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207 :※以下引用:2014/10/23(木) 14:17:17.86 ID:YaBq7R+QY
>>205
昨日、NHKの7時のニュースは 「巨大噴火の予想」→「政局」→「御嶽山」→「災害時の集落孤立」でした。

これをみて、思ったんですが
大好物には「不安」も追加ですね。

考えてみたら、「漠然とした不幸・不満・不安」ではなく
「根拠のある不幸・不満・不安」なら、なにか打つ手があるのかもしれませんね。
「どうして不幸だと思うのか?」、「何が不満なのか?」、「不安の理由はなんなのか?」
ちゃんと考えることは大切ですね。

今はビッグデータとかも利用されているから、関心のある情報に積極的にアクセスするだけでも
データとして残るわけだし。
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「女性」の活躍って、なんか馬鹿みたいですよね。
修行が足りないので、最近は安倍さんの顔を見ると気持ち悪くなります・・・。

女性の登用を増やした企業を公共企業で優遇するとか、障害者雇用でも同じようなことを
やっていたと思いますが「公共事業」なんですから、技術の優れた企業とか先進的な技術を持つ企業を
優遇する方が日本のためだと思いますけどね・・・。
「頭のいい人達」の考えることはよく理解できないな・・・
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【論説】日本では「ジェンダー(性の格差)」という新たな格差が生まれている。ただし、優位にあるのは女性だ…米WSJ紙
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1278893154/1

1 :諸君(もろきみ)φ ★:2010/07/12(月) 09:05:54 ID:???
 日本では「ジェンダー」という新たな格差が生まれている。優位にあるのは女性だ。

 今年5月までの失業率は男性が女性を平均で0.9ポイント上回っていた。この格差は3月に1.3ポイントという記録的水準に達し、
5月にようやく0.8ポイントまで後退した。

 1990年代は、おおむね女性よりも男性の失業率の方が低かった。だが徐々に女性が追い上げ始め、2007、08年に両者の差は
平均0.2ポイントにまで狭まった。それでも月間の格差が0.4ポイント以上に広がることはなかった。

 ところが09年4月以降はほぼ毎月、男性の失業率が女性を0.5ポイント以上上回るようになった。

 その理由は何か。この傾向は今後も続くのだろうか。

 専門家は、日本の社会構造が女性労働者にとって有利な方向にシフトした可能性があると指摘する。東京大学の玄田有史
経済学教授は、製造業と建設業の低迷によって男性労働者の失業が急増する一方、女性労働者はサービス業や福祉関連が
成長したことで恩恵を受けたと説明する。

 大阪大学の大竹文雄経済学教授は、テクノロジー革命とグローバル化によって、男性の比較優位性は減少している、としたうえで、
「力仕事が必要ではなくなり、サービスや対人コミュニケーション能力が重要な仕事が増えてきたからだ」、との見方を示した。

 男性失業者数の急増は、少子化に伴う労働力減少に対する政府方針がもたらした結果ともいえる。長く与党の座にあった
自民党は、将来の労働力不足について「安易に外国人労働者の受け入れ範囲を拡大して対応するのでなく、まずは国内の若者、
女性、高齢者、障害者等の労働市場への参加を実現していくことが 重要」(平成20年雇用政策基本方針)とする姿勢を維持
してきた。

 政権交代によって誕生した民主党政権を率いる菅首相は、婦人参政権運動の先駆者である故市川房枝議員を支持する活動家
として1976年に政界入りしたことで知られ、今後もその流れを引き継ぐ意向のようだ。参院選に先だって発表された民主党の新マニフェストは、
「高齢者、女性をはじめ」と特筆したうえで、「働くことを望むすべて人に就業のチャンスがある社会をめざす」と定めている。

 玄葉光一郎公務員制度改革担当相は29日の閣僚懇談会で、中央省庁の幹部候補となる国家公務員1種での女性採用を
30%台に引き上げるよう各閣僚に要請した。昨年の女性の割合は25.8%で、一般職国家公務員全体では、08年で17.3%だった。

ソース(ウォール・ストリート・ジャーナル日本版) http://jp.wsj.com/Japan/Politics/node_78351

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