【親はガス】オージス総研 その8【子供はカス】

1 ：非決定性名無しさん：2011/09/13(火) 18:04:44.17 .net

給与カットでＬ字回復だ！！



前スレ
【不満は2chで】オージス総研 その7【自慢はSNSで】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284334555/

2 ：オージス労働組合：2011/09/13(火) 18:28:40.05 .net

>>1
乙です

シニア企画、シニアＳＥは、給料があがるみたいですね

3 ：非決定性名無しさん：2011/09/14(水) 18:25:22.99 .net

>>2
ガス代は現物支給

4 ：非決定性名無しさん：2011/09/15(木) 23:12:14.19 .net

>>2
本当？
ミドルは下がるんだよね。。。

5 ：非決定性名無しさん：2011/09/15(木) 23:31:01.94 .net

>>4
社員の30%が下がるんだって。

6 ：非決定性名無しさん：2011/09/16(金) 00:41:09.72 .net

給与カットは確定したの？
悲しすぎる。。。

7 ：非決定性名無しさん：2011/09/16(金) 02:43:29.49 .net

仕事できるやつは、給与あがるぞ
さがるのは、ＤＱＮばかりだから、会社にとってはいいぞ。
そんなやつは、早く他の会社に行け！

でも、仕事できる＝評価されている
とは限らないから、安心はできないよ。

まじめにこつこつ成果を出している人は、給与あがるよ。
信じて、頑張れ！
ＤＱＮは、給与もらえるだけでもありがたく思え。
お前らは、いるだけで、できるやつの足引っ張ってんだよ！！

