【連合赤軍・山岳ベース事件23ベース目】

名無しさん＠お腹いっぱい。

データ活用例教えろって言うから640はそれを書いたんでないの？
うちの会社も社員３０００人超だけど基本AIが人事異動、査定してる、普通だぞ。
各社の最近数年の業績、分野別資本投下率、広告、PR、社会活動をAI分析して
プライムターゲット企業を設定、そして社員のパフォーマンス分析からその企業攻略
にふさわしい人材をセレクト、異動させる、さらにプロジェクトチームを横断で設定。それもAIによる選定。
もちろん「あいつをなんで引き抜くんだ」「うちのクライアントはどうなる」
とか出ることあるが今は会社が持っている様々な解析ツールが武器の時代。それらを
使いこなしプラスアルファ作れるかが、研修とテストで常にチェックされるしね。

時々見ると若い感性で書き込んでくれるのは嬉しいとか書いてあるけどそうすると
そのころの運動否定されるのしょうがないのにそうすると反発って。どっちやねんって