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【利権に巣喰う】NEXCOシステムズってどうよ?【闇】

1 ：非決定性名無しさん：2010/09/15(水) 18:58:59 .net: 道路ビジネスの利権にしがみつくハイエナがここにも！？

熱く語れ
2 ：非決定性名無しさん：2010/09/16(木) 21:22:29 .net: あげは
3 ：非決定性名無しさん：2010/09/16(木) 21:33:48 .net: 天下り天国

社員に明るい未来はあるのか？
4 ：非決定性名無しさん：2010/09/16(木) 23:21:27 .net: ひー
5 ：非決定性名無しさん：2010/09/16(木) 23:42:18 .net: ＷＡＯ！
6 ：非決定性名無しさん：2010/09/17(金) 10:43:19 .net: 新卒採用してないのか
7 ：非決定性名無しさん：2010/09/17(金) 12:59:03 .net: >>6
してるよ
この不景気にもかかわらず毎年コンスタントに採用してる
でも、指定校推薦みたいなものだから
一般の学生が新卒で入社することはできないよ
8 ：非決定性名無しさん：2010/09/17(金) 13:00:13 .net: ＷＡＯ！
9 ：非決定性名無しさん：2010/09/17(金) 13:15:04 .net: あー暇だ
10 ：非決定性名無しさん：2010/09/17(金) 18:21:59 .net: あー暇だ
生活残業ちうナリ
11 ：非決定性名無しさん：2010/09/18(土) 18:27:00 .net: age
12 ：非決定性名無しさん：2010/09/18(土) 18:43:36 .net: age
13 ：非決定性名無しさん：2010/09/18(土) 18:54:23 .net: age
14 ：非決定性名無しさん：2010/09/18(土) 19:03:52 .net: age
15 ：非決定性名無しさん：2010/09/18(土) 19:35:17 .net: ageageaagaegagaegaegagegaegagageageagagaega

うひゃくｈちゃひゃひゃひゃひゃしゃしゃｙはｈっやひゃｈｙ～＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
16 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 15:50:14 .net: age
17 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 17:18:21 .net: いいスレタイだなあと、思わず納得。

職務がナゾの人、大杉。
18 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 17:27:43 .net: Nシステムは無視していいんだよな
19 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 19:02:05 .net: Nシステムズも無視で良いよ
20 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 19:07:53 .net: age
21 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 19:09:17 .net: age
22 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 19:26:54 .net: age
23 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 19:27:48 .net: age
24 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 19:34:35 .net: age
25 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 19:51:37 .net: 10月から大きく変わるらしいね。
26 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 20:09:19 .net: age
27 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 20:56:05 .net: age
28 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 20:59:59 .net: age
29 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 23:40:03 .net: 前スレが落ちて新スレが立ったと思って見に来たらなんじゃこりゃ。
30 ：非決定性名無しさん：2010/09/21(火) 21:37:47 .net: age
31 ：非決定性名無しさん：2010/09/21(火) 22:08:39 .net: age
32 ：非決定性名無しさん：2010/09/21(火) 22:44:37 .net: age
33 ：非決定性名無しさん：2010/09/22(水) 18:40:13 .net: 生活残業あげ
34 ：非決定性名無しさん：2010/09/22(水) 19:08:42 .net: 続生活残業あげ
35 ：非決定性名無しさん：2010/09/22(水) 19:14:44 .net: 続続生活残業あげ

あー暇だ
36 ：非決定性名無しさん：2010/09/22(水) 19:33:47 .net: 続続続生活残業あげ

晩飯食いにいってきます
37 ：非決定性名無しさん：2010/09/22(水) 22:08:15 .net: ひきこもりと、オタク専用スレ。
38 ：非決定性名無しさん：2010/09/22(水) 23:22:35 .net: この会社何のためにあるの？
愚鈍な子会社社員使うより
害虫使った方がマシだよほんと
39 ：非決定性名無しさん：2010/09/23(木) 11:48:25 .net: >>37
ワオー
40 ：非決定性名無しさん：2010/09/23(木) 14:09:12 .net: 本当にクソ企業だな。

借上社宅は安いし！
毎年月１万昇給するし！
残業はつけ放題だし！
仕事はぬるいし！
休みは多いし！

アレ！？
41 ：非決定性名無しさん：2010/09/23(木) 22:15:42 .net: 社員スキルは水準以下ｗ
42 ：非決定性名無しさん：2010/09/23(木) 22:37:16 .net: 　　　　　　　＿＿＿_　　　
　　　　　　／＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー）　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜社員スキルは水準以下
　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　| 　　
　　　　＼　　　　 `ー'´　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　　
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／_ノ　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　だっておｗｗｗｗｗｗｗ○○○○○○○だおｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　／　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　　　|　|　 |　　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　　　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
43 ：非決定性名無しさん：2010/09/24(金) 00:34:00 .net: 愉快♪　愉快♪
44 ：42：2010/09/24(金) 22:20:13 .net: 　　　　＿＿＿＿_
　　／::::::::::::::::::::::::::＼～ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼～ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|悔|＿|～ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ヽ～
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）～
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）～
　 |　∪<　∵∵　　３　∵>
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿_
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45 ：非決定性名無しさん：2010/09/25(土) 18:17:18 .net: >>44
なんか、大変だね。
まーがんばってよ。
46 ：非決定性名無しさん：2010/09/25(土) 22:10:12 .net: 　　　　　Ｏ
　　　　　　o　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と
　　　　　　　。 ,. -ー冖'⌒'ー-、　　　　　　　　　　思
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　う
　　　　　　/　,r‐へへく⌒'￢、　ヽ　　　　　　　　キ
　　　　　　 {ノへ.._、 ,,／~`　　〉　｝　　　　,r=-、　モ
　　　　　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/ 　オ
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ュ`ー‐'　　リ,イ} 　　　〃　/　タ
　　　/　_勺イ;；∵r;==、、∴'∵;　シ　　〃　/ 　　で
　　,/　└' ノ＼　こ¨｀　　　ノ{ー--、〃__/ 　　　あ
　人＿_/ー┬ 个-、＿_,,..　‐'´ 〃`ァーァー＼　　っ
. /　　　|／　|::::::|、　　　　　　　〃　/:::::/　　　ヽ　　た
/　　　｜　 |::::::|＼、_________／' 　 /:::::/〃
47 ：非決定性名無しさん：2010/09/25(土) 22:54:41 .net: age
48 ：45：2010/09/26(日) 22:20:36 .net: マジ悔しい
49 ：非決定性名無しさん：2010/09/27(月) 20:24:51 .net: age
50 ：49：2010/09/27(月) 22:17:35 .net: オレこそスキルなしｗｗ
age
がスキルの限界ｗｗ
↓ｗｗｗ
51 ：非決定性名無しさん：2010/09/28(火) 19:07:34 .net: age
52 ：非決定性名無しさん：2010/09/29(水) 00:16:53 .net: 大丈夫！
53 ：非決定性名無しさん：2010/09/29(水) 18:07:42 .net: 生活残業タイム突入です。
気合い入れてがんばろう、みんな。
54 ：非決定性名無しさん：2010/10/01(金) 21:15:25 .net: yattohagegainakunattayo
55 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 15:48:47 .net: フランケンハマダイルノ？
56 ：非決定性名無しさん：2010/10/06(水) 19:37:26 .net: a
57 ：非決定性名無しさん：2010/10/07(木) 19:36:15 .net: 正直どうなの？
Ｎシスちゃんっていらないと思ってんだよね。

　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　ネクスコ社員
58 ：非決定性名無しさん：2010/10/10(日) 16:29:32 .net: >>57

確かにそうでしょうなあ。

そもそも、Ｎシスの業務は、「彼らでなくては」という程の必然性は無いと思う。

まあ、それを言い出すと、世の中のあらゆる仕事において、疑念を想起させられるが。
59 ：非決定性名無しさん：2010/10/10(日) 18:25:11 .net: >>58
あなたもそう思いますか。
ほぼＮシスちゃんってほぼ○投げだから
頭越しに発注すればいいと思うのです。

　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　ネクスコ社員
60 ：非決定性名無しさん：2010/10/10(日) 22:09:37 .net: それでトラブってんじゃんｗｗ

管理もできないチェックもしないで丸出ししてｗｗｗ

バカすぎｗ
61 ：非決定性名無しさん：2010/10/10(日) 22:59:40 .net: >>60
あなた契約というものを知らないのですか？

　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　ネクスコ社員
62 ：￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣：2010/10/11(月) 22:12:00 .net: 　　　　＿＿＿＿_
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　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|悔|＿|～ﾌﾟｰﾝ
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　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）～
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）～
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63 ：非決定性名無しさん：2010/10/12(火) 17:48:00 .net: ○投げだらけのこの業界
どこに頼んでも結果は同じだよ
64 ：非決定性名無しさん：2010/10/12(火) 20:10:07 .net: >>63
やだ、正論ｗ
どうせ同じなら間は少ない方がいいでほ？
65 ：非決定性名無しさん：2010/10/12(火) 22:15:07 .net: マジ悔しい
　　　　　
　　　　　ｂｙ　ネクスコ社員ｗ
66 ：非決定性名無しさん：2010/10/13(水) 00:56:53 .net: 調査役になりたいです。
どーすればいいですか？
67 ：非決定性名無しさん：2010/10/13(水) 19:45:10 .net: >>66
多分㍉
今後管理職は増やさせない

　　　　　　　　　　ｂｙ　ネクスコ社員
68 ：非決定性名無しさん：2010/10/13(水) 22:17:30 .net: オレは悔しい無能
　　　　　ｂｙ　ネクスコ社員泣
69 ：非決定性名無しさん：2010/10/14(木) 20:45:49 .net: http://www.nexco-sys.co.jp/

あれ、見れない
70 ：非決定性名無しさん：2010/10/14(木) 22:14:42 .net: オレは友達いません泣

　　　　　　　ｂｙ　ネクスコ社員ｗ
71 ：非決定性名無しさん：2010/10/16(土) 22:34:41 .net: >>66

調査役…確かに狭き枠だよな。

いっその事、転職した方がマシな人生送れそうかなとも考えるが、いかんせん大して売り込めるスキルじゃないしな。

終わってるな…。
72 ：非決定性名無しさん：2010/10/19(火) 19:04:22 .net: >>71
ウチに来てる協力会社ども見てみ？
カスばかりだろ？
大丈夫！試しに活動してみたら？
73 ：非決定性名無しさん：2010/10/20(水) 12:29:53 .net: >>71

全くとんでもない会社だ！

借上社宅は安い
毎年昇給する
残業はつけ放題
仕事はぬるい
休みは多い

全く。
なんていい会社だ！
74 ：非決定性名無しさん：2010/10/20(水) 18:57:29 .net: >>73
総務Ｋ氏乙ｗ
75 ：非決定性名無しさん：2010/10/22(金) 08:25:39 .net: 休日1000円って近々無くなるの？
上限2000円案は無くなるらしいけど。
76 ：非決定性名無しさん：2010/10/22(金) 15:08:10 .net: >>75
しらねーＹＯ
ミンスの馬鹿議員にでも聞けＹＯ
77 ：非決定性名無しさん：2010/10/29(金) 00:12:11 .net: 保
78 ：非決定性名無しさん：2010/10/29(金) 23:55:38 .net: su
79 ：非決定性名無しさん：2010/10/30(土) 00:06:48 .net: 保守
80 ：非決定性名無しさん：2010/10/30(土) 00:14:51 .net: 前スレ落ちたのか。。

今更だが、全員が全員スキル無いわけじゃないのよ。
中途、プロパーに関わらず、30代以下で、
客先で業務まわしてる人間は、それなりだよ。
言うほどマターリじゃない時もあるし。

問題は、この会社自体に思想やノウハウが無いこと。
あと、最近の若い世代がやってる業務と、
今の中間管理職層がやってきた業務のレベルが違いすぎる事。
とにかく40代以上が無能すぎ。
全然勉強してないし、ただ居るだけの地蔵みたいな管理職が多い。

加えて、本社の人材の酷さだな。
電算室勤務も本社勤務も両方経験したが、
ずっと本社にいる社員が酷すぎる。
客の目が無いから、開発がグッダグダ。

薄給とか言われてたが、よそが給料下降＆停滞気味でも
地味にあがっていくんで悲観するほど安くない。
やぱ住宅と残業代がでかいな。
81 ：非決定性名無しさん：2010/10/30(土) 13:09:55 .net: >>80
全員調査役の刑に処す
82 ：非決定性名無しさん：2010/10/30(土) 18:59:00 .net: みんな調査役になりたがらないけどなんで？
83 ：非決定性名無しさん：2010/10/30(土) 22:16:16 .net: >>80

オマエが無能代表ｗｗ
84 ：非決定性名無しさん：2010/10/31(日) 14:32:00 .net: >>83
そういきり立つなよ

>>80はこの会社を良くしたいんだよ。
それはあんたも同じだろ？
管理職なら管理職らしい仕事をしてくれよ。
俺達下々が望むのはただそれだけだよ。
85 ：非決定性名無しさん：2010/10/31(日) 16:08:19 .net: >>72

そうは言うけど、持ちつ持たれつだったりするしなあ。

まあ、頑張るよ。現状維持でね。

しかし、マタ～リしすぎるアノ人は、なんとかならんものだろうか…。
86 ：72：2010/10/31(日) 18:19:31 .net: >>85
持ちつ持たれつね～
リソース管理もロクにできない馬鹿管理職のせいで
外注企業に食い物にされてるだけの様な気がせんでもないがｗ

ウチの会社でマターリしながら、
是非良い会社見つけて羽ばたいていってください！
87 ：非決定性名無しさん：2010/10/31(日) 22:09:27 .net: wao!!
88 ：非決定性名無しさん：2010/10/31(日) 22:11:24 .net: ここまでろくな社員なしｗｗｗ
89 ：非決定性名無しさん：2010/10/31(日) 22:15:15 .net: 11/1 ZKF 万歳！！
90 ：非決定性名無しさん：2010/10/31(日) 22:16:03 .net: >>88　おまえがなwww
91 ：非決定性名無しさん：2010/10/31(日) 23:41:12 .net: >>90
売り言葉に買い言葉とはｗ
92 ：非決定性名無しさん：2010/10/31(日) 23:45:36 .net: >>85

誰？
名前おせーて。
93 ：90：2010/11/01(月) 22:22:51 .net: 　　　　＿＿＿＿_
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　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）～
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94 ：非決定性名無しさん：2010/11/06(土) 17:27:09 .net: ゴミみたいな会社だけど俺は好きだよ。
何が何でもしがみついて行くよ。
95 ：非決定性名無しさん：2010/11/06(土) 22:18:29 .net: 無能でよそでは使いものにならない寄せ集め集団ｗ
96 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 00:55:12 .net: >>92

協力会社の人でいるでしょう。

かなりのマタ～リ度だなあ。とてもマネ出来ない。いや、したくもない。
97 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 01:55:01 .net: >>96
それ言ったら本社の協力会社の人間ほとんどじゃんｗ
98 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 16:22:13 .net: NEXCOシステムズが大好きです。
部長以上クラスは全員出向天下り。
NEXCOにおんぶにだっこで大したスキルも必要ない。
それでいてそこそこの高給がもらえるんだから。
99 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 19:38:35 .net: >>98

部長になりたいです。
どーすればいいですか？
100 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 22:03:22 .net: >>99
残念ながら・・・
101 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 22:17:45 .net: ＞どーすればいいですか？

こういう自分で考えられない無能ばっかりｗｗ
102 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 22:38:06 .net: >>101
釣りにマジになってどーすんの？ｗ
103 ：非決定性名無しさん：2010/11/08(月) 00:24:03 .net: >>101

＞＞どーすればいいですか？
＞
＞こういう自分で考えられない無能ばっかりｗｗ
104 ：非決定性名無しさん：2010/11/08(月) 10:39:14 .net: >>101

全然働かなくても収入と待遇が約束された地位につきたいです。
どーすればいいですか？
105 ：101：2010/11/08(月) 22:13:38 .net: 　　, -‐－-､　　ヽ∧∧∧ //　　|
. 　/////_ﾊヽ＜釣れた！＞　ハ
　ﾚ//ｊけ ,fjlﾘ　/ ∨∨V ヽ　　h. ﾟl;
　ﾊｲｲﾄ､"ヮノﾊ　　　　　//　　　|::: ｊ　　｡
　 /⌒ヽヾ'ﾘ、　　　　　// 　　　ヾ､≦ '
.　{ 　　j｀ｰ' ﾊ　　　//　ヽ∧∧∧∧∧∧∨/
　ｋ～'ｌ　　ﾚﾍ. 　 ,r'ス　＜初めてなのに　＞
　 |　ヽ＼　ト､ヽ-kヾｿ　＜ 3引き釣れちゃった！＞
.　 l　　＼｀ｰ‐ゝ-〈/´　　　/ ∨∨∨∨∨∨ヽ
　　l 　　 `ー-､___ﾉ
　　ﾊ　 ´￣｀　〈/‐-､
106 ：非決定性名無しさん：2010/11/12(金) 20:41:50 .net: 再来年入社予定の者です。
社内でこいつだけはゆるさねぇ
大っきらいだという人は居ますか？
107 ：非決定性名無しさん：2010/11/13(土) 13:15:08 .net: >>106
おまえ
108 ：非決定性名無しさん：2010/11/13(土) 20:35:21 .net: >>106

再来年？
誰の縁故だ？

Ｎシス入社って、お前正気か？
109 ：非決定性名無しさん：2010/11/14(日) 17:21:29 .net: >>107
>>108
つまんねー奴らだな。
カスども。
110 ：非決定性名無しさん：2010/11/17(水) 01:32:49 .net: >>109

しねよ
どうてい
111 ：非決定性名無しさん：2010/11/17(水) 20:35:18 .net: >>110
どうてい、だっておーーーーーｗ

返しもダサいって終ってるねｗｗｗｗｗ

再来年からよろしくな、無能なカスどもｗｗｗｗｗ
112 ：非決定性名無しさん：2010/11/17(水) 21:59:02 .net: チンカスどもの小競り合いｗ

この会社、スケール低っ！
113 ：非決定性名無しさん：2010/11/18(木) 20:34:23 .net: スケールとは大きさの規模や程度のことです。
スケールが大きい、とか、スケールが小さい、と表現します。
「スケールが低い」は誤った使い方です。
114 ：非決定性名無しさん：2010/11/20(土) 17:50:11 .net: ？？？？？？？？？？？
　　　　？？？？？？？？？？？？？？？？？
　　？？？？？？？？？？？？？？？？？？▲
　　？？？？？？？？？？？▼？　？？？？？？
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　　？？？？？.::　.:？:　.:？？:　　.: .:::？？？
　　　？？？？:: ::　？？？▲？？　.:？ :？？？
　　　　？？？::？？？？？？〓？　:？？？
　　　　　？？？:: ::　 .:？？::　.:？:？？？▲
　　　　　　？？？？::　　　.:？？？？？？？？？
　　　？？　　　？？？？　？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？　？？▼？　？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？　？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？:？？？？？？？？？？？？？？？
115 ：113：2010/11/20(土) 22:15:42 .net: 　　　　＿＿＿＿_
　　／::::::::::::::::::::::::::＼～ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼～ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|悔|＿|～ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ヽ～
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）～
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）～
　 |　∪<　∵∵　　３　∵>
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿_
　　　　＼＿＿＿＿_／　| 　 |￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼　 | 　 |　　　　|￣￣|
|:::::::/　　＼＿＿＿　＼| 　 |　　　　|＿＿|
|:::::::|　＼＿＿＿＿|⊃⊂|＿_|＿＿／　／
|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
116 ：非決定性名無しさん：2010/11/21(日) 15:13:23 .net: >>97

いや、本社だけでは無いと思うけど。

強烈なのがいたよ。
117 ：非決定性名無しさん：2010/11/21(日) 22:12:32 .net: 無能会社社員が悔しく勝ちたいので
下を見たら協力会社くらいしかいなかったそうですｗｗｗ
118 ：非決定性名無しさん：2010/11/22(月) 22:42:21 .net: >>117
やだあｗ
119 ：非決定性名無しさん：2010/11/23(火) 21:36:20 .net: >>117
○ブン○ン？
オ○ジ○？
エ○カレ○ジ？
120 ：117：2010/11/23(火) 22:16:03 .net: 　　, -‐－-､　　ヽ∧∧∧ //　　|
. 　/////_ﾊヽ＜釣れた！＞　ハ
　ﾚ//ｊけ ,fjlﾘ　/ ∨∨V ヽ　　h. ﾟl;
　ﾊｲｲﾄ､"ヮノﾊ　　　　　//　　　|::: ｊ　　｡
　 /⌒ヽヾ'ﾘ、　　　　　// 　　　ヾ､≦ '
.　{ 　　j｀ｰ' ﾊ　　　//　ヽ∧∧∧∧∧∧∨/
　ｋ～'ｌ　　ﾚﾍ. 　 ,r'ス　＜初めてなのに　＞
　 |　ヽ＼　ト､ヽ-kヾｿ　＜釣れちゃった！＞
.　 l　　＼｀ｰ‐ゝ-〈/´　　　/ ∨∨∨∨∨∨ヽ
　　l 　　 `ー-､___ﾉ
　　ﾊ　 ´￣｀　〈/‐-､

また2匹ｗｗｗ
121 ：非決定性名無しさん：2010/11/23(火) 23:41:00 .net: >>120
本社で今月退職する椰子がいるみたいだけど誰だろ？知ってる？
122 ：非決定性名無しさん：2010/11/24(水) 16:41:13 .net: >>121
来月で退職なら知ってる。また別の香具師かな。

こんな不況なのに良いとこが決まったんならうらやましい限りだけど。
123 ：非決定性名無しさん：2010/11/24(水) 22:06:16 .net: >>122
来月だったか。
そりゃボーナス貰ってから辞めるよなｗ
124 ：↑：2010/11/24(水) 22:18:50 .net: 無能３兄弟ｗｗ
125 ：非決定性名無しさん：2010/11/24(水) 22:23:36 .net: ところで、
本社勤務の方がいるようなのでお伺いしたいのですが、
そろそろ冬ボの季節です。今回はどうなんでしょうか？
維持？減額？新制度になってさっぱり分からなくなりました。
126 ：非決定性名無しさん：2010/11/24(水) 22:58:34 .net: >>125
もし減るなら海外研修どころじゃないだろう。
ふつう・・・俺、釣られた？
127 ：非決定性名無しさん：2010/11/25(木) 22:14:11 .net: 　　　　　Ｏ
　　　　　　o　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と
　　　　　　　。 ,. -ー冖'⌒'ー-、　　　　　　　　　　思
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　う
　　　　　　/　,r‐へへく⌒'￢、　ヽ　　　　　　　　キ
　　　　　　 {ノへ.._、 ,,／~`　　〉　｝　　　　,r=-、　モ
　　　　　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/ 　オ
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ュ`ー‐'　　リ,イ} 　　　〃　/　タ
　　　/　_勺イ;；∵r;==、、∴'∵;　シ　　〃　/ 　　で
　　,/　└' ノ＼　こ¨｀　　　ノ{ー--、〃__/ 　　　あ
　人＿_/ー┬ 个-、＿_,,..　‐'´ 〃`ァーァー＼　　っ
. /　　　|／　|::::::|、　　　　　　　〃　/:::::/　　　ヽ　　た
/　　　｜　 |::::::|＼、_________／' 　 /:::::/〃
128 ：非決定性名無しさん：2010/11/26(金) 07:55:00 .net: >>126
>>127

無能カス
辞めろ
129 ：非決定性名無しさん：2010/11/27(土) 10:34:38 .net: 上でも上がっていますが、
今年いっぱいで退職します。
いろいろ言う人が居ますが良い会社でした。
みなさんありがとうございました。
130 ：非決定性名無しさん：2010/11/27(土) 11:18:24 .net: >>129

誰こいつ
131 ：非決定性名無しさん：2010/11/28(日) 09:44:26 .net: WAOO!!
132 ：非決定性名無しさん：2010/11/28(日) 15:17:46 .net: アジアンは元気なのか？
133 ：非決定性名無しさん：2010/11/28(日) 20:13:46 .net: げんきだーよ
134 ：非決定性名無しさん：2010/11/29(月) 17:23:34 .net: >>130
ヒント：情報システム○○部
135 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 23:06:03 .net: >>133

もしかして、誰の事か、わかりました？
136 ：非決定性名無しさん：2010/12/21(火) 16:59:06 .net: Ｎシスさいこー　み○お
137 ：非決定性名無しさん：2011/01/09(日) 21:26:14 .net: 今年こそ調査役になりたい私から一言

あけおめこ！
138 ：非決定性名無しさん：2011/01/23(日) 21:40:37 .net: 調査役になっちゃいなよ。あけおまんまん！
139 ：非決定性名無しさん：2011/01/23(日) 22:13:14 .net: レベル低い会社でｗｗｗワロスｗｗｗ
140 ：新垣結衣：2011/02/04(金) 00:34:30 .net: 定年を迎えてもなかなか退職しない。
これってアリ？
141 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 23:25:25 .net: アリですよ。既得権は失いたくないですからね。
142 ：￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣：2011/02/18(金) 22:25:39 .net: 　　　　／/￣￣￣￣＼　.
　　　彳丿; ＼,,,,,,,,／ u lヽ
　　　入丿 -◎─◎- ;ヽﾐ.　　　　　　　　　　　　　
　　　 | u:.:: （●:.:.●） u:.::|　　　ﾌ～! ﾌ～!!　　　
　　　 |　 :∴）　３　（∴.:: | 　　
　　ノヽ､　　 ,_＿_,. u　. ﾉ､　　
　/　　　ヽ:.___;;;;;;;;;;___.ノ　　ヽ　
143 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 12:08:37.85 .net: 白ブタは嫌い
144 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 13:03:56.69 .net: イイ気分
145 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 06:56:31.66 .net: いないからいいね
146 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 22:09:22.70 .net: しかしココ見てると
行動力のないｵﾀってほんと何も出来ないってわかるなｗｗ

悔しがって粘着ｗｗ

しかも有効打なしｗｗ
147 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 23:11:35.89 .net: 　　　　　　　　　　　　　 _,.　-―――-　､
　　　　　　　　　　　／: : ‐: : : : : : :‐- ､: :＼
　　　　　　　　／: : /: : : : : : :＼: : : : ＼: :＼
　　　　　　　　　/: :/: :.|: : : : : ! : : : ＼: : : :.ヽ: : ヽ
　　　　　　　　 /: /: : 八: :!: : :|＼: : : : ヽ: : : :',: : :.',
　　　　　　　　,': /ニ7⌒!:.!: : :| ⌒ : : : : : : : : |: : : :!
　　　　　 /: :.|: :./　　V＼: !　　ヽ: :!: :.|＼|: : : :.＼__,
　　　　　　 /: : :ﾊ: :|　　　　　ヾ　　　∨!∨: : : : : : : : :ヽ
　　　　 /: : : : :.V:! x=ﾐ　　　　x＝ﾐ.　!: : : : ﾊ: : : : : :.ﾊ
　　　　　/:/: : : : /: :! ､､　､　　　､､ !: : !: : :!: : : : : : :.}
　　　　 // |: : : /| :八　　　　- ､　　　 ,ｨ: :/: : /: :ﾊ: : :|Ｖ
　　　　 {!　从: ｉ'´￣::::＞､　`ｰ '　　イ!V /: : /: /　|: :/
　_人_　　　 /Ｎ::::＿:::::/::| ` r　'　／/:／: ／‐く　　Ｖ　　　　　ｳﾝﾀﾝ♪　ｳﾝﾀﾝ♪
　｀Y´ 　　 /:::::::/／:::/:::::|　　><　 /:::丁´:::::::::::::Ｖﾟ}∩　　＊
　　　　/::::ｎんh_::∧:::::}／八. ∨::::::｣::::::::::〈ヽ.ﾉ///〉
.　　　　 /:／| ! // 〉:::::>ﾍ.ノ八ソ::::{::::::::::::/:::}　　　　っ
　　　　//:::::::＼__ノ〉::〈:::::::|/　∧〉::::〉::::::::/::::∧　 , ィ´
　　　 /:::::::::::::::::::::/::::::::＼::!　/:::::>'´::::::::/::::/:::い.ノ):〉
　　　 !:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::ヾ厶イ:::::::::::::/:::/:::::::ヽノ:/
　　　 |::::::::::::::／ヽ:::::::::::::::<>:::::::::::::::::::/ |:::::::::::::::::::/　　*
　　　　`ｰ七:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　|:::::::::::::::::/
　　　　／/:::::::::::::::::::::::<>::::::::::／::::/　　ヽ:::::::::::/
　　／⌒〈:::::::::::::::::::::::::::::::::::イ::::::::/　　　　`ｰ‐'　　＊
148 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 15:52:39.25 .net: 消えた
149 ：非決定性名無しさん：2011/03/03(木) 23:16:16.44 .net: 寝苦棲琥死捨無図　夜露死苦
150 ：非決定性名無しさん：2011/03/06(日) 00:13:19.84 .net: 　　　　　　　　　　　　 _,.　-―――-　､
　　　　　　　　　　　／: : ‐: : : : : : :‐- ､: :＼
　　　　　　　　／: : /: : : : : : :＼: : : : ＼: :＼
　　　　　　　　　/: :/: :.|: : : : : ! : : : ＼: : : :.ヽ: : ヽ
　　　　　　　　 /: /: : 八: :!: : :|＼: : : : ヽ: : : :',: : :.',
　　　　　　　　,': /ニ7⌒!:.!: : :| ⌒ : : : : : : : : |: : : :!
　　　　　 /: :.|: :./　　V＼: !　　ヽ: :!: :.|＼|: : : :.＼__,
　　　　　　 /: : :ﾊ: :|　　　　　ヾ　　　∨!∨: : : : : : : : :ヽ
　　　　 /: : : : :.V:! x=ﾐ　　　　x＝ﾐ.　!: : : : ﾊ: : : : : :.ﾊ
　　　　　/:/: : : : /: :! ､､　､　　　､､ !: : !: : :!: : : : : : :.}
　　　　 // |: : : /| :八　　　　- ､　　　 ,ｨ: :/: : /: :ﾊ: : :|Ｖ
　　　　 {!　从: ｉ'´￣::::＞､　`ｰ '　　イ!V /: : /: /　|: :/
　_人_　　　 /Ｎ::::＿:::::/::| ` r　'　／/:／: ／‐く　　Ｖ　　　　　調査役♪　調査役♪
　｀Y´ 　　 /:::::::/／:::/:::::|　　><　 /:::丁´:::::::::::::Ｖﾟ}∩　　＊
　　　　/::::ｎんh_::∧:::::}／八. ∨::::::｣::::::::::〈ヽ.ﾉ///〉
.　　　　 /:／| ! // 〉:::::>ﾍ.ノ八ソ::::{::::::::::::/:::}　　　　っ
　　　　//:::::::＼__ノ〉::〈:::::::|/　∧〉::::〉::::::::/::::∧　 , ィ´
　　　 /:::::::::::::::::::::/::::::::＼::!　/:::::>'´::::::::/::::/:::い.ノ):〉
　　　 !:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::ヾ厶イ:::::::::::::/:::/:::::::ヽノ:/
　　　 |::::::::::::::／ヽ:::::::::::::::<>:::::::::::::::::::/ |:::::::::::::::::::/　　*
　　　　`ｰ七:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　|:::::::::::::::::/
　　　　／/:::::::::::::::::::::::<>::::::::::／::::/　　ヽ:::::::::::/
　　／⌒〈:::::::::::::::::::::::::::::::::::イ::::::::/　　　　`ｰ‐'　　＊
151 ：非決定性名無しさん：2011/03/06(日) 22:11:23.73 .net: 無能社員乙ｗ
152 ：非決定性名無しさん：2011/03/06(日) 23:02:16.01 .net: 大学時代は発光仏に集まる邪坊主を人閉じ込めに入れて
しゃもじで叩くバイトをしていました。
153 ：非決定性名無しさん：2011/03/09(水) 23:42:11.92 .net: 唯、カワエ～。
154 ：非決定性名無しさん：2011/03/10(木) 09:56:44.13 .net: 白ブタいた
155 ：非決定性名無しさん：2011/03/11(金) 00:21:37.67 .net: >>153
ギャー！仮性包茎！
156 ：非決定性名無しさん：2011/03/24(木) 00:47:29.68 .net: 管理職の幼稚っぷりが凄い。
言葉が通じないやつが数人いる。
157 ：非決定性名無しさん：2011/03/24(木) 22:15:08.68 .net: 底辺社員からそうだからしょうがないだろｗｗｗｗ
158 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 00:21:52.51 .net: まあ　幼稚かどうかっつう前に、調査役とか気の毒だよ。
調査役になると実質手取り減るんじゃね？って人ばっかだから。
（残業代的な意味で）

