今日、2ちゃんにもtree式ランカス搭載したよ。

1 ：名無し25_リンパ夜@：2018/02/18(日) 23:58:04.07

今日、tree式どうやって、出来てる！？
　/32%℃%%/2%%@/32
　 /%これです。%/　/)これです。/)
購入済み
すりすりtree式ランカス

2 ：名無し25_リンパ夜@：2018/02/19(月) 00:35:54.41

センターで、雑用試験
3分
47WWW？0
振ってる間

3 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/02/26(火) 05:22:38.36 ID:jN6aay5MR

毛細血管は既に予防法がある
それは一日にスキップ２０回×３セット

4 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/04/18(木) 20:34:14.28 ID:m/GxbWkTI

まず田島陽子や福島瑞穂あたりが喧伝している
ジェンダーフリーなる思想は、マルクス主義の階級廃止闘争の亜流であり、
マルクスの盟友たるエンゲルスの著作『家族・私有財産・国家起源』
を源流として男女の性差に基づく分類を破壊しようというものである。

エンゲルスは階級社会の原型は「家庭における男が女を支配する男女差別」であると考えた。
つまり、夫は搾取する側（ブルジョア）、妻は搾取される側（プロレタリアート）だと決めつけたのだ。
そこで、プロレタリア革命（共産主義革命）のためには不可欠だと説いたのが「家族制度の解体」であり、

「家族制度の解体は、国家の弱体化　ひいては国家解体へと連なり共産主義社会を到来せしめる」と主張した。
しかし、実際にこれを実践した　レーニンが「家事や労働の男女共同化」「性の自由」などを導入した結果、

離婚や堕胎の激増、少年犯罪激増、出生率激変を招き、さしものスターリンも「このままではソ連が崩壊してしまう」
と　考えて全面的に撤回するに至った政策でもある。

日本の左翼は、ソ連でさえも失敗して断念したるこの
エンゲルスのジェンダーフリー思想を、日本に復活させようとしているのだ。789

5 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/04/18(木) 20:42:43.46 ID:m/GxbWkTI

人を支配するのに最も効果的なのは「罪悪感」なんだな
昔から人間を奴隷化するには、命を救うか、金を貸すか、すれば良いと言われている
これは罪悪感や負い目を植え付ける事で人間をコントロールする手法だ

かつてキリスト教は人間に罪悪感を植え付ける事で民衆の支配を可能とした
フェミは「全ての男は生まれながらに罪人である」として男を支配しようとする、キリスト教の焼き直しに過ぎない

「罪悪感」による男の支配
この仕組みさえ理解していれば、フェミのマインドコントロールに負ける事は無い

6 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/04/18(木) 20:43:29.68 ID:m/GxbWkTI

根拠もないのに、「東大でも女子の入学調整をしているのか？」と思えるような発言は
頑張って合格を得た男子学生に失礼に感じた。入学式に話す内容ではない

言動が焚きつけるだけで無責任なんだよ。
そもそも受験する数自体、女性が少ないのが抑圧されてる証拠、見えない差別の結果だ
とか言うんだろうが、それなら仕組がこれこれどうこう示して改善を目指せば良いのに
医学部で落とされた受験生と同じ扱いみたく流れで訴えるから

なんかよく分からんが、また世の中の男全員が生まれながらにして罪人みたいに
かわいそうな女性に対して反省しろって責められてるのかと胸が苦しくなるんだわ

でも自分はその仕組の乗っかって80だか90だかまで安穏と生きて来たんだろ？
なんかカルト宗教の教祖よろしく仕組に乗っかった側が、各分野で信者に対し
分断統治してるだけのように感じるわ

7 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/15(水) 03:54:38.21 ID:Vfj7qC073

菅直人の消費税増税政策への背信が全てだわな。
鳩の時は4年凍結を宣言しといて、後継が真逆のこと言い出すんだから
党として瓦解してる事を世間にあからさまにしてしまった。
民主党らしく、菅vs小沢の完全公開党員選挙となった。
この選挙で小沢が勝利していたら、まあ日本の未来は、幾ばくか違う世界を見せていただろう。
だが、民主党員が勝利させたのは、前任者が全く否定していた消費税増税を主張する菅直人だった。
この時点をもって、それまで支持していた国民も、民主党を見放した。


菅は鳩政権の財務大臣だから、そこで密約を得たんだろう。
自民党政権においても、常に先送りされてきた財務省悲願の消費税増税。
菅が飲んでくれたら省を挙げて菅直人政権樹立に走りますよ、と。
カイワレ食って国民的人気を博した菅も、この場面で、財務省の餌に、パックリ食い付いちゃったんだろうね。
上が権力指向に目が眩んで、誤った判断下す事はあり得ることだとも思うけど、
民主党員が、前任者と真逆の主張を保持した候補者である菅を公開選挙で勝たせてしまったのは、
ここで全ての雌雄が決したと言えると思うけど、完全に致命的だった。


政治家の本分として、権力を手にしていないから引退できないんだろうけど、
田中の秘蔵っ子として権力の中枢で辣腕を奮った人間が、
市民派の菅に、あの時敗けたわけだから、復活はもうあり得ないん。
あの選挙は、菅も小沢も民主党も国民も全部負けの選挙になったわけ。
勝ったのは、政権交代の混乱で漁夫の利を得た財務省ただ一人。


消費税というテーマにおいては安倍ちゃんは財務省の犬ではない。
財務省が寝返らせた菅が、大震災と原発でボロカスになり倒れた後、財務省がスポンサードしたのが野田。
スキャンダルで既に財務省の手に堕ちてるハニガキとの間で、
社会保障とか、美辞麗句を並べ立てて財務省が成立に持ち込んだのが消費税増税法案。

安倍政権は、単年度均衡財政主義の財務省には、元経営者、日本のトランプこと麻生を当てて牽制、
財務省の主張する消費税を中心とした財政政策でなく、日銀を会した金融政策を重視しているし、
カネの入りと出が全ての経理部門（財務省）以上に、
売上増、成長を実現するための企画部門（経産省）を重視しているので、その様々な成果は抜きにして違いは明らか。

8 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/15(水) 03:55:23.67 ID:Vfj7qC073

政権運営における稚拙さについては未経験であれば誰しも初体験になり、そこの混乱は致し方なしと見るべき。
1党独裁や単独長期政権の方が国民にとってリスク、つまり政策的選択肢がない、
言われるがまま、やりたい放題になる恐れがあるため、二大政党の芽は残しておくべき。
むしろ今の自民政権が大した隙を見せないのも、民主党政権さらの政権交代を経た緊張感からだと認識すべき。
問題は、民主党政権は確かに政権運営が稚拙だったのと、
度重なる党内選挙の内ゲバで、ノウハウと呼べるものが、蓄積できたかどうかが、明確でないこと。


