京葉コンピューターサービスってどうよ？2

297 ：非決定性名無しさん：2019/10/01(火) 22:48:04.26 ID:DjAIuyiVC

いまでもこの会社の求人はハローワークなどに掲載が続いているが、
なぜその状況が続いているのか、一度面接を受けてみるといい。
そのあまりの酷さに、驚き、呆れ、そして笑ってしまうから。
後々のネタとしては最高に面白い。
もちろん、時間とヒマがありあまってる時にしてくださいね。

298 ：非決定性名無しさん：2020/02/03(月) 17:27:00.69 ID:FBQVWRbM/

定期保守
お引越しおめでとうございます（笑）

299 ：非決定性名無しさん：2020/02/13(木) 19:28:14.91 ID:wzh8PufSZ

若手がどんどん辞めてって大変だね。
本当の原因がどこにあるのか考えた方がいいよ。
辞める人に理由聞くとごく一部の人がだいたいの原因なんだよね。自覚してくれよなー。

こんなところに就職しようとしてる人は考え直した方がいい。
残業することが当たり前になってるから定時で帰らせてくれない事が多々ある。しかも休日出勤をいきなり入れてくるからタチ悪い。毎日朝早く来て夜遅くまで残業なんてしたくなかったらこんなところ行くべきじゃない。
とにかく非効率な古いやり方が大好き。まぁそれしかできないんだろうけど、そんな奴らが俺は仕事出来ます感出して有能気取っててヤバい。井の中の蛙ってやつだね。
何やるにもとりあえず印刷して、印刷しといてばかり。
エクセルの式の検算を電卓でやるようなやつが有能か？
とりあえず長々と中身の無い打ち合わせ(笑)をすれば何かをやった気になれる頭お花畑な上の人たちばかりなのもポイント高い。
人手不足で疲弊してるし、みんな自分の事で精一杯で死にそう。
あ、でも極一部の人を除けばみんないい人だから、人がいい所に入りたいなら良いかもね。そのごく一部に耐えられるならの話だけど。