それにあまり権限とかないしな。
情報は上から降りてきてなさそうだし。
しんどそう
159 ：↑：2011/03/28(月) 22:13:10.91 .net: 頭悪いの丸出しｗ
160 ：非決定性名無しさん：2011/03/31(木) 20:48:27.98 .net: みなさんありがとうございました。
161 ：非決定性名無しさん：2011/03/31(木) 23:17:38.15 .net: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ζ
　　　　　　　　　　　　＿　　 _　　　　　　　　　　　 ..／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　／::::::::::::｀´::::::ヽ　　　　　　　　　/.　　　　　　　　＼
　　　　　　　／::::::::／:イ:/､::::::::::ヽ　　　　　　＿/＼. 　　⌒　　　⌒｜　　　　　　　　好
　　　　　／::::::::ｲ　　 r__　 /:::::::::::::!　　 ,, - '"r' }|||||||　　　(･)　　(･)｜ヽ､　　　　　　　き
　　　　//::::::::::lr_　　' l:}｀　"'i'亅::::|.／　　 / 　 {(6-------◯⌒つ｜　 l　　　　　　　な
　　　　　ﾚ:::::::::ヽﾘ｀ !　　　　　　ﾉ:／-､　　 i　　 |｜　　　　＿||||||||| ｜　i !　　　　　　　人
　　　　　ﾚ;;:::::::::l　　,　 _　　/'／　　ヽ　 |＿　＼＼　／　＼＿/ ／／/　　　で　　が
　　　　　　　 "'-;;ヽ__,／ : i／"　　　　　! 　　￣　.＼＼＿＿＿_／　/／　　　　き
　　　　　　　　　 _,.>-:､: ﾉ￣￣　'''　　　 l　　　　　　　＼__／-､ /　 / /　　　　　　ま
　　　　　　　　 /:　:　:／　　　　　　　　　 |　　　　　　　"~　　｀´ /　'　>　　　　し
　　　　　　　 {:　:／　　＝､　　　　　 !　　　　　　　　　　 /_ -‐<-,　　　　　た
　　　　　　　　/｀ {　　　　　ニ＼　 /､ヽ-　　　　　　　　　　／/　　　　 {
　　　　　　　/i　: _ヽ_, -'"￣　　 ` ´}　＿　＿,-‐-=ｩ‐- イ　>　 r ' ￣ﾄ
　　　　　　/ : i　/　<_　　　　　＿,, ｨｺ　　￣　　　､ -ﾉ_, /　＼/＼　　 l,-､,,-､_
　　　　　/ :　＼　＿ヽ_　ヶ､'~　　＼,_, -,‐_T`‐--イ／､　　 _,, - +‐ti;;;;,､ヽ , `､
　　　　　l　:　:　:　:￣:　:`''t‐t＼　　r '　'　 i　 >;}~ ）ニ-i─ t'", -─|　|-'┴/_l_/ﾉ
　　　　　＼　:　ヽ:　: ＿ : ||/::::::::`{;;;i　 i　i__i__/''ヽ |::￣:l￣l~:::ヽ　　 |＿ ===--､__
　　　　　　　＼　:　:　:　:　:{|:､:::::::::::::::`イ‐i=-_‐, -ー!:::::::::|　|:::::::::::ヽ　　　　　　　　`
　　　　　　　/　:ヽ　:　:　／ i|::::::::::::::::::,,-'T~ :_ -|_:::::::::::::i＝＝i:::::::::::::ヽ
162 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 00:16:14.21 .net: めんどいので辞めることにしました
163 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 16:12:09.27 .net: 元気ですか？
164 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 17:01:32.44 .net: もう辞めたいなあ
165 ：↑：2011/04/19(火) 22:11:45.02 .net: 使えないやつはイラネｗ
166 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 09:48:50.84 .net: あげ
167 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 13:58:55.70 .net: めんどりなので辞めることにしました
168 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 18:47:23.87 .net: あげ
169 ：非決定性名無しさん：2011/06/08(水) 19:51:13.42 .net: ボーナス貰ったら辞める予定です。
プロジェクトのみんな、ゴメン。。。
170 ：非決定性名無しさん：2011/06/11(土) 19:59:05.37 .net: クソ長髪ナルシストがもう会社に来ませんように☆
171 ：非決定性名無しさん：2011/06/11(土) 23:52:52.53 .net: >>170
ナルちゃんが多すぎるから、誰だかわからんよ。
172 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 21:02:04.81 .net: >>171
本人乙
173 ：￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣：2011/06/13(月) 22:10:40.20 .net: 　　　　＿＿＿＿_
　　／::::::::::::::::::::::::::＼～ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼～ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|悔|＿|～ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ヽ～
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）～
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）～
　 |　∪<　∵∵　　３　∵>
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿_
　　　　＼＿＿＿＿_／　| 　 |￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼　 | 　 |　　　　|￣￣|
|:::::::/　　＼＿＿＿　＼| 　 |　　　　|＿＿|
|:::::::|　＼＿＿＿＿|⊃⊂|＿_|＿＿／　／
|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
174 ：非決定性名無しさん：2011/06/14(火) 23:33:39.92 .net: >>173
人？？看，我重新下。
175 ：夢に満ちていた・・・：2011/06/22(水) 10:57:23.11 .net: もうやだ
176 ：非決定性名無しさん：2011/06/22(水) 18:39:58.39 .net: >>175
どうしたの？
177 ：非決定性名無しさん：2011/06/26(日) 17:04:43.74 .net: >>176
どうもしなさ過ぎて嫌になった希ガス
178 ：非決定性名無しさん：2011/06/26(日) 18:37:38.57 .net: さすが無能ｗｗｗ
179 ：目クスコ：2011/07/02(土) 23:03:54.17 .net: お母さんと出社する社員がいます。
いつもこのようなこと許されますか？
かえりもママが迎えに来ます。
ネクスコ社員って子供ですか？
180 ：目クスコ：2011/07/02(土) 23:07:30.96 .net: また、家に爆弾が仕掛けられたので
行けませんとの電話が・・・
課長しっかりしてよ。
181 ：非決定性名無しさん：2011/07/03(日) 15:56:12.42 .net: >>179-180
スレ違い
ＮＥＸＣＯスレへどうぞ
182 ：非決定性名無しさん：2011/07/03(日) 16:11:21.46 .net: 夏だミャウ♪
183 ：非決定性名無しさん：2011/08/07(日) 04:37:01.95 .net: あげ
184 ：非決定性名無しさん：2011/09/01(木) 20:56:12.80 .net: あげ
185 ：非決定性名無しさん：2011/09/06(火) 23:54:58.88 .net: まん
186 ：非決定性名無しさん：2011/09/11(日) 16:11:31.91 .net: ジャパン
187 ：↑：2011/09/11(日) 18:45:52.31 .net: 無能は保守するのがスキルの限界ｗ
こういうのが現場でも仕事できないいい例ｗ
188 ：非決定性名無しさん：2011/09/24(土) 19:56:35.54 .net: >>187
じゃ保守の仕事させればいいんじゃね
189 ：↑：2011/09/26(月) 16:32:38.56 .net: とさらに馬鹿が申しております
190 ：tmk6175：2011/09/27(火) 14:15:16.71 .net: 2009年4月12日？座学も必要性を感じれば特に眠くもならんけどね。こんなもん何の役に立つんだろうと思うと寝てしまうねー。
191 ：非決定性名無しさん：2011/09/28(水) 22:51:37.64 .net: 保守なんか、やってられるか。
192 ：↑：2011/09/29(木) 22:11:20.92 .net: バカ丸出し
193 ：非決定性名無しさん：2011/09/29(木) 23:55:56.89 .net: 社内で今どき不倫なんてだせえことやっている奴がいるね。
近場の派遣（下の中ランク）なんかに手ー出さねーで、そんなにやりてえなら
風呂行けよ。
仕事中、安っぽい恋愛ごっこはキモいし、もうカンベンだし。

もうやめとけって。バレてるよ、○○！
194 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 22:17:54.79 .net: 　　　　　Ｏ
　　　　　　o　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と
　　　　　　　。 ,. -ー冖'⌒'ー-、　　　　　　　　　　思
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　う
　　　　　　/　,r‐へへく⌒'￢、　ヽ　　　　　　　　キ
　　　　　　 {ノへ.._、 ,,／~`　　〉　｝　　　　,r=-、　モ
　　　　　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/ 　オ
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ュ`ー‐'　　リ,イ} 　　　〃　/　タ
　　　/　_勺イ;；∵r;==、、∴'∵;　シ　　〃　/ 　　で
　　,/　└' ノ＼　こ¨｀　　　ノ{ー--、〃__/ 　　　あ
　人＿_/ー┬ 个-、＿_,,..　‐'´ 〃`ァーァー＼　　っ
. /　　　|／　|::::::|、　　　　　　　〃　/:::::/　　　ヽ　　た
/　　　｜　 |::::::|＼、_________／' 　 /:::::/〃
195 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 13:28:54.15 .net: >>193

名を伏せてもバレバレだね。

ウチの規模だと特定しやすい。
196 ：↑：2011/10/02(日) 18:42:00.04 .net: お前もなｗ無能クンｗ
197 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 00:38:16.66 .net: はけんです。
中国のEです。
中出ししやがって。派遣だってなめるな？
198 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 01:05:12.47 .net: >>196

うちの会社に有能な人間っているのか？
腐れ縁故のゴミばっかやんけ。ぷぷ。
199 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 18:03:37.13 .net: >>197
僕にも中出しさせてください！！！！！！！！！！１１１１１
200 ：198：2011/10/03(月) 22:13:01.20 .net: 　　　　／/￣￣￣￣＼　.
　　　彳丿; ＼,,,,,,,,／ u lヽ
　　　入丿 -◎─◎- ;ヽﾐ.　　　　　　　　　　　　　
　　　 | u:.:: （●:.:.●） u:.::|　　　ﾌ～! ﾌ～!!　　　
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　　ノヽ､　　 ,_＿_,. u　. ﾉ､　　
　/　　　ヽ:.___;;;;;;;;;;___.ノ　　ヽ　
201 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 00:18:43.96 .net: >>200

スルーした馬鹿の変わりに200GET!!!
202 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 22:18:15.62 .net: ↑はい悔しいカレの反応乙ｗ

悔しいと反応する悔しいカレこそｗｗｗｗｗ

深呼吸しろよｗｗｗ血圧上がりすぎｗｗｗｗ

↓はい悔しいカレの反応乙ｗ
203 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 00:49:39.98 .net: >>202

乙カレです。

今日は屁ばかりこいてた。
だらしないアナルでごめんなさい。
204 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 00:55:38.30 .net: 昨日、嫁を抱きました。

みんなは昨日何をしましたか？
報告しなさい。いいね。
205 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 22:18:12.77 .net: 無能乙ｗｗ
206 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 23:16:25.88 .net: >>205

乙カレです。

今日も嫁を抱きました。
みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。
207 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 22:14:03.70 .net: このスレの206はほんとにレベルが低いな。
少し切ったり貼ったりするのがスキルの限界で
全く創造性が無いな。

実社会でも流れ作業やアルバイトが関の山な。
責任が発生する仕事は任せてもらえないんだろうな。

精神年齢も低く、粘着君で、いつも周りからうざがられているんだろうな。
他スレ検索かけてみても、ほんと中身の無い発言しかしていないな。
こういうアホには、なんか見てて哀れさすら感じるな。

女からもキモがられてるんだろうな。
そのまま何も出来ないまま歳を重ねて死んで逝けよ。
208 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 23:21:22.67 .net: >>207

乙カレです。

今日も嫁を抱こうと思いましたが、
アップルさんとこのジョブス君の
御冥福をお祈りしていました。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。
209 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 23:31:07.93 .net: >>207

乙カレです。
あと、「な」で終わりすぎ。

あ、気を悪くしたならごめん。
少し気になったんだ。。。
210 ：↑：2011/10/07(金) 21:31:41.64 .net: >>207のメール欄にアッサリ釣られる無能であったｗ
211 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 21:53:37.59 .net: >>210

乙カレです。

今日、私の陰嚢が干し柿のように粉
を吹き始めました。
もうすぐ食べ頃ですよ。

今日、みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。
212 ：↑：2011/10/08(土) 21:23:36.85 .net: 釣られてることを必死にスルーする悔しいカレカレｗ
213 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 22:27:39.00 .net: >>212

乙カレです。

今日は嫁を抱きました。
しかし、敬語でセックスすることに
ついて違和感を感じたことは一度も
ありません。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。
214 ：↑：2011/10/09(日) 18:37:15.09 .net: 無能は釣られたことをスルーするしか術がないと証明ｗ

ワンパターンキーワードで悔しさ噛み殺して証明してくれますｗｗ
↓張り付いてるから即座にｗほぉらｗｗｗ
215 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 20:21:23.17 .net: >>214

釣られた無能こと、乙カレです。

今日も嫁を抱きました。
パッション屋良のような声で喘いで
おりました。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。
216 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 20:25:12.30 .net: >>214

釣られた無能こと、乙カレです。
あと、「w」使いすぎ。

あ、気を悪くしたならごめん。
少し気になったんだ。。。
217 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 20:34:19.76 .net: 乙カレです。

食べたら即うんこが出ます。
それはまるでロケットペンシルのよう。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。
218 ：↑：2011/10/09(日) 22:15:43.98 .net: 悔しくて3レスｗｗｗ

悔しさ全開ですねｗｗ
わかりますｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ほれｗｗｗｗｗ

>>214にアッサリ釣られて>>209から進歩ない無能>>216
論破されちゃったねｗ
219 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 23:29:58.12 .net: >>218

きー、くやしー。
知的な貴方に論破され、悔しさ全開
の乙カレです。

今日は二回嫁を抱きました。
嫁の股間は近所の大学と同様、今日
はオープンキャンパスです。
寝る前にもう一回ぐらい、入学願書
を提出してみようと思います。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。
220 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 01:25:51.23 .net: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　(`・ω・´)
　　　　　　　　　　　　　　　　Ｕ θ Ｕ
　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣Ⅰ￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　　｜　　　　　　｜
無表情で下ネタ投下し続けるアホに対し、ｗ多用で過敏に反応するカスの図
我が社はそんな素敵な社員の集まりです。
221 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 20:35:14.60 .net: ここまでｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ
222 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 22:09:31.43 .net: 219の
特徴その４『根拠のない決め付け』
自分が討論で負けそうになると、その話題から飛躍しつづけて
最後は砂漠の砂粒を一粒残らず数えさせるような泥沼にして
討論自体を腐らせるのが狙い。

特　徴　そ　の　５　『　オウム返し　』　
自分の主張が破綻し、誤魔化しも出来なくなると
コピペで相手に言い返すだけになる。
論破されるのを恐れて一方的に決め付け。論理的な会話はここに終結する。

-->悔しいカレカレ　今ココｗｗｗ

特徴その６
『一人で勝手に勝利宣言』そして『逃亡』。
223 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 22:38:03.34 .net: >>222

きー、くやしー。
長文乙カレです。

今日は嫁を抱きませんでした。
何故ならば昨日抱き過ぎて、股間の
ミッキーマウスがエレクトリカル・
パレードだからです。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。
224 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 22:14:48.84 .net: 今日もメール欄に釣られる悔しい友達いないカレカレｗが
リロードしまくって貼り付いてる頃かな？ｗｗｗ

↓カキコにヒネリがなくて実生活同様つまんねぇぞｗ無能ｗ
225 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 23:25:11.20 .net: 『乙カレ』氏ではありませんが、目に余りましたのでレスします。

貴社の社員の方々は、割と実直な人柄の方が多いと感じていたのですが、どうやら、私の思いちがいのようです。
まあ、ごく限られた方だとは思いますが、とても残念でなりません。どうか失望させないでいただきたいと、心より願うばかりです。
226 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 23:53:58.46 .net: >>224

ちゃお。
毎日、毎日、乙カレカレです。

我が家の家庭菜園のおナスが予想外
に成長してしまい、面食らっていた
所、その中でも一番ぶっといおナス
が一本、何者かにもぎ取られていま
した・・・。

・・今日は嫁を抱けませんでした。
それはおナスを盗んだ犯人に、大方
心当たりがあるからです。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。
227 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 22:38:10.77 .net: 悔しい>>226の書込みを見て欲しい。
なんとつまらない書込みだろうか。
義務教育を終えていない小学生であったとしても
多少のヒネリを加えて書き込む事は容易いはずである。
しかしこの書込み内容からはその形跡は微塵も感じられない。

彼の脳に重大な障害が発生している事は誰の目にも明らかだろう。
恐らく彼は経済的な事情で十分な治療を受ける事が困難な状況に陥っているに違いない。
この一見無意味としか思えない彼の書込みは、
現在の医療システムの見直しを訴えたメッセージなのではなかろうか。
228 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 00:31:09.60 .net: >>227

ちょりーす。
長文乙カツカレーです。

家庭菜園のおナスがもぎり採られた
あの日の晩、息を殺して静かに発狂
する嫁を横目に私は狸寝入りを決め
込んで居りました。

無論、嫁を抱いては居りませぬ。
只只、こめかみをつんざく鋭い痛み
のような寂しさに涙が数筋、我が身
はガタリガタリと震えて居りました。

ナスは紫嫁はほんのり桜色

思わず一句詠んでしまうくらい今宵
は少しおセンチです。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。
229 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 21:27:16.21 .net: まんことかけて、サラダと解く

その心は、キュウリを入れたい
230 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 22:10:38.91 .net: 相変わらずコピペにマジレスする無能228ｗ

句読点の使い方
改行すらまともに使えない
まさに無能ｗｗｗ
231 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 01:43:50.40 .net: >>230

やあ。
乙カレカレですな。

今日の夕食は麻婆茄子でした。
まさかとは思ひましたが・・・。
嫁の匂ひと、味がしました。
檸檬ドロツプを齧ったかのような。

私はハンケチで口元を拭うと、嫁に
十代の様なぎこちない仕草で接吻を
しました。

舞い上がり揺れ落ちる
肩の向こうにあなた・・・
山が燃える・・・。

今日、嫁ヲ抱キマシタ。
今日、嫁ヲ激シク抱キマシタ。

第一部完
232 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 12:40:41.13 .net: >>231

全米が泣いた・・・。
珠玉のラブストーリー。
233 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 22:14:07.23 .net: ヒント
つ2レスｗｗｗ

このスレの232はほんとに無能でレベルが低いな。
少し切ったり貼ったりするのがスキルの限界で
全く創造性が無いな。

実社会でも流れ作業やアルバイトが関の山な。
責任が発生する仕事は任せてもらえないんだろうな。下っ端無能ｗ

精神年齢も低く、粘着君で、いつも周りからうざがられているんだろうな。
他スレ検索かけてみても、ほんと中身の無い発言しかしていないな。
こういうアホには、なんか見てて哀れさすら感じるな。

女からもキモがられてるんだろうな。
そのまま何も出来ないまま歳を重ねて死んで逝けよ。
234 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 23:30:14.19 .net: 今日、嫁を抱きました。
キンモクセイのかほる秋の夕暮れ。

皆さん、如何お過ごしでせうか？
235 ：非決定性名無しさん：2011/10/19(水) 01:06:25.68 .net: 今日、米を炊きました。
新米がかほる秋の深夜。

皆さん、如何お過ごしで…もう寝ます。
236 ：非決定性名無しさん：2011/10/21(金) 19:25:09.24 .net: 今日、嫁を抱きました。
小雨の降り注ぐ少し肌寒ひ夕べ。

皆さん、如何お過ごしでせうか？
237 ：非決定性名無しさん：2011/10/22(土) 20:51:58.64 .net: 今日は嫁を抱きませんでした。

ところで、今朝10時45分、我が陰茎
より、尿管を下り続けた結石がドロ
ップされました。

皆さん、如何お過ごしでせうか。
238 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 21:35:07.77 .net: ワオー。
239 ：非決定性名無しさん：2011/10/27(木) 21:42:12.80 .net: 乙カレカレは飽きたのか
コピペでつられた池沼だったのか
240 ：非決定性名無しさん：2011/10/27(木) 22:13:49.12 .net: 実社会同様
友達いなくて誰も相手にしてくれないから泣いてんじゃねｗ
241 ：非決定性名無しさん：2011/10/27(木) 23:13:02.27 .net: 『ジュニア』が本調子ではないのか？
242 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 22:16:12.70 .net: 今頃悔しく号泣ｗｗｗ
243 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 02:02:53.78 .net: ニイハオ。
乙カレカレアルヨ。

嫁を抱きました。

ソリッドでアッパーな前戯と魅惑的
なアダムタッチが炸裂したと自負致
しております。

皆さんは何をしましたか？
各自報告をしなさい。

いいね。
244 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 01:19:30.66 .net: ら
245 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 20:33:52.30 .net: 関連会社のハイウェイ・トール・システムも酷い会社だぜ。
高速道路の本線照明ケーブルを切断し、約２ｋｍにわたって本線上に
設置された照明２５基を約４時間消灯させたんだぜ。
切ったのは、副所長だよ。。
246 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 20:46:12.58 .net: >>245
ハイウェイ・トール・システム「も」ってなんだよ
247 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 22:10:37.29 .net: 低レベルなお前同様ｗ
248 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 22:12:59.51 .net: 245はレスがつくのに
乙バカは友達いなく実社会同様相手にされずｗ
249 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 00:14:01.65 .net: 乙カレカヘナツマコニノテハ。

今日も嫁を抱きました。
とはいえ、もう一人の嫁ですが。

おしとやかで、控えめで空気みたい
な嫁です。

2480円でアマゾンで購入しました。
250 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 21:56:14.41 .net: ハイウェイ・トール・システムって、NEXCOのグループ会社じゃないの？
親会社のケーブル切るってすげーなぁ
251 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 22:07:33.47 .net: 誰も相手にしてくれない孤独民約一匹ｗ
252 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 20:41:16.45 .net: >>251

乙カレワタラテエノオユサウオヤ。

今日も嫁を抱きました。
四つん這いにさせられた上、臀部に
E.YAZAWAのステッカーを貼られ、
写真を撮られました。

皆さんは何をしましたか。
報告しなさい。いいね。
253 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 17:11:25.14 .net: 関連会社のハイウェイ・トール・システムも酷い会社だぜ。
高速道路の本線照明ケーブルを切断し、約２ｋｍにわたって本線上に
設置された照明２５基を約４時間消灯させたんだぜ。
切ったのは、副所長だよ。。
254 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 18:48:38.44 .net: >>253
だから、ハイウェイ・トール・システム「も」ってなんだよ
255 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 21:46:35.89 .net: 関連会社のハイウェイ・トール・システムも酷い会社だぜ。
高速道路の本線照明ケーブルを切断し、約２ｋｍにわたって本線上に
設置された照明２５基を約４時間消灯させたんだぜ。
切ったのは、副所長だよ。。
256 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 22:09:52.03 .net: そんな中やっぱり実生活同様
友達がいなくスルーされる悲しい252ｗ
必死にアンカーつけて話しかけても無視されて哀れｗｗｗ
257 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 22:55:34.39 .net: 関連会社のハイウェイ・トール・システムも酷い会社だぜ。
高速道路の本線照明ケーブルを切断し、約２ｋｍにわたって本線上に
設置された照明２５基を約４時間消灯させたんだぜ。
切ったのは、副所長だよ。。
258 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 22:08:44.60 .net: 粘着乙
259 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 23:32:53.73 .net: クレーまーリストってどこで保管してるの？
260 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 05:20:28.20 .net: 電波テロ装置の戦争(始)
エンジニアと参加願います公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250～700台数中国工作員3～7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索
261 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 22:14:57.97 .net: >>256

だなｗｗｗ
262 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 22:26:42.05 .net: >>261

乙カレタカサハヤマナナイアヤカ。

今日も嫁を抱きました。
嫁は私のイチモツにケーブルを巻き
付けて、ナニをジョイスティックに
見立ててスターソルジャーをクリア
するという快挙を成し遂げました。

皆さんは何をしましたか。
報告しなさい。いいね。
263 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 17:53:40.06 .net: 浅草橋のウンコの流れなさは異常
なんとかしてくれよ
前の奴のが残ってると一日中ブルーなんだよ
それさえ解消されれば良い会社。
264 ：非決定性名無しさん：2011/11/23(水) 22:10:25.66 .net: と無能に言われましてもｗ
265 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 23:12:49.49 .net: おつかれサマンサ！
266 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 00:00:04.66 .net: ドドスコシステムズ！

はい～、残念！
267 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 22:12:20.02 .net: >>256
だなｗ
毎回証明されて哀れｗ
268 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 00:02:07.23 .net: 関連会社のハイウェイ・トール・システムも酷い会社だぜ。
高速道路の本線照明ケーブルを切断し、約２ｋｍにわたって本線上に
設置された照明２５基を約４時間消灯させたんだぜ。
切ったのは、副所長だよ。。
269 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 18:28:11.92 .net: >>268
だなｗ
毎回証明されて哀れｗ
270 ：非決定性名無しさん：2011/12/11(日) 22:30:25.86 .net: el.jibun.atmarkit.co.jp/pressenter/all_entrylist.html
271 ：非決定性名無しさん：2011/12/21(水) 13:22:38.49 .net: 副所長やるなあ。。
272 ：↑：2011/12/23(金) 22:08:01.46 .net: さすが無能粘着
273 ：非決定性名無しさん：2011/12/24(土) 20:46:08.50 .net: どかーん！
(⌒⌒⌒)
　｜｜

／￣￣￣￣￣＼
|　・　Ｕ　　　　　　|
| |ι　　　　　　　|つ
Ｕ｜｜￣￣｜｜
　　￣　　　　　￣
もうおこったぞう
274 ：↑：2011/12/24(土) 22:17:58.73 .net: なんのひねりもないなｗ

マジこんなレベルの低能しかいないって証明してるわｗ
275 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 22:45:26.13 .net: そろそろ乙カレカレの人キボンヌ
276 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 07:17:09.39 .net: あ
277 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 22:12:05.89 .net: >>275
また>>256の指摘通り負け犬ぶりが証明されますｗ
278 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 23:08:26.15 .net: >>275

乙カレカレサナマヤハクソヤロウ

今日嫁を抱きました。
韓流スターに首ったけの嫁は私の
股間のサランヘヨを、トッポギに
チャン・カワイしました。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。
279 ：277：2011/12/29(木) 22:11:40.77 .net: オレ圧勝ｗ
280 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 23:54:15.76 .net: 　　　　　　.,lllllllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　　　　　　　　 ,iillllllllllii,,　　　　,,,iillllllllii,,,
　　iiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!lllllllllllllir　.,,,iilllllllllllllll!ﾞﾞ′
　 .llllllllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!″　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!ll!ﾞ",,,iilllllllllllll!!ﾞﾞ゜
　 .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”゛ llllllllllliiiiiiii,,,,,,,、　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,,iillllllllllll!!ﾞﾞ゜＿__,,,,,
　　　 ,,,iiillllllllllllllllllllllllllllllliii,,　　　　　　　　　　　　 ,,,,,,,,,iiiiiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　.,,illlllllllllllllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!llllllllllllli,　　　 .,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,、　 .llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!l
　 ,illllllllll!ﾞﾞllllllllll|　　,illlllllllllllllll,　 liilllllllllllllllllllllllllllllllli,,　 lllllllllll!!lllllllllllllll!!ﾞﾞﾞ”｀
　,llllllllllﾞ　.lllllllllll　.,,illlllllllllllllllllll、ﾞllllll!!ﾞﾞﾞ’　　ﾟﾞllllllllll　ﾞﾞ”｀.,illllllllll!lﾞ’
: llllllllll° .llllllllllll,illllllllll!ﾞ｀lllllllllll　 .ﾞﾞ゜　　　　　 ,llllllllll!　　　,llllllllllll°
: llllllllll,　　lllllllllllllllllll!ﾞ゜　,lllllllllll　　　　　 ,,,illllllllll!゜　　 .llllllllllllli,_　　　 ,,,,,,,,iiiiiii、
: 'lllllllllllliiilllllllllllllll!!ﾞ’　　,lllllllllll°　　　 .,,,,iiillllllllllll!ﾞ゜　　　ﾞ!llllllllllllllllliillllllllllllllllllllllll,、
　.ﾞ!!lllllllllllllllll!!!ﾞﾞ｀　　　.l!!llllllll°　　　　.ﾞ!lllllll!!!ﾞ°　　　　　ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllll
281 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 20:54:48.44 .net: あっそかぁ
282 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 00:24:11.93 .net: >>278

こいつ役職者だったらおもろいな
283 ：非決定性名無しさん：2012/01/05(木) 21:22:46.46 .net: >>282
派遣はすっこんでろｗｗｗｗｗｗｗ
284 ：￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣：2012/01/05(木) 22:09:27.28 .net: 　　　　　　ﾄﾞｯｶｰﾝ!
　　　　　 (⌒⌒⌒)
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285 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 00:23:44.00 .net: ムッキー
286 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 20:31:09.21 .net: SSS
287 ：非決定性名無しさん：2012/02/02(木) 21:20:50.08 .net: 毎日楽しいなﾁｸｼｮｳ
288 ：非決定性名無しさん：2012/02/08(水) 21:25:05.33 .net: あげ
289 ：非決定性名無しさん：2012/03/01(木) 15:08:34.59 .net: wao!!
290 ：非決定性名無しさん：2012/03/05(月) 21:17:34.09 .net: あげあげ
291 ：非決定性名無しさん：2012/03/07(水) 17:29:14.27 .net: わぉー！！
292 ：非決定性名無しさん：2012/03/07(水) 17:39:27.18 .net: あれ？
293 ：非決定性名無しさん：2012/03/07(水) 22:08:43.75 .net: しかしココ見てると
行動力のない無能ｵﾀってほんと何も出来ないってわかるなｗｗ

しっかり保守粘着ｗｗ
294 ：非決定性名無しさん：2012/03/07(水) 22:12:34.05 .net: 保守が仕事なんです
295 ：非決定性名無しさん：2012/03/08(木) 22:08:02.26 .net: まあ無能だしなｗ
296 ：非決定性名無しさん：2012/03/08(木) 23:34:13.21 .net: 無能じゃないよ
特技は残業です
297 ：非決定性名無しさん：2012/03/09(金) 22:07:03.95 .net: バカスｗｗｗｗ

有能な奴は定時で仕事終わらせてサクっと帰るってのwww

仕事できないお前は特技にすらなるほど残業ばかりの

　無　能　ｗ　
298 ：非決定性名無しさん：2012/03/09(金) 23:23:57.84 .net: 暇なときでいいです。是非観てください！！
→　http://www.youtube.com/watch?v=zWPAktCuzK4　
ネットの中では、「マスコミが真実を伝えない」ということは周知の事実で、ネットをやらない人は、テレビ・新聞に洗脳されています。
早く広げないと、日本がどんどん沈んでいきます。真面目な話です。
299 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 00:22:55.05 .net: 乙カレププッピドゥー

今日嫁を抱きました。

ハードコアな倫理観と道徳観を誇るガイアの雄叫びとは何を隠そう
私の事です。
みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。
300 ：↑：2012/03/10(土) 22:07:10.76 .net: >>256
301 ：名無し：2012/03/11(日) 23:03:54.76 .net: 俺はまだ電算室業務しかやったことがないから、ローカルシステムしかわからんが
ローカルシステムの出来の悪さはしみじみ感じてる。

稼働してからのシステム障害がハンパなかった！

去年のリプレイスのときなんか、期限に間に合わそうと大体で作ってたのが見え見え！
302 ：あぼーん：あぼーん.net: あぼーん
303 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 20:48:46.48 .net: aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
304 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 20:16:36.39 .net: up
305 ：非決定性名無しさん：2012/04/15(日) 21:12:49.29 .net: アウアウ？　セフセフ？
306 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 00:29:30.25 .net: 我社は落伍者を出さないという優しい会社。
周りを見てみな。調査役が山ほどいるだろ？

無能な社員でも歳食ったら調査役の役職まで
は与えられる素敵なシステムだ。

護送船団方式で無能な社員を庇護する会社を
憂いている。

俺は会社を良くしたいと思う。
だが無能を斬り捨てろという暴論ではない。
会社にどれだけ貢献したかという評価を以て
役職は与えるべきだと思うんだ。

異論は受け付ける。
307 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 18:09:55.37 .net: >>306
社員か？
こんなマトモな事言えるやつ社員にいねーよな。
308 ：非決定性名無しさん：2012/04/29(日) 22:08:13.91 .net: >>306

無能乙ｗｗｗ
309 ：非決定性名無しさん：2012/04/29(日) 22:59:14.71 .net: >>307
もちろん社員だ。
この会社は二種類の社員に集約される。
現状に疑問を抱く社員と抱かない社員です。
後者は>>306の無能予備軍とも言える。

さあ、この会社の問題は何だと思う？
建設的な話をしようじゃないか。
310 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 21:00:43.33 .net: 俺が知ってる仕事できないおっさんは調査役にはなってないけどなー。
311 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 22:04:46.70 .net: >>306

友達もいなく自分で行動できない永久平社員ｗｗ

負け犬の遠吠えｗｗｗ
312 ：非決定性名無しさん：2012/05/01(火) 00:27:00.26 .net: 親会社と子会社という甲乙関係は今迄通りに
維持するとしても我が社独自の事業を新規に
立ち上げる必要があると思うよ。

親会社へ１００％依存していないという意識
こそが社員の自覚と誇りを研鑽していく上で
重要なのだと僕は思う。
313 ：↑：2012/05/02(水) 22:08:28.52 .net: >>256

同類www
314 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 23:04:47.19 .net: >>309
社員に対して、正しい評価と管理が出来てねー事が問題。

調査役以上で新卒からこの会社なら、管理も評価もされた事ないから、改善不可能。

中途入社も、採用観点が曖昧だ(と言うか観点など無い)から、当たり外れが。

派遣もロクなのいねーから、、、って書いてて泣きそうになった。

どうしようもなくね？
転職考えよ、、、
315 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 00:02:44.19 .net: 「正しい評価と管理」ができている会社なんて、この世に存在しないだろう。憤りは感じるが、どこも似たり寄ったりだと思う。

とはいえ、無能が高給貰ってるのは本当に頭くるよな。クビにするのは難しいかもしれないけど、明らかに無能なおっさんの給料は下げて欲しいものだ。
316 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 02:34:29.35 .net: どこも似たり寄ったり？
この会社のレベルの低さが分かってないんだな。

だから新卒からこの会社のヤツはダメなんだよ。

給料下げたら、会社良くなるのか？
ばぁ～か！
317 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 15:05:45.17 .net: 無能の給料を下げたら、そりゃ溜飲が下がる奴は多いんじゃない？
良いことだと思うけど。
318 ：↑：2012/05/13(日) 22:07:18.56 .net: と無能代表が申しております

それ以下の底辺が>>314ｗｗ
319 ：非決定性名無しさん：2012/05/20(日) 01:24:00.70 .net: 会社の問題点には二種類あります。

見える問題点と見えない問題点です。

後者の問題点こそが実は重要だと考えます。
例えば>>306から>>315の問題点は露呈される
事なく水面下で燻り続ける問題ですよね？
上司の目や会社での立場が気になって表面に
出てこない問題です。
こんな問題点が山ほどあって、沢山の社員が
各々に抱えていると思うんです。

