ブラック企業のコンサルタントを告発する
- 1 ：名無し組：2013/11/02(土) 04:47:48.89 ID:???.net
- 正義のために
- 2 ：名無し組：2013/11/02(土) 09:10:28.91 ID:???.net
- 西日本嫌疑東京支店
労働基準監督署の長時間労働サビ残摘発に遭いブラック認定
- 3 ：名無し組：2013/11/02(土) 09:48:41.43 ID:???.net
- 過労死、過労自殺、うつ病、退社勧告
- 4 ：名無し組：2013/11/02(土) 15:40:43.68 ID:???.net
- 厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
長時間労働、賃金不払残業などの情報は、以下の送信フォームにより受け付けています
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
- 5 ：名無し組：2013/11/02(土) 20:28:24.84 ID:???.net
- 俺の会社でも若い奴が過労自殺した話を聞いたよ
ケンギみたいに表沙汰にならないように、金払らったんじゃないかな？
詳しくは知らないけど
過労自殺は嫌だね
社員も詳しく知らされないのも嫌だね
- 6 ：名無し組：2013/11/02(土) 20:41:50.29 ID:???.net
- 知らさないのがブラック企業だよ
とは言わないけど
- 7 ：名無し組：2013/11/02(土) 20:48:23.87 ID:ovzjKnRr.net
- って八つ裂きか？
- 8 ：名無し組：2013/11/03(日) 00:54:15.81 ID:???.net
- うつ病で休職を繰り返してた奴もやめたよ
自己都合だと思うけど、本意だったかどうかはわからない
- 9 ：名無し組：2013/11/03(日) 01:09:30.54 ID:???.net
- うつ病も多いね
長時間労働者が多すぎるからね
- 10 ：名無し組：2013/11/03(日) 01:12:31.37 ID:???.net
- 何か外部の組織に委託して、つまらん講習会を開いて対処してるふりをしてるよ
この外部の組織がまたブラック企業だろ？
- 11 ：名無し組：2013/11/03(日) 03:14:36.14 ID:???.net
- 俺もうつ病。薬飲んで仕事している。
- 12 ：名無し組：2013/11/03(日) 06:59:02.62 ID:???.net
- うつ病の原因は長時間労働の過労か？
- 13 ：名無し組：2013/11/03(日) 10:59:52.44 ID:???.net
- >>12
長時間労働に加えて
上司、発注者からのパワハラストレス
リストラ、給与削減など将来への不安に対するストレス
複合要因である人も多い
- 14 ：名無し組：2013/11/03(日) 13:51:50.46 ID:???.net
- >>11
俺はトレドミン飲んでる お互いがんばろう
- 15 ：名無し組：2013/11/03(日) 14:39:52.98 ID:???.net
- リスパ飲まないと、分裂しちゃうよ。。
しかしこの薬の副作用も醜すぎる、、
- 16 ：名無し組：2013/11/03(日) 14:40:50.21 ID:???.net
- 抗うつ剤や頭痛薬の名前に詳しい某技術部長
体調不良を訴えると休ませずクスリを譲与してくる
- 17 ：名無し組：2013/11/03(日) 16:45:30.91 ID:???.net
- そんなことしていいのか？医者か？
- 18 ：名無し組：2013/11/03(日) 17:39:56.42 ID:???.net
- >>15
そんな強力な薬飲みながらやるような仕事じゃないだろ！
一歩引いて冷静に考えろ。
はい、火曜日から療養入院ね。診断書には当然業務によりって書いてもらえよ。
後々これが有効になる。
- 19 ：名無し組：2013/11/03(日) 17:41:12.07 ID:???.net
- 抗うつ薬ジェネリックでお願いします!!
- 20 ：名無し組：2013/11/03(日) 18:44:26.70 ID:???.net
- >>12
長時間労働だけじゃないよ。
薄給、発注者からの脅迫、資格取得の圧力、深夜帰宅による夫婦ゲンカ 等々複合的だな。
薄給は転職してある程度改善した。
資格も技術士取った。
深夜帰宅もなるべく避けようにした。朝早く出社に切り替えた。
- 21 ：名無し組：2013/11/03(日) 19:16:29.61 ID:???.net
- コンサル業界も変わらないとな
資格はとれよ
- 22 ：名無し組：2013/11/03(日) 19:47:59.13 ID:???.net
- 部長クラスでそれじゃ長くないなその会社ｗ
- 23 ：名無し組：2013/11/03(日) 20:31:54.66 ID:???.net
- アベノミクスで潰れかけていた低レベル業者がまた息を吹き替えした
こいつらレベル低すぎるんだが
- 24 ：名無し組：2013/11/03(日) 20:34:30.46 ID:Ew1d9eGp.net
- 麻生も安倍も馬鹿だからアホノミクスなんだろ？
- 25 ：名無し組：2013/11/03(日) 23:25:26.73 ID:???.net
- >>24
アホすぎるな。
最近流行りのストック点検がその代表格だな。
国の様式は決まったのかな？
- 26 ：名無し組：2013/11/04(月) 03:01:26.31 ID:???.net
- 踊らされるコンサル労働者は安倍よりはかなり賢い
- 27 ：名無し組：2013/11/04(月) 17:14:29.22 ID:???.net
- しかし、うつ病の薬を上司が処方するなんてブラック企業きわまれりだな
- 28 ：名無し組：2013/11/04(月) 19:40:56.29 ID:r3vBpPpS.net
- 医師法違反か薬事法違反じゃないの？
罰則は懲役じゃないの？
- 29 ：名無し組：2013/11/04(月) 20:00:25.41 ID:r3vBpPpS.net
- 医者でもないのにうつ病の薬を持ってるのか？
マフィアか？
- 30 ：名無し組：2013/11/04(月) 20:25:10.67 ID:???.net
- 当然医師免許保持してんだろ？でも技術士は０！
- 31 ：名無し組：2013/11/04(月) 21:16:21.45 ID:???.net
- >>27
こいつはマズいんじゃないの？
薬の横流しは完全に犯罪だよ。
- 32 ：名無し組：2013/11/05(火) 02:41:00.82 ID:???.net
- 訴えるべきだと思います
- 33 ：名無し組：2013/11/05(火) 03:32:03.46 ID:???.net
- うつ病の薬には大量に服用すると死ぬ薬もある
医者でもない奴が処方するなど大犯罪だ
告発するべきだ
- 34 ：名無し組：2013/11/05(火) 04:37:32.19 ID:???.net
- どこの会社だか知らんけど、薬の横流しは絶対やってはならない。
刑事告発すべきです。
- 35 ：名無し組：2013/11/05(火) 04:46:16.68 ID:???.net
- >>16
この内容は本当？
嘘なら早く撤回した方が良い。
本当であれば、警察に相談しなさい。
ブラック云々というより犯罪ですから。
- 36 ：名無し組：2013/11/05(火) 08:42:00.12 ID:???.net
- イラクでアメリカ軍の兵士に抗うつ剤が処方されたみたいだが、戦場なみのコンサルがあるんだな？
アメリカは軍医が処方したんだろうが
某コンサルは軍曹が処方か？
最前線だな
- 37 ：名無し組：2013/11/05(火) 12:03:22.35 ID:???.net
- >>16
頭痛薬は良いとして、抗うつ剤も提供って。。。どこの会社だよ。
- 38 ：名無し組：2013/11/05(火) 12:36:52.26 ID:???.net
- どこだよ？告発するべきだよ
- 39 ：名無し組：2013/11/05(火) 22:10:57.44 ID:???.net
- コンサルタントって戦場だな
- 40 ：名無し組：2013/11/05(火) 22:26:38.85 ID:???.net
- 当たり前だろ
何十年も前から戦場だよ
戦死、脱走、発狂、廃人化、自殺
戦場にようこそ、新卒の若者たち
- 41 ：名無し組：2013/11/05(火) 23:31:50.24 ID:???.net
- >>40
脱走って本当にあるからね。
- 42 ：名無し組：2013/11/06(水) 01:13:47.48 ID:7IS70Faf.net
- ブラック企業は
報告書の厚さが厚く、カラフルな資料を自慢げに作成する会社です。
わかるでしょ。
告発するなら今でしょ！
- 43 ：名無し組：2013/11/06(水) 01:22:36.86 ID:???.net
- ブラック企業は報告書のフォントが大きい
- 44 ：名無し組：2013/11/06(水) 05:15:39.20 ID:???.net
- 丸ゴシック多用してます。14ptでね！
- 45 ：名無し組：2013/11/06(水) 05:27:36.37 ID:???.net
- なるほど
それにしても朝早いな
睡眠障害じゃないのか？
- 46 ：名無し組：2013/11/06(水) 12:03:22.38 ID:???.net
- 自殺者の6割は抗うつ剤の副作用だからね。
欝よりも抗うつ剤のほうが怖いよ。
- 47 ：名無し組：2013/11/06(水) 12:46:03.36 ID:???.net
- 気を付けろよ
- 48 ：名無し組：2013/11/06(水) 20:59:59.04 ID:???.net
- 抗うつ剤を横流しするようなコンサルもあるのか？
本当に怖い業界だね
ブラック企業だよ
- 49 ：名無し組：2013/11/06(水) 21:10:25.58 ID:???.net
- アベノミクスで下請け単価上がったか？
給料上がったか？
生活が楽になったか？
ぜーんぜん
元請けの人でなしがいばってるだけ
- 50 ：名無し組：2013/11/06(水) 21:13:16.24 ID:???.net
- 元請けの仕事できない人でなしが多すぎる業界
- 51 ：名無し組：2013/11/07(木) 21:00:10.30 ID:???.net
- ブラック企業を告発する
未払い賃金を払いなさい
噂のエイトのように残業代は青天井にしなさい
- 52 ：名無し組：2013/11/07(木) 21:17:26.68 ID:???.net
- ホワイティエイトに見習えよブラックコンサル経営者たち
- 53 ：名無し組：2013/11/08(金) 04:00:09.45 ID:???.net
- ブラック企業の経営者はよりブラック企業を引き合いに出す
決してホワイティ企業とは比較しない
例えば「ケンギよりまし」とか
- 54 ：名無し組：2013/11/08(金) 20:42:48.48 ID:???.net
- ブラック企業の経営者ってアベノミクスの手先だろ？
- 55 ：許さない不当労働：2013/11/08(金) 20:50:47.46 ID:???.net
- 徹底的にブラック企業コンサルを告発しよう
- 56 ：アベノミクスは藁に点いた火：2013/11/08(金) 20:53:05.51 ID:???.net
- アベノミクスで忙しく働いても給料はほとんど変わらない
- 57 ：名無し組：2013/11/08(金) 21:01:31.92 ID:???.net
- ユニクロの柳井って一年で使い捨ての商品扱ってるだろ、
社員の扱いも同様、数年で使い捨てってな。
おれらは、名目上永久構造物だからまだいいんじゃね？
仮設屋（山留屋、○瀬、●藤、、、）は、使い捨て？？
- 58 ：名無し組：2013/11/09(土) 06:22:45.65 ID:???.net
- ユニクロよりレナウン
安ければいいというもんじゃない
土木構造物も同じ
- 59 ：名無し組：2013/11/09(土) 07:59:50.43 ID:???.net
- 超過労働させ、社員二人死亡
医療検査会社「メディック」
- 60 ：名無し組：2013/11/09(土) 19:20:17.86 ID:???.net
- ブラック浅野事件のドラマ化を推進する
- 61 ：ヨナハ三男：2013/11/09(土) 21:51:41.39 ID:???.net
- 私の会社にコンサルタントと来たのですが
来たとたん
二代目社長様に取り入り
専務や執行役などを追い出し
研究部門を縮小して今まで研究・開発して来た人達を管理や現場に下ろして辞めさせて行きました
ヨナハは適材適所とか言いますが単なる追い出ししか見えません
トヨタなどの大企業でコンサルタントをしていて、先日もトロントでのセルシオのフルモデルチェンジの発表会に関係者として呼ばれたと話していました
三年間の行動を見るにどうも大企業でコンサルタントをしてきたようには思えません
誰かヨナハ三男について知っている事があれば教えて下さい！
- 62 ：名無し組：2013/11/10(日) 01:34:31.24 ID:???.net
- 経営コンサルタントの講師ってリストラ会社なんじゃねえの？
- 63 ：名無し組：2013/11/10(日) 07:46:57.31 ID:???.net
- 成長しない、技術力の低い老舗中小コンサルはいい加減に見放すべきだ。
若手新規開業～３年程度をもっと応援すべき。
- 64 ：age：2013/11/10(日) 14:18:34.93 ID:???.net
- 日本構造物設計にいた人は。
- 65 ：ブラック浅野事件ドラマ化を推進する：2013/11/10(日) 18:59:01.63 ID:???.net
- 「建設コンサルタント特区」て何だよ？
- 66 ：名無し組：2013/11/10(日) 19:33:20.85 ID:???.net
- そんな第7の矢、発表されたの？
- 67 ：名無し組：2013/11/10(日) 19:56:00.21 ID:???.net
- 「ブラック浅野事件」の全貌を明らかにして欲しい。
自伝でも何でもいいから出版して欲しい
俺も３冊は買います。
評判になったらドラマか映画にして欲しい
- 68 ：コンサル労働者：2013/11/11(月) 12:44:27.18 ID:???.net
- 「残業特区」など絶対に許さないぞ
- 69 ：名無し組：2013/11/11(月) 20:54:45.10 ID:???.net
- 汚いぞブラックコンサルタント
- 70 ：名無し組：2013/11/12(火) 20:41:40.83 ID:???.net
- 若い頃にブラック生活を体験した人間は少し余裕がある
ブラック生活もなく、偉そうにしてきた人間は余裕がない
最近周りを見回す
口先で仕事する奴が増えすぎ
仕事しないでゴルフ三昧のＯＢも増えすぎ
- 71 ：名無し組：2013/11/12(火) 20:52:49.42 ID:???.net
- 「ピンハネ規制法案」が日本を救う
- 72 ：名無し組：2013/11/13(水) 22:14:49.08 ID:???.net
- サービス残業は禁止しないとダメだ
- 73 ：名無し組：2013/11/14(木) 18:13:15.60 ID:???.net
- 政令都市は「建設コンサルタントサービス残業特区」になるって嘘っぱちだろ？
- 74 ：名無し組：2013/11/14(木) 18:20:55.71 ID:KkzXQguZ.net
- 団体生命保険ってなんのため？
- 75 ：名無し組：2013/11/14(木) 20:25:13.50 ID:???.net
- >>73
経済特区＝サービス残業特区 だけど、素案の発表では餌食となるのは、東京、大阪、沖縄、あとどっかだろ？
政令指定都市とは聞いてないが････
- 76 ：名無し組：2013/11/14(木) 20:50:06.79 ID:???.net
- サービス残業特区なんて本当にできるのか？
アベノミクスは限りなくブラックだな
- 77 ：名無し組：2013/11/14(木) 20:55:28.53 ID:???.net
- 会社に文句も言えない雑魚キャラがどうやって告発するんだ？ｗ
- 78 ：名無し組：2013/11/14(木) 21:17:09.69 ID:???.net
- 告発できるよ
過労自殺、うつ病による退社
かなりえげつない
- 79 ：名無し組：2013/11/14(木) 21:53:50.35 ID:???.net
- >>77
組合のない会社は不利だけど、ゼネ含め建設業界の組合はすべてご用組合。
まったく労働者のために機能していないのが現実。
でも告発方法はいくらでもあるさ、労基署、弁護士、東京ユニオン、、ほか、
でも、いずれも手間食うので、最寄りの共産党事務所に相談に行くのが一番いい。
党員になるのを勧められるけど、お布施が高いので、うまい具合に利用しよう。
共産党も、使い用だよ、自民信者だけどさ、、
- 80 ：名無し組：2013/11/15(金) 07:20:29.01 ID:???.net
- 何でコンサルの組合は御用なんかね？
- 81 ：名無し組：2013/11/15(金) 07:38:45.26 ID:???.net
- 全産業のうちで、人件費比率が最も高い１つがコンサル。
人手に頼って、それで食ってる。
会社の収益がそのまま給与に反映される。
ご用組合ではないが、会社が潰れて失職より良いと言う判断。
- 82 ：名無し組：2013/11/15(金) 20:32:18.77 ID:???.net
- 人件費と外注費と直接経費は似たようなもんだろ
人件費のかなりの部分がＯＢの経費じゃないの？
パソコンやソフトも高いわな
皺寄せは下請けが一手に引き受けてるよ
- 83 ：名無し組：2013/11/15(金) 20:37:09.54 ID:???.net
- ピンはね禁止しないと業界はよくならないよ
- 84 ：名無し組：2013/11/16(土) 04:12:13.62 ID:???.net
- 重層下請けの末端は日雇いアルバイトだからな
- 85 ：名無し組：2013/11/16(土) 04:50:07.49 ID:???.net
- 解雇自由とか、ホワイトカラーエグゼンプションとかサービス残業特区とかひどいこと考える奴だな
アベノミクスはバラマキのあとは、労働者の奴隷化か？
- 86 ：age：2013/11/16(土) 12:45:27.54 ID:???.net
- ブラック企業を告発します。
国土交通省、都道府県等を頂点とした建設コンサルタント業界です。
- 87 ：名無し組：2013/11/16(土) 20:09:59.87 ID:???.net
- 解雇自由とか、ホワイトカラーエグゼンプションとかサービス残業特区とかひどいこと考える奴だな
アベノミクスはバラマキのあとは、労働者の奴隷化か？
- 88 ：名無し組：2013/11/16(土) 20:27:07.99 ID:???.net
- ま、新自由主義を極限まで突き詰めると、そうなるわな～。
- 89 ：名無し組：2013/11/16(土) 20:32:30.27 ID:???.net
- 新自由主義？は？あんた馬鹿？
ネオコンなんか終わりでしょ？
解雇自由とか、ホワイトカラーエグゼンプションとかサービス残業特区とかひどいこと考える奴だな
アベノミクスはバラマキのあとは、労働者の奴隷化か？
- 90 ：名無し組：2013/11/16(土) 20:53:09.51 ID:???.net
- サービス残業は奴隷労働なんだよ
わからないの？
国立大出てるのに頭悪そうだ
- 91 ：名無し組：2013/11/17(日) 06:59:29.97 ID:???.net
- ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
- 92 ：名無し組：2013/11/17(日) 20:59:49.15 ID:???.net
- ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ＢＬＡＣＫ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
- 93 ：age：2013/11/18(月) 11:27:06.45 ID:???.net
- 何か、黒くなっている。
- 94 ：名無し組：2013/11/18(月) 12:01:41.32 ID:???.net
- サビ残をした方も、させた方も、罰せられるように法整備すればいい
黙ってる奴隷たちも悪い
- 95 ：名無し組：2013/11/18(月) 17:48:03.15 ID:???.net
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- 96 ：名無し組：2013/11/18(月) 21:46:38.80 ID:???.net
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- 97 ：名無し組：2013/11/18(月) 21:54:43.24 ID:???.net
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- 98 ：名無し組：2013/11/18(月) 21:58:33.92 ID:mRkhTDbA.net
- 確かにブラックコンサルのイメージは果てしない黒だな
- 99 ：名無し組：2013/11/19(火) 00:10:16.51 ID:???.net
- 【Let'sとんでもバカ上司！】パワハラを受けたら -対処法を伝授！-
http://www.tondemo-zyoushi.com/power/action_power/
- 100 ：名無し組：2013/11/19(火) 07:03:51.19 ID:???.net
- ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
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- 101 ：名無し組：2013/11/19(火) 21:52:59.73 ID:???.net
- ■■■■■■■
非ブラック企業（若者応援企業）の条件
①社員の有給休暇や残業時間の状況を公表
②経営難による人減らしをしていない
③採用内定の取り消しをしていない
■■■■■■■
- 102 ：名無し組：2013/11/19(火) 22:29:20.32 ID:???.net
- ブラックコンサル指数＝
（リストラ回数＋過労死者数＋過労自殺者数＋うつ病者数）×100÷社員数
指数１以上は完全ブラック企業
- 103 ：名無し組：2013/11/20(水) 20:25:50.74 ID:???.net
- ブラックコンサルタントの皆様
もうすぐ21時ですよ
帰った方が体にいいですよ
帰ったらどうです
帰りましょうよ
帰りなさい
帰れ
なぜ帰らない？
- 104 ：名無し組：2013/11/20(水) 22:12:56.29 ID:???.net
- ブラックコンサルの奴隷労働者の皆様へ
帰りなさい
帰って眠りなさい
眠らないと死にますよ
- 105 ：名無し組：2013/11/20(水) 22:20:29.93 ID:???.net
- 急激に気温が低下したから凍死の危険性が高まった日本
- 106 ：名無し組：2013/11/20(水) 23:08:37.84 ID:???.net
- だから夜に帰ってはいけない。
- 107 ：名無し組：2013/11/21(木) 22:01:09.32 ID:???.net
- 今晩も冷えたな
ウォーム
ビズ
- 108 ：名無し組：2013/11/23(土) 20:22:19.78 ID:???.net
- あげ
- 109 ：名無し組：2013/11/24(日) 07:28:42.47 ID:???.net
- ブラック企業特区構想って具体的にはどこで何を狙ってるの？
- 110 ：名無し組：2013/11/24(日) 18:49:25.44 ID:???.net
- ブラックコンサルタントよ
残業代をきちんと全部払いなさい
名ばかり管理職にも残業代をきちんと払いなさい
労基署に告発しますよ
- 111 ：名無し組：2013/11/24(日) 21:03:22.74 ID:???.net
- 千葉県松戸市六高台2-78-3
- 112 ：名無し組：2013/11/24(日) 21:44:36.40 ID:???.net
- move乗ってるの？
- 113 ：名無し組：2013/11/25(月) 01:24:54.83 ID:???.net
- 博士課程の社員をバカセと呼ぶ建設コンサル会社
- 114 ：名無し組：2013/11/25(月) 20:41:05.66 ID:???.net
- アホノミクスも息切れか？
- 115 ：名無し組：2013/11/25(月) 21:13:16.67 ID:???.net
- アベノミクスのアホノミクス
アホノミクスが流行語大賞にノミネート
確かにアベノミクスは藁についた火だな
３年いや２年いや１年いやもうすぐ消える
- 116 ：名無し組：2013/11/26(火) 01:25:10.72 ID:???.net
- -500人日
どうしろとｗ
- 117 ：名無し組：2013/11/26(火) 22:30:52.29 ID:Uw5ttKBy.net
- ブラックコンサル労働者よ団結せよ
- 118 ：名無し組：2013/11/26(火) 22:59:27.51 ID:Uw5ttKBy.net
- ブラックコンサル労働者よ団結せよ
- 119 ：名無し組：2013/11/27(水) 08:08:52.65 ID:ptBerFvx.net
- ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1285595408/231
- 120 ：名無し組：2013/11/28(木) 05:00:30.00 ID:???.net
- ノー残業デイを週３日にする運動
- 121 ：名無し組：2013/11/28(木) 21:46:29.59 ID:???.net
- サービス残業辞めよう
人を増やして貰おう
- 122 ：名無し組：2013/11/29(金) 20:23:43.51 ID:???.net
- さようならアホノミクス
- 123 ：名無し組：2013/11/30(土) 19:02:01.97 ID:???.net
- ブラック企業の手口の一つ「ガスライティング」
- 124 ：名無し組：2013/12/01(日) 15:49:08.01 ID:???.net
- ┌┴┐┌┴┐┌┴┐ -┼- ￣Ｔフ￣Ｔフ ＿＿ / /
_ノ _ノ _ノ ヽ／| ﾉ ﾉ 。。
/＼＿＿_／ヽ
／ﾉヽ ヽ、
/ ⌒''ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ﾍ
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| ｀⌒,,ﾉ(､_, )ヽ⌒´ ::l |::::ヽl
. ヽ ヽ iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi ｒ ;/ .|:::::ｉ |
／ヽ !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ! /ヽ |:::::ｌ |
/ |^|ヽ､ ｀ﾆﾆ´一／|^|｀,ｒ-|:「￣
/ | .| | .| ,Ｕ(ﾆ ､)ヽ
/ | .| | .|人(_(ﾆ､ﾉﾉ
- 125 ：名無し組：2013/12/01(日) 20:24:57.68 ID:???.net
- いみふ
- 126 ：名無し組：2013/12/02(月) 07:09:17.20 ID:???.net
- ブラックコンサルベストテンは？
- 127 ：名無し組：2013/12/02(月) 21:59:52.26 ID:???.net
- 残業させて残業代払わないのは詐欺
下請けいじめで儲けるのは悪党
談合は犯罪
- 128 ：名無し組：2013/12/02(月) 22:07:59.08 ID:???.net
- 毎週水曜日は全国的にコンサルノー残業デイ
- 129 ：名無し組：2013/12/02(月) 22:21:02.36 ID:???.net
- ノー残業デイは月水金の３日にするべき
- 130 ：名無し組：2013/12/03(火) 01:57:17.75 ID:???.net
- 定時帰宅運動
- 131 ：名無し組：2013/12/03(火) 02:02:54.51 ID:???.net
- 過労死、過労自殺、うつ病発症者への退社勧告、リストラ
下請けいじめ
- 132 ：名無し組：2013/12/03(火) 02:09:33.19 ID:???.net
- 非ブラック企業（若者応援企業）の条件
①社員の有給休暇や残業時間の状況を公表
②経営難による人減らしをしていない
③採用内定の取り消しをしていない
- 133 ：名無し組：2013/12/03(火) 02:34:03.20 ID:???.net
- 離職率の公表
- 134 ：名無し組：2013/12/03(火) 02:36:00.96 ID:???.net
- 人減らしをしていないコンサルあるのか？
- 135 ：名無し組：2013/12/03(火) 06:28:18.13 ID:???.net
- ホワイトカラー・エグゼンプション
日本経団連からの要望を受けた形で、2006年6月より「一定以上の年収の人を労働時間規制から外して残業代の適用対象外にする 自律的労働制度の創設」に向けた検討が厚労省で開始された。
