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【MUFG】三菱UFJインフォメーションテクノロジー

1 ：非決定性名無しさん：2010/09/10(金) 05:32:05 .net: 三菱東京UFJ銀行システム子会社のスレ。
2 ：非決定性名無しさん：2010/09/10(金) 07:44:48 .net: 早く連休になんねーかなー
3 ：非決定性名無しさん：2010/09/12(日) 12:26:25 .net: 携帯で書き込めるぞ
4 ：非決定性名無しさん：2010/09/12(日) 12:27:25 .net: 初任給は手取りいくらですか？
5 ：非決定性名無しさん：2010/09/12(日) 17:02:51 .net: それは調べれば分かります
6 ：非決定性名無しさん：2010/09/13(月) 00:50:55 .net: 家賃ってどのくらいに抑えればいいのかお？
7 ：非決定性名無しさん：2010/09/13(月) 07:49:38 .net: それは考えれば分かります

木場とかなら、80kまでには抑えたくね？
8 ：非決定性名無しさん：2010/09/13(月) 10:20:08 .net: 木場とかやだ
9 ：非決定性名無しさん：2010/09/13(月) 20:42:30 .net: じゃあしね
10 ：非決定性名無しさん：2010/09/13(月) 23:05:23 .net: >>9
>>7
>>5
は真正のキチガイ
11 ：非決定性名無しさん：2010/09/13(月) 23:56:45 .net: 目欄を見ればだれがキチガイかわかる
12 ：非決定性名無しさん：2010/09/14(火) 12:31:27 .net: >>11
はキチガイ
13 ：非決定性名無しさん：2010/09/14(火) 17:29:24 .net: 俺も居るぞ
14 ：非決定性名無しさん：2010/09/14(火) 19:50:31 .net: おれを忘れてないかい？
15 ：非決定性名無しさん：2010/09/14(火) 20:46:17 .net: MDISと関係あるの？
岡崎市立中央図書館事件について、どう思う？
16 ：非決定性名無しさん：2010/09/14(火) 22:01:31 .net: >>15
関係ない
17 ：非決定性名無しさん：2010/09/15(水) 11:04:54 .net: 手取りいくら？
18 ：非決定性名無しさん：2010/09/15(水) 22:18:17 .net: 1oo萬
19 ：非決定性名無しさん：2010/09/16(木) 01:25:56 .net: 採用基準は他の会社で使えない人。
20 ：非決定性名無しさん：2010/09/16(木) 09:26:47 .net: 給与いくら
21 ：非決定性名無しさん：2010/09/17(金) 21:49:56 .net: 会社が紹介してくれる不動産屋ってどこ？
22 ：非決定性名無しさん：2010/09/18(土) 10:27:45 .net: 晒し揚げ
23 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 12:28:33 .net: 定年まで勤めたらどんな役職までいけるのかしら
24 ：非決定性名無しさん：2010/09/22(水) 03:27:57 .net: ココは実際何してる会社かな？
25 ：非決定性名無しさん：2010/09/24(金) 09:19:27 .net: 年収いくら
26 ：非決定性名無しさん：2010/09/26(日) 05:03:49 .net: そこそこいいんじゃない？
27 ：非決定性名無しさん：2010/09/26(日) 12:19:34 .net: 給与体系って三菱UFJフィナンシャルグループと一緒？
28 ：非決定性名無しさん：2010/09/26(日) 21:11:29 .net: そろそろ内定式だろ
内定者は今頃どんな気持ちなんだろうな
29 ：非決定性名無しさん：2010/09/29(水) 01:34:35 .net: ここも本番データ込みで、他の銀行にコピペしてるの？
30 ：非決定性名無しさん：2010/09/29(水) 09:54:38 .net: 採用の女の子とセックスしちゃったよ（笑）
31 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 11:03:06 .net: おいコラ
32 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 11:55:25 .net: ◯ふは俺の嫁。異論は認めない。
33 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 13:29:48 .net: 岐阜の何がいいんだよ
34 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 17:03:28 .net: >>32
おまえオッパイ星人？
35 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 20:44:26 .net: 　　　　　　　　　　　　　　　　 ,　-r‐　.
　　　　　　　　　　　　　　　　／　　.::::::　　｀ヽ、
　　　　　　　　　　　 /..:::::.::::i:::::: 　ミ､:::ヽ
　　　　　　　　　　　 , ≦::::::::.::::i:::::: ..::::::ﾄ､＼ﾊ
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　　　　　 //＾　　　　　人　　　　　　　　 V.|　　 ′　　|:::::::l　　　　　どんと来いです！
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36 ：非決定性名無しさん：2010/10/04(月) 14:18:38 .net: このスレ　きめえ
37 ：非決定性名無しさん：2010/10/05(火) 21:51:14 .net: ここって、中途で入っても待遇はプロパーと全く一緒なの？
38 ：非決定性名無しさん：2010/10/06(水) 01:39:52 .net: 年収いくら
39 ：非決定性名無しさん：2010/10/08(金) 23:54:01 .net: 800マソ
40 ：非決定性名無しさん：2010/10/09(土) 12:00:56 .net: >>39
あの仕事で！？
41 ：非決定性名無しさん：2010/10/11(月) 19:31:19 .net: このスレ内容ないな
42 ：非決定性名無しさん：2010/10/12(火) 10:57:10 .net: 内容がないよ
43 ：非決定性名無しさん：2010/10/14(木) 18:37:54 .net: 内定者いる？
44 ：非決定性名無しさん：2010/10/14(木) 18:50:53 .net: はいな
45 ：非決定性名無しさん：2010/10/15(金) 13:26:04 .net: 親と仕事場所は一緒ですか
46 ：非決定性名無しさん：2010/10/16(土) 00:39:23 .net: 年収はたったの1200萬です。
47 ：非決定性名無しさん：2010/10/16(土) 23:15:13 .net: 少ない
48 ：非決定性名無しさん：2010/10/19(火) 23:27:03 .net: 過疎すぎ
49 ：非決定性名無しさん：2010/10/19(火) 23:57:48 .net: 喫煙厨のキチガイ思考チェック

・ポイ捨てを不快に思う奴は嫌煙と信じて疑わない
・嫌煙はユダヤと支那畜の対日経済政策だ
・分煙や増税は禁酒法と同じだ
・○○そっくりと何かに結び付けて考える
・喫煙者の行動の落ち度や迷惑は一切棚上げ
・迷惑問題を「煙が嫌だという個人の好き嫌い」として「嫌なら出ていけ」と感情論にする
・ポイ捨てが犯罪だという認識がない
・注意すると注意の仕方が悪いと迷惑喫煙の方は全く無視する
・排ガスは酒はペットは～と煙草以外に摩り替える
・煙草が絡むと被害者に対してマジキチだと信じ込む

１個でも該当すると素質あり、該当数が多いほどマジキチ度が高い。
50 ：非決定性名無しさん：2010/10/22(金) 01:38:26 .net: >>35
あの不思議っ娘？
51 ：非決定性名無しさん：2010/10/26(火) 00:18:15 .net: 明日も仕事かー
52 ：非決定性名無しさん：2010/10/26(火) 00:31:40 .net: 歩行珍煙は逮捕でいいよ
53 ：非決定性名無しさん：2010/10/29(金) 22:46:23 .net: 人事部のあの人、今日の異動はどう言う経緯なの？
54 ：非決定性名無しさん：2010/10/29(金) 23:17:17 .net: どの人？
55 ：非決定性名無しさん：2010/11/03(水) 23:36:29 .net: 天下りかな？
56 ：非決定性名無しさん：2010/11/04(木) 14:49:13 .net: DCSとどっちがいいの？TISよりも安定しているかも？
57 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 01:01:02 .net: どっちも大して変わらんよ。
TISよりもマシなのは確か。
58 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 01:03:04 .net: 安定だけを基準にこの会社を選びました
59 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 14:48:11 .net: 会社名に
"インフォメーション"
"テクノロジ"
が付くとブラック決定と聞きましたが
ここはブラックですか？
60 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 17:11:26 .net: 一般的なＩＴ系と比べたら収入も安定性も勤務時間も悪くない。

ただ会社設立の経緯からして行員にコンプレックスを持たざるを得ない環境で、
上を見れば行員、下を見てるつもりのパートナーからは「あいつ行員じゃないって」
「あー、だから中途半端な業務知識で見当違いな口出しをしてくるのか」と陰で
バカにされる。そういうのを気にしない人にはいいんじゃね？
61 ：非決定性名無しさん：2010/11/12(金) 12:15:21 .net: >>60

収入も安定性もあるので、いいんじゃね。

パートナーさんは本当に毎晩遅くまでご苦労様ですよ。
内定辞退した某上場企業もパートナーさんとして来てくれてるけど、話聞く限り会社の知名度が高いこと以外なんもいいことないってさ。

平和と安定が一番っしょ。
62 ：非決定性名無しさん：2010/11/13(土) 08:40:12 .net: 【国際】「喫煙は、あなたを殺します」タバコに警告文と"死体・泣き叫ぶ子供・墓場"などの写真掲載を義務付け…米
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1289442225/
63 ：非決定性名無しさん：2010/11/25(木) 01:21:17 .net: 飼い殺しにされたい
64 ：非決定性名無しさん：2010/11/29(月) 21:21:08 .net: 経費削減でくっついただけなのに意外に人気でワロタ

中身は元どこの会社かでいがみ合ってるというのに
65 ：非決定性名無しさん：2010/12/01(水) 01:43:56 .net: 年収700はほしいなぁ
66 ：非決定性名無しさん：2010/12/05(日) 17:18:13 .net: 犬だ、犬だ、おまえは犬になるのだぁ～！！
銀行のな。
67 ：非決定性名無しさん：2010/12/11(土) 17:38:11 .net: みんな、ボーナスいくらもらった？
68 ：非決定性名無しさん：2010/12/11(土) 19:06:34 .net: ひゃくまんえん！
69 ：非決定性名無しさん：2010/12/25(土) 22:40:21 .net: >>60
そんな事を気にしてる社員なんて、ほとんど居ないんじゃないと思うが・・・・。

>>64
いがみ合ってはいないだろ？
現場の中堅くらいまでは確執なんて無いよ。
上の方の椅子取りゲームの場は知らないけども。

俺が言いたいことは只一つ。
もっと便利な勤務地にしてくれないかね・・・・。
70 ：非決定性名無しさん：2010/12/28(火) 16:57:31 .net: >>69
働きやすいですか？
71 ：非決定性名無しさん：2010/12/28(火) 21:50:24 .net: >>70
どんな条件だと働き易いと感じるか、人によって違うと思うので何とも言えない。
そして何より部署や担当システムによって状況も変わるしねぇ。

ただ、IT業界の中では保守的な会社だと思う。
親会社のシステムしかやってない（一部例外を除く）からだろう。
72 ：非決定性名無しさん：2011/01/01(土) 05:57:46 .net: ぬるま湯って事だ
73 ：【大吉】【1441円】：2011/01/01(土) 09:36:06 .net: 今年もよろしくお願い致します
74 ：非決定性名無しさん：2011/01/01(土) 10:51:34 .net: ぬるま湯だと思って入ってくるヤツの離職率の高さw
まあ実際そこまでキツくはないがな。
ぬるま湯を目指す層の想像は上回るんだろう。
75 ：非決定性名無しさん：2011/01/04(火) 00:06:28 .net: そうだね。
業界の平均よりは、ずっと定着率が高い方だとは思うけども。

激務の奴と暇な奴の落差が激し過ぎるんだよ。
業後の2h以内にほとんどが帰る部署と、5h後もほとんどが残っている部署と・・・。
うまく分担すれば、離職率は半分程度にはなると思う。
76 ：非決定性名無しさん：2011/01/05(水) 23:57:06 .net: もう関係ないけど、駅直結の東洋ビルはよかったな～
77 ：非決定性名無しさん：2011/01/12(水) 19:57:50 .net: 浅野しねぇ
78 ：非決定性名無しさん：2011/01/14(金) 00:08:02 .net: ぬるま湯最高！！
79 ：非決定性名無しさん：2011/01/14(金) 00:52:02 .net: 家賃いくらですか
80 ：非決定性名無しさん：2011/01/22(土) 13:59:04 .net: 社員がブラックだな
81 ：非決定性名無しさん：2011/01/25(火) 23:42:19 .net: 共益費込みで家賃7万
82 ：非決定性名無しさん：2011/01/26(水) 02:46:09 .net: サー残　月間３０時間（負け組部署の場合）
83 ：非決定性名無しさん：2011/01/26(水) 12:14:37 .net: 管理部にちくろw
84 ：非決定性名無しさん：2011/01/26(水) 21:33:12 .net: >>82

ベンダーさんの僻み？
85 ：非決定性名無しさん：2011/01/27(木) 13:33:31 .net: 家賃いくら
86 ：非決定性名無しさん：2011/01/27(木) 21:44:34 .net: ボーナスっていつ、いくら貰えますか
87 ：非決定性名無しさん：2011/01/27(木) 22:02:46 .net: すげえな、ここの平和感。
ITとは思えん。
88 ：非決定性名無しさん：2011/01/27(木) 22:05:09 .net: それがＭＵＩＴクオリティ
89 ：非決定性名無しさん：2011/01/29(土) 13:21:47 .net: ボーナスっていついくら貰えますか
90 ：非決定性名無しさん：2011/01/29(土) 13:27:31 .net: いっちぇんまんえん！
91 ：非決定性名無しさん：2011/01/29(土) 21:30:00 .net: >>90
それ年収だろ。
92 ：非決定性名無しさん：2011/01/30(日) 12:01:41 .net: 新入社員の年収はいくらかお？
93 ：非決定性名無しさん：2011/01/30(日) 21:19:59 .net: 20.5万が月給と聞きましたー
94 ：非決定性名無しさん：2011/01/31(月) 18:43:50 .net: 新入社員の6月のボーナスはいくら？
95 ：非決定性名無しさん：2011/01/31(月) 20:00:08 .net: 一律一ヶ月。
96 ：非決定性名無しさん：2011/01/31(月) 22:33:22 .net: 楽さを求める人にはもってこいの会社。
けど、上昇志向ある人はやりがいを感じられない。
ぬるま湯だから転職も厳しいからね・・
97 ：非決定性名無しさん：2011/01/31(月) 23:32:56 .net: 今から30分後に○ふは俺の嫁になる。ライバルざまぁ～www
98 ：非決定性名無しさん：2011/01/31(月) 23:36:32 .net: ぬふぅ
99 ：非決定性名無しさん：2011/01/31(月) 23:53:39 .net: まぁ、逆に言えば勉強する時間も有るし、モチベーション下げなきゃどうとでもなる
100 ：非決定性名無しさん：2011/02/01(火) 16:04:21 .net: >>97

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';;;:..　　　ﾞ:、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,!
101 ：非決定性名無しさん：2011/02/05(土) 17:23:12 .net: ぬるま湯でダラダラしてるね
102 ：非決定性名無しさん：2011/02/06(日) 20:34:42 .net: 害虫でそこに行ったことあるが、とてもじゃないけど「ぬるま湯」って感じじゃなかったな…部署によるのか合併前の会社によるのか…
人はすごく良かったからみんな元気に過ごしてることを祈る。
103 ：非決定性名無しさん：2011/02/07(月) 17:30:58 .net: day2の時は忙しいだろうよ
104 ：非決定性名無しさん：2011/02/07(月) 23:45:02 .net: ここって定年まで勤められますかね？
そして残業何時間くらいあるんですかね？
部署によるんでしょうけどきつい部署とまったり部署の差がどれくらいあるのか知りたいです。
105 ：非決定性名無しさん：2011/02/07(月) 23:47:23 .net: 質問スレとしてすら機能しない程度
106 ：非決定性名無しさん：2011/02/08(火) 00:33:28 .net: ここの女子ってなんでみんな可愛いの？
107 ：非決定性名無しさん：2011/02/08(火) 00:39:28 .net: 金出してやるから眼科行け
108 ：非決定性名無しさん：2011/02/08(火) 00:56:46 .net: >>107
えええ。ひとり食べたけど美味しかったお！
109 ：非決定性名無しさん：2011/02/08(火) 00:59:50 .net: >>108
　//／／／／／／,　''"　　ヽﾐ川川
　|//／／／／,　'"　　　　　　　',川川
　川/////,　'",,,,,,,,,,,,,,,,　　　　r''"',川||
　川f 川f´　　　　　　　　　　 ,ィ::ﾗ',川　　やだぁっ・・一回だけなのに
　川ﾍ　 |　　　弋て::>　　　　￣　',ﾘ
　川ﾍ.__　　　　　　　　　　ヽ　／７!　　
　　川川ﾍ　　　　 _,.　'-‐''"´y'　 //
　　川川ﾘﾍ　,　'´　　　__,,,／　 / /
　　川川川|/　　　'"´　　　,　'´ /||
　　川川川|　　　　　　　　　　 /川
110 ：非決定性名無しさん：2011/02/08(火) 01:02:42 .net: 私の年収低すぎ…！？
111 ：非決定性名無しさん：2011/02/08(火) 01:47:24 .net: >>110
スリーサイズかもん
112 ：非決定性名無しさん：2011/02/10(木) 21:43:14 .net: 多分、>>106-110って同一人物なんだろうなぁ。
113 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 20:33:39 .net: この会社に入社してお徳だと感じたことは何ですか
114 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 21:03:31 .net: 徳とは、随分難しい質問だな。
少し検索してみたが、すぐに哲学的な話になっているサイトばかりだ。

正直、そんな事を感じられることは無いな。
115 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 00:25:54 .net: 総合職の給与は業界No.1だお
116 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 00:54:40 .net: >>97
あの娘は接触禁止の女王だよ。
そう簡単には落ちない。
117 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 13:47:59 .net: 姉「や…やめてください…」
姉「へへへ……ラップはもうビリビリだぜ、あとはフタだけだ」
姉「いやぁ！だめ、フタを開けないで…！」
姉「ひゃっはあ!なんて嫌らしいノンフライ麺だ！」
姉「おいおい、スープの素が２袋もあるぜぇ、こいつ誘ってんじゃねえのか？」
姉「そ、そんなんじゃありません…！」
姉「『食べる直前に入れてください』だぁ？待ちきれねえ、今すぐ入れてやるぜ！」
姉「や、やめてー！ま、まだお湯も沸ききってないのに…！」
姉「うはぁ、すっげえ、冷えてる油とかやくでグチャグチャだぜ…たまんねえ！」
姉「そーれ、お次はお湯だ！中にたっぷり入れてやる！」
姉「あああ！ぬ、ぬるい…！……て、れてえ！」
姉「聞こえねえなあ、はっきりいえよオラッ!」
姉「せ、線まで！きちんと線まで入れてくださいぃいぃ!!」
姉「残念だったなあ、俺は１センチ残す派なんだよぉ！ははは！」

ガタッ

姉「！！！」
姉「……見てた？」
俺「いや…」

姉ちゃんカップラーメンとしゃべってました。
118 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 14:22:38 .net: 家賃いくら
119 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 22:07:25 .net: >>118
8マソ
120 ：クソ害虫：2011/02/16(水) 22:51:35 .net: 旧UHSのひと全員生き残っててくれ。
いろいろありがとう。
121 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 00:18:00 .net: ここ全然盛り上がらないよな。
IBMスレとは全然違うな。まぁ従業員数が違うが。
ここのみんなは暇じゃないってこと？
122 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 03:59:50 .net: >>121
彼氏とデートで忙しい。
123 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 12:45:04 .net: 残業何時間？
124 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 17:32:28 .net: 人によるけどだいたい１０～１２０時間くらい。
125 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 17:59:29 .net: >>124
おまｗｗ
それじゃ激務かどうかわかんねぇよｗｗ
なんだその幅は
126 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 21:33:35 .net: 10～30位
127 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 20:28:16 .net: >>126
だいたいそんなもん。
繁忙期を含めると10～50だな。
IBMと比べたら不満は少ないから２ちゃんなんざ来る輩が少ないんだろ。
128 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 21:38:18 .net: >>120

あんた旧UHSの生き残り？
129 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 12:32:07 .net: 忙しさなんか部署やタイミング次第としか言えんわな。ただ休みはちゃんと取れる。ベンダーが引く程に。
130 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 13:12:08 .net: 年収いくらですか？
131 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 14:38:18 .net: 誰か平均勤続年数教えて
132 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 16:22:37.77 .net: 何回も何回も同じようなこと聞くな。
そんなに知りたけりゃ、人事に頼んでOB訪問でもさせてもらえ。
133 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 20:41:31.83 .net: >>132
変なタイムスタンプだね
134 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 20:42:12.57 .net: 自分もだわ
135 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 03:03:02.96 .net: >>130

空気嫁っつの。

ttp://casmount.gotdns.com/~eroo/src11/up6205.jpg
136 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 12:10:21.69 .net: こんな楽な会社辞めたヤツが信じられない。
よほど嫌な環境だったのか？
137 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 16:28:34.05 .net: 離職率が圧倒的に低い
138 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 16:29:17.99 .net: ここより楽な会社は他にないだろう
139 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 22:28:14.27 .net: >>136-138
俺は月に40時間近く残業してるぞ。
どこが楽なんだ？
部外者が好き勝って言いやがって。
140 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 00:24:31.52 .net: >>139
月４０時間ってことは一日２時間くらいだろ？
それくらいならIT業界に限らずどこでもやってると思うし、
ITに絞ると楽なほうじゃないか？
141 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 01:57:37.20 .net: 一日２時間程度ってことは、遅くても２０時には帰ってんのか？
それはＩＴ業界に限らずとも楽なほうだろうよ。
142 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 10:43:39.49 .net: >>139
その程度でキツいなんて思ってんのかよ。
高給貰ってるんだからそれくらい当たり前だろーが。
143 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 18:57:12.02 .net: 社員フルボッコｗｗｗ
客観的に見て、日本人が働き過ぎなだけだと思うがな。
144 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:47:02.60 .net: >>http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284064325/139
さすがMUITクオリティww
だからぬるま湯ってゆわれるんだよ！
145 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 16:09:11.38 .net: こんな会社、オレでも余裕で勤まるぜ。
146 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 19:21:48.31 .net: >>145
ただのぬるま湯と思ってるヤツにはたぶん勤まらないだろ。
残業しないで効率的に仕事する人間が多いだけだし。

特に新人は残業させてもらえないから、限られた時間内に仕事がこなせず泣きそうになってるぞ。
147 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:19:16.47 .net: オレはパートナーでDay2に関わってたから内情を知ってる。
だから余裕だって言ってんだよ。
148 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 10:36:09.13 .net: >>147
DAY2でどこのパートナーだったかによるな。
ISとかだったらw
149 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 12:52:47.81 .net: きつい部署だと、月に100h超なんてよくあるんだよ。
横の繋がりが無くて、知らない奴も居るのかもしれないが。

部署と担当プロジェクトによって、残業なんて10～120ぐらい変わるよ。
平均値とか中央値なら、40h未満の筈だけど。
150 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 19:05:28.57 .net: >>149
どこの部署？
151 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 21:27:07.79 .net: プロパーとパートナーをコキ遣って自分たちはさっさと帰るだけの楽な仕事で高給貰えるなんて羨ましい限りだ。
152 ：非決定性名無しさん：2011/02/28(月) 11:01:39.11 .net: 長い時間働くのが善で短い時間働くのが悪という物の見方をするな
153 ：非決定性名無しさん：2011/02/28(月) 16:44:54.38 .net: 時間ではなく楽な仕事で高給貰ってるのを指摘されているんだと思われ。
154 ：非決定性名無しさん：2011/02/28(月) 23:54:36.12 .net: もしオナニストのモラルが喫煙者並だとこういう風になる。

・常にしないと気がすまないため、路上でも人前でも憚らずにオナニーをするものがでてくる。
・さすがに電車の中でするとかなり迷惑なので原則禁止。
特急などの長時間乗車を要するものは、オナニストに配慮しオナニー席が作られるが清掃費用の節約の為順次廃止。
・日中、オナニーが我慢できないもののために駅にはオナニーエリアが作られる。
・オナニーが周囲の人間に与える影響を考慮し、職場や公共施設内では原則オナニー禁止。
　配慮されオナニー室が作られる。我慢できなくなったオナニストはここで一抜きする。
・歩きオナニーが問題に。ザーメンの飛ぶ高さはちょうど子供の目の高さ。
・オナニー後のティッシュをポイ捨てする者が続出。街には吸殻と同じだけのザーメンティッシュが転がる。
・食後のオナニーは最高。
・千代田区、路上オナニー禁止区域に。
・禁オナグッズ販売。
・航空機内でオナニーをするものが現れ、発着時間に影響。
・学校でオナニーが見つかり退学
・「オナホール、ワンカートン下さい」
・「俺、もう２年も抜いてないぜ」
・ザーメン漬けのMacを修理に出そうとしてバイオハザードとしてAppleに拒否される。
・自室内でオナニーをしていたチェーンオナニストが、、「共用廊下までザーメンの臭いがする」とマンションの隣人に訴えられる。 ← New!
・警察官と消防署員の採用に際し、「非オナニー者に限る」という条件が加えられている。既採用者に対しては抜き打ちの尿検査を実施。 ← New!
・ムスリム団体が所属する３０００万人の信者に対し「教義で禁じられている自慰行為と同等」として、オナニーを全面的に禁止した。 ← New!
・舞台女優にオナニーシーンを演じさせ、観客の健康を害したとして、弁護士らが劇場に対し、約９２００万円の損害賠償を求めて提訴。 ← New!
155 ：非決定性名無しさん：2011/03/01(火) 03:08:10.51 .net: つまんね
156 ：非決定性名無しさん：2011/03/01(火) 20:13:00.60 .net: ベンダの嫉妬をひしひしと感じるスレだな。
社員だって大変なんだがな。
157 ：非決定性名無しさん：2011/03/02(水) 22:40:33.67 .net: >>156
面白い冗談ですね。
158 ：非決定性名無しさん：2011/03/04(金) 16:40:43.52 .net: >>156
ここの社員が大変ってありえないわ。
159 ：非決定性名無しさん：2011/03/05(土) 02:18:18.54 .net: 減築減築と唱え続ける貴方．．．

貴方自身は減築しないのですか？
他人にばかり考えを押し付けるのは不公平でしょ？
160 ：非決定性名無しさん：2011/03/05(土) 11:49:23.07 .net: >>159

減築って？
161 ：非決定性名無しさん：2011/03/05(土) 15:57:39.47 .net: >>159
誤爆か？
なんの話だよwww

どちらにせよ、部外者の嫉妬ばかりで意味のないスレだがなw
162 ：非決定性名無しさん：2011/03/06(日) 00:02:58.48 .net: >>161
君が誤爆www
っつーか、部外者？
163 ：非決定性名無しさん：2011/03/06(日) 13:07:15.40 .net: >>162
残念、このスレには貴重な部内者ですw
このスレは8割の部外者と2割の部内者で構成されていますwww
164 ：非決定性名無しさん：2011/03/06(日) 17:11:44.66 .net: この会社リアジュウしかいない
165 ：非決定性名無しさん：2011/03/06(日) 20:01:45.69 .net: ピカチュウしかいない
166 ：非決定性名無しさん：2011/03/08(火) 21:50:21.29 .net: 俺は非リア充だけど内定出る寸前までいったぞ。社長と面談して断ったけど
167 ：非決定性名無しさん：2011/03/09(水) 00:47:12.47 .net: >>161
Ｔのことだろ。
168 ：非決定性名無しさん：2011/03/10(木) 21:05:18.75 .net: 俺は非リア充だけど内定出たよ。
169 ：非決定性名無しさん：2011/03/15(火) 07:10:34.47 .net: ほんとに
しんじられない
ゅうこちゃん
170 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 11:51:39.96 .net: >>160-161

ヒント：ぽーたろー
171 ：非決定性名無しさん：2011/03/17(木) 15:16:09.58 .net: 関東圏から逃げたやついねーの
172 ：非決定性名無しさん：2011/03/17(木) 21:59:38.64 .net: 非リア充の代表格である俺が居るから。

可能な限り設計やプログラミングをする様にしているが、
周囲からは「なんでそんな事するの？」と言われる。
ベンダーに言えばいいじゃんって、お前らの職業を考えてみませんかって感じだ。
173 ：非決定性名無しさん：2011/03/17(木) 22:01:16.29 .net: 俺もいるぜ
174 ：非決定性名無しさん：2011/03/18(金) 20:11:32.71 .net: こんな状況下でも楽な仕事してるんだろうなぁ・・・・
175 ：非決定性名無しさん：2011/03/23(水) 00:28:25.30 .net: 【原発問題】「はるかに喫煙の方が発ガンのリスクが高い」　骨髄移植の権威ロバート・ゲール医師
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1300787673/
176 ：非決定性名無しさん：2011/03/25(金) 21:36:14.70 .net: 晴海移転プロジェクトは当面延期かな。
津波や液状化現象が怖いし、一局集中はリスクが高すぎる。