8 ：非決定性名無しさん：2011/09/16(金) 09:40:38.90 .net

老害おとなしくＩＣＣにいろや
ガスビルくんな

9 ：非決定性名無しさん：2011/09/16(金) 10:59:31.48 .net

もうシニアにあがる人って発表された？

10 ：非決定性名無しさん：2011/09/16(金) 20:45:41.66 .net

H　スリッパで煩いのに更に足引き摺って煩い

11 ：非決定性名無しさん：2011/09/17(土) 00:23:12.39 .net

>>9
何を今更。

12 ：非決定性名無しさん：2011/09/18(日) 10:38:59.40 .net

子はカスがいいって昔から言うやろ。

13 ：非決定性名無しさん：2011/09/18(日) 20:57:14.71 .net

新人事制度に来年なるから
今回の昇格で喜んでも意味ないぞ
強烈な給与カットなんだからな

14 ：非決定性名無しさん：2011/09/19(月) 12:26:31.13 .net

さて、何人の技術者流出となるか？楽しみだ。

15 ：非決定性名無しさん：2011/09/19(月) 17:24:59.69 .net

>流出
拾ってくれる所なんてあるのかよ？
己の技量を考えてから、ものを言えよな。

16 ：非決定性名無しさん：2011/09/19(月) 17:48:49.28 .net

>>15
少なくとも、君の行き先は無いことは判明したわ。かわいそうに。
安月給になっても、ひねくれずに仕事頑張れよ。

17 ：非決定性名無しさん：2011/09/21(水) 02:19:18.90 .net

落ち着けおまいらw

18 ：オージス労働組合：2011/09/21(水) 08:06:12.13 .net

ランクアップ ランクダウン発表ありましたね
みなさん、どうですか。

私は見事に企画から事務に下がりました

19 ：非決定性名無しさん：2011/09/21(水) 11:16:37.04 .net

ミドルからジュニアに降格しました

20 ：非決定性名無しさん：2011/09/21(水) 21:24:44.69 .net

ミドルから上が遠すぎる

21 ：非決定性名無しさん：2011/09/21(水) 21:30:59.19 .net

>>18
私に連絡が来てないのですが・・・

22 ：非決定性名無しさん：2011/09/21(水) 21:53:08.34 .net

私は連チャンで降格。すごいだろ・・・orz

23 ：非決定性名無しさん：2011/09/21(水) 22:05:23.35 .net

マジレスするとまだ発表されてないよ

24 ：非決定性名無しさん：2011/09/22(木) 11:27:34.47 .net

発表されたよ

25 ：非決定性名無しさん：2011/09/22(木) 20:49:25.57 .net

シニアにまたなれなかった
同期に遅れるどころか後輩にも抜かれたよ

26 ：非決定性名無しさん：2011/09/22(木) 21:46:55.94 .net

シニアは人数枠があるから簡単にはあがれない
今年が最後のチャンスだったのにねｗｗｗ
残念ｗｗｗ

27 ：非決定性名無しさん：2011/09/23(金) 17:26:43.96 .net

害虫は内部抗争勃発で、死期とがが心配w

28 ：非決定性名無しさん：2011/09/23(金) 20:16:08.50 .net

害虫はどうでもいいわ。

29 ：非決定性名無しさん：2011/09/23(金) 21:44:42.73 .net

>>28
○投げしなくても、大丈夫でつか？

30 ：非決定性名無しさん：2011/09/24(土) 06:56:08.93 .net

>>29
うちは大丈夫。代わりはいくらでもいるぞ状態にしている。

31 ：非決定性名無しさん：2011/09/24(土) 09:20:18.40 .net

iPhone5にかけて２階建てしているやつなんてゴロゴロいそうだけど、
あんまり損したって言っている人いないね。

32 ：非決定性名無し：2011/09/27(火) 06:19:21.88 .net

ついにIさんが結婚するらしいね。
相手は近くにいる社員らしい。

33 ：非決定性名無しさん：2011/09/28(水) 22:23:18.56 .net

>>32
そっか

結局シニアにあがるには何が必要なのか？

34 ：非決定性名無しさん：2011/09/29(木) 01:05:02.86 .net

おっぱい

35 ：非決定性名無しさん：2011/09/29(木) 20:07:16.76 .net

SNSでゴミを売るなよ・・・これだからゆとりは

36 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 00:02:01.05 .net

みんな、有休取得できているのか？
俺は、毎月、振休とリラ休が合わせて４日くらいあるから
有休取得する余裕ねぇ。負のスパイラル状態。

37 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 06:51:33.83 .net

