サンデリカ９ｔｈ

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/11(月) 21:51:14.38 ID:BW8NOnvhb

勝手に会社都合で休ませておいて休業補償も出さないのは、
違法なんですよね
罰則まで付いてるんですよ

使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、
その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。（労働基準法第26条）
次の各号の一に該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。