金もなきゃ社会の感情も有るだろうし。
177 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 21:36:09.95 .net: 子供の頃、エロ本を姉に見つかった時「親父には言わないで」とお願いしたら
「叱られたら可哀想だからいいよ」と言わないことを約束してくれた。
だけど代わりに「アンタはまだ子供だから」と本は没収された。
後日、偶然親が姉の部屋からエロ本を発見。
緊急家族会議となった。「どうしてあんな本を持ってる！？」と怒り狂う親父に
姉は一言も俺のことは言わなかった。『親父には言わない』という約束を
守ってくれた姉の姿に感動した俺は、そんな優しい姉が自分のせいで
叱られているのが可哀想になり、とうとう自分から「その本は俺のだ」と父に白状した。
そしたら親父が、「おまえが、男同士が抱き合ってる本を買うわけ無いだろう！」と一言。
姉ちゃん、あなたが見つかった本ってなんだったんですかー（＞＜）
178 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 22:17:56.75 .net: あ
179 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 22:27:58.85 .net: >>176
一箇所に集める計画だったんですか？
180 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 22:51:41.78 .net: 　　「気持ちいい？」っていうと
　　「うん」っていう。

　　「感じる？」っていうと
　　「うん」っていう。

　　「イキそう」っていうと
　　「私も」っていう。

　　そうして、あとで
　　真剣になって、

　　「結婚しよっか」っていうと
　　「え～っ」って言われる。

　　ラブラブでしょうか、
　　いいえ、二股です。
181 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 07:58:47.49 .net: >>179

全部一箇所に集めるわけではなかったような気が。
182 ：非決定性名無しさん：2011/03/30(水) 02:15:23.75 .net: >>171
こいつのおかげでなんとか正気保っている。
http://livedoor.2.blogimg.jp/nwknews/imgs/2/f/2f9c57af.jpg
183 ：非決定性名無しさん：2011/04/01(金) 22:51:24.80 .net: >>159
いずれにしてもそろそろかと。
184 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 16:33:59.62 .net: ここはみずほより落ち着いてる？
185 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 19:20:08.15 .net: 歩行珍煙は逮捕
186 ：非決定性名無しさん：2011/04/07(木) 23:14:51.60 .net: まったりしてるな
お前ら最近仕事はどうなのよ？
187 ：非決定性名無しさん：2011/04/09(土) 17:02:47.36 .net: 新入社員いねーの？
188 ：非決定性名無しさん：2011/04/09(土) 21:29:15.29 .net: >>186
普通にやってるよ。

>>187
たくさん入ったよ。
まだ研修中だが。
189 ：非決定性名無しさん：2011/04/09(土) 23:19:19.09 .net: >>187
あいむひあー
190 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 17:43:41.81 .net: 新入社員って今どこにいんの？
イースト？
191 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 21:05:53.76 .net: ＭＬ
192 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 22:34:10.09 .net: 会社の飲み会で遅めに帰ってきた姉の話

姉：ただいまー！
俺：（あ、ねーちゃんやっと帰ってきた・・・つか、声デケェ。ベロンベロンじゃねーか）
姉：・・・・・・
俺：（あれ、全然登ってこないな・・・何してんだ？）
姉：・・・はい・・・はい。おっしゃるとーりです
俺：（なんぞ、謝ってる・・・）
姉：・・・いえ、先方にはキチンと連絡を・・・はい、それはもう
俺：（・・・電話でもしてんのか？）
姉：いえ、本当に・・・はい、申し訳ありません。はい・・・

気になった俺、下に降りてみる。

俺：ねーちゃん、どうかした・・・ねーちゃん？
姉：ん？
俺：いや、ねーちゃん・・・何してんの？
姉：見てわかんない？　せっきょーされてるの！
俺：・・・それにか？

姉、飼い猫に説教されてた。正座で。
193 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 22:43:23.22 .net: 平のボーナスって何カ月分くらい？？
194 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 10:08:31.64 .net: >>193
人と評価による。
ちなみに俺は2～3.5ヵ月分×年2回くらい。
195 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 16:03:53.76 .net: ほがらかイノフォメーションテクノロジー
196 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 10:45:00.09 .net: ２１Ｆの扉殴ったって、痛いに決まってるがな。
アフォか。
197 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 12:21:15.60 .net: 随分銀行に戻りましたな
198 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 22:17:41.91 .net: 元is発見
199 ：非決定性名無しさん：2011/05/03(火) 11:56:55.07 .net: ゆ◯にゃんペロペロ
200 ：非決定性名無しさん：2011/05/04(水) 21:33:12.81 .net: ここの外販比率ってどの位？
201 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 17:55:41.68 .net: >>200
0％だよ。
そのくらい自分で確認しろ。
202 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 22:40:25.83 .net: みずほ情報総研とここならどっちがいいでしょうか
203 ：非決定性名無しさん：2011/05/06(金) 00:16:56.69 .net: 今みずほは入らない方が無難じゃないか？
204 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 22:42:20.24 .net: >>202
こっちしか知らない人間に、他と比較を聞かれて良い意見は言えないよ。
ただ、「この業界」に限定して言うなら、恵まれてる方だと思う。

PGM大好きな人には向かないけどね。
205 ：非決定性名無しさん：2011/05/11(水) 00:20:32.82 .net: 歩行珍煙は逮捕でいいよ
206 ：非決定性名無しさん：2011/05/11(水) 19:42:41.94 .net: 11 名前：名無しさん＠十一周年[] 投稿日：2011/05/11(水) 10:32:48.01 ID:uu9jmTuyO
東京電力退職者の平均企業年金支給額は４５０万円　←東電の大卒企業年金は毎年死ぬまで６００万円
（一般サラリーマンの倍以上、国民年金の5倍以上）ももらってるから、
これを削れば電気代値上げは防げる。（JALは企業年金を５０パーセント削減した。東電は企業年金全額廃止が妥当）

東電の大卒平均年収が45歳で１４５０万円だから、サラリーマン平均年収の４００万円まで
下げて、東電社員寮等全て売って、補償に当てたら増税しなくて済む。東電の内部留保は４兆円以上ある。

ODA減額、子供手当ては日本人限定に変更、高校無料を廃止で全く増税しなくて済む。

東電退職者は毎年１０００～１５００人なので６５歳に退職して８０歳まで生きるとすると、
１５００人×１５年×４５０万円＝１０１２億円
東電は企業年金だけで毎年１０１２億円も払ってる計算になるので、企業年金を半分にすると毎年５０６億円節約できる。
（JALの企業年金はOB３割、現役５割削減したので東電全額も削除できるはず、東電は厚生年金が出るので企業年金は全額カットするべき）
207 ：非決定性名無しさん：2011/05/23(月) 03:18:19.16 .net: ここの内定辞退してメー子に行くことにしたんですけど、もっと早くここを見てればよかったです

板全体としてネガティブな空気漂う中、ここのスレだけまったりしてる…
208 ：非決定性名無しさん：2011/05/23(月) 04:13:28.39 .net: >>207
ここは給料高いし、きょぬーの可愛い子多いし穴場だよ。
209 ：非決定性名無しさん：2011/05/23(月) 05:41:34.03 .net: そんなに給料いいの？
例えば30でどのくらい？
210 ：非決定性名無しさん：2011/05/23(月) 18:29:59.80 .net: >>207
就職板だとMUIT嫌われてるしなｗｗ
211 ：非決定性名無しさん：2011/05/24(火) 00:04:16.09 .net: 30で管理職になっててら750くらいじゃね。残業込みで。
212 ：非決定性名無しさん：2011/05/24(火) 06:59:19.77 .net: うちの上司は33歳で1100万。明細見せてもらた
213 ：非決定性名無しさん：2011/05/24(火) 10:43:03.21 .net: うそつくなｗ
そこまで高給なのかよｗ
夢広がる
214 ：非決定性名無しさん：2011/05/24(火) 11:56:13.74 .net: まじだ。昔の給与体系だけどね。

各種手当て(住宅と定期代)込みで、額面48万だったときに上司から「俺と手取10万の差しかねーのかい」って突っ込まれた。

60×12+ナス240+残業代考えれば普通じゃない？
215 ：非決定性名無しさん：2011/05/27(金) 08:30:32.75 .net: それ出向してる銀行本体のやつじゃねーの
OBに聞いたけどとても一本超えそうにはなかったが
216 ：非決定性名無しさん：2011/05/27(金) 16:40:42.02 .net: プロパーだよ旧ユーの
217 ：非決定性名無しさん：2011/05/27(金) 23:52:39.79 .net: ┌────┐
.|　□ □ □ │　
.|　□ □ □ │　
　│お国がシステム発注
　│ずぶずぶで1人月300万円で見積もり
　↓
┌──┐1人月100万円で　　　　　　　
│■ ■|　　　　　　　　┌──┐中堅IT会社
│■ ■|　→丸投げ→.| □ □│　
│■ ■|　　　　　　　　 | □ □│　
大手IT会社　　　　　　　　│1人月50万円で人集め　　
　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　ブローカー5％手数料
　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　ブローカー5％手数料
　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　ブローカー5％手数料
　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　ブローカー5％手数料
　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　┌──┐底辺IT会社　　　11万円
　　　　　　　　　　　　　 | □ □│──　給料　→　●
　　　　　　　　　　　　　 | □ □│　　　　　|　　　　　△
　　　　　　　　　　　　　　　　↑　　　　　 │　　　IT土方
　　　　　　　　　　　　　　　　└ 経費ｗ─┘
218 ：非決定性名無しさん：2011/05/29(日) 15:04:12.70 .net: >>215
一本はいくよ、普通に。
30前に到達するのは先ず無理だけど。
30前半で、役付き＋残業大の奴は越えてくる。

残業なしで超えられるのかは知らない。
219 ：非決定性名無しさん：2011/05/31(火) 02:05:15.11 .net: 普通には行かん。俺が行かん。
220 ：非決定性名無しさん：2011/05/31(火) 18:54:03.01 .net: 緩さと年収のよさのギャップが本当にある。
毎日定時なのに、なんだかんだ手当てつく
221 ：非決定性名無しさん：2011/05/31(火) 19:51:25.66 .net: ということは女子の独身率高いと見た。
222 ：非決定性名無しさん：2011/05/31(火) 20:46:03.04 .net: 人事と学生の駆け引き乙

まぁ世の中叩かれるぐらいが丁度良い
223 ：非決定性名無しさん：2011/05/31(火) 21:14:28.48 .net: >>221
社内婚多いよ。
そして女性は減っていく。
224 ：非決定性名無しさん：2011/06/01(水) 22:59:55.37 .net: 普通に考えて何もせず一本いくわけないだろ
どんな優良企業だよ
225 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 12:18:28.09 .net: だから情シス板でレスつかないんだろ。ブラックなとこほどスレ、レス乱発だし
226 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 14:33:44.52 .net: というか、ここリア充ばっかじゃん
だからだよ
社内ぼっちの俺涙目
227 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 16:54:10.22 .net: 可愛いきょぬーはいますか？
228 ：非決定性名無しさん：2011/06/05(日) 02:14:55.85 .net: 子会社で技術もないのに、30過ぎで1本行くわけないだろ。
バカなの？
1本超えるのは40前。
229 ：非決定性名無しさん：2011/06/05(日) 09:50:59.78 .net: 30過ぎで１本はさすがに無理。だが30前半で管理者に上がってれば30中盤ぐらいで
残業込１本ぐらいいくだろ。結婚してりゃオイシイ家族手当ももらえるし。
いつ上がるかで差がつくな。昇格が30中盤なら、228が言うとおり1本超えるのは
40前ってところか。
230 ：非決定性名無しさん：2011/06/05(日) 10:47:41.10 .net: 技術も管理能力もないウンコ子会社。
システム部から言われることだけをひたすら忠実にこなすだけ。
231 ：非決定性名無しさん：2011/06/05(日) 10:56:22.91 .net: 勘定系システムなんて30年以上前のアーキテクチャーを
ちょこちょこいじってるだけだからな。
ひたすら先人の教えを守りながら保守していくだけ、ってのはつまらないよ。
まぁ、それが銀行らしい、といえば銀行らしいが。
オリジナリティは全くないよね。
232 ：非決定性名無しさん：2011/06/05(日) 11:02:29.00 .net: それでそこらのシステム会社よりも良い金もらえるんだからたまりませんなｗｗ
233 ：非決定性名無しさん：2011/06/05(日) 11:11:32.10 .net: 仕事がつまらないから給料は高い、という側面はあるとは思う。
一生、親会社を見上げながら保守だけをしていくだけでいい、って
割り切れるなら入社すればいい。
234 ：非決定性名無しさん：2011/06/05(日) 13:14:45.58 .net: 久々に盛り上がってるねwww
と思ったら、おんなじ奴が連投しているだけかい、、、
仕事はつまらんと思うやつにはつまらんし、面白いと思うやつには面白い。
んなもんだろ、どこでも。

まーー、3社一緒になってもうすぐ2年だが、いまだにつまらん意地を張る
とある旧1社が目の上のたんこぶだがな。時間の問題。
235 ：非決定性名無しさん：2011/06/05(日) 13:19:46.24 .net: 収入面は大体書いてある通り。
だか、仕事内容については、新技術導入にも積極的だし、むしろ他社より先進的な部分あるぜ。
たしかに部署によっては、旧世代の技術を使い続けてるがなw
236 ：非決定性名無しさん：2011/06/06(月) 00:00:54.86 .net: >>234
Ｔ？Ｕ？あんま感じないけどなー。
237 ：非決定性名無しさん：2011/06/06(月) 22:46:21.80 .net: 喫煙厨のキチガイ思考チェック

・ポイ捨てを不快に思う奴は嫌煙と信じて疑わない
・嫌煙はユダヤと支那畜の対日経済政策だ
・分煙や増税は禁酒法と同じだ
・○○そっくりと何かに結び付けて考える
・喫煙者の行動の落ち度や迷惑は一切棚上げ
・迷惑問題を「煙が嫌だという個人の好き嫌い」として「嫌なら出ていけ」と感情論にする
・ポイ捨てが犯罪だという認識がない
・注意すると注意の仕方が悪いと迷惑喫煙の方は全く無視する
・排ガスは酒はペットは～と煙草以外に摩り替える
・煙草が絡むと被害者に対してマジキチだと信じ込む

１個でも該当すると素質あり、該当数が多いほどマジキチ度が高い。
238 ：非決定性名無しさん：2011/06/08(水) 16:57:32.89 .net: イーストってトヨタファイナンスが入ってるところ？
交流はないと思うけど、どちらが労働環境がいいのかな？
239 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 00:13:00.06 .net: >>236
うちの周辺も特に問題ないし、現場レベルの話じゃないだろ？

保守的なのと野心的なのがくっついたけど、
トップ未満のトップ層(主に野心的な方)が凄い意地になって徒党を組んでいると聞いた事はある。
240 ：非決定性名無しさん：2011/06/10(金) 00:52:39.48 .net: ボーナスしょぼかった
241 ：非決定性名無しさん：2011/06/10(金) 21:28:24.48 .net: ここは、システム部のふんどしみたいな会社らしいんですけど、
なにか存在価値あるんですか？
242 ：非決定性名無しさん：2011/06/10(金) 23:08:46.37 .net: >>241
ふんどしないと恥ずかしいじゃない
243 ：非決定性名無しさん：2011/06/11(土) 13:53:11.63 .net: >>242
ふんどしと言うか、ほとんどシステム部そのものだから、別にいいんじゃね。
244 ：非決定性名無しさん：2011/06/11(土) 20:58:46.17 .net: お前らWikipediaのページ更新しようとか思わないの？
245 ：非決定性名無しさん：2011/06/18(土) 16:24:14.94 .net: >>244
おまえがヤレ
246 ：非決定性名無しさん：2011/06/19(日) 02:16:24.04 .net: あ
247 ：名無子：2011/06/24(金) 13:59:04.35 .net: ここの新入社員に酷い目にあわされたんですけど　聞いてもらえますか？
248 ：名無子：2011/06/24(金) 14:11:13.17 .net: 大学時代から付き合って、将来を話あってた仲でしたが彼が会社に入り研修がはじまってから、おかしな行動をするようになりました。
249 ：名無子：2011/06/24(金) 14:25:15.50 .net: 研修がはじまって、新入社員の同期を何度も飲みにいくことが増え、
連絡もとれなくなってきました。

その後、おかしな態度を話したところ、いきなり怒りだしそのまま連絡とれなくなりました。
謝罪をしようと、彼に何十回も連絡したのですが
今日、電話は無理と言われつづけ１週間後には返事もなくなりました。
それ以前からも喧嘩が多く、彼は攻撃的な性格だったのも積み重なって、
私は胃潰瘍になり精神安定剤を飲み、即入院することになりました。

その間、彼に連絡はしませんでした。。
ミクシの日記に書いてるし、知ってると思ってましたが
知らなかったようです。
250 ：名無子：2011/06/24(金) 14:29:59.06 .net: ２週間入院しましたが連絡はありませんでした。
私から、別れを覚悟し連絡をしました。
その時に、入院してたことを伝えました。
案の定、彼は知りませんでした。
彼は、謝罪は受けるけど彼氏彼女には戻らない。と言いました。
もしかしてと思った私は、まさか彼女ができたとか？と聞くと
嬉しそうに、自分から告ったらイイっていうからさ・・・と
私に言いました。

私は、私自身に別れもつげず、私が貸してるものも返さず（１０万くらいのもの）
他の女の子に告ってたと聞いて愕然としました。
251 ：名無子：2011/06/24(金) 14:35:35.75 .net: 全く悪びれた様子もなく、うつになってる私に対して
こーゆーとこが大嫌いなんだよ。　お前と話してるとストレスが溜まる。
と言われました。

私が何かいうと、もう一生話しない人と、これ以上話したくない。
もう電話きっていい？　と何度も言われました。

あまりのショックに、また眠れなくなり再入院しました。

そして、その人は、研修でであった人と今、付き合ってます。

４年もつきあいあって、人に対してそんな態度できる人を
見抜けなかった自分が一番悪いのですが・・
252 ：名無子：2011/06/24(金) 14:37:57.01 .net: 内定もらってから、毎月毎月同期と飲んでましたが（まだ入社もしてないのに）
そんな甘い会社なのかなって思いました。

というか、社会を舐めてるなって思いました。
253 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 14:39:06.47 .net: 長い
254 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 14:46:26.83 .net: メンヘラと付き合うと大変
まで読んだ
255 ：名無子：2011/06/24(金) 14:47:26.72 .net: 連絡絶ったから別れたと相手もわかるだろうって思込み、
物を返さず知らん顔して、私から連絡するまで放置を平気でできるような
そんな人を雇ってるとか考えられません。

入社式の後も、大地震の後だからと会社側の用意した飲み会を中止してるのに
自分たちはお祭り気分で、仲のいい人らと飲みにいってました。

1日も働いてないのに、舐めてます。
256 ：名無子：2011/06/24(金) 14:50:47.93 .net: そんないい加減な人がいるのに責任なんてもてるんでしょうか。

安定剤を大量に飲んでるので、収集が付かない文章で申し訳ありませんでした。
愚痴かもしれませんが、ここに書けないくらい
無責任で、うつに追い込んだ人を許せなかったんです。

自分自身、本人ではありません。
でも一番近くにいて、見てきた人間です。
彼女は、今も入院してます。　これ以降も酷いことをメールで送られて
生きることさえ嫌になってます。

その彼は、お見舞いひとつ送ってきません。
人間として、どうなんでしょうか。
257 ：名無子：2011/06/24(金) 14:55:04.03 .net: 彼によって、メンヘラになったんですよ。
解りにくくてスミマセン。
258 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 14:56:56.44 .net: 新手のネガキャン？企画部さん、通報したほうが良いのでは
259 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 15:02:05.78 .net: 1.どこに内定もらおうが関係ない。こいつがクズだっただけ
２.ヘンメラちゃんを支えられない筆者もクズ
3.本人じゃないのとか言ってるのに安定剤で支離滅裂とか言っちゃってる
よってこの文章はウソ
260 ：名無子：2011/06/24(金) 15:22:46.62 .net: 横に本人いて、書きこんでたのが自分だったので解りにくくてスミマセン。

確かに、支えられない自分は駄目ですね。
自分じゃ役不足なのが分かってるのに、彼女を見てられなかったんです。
何かをしてあげたかったんです。
浅はかにも、ここに書きこんだのは間違いでした。

ただ、この文章は本当です。
削除方法もわからない自分が、するべき事ではありませんでした。

こんな文章を読んでくださって、ありがとうございました。
そして申し訳ありませんでした。
261 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 15:33:04.81 .net: この細切れカキコミ、昔どっかの会社でも見たことあるんだよなー
どこの会社だったか思い出せない
262 ：名無子：2011/06/24(金) 15:55:01.44 .net: じゃあ、同じような思いをした人がいたって事でしょうか。
自分は、初めて書きこんだ上、隣で本人が話してるのを打っていたので話の内容が
支離滅裂だったと思います。

どちらにしろ、間違った正義感は別の場所で使うべきでした。
本当に、すみませんでした。
263 ：名無子：2011/06/24(金) 15:58:51.98 .net: あと、もう1つ。
259の1に書かれてる、こいつがクズだっただけって言葉。

救われた気持ちがします。と彼女が言ってます。
ありがとうございました。

御迷惑をおかけして、申し訳ありませんでした。
264 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 16:09:24.72 .net: やべぇやつがいるｗｗｗ
265 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 16:23:36.89 .net: こんなのとつきあってる奴を採用しちゃだめでしょう
266 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 16:24:15.53 .net: 集団ストーカー実行犯の見つけ方
駅の改札周辺で、人々を見ている人間が実行犯です。待ち合わせのふりをしてます。
実行犯はナマポなので通勤、通学者をあざ笑いながらターゲットを見張っています。
267 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 17:24:10.51 .net: この板、完全にどっかの輩に狙われちゃったね。管理部さん、通報したほうが良いよー
268 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 17:46:06.11 .net: このあたりのカキコミって、俗に言う偽計業務妨害ってのに該当するんじやね
警察に通報して警察経由で２ちゃん管理者に捜査命令出してもらえば、簡単にカキコミ者特定されちゃうね
269 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 18:03:48.83 .net: 頭悪いヤツおおいな
270 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 19:32:37.56 .net: >>268
社員になった人にフラれてメンヘラになっちゃった☆ミって話で偽計業務妨害で訴えられると考えられるお前スゲーな
271 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 02:20:15.54 .net: たまに見てみればなんかスゴい状況だなw
まあ、よくわからん書き込みは放置で、現場見学に来始めた新人の話でもしようぜ。
とりあえず俺は可愛い娘数人発見したぜ。
272 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 03:38:45.52 .net: これが・・・真性ってやつか。

「元々付き合っておらず、勝手に思い込んでいた」

に2000ガバス。
273 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 03:59:49.88 .net: >>272
俺もそれに300ペリカ
274 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 10:54:50.44 .net: >>271
どこの会社もそうだが新人娘食べるとあとあと厄介だぜ。
食べるなら腹くくってからな。
275 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 17:00:27.25 .net: そうなの？
自分今年二年目なんだけど新人漁るつもりでいた
276 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 20:20:19.98 .net: >>275
社内で適当に手を出すのは基本NGだろ。
まあ、ちゃんと責任取るならいいんじゃないか。
そんなノリで社内婚ってパターンは割りと多いし。
277 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 20:43:27.88 .net: そういうことか
278 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 21:17:27.70 .net: 書き込む前に気付くべきでしたねぇ。
279 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 22:09:14.23 .net: >>275
多分特定。
280 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 22:18:23.24 .net: Ｋか。まあ頑張れ。
281 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 22:26:07.14 .net: 冬のボーナスって、どうなるんだろうな。
親（銀行）が東電で被害を被り、その分だけ下がりそうだ。

米国で買収した投銀社員に対し、銀行員の年収レベルの賞与を一回で与えてたり、
元から銀行の上の方々は迷走していたから、追い討ちだよなぁ。
282 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 22:34:29.58 .net: >>281
あほな釣りだな^^
東電の被害とか行員の賞与とか、どうせ釣るならもうちょいリアリティのある話にしてくれよ
283 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 22:34:55.67 .net: >>247
自分で書き込んだ文章は自己責任により削除されませんよ
中傷した人に直接謝るのがいいんでないかな
284 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 23:27:36.79 .net: >>281
それは大変だ～！！

なんてなるかよ、夏の賞与だって資金量アップしてんのに
銀行の総資産とか知らないとこみると、どっかの○○○さん？
285 ：非決定性名無しさん：2011/06/27(月) 12:22:00.04 .net: 最近変なのが多いのは就活で落とされる輩が多い時期だからかな。
286 ：非決定性名無しさん：2011/06/27(月) 16:14:33.86 .net: もうその時期超えただろ
287 ：非決定性名無しさん：2011/06/27(月) 16:28:26.68 .net: 私は悪くない、裏切った彼が悪い
書き込んだのは悪かったけど、私たちも苦しんだのだから消してって勝手な人達だね
288 ：非決定性名無しさん：2011/06/27(月) 20:11:13.01 .net: >>286
今年は震災の影響でまだやってるんだよ。
289 ：非決定性名無しさん：2011/06/27(月) 22:21:03.27 .net: >>288
なるほど
290 ：非決定性名無しさん：2011/06/28(火) 19:29:55.46 .net: 新人さんいる？
そろそろ配属？
291 ：非決定性名無しさん：2011/06/28(火) 22:54:43.42 .net: 削除理由はガイドラインから引用を。

122 高野ひろこ 2011/06/25(土) 19:42:16.00 ID:FLH1Aaq86.fko.mesh.ad.jp<8080><3128><8000><1080>[221.171.145.86]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：

削除理由・詳細・その他：
友人が元彼に追い込まれ、うつになり入院までしました。
自殺未遂もしそうになったため、中傷しようと思いました。
ですが、知らない人にいっても理解されないし悪いことでした。
本当に申し訳ありません。

管理者様のご慈悲で、是非削除をお願いいたします。
ご迷惑をおかけして申し訳ありません。
292 ：非決定性名無しさん：2011/06/28(火) 22:56:13.60 .net: http://rating5.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=loverainletter

評価：非常に良い非常に良い落札者です。評価者： gachapin2345jp（1401）
【即決】コアリズム【日本語吹替版】キックスタート付★迅速v (終了日時：2008年 6月 16日 20時 22分)
コメント：迅速で丁寧な対応をして頂きましたこと心より感謝しております。とても信頼のおける落札者様です。この度は誠に有り難うございました。またご縁がありましたら宜しくお願いいたします。 (評価日時：2008年 6月 19日 12時 38分)
293 ：非決定性名無しさん：2011/06/28(火) 23:01:03.78 .net: 福岡か．．．
294 ：非決定性名無しさん：2011/06/29(水) 07:18:43.77 .net: 新人の配属発表は明日
295 ：非決定性名無しさん：2011/06/29(水) 19:43:03.18 .net: 配属か。
頑張ってくれよ！
296 ：非決定性名無しさん：2011/06/30(木) 00:28:23.25 .net: 喫煙厨のキチガイ思考チェック

・ポイ捨てを不快に思う奴は嫌煙と信じて疑わない
・嫌煙はユダヤと支那畜の対日経済政策だ
・分煙や増税は禁酒法と同じだ
・○○そっくりと何かに結び付けて考える
・喫煙者の行動の落ち度や迷惑は一切棚上げ
・迷惑問題を「煙が嫌だという個人の好き嫌い」として「嫌なら出ていけ」と感情論にする
・ポイ捨てが犯罪だという認識がない
・注意すると注意の仕方が悪いと迷惑喫煙の方は全く無視する
・排ガスは酒はペットは～と煙草以外に摩り替える
・煙草が絡むと被害者に対してマジキチだと信じ込む

１個でも該当すると素質あり、該当数が多いほどマジキチ度が高い。
297 ：非決定性名無しさん：2011/06/30(木) 21:29:36.75 .net: 初日から飲み会強要ツライヨ
298 ：非決定性名無しさん：2011/07/02(土) 23:53:56.68 .net: >>297
正直社会人むいてないと思うよ
299 ：非決定性名無しさん：2011/07/03(日) 06:44:20.21 .net: 強要とかｗｗ歓迎してもらってるってことを理解しろよ
300 ：非決定性名無しさん：2011/07/03(日) 10:53:37.07 .net: 今時のユトリはこれだから・・・・。
などと、俺達が若い時に似たようなウザイ小言を言っていた中年達と
同じ道を正確に辿っている訳ですね、分かります。