日本経団連の要望は、年収400万以上のホワイトカラー労働者を労働時間の管理対象外とする、という内容のものであるが、「ホワイトカラー」の定義があいまいであることもあって、労働者団体からはサービス残業を合法化するものであるという危惧が表明されている。
- 136 ：名無し組：2013/12/03(火) 21:55:34.20 ID:???.net
- 建設コンサルタントに勤務してきて、体を壊したりメンタル的な病になった人を多く見てきました。新人だけでなく、３０代、４０代でもどこかで限界がきてダウンするケースが多いです。
ダウンする方があまりに多いので、ここで特別に項立てして対策を書いてみます。
人間、体のどこかに限界ランプでもついていればよいのでしょうが、他人の限界は、わからないものです。実際、上司や同僚は、他人の限界に気がつきません。
正直、繁忙期は、みんなそれぞれ追いつめられているので、考える余裕がありません。
一度、体やメンタルの病気になり、休職や退職したりすると、会社の損失はもちろんですが、本人の人生が一番の損失を受けます。
一度心身にダメージを受けると、自信やモチベーションがなくなって、社会復帰そのものが難しくなる人もいます。また、一度、会社組織からドロップアウトすると、非寛容な社会なので、その後、なかなか厳しい現実があります。
限界ラインというのは人それぞれです。大きなダメージを受ける前に、自分の限界を把握して回避してください、自分の身は自分で守ることです。
- 137 ：名無し組：2013/12/03(火) 21:59:13.49 ID:???.net
- 自分の身は自分で守ることです。助言をいくつか述べます。
①トラブルがあるとき要注意
心身を壊してダウンするケースとして多いのは、業務での失敗、顧客とのトラブルを一人で抱えてしまうケースです。
顧客や会社から非難され、後処理をいくらしても報われませんし、精神的にも肉体的にも消耗してダウンするケースです。
②「やばい人」と関わらない
ある特定の人が、いつも部下をつぶしているケースがあります。
こうした「やばい人」に多くみられる特徴として、「公私の区別がない」、「礼儀、上下関係に厳しい」、「仕事への思い入れが強い」、「興味の対象が狭い」などがあります。
基本的に善人なのですが、仕事＝生活そのものとなっており、２４時間仕事です。家に帰っても仕事をしています。また、それを当然のことと思っており部下に強要してきます。
部下は、意味不明な自己満足の世界に、引っ張り回されるのでたまったものではありません。過去に何人も部下をつぶして、その人の人生を壊している自覚がありません。
一人つぶすと、すぐに別の部下を欲しがります。
こういう人を野放しにする会社が一番の問題ですが、善人で、上司への対応はよいので、なかなか改善されません。
※過去に数人知っていますが、性向は、ほぼ共通しています。結構な頻度で遭遇するものと思って下さい。
- 138 ：名無し組：2013/12/03(火) 22:02:44.98 ID:???.net
- ③相談できる人・仲間を作っておく
社内に友人の多いことは悪くないですが、遊び仲間の仲良しクラブみたいなのものは、脆弱で意味が無いでしょう。少なくとも、困った時に頼りになりません。
真摯に、組織利益を優先して誠実な仕事をして、他人の困っている時は助けてあげる。など前向きな姿勢で仕事をしていれば、自然と良い仲間（上司、先輩、同僚など）ができます。
④限界前に対処する
・限界値７０％で行動する
限界値ぎりぎりで行動しても、遅いです。
限界前７０％位であれば、大きな混乱を与えずに対処できる方法があるでしょう。
とにかく、早め早めに動いて下さい。
・恥や周りの評価の低下を恐れない
限界近くまで来てしまったら、プライドは捨てた方がよいです。
限界が来る前、大きなダメージを受ける前に、信頼できる人に相談し、また、上司に正直に対処をお願いしましょう。
また、心身に変調をきたしている場合は、医者の治療を早めに受けましょう。
・実力行使する
上司に相談しても、何も対処してくれないケースは考えられます。例えば「がんばれ！」しか言わないケースです。
こういう場合は、実力行使するしかありません。さらに上の上司に相談するか、トラブル覚悟で、問題となっているものと対決するか、断固拒否するか、しかないでしょう。
・最悪逃げる（緊急退社）
「逃げる」なんて推奨すると非難されそうですが、大きなダメージを受けて長期休職すれば、本人も会社も大きな損失です。
会社の人間からは、恨まれるでしょうが、実際は心底恨む人は少ないでしょう（たぶん）。
ここで頑張ってつぶれても、だれも褒めてはくれません。自分の人生を保証してくれるわけではありません。
- 139 ：名無し組：2013/12/03(火) 22:06:18.14 ID:???.net
- ⑤睡眠時間
普段７時間睡眠の人が、激務で６時間睡眠が長期に続くと相当消耗します。
激務になれば、普段の睡眠時間より長く必要なはずです。最低限、普段の睡眠時間より削らないように注意しましょう。
短期的な、徹夜は問題ないですが、長期的に睡眠不足を続けるとかなり疲労が蓄積します。とにかく睡眠だけは、減らさないようにしましょう。 会社の近くに住むのもその一案です。
また、すきま時間を見つけて寝ましょう。
例えば、昼休みは、速攻で昼食をとって寝ます。慣れれば、熟睡できるようになります。
昼に３０分寝ると、だいぶ楽になります。
熟睡のためには、椅子よりは横になった方がよいです。 書庫や会議室など、よい寝る場所を見つけましょう。
また、移動の電車の中など、こまめに寝ましょう。
⑥つきあい残業しない
建設コンサルタントは、大体のところが「遅く残ったものが偉い」という文化です。
私が以前いた会社は、業務管理の仕組みが、業務成果を個人ごとに明確に算出していたので、残業関係なく成果さえ出せばよかったのですが、それでも、いろいろ言われたものです。
こうした管理システムのない会社は、誰がどれだけ業務をやって、どれだけ利益を出しているのかなど、貢献度合いが同僚同士も良くわかりません。
こうなると、「遅く残ったものが偉い」という企業文化に拍車がかかります。仕事がそんなになくても毎日終電とか、そんな馬鹿な話です。
お互い助け合いをするならともかく、そうでもないのに、遅くまで付き合っていても意味ありません。
自分の仕事が終わったらとっとと帰りましょう。
- 140 ：名無し組：2013/12/03(火) 22:24:06.62 ID:???.net
- ホワイトカラーエグゼンプション
日本においては2005年6月に経団連が提言を行い、以降厚生労働省労働政策審議会労働条件分科会において「労働時間法制のあり方」の課題のひとつとして導入が検討された。
2006年、第1次安倍内閣において、小泉政権で労働市場の規制緩和を主導した竹中平蔵が更なる規制緩和策を提言。竹中の提言を元に安倍内閣は労働ビッグバンを提唱、その一環として議論されていた。
12月27日に本制度を盛り込んだ法案要綱が初めて審議会に諮問され、マスコミはこれを一般労働者に対して残業代カットを認める法律として「残業代ゼロ法案」と報道。
当時の厚生労働省発表では適用対象者の範囲が具体的に示されず、基準年収額も「相当程度高い」とするのみで明確でなかった。
このような経団連の提言に沿った安倍政権の政策に対し、労働者層を支持基盤にする民主党、日本共産党、社会民主党も非難し、残業代不払いの合法化を恐れた全労連、連合、全労協などの労働団体も反対運動をおこした。
無報酬の長時間労働を合法化する制度だとして、「過労死促進法案」だとする非難も巻き起こった。
- 141 ：名無し組：2013/12/03(火) 22:29:04.93 ID:???.net
- 無報酬の長時間労働を合法化する制度だとして、「過労死促進法案」だとする非難も巻き起こった。
こうした動きを受けて、与党内では2007年4月の統一地方選挙や同年7月の参議院議員通常選挙への影響を懸念し、2007年の国会への提出を先送りするべきとの意見が出るようになった。
2007年1月11日に厚生労働省は対象者の範囲を「年収900万円以上」「企画・立案・研究・調査・分析の5業務に限る」として基準を明確にしたが、
与党は結局、同国会での法案可決を断念した。2007年1月に審議会に提出された「労働基準法の一部を改正する法律案要綱」の中に「自己管理型労働制」という名称で盛り込まれたが、国会には提出されておらず、制度として導入されていない。
2007年9月11日の記者会見では、時の厚生労働大臣・舛添要一がホワイトカラーエグゼンプションの呼称を「家庭だんらん法」という呼称に言い換えるよう指示した。
第2次安倍内閣において、一部の企業に特例的に認める方向で検討している。
- 142 ：名無し組：2013/12/04(水) 00:33:15.10 ID:???.net
- ブログからのコピペだろ？
- 143 ：名無し組：2013/12/04(水) 20:50:04.13 ID:???.net
- 安倍は経団連の操り人形なんだな？
- 144 ：名無し組：2013/12/05(木) 21:52:52.20 ID:???.net
- 傀儡だろ
阿呆太郎よりまだ頭悪そうだ
- 145 ：名無し組：2013/12/05(木) 22:02:30.84 ID:???.net
- 経団連の操り人形安倍が狙う「残業代ゼロ法案」
操り人形には心がない
心のない操り人形
秘密保護法だって安倍の阿呆は何も理解してないだろ
操り人形
最低の政治家だ
- 146 ：名無し組：2013/12/05(木) 22:20:01.70 ID:???.net
- ブラック企業規制法案に期待する
秘密保護法案は廃案に
- 147 ：名無し組：2013/12/06(金) 21:31:49.54 ID:???.net
- 特定秘密保護法案はどうなった？
- 148 ：名無し組：2013/12/07(土) 07:54:00.96 ID:???.net
- 可決されたよ
- 149 ：名無し組：2013/12/07(土) 20:07:57.24 ID:w3hmTidG.net
- 安倍政権がサラリーマンを直撃する法案を導入しようとしている。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」これは一定収入以上のホワイトカラーを労働基準法の労働時間規制対象から除外し管理職同様、何時間働いても残業代を支払わなくていい「残業代ゼロ制度」
産業競争力会議で、三木楽天会長は「WEの欧米並み適用」を主張しているが日本で検討されているのは裁量労働制と呼ばれるもの
ホワイトカラーに勤務時間の裁量権を持たせるかわりに労働時間制限（週40時間まで）を撤廃、何時間働いても社員の裁量とすることで会社は残業手当・割増賃金の支払い義務を負わない、企業に都合のいい論理。
欧米の仕組みとはまるで違う。WE制度が生まれた米国には勤務時間の規制はなく、雇用主が労働者に週40時間以上の時間外労働をさせる場合5割増し賃金を支払うことを義務づけている。
ただし、一定の収入と役職以上のホワイトカラーはその割り増しを除外されている。社員はそれでも困らない。米国企業に出向経験商社マンが語る。
「米国では原則として社員を契約で決めた以上の時間は働かせないし、社員も残業代をあてにしていない。
エリートビジネスマンには土日も休まずに働くケースは少なくないが、それは成果主義が徹底されていて働くだけ収入が増える見込みがあるからです」サービス残業は絶対タブーだという。
「経営者は契約した労働時間でどれだけ仕事を処理できるかで社員の能力を判断し、そのプロジェクトに何人のマンパワーが必要かを計算する。
それなのに、社員の１人が無給で残業して仕事を進めるとどうなるか。経営者にはその仕事が実際より少ない人数でできるという間違った認識が生まれる。
それでは次に同じ仕事をするメンバーが正確な評価を得られなくなる。だからチームで仕事をする場合はサービス残業は厳禁なのです」
逆に欧州諸国は失業を減らすためにワークシェアリングを重視し、労働時間に厳しい規制をかけて残業を「悪」とみなしている。
ドイツには残業の割増賃金制度がなく、管理職は労働時間の規制が適用されないというだけだ。フランスやイギリスのWEに相当する制度も、管理職や専門職を労働時間規制の対象外とし、「残業代ゼロ」でただ働きさせるわけではない。
いかにも欧米の制度を導入するかのようにいいながら、日本のWEは名前だけを利用した日本独自の「社員ただ働き制度」」なのだ
- 150 ：名無し組：2013/12/08(日) 18:42:01.46 ID:???.net
- ブラック浅野事件の提訴には社会的関心が高く、ＮＨＫと朝日新聞が事前報道をし、また提訴当日は多くのテレビや新聞が報道した。
年間3000時間から4000時間にも及ぶ長時間労働で倒れるギリギリのところで苦しんでいる人、体を壊して退職に追い込まれる人。
そして過労死・過労自殺まで追い込まれる人が数多くいる。
この裁判は、長時間労働そのものが違法行為で許されない、企業は労働法規・コンプライアンスを守れ、ということを正面から問う裁判なのである。
会社全体としての異常な長時間労働、浅野さんの異常なまでの長時間労働は、決して浅野さんの個人的な事情によるものではない。
被告会社全体、さらにはこの「業界全体が陥っている深刻な問題」である。
被告会社では、「在社時間」と「労働時間」を分け、「在社時間」の「年間規制値」を2800時間と設定している。
しかし、仕事以外の目的で長時間会社に好き好んで「在社」すしているはずはなく、この「在社時間」は実質的に「労働時間」である。
これについて賃金は支払われていないことから、会社のいう「労働時間」と「在社時間」の差のほとんどは「サービス残業」であると考えられる。
- 151 ：名無し組：2013/12/09(月) 22:43:39.61 ID:???.net
- 建設コンサルの内情（本音）を教えてください
現在、土木設計・自然環境調査・地質調査を手掛ける社員数が１０名にも満たない建設コンサルタントへの転職を検討しています。
建設コンサル、特に設計を手掛ける建設コンサルは異常なくらい残業・休日出勤をし、朝から晩まで机に向かって電卓やパソコンを叩いてるというイメージがあります。
特に、年度末である３月に向け冬から春が更に多忙になるようです。
建設コンサルに勤める友人も平日２５時頃まで残業をし、休日は２３時～２４時頃までやっているらしく、「（自分が会社を）いつ辞めても不思議じゃない」と言います。
以前、職安の職員が建設コンサルの方と話をした際、「拘束時間の多さから社員の出入りが激しい」と聞いたそうです。
私はそれらのことを苦痛に感じ、入社後数年で転職というのは避けたいと思います。
ただ、建設業界の技術者であることから給料はある程度多いという、いいイメージもあります。
そこで、実際のところどうなのか？建設コンサルの勤務時間や給与・残業代の有無、会社の雰囲気など、一般論で結構ですので内情（本音）を教えて頂きたいと思います。
また、建設コンサルならではの仕事の面白味なんかもお聞きしたいです。よろしくお願いします。
- 152 ：名無し組：2013/12/10(火) 13:38:47.82 ID:???.net
- >>151
そこまで分かってるなら内情も糞もないだろ。
その友人とやらが話してる内容が真実だと思う。後、長文ウザいね。
- 153 ：名無し組：2013/12/10(火) 22:17:10.10 ID:B8BjL1PP.net
- >>151
10数人で土木設計、環境調査、地質調査が全てできる訳ないだろ。
- 154 ：名無し組：2013/12/11(水) 20:38:23.76 ID:???.net
- 第２水曜日だけは完全ノー残業デイ
後の30日はサービス残業デイ
ブラックコンサルタント
- 155 ：名無し組：2013/12/11(水) 21:15:54.02 ID:???.net
- ６時に出社して２１時に退社したら、自動的に実働時間が７・５時間になるブラック企業
- 156 ：名無し組：2013/12/12(木) 23:03:48.70 ID:???.net
- 建設コンサルタント勤務の方に質問です。この会社はブラック度はどのくらいですか？？ 私は前の会社が建設コンサルタントでした。しかし次のような労働環境に嫌気が差し今の会社に転職しました。
このような労働環境はブラック企業度はどのくらいありますか？
１、某地方では有名な建設コンサルタント大手
２、社員は減少傾向。（私が在籍していた約２年でも５人以上退職 若手はほぼ消滅）
３、数年連続で赤字を出し銀行からも最後通牒を出される。
４、会社が入る自社ビルは会長が代表を務める子会社が管理しているが家賃としてかなりの額を支出（建設費はとうの昔に償還済み）
５、会社の経営が厳しくなっても会長は家賃を１円もまけない。社員の給与減らせばよいじゃんという。
６、残業代０円、現場手当０円、休日手当０円
辞める末期に月１００時間超の残業をしましたが残業代が一切ないことや今後を悲観して転職しました。今の会社は残業代なども
ちゃんと出ており満足しています。
このような会社のブラック企業度はかなり高いでしょうか？よろしくお願いします。
- 157 ：名無し組：2013/12/14(土) 04:24:28.54 ID:???.net
- バブル時代の泡のような人材が沸いてきた
もう終わるのに
- 158 ：名無し組：2013/12/14(土) 11:45:25.20 ID:???.net
- 安倍政権がサラリーマンを直撃する法案を導入しようとしている。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」これは一定収入以上のホワイトカラーを労働基準法の労働時間規制対象から除外し管理職同様、何時間働いても残業代を支払わなくていい「残業代ゼロ制度」
産業競争力会議で、三木楽天会長は「WEの欧米並み適用」を主張しているが日本で検討されているのは裁量労働制と呼ばれるもの
ホワイトカラーに勤務時間の裁量権を持たせるかわりに労働時間制限（週40時間まで）を撤廃、何時間働いても社員の裁量とすることで会社は残業手当・割増賃金の支払い義務を負わない、企業に都合のいい論理。
- 159 ：名無し組：2013/12/15(日) 20:33:46.80 ID:???.net
- アベノミクスの大判振舞いももうすぐ終わりでしょ？
波が大きすぎたから下がるときは大変だ
やばすぎる
- 160 ：名無し組：2013/12/15(日) 22:47:32.91 ID:???.net
- 確かに
- 161 ：名無し組：2013/12/17(火) 22:19:14.56 ID:jRO20MFj.net
- 過酷な労働を強いる「ブラック企業」の疑いがある企業への厚生労働省の立ち入り調査で、全体の82％に当たる4189の企業・事業所で違法な時間外労働など労働基準関係法令の違反があったことが17日、分かった。
残業や休日出勤の時間が過労死の認定基準の一つである月100時間を超えたのも730事業所に上る。違法な過重労働の事業所がまん延する実態が裏付けられた形だ。
厚労省は違反があった企業に是正勧告をしており、改善が見られない場合は所管の労働基準監督署が労働基準法違反容疑などで送検、社名を公表する方針。
調査対象は、無料の電話相談やハローワークなどを通じ、過重労働に関して深刻で詳細な情報が寄せられた5111事業所。
企業規模別では従業員数300人以上が30.9％で最も多い。今年９月に立ち入り調査した。この種の全国調査は初めてという。
法令違反で最も多いのは「違法な時間外労働」の2241事業所で、全体の43.8％。「賃金不払いの残業」（23.9％）、賃金や勤務時間などの「労働条件を明示せず」（19.4％）と続く。
業種別では製造業（1222事業所）や小売・卸売などの商業（821事業所）、運輸交通業（491事業所）などの違反が目立った。
また、立ち入り調査時に残業と休日出勤の時間が最も多い労働者を確認したところ、1230事業所で１カ月当たり80時間を超えていたことが判明。うち約６割の730事業所では同100時間を超えていた
- 162 ：名無し組：2013/12/17(火) 22:30:39.15 ID:???.net
- 建設コンサルもみんなブラック企業みたいなものだったな。繁忙期は一ヶ月くらい休日無しで毎日終電や終電後のタクシー帰宅だったり、男性社員は毎日会社にとまりこみで子供のいる人はホント母子家庭だって言ってたし。
20代なら睡眠不足でもなんとか乗り切れたけど、30過ぎたら無理。
- 163 ：名無し組：2013/12/18(水) 23:01:29.30 ID:???.net
- 【社会】ブラック企業、従業員の７割を管理職扱いで残業代不払い パートなのに残業月170時間も 過酷労働浮き彫り
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387261348/
- 164 ：名無し組：2013/12/18(水) 23:10:06.28 ID:???.net
- 厚生労働省は17日､若者の使い捨てなどが疑われる｢ﾌﾞﾗｯｸ企業｣の調査を9月に実施し､対象の5111事業所のうち82%に当たる4189事業所で労働基準関係法令の違反が見つかったと発表した｡
ﾌﾞﾗｯｸ企業の調査を厚労省が行うのは初めて｡同省は違反があった事業所に是正勧告を行った上で､是正が見られない企業については公表し､書類送検する方針だ｡
具体的には､43.8%に当たる2241事業所で違法な残業があり､賃金を支払わない残業も23.9%の1221事業所で見つかった｡
法令違反の中には､社員の約7割を係長職以上の｢名ばかり管理職｣にして残業の割増賃金を支払わなかった事例や､最大11ｶ月間の賃金を払わない例があった｡
- 165 ：名無し組：2013/12/19(木) 07:55:59.95 ID:???.net
- 建設業の摘発数が少ないのが意外
- 166 ：名無し組：2013/12/19(木) 23:02:59.72 ID:???.net
- 〔違反・問題等の主な事例〕
・長時間労働等により精神障害を発症したとする労災請求があった事業場で、その後も、月80時間を超える時間外労働が認められた事例
・社員の７割に及ぶ係長職以上の者を管理監督者として取り扱い、割増賃金を支払っていなかった事例
・営業成績等により、基本給を減額していた事例
・月100時間を超える時間外労働が行われていたにもかかわらず、健康確保措置が講じられていなかった事例
・無料電話相談を契機とする監督指導時に、36協定で定めた上限時間を超え、月100時間を超える時間外労働が行われていた事例
・労働時間が適正に把握できておらず、また、算入すべき手当を算入せずに割増賃金の単価を低く設定していた事例
・賃金が、約１年にわたる長期間支払われていなかったことについて指導したが、是正されない事例
- 167 ：名無し組：2013/12/19(木) 23:34:45.89 ID:???.net
- ブラック企業（ブラックきぎょう）またはブラック会社（ブラックがいしゃ）とは、広義には入社を勧められない過酷な労働搾取企業を指す。
英語圏では一般的にスウェットショップ（英: Sweatshop）と呼ばれている他、
中国語圏では血汗工場（中: 血汗工廠）とも呼ばれる。
すなわち、労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いたり、
関係諸法に抵触する可能性がある営業行為や従業員の健康面を無視した極端な長時間労働（サービス残業）を従業員に強いたりする、
もしくはパワーハラスメントという心理的、暴力的強制を常套手段としながら本来の業務とは無関係な部分で非合理的負担を与える労働を従業員に強いる体質を持つ
企業や法人（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む）のことを指す
- 168 ：名無し組：2013/12/20(金) 07:34:30.30 ID:???.net
- ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。
定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。
しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。
これでは本末転倒だ、と僕は思う。
そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。
残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。
例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。
原則と例外が逆転している。
もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。
週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。
ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。
労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし（法律に違反さえしなければ）、従業員も夢物語だと思っている節がある。
はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。
- 169 ：名無し組：2013/12/21(土) 08:20:42.06 ID:???.net
- ノー残業デーは残業代不払いデー
- 170 ：名無し組：2013/12/21(土) 20:02:12.94 ID:???.net
- ノー残業代デー
- 171 ：名無し組：2013/12/21(土) 21:29:00.41 ID:???.net
- ノー残業デーではなくノー残業代デー
- 172 ：名無し組：2013/12/21(土) 21:31:22.53 ID:???.net
- ノー残業デーでなく名ばかり管理職一息デー
- 173 ：名無し組：2013/12/21(土) 22:14:51.51 ID:???.net
- ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。
定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。
しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。
これでは本末転倒だ、と僕は思う。
そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。
残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。
例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。
原則と例外が逆転している。
もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。
週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。
ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。
労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし（法律に違反さえしなければ）、従業員も夢物語だと思っている節がある。
はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。
- 174 ：名無し組：2013/12/22(日) 02:42:17.59 ID:???.net
- 日本の労働者は甘い。（ILOによる）
- 175 ：名無し組：2013/12/22(日) 02:49:01.78 ID:???.net
- Ａ社 Ｈ１０ ３０才社員 過労自殺 遺族が労災申請
- 176 ：名無し組：2013/12/22(日) 02:53:49.11 ID:3vQmqtib.net
- Ｂ社 Ｈ１５ ４０才社員 うつ病で自己都合退職
- 177 ：名無し組：2013/12/22(日) 02:58:13.30 ID:???.net
- Ｃ社 Ｈ１5 社員５０人 早期退職リストラ
- 178 ：エー君：2013/12/22(日) 03:11:40.53 ID:Tu2XHHj3.net
- みなさんこんにちは。エー君です。僕は日東カストディアルで働いています。
ここの会社はメチャメチャ酷いです。上司からもイジメや理不尽な仕事を押し付けられる最悪の会社です。長時間労働なんてザラです。
こんな会社に入らなければよかった。僕はストレスが原因で、この会社に入社した時に身長１８５ｃｍで１３０ｋｇあった体重が６５ｋｇまで減ってしまいました。
みなさんも日東カストディアルサービス株式会社には気をつけましょう。ここで働くことはお勧めしません。
僕みたいになりますよ。痩せこけてしまいますよ。特に気をつけなければいけないのはＮと言う奴です。コイツは史上最悪の人間のクズです。
- 179 ：名無し組：2013/12/22(日) 13:23:42.57 ID:???.net
- 今回、明るみに出た実態は氷山の一角。過酷な働かせ方で若者らを
使い捨てる「ブラック企業」対策は、やっと緒に就いたにすぎないといえる。
若者の心身をぼろぼろにして利益を上げる。そんな会社がはびこるのを
放置してはならない。根絶に向け、対策を強化し悪質企業をあぶり出す
のはもちろん、若者らが「自衛力」をつける取り組みにも力を入れたい。
厚生労働省は、離職率の高さや労働者提供の情報などから、ブラック企業の疑いが