確かに民主党は、史上初の政権交代であったわけだから政権運営ノウハウがなかった。
鳩政権の初代財務大臣の藤井を便りに、ザ官僚である財務省の力を借りて政権運営するしかなかった。
これが、民主党財務省政権と呼ばれた所以だが、
政権運営力だけでなく、財務省の主張も見返りで飲んでいかなくてはならなかったのが、本当に残念。
普天間で逃げ道を失ったハトが放り出した後で、菅が財務省の犬となって小沢を破った時、全てが決してしまった。


公約を、エゲレス議会が言ってる！言うて、マニフェストとかいう言葉に変えて盛んに宣伝してた訳だから、
言い出した本人たちが、消費税議論4年凍結から、10%増税にアッサリ変えられたら、
国民からしたら理解不能、不信感増大だって子供でもわかりそうな話。
それを党を挙げての公開選挙で見せつけてんだから、話にならない。


政権運営のノウハウ持ってたら、こんな何年経ってもいまだにボロカス評価なんてことにならない。
今や政権交代前の自民政権最後の総理だった麻生たんが、
自民内で政権交代、安倍ちゃんから悪夢だったと、言われるくらいだから、余裕で弄ばれてる存在に墜落してる。


栄華を我が物にし、中国と国交回復した角栄は、やはり米国工作のロッキードで失脚し、
米国との関税交渉で強気を押し通したオザーさんも、哀れ角栄の姿を投影してるよね。
その昔は、福田は何度も辛酸を舐めたものだが、
現代はアメリカに絶対的隷属を目指す政権は長期政権を約束され、国民もそれを熱狂的に支持する
敗戦国としての戦後体制は、時を経て更に強固に、アメポチ国家日本と、
そこに住むアメポチ国民を浮き彫りにしているわけだな。

9 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/16(木) 20:10:31.12 ID:U7CNkeV4m

・アメリカ市場をダンピング輸出で荒らしてきたため制裁食らってる
・中国市場も将来そうなる
・技術的に次世代車技術で世界の先進国に勝てない
・次世代の日本の車メーカーの競争相手はブラジル・インド車

勝てる要素が見当たらない。というか勝てないゾンビ産業を後生大事に政府が保護してきた結果がこれ。
自動車産業を守るほど日本人の生活が不幸になる。



日本の自動車産業がアメリカを食い荒らして制裁を食らったので、
正社員をガンガン切りたいと言っているだけ。あと消費増税来る。

悪の枢軸、自動車産業を1/3にして適正な政治にすればいいだけだな。
違法改竄を平気でやって生き残ってるゾンビメーカーが4社はある。潰すべきだ。
日産・スバル・マツダ・三菱なんて、一度、倒産寸前になってるのにね。
そのたびに違法脱法・政府の諸制度で救われてる。ゾンビ自動車企業。

低賃金外国人（移民）労働を制度化した。
その前に時給400円で研修生問題が起きたが、もうあの問題も消されてるだろｗ
だから外国人が暴れ出す直前の、時給450円あたりに落ち着くだろ。

日本車は現地で組み立ててるが、日本の下請け叩いた格安部品を大量に持ち込んで、低価格で売れる。
それがトランプを大激怒させて経済制裁くらったからな。
そもそもアメリカ工場の方が人件費高いんだよね。
日本では、どちらかといえば部品の下請けいじめでダンピング輸出で、
アメリカ市場の人件費や安価の埋め合わせやっているという状態。なんのための産業なんだろうね。
トヨタ・ホンダなどを生かさしてもらうために安倍がアメリカの公共事業を50兆円援助するって話もあった。

中国自動車産業って日本の情報管制で入ってこないが、トヨタが負けるよ。ボルボとか中国の傘下だぞ。
メルセデスもヤバいし、アウディもほぼ中国企業。無知な日本人多いけど。
15年前の2chねら「中国家電なんか糞。韓国もただの安物。使いものにならない。」
10年後「日本の家電メーカーって馬鹿ばっかり。中国に負けてんじゃん」
情報弱者は怖いよな。

10 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/16(木) 20:32:20.02 ID:U7CNkeV4m

>「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。 自業自得ではないか」

若いうちは実力もないのに実力主義に憧れがちだけど、
・人件費の総量は決まっているから、部署の全員が実力者でも、全員の給料は上がらない。
・給料を上げるための実績とは、常に去年の自分の実績を越えつづけ、
　ライバルの実績も超えることだ（実質かなり難易度が高い）。
・自分の実力を示すよりも、ライバルの汚点を示して、
　相対的に評価を上げる方が早いので足の引っ張り合いになる。
・評価とは、上司の主観であり、酒の付き合いなど、仕事と全く関係のない部分でも評価されてしまう、
　そして一度ついた低評価を覆すのは難しい。


40歳までに雇われるのを自分から辞めるように新人研修でも組み込まれてる。
リミットは44歳までだよ。45歳以上は基本全員解雇。実際は40歳で切りたいらしい。
40歳で切りたいのが本音。ベテランがいなくても成り立つ仕事の仕組への変化。

４０歳までに一生分の資産形成し、投資家でもないと無理。
最低ラインで純資産３億円。できれば５億円以上が目安だよ。


日本の自動車メーカーは「限界」と言ってる。その真相は、

・アメリカで経済制裁くらっちゃった（テヘペロ）
→政府に泣きつく。安倍ちゃんアメリカ雇用を守り、アメリカの支援（50兆？）も約束

・世界各地の低賃金地域に製造コストで勝てそうにない
→政府に泣きつく。→低賃金外国人労働者大量受け入れへ

・中国とアメリカと欧州に次世代車で勝てそうにない
→政府になきつく。→消費増税&雇用規制撤廃で日本国民に死を！



今後は、常に、40歳からリストラ対象。この年齢付近から人件費が高くなるので、必要ない人材。
50歳になる頃には、同期は、幹部のみで、他リストラって感じ。日本製は安くないと、世界では通用しない。
40代で切られるなら住宅ローン組めない。銀行・建設・不動産が死亡する。

海外は終身雇用なんてないけど給料が高い。非正規正規という呼び方自体が存在しない。
ただし日本より実力と自己責任の比重が高い。
終身雇用がないから給与が高い。雇用に流動性が生まれて適材適所になり生産性が高まる。