っつーか、1h前倒しの帰宅を認めてくれよー。
行員やBPが帰れて、MUITだけは帰れないって・・・・。
「1h早く来るのは推奨する。但し、帰り時間は据え置きな？」
とか、どういう理屈だってばよ。
301 ：非決定性名無しさん：2011/07/03(日) 21:17:06.90 .net: >>300
飲み会が悪しき慣習化してるのは同意。
ほどほどにしないと最近の若い子は離れてく可能性高いしな。

ちなみにうちは1時間前に来たら1時間早く帰れるが。
どこのブラック部署だよw
302 ：非決定性名無しさん：2011/07/03(日) 21:36:52.50 .net: >>301
違いない
歓迎会とかほとんど部課長と一部の人間の自己満になってるし
度が過ぎる場合はパワハラの一部とするべき
303 ：非決定性名無しさん：2011/07/04(月) 00:23:54.63 .net: >>301
我が社の正式な展開（ぽー○郎）で来てるよ。
「服装はポロシャツも認めるが、勤務時間は早帰りを認めない」
とはっきる通知されている。
304 ：非決定性名無しさん：2011/07/04(月) 07:35:05.70 .net: >>303
早帰りを認めないんじゃなくて、早出も早帰りもしなくて普通勤務でいいってことだろ
御幸の旧○のいつものコンビだよ、銀行と同じことはやんね、ていう
ところで、あの文面見る限り、御幸以外はポロシャツOKってことでいいんだよね？
305 ：非決定性名無しさん：2011/07/04(月) 23:12:58.15 .net: 御幸は知らんが、イーストでポロシャツはちょいちょい見かけるよ
306 ：非決定性名無しさん：2011/07/05(火) 00:59:37.73 .net: >>304
ポロシャツは無論だ。
合併前(保守的な方)は、銀行の右に倣え!!って雰囲気だったんだがなぁ。
ポロシャツ禁止も今年初めて知ったよ。
本社なんてオマケなんだから、そっちの基準で決めるなって感じだ。

組織が迷走している元凶だとは聞いた事があるけど、
どんな人達なんだろう。
307 ：非決定性名無しさん：2011/07/16(土) 18:54:46.64 .net: 採用予定！
308 ：非決定性名無しさん：2011/07/16(土) 22:24:36.31 .net: なんなんだ
309 ：非決定性名無しさん：2011/07/21(木) 16:46:08.62 .net: ここって三菱グループの製品の社員割引とかあるんですか？
310 ：非決定性名無しさん：2011/07/21(木) 19:20:37.54 .net: あるよ。
住宅ローンとか、そういうのなら。
311 ：非決定性名無しさん：2011/07/21(木) 21:27:39.66 .net: >>310
ありがとう

車が安く買えたりとかはないんですね？
312 ：非決定性名無しさん：2011/07/22(金) 00:13:54.46 .net: 別に「三菱」って名前がついてたって、そんな結束強くない。
基本的には「無い」の方が実態に合ってるかもしれない。
313 ：非決定性名無しさん：2011/07/22(金) 18:17:01.04 .net: >>>312
なるほど…
あまり期待しない方がいいみたいですね
314 ：非決定性名無しさん：2011/07/24(日) 05:24:27.48 .net: ジムが安く使えたりする？
315 ：非決定性名無しさん：2011/07/24(日) 11:21:09.87 .net: 数年前に確認したところでは、コナミやTipness辺りは安くなっていた。

ちなみに福利厚生については、ベネフィットワンと契約しているので、
どんなサービスなのかはぐぐってみるといいよ。
316 ：非決定性名無しさん：2011/07/24(日) 15:53:27.49 .net: >>315
有難うございます。
317 ：非決定性名無しさん：2011/08/01(月) 20:47:54.59 .net: メンテ
318 ：非決定性名無しさん：2011/08/02(火) 01:10:51.53 .net: ここってプロパーオンリ－？
319 ：非決定性名無しさん：2011/08/02(火) 01:22:00.33 .net: なわけない
要職はやっぱり本体からの出向が多いよ
320 ：非決定性名無しさん：2011/08/02(火) 01:24:17.43 .net: それでも、中途採用って最近やってないんでしょ？
なんとか潜り込めないかなぁ。ベンダーはもうきつい
321 ：非決定性名無しさん：2011/08/02(火) 04:03:45.59 .net: ベンダーさんから見てこの企業はどう思う？
322 ：非決定性名無しさん：2011/08/02(火) 22:15:55.32 .net: 中途採用って結構多いと思うよ。
昔に比べて随分と増えた。
323 ：非決定性名無しさん：2011/08/02(火) 22:49:56.79 .net: >>321
直接的な取引は無いけど、悪い噂は聞かないなー
みんなそれほどガッツリしてない性格の人が多くて長くお付き合いしやすいって聞いてる。
良い意味でまったりした環境の割には都心が勤務地だから働きやすそうだなーとか、あとは晴海に移転する？って噂ぐらい。まったりで儲かってるとか裏山
324 ：非決定性名無しさん：2011/08/03(水) 00:27:31.43 .net: 中途取ってるんだ。
新卒80人とか取るのに？
325 ：非決定性名無しさん：2011/08/03(水) 13:32:35.72 .net: いま中途って基盤だけっしょ
銀行とか総金とか、人増やしてこれ以上まったりさせてどうすんの
326 ：非決定性名無しさん：2011/08/04(木) 22:42:37.93 .net: >>325
さすがに中途は異常にハイクラスなキャリアの持ち主しかとられてない感じがする。
327 ：非決定性名無しさん：2011/08/04(木) 23:21:28.52 .net: プロパーの学歴は大したことないんだけどなあ
去年とか就職難なのに総計はいたけど有名国立どころか中位国立すら少なくて
微妙な私立大出身が多かったみたいだし
色々言われてSEが不人気になったせいかもしれないが。
今年はもうちょっとボリュームゾーン上がってるかな
328 ：非決定性名無しさん：2011/08/05(金) 07:13:08.97 .net: >>326
そこまでハイクラスは求められてないんじゃね
昔から中途で入ってくる人って二次請・三次請からの脱出組でしょ
確かに技術力はまずまずだけどマネジメント力とかなくね
329 ：非決定性名無しさん：2011/08/05(金) 22:25:03.67 .net: みかかのデータさんから来たりもしてるよ。
330 ：非決定性名無しさん：2011/08/07(日) 00:31:29.79 .net: 歩行珍煙は逮捕でいいよ
331 ：非決定性名無しさん：2011/08/07(日) 10:18:41.16 .net: うちに来た中途はハイスキル過ぎて困るw
332 ：非決定性名無しさん：2011/08/08(月) 21:13:54.82 .net: データからここに転職って普通に考えたら有り得ない。
社内でトラブル起こした奴だろ。
そうじゃなかったら、なんで銀行システム部お抱え子会社のソルジャーやんなきゃいけないんだよ。
キャリアダウンもいいとこだろ。
333 ：非決定性名無しさん：2011/08/08(月) 22:06:06.16 .net: >>332
いや、どっちかと言うとデータ社員のがソルジャーだろ。
世間知らずの坊っちゃんかい？
334 ：非決定性名無しさん：2011/08/09(火) 08:08:00.59 .net: >>333
自己評価高いんだな。
この会社のポジショニングが分ってなさすぎて可哀想だな。
世間から見たらただの銀行子会社だよ。
335 ：非決定性名無しさん：2011/08/09(火) 18:00:54.42 .net: てか、>>332は何を根拠にそんな発言してるんだ？
別にデータから転職してくる人が一人二人いてもどうだっていいだろ
336 ：非決定性名無しさん：2011/08/09(火) 21:41:42.88 .net: データだろうがなんだろうが所詮会社の歯車の一つだよ。しかも替えが利く歯車。
社会的ポジションがほしければ、げいのーかいとかせいかいを目指さなきゃ。
337 ：非決定性名無しさん：2011/08/09(火) 21:59:31.18 .net: そうか夏か
338 ：非決定性名無しさん：2011/08/09(火) 23:31:58.09 .net: 敗北した夏休みの学生、か・・
切ないな。
339 ：非決定性名無しさん：2011/08/10(水) 02:44:14.66 .net: 公園を集団歩行珍煙するオヤジはクビでいいよ
340 ：非決定性名無しさん：2011/08/10(水) 08:04:34.02 .net: 気持ち悪い
341 ：非決定性名無しさん：2011/08/10(水) 08:22:41.17 .net: 下請け会社だからってあんまり卑屈になるなよ
342 ：非決定性名無しさん：2011/08/10(水) 13:25:18.41 .net: ベンダさん、出勤中の書き込み乙
今日も暑いけど、遅くまで頑張ってください
343 ：非決定性名無しさん：2011/08/10(水) 14:36:12.36 .net: ベンダーとかいうんじゃなくて、夏採用の落ち武者だろ
344 ：非決定性名無しさん：2011/08/11(木) 18:39:36.63 .net: 高校の同級生が銀行プロパーだったorz
見下げられ感が半端なかった
死にたい
345 ：非決定性名無しさん：2011/08/11(木) 18:51:00.61 .net: みんな合コン行ったら、銀行員だって嘘付く？
それとも正直にカミングアウトするの？
346 ：非決定性名無しさん：2011/08/11(木) 20:36:15.82 .net: 乙
がんばれ
347 ：非決定性名無しさん：2011/08/11(木) 20:46:05.59 .net: 合コン行ってなんで銀行員いう？ほんまアホやな
こんなまったりしてんのに、資格とってフツーに仕事してりゃ昇格できて
給料も上がって、マンション買えて
このクソ暑いなかクーラー効いた部屋で仕事できて
これ以上まったりした会社求めてんなら、とっとといってよし
348 ：非決定性名無しさん：2011/08/12(金) 00:25:30.70 .net: 落武者の書き込みは悲しくなるからやめてくれ。
落ちたってことは、なにか合わない部分とかあったんだよ。
まったりがいいなら別のまったり会社を求めて、前を向いて進もうぜ。
349 ：348：2011/08/12(金) 00:31:11.45 .net: ちなみにふと思ったんだが、ここ数日のこのスレ、>>346=>>345他の落武者と、>>347他のヤツと俺しかいないよな。
リア充多いし、こんなもんなのかね。
350 ：非決定性名無しさん：2011/08/12(金) 00:34:10.71 .net: スマン、間違えた。落武者君ゴメン。
誤：>>346=>>345他
正：>>344=>>345他
351 ：非決定性名無しさん：2011/08/12(金) 02:06:07.61 .net: 人売りIT
ドナドナ案件
多重ぐるぐる
会社ごっこ
マネージメントごっこ
352 ：非決定性名無しさん：2011/08/12(金) 09:21:50.87 .net: >>350
バカは消えろ
353 ：非決定性名無しさん：2011/08/13(土) 01:27:02.51 .net: 【不適切テロップ】東海テレビ、タイムキーパーが不適切な文言を削除するよう２度要請したにもかかわらず５０代外部スタッフが無視★４
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1313137104/

ゆとりの上をいく
５０代
354 ：非決定性名無しさん：2011/08/27(土) 13:54:31.93 .net: 旧TMIT：相変わらず派遣
旧UHS：DCSに侵食されてる
その他：知らん
355 ：非決定性名無しさん：2011/08/28(日) 12:01:01.23 .net: >>354
kwsk
356 ：非決定性名無しさん：2011/08/28(日) 13:19:31.63 .net: いずれは株式会社ＴＩＳも仲間に入れて～っていってくるんじゃない。
今は会社規模だけは大きくなって、あとは（ｒｙ

そのときはぜひ　ＭＴＩＳ（三菱東京インフォメーションシステム）ってしてね。
357 ：非決定性名無しさん：2011/08/28(日) 13:56:04.17 .net: >>354
ひさびさに登場してきたね www
358 ：非決定性名無しさん：2011/08/28(日) 19:36:55.31 .net: >>354
まー、がんばりゃ報われる日がくるから
頑張りなや
359 ：非決定性名無しさん：2011/08/28(日) 19:58:08.24 .net: このスレの80％は落武者くんで成り立っています。
で、10％くらいはベンダ社員、残りはリア充社員に溶け込めない非リア社員です。
360 ：非決定性名無しさん：2011/08/28(日) 23:15:18.55 .net: >>358
俺はその分け方だとどこにも含まれないけど、お前はどこなの？
361 ：非決定性名無しさん：2011/08/29(月) 05:53:26.25 .net: 相変わらず平和だなーー
362 ：非決定性名無しさん：2011/08/29(月) 17:41:39.23 .net: >>358 ×
>>359 ○
363 ：非決定性名無しさん：2011/09/05(月) 23:48:28.61 .net: 居心地いいし給料高い。やめれん。
364 ：非決定性名無しさん：2011/09/06(火) 19:26:00.10 .net: 実際のところは？
365 ：非決定性名無しさん：2011/09/10(土) 21:27:09.69 .net: 世間一般よりは厳しくても、IT業界の中ではぬるま湯。
そして、そこそこのお給料（特別高額でも無いが）。

離職率は低いよね。
366 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 02:54:30.73 .net: 晴海はいつから？
367 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 00:47:51.51 .net: 来年の春からじゃねーかな。
368 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 10:55:15.26 .net: 専務がいなくなって2ヶ月たったけど、なんか変わった？
369 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 11:23:07.96 .net: 出勤時の勝どきの込み具合は東陽町にも負けないぞ！
370 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 11:52:33.15 .net: >>368
専務=T?
本部にはまだまだ子飼いが残ってるし目に見えて変わったとは思わんga
特にｷｶｸとかﾄ-ｶﾂって何やってんかさっぱり?
あそこのﾒﾝﾊﾞは昔からのT氏の喜ばせ組連中だからな、ﾗﾝｸも絶対下がらず逆に定期的に上がるらしい
ﾗﾝｸの説明も、具体例を示せ?なんでそな強気な回答なんだ?
喜ばせ組に入りたい
371 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 11:56:21.50 .net: >>370
ケツ差し出せる覚悟はあるのか？
372 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 06:51:50.56 .net: >>365
うちで高給じゃないっていったらみんなに怒られちゃうよ
大学の同期とか
373 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 19:55:25.00 .net: ここの社員の平均的な学歴はどのあたり？
MARCH理系くらい？
374 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 21:00:01.49 .net: 一昨年蹴った人間だから内々定時点のしか分からないけど、総計と国立少し、あとはMARCHもそんな多くなかったと思う
俺が物知らないからかもしれないが、あんまり聞いたことない私立が多かった気がする
イメージだとMARCH理系かやや下くらいがボリュームゾーンだと思う
MHIR程顔採用してない
今年はさらに就職難だからボリュームゾーン上がってるかも
375 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 21:55:25.31 .net: 今年もそんなもん
知名度的に微妙なところ多い

早慶はあんまいないっしょ
MARCHか、MARCHちょい下多い
あとは下位国立
376 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 01:16:50.50 .net: 採用活動の成果か、地方（九州や北海道）の人も結構取ってるから、
知名度の高くない地方大学の人もいるよね。
東京圏だと、日当駒専レベルはほとんど見ない。

勝どきの移転情報が画像つきで展開されてきたが、
そろそろ引っ越す準備をしないとなぁ。
・・・・それで別拠点に移る部署に該当したら、目も当てられないが。
377 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 01:25:28.07 .net: むた
378 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 09:57:17.36 .net: 今年の新卒リストを見たが、
日東駒専どころか、大東亜帝国レベルが多数いてガッカリした。
地方のFランも何人かいたし。
就活生から見たら所詮、子会社だからなんだろうなー。
379 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 17:57:16.83 .net: >>378
ん？大東亜レベルはいなくね？
380 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 18:09:54.24 .net: >>378
理系のバカ大がたまーに混じるけど、少なくとも文系で大東亜多数はねえわ
ニッコマレベルなら普通にいるけど

九州と北海道俺も見たけど、普通にMARCHレベルの国立じゃん
381 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 18:54:22.53 .net: >>378
なに釣りたいの？www
382 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 19:55:10.01 .net: この業界志望してるヤツで子会社は嫌だなんてヤツいるの？
バカなんじゃ無いの
383 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 22:37:45.72 .net: 入社後の新人研修ってどんな感じ？

つらい？
384 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 22:43:46.13 .net: 久々に盛り上がってると思いきや…
日東駒専も大東亜帝国もいないじゃん
落ち武者？
385 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 22:50:28.52 .net: ニッコマはいるだろｗ
386 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 22:53:35.31 .net: 久々来たけどちょっと盛り上がってんじゃん

青葉台とかあおば生命とかで
ピンとくる奴残ってんのかなぁ
387 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 23:13:36.79 .net: >>386
ピンと来たが…
388 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 23:20:17.43 .net: なんとも平和な会社だね
389 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 23:33:15.74 .net: また、便利な場所に拠点を構えてほしいんだけどなぁ。
凄く微妙な場所（イーストとか、勝どきとか）ばかりで、勘弁してほしいわ。
390 ：非決定性名無しさん：2011/11/04(金) 00:20:57.51 .net: というか関東から移してほしいわ
せめて横浜くらいまで遠ざかりたい
副首都はよ
391 ：非決定性名無しさん：2011/11/04(金) 15:05:09.10 .net: 引っ越し…
392 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 05:41:26.13 .net: 来年移る場所から一番近い駅はどこ？
晴海、勝どき、豊洲？
詳しく教えてもらえないと路線的にどこへ引っ越したもんやらわからん。。
393 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 08:47:45.06 .net: >>392
勝どきだね

そこからだと晴海トリトンの奥になるから
徒歩６～７分くらいかな？
394 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 17:05:26.64 .net: >>393
そこってみずほだらけじゃね
395 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 17:24:34.83 .net: 晴海アイランドトリトンスクエアに入居している主な会社

住友商事本社
SCSK本社
住商アーバン開発本社
住友金属工業本社
日本トラスティ・サービス信託銀行本社
東洋埠頭
I&S BBDO本社
アイ・ティ・フロンティア本社
オートデスク東京本社
バクスター本社
日本オーチス・エレベータ本社
カービュー本社
アサヒビール首都圏統括本部
資産管理サービス信託銀行本社
ネクスト本社
スルガ銀行ゆうちょ専用支店
トーメンデバイス
サントリーショッピングクラブ
396 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 23:41:01.37 .net: >>394
MUFG系列も、結構集約されてきてるよ。
多分、どこの企業も同じ動きをしてるんだろう。
都心に近く、賃料が安い地域へシステム部門を移転・・・・て感じで。
397 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 23:44:21.30 .net: >>393
トンクス
JSOLの説明会行ったことがあるから場所のイメージがついた。
結構いいところだね。

大江戸線かー
なるべく一本で行けるところに越したい。
398 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 06:20:54.31 .net: 電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250～700台数中国工作員3～7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索
399 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 06:57:35.90 .net: 魂は幾何学

誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品

知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに
400 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 21:57:40.68 .net: 月島暗いぜーみずほの屍骸と怨みや声なき叫びが渦巻いてて
401 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 22:56:36.98 .net: 来年から入社するものですが、勝どきにほとんどの部署が集約されるのですか？
住む場所に悩んでいるので教えてください
402 ：非決定性名無しさん：2011/12/11(日) 10:01:51.33 .net: >>401
大江戸線沿線なら間違いなくね？
403 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 14:17:37.45 .net: ━━━━━━━━━━━神の領域━━━━━━━━━━━━
Microsoft（B2B） NTT（研究所） IBM（基礎研究所） NetApp salesforce
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ（東大京大）━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM PwC マイクロソフト SAP Accenture ｺｶﾞそﾌﾄｳｪｱ NTTﾃﾞｰﾀ
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ（旧帝・早慶上位）━━━━━━━
Cisco 日立製作所富士通 NEC Oracle avanard dipro redhat opera
━━━━━━━━━━━Bﾗﾝｸ（旧帝・早慶中位）━━━━━━━━
DIR JRI ISID NS-SOL ABeam 日本HP NTTｺﾐｭ
━━━━━━━━━━━Cﾗﾝｸ（旧帝・早慶下位）━━━━━━━
NTT米屋大和総研BI SCSK ﾕﾆｼｽ ITﾌﾛﾝﾃｨｱｿﾆｰGS CTC
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ（横国筑波神戸・マーチ上位）━━━
三菱総研DCS 三井情報ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ
三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ日立ｿﾘｭ NECｿﾌﾄﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS JSOL
日興ｼｽﾃﾑ富士通FIP Fsol Fasol NTTｿﾌﾄみずほ情報総研(MHIR) MUIT
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ（駅弁・マーチ下位・ニッコマ上位）━━━
ﾃﾞｰ子上位日立システムズ住信情報東芝情報 NEC情報第一生命情報
MS&ADシステムズ東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NKSJシステムズみずほﾄﾗｽﾄ
富士通BSC Fsas FJB NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ NTT-AT MDIS 兼松ｴﾚｾｿﾞﾝ情報
都築電気 JEIS NEC-NEXS TIS ｵｰﾋﾞｯｸ ATS ｼﾝﾌﾟﾚｸｽﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
━━━━━━━━━━━Fﾗﾝｸ（駅弁下位・ニッコマ）━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ
JRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 MDIT
ﾃﾞｰ子中位日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ NESIC IIJ
404 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 16:21:19.57 .net: >>401
人事に聞け。
405 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 15:16:55.83 .net: この会社って今年度何もしてないような
http://www.it.mufg.jp/solution/achievement.html
406 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 23:53:27.21 .net: 大江戸線か、深いな。。。
407 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 00:04:43.72 .net: >>405
更新してないだけで、色々してるよ。
まぁ、それらは99%の社員と何の関係も無い世界なんだけど。
408 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 12:53:31.85 .net: >>405

HPって総務だろ、あいつら働いてないからな
特に銀行からきた総務のTOPがｷﾓｲってさ
総務の役席のとこに社印もらいに行ったら、総務のTOPからｼﾞﾛｼﾞﾛ見られてｷﾓ、ってｳﾁの子がいってたwww
409 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 18:55:05.61 .net: >>408

総務は、ﾒﾝﾊﾞはそれなりに仕事してると思うが
それにHP は総務じゃなくて企画でしょ
410 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 00:32:00.73 .net: 就職板であいかわらず嫌われててわろた
411 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 00:20:18.69 .net: そうなんだ
412 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 18:43:00.03 .net: 就職版ではうちは評判悪いな
こんな働きやすいIT会社は中々ないと思うがね。まったりなわりに高給で満足してるw
413 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 21:51:18.11 .net: 部署によるかもしれんがまったり高給ってのも違うと思う
平均して忙しさ普通で給料中の上ってとこじゃないかな
底辺SEのクソ激務、薄給と比べるからそう感じるんじゃね
414 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 11:00:40.33 .net: やれやれ疲れる
415 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 23:34:10.74 .net: たまに無茶ぶりされて、できないと「使えねーなー」と
腰掛け行員に言われるだけの簡単なお仕事です。
416 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 00:12:28.25 .net: そして無茶振りを協力社員に丸投げするだけのお仕事です
417 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 13:57:29.80 .net: 行員ってウザいの？
418 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 21:08:05.09 .net: 人によるよ馬鹿。小学生かよ
419 ：非決定性名無しさん：2012/02/04(土) 01:48:08.58 .net: なんという過疎っぷり
420 ：非決定性名無しさん：2012/02/04(土) 18:59:48.08 .net: 残業代って何で決まるの？時給で計算したら1,400円ぐらいだったんだけど。
421 ：非決定性名無しさん：2012/02/04(土) 19:20:34.99 .net: >420
例として、
年間基本給÷年間所定勤務時間数×１.25＝残業代だと思う。
何時から何時まで残業するか等で掛率が異なる。
422 ：非決定性名無しさん：2012/02/04(土) 23:46:36.36 .net: 22時－27時は更に割り増しだったりもする。
その辺りは規則に載ってるんだから、確認すればいい。

ちなみに基本給は8h(7.5h)×20日分ぐらいになるんだから、
そこから計算すればいいだろ（凄い大雑把な計算だが）。
423 ：非決定性名無しさん：2012/02/05(日) 07:10:54.86 .net: 420の言ってる時給1400円を、421の計算方法で逆算すると
基本給が17マソぐらいにしかならないから、おかしくね？
420の時給がヘンなのか、421の計算方法が間違いなのか？
424 ：非決定性名無しさん：2012/02/05(日) 18:03:19.42 .net: 休憩時間を引いてないとか。
425 ：非決定性名無しさん：2012/02/05(日) 23:54:57.66 .net: そんな小銭の話もいいけど、４年以内にくる直下型地震が来ても
津波や液状化、橋の落下にも負けずに生き残ることと失うものを
減らすことを考えたほうがいい
426 ：非決定性名無しさん：2012/02/06(月) 21:13:37.61 .net: 新入社員ってTOEIC受けさせられたりするの？
427 ：非決定性名無しさん：2012/02/06(月) 23:31:23.50 .net: しないよ
428 ：非決定性名無しさん：2012/02/11(土) 18:51:16.35 .net: 一年目はいないの？過疎りすぎ
429 ：非決定性名無しさん：2012/02/11(土) 20:52:05.18 .net: 晴海って社内食堂できる？
430 ：非決定性名無しさん：2012/02/11(土) 23:40:35.51 .net: この会社のスレいつも過疎ってるけど、
みんな書き込む時間が無いほど忙しいの？
それとも２ｃｈに来る必要が無いくらい不満が無いの？
431 ：非決定性名無しさん：2012/02/11(土) 23:42:31.95 .net: >>430
俺は後者かな。単にねらーが少ないだけじゃね
432 ：非決定性名無しさん：2012/02/12(日) 00:13:23.55 .net: 食堂あるらしいけど、イースト11階を食堂とか言っちゃう会社だから怪しいな
433 ：非決定性名無しさん：2012/02/12(日) 09:00:11.80 .net: 行員の転籍は毎年定期的にあるのでしょうか？
システム部の５０過ぎくらいのおじさんがメインかな？
434 ：非決定性名無しさん：2012/02/12(日) 11:40:13.80 .net: あるよ。あれは定年退職みたいなもんだから。基本的に対象は51歳ぐらいかな？
435 ：非決定性名無しさん：2012/02/12(日) 13:00:03.21 .net: ユニちゃんとセクロスしたい
436 ：非決定性名無しさん：2012/02/13(月) 22:16:30.71 .net: 多摩勤務ってどれくらいの割合？
437 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 00:16:19.71 .net: 同期で１割ぐらいかな。全体は知らん
438 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 02:26:29.73 .net: ここではなく人事に聞いた方が確実だし詳細も分かりそうなのに
手間はかかるが
439 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 14:11:12.24 .net: >>434
ありがとうございます。
やっぱそうですよね～、管理職としてくるのでしょうか？
それともよくわからん部署？とか？
440 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 23:18:39.52 .net: 転籍って銀行→MUITのことか。>>434が言ってるのは、銀行→外部のことだろうな。
来るとしたら当然管理職だが、基本的にあるとしたら銀行システム部になくてMUITしかない部署の部長とか役席。
441 ：非決定性名無しさん：2012/02/20(月) 00:17:02.45 .net: かそ
442 ：非決定性名無しさん：2012/02/21(火) 04:01:45.20 .net: 晴れ渡る
海の小島に
名が着けど

橋見ゆ君には
関わりなどなし
443 ：忍法帖【Lv=14,xxxPT】：2012/02/21(火) 05:34:08.71 .net: 別に商売は大変ですの!?♪。
444 ：非決定性名無しさん：2012/02/23(木) 00:58:10.72 .net: えっなにれは‥
445 ：非決定性名無しさん：2012/03/02(金) 01:01:33.12 .net: >>440
今は管理従事者（つまり開発現場以外のご年配）は縮小させているから、
昔ながらの半退職者はかなり数を減らしたよなぁ。

正直、現場の社員はその辺りの人達とは一切関わらないから、
余程の大人数を社員の給与を削って養う構図にならない限り、どうでもいい感じだ。
446 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 23:06:06.43 .net: 離職率がすごい低いって本当ですか？
447 ：非決定性名無しさん：2012/03/05(月) 00:38:19.16 .net: 人事に聞けば数字教えてくれるだろ
448 ：非決定性名無しさん：2012/03/05(月) 17:46:30.25 .net: 業界内では圧倒的に低いんじゃないかな
449 ：非決定性名無しさん：2012/03/08(木) 02:18:11.53 .net: 過疎すぎてもはやスレいらないよね
450 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 21:14:41.36 .net: aaa
451 ：【50.6m】 電脳プリオン ◆GDSZsj1GHk ：2012/03/18(日) 14:57:54.19 ?PLT(12078).net: これかhttp://www.it.mufg.jp/
452 ：非決定性名無しさん：2012/03/19(月) 19:36:36.38 .net: ４０歳代以上で働いている女性はどのくらいいますか？
453 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 14:16:07.57 .net: その世代の女性は、IT業界にはかなり少ない。
寿退社がまだ常識だった頃だし、
Windows95の普及よりも前に就職している世代なので。