あるとして選定した全国５千を超す事業所を対象に、初めて実施した監督結果を発表した。
実に８２％の事業所で、長時間労働や残業代不払いといった法令違反が見つかった。
中には、正社員のうち約７割の社員（大半が２０代）を管理職扱いにし
残業代を支払わない、過労死の認定基準とされる月１００時間を
はるかに超す１７０時間の残業を強いる、そんなケースもあった。
各地の労働基準監督署は法令違反企業に是正を勧告。
是正されなければ、送検した上で社名を公表するとしている。
だが、このことは根絶に向けた第一歩にすぎない。調査指導した監督官は
「本当に悪質な企業はまだ多数ある」と言う。若者を使い捨てにし各業界で
急成長している新興企業があることを指摘する声は少なくない。
ブラック企業が目立つようになったのは、２００８年のリーマン・ショック
後とされ、雇用環境が悪化した時期と重なる。
不安定な雇用形態の非正規労働者が増える中で、正社員採用
をうたい「正社員になれるのなら」と若者を誘引した。
新卒を大量採用し選別するのが特徴で、不要と判断した社員には長時間の残業を
させたり、暴言・いじめを繰り返したりして、心身を病ませ、巧妙に自主退職に追い込む。
そうしたケースの報告は枚挙にいとまがない。生活保護を受けている若者も多いと聞く。
働いて税と保険料を納め社会保障を支えるべき人たちが、
逆に受け手と化す。これからの社会と経済を担う若者たちを
ないがしろにするブラック企業は、日本の明日を脅かす存在だ。
若者を泣き寝入りさせないためには、まず過酷な労働実態を
訴える声をすくい上げ、改善につなげる体制整備が必要だ。
厚労省は、労組やＮＰＯとも連携して相談体制を充実させたい。
- 180 ：名無し組：2013/12/22(日) 13:26:07.72 ID:???.net
- 「本当に悪質な企業はまだ多数ある」と言う。若者を使い捨てにし各業界で
急成長している新興企業があることを指摘する声は少なくない。
ブラック企業が目立つようになったのは、２００８年のリーマン・ショック
後とされ、雇用環境が悪化した時期と重なる。
不安定な雇用形態の非正規労働者が増える中で、正社員採用
をうたい「正社員になれるのなら」と若者を誘引した。
新卒を大量採用し選別するのが特徴で、不要と判断した社員には長時間の残業を
させたり、暴言・いじめを繰り返したりして、心身を病ませ、巧妙に自主退職に追い込む。
そうしたケースの報告は枚挙にいとまがない。生活保護を受けている若者も多いと聞く。
働いて税と保険料を納め社会保障を支えるべき人たちが、
逆に受け手と化す。これからの社会と経済を担う若者たちを
ないがしろにするブラック企業は、日本の明日を脅かす存在だ。
若者を泣き寝入りさせないためには、まず過酷な労働実態を
訴える声をすくい上げ、改善につなげる体制整備が必要だ。
厚労省は、労組やＮＰＯとも連携して相談体制を充実させたい。
若者は自衛のため、働く人を守る労働法を学び、ブラック企業かどうかを
見極める目を養う必要がある。大学などはそうした環境も整えたい。
疑いが強い事業所への継続的な立ち入り調査はもとより、サービス残業が
発覚した企業に対する残業代の倍額払いや、離職者数の公表を義務
付けるのも一つの手だ。政府は実効性ある対策を急ぎ打ち出すべきだ。
希望を胸に社会に一歩を踏み出した若者を無残に踏みにじり、その犠牲の
上に得た好業績を誇る。そうした不条理をこれ以上、許しておいてはならない。
■記事：河北新報社
- 181 ：名無し組：2013/12/22(日) 21:03:28.20 ID:???.net
- ブラック企業に未来なし
- 182 ：名無し組：2013/12/23(月) 14:18:50.35 ID:???.net
- 厚生労働省が調査した5000社のうち、建設コンサルは何社かな？
どこかな？
- 183 ：名無し組：2013/12/23(月) 14:26:39.43 ID:???.net
- 是正措置がとられない場合、名前が公表される
- 184 ：名無し組：2013/12/23(月) 22:14:00.71 ID:???.net
- 是正措置って月に一回だけのノー残業水曜日のことか？
- 185 ：名無し組：2013/12/23(月) 23:59:58.63 ID:???.net
- アベノミクスとブラック企業
- 186 ：名無し組：2013/12/24(火) 00:55:57.09 ID:???.net
- 昭和女子大学女性文化研究所「ホワイト企業ランキング」で当社が5位にランクイン
http://www.n-koei.co.jp/news/2013/131219.html
- 187 ：名無し組：2013/12/24(火) 20:15:45.52 ID:???.net
- コンサルタントではないが、愛建電工株式会社
ここには厳しい指導をして欲しい。
- 188 ：名無し組：2013/12/24(火) 21:23:41.12 ID:???.net
- ブラック企業をしっかり監視しろよ厚生労働省
アホノミクスの手先を許しません
- 189 ：名無し組：2013/12/25(水) 21:14:36.25 ID:???.net
- 会社は人だと言うなら、時間外労働にきちんと報酬せよ
- 190 ：名無し組：2013/12/27(金) 16:36:24.06 ID:???.net
- 国土交通省としてサービス残業を止めさせて欲しい
- 191 ：名無し組：2013/12/27(金) 18:17:17.01 ID:???.net
- >>190
霞ヶ関自体が軽く100時間オーバーなんだから無理。
- 192 ：名無し組：2013/12/27(金) 23:50:58.54 ID:???.net
- 復興ハラスメント ～復興の現状～
「復興が遅れてもいいのか！」
最も意見ですが、逆に聞きたいですね。
「復興のためなら何をしてもいいのですか。」
復興を理由に、労働者を酷使します。
ここで卑怯なのは、復興業務以外の業務も押し付けて、このように言ってくることもある点です。
復興ハラスメントは、復興という大義名分を掲げ、倫理、モラス、法を犯す行為です。
今、全国で復興ハラスメントに悩む人が大勢いることでしょう。
「こんなブラック企業、もう辞めたい。だが、自分が辞めたら復興が遅れる」。
まさに板挟み状態だと思います。
正義感の強い人は特にそうなりがちです。
「復興」という絶対的正義を掲げられたら、反論しにくいのが現実です。
しかし、根本的になぜそのような状況に陥ったのか。
あなたが原因ではありません。
あなたが悩む必要はありません。
復興の責任者はあなただけではありません。
ズルい大義名分を掲げている人が悪いのです。
そんな労働環境を作った人が悪いのです。
その人の管理能力に問題があるのです。
管理能力のない人の自己正当化に過ぎません。
そういう人は例え、震災がなく、復興という大義名分がなくても、他のことを理由にあなたに迫ってくるでしょう。
顧客が困ってもいいのか、お客さまが困ってもいいのか、というように。
あなたは、まず自分のことを考えましょう。
簡単な解決方法があります。
自学から出なければいいのです。
電話を全て無視しましょう。
パソコンの電源を入れなければいいのです。
被災地の復興どころか、あなた自身を壊してしまいます。
私のように。
http://blog.livedoor.jp/makanai01/archives/54689864.html
- 193 ：名無し組：2013/12/28(土) 14:35:48.98 ID:???.net
- ブラック企業が日本を壊す
- 194 ：名無し組：2013/12/28(土) NY:AN:NY.AN ID:MvjyDfBj.net
- 【コーメイ･ソーカ】スレ
ここのスレッドは、KO大学 理○ 大学院 2回生が書き込んでいるそうですね。
ごくたまに京都弁が散見されますが、京都出身の方ですか？
どうしてここまで悪く書くのでしょうか？
「集団ストーカーは存在しない」と聞きました。
逃亡犯にとって、周囲の人間全てが警察官に見える心理と同じ、と。
なぜ、存在しないものを、あたかも実在するかのように書き連ね、一般市民の不安を煽るようなことをなさるのですか。
108 学籍番号：774 氏名：＿＿＿＿＿ sage 2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:???
誰かおらんのか？
【慶応】慶應 大学院 理工学研究科 後期博士課程
896 名前：ФゝФ〕Иαηα∫н！∫αη ：2013/12/23(月) NY:AN:NY.AN
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宇 城 市長選：公明推薦で元国会議員の現職候補 が敗れる 。
※ 集団ストーカー
2ch運営者のひとり＝宇土成 キ石○による造語。
2ちゃんねるを中心に、主にネットで広められている。
疑心暗鬼の心理をつき、特定の人物を精神的に追い詰めるために発案。
実際には存在しない。
- 195 ：名無し組：2013/12/28(土) 15:33:04.49 ID:6mt4AzN4.net
- rccm or 技術士をとって早く独立しなさい。
- 196 ：名無し組：2013/12/29(日) 22:33:34.47 ID:XlP973Ya.net
- このスレッドを立ち上げ、自ら書き込んでいらっしゃるのは
2ちゃん管理人の 宇土成 キ石平 さんです。
よくお調べになれば、お判りになるはずです。
もし、お調べになる場合には、組織が絡んでおりますから
お気をつけください。
- 197 ：名無し組：2013/12/30(月) 03:52:23.31 ID:???.net
- ウドなり？
- 198 ：名無し組：2013/12/30(月) 08:24:50.82 ID:???.net
- ブラック企業から身を守る
うつ病になる前に
第一、「自分が悪いと思わない」
第二、「会社のいうことは疑ってかかれ」
第三、「簡単にあきらめない」
第四、「労働法を活用せよ」
第五、「専門家を活用せよ」
（「ブラック企業」より）
- 199 ：名無し組：2013/12/30(月) 08:30:48.73 ID:???.net
- ブラック企業が日本を食いつぶす
「滑り台社会」から「落とし穴社会」「ロシアンルーレット社会」へ
- 200 ：名無し組：2013/12/30(月) 19:05:20.41 ID:BKIpHvNk.net
- このスレッドを立ち上げ、自ら書き込んでいらっしゃるのは
2ちゃん管理人の 宇土成 キ石平 さんです。
よくお調べになれば、お判りになるはずです。
もし、お調べになる場合には、組織が絡んでおりますから
お気をつけください。
- 201 ：名無し組：2014/01/08(水) 22:11:38.59 ID:Eu4/0Tgj.net
- ウドなり？
- 202 ：名無し組：2014/01/08(水) 22:23:53.38 ID:Eu4/0Tgj.net
- 春よこい
- 203 ：名無し組：2014/01/11(土) 22:05:49.83 ID:???.net
- 土木職公務員に決まってるけどコンサルで生態系調査とかしたかった
いであにいきたかった
- 204 ：名無し組：2014/01/12(日) 05:51:34.84 ID:???.net
- そうかい？
- 205 ：名無し組：2014/01/12(日) 07:06:47.62 ID:???.net
- 厚生労働省vs国土交通省
国土交通白書で過重労働問題について触れるのはタブー
- 206 ：名無し組：2014/01/12(日) 10:14:41.18 ID:???.net
- ブラック企業株式会社 映広
代表取締役社長 大谷 美惠子
異常な会社
コンサルタントに心酔して言いなり
- 207 ：名無し組：2014/01/12(日) 22:38:46.16 ID:???.net
- 日建設計
- 208 ：名無し組：2014/01/13(月) 18:12:26.80 ID:???.net
- 日建設計は、ブランド価値も高いし、従業員も好待遇だし、
バカは入社できないから、ブラックじゃない。
ところで、オマエラの会社、社章ってある？議員バッチみたいなの。
- 209 ：名無し組：2014/01/13(月) 22:40:27.64 ID:???.net
- >>208
俺は日建設計の社員だが？
学閥はあるわリストラ激しいわ深夜残業はエンドレスだわ裁量労働制だわでブラック起業確定なんすけど？
あんた社員になりたいの？
今、学歴撤廃しつつあるから（優秀な奴は外資系に行く
カス大学院卒でも入れるかもよwww
- 210 ：名無し組：2014/01/15(水) 05:54:13.11 ID:???.net
- 過労死やうつ病を出した企業は公開するべき
- 211 ：名無し組：2014/01/15(水) 08:17:08.63 ID:???.net
- なんとか建技東京支店
殴り合いのケンカや逆パワハラもアルよ
- 212 ：名無し組：2014/01/15(水) 19:51:35.37 ID:???.net
- 「逆パワハラ」って「百姓一揆」みたいなもの？
- 213 ：名無し組：2014/01/15(水) 20:51:49.71 ID:???.net
- 我慢の限界ってある
矛盾が噴き出すかも？
あまりにも理不尽すぎる重層下請け構造とピンはね
- 214 ：名無し組：2014/01/15(水) 21:17:43.48 ID:???.net
- 下請け単価は何時になったら上がる？
- 215 ：名無し組：2014/01/16(木) 07:11:31.70 ID:???.net
- >>214
逆で、元請けが安価受注になっているのに
下請けの業務費はそこまで下がりきっていない。
- 216 ：名無し組：2014/01/17(金) 07:05:54.09 ID:???.net
- 安値受注は最近減ったよ
- 217 ：名無し組：2014/01/17(金) 22:24:54.79 ID:???.net
- ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。
定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。
しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。
これでは本末転倒だ、と僕は思う。
そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。
残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。
例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。
原則と例外が逆転している。
もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。
週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。
ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。
労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし（法律に違反さえしなければ）、従業員も夢物語だと思っている節がある。
はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。
- 218 ：名無し組：2014/01/17(金) 23:30:21.05 ID:???.net
- 名刺に建築士とか資格を記載しない日建設計はブラック（客にとって）
部長すら建築士持ってないのかよって思う。
相手が建築士だから真剣に話を聞けるんだろうが！
よっぽど建築士を持ってない奴が多いんだな。
- 219 ：名無し組：2014/01/18(土) 07:52:20.30 ID:???.net
- パワハラは人権侵害です
こういう態度・対応は気をつけよう
1．人の話を最後まで聞かない 話の腰を折る
2．一言に対して10返す。早口・機関銃のように喋る
3．褒めるより、批判、反論が多い
4．感情（特に怒り）を前面に出す、怒鳴る、逆切れ
5．声がでかい
6．あいさつをしない、無視する
7．人前で中傷・叱責・馬鹿にする 病人扱い
8．人格否定、全面否定、過去を持ち出す
9．皮肉・ジョーク・ギャグが多い
10．人によって態度を変える
http://irouren.or.jp/women/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%83%9D%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC.png
- 220 ：名無し組：2014/01/31(金) 21:58:26.85 ID:???.net
- 忙しいだけで給料かわらない。手当てはゼロ
- 221 ：名無し組：2014/02/01(土) 13:30:50.89 ID:???.net
- ムラタ産業
- 222 ：名無し組：2014/02/01(土) 23:06:41.83 ID:???.net
- ブラック企業は規制しないと
- 223 ：名無し組：2014/02/04(火) 09:46:58.33 ID:???.net
- 億ション大チョンボ
三菱地所設計＞＞地所レジデンス＞＞鹿島＞＞関電工
この中では 鹿島と関電工が責任重大
- 224 ：名無し組：2014/02/07(金) 06:45:45.88 ID:???.net
- 【労働環境】ワタミのグループ社員過労死で渡辺美樹議員「一生の悔い」［14/02/05］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1391572027/
◇「過労死防止基本法」に賛成の意向も
自民党の渡辺美樹参院議員は４日、同党雇用問題調査会の会合に出席し、自身が会長を務めていた
飲食チェーン「ワタミ」のグループ会社社員、森美菜さん（当時２６歳）が過労死したことについて
「一生の悔いであり、一生かけて償っていきたい」と発言した。
出席した複数の関係者によると、渡辺議員が同会合に出席したのは初めて。
謝罪の言葉を述べた後、超党派の議員が成立を目指している「過労死防止基本法」について賛成する意向を明らかにした。
さらに「経営者を敵視する企業たたきではなく、経営者を巻き込む形で議論すべきだ」という趣旨の発言をしたという。
ワタミグループでは２００８年、森さんが入社後に過労自殺し、森さんの両親が、渡辺議員らに賠償を求め提訴している。
両親を支援する「全国一般東京東部労働組合」の須田光照書記長は「両親は渡辺議員の口から過労死の原因を聞きたいと
面会を求めたのに応じず、提訴に踏み切った。発言をにわかには信用できない」と話した。
http://mainichi.jp/select/news/20140205k0000m040095000c.html
- 225 ：名無し組：2014/02/13(木) 07:19:02.09 ID:Ol4B0pFc.net
- PFI協会
徳島県小松島市から特命随契で火葬場コンサルを受注
火葬場のノウハウがないくせに受注
のうはないため、入札に参加する火葬炉メーカーに入札情報を垂れ流し、入札資料を作成させた
これに気付いた議会は大騒ぎ
事業自体が中止に追い込まれ、大変な騒ぎに
老朽化した火葬場の早急な建て替えが必要なのに相当な遅れをだす始末
これって、犯罪だよな
小松島市は刑事告発し、金にしか執着がない無能な理事長をPFIで作った刑務所に入れるべき
これぞ、ブラック協会、ブラック会社だ
- 226 ：名無し組：2014/02/15(土) 20:48:32.10 ID:???.net
- ブラック企業ならぬブラック地域なら福岡の筑豊田川。地域自体がブラック企業を助長している。
そういう旧産炭地は、炭鉱が衰退してからマトモな仕事はほとんど無く、生活保護が主産業といっていい。
観光地と言えば添田の英彦山ぐらいで、学校の遠足や研修旅行に使うようなレベル。
仕事があるとすれば、百姓・土建屋・公営団体（農協・郵便局・公務員）だが、これまたブラック企業。
マトモな人はそういう職場をすぐに離れ、別の職場を求めに近隣の市街地に働きに出る。
だから結果的に893まがいの連中だけがそういう企業に残り、ブラック企業と化す。
- 227 ：名無し組：2014/02/15(土) 21:55:25.67 ID:JaotYT5Z.net
- ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。
定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。
しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。
これでは本末転倒だ、と僕は思う。
そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。
残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。
例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。
原則と例外が逆転している。
もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。
週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。
ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。
労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし（法律に違反さえしなければ）、従業員も夢物語だと思っている節がある。
はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。
- 228 ：名無し組：2014/02/16(日) 10:50:10.86 ID:???.net
- 厚労省への苦情は年間８０００件 ハローワークは“偽装求人”だらけ
http://gendai.net/articles/view/life/147575
- 229 ：名無し組：2014/03/05(水) 15:33:37.72 ID:UmNy5Oiy.net
- 若者達をルンペンプロレタリアートに転落させた最大責任者は竹中平蔵
安倍晋三は竹中路線を極度に拡大している
これで怒り、憤懣を貯め込んだ若者達が、柏のような事件を起こすのは必然というしかない
個人の資質の問題ではない 誰でも同じ
https://twitter.com/tokai ama/status/440944695707852800
日本はアメリカの国債の25％を所有していますが、それを引き出すと世界経済全体が破綻します。
株式市場崩壊後に出現する新しい政権は日本国民の側に立つものであろう。
民衆の指導者は職業的政治家ではない人々から見つかるのです。
マイトレーヤは、衛星中継によるテレビ網をとおして全世界に直接語りかけるでしょう。
彼は語らないでしょう。マイトレーヤの思考が、沈黙のうちにテレパシーによって聞こえるでしょう。
私たち自身の母国語でマイトレーヤの呼びかけを心の内に聞くでしょう。
Ｑ それは私の生きている間に起こるでしょうか。私は51歳です。Ａ はい。
Ｑ 世界中で同時に起こるのですか。Ａ 英国の午後３時に行うとその頃、東京は夜の11時でしょう。
Ｑ 14歳より下の子供たちは体験するでしょうか。Ａ テレパシー的な連結は生じないでしょう。
Ｑ ＵＦＯの着陸は世界中で起こるのですか。Ａ はい。
Ｑ 世界平和の脅威である国はどれですか。Ａ イスラエル、イラン、アメリカです。
Ｑ イスラエルの役割は何ですか。Ａ 跪いて、パレスチナでの行為に対する許しを請うことです。
- 230 ：名無し組：2014/03/15(土) 06:21:00.56 ID:???.net
- ブラック淺野事件を風化させるな
- 231 ：名無し組：2014/03/15(土) 22:54:49.86 ID:???.net
- 正々堂々とせよ
誇りを捨てるな
今こそ、頑張れ
名もなきコンサル人よ
- 232 ：名無し組：2014/03/16(日) 21:07:14.69 ID:???.net
- ブラック淺野事件はいつ映画化されるんだ？
- 233 ：名無し組：2014/03/19(水) 21:38:23.27 ID:KqFT+iij.net
- 過労死するなよ
無理するなよ
命を大切にな
- 234 ：名無し組：2014/03/20(木) 23:40:18.39 ID:Pf9r+r0a.net
- ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。
定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。
しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。
これでは本末転倒だ、と僕は思う。
そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。
残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。
例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。
原則と例外が逆転している。
もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。
週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。
ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。
労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし（法律に違反さえしなければ）、従業員も夢物語だと思っている節がある。
はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。
- 235 ：名無し組：2014/03/21(金) 17:18:40.33 ID:D3PvKHFh.net
- >>234
とりあえず今日にでも辞めればいいと思う
無理して「日本人の労働観」に付き合うこと無いですよ。
- 236 ：名無し組：2014/03/21(金) 23:17:58.43 ID:???.net
- ノー残業デーも毎週水曜日というより実際上は月に一回だけだ
それでも残業するのが半分
さらに半分は名ばかり管理職で完全にサービス残業
本当に景気いいのか？給料上がったか？不景気の時に下がった手当て復活したか？
経営者だけ儲けているんじゃないの？
- 237 ：名無し組：2014/03/23(日) 21:09:30.01 ID:???.net
- ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。
定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。
しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。
これでは本末転倒だ、と僕は思う。
そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。
残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。
例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。
原則と例外が逆転している。
もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。
週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。
ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。
労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし（法律に違反さえしなければ）、従業員も夢物語だと思っている節がある。
はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。
- 238 ：名無し組：2014/03/24(月) 20:50:28.09 ID:???.net
- ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。
定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。
しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。
これでは本末転倒だ、と僕は思う。
そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。
残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。
例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。
原則と例外が逆転している。
もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。