トヨタが社員解雇したのは1950年の倒産危機のときだけ。
銀行から融資を受ける代わりに豊田喜一郎の社長退陣と1600名の解雇を発表した。
そのショックで喜一郎は亡くなった（57歳で脳出血）。
トヨタが三菱銀行や住友銀行と長年取引をしなかった理由がこれ。
あの時の教訓があるんでトヨタ銀行と呼ばれる豊富な資金力を持つに至った。

マネージメントが変わる。組織の形が変貌し、垂直ピラミッド型から、水平ネットワーク型になる。
部分的にはピラミッド構造が残るが、殆どが水平に近づく。
垂直経営から水平経営に変わるは流れ。正社員は無くなるとは正にそれ。
あと仕事はプロジェクト単位で集めて、終わったら解散といった感じになって行く。
しかないわけだよな。そうしないとコストに耐えれない。

11 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/16(木) 20:47:55.81 ID:U7CNkeV4m

「グローバル化の時代」などというつまらないレトリックを使って、やったことと言えば、安売り低賃金労働の促進。
これで「生産性向上」などといっているのだから笑える。グローバル企業ほどイノベーションから遠ざかっている。
そりゃそうだろう。低賃金で発展途上国のあほどもに薄利多売の原始ビジネスでは、技術水準は下がる。
今頃、ファーウェイ叩いたってもう遅い。覆水盆に返らず。


リストラして見た目の業績アップ。業績上がったから役員報酬、億単位。結局会社は縮小。
官僚も大企業役員も、国や会社を守る意思さえないから。任期逃げ切ることだけ考えてる。
資産10億円築いてタックスヘイブン。日本の治安が悪化したら海外高跳び。


氷河期世代って大変。入社した頃は、年功序列、終身雇用がデフォルトで、安月給でコキ使われ、
年食ってやっといい目が見られるはずの年になったら、年功じゃなくて実績主義、終身雇用も無理とか言われて。
会社の単年決算ではバランスが取れてるのかもしれんが、個人のトータルでは損しまくり。


トヨタというか、日本の場合、ほぼ全業界の国内市場が、急激な人口減少に伴い、
急激に市場縮小が確実視されている状態なので、40歳以上の高い人件費は、必要ないってこと。
安心してください、有能ならリストラ対象にならないから。


会社がほしいのは、20代後半か30代前半のプロジェクトリーダークラスの即戦力。
英語はToeicスコア７７０以上が新卒幹部候補生には必須。今は、新人育成なんて考えてない。
時給1500円で10年使い捨て、40歳前にはクビを切りたいのが本音。


雇用を流動化したら、企業が技術でちょっと出遅れただけで人材は流出していく。
社員にも落ち目の企業に居続けるインセンティブが必要。
それが今まで終身雇用だったが、それを金に替えたとき、
トヨタみたいな原価を抑えることしか能がない企業が生き残れるのか？
もう人材獲得で中国に大きく後れを取ってるし。

12 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/17(金) 04:42:49.19 ID:3XyrKFuRF

トヨタ自動車の期間工
https://kikankou.jp/toyota/
初年度の総支給額　455万円〜485万円以上
2年目の総支給額　478万円〜488万円以上
3年目の総支給額　488万円〜510万円以上
ーーー内訳ーーー
基本給　373万3080円〜381万6000円
（1年目:月28万1090円〜30万3810円、2年目:月30万9480円、3年目:月31万8000円）
特別手当 10万円　食事補助１万円　赴任手当２万円　初回更新特別手当 10万円
経験者手当 6〜12ヶ月1万円　18〜30ヶ月7万円　35ヶ月10万円
ボーナス(満了慰労金＋報奨金)総額　306万4800円
3ヶ月12万2000円　6ヶ月39万400円　12ヶ月48万8000円　18ヶ月51万2400円
24ヶ月53万6800円　30ヶ月56万1200円　35ヶ月57万6000円
子供手当:一人につき月額2万円(人数制限なし)子供3人なら月額6万円支給される
ーーー待遇ーーー
寮費無料、水道光熱費無料、1人部屋、TVエアコン冷蔵庫寝具無料貸与、赴任旅費・満了者帰任旅費支給
作業上着・帽子・安全靴無償貸与、通勤交通費支給、各種社会保険完備、リフトやガス溶接の無料講習
超過勤務手当、交代勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、車通勤OK
土日完全週休2日制、GW・夏期・年末年始の大型連休あり、サービス残業なし
正社員登録制度あり(期間工からの正社員登録者数は16年377人、17年400人、18年も400人程度）

さらに2018年度からは期間工に「入社祝い金45万円」が別途支給される
寮や生活費は会社持ちだから3年で1000万円貯められる


＜期間工の寮:無料＞
テレビ冷蔵庫エアコン寝具付き、トイレ洗濯機洗面所は共同、自炊する場合はIH調理器
間取りは6〜8畳のワンルームタイプ、洋室和室、大きめ収納にコンセント2〜3個、ネットはフレッツやwifi
toyota-kikankou.net/img/toyota-ryou-rei2.jpg
toyota-kikankou.net/img/toyota-ryou-rei.jpg

風呂は大浴場がある、シャワーは24時間使える個室タイプ
toyota-kikankou.net/img/toyota-yokujou.jpg
食堂は定食400〜500円前後、三ツ星レストランと違って栄養士が計算してる、ご飯はおかわり自由
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自販機がたくさんある、ジュース、軽食、タバコ
toyota-kikankou.net/img/toyota-jidouhanbaiki.jpg
トヨタ期間工が住める最高の寮「アリビオ聖心」「アリビオ大林」「アリビオ衣浦寮」
kachigumikikankou.com/%E6%9C%9F%E9%96%93%E5%B7%A5%E3%81%AE%E5%BE%85%E9%81%87%E3%82%92%E6%AF%94%E8%BC%83/5092



トヨタ期間工→準社員試験→正社員試験の内容：
まず期間工として1年働くこと。試験自体は年4回行われる(準正社員登用試験1・4・7・10月)
試験内容は履歴書、GL等の推薦状、面接試験、筆記試験、SPI2
面接「あなたはなぜ正社員になりたいのか」「あなたは正社員としてふさわしい人物なのか」を問われる
筆記試験は学科2科目(国語30分、数学40分)6〜8択のマークシート方式
中学国語(長文多い)と算数、60〜70％で合格ライン
面接はグループ面接(練習必要)でここまでを半日でやる。テストは参考程度…推薦状と面接でほぼ決まる
合格すると準社員期間3ヵ月で勤務状況を見る。その後に正社員登用試験がある(個人面接のみ）

13 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/17(金) 04:46:48.89 ID:3XyrKFuRF

トヨタ記念病院(513床)　※本社工場すぐ隣り
刈谷豊田総合病院(737床)　※グループ8社設立
　刈谷豊田総合病院 東分院(230床+52床)
　刈谷豊田総合病院 高浜分院(104床)

