合唱続けるのが辛いです

名無しさん＠お腹いっぱい。

大人数時代のシステムをそのまま踏襲してると、実際まわらないと思います。
その上「個人の権利より団優先」って価値観のものだから…
バブル崩壊以降の世代には合いません。

具体的に見直すとしたら
・役職＆仕事の見直し→簡略化
・運営学年制度の見直し
　（人数が少ないのに１学年に負担をかけ過ぎるのは現実的じゃない
　　…世襲色が強くて民主的でもないし）
・人員確保のために学外受け入れ等の考慮
・ＯＢ会が機能しているなら、１部負担を請け負ってもらう
　（ＯＢ宛ての招待状発送などなど）

…くらいかなぁ。案外高校の合唱部とかがモデルケースになるかもしれません。

あとは責任論で団員を縛る風潮（大人数時代システム最大の負の遺産）を、
「楽しいから辞めたくない」という雰囲気に変えていかないと…
良くも悪くも個人優先の人が１学年若くなる毎に増えている気もしますし。