週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。
ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。
労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし（法律に違反さえしなければ）、従業員も夢物語だと思っている節がある。
はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。
- 239 ：名無し組：2014/03/24(月) 22:00:00.48 ID:???.net
- なんだか、長文粘着が出没しているんだが。
チラシの裏でも、コピーミスの裏にでも書いとけって
- 240 ：名無し組：2014/03/24(月) 22:09:25.80 ID:???.net
- ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。
定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。
しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。
これでは本末転倒だ、と僕は思う。
そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。
残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。
例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。
原則と例外が逆転している。
もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。
週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。
ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。
労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし（法律に違反さえしなければ）、従業員も夢物語だと思っている節がある。
はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。
- 241 ：名無し組：2014/03/25(火) 20:17:29.49 ID:???.net
- なんだか、経営者の手先が出没してるんだが
社長の金たまでも擦っとけ
- 242 ：名無し組：2014/03/25(火) 20:45:37.25 ID:???.net
- ゼネの飯場いくと、時折所長の金玉摩ってる中堅いるよね。
- 243 ：名無し組：2014/03/25(火) 20:54:32.06 ID:???.net
- 人間として情けない
- 244 ：名無し組：2014/03/30(日) 01:30:56.30 ID:???.net
- ブラック企業
- 245 ：名無し組：2014/03/30(日) 23:16:30.78 ID:???.net
- 命を大切にしような
- 246 ：名無し組：2014/04/02(水) 18:06:46.41 ID:???.net
- 終わったか
いや終わってない
また始まる
いつまでも終わらない
- 247 ：名無し組：2014/04/02(水) 18:34:33.20 ID:???.net
- >>1
★土木・建築板は学問系です★
業界の話しは建設・住宅業界板へ
建設住宅業界
http://maguro.2ch.net/build/
- 248 ：名無し組：2014/04/03(木) 07:36:06.15 ID:???.net
- ブラック建設コンサルタント業界に入社された新入社員の方々へ
「過労死には気を付けて」
- 249 ：名無し組：2014/04/03(木) 21:09:18.61 ID:???.net
- 面接で聞いてみよう
哲也は週に何回ですか？
- 250 ：名無し組：2014/04/03(木) 23:09:15.76 ID:???.net
- 徹夜なんかするなよ
時代遅れだから
- 251 ：名無し組：2014/04/03(木) 23:23:42.36 ID:???.net
- 夜中に働いてると
ときどき「死ね死ね」という声が聞こえる
幻聴かと思い、耳をふさぐと聞こえなくなる
ふさぐのをやめるとまた聞こえる
心療内科にいったほうがいい？
- 252 ：名無し組：2014/04/03(木) 23:30:17.74 ID:???.net
- 夜中に仕事してると
部屋の後ろの方からうめき声がする
「だめだ」
「どうにもならん」
「頭が痛い」
「チクショー」
- 253 ：名無し組：2014/04/03(木) 23:34:03.87 ID:???.net
- 精神疾患にかかる人間がかなりいるよ
アル中も多いよ
- 254 ：Ryuichi：2014/04/04(金) 02:58:19.32 ID:J9sG4+ac.net
- エス・アイ・エス株式会社はKによる嫌がらせで
退職した人が。。。。
- 255 ：名無し組：2014/04/10(木) 23:25:09.56 ID:???.net
- 東京ハローワーク常連企業
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1351586337/
- 256 ：名無し組：2014/04/11(金) 00:21:51.88 ID:???.net
- ttp://www.jcp.or.jp/web_download/poster/2013_4/1310-black-pos.jpg
- 257 ：名無し組：2014/04/11(金) 12:05:45.55 ID:???.net
- ブラック企業は許しません
ストップ長時間・使い捨て労働
人間らしく働けるルールを
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
- 258 ：名無し組：2014/04/12(土) 20:43:19.94 ID:???.net
- 【雇用】悪評高き「ハロワの虚偽求人」にメス 厚生労働省が苦情ホットライン開設 [2014/04/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1397225624/
- 259 ：名無し組：2014/04/12(土) 21:01:37.60 ID:???.net
- セクハラ・パワハラのせ・パ両リーグを制するのは、はたしてどこのブラックコンサルか！！
- 260 ：名無し組：2014/04/12(土) 21:08:38.31 ID:???.net
- >>259
そりゃあ嫌疑様がダントツ
- 261 ：名無し組：2014/04/12(土) 21:36:45.97 ID:???.net
- ケンギっていつまでたってもブラックなのは何故？
- 262 ：名無し組：2014/04/12(土) 23:03:57.29 ID:???.net
- 西日本嫌疑東京支店
- 263 ：名無し組：2014/04/13(日) 19:49:20.79 ID:???.net
- 過労死に
なる前に言えよ
死にそうと
- 264 ：名無し組：2014/04/13(日) 19:59:28.10 ID:???.net
- 過労死や過労自殺死で過去に何人死んだとか
うつ病になって何人辞めたとか公開されないわな
- 265 ：名無し組：2014/04/13(日) 23:38:06.86 ID:2TTdXMcg.net
- セクハラは犯罪です
【セクハラ企業実名晒しスレ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1332238652/l50
- 266 ：名無し組：2014/04/14(月) 22:23:33.76 ID:???.net
- 過労死に
絶対なるなと
父が言う
- 267 ：名無し組：2014/04/14(月) 22:39:52.56 ID:013aLzJb.net
- 若者よ
過労死するな
頑張れよ
- 268 ：名無し組：2014/04/14(月) 22:45:15.00 ID:013aLzJb.net
- 過労死に
なるまで働く
気合なし
- 269 ：名無し組：2014/04/15(火) 17:29:23.01 ID:ThKJZ2Tv.net
- 安倍晋三のブラック企業
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1393458038/
- 270 ：名無し組：2014/04/16(水) 20:27:36.11 ID:???.net
- セクハラ
パワハラ
- 271 ：名無し組：2014/04/20(日) 06:53:53.21 ID:???.net
- ■■■■■■■■■■■■
ブラック企業は許しません
ストップ長時間・使い捨て労働
人間らしく働けるルールを
■■■■■■■■■■■■
- 272 ：名無し組：2014/04/25(金) 22:38:55.55 ID:???.net
- 建設労働者の単価が上がりました
正社員の一時金とか切りすぎていた手当だけは上げるみたいですが、下請け単価はいつ上がるんでしょうか？
何のために政府は建設労働者の単価を上げるんでしょうか？
- 273 ：名無し組：2014/04/25(金) 22:54:45.13 ID:???.net
- ピンはね建コンの金儲け
- 274 ：名無し組：2014/04/25(金) 23:06:42.99 ID:???.net
- ■■■■■■■■■■■■
ブラック企業は許しません
ストップ長時間・使い捨て労働
人間らしく働けるルールを
■■■■■■■■■■■■
- 275 ：名無し組：2014/04/28(月) 20:51:46.00 ID:???.net
- 平成14年度で、年間2800時間の「規制値」を超過する社員は75人に及び、このうち3000時間を超える者が、浅野さんを含め30名もいる。浅野さん（3565.5時間）を超える人も2人（3896.5時間、3571.5時間）いる。
一年間のなかでは、とくに年度末の2月、3月の「在社時間」は飛び抜けて多く、平均で月250時間を大きく上回っている。
「年次別在社時間分布（基幹職）」を見ると、3年次（入社3年目）～22年次までの者で年間3000時間を超えている者が相当数いる。
年間3000時間は月250時間であり、いわゆる過労死の労災認定基準である月80時間の法定外時間外労働時間のラインにほぼ相当する。
被告会社のような業界をリードすべき大企業において、このような異常な長時間労働・サービス残業が会社ぐるみで行なわれていることは許されない。
この訴訟では、このような会社全体、業界全体の長時間・過密労働の実態を明らかにしていきたいと考えている。
- 276 ：名無し組：2014/05/11(日) 08:17:24.45 ID:???.net
- 上がるのは元請け単価だけ
- 277 ：名無し組：2014/05/12(月) 20:19:15.78 ID:9Xow7iwU.net
- 建設コンサルタントに勤務してきて、体を壊したりメンタル的な病になった人を多く見てきました。
新人だけでなく、３０代、４０代でもどこかで限界がきてダウンするケースが多いです。
ダウンする方があまりに多いので、ここで特別に項立てして対策を書いてみます。
人間、体のどこかに限界ランプでもついていればよいのでしょうが、他人の限界は、わからないものです。実際、上司や同僚は、他人の限界に気がつきません。
正直、繁忙期は、みんなそれぞれ追いつめられているので、考える余裕がありません。
一度、体やメンタルの病気になり、休職や退職したりすると、会社の損失はもちろんですが、本人の人生が一番の損失を受けます。
一度心身にダメージを受けると、自信やモチベーションがなくなって、社会復帰そのものが難しくなる人もいます。また、一度、会社組織からドロップアウトすると、非寛容な社会なので、その後、なかなか厳しい現実があります。
限界ラインというのは人それぞれです。大きなダメージを受ける前に、自分の限界を把握して回避してください、自分の身は自分で守ることです。
- 278 ：名無し組：2014/05/12(月) 20:22:50.64 ID:9Xow7iwU.net
- 助言をいくつか述べます。
①トラブルがあるとき要注意
心身を壊してダウンするケースとして多いのは、業務での失敗、顧客とのトラブルを一人で抱えてしまうケースです。
顧客や会社から非難され、後処理をいくらしても報われませんし、精神的にも肉体的にも消耗してダウンするケースです。
②「やばい人」と関わらない
ある特定の人が、いつも部下をつぶしているケースがあります。
こうした「やばい人」に多くみられる特徴として、「公私の区別がない」、「礼儀、上下関係に厳しい」、「仕事への思い入れが強い」、「興味の対象が狭い」などがあります。
基本的に善人なのですが、仕事＝生活そのものとなっており、２４時間仕事です。家に帰っても仕事をしています。また、それを当然のことと思っており部下に強要してきます。
部下は、意味不明な自己満足の世界に、引っ張り回されるのでたまったものではありません。過去に何人も部下をつぶして、その人の人生を壊している自覚がありません。
一人つぶすと、すぐに別の部下を欲しがります。
こういう人を野放しにする会社が一番の問題ですが、善人で、上司への対応はよいので、なかなか改善されません。
※過去に数人知っていますが、性向は、ほぼ共通しています。結構な頻度で遭遇するものと思って下さい。
③相談できる人・仲間を作っておく
社内に友人の多いことは悪くないですが、遊び仲間の仲良しクラブみたいなのものは、脆弱で意味が無いでしょう。少なくとも、困った時に頼りになりません。
真摯に、組織利益を優先して誠実な仕事をして、他人の困っている時は助けてあげる。など前向きな姿勢で仕事をしていれば、自然と良い仲間（上司、先輩、同僚など）ができます。
- 279 ：名無し組：2014/05/12(月) 20:26:41.64 ID:9Xow7iwU.net
- ④限界前に対処する
・限界値７０％で行動する
限界値ぎりぎりで行動しても、遅いです。
限界前７０％位であれば、大きな混乱を与えずに対処できる方法があるでしょう。
とにかく、早め早めに動いて下さい。
・恥や周りの評価の低下を恐れない
限界近くまで来てしまったら、プライドは捨てた方がよいです。
限界が来る前、大きなダメージを受ける前に、信頼できる人に相談し、また、上司に正直に対処をお願いしましょう。
また、心身に変調をきたしている場合は、医者の治療を早めに受けましょう。
・実力行使する
上司に相談しても、何も対処してくれないケースは考えられます。例えば「がんばれ！」しか言わないケースです。
こういう場合は、実力行使するしかありません。さらに上の上司に相談するか、トラブル覚悟で、問題となっているものと対決するか、断固拒否するか、しかないでしょう。
・最悪逃げる（緊急退社）
「逃げる」なんて推奨すると非難されそうですが、大きなダメージを受けて長期休職すれば、本人も会社も大きな損失です。
会社の人間からは、恨まれるでしょうが、実際は心底恨む人は少ないでしょう（たぶん）。
ここで頑張ってつぶれても、だれも褒めてはくれません。自分の人生を保証してくれるわけではありません。
- 280 ：名無し組：2014/05/12(月) 20:31:09.00 ID:9Xow7iwU.net
- ⑤睡眠時間
普段７時間睡眠の人が、激務で６時間睡眠が長期に続くと相当消耗します。
激務になれば、普段の睡眠時間より長く必要なはずです。最低限、普段の睡眠時間より削らないように注意しましょう。
短期的な、徹夜は問題ないですが、長期的に睡眠不足を続けるとかなり疲労が蓄積します。とにかく睡眠だけは、減らさないようにしましょう。
会社の近くに住むのもその一案です。
また、すきま時間を見つけて寝ましょう。
例えば、昼休みは、速攻で昼食をとって寝ます。慣れれば、熟睡できるようになります。
昼に３０分寝ると、だいぶ楽になります。
熟睡のためには、椅子よりは横になった方がよいです。 書庫や会議室など、よい寝る場所を見つけましょう。
また、移動の電車の中など、こまめに寝ましょう。
⑥つきあい残業しない
建設コンサルタントは、大体のところが「遅く残ったものが偉い」という文化です。
私が以前いた会社は、業務管理の仕組みが、業務成果を個人ごとに明確に算出していたので、残業関係なく成果さえ出せばよかったのですが、それでも、いろいろ言われたものです。
こうした管理システムのない会社は、誰がどれだけ業務をやって、どれだけ利益を出しているのかなど、貢献度合いが同僚同士も良くわかりません。
こうなると、「遅く残ったものが偉い」という企業文化に拍車がかかります。仕事がそんなになくても毎日終電とか、そんな馬鹿な話です。
お互い助け合いをするならともかく、そうでもないのに、遅くまで付き合っていても意味ありません。
自分の仕事が終わったらとっとと帰りましょう。
- 281 ：名無し組：2014/05/13(火) 17:42:40.22 ID:???.net
- ②がやばいな。
上司にもいたし部下にもいるわ。
趣味仕事、みたいなの。
- 282 ：名無し組：2014/05/14(水) 20:26:01.48 ID:???.net
- 家に帰っても楽しくないから
シ・ゴ・ト
安月給のせいで家遠いしｗ
- 283 ：名無し組：2014/05/15(木) 22:15:17.02 ID:jKCMFbV2.net
- 新卒です。②の人が自分の教育係兼直属の上司なったんですが、どうしましょう・・・
- 284 ：被害者：2014/05/16(金) 08:13:48.64 ID:???.net
- ブラック事業部です。
ブラック事業部長。
- 285 ：名無し組：2014/05/17(土) 16:54:32.32 ID:???.net
- 支社長がセクハラ、パワハラ…
まじ、どうしたらいい？
- 286 ：名無し組：2014/05/19(月) 14:50:24.59 ID:???.net
- >>283
見切りつけるなら早い方がいいよ
新卒で不安だろうが、やめそびれたら自分が②みたいになる・
- 287 ：age：2014/05/20(火) 00:26:06.00 ID:???.net
- 高田馬場のコンサルはブラック企業で残業代は支払いません。恐喝コンサルだよ。
- 288 ：age：2014/05/20(火) 19:31:12.29 ID:???.net
- セントラルがいいな。
- 289 ：名無し組：2014/05/30(金) 18:53:53.84 ID:Uzxc7MwN.net
- 残業といいつつ遊んだり資格の試験勉強やってる可能性もある。
管理しようがないので結局みなし残業にするしかないんだろうな。
業界全体の問題なので、ブラックだなんだ騒ぐアホは違う職業に転職したほうが良い
- 290 ：名無し組：2014/05/30(金) 20:30:07.97 ID:???.net
- 残業だと言いつつ遊んだりしてるのお前さんだろ？
ブラックコンサルタントの手先じゃないのか？お前さん？
同族経営者の末端の仕事できない阿呆じゃないのかお前さん？
少しは仕事しなさいお前さん
- 291 ：名無し組：2014/05/30(金) 20:51:12.16 ID:???.net
- 290のことだろ？
確かに頭悪くて仕事できない奴のような気がする
- 292 ：名無し組：2014/05/31(土) 17:50:27.85 ID:???.net
- 【労働】「仕事は遅いくせに、飯を食うのだけは早いな」「ミスを3回したらクビだ」「死ね」…パワハラ相談、過去最多の5万件超[05/30]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1401459603/
- 293 ：名無し組：2014/05/31(土) 20:46:29.42 ID:???.net
- コンサルタントは過労死者数、過労自殺死者数、うつ病発症者数、うつ病による退職者数を公表しては？
- 294 ：名無し組：2014/05/31(土) 21:17:37.07 ID:???.net
- 日建設計
- 295 ：名無し組：2014/06/01(日) 17:55:26.15 ID:???.net
- 残業といいつつ遊んだりしてる奴なんているのか？
- 296 ：名無し組：2014/06/03(火) 16:55:05.11 ID:???.net
- ざっくり経験談として
定時17～18時だけど、ほぼ毎日20時以降も残業しているのはブラック
毎日終電通勤していた会社から基本20時には完全消灯する会社に転職したが、
始めは落ち着かない自分の社畜っぷりに苦笑いしたわｗ
- 297 ：名無し組：2014/06/23(月) 14:53:40.62 ID:???.net
- とりあえず体型・恋人の有無・結婚ネタは一通りやられた
極めつけは宗教勧誘
20年前の話だけど現在は改善されたのかなー？
- 298 ：名無し組：2014/06/23(月) 18:33:46.20 ID:zljEBloK2
- 岐阜県美濃市富野の木材加工会社「ウッドテック」で昨年３月、社員３人が集じん機内で酸欠のため
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は２０日、同社社長、田中康司（６２）と最高顧問（６７）の男２人と、
法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年３月１２日発生。工場と集じん機をつなぐ
ダクトから正午過ぎに出火、死亡した３人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。
- 299 ：名無し組：2014/06/28(土) 23:09:44.40 ID:???.net
- アベノミクスも減速したな
また、リストラか？
- 300 ：名無し組：2014/07/01(火) 08:38:13.27 ID:???.net
- イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/6609090.html
- 301 ：名無し組：2014/07/06(日) 01:53:07.62 ID:avBrGNyY.net
- 設計料のほかに工務店からキャッシュバックを貰うのって普通のこと？
皆さんどうしてますか？
- 302 ：名無し組：2014/08/17(日) 06:34:29.27 ID:qGhRX+tP.net
- 一部伏せ字でもアウトな例。
インターネット掲示板「２ちゃんねる」で誹謗（ひぼう）中傷されたとして、
秋田市のコンサルタント会社、秋田分析コンサルタントが同市のプロバイダー（接続業者）、
秋田ケーブルテレビに発信者情報の開示を求めた訴訟の判決が１３日、秋田地裁であり、
棚橋哲夫裁判長は書き込み者の氏名や住所などの開示を命じた。
判決によると、昨年９月１５日、２ちゃんねるに秋田分析コンサルタントの社名を一部伏せ字にして
「ブラック偏差値殿堂入り」などと、同社がブラック企業とする書き込みが行われた。
秋田分析コンサルタントは２ちゃんねる側に発信者情報の開示を求めて東京地裁に仮処分申請。
同地裁が認めたため２ちゃんねる側が情報を開示し、秋田ケーブルテレビのサーバーを経由した書き込みと分かったが、
同社は開示を拒否していた。
全文は産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140613/trl14061318350002-n1.htm
- 303 ：名無し組：2014/08/18(月) 11:09:05.18 ID:QmZgHzUHk
- Ｔ県○○し○コンサル○○○で盗撮事件発生！！！
完全なブラック。
- 304 ：宇野：2014/08/21(木) 12:09:26.93 ID:LRdv+Xaz.net
- 兵庫県西宮市にある有限会社
タキモト工業と言う会社はブラック企業である。なぜブラックなのかと
言うと社長を含め総合部長、専務
皆元暴力団で前科持ちあり今も
暴力団との繋がりがある会社である
もちろん名義の時は違う人が名義を
行い、入札の時も違う人が行う。
そうすれば元暴力団や暴力団との
繋がりがある事は発覚しない。
タキモト工業
兵庫県西宮市北昭和町2-11-201
ホームページ
http://www.takimoto-group.com
- 305 ：名無し組：2014/08/28(木) 06:33:17.35 ID:???.net
- 【雇用】ブラック企業の相談窓口、開設 夜間休日も電話対応 厚労省、９月から [2014/08/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1409146811/
【ソースURL】 http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm
厚生労働省は９月１日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、フリーダイヤルの電話番号は【ソースURL】参照。
本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。
日中は各都道府県の労働基準監督署や労働局にある「総合労働相談コーナー」で受け付けるが、仕事が終わった
夜間や土日にも窓口を設ける。水曜日以外の平日午後５時～１０時と土日の午前１０時～午後５時。
年末年始を除き来年３月末まで実施。弁護士や社会保険労務士など労働問題に詳しい相談員が対応する。
厚労省は１０月から就職活動中や就職が内定した若者を対象に、労働法の知識を身に付けてもらうことを目的とした
セミナーも全国の大学などで開催。労働法の内容を説明するホームページを年内にも開設する。
同省は昨年９月、「過重労働重点監督月間」として、離職率が極端に高いなど若者の「使い捨て」が疑われる
企業への監督指導などを実施した。
- 306 ：名無し組：2014/10/26(日) 17:51:42.50 ID:kcblV+GO.net
- 「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土） 9：00～17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
- 307 ：名無し組：2014/10/28(火) 01:44:56.35 ID:???.net
- 日建設計
- 308 ：名無し組：2014/11/06(木) 12:56:43.72 ID:YViZzs+n.net
- ブラック企業に務めいてもう限界だ
仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載しています
「会社をやめるときに読む本」
【ブラック企業に殺される前に】という本です
http://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/B00P9GHON6/
Amazonにて販売中
期間限定セール中
定価580円を280円で販売中です
仕事を辞めたいと考えている方に役立つ本となっています
スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます
- 309 ：名無し組：2014/11/20(木) 22:49:49.94 ID:???.net
- 痴呆ブラック
方言ブラック
- 310 ：名無し組：2014/11/25(火) 15:56:54.63 ID:saSMfY+t.net
- 矢作彩子；建築家・インテリアプランナー
建築デザインアトリエ彩（個人事業）主宰
Yahagi Associates Inc.(米国法人）Executive Vice-President
矢作彩子は建築デザインアトリエ彩という商号による
個人事業者として受注した事業の中止と
業務委託契約書に基づく内入金返還を依頼主から求められた
にもかかわらず、矢作はこれに応じず強引に事業を続行しようとしたため、
同依頼主はやむなく大阪地方裁判所に提訴。
大阪地裁は矢作側に全額返却を命ずる判決を出し
この判決は確定されたにもかかわらず矢作はこれを一切無視。
おそらく事業資金の大半を米国法人銀行口座に移したり、日本における現住所（事業拠点）登記を
を都内渋谷区のワンルームマンションの一室に置き、実際の生活や事業の拠点を別所に
置くことにより追跡が困難な状況を作り出すなどして
裁判所命令に基づく銀行口座差押や動産執行などによる
徴収からの回避を企てたとされる。
このような回収が困難な状況を回避するため依頼主弁護士は
実子・長男で やはり同じ建築設計業を営む矢作昌生九州産業大准教授に相談。
しかし矢作准教授は親子の縁を切っていると一切の協力を拒否。
にもかかわらずこのことはすぐに矢作彩子に伝わり
矢作彩子は大阪弁護士会に原告弁護士団に懲戒請求を要求するという
呆れた暴挙に出た。
その後も矢作昌生九州産業大准教授はこの問題に対して無視を決め込んでおり、
実質的には母親の悪質な不法行為を是認・協力する態度をとっているらしい。
- 311 ：名無し組：2014/11/26(水) 16:25:20.80 ID:sGrgpIMk.net
- 末弘軒総曲輪
- 312 ：名無し組：2014/12/02(火) 14:53:13.08 ID:IU223mV4.net
- 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。
文句を言う奴は百倍返しだ!!