1636床の病院経営してる(日本最大)
倒れても３分以内に総合病院の救急に運ばれる
子供は仕事終わるまで託児/保育施設で預かってくれる、病気の子供もOK
看護士常駐してるし、小児科医も飛んでくるからいちいち呼び出されない
子供手当は子供１人につき月額２万円支給される(人数の上限なし)…期間工にも適用



<トヨタ期間工まとめ2019>
年収485万円(1年目)〜510万円(3年目)＋入所祝い金45万円
期間工のボーナス（満了慰労金＋報奨金）：35ヶ月で306万4800円
健康保険と雇用保険と厚生年金が適用、失業保険は待機期間なしで受け取れる
一度満了すると次に契約したときは昇給状態からスタートする
皆保険、皆年金、一時解雇なしでアメリカの期間工より待遇はいい
寮費無料、水道光熱費無料、作業着/靴/帽子支給、交通費支給を考慮すると年収600万円相当
リフト免許(工場の花形資格)かアーク溶接あれば50〜60代でも期間工できる
若い人は組み立てやプレスへの配属が多い、中高年は物流(リフト作業)や塗装課への配属が多い
有給休暇や病欠もあるし、トヨタカレンダーの完全週休二日制で、サービス残業なし
GWや夏期や年末の大型連休などもきっちり休める
忙しい工場の方が残業増えてがっつり稼げる!!

14 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/17(金) 04:53:00.62 ID:3XyrKFuRF

期間工が利用できるオアシス30
（トヨタ工場敷地内にある温泉トレーニングジム施設）
すべて無料だ！！！！！！！！！！
寮を出てアパート独り暮らしたいならワンルーム月１万台からある
激安スーパーのカネスエやフェルナで自炊してもいい
もっとラクな仕事したかったらフォークリフト免許かアーク溶接とれ
期間工はどっちも無料講習＆無料受験できる
リフト取れば50、60代でも期間工できる
厚生年金満額支給＋給与600〜700万円の生活だ。。しかも生活費かからない
リフトマンで一生期間工やっても生涯賃金２億円越える



トヨタ自動車（大卒）
基礎技能職：年収450万円〜
初級技能職：年収500万円〜600万円
中堅技能職：年収600万円〜800万円
班長(EX)：年収800万円〜1000万円
組長(GL)：年収1000万円〜1200万円
工長(CL)：年収1200万円〜1400万円　　※年功序列で全員なれる。昇進断る人もいる
主幹(課長・GM)：年収1400〜1800万円　　※大卒の7割はここまで。早くて12年目
主査(次長・室長)：年収1800〜2100万円
部長：年収2100〜2400万円



トヨタの係長平均
年収1200〜1400万円以上（基本給1096万8000円+超過残業代+各種手当）

内訳
基本給：年576万円
45時間手当：年204万円　　※残業しなくても一律支給
ボーナス6.6ヶ月分：年316万8000円　※昨年6.3ヶ月、一昨年7.1ヶ月
45時間超過分の残業代：満額支給　　※サービス残業なし
子供手当：子供1人につき月額2万円(人数の上限なし)
その他、各種手当、海外赴任手当(技術職も技術指導で年数千人単位)
臨時ボーナス：販売奨励金や生産協力金として数十万円支給(年2回)　※年収外所得
保育所：工場やオフィス併設。仕事終わるまで預かり(看護士常駐)
車は2割引、マンションは1割引、高利回りに財形貯蓄、実質無利子のローンなど
ローン審査一発で通るのは医師とトヨタ社員だけよ

15 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/17(金) 05:08:56.54 ID:3XyrKFuRF

終身雇用って、アメリカのフォードが始めたんじゃなかったか。
まだ、自動車を知らないアメリカ市民に良さを知らせるにはまず、フォードの工員が車を買って、乗り回すこと。
そのために、完全雇用にして、自動車を買えるようにした。
そしたら思惑通り、馬車しか知らなかったアメリカ人は、クルマの速さと便利さを目の当たりにして、売れまくった。
それを真似したのが松下電器で、日本で最初の完全雇用。
やっぱりそこから、急成長で日本でも真似して終身雇用制を取り入れていった。
確か、こんな歴史だったと思うけど。トヨタはその歴史の逆を歩もうとしてるんだろか。


地方で公務員は貴族と呼ばれ、地主のバカ息子娘の特権職場。


アメリカみたいに転職が自由で、スキルアップする世界なら、終身雇用もなくていい。
日本は群れるだけ、群れたままレミングのように集団絶滅へと突き進む習性。
おそらく群れるのは終身雇用のせい。
組織にさえ居ればなんとかなる社会だから個人より組織が尊重される。
忖度で犯罪しちゃうのも、その習慣のせい。


トヨタなんもうとっくに崩れてる。
アベノミクスの異次元金融緩和円安と、公金の株価買い支えで生きながらえてるだけ。


生産性至上主義だな。老害は論外、新入社員教育もしない、美味しいとこだけ吸い取ってポイ捨て。
いま儲かっているIT系会社はみんなそんな感じ。
大手電機とか自動車とかの大企業で新人教育を受けさせて、
その会社で下に人をつけて働けるくらいになったら引き抜き。
大手電機や大手自動車本体あたりだとまだ被害が少ないけど
連結子会社特にIT系だとものすごい勢いで新人教育をしない会社に引き抜かれていく。
それこそグループ単位でごっそりと集団退職→転職が起きてる。


東大生の現状はすごいなこりゃ（就職希望ランキング）

1位　野村総研
2位　ボストンコンサルティンググループ
3位　アクセンチュア
4位　三菱商事
5位　デロイトトーマツコンサルティング
6位　ベインアンドカンパニー
7位　マッキンゼーアンドカンパニー
8位　伊藤忠商事
9位　三井物産
10位　KPMGコンサルティング

16 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/17(金) 05:46:04.79 ID:3XyrKFuRF

落ちこぼれの底辺高校が東大を目指す「ドラゴン桜」って漫画の続きみたいな「エンゼルバンク」って漫画は、
転職代理人の話なんだが、なるほどなあって思える話満載。
終身雇用とは何だと、お題をもらった元女教師が転職の手伝いをしていく内に気づく。
終身雇用とは、年功序列とはぬくぬくと会社にぶら下がって、自動的に出世していくことじゃない。その逆だ。
課長までは７割が出世していくが、部長になるのは２割しかない。
そのため、部長以上になるため、課長以下、頑張る。
つまり、誰にも可能性があると希望を持たせ、働かせるシステムなのだ、と。
終身雇用でも年功序列でもなくなったら、実力主義で若手が上司になることもあるが、
そんな会社じゃ、誰もモチベーションが上がらないと。