例えば
・無能な上司に部下の可能性が潰されている
・コンプラに抵触しているが告発できない
・好き嫌いで部下を評価する上司がいる
など。

一般社員（役職者は発言権があるでしょ）を
対象に匿名性の高い窓口を設置してみては？

立場を保証されたら色んな問題点がメールで
どしどし寄せられると思いますよ。

でも実現性低いか。
役職者にとっては恐怖ですよね。

人材の「材」が「財」か「罪」かを見極める
べきだと思います。あとは>>306の通り。
320 ：↑：2012/05/20(日) 22:07:42.38 .net: バカスｗｗｗｗ

最大のガンはお前みたいな無能底辺社員が多数いることだろうがｗｗ

コミュニケーション能力なくここで吼えるだけｗｗｗ
321 ：非決定性名無しさん：2012/05/20(日) 23:26:40.30 .net: >>320
319は、お前ほどクソじゃないけどな。
313 318もお前と同じで、無能にしか出来ない書き込みだ。
自分の無能さに気付いてないだろ！

頼むから会社辞めてくれないか？
322 ：↑：2012/05/21(月) 22:12:28.35 .net: と>>319がバレバレの反応して
図星だった悔しいレスまで白状しておりますｗ
323 ：非決定性名無しさん：2012/05/25(金) 01:08:21.20 .net: 「あり方委員会」は大変良い試みだと思う。
親会社とのパートナーシップを保持しつつ、
我社としての独自性も今後考えるべきだ。

さあ、我社の独自性をどこに見出すべきかを
考えよう。
そろそろ親会社におんぶにだっこの思考回路
からも脱却すべきだよね。
我社の数年後の理想像。
・・・考えただけでワクワクしますね。
324 ：↑：2012/05/25(金) 22:09:55.25 .net: 無能なお前の友達いない妄想からまず脱却して行動してみろよｗｗｗ

行動できないオタクちゃんｗｗ
325 ：非決定性名無しさん：2012/05/26(土) 09:11:13.00 .net: >>324
おめーの自己紹介なんて、聞いてねんだよ。
326 ：非決定性名無しさん：2012/05/26(土) 11:13:50.31 .net: >>321
>>325
「無能」「ｗ」などを多用する幼稚な扇動
には応じなくて良いと思いますよ。
他人を卑下する事でしか自分の存在意義を
実感できない協力社員の方は放っておいて
建設的な議論を進めましょう。

さて、我社の独自性をどこに見出すべきか
を考えよう。
今までのノウハウを生かして、どのような
事業に取り組めるだろうか。
327 ：↑：2012/05/26(土) 22:07:56.33 .net: と悔しがっております

能力の劣る人の特徴-文章もまともに書けない
・改行位置がおかしい
・句読点の使う場所も満足に理解できていない
328 ：非決定性名無しさん：2012/05/26(土) 22:58:05.00 .net: >>327
ひじょーーーに面倒ですがレスします。
・改行位置
→読み易いよう配慮した。文章もまともに
　書けないという指摘は的外れでは？
・句読点
→２ちゃんねるですよ。
　報告書等ではないので文法、約物を意識
　して書き込んでないだけ。

でも、>>326で指摘したら、「無能＆ｗ」
を使用せず>>327で書き込んだ辺りが何か
実直で可愛いですね。
君、２ちゃんねるでは尖ったナイフキャラ
演じていますが会社では良い子なんでしょ。
私も君の「ｗ」の使用には「文章もまとも
に書けない！！」て指摘してないんだから
大目に見てよ。

・・・
すみません。話が逸れてしまいました。
引き続き、我社の今までのノウハウを生か
してどのような事業に取り組めるかを考え
ていきましょう。

あ、そうそう。尖ったナイフ君。
↑「と悔しがっております」とか書き込み
なしね。ワンパターンで飽きたからｗ。
（ごめん「ｗ」使っちゃった。）
329 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 11:24:18.01 .net: 盛り上がってますね。　いいよ！
これからは、２ちゃんねるでミーティングしましょう。
330 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 22:09:32.41 .net: > →読み易いよう配慮した。文章もまともに

さっそく読みやすいという自己認識が世間ずれしていることを証明ｗ

＞ノウハウを生か
＞して

これ読み見やすいねぇｗｗｗバカ満開ｗｗ

> →２ちゃんねるですよ。

とごまかしするも

> に書けない！！」て指摘してないんだから
～て
ってなんですか？ボロ出まくりｗｗ

> あ、そうそう。尖ったナイフ君。
> ↑「と悔しがっております」とか書き込み
> なしね。ワンパターンで飽きたからｗ。
> （ごめん「ｗ」使っちゃった。）

悔しいから言われたくない言葉を予防線張るパターンｗｗｗ
まさに２ちゃん病ですねｗわかりますｗｗ
331 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 22:24:55.90 .net: 社内では頻繁に会議が行われているにもかかわらず
末端の社員は匿名性の高い電子掲示板でしか議論が
できない我社の体制は健全なのだろうか？
332 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 22:33:09.13 .net: >>330
突っ込みどころ満載ですが要点だけ。

・読みづらい。
・「わかりますｗｗ」　これも２ちゃんで多用
　される言い回し。君も２ちゃん病？

あと、ごめん。怒りの感情が前面に出過ぎて何を
主張したいかがわからない。

やりなおし。
333 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 22:40:10.06 .net: >>331で書き込んだのですが、>>330に遮られた感じ
なのでもう一回コピペしておきます。

>>331
社内では頻繁に会議が行われているにもかかわらず
末端の社員は匿名性の高い電子掲示板でしか議論が
できない我社の体制は健全なのだろうか？
334 ：↑↑↑ｗ：2012/05/28(月) 22:07:47.78 .net: 論破されて反論できないところはスルーして逃亡ｗｗ

> ・読みづらい。
お前がなｗオウム返ししかできないの？ｗｗ

＞生かして
を
「生か」「して」に改行するのがお前の「読みやすい」なｗｗ

＞「君も」２ちゃん病？

俺は2ちゃん病と白状ｗｗ

悔しいんですねｗわかりますｗｗ
335 ：非決定性名無しさん：2012/05/28(月) 22:46:47.38 .net: やっぱ無能なおっさんを下から突き上げないとダメだよね。
明日からクビ覚悟で文句言ってみっかなー
336 ：非決定性名無しさん：2012/05/31(木) 01:24:22.81 .net: 何にも変わってないな…
337 ：非決定性名無しさん：2012/05/31(木) 22:09:27.80 .net: 敗走ｗｗ
338 ：非決定性名無しさん：2012/06/01(金) 23:23:20.98 .net: >>334
悔しいんですねｗわかりますｗｗ（イカン。オウム返しって怒られる）
ウケる。だんだんｗの数が多くなってきてるけどあまり興奮しないように。
今日は暇だから相手してあげるね。尖ったナイフ君。

＞論破されて反論できないところはスルーして逃亡ｗｗ
：君には人を論破出来るほどのディベート力ないでしょ？自惚れなさんな。
　書き込みの内容を　見ればオツムの程度は大体想像がつく。悪くはないが
　中の下くらいかな。あと、尖ったナイフ君は　街でたまに見かける幻覚と
　口喧嘩してる基地外相手にいちいち反応するの？
　僕は基地外が「論破」「敗走」って騒いでても無表情でスルーかな。
　でも暇な時は相手しちゃうかもｗ。今みたいに。

＞お前がなｗオウム返ししかできないの？ｗｗ
　：「ｵﾏｴｶﾞﾅｰ!」の返しが幼稚すぎる。笑っちゃった。

＞「生か」「して」に改行するのがお前の「読みやすい」なｗｗ
　：まだそここだわってんの？どうでもよくね？
　　字面を合わせようとしただけ。「生かして」の「して」が２文字分突き
　　出るのが少し気になっただけなの。・・・これでいい？

＞俺は2ちゃん病と白状ｗｗ
　：で？
　　２ちゃん病って何？ググったけどヒットしないんだよね。
　　もしかして他人の書き込みに難癖付けては自分の事を理論派だと勘違い
　　してる切れ味の悪い尖ったナイフみたいな人のことかな？
　　それとも君発信の造語かな？・・・流行るといいね。

尖ったナイフ君。この書き込みに５分費やしてしまったよ。
でも、レス待ってます。暇な時しか相手してあげられないけど。
339 ：非決定性名無しさん：2012/06/01(金) 23:31:03.16 .net: １．
我社の独自性をどこに見出すべきかを考えよう。
今までのノウハウを生かしてどのような事業に取り組めるだろうか。

２．
社内では頻繁に会議が行われているにもかかわらず末端の社員は匿名性の
高い電子掲示板でしか議論ができない。そのような我社の体制は果たして
健全なのだろうか？
340 ：非決定性名無しさん：2012/06/02(土) 12:23:46.47 .net: >>334
アホ
341 ：ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ：2012/06/02(土) 17:10:23.34 .net: > 　僕は基地外が「論破」「敗走」って騒いでても無表情でスルーかな。

反応乙ｗ悔しいんですねｗわかりますｗｗ

> ＞お前がなｗオウム返ししかできないの？ｗｗ
> 　：「ｵﾏｴｶﾞﾅｰ!」の返しが幼稚すぎる。笑っちゃった。

反論は出来ずすり変えですねｗわかりますｗｗ

> ＞「生か」「して」に改行するのがお前の「読みやすい」なｗｗ
> 　：まだそここだわってんの？どうでもよくね？
> 　　字面を合わせようとしただけ。

読みやすいといったのはお前ｗｗｗ
論理破綻乙ｗ

> ＞俺は2ちゃん病と白状ｗｗ
> 　：で？
> 　　２ちゃん病って何？ググったけどヒットしないんだよね。

>>332でオマエが言い始めたんじゃね？ｗｗｗ自分の発言も責任取れないの？ｗｗ

自爆乙ｗｗ
言い訳苦しく悔しいんですねｗｗわかりますｗｗ
342 ：↑：2012/06/02(土) 17:11:51.23 .net: ＞言い始め
↓
オマエも使った

なｗ
343 ：非決定性名無しさん：2012/06/02(土) 19:33:14.01 .net: >>341
乙（なんか使うの恥ずかしいね）。涙を拭けよ。

＞反応乙ｗ悔しいんですねｗわかりますｗｗ
：反論は出来ずすり変えですねｗわかりますｗｗ

＞反論は出来ずすり変えですねｗわかりますｗｗ
：反応乙ｗ悔しいんですねｗわかりますｗｗ

＞読みやすいといったのはお前ｗｗｗ
　論理破綻乙ｗ
：言い訳苦しく悔しいんですねｗｗわかりますｗｗ

＞>>332でオマエが言い始めたんじゃね？ｗｗｗ自分の発言も責任取れないの？ｗｗ
：>>330でオマエが言い始めたんじゃね？ｗｗｗ自分の発言も責任取れないの？ｗｗ

錆びたナイフ君。今回は手抜きでごめん。
稚拙な君の論理にはコピペで十分かと。

もう少しガツンと来る一発お願いします。
わかります？ww
344 ：↑：2012/06/03(日) 22:08:18.35 .net: といいながら反論できず逃げ続けるヘタレｗ
悔しいんですねｗｗわかりますｗｗ

特徴その４『根拠のない決め付け』
自分が討論で負けそうになると、その話題から飛躍しつづけて
最後は砂漠の砂粒を一粒残らず数えさせるような泥沼にして
討論自体を腐らせるのが狙い。

特　徴　そ　の　５　『　オウム返し　』　
自分の主張が破綻し、誤魔化しも出来なくなると
コピペで相手に言い返すだけになる。
論破されるのを恐れて一方的に決め付け。論理的な会話はここに終結する。

-->悔しいカレカレ　今ココｗｗｗ

特徴その６
『一人で勝手に勝利宣言』そして『逃亡』。
345 ：非決定性名無しさん：2012/06/04(月) 22:46:30.28 .net: >>344
悔しいカレカレ君。今日は暇だから相手してあげるね。
>>343で僕も手抜きしたから人の事言えないけど・・・、

『>>222　と　同　じ　（笑）！』

まあワンパターンな論理展開しかできないチミのことだからしょうがない。
どっかからパクって再利用するぐらいだからよっぽど気にいってるんだね。
それとも辞書引っ張り出して一生懸命考えた自信作かな？（にしては駄文？）

ディベート下手ほど「討論」「論破」「論理的」ってワード使いたがるよねｗ
でも悔しいカレカレ君。これにめげずに書き込み辞めないでね。

もう少しガツンと来る一発お願いします。
わかります？ww
346 ：非決定性名無しさん：2012/06/04(月) 23:07:53.84 .net: 喧嘩するエネルギーは無能な年寄りに向けようよ。悲しい。
347 ：非決定性名無しさん：2012/06/04(月) 23:26:38.49 .net: >>345
相手にするのやめようよ。

自分自身で、>>326 で言ってるじゃん。
だから俺は反省して、スルーする事にしたんだから。

どういうヤツか、十分わかったじゃん。
こいつ相手してても、時間のムダだよ。
348 ：非決定性名無しさん：2012/06/05(火) 23:04:47.89 .net: >>346と>>347のフォローで「自作自演乙」とか悔しいカレカレ君が
言いそうだけど遊びは程々にして軌道修正しましょう。

無能な年寄りが役職者の場合、相対的に給料が高い。
給料が高い事は相応の責任が課せられる事への対価と考える。
しかし、いざという時に部下に罪を押し付け、責任回避をするのは
なぜだろう。
349 ：非決定性名無しさん：2012/06/06(水) 01:38:43.64 .net: 責任回避した方が自分の地位と給料が守られるからだろう。
350 ：非決定性名無しさん：2012/06/06(水) 22:10:45.41 .net: >>341
には全く反論できず逃亡する無能ｗｗｗ
351 ：非決定性名無しさん：2012/06/06(水) 22:11:41.97 .net: 特　徴　そ　の　５　『　オウム返し　』　
自分の主張が破綻し、誤魔化しも出来なくなると
コピペで相手に言い返すだけになる。
論破されるのを恐れて一方的に決め付け。論理的な会話はここに終結する。
特徴その６
『一人で勝手に勝利宣言』そして『逃亡』。
352 ：非決定性名無しさん：2012/06/06(水) 23:03:12.85 .net: >>349

社内では頻繁に会議が行われているにもかかわらず
末端の社員は匿名性の高い電子掲示板でしか議論が
できない我社の体制は健全なのだろうか？
353 ：非決定性名無しさん：2012/06/07(木) 22:10:49.17 .net: 論破されて逃亡ｗ
354 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 20:04:08.74 .net: Wao
355 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 21:24:40.62 .net: 無能は逃げるのみｗ
356 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 22:16:26.63 .net: >>355
真の無能はただ煽るのみ。

他に芸はないの？
357 ：356：2012/06/08(金) 22:41:58.00 .net: >>355

この会社でよぽっど悔しい思いをしたのか、
思い出でもあるのか、執拗に煽ってるね。

それとも愉快犯なのかな。

いずれにしても便所の落書きで愉悦に浸ってるようで無能にしか見えないけど、
そんな無能に煽られ火病ってるのも無能に煽られる無能。

掲示板で愚痴を言って同意してもらうの待ってるだけなんだから
無能認定もうなずける。

その点では煽り無能に同意するかな。

社名でググってこんなページしか出てこないことを
恥ずかしく思わない時点でかなり終わってると思うよ。

冠は立派なんだからもう少し中身が伴うようにリアルで
結果出せばいいんじゃない？
358 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 22:47:08.54 .net: 単なる吹き溜まりだなこりゃあ…
359 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 23:54:16.14 .net: >>357
＞いずれにしても便所の落書きで愉悦に浸ってるようで無能にしか見えない
　けど、そんな無能に煽られ火病ってるのも無能に煽られる無能。

：おかげでいっぱい釣れたおｗ。（>>353->>358）
　そもそも２ちゃんごときでまともな議論しようと思ってるわけねえつのｗ。

ちょっと仕掛けたら予想通りの展開で>>358の言うとおりである事が判明した
わけ。（こりゃ、いよいよ危機感持って仕事しないとなあ。）

しかし、このスレって罵りワードにやたら「無能」が多用されているけども
悔しいカレカレ君を筆頭にコンプレックスの反動形成なのかなあ。
360 ：356：2012/06/09(土) 00:05:14.12 .net: >>359
精が出ますね。

お疲れ様。
361 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 00:28:23.43 .net: お疲れ様
362 ：356：2012/06/09(土) 02:11:31.36 .net: 不満を垂れてるだけで何の変わり映えもなくても
毎月決まった日に決まったお給金を得ることが
できるんだからみんな本当にお気楽で幸せだね。

不満があって気に入らないんなら独立して自営でもやってみればいい。

資金繰りやら顧客の顔色やら組織のしがらみやら気にもとめずに
不平不満だけ言ってられることがどれだけ幸せなことであるかよくわかるから。

もう少しまともかと思ったけど本当にスレタイ通りだね。

お疲れ様。
363 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 22:16:30.44 .net: 結局
＞2ちゃん病をぐぐっても分からない
＞「生か」「して」と改行するのが見やすい

こんなレベルの役職も付けないレベルがうじうじ言っても無駄ｗ
364 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 23:56:06.34 .net: >>363

協力会社の派遣の分際でよく言うわｗ。
粘着質な煽りのリピートしか出来ない極端な知能レベル低さと
語彙の乏しさ。書き込みするたびに阿呆が露呈。うけるｗ
365 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 00:24:52.57 .net: >>362
上から目線で勝手に失望ですか？
そもそも２ちゃんねるの性質をご存知？

高尚な書込みを期待しているなら退出願います。
366 ：356：2012/06/10(日) 04:18:56.04 .net: >上から目線で勝手に失望ですか？
一通りスレを見通して、
昨今のどこを見ても厳しい世相と比べてみんなお気楽で幸せなもんだな、と感じ、
自分が属している組織の不満を垂れて、結果その組織の恥部となっている暇があるのなら、

その代わりにもう少しリアルで結果を出せるように精を出してみればいいのでは？
もしくは、上司には理解されないそのご自身の実力を組織を飛び出して如何なく発揮すればいいのでは？

と言う趣旨のレスをしたまでです。
そのいずれも出来もしない、行動を起こすこともなさそうなのでスレタイ通りだと言ったのです。

失望というのは期待、希望を持つ相手に抱く感情でしょう？
期待できない、希望を持たない相手に失望はしません。

>そもそも２ちゃんねるの性質をご存知？
公開の便所の落書き、って理解でよいですか？

ただ性質といわれた時に何を持って正解とするのでしょうか？
何を持って２ｃｈの性質を知っているといえるのですか？

匿名性なんて実際はそれほど高くもないし、電子掲示板である、
と言う以上に何かあるのかはわかりません。

>高尚な書込みを期待しているなら退出願います。
何も期待はしていません。
しかし、仮にも公共性の高い会社に
その身を置くならもう少しそのことを意識したほうがよいと思います。

株式会社の体で直接的ではないにしても
税金が流れてきてのお給金なんでしょ？
367 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 13:53:22.77 .net: 一応今は税金は注入されてないね
利益出して納税してるよ。
368 ：356：2012/06/10(日) 14:48:06.72 .net: >>367
そうなんですね。
国交省⇒ＮＥＸＣＯ⇒貴社のピラミッド構造だと言う認識ですが、
赤字会社じゃないだけでも立派なものだと思います。失礼しました。

ここで不満を垂れて同意を得るのを口を開けて待っている方々は、

不満を垂れては、自分には何ができるか、ということは考えず、
解決策は、会社や上司が考えること、自分が考えることではない、と無責任に言いっぱなしにして
いい気になっているのではないですか？

それで自分は意識が高い、問題意識がある、と思っているのだとしたら勘違いも甚だしい。

自分で具体策は示さない、会社にとって何の貢献もない、ただ愚痴を言うだけなら、
自分は溜飲を下げてそれで満足しても、
それを聞く方にとっては、ただただ時間の無駄だと思います。
辟易するだけむしろマイナスの時間になるでしょうね。

自分の置かれている立場でできる事を為す。
問題があると進言するなら最低限自分ならどう考え、どう行動するかを提示する。

組織の上位にいる、自分が責任ある立場であるならばいざ知らず、
そうでない者が組織を変えようとする、変えたいと思うなら
不平不満を口にするだけでは自分の立場を悪くするだけだと思います。

社名を晒した掲示板で会社の恥部になり続けていれば満足なのであれば、、
というのなら話は別ですが、倫理規定でもあれば
馘首になってもおかしくない振る舞いですよね。

容赦されているだけでも有難く思った方が良いと思いますよ。
369 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 15:32:51.46 .net: でかい組織を変えるのって、やっぱり相当高い能力が要るよな。凡人ではどうにもならないなあと思うこと多々。
370 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 22:13:28.61 .net: >>364
は363の反論も満足にできずしかも相手のオウム返ししかできないとかもうｗｗ

こんなレベルじゃあ一生役職にはつけませんｗｗ
371 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 23:27:43.65 .net: >>366
>>368

続けざまの長文ご苦労さまです。ご立派です。

Q1　企業人として実に模範的な論理展開をなされる方がいまいち自社の
　財務情報を把握しておられず>>367で指摘を受けていますが貴殿の
お立場は？外部の方ですか？

Q2　>>339についてはどのような考えをお持ちですか？
　　不平不満と仰りますが私の知る限りでは>>370のような一部の煽り
　　低能こそ見受けられますが不平不満ではないように思われます。
　　問題意識も持たず惰性で毎日を過ごし、面識のない他人を無能と
　　馬鹿の一つ覚えで罵倒する社員こそが害悪と思うが如何か？　
372 ：356：2012/06/11(月) 00:57:23.12 .net: >>371
Ｑ１⇒
厳しいご質問ですね。
財務状況についてはあえて部外者と意識づける目的で書き込みをしました。

私の目的はこのスレッドを落とす事でした。

議論をするのであれば、自社の便所の落書きを晒してする必要もない、
リアルで主体的に議論の場を設ければいいのではないか？と思うからです。

何より社名で検索をかけた時にこのようなページが出てくることを恥ずかしく思うからです。

Ｑ２⇒
１．独自性があるとすれば、長年高速道路事業を支える会社としてＮＥＸＣＯの事業を
　　「ある程度」把握しているということに尽きるのではないでしょうか？
　　受託する事業が先細りになることは明らかなので、いずれ外に打って出ていくことは避けて通れないとは思いますが、
　　今いただいている事業の信頼度をより高めることが第一かと考えます。正直猶予はあまりないとも感じますが。

２．Ｑ１に関連しますが、ご質問に挙げられている「末端の社員」に能動的に主体的に
　　目標を持って挑もうというマインドが乏しいからではないか？と考えます。
　　
　　煽りについては>>356以外に他の言葉はありません。
　　しかし、2chの性質をご存知か？と質問を受けた際に答えたとおり、
　　公開の便所の落書きで議論をしたいとは思いません。このスレッドには何も期待していません。　　
　　ここで何を言っても吹き溜まりにしか見えないというのは同感です。

　　ただ、当初の目的のため、煽りに乗じて挑発的な書き込みをしたことはお詫びします。

　　これを持って書き込みは最後にしたいと思います。
373 ：↑：2012/06/11(月) 22:11:54.00 .net: 論破されて反論できない上
>>274に言われた「低能」が悔しかったようでオウム返ししかできないとかｗｗｗ

悔しいから言ってみたかったのねｗわかりますｗｗ

「生か」「して」に対して全く反論できない上
言い訳がましく論理から逃げようと必死ｗｗ

　こ　れ　ぞ　ま　さ　に　低　能　ｗ
374 ：非決定性名無しさん：2012/06/11(月) 22:34:05.42 .net: そんな中やっぱり実生活同様
友達がいなくスルーされる悲しい>>373ｗ
必死にアンカーつけて話しかけても無視されて哀れｗｗｗ
375 ：↑：2012/06/12(火) 22:11:20.88 .net: と>>373の通りの行動しかできない>>374が低能を実践乙ｗ

>>256 のオウム返ししか出来ませんでしたｗ
376 ：非決定性名無しさん：2012/06/13(水) 21:26:25.12 .net: ↑はい悔しいカレの反応乙ｗ

悔しいと反応する悔しいカレこそｗｗｗｗｗ

深呼吸しろよｗｗｗ血圧上がりすぎｗｗｗｗ

↓はい悔しいカレの反応乙ｗ
377 ：↑：2012/06/13(水) 22:13:52.10 .net: >>351の実践乙ｗ

自分の主張が破綻し、誤魔化しも出来なくなると
コピペで相手に言い返すだけになる。
論破されるのを恐れて一方的に決め付け。論理的な会話はここに終結する。

しかも自分に矢印指してるぞｗｗ自爆乙ｗさすが低能ｗｗ
378 ：↑：2012/06/13(水) 22:34:56.95 .net: >>376のメール欄にアッサリ釣られる無能であったｗ
379 ：↑：2012/06/14(木) 22:10:07.12 .net: >>376のメール欄てｗ

無能ｗｗｗｗ腹いてぇｗｗｗ
自分に矢印指してる件は反論できずごまかしｗｗ

＞「生か」「して」ボウヤは逃走
380 ：↑：2012/06/14(木) 22:31:05.31 .net: 今日もメール欄に釣られる悔しい友達いないカレカレｗが
リロードしまくって貼り付いてる頃かな？ｗｗｗ

↓カキコにヒネリがなくて実生活同様つまんねぇぞｗ無能ｗ
381 ：↑生かしてｗ：2012/06/15(金) 22:12:59.99 .net: 自分の主張が破綻し、誤魔化しも出来なくなると
コピペで相手に言い返すだけになる。
論破されるのを恐れて一方的に決め付け。論理的な会話はここに終結する。敗北確定
382 ：非決定性名無しさん：2012/06/29(金) 22:03:18.41 .net: 社員のみなさんはボーナス貰いましたか？
報告しなさい。いいね。
383 ：↑：2012/06/29(金) 22:07:34.17 .net: >>256
384 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 00:24:15.77 .net: うんこな会社だぜ！
385 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 22:05:06.33 .net: うんこな社員
386 ：非決定性名無しさん：2012/07/18(水) 00:37:48.00 .net: 関連会社のハイウェイ・トール・システムも酷い会社だぜ。
高速道路の本線照明ケーブルを切断し、約２ｋｍにわたって本線上に
設置された照明２５基を約４時間消灯させたんだぜ。
切ったのは、Y副所長だよ。。
387 ：↑：2012/07/18(水) 22:04:37.04 .net: 粘着>>245(無能ｗ
388 ：非決定性名無しさん：2012/08/04(土) 20:34:08.60 .net: age
389 ：非決定性名無しさん：2012/08/17(金) 13:04:32.77 .net: age
390 ：↑：2012/08/17(金) 22:12:35.48 .net: 次１００００００％負け犬保守パシリ登場ｗｗ
↓ｗｗ
391 ：非決定性名無しさん：2012/08/17(金) 22:17:17.25 .net: 工事中
４０キロ規制
392 ：↑：2012/08/18(土) 22:08:08.68 .net: >>390
> 次１００００００％負け犬保守パシリ登場ｗｗ
> ↓ｗｗ
393 ：非決定性名無しさん：2012/08/25(土) 21:22:47.65 .net: 偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
394 ：非決定性名無しさん：2012/08/26(日) 17:33:48.02 .net: 辞めてよかったｗｗ
395 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 02:56:41.33 .net: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1343919107/
【暗号技術】DEFCON参加の専門家、「MS-CHAP v2」をクラックするツールを発表
1 ：ケンシロウとユリア百式φ ★：2012/08/02(木) 23:51:47.51 ID:???
暗号技術の専門家であるMoxie Marlinspike氏が米国時間7月28日、Microsoftのアルゴリズム「MS-CHAP V2」に基づく
　　一般的な暗号プロトコルを用いたワイヤレスネットワークやバーチャルプライベートネットワーク（VPN）内の
パスワードを簡単にクラックするツールをDEFCONで公開した。

このツールは、PPTP（Point-to-Point Tunneling Protocol）で保護されたネットワークを利用している企業や組織が
　　使っているWPA2（Wi-Fi Protected Access 2）パスワードやVPNパスワードをクラックするものだ。このPPTPが認証に
　　MS-CHAP V2を使用している。

「ChapCrack」はMS-CHAP V2ハンドシェークをキャプチャし、「CloudCracker」に送信可能なトークンに変換する。

同サービスはDES（Data Encryption Standard）キーをクラックしたうえで、 ChapCrackに別トークンの形で結果を返す。
　　これに1日とかからない。このデータを使用すると、企業の電子メールやパスワードなどの機密情報も含め、Wi-Fiネット
　　ワーク全体を流れるすべての情報を第三者が見ることができる。明らかになったパスワードを使用して企業ネットワークに
　　ログインすることも可能だ。

このツールは、侵入テストやネットワーク監査の担当者を対象として設計され、WPA2で保護されたネットワークやVPNの
　　セキュリティをチェックするために用いるものだが、データを盗み出してネットワークへの不正アクセスを行いたい人に
　　よって使われる可能性もある。

ソース：CNET（07/30 15:00） http://japan.cnet.com/news/service/35019787/
画像：Moxie Marlinspikes氏 http://japan.cnet.com/storage/2012/07/30/b92550d04b4f66d507cb3a6e009ea51e/Moxie_270x378.png
参考リンク：MS-CHAPv2クラックのアルゴリム解説（英文） https://www.cloudcracker.com/blog/2012/07/29/cracking-ms-chap-v2/
396 ：非決定性名無しさん：2012/09/10(月) 13:31:46.36 .net: 民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万～の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円～の

和解金が入る可能性が高い。
397 ：非決定性名無しさん：2012/09/10(月) 13:32:35.75 .net: 労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す

刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

NEXCOシステムズ社長

NEXCOシステムズ営業

NEXCOシステムズ人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される
398 ：非決定性名無しさん：2012/09/10(月) 13:33:42.63 .net: 告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。

日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検
399 ：非決定性名無しさん：2012/09/10(月) 13:34:28.23 .net: 告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
400 ：非決定性名無しさん：2012/09/10(月) 13:35:11.41 .net: 360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）

ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円～が妥当な金額といえる。

さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円～は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円～が妥当なところ。

10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる

当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから

早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金

ぐらいになるかと思う。

352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる

刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。
401 ：非決定性名無しさん：2012/09/10(月) 13:35:54.61 .net: 偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

①会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。
402 ：↑：2012/09/10(月) 22:16:33.15 .net: よっぽど悔しかったんだなｗ

行動できずにひとりよがりで成果全くなしｗｗｗ他力依存ｗ
さすが無能会社ｗｗ
403 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 00:55:15.62 .net: 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
404 ：非決定性名無しさん：2012/09/22(土) 23:14:33.86 .net: 刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。
405 ：非決定性名無しさん：2012/10/05(金) 13:29:46.61 .net: ネクスコ東日本アクアライン事務所に出向していた関連会社社員Ｓ氏が自殺。
自殺の原因はネクスコ社員Ｙ氏による執拗なパワハラとイジメによるもの。
Ｙ氏は現在も同事務所に勤務し後任者に同様の行為を行っている。
ネクスコ東日本並びに関連会社は遺族に対して自殺の原因を隠し、労基署の
介入を防いでいる。
406 ：非決定性名無しさん：2012/10/05(金) 16:42:30.30 .net: 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

NEXCOシステムズ社長
NEXCOシステムズ営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
NEXCOシステムズ人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
407 ：非決定性名無しさん：2012/12/26(水) 19:03:08.19 .net: ※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
408 ：非決定性名無しさん：2012/12/30(日) 21:40:20.87 .net: 年末age
409 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 22:12:13.71 .net: 刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円～10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
410 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 15:49:09.91 .net: ハイウェイパトロールの倍率って高いですか？
411 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 18:58:42.83 .net: こんな会社でもやっていけない奴って居るんだな
412 ：非決定性名無しさん：2013/01/16(水) 01:42:23.59 .net: 今日嫁を抱きました。皆さんは何をしましたか？報告しなさい。いいね。
413 ：非決定性名無しさん：2013/01/16(水) 10:32:51.77 .net: パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
414 ：非決定性名無しさん：2013/01/16(水) 22:11:49.35 .net: >>412
↓
>>256
415 ：非決定性名無しさん：2013/01/16(水) 23:45:38.14 .net: 今日も嫁を抱きました。皆さんは何をしましたか？報告しなさい。いいね。
416 ：↑：2013/01/17(木) 22:19:09.07 .net: ↑はい悔しいカレの反応乙ｗ

悔しいと反応する悔しいカレこそｗｗｗｗｗ

深呼吸しろよｗｗｗ血圧上がりすぎｗｗｗｗ

↓はい悔しいカレの反応乙ｗ
417 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 01:32:29.47 .net: 今日は嫁を抱けませんでした。大島渚の喪に服していましたので。
418 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 23:16:23.51 .net: 御社では、Scalaを習得中のエンジニアの需要はございませんか？
419 ：非決定性名無しさん：2013/01/22(火) 22:34:06.58 .net: >>418
要らない。今日嫁を抱きました。皆さんは何をしましたか？報告しなさい。いいね。
420 ：↑：2013/01/23(水) 22:17:42.87 .net: >>256
ｗｗｗ
421 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 14:57:44.47 .net: パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
422 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 00:00:21.53 .net: 今日嫁を抱きました。

ちなみに私の先祖は都に蟲を遣わす仕事をしておりました。
423 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 21:49:39.49 .net: はう…
424 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 22:20:12.24 .net: ※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
425 ：非決定性名無しさん：2013/03/27(水) 21:52:15.95 .net: 年度末あげ
426 ：名無し：2013/04/21(日) 22:58:28.58 .net: 加○ＳＥは食事・お酒の誘いがシツコイ
８階のリーダーは自宅に誘われ如何わしいことをされたそうです
社員さんはマイレージをハーレムと勘違いしてますよね
仕事をするところです！！！
427 ：非決定性名無しさん：2013/05/06(月) 00:43:30.84 .net: >>426
証拠もないのにくだらないことを書きこむな。いい加減にしろ。
428 ：非決定性名無しさん：2013/06/03(月) 22:18:29.79 .net: あげ
429 ：非決定性名無しさん：2013/06/11(火) 14:49:30.50 .net: >>427

すず○なつ○
430 ：非決定性名無しさん：2013/06/21(金) 00:29:22.64 .net: アベノミクスは、下記の3つを基本方針としており、安倍はそれを「三本の矢」と表現している。

・大胆な金融政策
・機動的な財政政策
・今日嫁を抱きました
431 ：非決定性名無しさん：2013/06/25(火) 22:32:40.88 .net: ＮＨＫ朝の連続テレビ小説

「今日嫁を抱きました」
432 ：非決定性名無しさん：2013/06/25(火) 22:36:14.65 .net: 今日誰を抱きましたか？

嫁以外の場合は報告しなさい。
いいね。
433 ：非決定性名無しさん：2013/06/26(水) 01:15:17.22 .net: 嫁の弟を・・・
434 ：非決定性名無しさん：2013/06/26(水) 02:10:44.38 .net: 　　　　　　　　　,.- ‘´ ￣￣｀　 - ､
　　　　　　　 r’　　 _,.　-―&#8211; .、　ヽ
　　　　　　　l　r ‘´　　　　　　　｀ヽ　l
　　　　　　　l’…….-―.::::::￣￣:::::::::::‐.`L.._
　　　　 ,-:::´::::::::::-::‐ ”　￣￣　‐-､:::::::::::::ヽ
　　　r’:::::::::::::::::::/　　　　　　　　　　lヽ:::::::::::::::i
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　　ヽ:::::lヽ.、　　　￣ノ　:.’`-’ヽ`ir’ )::::::::::;r’
　　　　 ` ヽﾆ:. 　　　 ,. 　 ::.`　　 ‘i:.r’::;;-’´
　　　　　　　 l::. 　 ,,..&#8211;`-:く　　 /’-’ ´
　　　　　　ｲ :.　　””””’”‘;;;;:ﾐ　.!
　　　　r:::’::::::l　 :..　　　　　　`/
　,.-:’:::::::::::::::::!ヽ　､.　　　　i’
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::::::::::::::::::::::::::::::l　＿/_i_l 　 ,!、:::::::::::::::ヽ

ヨメヲダ・キマシター[Y. Kimashitah]
　　　　（1768～1809　イタリア）
435 ：非決定性名無しさん：2013/06/26(水) 02:25:55.63 .net: うちの会社は独身の童貞ばかり。右手が嫁さ。
436 ：非決定性名無しさん：2013/09/03(火) 08:39:28.18 .net: 保守
437 ：非決定性名無しさん：2013/09/18(水) 21:38:19.75 .net: ほ
438 ：非決定性名無しさん：2013/10/03(木) 10:40:42.26 .net: 民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
439 ：非決定性名無しさん：2013/10/06(日) 23:15:04.29 .net: 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐平成２０年６月２７日（金）

ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」
440 ：非決定性名無しさん：2013/10/21(月) 23:34:57.32 .net: たまには左手
とても新鮮
441 ：非決定性名無しさん：2013/10/27(日) 11:43:25.18 .net: >>438
>>439

長い。
ワンピースに例えて。
出来れば3行で。
442 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 10:23:59.41 .net: 事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
443 ：非決定性名無しさん：2013/11/22(金) 21:54:05.56 .net: もう出社すんなよ
444 ：名無し：2013/11/22(金) 23:13:56.78 .net: マイレージの佐○木さんは夜スナックでバイトしてますが、普通の会社は別に仕事を行う事
は許さないと思いますが、認めているようでしたらすごく寛容な会社ですよね
私たちにはコンプライアンス標語の募集、コンプライアンスについて周知し徹底させていますが
社員は杜撰な事ばかりしてまね
445 ：非決定性名無しさん：2013/11/24(日) 16:04:08.54 .net: .

ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！

郵政ＪＰＩＴ５次開発の度重なる不祥事は、
伊藤忠営業と幹部社員の起こした問題。

.
446 ：非決定性名無しさん：2014/01/18(土) 23:54:09.95 .net: 。
447 ：非決定性名無しさん：2014/01/18(土) 23:54:56.37 .net: 。
。
448 ：非決定性名無しさん：2014/01/19(日) 23:02:50.23 .net: 。
。
。
449 ：非決定性名無しさん：2014/01/20(月) 00:50:18.83 .net: 奥●とかいうヤツ、数年前にいたけど、どうなった？

もう元の会社に帰ったか？
450 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 19:42:43.60 .net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
451 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 22:36:47.26 .net: >>450

何が言いたいの？
馬鹿。
452 ：非決定性名無しさん：2014/02/01(土) 19:42:35.76 .net: ETCのプログラムやDBはここが作ってるの？

一周した場合、出口で引っかかるときと、引っかからない時があるんだけど、どんなアルゴ？
453 ：非決定性名無しさん：2014/02/14(金) 19:15:46.08 .net: ＡＫＩＲＡ　ＩＴＯＨ

ＡＫＩＲＡ　ＩＴＯＨ

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454 ：非決定性名無しさん：2014/02/19(水) 21:25:28.85 .net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
455 ：非決定性名無しさん：2014/02/23(日) 16:37:22.96 .net: ＡＫＩＲＡ　ＩＴＯＨ

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456 ：非決定性名無しさん：2014/04/09(水) 22:22:32.68 .net: 小山
457 ：非決定性名無しさん：2014/06/16(月) 23:04:55.76 .net: age
458 ：非決定性名無しさん：2014/08/14(木) 21:25:50.46 .net: age
459 ：非決定性名無しさん：2014/08/15(金) 12:35:30.16 .net: あ
460 ：非決定性名無しさん：2014/08/19(火) 11:06:42.88 .net: 今さ、青森～鹿児島とおったら、磐越、若狭舞鶴経由で料金安くでる設定なの？
461 ：非決定性名無しさん：2014/08/29(金) 20:52:25.44 .net: ★2ch勢いランキングサイトリスト★

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462 ：非決定性名無しさん：2014/10/01(水) 08:42:16.50 .net: age
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467 ：非決定性名無しさん：2015/02/11(水) 21:52:48.27 .net: 関本またでかいうんこしてつまらせただろ
468 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 13:18:45.79 .net: 不気味なほど新人事・給与制度の話題が出ないなあ。つーか、気にする奴は皆んな辞める算段してるか。
本社を豪華ビルに移転する程カネはあるのに、殆んどの奴らが得しない制度に移行するのが何か納得出来ない。
469 ：非決定性名無しさん：2015/03/19(木) 19:40:37.66 .net: あげ
470 ：非決定性名無しさん：2015/03/19(木) 19:41:22.08 .net: あげ
471 ：非決定性名無しさん：2015/03/29(日) 22:45:30.01 .net: 「ブラック企業」公表に安倍首相前向き…是正指導時

安倍首相は２７日の参院予算委員会で、違法な長時間労働を強いる「ブラック企業」について
「社会的に影響力が大きい企業が違法な長時間労働を繰り返している場合、是正を指導した段階で
（企業名を）公表する必要がある」と述べ、企業名の公表に前向きな考えを示した。

厚生労働省によると、企業名の公表は、労働基準監督署が是正指導し、従わない悪質なケースなどで
書類送検した場合に限られている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150327-00050090-yom-pol
472 ：非決定性名無しさん：2015/04/03(金) 07:33:42.03 .net: 小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
473 ：非決定性名無しさん：2015/04/03(金) 09:42:15.21 .net: 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
474 ：非決定性名無しさん：2015/06/02(火) 20:25:48.29 .net: 三恵クリエス最高
475 ：非決定性名無しさん：2015/06/14(日) 09:32:39.42 .net: http://pbs.twimg.com/media/CG4ba_oVIAAvVWf.jpg
476 ：非決定性名無しさん：2015/08/23(日) 17:56:58.94 .net: 日本情報技術取引所
アイキューブ
月400時間30万固定しかも個人事業主
477 ：非決定性名無しさん：2015/08/23(日) 17:57:32.44 .net: 日本情報技術取引所
アイキューブ
月400時間30万固定しかも個人事業主
478 ：非決定性名無しさん：2015/08/28(金) 15:47:55.39 .net: ＦＪネクストのスレで被害者がマンション投資の実態を語る
479 ：非決定性名無しさん：2015/08/31(月) 17:54:13.08 .net: ガーラ木場不買運動を
480 ：非決定性名無しさん：2015/09/09(水) 09:18:32.87 .net: あげ
481 ：非決定性名無しさん：2015/10/04(日) 18:15:26.87 .net: ウェブスターがいいよ
482 ：非決定性名無しさん：2015/10/31(土) 18:50:51.49 .net: 転職時の注意事項。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される
483 ：非決定性名無しさん：2016/01/09(土) 12:06:17.53 .net: 外貨も稼げない。売上高ほどの価値を提供できないIT子会社によくあること。

その1 経営者は親会社の出向者だけ
その2 総務人事などの間接部門は厚顔無恥の溜まり場
その3 技術！技術！と言う割には基礎知識、基礎スキルがない管理職ばかり
その4 外貨を稼ぐ！とたまに奇声を発するけど結局内部の仕事だけに集中！
この繰り返しを何度もやっている。ブレまくり。
その5 技術力、業務スキル、折衝力を持った会社を支えている社員が毎年の様に外部に流出している。

他にあるあるネタあれば求む！！！
484 ：非決定性名無しさん：2016/01/10(日) 16:27:39.31 .net: その5って、生え抜き社員にいるか？
温室育ちでなあなあの連中しかいないだろ
中途、派遣に頼って、最低限の管理すらもできないし
485 ：非決定性名無しさん：2016/01/25(月) 23:13:48.31 .net: 近藤ってなんでいつも寝てるの？
486 ：非決定性名無しさん：2016/01/31(日) 00:27:53.49 .net: FJネクスト　エフ・ジェー・ネクスト迷惑電話6評判 [無断転載禁止]･2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1453977144/
487 ：非決定性名無しさん：2016/03/09(水) 13:38:32.44 .net: 皆熱いな
488 ：非決定性名無しさん：2016/09/18(日) 21:06:51.97 ID:fo6gNIjvs: 暑いぜ熊谷。
489 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 20:49:51.49 ID:359cnxFT0: 水と油が一緒になったというのは、ノーベル賞ものだなwww
490 ：非決定性名無しさん：2016/10/01(土) 01:34:23.42 ID:3re9IYYhA: 思いは思いのままで。熱はやがて冷めるもの。
記憶はやがて朧げなものへ変わりゆくだけ。
サヨナラだけが人生だ。
491 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 01:32:19.22 ID:6CwpgDw7B: 結局は、道路ビジネスの利権にすがり批判で、理研にすがるのが実現
自分で自分の頭たたいて頑張るのが方法道なのか？
人の度胸で自然に語らず考え甘く悟るのか

熱く語れ。

ただ食べたい、クレーマー言い放題、深夜番組のバーゲンセールでたむろってる無能どもよ。
492 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 22:13:59.50 ID:bLt3AcCW/: >>483

会社の成り立ちを考えれば、外貨を稼ぐのはまず無理な話よ。
主人の目を盗んで、内職なんて出来ないわ。
493 ：非決定性名無しさん：2016/10/07(金) 21:42:08.25 ID:x2M6RLSs6: 無関心ほど残酷な事は無い。
494 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 00:01:47.71 .net: 角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/
495 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 23:35:02.87 ID:2oXgYGq2s: http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161017-00104700-diamond-bus_all
熱く語れ。
496 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 22:03:27.78 ID:i+cMu5o+q: >>494
私などでは、たぶん駄目だと思います。
現状として、何をやっても全くうまくいく気がしないのです。
私はおそらく、このまま終わっていくのだと思います。
どなた様かは存じ上げませんが、お気遣いいただき有難うございました。
497 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 21:25:51.71 ID:f1oXFenBH: mnsmttmnsgtwsstitdktkth,wtsnttwsrenkttstnjknnnrmst.
tihniiomidtnrdsu.tsts,knsnomiskgzimsn.oaidktkth,hntunksktknktdtimhomims.
hntunargtugzimst.
syunr.
498 ：非決定性名無しさん：2016/11/13(日) 21:17:28.06 ID:xel2TiIlS: >>491
ラリってるのか？
時間も時間だしね。
499 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 21:48:44.12 ID:WJRDurEli: 部下を守りきれない者が、人の上に立つべきでは無い。結局は、私もあの方も捨て駒にされたようなもの。
今、あの方は元気でおられるのだろうか？　お世話になったぶん、只々気がかりだなあ。
500 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 22:19:41.96 ID:ZElBaNyJK: この時節につき、skhr発言にはくれぐれもご注意下さい。
501 ：非決定性名無しさん：2017/01/03(火) 18:26:37.22 .net: 朝鮮性が多々いるけど、ヤバくね?
ホント集まらんのかね、java要員
502 ：非決定性名無しさん：2017/01/06(金) 23:48:17.62 .net: パンニハムハサムニダ！
503 ：非決定性名無しさん：2017/01/09(月) 11:57:25.31 .net: java案件・時給2800だと、他に持って行かれるな。
504 ：非決定性名無しさん：2017/01/19(木) 20:32:45.33 .net: 日本アクセスの久保田です。
http://imepic.jp/20170115/473440
505 ：非決定性名無しさん：2017/02/08(水) 17:16:54.29 .net: この会社って転勤多いんですか？
506 ：非決定性名無しさん：2017/02/09(木) 07:43:02.67 .net: >>505
そりゃそうよ
507 ：非決定性名無しさん：2017/02/09(木) 21:02:39.81 .net: >>501
そんなにいたっけ？
508 ：非決定性名無しさん：2017/02/11(土) 11:37:56.02 .net: >>506
そうですか。
ここに中途で応募しようかと思ってるんですが、やはりこの企業は人気高いんですかね。
509 ：非決定性名無しさん：2017/02/13(月) 21:09:43.22 .net: 西新宿の座席表見てみなよ、一目瞭然でしょ
外国人籍ので構成される派遣会社に任せてる部分もあるみたいだし
要員一覧の社名みると
510 ：非決定性名無しさん：2017/02/13(月) 21:15:07.59 .net: >>509
外国籍不可の案件が多いから、特定の職場に外国人が集中することはある。
511 ：非決定性名無しさん：2017/02/14(火) 12:46:27.59 .net: https://youtu.be/2q-vGObpa4M
https://youtu.be/WOzkI050o5U
512 ：非決定性名無しさん：2017/02/14(火) 12:53:21.29 .net: http://i.imgur.com/D752cua.jpg
513 ：非決定性名無しさん：2017/02/22(水) 20:52:42.35 ID:k+31Ulsj8: ななみん引退しちゃったよ～（泣）
514 ：非決定性名無しさん：2017/03/05(日) 17:20:02.98 ID:VJVfJoPxS: >>504
そこそこの規模の会社だな。他の零細と比べたら。
515 ：非決定性名無しさん：2017/04/06(木) 01:40:28.05 ID:cj714z6fJ: 【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net

『我々は。３年まったのだ。』

俺が羽生だ。稀代のワルだぜ。

謝罪はするな・踏み倒せ

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ　日々、何も問題はありません。

もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。

戦いは数だよ、兄貴。
516 ：非決定性名無しさん：2017/04/09(日) 14:36:42.14 ID:TKG3ZT6eh: 時には、空を見上げてみよう。
517 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 18:59:53.81 .net: ここヤバイよなあ
こんな会社が今の日本にあったとは…
親会社もいつまでここだけに頼る体制でやってくかわからんよな
518 ：非決定性名無しさん：2017/05/03(水) 00:05:16.10 ID:pjm4eOahn: http://president.jp/articles/-/21721
まさにこの会社の事。
519 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 23:32:33.81 ID:iE9WSjnn9: >>513
ななみんよりも、やっぱりミサミサでしょ！
あのプリケツがたまらんばい。
520 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 18:26:48.71 .net: >>517
なにがやばいの？
521 ：非決定性名無しさん：2017/07/17(月) 08:00:44.24 .net: 親にペコペコしすぎじゃね？
522 ：非決定性名無しさん：2017/07/17(月) 10:40:17.13 .net: 親の仕事以外してないから仕方ねえ
523 ：非決定性名無しさん：2017/07/23(日) 21:19:27.54 ID:ftjwtngxW: おばんでございます。ご主人様～！
524 ：非決定性名無しさん：2017/07/31(月) 23:48:30.09 ID:ecA1uC/IK: 親の言いなりでも、特段問題はございません。
525 ：非決定性名無しさん：2017/08/28(月) 23:08:24.01 ID:DdOfZvhXf: とりあえず、ノーチェンジでお願いします。
526 ：非決定性名無しさん：2017/09/12(火) 22:51:52.38 ID:mUoI5+lPh: …元気か。
527 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:50:22.16 .net: うん
528 ：非決定性名無しさん：2018/02/27(火) 23:16:36.21 .net: n
529 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 01:14:51.97 .net: 世の中の景気の良さはどこ吹く風、うちの会社は上にゴマスリ下にパワハラ野郎以外は超薄給だからなあ。

辞めたいけどろくな技術もないから辞めれない…ナマポよりちょっとはマシな世間体と暮らしで定年まで居座るしかないかな。
530 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 04:45:49.78 .net: 東「あそこは知的障害者だらけで会話が成立しない」
531 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 23:59:05.66 .net: 中もウチのルーズさに呆れられてるけど…正直諦められてる。

特に中関係の開発案件で一番大手を振っている○○は、嫌っている客も多いしどうなることやら。

天下り先としての価値しか無いだろうし、中の担当者レベルではうちすっ飛ばして直接契約するか、もしくはメンテあたりにやらせれば良いと思っている人も多そう。
532 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 23:00:31.21 .net: ○○って何億円も中に無駄遣いさせたな
そりゃ嫌われて当然
533 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 23:16:27.39 .net: >>531
F？肝心なところ握ってるから調子こいてるのはわかるけど
客先で客の陰口を隠すことなくいう感覚がすごいよ
S藤さん笑
534 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 00:34:44.30 .net: 協力会社もここの社員を知的障害者って言ってる
535 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 13:34:04.28 .net: >>533
○○は料金じゃないよ
536 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 03:40:27.64 .net: ここの縁故採用がNEXCO本体で問題になってる
537 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 19:22:06.13 .net: kkk
538 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 23:50:20.62 .net: 生え抜きは知恵遅れしかいない
実は中途も大半が知恵遅れ
539 ：非決定性名無しさん：2018/05/06(日) 03:10:17.96 .net: 社宅って立派なん？住んでる人おりますか？
540 ：非決定性名無しさん：2018/05/10(木) 18:21:01.29 ID:CjPm4CczA: 皆様、お元気ですか？
541 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 20:27:25.75 .net: >>539
親会社と違って借り上げ社宅で一般のマンション(地域や家族構成により上限有り)を会社が借りて、かなり安く又貸ししてくれる制度だから決まった社宅は無かったり。

場所や上司、タイミングによって好きな所に住んで良いと言う場合と半分指定される場合の双方聞いたことが有ったり。
542 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 20:29:14.46 .net: >>536
本体で拾えなかった縁故採用をうちの会社に押し付けて、よく言うなあ。
543 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 22:06:06.50 .net: >>542
縁故を支持した本体のオッサンはもういない
544 ：非決定性名無しさん：2018/08/05(日) 23:54:53.14 .net: 昇格は仕事よりもご機嫌取りで決まる
だから使えないやつばっかり
545 ：非決定性名無しさん：2018/08/12(日) 16:58:52.85 .net: 本業が親のご機嫌取りだから
546 ：非決定性名無しさん：2018/08/12(日) 18:41:22.25 .net: >>544
ユーザー子会社あるあるだね
547 ：非決定性名無しさん：2018/08/20(月) 22:36:57.52 .net: https://www.nri-secure.co.jp/service/case/cryptobin_nexco.html
548 ：非決定性名無しさん：2018/08/22(水) 14:39:19.63 .net: パワハラ野郎
549 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 06:20:43.34 .net: テスト
550 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 06:24:47.93 .net: 同業他社に比べると知的水準はたしかに低いと思う。若くて、他に選択肢があるなら、やめといた方が賢明。ゲーマーばっかりじゃん笑。
551 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 06:25:34.45 .net: 安定はしてる
552 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 06:31:34.71 .net: あと、たしかにパワハラはひどい。上司も黙認。
553 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 10:06:59.30 .net: >>552
上司自身が下へのパワハラと上やお客へのヨイショだけで上がった奴が実に多いよね。

だから管理能力や技術力や調整力なんか無いのばかりだし。

全部関係各所に訴えたい気分。
外部のユニオンとかに言ったら無駄にバックが大きいだけに、楽しい事になりそう。
554 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 20:27:48.76 .net: 調達に絡むグレーな動きしてる人
今に訴えられますよ
555 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 23:19:28.25 .net: まさに利権に巣食う闇
556 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 23:10:50.89 .net: ダメ出ししかしない無能な上司イラネ、だよなあ

できる上司、欲しいなあ
557 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 14:57:32.54 .net: 本体と協力会社から知恵遅れが多いってバカにされてる
558 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 20:34:09.33 .net: 交通費の無駄
559 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 21:20:17.26 .net: >>554
役員が率先してやってるから大丈夫
560 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 22:03:22.96 .net: 安定のクソ企業
561 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 01:21:41.18 .net: 中で何億円も無駄遣いした〇〇でさえ生きてるんだから、何をやっても大丈夫
562 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 01:33:57.63 .net: 責任は全部ベンダに丸投げか？
563 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 08:29:54.72 .net: この会社に派遣されましたがクズしかいなかったので
別の会社に派遣先をかえてもらいました
564 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 23:00:58.08 .net: ここに染まったら他の会社で通用しなくなる
565 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 00:04:11.89 .net: 談合、恐喝、搾取
566 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 08:49:40.61 .net: ダメダメだな。
567 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 23:35:21.67 .net: ベンダに調達仕様書横流しして金もらってる社員いるよ
568 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 01:24:59.02 .net: 取〇役だって同じ穴のムジナだから大丈夫
569 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 21:43:08.15 .net: アホとバカだらけ
570 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 23:05:37.07 .net: 親の威を借るバカ息子だな
天下り先だからしょうがないが
ベンダにしたら、この会社は害悪でしかない
無責任で的外れなレビューしかしないから
571 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 11:13:09.42 .net: 数年前に退職したものだが…
相変わらずだなｗ
というか以前よりひどくなったか？
中途もほとんどが数年でいなくなるしなあ
生え抜きの池沼っぷりはまじで驚いたわ
似たような雰囲気の奴多いよねー
572 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 22:16:53.24 .net: 民営化当初は不景気だったから割と優秀な協力会社がいたけど、今は他で使えない協力会社の溜まり場になってる
中途も当時はレベルが高い人が入ってくれたけど、結局レベルが高い順に辞めていった

生え抜きは相変わらずバカばっか
573 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 22:44:47.01 .net: NEXCO3社「システムズは痴呆」
574 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 01:36:20.22 .net: クソでも親が国みたいなもんだから安泰なんだよな
ここと取引してるKとかCとかTとかBとかFとかJはかわいそうに
575 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 08:46:44.26 .net: CTC FUJITSUしかわからん
576 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 01:16:30.51 .net: 電機じゃね
577 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 08:10:31.19 .net: >>574
他で使えないやつを雇ってやってるんだから感謝しろ
578 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 08:13:35.01 .net: ここって管制の仕事もやってるの？
エンジもシステム開発やってるように見えるが
579 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 22:34:48.02 .net: >>574
Kがワカラナイでやんす
580 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 23:03:26.02 .net: KP◯G
581 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 23:08:34.25 .net: へー、ファーム入ってるんだここ
582 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 23:09:06.16 .net: でも、KってIT系弱いよね総じて中途半端
583 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 00:12:46.66 .net: Tは？
584 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 00:17:29.01 .net: TIS
585 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 00:21:59.99 .net: Kは中の案件で無能だった
雇い主はもっと無能だった
586 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 08:04:07.73 .net: Bは派遣のBカレントか？
587 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 01:01:10.56 .net: >>571
給与制度改悪のせいで、若手中心に他行ける奴はとっとと逃げ出して、どうしようも無いのしか残っていないから。

549が居た時よりヒドくなったと思うよ。なんせ一番のボリューム層の昇給ストップしたから、ギラギラしてる奴以外のヤル気も無くなって。もうムチャクチャ。

しかも人件費余っているのか豪華ビルに移転したり、役員キャラバンと称して全国の社員を本社に出張させて有り難い話を聞かせたり。そんなんより昇給させた方がよっぽどモチベーション上がるかと。
588 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 10:28:47.69 .net: >>585
雇い主もK
589 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 11:07:59.73 .net: DDI？
590 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 22:33:50.43 .net: KPMGを選んだヤツはK
591 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 11:34:43.41 .net: kkk
592 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 12:54:10.52 .net: 全国キャラバンしてもボンクラしか残っていない（笑）
593 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 19:06:16.98 .net: ここの生え抜きってマジでバカばっかだな
594 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 22:53:28.35 .net: ベンダーからバック貰ってませんか?
595 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 23:20:56.57 .net: コンサル料と称して調達情報横流ししてゼニ貰ってる輩はいるよ
596 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 23:01:42.41 .net: 開発部の話ばっかりですね
597 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 00:46:29.98 .net: 運用しかできないのに開発の仕事を請けるからトラブルんだよな
598 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 19:10:59.82 .net: happy Halloween！
599 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 05:56:39.05 .net: >>587
そうか…
浅草橋から移転前に抜けたから何となく想像はつくが、
その時点で同期入社の大半がいなかったからなあ…
不景気のときは、ここくらいしかまともな募集がなくて
そこそこの経歴の人が結構いたのにね
見事に散っていった
みんな元気かなあ
600 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 22:19:11.71 .net: セクハラ・パワハラ発言にはくれぐれも気をつけましょうね
601 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 19:13:56.60 .net: 明日からむて仕事だ
602 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 09:14:50.16 .net: キャラバンで滑稽なのは、時間外は減らしていきましょうとか言ってること
603 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 11:35:19.31 .net: >>599
また海外研修も復活させたしね。
しかも年に2度も。よっぽど金が余っているわりには一般社員には決して還元しないクソ会社になったし、メンタル病む人が多くて休職者がうなぎ登り。

会社の対策は別業者のストレスチェックを同じタイミングで2度受けさせたり、役に立たないメンヘル講座を全員に受けさせるくらい。

そうは言っても、スキルが全く付いていないから自分はここにしがみつくしかないから…。
604 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 22:04:41.97 .net: いくら研修しても生え抜きが同業に転職できないという真実
605 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 23:32:21.21 .net: この会社に何年もいる人ってすごいよな
何が楽しくてやってるんだろ
5億年ボタンみたい
606 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 23:37:21.80 .net: 明日からまた仕事だ。
今週は引っ越しもあるし忙しいぞ。
607 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 23:45:59.86 .net: >>605
自分は新卒だけど、すごく分かる。役員とか管理職のおっさんを尊敬できない。かと言って転職できるスキル無いからここに居座るんだけど
608 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 00:12:02.15 .net: まぁクリエイティブなことなにもないし、資料作って会議して新幹線乗って都市を往復するおっさんにはなりたくないわな。

やむを得ずこの会社に関わるのであれば、派遣でPGとして入るのが一番ベストだと思う。

でもPGを軽視してSE至上主義だからいづらいかもね。
最近のシステム会社はPGをコーダーとか呼んだりせずにちゃんとしたイチ技術者として扱うのにここは製造ドカタ扱い。

プログラム好きで入った人にとっては地獄だろうね
ちまたのSIerみたいになにか強みがあるわけでもないし。

おまけに人事評価は適当。
いままでSの人は今後ずっとSだろうしBの人はずっとBだろうし
609 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 00:22:53.12 .net: あと面白いのは、そんだけ会議やらなんやらしてるわりには、設計書に実のあることがな～んにも書いてないの。
PGいじろうとしても答えがわかんないの。
当事者の頭の中にしか無いの。
610 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 08:25:25.53 .net: PMを外部に任せてる時点でお察し。
それも毎度毎度だから、育てる気もなくその素質すらもない。
611 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 23:41:19.88 .net: >>610
ＦＡで獲得出来たらいいのにな。
612 ：非決定性名無しさん：2018/11/28(水) 10:08:51.55 .net: >>611
昔は派遣でPMやるような人に正社員のお誘いしてたけど、最近は少なくなったからなあ。

PM候補の人が現状を見て絶望して話が流れるのか、お誘い自体してないのか。

まあ、既存社員のモチベーションが一部の茶坊主以外地に落ちているから、PMやるために自主的に学ぼうとする人も居ないし。
613 ：非決定性名無しさん：2018/11/28(水) 12:23:38.61 .net: 中途で他SIerからのPM/PLクラスを雇っても
さっさと去られるし、どうしようもないね
614 ：非決定性名無しさん：2018/11/28(水) 21:42:51.61 .net: 今の取締役なんてPMやったら全部炎上したんだぞ！
615 ：非決定性名無しさん：2018/11/29(木) 13:10:06.53 .net: >>614
i?

あの人しばらく担当部長の傍流で出世外だと思っていたら、いつの間にか。

何か謎だなあ。
616 ：非決定性名無しさん：2018/11/29(木) 15:34:44.68 .net: 純粋にこの増加ってこのご時世凄いことだと思う

2017/4 1,051名
https://job.rikunabi.com/2019/company/r609781095/

2018/4 1,283名
https://www.nexco-sys.co.jp/aboutus/profile.html

250人の増加ってとんでもないぞ笑
617 ：非決定性名無しさん：2018/11/29(木) 21:08:36.07 .net: >>615
森高千里「ハエ男」
618 ：非決定性名無しさん：2018/12/01(土) 08:21:21.76 .net: また海外行くのかよ
619 ：非決定性名無しさん：2018/12/03(月) 10:28:32.02 .net: >>617
懐かしいw

言い得て妙だなあ。
620 ：非決定性名無しさん：2018/12/03(月) 10:32:37.99 .net: >>618
また「パリの治安は悪かったです」「電車の改札の仕方を間違えたのが一番の印象に残った出来事です」レベルの報告しかしないんだろうなあ。

ホントに昇給制度いじって金が余りまくって居るけど、使いどころが無いというのがありありと分かる。

昔の年功序列に戻した方がモチベーション上がる人多そう。
621 ：非決定性名無しさん：2018/12/03(月) 11:35:31.02 .net: >>620
ひでぇな
何しに行ってんだよ
622 ：非決定性名無しさん：2018/12/03(月) 19:32:33.10 .net: >>621
一応ご立派なお題目は付いても、そのレベルの報告しか出来ないのを選抜しているのがお察しと言う所で。

どうせ海外組が出世していくんだろうから、下に付いたまともな人はどんどん居なくなって、更に猿山化が進むんだろうな。

しかもそんな小学生の感想文程度の話を、数十人もの業務時間を割いて聞かせるところが、また。
623 ：非決定性名無しさん：2018/12/03(月) 22:03:27.90 .net: ボーナス最高水準。やったね。
624 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 08:50:25.80 .net: >>623
元が低すぎるからなぁ。

しかも春賞与無くなった分回復してないし。
625 ：非決定性名無しさん：2018/12/11(火) 22:51:12.43 .net: ボーナスいっぱいもらったよ。
ベンツでも買おうかな。
626 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 10:03:39.11 .net: 変なのが湧いてきたなあ。

今年は3万プラスだったのは評価できるけど、それだけやろ。

調整給の時3万以上ボーナス下げられた奴多かったのに。

旧給料体系なら恐らく3万どころじゃ無くボーナス上がっていた人は多そうだけど、それがゴマスリの海外研修と言う名の豪遊代にスライドしてるだけだしなあ。
627 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 10:08:41.91 .net: そう言えば来年からパワハラへの罰則が厳しくなるらしいから、過去に受けた人や現に受けてる人はスマホにでも録音アプリ放り込んだ方が良いかと。

ろくでもない連中に一泡吹かせられるかも。
特にそう言うのがお手盛りで評価して海外研修行って、と昔よりヒドくなったから、その対価は払って貰わないと。
628 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 10:11:54.80 .net: >>627
追記。

過去に受けた人は、メンタル系の医者にでも行って「こういう暴言のせいで眠れなくなった」とか言って診断書貰っておけば、今回のボーナス以上頂けるかも。

ヒドいパワハラ野郎多いし、そう言うのこそ出世したから、ねえ。
629 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 23:49:04.29 .net: 昔は春にもボーナスあったんですか…？
630 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 00:41:52.26 .net: >>622
今の取締役はゴマすりだけで出世したんだぞ!
631 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 10:48:18.43 .net: あの人相の悪い人？
632 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 20:01:38.61 .net: すごいこと書いてるけど、これってまずいんじゃない?
個人を特定されそうだけど。
633 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 20:02:59.06 .net: 海外研修行きたーい。
634 ：非決定性名無しさん：2018/12/17(月) 22:55:21.41 .net: >>627
残念ながら、だいぶ前に辞めたのでパワハラを訴えようがな~い(T_T)
635 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 20:36:09.52 .net: >>629
昔は3月末に有ったよ。

夏や冬ほどじゃ無かったけど、それでもどこかへ遊びに行ったりちょっとしたもの買える位は貰えてうれしかった。
636 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 20:56:12.93 .net: >>632
パワハラを辞めさせたりゴマスリ野郎では無く頑張っている人にマトモな評価をすれば良いのに、こうやって脅して黙らせようとしてるのか？

お前は恩恵を受けてる側だろうけど、このまま放置すれば会社自体成り立っていかないだろ。

それともまたあの悲劇を繰り返すつもりか？
637 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 21:01:09.10 .net: >>634
それは残念。今は幸せになって居れば良いけど。

今いる所で偉くなっているのなら、辞めた時の事を反面教師に、決してパワハラなんか無い居心地の良い職場を作って欲しいな。
638 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 22:21:13.68 .net: この会社笑ったw
社員3人来たがExcelマクロすら書けないでやんのw
勿論、JAVAもVBもムリ。

Excel方眼紙ドキュメントに逃げて、派遣や下請け丸投げばっか日常化させた結果w
639 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 22:24:27.12 .net: システムエグゼってどう？5
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1545216684/
640 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 22:30:02.79 .net: ＪＲ東海社員を痴漢容疑で逮捕　名古屋
2018/9/16 17:08