http://www.e-plant.co.jp/
- 313 ：名無し組：2014/12/04(木) 23:11:21.31 ID:???.net
- 【ブラック企業】社員を辞めさせないための「洗脳行為」も横行 2014/12/02
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1417496062/
- 314 ：名無し組：2014/12/04(木) 23:15:55.73 ID:???.net
- 「本当に劣悪で耐え難い労働環境ならば、労働組合の相談窓口や、国の労働基準監督署、
弁護士のところに駈け込めば未払いの残業代などを取り戻すことも可能です。
でも、会社と争うことは『退職』も覚悟しなければならないと思い込み、たとえ理不尽でも
我慢している人が多いのです。中には常識離れの仕事量を押し付けられているにもかかわらず、
『就業時間内に終わらず残業になったのは自分の能力が足りないから』と過度な自己責任意識を抱き、
心身ともにボロボロになるまで働き続ける人が依然多いのが実態なのです」（溝上氏）
最近は企業側もブラック認定されることにビクビクしていることに加え、人手不足から人材を簡単に
切り捨てられない事情もあり、“アメとムチ”を巧みに使い分ける傾向が強くなっているという。
「もっとも多いのは、労働者に『辞めるのは悪だ』と思い込ませる“洗脳”です。退職届を出しても上司から
『もう少し一緒に頑張ろう』『いま辞めたらせっかくのチャンスを逃すことになる』などと説得されるケースです。
集団的心理の根強い日本の組織の中で、繰り返し説得されるうちに辞める行為に罪悪感を抱きはじめ、
最終的には会社の言いなりになってしまうのです」（前出・溝上氏）
http://www.news-postseven.com/archives/20141202_290162.html?PAGE=1#container
- 315 ：名無し組：2014/12/07(日) 11:38:17.10 ID:a182tkcc.net
- 逆にブラック企業ではないコンサルタントを教えて欲しい
- 316 ：名無し組：2014/12/16(火) 21:17:37.78 ID:CgiHCCr2.net
- 民医連加盟病院、最高裁で男女雇用機会均等法に違反の判断を受ける
妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
１、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年
に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html
- 317 ：age：2014/12/23(火) 13:33:24.30 ID:qn6Yu1va.net
- パワハラOくんのパワハラが止まりません。
- 318 ：名無し組：2014/12/24(水) 11:21:44.13 ID:eTX1fePo.net
- http://www.youtube.com/watch?v=iZd_Mf4YhFY&sns=em
- 319 ：名無し組：2014/12/27(土) 10:02:05.58 ID:???.net
- 残業リミッターブラック青天井ブラック
- 320 ：名無し組：2014/12/27(土) 10:14:20.77 ID:???.net
- 競艇100ブラック
100は過労死注意ライン
- 321 ：矢作建築設計：2014/12/27(土) 21:28:58.56 ID:ouQJxrLs.net
- http://www.wysk.com/index/washington/city-not-specified/cafv3td/yahagi-associates-inc/officers
- 322 ：矢作建築設計：2014/12/27(土) 21:31:17.78 ID:ouQJxrLs.net
- 矢作彩子；建築家・インテリアプランナー
建築デザインアトリエ彩（個人事業）主宰
Yahagi Associates Inc.(米国法人）Executive Vice-President
矢作彩子は建築デザインアトリエ彩という商号による
個人事業者として受注した事業の中止と
業務委託契約書に基づく内入金返還を依頼主から求められた
にもかかわらず、矢作はこれに応じず強引に事業を続行しようとしたため、
同依頼主はやむなく大阪地方裁判所に提訴。
大阪地裁は矢作側に全額返却を命ずる判決を出し
この判決は確定されたにもかかわらず矢作はこれを一切無視。
おそらく事業資金の大半を米国法人銀行口座に移したり、日本における現住所（事業拠点）登記を
を都内渋谷区のワンルームマンションの一室に置き、実際の生活や事業の拠点を別所に
置くことにより追跡が困難な状況を作り出すなどして
裁判所命令に基づく銀行口座差押や動産執行などによる
徴収からの回避を企てたとされる。
このような回収が困難な状況を回避するため依頼主弁護士は
実子・長男で やはり同じ建築設計業を営む矢作昌生九州産業大准教授に相談。
しかし矢作准教授は親子の縁を切っていると一切の協力を拒否。
にもかかわらずこのことはすぐに矢作彩子に伝わり
矢作彩子は大阪弁護士会に原告弁護士団に懲戒請求を要求するという
呆れた暴挙に出た。
その後も矢作昌生九州産業大准教授はこの問題に対して無視を決め込んでおり、
実質的には母親の悪質な不法行為を是認・協力する態度をとっているらしい。
- 323 ：名無し組：2015/01/16(金) 04:34:56.98 ID:???.net
- 最終色支援室
- 324 ：名無し組：2015/01/18(日) 12:24:32.36 ID:???.net
- 新規痔業開発室
- 325 ：名無し組：2015/01/19(月) 00:18:41.44 ID:???.net
- ニュージェックのN田
セクハラパワハラモラハラサビ残過重労働メーカー
同業他社へ転職して荒らして追放されて平然と出戻り
- 326 ：KOJIMA YUATAKA：2015/02/03(火) 23:49:02.09 ID:qKVIe+UV.net
- 小島裕（コジマ・ユタカ・コンサートマネージメント）代表は、自ら断念した事業を依頼先の責任とし、その周辺の人達に２chなどを利用して卑劣な嫌がらせをしている輩です。気をつけてください。http://www.kojimacm.com/gaiyo/gaiyo.html
- 327 ：名無し組：2015/02/07(土) 01:42:56.77 ID:ozImfK6N.net
- ブラック企業は厚労省が社名を公表するべきではないか
- 328 ：名無し組：2015/02/07(土) 08:33:49.43 ID:UfxWfrWu.net
- 建築関係は全てブラックなので公表するまでもない
- 329 ：名無し組：2015/02/11(水) 01:16:21.66 ID:???.net
- ヒゲデブ ブラック
- 330 ：名無し組：2015/02/15(日) 12:26:14.04 ID:???.net
- ブラックにさせてる根源は、施主なんだけどな。
仕様書に書いてる「～等」を拡大解釈しまくって、まともに付き合ってたら、赤字になりまくり。
- 331 ：名無し組：2015/02/18(水) 00:54:20.54 ID:???.net
- デ
ブ
ブラック
- 332 ：名無し組：2015/02/18(水) 01:00:46.85 ID:???.net
- IT依存ブラック
- 333 ：名無し組：2015/02/18(水) 23:36:48.55 ID:???.net
- チョビヒゲ大魔王ブラック
- 334 ：名無し組：2015/02/18(水) 23:54:04.23 ID:???.net
- あやつり人魚うブラック
- 335 ：名無し組：2015/02/19(木) 02:39:58.11 ID:F0L0cnEC.net
- 俺はリーマンを馬鹿にしてるねｗ。
で、こいつは477で悪魔の証明とか言ってるけど、この場合悪魔の証明になる側は469で俺の収支を妄想って言ってる奴のほうなんだよね。
俺の場合その気になればレシートとか、データ表示機とかである程度証明することは可能だから
まぁしないけどｗ
お前がいた会社が糞だっただけとか言うけど俺から言わせりゃ全ての会社がブラックだよ。
ブラックだからコンプライアンスとかサービス残業とか名ばかり管理職なんて言葉がニュースに出てくるんだろ。
ただ、会社組織がブラックであっても、働いている人間が全員ブラックではないんだよな。
まともに仕事をしないで全部部下に押し付けて、スポーツ新聞読んだりソリティアしたりして給料貰ってる奴
なんかにしてみれば、ブラックどころか天国のような会社だし。
で最後に「出てけよこの挑戦人」って
これがクズリーマンの典型的な発言だよな。言った相手が朝鮮人だから言ったわけではなく、ただの蔑視発言。
リーマンの根底には事なかれ主義、行動を起こさない。物事を考えない。
そして立場が上や強いものには上げへつらうが立場の弱い相手に対しては徹底的に叩く。
まさにリーマンらしい発言。ほんとこいつらはどうしようもないわ。
物事に責任を取らなくていいから、政治家とリーマンは馬鹿でも勤まるんだよ。
あ～すっきりした。
http://ameblo.jp/mr-atype/archive1-201103.html
- 336 ：名無し組：2015/02/19(木) 22:37:59.42 ID:???.net
- ワタミの割引券で飲みに誘い1日4時間飲みまくるパワハラ加害者
気分によっては優しかったりもする「気分型」タイプ
- 337 ：名無し組：2015/02/19(木) 23:21:27.28 ID:???.net
- 何やらされるかわからない 総 合 と言う名の ブ ラ ッ ク
- 338 ：名無し組：2015/02/21(土) 01:51:12.91 ID:???.net
- 口臭乳ブラック
- 339 ：名無し組：2015/02/22(日) 01:24:42.95 ID:???.net
- 知ったか経営ブラック本部
- 340 ：名無し組：2015/02/22(日) 01:25:35.19 ID:???.net
- デブは口だけ？動かない
- 341 ：名無し組：2015/02/22(日) 01:26:09.75 ID:???.net
- デブはゴネる率高い？
- 342 ：名無し組：2015/02/22(日) 01:30:04.33 ID:???.net
- 高収入アルバイトは
むふふな求人おおいですな 👀
- 343 ：名無し組：2015/02/22(日) 01:31:39.34 ID:???.net
- BBAは転勤しなくてもいいんだ
へー
- 344 ：名無し組：2015/02/22(日) 02:03:12.48 ID:???.net
- 社会貢献などと言い出すブラック
- 345 ：名無し組：2015/02/25(水) 00:59:22.68 ID:???.net
- 時給あがらないブラッグ
- 346 ：名無し組：2015/02/26(木) 21:25:44.04 ID:TVOXRotx.net
- http://blogs.yahoo.co.jp/hiroka1913/35329830.html
- 347 ：名無し組：2015/02/28(土) 08:32:06.11 ID:???.net
- 思いつきブラック経営
- 348 ：名無し組：2015/02/28(土) 17:03:27.08 ID:???.net
- 土曜日は土木の日
- 349 ：名無し組：2015/03/03(火) 00:44:14.13 ID:???.net
- 独自ブラック
- 350 ：名無し組：2015/03/04(水) 04:38:16.35 ID:???.net
- 昼メシ抜き抜きブラック
- 351 ：名無し組：2015/03/05(木) 01:49:29.00 ID:???.net
- デリカシー
- 352 ：名無し組：2015/03/06(金) 02:59:11.10 ID:???.net
- デカシリー
- 353 ：名無し組：2015/03/07(土) 00:52:03.97 ID:???.net
- 卒業シーズン…
- 354 ：名無し組：2015/03/07(土) 00:52:46.06 ID:???.net
- 釣った魚にエサやらない
- 355 ：名無し組：2015/03/09(月) 01:11:58.84 ID:???.net
- 根性
- 356 ：名無し組：2015/03/09(月) 01:14:43.39 ID:???.net
- 忍耐
- 357 ：名無し組：2015/03/09(月) 01:14:50.01 ID:???.net
- 忍耐
- 358 ：名無し組：2015/03/09(月) 01:15:16.89 ID:???.net
- 誠心誠意
- 359 ：名無し組：2015/03/09(月) 01:16:43.14 ID:???.net
- 精力的
- 360 ：名無し組：2015/03/09(月) 01:17:21.48 ID:???.net
- 根性
- 361 ：名無し組：2015/03/09(月) 01:18:47.87 ID:???.net
- 陰性
- 362 ：名無し組：2015/03/09(月) 01:36:01.84 ID:???.net
- 忍耐
- 363 ：名無し組：2015/03/09(月) 23:51:50.38 ID:???.net
- 根性
- 364 ：名無し組：2015/03/09(月) 23:52:28.08 ID:???.net
- 精力自慢
- 365 ：名無し組：2015/03/09(月) 23:54:05.85 ID:???.net
- フリーダム
- 366 ：名無し組：2015/03/09(月) 23:54:39.07 ID:???.net
- 精神力
- 367 ：名無し組：2015/03/10(火) 00:27:58.40 ID:???.net
- いまではダメな老人である事はもちろんでございますが、それならば、若い時の、せめて或る一時期に於いて、ダメでない頃があったかと申しますると、これもまた全然ダメだったのでございます。
- 368 ：名無し組：2015/03/10(火) 00:28:53.55 ID:???.net
- つまり私という老人は、何一つ見るべきところが無い、それが私の本領、などと言って居直って威張り得る筋合いの事では決してございませんが、そのような男が、この地方の教育会のお歴々に向って、いったい何を講演したらよろしいのでありましょうか。
- 369 ：名無し組：2015/03/10(火) 00:32:22.25 ID:???.net
- もはや、もう、私ども老人の出る幕ではないと観念いたしまして、ながらく蟄居ちっきょしてはなはだ不自由、不面目の生活をしてまいりました
- 370 ：名無し組：2015/03/10(火) 00:34:46.40 ID:???.net
- 私といたしましても、この老骨が少しでもお役に立つのは有りがたく、かたじけなしと存じて、まことにどうも、インチキだとは思いながら、軽はずみに引受けて、ただいまよろめきながら
- 371 ：名無し組：2015/03/10(火) 00:35:33.64 ID:???.net
- 私も若干馬齢ばれいを加えるに及び、そのような風変りの位置が、一個の男児としてどのように不面目、破廉恥はれんちなものであるかに気づいていたたまらなくなりまして
- 372 ：名無し組：2015/03/10(火) 00:38:16.24 ID:???.net
- 最初の女房は、これはまあ当時の文学少女とでもいうべき、眼鏡をかけて脳の悪い女でしたが
- 373 ：名無し組：2015/03/10(火) 00:41:22.06 ID:???.net
- 忘れも致しません、あれは秋のなかば、月の非常にいい夜でございました
- 374 ：名無し組：2015/03/10(火) 00:44:09.90 ID:???.net
- そのくせまた、女子は弱いと言い、之をいたわってもらいたいと言い、そうかと思うと、男は男らしくあって欲しいと言い、
男らしさとはいったいどんなものだか、大いに男らしいところを発揮して女に好かれようとすると、これは乱暴でいけないと
- 375 ：名無し組：2015/03/10(火) 00:45:24.66 ID:???.net
- もうこれからは、女子は弱いなどとは言わせません、
なにせ同権なのでございますからなあ、実に愉快、なんの遠慮も無く、庇かばうところも無く、
思うさま女性の悪口を言えるように
- 376 ：名無し組：2015/03/11(水) 01:35:18.98 ID:???.net
- ノー残業代ブラック
- 377 ：名無し組：2015/03/25(水) 00:29:05.49 ID:???.net
- 女の子
- 378 ：名無し組：2015/03/26(木) 00:22:20.95 ID:???.net
- 法律経済ブラックブラック
- 379 ：名無し組：2015/03/27(金) 09:14:07.26 ID:0RMgFHmt.net
- ホワイトなコンサルなんてあんの？
- 380 ：名無し組：2015/03/27(金) 23:10:35.69 ID:???.net
- タバコ休憩ブラック
- 381 ：名無し組：2015/03/27(金) 23:11:12.53 ID:???.net
- 洗脳
- 382 ：名無し組：2015/03/31(火) 23:21:44.45 ID:???.net
- 一言多いブス
- 383 ：名無し組：2015/04/03(金) 23:23:19.36 ID:???.net
- 性格わるぅぃブス
- 384 ：名無し組：2015/04/03(金) 23:30:44.36 ID:???.net
- 夜十字
電気は付いている
帰ろうとする
今帰ろうとしたね？
なに帰ろうとしてんの？
夜十字
- 385 ：名無し組：2015/04/03(金) 23:48:16.50 ID:???.net
- 鋭気を吸い取ってポイ
- 386 ：名無し組：2015/04/05(日) 23:08:41.92 ID:???.net
- デブ
- 387 ：名無し組：2015/04/14(火) 16:38:09.46 ID:mHQKnvgG.net
- 1
- 388 ：名無し組：2015/04/15(水) 01:25:07.22 ID:???.net
- 方言面接意味不明だったけど内定もらえちゃいました
ブラックですか？
就活は続けます。
- 389 ：名無し組：2015/04/21(火) 23:15:07.81 ID:???.net
- 過酷残業
- 390 ：名無し組：2015/04/24(金) 15:43:46.17 ID:8XN9X9yA.net
- 3年だけだったらブラック生活も有意義
それ以上は生きてる意味無い
新卒のみなさんは遅くとも3年で見切りつけよう！
- 391 ：名無し組：2015/04/25(土) 16:39:18.54 ID:???.net
- 環境工学の現社長は日建工学の社長と親類関係であるが、政争にまけて現会社を設立
最近はパワハラ・労基問題で某中小建設コンサル会社を解任されたあと再就職を転々と繰り返す同じ大学OBを匿う形で雇用
考えのブレが激しく、思いつきで方針をすぐに変えるところが共通点
- 392 ：名無し組：2015/05/21(木) 00:27:18.59 ID:???.net
- ？
- 393 ：名無し組：2015/06/05(金) 01:20:57.50 ID:???.net
- ブスしかいない
- 394 ：名無し組：2015/06/07(日) 23:36:47.22 ID:AajfeY4a.net
- http://bylines.news.yahoo.co.jp/fujiiryo/20140107-00031338/
「公共」の名のもと「やりがい」を搾取する人たち～山﨑亮というバカ～
10年国を相手に詐欺、法人税脱税容疑で国税の税務調査歴あり。
学術界では相手にされないFラン大学の学科長。
年収４－－－マンで、芦屋に豪邸を建てる詐欺師。
メディアと官僚のおかげで優良ブラックデザイン賞受賞。
- 395 ：名無し組：2015/06/20(土) 10:35:00.84 ID:???.net
- ブロック遊び
- 396 ：名無し組：2015/07/04(土) 23:26:19.07 ID:???.net
- 家の中で蟻を見かけたらすぐにその場で駆除したい。という時には、エアゾールがおすすめです。
ノズルを使って噴射するタイプのスプレータイプがおすすめです。アリアースなどの商品があります。
また集団で蟻がいるのを見かけたら、エアゾールを吹きかけると吹き飛ぶ場合があります。そんな時は群がる蟻に適したエアゾールを使いましょう。
蟻の巣徹底消滅中という商品は蟻の巣や蟻の通り道に撒くだけで巣の周りの蟻もまとめて駆除できる液体タイプです。
蟻の巣場所が分からないけれど巣ごと撃退したいという場合は、毒餌を使います。
普段見かけている蟻は、巣の中で生活している蟻の一部分です。
おいしそうな餌があると、蟻は近づいてきて舐めて確認し、その後巣に持ち帰って仲間に分け与える習性があるのです。
そこを利用します。
蟻の通り道に毒餌を撒くと、餌と勘違いして巣に持ち帰ります。
吸密性の蟻と雑食性の蟻の2種類の働き蟻がいますが、どちらにも効くのが「スーパーありの巣コロリ」です。毒餌が置けない場合は、壁にも使えるスプレーできる粒ゼリー、「ありの巣コロリジェルスプレー」があります。
- 397 ：名無し組：2015/07/04(土) 23:27:11.42 ID:???.net
- 蟻の社会はコロニーと呼ばれる女王を中心とした集団で生活しています。
最大の特徴は仕事の「分業」です。それぞれの蟻には役割があり、巣の中で仕事を分担して生活しているのです。
女王蟻
巣内でひときわ大きな蟻で、ひたすら卵を産むことを役割としています。蟻の生活の中で、仲間を増やすことはとても大切な役割なので、大きく強い巣でも女王蟻が死んでしまえば崩壊してしまうのです。
そのため女王蟻は巣の一番奥の安全な場所で数多くの働き蟻に守られ生活します。
働き蟻
巣の殆どの作業を受け持つ蟻です。
餌集め、幼虫の世話、巣の掃除や防衛など受け持っています。
どの仕事を受け持つかは蟻の大きさによって分担されるようです。
戦いなどや力仕事は1匹で行う場合もあれば、数匹で協力することもあるようです。
蟻のコミュニケーションのとり方は、
体を小刻みに打ちつけ振動を出す
フェロモンと呼ばれる特殊なニオイを出す
走り回り危険を知らせる
この3つにより、特に外敵から攻撃を受けた際に仲間に危険を知らせます。
- 398 ：名無し組：2015/07/04(土) 23:27:59.42 ID:???.net
- 料理の最中、砂糖を使おうと思って取り出したら、いつの間にか中が蟻でびっしりになっていた！なんてことはありませんか。
気をつけていても、蟻はどこからかやってきて、甘いものにくっついてくるんですよね。
しかし食べ物の周りに殺虫剤を置くわけにもいかず、ましてスプレーなどするわけにもいかず。
そんな時は、砂糖の入れ物に輪ゴムをかけておきます。
蟻はゴムのニオイを嫌います。
ですから、砂糖のポットに輪ゴムをかけておくだけで自然とポットには寄り付かなくなるでしょう。
非常に簡単で基本的なことなのですが、こんなことで蟻から砂糖や、その他甘い食べ物を守ることが出来るのです。
蟻といえばとても身近な昆虫です。
小学生が蟻の行列を見て面白がって遊んだりしますよね。
私達は小さな頃から蟻と親しんで暮らしてきたのです。
ごく小さい虫、たくさん集まる虫、よく働く虫。
しかし、最近では咬んだり、巣を作り集団で屋内を徘徊する蟻が出てきたため、不快害虫として知られるようになってしまったのです。
- 399 ：名無し組：2015/07/04(土) 23:28:38.68 ID:???.net
- 蟻は外敵から攻撃を受けた際、あっという間に仲間を呼び集め、迎撃体勢を整えます。
防衛隊と攻撃隊がきちんとこれも分業されており、女王や幼虫はより安全な巣の奥へと避難します。
餌を見つけた時、蟻はいち早く仲間に知らせるために次のような行動を取ります。
口移しで餌をあげ、餌の存在を教える
道しるべフェロモンと呼ばれるニオイを餌場までつける
直接ひっぱって連れて行く
餌があることを知らされた蟻は同じような方法で他の働き蟻にも餌の存在を伝達し、それを聞いたほかの蟻もまた別の蟻に伝達し…そうやって蟻の行列は出来上がるのです。
このように見てみれば人間にも多少似ているところのある蟻ですが、コロニーにも蟻の個性が出ています。
同じ種類の蟻であっても、そのコロニー個々によって、少しずつ違いが出てきます。
ある巣はコオロギが大好物であるのに違うコロニーではコオロギは見向きもされなかったり…。
餌の好みも違ってきます。神経質なコロニーからおっとりしたコロニーまで様々です。
そう考えると、やはり蟻の生態は社会性があることも踏まえると人間社会となかなかどうして、似ているような気がしてなりません。
- 400 ：名無し組：2015/07/04(土) 23:31:41.82 ID:???.net
- 私達の身近に出る蟻は、
子供達にお馴染みのクロオオアリが一番イメージしやすいですね。
鉢植え植物のアブラムシを牧畜してしまうなどの他は、
クロオオアリによる被害はあまりありません。
トビイロケアリ（体長2～3ミリ黒褐色）はクロオオアリより身近に
見られる蟻で、
郊外の草原より高層マンションの鉢植えまでまんべんなく居ます。
時折キッチンの砂糖などに群がり不快感を与えます。
それ以外の被害はありません。
問題となる蟻は他に居て、昨今高層マンションなどを含め、
一般家庭の家の中に侵入したり、飲食店等のある都市部のビルなどで
大量発生したり人を噛むなど、
被害をもたらすヒメアリ（体長1.2ミリ程度黄褐色）や、
世界中に分布拡大している熱帯原産の外来種、
イエヒメアリ（体長2ミリ強赤褐色）などです。
特にイエヒメアリは甘露以外に人間の体液（医療施設の膿や血液。
院内感染予防の観点から見ても問題視されている）に好んで集まってきます。
不快ですし、不衛生ですので問題になっています。
人を噛んだり住まいの構造に入り込み営巣したり、電気系統に入り込み故障の原因となる蟻ですので住まいの周りで
イエヒメアリを発見したら、注意が必要になってきます。
- 401 ：名無し組：2015/07/04(土) 23:32:57.20 ID:???.net
- 害のある蟻駆除には、蟻の性質を上手に利用しましょう。
スプレー式殺虫剤で眼に見える蟻を駆除したところで、巣が存在している限り、働き蟻は次々巣から出てきてまた隊列なして歩いてくるでしょう。
蟻類の駆除には巣ごと殺虫できる毒餌が大変便利ですし、確かです。
ゴキブリ駆除にも使用されるヒドラメチルノンは有機フッ素化合物の一種です。
昆虫のエネルギー代謝を阻害する作用を持っており、
直接その毒餌を食べた蟻のみならず、その糞や遺骸を食べた虫をも殺虫するという一石二鳥の殺虫剤となっています。
ありの巣コロリがあまり効果をなさないケースは、水と糖密と、ホウ酸を使用したアリメツが効果を発揮することが多いようです。
蟻が毒餌への食いつきが悪くても、1、2日で諦めないことは大切です。
目を離している間に食いついていることもありますので、長い眼で見て頑張りましょう。
ただいずれの毒餌に関しても、ペットや小さな子供の誤飲や誤食のないようにしなければなりません。
取り扱いには充分注意して毒餌は撒くことですね。
- 402 ：名無し組：2015/07/04(土) 23:33:52.73 ID:???.net
- 蟻の被害が報告されているのは、毒針が発達して刺すことのあるオオハリアリや尾端をあげて毒液をかけることのあるトビイロシリアゲアリが報告されています。
いずれの例も激痛を伴い、注意が必要です。
またクロオオアリやアズマオオズアカアリなどは大顎で咬みついてくる場合があり、痛みを伴います。
餌になる食べ物を求め屋内に侵入する種では、不快感を人間に与え、食品害虫になります。
アミメアリ、ヒメアリ、トビイロシロアリ、ルリアリなどが屋内に侵入して不快感を与える蟻の代表格となっています。
屋内に住み着く蟻としてあげられるのは台所、浴室の朽木に営巣するトビイロケアリや壁内など家屋のあらゆる場所へ営巣するイエヒメアリなどが存在し、
人間からしてみれば、大変迷惑な害虫になっています。
羽アリの発生する時期には走行性（灯りに集まる性質のこと）により屋内にアリが侵入してくる場合があり、人間に不快感を与えます。
また蟻の種類によっては市販の毒餌タイプの薬剤が全く効かない蟻も存在し、市販薬剤は万能ではないということを覚えておいたほうが良いかもしれません。
- 403 ：名無し組：2015/07/04(土) 23:36:04.87 ID:???.net
- 身近な昆虫の蟻ですが、苦手なものは何なのでしょう。
屋内に大量発生してしまっているのなら、業者などに頼んで駆除するのが一番かもしれませんが、ちょっと見かけた、いつも何匹か入ってくる…程度なら、自分で何とかできないかな？と思いますよね。
そこで蟻の苦手とするものを紹介します。
まずは木酢液です。
炭を焼く工程で、煙が出ますが、この煙を冷やし、液化した部分を放置しておくと3つの層に分離します。
1番上層に軽油質、一番下層にはタール分が分離します。この両層に挟まれた真ん中の層が木酢液です。
木酢液は肥料や農薬ではありません。
しかし消臭や消毒の効果があり、家庭内のハエ、ゴキブリ、シロアリ、ねずみなどが嫌がる成分の液で、害虫予防に効果があります。
生ゴミ周りやトイレ、排水溝などの消臭や害虫防止に効果的です。
団子虫やムカデが屋内に入り込むのを阻止するため、家の周りにまくこともおすすめです。
次に蟻が苦手なのが輪ゴムです。
ゴム臭を嫌い、寄り付かないと言われています。
白いチョーク線は蟻の侵入を防ぐといわれています。
蟻のいつも歩く道に引いておくと、そこを通らなくなるといわれています。
コーヒーかすを蟻の巣の周辺にまいておくと、蟻たちは少し場所を変えるか、巣を捨てどこかへ行ってしまいます。
地面に振り掛けるだけ。ナメクジ、カタツムリも撃退できます。覚えておいて損は無いですね。
- 404 ：名無し組：2015/07/04(土) 23:37:54.36 ID:???.net
- 蟻の生態は様々で、1～2ヶ月で卵から幼虫、さなぎになり、成虫へと変化します。