アメリカは企業負担ゼロだもん（医療費１０割負担）
年金も個人年金のみ、、、国民年金はない。
日本企業は労使折半で負担が重い。

アメリカの場合、
虫垂炎の手術費用…最高512万円
入院時の部屋代…個室で1日52万円
集中治療室(ICU/CCU)…公立病院で1日465万円
手術しても1〜2時間休んで日帰り。

これが医療費10割負担、皆保険や皆年金なしの社会。
アメリカ人の収入の半分は保険料と訴訟で消える（医師が高いのもこれが理由）。
日本の方がいい。だから日本の金持ちはみんな日本を出て行かない。




豊田社長は報酬少ないよ

豊田章男（2018年）
役員報酬3億8000万円+配当10億4500万円=14億2500万円

豊田章男（2019年）
役員報酬5億+株式報酬5億+配当10億4500万円=20億円以下には抑えると思う

＞トヨタ、役員報酬の一部を株式で支給する制度を導入
＞(旧)取締役の報酬総額＝役員報酬40億円
＞(新)取締役の報酬総額＝役員報酬30億円＋株式報酬40億円＝70億円
＞https://response.jp/article/2019/05/08/322096.html

17 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/17(金) 18:34:13.46 ID:3XyrKFuRF

トヨタ自動車
2019年3月期決算
売上高　30兆2256億8100万円
営業益　2兆4675億4500万円
経常益　2兆2854億6500万円
純利益　1兆8828億7300万円　※IFRSなら2兆3023億円。未実現持分証券評価損4194億円
営業利益率　8.16％
1株益　650.5円
1株配　220円
配当利回り　3.25％

アメリカ企業だったら社長報酬100億円でもおかしくない
社員は年収3000万円からスタートで

18 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/17(金) 18:36:05.69 ID:3XyrKFuRF

解雇がしやすいアメリカで正しい努力をすれば高給のソフトウェアエンジニアなれる実例

日本でも解雇規制を撤廃し、コンピューターサイエンスや電子工学を（付け焼き刃でなくしっかり）学び直せば可能性はある

アメリカでは人手が足りていないため、しっかりとした教育を大学や大学院で受けさせるなら
米企業が開発拠点のいくつかを日本に進出するようになるだろう
（西欧、北欧、東欧、中国、インドではコンピューターサイエンスの学士・修士・博士を持つ人材が多くいるためソフトウェア企業の開発拠点が多くある）

30代後半や50代からでもソフトウェア開発者になるのには遅くないという10人の実例
https://gigazine.net/news/20170221-late-start-programmers/

上は57歳からプログラミングを習って成功を収めている10人の開発者が
「ソフトウェア開発者になるのに遅すぎるということはない」と実情を語っています。

モーガンさんは「『中学校以降にプログラミングを始めても、あなたは何も成し遂げることはできない』
というようなことを言う人の話は聞かないことです。テクノロジー業界は広く、席は大量に空いています。
若いころは自分の知らないことを認めることは難しいものでしたが、大人になった今だからこそ、知らな
いものに対するフラストレーションに対処できるのです」と話しています。

◆36歳からソフトウェア開発者になったクレイトン・ボイルさん
◆38歳からソフトウェア開発者になったウェンディ・ゼノーネさん
◆40歳からソフトウェア開発者になったビル・バーネットさん
◆40歳からソフトウェア開発者になったPavol Almasiさん
◆42歳からソフトウェア開発者になったデレク・ラングトンさん
◆40代でソフトウェア開発者になったパトリシア・エールハルトさん
◆40代でソフトウェア開発者になったサラ・パウエルさん
◆40代でソフトウェア開発者になったタイソン・ダーゲティさん

19 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/17(金) 18:39:32.02 ID:3XyrKFuRF

氷河期が生まれたのも、それ以前の世代の終身雇用確保のためだった。
トヨタの社長が言ってることは、次のフェーズは、グローバル企業の共通の利益のために、
氷河期前後の世代の終身雇用もすべて剥奪するってことを言っているのだろうね。
氷河期を笑ってた連中は、青ざめるだろうね、これから。
氷河期が自己責任論で必死にふんばってた時になんとかすべきだったのに。


ローマの味方の筈のカエサルが「ローマが危ない」と言いガリア人のシステムを滅ぼし、ローマ都市化して懐柔した。
やり尽くした挙句、西洋のワンワールドが出来上がった時、カエサルは要らなくなった。
戦争屋とワンワールドは相容れない。
誰も「メキシコの壁に張り付く警備員」になんてなりたくない。


しれっとたった今、国有財産を金融商品化して、一部の受益者の手に渡る法案が、
また一つひっそりと成立されようとしている。
どんな政党も右も左も売国も愛国も、マスゴミは「必要な時は黙る」のである、そして芸能人ネタが踊る。


まさに日米合同委員会とは日本版ガリア人である。
秀吉が刀狩りを行なったから全国統一し、江戸時代の平和が訪れた。
しかし、その前は朝鮮出兵など大イベントが必要でもあった。
ワンワールドになる瞬間こそ大規模な不幸がやって来る。

20 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/17(金) 18:42:40.07 ID:3XyrKFuRF

外資では解雇し放題というが、中途採用で職務給の外資社員でも解雇事件は無効が連発されている
有効判決の中身を精査すると有期契約切れ後の「取締役の解雇」しかなく、解雇以前の問題として雇用契約がなかった裁判だ

�@外資での解雇判例は整理解雇要件に沿ったものとなる（普通解雇は難易度は高いため、判例は整理解雇に偏る）

整理解雇で無効となった判決
【PwC フィナンシャル・アドバイザリー・サービス事件（東京地判平成 15 年 9 月 25 日）】
【ゼネラル・セミコンダクター・ジャパン事件（東京地決平成 15 年 8 月 27 日）】
【クレディ・スイス証券事件（東京地判平成 23 年３月 18 日）】

整理解雇で有効となった判決
【チェースマンハッタン事件（東京地判平成 4 年 3 月 27 日）】
◇ 外資系企業がリース事業のゼネラルマネージャーとして採用された者をリース事業の撤退により
解雇したことについて、裁判所は解雇を有効とした事案。業績不振で出向先会社が閉鎖され、
取締役の任期が満了する日をもって解雇された者がその効力を争った事例。

チェースマンハッタン事件ではリース子会社撤退に伴う解任に対する有効判決、取締役のため使用従属関係がないはずであり
取締役の契約期間が経過後の解除であるため、雇用契約が存在していたこと事態が疑わしい
職務が定められた契約として整理解雇の事例に含めることが適当ではない