という前提を置いて考えると、多い方なのではないかと。
寿退社が暗黙の了解だったルールは完全に消えているし、
30代中盤の人はかなり多いので、数年後は普通になっていると思う。
454 ：名無し募集中：2012/04/14(土) 14:06:11.89 .net: 大阪府三島郡島本町の小学校や中学校は、暴力イジメ学校や。
島本町の学校で暴力やいじめを受け続けて、心も身体も
壊されて廃人同様になってしもうた僕が言うんやから、
まちがいないで。精神病院へ行っても、ちっとも良うならへん。
教師も校長も、暴力やいじめがあっても見て見ぬフリ。
そればかりか、イジメに加担する教師もおった。
　誰かがイジメを苦にして自殺しても、「本校にイジメは
なかった」と言うて逃げるんやろうなあ。
　僕をイジメた生徒や教師の名前をここで書きたいけど、
そんなことしたら殺されて、天王山に埋められるかもしれ
へん。それで誰にも発見されへんかったら、永久に行方不明のままや。
島本町の学校の関係者は、僕を捜し出して口封じをするな。
455 ：非決定性名無しさん：2012/04/19(木) 23:01:14.61 .net: 平和っすねｗｗｗ
456 ：非決定性名無しさん：2012/04/20(金) 23:51:59.97 .net: ホント平和ボケしそう

青葉台にいた頃に戻りたい
457 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 00:40:51.43 .net: なんかおススメの部署ってないの？
残業少ないとか

逆にここの部署だけは行かない方がいいとか
458 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 14:57:16.17 .net: 馬鹿上司しかいない
459 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 14:59:18.41 .net: >>457
死ね
460 ：非決定性名無しさん：2012/05/01(火) 01:13:51.91 .net: 新人配属っていつなの？
まぁうちには誰も来ねーだろうが
461 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 08:17:58.34 .net: 新人配属ってある程度の希望は通るんですか？
462 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 00:28:55.62 .net: 歩行珍煙はクビでいいよ
463 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 07:29:40.38 .net: 炎上の噂聞きましたが？
464 ：非決定性名無しさん：2012/05/20(日) 14:17:18.88 .net: ぶっちゃけ行員とパートナーだけで十分。
ＭＵＩＴは今すぐ切ってもほとんど影響ない。
ゆるすぎるんだよ、おまえら。
465 ：非決定性名無しさん：2012/05/22(火) 22:18:45.91 .net: こんだけおちょくられても無反応とは、よっぽど幸せなんだな。
466 ：非決定性名無しさん：2012/05/23(水) 00:11:34.49 .net: 過疎すぎ
467 ：非決定性名無しさん：2012/05/23(水) 19:14:34.49 .net: ここの給与水準かなり高いけど、合併前3社みんなそうだったの？
どっか引き上げられたとかある？
468 ：非決定性名無しさん：2012/05/23(水) 23:16:32.13 .net: ここは最強企業ＭＵＦＧのおかげで天国です
469 ：非決定性名無しさん：2012/05/28(月) 15:47:28.13 .net: 内定者SNS見てうわぁ...ってなった。
NECとここで糞悩んでる。
470 ：非決定性名無しさん：2012/05/28(月) 20:16:28.54 .net: 何がうわぁなの
471 ：非決定性名無しさん：2012/05/28(月) 23:14:56.86 .net: 大なり小なり無理してる感はあるよな
472 ：非決定性名無しさん：2012/05/29(火) 20:40:40.01 .net: みんなでリア充アピール
473 ：非決定性名無しさん：2012/06/13(水) 23:19:10.97 .net: 行員価格安い
474 ：非決定性名無しさん：2012/06/14(木) 22:42:02.92 .net: 行員・MUIT・BPの価格また変わったんだっけ
475 ：非決定性名無しさん：2012/06/30(土) 11:37:39.17 .net: ついに新人来たな
476 ：非決定性名無しさん：2012/07/02(月) 10:50:29.16 .net: 集団歩行珍煙は逮捕でいいよ
477 ：非決定性名無しさん：2012/07/11(水) 21:54:31.55 .net: 過疎すぎるから暇つぶし。

RLB ASA ○○○ MMM MTR

○○○は？
478 ：非決定性名無しさん：2012/07/19(木) 19:47:53.86 .net: ヒント！ヒント！
479 ：非決定性名無しさん：2012/07/21(土) 10:32:43.05 .net: 歩行珍煙
480 ：非決定性名無しさん：2012/08/06(月) 23:23:11.20 .net: ここ10年後存在するの？
481 ：非決定性名無しさん：2012/08/07(火) 07:04:01.75 .net: 若手が糞すぎる
当たり前の顔してBPにおんぶにだっこなってるし
482 ：非決定性名無しさん：2012/08/07(火) 21:44:10.67 .net: >>480

>>468
483 ：非決定性名無しさん：2012/08/12(日) 11:44:37.82 .net: >>481
だって社内の人技術的なことなにも知らないんだもん
484 ：非決定性名無しさん：2012/08/12(日) 11:55:24.72 .net: ↑
何も知らない人
485 ：非決定性名無しさん：2012/08/12(日) 12:29:24.35 .net: >>483
若手は勉強する気も皆無だしな
486 ：非決定性名無しさん：2012/08/12(日) 20:09:58.47 .net: ぶっちゃけ、行員とＢＰだけで十分。
３０代以上は優秀な人も多いけど、若手が育たないね。
甘えすぎ。
487 ：非決定性名無しさん：2012/08/14(火) 11:13:06.84 .net: この会社の悪いところは若手を育てようという教育体制が皆無なところだろ。

中堅以上の層は上からの丸投げの中でもある程度育って来たのかも知れんが、今の若手はそれじゃ育たない。
そんなのを放置してるからBP丸投げ社員や欝社員が増える。

時代を受け入れ、教育に力を入れなければ未来はないと思う。
488 ：非決定性名無しさん：2012/08/14(火) 11:15:08.14 .net: この会社の悪いところは若手を育てようという意志と教育体制が皆無なところだろ。

中堅以上の層は上からの丸投げ文化の中でもある程度育って来たのかも知れんが、今の若手はそれじゃ育たない。
そんなのを放置してるからBP丸投げ社員や欝社員が増える。

時代を受け入れ、教育に力を入れなければ未来はないと思う。
489 ：非決定性名無しさん：2012/08/14(火) 11:17:20.59 .net: 大事なことなので二回書いてしまいました。
が、ホント、高給維持ばかりじゃなくて、古い体質の見直ししてかなきゃいかんよ。
490 ：非決定性名無しさん：2012/08/17(金) 12:13:14.76 .net: システムがでかくなり過ぎたので、狭い範囲の限られた作業でも
結構労力を要してしまうから、どうしても若年層の人は目先の作業で
手一杯になっちゃうね。一概には責められないよ。
全体を鳥瞰しながら失敗無く開発を進めるには、システムが子供の頃から
面倒を見てきたベテランのＢＰのほうが安全だから、上の人の中には丸投げを
容認しちゃってる人もいるし。

メンテナンスの容易性だけじゃなく人材の早期戦力化の為には、もう少し
仕組みと連携性を簡素にすることに注力しないとね。
あと、新規システムを作ったとか、デカいプロジェクトに参加したってだけで
人事評価が上がるのも止めたほうがいい。
どんだけ頭を使って効率的に改善させたかのほうが大事だと思うよ。
そういう人は、課題も見つけ、解決策を立てて、それに対して妥当な計画を
実行に移すという基本動作がちゃんと出来るから、まずはそれを体に覚え
させることが大事。
491 ：非決定性名無しさん：2012/08/17(金) 19:37:25.95 .net: ↑
まともな長文さえ書けない若手
492 ：非決定性名無しさん：2012/08/18(土) 12:55:24.06 .net: ↑
自分より高級取りな若者が恨めしいBP社員
493 ：非決定性名無しさん：2012/08/18(土) 17:21:40.61 .net: あほなのに高給取りなのか、いいなあ
494 ：非決定性名無しさん：2012/08/18(土) 18:21:29.72 .net: アホな若手がＢＰに丸投げという点は、誰も否定しないのか・・
495 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 22:55:17.15 .net: ああ
496 ：非決定性名無しさん：2012/08/31(金) 15:01:38.21 .net: ＢＰに丸投げし、出来上がったのを嬉々として調査役に提出したはいいが、
２秒でミスを指摘され、すごすごとＢＰに返しに行く若手・・・・
497 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 17:05:29.50 .net: バーガーキング食いてえ
498 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 17:59:55.57 .net: バーガーキングとロッテリアは食べない主義だ
499 ：非決定性名無しさん：2012/09/05(水) 11:28:43.31 .net: 偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
500 ：非決定性名無しさん：2012/09/05(水) 11:29:14.16 .net: 民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万～の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円～の

和解金が入る可能性が高い。
501 ：非決定性名無しさん：2012/09/05(水) 11:30:01.78 .net: 労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す

刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

三菱UFJインフォメーションテクノロジー社長

三菱UFJインフォメーションテクノロジー営業

三菱UFJインフォメーションテクノロジー人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される
502 ：非決定性名無しさん：2012/09/05(水) 11:30:49.78 .net: 告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。

日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検
503 ：非決定性名無しさん：2012/09/05(水) 11:31:35.21 .net: 告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません
504 ：非決定性名無しさん：2012/09/05(水) 11:32:29.52 .net: 仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14
>342

それは犯罪だよ。

> ＜商流の流れ＞
> 請負→請負→請負→請負→派遣

仮に偽装請負、多重派遣の刑事告訴が受理されたなら、懲役刑を回避するために

普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。

＜告訴取り消しのための和解金の負担＞
ユーザー（1000万）→元請（1000万）→請負（500万）→請負（500万）→請負（500万）→派遣

計3500万円～程度が妥当な金額だろう。
505 ：非決定性名無しさん：2012/09/05(水) 11:33:19.33 .net: 360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）

ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円～が妥当な金額といえる。

さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円～は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円～が妥当なところ。

10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる

当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから

早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金

ぐらいになるかと思う。

352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる

刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。
506 ：非決定性名無しさん：2012/09/05(水) 23:40:21.48 .net: >496
あるある過ぎるわ
507 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 12:22:15.75 .net: >>499-505
ゴミが、関係ない書き込み撒き散らすな。

それはそうと、イーストのバーガーキングよかったよなあ。
508 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 02:48:57.51 .net: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1343919107/
【暗号技術】DEFCON参加の専門家、「MS-CHAP v2」をクラックするツールを発表
1 ：ケンシロウとユリア百式φ ★：2012/08/02(木) 23:51:47.51 ID:???
暗号技術の専門家であるMoxie Marlinspike氏が米国時間7月28日、Microsoftのアルゴリズム「MS-CHAP V2」に基づく
　　一般的な暗号プロトコルを用いたワイヤレスネットワークやバーチャルプライベートネットワーク（VPN）内の
パスワードを簡単にクラックするツールをDEFCONで公開した。

このツールは、PPTP（Point-to-Point Tunneling Protocol）で保護されたネットワークを利用している企業や組織が
　　使っているWPA2（Wi-Fi Protected Access 2）パスワードやVPNパスワードをクラックするものだ。このPPTPが認証に
　　MS-CHAP V2を使用している。

「ChapCrack」はMS-CHAP V2ハンドシェークをキャプチャし、「CloudCracker」に送信可能なトークンに変換する。

同サービスはDES（Data Encryption Standard）キーをクラックしたうえで、 ChapCrackに別トークンの形で結果を返す。
　　これに1日とかからない。このデータを使用すると、企業の電子メールやパスワードなどの機密情報も含め、Wi-Fiネット
　　ワーク全体を流れるすべての情報を第三者が見ることができる。明らかになったパスワードを使用して企業ネットワークに
　　ログインすることも可能だ。

このツールは、侵入テストやネットワーク監査の担当者を対象として設計され、WPA2で保護されたネットワークやVPNの
　　セキュリティをチェックするために用いるものだが、データを盗み出してネットワークへの不正アクセスを行いたい人に
　　よって使われる可能性もある。

ソース：CNET（07/30 15:00） http://japan.cnet.com/news/service/35019787/
画像：Moxie Marlinspikes氏 http://japan.cnet.com/storage/2012/07/30/b92550d04b4f66d507cb3a6e009ea51e/Moxie_270x378.png
参考リンク：MS-CHAPv2クラックのアルゴリム解説（英文） https://www.cloudcracker.com/blog/2012/07/29/cracking-ms-chap-v2/
509 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 13:25:40.70 .net: 偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

①会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案は強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。
510 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 14:18:09.81 .net: 偽装請負の疎明資料・証拠

告訴状に添える資料の例として、
1.事前面接、業務・業務スケジュールについての指示の音声記録（ICレコーダー、録音機等）
2.契約書
3.職場の就業規則の写し
4.タイムカードの写し
5.指揮命令、指示を誰が行っているかの記録
6.作業日誌等の写し
7.仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
8.作業マニュアル
9.関係者一覧表

などがある。音声記録は消費者金融の違法取立ての証拠としても有効なことから、消費者金融事件の違法取立てと同様に今後の偽装請負の刑事摘発の端緒となりうる。

資料は誤字をなくし整理をして捜査官の理解を得やすいような工夫をする。最初の段階から拒否できないレベルの告訴状を作成することが肝要である。
511 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 14:23:17.03 .net: 多重派遣の被害者は、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも

正社員（特派）
契約社員（特派）

も含まれる。
512 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 14:25:57.62 .net: 偽装請負事件と多重派遣事件の起訴は罪刑法定主義に反しない。

このことから警察は充分な疎明資料・証拠があるならば、受理しなければならない。

警察官の裁量によって告訴が不当に不受理されることは公務員職権濫用にあたる。

担当警察官が受理をしぶるときには職権濫用罪で検察庁に告訴する可能性を示唆すべきである。

刑法
（公務員職権濫用）
第193条　公務員がその職権を濫用して、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害したときは、２年以下の懲役又は禁錮を処する。
（上記刑事訴訟法に定められた国民に与えられた権利の行使の妨害に当たる）

犯罪捜査規範
第六十三条　司法警察員たる警察官は、告訴、告発または自首をする者があつたときは、管轄区域内の事件であるかどうかを問わず、この節に定めるところにより、これを受理しなければならない。
２　司法巡査たる警察官は、告訴、告発または自首をする者があつたときは、直ちに、これを司法警察員たる警察官に移さなければならない。

罪刑法定主義（ざいけいほうていしゅぎ）は、ある行為を犯罪として処罰するためには、

立法府が制定する法令（議会制定法を中心とする法体系）において、犯罪とされる行為の内容、

及びそれに対して科される刑罰を予め、明確に規定しておかなければならないとする原則のことをいう。
513 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 14:28:24.64 .net: 三菱UFJインフォメーションテクノロジーに対する刑事告訴をスムーズに受理してもらうための秘訣
ttp://www.nichibenren.or.jp/ja/committee/list/data/kokuso_report.pdf

①「提出方法」に係わる意見
「配達証明・簡易書留郵便等で提出」（１５件）、「弁護士自ら（複数人で）
行く」（５件）、「警察上部を通す」（２件）、「検察庁への告訴示唆」（３件）
等の意見が目立った。

②「告訴状提出の準備」に係わる意見
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「客観的証拠を揃えること」（４１件）、「関係資料の整理・関係者一覧表
を作成するなど捜査官の理解を得やすいような工夫をする」（５件）、「警察
との事前の協議、十分な説明」（１１件）、「告訴事実を具体的に（わかりや
すく）書くこと」「誤字をなくす」「最初の段階から拒否できないレベルの告
訴状を作成する」（９件）等の意見が多かった。

③「提出時の意識、交渉方法」に係わる意見
「熱意（粘る）あるいは強引さ、相当な覚悟、根性、気合い」（６件）、「警
察からの信頼（密な連絡）」（４件）、「足しげく通う」（３件）、「受理するま
で帰らない」（２件）、「被害の甚大と重要性を訴える」（２件）、「警察の仕事
を少なくする」「弁護士に対する偏見をなくす。警察との協力関係をアピー
ル」（２件）、「トップと協議できる関係を作ることが肝要、再被害の可能性
とその際の警察の責任問題の生ずる可能性の指摘」（２件）、「告訴人本人と
直接警察に出向きプレッシャーをかける」（２件）等様々な意見があった。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーに対しての刑事告訴には警察または検察へ。
514 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 01:01:59.24 .net: 偽装請負、多重派遣についての刑事告訴のための告訴状サンプル

　　告訴状
　　　告訴年月日
　　　告訴人氏名（申立人）印、または
　　　告訴人代理人（代理人による場合、住所氏名電話番号）印
　　　管轄警察署名署長殿（直告の場合、検察庁御中）
　　　事件名
　　　　　（罪名(等)）告訴事件
　　　当事者の表示（法人：法人住所名称電話番号＋代表者住所氏名）
　　　　　告訴人　　（住所氏名電話番号）←告訴申告者
　　　　　被告訴人　（住所氏名生年月日(+職業等)または被疑者の特徴）
　　　告訴の趣旨
　　　　→例文：被告訴人の左記／下記行為は刑法第何条（罪名）を構成すると思われるので
　　　　　　　　刑事上の処罰を求める。
　　　　　①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　　　　　②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　　　　　該当する罪名及び罰条
　　　　　犯人処罰意志の明示
　　　告訴の理由
　　　　→事実と経緯：犯罪事実を特定、併せて、動機になった事情や背景にある経緯を記述
　　　　　告訴事実　（訴因の明示：可能な限り、
　　　　　　　　　　　日時、場所、犯罪の主体・客体、手段方法、行為と結果を以って、
　　　　　　　　　　　犯罪事実を特定）
　　　　　犯罪に至った事情や経緯
　　　証拠（立証方法）
　　　　　番号．第何号証　証拠物（人証・書証）
　　　添付書類
　　　　　代理権限証書（戸籍謄本/資格証明書/委任状など）
515 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 11:32:17.92 .net: なんか最近荒らしてるヤツがいるがどうしたん？
BPさん狂っちゃった？
516 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 12:08:36.29 .net: そうかもねぇ。
銀行の予算締め付けも厳しいから、その煽りを受けたのかな。
MUIT以上の働きをしている自分が何で・・・・って感じだろうか。

もしくは、新型うつになった若手じゃねーかな。
（その時点で、数名に限定されてしまうが）
517 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 14:33:09.53 .net: 統括部って必要なの？
518 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 14:56:57.16 .net: >517
いらないよ
そんなことみんなわかってるよ
519 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 14:57:48.40 .net: 偽装請負、多重派遣については

■事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）

も可能です。

過去に起きた偽装請負、多重派遣について確たる証拠があれば
刑事告発を考えてみるべきでしょう。

告発者が当事者（加害者）に近いほど、強い告発となり、
成功する可能性は高まるでしょう。加害者が自ら告発することも
可能です。自社の社長、取引先の社長、人事担当者、部長、上司、同僚の営業を刑事告発するわけですから
相当強い意志が必要でしょう。

告発のインセンティブとして多額の和解金を手にできることと、自身も刑事処罰されることを天秤に
かけて判断すると良いでしょう。

■偽装請負、多重派遣の告訴・告発の時効は「3年間」刑事訴訟法250条2項6号

今後業務改善命令や指導を受ける事業者があった場合や、数年前遡って労働関係所局
から適正化の命令があった事業者については適正化命令を証拠として刑事告訴することもできます。

被害者の方も労基署、労働局には過去3年間の指導履歴について照会してみましょう。
思わぬところで告訴のための疎明資料・証拠が見つかる可能性があります。
520 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 15:12:17.45 .net: >>517
統括部長は必要だけど統括部はいらない
統括部のﾒﾝﾊﾞは旧UHSの使えない連中ばかり
部長を除いて早く解散したほうがよい
521 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 15:24:22.23 .net: >>521
旧UHSのﾒﾝﾊﾞが使えないのは,統括部だけではない.
統括部以外の本部とかにいる旧UHSもひどい.
確かにその中でも統括部の連中は目立ってひどいが.
522 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 15:49:48.32 .net: んで統括部長はいるけど,統括部員はいらないって結論?
523 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 16:01:05.98 .net: >>521
本部にいる旧ＵＨＳメンバーの中でも、しっかり仕事している人はちゃんといるよ
524 ：非決定性名無しさん：2012/09/10(月) 09:44:50.78 .net: 告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません
525 ：非決定性名無しさん：2012/09/16(日) 20:13:16.95 .net: >>521
仕事をしている人もいるのだろうし、出来る人もいるのかもしれない。
でも、部署として必要かどうか、というそもそも論もある。
裁量権があり、決断出来るトップは要るだろうけどねぇ。

最近、MUITだけの部署の人達と接点があった。
勿論普通の人も要るんだけど、奇抜な（有り体に言えば関わりたくない）人も多いね。
有能だと勘違いしていて、積極性のある（しかし著しく使えない）人って、
煙草ばかりで仕事しない奴よりも有害だよな。
526 ：非決定性名無しさん：2012/09/16(日) 20:53:38.96 .net: >>525
だまれきめえな
527 ：非決定性名無しさん：2012/09/16(日) 23:22:48.70 .net: 派遣会社がネット公開したマージン率を欺いて派遣労働者から不法に金（給与）を騙し取った場合の対策

ネットでのマージン率の公開を義務とする改正派遣法が平成24年10月1日より施行されます。

公開したマージン率の偽装そのもので刑事罰を問う法律はありませんので、労働所局に相談・苦情の申し立て
をしても、行政指導程度で終わるでしょう。しかしマージン率を実際のマージンより低くみせて給料を騙したという事実によって詐欺罪は適用可能と見られます。刑事告訴を行えば10年以下の懲役罪を問うことができます。
※詐欺罪は労働所局では取り扱えません。警察・検察直告班に告訴状を内容証明付郵便で送付ください。内部関係者による刑事告発も可能です。

刑事罪
刑法246条詐欺罪（十年以下の懲役）：マージン率は公開されているため、詐欺の立証は一般的な詐欺より簡易となるでしょう。

対応策
上記刑事罪により刑事告訴

加害者または犯罪者（告訴状にある）
派遣会社　社長
派遣会社　担当役員（担当営業の上司）
派遣会社　担当営業
※「経費」などの名目でマージン率を共謀して偽装する場合は派遣先企業役職員も含む。

証拠
労働契約書
派遣先発注関連文書（※あれば尚良し。派遣先がマージン率偽装に関与してない場合は照会可能と見られる。）
音声録音等（※偽装の事実を示唆する発言があれば十分。）

告訴・和解の流れ
告訴状を検察へ送付　⇒　告訴受理　⇒　加害者に通知　⇒　加害者より和解要請　⇒　和解金の支払い後に告訴取り下げ
※詐欺は知能犯なので告訴には検察が適しています。告訴状の作成を専門家に委託する場合は５万円程度で司法書士（検察）、行政書士（警察）に依頼できます。

妥当な和解金
加害者の年収相当の額以上（詐欺は重罪のため反省してることを確認するために、加害者の当座支払い可能額を超えた金額が妥当）
528 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 14:53:44.50 .net: 刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。
529 ：非決定性名無しさん：2012/09/18(火) 01:46:02.74 .net: この会社の存在意義というか、立ち位置を教えてくれ。
銀行システム部とベンダーの間に入ってどういう仕事をしてるの？
530 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 01:39:32.01 .net: 創価死ね
創価死ね
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531 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 09:34:48.00 .net: >>529
間というか、システム部そのものでござる。
そのくらい人事に聞くのだ。
532 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 19:59:21.90 .net: >>529
手配師、だな
この会社で最も重要とされるスキルだ
533 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 21:34:26.76 .net: 違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

所謂、違法派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっています。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となります。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

三菱UFJインフォメーションテクノロジー社長
三菱UFJインフォメーションテクノロジー営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
三菱UFJインフォメーションテクノロジー人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
534 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 21:35:09.56 .net: 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
535 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 21:36:01.71 .net: 違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。
536 ：非決定性名無しさん：2012/10/05(金) 17:25:01.63 .net: 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

三菱UFJインフォメーションテクノロジー社長
三菱UFJインフォメーションテクノロジー営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
三菱UFJインフォメーションテクノロジー人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
537 ：非決定性名無しさん：2012/10/05(金) 17:25:35.04 .net: 違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）についての刑事告訴のための告訴状サンプル

　　告訴状
　　　告訴年月日
　　　告訴人氏名（申立人）印、または
　　　告訴人代理人（代理人による場合、住所氏名電話番号）印
　　　管轄警察署名署長殿（直告の場合、検察庁御中）
　　　事件名
　　　　　（罪名(等)）告訴事件
　　　当事者の表示（法人：法人住所名称電話番号＋代表者住所氏名）
　　　　　告訴人　　（住所氏名電話番号）←告訴申告者
　　　　　被告訴人　（住所氏名生年月日(+職業等)または被疑者の特徴）
　　　告訴の趣旨
　　　　→例文：被告訴人の左記／下記行為は刑法第何条（罪名）を構成すると思われるので
　　　　　　　　刑事上の処罰を求める。
　　　　　①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　　　　　②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　　　　　該当する罪名及び罰条
　　　　　犯人処罰意志の明示
　　　告訴の理由
　　　　→事実と経緯：犯罪事実を特定、併せて、動機になった事情や背景にある経緯を記述
　　　　　告訴事実　（訴因の明示：可能な限り、
　　　　　　　　　　　日時、場所、犯罪の主体・客体、手段方法、行為と結果を以って、
　　　　　　　　　　　犯罪事実を特定）
　　　　　犯罪に至った事情や経緯
　　　証拠（立証方法）
　　　　　番号．第何号証　証拠物（人証・書証）
　　　添付書類
　　　　　代理権限証書（戸籍謄本/資格証明書/委任状など）
538 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 21:28:47.77 .net: ここは最強企業ＭＵＦＧのおかげでいいところなのかもしれないが、
無能な若手がちゃらい仕事してるのがうざい。
ぶっちゃけ行員と俺らがいれば十分じゃないかな。
539 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 00:59:08.19 .net: 俺らって誰かしら
540 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 13:23:38.08 .net: 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向
（※中抜きのある派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

三菱UFJインフォメーションテクノロジー社長
三菱UFJインフォメーションテクノロジー担当・責任者・役員・取締役
三菱UFJインフォメーションテクノロジー人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
541 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 14:26:42.55 .net: ↑
変なのが居着いちゃったね
542 ：非決定性名無しさん：2012/10/09(火) 01:00:48.12 .net: >>541
>>540 は、あちこちのスレで同じ様な内容を書き込んでる奴だから、無視でいいよ。
543 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 18:40:08.68 .net: ひであき
おなにい
544 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 09:27:17.79 .net: 2年目だし仕事が落ち着いたから一人暮らししたいけど
借りる前に気を付けとくことってある？

借りる前に会社になんか言うの？
545 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 09:51:59.97 .net: >>544
一年目だろ貴様
546 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 23:14:58.71 .net: >>545
2年目だよ～。
以前の場所は通勤一時間未満だったのに晴海だと歩き乗換のせいで玄関からオフィスまで1時間20分かかる
お金ももうちょっと貯めたいし急がないから安くなる来年の5月まで待つけど
547 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 02:04:08.99 .net: パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
548 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 09:37:44.52 .net: パワハラ対策３
パワハラ犯罪にたいする刑事罰

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。

★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでくないでさい。

★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。

★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。

★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。

★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）
549 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 07:38:34.51 .net: BPと呼ぶんじゃなくて、下請けと呼ぶ方が正しい
変にパートナーと呼ぶとつけあがるから困る。

「下請け」さん　でいいのに
550 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 11:57:39.04 .net: 刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
551 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 21:23:17.75 .net: 客観的、中立的に見てこの企業ってどうなの？
552 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 00:07:39.70 .net: 業界の中で言えば上々じゃない？
外資系みたいな高給とはいかないし、何かと行員との格差付けがつきまとうかもしれないが。

と想像している三次請けの漏れ。
553 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 02:39:22.69 .net: 告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。
554 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 02:40:03.90 .net: 刑事告訴　Q&A　（※本投稿のコピペ歓迎です。）

●告訴が受理されなければ、名誉棄損で逆告訴も
別に逆告訴されてもいいのでは？名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、
法律に定められた告訴する権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。

音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。
仮に受理されない場合でも、告訴事案の審査段階で犯罪者側に告訴した事実が知らされることは
ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。