社会性を持っており、女王蟻を中心とし、集団で生活をします。
蟻にはミミズや虫の死骸を運んでいる働き蟻と、溶けた砂糖や植物に寄生しているアブラムシが分泌する蜜を好む蟻（吸密蟻）が存在します。
基本的に1つの巣にいる女王蟻が春から初夏にかけ産卵します。雄・雌の羽アリが羽化し、結婚飛行に飛び立ち、新たな場所にコロニーを作ります。
蟻は屋内に侵入し、砂糖やお菓子に集まったり、人に咬みつくこともあります。
近年被害が多いのは外来種のイエヒメアリで、土の無い場所でも巣作りをします。
そのため家のちょっとした隙間や壁紙の裏などに巣を作り大繁殖、なんてこともあり、駆除が非常に難しい蟻です。
また国内最強アルゼンチン蟻という外来種もいます。1993年に広島で初めて生息が確認されました。
南米産の蟻です。淡い黒褐色で2～3ミリ、とても素早い動きをします。1つの巣にたくさんの女王蟻がおり、繁殖力が非常に強力です。
食欲旺盛で大軍団を結成します。土の中だけでなく枯葉の下やカーペットの下などどんなところにも巣を作ります。
攻撃性が非常に強く、在来種を攻撃し、生態系を破壊しています。
地面の上に直接ものを置くとその下が営巣場所になるため、屋外にはマット、植木鉢やブロックなど不必要なものはおかないようにしましょう。
- 405 ：名無し組：2015/07/04(土) 23:38:48.92 ID:???.net
- 害のある蟻駆除には、蟻の性質を上手に利用しましょう。スプレー式殺虫剤で眼に見える蟻を駆除したところで、巣が存在している限り、働き蟻は次々巣から出てきてまた隊列なして歩いてくるでしょう。
蟻類の駆除には巣ごと殺虫できる毒餌が大変便利ですし、確かです。
ゴキブリ駆除にも使用されるヒドラメチルノン（コンバット、ありの巣コロリ）は有機フッ素化合物の一種です。
昆虫のエネルギー代謝を阻害する作用を持っており、直接その毒餌を食べた蟻のみならず、その糞や遺骸を食べた虫をも殺虫するという一石二鳥の殺虫剤となっています。
ありの巣コロリがあまり効果をなさないケースは、水と糖密と、ホウ酸を使用したアリメツが効果を発揮することが多いようです。
蟻が毒餌への食いつきが悪くても、1、2日で諦めないことは大切です。目を離している間に食いついていることもありますので、長い眼で見て頑張りましょう。
ただいずれの毒餌に関しても、ペットや小さな子供の誤飲や誤食のないようにしなければなりません。
取り扱いには充分注意して毒餌は撒くことですね。
- 406 ：名無し組：2015/07/04(土) 23:49:24.11 ID:???.net
- 春から秋にかけて見られる羽アリ。結婚飛行をする時期の羽アリは様々な種類が見られます。
新しく女王となる雌アリは、巣作りに入ります。
しかしそれ以外の羽アリは、飛来し、落下した際、まもなく死亡します。羽アリはすぐに死んでしまうため、あまり人間の被害対象にはなりません。
しかし飛来数が大量のため、不快害虫となっています。
羽アリの侵入防止方法は、窓やドアは出来るだけ開けっ放しにはしない。
窓には必ず網戸（メッシュの細かいもの）を取り付けます。羽アリが室内に入ってこないよう物理的にアタックします。
室内の灯りの見える窓には灯りめがけて羽アリが多数飛んでくる場合があります。
窓には窓用の殺虫剤の処理をしておき、羽アリの駆除をしましょう。
また夕方から夜間にかけては照明の灯りに誘導され、羽アリが家屋へ飛んできやすい時間帯になります。
そのため、照明対策をする場合、虫が寄りにくい照明を取り付けるなどの対策を取りましょう。
これにより羽アリの飛んでくる量を抑えることが可能です。
- 407 ：名無し組：2015/07/04(土) 23:50:15.21 ID:???.net
- 蟻を室内で発見したら、まずは蟻の侵入経路や営巣場所を探すことから始めましょう。
ドアや窓の隙間、畳や壁の隙間など、まさかこんな場所から？
と思うような箇所から蟻は侵入してくるものです。その場所を発見できたら、パテやシーリング剤、テープなどで改善できるのであれば蟻が侵入できないよう補修しましょう。
似たような場所が他にもあるのなら、同じように処理しておきましょう。
ブロックの割れ目、プランターの下など、直置きの荷物の下は非常に蟻の巣になりやすく、毎日の掃除など、注意が必要になってきます。
自宅で蟻を駆除する際は、忌避剤など蟻駆除専用の薬剤で駆除します。この際、必ず室内でも使用可能な薬剤を使用しましょう。
今後蟻が発生して欲しくないキッチンや浴室、子供部屋や寝室の床面や窓など、ドア周りに拭きつけることで、現在の蟻の駆除と共に、今後の蟻の侵入を防止することも可能です。
吹きつける際のポイントは、外部と接するサッシのレール部分や水抜き部分、その周辺です。
キッチン周りにはサッシ周辺、勝手口周りなど重点的に散布しましょう。
後は、外からの侵入がなければ蟻の駆除は成功したも同然です。
室内の駆除が終わったら、外回りにも薬剤を撒いて、建物外壁の基礎部分などに薬剤を撒いたりして建物自体に蟻が近づかないようにすると二重に安心でしょう。
- 408 ：名無し組：2015/07/04(土) 23:50:56.89 ID:???.net
- 蟻の社会はコロニーと呼ばれる女王を中心とした集団で生活しています。
最大の特徴は仕事の「分業」です。それぞれの蟻には役割があり、巣の中で仕事を分担して生活しているのです。
女王蟻
巣内でひときわ大きな蟻で、ひたすら卵を産むことを役割としています。蟻の生活の中で、仲間を増やすことはとても大切な役割なので、大きく強い巣でも女王蟻が死んでしまえば崩壊してしまうのです。
そのため女王蟻は巣の一番奥の安全な場所で数多くの働き蟻に守られ生活します。
働き蟻
巣の殆どの作業を受け持つ蟻です。
餌集め、幼虫の世話、巣の掃除や防衛など受け持っています。
どの仕事を受け持つかは蟻の大きさによって分担されるようです。
戦いなどや力仕事は1匹で行う場合もあれば、数匹で協力することもあるようです。
蟻のコミュニケーションのとり方は、
体を小刻みに打ちつけ振動を出す
フェロモンと呼ばれる特殊なニオイを出す
走り回り危険を知らせる
この3つにより、特に外敵から攻撃を受けた際に仲間に危険を知らせます。
- 409 ：名無し組：2015/07/04(土) 23:55:51.87 ID:???.net
- 次に実際にどうやって活動時間と休憩時間を数学的に考えるかです。
まずはある一瞬見たときの、コロニー全体の活動・休憩の様子を数学で記述します。
例えば「ある一瞬コロニーを見たときい3割のアリが活動しており、7割が休憩していた」
という状況があったとします。すべてのありの行動がランダムである、つまり
個体一つ一つの習性を無視した場合にこれを数学的に表現する方法は二通りあります。それは
「活動・休憩を切り替える確率を変更する」「活動・休憩の時間の割合を変更する」の二つです。例えば、
すべてのアリに対し活動時間・休憩時間を30秒とし、
30秒ごとに30％の確率で活動70％の確率で休憩と分けるとします。そうすることで
ある一瞬コロニーを見た際に30％のアリが活動し、
70％が休憩しているという状況が観測できます。これが
「活動・休憩を切り替える確率を変更する」という考え方です。逆に
活動・休憩を切り替える確率を一律50％とし、活動・休憩時間の比を変えてみます。例えば
活動モードは30秒、休憩モードは70秒としそれぞれのモードが終わった際に
50％の確率で活動・休憩を切り替えます。
この場合もある一瞬コロニーを見た際に30％のアリが活動し、
70％が休憩しているという状況が観測できます。
これが「活動・休憩の時間の割合を変更する」方法です。
- 410 ：名無し組：2015/07/06(月) 01:02:51.17 ID:86WXkTl+.net
- すごいね。評判書いたら、ピックル参入。火消しに必死だな。検索したら、すぐ出てくるのにな。
一般のコンサルより倍のカネふんだくって、地方財政私物化してんじゃねーよカスwww
- 411 ：名無し組：2015/07/06(月) 01:22:12.57 ID:86WXkTl+.net
- http://bylines.news.yahoo.co.jp/fujiiryo/20140107-00031338/
「公共」の名のもと「やりがい」を搾取する人たち～山﨑亮というバカ～
10年国を相手に詐欺、法人税脱税容疑で国税の税務調査歴あり。
学術界では相手にされないFラン大学の学科長。
年収４－－－マンで、芦屋に豪邸を建てる詐欺師。
メディアと官僚のおかげで優良ブラックデザイン賞受賞。
- 412 ：名無し組：2015/07/07(火) 04:25:45.39 ID:i9tsFdf/.net
- studio-L
- 413 ：名無し組：2015/07/07(火) 23:07:06.45 ID:i9tsFdf/.net
- 山崎氏が代表を務めるstudio-Lでは「全員が個人事業主」といい、その働き方に賛同する人を集めるのだという。
でも、１年目は給料は何もださないんです。１年間仕事をして、行政から仕事を発注され、そこで報酬が得られたらみんなに配ります。
この無給の１年間を耐えられるのは５人中２人ぐらいですね。残り３人は「やっぱり無理でした」といって辞めていく。ということは、僕ら
の事務所は１００人に２人ぐらいしか続けられない会社ということになります。本当は全員ウエルカムなのに、それしか残らない。こう
い
う働き方って、一般的にはハードルが相当高いんでしょうね。 ただし、そうすることで、志をともにする「すごいいいメンバー」と仕事
ができている。そういうな実感はありますね。
- 414 ：名無し組：2015/07/07(火) 23:37:45.36 ID:jLVimLkr.net
- 司法書士の非弁について語るスレ【其の一】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1434366865/
司法書士どもの非弁をもっと取り締まれよ。
簡裁代理権を有する司法書士が、１４０万円を超える和解契約書を作成する行為は、
弁護士法第７２条（非弁行為）に違反するほか、業として権利義務に関する書類を作成したという観点からは、
行政書士法第１９条（業務の制限）にも違反する。
（平成２３年２月２８日福岡法務局長懲戒処分）
- 415 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:42:22.73 ID:???.net
- デブ
- 416 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:42:55.35 ID:???.net
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- 417 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:43:33.51 ID:???.net
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- 418 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:44:09.99 ID:???.net
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- 419 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:44:51.65 ID:???.net
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- 420 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:46:08.59 ID:???.net
- 123kg
- 421 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:48:38.30 ID:???.net
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- 422 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:49:34.21 ID:???.net
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- 423 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:51:33.50 ID:???.net
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- 424 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:52:18.09 ID:???.net
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- 425 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:52:56.19 ID:???.net
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- 426 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:53:31.49 ID:???.net
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- 427 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:54:47.94 ID:???.net
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- 428 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:55:31.69 ID:???.net
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- 429 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:56:52.52 ID:???.net
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- 430 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:57:28.50 ID:???.net
- デブ
- 431 ：名無し組：2015/07/08(水) 00:59:20.51 ID:Q8Q6jefT.net
- 山崎氏が代表を務めるstudio-Lでは「全員が個人事業主」といい、その働き方に賛同する人を集めるのだという。
でも、１年目は給料は何もださないんです。１年間仕事をして、行政から仕事を発注され、そこで報酬が得られたらみんなに配ります。
この無給の１年間を耐えられるのは５人中２人ぐらいですね。残り３人は「やっぱり無理でした」といって辞めていく。ということは、僕ら
の事務所は１００人に２人ぐらいしか続けられない会社ということになります。本当は全員ウエルカムなのに、それしか残らない。こう
い
う働き方って、一般的にはハードルが相当高いんでしょうね。 ただし、そうすることで、志をともにする「すごいいいメンバー」と仕事
ができている。そういうな実感はありますね。
- 432 ：名無し組：2015/07/08(水) 01:02:18.19 ID:???.net
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- 433 ：名無し組：2015/07/08(水) 01:02:35.01 ID:???.net
- W123cm
- 434 ：名無し組：2015/07/08(水) 01:03:10.95 ID:???.net
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- 435 ：名無し組：2015/07/09(木) 00:56:44.20 ID:???.net
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- 436 ：名無し組：2015/07/09(木) 00:57:37.67 ID:???.net
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- 437 ：名無し組：2015/07/09(木) 00:58:41.69 ID:???.net
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- 438 ：名無し組：2015/07/09(木) 01:00:00.22 ID:???.net
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- 439 ：名無し組：2015/07/09(木) 01:01:26.19 ID:???.net
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- 440 ：名無し組：2015/07/09(木) 01:28:59.96 ID:???.net
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- 441 ：名無し組：2015/07/10(金) 00:23:36.75 ID:R43oE/6a.net
- 山崎氏が代表を務めるstudio-Lでは「全員が個人事業主」といい、その働き方に賛同する人を集めるのだという。
でも、１年目は給料は何もださないんです。１年間仕事をして、行政から仕事を発注され、そこで報酬が得られたらみんなに配ります。
この無給の１年間を耐えられるのは５人中２人ぐらいですね。残り３人は「やっぱり無理でした」といって辞めていく。ということは、僕ら
の事務所は１００人に２人ぐらいしか続けられない会社ということになります。本当は全員ウエルカムなのに、それしか残らない。こう
い
う働き方って、一般的にはハードルが相当高いんでしょうね。 ただし、そうすることで、志をともにする「すごいいいメンバー」と仕事
ができている。そういうな実感はありますね。
- 442 ：名無し組：2015/07/10(金) 00:32:33.33 ID:???.net
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- 450 ：名無し組：2015/07/10(金) 00:40:02.85 ID:???.net
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- 486 ：名無し組：2015/07/12(日) 01:17:30.11 ID:???.net
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- 492 ：名無し組：2015/07/12(日) 01:27:52.67 ID:???.net
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- 494 ：名無し組：2015/07/12(日) 01:29:20.83 ID:???.net
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- 503 ：名無し組：2015/07/14(火) 01:11:33.98 ID:haWmpckD.net
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- 525 ：名無し組：2015/07/15(水) 02:34:08.50 ID:???.net
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- 526 ：名無し組：2015/07/15(水) 23:15:52.71 ID:y08jeKqo.net
- 株式会社studio-lはブラックバイトの巣窟
- 527 ：名無し組：2015/07/19(日) 00:55:50.37 ID:???.net
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- 530 ：名無し組：2015/07/19(日) 00:59:11.24 ID:???.net
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- デブが鼻クソほじってるような職場はブラック
- 533 ：肉武豚郎：2015/07/19(日) 13:17:55.94 ID:vIJb8AiQF
- 自称経営コンサルタントの鎌田絢聿が経営する企業はブラック企業。
吉田健一→鎌田健一→鎌田絢聿と２度も名前を改名し、
信用情報をすり替え、国や銀行からの融資を受ける詐欺を行っている。
ISグループ株式会社→アクトマネジメントグループ株式会社に商号を変えて、
今までの犯罪歴（脱税等）をなかったことにしている事なかれ主義を行っている。
顧客に与えた損失もなかったことにしている。
鎌田絢聿は、取引先・顧客・従業員から数千万円をだまし取っていることも判明。
さらには、士業の国家資格を取得していないのに、士業の法律を破っている。
業務独占資格がないのに勝手に業務を行っている。
- 534 ：名無し組：2015/07/19(日) 13:13:06.35 ID:c7F799ex.net
- 株式会社studio-lはブラックバイトの巣窟
- 535 ：名無し組：2015/07/20(月) 00:11:11.49 ID:???.net
- 日曜もブラックは仕事っすか
- 536 ：名無し組：2015/07/20(月) 05:41:36.76 ID:Cd/dSv/+.net
- 株式会社studio-lのカレンダーには休日が塗りつぶされているwww
- 537 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:19:55.31 ID:???.net
- デブ
- 538 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:20:30.56 ID:???.net
- デブ
- 539 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:21:21.42 ID:???.net
- デブ
- 540 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:22:11.42 ID:???.net
- デブ
- 541 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:23:09.79 ID:???.net
- 100kg
- 542 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:24:01.95 ID:???.net
- 100kg
- 543 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:25:37.33 ID:???.net
- 100kg
- 544 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:27:43.83 ID:???.net
- デブライフ
- 545 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:29:10.32 ID:???.net
- ジューシー
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- 547 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:31:42.77 ID:???.net
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- 548 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:32:06.89 ID:???.net
- 大盛り
- 549 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:33:31.25 ID:???.net
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- 550 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:36:35.12 ID:???.net
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- 551 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:37:10.15 ID:???.net
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- 552 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:37:43.83 ID:???.net
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- 553 ：名無し組：2015/07/21(火) 02:38:43.23 ID:???.net
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- 554 ：名無し組：2015/07/21(火) 21:49:04.16 ID:lGxdFUPM.net
- 株式会社studio-lは詐欺師グループ
- 555 ：名無し組：2015/07/26(日) 20:06:17.39 ID:N0W09led.net
- 株式会社studio-lは詐欺師グループ
- 556 ：名無し組：2015/08/09(日) 00:16:44.15 ID:???.net
- ^^;
- 557 ：名無し組：2015/08/11(火) 16:47:33.84 ID:TyH8Fygw.net
- 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/
- 558 ：西村務：2015/08/22(土) 13:35:38.35 ID:AeFyqIn7.net
- 西村務(しげる建築構造設計事務所)、滋野友義(CIMsストラクチャー)は社員の自宅の鍵を盗み、盗撮機、盗聴機を仕掛けました。また車にはGPSをつけストーカー行為を行いました。
反省の意味を込めて、社名と自宅住所をネットに晒します。会社名 しげる建築構造設計事務所、住所 大阪市淀川区三国本町2丁目2-19です。会社名 CIMストラクチャー、住所 兵庫県西宮氏大屋町9-6です。
- 559 ：名無し組：2015/10/18(日) 17:55:02.55 ID:???.net
- 愛建は、また社員の使い捨てをしている。
- 560 ：名無し組：2015/11/11(水) 06:30:28.91 ID:???.net
- この夜の向こうへ
何もないここに 生まれた何かのため
暗い空に 月を描き
やがて朝が来て また夜が訪れる
君をさがすため
崩れそうな星 降りそそぐビルの群れ
あしたが変われば そこに夜もあるよ
約束だけを信じた僕のきのうを返して 神様
- 561 ：Age：2016/01/09(土) 05:34:22.14 ID:???.net
- ブラックコンサルタントのブラック事業部は
O谷事業部長
- 562 ：名無し組：2016/01/13(水) 00:30:21.70 ID:???.net
- 大谷？
- 563 ：名無し組：2016/01/26(火) 01:14:11.29 ID:7TYse6rn.net
- 株式会社studio-lのカレンダーには休日が塗りつぶされているwww
- 564 ：名無し組：2016/01/27(水) 01:11:14.90 ID:cNEafqR+.net
- 評判 スタジオエル ブラック企業
- 565 ：名無し組：2016/01/30(土) 01:50:22.77 ID:FySNYVK8.net
-
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/ays.html
http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/SW-pos.html
http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/SW-sp.html
http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/SW-BB8.html
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
http://www.o-naniwa.com/
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/ia-1-3.html
http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/ia-2-1.html
http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/ia-3-1.html
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
●クリスタル通り122号室の入居者
●浪速建設 女事務員 南野 東条 ●アパマンショップ八尾店 加茂正樹
!!!!!!!!!!!!!!!