�A能力不足、成績不良、勤務態度不良、適格性欠如による解雇は、名前の通りそれに該当する極めて稀な社員に該当する

解雇の有効事例は小野リース事件となるが、統括事業部長兼務取締役の解任であり使用従属関係性と雇用契約の存在自体が
疑わしいもので、チェースマンハッタン事件と原告が類似する

�B労務提供の不能

職場規律違反・職務懈怠による解雇
【大通事件（大阪地判平成 10 年 7 月 17 日）】
◇ 取引先の従業員に暴言を吐いて脅迫し、器物を損壊し、取引先の管理職にも誹謗する発言をし、
また、休職処分にしたがわなかったので企業が当該従業員を解雇したことについて、裁判所は解雇を有効とした事案。

大通事件では解雇が認められているが反社会的的勢力が会社に入り込んだように一見みえる。器物破損等の犯罪行為をしていることが解雇理由だからだ
犯罪をしないと労務提供の不能が認められないというのでは、どのような怠け者社員でも解雇できないのと同義ではないか

●整理解雇
【PwC フィナンシャル・アドバイザリー・サービス事件（東京地判平成 15 年 9
月 25 日）】
◇ 外資系企業がマネージャーとして採用した者（原告）が所属する部門を廃止したため、
当該者を解雇したことについて、裁判所は当該解雇を無効とした事案。
【ゼネラル・セミコンダクター・ジャパン事件（東京地決平成 15 年 8 月 27 日）】
◇ 外資系企業の親会社が巨額の損失を生じたことによりグループ全体で人員削減が必要となり
従業員を解雇したことについて、裁判所は当該解雇を無効とした事案。
【クレディ・スイス証券事件（東京地判平成 23 年３月 18 日）】
◇ 外資系企業がハイリスクの金融商品の販売事業から撤退し、当該事業に従事していた従業員（原告）を
解雇したことについて、裁判所は当該解雇を無効とした事案。

21 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/17(金) 18:44:20.12 ID:3XyrKFuRF

残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
http://diamond.jp/articles/-/133938

「こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。

　プログラムを一度も書いたことのないＳＥ。
　戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
　文章をまったく書かない編集者。
　教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
　代理店のインセンティブ（奨励金）プログラムを作るだけの営業本部員。

残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。」

海外では考えられない、労働貴族階層と身分差別主義だな

http://diamond.jp/articles/-/133938

「自分で全工程の管理をしたことがなく、業務の全体観を持たない社員が、外注先に仕事を機械的に割り振っているのは、そもそも無理がある。
実務を知らないし、全体のつなぎ合わせ（編集と統合）もできない。価格を下げろというのも、どこをどう改善すればよいかの知見がないから、
ただプレッシャーをかけるだけである。このような状況のまま、品質が維持できるのか、大きな事故は起こらないのか、心配は尽きない。」

「これでは、過去に先人たちが築き上げた企業ブランドをもとに、発注者と実際に価値を構築している会社や人（外注先）の間に入って、
ピンハネしているだけだ。経済学的には、これでも「付加価値」と呼ぶのだろうが、こんなものは単なる「搾取」である」

22 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/17(金) 18:48:09.91 ID:3XyrKFuRF

ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」

http://tracpath.com/works/story/high_performance_computing_programmer/

「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」

ソフトウェア技術で会社の競争力を上げて付加価値を出すためには、長い下積みとなる自己修養（5年-10年程度）が必要だ
米ベンチャー企業は皆若いというが、技術者は40代以上が中心であり20代は殆どいない

https://www.quora.com/Whats-the-age-distribution-for-software-engineers-hired-at-Facebook-or-Google-Is-being-in-ones-late-20s-considered-a-detriment

日本式の技術者育成にはソフトウェア時代には絶対通用しない短期育成方針もあるが新卒から育成しようという致命的な構造欠陥がある

ソフトウェア・エンジニアの育成に失敗するのは当たり前だ
ソフトウェアを一から書ける才能というのは、自発的で地道な試行錯誤の積み重ねであり、教えられても芽生えるものではない
本人がCSかEE関連の学部に在学中か、個人の余暇活動を通じて自己育成するのが前提だ。アメリカでは大学教育を含めて最低5年、最大20年かけてるソフトウェアエンジニア育成を日本では社内で行えるとでも思っているのだろうか

日本式の身分構造だと、社員は20年経験のある専門卒・3流大卒の下請け中高年キモデブヲタのほうが
エリート社員の俺様よりも適正＝能力があり、付加価値を生み出せる現実を直視できない
勉強は得意でCSの理論は得意なんだから10年も必死で勉強すれば追いつけると考え自己研鑽すれば良いのだが
それでは駄目らしく、コードは卑しいもの（＝作業員）がおこなう業務ということで落ち着く

大抵の新卒は始めは技術力で入社したと思いこんでるはずだが下請けとのソフト開発の実力差を思い知らされて心が砕かれる
そしてプライドを保つために管理業務（コミュニケーション力）に特化することになる
「マネージメントスキル」という言葉を使いだすのが老害の境地とすれば、日本の新卒は数年で老害化する
先進国中でも営業が一番むずかしい国家と日本はされてるが、それはマネージメントが肥大化したというのも一因だ
営業活動が非合理に増えればそれに寄生する老害も増えることになる。

23 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/17(金) 19:24:03.32 ID:3XyrKFuRF

ITによる産業の効率化で作業者の空いた時間をどうするか？に対して、
アメリカ…首切って、浮いたお金を売りにつながる新規アイデア創出に投資。自社にそのネタがなければ、ベンチャーに投資。
日本…首切れないので、特殊技能がなくてもできる作業に配置転換。
さらに効率化でその配転後の作業も不要になり、ただ会社に来るだけの不要社員が溢れる。
人件費が下がらないので新規領域への投資もできず、30年効率化だけ続けてきて、仕方ないので値下げで競争。
原資は給料水準の引き下げ。デフレ脱却ならず。
日本で効率化に投資してもトップラインは上がらないので生産性アップには繋がらないんだよね。


もうものづくりに金かける時代じゃないし、外国でも出来るから、日本に置いた事業所が邪魔になってきたのが本音。
本社をシンガポールなどの租税回避地に、国内には工場だけを残し、外国人を入れて平均賃金を落とし、
10年前の東南アジアと同じ扱いにする。もう始まってる。


雇用の年齢制限はやめるべき。雇用の流動性を謳うなら、労働者側のメリットも同時に実行するべき。
そうでないと解雇だけが横行して失業率が上がり、税収や治安も悪化する。