●解決まで数年単位の時間
犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。

●弁護士費用をはじめ多額の費用
犯罪者は弁護士を雇う必要があるでしょう。刑事犯罪被害者が弁護士を雇う必要はありません。検察が費用も含めて起訴、裁判すべてを執り行います。

●和解金とれなきゃ全額負担
上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。

●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響
和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には
巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を
含む情報のやり取りをしても、内部告発などで発覚するケースは常にあり、
第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で
犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ
ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。
555 ：非決定性名無しさん：2012/12/21(金) 23:08:43.94 .net: 告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
556 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 14:31:49.69 .net: ※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
557 ：非決定性名無しさん：2012/12/25(火) 23:50:14.36 .net: >>549
行員ならともかく、使えない下請けにそんなこと言われたくないかな。
558 ：非決定性名無しさん：2012/12/28(金) 00:28:54.30 .net: >>552
給与は外資より全然上だぜ
ソースはI社から移った俺
559 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 21:30:20.05 .net: 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
560 ：非決定性名無しさん：2013/01/03(木) 16:51:23.27 .net: 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）※推奨
↓ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
561 ：非決定性名無しさん：2013/01/05(土) 11:50:46.72 .net: 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
562 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 11:42:28.89 .net: 告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
563 ：非決定性名無しさん：2013/01/11(金) 01:06:08.23 .net: >>558
Iはある意味（悪いところだけ）日本企業より日本的な会社と聞くが・・・
564 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 22:38:45.52 .net: パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
565 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 20:52:22.03 .net: 初任給はいつ振り込まれますか？
566 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 21:16:21.58 .net: 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→
職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。

使用人側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は
検察の直告班）です。労働局・監督署への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定めら
れた刑事罰を問うことになり、違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに動くのが妥当でしょう。
懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

三菱UFJインフォメーションテクノロジー社長
三菱UFJインフォメーションテクノロジー業務担当者・業務責任者・業務管理役員・取締役
三菱UFJインフォメーションテクノロジー人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
567 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 22:44:21.74 .net: ※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
568 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 01:34:24.32 .net: ここ中途採用してないけど、銀行本体のシステム部門が募集してるよね。
銀行本体で採用してからこっちに転籍させる流れ？
569 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 22:08:36.97 .net: ※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万～１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
570 ：非決定性名無しさん：2013/02/16(土) 23:55:09.84 .net: >>568
いや、ここ数年は中途も結構募集してる筈。
面接もしてる筈だが、そういえば昨年は中途採用居たのかな？

わざわざ銀行採用⇒転籍とか、面倒な事するメリット無いよ。
571 ：非決定性名無しさん：2013/02/25(月) 22:10:43.13 .net: 下請けの下請けにライン長やらせて、そいつより給料高い一年目が指示に従っている
という謎の構図がある会社
責任だけ負わされて、格安単価でライン長やっている奴は何で転職しないんだろう
572 ：非決定性名無しさん：2013/03/15(金) 21:19:03.35 .net: 銀行本体のシステム部門との違いって何があります？
給与？ステータス？
573 ：非決定性名無しさん：2013/03/15(金) 23:40:11.60 .net: こんな会社はいらない方がいい
マジクソ積まんねー仕事
574 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 23:43:32.91 .net: ※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
575 ：非決定性名無しさん：2013/03/16(土) 23:48:32.31 .net: 来週もがんばるぞ！ウヒャウヒャヒャ
グヘヘヘヘヘヘヘヘヘヘヘ
576 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 11:31:25.08 .net: 犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
577 ：非決定性名無しさん：2013/03/24(日) 12:36:34.54 .net: ※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
578 ：非決定性名無しさん：2013/04/06(土) 00:46:43.12 .net: ほしゅ
579 ：非決定性名無しさん：2013/04/13(土) 12:28:18.87 .net: ほしゆ
580 ：非決定性名無しさん：2013/04/13(土) 19:17:26.09 .net: ここってテストどれくらいで通るもんなの？
581 ：非決定性名無しさん：2013/04/21(日) 18:27:58.19 .net: 改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２～３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。
582 ：非決定性名無しさん：2013/04/27(土) 10:50:08.37 .net: ぼぬす１００まそげっと
583 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 19:20:14.86 .net: 歩行珍煙は逮捕でいいよ
584 ：非決定性名無しさん：2013/05/03(金) 19:23:47.54 .net: 東八ツ山公園珍煙を注意され立腹、逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367551024/
585 ：非決定性名無しさん：2013/06/17(月) 23:11:44.16 .net: 生活残業はやめような、日立さんよ
586 ：非決定性名無しさん：2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN .net: 他社の事なんか、別にいいだろうに。
587 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN .net: というふうにMUITはIBM社員が所員をディスる素敵な職場です
588 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN .net: ここにはどんな人が下請けに来てるんですか？
やっぱりTISやUFITの関連が多いの？
589 ：非決定性名無しさん：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN .net: はあ？社員じゃないなら黙ってろ！
590 ：非決定性名無しさん：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN .net: 歩行珍煙は逮捕でいいよ
591 ：非決定性名無しさん：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN .net: 最近会ってないあの子は元気かな～

フェーズが変わったら会う用事がほぼなくなっちゃって残念だ。
天然だけど、グングン業務のスキルを吸収してってなかなか優秀だった。

また飲み会したい。
592 ：非決定性名無しさん：2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN .net: 4K3D
593 ：非決定性名無しさん：2013/09/14(土) 22:34:04.01 .net: 生活残業の日立
594 ：非決定性名無しさん：2013/09/14(土) 23:32:19.20 .net: >>593
H社員はホント帰らないからな
その下の会社の人が可哀想になるわw
595 ：非決定性名無しさん：2013/10/05(土) 00:29:46.89 .net: http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐平成２０年６月２７日（金）
「派遣労働者を派遣先に派遣する行為は、派遣元による労働者の配置にほかならない。したが
って、その派遣先に派遣労働者のうち誰を派遣するのかを決定するのは雇用関係のある
派遣元、これが考え方の基本にあります。そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。それから、その派遣労働者の就業機
会が不当に狭められる恐れがある。こういったことから、事前面接等の特定目的行為を
禁止しているということです。」

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。
596 ：非決定性名無しさん：2013/10/05(土) 00:30:25.56 .net: 民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
597 ：非決定性名無しさん：2013/10/06(日) 11:02:46.85 .net: 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐平成２０年６月２７日（金）

ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」
598 ：非決定性名無しさん：2013/11/01(金) 16:02:05.81 .net: Ｈ社は一括だから好きにさせれば？
599 ：非決定性名無しさん：2013/11/03(日) 23:45:48.14 .net: 事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
600 ：非決定性名無しさん：2013/12/05(木) 23:20:20.80 .net: 個人情報をプリントアウトしたまま放置するなよなｗ
601 ：非決定性名無しさん：2013/12/09(月) 21:26:31.12 .net: 何の手も打たなかったヘボ営業、タイコ叩いてる場合じゃねえぞ
602 ：非決定性名無しさん：2013/12/12(木) 20:03:01.51 .net: 職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。

職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等

が告発受理の鍵です。
603 ：非決定性名無しさん：2013/12/21(土) 13:34:16.73 .net: 労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
604 ：非決定性名無しさん：2013/12/30(月) 22:09:56.77 .net: 中野ってスーツ勤務？
605 ：非決定性名無しさん：2013/12/30(月) 23:25:48.00 .net: モビルスーツ勤務
606 ：非決定性名無しさん：2013/12/31(火) 09:51:51.25 .net: >>604
そんなのも知らんとは、お前どこの人間だよ
スーツで行っときゃ間違いはない
607 ：非決定性名無しさん：2014/01/03(金) 23:40:28.44 .net: あけおめ
608 ：非決定性名無しさん：2014/01/05(日) 23:30:18.67 .net: ことよろ
609 ：非決定性名無しさん：2014/01/06(月) 20:20:47.91 .net: 横浜に拠点作れよ
610 ：非決定性名無しさん：2014/01/06(月) 20:57:37.78 .net: >>609
なんでだよw
そんな場所に不要じゃねえか
611 ：非決定性名無しさん：2014/01/07(火) 00:41:44.02 .net: >>610
晴海とか最悪
駅から遠いしビル風やばいし電車は混むし
612 ：非決定性名無しさん：2014/01/11(土) 14:41:58.31 .net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和６年と昭和９年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。
613 ：非決定性名無しさん：2014/01/17(金) 01:49:44.80 .net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和６年と昭和９年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。
614 ：非決定性名無しさん：2014/01/19(日) 19:55:08.33 .net: >>611
「中国に行きたい」
そう言えば、来年度には行けるぞ。
615 ：非決定性名無しさん：2014/01/21(火) 07:21:23.83 .net: 東京都の労政事務所に行ってみな。都内に結構ある。

行くと各種労組のパンフがビックリするくらいある。初見の名前も少なくない。
労組入ると情報豊富らしいぞ。顧問弁護士もいるしな。
個人で弁護士頼むよりいい。
616 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 14:27:46.12 .net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
617 ：非決定性名無しさん：2014/01/25(土) 10:51:59.26 .net: 韓国旅行へ行くのはいいけど帰国後から1週間は出社しないでね

【台湾】韓国旅行での下痢や腹痛に注意喚起
412人中246人に症状　ノロウィルスも[01/05]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1388911608/
618 ：非決定性名無しさん：2014/01/25(土) 21:32:14.29 .net: ふなっしー
619 ：非決定性名無しさん：2014/02/15(土) 11:59:37.71 .net: これマジか
給料良くて休みもとれて働きがいもあるとか優良企業じゃねえか

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140208-00010001-dime-soci
620 ：非決定性名無しさん：2014/02/16(日) 12:16:28.02 .net: >>619
まあブラック企業大国の日本の中じゃあ、かなりまともな会社だと思う
転職組で外を見てきたから尚更感じるんだけど
621 ：非決定性名無しさん：2014/02/17(月) 23:49:12.89 .net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額（影響を考えれば3000万円以上が妥当）の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

”企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
622 ：非決定性名無しさん：2014/02/17(月) 23:58:42.25 .net: >>619
いいね
志望度上がって来た
623 ：非決定性名無しさん：2014/02/19(水) 14:25:40.49 .net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
624 ：非決定性名無しさん：2014/02/21(金) 17:09:05.87 .net: 女性エンジニアの積極活用がいかに無駄であるか。

女性エンジニアはシステムの上っ面すっごく浅ーい知識を得ると
あたかも全体を把握したかのように錯覚し、
その部分だけを自分の範疇として囲い込みエバりだす。

男性エンジニアが深いところを質問すると
激高し「そんなの知らない！！」「そこお友達じゃない」とか
訳の分からないことをぬかしだす。

トラブル対応時には私用でいなくなるか、
作業待ち状態で作業を振ってこないリーダーに対し
「私何をすればいいんですか！！何もないなら帰ります！！」
と一方的な暴言。そして特に何もしないまま結局帰るｗｗｗ

女性はやさしくされるべきと思い込み
基本的に上に常につっかかて一方的に文句を言って自分はスッキリ。

このような女性エンジニアを積極活用とは到底無理な話である。
625 ：非決定性名無しさん：2014/02/24(月) 22:20:34.30 .net: 宇都宮「私たちは、有名人が多くついた細川さんを上回る力は持ってる。
　　　　　　舛添さんの自民党に勝ち切れる力まで、もう一つだ。日本を変えられることになる。
　　　　　　市民が集まるという力は、そういう力を持ちます」
https://twitter.com/iwakamiyasumi/status/432557818269282305
日本では、外国におけるデモの映像は、報道してはいけない。日本でのデモ活動が活発化したら困る。
それよりお笑い番組を見せて人々を痴呆にしておく。
https://twitter.com/Fibrodysplasia/status/437493061682077696

　　それは間もなく日本から始まる世界的株式市場の暴落によって起こるでしょう。
　　日本はアメリカの国債の25％を所有していますが、それを引き出すと世界経済全体が破綻します。
　　株式市場崩壊後に出現する新しい政権は日本国民の側に立つものであろう。
Ｑ　世界的株式市場の崩壊が今でも期待されますか。Ａ　おそらくその動きは増大するでしょう。
　　マイトレーヤは、衛星中継によるテレビ網をとおして全世界に直接語りかけるでしょう。
　　テレパシーで私たちがパニックにならないようテレビに出演されるのです。
Ｑ　世界中で同時に起こるのですか。Ａ　英国の午後３時に行うとその頃、東京は夜の11時でしょう。
Ｑ　14歳より下の子供たちは体験するでしょうか。Ａ　テレパシー的な連結は生じないでしょう。
Ｑ　マイトレーヤのインタビューはまだロシアでのみ行われていますか。Ａ　はい。
　　過去60年間、諸政府は意図的にUFO情報を隠してきました。
　　そして今、それらの証拠を破棄し、彼らの不正行為を隠し始めています。
Ｑ　ＵＦＯの着陸は世界中で起こるのですか。Ａ　はい。
Ｑ　テレビに出るでしょうか。Ａ　いいえ。
Ｑ　世界平和の脅威である国はどれですか。Ａ　イスラエル、イラン、アメリカです。
Ｑ　日本には核融合実験のための施設があり、核融合は危険だと言われています。
Ａ　核分裂によって何百万ドルもの利益を得ている人々の邪魔になるからです。
　　アルツハイマー病にかかる世代がどんどん若年化しているのは、この汚染の直接の結果です。
Ｑ　認知症は放射能汚染の不幸な結果でしょうか。
Ａ　それは肉体の衰弱によります。この過程は放射能汚染によって加速します。
626 ：非決定性名無しさん：2014/02/24(月) 22:49:19.90 .net: >>619
ちょうちん記事に決まってんだろ
これのおかげか頭の悪い学生が毎日おしよせてきてうざい
627 ：非決定性名無しさん：2014/02/24(月) 23:09:22.79 .net: >>626
まあたくさん来ても基本人事部が捌くだけだから問題ないやろ
てかお前人事部なのかw

あと英語バッチリな学生は大歓迎よ
通訳介して海外と打ち合わせすんのも疲れたわw
628 ：非決定性名無しさん：2014/02/26(水) 21:00:21.45 .net: >>619
そのランキング内の会社で最もまったり且つ給与もそこそこな気がする
629 ：非決定性名無しさん：2014/02/26(水) 22:13:31.07 .net: 他の会社の内情しってるのかい？
しったかぶりもほどほどにしないと恥をかくのはきみだけじゃないんだよ
630 ：非決定性名無しさん：2014/02/26(水) 22:23:01.31 .net: >>629
少なくとも1位～5位が厳しい会社なのは分かるだろ
MSに至っては常駐してバリバリ働きまくってる人も見てるしな
631 ：非決定性名無しさん：2014/02/27(木) 00:06:35.76 .net: >>630
MSの人はな、、激務だよな
632 ：非決定性名無しさん：2014/02/27(木) 07:21:00.64 .net: それだけ金貰ってるから激務は仕方ないが
薄給で激務とかブラックそのもの
633 ：非決定性名無しさん：2014/02/27(木) 20:27:03.68 .net: >>632
そのランキング内にはさすがに薄給激務はなさそうだな
ガリバーとか若干怪しいがw
634 ：非決定性名無しさん：2014/03/07(金) 21:32:58.09 .net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
635 ：非決定性名無しさん：2014/03/18(火) 14:51:38.28 .net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
636 ：非決定性名無しさん：2014/03/20(木) 21:01:51.38 .net: 初任給って何月に貰えるんですか
637 ：非決定性名無しさん：2014/03/21(金) 16:59:42.33 .net: >>636
4月に出るわ
638 ：非決定性名無しさん：2014/03/22(土) 00:04:12.21 .net: >>637
満額出るんですか？
639 ：非決定性名無しさん：2014/03/22(土) 07:55:30.33 .net: >>638
そらそうよ
640 ：非決定性名無しさん：2014/03/23(日) 01:02:46.12 .net: ありがたい。
内定者なんですけど、遊びすぎた結果金欠すぎて辛いですwww
４月から頑張ります。
641 ：非決定性名無しさん：2014/03/23(日) 21:30:07.99 .net: 頑張れよー。

ちなみに給料は通常20日まで出ないぞ。
4月の場合は日曜だから、幸いにも少し早くて4/18(金)だけどさ。
同期同士で飲み会とか行くだろうから、きついかもなぁ。
642 ：非決定性名無しさん：2014/03/23(日) 21:58:44.96 .net: 20日に基本情報の試験があるので。
丁度いいです(笑)
勉強しないと！
643 ：非決定性名無しさん：2014/03/24(月) 06:30:04.93 .net: 遊興費の節制ができないゆとりが入社してくるのか・・・
644 ：非決定性名無しさん：2014/03/24(月) 08:53:27.79 .net: 遊興費の節制もできないゆとりですが、よろしくお願い致します。
645 ：非決定性名無しさん：2014/03/24(月) 23:10:26.11 .net: え？やだ・・・きもい
646 ：非決定性名無しさん：2014/03/24(月) 23:14:02.44 .net: 何だこの馴れ合いw
647 ：非決定性名無しさん：2014/03/27(木) 23:11:13.28 .net: ベンダーうぜぇ
648 ：非決定性名無しさん：2014/03/29(土) 17:54:18.24 .net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
649 ：非決定性名無しさん：2014/04/03(木) 16:21:18.87 .net: 派遣社員の自力救済の可能性
ttp://www.logsoku.com/r/bizplus/1395196662/

首かけ、IDカードのストラップの色を不服とした派遣社員による職場内テロの可能性は捨てきれない。

こうした差別に対する自力救済は、特に海外報道機関にはなじみのあるもので、
国際的に大きく報道されるだろう。派遣社員によっては、後日の日時指定郵便などで、
犯行理由などを、国連人権委員会、BBC、アルジャジーラ等の海外報道機関に事前に送る可能性
もある。さらに派遣社員の凶行が正社員の小指を切り落とすようなものであった場合はインパクトが
強いために世界中に速報される大きなニュースとして取り上げられる可能性が高い。

国連人権委員会も現代版ユダヤ人の腕章を許すとは到底考えられない。
国連の発祥そのものが、ユダヤ人の迫害からといってもよいわけで、差別には
日本人が考える以上に厳しく対応する。米国も人権については厳しく対応する
実績がある。人権侵害企業は四面楚歌、企業の存続が危ぶまれる事態になる。

海外ではどれだけ、差別に神経質か無知なようだが、国内ではそれで無知な派遣をだませても、
海外、国連では通らない。

傷害罪以上（殺人・傷害致死より下）の刑法の犯罪は非親告罪が多いが、被害者が合意（後でも構わない）すれば法益の消失
するタイプの犯罪だ。だから、派遣が差別に抵抗する名目でテロを行った場合、派遣先は多額の
口止め金で和解を行うであろう。

例：暴力団の構成員が小指をつめるのに補助する行為。
※ブラック企業の弱みは違法行為のため法益が認められないことだ。
※雇用形態による社会相応性のない区別（いわゆる差別）は海外ではありえない。
※（所定の指揮命令者による）指揮命令のない業務請負は雇用関係を構成しないため差別ではない。
特定派遣は、雇用元が雇用する社員に対して指揮命令することを禁じているため、法的には「従業員」の身分であり、社員と物理的に区分するなどは明確な差別だ。
650 ：非決定性名無しさん：2014/04/03(木) 19:20:07.56 .net: なんやかんやここ可愛い娘多いしイイよな
仕事もほどほどで給料も悪くないし
651 ：非決定性名無しさん：2014/04/05(土) 05:57:43.39 .net: > 可愛い娘多いし
ネタか？派遣の子と勘違いしてるんじゃないのか？
でなければハードル低いな
652 ：非決定性名無しさん：2014/04/05(土) 21:06:10.98 .net: >>651
広い目でみれば結構いるやん
派遣BPの方が多いかも知れんが
653 ：非決定性名無しさん：2014/04/07(月) 12:01:40.85 .net: 復讐屋のブログ
ttp://kuronkeitai090.blog.fc2.com/

今見つけたブログから引用する。復讐屋も派遣社員が暴発寸前と見ているようだ。

「また社員同士だけではなく、社員が派遣やアルバイトに対していじめや差別
冷遇を行うケースも多い。

本来、派遣やアルバイトも雇用形態が違うだけで立場が低いという事はない
日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強く
事件性がない限りは黙認される事が多い。

しかし苦にして自殺する人も多い。
・・・
あなたはこのまま泣き寝入りしたままでいいのですか？
・・・
頭の中では復讐心が過去想念としていつも爆発寸前の状態。」
654 ：非決定性名無しさん：2014/04/07(月) 20:49:39.71 .net: >>652
一括BP可愛い子居るよな
特にHとか意図的なんじゃないかと思うくらい多い

>>653
よく分からんが復讐屋ワラタw
655 ：非決定性名無しさん：2014/04/07(月) 22:15:37.81 .net: >>50
その娘元気？
656 ：非決定性名無しさん：2014/04/30(水) 21:42:51.67 .net: そのバッチが死んで死ぬのはＨ立だろ
657 ：非決定性名無しさん：2014/05/01(木) 00:40:36.64 .net: どこまで逝った？
658 ：非決定性名無しさん：2014/05/01(木) 18:39:39.91 .net: 経過は？
659 ：非決定性名無しさん：2014/05/01(木) 19:41:26.65 .net: >>654
Hって男しか居ないうえにアクが強い連中だなぁって印象だなぁ
660 ：非決定性名無しさん：2014/05/01(木) 20:57:16.09 .net: >>659
何チームか渡り歩いたが比較的女性率高かったがなあ
ちな基盤系な
661 ：非決定性名無しさん：2014/05/01(木) 22:11:19.33 .net: アクが強いのはやっぱりIじゃないか？
イカにも外資的な個人主義者でやりにくいなぁってな
662 ：非決定性名無しさん：2014/05/02(金) 06:46:28.21 .net: >>661
でもHが作業を受けてきっちりやるのみなのに対して
Iはアグレッシブに色々な事をしてくれる点はイイ
場合によりけりではあるがw
663 ：非決定性名無しさん：2014/05/04(日) 00:27:33.88 .net: 俺が勧める今からでも間に合う隠れ優良SIerリスト
・メック情報システム・・・あの三菱地所のシステム会社。
・菱化ｼｽﾃﾑ…三菱ケミカルホールディングスのシステム会社。中小企業の四季報に有給、年収すべて記載。人がよい。
・古河インフォメーション・テクノロジー…古河電工のＩＴ部門が独立。離職率1パーセント。遅刻オッケー。
・ＭＵＳ情報システム…三菱UFJモルガンスタンレー証券のシステム部門
・商船三井システムズ…募集少なし
664 ：非決定性名無しさん：2014/05/04(日) 08:06:21.09 .net: >>663
元菱化だがあそこは・・・
665 ：非決定性名無しさん：2014/05/05(月) 00:57:02.23 .net: みんな元気かーい？
666 ：非決定性名無しさん：2014/05/05(月) 14:33:50.55 .net: 【社会】三菱東京UFJ銀行でシステムトラブル、
約30億円が定期振込できず想定外の処理が発生 [5/1]
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398950779/

東京三菱UFJ逝ったあああああああああああーーーーー！！

　　　　＋　　　　　　　＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼　+
　　　　　　　 |　　　　ﾄｪｪｪｲ　　　　|　
　　　　　＋　＼　　　　`ー'´ 　　／　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　ムヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月ヒ　|　|
　ノ＼　＿_ノ　　　_ノ　　＼　　 / | ノ＼ﾉＬ_い o
667 ：非決定性名無しさん：2014/05/16(金) 21:14:06.95 .net: >>664 ????
668 ：非決定性名無しさん：2014/05/18(日) 00:16:03.73 .net: >>666
今更だな
これお偉いさんががんばって対応してたわ
669 ：非決定性名無しさん：2014/05/18(日) 18:35:59.37 .net: とりあえず立ててみた

IT会社社員が質問に答えるスレ
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1400404861/
670 ：非決定性名無しさん：2014/05/24(土) 21:56:59.11 .net: 今年のボーナス月の退職者は何人くらいになりますか？
671 ：非決定性名無しさん：2014/06/25(水) 15:43:38.25 .net: 詐欺容疑で三菱製鋼元社員逮捕＝決済カードで3億円流用か―警視庁

勤務先の会社が従業員に貸与していた経費決済用のカードを不正に使用し、
百貨店などから約800万円を詐取したとして、警視庁捜査2課などは25日、
詐欺容疑で、三菱製鋼元社員の山本英成容疑者（45）＝千葉県松戸市上矢切
を逮捕した。同課によると、容疑を認め「ホステスに腕時計をプレゼントした」
などと話している。
逮捕容疑は11年9月～12年11月、百貨店など6店舗で、退職者が返納した経費決済用
のカードを使って腕時計など40点（計約800万円相当）を購入し、詐取した疑い。
　カードは社員が海外出張時や交際費の支払いに使用するため、会社が貸与していた。
山本容疑者はカードの管理業務を担当していたが、虚偽の明細書を作成。
12年11月、カード会社から送られた正規の明細書を処分しているところを上司に
見つかり発覚した。
　同課は退職者が返納した20人分のカードを使い、ブランド品などを購入して
約3億円を不正流用したとみている。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140625-00000102-jij-soci
672 ：非決定性名無しさん：2014/07/16(水) 20:01:43.92 .net: みんな、生きてるー？
673 ：非決定性名無しさん：2014/07/16(水) 22:11:26.31 .net: ワキガ野郎HのMよ、お前のしゃべりじゃ何が聞きたいのかわからねぇんだよ
674 ：非決定性名無しさん：2014/07/28(月) 11:46:09.44 .net: ★2ch勢いランキングサイトリスト★

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675 ：非決定性名無しさん：2014/08/07(木) 20:55:19.17 .net: こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
676 ：非決定性名無しさん：2014/08/10(日) 21:36:56.07 .net: >>675
涙ふけよw
677 ：非決定性名無しさん：2014/09/13(土) 19:47:48.21 .net: (・Д・)ノ
678 ：非決定性名無しさん：2014/09/14(日) 14:13:26.50 .net: 気分屋デブの大○よ、恨んでるぜ
679 ：非決定性名無しさん：2014/09/21(日) 00:47:54.84 .net: はい
680 ：非決定性名無しさん：2014/09/21(日) 17:36:30.50 .net: お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。
681 ：非決定性名無しさん：2014/09/21(日) 18:05:02.08 .net: 歩行珍煙は逮捕でいいよ
682 ：非決定性名無しさん：2014/10/09(木) 16:51:18.19 .net: 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だが日本
民間放送労働組合連合会（日本テレビ労働組合、テレビ朝日労働組合、東京放送労働組合、テレビ東京
労働組合、フジテレビ労働組）などの、平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
683 ：非決定性名無しさん：2014/10/09(木) 16:51:51.89 .net: ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/
エコノミスト/FT/ウォール・ストリート・ジャーナル/ワシントンポスト/CNN
/国連人権委員会/OECD事務局などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。
684 ：非決定性名無しさん：2014/10/10(金) 23:30:16.33 .net: 公務員労働組合へのテロの可能性と傾向についての予測と考察

公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。

日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。

この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。

このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。

※注：公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。
685 ：非決定性名無しさん：2014/10/28(火) 17:28:33.17 .net: お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。
686 ：非決定性名無しさん：2014/12/19(金) 22:50:14.39 .net: >>685
お前もなw
687 ：非決定性名無しさん：2015/01/18(日) 01:10:52.89 ID:TCLHQmqn.net: 歩行珍煙特殊部落
688 ：非決定性名無しさん：2015/01/27(火) 23:01:04.31 .net: 歩行珍煙特殊部落
689 ：非決定性名無しさん：2015/01/27(火) 23:29:40.38 .net: 「目と目が合って思わずやってしまった」　女子生徒にキス
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1422356754/
690 ：非決定性名無しさん：2015/01/28(水) 19:13:14.36 .net: ※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響する事でしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日午前１０時
５０２号法廷

お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]�2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50
691 ：非決定性名無しさん：2015/01/28(水) 20:32:12.71 .net: 雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。
692 ：非決定性名無しさん：2015/02/07(土) 02:48:10.31 .net: 【案件名】遊技機系パチンコ・パチスロ案件
【期間】即日～中長期
【業務内容】
・プロジェクトの予算管理
・社内/社外アサイン管理（協力会社の割り振りも管理）
・全体スケジュールの策定
・クライアントからの依頼に対してのコストと作業内容を調整する折衝業務
・物品単位におけるコストと売り上げからの妥当な制作期間の策定、
及びPDCAサイクルを回す中心となる役割
【スキル】
■必須
・オペレーション能力の高い方
・現場でキビキビ動くタイプを求めているので、フットワークの軽さ
・20代～35歳くらいまで
20代であれば、映像（ＣＧ）/ゲームの進行管理経験者可
30代前半であれば、遊技機の進行管理経験者のみ
（人員構成的に女性を優先して検討致します）
・基本的なPCスキル
・ＭＳプロジェクト（似たようなツール経験でも可）
■尚可
・遊技機業界経験者〈尚可〉
・excelのマクロが組める〈尚可〉
693 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 22:47:35.13 .net: 【和歌山】５６歳女性宅の下着を盗もうとして失敗…三菱東京ＵＦＪ銀行の２４歳行員を逮捕★２ [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1425259665/
694 ：非決定性名無しさん：2015/03/13(金) 11:50:49.28 .net: ワイを採用してくれや
695 ：非決定性名無しさん：2015/03/17(火) 11:47:17.41 .net: 三菱電機社員、架空発注繰り返し４億６千万円着服か