女性に抱き付いたとして、愛知県警中村署は16日までに、
ＪＲ東海社員の田中光吏容疑者（31）＝名古屋市中村区太閤3＝を県迷惑防止条例違反（痴漢）容疑で逮捕、送検した。

逮捕容疑は15日午前０時すぎ、同市中村区椿町の路上で、女性（27）に抱き付き服の上から体を触った疑い。
「酔っていて覚えていない。そういうことをする人間ではない」と供述している。

中村署によると、目撃した通行人の男性が「痴漢しただろう」と呼び止めると、「何もしていない」と逃げたため、追い掛け取り押さえた。
ＪＲ東海によると、田中容疑者は新幹線鉄道事業本部に所属している。〔共同〕

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3543980016092018CN8000/
641 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 22:44:30.23 .net: >>638
生え抜きは池沼
642 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 09:09:29.34 .net: ペイペイはスイカのアプリと比べればヤバイのはわかります

流石高卒君もしくはデジタルエンターテイメントアカデミー君
不正利用分弁済しろよ！
643 ：非決定性名無しさん：2018/12/23(日) 03:37:31.32 .net: 暴力パワハラが無くなっても人事評価パワハラに変わるだけだよ
644 ：非決定性名無しさん：2018/12/23(日) 23:50:35.46 .net: >>643
もう既に評価パワハラは有るかと。

新給料体系は実力主義だと言いながら、むしろ上司のさじ加減一つで決まるようになって明らかにデタラメな評価になったからなあ。
645 ：非決定性名無しさん：2018/12/24(月) 21:32:33.46 .net: 中途で良い人採ってもクソ人事のお陰で転職していくな
646 ：非決定性名無しさん：2019/01/04(金) 19:07:56.12 .net: 年末で4人辞めて年始で1人入って…都合3人減ったのか。

次の退職ラッシュは年度末かな。
また対策として、謎の研修受けさせられたり、周りがみんな辞めて欲しいと思っているお気に入りをムダに厚遇したりして更にマトモな人は辞めそう。
647 ：非決定性名無しさん：2019/01/05(土) 21:26:47.06 .net: >>646
通常の退職は1人だよ。
2人は再雇用満了。
もう1人はクビ。
648 ：非決定性名無しさん：2019/01/06(日) 10:14:36.27 .net: 出張しまくって怒られてた人？
649 ：非決定性名無しさん：2019/01/07(月) 19:17:36.76 .net: >>647
情報有り難う。

クビの人は何やらかしたんだろうね。

恐らくしばらくすると、コンプラや役員キャラバンのネタになるんだろうけど…。
650 ：非決定性名無しさん：2019/01/14(月) 14:50:16.69 .net: >>636
どんな悲劇があったの？
651 ：非決定性名無しさん：2019/01/16(水) 00:22:38.76 .net: 生活残業のアホ多すぎ
652 ：非決定性名無しさん：2019/01/23(水) 18:29:10.84 .net: >>651
給料安いし昇給しないからしゃーねーやろ！
653 ：非決定性名無しさん：2019/01/23(水) 18:59:47.96 .net: >>652
まじ？
654 ：非決定性名無しさん：2019/01/29(火) 00:07:22.58 .net: >>653
そうやって思っている人間は多そう。

自分は職場の空気がイヤだからとっとと帰るけど。
655 ：非決定性名無しさん：2019/01/29(火) 01:12:55.40 .net: >>654
こんな会社辞めようぜぇぇぇぇ
656 ：非決定性名無しさん：2019/01/29(火) 19:53:16.24 .net: 昇給ないという時点で能力はお察し。それじゃ転職もできないね。
657 ：非決定性名無しさん：2019/01/30(水) 00:27:03.43 .net: ここで昇進してるヤツも転職できない
658 ：非決定性名無しさん：2019/01/30(水) 03:27:00.45 .net: 転職できないから仲良くしようぜぇぇぇ
659 ：非決定性名無しさん：2019/01/30(水) 22:23:36.88 .net: 近寄らないでくれ。
660 ：非決定性名無しさん：2019/01/31(木) 00:37:43.31 .net: >>659
はぁ？(^^)
661 ：非決定性名無しさん：2019/01/31(木) 11:02:18.89 .net: >>656
さぞかし優秀なんだろうね、社内的には。

パワハラとかでのし上がったのなら、寝首をかかれないようにだけ忠告しとこう。
662 ：非決定性名無しさん：2019/01/31(木) 12:53:57.42 .net: >>661
パワハラでのしあがれるの？？
663 ：非決定性名無しさん：2019/01/31(木) 13:00:33.84 .net: >>662
上にはごますり、下へはパワハラでのし上がった管理職が大半。
664 ：非決定性名無しさん：2019/01/31(木) 15:24:09.34 .net: >>663
確かにwww
665 ：非決定性名無しさん：2019/01/31(木) 21:19:10.32 .net: 勤務中に書き込んだらあかんで。
666 ：非決定性名無しさん：2019/01/31(木) 22:55:37.41 .net: 池沼同士で力を合わせてがんばろう！
667 ：非決定性名無しさん：2019/01/31(木) 23:03:42.59 .net: パワハラ、パワハラって
妄想しすぎたらアホになるで。
まぁ、君たちの脳ミソになにも
期待してないけどね。
668 ：非決定性名無しさん：2019/02/01(金) 00:25:32.72 .net: >>667
池沼同士がんばろ^ ^
669 ：非決定性名無しさん：2019/02/01(金) 07:42:48.29 .net: 荒れてて草
670 ：非決定性名無しさん：2019/02/01(金) 21:19:33.89 .net: >>667
みんなが期待してる人はことごとく辞めさせたかメンタル不全に追い込んだんだろ、どうせ。

アナタに期待してる人も居ないからおあいこかと。やる気ない中年ゾンビの群のトップに立って楽しいかい？
671 ：非決定性名無しさん：2019/02/01(金) 21:25:31.05 .net: >>668
そうだね。
出勤だけは頑張ろう。
実務は協力会社の方が居るし。
ガチでしがみつくしか無いからね。
672 ：非決定性名無しさん：2019/02/01(金) 21:34:52.64 .net: >>638
ホントはウチの会社と付き合い無いだろ？

…PGどころかEXCEL方眼紙も書けない奴らばかり。
一応何か書いては来るけど、マトモな日本語にすらなってないから（常体と敬体すらごっちゃになってる始末)、結局ほとんどリライトする必要があるのが実情。

自分だって文章力無いけど、いい年した連中はそろっているのに、文章が赤ペン先生が必要なレベルしか書けないってどうよ。
673 ：非決定性名無しさん：2019/02/01(金) 21:54:40.56 .net: がんばらなくていいから
早く病気を治しな。
君らと一緒にしないでね。
674 ：非決定性名無しさん：2019/02/01(金) 22:43:34.02 .net: >>673
そんなこと言わずに池沼同士一緒にがんばろっ？
ねっ？^ ^
675 ：非決定性名無しさん：2019/02/02(土) 11:41:58.33 .net: だから君らと一緒にするなと、
何回も書かせるなよ。
そんなんだから仕事ができない
んだよ。
君らは暇かもしれないけど、
俺は忙しいの。
676 ：非決定性名無しさん：2019/02/02(土) 14:23:54.32 .net: >>675
側から見たらあなたも池沼だから
そんなこと言わずに池沼同士一緒にがんばろっ？
ねっ？^ ^
677 ：非決定性名無しさん：2019/02/02(土) 14:59:07.23 .net: はぁ、もうええわ。
あのなぁ、自分で鏡を見てみい。
くっさい、どろどろのキモオタやろ。自分の人生それでいいんか？
真面目に仕事して人の役に立つことをしてみい。ゲームしとらんと今からその辺走ってこい。
そしてこんなん便所の落書きから卒業せえ。
678 ：非決定性名無しさん：2019/02/02(土) 15:07:51.20 .net: >>677
そんなこと言わずに池沼同士一緒にがんばろっ？
ねっ？^ ^
679 ：非決定性名無しさん：2019/02/02(土) 23:04:59.00 .net: >>677
そんなイキるんだったら役員キャラバンとか海外研修とか廃止させてみれば。

もう真面目にやってもバカを見る結末しか見てないから、ため息付きながら働いてるふりしてるドロドロのキモオタガイジしか残ってないやろ。
まともな奴は掲示板どころか会社から卒業しちゃったし。

>>678
そだね。どうせみんなガイジばかりだから、一緒に頑張らないのを頑張ろうよ。
生活保護とどっこいどっこいの給料だけど、こんな会社でも通って居るだけで最低限の世間体は保てるからね。
680 ：非決定性名無しさん：2019/02/02(土) 23:07:17.59 .net: そもそも社長が池沼だからなぁぁぁぁ
681 ：非決定性名無しさん：2019/02/02(土) 23:15:38.23 .net: >>680
親でも持て余して居たらしいよ。

だいたいサラリーマン人生最後のご褒美の天下りなんだから、何も仕事しないのが流儀のはずなのに…変なところで小うるさいからなあ。
682 ：非決定性名無しさん：2019/02/03(日) 05:53:48.03 .net: このハゲ～～～！！！
683 ：非決定性名無しさん：2019/02/03(日) 11:19:13.52 .net: >>682
通報しますた。
684 ：非決定性名無しさん：2019/02/03(日) 12:00:16.57 .net: >>682は豊田真由子
685 ：非決定性名無しさん：2019/02/03(日) 12:58:38.43 .net: 調達仕様書を業者に横流しして稼ぐのはダメですよ？
686 ：非決定性名無しさん：2019/02/03(日) 13:25:09.36 .net: >>685
どこの部署の誰？
687 ：非決定性名無しさん：2019/02/03(日) 15:09:02.45 .net: 君はややこしそうやな。
文章から無能さ、不幸さがあふれとるわ。
君はメンタルをヤったことあるやろ？また悪化しとるんちゃうんか。病院いってこい。
688 ：非決定性名無しさん：2019/02/03(日) 15:13:07.70 .net: ひとつ教えといてやるわ。
キモオタは身なりが汚いわけよ。
まずそこを改善せえ。
近くにアオヤマ、ハルヤマみたいなのあるやろ。そこに行け。そんで、店入ったらすぐに店員つかまえろ。変に自分で探してます、みたいな雰囲気いらんから。怪しまれるだけや。
689 ：非決定性名無しさん：2019/02/03(日) 15:15:51.23 .net: 男の店員やぞ、女の店員あかんで。キモオタは雑に扱われるだけや。捕まえたら、スーツ欲しいんです、って言え。愛想よう言うんやで、ニッコニコやで。店員は君のことなんか何とも思ってないから。
690 ：非決定性名無しさん：2019/02/03(日) 15:17:53.61 .net: そしたら店員も仕事やからいろいろ見つけてくれるわ。デブが目立たんうまいやつ見つけてくれるわ。たぶん２着目なんとか、みたいな割引やっとるから、２着ください、って言え。どれにしますか、って聞かれたら、お任せします、って言え。
691 ：非決定性名無しさん：2019/02/03(日) 15:19:58.02 .net: 君はセンスないから無理や。そしたら店員の売りたいやつ勧められるけどそれはしゃぁない。スーツが決まったら、それぞれに合うネクタイを二本ずつください、言うんや。セットで買うとかんと、あとで単品で買うのは君には無理や。
692 ：非決定性名無しさん：2019/02/03(日) 15:21:47.47 .net: そしたら店員も気合い入ってきて、今ならシャツ、ベルト、靴の三点でお得です、言うてくるから、お願いします、言え。どうせくっさい靴しか持っとらんやろ。この際買うとけ。
693 ：非決定性名無しさん：2019/02/03(日) 15:23:00.60 .net: まぁ全部で5～6万や。金がない?ゲーム止めや。晩飯も半分に減らせ。君にそんなカロリーいらんから。でな、これで一週間回る服できるやろ。そしたら職場の君を見る目も変わるで。わかったらはよ買うてきな。
694 ：非決定性名無しさん：2019/02/03(日) 15:54:17.83 .net: >>687-693
連投どうした？（笑）
あんたは便所の落書きから卒業しないん？
調達仕様書の話題になったら湧いてきたな（笑）
困ることでもあるんか？（大爆笑）
695 ：非決定性名無しさん：2019/02/03(日) 16:56:36.29 .net: >>694
有るんだろうな。
しかも話題そらそうとして、デブに妙に敵意むき出しのレスをしてるという事は…。

色々絞られて来ることに気が付かないのがデカい顔してるのが、ウチの会社のレベルだったり。
696 ：非決定性名無しさん：2019/02/05(火) 23:32:35.63 .net: 周囲から見ても有能なのに昇格しない人ってどんな人？
697 ：非決定性名無しさん：2019/02/06(水) 12:55:31.28 .net: >>696
あぶり出しかな？

どうせ○○が出来る人って言ったら、○○の業務をやっているのは△△の部署だから…と特定するんだろうな。

一応解答しておくと、少なくともお前とは真逆のタイプで有ることは間違いないよ。
698 ：非決定性名無しさん：2019/02/06(水) 20:54:33.96 .net: >>696
転職していく人
699 ：非決定性名無しさん：2019/02/07(木) 01:14:44.87 .net: >>696
若い人
ごますり下手な人
700 ：非決定性名無しさん：2019/02/09(土) 07:50:25.26 .net: 調達仕様書の話題になったら荒らし始めるタチの悪い関西人の時点でかなり絞られるんですが？
701 ：非決定性名無しさん：2019/02/09(土) 13:47:01.52 .net: 私たちはNEXCOグループ唯一の低脳企業です。
702 ：非決定性名無しさん：2019/02/13(水) 20:40:15.71 .net: この会社、最高やん。
絶対辞めねえ。
703 ：非決定性名無しさん：2019/02/14(木) 00:45:06.35 .net: >>701
唯一ではないだろ。

トップクラスであるには間違いないけど。
704 ：非決定性名無しさん：2019/02/14(木) 00:49:10.15 .net: 元お役所会社だということを知らない世代も増えたのかな？
705 ：非決定性名無しさん：2019/02/14(木) 12:29:20.15 .net: >>702
昔はそう言えたんだけどねー。

基本仕事面はマッタリノンビリ。
メンドイ部署や客も基本2年ガマンすれば終わり。

初任給は安くても真面目に勤めていれば年1万ずつ昇級して30代後半～40代前半にはそこそこ貰えて。

そして調査役と言う偉いか偉くないかよく分からない役職貰って、後は上を目指したいかそうでないかで進路は別れるけど…と言う感じだったのが。

出来ない奴は助け合ったりとか昔の方が良かったよね。
706 ：非決定性名無しさん：2019/02/16(土) 00:32:41.91 .net: バカすぎて会話にならん！と本体様は嘆いております
707 ：非決定性名無しさん：2019/02/23(土) 22:54:31.67 .net: >>706
それは否定出来ないし、するつもりもない。

こんなん言われて悔しいと思う人間ってウチの会社に残って居るのか？
708 ：非決定性名無しさん：2019/02/24(日) 00:23:21.11 .net: >>707
ほとんどのヤツは何とも思ってないんじゃないかな。

バカだから（笑）
709 ：非決定性名無しさん：2019/02/26(火) 21:55:18.59 .net: 生え抜き（池沼）の若手からバカにされる管理職
710 ：非決定性名無しさん：2019/02/28(木) 22:59:55.75 .net: 決裁回り、スタンプラリーみたいで楽しい。
711 ：非決定性名無しさん：2019/02/28(木) 23:28:45.44 .net: >>710
楽しそうだなー
712 ：非決定性名無しさん：2019/03/02(土) 21:29:26.22 .net: この破綻した給与制度、何とかならんのか。
713 ：非決定性名無しさん：2019/03/02(土) 22:20:09.77 .net: >>712
人事課か総務部長、社長に直訴したら？
714 ：非決定性名無しさん：2019/03/03(日) 04:16:42.84 .net: 就活生がカキコ失礼します
スレチだったらスルーでオナシャス

社員の方から見て、就活生にオススメできる会社ですか？
私大理系男です
715 ：非決定性名無しさん：2019/03/03(日) 08:37:24.80 .net: >>714
>>702
716 ：非決定性名無しさん：2019/03/04(月) 21:53:02.14 .net: >>714
大学のレベルにもよるけど、私大理系ならウチなんかを第一志望にするのはちょっと勿体ない気が。

人売りブラックよりはマシだけど、技術力とか全く身につかない化と。

逆に何か聞きたいコトややりたいことが有れば、聞いて貰えれば答えられる範囲なら…。
717 ：非決定性名無しさん：2019/03/05(火) 03:54:41.03 .net: >>714
池沼天国だよ
718 ：非決定性名無しさん：2019/03/11(月) 19:52:22.96 .net: 本体に入ってから天下るなら分かるけど、新卒でここはどうだろね
中小SIerより待遇は良いと思うが、ムラ社会で世間知らずになりそう
719 ：非決定性名無しさん：2019/03/12(火) 01:42:36.94 .net: >>718
実際、特に指定校推薦のように枠がある専門から新卒入社して来た人はなってる人が多いよね。

そういう学閥もヒドかったり。
720 ：非決定性名無しさん：2019/03/12(火) 22:38:43.64 .net: 部署はどこがおすすめですか
721 ：非決定性名無しさん：2019/03/12(火) 23:08:44.05 .net: 運用と開発が同じ給料だから運用がいいよ
722 ：非決定性名無しさん：2019/03/12(火) 23:18:42.13 .net: 金さえ貰えりゃ良いなら運用だな
毎日暇だし
スキルは付かないから転職出来ないけど
723 ：非決定性名無しさん：2019/03/14(木) 00:10:37.95 .net: 開発部なんて毎年新卒が入ってくるけど、使い物にならなくて運用部に飛ばしてるよな
724 ：非決定性名無しさん：2019/03/14(木) 23:35:56.77 .net: 夢ならば　どれほど　よかったでしょう
725 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 21:28:15.83 .net: >>724
どうしましたか？
726 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 22:51:39.49 .net: システムは無くとも道路は走れる
727 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 11:06:49.80 .net: バズワードまみれの会社。
まぁ、この会社に限った話ではないが、バズワードまみれの会社は企画部門に上級オナニストが揃っている証拠だよね。
企画部門に堅実な社員が揃ってる会社では、バズワードまみれの経営計画書は作成されない。
さぁあなたはどう思いますか？
728 ：非決定性名無しさん：2019/03/18(月) 18:51:21.61 .net: >>727
知らねーよバ～カ
729 ：非決定性名無しさん：2019/03/22(金) 17:11:51.91 .net: 親の顔色伺うしか能がない
無駄なドキュメント大量生産、体裁しか見ない
下請けに契約に無い仕事振りすぎ
大手ベンダからは呆れられ見放されてる
730 ：非決定性名無しさん：2019/03/23(土) 15:01:32.73 .net: >>727
バズワード大好きだけど結果的に意味のない事ばかりやる会社だよね。

働き方改革でスライドワークなんて始めても、前月までに１ヶ月分申請しないとダメで使えない制度になってたり。

かつては年功序列を廃して実力主義にすると給与制度変えても、実力を測れる管理職何か居なくて、実力ある人が辞めてゴマスリばかり昇進する会社に。
実力無い人ばかりになってこの会社がよりメチャクチャになった記憶も。
731 ：非決定性名無しさん：2019/03/23(土) 15:13:08.66 .net: >>729
自分で動くようなマトモな若手はほとんど辞めていったしね…。

何か親の顔色すら見れなくなったボンクラが増えて、親がボヤいたりキレたりした場面もたびたび見るようになったし。

そして下請けと言うか協力会社が大半の実務やっているから、ウチの会社なんか正直要らないと思えるようになってきたし。
732 ：非決定性名無しさん：2019/03/24(日) 22:07:49.37 .net: 久々に見たらものすごいことになってて笑った。色々書かれてるけど、氷河期世代にはありがたい環境だったよ。
もう数年前に辞めて別な仕事してるけど、10年ほど前は、そこそこホっとできる環境だった期間もあった。
ここ見る限り、どんどん悪くなってるみたいだけどな。

そういえば辞めるとき、当時の上司にコソっとよばれて「メンタル病む人すごい増えてるんだけどどうしたらいいと思う？」
って質問された思い出。正直しらんがな思ったけど、若干気の毒ではあった。みんなお大事に。転職できないと思ってても、何とかなるもんよ。
733 ：非決定性名無しさん：2019/03/27(水) 01:25:34.01 .net: オークタワーから排出されるウンコの量、ほとんど弊社じゃない？ってくらいトイレの個室が空かない。
734 ：非決定性名無しさん：2019/03/27(水) 22:47:21.66 .net: >>732
今は幸せになってるようで何より。

確かに親の民営化後～リーマンショック後くらいまで氷河期世代雇いまくったし、だいぶ外部の血が入って会社も良く変わると思ったら…。

ポスト不足のせいか、そのあたりに入社した人の昇格を押さえたせいで、執務室の空気もどんより重くなって711に書かれたような酷い状況に。

何年前に辞めたか分からないけど、周りから人望あったりリーダーシップ有るような人は塩漬けで、数少ない昇格組は上に上げたらダメだろってタイプばかり多い印象。
735 ：非決定性名無しさん：2019/04/02(火) 20:04:38.43 .net: ああ、お花見楽しかった。
弊社、毎年いい場所を押さえてるなあ。流石です。
736 ：非決定性名無しさん：2019/04/15(月) 01:27:02.48 .net: 新卒でウチの会社入った方へ。

…とりあえず外部研修受けまくって、出来れば取るのにやたら金がかかる資格を会社の金で取って、3年をメドにウチの会社を卒業する事を強く勧める。

当然、3年を前にやりたいこと見つけたり、病むくらいの出来事が有ればもっと早い方が良いけど、長くいてもロクな事ないし。

どんなに遅くても大阪万博までかな。年齢的にも景気もそろそろ厳しくなってくると思うので。
737 ：非決定性名無しさん：2019/04/18(木) 21:42:51.66 .net: パーソルには頭あがらん
738 ：非決定性名無しさん：2019/04/19(金) 01:39:40.66 .net: nex
739 ：非決定性名無しさん：2019/04/21(日) 15:19:18.62 ID:KnOKmm/mY: >>736

システム子会社の宿命だよね。
俺はとある事業会社のIT部門に転職して正解だった。
工夫や技術などいろいろ考えられる人なら、システム子会社は長くても4～5年で次に移った方が正解。
740 ：非決定性名無しさん：2019/04/21(日) 16:03:56.81 .net: co
741 ：非決定性名無しさん：2019/04/24(水) 00:50:53.67 .net: 弊社、階高くない？
10Fくらいの高さでいいのに。
742 ：非決定性名無しさん：2019/04/24(水) 12:53:12.44 .net: 一回乗り換えするのいらん
743 ：非決定性名無しさん：2019/04/25(木) 00:57:46.11 .net: >>741
ナントカと煙は高いところへ上るってコトバ通りだろ。

本社移転時に見栄張りたいのか、天下り組が見栄を張りたいのか家賃が高いところばかり候補に。

浅草橋の旧本社の方が利便性良かったのに。親の近くでなくて良いなら似たような下町でいいだろ。
744 ：非決定性名無しさん：2019/04/25(木) 03:26:46.22 .net: その家賃を払うために仕事ばかり増えて給料は上がらない( ；∀；)

ウェーイwww
745 ：非決定性名無しさん：2019/05/10(金) 01:02:53.89 .net: 弊社の社員、いつもお昼はどこで食べているのかなあ。
746 ：非決定性名無しさん：2019/05/17(金) 21:36:33.70 .net: >>744
高額すぎる社屋ビルの家賃払うために加えて、海外研修や役員キャラバン、意味のない強制研修などムダが目白押し(ﾟ´Д｀ﾟ)

ガチでこのあたりのを全部止めたら、１人頭幾ら分給料増やせるんだろ。

何だかんだで月額4～5万位増えそう。
747 ：非決定性名無しさん：2019/05/28(火) 20:06:34.25 .net: >>733
そして遂にトイレの監視システムまで作りやがったこの会社。

名目上はトイレの空き状況が分かるとなっているけど…。

ホントに斜め上の対応ばかりしてくる。
748 ：非決定性名無しさん：2019/05/28(火) 20:14:10.16 .net: んなことしなくても妨害電波流せばガラガラになるぞ
749 ：非決定性名無しさん：2019/05/29(水) 01:17:49.98 .net: いつ、だれが、どのくらいトイレを利用したのか統計を取れるな

プライバシーの侵害じゃないのか？

明日から他の階のトイレを使おーっと（笑）
750 ：非決定性名無しさん：2019/05/29(水) 01:30:47.82 .net: >>743
男女比率も影響してると思うが面積に対して社員数が多過ぎ
他社のフロアはもっとゆとりがあるぜ
だからトイレが足りなくなる
何も考えず見栄を張った結果だな
身の丈を知れよw
751 ：非決定性名無しさん：2019/05/29(水) 21:44:32.01 .net: どうせならBLEと連動させればいいのになと思ったり
752 ：非決定性名無しさん：2019/05/29(水) 23:45:20.60 .net: 異常な会社
753 ：非決定性名無しさん：2019/05/30(木) 00:24:01.61 .net: 浅草橋のころに戻りたいよー
754 ：非決定性名無しさん：2019/06/02(日) 22:44:37.16 .net: 職場の空気は本当に良くないよなぁ
755 ：非決定性名無しさん：2019/06/03(月) 01:28:51.42 .net: 全システムAWS移行って終わったの？
756 ：非決定性名無しさん：2019/06/03(月) 23:58:31.27 .net: カネカみたいにウチの会社も内情Twitterに流せばバズるかな。

以前のパワハラの音声とか捨て垢で上げてみようかな。
757 ：非決定性名無しさん：2019/06/04(火) 01:01:36.63 .net: >>756
よろしく！
758 ：非決定性名無しさん：2019/06/07(金) 18:13:30.94 .net: 言われるほどそんなに悪い会社ではないですよね？
759 ：非決定性名無しさん：2019/06/08(土) 00:16:25.29 .net: >>758
ダメ人間にとっては天国のような会社
生え抜きなんて馬鹿なまま定年退職するね
760 ：非決定性名無しさん：2019/06/08(土) 01:35:56.75 .net: ベンダーが次々と撤退していくだろ
自分たちが忌み嫌われてることに気づいてるか？
761 ：非決定性名無しさん：2019/06/08(土) 11:53:24.48 .net: 賢い人は馬鹿の下で仕事をしたくないからね
762 ：非決定性名無しさん：2019/06/09(日) 21:41:05.24 .net: 弊社のハイテクトイレ、あれ何？
便利過ぎるんだけど（笑）

総務部の人、ありがとー！！
763 ：非決定性名無しさん：2019/06/10(月) 19:53:31.14 .net: >>758
何をもって良い悪いを判断するのか不明だけど…少なくとも書き込みのほぼ全ては真実だと思ってくれて良いよ。

その上で判断して貰えれば。

もし入社を検討しているのであれば、自分としてはお薦めはしない。
東京五輪や万博まではもっと良い会社も見つかるだろうし。
764 ：非決定性名無しさん：2019/06/10(月) 22:10:22.45 .net: ユー子志望の就活生ですが質問です
高速道路という物理的な依存度の高い事業においてITの存在価値に限界があるのでは？
と思いましたが実際いかがでしょうか
765 ：非決定性名無しさん：2019/06/12(水) 01:03:21.62 .net: >>764
べつに
766 ：非決定性名無しさん：2019/06/12(水) 20:47:08.57 .net: >>764
弊社、君みたいな賢そうな子要らないから。
767 ：非決定性名無しさん：2019/06/12(水) 23:15:37.07 .net: 管制システムって知ってるか？
誰かが常に安全を維持していて、そこにはシステムが使われているんだ。他社だが
768 ：非決定性名無しさん：2019/06/13(木) 01:10:43.67 .net: >>767
だからなに？
769 ：非決定性名無しさん：2019/06/13(木) 19:21:03.95 .net: 今日は手厚く個人勢を育成すると
どうなるか見せつけるようなリレーになりそうだな
770 ：非決定性名無しさん：2019/06/13(木) 23:12:30.67 .net: >>769
なにそれ？
771 ：非決定性名無しさん：2019/06/16(日) 19:38:08.20 .net: 馬の耳に念仏
馬鹿に研修
772 ：非決定性名無しさん：2019/06/16(日) 21:23:24.26 .net: >>771
なにそれ？
773 ：非決定性名無しさん：2019/06/17(月) 06:38:08.06 .net: ところで調達仕様書の横流しはどーなったの
774 ：非決定性名無しさん：2019/06/17(月) 17:28:43.43 .net: >>773
なにそれ？
775 ：非決定性名無しさん：2019/06/17(月) 22:41:15.88 .net: https://video.twimg.com/ext_tw_video/1090452076063264768/pu/vid/320x180/qNFuO6kM5yBsq4B1.mp4
女に巨根とソちんを見せた時の反応。
776 ：非決定性名無しさん：2019/06/17(月) 23:31:03.54 .net: >>775
なにこれ？
777 ：非決定性名無しさん：2019/06/17(月) 23:35:06.94 .net: >>773
アンタッチャブル
778 ：非決定性名無しさん：2019/06/18(火) 21:45:54.80 .net: >>773
この話題が出ると早速妙なのが来る。

…いっそ証拠有る方はアップして欲しい気も。
779 ：非決定性名無しさん：2019/06/18(火) 23:23:24.76 .net: 横流しってか、公示前にベンダーへの下見積もりや仕様確認はどんな公共案件でもよくある
780 ：非決定性名無しさん：2019/06/20(木) 12:23:04.72 .net: >>779
お金貰うのはダメじゃない？
781 ：非決定性名無しさん：2019/06/21(金) 15:34:04.20 .net: 外注先に奢ってもらうのもダメでしょ
782 ：非決定性名無しさん：2019/06/26(水) 22:32:56.88 .net: もういい加減見切りつけた方が良いな。
上でも散々言ってるけど景気的にもギリギリのタイミング。
評価にもランク分けがあるとか言うが、結局ごごますりしてる、相当のお気に入り以外はみんな「普通」ですって言ってるだけ。
そもそも人事評価が相対評価って意味がわからない。みんなひとりひとりがそれぞれの課題や目標を達成→それが昇給、昇格につながるこそが評価だろうに。
ましてや昇格しても給料は上がらない名ばかり課長もたくさんいるとか。
こんな会社にいても未来はないよ。
783 ：非決定性名無しさん：2019/06/26(水) 23:12:28.25 .net: >>782
器の小ちゃい会社！
サービス残業を強制されるし最低な会社だね！
784 ：非決定性名無しさん：2019/06/26(水) 23:59:00.71 .net: 6/26の昇格人事はくじ引きで決めたのかな？
785 ：非決定性名無しさん：2019/06/27(木) 06:33:07.42 .net: その日の思いつき
786 ：非決定性名無しさん：2019/06/27(木) 23:25:37.00 .net: 親会社とベンダーから馬鹿扱いされてるな
787 ：非決定性名無しさん：2019/06/28(金) 00:59:34.96 .net: 総務は全員親会社からの出向社員にしてくれないかな
788 ：非決定性名無しさん：2019/06/28(金) 05:57:57.19 .net: >>787
なぜ？
789 ：非決定性名無しさん：2019/06/28(金) 08:09:23.29 .net: 弊社社員に総務業務は無理でないかい？

無能
790 ：非決定性名無しさん：2019/06/28(金) 23:07:22.61 .net: 総務なら時給1800円くらいで、派遣さんを頼めばいいと思う。
少なくとも現状よりは改善されるはず。
791 ：非決定性名無しさん：2019/06/28(金) 23:19:16.16 .net: あの人たちになってから新人事制度から始まって宿舎の改悪とかトイレ監視システムとかBLEタグとかつまらないことしかしないよね！
何もしない方がマシなレベル！全員バイトにしたら？
792 ：非決定性名無しさん：2019/06/29(土) 04:17:56.67 .net: バカ総務は庶務だけやってろ
793 ：非決定性名無しさん：2019/06/29(土) 07:52:28.57 .net: 給与体系見直せよ
給料上がらない社員多すぎだろ
794 ：非決定性名無しさん：2019/06/29(土) 12:18:09.19 .net: >>791
できちゃった婚した嫁を採用した件もお忘れなく
795 ：非決定性名無しさん：2019/06/29(土) 13:33:02.68 .net: >>794
やりたい放題ですなw
796 ：非決定性名無しさん：2019/06/29(土) 22:55:18.30 .net: >>795
シミが凄いおぼっちゃまね
797 ：非決定性名無しさん：2019/06/30(日) 00:28:54.43 .net: >>796
年々増えてるような気がする
798 ：非決定性名無しさん：2019/07/01(月) 18:55:00.07 .net: 確かに総務はむのー
799 ：非決定性名無しさん：2019/07/01(月) 21:23:35.89 .net: 新人事　✕
宿舎　　✕
トイレ　◎
BLE △
800 ：非決定性名無しさん：2019/07/01(月) 21:25:09.51 .net: 新人事　×
宿舎　　×
トイレ　◎
BLE △
801 ：非決定性名無しさん：2019/07/01(月) 22:15:37.82 .net: 役員キャラバン ×
ボウリング ×
教材 × ←一番イラネ草
802 ：非決定性名無しさん：2019/07/01(月) 22:21:56.38 .net: 教材は総務じゃないやろ
803 ：非決定性名無しさん：2019/07/01(月) 22:27:43.42 .net: 俺も社内レクレーション参加しよ。ゴルフとか。
804 ：非決定性名無しさん：2019/07/01(月) 23:00:13.78 .net: 年末調整 ×
健康診断 ×
お菓子の自販機 ×
805 ：非決定性名無しさん：2019/07/01(月) 23:52:15.01 .net: ここってバレないの？
806 ：非決定性名無しさん：2019/07/02(火) 00:05:47.66 .net: 教材◎
807 ：非決定性名無しさん：2019/07/02(火) 00:12:40.14 .net: BLE◯
808 ：非決定性名無しさん：2019/07/02(火) 01:00:36.38 .net: 調達仕様書の横流しの件、詳細をご存知方いらっしゃいませんか？
ここでなくて、検査院へ連絡していただくのがよろしいかと
809 ：非決定性名無しさん：2019/07/03(水) 21:22:08.34 .net: どうにかしたいと思うなら自分の手であたりつけるなり、告発すればいいだろうが。