- 566 ：名無し組：2016/02/01(月) 23:51:52.63 ID:9b1etveo.net
- 評判 スタジオエル ブラック企業
- 567 ：名無し組：2016/02/02(火) 23:25:57.33 ID:tAUxYkmD.net
- 現代の若者の働きかた事情
- 568 ：名無し組：2016/02/28(日) 14:31:34.95 ID:???.net
- 設計、電工、電子回路。
- 569 ：名無し組：2016/04/23(土) 10:06:57.59 ID:LJ4D2ioY.net
- 宗教勧誘を容認している
クソ忙しいだけならまだ我慢出来たが
ストーカー紛いの勧誘は参った
しねばいいのに
- 570 ：名無し組：2016/05/06(金) 14:55:53.73 ID:???.net
- アル中で職場放棄。縁故採用の40歳の新人。
発達障害のおばさんを社員にした部長。
告発したところで、潰れるの時間の問題。
- 571 ：名無し組：2016/05/07(土) 00:18:36.80 ID:???.net
- 袖にされた腹癒せに事実無根の性的噂を流す
そんな腐った性分だから
女に相手にされなかったと気付け
チビで目付きの悪い不細工な上に性格も極悪
どこの誰が相手にするか
- 572 ：名無し組：2016/05/09(月) 12:47:27.68 ID:???.net
- 大きかったり、有名でなくていいから、
クリーンなコンサルに移りたい。
何が正しいのか分からなくなって、人間がおかしくなる。
- 573 ：名無し組：2016/05/09(月) 20:16:53.57 ID:aNsx04l2.net
- そんな会社あるわけないだろ
- 574 ：名無し組：2016/05/09(月) 20:29:51.80 ID:???.net
- 「(ブサ男)さあん(ブサ男)さあん」と
テメエにヘイコラすり寄って来るブスやババアを相手してろや糞が
たまたま同じ場所に身を置くだけの他人なんだよ
赤の他人！
- 575 ：名無し組：2016/05/10(火) 08:45:53.03 ID:???.net
- >>572
大手のコンサルもかなりブラックなの？
- 576 ：名無し組：2016/05/10(火) 12:37:28.92 ID:???.net
- >>575
パレートの法則
- 577 ：名無し組：2016/08/04(木) 07:35:15.96 ID:doYIEb79.net
- 東京都内の建設コンサルティング会社で働いていた男性（当時42歳）が、業務中にくも膜下出血で倒れ、その5日後に死亡したことについて、遺族の代理人弁護士が8月3日、
東京・霞が関の厚生労働省記者クラブで記者会見を開き、労災申請が認められたことを報告した。
会見などによると、男性は同社で課長代理として設計業務などを行っていたが、
2015年7月、解離性脳動脈瘤によるくも膜下出血で業務中に倒れ、5日後に死亡した。
遺族は、男性が死亡したのは長時間労働や度重なる出張による過重業務が原因だとして、
2015年12月、渋谷労働基準監督署へ労災の申請を行った。
遺族によると、「亡くなる2015年7月までの13カ月間の月平均残業時間は104時間を超え、
最悪の月は（残業）250時間・休日ゼロの月があった」という。
労基署は2016年7月26日、死亡する直前6カ月間の平均時間外労働時間が80時間以上で、
労災認定基準から見ても過重だったなどとして、男性の死亡を労災と認めた。
また、男性は同社において管理職とみなされ、残業代が支払われていなかったが、
労基署は、男性について「（労働時間に関する規定の適用を受けない）労基法41条2号の『管理監督者』ではない」「時間外労働賃金を支払うべき」と判断した。
遺族側代理人の川人博弁護士は会見で、「過労死防止法が成立、施行された以降でも、
月100時間を超える時間外労働を強いられ、過重労働の結果、死亡に至った。
企業の責任および監督行政の責任は極めて重大」と述べた。
また、「管理監督者とみなして残業代を支払わない事例が多発し、長時間労働の温床になっている。
労基署はより厳しく摘発するべき」と指摘した。
- 578 ：名無し組：2016/08/05(金) 22:43:32.61 ID:uRXT6uLX.net
- 長時間過密労働→過労死、過労自殺
若者よ気を付けよ
- 579 ：名無し組：2016/08/06(土) 19:48:50.35 ID:kVwB5SVs.net
- ブラック盆休み
- 580 ：名無し組：2016/08/09(火) 18:33:32.50 ID:???.net
- ゼネコンの企業だろ仕事しろ、暑くなると現場にいない冬も経費ドロー？
- 581 ：名無し組：2016/08/11(木) 23:14:41.65 ID:???.net
- NPO維持管理センター
自身の居場所を確保するつもりがパワハラ・ブラック思考で次々と離散
気弱そうな会員に代表をなすりつけて矢面に立たないようにしている
- 582 ：名無し組：2016/09/08(木) 23:40:56.20 ID:jXUqJtA8.net
- ピンはね禁止法とか元請が死亡するがな
- 583 ：名無し組：2016/09/13(火) 23:06:02.74 ID:FdivdIHe.net
- 談合、ピンはね、労災隠し
- 584 ：名無し組：2016/10/09(日) 08:30:58.96 ID:UCHMNagE.net
- 土曜日は休日
- 585 ：名無し組：2016/10/12(水) 19:54:55.55 ID:???.net
- 職場内で宗教勧誘を行うブスを黙認
交際の持ち掛けを断わられた腹癒せで
事実無根・捏造話を拡散するキモ男を黙認
- 586 ：名無し組：2016/11/08(火) 08:17:07.53 ID:ac48mgsh.net
- 偏差値３５ 低脳製作者一覧 神宮外苑火災 殺人ジャングルジム制作者 焼死体撮影者 日本工業大学学生
相澤宏樹
畔上光司
陰山愛
菅野航
木村拓登
熊木啓文
小柳翔平
指田尚樹
関沢秀一
篠崎竜也
竹田雄亮
田中宏幸
長南祥輝
徳竹美月
富永大地
長尾穂の香
三田茜
三浦万里奈
三村拓生
山本裕平
横田宏輝
吉村菜摘
- 587 ：名無し組：2016/11/11(金) 21:46:49.24 ID:pPJ2oYjA.net
- 名ばかり管理職にきちんど残業代や休日出勤手当てを払ったらどうだ
- 588 ：名無し組：2016/11/12(土) 06:37:20.01 ID:Gdebk+zT.net
- 長時間労働は命を縮めます
長時間労働を管理監督しない経営者は逮捕するべきではないか？
- 589 ：名無し組：2016/11/13(日) 18:02:34.29 ID:???.net
- 単に「しんどいから」という理由でプロジェクトは途中降板だわ
退職もほぼバックレに近い形をとった奴は許され
半年も前から退職願いを出した此方はグシグシ言われたあの会社
前者は権力ある男との社内婚だから甘く見て貰えた？
- 590 ：名無し組：2016/11/15(火) 22:32:31.43 ID:R3KPfsrI.net
- サービス残業は法律違反です
- 591 ：名無し組：2016/11/15(火) 22:36:12.01 ID:R3KPfsrI.net
- サービス残業を容認する経営者やその取り巻きは法律違反です
過労自殺を防止するためには、法律をきちんと守りましょう
- 592 ：名無し組：2016/11/15(火) 22:44:47.58 ID:R3KPfsrI.net
- サービス残業は法律違反です
- 593 ：名無し組：2016/11/17(木) 22:35:44.31 ID:cprf1hzt.net
- 安倍政権下、ますますブラック企業が増えています
- 594 ：名無し組：2016/11/19(土) 02:44:57.39 ID:7UEaZMfY.net
- ブラック企業が日本を壊す
- 595 ：名無し組：2016/11/19(土) 21:39:12.04 ID:7UEaZMfY.net
- ブラックな建設コンサルタントの名前を上げて下さい
- 596 ：名無し組：2016/11/20(日) 01:57:42.73 ID:4yl9laDm.net
- ブラック
株式会社ブラック
ブラック株式会社
ブラック建設コンサルタント
ブラックエンジニアリング
ブラック
- 597 ：名無し組：2016/11/20(日) 20:09:07.45 ID:4yl9laDm.net
- ブラック企業がどんなに問題かを頭悪い安倍晋三が理解しているとは思えない
安倍晋三は頭が悪すぎる
- 598 ：名無し組：2016/11/21(月) 23:20:21.22 ID:hQZEhAZP.net
- 安倍晋三頭悪い
- 599 ：名無し組：2016/12/06(火) 23:33:50.04 ID:f2FRhwvS.net
- ■真の「コミュニケーション強者」は相手が「コミュ障」でも気にしない
そもそも、コミュニケーション能力とはなんだろう。そもそもの「コミュニケーション」の意味は、「言葉や文字で互いの考えを伝達、交換すること」などと辞書では定義されている。
決して「口がうまい」「世渡り上手」のことではない。
職場では、上司の指示をきちんと聞き、理解し、疑問点があれば質問をして、指示通りの成果・結果をだすのが最低限の基本になる。
考えてみれば当たり前だが、こんなにもコミュニケーション能力が求められているのは、それが苦手な人や、意味を取り違えている人が多いからかもしれない。
ツイートには、「本当のコミュニケーション強者とは」と語るものも少なくない。
「本当に卓越したコミュニケーションの達人は相手がコミュ障だろうが何だろうが仕事で組むべき相手と見ればあの手この手で巧みにコミュニケーション取りに行くもの」
「同僚に、相手の担当が老若男女陰キャ陽キャ問わずどんなタイプだろうと必ず仲よくなって仕事をまとめて帰ってくる人がいて、そいつには絶対にかなわないといつも思い知らされます」
なんだか、根底には仕事に対する熱意の違いがあるようにも感じる。いずれにしろ、本当の意味での強力なコミュニケーション能力がある人はそうそういない。
上っ面の「コミュ力」ばかり見ていても、上手くはいかないようだ。
- 600 ：名無し組：2016/12/09(金) 19:48:53.48 ID:bRC4bmAY.net
- ■ブラックコンサルタントに未来なし
- 601 ：名無し組：2016/12/09(金) 20:06:37.84 ID:bRC4bmAY.net
- 頭悪いキチガイ安倍晋三が日本を壊す
日本に未来はあるのか？
- 602 ：名無し組：2016/12/11(日) 05:20:47.42 ID:fwVaVs3b.net
- ブラックと感じたら労基署へ通報しよう
- 603 ：名無し組：2016/12/12(月) 22:01:44.61 ID:BokIKoRL.net
- ブラック企業は退場せよ
- 604 ：名無し組：2017/01/17(火) 13:39:18.39 ID:???.net
- ブラックじゃないコンサルなんて存在するのか？
- 605 ：名無し組：2017/01/18(水) 21:05:02.22 ID:???.net
- とにかくゼネコンの役職をやめて、実力主義にマンション職人は、マンションは絶対に買わない。購入シナイフローリングの目印からボード粉クロスの粉吹いてるし誰がマンション買うか。
- 606 ：名無し組：2017/03/06(月) 16:39:14.10 ID:???.net
- 最近、何で俺はこの仕事をしているんだろうと考えることが多くなってきた。
年も年だし、今更転職も出来ないだろうし、抜け出せないのか。
無理して抜け出しして、行方不明になった先輩も多数見ているしな。
- 607 ：名無し組：2017/03/10(金) 07:50:36.02 ID:???.net
- やめたいな、実際やめたい。
自分の周りのことしかできない、下の人間を適切に
使えない人間が多すぎる。面倒見切れないよ。
こっちは一人なんだからさ
- 608 ：名無し組：2017/03/27(月) 15:57:53.24 ID:???.net
- コンサルがブラックというのも、全ては発注者サイドの
問題も大きいんだよねぇ。
- 609 ：名無し組：2017/03/29(水) 07:24:17.25 ID:???.net
- みんな無くなってしまえー
- 610 ：名無し組：2017/04/11(火) 08:48:59.32 ID:???.net
- 道路なんて崩壊すればいいー
- 611 ：名無し組：2017/04/12(水) 07:56:28.98 ID:???.net
- なくなっちゃｴｰ
- 612 ：名無し組：2017/04/14(金) 10:33:56.82 ID:???.net
- 霞ヶ関にミサイル落ちねぇかなぁと妄想してしまう時分が怖い
- 613 ：名無し組：2017/04/18(火) 07:59:47.96 ID:???.net
- 国交省崩壊しないかなって思うことはある
- 614 ：名無し組：2017/04/22(土) 13:40:42.00 ID:igK2Czew.net
- 文春リークス
http://shukan.bunshun.jp/list/leaks
- 615 ：暴力団米村組 組長：2017/04/22(土) 15:21:57.62 ID:???.net
- とっとり市のリコー工場が公式webサイトに社員ヌード掲載
https://goo.gl/s2hvQ0 （美しい女子社員ヌード）
https://goo.gl/dw4emv （醜い老婆社員ヌード）
https://goo.gl/y0xM1Z （キモいホモ社員ヌード）
わしはリコーの弱みを握っとるからこんなものばらまけるがなｗ
リコーは慰謝料３千万円出せ！ ゴルァ
https://goo.gl/fz1pHu
とっとりのリコーの担当者は、この問題で東京のリコー本社から
いろいろ言われているそうだなｗｗ
１０年前の２００７年３月、「社員ヌード」の件で
リコーはプロバイダに圧力をかけ、強制解約させられネットができなくなったが
別のプロバイダに加入しまたリコーに悪質な嫌がらせを現在もしている。
- 616 ：age：2017/05/11(木) 19:50:46.33 ID:eKhmuNRE.net
- もと高田馬場のコンサルは相変わらずいぢめパワハラが常態化してるね。パワハラバーベキュー万世
- 617 ：名無し組：2017/07/23(日) 13:06:45.12 ID:2ifrwNRBR
- 株式会社ミヤザワ 花王不買運動 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 花王偽装請負 綾瀬営業所理不尽 体育会系 2ch工作員 半身不随 応募者ゼロ
- 618 ：名無し組：2017/07/23(日) 13:07:10.13 ID:2ifrwNRBR
- 株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
転職会議 https://jobtalk.jp/company/248584
カイシャの評判 https://en-hyouban.com/company/10105968508/kuchikomi/
2ちゃんねるscちくり版
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1491678093/
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得●
http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html
- 619 ：名無し組：2017/07/23(日) 13:07:34.41 ID:2ifrwNRBR
- 株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
http://www.mapion.co.jp/phonebook/M26033/14131/21430189621/
花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
http://www.kanaloco.jp/article/30325
１日午前４時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性（31）の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。
花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1304262246/
【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡＝花王川崎工場
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304265820/
- 620 ：名無し組：2017/07/23(日) 13:07:55.14 ID:2ifrwNRBR
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- 621 ：名無し組：2017/08/18(金) 21:25:16.87 ID:CEA34tJ6.net
- 自分の命は自分で守ろう
- 622 ：名無し組：2017/08/18(金) 21:54:00.21 ID:CEA34tJ6.net
- 若者を殺すな
若者を潰すな
- 623 ：名無し組：2017/08/21(月) 21:38:17.73 ID:???.net
- 天満屋グループ.セフティネットのすねかじり事件.ブラック求人逮捕.indeed評判.岡山住所.福山オフィス
誰か物凄い勢いで教えてくれませんか？
顛魔屋グループ行政処分の警備会社:株式会社山陽セフレが残業代未払いで集団訴訟になってるって聞いたんですが本当ですか？
おまんらだけがたより...