東海道・山陽新幹線のインターネット指定席予約システムの保守業務を請け負った
三菱電機（東京）の複数の社員が、業務の架空発注を繰り返して約４億６千万円を着服した
疑いのあることが１７日、同社などへの取材で分かった。刑事告訴を検討している。

関係者によると、システムはＪＲ東海とＪＲ西日本が共同で運営する「エクスプレス予約」。
ＪＲ東海の子会社が三菱電機に業務を発注していた。

営業部門の複数の社員が、業務の一部を横浜市のシステム開発会社や登記のない会社に
外注したように装って代金を支払い、還流させていた。一方で正規の外注もしていたという。

http://www.daily.co.jp/society/main/2015/03/17/0007827617.shtml
696 ：非決定性名無しさん：2015/03/31(火) 16:01:13.04 .net: 小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/新血盟団とその観念論（上）-大山真生-ebook/dp/B00VD8AZ5I
697 ：非決定性名無しさん：2015/03/31(火) 22:52:14.42 .net: アグレックス　前田
698 ：非決定性名無しさん：2015/04/01(水) 23:06:58.37 .net: 【社会】ＷＨＯ高官東京都は禁煙条例の制定を(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1427711484/
699 ：非決定性名無しさん：2015/04/02(木) 12:23:20.83 .net: こことみずほ情報、日本総研とでどこがいいと思う？
給与面はここかなと思ったんだけど。
700 ：非決定性名無しさん：2015/04/02(木) 21:45:26.62 .net: 歩行珍煙特殊部落
701 ：非決定性名無しさん：2015/04/02(木) 23:26:20.95 .net: ばかまるだし
http://www.jti.co.jp/Culture/museum/collection/other/poster/p8/index.html
702 ：非決定性名無しさん：2015/04/02(木) 23:44:00.19 .net: ここか日本総研かな
703 ：非決定性名無しさん：2015/05/20(水) 18:16:10.63 .net: オカルト板のほん呪いスレで、絶対神である109様にフルボッコの八つ裂きにされ、
糞と小便を漏らして泣きながら土下座謝罪して、足の裏まで舐めて虐めで哀れな姿を晒した
　ゴ　キ　ブ　リ　白　神　とうとう完全敗北死亡超絶糞ワロタ♪(*^_^*)♪♪♪♪♪♪♪♪♪

臭くてキモい害虫を踏み潰し虐め殺して食うメシって最高に美味いよねっ(*^_^*)♪♪♪♪♪
ぎゃははははははははははははははははははは(*^_^*)♪♪♪♪♪

絶対神＝109様＝オレ様(*^_^*)>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>ゴキブリの糞＝ゴキブリ白神ｗｗｗｗｗｗ

109様に完敗して死亡した白神ざまああ♪　ｗｗｗ [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/occult/1430392845/
109様に完敗して死亡した白神ざまああ♪　ｗｗｗ [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/sumou/1430550018/
糞雑魚ゴキブリ白神完全敗北死亡♪ [転載禁止](c)2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1431315937/
704 ：非決定性名無しさん：2015/05/20(水) 22:41:41.40 .net: 歩行珍煙特殊部落
705 ：非決定性名無しさん：2015/05/21(木) 05:47:00.19 .net: オカルト板のほん呪いスレで、絶対神である109様にフルボッコの八つ裂きにされ、
糞と小便を漏らして泣きながら土下座謝罪して、足の裏まで舐めて虐めで哀れな姿を晒した
　ゴ　キ　ブ　リ　白　神　とうとう完全敗北死亡超絶糞ワロタ♪(*^_^*)♪♪♪♪♪♪♪♪♪

臭くてキモい害虫を虐め殺して食うメシって最高に美味いよねっ(*^_^*)♪♪♪♪♪
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http://hello.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1431315937/
706 ：非決定性名無しさん：2015/06/20(土) 01:20:17.58 .net: ここって親会社からの出向組が管理職しめてんの？
役員なら当たり前だとは思うけど
707 ：非決定性名無しさん：2015/06/27(土) 17:47:05.86 .net: >>706
せやで
708 ：非決定性名無しさん：2015/07/03(金) 08:18:00.22 .net: そんな事ねーわw
頑張りゃ部長にはなれる。
魅力ないけどwww
709 ：非決定性名無しさん：2015/07/03(金) 20:38:20.94 .net: 品川の公園で歩行珍煙特殊部落
710 ：非決定性名無しさん：2015/07/05(日) 18:50:06.69 .net: 面接のアドバイスください！
711 ：非決定性名無しさん：2015/07/09(木) 23:07:58.10 ID:WMchFwIne: ここって勤務地は大体どこになる？
海外とかあんま行きたくないんだが...
712 ：非決定性名無しさん：2015/07/24(金) 08:10:10.29 .net: >>710
もう一度考え直せw
713 ：非決定性名無しさん：2015/07/25(土) 01:30:27.87 .net: IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・言いがかりつけて追い込みかけて即時強制自己都合解雇
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・奴隷を転売して駅で引き渡し
・ドナドナ親父にメール放流＆駅前キャッチ＆リリース
・歩行珍煙特殊部落
714 ：非決定性名無しさん：2015/08/28(金) 17:05:51.22 .net: ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1437956458/
AIを使った開発工程の流れ（再再再修正版、変更部分は○）

0 経営者（人間、ビジネス要件を企画に伝える）
1 企画＠事業会社or国or地方自治体（人間、クリエイターで要件をシステムに伝える）
2 システムコア@事業会社or国or地方自治体（AI、要件調整・自然言語エンジン、図や絵を認識する視覚認識エンジン）
3 発注契約与信管理＠事業会社or国or地方自治体（AI、システム信頼性監査エンジン）
4 発注契約与信管理＠事業会社or国or地方自治体（AI、法律会計エンジン）

5 ----　見積もり・提案、契約・発注・予算・与信管理、SLAのgateway、国際標準規格を業界コンソーシアムが策定　----

6 見積もり・契約・提案＠下請け（AI、営業エンジン、契約書・見積もり・提案書の自動化、サンプルプログラムのデモ製造）
7 開発＠下請け（AI、ソフトウェア開発エンジン、ESB自動化エンジン、DBスキーマ解析エンジン、レポーティングエンジン）
8 開発@下請け（AI、トランザクション・BCPエンジン）
9 開発＠下請け（AI、テストエンジン）
10 開発＠下請け（AI、運用エンジン、サポートエンジン、障害監視エンジン）

人工知能・自動化に適した開発分野
・公共システム、通信、国内金融など、数百人規模のプロジェクトによるもの（ROIが高い傾向、AI開発コストの早期回収）
・バックオフィス、システム運用系、監視システム、法会計システムなどのフローと目的が明確なもの
715 ：非決定性名無しさん：2015/08/28(金) 17:06:19.06 .net: ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1437956458/
発展シナリオ（全て巨大な計算量を想定、クラスツリー、ライブラリー、APIを毎ステップで全スキャンするイメージなので、即実現は難しい）
①　自動化ツールのさらなる発展によるソースコード自動生成技術と、その進展により開発プロセスの決定木を表す
エキスパートシステムの開発が可能となる。決定木のパターン認識により、プログラミングを自動化。決定木の生成
は自然言語エンジンをもとに自動生成されるという前提。下のリンクはベースとなりうる基礎技術。（一般なRADの例として
はRuby on Railsや、Spring RooなどのRADツールがある）
ttps://en.wikipedia.org/wiki/List_of_graphical_user_interface_builders_and_rapid_application_development_tools
②　AST(Abstract Syntax Tree)、Java Reflection、MetaModelからの発展。現在でもソースコードの自動生成はあるが、そ
れを意思決定木とからめる技術がブレークスルーの要因となる。
③　①と②にいえる自動化ツールの最適化ではなく、一般用途で汎用性の高いAIの転用、つまり①と②でいう
専門の分類器・識別器、学習器を開発する手間が不要な万能型のAI、例えばJavaDocやJUnit単体・連結等の自動化されたテストを学習教材とできるなど、ブラックボックス化が進む

○AIエンジンの登場時期
・AI開発端末において最低でも５～１０万コアは必要（数日の処理が数時間に短縮）、2018～2020年ごろ（ムーアの法則）
※Nvidia Pascalアーキテクチャーの最新版の商用化で、トランジスタ数やメモリーは現在の倍に
ttp://wccftech.com/nvidia-pascal-gpu-17-billion-transistors-32-gb-hbm2-vram-arrives-in-2016/
※VoltaとPower9を組み合わせたSummitは2017年に、キャパシティーは最大12倍（NVLINK）
※Voltaは2017年後半にリリースを予定
・DARPA/IBM TrueNorthが一部商用化されるなら、201６年にも登場
716 ：非決定性名無しさん：2015/08/28(金) 17:06:54.26 .net: 予測される影響

・大手・中堅SIer等でプログラマー・SE・営業・PM・コンサルタントの大量失業
・システム開発における大幅なコストカットによる企業収益の改善
・企画部門で新たな技術者やクリエイターの需要（AIのメンテやAIへの指示管理）
・非機能要件はコスト要件のために経営者によって切り捨てられる
・AIに適した開発フロー・設計思想が作られる
・システムを使うユーザーのAI・ロボット移行への契機となる。（例えば、タクシー運転手のシステムはAIドライバー、AI小売り販売ロボット、AIシェフ、AIドクター、AI事務というように）
○・産業AIの統一規格に準拠したOSSの発展（データや学習手法によるAIのクオリティーを競うようになる）

AIへの変更要因（基本的にはコスト）

・数百人が働く維持費が莫大な大規模開発プロジェクト、例えば９０％以上のコストカット（１割の粗利と等価、収益誤差の最小化）
・新技術の停滞とパターンの蓄積（古いものでもよいため、ノーハウが蓄積されている。DB設計なども過去のものからAIが学習しやすい）
・新興国の急激な経済成長（通貨の切り上げ）によるアウトソースコストの増大（米国企業がインド・中国・ベトナムの開発費高騰に耐えられずAIにシフト）
・多数の大企業のシステム要件は、他社サイトやシステムのコピーであるため、弱いAIでも対応しやすいなど機能要件が低い
・開発期間の短縮による機会ロスの減少
・エンジニアによる不正（個人情報流出）の完全防止
・人為的ミスの防止
717 ：非決定性名無しさん：2015/08/28(金) 17:07:30.45 .net: 完全AI化までの移行期間中 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる、レコード業界がAppleに飲み込まれる
・大量の企業がGoogleから広告費という名目で搾取される

雇用１０％消失（１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）

雇用３０％消失（２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業（AIや介護ロボットによる）
・武田薬品やエーザイなどの製薬会社が破産（製造の無人化による）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産（工場の無人化による）

雇用５０%消失（３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪率が高くなる。
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。
718 ：非決定性名無しさん：2015/08/30(日) 15:31:49.66 .net: 知らんがな
719 ：非決定性名無しさん：2015/08/31(月) 17:52:59.21 .net: ＦＪネクスト迷惑電話で検索しよう
720 ：非決定性名無しさん：2015/09/03(木) 01:09:26.05 .net: 株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net

1 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/17(水) 23:54:56.89 ID:6AB+4qEb0
リーダーたる者、常に先頭に立ち弾除けにならなければいけなーーーーーーーい。

武勇伝、武勇伝、でんでんででんでん。

　リーダーかっこいーーーーーーーー。

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/15(水) 00:21:32.43 ID:4hUPL1y20
梅沢がオッパイ摑んで、レロレロしてる姿を想像してみろ。
721 ：非決定性名無しさん：2015/09/04(金) 06:46:31.35 .net: 人工知能は中小企業の仕事を奪うか？
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/news/1509/090300303/?ST=safety&rt=nocnt
722 ：非決定性名無しさん：2015/09/19(土) 17:39:14.24 .net: 日本情報技術取引所
クリエイトソリューションズ
ガチ最高
723 ：非決定性名無しさん：2015/09/24(木) 20:40:39.45 .net: 　　　　／￣＼_
　　　／　　　＼
　　 / 　／ヽ　ヽ
　　/　／石　＼　ﾊ　センセーに会った記憶がありません・・？
　 /　／＼　／⌒Ｖ｜
　｜ /(●ヽ /●)｜｜　ブン●ュンもシン●ョウも読んだ記憶がありません・・？
　｜｜　　/　　｜｜
　｜人　(＿　ﾉ｜　神社仏閣に行った記憶がありません・・？
　人　＼ (ー) ／　/
　　＼　)､二イ　／
　　 /)ﾉ　　ヽ(ヽ　　クリスマスをした記憶がありません・・？　　
　　｜ヽ＿＿ノ　|
　　｜|元法華講｜|　　「財務」はＭ◆BANKへ・・・？
　　　　Ｓ高卒
724 ：非決定性名無しさん：2015/09/25(金) 02:10:26.06 .net: 日本IBMは日本雇用創出機構を使うかもしれない。
大企業正社員で40にもなって、管理職
（副、代理系は明らかに管理職ではない）や専門性を
持たない社員は全て日本雇用創出機構に出向という
可能性がある。
特定派遣（死語：正社員派遣）も派遣先
がないようであれば、日本雇用創出機構に即出向だろう。

ttp://toyokeizai.net/articles/-/20066?page=3
半沢直樹もたまげる、究極の「出向先」
大手70社が出資・賛助する、“追い出し部屋”の正体
「日本雇用創出機構」

ttp://homepage3.nifty.com/hamachan/pasona.html
「Ｆ社の就業規則には出向に関する規定があり、さらに
同規定を受け、出向に関する具体的事項を定めた出向規
程が設けられているから、Ｆ社が出向命令権を有するこ
とは明らかである。」「出向命令権を有するにもかかわ
らずその行使に労働者の同意が常に必要とされるのは合
理的でないというべきであり、少なくとも上記のように
出向労働者の利益に配慮した具体的な規定を設けている
Ｆ社においては個別的同意なく出向を命ずることができ
るというべきである」
「Ｘ主張に係る「Ｙが同意していないＸを出向労働者と
して受け入れた」との事実は認められない。」「･･･以上
の事実を総合すれば、本件出向時にＸが転職の意思を全
く有しておらず仮に採用されても拒否する意向であった
とは認めがたいというべきである。」
725 ：非決定性名無しさん：2015/10/14(水) 19:32:21.42 .net: 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失（１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失（２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業（AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産（工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失（３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
726 ：非決定性名無しさん：2015/10/15(木) 21:42:56.59 .net: エスオーエスファクトリーがいいよ
727 ：非決定性名無しさん：2015/10/17(土) 12:48:21.33 .net: この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな？
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金６割支給も本当は民法で１０割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな？
728 ：非決定性名無しさん：2015/10/22(木) 10:58:16.96 .net: 転職の際は要チェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される
729 ：非決定性名無しさん：2015/10/27(火) 07:14:12.05 .net: FJネクスト　エフ・ジェー・ネクスト迷惑電話4 [転載禁止]･2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1440681796/
730 ：非決定性名無しさん：2015/11/05(木) 00:18:33.15 .net: 株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net

ワイが梅沢や。稀代のワルや。

仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
731 ：非決定性名無しさん：2015/11/30(月) 21:16:13.26 .net: ★電話番号1．4万件漏えい＝出会い系口座から―三菱東京UFJ銀

三菱東京UFJ銀行は30日、インターネットを利用した出会い系サイトなどの運営事業者の口座記録が
不正アクセスを受け、振り込みを行ったサイト利用者の電話番号が約1万4000件漏えいした可能性が
あると発表した。この番号が架空請求詐欺に利用されていたことも判明しており、同行は被害状況を調べ、
補償を含めて対応する。10月下旬に警察からの連絡で発覚した。
口座の入出金明細と残高を自動音声で読み上げる同行の「残高照会ダイヤル」のシステムに不備があり、
特定の数値を入力すると第三者でも明細が分かる仕様になっていた。
4月28日から10月28日の間、47口座の記録が不正アクセスを受け、振り込み依頼人の電話番号のほか、
カタカナで表記された氏名の一部も流出した。現在、不備は解消されている。
問い合わせ窓口はフリーダイヤル（0120）651707。

時事通信 2015/11/30 20:00
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20151130-00000107-jijnb_st-nb
732 ：非決定性名無しさん：2015/12/01(火) 07:40:10.25 .net: ※本投稿の拡散歓迎
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
733 ：非決定性名無しさん：2015/12/03(木) 07:53:45.87 .net: ※本投稿の拡散歓迎
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
734 ：非決定性名無しさん：2015/12/26(土) 22:26:12.16 .net: ★電話番号1．4万件漏えい＝出会い系口座から―三菱東京UFJ銀

三菱東京UFJ銀行は30日、インターネットを利用した出会い系サイトなどの運営事業者の口座記録が
不正アクセスを受け、振り込みを行ったサイト利用者の電話番号が約1万4000件漏えいした可能性が
あると発表した。この番号が架空請求詐欺に利用されていたことも判明しており、同行は被害状況を調べ、
補償を含めて対応する。10月下旬に警察からの連絡で発覚した。
口座の入出金明細と残高を自動音声で読み上げる同行の「残高照会ダイヤル」のシステムに不備があり、
特定の数値を入力すると第三者でも明細が分かる仕様になっていた。
4月28日から10月28日の間、47口座の記録が不正アクセスを受け、振り込み依頼人の電話番号のほか、
カタカナで表記された氏名の一部も流出した。現在、不備は解消されている。
問い合わせ窓口はフリーダイヤル（0120）651707。

時事通信 2015/11/30 20:00
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20151130-00000107-jijnb_st-nb
735 ：非決定性名無しさん：2015/12/27(日) 09:05:53.81 .net: 歩行珍煙特殊部落
736 ：非決定性名無しさん：2015/12/29(火) 23:41:14.11 .net: たか 22:37 07/30 2015
（つづき）犯行予告ではないのか？また、言った言わないの話に持ち込み、Youtube等に録音を公開するとそのような趣旨ではない、ぶっ殺す、などと発言するのは松本の18番である。
とんでもない人事である。然るべく調べていただきたい。費用が必要なら10M用意する準備がある。抗議先　junmatsu@microsoft.com 03-4535-3098
たか 22:34 07/30 2015
（つづき）こういった浅ましく、下衆かつ下卑た行為に苦言を呈すと、松本はやくざ風の用心棒のような弁護士を連れ、文句があるなら訴えて来い、他の役員には言うな、嫌がらせだ、
連絡先を公開するなら勝手にしろ威圧し嘲笑した。このサイトに書き込み、情報提供した者はぶっ殺す、辞めさせるなどと公然と発言し、職場環境の士気の低下を図り、優越感に浸っているのである。
たか 22:31 07/30 2015
（つづき）佐藤は報告したにも関わらず、何の音沙汰すら発信しない。そればかりか、他の問題と合わせて、誰がすべての問題の報告者かなどと名誉棄損も著しい尾ひれをつけて、騒擾行為を始め、
他の人事らとぶっ殺す、ぶっ潰すなどという犯行予告を始める浅はかな身の振る舞いを示す始末である
たか 22:29 07/30 2015
（つづき）警察を私有の警備会社か何かと勘違いし、私物化しているとしか思えない、愚鈍な言動である。部門長を通じ、他の従業員への口封じまで行っている。これを情報統制などと西川は発言
しているのだから、もはや愚の骨頂だ。こんな乱痴気騒ぎを起こす愚連隊のような手合いばかりだから、偽装請負まで起きるのである。ちなみにこの件は人事の外注弁護士が了承し行わせていた。
もはや人間としての認知すらない連中だ。
たか 22:25 07/30 2015
昨年から継続して全社的なリストラが進行中であるが、なかでも人事部の松本、西川、これらの者の不祥事を申し送った佐藤の対応は、最低という言葉にも能わず、底辺を極めている。
松本は辞めないことを逆恨みし、お前のせいで仕事が増えた、営業妨害だ、でかい態度で何様だ、一人でやってろ、警察を呼ぶぞ出ていけと、罵声を散らし挑発的発言をして脅迫した後、
首根っこをつかんで引きずり出すという暴行に及んだ。
737 ：非決定性名無しさん：2016/01/09(土) 12:20:24.41 .net: 外貨も稼げない。売上高ほどの価値を提供できないIT子会社によくあること。

その1 経営者は親会社の出向者だけ
その2 総務人事などの間接部門は厚顔無恥の溜まり場
その3 技術！技術！と言う割には基礎知識、基礎スキルがない管理職ばかり
その4 外貨を稼ぐ！とたまに奇声を発するけど結局内部の仕事だけに集中！
この繰り返しを何度もやっている。ブレまくり。
その5 技術力、業務スキル、折衝力を持った会社を支えている社員が毎年の様に外部に流出している。

他にあるあるネタあれば求む！！！
738 ：非決定性名無しさん：2016/01/16(土) 15:03:54.14 .net: 歩行珍煙特殊部落
739 ：非決定性名無しさん：2016/01/24(日) 11:12:54.14 .net: 近藤ってなんでいつも寝てるの？
740 ：非決定性名無しさん：2016/01/29(金) 12:46:12.79 .net: 日銀がマイナス金利を採用。
BKもこれでおしまいだ。
これからは健全な経営をできない銀行はばんばんつぶれる。
741 ：非決定性名無しさん：2016/01/29(金) 12:57:33.83 .net: NHKが報道だ！がちだ！！まじかよ！！あっちょんぶりけ！！

金融危機以降に銀行を絶対に潰さないための、100％銀行が儲かるシステムが崩壊！！
銀行ざまー！！！！
まじめに融資先をみつろけよ。低能ｶｽ。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160129/k10010390301000.html

「それによりますと、日銀が金融機関から預かっている当座預金のうち一定の水準
を超える金額につけている金利について、現在の０．１％からマイナス０．１％
に引き下げる新たな金融緩和に踏み切ることを決めました。マイナス金利は来月
１６日から導入するとしています。
これによって、金融機関が必要以上の資金を日銀に預けておくメリットが薄れるこ
とから、日銀としては、日銀の口座に積み上がっている金融機関の資金を、より積
極的に貸し出しなどに振り向けるよう促すねらいがあるとみられます。」
742 ：非決定性名無しさん：2016/01/29(金) 14:11:50.14 .net: ■日銀当座預金超過準備額
2013/03　*39兆9,468億円
×××
2014/03　106兆6,411億円
2015/03　173兆3,979億円
2015/12　221兆7,730億円（455％増）
http://www.boj.or.jp/statistics/boj/other/cabs/

この金をマイナス金利にするだけやで
日銀が2年で200兆も金増やしたのに、
メガバンクが投資もせずに溜め込むばかりだから日銀がキレた
743 ：非決定性名無しさん：2016/02/02(火) 23:46:08.80 .net: 派遣にプロパーと同じ重圧と責任を追わせ、派遣に落ち度があれば派遣元にクレームを入れ、
プロパーに落ち度があれば有耶無耶にする…
その上、派遣とプロパーとの間にある2倍もの給与格差を是正せず放置しているとは笑止千万
肥え太ったプロパーの豚共よ、赤ストラップの恨みを知れ
744 ：非決定性名無しさん：2016/02/03(水) 19:44:02.80 .net: 実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取助長

相場が下がって迷惑だから年収1,000万円以下のSEは辞めてもらえませんか？

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万以上(パートレベル)

http://labaq.com/archives/51497438.html
745 ：非決定性名無しさん：2016/02/05(金) 15:12:47.45 .net: 445 : 名刺は切らしておりまして2016/02/05(金) 00:52:00.11 ID:SASP7KOc
俺の周りでもポツポツとシリコンバレーに移住しているプログラマ（底辺から上層まで）おるし、

アメリカの高報酬に惹かれて英語勉強したり、

需要のありそうな技術に磨きかけてる奴がめっちゃ増えた。

子持ちのエンジニアでも移住して、子供を州立大学に入学させれば

金を節約できるし、物価も安くできる方法はいくらでもあるらしいので

嫁も後押ししてくれるらしいぞ。

将来、老後に戻る選択肢もあるし、渡米も少数派だけの問題でなく、

ほぼ全ての（手を動かす）プログラマにとっての現実的な選択だと思うよ。
746 ：非決定性名無しさん：2016/02/06(土) 09:04:45.40 .net: 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
747 ：非決定性名無しさん：2016/02/09(火) 20:57:40.59 .net: 銀行株、軒並み去年のピークから、半額程度に落ちてるな。
まるで新興株みたいやw

マイナス金利対象の口座額が10兆円では足りんな。
対象を100兆円以上にせんと今の危機は乗り越えられんだろ。
景気があがれば銀行の業績も上がるんだから、それぐらいやるべきだろう。
小額でけちったために、金が流通しないのは分かっただろうから、
次は派手に150兆円以上分の日銀口座にマイナス金利かけるだろうな。
748 ：非決定性名無しさん：2016/02/10(水) 07:45:20.23 .net: 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数見積
残業見積
時間外労働違反
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
749 ：非決定性名無しさん：2016/02/13(土) 21:59:47.93 .net: マクロで見たらかなり業界の中でマシな方なのにミクロで見るとホントだめな会社なのはなんでだろう。
750 ：非決定性名無しさん：2016/02/26(金) 14:08:30.34 .net: この調子だと、シャープの買収は白紙だなw
公的整理して老害達を会社から追放するいい機会ではある。
三菱UFJとみずほ銀行もシステムどころの話ではなくなるなw
フィンテックが普及する以前に、技術的失業のまえに日本企業が
ばたばたと潰れて、デフォルトしちゃうんじゃねw

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco&k=2016022500838

鴻海、シャープ買収契約を留保＝３５００億円負債拡大の恐れ
時事通信社 2016/02/26
　【台北時事】台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業は２５日、
シャープから２４日に新たな重要文書を受け取ったことを明らかにし、
「内容を精査する必要があり、双方がこれについて合意に達
するまでは買収契約をしばらく見合わせる」との声明を発表し
た。米紙ウォール・ストリート・ジャーナル（電子版）は関係筋
の話として、鴻海が受け取ったのは総額約３５００億円の
偶発債務（訴訟などで将来返済義務の発生する恐れがある債務）」
のリストだと報じた。
751 ：非決定性名無しさん：2016/03/09(水) 12:44:05.18 .net: ほう
752 ：非決定性名無しさん：2016/04/02(土) 12:37:02.14 .net: 社員が自殺しても公表しなかった会社、どこだっけな
753 ：非決定性名無しさん：2016/04/05(火) 19:58:19.15 .net: IT部門、システム子会社、SIer…「オーバーヘッダーズ」が企業を滅ぼす
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/033100081/?rt=nocnt
754 ：非決定性名無しさん：2016/04/23(土) 00:21:57.49 .net: アホくせ
755 ：非決定性名無しさん：2016/05/23(月) 07:14:45.05 .net: >>752
もしかして…
756 ：非決定性名無しさん：2016/06/23(木) 07:44:49.83 .net: つまんないなぁ
757 ：非決定性名無しさん：2016/06/24(金) 21:21:53.72 .net: ここはみずほと違って安全ですか？
758 ：非決定性名無しさん：2016/06/28(火) 23:30:09.90 .net: 元社長が会社の金をすくねてたと聞いて
759 ：非決定性名無しさん：2016/06/29(水) 19:02:53.47 .net: >>758
節子、それMUITちゃう、MDITや。
760 ：非決定性名無しさん：2016/06/29(水) 19:24:59.50 .net: 新入社員が配属されたね
761 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2016/07/10(日) 09:14:50.77 .net: MUIT部長でも、銀行の7年目と同じ給料で、銀行新卒には敬語。
まさに昭和のキャリア、ノンキャリア思想が残っている。
762 ：非決定性名無しさん：2016/07/10(日) 21:32:43.24 .net: >>744
意味不明なんだが
お前きちがいなんだね！
763 ：非決定性名無しさん：2016/07/10(日) 21:33:18.02 .net: >>746
死ね！
きちがい
764 ：非決定性名無しさん：2016/07/10(日) 21:34:18.07 .net: >>748
口先だけで使えないからリストラされたんだね
ヒャヒャ
765 ：非決定性名無しさん：2016/07/11(月) 00:34:04.01 .net: >>760
配属されたね。
766 ：非決定性名無しさん：2016/07/11(月) 01:02:15.55 .net: 大島てる
767 ：非決定性名無しさん：2016/07/11(月) 16:23:57.05 .net: ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
http://tracpath.com/works/story/high_performance_computing_programmer/