何をするにも他力本願。
だからダメなんじゃないの？

目星ついてるならカマかけて掻き回してやればいい。

あと、何か誰かが言ってたけど会社のみんな大概ここの事は知ってるでしょw

良い思いしてる奴、深いこと知ってる連中はわざわざ書き込みなんてしないだけ
810 ：非決定性名無しさん：2019/07/03(水) 22:15:01.92 .net: ベンダーが撤退する理由分かってるか？
お前らの存在そのものだよ
親にしがみついて責任ぜんぶ下に押し付けるわ
調達仕様に無いこと要求するわ
811 ：非決定性名無しさん：2019/07/03(水) 22:26:32.32 .net: 外部からのご批判なのか、内部偽装かは知らんけど取り敢えず日本語の「わ」と「は」の使い方位は覚えましょうね～w

こんばんはとこんばんわ、あれ？どっちがただしいんだっけ？
812 ：非決定性名無しさん：2019/07/03(水) 23:05:24.31 .net: >>811
ここの仕事の仕方が集約されたレスだな、秀逸
本質を見ず体裁しか見れない
813 ：非決定性名無しさん：2019/07/05(金) 09:56:49.98 .net: 怪しければコンプラ窓口に通報、って
コンプラキャラバンやコンプラタイムで習ったでしょ
814 ：非決定性名無しさん：2019/07/05(金) 21:54:07.52 .net: >>813
コンプラ窓口自体怪しいのが。

正直通報者の秘密を守るとか不利益はないとか信用できない。

外部の労働局に言われないと何も変わらないし、そっちに言ったらすぐに手を打つし。
815 ：非決定性名無しさん：2019/07/06(土) 12:35:42.43 .net: ここの窓口は筒抜け
形だけの対処はするけどケアは一切ない
816 ：非決定性名無しさん：2019/07/07(日) 20:38:54.38 .net: 弊社社員、噂好きにより、口が軽いようです。
817 ：非決定性名無しさん：2019/07/08(月) 12:54:44.83 .net: 弊社の社員、生乾き臭すごくね？
818 ：非決定性名無しさん：2019/07/08(月) 20:02:58.62 .net: ここって管制システムやれますか？
819 ：非決定性名無しさん：2019/07/08(月) 20:05:01.04 .net: >>818
おととい来やがれ
820 ：非決定性名無しさん：2019/07/08(月) 23:48:18.10 .net: 弊社の人事ってダーツか何かで決めてるの？
フレンドパークみたいに。
821 ：非決定性名無しさん：2019/07/08(月) 23:54:19.64 .net: ダーツだったらまだ狙う余地があるからアミダかくじ引きだろうな
822 ：非決定性名無しさん：2019/07/09(火) 00:15:27.01 .net: あ～みだ～くじ～あ～みだ～くじ～
823 ：非決定性名無しさん：2019/07/10(水) 07:02:36.99 .net: ここで働くのはいろんな意味で危険すぎる
824 ：非決定性名無しさん：2019/07/10(水) 08:58:03.81 .net: 談合の片棒担いで逮捕され

サラリーマン川柳いけるな
825 ：非決定性名無しさん：2019/07/10(水) 20:34:53.25 .net: 親下り社長のオモチャだこの会社
(字余り)
826 ：非決定性名無しさん：2019/07/11(木) 06:12:59.43 .net: 派遣で来てますがこの会社で働くのは正直辛いです
827 ：非決定性名無しさん：2019/07/11(木) 08:14:05.87 .net: >>826
部署はどこですか？
828 ：非決定性名無しさん：2019/07/11(木) 08:32:38.58 .net: 部署は書けませんが続けられる気はしません、というか続けたくはないです
派遣元ごと退職しようか考えています
829 ：非決定性名無しさん：2019/07/11(木) 11:48:06.55 .net: >>828
正解！！
830 ：非決定性名無しさん：2019/07/11(木) 12:00:02.20 .net: ベンダー顎で使えて仕事ぬるいし親が安定してるじゃん
サラリーマンとしての勤め先としては良い方だよ
スキルは何も身につかないけどね
831 ：非決定性名無しさん：2019/07/11(木) 22:55:49.08 .net: 派遣なんで一時の場所に過ぎません
何も身に付かないのは正直リスクでしかないです
832 ：非決定性名無しさん：2019/07/12(金) 05:19:24.77 .net: なら辞めたら良いのでは？
833 ：非決定性名無しさん：2019/07/12(金) 07:20:09.13 .net: うん
834 ：非決定性名無しさん：2019/07/12(金) 07:55:21.15 .net: >>832
あんた誰？早起きすぎんだろ
老人かよ
835 ：非決定性名無しさん：2019/07/13(土) 21:06:02.46 .net: 役職者で独身の人、お金何に使ってるんだろうね。
たんまり貯金かな？
836 ：非決定性名無しさん：2019/07/13(土) 22:04:50.94 .net: >>835
弊社、役職者も安月給でやんす
837 ：非決定性名無しさん：2019/07/18(木) 00:00:41.41 .net: https://i.imgur.com/DoXAZp6.jpg
838 ：非決定性名無しさん：2019/07/18(木) 18:26:32.23 .net: >>837
PCがぶっ壊れた！！
839 ：非決定性名無しさん：2019/07/22(月) 21:30:08.75 .net: 吉本興業のトップは腐ってるなあ。
840 ：非決定性名無しさん：2019/08/01(木) 21:04:38.47 .net: 弊社のトップは吉本レベルだな。
それよりも、派遣入れ替わり激しすぎじゃないか？
841 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 08:52:37.95 .net: N○○○をぶっ壊す♪
https://i.imgur.com/9TjGRE2.jpg
842 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 20:16:35.31 .net: >>841
よろしく頼んだ
843 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 18:41:50.89 .net: >>841
SYS?
844 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 22:42:57.13 .net: >>840
それは致し方ないところでは？
845 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 23:55:00.56 .net: >>844
吉本レベルなところが？
846 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 21:03:44.21 .net: 社員と請負の比率やばくない？
847 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 22:36:16.80 .net: 派遣と請負の違いもわからん内定者か？
調子に乗ってあんまり下手な事書き込むなよ
848 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 23:12:55.35 .net: 内偵者現る！？
849 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 22:47:02.31 .net: >>845
派遣の入れ替わりが激しいこと
850 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 00:38:24.04 .net: 弊社、エレベーターの乗り換えウザくない？
途中のテナントの階でいちいち止まるの嫌だよ。
851 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 01:08:20.39 .net: >>811
誰に向かって書いてるのか？
852 ：非決定性名無しさん：2019/08/17(土) 09:51:25.83 .net: ぬかに釘
るけいの地
ぽっぽーの餌
それが弊社
853 ：非決定性名無しさん：2019/08/17(土) 10:21:05.11 .net: 弊社
854 ：非決定性名無しさん：2019/08/19(月) 07:25:14.12 .net: ぬるぽそ
855 ：非決定性名無しさん：2019/08/19(月) 10:46:30.95 .net: >>854
ガッ
856 ：非決定性名無しさん：2019/08/19(月) 17:28:12.72 .net: >>855
貴様、さては40代だな
857 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 01:13:48.40 .net: 弊社、コンプラに熱いよね。
858 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 11:21:30.28 .net: >>857
管理者が違反多いから
859 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 11:51:54.98 .net: >>858
セクハラ、パワハラ他にある？
860 ：非決定性名無しさん：2019/09/12(木) 01:11:50.65 .net: 研修にかける費用を○倍にしたって自画自賛してたけど、見事に役に立たない研修ばかり受けさせられてもなあ。

どうせ役員キャラバンとか海外研修とか研修費用に組み込まれて居るだろうし、こんなんで金使うなら社員にばらまいた方がモチベーション遥かに上がる気がしたり。
861 ：非決定性名無しさん：2019/09/12(木) 06:03:23.93 .net: >>860
仰るとおり
862 ：非決定性名無しさん：2019/09/14(土) 15:59:23.65 .net: ここに来てる派遣の品質クソだな
社員に向かって偉そうな口聞くやつもいるし何考えてんだ
863 ：非決定性名無しさん：2019/09/14(土) 16:42:20.32 .net: 社員も糞やがな
864 ：非決定性名無しさん：2019/09/14(土) 22:11:50.78 .net: 出来る社員は早々に見切りつけて辞めてくし、出来る派遣も同様にさっさと去っていくか、出来ない社員や派遣から大量の仕事押し付けられ潰れてしまうかのどちらかだったり。

結果残ったのは社員も派遣もクソばかり。更には性格も悪いのばかりで眼も当てられない。
親もクソ野郎は居るけどマトモな方も多いのに、この差ってなんだろう。
865 ：非決定性名無しさん：2019/09/15(日) 00:36:16.24 .net: 下請けベンダーに無茶な要求しすぎて見切りつけらてるからな
866 ：非決定性名無しさん：2019/09/18(水) 20:12:24.72 .net: 一流ビルらしい。
https://jcc.jp/news/15136379/
867 ：非決定性名無しさん：2019/09/18(水) 21:16:34.47 .net: 性懲りもなくまたES調査やるんだね。

おもちゃをバージョンアップさせたつもりでまたやるんだろうけど
どんな結果になるのか見物。

誰の投稿かわからないっていうけど、
悪い結果出たら改竄でもするのかなwww
868 ：非決定性名無しさん：2019/09/19(木) 20:26:49.26 .net: 今年2度目の海外研修も。

完全にお気に入りの慰安旅行と化してる。
こんなんのために給料上がらないかと思うと…
869 ：非決定性名無しさん：2019/09/19(木) 22:02:13.97 .net: >>868
あれは社長が気に入った人だけを連れて行くのか？
870 ：非決定性名無しさん：2019/09/19(木) 23:29:42.35 .net: 何でもあり。
まさに人生の勝ち組。
871 ：非決定性名無しさん：2019/09/20(金) 07:40:24.32 .net: >>869
社長本人が行きたがっている模様。
実際復活したらかなりの勢いで行ってるし。

後の人選は社長か小坊主がやってるかは分からないけど、公募でもなければ明確な基準も有るわけでもないし。
研修報告のクオリティ見てもひどいものだから、仕事の出来る出来ないで判断はしていない模様。
872 ：非決定性名無しさん：2019/09/21(土) 01:34:47.43 .net: 社長はおハ○になられてるから、それくらいのワガママは許されるべき！と総務部の某上席が仰っていました。
873 ：非決定性名無しさん：2019/09/21(土) 17:44:51.73 .net: >>872
1人しかいないね🤗
874 ：非決定性名無しさん：2019/09/22(日) 16:29:15.56 .net: >>868
パリだかどっかの発表は見たけど、あまりのレベルの低さに愕然としたわ
ただの豪遊旅行だから発表できる内容もないんだろうけど
選ばれてるメンバーもよくわからないし
875 ：非決定性名無しさん：2019/09/26(木) 06:54:55.24 .net: >>867
アリバイ作りだろうな

アンケートや調査で問題点は上がるけど、それをマトモに改善する意思も能力もないだろうし

また斜め上の方向でワケわからん事やって改善したってドヤ顔で総務なりが報告し、愛想つかして優秀な人が辞めていく所までセットの流れになるんだろうな
876 ：非決定性名無しさん：2019/09/28(土) 00:38:08.22 .net: 超薄給の割に、借り上げ社宅だけ無駄に手厚いよなこの会社

ここ数年無駄に新卒採用者たくさんとってるけど

いつか破綻しないか？この社宅制度
877 ：非決定性名無しさん：2019/09/29(日) 11:41:36.71 .net: 親が道路だから何もしなくても金はジャブジャブなんで
理由つけて予算使い切ったり天下りポスト作るためにある会社だからね
878 ：非決定性名無しさん：2019/09/30(月) 00:12:09.88 .net: 新卒でこの会社に入ったやつは一体何を思うんだろうな
生活残業してようやく世間一般水準の給料。
数年いればもう他社では通用しない。教材(笑)以外の教育制度はない。
親会社へひたすらへこへこして無理難題も笑顔で引き受ける。
部長以上のポジションはほぼ天下り。なれても課長まで。
大した学歴もないゴマすりでのし上がった管理職の下で働く。

可哀そうだから新卒とらなきゃいいのに。
879 ：非決定性名無しさん：2019/10/04(金) 12:46:03.90 .net: 社長のメッセージ見てドン引きしたわ
正社員は増やす気ないんかw
880 ：非決定性名無しさん：2019/10/04(金) 14:50:18.68 .net: おいおい
不満を言うならベンダーいじめに精を出せよ
881 ：非決定性名無しさん：2019/10/04(金) 22:56:27.84 .net: 助けない　教えない　関わらない　byベンダー
882 ：非決定性名無しさん：2019/10/04(金) 23:50:09.85 .net: クソな中間搾取業者無視して本体と直接取引するわ by ベンダー
883 ：非決定性名無しさん：2019/10/05(土) 17:57:12.19 .net: 何で適当な開発しかしない派遣とベンダーにやらせてるの？
884 ：非決定性名無しさん：2019/10/05(土) 18:05:20.29 .net: 関電みたいな事あるのかな
885 ：非決定性名無しさん：2019/10/05(土) 18:40:55.18 .net: 関電より…
886 ：非決定性名無しさん：2019/10/05(土) 19:46:45.84 .net: >>884
この会社にそんなパワーがあるわけないw

上にもあったけど、ベンダーの間に入って右から左してるだけなんだから

キックバックの小銭稼ぎくらいが関の山ww
887 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 06:14:57.90 .net: これだけいい加減なプロジェクト見てると
高速道路は大丈夫なのか心配になる
888 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 09:30:47.69 .net: 逆でしょ
システムなんてなくても高速道路は使える
889 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 09:32:45.13 .net: 事故多発だろ？
高速なめんな
890 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 09:39:42.18 .net: 管制システムは必要だよ
ここでやってるかはしらんが
891 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 09:45:17.38 .net: さすがに管制は
892 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 10:43:18.30 .net: 高速道路使えても、料金はきっちり精算してもらわんとならないから、
計数システムか一番の肝だろ
でも、リリースされてる限りでも何度かやらかしてるしな
893 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 11:48:06.14 .net: 料金システムがバグったら無料開放すりゃいいんだよ
その方が世のためだ
894 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 12:38:48.88 .net: >>893
やめて。この会社以外では生きていけない社員たちが露頭に迷ってしまうから。
895 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 12:47:40.07 .net: 別に構わんよ
896 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 13:13:03.91 .net: 実際、エンジやメンテやパトの業務システムは重要だと思うよ
ただ事業の根幹である高速道路そのものはただの巨大なコンクリートの塊でしょ？
根幹事業のIT依存度が低いし、最悪は紙とペンと手作業で代替できるって話

単なる私見だがな
897 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 14:10:33.49 .net: そんな話をしてしまえば市役所の台帳も紙とペンで代替できるよね
実際、半世紀前にはそれが普通だったんだから
代替できないものなんてこの世に極僅かしか存在せんよ
898 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 15:09:36.33 .net: 文明は後戻りできないのさｗ
つい四半世紀前は携帯なんて無くたって皆ちゃんと暮らしてた
といって、現代で携帯無しでは世の中回らんわな
そんなもんさー
899 ：非決定性名無しさん：2019/10/08(火) 20:13:07.22 .net: エンジやメンテやパトの業務システムはNEXCOシステムズ無関係だし
900 ：非決定性名無しさん：2019/10/08(火) 21:00:50.52 .net: それで管制もやってないんだから
901 ：非決定性名無しさん：2019/10/09(水) 19:34:54.45 .net: HTF見学してきたくらいで賢くなったつもりなんですか？？？
902 ：非決定性名無しさん：2019/10/09(水) 20:18:42.96 .net: >>901
IT会社としてのアイデンティティ
903 ：非決定性名無しさん：2019/10/09(水) 20:37:20.86 .net: HTF
って意味あんの？

その開催費用を、高速料金の値下げにあてろよ
904 ：非決定性名無しさん：2019/10/09(水) 20:42:38.50 .net: >>903
いや、社員の給料上げろよ。
905 ：非決定性名無しさん：2019/10/10(木) 20:24:03.98 .net: まただよ。もう嫌。
906 ：非決定性名無しさん：2019/10/10(木) 21:50:33.02 .net: 弊社のフロアがあのビルの中で一番ウンコを排出していると思う。
907 ：非決定性名無しさん：2019/10/10(木) 21:54:13.11 .net: >>905
どったの？
908 ：非決定性名無しさん：2019/10/10(Thu) 22:40:48 .net: ってかさ、5年前からPMとかそういう要所のポジションを外部に頼るのいい加減やめたら？
毎度派遣募集に「西新宿　交通系　PM 高報酬」で出してるけど、
あんたらプロパーができないことを外の連中に頼むって恥と思わないのかね
909 ：非決定性名無しさん：2019/10/11(金) 00:38:54.58 .net: >>908
PMどころか、その候補となり得たある程度優秀な人が評価制度や給与体系変わってガンガン居なくなった気がする。

残ったのは茶坊主と箸にも棒にもかからないウスノロばかり。

そりゃ給料も激安でやりがいもなく、ロールモデルが不在な会社にマトモな奴は勤めないだろ。
910 ：非決定性名無しさん：2019/10/11(Fri) 07:19:29 .net: 自分達でPMできないくせに外注して委託先ボロクソ言うからな
あいつらがちゃんとら働かないからだ、とか
そりゃベンダは離れるよ
911 ：：2019/10/13(Sun) 22:20:36 .net: 外注の開発PMは適当にやって適当に検収上げたら後は知らんと逃げるしなw
912 ：：2019/10/13(Sun) 22:29:26 .net: 外に払う金あったら社員育てりゃいいのにな
自分たちはコンサル気取りなのが更に最悪
913 ：：2019/10/13(Sun) 22:38:06 .net: >>912
自分たちで育てようとした結果が役員キャラバンを始めとしたしょうもない内部研修なんだろうな。

制度いじればいじるほど悪くなるのは気のせいかな？
914 ：非決定性名無しさん：2019/10/13(日) 23:08:52.54 .net: そう考えると本当にどうしようもない会社だな
915 ：：2019/10/14(Mon) 11:07:29 .net: この会社に派遣されたけど派遣元が辞めさせてくれなくて辛い
916 ：：2019/10/14(Mon) 13:01:51 .net: >>915
ガチで派遣元自体をやめる事を考えた方が良いかも。
来年夏までは何とか景気も持つだろうし。
次は幸せな所に行けるのを願っているよ。
917 ：：2019/10/14(Mon) 13:04:41 .net: >>911
内部の検収もいい加減、かつ都合が悪くなると逃げるからなあ。

新評価制度で尻拭いさせられる方だけ割を喰って、尻拭いさせた方は昇進すると言うおぞましい事態も大量に発生してるし。
918 ：：2019/10/14(Mon) 16:32:41 .net: >>916
ありがとうございます
その方向で考えます。
919 ：：2019/10/14(Mon) 20:00:35 .net: >>918
その方が良いかと思うよ。

この会社に長く居てもろくなスキル身に付かないし、協力会社や派遣に頼りまくっているくせに妙な差別意識を持つ社員も多いしね。

次は良い廻り合わせが有ることを祈ってるね。
920 ：非決定性名無しさん：2019/10/14(Mon) 22:59:37 .net: 派遣も、正社員も、
うまいこと立ち回って甘い知るすすってる輩以外は録な事ない

さっさと見切りつけよう
921 ：非決定性名無しさん：2019/10/14(Mon) 23:02:03 .net: 派遣も、正社員も、
うまいこと立ち回って甘い知るすすってる輩以外は録な事ない

さっさと見切りつけよう
922 ：：2019/10/14(Mon) 23:16:32 .net: >>917
マトモに検収すると随契スキームが破綻しちゃうから、、、
923 ：非決定性名無しさん：2019/10/14(Mon) 23:34:09 .net: この会社って親会社の天下りポスト確保以外に存在理由あるのか？

やってるのはせいぜい親会社の社員が使う何の変哲もないシステムであって、高速道路に対して特別な付加価値を与えているわけでもないよね
それすら1次受けして結局派遣と請負に丸投げしてるだけじゃん
重要な機密情報を扱ってるわけでもなさそうだし、料金系もただの計数管理だろ？
もっと安くて優秀なＩＴベンダーでよくないか

純粋に疑問だわ
924 ：：2019/10/15(Tue) 00:15:51 .net: >>921
とか言いながら定年までいるんでしょ？
925 ：非決定性名無しさん：2019/10/15(Tue) 00:35:11 .net: >>924
そのころまで甘い汁すすってられれば良いんだけどね...
926 ：非決定性名無しさん：2019/10/15(火) 08:58:21.87 .net: みんな自分だけは逃げ切れるて思ってんだよｗ
927 ：非決定性名無しさん：2019/10/15(Tue) 18:01:03 .net: >>926
君、勤務時間中に書き込みはいけないよ
928 ：非決定性名無しさん：2019/10/15(火) 22:13:16.19 .net: 堅いこと言うなよ
929 ：非決定性名無しさん：2019/10/15(火) 22:22:59.07 .net: まてまて
スライドしてる可能性もあるだろ
930 ：非決定性名無しさん：2019/10/15(火) 22:45:49.29 .net: そうそう、有給休暇かもしれないし
931 ：：2019/10/16(Wed) 00:28:52 .net: 辞めて大　正　解ｗ
932 ：非決定性名無しさん：2019/10/16(Wed) 19:21:16 .net: 内定者懇親会の時期だな
未來のない会社に貴重な新卒カードを使わせた人事部の罪は重い
今年は何人の学生が騙されたのだろうか
933 ：非決定性名無しさん：2019/10/18(Fri) 11:17:58 .net: 新卒でここ選んでる時点で無能だし自業自得だろ
自己責任だ
934 ：：2019/10/18(Fri) 12:07:29 .net: 騙したもん勝ちっていう考え方は如何なものか
935 ：：2019/10/18(Fri) 15:18:13 .net: >>933
>>934
後悔してる人ってあまりいないと思うよ。
そこそこのお給料貰えてるし。
ただ、なかなか給料が上がらずに不満に思ってる人はいるだろうな。かと言って、辞めれないから愚痴りながらでも居続けるしかないんですよ。
936 ：非決定性名無しさん：2019/10/18(Fri) 15:39:50 .net: >>935
そこそこの給料？世間一般的にみてもかなり薄給の部類だぞうちは
借り上げ社宅がなぜか手厚いから混同しがちだが、３０超える辺りで回りと比較したら
悲惨な手取りだぞ
うちの大半を占める無役中年ゾンビに士気がない理由を考えてみろ
937 ：非決定性名無しさん：2019/10/18(Fri) 19:17:35 .net: 今日うんちしたくて5分以上並んだけどどの個室からも音１つしなかった
中でスマホ弄ってんのか居眠りしてんのか知らんけど逆流してしまえ
938 ：非決定性名無しさん：2019/10/18(金) 22:08:57.39 .net: 共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
https://supernova.studio/
939 ：非決定性名無しさん：2019/10/18(金) 22:43:53.49 .net: 結局は全て己の選択。

親下りの社長やパワーのある上役に媚びずへつらい、ポジションを取るため身を削るか。
日々を地道に、仕事頑張っても頑張らなくても、なんも変わらない薄給にあまんじて生き永らえるか。

この会社にはこの二択の他に選択肢はない。
940 ：非決定性名無しさん：2019/10/18(Fri) 23:03:33 .net: 的確に的を捉えているな
この会社は頑張っても頑張らなくても、結局薄給であることには変わらない
子会社だしそこは仕方ない部分なんだよな。それが嫌なら本体に入ればいいわけで。

よって、面倒な仕事から遠ざかり、楽をすること。これがうちの会社の最適解。
こんな会社でも、通っていれば最低限の世間体も手に入るし。
941 ：非決定性名無しさん：2019/10/18(Fri) 23:08:46 .net: >>940
あなた、誰？w

評論家のよう、もう辞めた人？
942 ：非決定性名無しさん：2019/10/18(Fri) 23:15:38 .net: うち、って言ってるからまだ居る人か。
943 ：非決定性名無しさん：2019/10/18(Fri) 23:36:32 .net: >>937
スマホ弄ってないで出てこいやー！！って叫べば？w
944 ：：2019/10/19(Sat) 00:10:24 .net: なんだか自暴自棄っぽぃ人がいるけれど
真面目に働いていれば、そのうちいい事もあるよ

※個人の感想です。効果効能を保証するものではありませんｗ
945 ：：2019/10/19(Sat) 07:31:48 .net: 【IT企業年収ランキング】
2019年9月時点有価証券報告書参考

━━━━━━ S+++(1400万～) ━━━━━━
Google Japan(1500万前後?)
━━━━━━ S++(1200万～) ━━━━━━
野村総研(1222万 40.3歳) Amazon Facebook SFDC Microsoft
━━━━━━ S+(1100万～) ━━━━━━
Adobe シグマクシス(1167万 36.8歳) アクセンチュア(1100万前後?)
━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━
Sony(1051万 42.4歳) Oracle(1047万 43.1歳)
━━━━━━ A++(900万～) ━━━━━━
KDDI(953万 42.5歳) 三菱総合研究所(MRI)（942万 42.7歳）ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ(971万 39.8歳) NTT(911万 41.3歳)任天堂(913万 39.3歳) オービック(901万 36.4歳)
ﾍﾞｲｶﾚﾝﾄ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(933万 32.0歳)
━━━━━━A+(850万～) ━━━━━━
ISID(896万 41.0歳) 日立製作所(894万 42.1歳) ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ(882万 39.7歳) 都築電気(880万 44.0歳) NTTドコモ(872万 40.2歳) CTC(871万　40.7歳)
━━━━━━ A(800万～) ━━━━━━
大和総研日本総研東芝テック(846万 45.4歳) IBM(842万?) NSSOL(836万 39.6歳) NTTデータ(828万 38.7歳)
JSOL MUIT 東芝(816万 43.5歳) 大塚商会(808万 41.0歳)
みずほ情報総研フューチャー(836万 35.9歳) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(836万 41.2歳) 日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ(834万 43.0歳)
ﾙﾈｻﾝｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ(804万 45.9歳) 構造計画研究所(822万 41.5歳) CASIO(812万 46.8歳)
━━━━━━B(750万～)━━━━━━
富士通(799万 43.2歳) NEC(799万 43.4歳) ネットワンシステムズ(779万 39.9歳) ヤフー(765万 35.6歳)
日興ｼｽﾃﾑ三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK ｲﾝﾌｫｺﾑﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━ C(700万～)━━━━━━
DeNA(768万 34.9歳) MUS情報東京海上日動ｼｽﾃﾑｽｵｰｼﾞｽ総研三菱総研DCS 農中情報ソフトバンク(733万 39.3歳)
第一生命情報ｼｽﾃﾑｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ楽天(720万 34.4歳) サイバーエージェント(702万 32.2歳)
━━━━━━ D(650万～)━━━━━━
ミクシィ(671万 33.6歳) ブレインパッド(665万 33.5歳) PKSHA Technology(660万 33.4歳)
946 ：：2019/10/19(Sat) 07:35:11 .net: 【IT企業年収ランキング】
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━━━━━━ S+++(1400万～) ━━━━━━
Google Japan(1500万前後?)
━━━━━━ S++(1200万～) ━━━━━━
野村総研(1222万 40.3歳) Amazon Facebook SFDC Microsoft
━━━━━━ S+(1100万～) ━━━━━━
Adobe シグマクシス(1167万 36.8歳) アクセンチュア(1100万前後?)
━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━
Sony(1051万 42.4歳) Oracle(1047万 43.1歳)
━━━━━━ A++(900万～) ━━━━━━
KDDI(953万 42.5歳) 三菱総合研究所(MRI)（942万 42.7歳）ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ(971万 39.8歳) NTT(911万 41.3歳)任天堂(913万 39.3歳) オービック(901万 36.4歳)
ﾍﾞｲｶﾚﾝﾄ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(933万 32.0歳)
━━━━━━A+(850万～) ━━━━━━
ISID(896万 41.0歳) 日立製作所(894万 42.1歳) ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ(882万 39.7歳) 都築電気(880万 44.0歳) NTTドコモ(872万 40.2歳) CTC(871万　40.7歳)
━━━━━━ A(800万～) ━━━━━━
大和総研日本総研東芝テック(846万 45.4歳) IBM(842万?) NSSOL(836万 39.6歳) NTTデータ(828万 38.7歳)
JSOL MUIT 東芝(816万 43.5歳) 大塚商会(808万 41.0歳)
みずほ情報総研フューチャー(836万 35.9歳) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(836万 41.2歳) 日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ(834万 43.0歳)
ﾙﾈｻﾝｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ(804万 45.9歳) 構造計画研究所(822万 41.5歳) CASIO(812万 46.8歳)
━━━━━━B(750万～)━━━━━━
富士通(799万 43.2歳) NEC(799万 43.4歳) ネットワンシステムズ(779万 39.9歳) ヤフー(765万 35.6歳)
日興ｼｽﾃﾑ三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK ｲﾝﾌｫｺﾑﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━ C(700万～)━━━━━━
DeNA(768万 34.9歳) MUS情報東京海上日動ｼｽﾃﾑｽｵｰｼﾞｽ総研三菱総研DCS 農中情報ソフトバンク(733万 39.3歳)
第一生命情報ｼｽﾃﾑｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ楽天(720万 34.4歳) サイバーエージェント(702万 32.2歳)
━━━━━━ D(650万～)━━━━━━
ミクシィ(671万 33.6歳) ブレインパッド(665万 33.5歳) PKSHA Technology(660万 33.4歳)
947 ：：2019/10/19(Sat) 09:33:02 .net: 会社にslackぐらい入れたらどうよ？
948 ：：2019/10/19(Sat) 10:02:35 .net: 建設国債の発行という、至極真っ当な施策は、誰も言い出さず、誰も議論せず、誰も推進しない。

　あるいは、防災予算を増やすとして、
「ならば、防衛費を削ろう」
「ならば、社会保障を削ろう」
「ならば、増税。防災増税」
　などと、頭の狂ったことを言い出すのが、日本の政治です。

　違う。必要なのは「追加的な予算」であり、国民の生命や安全を守るために「貨幣（＝国債）」を普通に発行しろ、という話なのです。

　普通の話が通らないのが、我が国です。

　今回の災害にしても、一か月もすればみんな忘れてしまい、
「防災？　国土強靭化？　そんなカネねえだろ」
　と、相変わらずの緊縮脳で残酷、残忍なことを語りだすのが日本の政治家、そして国民のスタンダードなのです。

　いい加減にしましょう。

　日本の政治家にわずかでも「国民のために」という矜持が残っているならば、普通の政策をしてください。
国民の生命や安全を守るために、建設国債による補正予算を組むのです。

https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12535184285.html
949 ：非決定性名無しさん：2019/10/19(土) 10:40:55.35 .net: 某機器等調達でベンダに仕様を横流ししていた協力会社（コンサルタント）を
ベンダ含め実名で告訴ってできるもの？
例えば親のホームページから投書するとか
950 ：：2019/10/19(Sat) 17:29:40 .net: 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
951 ：：2019/10/19(Sat) 17:36:56 .net: 【IT企業年収ランキング】
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野村総研(1222万 40.3歳) Amazon Facebook SFDC Microsoft
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Adobe シグマクシス(1167万 36.8歳) アクセンチュア(1100万前後?)
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━━━━━━ A++(900万～) ━━━━━━
KDDI(953万 42.5歳) 三菱総合研究所(MRI)（942万 42.7歳）ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ(971万 39.8歳) NTT(911万 41.3歳)任天堂(913万 39.3歳) オービック(901万 36.4歳)
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━━━━━━A+(850万～) ━━━━━━
ISID(896万 41.0歳) 日立製作所(894万 42.1歳) ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ(882万 39.7歳) 都築電気(880万 44.0歳) NTTドコモ(872万 40.2歳) CTC(871万　40.7歳)
━━━━━━ A(800万～) ━━━━━━
大和総研日本総研東芝テック(846万 45.4歳) IBM(842万?) NSSOL(836万 39.6歳) NTTデータ(828万 38.7歳)
JSOL MUIT 東芝(816万 43.5歳) 大塚商会(808万 41.0歳)
みずほ情報総研フューチャー(836万 35.9歳) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(836万 41.2歳) 日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ(834万 43.0歳)
ﾙﾈｻﾝｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ(804万 45.9歳) 構造計画研究所(822万 41.5歳) CASIO(812万 46.8歳)
━━━━━━B(750万～)━━━━━━
富士通(799万 43.2歳) NEC(799万 43.4歳) ネットワンシステムズ(779万 39.9歳) ヤフー(765万 35.6歳)
日興ｼｽﾃﾑ三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK ｲﾝﾌｫｺﾑﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━ C(700万～)━━━━━━
DeNA(768万 34.9歳) MUS情報東京海上日動ｼｽﾃﾑｽｵｰｼﾞｽ総研三菱総研DCS 農中情報ソフトバンク(733万 39.3歳)
第一生命情報ｼｽﾃﾑｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ楽天(720万 34.4歳) サイバーエージェント(702万 32.2歳)
━━━━━━ D(650万～)━━━━━━
ミクシィ(671万 33.6歳) ブレインパッド(665万 33.5歳) PKSHA Technology(660万 33.4歳)
952 ：：2019/10/19(Sat) 18:06:39 .net: >>950
まんま、弊社じゃん。
953 ：：2019/10/19(Sat) 19:47:31 .net: 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
954 ：：2019/10/19(Sat) 21:01:41 .net: 介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな

サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」　人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」　列ができるのは大手企業と事務職　求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/