- 624 ：名無し組：2017/12/20(水) 18:24:06.63 ID:???.net
- 無知ですいません歩きます あるきっちんスタンダード残ってれ職人けらもの置いたら頭げんのうでちきつけると
- 625 ：名無し組：2017/12/20(水) 18:35:33.92 ID:???.net
- タカラスタンダードまじで怖いフローリング張ってるのに、何も言わす入ってきて、キッチンの上にもの置いたら、てめいあたまげんのうでちくぞといわれたは、本社に連絡したら折り返ししますので電話番号教えてください、まじでぶちギレ警察につうほうします。
- 626 ：名無し組：2017/12/20(水) 18:38:26.58 ID:???.net
- 早稲田の現場朝日
- 627 ：名無し組：2018/01/27(土) 00:39:55.76 ID:+7Sbi2pK.net
- 富山にある新日本コンサルタントって会社はブラック
未経験でも入社後すぐに素人にはできない過酷な業務を与えられて、
ついていけない人や即戦力として使えない人、1回でもクレームを付けられた人は試用期間満了で解雇される
1度に膨大な量の指示を出され、全て理解した上で1教えたことに対して10出来ないと能力不足と判断される
1年未満で退職する人が少なくなく離職率も高い
絶対に入社してはいけない
- 628 ：名無し組：2018/01/31(水) 17:59:09.24 ID:bIngbBV1.net
- >>627
それは、お気の毒な体験をしましたね。
中途で素人入社させるのは、入社希望が少なくなってるんやね。
自己消化率の高い真面目な会社の印象があるが、まあ、所詮、
裏日本の小都市の中小コンサルなんで、技術レベルは、主要都市圏
の単価契約レベルの会社だよ。
- 629 ：名無し組：2018/01/31(水) 22:59:51.39 ID:???.net
- 何年も前に社員さんとお話しをしたときはそんな印象は無かったけどな。むしろ好印象だったが。
ホームページを見たら、社員数の割に技術士は少ないね。
それと、社名をそのまま書かない方がいいよ。訴えられてもしらんよ。
- 630 ：名無し組：2018/02/01(木) 17:14:39.73 ID:zNWy04qM.net
- あんたら、
犯人は、黒とか！ブラックは、悪い。
ホワイトは、良い。 と定義付けしとるが、
黒は、悪いの？黒人は、悪いの？
白人は、良いの？ 人種差別丸出し！
今時、こんな言い方してたら、国際的に問題よ！
単に、悪い企業と言いなさい。
- 631 ：名無し組：2018/02/04(日) 16:30:35.86 ID:V8PTs6qy.net
- 業務の目的や提出物の完成形を自分の頭で考えず
五月雨に降りてくる要望に対応するのが仕事と思い込んで
納品前の内部監査でなんだこれ？と指摘されまくり・・・
- 632 ：名無し組：2018/02/04(日) 17:07:41.47 ID:7Ee0YS2I.net
- 監査をちゃとやっているのがすごい
- 633 ：名無し組：2018/02/11(日) 13:44:24.81 ID:???.net
- >>628-629
現場レベルでの人間関係はそこまで悪くないが、上層部に非常識な奴が多い
解雇だけでなく採用時にもトラブルも多い
転職活動時、この会社と同業界の他社と2社内定を貰い、他社に内定承諾を出し、この会社は辞退の連絡を入れたのだが、
年収を30万上げるから再考してくれないかと言われ、内定を承諾した他社のネガティブキャンペーンを始めた
それで、採用担当の上層部の言葉にまんまと騙されて入社してしまった
ハロワの求人で社員数に対して採用人数がやたらと多かったので入社時から怪しいと思っていたが、予感は的中した
当たった上司も長時間説教する人で合わなかったし、
上層部との面談した時も今のところ解雇はないと言っていたのに事前予告もなしに突然解雇と言い渡された
もう、この業界も不安定で将来性がないんで転職活動で大手～中堅コンサル受からなかったら、公務員か異業界にでも転職しようかと思う
- 634 ：名無し組：2018/02/11(日) 17:09:30.56 ID:???.net
- >>633
その内容なら大手にいけばいいじゃん。給料が安いってことは技術士を持ってないの？
転職するときに持ってないなら、鋼構造か道路河川の高い能力がないと門前払いになるかもよ。
- 635 ：名無し組：2018/02/11(日) 18:47:12.15 ID:???.net
- >>634
若手で経験年数が足りないので技術士は持っていない。技術士補はあるけど
多分大手受けても受からないと思う
- 636 ：名無し組：2018/02/11(日) 20:30:13.35 ID:???.net
- >>635
かなり若いんだね。だったら逆に大手に受かるかもね。今かなり人不足だから。
それと次も建コンだったら技術士は目指してね。取る前と取った後で人生が変わるのと、大手だと取らないとリストラ候補にもなるよ。
- 637 ：名無し組：2018/10/18(木) 02:25:10.03 ID:v4vylSk9.net
- AGSコンサルティング大阪支社
無能のど三流会社。
支社長は空領収書で横領、
業務時間中にサボり外出、
顧客の前で趣味のフェイスブック、サバゲ、仕事してるフリすらド下手なド無能。
責任感ゼロのクズ。
大量退職、大量のクズ仕事。
副支社長ももちろん無能。クズの子飼い。その嫁は最高に無能。40過ぎて社内キャバクラ営業。
マネージャーは社内キャバ嬢に引っかかるキモ男。社内不倫の中2病。
潰れないのが不思議。
- 638 ：名無し組：2018/10/27(土) 11:04:32.07 ID:zogD3/0r8
- 宇宙人が書いてくれ書いてくれとうるさいので書いてあげますね
「中田浩二は、アホ、バカ、鶏頭」
だそうですよ
- 639 ：名無し組：2018/12/16(日) 12:54:42.64 ID:a6lP7dUY.net
- NiX新日本コンサルタントは日本の恥
存在してはいけない
- 640 ：名無し組：2019/01/02(水) 17:18:25.67 ID:???.net
- さて
- 641 ：名無し組：2019/03/03(日) 14:08:16.50 ID:GC1Asj7M4
- 宇宙人が書いてくれとうるさいので書いてあげますね
おい中田浩二 ………… バーカ
だそうです
- 642 ：名無し組：2019/03/17(日) 19:47:13.63 ID:YUJXRJfJ.net
- ■NiX新日本コンサルタントのブラックな実態
・未経験でも中堅社員並みの仕事が求められる、出来る訳でもないのに受注業務を1本丸投げにされる
・達成困難な業務を与え「これぐらいできないと正社員として雇えない」とクビをちらつかせる
・時間の掛かる仕事を与え残業して終わらせると「定時まで終わらせようとする気がない」と怒鳴りちらされる
・他人の失敗で理不尽に責任を取らされる。協力会社が夜逃げして業務がストップした事件が起こったときに担当者が懲戒処分、そのまま退職勧奨される
・仕事が終わり上司に報告すると「書類の出来が悪い」と30分以上長時間説教
・業務内容のほとんどは敗戦処理とクレーム対応
・責任の擦り付け合い、吊し上げが多い
PIP(業績改善プログラム)という手法で社員を追い込み、できないとすぐ解雇
経営陣のワンマン体制が強く、パワハラ、モラハラ、弱いものいじめが多い、過去には自殺未遂事件も発生している
離職率が高すぎて(1年未満で7割が離職)まともに仕事が回わせず、組織が内部崩壊、発注者からの信用低下で業績悪化
ブラックがバレて応募者も激減しているようだし、人手不足倒産で潰れるのも時間の問題だろう
- 643 ：名無し組：2019/04/01(月) 22:47:07.93 ID:5cvKKerX.net
- 栃木都市計画Ｃ、社長の鈴木宏司が会社を私物化している
- 644 ：名無し組：2019/04/22(月) 22:41:46.58 ID:???.net
- さいたまの蔵うんこンサルタントはまだブラックですか？？？
- 645 ：名無し組：2019/04/26(金) 06:13:03.15 ID:K04uCB/V.net
- ガイアリハビリ訪問看護ステーション関連の評価、評判、口コミまとめ
ブラック企業 株式会社ガイア（中央区日本橋本町4-11-5住友不動産ビル8階）
ブラック企業 ガイアリハビリ訪問看護ステーション
ブラック企業 医療法人社団大地の会
ブラック企業 本郷ファミリークリニック（ヤブ）
ブラック企業 KRD日本橋（三流健康診断施設）
ブラック企業 S.O.W．
ブラック企業 SOW
ブラック企業 エスオーダブリュー
ブラック企業 エスオーダブリューホールディングス
ブラック企業 S.O.W.ホールディングス （中央区日本橋本町4-4-2東山ビルディング12階）
ブラック企業 センスオブワンダー（名護の悪徳企業）
ブラック企業 株式会社センスオブワンダーグループ
ブラック企業 株式会社ロジクエスト
ブラック企業 株式会社Ｑ＆Ｑビジネスパートナーズ
ブラック企業 Ｇ-モバイル株式会社
ブラック企業 イチベル
- 646 ：名無し組：2019/04/26(金) 21:16:19.19 ID:???.net
- 渋谷の協和エクシオなら嫌がらせ代行要員として暴力団関係者を雇用しついるから暴力団排除条例違反企業という事になる
事実だから否定できない
- 647 ：名無し組：2019/04/28(日) 08:31:50.09 ID:???.net
- パソコンとかコーエイってどうですか
- 648 ：名無し組：2019/04/28(日) 16:39:17.13 ID:???.net
- 給料だけじゃ追い付かず、示談金目当てに女にまで挑発をする男がいる会社
ガキの進学に金が掛かる入り用だからと
示談金をせしめる思考になるまで追い詰められるなんて・・・
赤の他人ながら情けなくて情けなくてケップと屁が出るね
- 649 ：名無し組：2019/12/21(土) 15:53:52 ID:???.net
- お雇い糞コンサルが年1000万以上貰ってろくに仕事せずに辞めてった。辞めてくれて良かったけど、見なし残業で人減って困ってるのに見て見ぬふり。糞野郎の報酬取り上げたりできないもんなん？
馬鹿な社長が悪いのか。
- 650 ：名無し組：2020/01/20(月) 05:52:31.02 ID:Bjg6khpl.net
- 悪徳andブラック企業
sow s.o.w. エスオーダブリュー センスオブワンダー
阿部亨 山口隆 ブラック過ぎてワロタw
以下笑えるのでコピペ。
63名無しさん2019/08/07(水) 06:00:56.83ID:W2mvJkFd
これ草
→
株式会社センスオブワンダー グループ（S.O.W.ホールディングス）
の阿部亨、山口隆は、上層部従業員が家族のみのプライベートで飲食した領収書も
参加メンバーを偽り仕事偽り会社の経費に回している。
経営者の脱税である。
税務署は、特に沖縄県那覇市の領収書を徹底して調べて欲しい。
これで上場して良いのか。
→
事実
- 651 ：名無し組：2020/02/12(水) 14:20:11.00 ID:Cq4skCsO.net
- https://www.tenpal.co.jp/ ブラック無糖
- 652 ：名無し組：2020/02/17(月) 13:31:54 ID:ov+Mt8lH.net
- 株式会社アフリカタロウ
助成金欲しさにどんな理由で退職したとしても絶対に会社都合にさせない
無理やり退職届を書かさせるし退職理由も会社側から指定
契約書も会社の都合のいいように新しく書かされる
- 653 ：名無し組：2020/03/10(火) 22:40:58 ID:???.net
- 協和エクシオ
ブラック企業というか暴力団の関連企業
指定暴力団（詳細を書くと日本青年社）構成員と一体営業を行うヤクザ会社
従業員が死んでも組織的に隠蔽
氏名が似た人や容姿が似てる人を派遣や中途雇用して事件が無かったフリしてるキチガイ会社
- 654 ：名無し組：2020/03/15(日) 05:51:46.73 ID:50bVcFw+.net
- コンサルタント(自称を含む)。
今回は会社の運営関係で聞いた話。
コーチングについてコンサルタントは必ず出来ると言う話。
コンサルタントならコーチングは出来る。
コーチングが出来るからコンサルタントって話はそれぞれ。
- 655 ：名無し組：2020/03/20(金) 00:58:17.26 ID:/t3Q12O3.net
- >>652
あそこやばいよな。
- 656 ：名無し組：2020/06/22(月) 21:56:09 ID:y5MvEYRP.net
- 高野経営管理研究所
- 657 ：名無し組：2020/08/15(土) 06:16:49.29 ID:WI219HOC.net
- ガイア訪問看護も親会社のエスオーダブリューもやべーだろ。。
↓
376名無しさん＠お腹いっぱい。2020/07/18(土) 06:48:02.92
これ誤字では？
阿部亨じゃないか？トオルの字が違うよw
↓
375名無しさん＠お腹いっぱい。2020/07/06(月) 09:14:44.53
柳慎一と川田賢一郎が現場から超絶嫌われているのは事実。
しかも口先だけで実力なし。
裏で糸を引く阿部享と山口隆は、会社の金でキャバクラ、クラブ、ホステス遊びも事実。
妻子ある人間が会社の金で女遊びって、アンジャッシュの渡部と同等だろ。
新しい人達は、まだ不明。
ただしＡＴからの流れ者は評判微妙w
130名無しさん＠お腹いっぱい。2020/07/06(月) 06:08:21.31
会社の金でホステス遊びをする
阿部享と山口隆は、
まるで、アンジャッシュの渡部。
エスオーダブリューもセンスオブワンダーもオワコンwww
- 658 ：名無し組：2021/01/15(金) 21:35:59.36 ID:gyW35PRy.net
- 悪徳業者 碇運送株式会社
詐欺 イカリ運送 IKARI
東京都足立区六町1-17-33-203
ブラック企業 碇運送株式会社
代表取締役（悪の根源）碇誠吾
- 659 ：名無し組：2021/02/18(木) 07:27:23.77 ID:ypBae4VM.net
- 東京大学か慶應義塾大学
- 660 ：名無し組：2021/07/15(木) 23:51:15.41 ID:36j4CpP25
- 下津〇 剛
典型的なチョン顔
元スカイコンサルティング会社
今は株式会社ヒューメントとかいう詐欺会社でやってる
口臭ＣＭ出してるけど本人が奇形チョン顔のうえに汚物体臭で、ドブ口臭だから
意味ないよねｗｗってバカにされてる劣等種のくそチョンｗｗ
ほんとごみコンサルから出た負け犬ガイジチョンって生きてる価値ないなｗ
もうちょっと隠せよなんだよこのちょん顔よくもまあこれで人前でれるな
きもいいいい
櫛秋田院気持ち悪いチョンゴキガイジきもいいい
シカも知能まで低いしゴキブリチョンとかほんと遺伝子レベルで劣等種ｗｗ
くせえんだよ汚物ｗｗ
- 661 ：名無し組：2021/08/20(金) 01:20:14.23 ID:hSf3WLWUY
- 騰がる株
4512ワカモト ＋24.92％
2212ヤマザキパン ＋8.06％
6095メドピア ＋5.72％
稼げますね株！ 相場師K氏の銘柄
秋に急騰する銘柄リスト遂に公開！
検索は「億様株レシピ」
- 662 ：スクープ 薬害事件！！：2021/08/29(日) 18:26:55.60 ID:+kQDfnIrF
- スクープ
「モデルナ社製コロナ・ワクチンで「薬害事件」発生」！！
「赤いブツブツ」が！！「「金属アレルギー反応」」！！
「粒子状（りゅうしじょう）の金属」が混入されています」！！
「不気味な金属」がまぜられています！！
女性は絶対に「コロナ・ワクチン」を接種しないでください！！
「これは何か恐ろしいワナだ！！」
↓↓証拠の画像↓↓
https://imgur.com/PB88ylC.png
2
https://imgur.com/KD4mmCB.png
3
https://imgur.com/A0VeyZG.png
ニュース速報！！
- 663 ：名無し組：2021/08/30(月) 22:59:48.98 ID:nAGWMNP8.net
- 有名企業284社の実就職率 私大編(工業大、女子大除く) 2020年卒 (サンデー毎日2020.8.30)
01.慶應大 44.80
02.早稲田 38.06
03.上智大 33.53
04.同志社 31.93
05.青学大 30.08
06.明治大 29.23
07.立教大 25.68
08.関学大 24.53
09.立命館 23.39
10.中央大 21.66
11.学習院 21.28
12.法政大 20.34
13.関西大 19.27
14.成蹊大 17.64
15.南山大 15.52
16.西南学 15.45
17.成城大 15.24
18.明学大 12.05
19.甲南大 09.33
20.武蔵大 09.28
21.日本大 09.19
22.京産大 08.75
23.中京大 08.54
24.東洋大 08.37
- 664 ：http://shobaihanjyo.sakura.ne.jp：2021/09/09(木) 20:39:25.23
- http://shobaihanjyo.sakura.ne.jp/Art%20painting%20book%20(1).html
いいかげんにしろ
- 665 ：名無し組：2021/09/23(木) 04:44:33.78 ID:???.net
- ブラックっていうか
技術士どころかRCCMもいなくて建コン登録してないのに、〇〇コンサルって名乗ってる下請け多くてコンプレックスに抱腹絶倒
目黒の日の丸近くのトコとか
- 666 ：株価：2021/09/23(木) 21:57:19.08
- 中国 高層タワーマンション 建築会社 倒産問題
高層タワーマンション 高層住宅 →高さ変更 →2/3の高さ
設計 変更 高さ制限、2/3 の高さに低層型住宅へ高さ変更
- 667 ：UR都営団地、：2021/10/27(水) 12:24:19.33
- （石神井公園 団地、建替え整備事業、設計、大成建設、鹿島建設、
大和ハウス工業、三社合同事業、設計、大成建設、RC造、鹿島建設、
建替え事業、石神井公園団地、UR都営団地、設計、大成建設、
建替え事業、再開発、再整備事業、UR都営団地、設計、大成建設、
大和ハウス工業、鹿島建設、石神井公園団地、UR都営団地、
設計、大成建設、石神井公園団地、UR都営団地、大成建設、設計、
再整備事業、再開発、石神井公園団地、UR都営団地、）
- 668 ：名無し組：2021/11/14(日) 01:15:55.46 ID:???.net
- NTTやNEXCOの下請け工事会社
株式会社協和エクシオ(現社名:エクシオグループ)
住吉会系暴力団の向後睦会構成員を雇用
住吉会系右翼団体の日本青年社構成員と共同で2016年～2017年に掛けて都内の住宅地マンションへ住居侵入後に監視カメラ工事や地デジアンテナ工事の押し売り営業を行ない現行犯逮捕
後日、警察沙汰にした報復としてマンション周辺の路上へ糞尿をバラ撒く
従業員は退職済みと有耶無耶にしているが指定暴力団と協業していたのは事実
事実認定されるだけなので大ごとにできず
先月社名を株式会社エクシオグループへ変更した様子
- 669 ：名無し組：2021/12/12(日) 15:05:54.38 ID:UARo6XHQU
- >>638、>>641
中田浩二ってまさか灯台出身の？？
- 670 ：名無し組：2022/04/28(木) 06:20:17.29 ID:EvvfFhyu.net
- ダイヤモンドオンライン「大赤字だった知床遊覧船を黒字にした方法」という記事、なぜか削除される 株式会社武蔵野社長 小山昇
- 671 ：名無し組：2022/05/29(日) 00:46:16 ID:vpzJoIrB.net
- 一緒に働く人次第かな。他の情報を左から右に流すだけとか、何かを買ってきて売るだけとか、何の生産性もない業種よりは、やりがいある分ホワイトだし業務の型みたいのがあったり裁量があったり働きやすいかなーとは思う。
- 672 ：名無し組：2022/06/06(月) 00:00:08 ID:MA+BB7s2.net
- 「サンモニ」青木理氏、防衛費増額「やっていいとは思わない」直後に北朝鮮の飛翔体 ★5 [6/5] [昆虫図鑑★]
1昆虫図鑑 ★2022/06/05(日) 22:30:06.23ID:CAP_USER
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1654435806/-100
161名無しさん＠恐縮です2022/06/05(日) 10:50:54.38ID:8lxHYeic0
「サンモニ」青木理氏、防衛費増額「やっていいとは思わない」直後に北朝鮮の飛翔体
/news.yahoo.co.jp/articles/99a9fa2d5cb124f533cb7a267e27cd729879ee0b
- 673 ：名無し組：2022/06/24(金) 11:08:41.34 ID:czyqVwTY.net
- 新粥圭だろ
- 674 ：名無し組：2022/07/02(土) 12:14:38 ID:???.net
- ためす
- 675 ：名無し組：2022/11/05(土) 00:10:39.73 ID:???.net
- 防衛費より災害対策を
- 676 ：名無し組：2023/04/22(土) 23:29:54.84 ID:kUA2gu8vf
- 未成年者の犯罪や自殺か゛急増してる―方，保育園カ゛━た゛の子育て罸た゛のほざいてる恥知らす゛が騷いて゛るあたりと明らかな因果関係か゛あるよな
制服代が高いた゛のほざくとか，制服のデサ゛ヰンで学校を選んて゛もおかしくないくらいなものた゛ろうに、親としての資格のなさに唖然とするわ
こうした不幸な子を減らすために少孑化は有効だし、出産ー時金だの児童手当だの全廃して、ひとり産み落とすこ゛と５千萬は課税すへ゛きだし
分割でも払える見込みか゛なけれは゛遺棄罪て゛懲役にして支払わせるべきだし．孑が親といるへ゛きとか思い込みた゛し、鳥の托卵に学ふ゛へ゛きだし、
惡法極まりない親権など廃止すへ゛きた゛し，特別に親権が欲しいというなら刑法に連帯責任条項を作って親としての責任を自覚させるへ゛きた゛ろ
他人の孑と接しなか゛ら直接給付したい大人なんていくらて゛もいる中、社會的分断惹起してて゛も赤の他人から金銭強奪しようという税金泥棒に
育てられたらクソ航空関係者のように私権侵害して地球破壊して災害連發させて人を殺して私腹を肥やす強盗殺人て゛私腹を肥やすクス゛が増殖
するた゛けで国土に國カにと破壊され治安悪化して莫大な税金注入て゛年金受給してる老人の次に狙われるのは子育てしてる裕福そうな家た゛わな
創価学会員は、何百万人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まて゛出てる世界最惡の殺人腐敗組織公明党を
池田センセ━か゛口をきけて容認するとか本氣で思ってるとしたら侮辱にもほどがあるぞ！
ｈＴＴрｓ：／／ｉ，ｉｍｇｕｒ．ｃοｍ／hnli1ga.jpeg
- 677 ：名無し組：2023/08/14(月) 11:47:54.38 ID:rC5LAEU3I
- 土砂崩れに洪水に灼熱地獄にと殺されまくって損害を受けてるやつらは、テ囗組織自民公明を恨んて゛憎んて゛呪って戰えよ、ただの自然災害て゛
運か゛惡かったた゛けとか思い込んて゛る能天気な被災者に．憲法１３条２５条２９条と公然と違反しながら，力による‐方的な現状変更によって
都心まで数珠つなぎで鉄道の３Ο倍以上もの温室効果ガスをまき散らす斎藤鉄夫ら世界最惡の殺人テ囗組織國土破壊省か゛ＪΑＬた゛のΑΝΑた゛の
クソアイ又ドゥだのテ口リストと天下り賄賂癒着して私利私欲のために莫大な温室効果カ゛スまき散らして氣侯変動させて海水温上昇させて
かつてない量の水蒸氣を曰本列島に供給させているのか゛原因て゛あって曰本どころか世界中て゛災害連発、クソ航空機は核以上に廃絶すべき絶対悪
という強い認識と行動を教えよう！自民公明に入れたハ゛力の家や農作物が流されて殺されて無―文になるのは当然の報いで望ましいことた゛が、
年々気候変動による被災地は国内でも拡大している中，次こそ殺されるという正しい理解とともにこの強盜殺人腐敗テ□政府に立ち向かおう！
破防法を適用すべきクソ航空関係者と国土破壊省のテロリストどもを皆殺しにすることは．正当防衛かつ緊急避難として合法かつ正当な権利な
創価学会員は、何百万人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まて゛出てる世界最悪の殺人腐敗組織公明党を
池田センセ‐か゛囗をきけて容認するとか本氣で思ってるとしたら侮辱にもほどか゛あるぞ！
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- 678 ：すみちゃん：2023/08/23(水) 09:06:16.27 ID:xALXzdH4I
- 肌の乾燥が気掛かりだと言う際に効果的なセラミドだけども、利用法としては「飲用する」と「肌に塗布する」が考えられます。乾燥が劣悪な時は時は併せて使うことが必須です。
http://vanbrughhouse.co.uk/2022/12/05/home-remodeling-marketing-plan/#comment-224
- 679 ：名無し組：2023/09/12(火) 04:39:54.01 ID:r9LNju9H1
- また岸田異次元増税憲法カ゛ン無視地球破壊軍国主義文雄が今度は中東にまて゛ノコノコ莫大な温室効果ガスまき散らしなか゛ら世界中にバカ晒して
しかもどの口で脱炭素た゛のとほさ゛いてやがんだか、力による一方的な現状変更によって都心まで数珠つなぎで鉄道の30倍以上もの莫大な温室
効果ガスまき散らすクソ航空機倍増させて氣候変動させて世界中で土砂崩れに洪水、暴風、猛暑、干ばつにと災害連發させて核攻撃の何倍もの
人的物的被害を与えてるクソテ口リストか゛ロシア非難とか笑わせんのもいい加減にしとけや、気候変動による世界の難民の数は１億人を超えて
いるわけた゛が、日本て゛も洪水やクソ航空騒音によって住む場所を追われる被害者た゛らけ、豪雨やら灼熱地獄によって被害を受けた連中は被災者
て゛はなく、テロ政府による人為的なテロによって破壊され殺されたんだといい加減理解して立ち上がれよな、被災者支援だのと白々しい増税と
利権のネタにされて生命と財産を奪われるマソ゛体質マジキモチワルイそ゛、プーチンや金正恩は、このデタラメシ゛ェノサイドプロパガンダテ口
国家の本質を追求して正当性をアピールすれば、世界的な悪者は曰本に原爆落とした世界最悪のならず者国家とその一味だとハッキリするだろ
(羽田)ttps:／/www.call4.jｐ／info.php?ｔУрe=iTems&id=I0000０６2 , ttps://haneda-project.jimdofrеe.com/
(成田)ttps://n-souonhigaisosyoudan.amebaownd.Сom/
(テロ組織)тtρs：//i.imgur.com/hnli1ga.jpeg
- 680 ：名無し組：2023/09/23(土) 18:45:32.69 ID:???.net
- そやな、そやな
- 681 ：名無し組：2023/09/25(月) 13:37:51.79 ID:KHcWtsMO.net
- ブラック企業がコンサルタントやってるから入社したくないやつはそういう探し方もあり
- 682 ：名無し組：2024/01/26(金) 22:12:37.10 ID:MbnsX2cd.net
- 近く「MHIファシリティーサービス」（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
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