「　優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」

「これまでは、欧米のトップスクールのMBA（経営学修士）を取得したような層が、最も優秀な人材
とみなされており、“創造性”豊かな人材というよりは、数字を緻密に管理すること
に長けたマネジメント型の人材が必要とされてきましたが、「優秀な人材」の定義
そのものが変わってきていることは、最先端企業の人材に対する考え方にも見ら
れ、テスラ・モーターズを創業し、スティーブ・ジョブズを超える天才と言わ
れるイーロン・マスク氏も、「MBAは最低限しか雇わない」と語っています。」＊
768 ：非決定性名無しさん：2016/07/12(火) 23:22:30.66 .net: 日立にきられた元害虫へ
無能なくせに一人前に権利ばかり言うのやめてもらえませんか？
主婦以下のスキルしかないから辞めて、他の仕事されたらいかがですか？

情報スレに意味不明な書き込みをする低知能なお前は優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より
769 ：非決定性名無しさん：2016/09/07(水) 03:27:00.19 .net: ここって35で年収900万行くって聞いたのですが本当ですか？
770 ：非決定性名無しさん：2016/09/13(火) 02:22:05.05 .net: あげ
771 ：非決定性名無しさん：2016/09/13(火) 02:25:08.34 .net: 国会議員に三菱の偽装請負ちくっといて
自分が偽装請負仕掛ける側になったとたん
寝返ってだんまりを決め込んだ皆川仁
772 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 08:05:55.17 .net: >>769
お前の頑張り次第
773 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 08:06:30.68 .net: 社長暇そう…
774 ：非決定性名無しさん：2016/11/07(月) 13:05:31.25 .net: 副部長昼休み長すぎませんか～www
775 ：非決定性名無しさん：2016/12/06(火) 23:34:58.11 .net: 社員もみんな暇です
776 ：非決定性名無しさん：2016/12/08(木) 23:52:35.61 .net: 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
777 ：非決定性名無しさん：2016/12/11(日) 03:33:51.42 .net: 株式会社エクラアシスト
http://www.eclat-assist.jp/
代表者柴田尚範 (しばたなおのり)

代表者経歴：
元株式会社アビリティ社員
元電脳株式会社社員
元株式会社日本システムテクノロジー社員

本社：
千葉県市川市島尻2-34-934 ※自宅
営業所：
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
※誰もいないレンタルオフィス
アジト：
千代田区某所

TEL：
047-397-7730 ※本社(自宅)
03-4405-7530 ※IP電話
FAX：
03-6869-9110
採用担当直通：
070-6573-7520

ご連絡お待ちしています。
事業内容：
システム開発
OA機器販売
LED販売

特定労働者派遣事業
特13-318603

資本金400万円
設立2014年12月1日

社員数11名（2016年1月現在）

取引銀行千葉銀行　浦安支店
※法人口座なし
778 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 11:35:10.42 .net: >>776
違うでしょ。残念ながら、更にもう少しレベルが低いと思われ。
779 ：非決定性名無しさん：2017/01/06(金) 16:27:54.82 .net: Age
780 ：非決定性名無しさん：2017/01/13(金) 13:30:19.44 .net: 三軒茶屋（笑）
781 ：非決定性名無しさん：2017/01/19(木) 20:34:51.09 .net: 日本アクセスの久保田です。
http://imepic.jp/20170115/473440
782 ：非決定性名無しさん：2017/02/04(土) 21:29:40.54 .net: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　/　　　　　　幹部は「キンマンコ仏罰墓地公園」の墓石を買ってるの？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　/
　　　　　　　　　　　　　　___________ヽ/____________
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　/　ヽ　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　/　　　　　/　　　ヽ　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　/___________/　　　　　ヽ__________ヽ　　①　←真心の「1円財務」

　　　　／ヾ　　　;;　::≡=-_　　←仏罰大行進、選挙権不明＆行方不明
　　　／::ヾ　　　　　　~~~　＼　　
　　　|.::::::|　　　法華講破門　|
　　ヽ;;;;;|　　 -==≡ミ　　≡=-|　　━━┓┃┃
　　／ヽ ──|　<◎>　|￣|<・> |　　　　┃　　　━━━━━━━━
　ヽ　< 　　　＼＿／　ヽ＿/|.　　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
　　ヽ|　　　　　　／( 　　 )＼ヽ　　　。　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
　　　| （　　　　　　　　｀,,'　　　≦三三
　　　| 　ヽ　　＼＿／ゝ'゜　　　　　　　≦三三　゜。　゜マハーロ！バカヤロー！
　　　ヽ　ヽ　　　＼ ≧　　　　　　　　　三三＝=-
　　　　＼＿＼＿＿-ァ,　　　　　　　　　　≧=-　　　憚りながら、戒名貰って密葬したいニダ・・・アイゴッ
783 ：非決定性名無しさん：2017/02/06(月) 20:50:44.13 .net: 管理職になるのって大変なの？
784 ：非決定性名無しさん：2017/03/12(日) 16:19:54.09 .net: 伊藤は振り込め詐欺師
785 ：非決定性名無しさん：2017/03/16(木) 12:41:15.21 .net: >>783
そんなに大変じゃないよ！
786 ：非決定性名無しさん：2017/03/21(火) 22:41:40.47 .net: 面接やっちまったオワタ
787 ：非決定性名無しさん：2017/03/23(木) 19:57:08.22 .net: >>786
何したん
788 ：非決定性名無しさん：2017/03/25(土) 20:28:40.31 .net: >>787
普通のことしか言えなかったぜ
ちな昇格用の面接
789 ：非決定性名無しさん：2017/03/27(月) 22:06:51.21 .net: >>788
昇格のか
給料グンと変わるからかなり重要だもんな
結果はどうなるやら
790 ：非決定性名無しさん：2017/05/01(月) 13:14:55.61 .net: >>788
そういえば結果どうだったん？
791 ：非決定性名無しさん：2017/05/09(火) 08:52:23.55 .net: 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
792 ：非決定性名無しさん：2017/05/17(水) 11:04:44.03 .net: >>791
伊藤は、
> コミュニケーション障害
> コンピュータ趣味
> 人格障害
> 低偏差値高校中退
> 情報処理資格非保有者
>
> 学習不足
> 対人障害
> 健康障害
> 孤独死
>
> 偽装請負多重派遣SEの代償
> 低収入
> 低技術
> 非婚
> 離婚
> 鬱病
> 早死
793 ：非決定性名無しさん：2017/05/19(金) 20:25:09.42 .net: 無能SEへ

派遣低技術低収入スキルサービスして
使い捨て促進するな！
794 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 00:26:55.96 .net: >>793
> 無能伊藤へ
>
> 派遣低技術低収入スキルサービスして
> 使い捨て促進するな！
795 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 17:29:21.48 .net: >>1 国内ビットコイン市況 http://jpbitcoin.com/markets 中華ビットコイン長者 (ビビビのビットコイン男) BITCOIN (BTC) 持つべきはGOLD純金さ！
http://jpbitcoin.com/widgets/jpprice_24h#.gif http://imgur.com/fCQZbiS.jpg http://imgur.com/oQM9aKH.jpg
http://jpbitcoin.com/widgets/jpprice_24h#.gif http://imgur.com/fCQZbiS.jpg http://imgur.com/oQM9aKH.jpg
http://jpbitcoin.com/widgets/jpprice_24h#.gif http://imgur.com/fCQZbiS.jpg http://imgur.com/oQM9aKH.jpg
796 ：非決定性名無しさん：2017/06/29(木) 23:46:12.98 .net: 社員が自殺しても公表しなかった会社、どこだっけな
797 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 13:57:53.23 .net: ●菱●京Ｕ●Ｊ●銀行　キャッシュカード紛失受付フリーダイヤルの
テレオペやってるＯ澤麻祐Ｋ（４●歳）の本業は、高収入の一流コピーライターだそうですｗ
高収入の一流コピーライターサマが、何で安時給のテレオペなんかやってんの？ｗ
798 ：非決定性名無しさん：2017/09/02(土) 14:36:48.53 .net: ここと日立の関係ってどんな感じ？
799 ：非決定性名無しさん：2017/09/07(木) 15:57:59.71 .net: >>798
主と従
800 ：非決定性名無しさん：2017/09/13(水) 17:06:48.54 .net: うんこぶりぶり８００ゲトー！！
801 ：非決定性名無しさん：2017/09/14(木) 22:08:30.64 .net: 2009年7月
東京三菱インフォメーションテクノロジー、UFJ日立システムズ、UFJISの三社が合併し誕生
802 ：非決定性名無しさん：2017/09/17(日) 14:28:10.90 .net: 三菱UFJ
803 ：非決定性名無しさん：2017/10/01(日) 06:54:25.33 .net: 鬱だわ
804 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 12:59:39.29 .net: >>790
落ちますた
このままだと万年下級社員になってしまう、、
805 ：非決定性名無しさん：2017/10/11(水) 04:14:47.10 .net: >>804
万年下級社員だとどうなるの？
806 ：非決定性名無しさん：2017/10/13(金) 05:15:07.14 .net: a
807 ：非決定性名無しさん：2017/10/17(火) 14:37:54.14 .net: >>805
年収700くらいで打ち止めになる
808 ：非決定性名無しさん：2017/10/29(日) 15:30:17.99 .net: >>769
35で年収900万
809 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 07:54:08.30 .net: 高給
810 ：非決定性名無しさん：2017/11/10(金) 01:41:26.29 .net: 何歳で4ケタ？
811 ：非決定性名無しさん：2017/11/13(月) 18:42:46.01 .net: 1000万
812 ：非決定性名無しさん：2017/11/14(火) 03:27:35.66 .net: 鬱だわ
813 ：非決定性名無しさん：2017/11/14(火) 08:15:46.24 .net: 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【予防】

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
814 ：非決定性名無しさん：2017/11/17(金) 09:50:22.89 .net: m
815 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 15:43:02.12 .net: 三菱UFJ
816 ：非決定性名無しさん：2017/11/21(火) 18:06:04.88 .net: MUFG
817 ：非決定性名無しさん：2017/11/23(木) 16:20:37.37 .net: 高給
818 ：非決定性名無しさん：2017/11/24(金) 14:58:02.25 .net: ぼくは、伊藤です

ぼくは、使えないからリストラされて今は振り込め詐欺師をやってます
毎朝、情報スレやプログラムスレなどにへたくそな日本語ですが書き込みしてます
ぼくは、コミュ障なので会話が成立しません
返信には金品を要求します
ぼくは、異常性欲者で結婚に異様に固執しています
もう毎日ギンギンで困ったもんです
819 ：非決定性名無しさん：2017/11/24(金) 14:58:54.57 .net: >>813
こいつ、スレ荒らしの
きちがい伊藤だな
820 ：非決定性名無しさん：2017/11/24(金) 17:58:47.14 .net: m
821 ：非決定性名無しさん：2018/01/04(木) 20:37:45.04 .net: ここって規模のわりに売上高は低い気がするんですがMUFGシステムの方で売上にしてるってことですか？
822 ：非決定性名無しさん：2018/01/09(火) 18:24:41.07 .net: 三菱UFJグループ
823 ：非決定性名無しさん：2018/01/10(水) 01:12:07.76 .net: ニコスでシステム障害、５７万件の決済に遅れ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180109-00050090-yom-bus_all

これに関わってるの？
824 ：非決定性名無しさん：2018/02/11(日) 15:58:46.28 .net: >>813
ぐだぐだ言い訳ばかりで
逃げてんじゃねえ
伊藤の口座情報を教えろよ出来ねえのかヘタレ野郎

俺の依頼口座
結婚障害情報提供料金振込口座ってなんだ？
振り込め詐欺用なのか？
俺の受け取り依頼人って
受け子のことか？
まさに特殊詐欺だな

伊藤こそ名誉毀損、
架空の債権を持ちだし
警察や弁護士をかたる劇場型特殊詐欺の犯罪者じゃねえか

伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだ

振り込め詐欺師
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。
10年以下の懲役。

犯収法　（第２６条２項・３項）
自分名義の口座を譲り渡す行為。
他人名義の口座を譲り渡す行為。
1年以下の懲役もしくは100万円以下の罰金
825 ：非決定性名無しさん：2018/02/12(月) 20:31:36.61 .net: 住宅ローン借り換え客の奪い合い。まさにスマホ顧客争奪バトルの金融版。

このたび、「みずほ銀行」のシステムに装備されていた、他行への借り換えを妨害する先進機能をご案内します。

三菱東京UFJ銀行には、これを凌駕する機能の考案・装備を提案します。

http://okazuto.com/
　↓
http://okazuto.com/?page_id=528

銀行バトル前夜[2/12完成]
副題：ローン落ちた「いなほ」死ね！！！

みなさまのお越しをおまちします。

カズト
826 ：非決定性名無しさん：2018/02/19(月) 06:50:14.65 .net: >>823
全く
827 ：非決定性名無しさん：2018/02/27(火) 22:26:50.09 .net: 三菱UFJ
828 ：非決定性名無しさん：2018/03/13(火) 22:08:00.09 .net: ワキガ臭えよ
829 ：非決定性名無しさん：2018/03/17(土) 16:24:30.11 .net: 三菱UFJ
830 ：非決定性名無しさん：2018/03/18(日) 08:43:44.65 .net: 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】

☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
831 ：非決定性名無しさん：2018/03/19(月) 01:32:19.99 .net: .
832 ：非決定性名無しさん：2018/03/19(月) 08:09:31.26 .net: 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
　労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
　請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
833 ：非決定性名無しさん：2018/03/25(日) 18:07:33.21 .net: ★日本郵政(株)6178【祝】増配キタァァァァ（゜Д゜）━━━－！　(^_^)v　!

　【祝：増配】日本郵政の18年3月期､純利益4500億円に上方修正宅配好調

　前回予想→今回修正
　[１８年３月期] (連結)
　経常収益
　12兆4600億0000万円→12兆7000億0000万円

　経常利益
　7800億0000万円→8900億0000万円

　親会社株主に帰属する当期純利益
　4000億0000万円→4500億0000万円

　1株当たり当期純利益
　98円10銭→110円37銭

　　　　　　　　　　Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend
834 ：非決定性名無しさん：2018/03/25(日) 20:44:02.80 .net: 【※】[●]※【■】【■】[※]★★【◆】※※[※]◆☆[☆]※※【★】

　　　／￣￣￣~)__　　　　　　　　　．　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．　　　　　　　　
　　／_＿＿＿／ヽヽ　　　マイナス金利　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．　　　．　　　　　　　　
　/ ／　　　　　 | .∧　　　　　..↑　　　．　　　　　　　．　　　．　　　　　　　　　　　
　| | 　　　　　　ヽ　|　　　　　...│　　　　　　　　　．　　　　　　　．　　　．　　　．
　ﾚ| ≦__（（ __≧　 |　|　　　　　..│＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　(Y[ノ・ ]＝[ ・ヽ ]=Y）　　　　　／　　　　量　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 (　￣/　　￣　 ) |　　　　.／質　　　．　　　．　　　　　　　　　．　　　　　　　　　　　
　 | 　ノ^ー^ ヽ　　|　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　．　　　
　ヽ(（＿_|_＿））ノ　　／JAPAN POST HOLDINGS(6178) Dividend yield = 3.94%
　　　ヽ＿＿＿__ノ　　　.＼Price book-value ratio = 0.37　　　　　　　　
　　　／Ｖ><Ｖ　＼　　　.　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．　　　
　　　 | 　ヽ/　　　|　　　　　　＜　ちゅうちょなく　　　　　　．　　　　　　　．　　　　　　　　　．
　　　 | |　　　　　| |　　　　　　　　　　．　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．　　　．
835 ：非決定性名無しさん：2018/03/26(月) 21:35:06.14 .net: ●【◆】[■][☆]【★】☆☆●【●】☆☆●●【★】※☆■[●]

　　　／￣￣￣~)__　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．　　　．　　　．　　　．
　　／_＿＿＿／ヽヽ　　　マイナス金利　　　　　　　　　．　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　/ ／　　　　　 | .∧　　　　　..↑　　　　　　　　　　　　　　　　．　　　　　　　　　　　
　| | 　　　　　　ヽ　|　　　　　...│　　　　　　　　　　　　　　　　　．　　　　　　　　
　ﾚ| ≦__（（ __≧　 |　|　　　　　..│＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　(Y[ノ・ ]＝[ ・ヽ ]=Y）　　　　　／　　　　量　　　　　　　　　　　．　　　　　　　　　　　
　 (　￣/　　￣　 ) |　　　　.／質　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．　　　　　　　
　 | 　ノ^ー^ ヽ　　|　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　．　　　　　　　
　ヽ(（＿_|_＿））ノ　　／日本郵政の、配当利回りが３．９４％　　　　　　．　　　．　　　　
　　　ヽ＿＿＿__ノ　　　.＼ＰＢＲ＝０．３７倍　　　　　　　　　　　　　．　　　　　　　　　　　　　
　　　／Ｖ><Ｖ　＼　　　.　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 | 　ヽ/　　　|　　　　　　＜　ちゅうちょなく　　　　　　．　　　　　　　．　　　　　　　
　　　 | |　　　　　| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
836 ：非決定性名無しさん：2018/05/13(日) 17:46:30.67 .net: あげ
837 ：非決定性名無しさん：2018/06/04(月) 19:32:42.37 .net: 共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
838 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 19:12:40.39 .net: ここって35で年収900万行くって聞いたのですが本当ですか？
839 ：非決定性名無しさん：2018/06/11(月) 02:01:50.64 .net: 時間外込みなら行く人いると思いますよ！
840 ：非決定性名無しさん：2018/06/16(土) 07:45:33.43 .net: https://www.youtube.com/watch?v=kb6GDyQiGDw

https://supernova.studio/
841 ：非決定性名無しさん：2018/08/16(木) 23:46:03.81 .net: 高給
842 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 00:38:08.72 .net: 高給
843 ：非決定性名無しさん：2018/12/03(月) 16:16:07.11 .net: ♪財務の歌　　　　作詞；マハーロ　　作曲；バカヤロー

すっからかん　すっからかん　我家の米びつ　すっからかん
すっからかん　すっからかん　私の財布は　　すっからかん
すっからかん　すっからかん　会員脳ミソ　　すっからかん
すっからかん　すっからかん　地方の会館　すっからかん
すっからかん　すっからかん　私の人生　　すっからかん
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　song　by　キンマンコ

　　　　　　　　　　　／　::|
　　　　　　　　　／　　.:::|「真心の１円財務」専用ATM
　　　　　　　　／　　 ::::::|＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　／　　　　　／＿＿＿＿＿＿＿／|
　　　　　　 |　　　　　 |MﾋﾞｼU●J4谷支店|　 | 　＜振り込め詐欺にご注意下さい
　　　　　　 |　___ f￣7 | [二二二二二二]　|　 |　　
　　　　　　 | | r-､f￣7|　[二]　　　□□ 　 |　 |
　　　　　　 | | .^｝}|￣¨i　通帳　　カード.　|　::|
　　　　　　 | | .し' |＿_:| ━━　　　━━　./ 　:|
　　　　　　 | .￣　　／￣￣￣￣￣￣ ./　　::| ＜このATMは、一人1円以上振り込めませんのでご了承ください
　　　　　　 |.　　／二／□□／二／ /　　　:|
　　　　　　 |　　　|　Remit to Korea　　|　　／}
　　　　　　 |　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿|__／.／
　　　　　　 |　　　＼＿＿＿＿＿＿|＿__／　 |　 <゜マハーロ！バカヤロー、キンマンコ！
　　　　　　 |　　　　　|　　　　　　　　　　|　　　 |
　　　　　　 |　　　　　|　[二]　　　　　 :|　　　 |
　　　　　　 |　　　　　|　　　　　　　　　　|　　　/.
　　　　　　 |　　　　　|　　　　　　　　　　|　 .／
　　　　　　 |　　　　__|＿＿＿＿＿＿___|／　　①←真心の「1円財務」　
　　　　　　 |__.. --''　
844 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 23:07:24.77 .net: 来年は10周年。
また大会場でイベントやるかな？誰呼ぶんだろう。
845 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 02:26:44.19 .net: システムエグゼ様

お世話になっております。

私に与えられているEメールアドレスのアカウントは御社がロックしたのでしょうか？

御社がEメールアドレスをロックしたのでなければ、これ以降の文言は無視してください。

これ以降は御社が意図的にアカウントロックしたものとして話します。

意図的にアカウントをロックするのはかまいませんが、本人、所属会社に何の説明もなく、アカウントロックをするのは悪手中の悪手です。

説明のないままこのようなことをされますと、数々の法律に触れて、御社は処罰、罰金の対象、損害賠償、慰謝料の支払いが発生します。

いままで私に対する処遇や嫌がらせ等は、あなた方が思っているほど軽微なものではありません。

システムエグゼの一番悪いところは裏でコソコソと私どもを撹乱しているところですが、もっとも恐ろしいのは御社そのものが無知であることです。

無知とは法的な知識がないことと、システムエグゼの危機に対する鈍感さです。

御社は何を目的に私どもに嫌がらせを行い、システムエグゼの取引先まで巻き込み、混乱、破壊工作をしているのでしょうか？

いままでこのような質問に対して返答があったためしがありませんので、答えなくてもかまいません。

ただし明日、2018年12月16日の午前12時までにアカウントロックをした目的、理由を定かにしない場合、取引先名、個人名は伏せますが、この公序、道徳に反するシステムエグゼのこれまでの言動をインターネット上に公表します。

最後にあなた方にとっては私は何が気に入らなかったのでしょうか？

些細なことでシステムエグゼという会社を後退させる事件を起こす必要があったのでしょうか？

システムエグゼのPCや、個人の勤怠などは熱心にチェックしているようですが、御社は従業員数に対して売上高が低いにもかかわらず、人的リソースの使い方が滑稽すぎて、これだけでも世間の笑いものです。
846 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 04:12:34.76 .net: システムエグゼ
苦情申し立てダイレクト窓口

代表取締役社長酒井博文
h-sakai@system-exe.co.jp

専務取締役大場康次
yohba@system-exe.co.jp
専務取締役後藤清孝
kgotou@system-exe.co.jp

取締役藤林隆司
rfujiba@system-exe.co.jp
rfujiba2@system-exe.co.jp
取締役荻野弘昭
h-ogino@system-exe.co.jp
取締役新船幸広
arafune@system-exe.co.jp
arafune_PJ@system-exe.co.jp

監査役白銀亨
sirokane@system-exe.co.jp
847 ：非決定性名無しさん：2019/01/11(金) 11:39:06.40 .net: ろくに出社しない話したことも無いPM糞ババアが辞めた俺に責任取れといまだに苦情言ってくる
848 ：非決定性名無しさん：2019/01/11(金) 23:01:40.59 .net: それって警察に相談した方が良い事案だな

でなきゃただの統失かなにかのキチガイ案件かもだけど
849 ：非決定性名無しさん：2019/01/22(火) 21:25:27.47 .net: ここって負け組企業？
850 ：非決定性名無しさん：2019/01/22(火) 22:16:42.52 .net: >>849
低学歴が多い会社。早慶出てここなら負け組。
851 ：非決定性名無しさん：2019/01/24(木) 18:42:01.83 .net: システムエグゼってどう？5
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1545216684/
852 ：非決定性名無しさん：2019/02/05(火) 22:45:53.35 .net: age 何か書け～
853 ：非決定性名無しさん：2019/02/08(金) 23:09:40.36 .net: インフルエンザが定期的にパンデミックするよね
854 ：非決定性名無しさん：2019/02/08(金) 23:26:29.48 .net: 晴海と中野
総面積はどっちが広い？
855 ：非決定性名無しさん：2019/02/09(土) 22:18:19.88 .net: 質問に答えろ、奴隷サラリーマンども
856 ：非決定性名無しさん：2019/02/21(木) 22:05:06.02 .net: 晴海と中野
総面積はどっちが広い？
857 ：非決定性名無しさん：2019/02/24(日) 22:11:01.45 .net: 質問に答えろ、奴隷サラリーマンども
858 ：非決定性名無しさん：2019/02/25(月) 00:08:43.02 .net: 小林エンジニア

罪状顧客情報を持ってバックレ
859 ：非決定性名無しさん：2019/03/02(土) 20:16:41.17 .net: 晴海と中野
総面積はどっちが広い？
質問に答えろ、奴隷サラリーマンども
860 ：非決定性名無しさん：2019/03/02(土) 20:52:49.00 .net: >>859
いま調査中です
861 ：非決定性名無しさん：2019/03/21(木) 14:12:21.06 .net: 社風どんな感じですか？まったり？
862 ：非決定性名無しさん：2019/03/24(日) 12:31:17.02 .net: 晴海と中野
総面積はどっちが広い？
質問に答えろ、奴隷サラリーマンども
863 ：非決定性名無しさん：2019/03/24(日) 12:32:27.54 .net: >>860
いつになったら判明するんだよ
こっちは就活で忙しいんだよ
864 ：非決定性名無しさん：2019/03/30(土) 22:41:12.84 .net: 晴海と中野
総面積はどっちが広い？
質問に答えろ、奴隷サラリーマンども
865 ：非決定性名無しさん：2019/04/07(日) 12:19:10.58 .net: 　　　　　　＠　　＠　　＠ ←仏罰大行進、選挙権不明＆行方不明
　　　　　　｜＼／＼／｜　　　　　　　　　　　　　へ＿＿＿＿
　　　　　　└────┘ 　　　　　　　　　　　　(　　））））　)
　　　　／:／　　　　　　　＼　　　　　　　　　　 / /￣￣￣￣ヽヽ ←仏罰
　　　　|:::ﾐ　　　朝鮮カルト　|　　　　　　　　　｜｜　P献金　 | |
　　　ﾞ､| 　 ,_=≡ ､´ ｀,=≡_|ﾐ　　　　　　　｜/⌒＼　／⌒ヽ|
　　　　 /:ヽ─||..(゜)|￣|. (。) |　　　　　　　　　(Y　ノ･　　　･ヽ　| 　　♪財務の歌　　　　作詞；マハーロ　　作曲；バカヤロー
.　　 <∂　　ヽ二／　ヽ二/|　　　　　　　　　　|　　　　| | 　　　|
　(（　n_|　　　ハ－ - ハ　ヽ　n　）) 　 (（　n　|　　　　 ‥　　　| ｈ　）) 　すっからかん　すっからかん　我家の米びつ　すっからかん
　　（ﾖ）ヽ　ゝ_／＼／＼ノ　（ E）　　　　（ﾖ）|　　　ノ (　ヽ　 | （ E）　すっからかん　すっからかん　私の財布は　　すっからかん
　　　＼ヽ　ｨ' ＼二二.ノ ,／ﾉ／　　　　　＼ヽ(＜二二＞)／／　　すっからかん　すっからかん　会員脳ミソ　　すっからかん
　　　　　ヽ _＼＿＿ i' ／　　　　　　　　　　　＼＼.しｗ_／　／　　　　すっからかん　すっからかん　地方の会館　すっからかん
　　/⌒／臨終只今／　|ヽ＿＿＿＿＿＿_ﾉ）　＼　∪　　　＼/⌒ヽ　すっからかん　すっからかん　私の人生　　　すっからかん
　 /　　ｒ　　　　　／　／ﾏﾊｰﾛ！ﾊﾞｶﾔﾛｰ！ヽ　＼　　法戦　　　| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　song　by　ナチュオ　with 　キンマンコ
　/　_ノヽ　（;;つ　(　　（真心の1円財務ニダ～)　　)　⊂;;;）／ヽ　ﾉ
(＿_)　　　＼　　　ヽ　　＼キンマンコー！♪ ノ　／　　／　　 (____⊃
　　　　　　　　> 　　)　　　　￣￣￣￣￣￣￣　　　(.　　 <
　　　　　　　（　 < 　　）)　　　　　　　　　　　　 (（　　ヽ　　）
　　　　　　　　ヽ _ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂＿）　　①←真心の「1円財務」　　　【提供：ＭﾋﾞｼＵ●Ｊ銀行】　
866 ：非決定性名無しさん：2019/04/08(月) 13:33:44.92 .net: 晴海と中野
総面積はどっちが広い？
質問に答えろ、奴隷サラリーマンども
867 ：非決定性名無しさん：2019/04/16(火) 13:38:06.98 .net: 書き込み少ないってことはそんなに不満ないんですかね
行きたいな
第1志望で就活してます
868 ：非決定性名無しさん：2019/04/19(金) 01:01:58.70 .net: 安泰
869 ：非決定性名無しさん：2019/06/12(水) 06:55:25.53 .net: あー
870 ：非決定性名無しさん：2019/06/12(水) 07:17:12.90 .net: 【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg
871 ：非決定性名無しさん：2019/06/17(月) 08:40:17.48 .net: 晴海と中野
総面積はどっちが広い？
質問に答えろ、奴隷サラリーマンども
872 ：非決定性名無しさん：2019/06/20(木) 07:09:33.46 .net: 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元社員
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
873 ：非決定性名無しさん：2019/06/21(金) 19:55:17.33 .net: 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
874 ：非決定性名無しさん：2019/06/21(金) 19:55:39.42 .net: 口先だけでまったく実力を伴わないのにバンド10といったバカが沢山いる。
不思議でしょうがなく思っていたが、そいつらを観察していると、以下のことが共通している。