【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/
955 ：：2019/10/19(Sat) 21:29:06 .net: 漫画で学ぶ
('A`)人('A`)
派遣会社搾取問題　再チャレンジ支援税制
就職氷河期問題　派遣社員問題　フリーター問題
第1弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
第2弾　セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index2.html
第3弾　孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index3.html
第4弾三井寿に学ぶ派遣社員問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index4.html
第5弾フリーザ様に学ぶフリーター問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index5.html
第6弾　戸愚呂面接官に学ぶ中途採用基準
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index6.html
第7弾　仙水忍に学ぶ公務員制度
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index7.html
第8弾ドラゴンの騎士に学ぶパラサイトニート問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index8.html
第9弾大魔導師ポップに学ぶ新卒の重要性
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index9.html
第10弾ワムウに学ぶホワイトカラーエグゼプション
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index10.html
第11弾ダービーに学ぶ就職氷河期の前後における学生の待遇
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index11.html
956 ：非決定性名無しさん：2019/10/19(Sat) 21:37:05 .net: >>949
この調達仕様書横流しの件が書き込まれると、変なのが沸いて流そうとするな
事実かは知らんけど
つか事実なら、いつまでもこんな便所の裏に書き込んでないでさっさと告発しろや
社内通報窓口があるだろたわけが
957 ：：2019/10/19(Sat) 21:53:09 .net: 共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
https://supernova.studio/
958 ：：2019/10/19(Sat) 22:22:43 .net: 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
959 ：：2019/10/20(Sun) 04:11:05 .net: 建設国債の発行という、至極真っ当な施策は、誰も言い出さず、誰も議論せず、誰も推進しない。

　あるいは、防災予算を増やすとして、
「ならば、防衛費を削ろう」
「ならば、社会保障を削ろう」
「ならば、増税。防災増税」
　などと、頭の狂ったことを言い出すのが、日本の政治です。

　違う。必要なのは「追加的な予算」であり、国民の生命や安全を守るために「貨幣（＝国債）」を普通に発行しろ、という話なのです。

　普通の話が通らないのが、我が国です。

　今回の災害にしても、一か月もすればみんな忘れてしまい、
「防災？　国土強靭化？　そんなカネねえだろ」
　と、相変わらずの緊縮脳で残酷、残忍なことを語りだすのが日本の政治家、そして国民のスタンダードなのです。

　いい加減にしましょう。

　日本の政治家にわずかでも「国民のために」という矜持が残っているならば、普通の政策をしてください。
国民の生命や安全を守るために、建設国債による補正予算を組むのです。

https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12535184285.html
960 ：：2019/10/20(日) 06:48:47 .net: 【IT企業年収ランキング】
2019年9月時点有価証券報告書参考

━━━━━━ S+++(1400万～) ━━━━━━
Google Japan(1500万前後?)
━━━━━━ S++(1200万～) ━━━━━━
野村総研(1222万 40.3歳) Amazon Facebook SFDC Microsoft
━━━━━━ S+(1100万～) ━━━━━━
Adobe シグマクシス(1167万 36.8歳) アクセンチュア(1100万前後?)
━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━
Sony(1051万 42.4歳) Oracle(1047万 43.1歳)
━━━━━━ A++(900万～) ━━━━━━
KDDI(953万 42.5歳) 三菱総合研究所(MRI)（942万 42.7歳）ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ(971万 39.8歳) NTT(911万 41.3歳)任天堂(913万 39.3歳) オービック(901万 36.4歳)
ﾍﾞｲｶﾚﾝﾄ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(933万 32.0歳)
━━━━━━A+(850万～) ━━━━━━
ISID(896万 41.0歳) 日立製作所(894万 42.1歳) ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ(882万 39.7歳) 都築電気(880万 44.0歳) NTTドコモ(872万 40.2歳) CTC(871万　40.7歳)
━━━━━━ A(800万～) ━━━━━━
大和総研日本総研東芝テック(846万 45.4歳) IBM(842万?) NSSOL(836万 39.6歳) NTTデータ(828万 38.7歳)
JSOL MUIT 東芝(816万 43.5歳) 大塚商会(808万 41.0歳)
みずほ情報総研フューチャー(836万 35.9歳) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(836万 41.2歳) 日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ(834万 43.0歳)
ﾙﾈｻﾝｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ(804万 45.9歳) 構造計画研究所(822万 41.5歳) CASIO(812万 46.8歳)
━━━━━━B(750万～)━━━━━━
富士通(799万 43.2歳) NEC(799万 43.4歳) ネットワンシステムズ(779万 39.9歳) ヤフー(765万 35.6歳)
日興ｼｽﾃﾑ三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK ｲﾝﾌｫｺﾑﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━ C(700万～)━━━━━━
DeNA(768万 34.9歳) MUS情報東京海上日動ｼｽﾃﾑｽｵｰｼﾞｽ総研三菱総研DCS 農中情報ソフトバンク(733万 39.3歳)
第一生命情報ｼｽﾃﾑｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ楽天(720万 34.4歳) サイバーエージェント(702万 32.2歳)
━━━━━━ D(650万～)━━━━━━
ミクシィ(671万 33.6歳) ブレインパッド(665万 33.5歳) PKSHA Technology(660万 33.4歳)
961 ：：2019/10/20(日) 16:54:19 .net: 介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな

サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」　人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」　列ができるのは大手企業と事務職　求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/

【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/
962 ：非決定性名無しさん：2019/10/20(日) 17:05:19.27 .net: どうして荒らすのですか？
963 ：非決定性名無しさん：2019/10/20(日) 18:01:40 .net: 某機器等調達でベンダに仕様を横流ししていた協力会社（コンサルタント）を
ベンダ含め実名で告訴ってできるもの？
例えば親のホームページから投書するとか
964 ：：2019/10/20(日) 20:49:28 .net: 虚偽じゃないんならすればいいじゃん
965 ：：2019/10/20(日) 20:55:01 .net: >>963
何度も聞くなよ、カス
966 ：：2019/10/20(日) 22:12:04 .net: 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
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・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
967 ：：2019/10/20(日) 22:41:32 .net: ネットで中傷の男に２２０万円賠償命令　滑川の男性が風評被害
2016/6/24 07:27

　インターネット掲示板「爆サイ．ｃｏｍ」で「盗撮の名人」などといわれのない中傷を受けた滑川市の男性（３７）が、書き込みをした男に損害賠償を求めた訴訟の判決が地裁魚津支部であり、同支部は男に２２０万円の支払いを命じた。
男性は、掲示板を真に受けた人から悪口を言われ、風評被害で経営する店の移転も強いられたという。判決は５月３０日付で、今月１６日に確定した。

　男性は約５年前、掲示板の「北陸版魚津市雑談」と題するサイトに、実名入りで虚偽の内容が書き込まれているのを偶然発見。
複数の発信元から「盗撮の名人」「服役中」「下着泥棒」などと書かれていた。そのうち、書き込みを見たと思われる人から罵声を浴びせられるようになり、魚津市で経営する店を移転せざるを得なくなったという。

　相談を受けた県警は複数の犯人を特定。特に悪質だった魚津市の男を検挙し、男は２年前に名誉毀損罪で罰金刑を受けた。
一連の書き込みを行った人たち同士のつながりはなく、男性自身も面識がない人ばかりだった。男性は「書き込みを面白がり、便乗して広まったのだろう」とみる。

　男性は掲示板の管理会社を通じ書き込みを削除した上、検挙された男を提訴。５月の判決で、男性の精神的苦痛と店の被害が認められた。
男性は「ネット上の中傷トラブルで泣き寝入りする人は多い。このような判決が増えることで、少しでも被害がなくなればいい」と話している。
968 ：：2019/10/20(日) 22:48:32 .net: 医師の男性にたいしてインターネット掲示板「５ちゃんねる」にて名誉毀損の書き込みを行ったとして、東京都在住の元客室乗務員、高木亜依（33）が書類送検された。
高木容疑者は平成29年末頃、風族嬢の間で（男性は）風俗街に出入りをしているという噂があるなど、男性を誹謗中傷する内容を書き込んだ疑い。
男性は昨年からつきまとい行為などで埼玉県警に相談を重ねており、割り出された情報などから高木容疑者が浮上した。本人は犯行を認めている。
969 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 07:53:06 .net: 【IT企業年収ランキング】
2019年9月時点有価証券報告書参考

━━━━━━ S+++(1400万～) ━━━━━━
Google Japan(1500万前後?)
━━━━━━ S++(1200万～) ━━━━━━
野村総研(1222万 40.3歳) Amazon Facebook SFDC Microsoft
━━━━━━ S+(1100万～) ━━━━━━
Adobe シグマクシス(1167万 36.8歳) アクセンチュア(1100万前後?)
━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━
Sony(1051万 42.4歳) Oracle(1047万 43.1歳)
━━━━━━ A++(900万～) ━━━━━━
KDDI(953万 42.5歳) 三菱総合研究所(MRI)（942万 42.7歳）ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ(971万 39.8歳) NTT(911万 41.3歳)任天堂(913万 39.3歳) オービック(901万 36.4歳)
ﾍﾞｲｶﾚﾝﾄ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(933万 32.0歳)
━━━━━━A+(850万～) ━━━━━━
ISID(896万 41.0歳) 日立製作所(894万 42.1歳) ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ(882万 39.7歳) 都築電気(880万 44.0歳) NTTドコモ(872万 40.2歳) CTC(871万　40.7歳)
━━━━━━ A(800万～) ━━━━━━
大和総研日本総研東芝テック(846万 45.4歳) IBM(842万?) NSSOL(836万 39.6歳) NTTデータ(828万 38.7歳)
JSOL MUIT 東芝(816万 43.5歳) 大塚商会(808万 41.0歳)
みずほ情報総研フューチャー(836万 35.9歳) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(836万 41.2歳) 日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ(834万 43.0歳)
ﾙﾈｻﾝｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ(804万 45.9歳) 構造計画研究所(822万 41.5歳) CASIO(812万 46.8歳)
━━━━━━B(750万～)━━━━━━
富士通(799万 43.2歳) NEC(799万 43.4歳) ネットワンシステムズ(779万 39.9歳) ヤフー(765万 35.6歳)
日興ｼｽﾃﾑ三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK ｲﾝﾌｫｺﾑﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━ C(700万～)━━━━━━
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ミクシィ(671万 33.6歳) ブレインパッド(665万 33.5歳) PKSHA Technology(660万 33.4歳)
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2019年9月時点有価証券報告書参考

━━━━━━ S+++(1400万～) ━━━━━━
Google Japan(1500万前後?)
━━━━━━ S++(1200万～) ━━━━━━
野村総研(1222万 40.3歳) Amazon Facebook SFDC Microsoft
━━━━━━ S+(1100万～) ━━━━━━
Adobe シグマクシス(1167万 36.8歳) アクセンチュア(1100万前後?)
━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━
Sony(1051万 42.4歳) Oracle(1047万 43.1歳)
━━━━━━ A++(900万～) ━━━━━━
KDDI(953万 42.5歳) 三菱総合研究所(MRI)（942万 42.7歳）ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ(971万 39.8歳) NTT(911万 41.3歳)任天堂(913万 39.3歳) オービック(901万 36.4歳)
ﾍﾞｲｶﾚﾝﾄ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(933万 32.0歳)
━━━━━━A+(850万～) ━━━━━━
ISID(896万 41.0歳) 日立製作所(894万 42.1歳) ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ(882万 39.7歳) 都築電気(880万 44.0歳) NTTドコモ(872万 40.2歳) CTC(871万　40.7歳)
━━━━━━ A(800万～) ━━━━━━
大和総研日本総研東芝テック(846万 45.4歳) IBM(842万?) NSSOL(836万 39.6歳) NTTデータ(828万 38.7歳)
JSOL MUIT 東芝(816万 43.5歳) 大塚商会(808万 41.0歳)
みずほ情報総研フューチャー(836万 35.9歳) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(836万 41.2歳) 日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ(834万 43.0歳)
ﾙﾈｻﾝｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ(804万 45.9歳) 構造計画研究所(822万 41.5歳) CASIO(812万 46.8歳)
━━━━━━B(750万～)━━━━━━
富士通(799万 43.2歳) NEC(799万 43.4歳) ネットワンシステムズ(779万 39.9歳) ヤフー(765万 35.6歳)
日興ｼｽﾃﾑ三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK ｲﾝﾌｫｺﾑﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━ C(700万～)━━━━━━
DeNA(768万 34.9歳) MUS情報東京海上日動ｼｽﾃﾑｽｵｰｼﾞｽ総研三菱総研DCS 農中情報ソフトバンク(733万 39.3歳)
第一生命情報ｼｽﾃﾑｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ楽天(720万 34.4歳) サイバーエージェント(702万 32.2歳)
━━━━━━ D(650万～)━━━━━━
ミクシィ(671万 33.6歳) ブレインパッド(665万 33.5歳) PKSHA Technology(660万 33.4歳)
971 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 08:09:57.37 .net: 介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな

サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」　人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」　列ができるのは大手企業と事務職　求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/

【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/
972 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 18:31:41 .net: 舌がんの公表をし闘病生活を送っている堀ちえみさんのブログに、心のない書き込みをした女性がネットでも話題となっております。

堀ちえみのブログに
https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/02/26/b08a971ecc9639b31ad7a13578c9d1a5.jpg

問題の女性は、がん闘病中の堀ちえみさんのブログに悪質な誹謗中傷を行ったとして書類送検されたと報道されております。

しかし、書類送検されたにもかかわらず「脅迫になるんですねって感じ」と開き直っているということで、ネット社会の現実を目の当たりにした視聴者は言葉を失っているようです。

https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/6f/95/29e431a0fc56536370e29e674ec8c196.jpg

しかし誹謗中傷は確かに多くの方が行っており、該当する女性だけではないのも現状。
この女性が書類送検されたからと言って根絶するわけではないのは確かなのですが、今回の５０代女性は元々堀ちえみさんのことを適ししておらず、ネットの情報を鵜呑みにし、次第に批判的な感情を抱いてしまッタということです。

ネットの情報から、相手に批判感情を抱き「こいつは悪だ」と思う傾向はこのネット社会ではよくある「確証バイアス」の一つではあるのですが、
この方だけでなく我々も知らず知らずのうちに侵されている危険性があります。

以前、ブログ欄に個人名を書くだけで逮捕される可能性があると話題になりましたが

いずれにせよこのような方が世の中にはたくさんいることは承知置きしたいものです。

http://yukawanet.com/archives/hori20190716.html
973 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 20:42:46 .net: 【IT企業年収ランキング】
2019年9月時点有価証券報告書参考

━━━━━━ S+++(1400万～) ━━━━━━
Google Japan(1500万前後?)
━━━━━━ S++(1200万～) ━━━━━━
野村総研(1222万 40.3歳) Amazon Facebook SFDC Microsoft
━━━━━━ S+(1100万～) ━━━━━━
Adobe シグマクシス(1167万 36.8歳) アクセンチュア(1100万前後?)
━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━
Sony(1051万 42.4歳) Oracle(1047万 43.1歳)
━━━━━━ A++(900万～) ━━━━━━
KDDI(953万 42.5歳) 三菱総合研究所(MRI)（942万 42.7歳）ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ(971万 39.8歳) NTT(911万 41.3歳)任天堂(913万 39.3歳) オービック(901万 36.4歳)
ﾍﾞｲｶﾚﾝﾄ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(933万 32.0歳)
━━━━━━A+(850万～) ━━━━━━
ISID(896万 41.0歳) 日立製作所(894万 42.1歳) ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ(882万 39.7歳) 都築電気(880万 44.0歳) NTTドコモ(872万 40.2歳) CTC(871万　40.7歳)
━━━━━━ A(800万～) ━━━━━━
大和総研日本総研東芝テック(846万 45.4歳) IBM(842万?) NSSOL(836万 39.6歳) NTTデータ(828万 38.7歳)
JSOL MUIT 東芝(816万 43.5歳) 大塚商会(808万 41.0歳)
みずほ情報総研フューチャー(836万 35.9歳) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(836万 41.2歳) 日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ(834万 43.0歳)
ﾙﾈｻﾝｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ(804万 45.9歳) 構造計画研究所(822万 41.5歳) CASIO(812万 46.8歳)
━━━━━━B(750万～)━━━━━━
富士通(799万 43.2歳) NEC(799万 43.4歳) ネットワンシステムズ(779万 39.9歳) ヤフー(765万 35.6歳)
日興ｼｽﾃﾑ三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK ｲﾝﾌｫｺﾑﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━ C(700万～)━━━━━━
DeNA(768万 34.9歳) MUS情報東京海上日動ｼｽﾃﾑｽｵｰｼﾞｽ総研三菱総研DCS 農中情報ソフトバンク(733万 39.3歳)
第一生命情報ｼｽﾃﾑｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ楽天(720万 34.4歳) サイバーエージェント(702万 32.2歳)
━━━━━━ D(650万～)━━━━━━
ミクシィ(671万 33.6歳) ブレインパッド(665万 33.5歳) PKSHA Technology(660万 33.4歳)
974 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 20:44:59 .net: ネットで芸能人へ誹謗中傷はOUT！川?希さん勇気ある一石

元ＡＫＢ４８メンバーの川崎希さんが自身のブログで、無銭飲食をしたなどと書き込んだ相手や、
妊娠発表をした際に、「流産しろ」などとメッセージを送った相手を特定する「発信者情報開示請求」を行ったことを明らかにし、ニュースになりました。

「発信者情報開示請求」というのは、簡単にいうと、掲示板などのサイト管理者とＯＣＮやドコモなどのプロバイダーを通じて、
ネット上で誹謗中傷投稿を行った者の契約者情報の開示を求める手続きです。

名誉毀損罪などの刑事告訴や、慰謝料請求の民事裁判のために行われます。

以前に、お笑い芸人らが発信者情報開示請求を行ったというニュースはありましたが、
川崎希さんのような快活なイメージの芸能人が発信者情報開示請求を行い、その事実がネガティブにとらえられずに広く拡散されたことは、
芸能人や著名人の名誉の回復などにかなり大きな影響を与えたと思います。

芸能人や著名人は、ネット上で事実無根の誹謗中傷を受けたとしても、従来は芸能人としてのイメージ、
芸能事務所のイメージを守るために耐え忍んでいたケースが多いでしょう。

しかし、今回の川崎希さんの発信は、この芸能界の常識に一石を投じ、
今後、芸能人や著名人による発信者情報開示請求がどんどん行われていくという結果をもたらすのではないかと考えます。

その結果どうなるか。芸能人に対する匿名投稿だから大丈夫と思って、
好き勝手に誹謗中傷をしていた人は、芸能人による発信者情報開示請求と刑事告訴や民事訴訟提起によって個人特定されます。

そして、犯罪者として氏名だけでなく、（良いかどうかは別にして）その家族の個人情報まで拡散される結果にもなりかねません。
決して大げさな話ではなく、これは合理的に想定される事態です。

?橋裕樹弁護士
「すべては依頼者の笑顔のために」がモットー。３０００件を超す法律相談実績を持ち、相続や離婚といった身近な法律問題から刑事事件、
企業法務まで何でもこなすオールマイティーな“戦う弁護士”。裁判員裁判４連続無罪の偉業を成し遂げた実績を持つ。アトム市川船橋法律事務所。
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/263525
975 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 21:47:04 .net: 漫画で学ぶ
('A`)人('A`)
派遣会社搾取問題　再チャレンジ支援税制
就職氷河期問題　派遣社員問題　フリーター問題
第1弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
第2弾　セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index2.html
第3弾　孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index3.html
第4弾三井寿に学ぶ派遣社員問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index4.html
第5弾フリーザ様に学ぶフリーター問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index5.html
第6弾　戸愚呂面接官に学ぶ中途採用基準
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index6.html
第7弾　仙水忍に学ぶ公務員制度
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index7.html
第8弾ドラゴンの騎士に学ぶパラサイトニート問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index8.html
第9弾大魔導師ポップに学ぶ新卒の重要性
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index9.html
第10弾ワムウに学ぶホワイトカラーエグゼプション
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index10.html
第11弾ダービーに学ぶ就職氷河期の前後における学生の待遇
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index11.html
976 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 21:48:38 .net: 医師の男性にたいしてインターネット掲示板「５ちゃんねる」にて名誉毀損の書き込みを行ったとして、東京都在住の元客室乗務員、高木亜依（33）が書類送検された。
高木容疑者は平成29年末頃、風族嬢の間で（男性は）風俗街に出入りをしているという噂があるなど、男性を誹謗中傷する内容を書き込んだ疑い。
男性は昨年からつきまとい行為などで埼玉県警に相談を重ねており、割り出された情報などから高木容疑者が浮上した。本人は犯行を認めている。
977 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 22:02:24 .net: ネットで中傷の男に２２０万円賠償命令　滑川の男性が風評被害
2016/6/24 07:27

　インターネット掲示板「爆サイ．ｃｏｍ」で「盗撮の名人」などといわれのない中傷を受けた滑川市の男性（３７）が、書き込みをした男に損害賠償を求めた訴訟の判決が地裁魚津支部であり、同支部は男に２２０万円の支払いを命じた。
男性は、掲示板を真に受けた人から悪口を言われ、風評被害で経営する店の移転も強いられたという。判決は５月３０日付で、今月１６日に確定した。

　男性は約５年前、掲示板の「北陸版魚津市雑談」と題するサイトに、実名入りで虚偽の内容が書き込まれているのを偶然発見。
複数の発信元から「盗撮の名人」「服役中」「下着泥棒」などと書かれていた。そのうち、書き込みを見たと思われる人から罵声を浴びせられるようになり、魚津市で経営する店を移転せざるを得なくなったという。

　相談を受けた県警は複数の犯人を特定。特に悪質だった魚津市の男を検挙し、男は２年前に名誉毀損罪で罰金刑を受けた。
一連の書き込みを行った人たち同士のつながりはなく、男性自身も面識がない人ばかりだった。男性は「書き込みを面白がり、便乗して広まったのだろう」とみる。

　男性は掲示板の管理会社を通じ書き込みを削除した上、検挙された男を提訴。５月の判決で、男性の精神的苦痛と店の被害が認められた。
男性は「ネット上の中傷トラブルで泣き寝入りする人は多い。このような判決が増えることで、少しでも被害がなくなればいい」と話している。
978 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 22:15:37 .net: あーあ。荒れちゃってるし
そんなヤバい話ならココじゃなくて、ちく裏に専スレ立ててそっちへどぞー

んで、詳細は分からんけど
告発ぅしちゃおっかな、やっぱりぃ辞めよっかな
なんてウダウダしていたら時効になっちゃうよ
証拠があるんなら弁護士の所へどぞー
979 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 22:28:34 .net: 荒らしたら次スレたてます
980 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 23:03:04 .net: やたらペタペタ貼ってある年収ランキングもさ
この年齢の人がみーんなこの年収じゃなくて
社長や役員とかみーんなひっくるめた平均値だよ
金額も手取りじゃなくて額面かと

外部研修とか福利厚生とか恵まれてるし
そんな悲観的にならなくてもいいんじゃまいか

>>979
よろしこ
981 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 01:27:32.59 .net: >>979
おいおい、やめてくれ。
ゴミスレたてんな。
982 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 07:41:43.53 .net: 楽天携帯　トラブル相次ぐ…総務省、聴取へ　通信つながらず
2019/10/22 05:00
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20191022-OYT1T50078/
983 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 07:43:16.54 .net: 【IT企業年収ランキング】
2019年9月時点有価証券報告書参考

━━━━━━ S+++(1400万～) ━━━━━━
Google Japan(1500万前後?)
━━━━━━ S++(1200万～) ━━━━━━
野村総研(1222万 40.3歳) Amazon Facebook SFDC Microsoft
━━━━━━ S+(1100万～) ━━━━━━
Adobe シグマクシス(1167万 36.8歳) アクセンチュア(1100万前後?)
━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━
Sony(1051万 42.4歳) Oracle(1047万 43.1歳)
━━━━━━ A++(900万～) ━━━━━━
KDDI(953万 42.5歳) 三菱総合研究所(MRI)（942万 42.7歳）ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ(971万 39.8歳) NTT(911万 41.3歳)任天堂(913万 39.3歳) オービック(901万 36.4歳)
ﾍﾞｲｶﾚﾝﾄ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(933万 32.0歳)
━━━━━━A+(850万～) ━━━━━━
ISID(896万 41.0歳) 日立製作所(894万 42.1歳) ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ(882万 39.7歳) 都築電気(880万 44.0歳) NTTドコモ(872万 40.2歳) CTC(871万　40.7歳)
━━━━━━ A(800万～) ━━━━━━
大和総研日本総研東芝テック(846万 45.4歳) IBM(842万?) NSSOL(836万 39.6歳) NTTデータ(828万 38.7歳)
JSOL MUIT 東芝(816万 43.5歳) 大塚商会(808万 41.0歳)
みずほ情報総研フューチャー(836万 35.9歳) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(836万 41.2歳) 日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ(834万 43.0歳)
ﾙﾈｻﾝｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ(804万 45.9歳) 構造計画研究所(822万 41.5歳) CASIO(812万 46.8歳)
━━━━━━B(750万～)━━━━━━
富士通(799万 43.2歳) NEC(799万 43.4歳) ネットワンシステムズ(779万 39.9歳) ヤフー(765万 35.6歳)
日興ｼｽﾃﾑ三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK ｲﾝﾌｫｺﾑﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━ C(700万～)━━━━━━
DeNA(768万 34.9歳) MUS情報東京海上日動ｼｽﾃﾑｽｵｰｼﾞｽ総研三菱総研DCS 農中情報ソフトバンク(733万 39.3歳)
第一生命情報ｼｽﾃﾑｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ楽天(720万 34.4歳) サイバーエージェント(702万 32.2歳)
━━━━━━ D(650万～)━━━━━━
ミクシィ(671万 33.6歳) ブレインパッド(665万 33.5歳) PKSHA Technology(660万 33.4歳)
984 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 07:55:55.54 .net: 米中の貿易紛争が続く中、国内外の景気に暗雲が立ちこめている。１８日には、政府が月例経済報告で景気判断を引き下げたほか、中国で７～９月期の経済成長率が歴史的な低水準に落ち込んだ。世界経済は減速傾向を強め、主要国の経済運営は正念場を迎えている。

　１０月の月例経済報告の発表会見で、西村康稔経済再生相は国内景気の底堅さを強調した。「雇用、所得環境の改善を背景に、個人消費は持ち直している」。一方で「先行きの消費者マインドは弱含んでいる」と、警戒感もにじませた。

　今回の報告では、輸出や生産の弱さを踏まえ、景気判断を５カ月ぶりに引き下げた。米中対立が長引く中で中国経済は減速し、その影響が日本の製造業に広がっている。

　それでも、昨年１月から続く「景気は緩やかに回復している」との文言は残した。政府は、今年１月に宣言した「戦後最長の景気回復」が続いている、との見方を変えていない。

　だが、米中対立と並ぶ景気のリスク要因である消費増税は実施されたばかりで、影響が見えてくるのはこれからだ。最近相次いだ大型台風の被害も、経済活動の停滞につながる。これらの影響について、今回の報告は「留意する必要がある」と明記した。

　すでに景気後退が始まっている可能性を示す指標も出ている。今月７日に発表された８月の景気動向指数では、機械的に示される基調判断が「悪化」に引き下げられた。過去に指数が「悪化」を示した時期は、政府が後で認定した景気後退期と重なっている。

　大和総研の小林俊介シニアエコノミストは、「今後は問題が山積している。輸出や生産の落ち込みが１０月以降も長引く場合は、景気回復も途切れる可能性がある」と指摘する。

　「経済最優先」を掲げる安倍政権にとって、景気回復を途切れさせないことは重要な政治課題。今回、景気に対する公式見解である月例報告で警戒レベルを上げたことで、大がかりな景気対策を求める声はさらに強まりそうだ。（高橋末菜、岩沢志気）

■中国　米中摩擦激化…
https://www.asahi.com/articles/ASMBL5D1NMBLULFA02Y.html
985 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 08:01:48.00 .net: 携帯大手の新料金プランが出そろった9月中旬。官房長官の菅義偉（70）が漏らした。「総務省はなめられてるんじゃねえか」

通信料と端末代の完全分離を義務付けた改正電気通信事業法の施行が10月1日に迫っていた。菅が昨夏「4割程度下げる余地がある」と表明した値下げを裏打ちする法律だ。しかし、新プランはどれも4割下げの期待からほど遠かった。

菅を落胆させたのは次の2つの点だ。一つは購入後100日はSIMロ…
2019/10/18 0:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO51091250X11C19A0SHA000/
986 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 08:09:20.23 .net: ネットで芸能人へ誹謗中傷はOUT！川﨑希さん勇気ある一石

元ＡＫＢ４８メンバーの川崎希さんが自身のブログで、無銭飲食をしたなどと書き込んだ相手や、
妊娠発表をした際に、「流産しろ」などとメッセージを送った相手を特定する「発信者情報開示請求」を行ったことを明らかにし、ニュースになりました。

「発信者情報開示請求」というのは、簡単にいうと、掲示板などのサイト管理者とＯＣＮやドコモなどのプロバイダーを通じて、
ネット上で誹謗中傷投稿を行った者の契約者情報の開示を求める手続きです。

名誉毀損罪などの刑事告訴や、慰謝料請求の民事裁判のために行われます。

以前に、お笑い芸人らが発信者情報開示請求を行ったというニュースはありましたが、
川崎希さんのような快活なイメージの芸能人が発信者情報開示請求を行い、その事実がネガティブにとらえられずに広く拡散されたことは、
芸能人や著名人の名誉の回復などにかなり大きな影響を与えたと思います。

芸能人や著名人は、ネット上で事実無根の誹謗中傷を受けたとしても、従来は芸能人としてのイメージ、
芸能事務所のイメージを守るために耐え忍んでいたケースが多いでしょう。

しかし、今回の川崎希さんの発信は、この芸能界の常識に一石を投じ、
今後、芸能人や著名人による発信者情報開示請求がどんどん行われていくという結果をもたらすのではないかと考えます。

その結果どうなるか。芸能人に対する匿名投稿だから大丈夫と思って、
好き勝手に誹謗中傷をしていた人は、芸能人による発信者情報開示請求と刑事告訴や民事訴訟提起によって個人特定されます。

そして、犯罪者として氏名だけでなく、（良いかどうかは別にして）その家族の個人情報まで拡散される結果にもなりかねません。
決して大げさな話ではなく、これは合理的に想定される事態です。

髙橋裕樹弁護士
「すべては依頼者の笑顔のために」がモットー。３０００件を超す法律相談実績を持ち、相続や離婚といった身近な法律問題から刑事事件、
企業法務まで何でもこなすオールマイティーな“戦う弁護士”。裁判員裁判４連続無罪の偉業を成し遂げた実績を持つ。アトム市川船橋法律事務所。
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/263525
987 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 14:42:43.57 .net: >>980
薄給だけど生活するのには困らないよな
贅沢は出来ないけど普通に生きていくだけならできる

だが、意味もなく無能なプロパー社員採用しまくってるポンコツ人事のツケが回ってきそうではあるがな
か借り上げ社宅もどんどん条件悪くなってるし
988 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 19:39:15.94 .net: >>987
残業が多い部署か管理職に上がる以外、マトモな生活を送ろうとしたら困る位の給料しか出てないだろ。

正直この給料では2馬力続けないと家庭なんか持てはしないし、独身だって普通に暮らしながらだと自動車すら持てない位しか貰ってないし。

だからこそ出来る奴は辞めてるし、残っている奴は覇気を無くしてポンコツ化してる奴ばかりかと。
989 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 21:44:22.78 .net: 2019年10月22日 9時0分
https://news.livedoor.com/article/detail/17268257/

思い入れのある仕事を他の人に取られると微妙に気持ちになってしまう。ただ、その感情は企業目線で考えれば些末なものでしかない。ガールズちゃんねるに10月16日、「仕事を取られるのが苦痛です」というトピックが立った。

年下の社員が頼んでもいないのに自分の仕事を取ることに不満を持つパート勤務のトピ主。緊急の場合は有り難いけど、ペースを乱されるため迷惑しているようだ。終いには、「気が利く自分が好きなのか何なのか…疲れます」と悪態をつく始末だ。（文：石川祐介）

自分の仕事がなくなったら別の仕事に取り組めばいいだけ？

コメント欄は、「『仕事が減ってラッキー！』ぐらい思ってていいんじゃないですか？」と仕事をやってもらったほうが良いというコメントが多く寄せられた。

「社員の人からしたら、パートさんに時間内に仕事終わるように気を遣ってるつもりなのかも」

むしろトピ主が働きやすいように負担を軽減してくれているのかもしれない。「仕事をやってもらった」ではなく「仕事を取られた」と解釈するトピ主の考え方が少し歪んでいるように思える。

以下ソースで
990 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 21:47:52.31 .net: 「即位礼正殿の儀」に合わせ　香川では金刀比羅宮で「讃岐風俗舞」披露　赤灯台や美術館も公開

　22日、「即位礼正殿の儀」が行われ、天皇陛下が、国の内外に即位を宣言されました。香川県琴平町の金刀比羅宮では、即位を祝おうと香川県にゆかりのある歌が披露されました。

　金刀比羅宮で披露されたのは「讃岐風俗舞」の全6曲です。この歌は大正時代、天皇陛下にお米を奉納する田んぼ「主基田」に香川県が選ばれたときにつくられました。その後、100年ほどの間、金刀比羅宮で受け継がれてきました。

　御本宮前の記帳所では、785段の石段をのぼった人々が次々に名前を記していました。記帳簿は後日、宮内庁に届けられるということです。

（記帳した人）
「すごいおめでたい日だと思いますので、ご記帳させていただきました」
「みんなで幸せになりたい」
「皇太子時代も素敵な方だったので、天皇皇后両陛下、今までと同じように国民を思ってほしい」

　また、御本宮では、新しい天皇陛下のもとで平和な時代を過ごせるようにと祝詞が捧げられました。
　金刀比羅宮では「大嘗祭」が行われる11月14日にも「讃岐風俗舞」を披露したり、記帳所を設けたりするということです。

　また、高松港の防波堤灯台、通称「せとしるべ」は、船舶間の通信に利用される「国際信号旗」で飾り付けられ、普段は入れない1階部分が一般公開されました。
　この灯台は、外壁に透明なガラスブロック1600個が使われていて、世界初の全面ガラス張り灯台として1998年に設置されました。