派遣社員にもやりがいのある仕事が増えていると社長は言っているが、
派遣は中抜きも酷くてすぐクビに出来て待遇悪すぎる。 やりがい搾取の一番酷いやつ。

公務員の労組は安倍支持だからこのままだと終身雇用も維持される。
ここ何年もずっと給与上がっているのがその証左。

メーカーはガンガンリストラしてきていて、NECなんかは今もやろうとしている。既に終身雇用じゃない。
だからリストラされた人材が中国企業に雇われて技術が流出して、日本企業の世界的シェアが軒並み落ちてきている。


解雇規制撤廃は一企業では勝手に出来ない。労働基準法の改正が必要。
経団連やトヨタが終身雇用を止めたいと言っているのは、解雇規制撤廃を政治にやってもらいたいから。
解雇規制撤廃を全面に出すと角が立つので雇用の流動性という言葉を経団連使っているが、
経営者の論理だと雇用の流動性=解雇規制撤廃になってしまうので、真に受けない方がいい。
解雇規制撤廃するなら、企業が雇用する時の条件も確実に厳しくしないと。
それ全部条件につけていい。小泉政権時代の派遣法改正の悪手を忘れてはいけない。


終身雇用を必ずしも維持しなきゃいけないとは言っていない。
でもリストラの基準も結局は才能ではなく年齢で一律なのが日本企業のいけないところ。
今のリストラでも人件費を下げることにしか注力出来ていない企業が正しい解雇など出来るはずがない。
だから雇用の年齢制限や時期制限の撤廃も同時に実行しなければならない。

中国の企業はほぼ国営みたいなものだから参考にならないが、アメリカなんかは不景気になると一気に失業率上がる。
だからあれだけ治安が悪化して国家や社会が負担するコストも同時に増えている。
それを賄って上回る技術革新が、今でも不能なリストラしか出来ない日本企業がどこまで出来るかというと疑問符しかない。

24 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/17(金) 19:30:11.52 ID:3XyrKFuRF

今さらグローバル化とか周回遅れ。アメリカの関税引き上げ見てみればわかる。
グローバル化に疲弊してどの国も自国第一主義になりつつある。

終身雇用の中でも既に実質的な年齢給は廃止されている。
30代以下でも大手でも給与が上がっていっていない。その流れは止められないのは理解出来る。
ただ経団連寄りの安倍政権が雇用の年齢等制限撤廃まで出来るかというと大いに疑問。
小泉政権の時の派遣法改正と同じ轍を踏みそう。何たって竹中とかが安倍政権にも関わっているから。
小泉政権下の労働政策の失敗が、氷河期世代を生み少子化や加速させてしまったのは周知の通り。


イノベーションについてはさんざん産業界や学術分野でも語られてきた。
日本の技術革新が後退したのは、失われた10年を取り戻すどころか長引かせてしまった日本企業の経営陣と立法行政の責任。
多くのかつての若者を不景気だけを理由に切り、育ててこなかったのが全て。
本来なら既に労働者だった人たちの給与を早く切り下げるべきだった(今は出来ているが遅い)。
当時はそこそこ労組が強かったので経営陣は尻込みをしてしまった。
待遇面悪化で研究が昔より難しくなっている。日本の学術振興へのお金をけちってきたのは立法行政の責任。
そんなんで技術革新など生まれるはずはない。


成果って大企業ほど分かりにくい。一部の最前線の営業ならまだ売上額で判断出来るが、
大企業の営業となるとバックヤード部隊までたくさんいて成り立っている。
営業さえそんなだから、他の部署はもっと分かりにくい。
成果主義はかなり前から導入しているところが多いけど、浸透していないのはそこが原因。
これ以上の成果主義浸透は難しい。

25 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/05/17(金) 19:43:31.09 ID:3XyrKFuRF

労組も競争をしていると言えないでもない
つまり組織内で誰が追い出し部屋に入るかは、労組・従業員組合内での序列や人間関係による
誰が追い出し部屋にいくかを決める熾烈な生存競争だ

最近で言うならNECや富士通の労組はリストラにどれだけ反対したのか？
会社が傾いた中で労組の連中が生き延びるために、あれほど神格化した神話的に神聖で美化された
儒教正社員を切る（追い出し部屋に送る）ことで労使が合意したというのが真相だろう

NEC、10月末から希望退職者募集 労組と合意 - SankeiBiz（サンケイビズ）
https://www.sankeibiz.jp/business/news/.../bsb1806300500004-n1.h...
Jun 30, 2018 - NECは29日、10月末から希望退職者を募ると発表した。同社が公表した国内3000人の
人員削減計画の一環だが、募集人数は定めない。間接部門やハードウエア部門に関

日本では労組出身者が経営者になることも珍しくない以上は苦渋の決断と言いつつ労組のお仲間を守るために
他の社員を生贄に捧げたにすぎない。何のことはない、非正規というアウトサイダーで調整のしようがなくなったら
労組から仲間はずれにされた社員をアウトサイダーにして切り捨てにかかっているだけだ

労組の一角である全労連はマルクス主義者・共産主義者の巣窟だが、
連中の目標である敗戦革命を目指すために日本の焦土作戦を画策しているようにさえ見えるわけだ

経営者、政治家が腐っていると労組が主張するにしても、
同じ濁った環境で生き抜いてきた共犯者である労組だけが聖人・聖域なわけがないという当たり前の理屈だ
経営者・政治家の汚さには一分あるが、共犯者である労組が批判すると「盗人にも三分の理」としてブーメランとなる

「大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存在しているという状況そのものである。もしもある雇用者が十分な賃金を払わな
いならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。つまり、数多くの雇用者たちが競争することこそが、
労働者にとってのほんとうの保護となる。」（フリードマン）

26 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/09/24(火) 19:51:23.01 ID:fHRW6TEEO

チェ・ゲバラだって金持ちのボンボンの喘息持ち医学生。

マルクス自体がボンボン。しかもニートかつ破産者。
さらに友人からかりた金は、何度も踏み倒す。
父方も母方もユダヤ教指導者のラビの家系。
父は裁判官で母はヨーロッパ最大の電機メーカーフィリップスの創業一族。
妻は男爵令嬢で義兄はビスマルク内閣の内務大臣。
マルクスは華麗なる一族の一人。
レーニンはロシアの土地貴族出身。

マルクス主義ってのは怠け者が威張って生きていける社会を目指す理論。
「頭のいい俺たちが寝そべってあれこれ考えるから、無学な体力馬鹿はそれに従ってせっせと働け」


世の中そんなもんです
マザーテレサもお釈迦様も、生まれはイイトコの坊ちゃん、お嬢さま
だから悲惨な状況を見てショックを受け世の中を変えようとする
だが、悲惨な状況に慣れてしまった者には世の中を変える力が無い