・問題が起こると、騒ぐだけ騒いで、上には他人の責任として報告するが、自分は絶対に後始末はしない。
・他人の手柄を平然と横取りして、自分がやったかのように報告する。（報告するだけ）
・Meetingでは、議事進行などをかって出て、プロジェクトを推進しているように見せかけるが、司会をやっているだけで、プロジェクトの具体的な作業は自らは決して行わない。
・おいしそうなプロジェクトがあると、結果が出る頃に自分の名前も入れてもらうようにする。
・まわりのプロジェクトメンバーは、そいつがバカだと気付いているが、トラブルに巻き込まれたくないので、誰もそいつを注意しない。

プロジェクトが終わってみれば、現場で努力した奴は一切報われず、口先だけのバカがAwardをもらってりする。

そういうことを繰り返して、この会社はおかしくなった。
875 ：非決定性名無しさん：2019/07/07(日) 16:08:40.77 .net: 東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号
協和エクシオ
NTTグループの下請け通信工事会社

NTT東日本　品川ツインズビル内に常駐していた複数の社員や非正規雇用者が失踪するも組織的に隠蔽
同ビル地下で腐乱死体が発見されたが、NTT東日本との話し合いの結果、問題にしない事が決まる
未だ逮捕者も報道もなし
876 ：非決定性名無しさん：2019/07/12(金) 21:37:41.94 .net: とんだとばっちりですなぁ
877 ：非決定性名無しさん：2019/07/14(日) 20:22:44.41 .net: 社員が30歳で年収700が平均的って言ってたけど本当なの？
878 ：非決定性名無しさん：2019/07/14(日) 20:42:33.23 .net: その他
Yahooにもれいわのニュースがではじめたようです。そしてBLOGOSも3つ、れいわのニュースが…

れいわ野原候補、学会総本部前で「池田先生の教えに立ち返れ」と叫ぶ
879 ：非決定性名無しさん：2019/07/15(月) 01:27:55.80 .net: 行員にめっちゃコンプレックス抱いてそう
880 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 00:05:03.20 .net: 安泰
881 ：非決定性名無しさん：2019/08/13(火) 07:35:23.50 .net: 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
　労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
　請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
882 ：非決定性名無しさん：2019/08/13(火) 08:00:11.37 .net: >>881
すごいね。あなたについていきます。
883 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 07:36:08.63 .net: 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
884 ：非決定性名無しさん：2019/09/03(火) 05:59:26.60 .net: 7月11日に準強制性交容疑で警視庁に逮捕された元三菱UFJ銀行勤務・千秋凉祐容疑者(28)

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190727-00010002-friday-soci

> 千秋は上智大学卒で語学が堪能なうえ、ITにも詳しかった。事件当時、彼は子会社の三菱UFJインフォメーションテクノロジーに出向していました。
885 ：：2019/10/18(Fri) 16:26:05 .net: >>870
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
886 ：非決定性名無しさん：2019/11/03(日) 17:26:15 .net: 関西行くやついないのか？
887 ：非決定性名無しさん：2019/12/18(水) 17:50:00 .net: 三菱電機・教育主任「自殺しろ。殺すからな。」

パワハラ巡り遺族が労災申請へ　三菱電機社員自殺で 12/18(水) 13:04配信共同通信
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191218-00000097-kyodonews-soci
> 三菱電機の20代の男性新入社員が自殺し、
> 兵庫県警が自殺教唆容疑で上司を書類送検した事件で、
> 遺族側の弁護士が18日、東京都内で記者会見し、
> パワハラで精神的に追い込まれたとして今後、労災申請を行う考えを明らかにした。
> 「三菱電機は息子の死ときちんと向き合ってほしい」とする遺族のコメントも公表。
> 同社に対する損害賠償請求訴訟の準備も進めるという。
>
> 男性は8月23日に自殺しているのが見つかり、職場で教育主任から
> 「自殺しろ」「殺すからな」などと言われたとの
> パワハラの存在をうかがわせる書き置きを残していた。
> 弁護士は会見で、この書き置きの内容を公表した。
888 ：非決定性名無しさん：2019/12/23(月) 08:20:13 .net: 【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
889 ：非決定性名無しさん：2019/12/23(月) 19:31:24 .net: 時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より
890 ：非決定性名無しさん：2019/12/24(火) 00:25:42 .net: ブラック企業大賞に「三菱電機」新入社員ら自死で2年連続「異常なことが起こっている」
ttps://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/black-kigyo-2019-2

過労死や長時間労働、パワハラなどが問題視されている企業を集めた
「ブラック企業大賞2019」の授賞式が12月23日、開催された。

大賞にはグループで複数の過労自死など、労災事案が相次いでいる三菱電機が2年連続で選ばれた。
委員会側は「あまりに異常なことが起こっていると言わざるをえない」としている。

また、ウェブ投票賞にはパワハラによる労災認定があった楽天（計1万304票）が、
特別賞には過去に大賞を受賞した電通とセブン-イレブン・ジャパンが、
また新設された「#MeToo賞」には市幹部による女性記者への性暴力があったとされる長崎市が選ばれた。
「誰もが安心して働ける環境をつくることをめざして」開催しており、今年で8回目。

実行委員会には、労働問題に関わるNPOや弁護士、ジャーナリストらが参加している。
ブラック企業の基準は、この2点だ。

労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、
意図的・恣意的に従業員に強いている企業パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として
従業員に強いる体質を持つ企業や法人（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む）

見極める指標には「長時間労働」や「セクハラ・パワハラ」「いじめ」「低賃金」
「育休・産休制度の不備」などが挙げられている。過去の大賞には引越社、
ヤマダ電機、ワタミ、東京電力などが選ばれている。
891 ：非決定性名無しさん：2019/12/29(日) 13:20:36.78 .net: >>888
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
892 ：非決定性名無しさん：2019/12/29(日) 13:21:25.10 .net: >>830
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
893 ：非決定性名無しさん：2019/12/31(火) 09:54:53 .net: >>892
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
894 ：非決定性名無しさん：2020/01/02(木) 18:00:11.94 .net: >>893
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
895 ：非決定性名無しさん：2020/01/17(金) 02:00:07.07 .net: >>883
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
896 ：非決定性名無しさん：2020/01/22(水) 16:16:12 .net: ここの年収っていくらなんですか？
897 ：非決定性名無しさん：2020/01/25(土) 19:28:27 .net: 三菱電機・教育主任「そんなこともわからないのか！自殺しろ。殺すからな。」
898 ：非決定性名無しさん：2020/02/03(月) 13:05:36 .net: >>791
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
899 ：非決定性名無しさん：2020/03/26(木) 19:36:30 .net: 陰湿子会社ウケる
900 ：非決定性名無しさん：2020/04/23(木) 09:08:55 .net: >>813
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
901 ：非決定性名無しさん：2020/05/02(土) 09:42:06 .net: >>873
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
902 ：非決定性名無しさん：2020/05/02(土) 23:43:56 .net: 陰湿子会社ウケる
903 ：aaa ◆SYTcmgF.Zs ：2020/05/03(日) 19:22:57 .net: ccc
904 ：非決定性名無しさん：2020/05/03(日) 20:37:46 .net: 右、右、右です。
905 ：非決定性名無しさん：2020/05/04(月) 00:50:10 .net: 三菱
906 ：非決定性名無しさん：2020/05/09(土) 16:09:26 .net: >>793
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
907 ：非決定性名無しさん：2020/05/09(土) 17:46:37 .net: 陰湿子会社
908 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 19:56:28.88 .net: m
909 ：非決定性名無しさん：2020/05/16(土) 15:10:36 .net: 　　　　　　　　／ヾ　　　;;　::≡=-_
　　　　　　　／::ヾ　　　　　　~~~　＼
　　　　　　　|.::::::|　　　朝鮮カルト　 |
　　　　　　ヽ;;;;;|　　 -==≡ミ　　≡=-|
　　　　　　／ヽ ──|　<・>　|￣|<・> | ←仏罰大行進、選挙権不明＆生存不明
　　　　　ヽ　< 　　　＼＿／　ヽ＿/|
　　　　　　ヽ|　　　　　　／( 　　 )＼ヽ
　　　　　　　| （　　　　　　　　｀ ´　　|　| 　国予も武漢ｺﾛﾅの給付金で、真心の「1円財務」・・・・や　ら　な　い　か？
　　　　　　　| 　ヽ　　＼＿／＼/ヽ／　|
　　　　　　　ヽ　ヽ　　　＼￣￣／　／
　　　　　　　　＼　＼　　　￣￣　／
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　￣ / |　|` ┬-､
　　 /　ヽ.　/ 　　ト-` ､ノ- |　 l　　l　ヽ.
　　/　　　 ∨ 　　　l 　　|!　 | 　｀>　|　　i ﾏﾊｰﾛ、ﾊﾞｶﾔﾛｰ、ｷﾝﾏﾝｺ！
　 /Ｐ献金 |｀二^>　ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　　　　 |.|-<　　　＼ i　/　,イ_＿__!／＼
　 .|　U●J　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿l
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　|
＿_fﾞ/／￣￣　　　　　＿　-'　　　　 |＿＿＿. - ￣　＼
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＿__`＼＿＿　／　　　　＿l -￣　 l＿／　　　, /　　　　ヽi
￣￣￣　　　 |　　　 _ 二 =〒￣　｝／　　　　l |　　　　　　! ?←真心の「1円財務」https://stat.ameba.jp/user_images/20190206/20/march001001/19/f1/j/o1080056614351653655.jpg

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　協賛　束京3◆U●J銀行
910 ：非決定性名無しさん：2020/05/23(土) 02:02:38 .net: >>897
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
911 ：非決定性名無しさん：2020/06/03(水) 07:46:44.48 .net: 多重派遣偽装請負損害を助長して
稼働増やして収入減らした
安売り貯金なしドカタは
コロナ恐慌で制裁を受けるべき
912 ：非決定性名無しさん：2020/06/22(月) 00:38:37.20 .net: シマンテックの電球付きボールペン、おれにもくれ。
913 ：非決定性名無しさん：2020/06/26(金) 10:32:29 .net: 影の支配者、シャンルカトト。
914 ：非決定性名無しさん：2020/07/02(木) 23:10:13 .net: 中野のサーとは、この世の天国。内線もかからないみたいだ。たのしー。好き放題。
915 ：非決定性名無しさん：2020/07/09(木) 00:39:25 .net: ジャンルかの給料、高過ぎ。ゆ
916 ：非決定性名無しさん：2020/07/09(木) 20:58:42 .net: ジャンルかに、金払う意味ないす
917 ：非決定性名無しさん：2020/07/19(日) 02:41:37 .net: 快適テレワーク中
918 ：非決定性名無しさん：2020/07/21(火) 00:20:05 .net: 課長は年収900万円。いい会社
919 ：非決定性名無しさん：2020/07/23(木) 20:00:49 .net: 中野、出社してるの？何のため？
920 ：非決定性名無しさん：2020/07/26(日) 01:26:49 .net: 旧東海の日本橋。快適な職場になったな。昔は、えぐかった。
921 ：非決定性名無しさん：2020/07/26(日) 08:20:36 .net: >>918
えっ。そんなに少ないの？
922 ：非決定性名無しさん：2020/07/27(月) 18:18:59.58 .net: 中野はサハラ砂漠化。ラクダしかいない。
923 ：非決定性名無しさん：2020/07/28(火) 20:25:06 .net: 楽だ、らくだ、ラクダ
924 ：非決定性名無しさん：2020/07/29(水) 17:57:21 .net: 完全テレワーク？
925 ：非決定性名無しさん：2020/07/30(木) 20:33:12 .net: 通勤バッグを職場に持ち込めない異常会社。

若年層しかいないブラック会社。
926 ：非決定性名無しさん：2020/07/30(木) 20:34:18 .net: 三菱銀行はバッグを職場に持ち込めるのに。
927 ：非決定性名無しさん：2020/08/02(日) 01:00:20 .net: >>60
コレ？
928 ：非決定性名無しさん：2020/08/02(日) 09:49:26 .net: 銀行より下等国民だから、持ち込ませないらしいよ。
929 ：非決定性名無しさん：2020/08/02(日) 12:26:58 .net: 自動車よりは上級だから
それでいいじゃん
諦めよう
930 ：非決定性名無しさん：2020/08/02(日) 13:26:47 .net: ？
じどうしゃより　かきゅう　だよ？
931 ：非決定性名無しさん：2020/08/02(日) 17:25:31 .net: ヒント：グループ幹部集会での席順
932 ：非決定性名無しさん：2020/08/03(月) 01:47:57 .net: アコムよりも、下なの？
933 ：非決定性名無しさん：2020/08/03(月) 08:45:28 .net: >>931
MUITが？？
だとしても銀行のおこぼれだろ？
何勘違いしてんだ？
934 ：非決定性名無しさん：2020/08/04(火) 07:58:30 .net: ジャンルカへのコンサル依頼は、意味がねえ
935 ：非決定性名無しさん：2020/08/05(水) 20:54:26.53 .net: 通勤バッグを預けさせる問題会社。

若年層しかいないブラック会社。
936 ：非決定性名無しさん：2020/08/05(水) 20:55:14.08 .net: >>935
異常者組織なんだろうね。
937 ：非決定性名無しさん：2020/08/07(金) 16:00:09 .net: 金属探知機を置け
938 ：非決定性名無しさん：2020/08/07(金) 17:13:29 .net: 俺の股間が引っかかるやんけ
939 ：非決定性名無しさん：2020/08/08(土) 00:46:24 .net: 喫煙所にアルコール消毒液を箱ごと置くってどれだけおバカなんでしょう？
940 ：非決定性名無しさん：2020/08/17(月) 13:30:10.49 .net: 下請けの者ですが、中野の仕事が楽すぎて、嫌なんですが、なんとかなりませんか？防げない攻撃のことを、防げますというだけで、お金くれます。
941 ：非決定性名無しさん：2020/08/28(金) 01:21:50 .net: 下等な下請け、かとうさん
942 ：非決定性名無しさん：2020/09/01(火) 21:37:07 .net: 中野は天国
943 ：非決定性名無しさん：2020/09/10(木) 12:12:45 .net: 中野は、喫煙も天国
944 ：非決定性名無しさん：2020/09/17(木) 10:01:59.91 .net: かとうさん？さとうさん？
945 ：非決定性名無しさん：2020/09/22(火) 09:43:13.50 .net: どっちもどっち
946 ：非決定性名無しさん：2020/09/27(日) 22:42:16.93 .net: 中野は楽
947 ：非決定性名無しさん：2020/10/01(木) 20:51:13.49 .net: 東証も楽
948 ：非決定性名無しさん：2020/10/10(土) 19:43:03.72 .net: マイクロソフトのソフトウェア調査の怯える今日この頃。
949 ：非決定性名無しさん：2020/10/12(月) 16:43:12.95 .net: あなた、あのバカッターですか？
950 ：非決定性名無しさん：2020/10/15(木) 01:14:03.38 .net: 序列は、変動したか？
951 ：非決定性名無しさん：2020/10/15(木) 02:54:36.88 .net: 低値安定
952 ：非決定性名無しさん：2020/10/19(月) 19:57:36.85 .net: 最近、飛び降りないですね。
953 ：非決定性名無しさん：2020/11/05(木) 00:05:49.71 .net: まあ？ひまだな。中野はひま。
954 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 23:40:18.24 .net: 在宅し過ぎで、脳をやられた
955 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 21:11:40.41 .net: 在宅で副業してる人発見
956 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 21:26:25.07 .net: >>955
復業しない不経済な人なんているのか？
957 ：非決定性名無しさん：2020/12/27(日) 11:17:39.46 .net: いま7年目？くらいで伝説のヤリマンビッチがいるって聞いたけど本当ですか？
958 ：非決定性名無しさん：2020/12/28(月) 00:18:30.43 .net: それはあり得ない。そんな奴いても人事が取らないでしょ。
959 ：非決定性名無しさん：2021/01/01(金) 23:49:49.98 .net: 中野で出勤中に副業してる人いるのかな。
960 ：非決定性名無しさん：2021/01/03(日) 14:11:15.26 .net: オリンピックは、上海開催に変更へ。
961 ：非決定性名無しさん：2021/01/09(土) 23:02:03.69 .net: 三田センターって、いまもあるの？
962 ：非決定性名無しさん：2021/02/11(木) 03:17:51.43 .net: 全企業倒産の全企業は三菱。
963 ：非決定性名無しさん：2021/03/27(土) 17:38:17.00 .net: 晴海無くなるのってどういう理由？
964 ：非決定性名無しさん：2021/03/27(土) 19:18:37.60 .net: おっパイ出して勤務してる
965 ：非決定性名無しさん：2021/05/30(日) 03:55:29.27 .net: なくなるの？
966 ：非決定性名無しさん：2021/07/15(木) 08:39:46.92 .net: 時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！

多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！

低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！
967 ：非決定性名無しさん：2021/07/28(水) 14:53:20.31 .net: F県にあるブラック下請IT企業に注意！
・社内でハラスメント横行(二人辞め、１人通院中)
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、退職金も無し
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの？」(慰めてくれる人いないの？の意味らしい)
・こんな犯罪企業でも金融系の案件に携わっている
968 ：非決定性名無しさん：2021/09/22(水) 17:24:27.84 .net: 関西勤務いいよ
969 ：非決定性名無しさん：2021/10/13(水) 14:08:44.67 .net: 事務員の女美尻で興奮する。
俺は超M男。
その女性社員に足コキ、金蹴りされて
女性トイレで便器に顔を突っ込まれたい！
いじめられたい。
970 ：非決定性名無しさん：2021/10/13(水) 16:06:12.17 .net: 新卒入社の若造の尻で見て興奮する
ちなみに俺にはそちらのケは皆無なのだが
なぜだか起立しっぱなし、礼も着席もしない

どーなってんだ一体
971 ：非決定性名無しさん：2021/10/14(木) 07:21:44.87 .net: 俺は超M男だよ。
その事務員の女まみちゃんという呼び方されてる。まみちゃんにハードにいじめられたい。
毎日想像してるし今も想像してる。
まみちゃんや周辺に群れてる色気ある美尻の女性社員に足コキ、金蹴り、踏みつけ、罵声、言葉責め、女子トイレでされたいとまたは
まみちゃんが用意してくれた独房があったら
そこに入り一生いじめられたいと想像する。

まみちゃんの娘さんは20代だときく。
まみちゃんやまみちゃんの友人や
娘さんや娘さんの友人などドS集団で僕を
四六時中虐めて欲しい。女子トイレでは
便器に顔を突っ込まれたいし冷水をかけられたい。勿論僕は女性の下着を着てミニスカートに
トップスを着て。
972 ：非決定性名無しさん：2021/11/12(金) 09:35:53.07 .net: ともに新しい暮らし（拷問部屋生活）へ

> 会社は複数の女性社員のトイレ出入りの比較データまで示しました。
> 当事者の女性のみならず、女性社員のトイレを毎回チェックしていたのです。

とうとうセクハラを通り越して拷問までやり始めた三菱電機・・・

【人権軽視】三菱電機が軟禁追い出し部屋設置　セクハラ告発の報復人事？女子トイレには監視カメラも… ★2 [BFU★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1636673734/

> ttps://www.jcp.or.jp/akahata/aik21/2021-11-11/2021111101_07_0.html
> 三菱電機が、神奈川県鎌倉市の工場で、女性労働者を冷暖房もなく、出入り口に監視カメラを設置した
> 「追い出し部屋」に入れ、退職を迫っていることが１０日、明らかになりました。
> 女性と加入する電機・情報ユニオンが同日、会社に「追い出し部屋」と監視カメラの撤去を求めて
> 団体交渉を申し入れ、厚労省内で会見しました。
>
> 女性は、ＩＴ部門のインフォメーションシステム業務部の配属。
> 2017年4月、関連会社からの出向解除とともに、６畳程度(約１１平方メートル)の部屋に入れられ、
> 経済紙３紙を読んでリポートを書くよう命じられました。
>
> 部屋は当初、冷暖房もなく、外部連絡手段は緊急用ナースコールだけ。
> 女性は１７年６月～８月に体調を崩し、３回救急搬送され、部屋にエアコンと内線電話が設置されましたが、
> つながるのは総務課だけでした。
>
> １８年７月、女性は病院でうつ病と診断を受け、休職。休職期間が終わり、今年９月、電機・情報ユニオンに相談して
> 団体交渉を申し入れ、女性に受けるよう指示されていた個人面談は中止になりました。
> 女性は会社から退職届を書くように用紙が渡されていました。
>
> 会見で女性は「拷問や虐待のようだ」と訴え。米田徳治委員長は、「もはや“追い出し部屋”を通り越して、
> “監禁部屋”だ。女性が安心して会社で働けるよう交渉していく」と強調しました。
>
> 三菱電機の広報は本紙に「後日、団体交渉に応じる準備をしているので、
> 詳細についてはコメントを控える」と答えました
>
> tps://i.imgur.com/fC3Hxzr.jpg
973 ：非決定性名無しさん：2022/01/23(日) 19:32:50.61 .net: 　　　／￣￣＼
　　／輪田アッ子＼
　 /　　　　　　　　∧
　｜从从从从从｜　　　　輪田アッ子：池駄犬作と香峰予に、いい加減に会わ1000回！
　( Ｙノ･)/ (･ヽＹ)
　｜　　｜　　　｜　　　　右神国予　：それが・・・生きてるか、ﾀﾋんでるか・・・わからないんです。
　｜　　ヽノ　　｜
　人　　／⌒＼ﾉ　　　　　輪田アッ子：それと、束大卒のゴールドキンマンコセックスの旦那にも、いい加減に会わ1000回！　　　　
　　　＼ヽ二ノ／
　　　(⌒ヽ＿ノ⌒)　　　　　右神国予　：私も会ったことないんです。　　　　
　　　｜ |＿＿| ｜
　　　｜|　　　　|｜　　　　　輪田アッ子：ところで「おめでた」らしいけど・・・…ホンマに結婚したん？？　いつ、挙式したんや・・！？？

　　　　／￣＼__ 　　　　右神国予　：今、旦那役と子供役の、エキストラを調整中です。笑って許して～♪　　　　　　　　　
　　　　／右神国予＼　　　　　　　
　　　/　　　　／ヽ　　ヽ　　　　　　
　　/ 　　／　　　＼　ﾊ　　　
　　|　　／＼　／⌒V　|　　　
　　|　/ (◎ヽ　 /◎)　|　| 　　　　　
　　|　| 　　　 / 　　　|　|　　　　　
　　| 人　　（＿　　　ノ　| 　　　　　
　人　＼　(ー)　／　ノ　　　　　憚りながら、履歴書に「キンマンコ学園卒業」って書くのが辛いニダ・・　　　　　　　
　　　＼　ﾄ､二イ　／　　　　　
　　　 /）ﾉ　　　ヽ（ヽ　　　マハーロ！バカヤロー！！キンマンコ！！　　アイゴ…　
　　　 |　ヽ＿＿ノ　 |　　　　
　　　 |ｷﾝﾏﾝｺ学園卒| 　　①　←真心の「1円財務」

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　／　／　　 |工工|　ヽ|　 |ヽ　ムヒ　|　| 　　　　　　　　　　　　　　　ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ
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https://stat.ameba.jp/user_images/20190206/20/march001001/19/f1/j/o1080056614351653655.jpg
974 ：非決定性名無しさん：2022/03/03(木) 08:29:58.25 .net: 【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
期日強要促進
指示強要促進
中間搾取促進
無能残業促進
無料作業促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
975 ：非決定性名無しさん：2022/10/04(火) 12:38:08.33 .net: https://www.msn.com/ja-jp/news/national/%e3%80%90%e9%80%9f%e5%a0%b1%e3%80%91%e3%80%8c%e3%82%ab%e3%83%8d%e8%bf%94%e3%81%9b%e3%80%8d%e6%b2%b8%e9%a8%b0%e3%81%97%e3%81%9f%e6%b9%af%e3%82%92%e5%85%a8%e8%ba%ab%e3%81%ab%e6%95%b0%e5%8d%81%e5%9b%9e%e3%81%b6%e3%81%a3%e3%81%8b%e3%81%91%ef%bd%a5%ef%bd%a5%ef%bd%a5%e2%80%9c%e9%9b%86%e4%b8%ad%e6%b2%bb%e7%99%82%e5%ae%a4-6%e6%97%a5%e9%96%93%e2%80%9d-%e4%b8%89%e8%8f%b1ufj%e9%8a%80%e8%a1%8c%e3%81%ae%e5%ad%90%e4%bc%9a%e7%a4%be%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ae%e7%94%b7%e3%82%92%e9%80%ae%e6%8d%95/ar-AA12yT0P?ocid=st
976 ：非決定性名無しさん：2022/10/04(火) 14:54:03.28 .net: https://youtu.be/SwpubTNDKu8
977 ：非決定性名無しさん：2022/10/04(火) 19:16:46.51 .net: >>976
すげー犯罪だな

この会社はどうなっているのか？
978 ：非決定性名無しさん：2022/10/04(火) 20:40:26.84 .net: ブラック大賞の子会社ですから
979 ：非決定性名無しさん：2022/11/05(土) 17:14:08.45 .net: MUSKのスレはないのでしょうか？
980 ：非決定性名無しさん：2022/11/05(土) 17:58:06.77 .net: >>979
プライド高比良なところあるけど清輝あるからねぇ
981 ：非決定性名無しさん：2022/11/05(土) 18:17:22.31 .net: >>979
自分でたてたら？
982 ：非決定性名無しさん：2022/11/05(土) 18:23:16.85 .net: E.T「なんで？なんで？なんで？なんで？」
983 ：非決定性名無しさん：2022/11/05(土) 19:14:05.98 .net: >>982
榎竜おつ
984 ：非決定性名無しさん：2022/11/06(日) 01:12:54.93 .net: >>980
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのなんなの？
985 ：非決定性名無しさん：2022/11/06(日) 17:29:57.49 .net: >>983
E.T「なんで？なんで？なんで？なんで？」
986 ：非決定性名無しさん：2022/11/06(日) 20:38:19.46 .net: >>984
プライド高比ところあるからやろ
987 ：非決定性名無しさん：2022/11/06(日) 20:45:07.92 .net: >>986
榎竜おつ
988 ：非決定性名無しさん：2022/11/06(日) 20:45:20.92 .net: MUSKのスレはないのでしょうか？
989 ：非決定性名無しさん：2022/12/24(土) 04:45:25.10 .net: >>988
たってるみたいだよ
990 ：非決定性名無しさん：2022/12/24(土) 04:45:47.43 .net: プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるよねぇ～
991 ：非決定性名無しさん：2022/12/24(土) 17:51:28.77 .net: >>990
これググるとアスタとか榎本が出てくるのは何？
992 ：非決定性名無しさん：2022/12/24(土) 18:56:03.83 .net: 出てこないよ
993 ：非決定性名無しさん：2022/12/24(土) 19:54:35.74 .net: アスタ宮田「プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるのが竜也！」
994 ：非決定性名無しさん：2022/12/24(土) 19:55:28.18 .net: アスタ宮田「プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるのが竜也！」
995 ：非決定性名無しさん：2022/12/24(土) 19:55:42.54 .net: 竜也って誰よ
996 ：非決定性名無しさん：2022/12/24(土) 19:59:35.96 .net: えのもとたつほんまひとのせい
997 ：非決定性名無しさん：2022/12/25(日) 00:24:11.36 .net: アスタってなんだ？
998 ：非決定性名無しさん：2022/12/25(日) 00:28:13.33 .net: 実際榎本がなぁ
999 ：非決定性名無しさん：2022/12/25(日) 00:53:18.30 .net: アスタって福井のアスタ？
1000 ：非決定性名無しさん：2022/12/25(日) 00:53:31.13 .net: アスタって高比良清輝の？
1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread: 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

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