（見に来た人はー）
「ちょくちょく晩もここに来るんですけど、中がどうなっているんだろうと前々から気になっていたので」
「（中は）何もないのかと思ってたんですけど、管理しているので立派に作られてますよね」

　このほか22日は、高松市の香川県立ミュージアムや、坂出市の東山魁夷せとうち美術館も無料公開されました。

（見に来た人はー）
「即位のお祝いで無料だって聞いたので、まぁありがたいというか、助かりますよね」

※ ソースに動画あります
http://www.ksb.co.jp/newsweb/index/15216
10月22日 18:15　KSB
991 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 21:51:58.99 .net: 医師の男性にたいしてインターネット掲示板「５ちゃんねる」にて名誉毀損の書き込みを行ったとして、東京都在住の元客室乗務員、高木亜依（33）が書類送検された。
高木容疑者は平成29年末頃、風族嬢の間で（男性は）風俗街に出入りをしているという噂があるなど、男性を誹謗中傷する内容を書き込んだ疑い。
男性は昨年からつきまとい行為などで埼玉県警に相談を重ねており、割り出された情報などから高木容疑者が浮上した。本人は犯行を認めている。
992 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 23:08:41.83 .net: 薄給だけど生活には困らないと言う人と困ると言う人がいる
家庭なんか持てないって言う人もいれば、現に20代で家庭を持ってる人もいる
この差ってなんなんだろう

とりあえず、家庭を持ったとしても2馬力続けなくてもいいんじゃね
妻の収入を扶養の範囲内にして税金の扶養控除や会社の扶養手当で手取りは増える
もちろん働きたいって言うなら働いてもらってさ、要は助け合えばいいって事
そうやって社会的信用もあがれば、昇格も見えてくるんでは
993 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 02:17:17 .net: どう考えても給料は底辺。自覚してない奴はいないだろ。それは今更すぎ。
昇格したところでそもそもポスト少ないし
なれてもしょっぱい給料の主任止まりが大多数だろ
でも高度な仕事なんかせずに、ただ派遣と請負いにマル投げして親会社の顔色伺えばいいのは楽なところ
994 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 06:08:58.95 .net: 【IT企業年収ランキング】
2019年9月時点有価証券報告書参考

━━━━━━ S+++(1400万～) ━━━━━━
Google Japan(1500万前後?)
━━━━━━ S++(1200万～) ━━━━━━
野村総研(1222万 40.3歳) Amazon Facebook SFDC Microsoft
━━━━━━ S+(1100万～) ━━━━━━
Adobe シグマクシス(1167万 36.8歳) アクセンチュア(1100万前後?)
━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━
Sony(1051万 42.4歳) Oracle(1047万 43.1歳)
━━━━━━ A++(900万～) ━━━━━━
KDDI(953万 42.5歳) 三菱総合研究所(MRI)（942万 42.7歳）ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ(971万 39.8歳) NTT(911万 41.3歳)任天堂(913万 39.3歳) オービック(901万 36.4歳)
ﾍﾞｲｶﾚﾝﾄ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(933万 32.0歳)
━━━━━━A+(850万～) ━━━━━━
ISID(896万 41.0歳) 日立製作所(894万 42.1歳) ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ(882万 39.7歳) 都築電気(880万 44.0歳) NTTドコモ(872万 40.2歳) CTC(871万　40.7歳)
━━━━━━ A(800万～) ━━━━━━
大和総研日本総研東芝テック(846万 45.4歳) IBM(842万?) NSSOL(836万 39.6歳) NTTデータ(828万 38.7歳)
JSOL MUIT 東芝(816万 43.5歳) 大塚商会(808万 41.0歳)
みずほ情報総研フューチャー(836万 35.9歳) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(836万 41.2歳) 日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ(834万 43.0歳)
ﾙﾈｻﾝｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ(804万 45.9歳) 構造計画研究所(822万 41.5歳) CASIO(812万 46.8歳)
━━━━━━B(750万～)━━━━━━
富士通(799万 43.2歳) NEC(799万 43.4歳) ネットワンシステムズ(779万 39.9歳) ヤフー(765万 35.6歳)
日興ｼｽﾃﾑ三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK ｲﾝﾌｫｺﾑﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━ C(700万～)━━━━━━
DeNA(768万 34.9歳) MUS情報東京海上日動ｼｽﾃﾑｽｵｰｼﾞｽ総研三菱総研DCS 農中情報ソフトバンク(733万 39.3歳)
第一生命情報ｼｽﾃﾑｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ楽天(720万 34.4歳) サイバーエージェント(702万 32.2歳)
━━━━━━ D(650万～)━━━━━━
ミクシィ(671万 33.6歳) ブレインパッド(665万 33.5歳) PKSHA Technology(660万 33.4歳)
995 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 06:09:22.66 .net: 【IT企業年収ランキング】
2019年9月時点有価証券報告書参考

━━━━━━ S+++(1400万～) ━━━━━━
Google Japan(1500万前後?)
━━━━━━ S++(1200万～) ━━━━━━
野村総研(1222万 40.3歳) Amazon Facebook SFDC Microsoft
━━━━━━ S+(1100万～) ━━━━━━
Adobe シグマクシス(1167万 36.8歳) アクセンチュア(1100万前後?)
━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━
Sony(1051万 42.4歳) Oracle(1047万 43.1歳)
━━━━━━ A++(900万～) ━━━━━━
KDDI(953万 42.5歳) 三菱総合研究所(MRI)（942万 42.7歳）ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ(971万 39.8歳) NTT(911万 41.3歳)任天堂(913万 39.3歳) オービック(901万 36.4歳)
ﾍﾞｲｶﾚﾝﾄ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(933万 32.0歳)
━━━━━━A+(850万～) ━━━━━━
ISID(896万 41.0歳) 日立製作所(894万 42.1歳) ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ(882万 39.7歳) 都築電気(880万 44.0歳) NTTドコモ(872万 40.2歳) CTC(871万　40.7歳)
━━━━━━ A(800万～) ━━━━━━
大和総研日本総研東芝テック(846万 45.4歳) IBM(842万?) NSSOL(836万 39.6歳) NTTデータ(828万 38.7歳)
JSOL MUIT 東芝(816万 43.5歳) 大塚商会(808万 41.0歳)
みずほ情報総研フューチャー(836万 35.9歳) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(836万 41.2歳) 日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ(834万 43.0歳)
ﾙﾈｻﾝｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ(804万 45.9歳) 構造計画研究所(822万 41.5歳) CASIO(812万 46.8歳)
━━━━━━B(750万～)━━━━━━
富士通(799万 43.2歳) NEC(799万 43.4歳) ネットワンシステムズ(779万 39.9歳) ヤフー(765万 35.6歳)
日興ｼｽﾃﾑ三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK ｲﾝﾌｫｺﾑﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━ C(700万～)━━━━━━
DeNA(768万 34.9歳) MUS情報東京海上日動ｼｽﾃﾑｽｵｰｼﾞｽ総研三菱総研DCS 農中情報ソフトバンク(733万 39.3歳)
第一生命情報ｼｽﾃﾑｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ楽天(720万 34.4歳) サイバーエージェント(702万 32.2歳)
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ミクシィ(671万 33.6歳) ブレインパッド(665万 33.5歳) PKSHA Technology(660万 33.4歳)
996 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 06:11:21.90 .net: 介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな

サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」　人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」　列ができるのは大手企業と事務職　求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/

【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/
997 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 06:25:28 .net: 新書マップ：自己愛
病的に自分が好きな人榎本博明著 -- 幻冬舎 , 2012.10, 214p. -- (幻冬舎新書 ; え-3-1)
自己愛な人たち春日武彦著 -- 講談社 , 2012.6 , 185p. -- (講談社現代新書 ; 2160)
「いい人に見られたい」症候群 : 代償的自己を生きる根本橘夫著 -- 文藝春秋, 2009.10, 236p. -- (文春新書 ; 724)
自己愛型社会 : ナルシスの時代の終焉岡田尊司著 -- 平凡社, 2005.5 , 238p. -- (平凡社新書 ; 271)
「自己愛」の構造 : 「他者」を失った若者たち和田秀樹著 -- 講談社 , 1999 , 286p. -- (講談社選書メチエ ; 167)
「自己愛」と「依存」の精神分析和田秀樹著 -- PHP研究所 , 2002 , 215p. -- (PHP新書 ; 196 . コフート心理学入門 ; 1)
満たされない自己愛 : 現代人の心理と対人葛藤大渕憲一著 -- 筑摩書房 , 2003 , 210p. -- (ちくま新書 ; 404)
「じぶん」を愛するということ : 私探しと自己愛香山リカ著 -- 講談社, 1999.6 , 216p. -- (講談社現代新書 ; 1456)
自己愛と献身 : 愛するという意味ハビエル・ガラルダ著 -- 講談社 , 1992 , 206p. -- (講談社現代新書 ; 1124)
自己愛とエゴイズムハビエル・ガラルダ著 -- 講談社 , 1989 , 215p. -- (講談社現代新書 ; 955)
ナルシズム : 天才と狂気の心理学中西信男著 -- 講談社 , 1987 , 196p. -- (講談社現代新書 ; 877)
自分に酔う人、酔わない人勢古浩爾著 -- PHP研究所
998 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 06:26:13 .net: Amazon：自己愛
嫉妬と自己愛 - 「負の感情」を制した者だけが生き残れる (中公新書ラクレ) 佐藤優
パーソナリティ障害―いかに接し、どう克服するか (PHP新書) 岡田尊司
自己愛モンスター (ポプラ新書) 片田珠美
共感と自己愛の心理臨床:コフート理論から現代自己心理学まで安村直己
自分を「平気で盛る」人の正体増殖する演技性・自己愛性パーソナリティ (SB新書) 和田秀樹
自己愛過剰社会ジーン・Ｍ・トウェンギ、Ｗ・キース・キャンベ
良心をもたない人たち (草思社文庫) マーサスタウト
自己愛な人たち (講談社現代新書) 春日武彦
満たされない自己愛　――現代人の心理と対人葛藤 (ちくま新書) 大渕憲一
毒になる母自己愛マザーに苦しむ子供 (講談社+α文庫) キャリル・マクブライド、江口泰子
自己愛人間 (ちくま学芸文庫) 小此木啓吾
＜自己愛＞と＜依存＞の精神分析コフート心理学入門 (PHP新書) 和田秀樹
他人を攻撃せずにはいられない人 (PHP新書) 片田珠美
恥と「自己愛トラウマ」―あいまいな加害者が生む病理岡野憲一郎
精神病院の勤務者が教えるモラハラ対策あなたを傷つけるあの人は自己愛性人格障害かもしれない精神病院勤務者チーム
愛着障害子ども時代を引きずる人々 (光文社新書) 岡田尊司
他人を支配したがる人たち (草思社文庫) ジョージサイモン
自己愛の心理学: 概念・測定・パーソナリティ・対人関係真司, 小塩、直樹, 川崎
自己愛の時代―現代社会の病理の解明に向けて (現代のエスプリ no. 522) 山崎久美子
自己愛型社会―ナルシスの時代の終焉 (平凡社新書) 岡田尊司
〈自己愛〉の構造　「他者」を失った若者たち (講談社選書メチエ) 和田秀樹
自己愛とエゴイズム (講談社現代新書) ハビエルガラルダ
自己愛と境界例発達理論に基づく統合的アプローチジェームス・F. マスターソン、幸佑, 富山
自己愛障害の臨床―見捨てられと自己疎外カトリンアスパー
自己愛(わがまま)化する仕事―メランコからナルシスへ大野正和
999 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 06:27:25 .net: パーソナリティは、見方や反応の仕方、考え方、人とのかかわり方、振る舞いの仕方といったことの持続的なパターンであり、
その人らしさを形成している。それが、適応的にできなくなり、臨床的に著しい苦痛や機能の障害をもたらしている場合にパ
ーソナリティ障害である。

世界保健機関は以下のように定義する。パーソナリティとは、個人の生活様式と、他者との関係の仕方における様々な状態と
行動のパターンである。パーソナリティ障害は、根深い持続する行動のパターンであり、文化による平均的な人間のものから
偏っている。パーソナリティ障害は、小児期、青年期に現れ持続するものである。従って、成人期に発症したなら、ストレ
スや、脳の疾患に伴って起きる別の原因がある可能性がある。各々のパーソナリティ障害は、行動上の優勢な症状に従って下
位分類されているだけであり、排斥しあうことはない。

しかし、苦しみやつらさが一つに限局できず、より深い問題を抱える例がある。このような患者は慢性的、かつ複数の症状を抱
えており、抑うつや不安感、厭世観や希死念慮などの、人生を幸せに生きることができないという広範囲に及ぶ問題を持ち、
「自分が自分であることそのもの」「生きることそのもの」、つまりパーソナリティが苦しみやつらさの中心であるとしか表現
できないような状態を、「パーソナリティ障害」と位置付けている。

「パーソナリティ障害」という診断名を付けることは、障害の対象を明確にすることにより、治療とそのためのコミュニケーシ
ョンに利用するというポジティブな意味でなされている。
1000 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 06:29:03 .net: 彼らの特性
尊大で、わがままな要求をして、周囲を困惑させるモラハラ加害者、モンスター〇〇など顕在型と
派手な自己顕示や尊大さはなく、むしろ大人しく控え目で傷つきやすく、人付き合いを避ける傾向の潜在型が存在する。
後者は一見自己愛的に見えないが、深く付き合うと強い自己愛の持ち主であることが判明。
特徴としては、自分にとらわれすぎなことと、強過ぎる自己関心が上げられ、
精神/発達障害のなりすまし、患者様/被害者様、SNSでの過剰な盛りなどで暴走することが多い。

新型うつの特性「他責・自己中心的」「自己愛傾向」「対人過敏症（拒絶過敏症）と
そこから抽出された要素「他責・他罰」「自己中心」「承認欲求」「権威に対する欲求」「自尊心の低さ」
「社交不安」「神経質」「根気のなさ」「非主張性」「人から影響を受けない」「自己肯定感」「外見重視」
に彼らは一致する。自己愛性パーソナリティ障害(NPD)では、対人関係における搾取的行動、共感性の欠如、
激しい羨望・攻撃性・自己顕示欲という諸々の特徴によって、顕在型・潜在型で分類される。精神医学では
精神病ではなく性格的なものという位置付けだが、本人の熱烈な演技により違う病名で精神障害者手帳を入手し
武器とする者が多い。自己愛性は境界性、反社会性、演技性、回避性パーソナリティ障害などと重なりあう部分
が多いとされます。
1001 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 12:48:58 .net: 中年ゾンビならともかく >>993は、若手じゃないだろうな
若手でも言いかねない雰囲気ではあるが…

研修や教育に金かけても高度な仕事もせず下請け丸投げなら
ホント無駄だしそんな社員を量産されてもさ未来ないよな
1002 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 21:34:12 .net: 給料安いから談合に手を出すとも言える
1003 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 22:08:10.80 .net: >>1001
そもそも研修や教育の中で有用なものがいくつある？

自分で選んだ外部研修ならともかく、特に内部研修や教育は全廃した方がマシなものばかりだろ。
いくら金かけてると会社はほざいても、あんなの何十時間受けようが仕事の役に立つものは無いし。
1004 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 22:43:27 .net: 【IT企業年収ランキング】
2019年9月時点有価証券報告書参考

━━━━━━ S+++(1400万～) ━━━━━━
Google Japan(1500万前後?)
━━━━━━ S++(1200万～) ━━━━━━
野村総研(1222万 40.3歳) Amazon Facebook SFDC Microsoft
━━━━━━ S+(1100万～) ━━━━━━
Adobe シグマクシス(1167万 36.8歳) アクセンチュア(1100万前後?)
━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━
Sony(1051万 42.4歳) Oracle(1047万 43.1歳)
━━━━━━ A++(900万～) ━━━━━━
KDDI(953万 42.5歳) 三菱総合研究所(MRI)（942万 42.7歳）ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ(971万 39.8歳) NTT(911万 41.3歳)任天堂(913万 39.3歳) オービック(901万 36.4歳)
ﾍﾞｲｶﾚﾝﾄ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(933万 32.0歳)
━━━━━━A+(850万～) ━━━━━━
ISID(896万 41.0歳) 日立製作所(894万 42.1歳) ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ(882万 39.7歳) 都築電気(880万 44.0歳) NTTドコモ(872万 40.2歳) CTC(871万　40.7歳)
━━━━━━ A(800万～) ━━━━━━
大和総研日本総研東芝テック(846万 45.4歳) IBM(842万?) NSSOL(836万 39.6歳) NTTデータ(828万 38.7歳)
JSOL MUIT 東芝(816万 43.5歳) 大塚商会(808万 41.0歳)
みずほ情報総研フューチャー(836万 35.9歳) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(836万 41.2歳) 日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ(834万 43.0歳)
ﾙﾈｻﾝｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ(804万 45.9歳) 構造計画研究所(822万 41.5歳) CASIO(812万 46.8歳)
━━━━━━B(750万～)━━━━━━
富士通(799万 43.2歳) NEC(799万 43.4歳) ネットワンシステムズ(779万 39.9歳) ヤフー(765万 35.6歳)
日興ｼｽﾃﾑ三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK ｲﾝﾌｫｺﾑﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━ C(700万～)━━━━━━
DeNA(768万 34.9歳) MUS情報東京海上日動ｼｽﾃﾑｽｵｰｼﾞｽ総研三菱総研DCS 農中情報ソフトバンク(733万 39.3歳)
第一生命情報ｼｽﾃﾑｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ楽天(720万 34.4歳) サイバーエージェント(702万 32.2歳)
━━━━━━ D(650万～)━━━━━━
ミクシィ(671万 33.6歳) ブレインパッド(665万 33.5歳) PKSHA Technology(660万 33.4歳)
1005 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 22:43:41 .net: 【IT企業年収ランキング】
2019年9月時点有価証券報告書参考

━━━━━━ S+++(1400万～) ━━━━━━
Google Japan(1500万前後?)
━━━━━━ S++(1200万～) ━━━━━━
野村総研(1222万 40.3歳) Amazon Facebook SFDC Microsoft
━━━━━━ S+(1100万～) ━━━━━━
Adobe シグマクシス(1167万 36.8歳) アクセンチュア(1100万前後?)
━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━
Sony(1051万 42.4歳) Oracle(1047万 43.1歳)
━━━━━━ A++(900万～) ━━━━━━
KDDI(953万 42.5歳) 三菱総合研究所(MRI)（942万 42.7歳）ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ(971万 39.8歳) NTT(911万 41.3歳)任天堂(913万 39.3歳) オービック(901万 36.4歳)
ﾍﾞｲｶﾚﾝﾄ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(933万 32.0歳)
━━━━━━A+(850万～) ━━━━━━
ISID(896万 41.0歳) 日立製作所(894万 42.1歳) ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ(882万 39.7歳) 都築電気(880万 44.0歳) NTTドコモ(872万 40.2歳) CTC(871万　40.7歳)
━━━━━━ A(800万～) ━━━━━━
大和総研日本総研東芝テック(846万 45.4歳) IBM(842万?) NSSOL(836万 39.6歳) NTTデータ(828万 38.7歳)
JSOL MUIT 東芝(816万 43.5歳) 大塚商会(808万 41.0歳)
みずほ情報総研フューチャー(836万 35.9歳) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(836万 41.2歳) 日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ(834万 43.0歳)
ﾙﾈｻﾝｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ(804万 45.9歳) 構造計画研究所(822万 41.5歳) CASIO(812万 46.8歳)
━━━━━━B(750万～)━━━━━━
富士通(799万 43.2歳) NEC(799万 43.4歳) ネットワンシステムズ(779万 39.9歳) ヤフー(765万 35.6歳)
日興ｼｽﾃﾑ三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK ｲﾝﾌｫｺﾑﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━ C(700万～)━━━━━━
DeNA(768万 34.9歳) MUS情報東京海上日動ｼｽﾃﾑｽｵｰｼﾞｽ総研三菱総研DCS 農中情報ソフトバンク(733万 39.3歳)
第一生命情報ｼｽﾃﾑｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ楽天(720万 34.4歳) サイバーエージェント(702万 32.2歳)
━━━━━━ D(650万～)━━━━━━
ミクシィ(671万 33.6歳) ブレインパッド(665万 33.5歳) PKSHA Technology(660万 33.4歳)
1006 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 22:44:05 .net: 米中の貿易紛争が続く中、国内外の景気に暗雲が立ちこめている。１８日には、政府が月例経済報告で景気判断を引き下げたほか、中国で７～９月期の経済成長率が歴史的な低水準に落ち込んだ。世界経済は減速傾向を強め、主要国の経済運営は正念場を迎えている。

　１０月の月例経済報告の発表会見で、西村康稔経済再生相は国内景気の底堅さを強調した。「雇用、所得環境の改善を背景に、個人消費は持ち直している」。一方で「先行きの消費者マインドは弱含んでいる」と、警戒感もにじませた。

　今回の報告では、輸出や生産の弱さを踏まえ、景気判断を５カ月ぶりに引き下げた。米中対立が長引く中で中国経済は減速し、その影響が日本の製造業に広がっている。

　それでも、昨年１月から続く「景気は緩やかに回復している」との文言は残した。政府は、今年１月に宣言した「戦後最長の景気回復」が続いている、との見方を変えていない。

　だが、米中対立と並ぶ景気のリスク要因である消費増税は実施されたばかりで、影響が見えてくるのはこれからだ。最近相次いだ大型台風の被害も、経済活動の停滞につながる。これらの影響について、今回の報告は「留意する必要がある」と明記した。

　すでに景気後退が始まっている可能性を示す指標も出ている。今月７日に発表された８月の景気動向指数では、機械的に示される基調判断が「悪化」に引き下げられた。過去に指数が「悪化」を示した時期は、政府が後で認定した景気後退期と重なっている。

　大和総研の小林俊介シニアエコノミストは、「今後は問題が山積している。輸出や生産の落ち込みが１０月以降も長引く場合は、景気回復も途切れる可能性がある」と指摘する。

　「経済最優先」を掲げる安倍政権にとって、景気回復を途切れさせないことは重要な政治課題。今回、景気に対する公式見解である月例報告で警戒レベルを上げたことで、大がかりな景気対策を求める声はさらに強まりそうだ。（高橋末菜、岩沢志気）

■中国　米中摩擦激化…
https://www.asahi.com/articles/ASMBL5D1NMBLULFA02Y.html
1007 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 22:52:54 .net: 自前主義から脱却する
　オープンイノベーションを妨げる自前主義 (英語：Not Invented Here Syndrome)とは、
「過去の成功体験から自社偏重な思考や状態の理解をして、製品・サービスとそれを支える技術は自社でつくるべきで、自社がつくっていない他社の技術は活用しない」
という精神文化を指します。

　これはオープンイノベーションを阻害する要因として考えられています。
つまり、自社に取り込める既成技術があるにも関わらず、自社内で必要な技術開発を行うので、製品やサービスの上市スピードが遅くなってしまうのです。
日本企業には自前主義が蔓延しているといわれており、経済産業省の調査では、おおよそ半数の企業が
「社外の技術と社内の技術を平等に比較することなく、社内の技術を使う」と回答しています

　このような自前主義から脱却するには、企業の経営層が他社と連携するメリットを理解し、管掌する役員を設けることや、ミドルマネジメントに対してオープンイノベーションを奨励することが有用です
1008 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 22:59:40.65 .net: >>1003
富○通ラーニングメディアとかな
ゴミ研修の割にいい値段する
その上、とりあえず受けてこいと来たもんだ。
育成できないバカ会社は新卒とるなって感じだよな
形だけ研修受けさせても何も得るものが無い
1009 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 02:35:58 .net: >>1008
研修の大半が金をとれるレベルではない。
ロープレなんて講師の手抜きそのもの。
悪い癖がついた挙げ句、自分の感覚が死ぬ。
1010 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(木) 07:31:40.66 .net: Amazon：自己愛
嫉妬と自己愛 - 「負の感情」を制した者だけが生き残れる (中公新書ラクレ) 佐藤優
パーソナリティ障害―いかに接し、どう克服するか (PHP新書) 岡田尊司
自己愛モンスター (ポプラ新書) 片田珠美
共感と自己愛の心理臨床:コフート理論から現代自己心理学まで安村直己
自分を「平気で盛る」人の正体増殖する演技性・自己愛性パーソナリティ (SB新書) 和田秀樹
自己愛過剰社会ジーン・Ｍ・トウェンギ、Ｗ・キース・キャンベ
良心をもたない人たち (草思社文庫) マーサスタウト
自己愛な人たち (講談社現代新書) 春日武彦
満たされない自己愛　――現代人の心理と対人葛藤 (ちくま新書) 大渕憲一
毒になる母自己愛マザーに苦しむ子供 (講談社+α文庫) キャリル・マクブライド、江口泰子
自己愛人間 (ちくま学芸文庫) 小此木啓吾
＜自己愛＞と＜依存＞の精神分析コフート心理学入門 (PHP新書) 和田秀樹
他人を攻撃せずにはいられない人 (PHP新書) 片田珠美
恥と「自己愛トラウマ」―あいまいな加害者が生む病理岡野憲一郎
精神病院の勤務者が教えるモラハラ対策あなたを傷つけるあの人は自己愛性人格障害かもしれない精神病院勤務者チーム
愛着障害子ども時代を引きずる人々 (光文社新書) 岡田尊司
他人を支配したがる人たち (草思社文庫) ジョージサイモン
自己愛の心理学: 概念・測定・パーソナリティ・対人関係真司, 小塩、直樹, 川崎
自己愛の時代―現代社会の病理の解明に向けて (現代のエスプリ no. 522) 山崎久美子
自己愛型社会―ナルシスの時代の終焉 (平凡社新書) 岡田尊司
〈自己愛〉の構造　「他者」を失った若者たち (講談社選書メチエ) 和田秀樹
自己愛とエゴイズム (講談社現代新書) ハビエルガラルダ
自己愛と境界例発達理論に基づく統合的アプローチジェームス・F. マスターソン、幸佑, 富山
自己愛障害の臨床―見捨てられと自己疎外カトリンアスパー
自己愛(わがまま)化する仕事―メランコからナルシスへ大野正和
1011 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(木) 07:32:10.62 .net: パーソナリティは、見方や反応の仕方、考え方、人とのかかわり方、振る舞いの仕方といったことの持続的なパターンであり、
その人らしさを形成している。それが、適応的にできなくなり、臨床的に著しい苦痛や機能の障害をもたらしている場合にパ
ーソナリティ障害である。

世界保健機関は以下のように定義する。パーソナリティとは、個人の生活様式と、他者との関係の仕方における様々な状態と
行動のパターンである。パーソナリティ障害は、根深い持続する行動のパターンであり、文化による平均的な人間のものから
偏っている。パーソナリティ障害は、小児期、青年期に現れ持続するものである。従って、成人期に発症したなら、ストレ
スや、脳の疾患に伴って起きる別の原因がある可能性がある。各々のパーソナリティ障害は、行動上の優勢な症状に従って下
位分類されているだけであり、排斥しあうことはない。

しかし、苦しみやつらさが一つに限局できず、より深い問題を抱える例がある。このような患者は慢性的、かつ複数の症状を抱
えており、抑うつや不安感、厭世観や希死念慮などの、人生を幸せに生きることができないという広範囲に及ぶ問題を持ち、
「自分が自分であることそのもの」「生きることそのもの」、つまりパーソナリティが苦しみやつらさの中心であるとしか表現
できないような状態を、「パーソナリティ障害」と位置付けている。

「パーソナリティ障害」という診断名を付けることは、障害の対象を明確にすることにより、治療とそのためのコミュニケーシ
ョンに利用するというポジティブな意味でなされている。
1012 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(木) 07:32:29.78 .net: 彼らの特性
尊大で、わがままな要求をして、周囲を困惑させるモラハラ加害者、モンスター〇〇など顕在型と
派手な自己顕示や尊大さはなく、むしろ大人しく控え目で傷つきやすく、人付き合いを避ける傾向の潜在型が存在する。
後者は一見自己愛的に見えないが、深く付き合うと強い自己愛の持ち主であることが判明。
特徴としては、自分にとらわれすぎなことと、強過ぎる自己関心が上げられ、
精神/発達障害のなりすまし、患者様/被害者様、SNSでの過剰な盛りなどで暴走することが多い。

新型うつの特性「他責・自己中心的」「自己愛傾向」「対人過敏症（拒絶過敏症）と
そこから抽出された要素「他責・他罰」「自己中心」「承認欲求」「権威に対する欲求」「自尊心の低さ」
「社交不安」「神経質」「根気のなさ」「非主張性」「人から影響を受けない」「自己肯定感」「外見重視」
に彼らは一致する。自己愛性パーソナリティ障害(NPD)では、対人関係における搾取的行動、共感性の欠如、
激しい羨望・攻撃性・自己顕示欲という諸々の特徴によって、顕在型・潜在型で分類される。精神医学では
精神病ではなく性格的なものという位置付けだが、本人の熱烈な演技により違う病名で精神障害者手帳を入手し
武器とする者が多い。自己愛性は境界性、反社会性、演技性、回避性パーソナリティ障害などと重なりあう部分
が多いとされます。
1013 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(木) 07:38:35.40 .net: 視野が狭い人に共通する特徴

視野が狭いということは、それだけ物事に対して端的に考えることしかできないということ。
つまり、様々な側面から考えることができないために損をしてしまいます。
さらに、恋愛においては、偏ったものの考え方で、相手を傷つけてしまうことも。

今一度、自分の胸に手をあてて、視野が狭くなっていないか、自分自身を見つめ直してみませんか。

1.自分がいつでも正しいと思っている
自分が正しい
視野が狭い人の特徴として、まず自分が正しいという思いが根底にあります。
そのため、他人の意見を受け入れることができませんし、ついつい自己主張が強くなってしまいがち。
ものごとによっては正解がないものも多くあります。
自分が常に正しいということはないのです。
1014 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 11:38:12 .net: そろそろ次スレたてて
1015 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(木) 13:17:27.89 .net: >>1014
糞スレたてんな。
誰得なんだよ。
1016 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 18:10:07 .net: スレタイが気になるわ
犠牲者増やさないためにも就活生に響くタイトルにしてくれ
1017 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 18:25:04 .net: 【談合の闇】【調達の闇】

これでいこう
1018 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 22:04:51 .net: 視野が狭い人に共通する特徴

視野が狭いということは、それだけ物事に対して端的に考えることしかできないということ。
つまり、様々な側面から考えることができないために損をしてしまいます。
さらに、恋愛においては、偏ったものの考え方で、相手を傷つけてしまうことも。

今一度、自分の胸に手をあてて、視野が狭くなっていないか、自分自身を見つめ直してみませんか。

2.他人の意見に耳を貸そうとしない
視野の狭い人は、自分が常に正しいと思っているため、他人の意見に耳を貸そうとはしません。
失敗してはじめて、自分が正しくなかったということを知るのです。
確かに失敗を経験することも大切ですが、失敗を繰り返さないためには人の言うことに耳を傾けることも同じくらい重要だと言えます。
1019 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 22:05:58 .net: 視野が狭い人に共通する特徴

視野が狭いということは、それだけ物事に対して端的に考えることしかできないということ。
つまり、様々な側面から考えることができないために損をしてしまいます。
さらに、恋愛においては、偏ったものの考え方で、相手を傷つけてしまうことも。

今一度、自分の胸に手をあてて、視野が狭くなっていないか、自分自身を見つめ直してみませんか。

3.自分の意見が通らなければ機嫌が悪くなる
機嫌が悪い
自分の意見が正しいと思っているため、視野の狭い人は自分の意見が通らなければ、すぐに癇癪を起こしてしまいがち。
なかなか思ったようにいかないのが世の中というものです。
全て自分の思うようになるという考えは捨てたいところ。
1020 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 22:06:58 .net: 視野が狭い人に共通する特徴

視野が狭いということは、それだけ物事に対して端的に考えることしかできないということ。
つまり、様々な側面から考えることができないために損をしてしまいます。
さらに、恋愛においては、偏ったものの考え方で、相手を傷つけてしまうことも。

今一度、自分の胸に手をあてて、視野が狭くなっていないか、自分自身を見つめ直してみませんか。

4.自分の知識や経験だけで判断する
視野の狭い人は、何を根拠に自分が正しいと思っているのか。
それは、これまでの自分の経験や知識です。
自身の経験や知識だけでものごとを図ろうとするため、考え方はかなり偏ってしまいますし、他にどのような考え方があるなど目を向けることもありません。
1021 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 22:07:56 .net: 視野が狭い人に共通する特徴

視野が狭いということは、それだけ物事に対して端的に考えることしかできないということ。
つまり、様々な側面から考えることができないために損をしてしまいます。
さらに、恋愛においては、偏ったものの考え方で、相手を傷つけてしまうことも。

今一度、自分の胸に手をあてて、視野が狭くなっていないか、自分自身を見つめ直してみませんか。

5.目先のことだけにとらわれやすい
捉われる
視野の狭い人は、目先のことにしか目を向けることができません。
そのため、その先にある展開や起こりうることを考えることができないのです。
人生においても行きあたりばったりになりがち。結果、様々なことにおいて失敗しやすくなってしまいます。
1022 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 22:08:58 .net: 視野が狭い人に共通する特徴

視野が狭いということは、それだけ物事に対して端的に考えることしかできないということ。
つまり、様々な側面から考えることができないために損をしてしまいます。
さらに、恋愛においては、偏ったものの考え方で、相手を傷つけてしまうことも。

今一度、自分の胸に手をあてて、視野が狭くなっていないか、自分自身を見つめ直してみませんか。

6.とにかく自身のこだわりが強すぎる
こだわりが強いのも、視野が狭い人の特徴です。
極論を言うと、男だから、女だからなど固定観念が強く、融通が利きません。
とにかくものごとを一つのケースに絞ってしまいがちなのです。
こだわりが強いと、見えるものも見えなくなってしまいます。
1023 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 22:33:09 .net: よっぽど都合悪いみたいだから早くネタつかんでる奴早く告発したれよw

https://tabi-labo.com/208616/field-of-view-characteristic

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