当然、コンプラのカスどもはランクダウンなんだよな？

38 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 22:49:14.01 .net

>>37
残念だが、奴らはガス社員。親に見捨てられたけどな。

39 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 07:35:39.92 .net

>>38
ガスのカスって言う自己紹介乙

40 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 09:50:03.14 .net

>>32
Iさんもいつ間にやら結構な年になったもんなー
周りの同期はほとんど結婚してるんで、焦ったんでは？

>>38
あれ、全員出向者なのか？

41 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 13:44:01.85 .net

結婚してないやつはシニアにあがれません(ｷﾘｯ

42 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 18:25:51.09 .net

>>41
しょうもない餌。釣れない。

43 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 23:45:31.20 .net

>>19
ミドルからジュニアに降格なんてあるの？

44 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 10:42:00.69 .net

>>43
あるよ。３人ぐらい知ってる。
それよりも、総合職から専門職に変更もあるよ。

無理して難しい仕事するくらいなら、本人にもそのほうがいいんだよ。

45 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 10:43:39.11 .net

>>32

嘘乙。

46 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 16:12:00.55 .net

新人事制度ではミドルも全体的に下がるんでしょうか？

47 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 20:58:42.13 .net

残念ですが、下がります。おいしい思いをするのはごくわずか。

48 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 19:41:05.48 .net

シニア多すぎｗｗｗ
OCPの意味ないｗｗｗ

49 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 23:26:07.37 .net

>>48
こういう奴って、この程度の会社でシニアになれない。
ＯＣＰ認定もされない無能ですね。

50 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 20:02:14.86 .net

シニアから、ミドルに降格ってあるのかな？

51 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 20:25:04.73 .net

2000年以降でシニアとか嘘だろ・・・orz

52 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 20:28:15.69 .net

>>51
もう90年代は昇進あきらめたほうがいい

53 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 10:07:40.37 .net

>>50
あるよ、２人くらい知ってるよ

>>51
今最短でいうと、01入社がシニアになったね。
90年代前半は諦めたほうがいい。頑張っても、難しい。
40超えてからシニアにしようと思っても、なんで若いときに上がれなかった
かを問題視される。優秀なら若いときから、上がれる筈だという論理だ。

54 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 22:59:04.60 .net

>>30
●投げで喰いついてくるのは、優秀な偽装請負会社。

55 ：非決定性名無し：2011/10/08(土) 20:10:47.59 .net

>>42
なにが嘘なの？
結婚？
近くの席の人と付き合ってるってこと？

56 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 21:46:07.65 .net

>>53
たしかになぁ
ボーダーラインは入社10〜12年目あたりってところか？？
98以前は諦めましょうかねぇλ・・・・

57 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 23:29:57.77 .net

あなたが、こうした!!