27 ：名無しちゃん…電波届いた？：2019/09/24(火) 21:07:47.96 ID:fHRW6TEEO

世直しのこと、知らないんだな。
革命はいつもインテリが始めるが、夢みたいな目標を持ってやるから、いつも過激なことしかやらない。
しかし革命の後では、気高い革命の心だって官僚主義と大衆に飲み込まれていくから、
インテリはそれを嫌って世間からも政治からも身を引いて世捨て人になる。

28 ：名無しちゃん…電波届いた？：2020/01/14(火) 20:19:24.44 ID:hC9B+adxZ

自称知識人中途半端なミュージシャンとか芸術家多いもんね
https://i.imgur.com/uO4zLEj.jpg

親のスネかじって大学行かせてもらって革命ごっこ。
https://i.imgur.com/O26SUY0.jpg

29 ：名無しちゃん…電波届いた？：2020/02/29(土) 18:21:06.23 ID:g6IdcwlvD

英米では有名大学の演劇科とか演劇学校通うのって
要はコネゼロの役者志望がそこでコネ作るため

30 ：名無しちゃん…電波届いた？：2020/03/01(日) 06:49:23.58 ID:rtj6tZUX3

声優事務所の手数料よりも
声優養成所の授業料の方が儲かる世界
声優業界の闇は深い

矢野経済研究所調べ
2012年度　芸能プロフェッショナル養成サービス

62億6000万円　ヴォーカリスト・ダンサー
62億0000万円　俳優・タレント
56億0000万円　声優
08億2000万円　お笑い芸人


アメリカのゴールドラッシュで一番儲けたのがスコップ作った会社
と言う話に似てるな

31 ：名無しちゃん…電波届いた？：2022/09/04(日) 14:28:48.69 ID:V333QMvBQ

詐欺カ゛―た゛のほざいてる税金泥棒公務員ってキチガイ丸出して゛根絶やしにすべき国民の敵た゛よな
こいつらか゛憲法ガン無視て゛都心まて゛数珠つなぎでクソ航空機飛ばして騒音にコ口ナに温室効果ガスにとまき散らして、
それて゛も飽き足らずに拡声器まで使って詐欺ガーだのバカ丸出して゛喚き散らして威カ業務妨害して知的産業根絶やしにして
経済破壊して犯罪惹起して知的能カ者を詐欺以外でマ ├モに稼け゛なくして詐欺推進してるのか゛事の本質なわけだからな
気候変動させて災害連発させて国土破壊したり．コ□ナまき散らしてコロナ利権て゛儲けまくってるのと同様．
作為的に詐欺増大させて白々しい詐欺ガ‐利権を拡大させて私腹を肥やしてるのがモ囗バレだろ
諸惡の根源公務員を人類の敵だと認識して絶滅させないと益々お前らの生命と財産は破壊されるは゛かりた゛そ゛

創価学會員は，何百万人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まで出てる世界最惡の殺人腐敗組織公明党を
池田センセーが口をきけて容認するとか本氣で思ってるとしたら侮辱にもほと゛があるぞ！
ｈｔтρｓ：／／ｉ．ｉｍｇｕｒ，сοｍ／hnli1ga.jpeg

32 ：名無しちゃん…電波届いた？：2024/01/11(木) 11:09:14.48 ID:IwL7kKtzQ

私利私欲のためにウイルスに温室効果カ゛スに騒音にとまき散らして氣候変動させて土砂崩れに洪水、暴風、大雪、猛暑、干ばつ，森林火災に
と災害連発させて人殺しまくってる墜落JALだの機長殴って駆け付けた警官まで殴打して現行犯逮捕の酒気帯び運転ANAだのテロリス├
が運んだワクチンと称する毒物打って無事でいられるとオモタとかどんなダメポな頭してんだよ、打った直後に死亡どころか、ここ数年、
接種率に比例して心不全も爆増してるし、世界中に武器売りまくって戦乱引き起こして白々しく介入して住民を殺害しまくって儲けてきた
基幹産業が殺人の日本に原爆落とした世界最悪のならず者国家が白々しくワクチンできますたが打ったところで数か月で期限切れなので
また買ってねとかほざいてるアホなもの打って無事でいられるとか脳みそプリン体にも程があるだろ
次々とクソシナに技術敗北して半導体までヤバくなって、また戦争やると同時多発報復くらいそうだし，マッチポンプワクチンで大儲けする
こと考えついて研究所のある武漢に密かにウイルス運び込んで白々しくばら撒き続けてるってのが事の真相た゛とそろそろ気づけますたか？
(ref.) Ｔtρs://www.Ｃall4.jｐ／info.ρhp?tyрe＝iтems&id〓I00０0062
tΤps://haneda-ｐroject.jimdofreе.Сom/ , ttРs://flighт-routｅ.Сom/
тｔps://n-souonhigaisosyoudan.amеbaownd.com/

33 ：名無しちゃん…電波届いた？：2024/01/30(火) 17:03:50.13 ID:V6Sen6x+h

例えば、登録記号『JА６50６』は「朝日航洋0ЗЗ5220６47」だが
クソ航空機に生活や仕事を妨害されたら…アプリ『ADS-B Unfiltеrｅd...」て゛登録記号を確認
ttps:／/jasearＣh.info/　←ここで検索して使用者特定
ADS-B出してない日の丸ロゴ機体は自閉隊か税金泥棒系業者だが，スクショも晒しつつ、ググって電話番号なども晒そう!
へリタンク20０0Lで100０0kWh火力發電した際に発生するのと同等のCO2を排出するが、この氣候変動させて世界中の人々を死に追いやってる
正義の鉄槌によって処刑されるべきテ囗リストどもを徹底的に非難しよう! スマホのパケづまりが酷いのもWifiが遅いのもクソ航空無線の
広大な帯域汚染による電波不足が原因だし，国民の財産電波をタダて゛使ってカンコーた゛のと殺人を推進する有害放送で儲けて「一方的」
「自称」「思い込んで」だのプロパガンダ丸出しのテレビ放送廃止，さらに今どき深夜に騒音まき散らして近隣に多大な損害を与えなか゛ら
新聞配達させてる情弱知障も非難して人の住居上空を飛ぶ害虫を皆殺しにする気で報復しよう!　
(ref.) ttps：//www.Ｃall4.jp/info.phР?type=iΤems&id=I00000６2
tтрs://haneda-projecＴ.jimdofree.com/　, ttＰs://flighｔ-rouＴe.com/
ttΡs://n-souonhigaisosyoudan.amebaownd.сom/