58 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 08:04:26.02 .net

来年シニアに上がれないとずっとミドルかよ・・・
せめてミドル2にはあがりたい

59 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 14:36:44.56 .net

さて、親の予算無駄遣いで忙しくなりそうだ。恒例だけど。。。

60 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 19:04:11.40 .net

>>59
恒例というより慣習と言った方が無難だ！
本当にガスっていいみたい？

61 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 21:10:49.56 .net

>>58
つり？？ミドル2はエスカレータだろ？
大卒でも6年目でミドル2がデフォだ

62 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 21:27:13.29 .net

だって馬鹿だもぉ〜ん♪

63 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 22:00:00.95 .net

>>53
01入社でシニアの変遷はこうか？
03年でミドル1
06年でミドル2
11年でシニア

64 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 22:00:05.58 .net

CandAで110ポイント超えてたらアフォかと怒られたわ
基準超えたら110じゃねーのかよ

65 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 22:27:13.02 .net

年下上司にCAの評価面談のとか最低
これなにプレイだよ

66 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 22:25:09.95 .net

ミドル１から２はエスカレーターなん？
そんな風に見えないけど

67 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 20:43:34.58 .net

>>66
ちゃうで。結構上がらへん。

68 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 21:13:21.96 .net

何もせずに上がる＝ミドル1
普通にしていたら上がる＝ミドル2
枠がない限り上がれない＝シニア

69 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 21:38:45.24 .net

昇進は部署次第

70 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 19:26:20.43 .net

最近はミドル2にも中々あがれないんじゃ？

71 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 22:00:48.81 .net

>>70
>>61

72 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 01:50:12.64 .net

かな

73 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 23:16:34.39 .net

所属にもよる
千里は昇進が早い

74 ：非決定性名無しさん：2011/11/04(金) 17:19:37.57 .net

辞めないの？

75 ：非決定性名無しさん：2011/11/04(金) 21:09:57.32 .net

>>74
辞める力のある奴はとっくにやめている

76 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 02:43:07.26 .net

辞めるって、どうしてここに入社したのか不明。
ヘッドハンティングされたのなら別だが、ヘッドハンティングと称して辞めさせる
方法もあるからな。

77 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 07:33:43.58 .net

40歳おめでとーオレ

78 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 22:13:54.61 .net

CAボロボロだ・・・

79 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 22:28:59.72 .net

大丈夫。ＣＡシステム自体がボロボロ。時代遅れ改革しろよ。

80 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 22:49:53.62 .net

評価って割合で決まっているの？

81 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 22:53:50.22 .net

110以上じゃないとランクアップしない

82 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 12:32:37.18 .net

>>69
>>73
親切な俺が上がる方法を教えてやる。

所属部署のせいにしないこと。

以上、まぁ、せいぜいガンバレや。

83 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 13:24:04.66 .net

SNSノ次はチャターですぞ

84 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 17:18:27.05 .net

>>82
雑魚からちょい雑魚に上がったくらいで威張るな。

85 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 17:45:07.74 .net

>>84
雑魚を気にするなよ雑魚

86 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 18:37:58.61 .net

おっぱい

87 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 15:22:23.46 .net

久しぶりに振休で休んでいるのだが、ＳＮＳを久々に見た。

ＳＮＳに、ほぼ毎日書いている常連ってどれも痛いやつばかりだな。
少なくとも、どいつも友人になりたくないやつばかりだ。

業務時間中に書いているのを見ると、本当に仕事ができないのか、
重要な仕事を割り当てられていないのだろうね。　忙しい人の手伝い
くらいしろ。。

88 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 16:45:42.61 .net

おっ、
>>85
昇格してけなされ必死の即反論か。
ここで昇格を威張れるのは、シニアより上な。

89 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 16:34:55.67 .net

>>87　激しく同意

ＳＮＳを完全否定しているわけではないが、書けば書くほど自らの評価を下げている人たち。

例えば、
自らの嫁の妊娠の状況を伝えるＹさん、
ネットのどうでもいいニュースのリンクだけ張ってるだけのＫさん、
自分の息子を愚息呼ばわりする割には、結局は自慢をしているＹさん、
女性なのに、生理のことを堂々と書いているＮさん、
男なのに自分のことを「アタシ」呼ばわりしているＭさん、
社内システムが止まったら、しかるべきところに連絡せずにＳＮＳに書くＩさん

これらの方々は、結構裏で色々言われているのに、本人は気づかないのかなあ。
書けば書くほど、損しているのになあ。

書いている文もどうもよくわらない自己満足だけのないようになっているのも痛点だ。
そのあたりうまい人はいるけどね。

誰か言ってあげろよ。

90 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 01:50:08.78 .net

あんたちょっとこわいよ

91 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 02:24:32.94 .net

SNSは生産性を下げるための施策

92 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 11:47:45.94 .net

SNSは、ＬＰのための施策、ＬＰの溜り場だ放っておけ。

ＨＰは、そんなの見る暇もない。
SNSに書くためや読むために、思考を切り替えるのも惜しいんだよ。
役職者はそんなに忙しくないから、読んだり書いたりするのは納得できるけど
一般社員で本当に忙しいやつは、こんなところどーでもいいんだよ。
彼らのおかげで、ＬＰのやつらは給料もらっているのにね。

93 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 10:34:27.76 .net

カスっていいみたい！

94 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 05:49:49.04 .net

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

95 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 02:51:05.28 .net

SNSで表現能力の下手さを暴露しているのは、「私は馬鹿です」
「まともな文章は書けないんです」と、自ら名乗りあげているようなもの。

『人事異動の際、受け入れるかどうかを検討するときに本当に役立つよ。』と
上司が言っていたが、頷ける。

96 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 20:53:00.40 .net

俺は不満があると直接本人に言うのだが、部長に言ったのはまずかったかな？
周りの空気が変わったのを感じた。

97 ：非決定性名無しさん：2011/11/25(金) 00:00:56.79 .net

別に部長だからって気にすることないよ
お金をちょっと多くもらってるただのおっさんなんだから

98 ：非決定性名無しさん：2011/11/25(金) 22:05:24.44 .net

おっさんが部長とは限らないよ

99 ：非決定性名無しさん：2011/11/25(金) 22:06:34.16 .net

もとい、部長がおっさんとは限らないよ

100 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 06:05:35.67 .net

昇進基準を公開して欲しい

101 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 09:22:12.06 .net

最近シニアに上がったのは、人事部のwとかだろ？
得するのは役立たずの人事部だけだろ？

102 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 07:37:53.01 .net

あー人事。
無駄に人と給与多くね？

103 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 19:21:43.07 .net

>>102
「？」を付けなくても、連中は費用対効果を出せていない。
減給30%すべし。

104 ：sage：2011/11/28(月) 21:53:12.48 .net

ここってインフラ系の子会社だから、
ＩＴ業界の中では、公務員体質に近いって
聞いたんですが、本当ですか？

なんか不満しか書かれていないように感じますが・・・

105 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 22:21:34.85 .net

>>104
就活生かい？

106 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 05:09:02.31 .net

>>105
UMLに粘着w

107 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 08:48:07.79 .net

公務員に近いと言えば、確かにそう。
最たるものは、人事部とか総務部とか

108 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 20:41:26.68 .net

>>104
部署によるよ。
それに、不満のない奴はここに来ない。

109 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 21:23:52.66 .net

管理職は「管理業務」できていないのに給料もらうのね。

上に上がるほど、上司のご機嫌取りして、無理難題を
部下に押しつける。隠れパワハラ。

110 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 21:44:31.71 .net

あー、SEとかね

111 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 00:08:12.69 .net

また東京か

112 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 18:21:49.89 .net

人事部くたばれ！

113 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 20:46:03.16 .net

>>112
いや、くたばってもらっては困る。まぁ、3人で十分でしょ。
人事部は人数多過ぎ。

114 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 06:42:11.42 .net

ミドルからシニアがこんなにも険しいなんて

115 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 07:53:22.03 .net

そろそろ新人事制度だね？
社員が反対しても馬鹿総友会が
賛成するから無駄だよ。
総友会の人間はバーターでランクアップ

116 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 20:39:56.26 .net

>> 115
これ説明あったっけ？

117 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 21:56:11.82 .net

>>116
無いよ。
従業員に不利益を与える人事制度の変更は、従業員の同意が無いと
法律上できないはず。以前に労働基準監督局へ内部告発したけど。。。

何も起こってないね。面白くない。

118 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 20:34:16.17 .net

従業員の同意は総友会の判子で済むよ。
だから従業員が反対しても無駄。
説明会があってもただのガス抜き。

119 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 20:57:21.30 .net

降格人事はまだなのか

120 ：非決定性名無しさん：2011/12/05(月) 20:09:49.86 .net

降格させる前に、リストラを考えて欲しかった。。。

121 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 20:55:30.24 .net

さよなな

122 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 07:25:20.10 .net

ボーナス減った

123 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 21:13:39.29 .net

ミドル1の年収のMAXがわかった

124 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 22:49:59.36 .net

で？それがどうした？

125 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 23:01:31.78 .net

東京電力よりは多かった

126 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 23:22:38.15 .net

バルス

127 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 13:07:37.43 .net

で、ミドル1のMAXはいくらなんだ？

128 ：非決定性名無しさん：2011/12/11(日) 20:37:26.18 .net

550〜600

129 ：非決定性名無しさん：2011/12/12(月) 22:48:17.36 .net

ミドル1って30前後くらいかな？
うちの会社、お宅の会社のミドルクラスに年間1500くらい払ってるけど、
案外少ないんだね。

130 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 07:37:28.32 .net

いえ管理部門の人の給料になるので足りない位です

131 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 22:57:49.00 .net

でた、バルス

132 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 15:14:37.39 .net

おまいら今年もお疲れ

133 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 17:39:20.62 .net

あたま大賞はシニアへの登竜門です( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

134 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 19:25:22.04 .net

シニアに昇格できないと文句書いてた奴、己の無能に気づけ。

135 ：非決定性名無しさん：2011/12/31(土) 00:20:23.12 .net

　　　　　　.,lllllllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,iillllllllllii,,　　　　,,,iillllllllii,,,
　　iiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllllir　.,,,iilllllllllllllll!ﾞﾞ′
　 .llllllllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!″　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!ll!ﾞ",,,iilllllllllllll!!ﾞﾞ゜
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　　　 ,,,iiillllllllllllllllllllllllllllllliii,,　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,,,iiiiiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
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　 ,illllllllll!ﾞﾞllllllllll|　　,illlllllllllllllll,　 liilllllllllllllllllllllllllllllllli,,　 lllllllllll!!lllllllllllllll!!ﾞﾞﾞ”｀
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　.ﾞ!!lllllllllllllllll!!!ﾞﾞ｀　　　.l!!llllllll°　　　　.ﾞ!lllllll!!!ﾞ°　　　　　ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllll

136 ：非決定性名無しさん：2011/12/31(土) 17:32:02.51 .net

>>135
このような奴が昇格できないわけか。なるほど。

137 ：非決定性名無しさん：2012/01/01(日) 23:09:34.49 .net

昇格無理だろうな

138 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 09:46:18.81 .net

昇格よりも降格を心配したほうがいい

139 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 17:30:34.61 .net

それよりも、減給の心配をしなさい。

140 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 20:56:46.33 .net

優秀な社員をとりたければ、高い給料を払うしかないのだが・・・。

141 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 23:28:36.76 .net

2013年 IT業界就職ランキングより抜粋
━━━━━━━━━━━━━━━（Dランク：上位企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
57　 オージス総研　　　　　　　 1229人　36.1歳 . 704万 13.8年 　 359億　13.8％ 大阪ｶﾞｽﾞ子会社。

平均で704万は言いすぎだと思うの
平均だと550くらいじゃない？

142 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 19:36:41.99 .net

カスっていいみたい？

143 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 19:46:08.97 .net

>>141
お前がカスなだけ

144 ：非決定性名無しさん：2012/01/05(木) 21:18:22.12 .net

カス同士で仲良くしなさい。

145 ：非決定性名無しさん：2012/01/06(金) 21:41:42.87 .net

ミドルで許されるのは何歳までですか？

146 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 07:33:09.57 .net

シニアは免許制度にすべき

147 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 07:33:47.27 .net

オレもアマゾンにいっちゃうよ？いいの？

148 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 20:14:50.96 .net

テ

149 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 20:39:08.99 .net

>>147
いいぞ、己の能なしぶりを痛感してこいｗ

150 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 00:22:53.38 .net

こいこい

151 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 02:59:58.72 .net

なにがスマート？

152 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 09:43:40.28 .net

おい！
昨日ドームでＫ−ＰＯＰのイベントがあって、６Ｆでずっと
窓からワーワー見ていた、社員ども。お前らうるさいねん。
お客様と電話で話をしていたり、打ち合わせしている社員もおるねん。
上司ももっと怒れや！！

153 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 19:26:26.79 .net

お前が言えよ

154 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 21:20:28.30 .net

>>152
しっかり仕事している奴とダラダラ仕事している奴の区別ができたわ。
上司も同類だったぞ。

155 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 00:12:24.13 .net

>>152
ごめんね＞＜
でも楽しかったから後悔はしてないよ///

156 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 01:17:00.80 .net

それより韓国好きがあれだけ居たことがショックだ

157 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 07:40:01.06 .net

>156
大阪の会社何だから
自国民の応援じゃないか

158 ： 忍法帖【Lv=8,xxxP】 ：2012/01/13(金) 08:20:59.58 .net

Fft

159 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 22:19:47.19 .net

ビンゴおめでとー

160 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 23:49:59.90 .net

誰もカキコしてないよ！！

161 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 10:15:55.00 .net

また一人同期が減った

162 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 12:36:00.67 .net

ごめん俺もそろそろ逝くよ

163 ：非決定性名無しさん：2012/02/03(金) 21:31:53.93 .net

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
　　　　　　　　　　　 ,.　'´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ　　,′　　　　　-‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
　　　　　　　　　,.　'´..:.:.:,.　-─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈　　　　　　　　　 　,′ミミﾐﾐヽ
　　　 　 　　 ／ .:.:.:.:.:.く　　　　　　　 ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ　｀ヾミミﾐ
　　 　　 　./　.:.:.:.:::::::::::::〉　　∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
　　 　 　 / .:.:.:.:::::::::::::::/ 　　　　-＝'ぐ 　/　　 l　||¨´￣｀`　　　　　　　. :;　　そんなｗｗｗｗしか反論できないく○たとた○ろとよ○だは
　　　　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
　　　　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:　　　　　この口かっ……んっｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 　 　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　　　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　　　　　　　　　　　　 　）ﾐﾐj ､ ､　', .,　､:, ､　.; :.
　　　　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
　　　　　　';;;:;:.:　 ｀フ´　　_ﾉ　　　　. ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´　 ､ ､　', .,　､:, ,.　'´
　　　　　　 Lノ´￣ 　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､　', .,　､:,,.: '´
　　　　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
　　　,.　 '´　　　　　　　　￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/　　　',

164 ：非決定性名無しさん：2012/02/04(土) 21:19:53.53 .net

入社前　年収600で残業なしならいい
入社後　年収500前後でサビ残
退社後　年収800でサビ残なしとかｗｗｗｗ

165 ：非決定性名無しさん：2012/02/13(月) 09:07:42.54 .net

4年位前だけど、東京にパワハラ全開の部長が居たな。来期、東京に行きそうなんで、心配だ。

166 ：非決定性名無しさん：2012/02/13(月) 16:25:41.76 .net

>>165
怖いけど悪い人じゃないよ

167 ：非決定性名無しさん：2012/02/13(月) 19:28:35.92 .net

>>165
金ｋの事か？辞めたんじゃなかったっけ？最近見ないし

168 ：非決定性名無しさん：2012/02/13(月) 20:48:01.14 .net

東京に行ったら辞めるとか言ってる奴に告ぐ
やめても職ありませんけどｗｗｗｗ

転職活動してから辞めな、マジで

169 ：非決定性名無しさん：2012/02/15(水) 23:23:35.13 .net

なんか、将来性無いねぇ。

170 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 06:19:19.50 .net

この会社は新しいものを取り入れても定着させない会社。
かつ社員の適材適所ができていない、非常に効率の悪い会社。

171 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 07:21:37.42 .net

将来性を求める奴がいてることに驚き

172 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 10:29:00.24 .net

マネジャークラスできちんと責任が取れる人は何人居てるのかと…。
よく見るのは部下にそれを押し付けるタイプ。
そりゃ部下も鬱病なったり、退職もするわなぁ〜

173 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 19:52:33.30 .net

責任なんか、パートナーに押し付ければいいんだよ。
社員を大事にしないマネージャー多すぎ

174 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 21:06:37.78 .net

↑こういうこと言う奴は、
パートナーいないと何もできない馬鹿。

175 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 22:42:15.39 .net

↑ご指摘通りで。

176 ：非決定性名無しさん：2012/02/17(金) 13:52:39.54 .net

今はパートナー使う余力無いもんな。社内ニートにも飽きてきたわ

177 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 07:00:23.91 .net

社内ニートと無能管理職を解雇したらかなりのコスト削減。

178 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 08:04:30.89 .net

裁量労働制においても、恒常的に残業時間が発生している場合は、
会社は残業代等を支払う義務があります。

違法行為を平然とやる会社はたくさんあります。社員は請求する度胸がありません。

179 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 09:13:38.23 .net

まず裁量労働制を理解できていないマネジャーの再教育が必要だと思われ。

180 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 22:45:40.48 .net

裁量労働の派遣…。
ダーツの旅見てると同情する。

181 ：非決定性名無しさん：2012/02/19(日) 12:46:50.12 .net

みんなチャッターでつぶやこうぜ！

182 ：非決定性名無しさん：2012/02/20(月) 08:41:12.53 .net

>>177
そして誰もいなくなった

183 ：非決定性名無しさん：2012/02/20(月) 09:32:05.21 .net

業務室が騒がしいな
なんかあったか？

184 ：非決定性名無しさん：2012/02/21(火) 22:05:21.54 .net

年度末賞与はどうですかねぇ？

185 ：非決定性名無しさん：2012/02/22(水) 00:53:05.30 .net

出れば嬉しいね

186 ：非決定性名無しさん：2012/02/23(木) 01:53:19.12 .net

しかし、ルフィーってどうよ？

187 ：非決定性名無しさん：2012/02/23(木) 21:55:36.52 .net

どうでもいい。

188 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 20:00:52.02 .net

夜遅くまで、お仕事ご苦労様です。

私は、さっさと帰った役立たずです。申し訳ありません。
仕事できない方が楽ちんなのが不思議。

189 ：非決定性名無しさん：2012/03/01(木) 00:46:24.44 .net

ご苦労様と書くあたり、相当お偉い方なのでしょうが
そんな高給取りのお偉い様が仕事できない自慢しても良いのでしょうか？

190 ：非決定性名無しさん：2012/03/01(木) 20:45:28.15 .net

高給取りが書き込むわけなだろ、頭悪過ぎ。

191 ：非決定性名無しさん：2012/03/02(金) 00:21:27.47 .net

頭悪過ぎと書くあたり、相当お利口様なんでしょうが
そんな賢者がこんなところにいても良いのでしょうか？

192 ：非決定性名無しさん：2012/03/02(金) 21:27:34.78 .net

スルーすればいいものを。。。夜中にわざわざレスか。

193 ：非決定性名無しさん：2012/03/02(金) 22:55:41.89 .net

本人はお利口様ではないので仕方ない
残念ながら手遅れな人だし。

194 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 16:44:46.53 .net

a

195 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 17:32:39.11 .net

わたしもやめます

196 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 18:29:54.07 .net

アンタがいなくなってもオレの給料に影響しない

197 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 18:37:09.81 .net

無駄な人件費はやめてくれ構わない。

198 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 16:41:10.94 .net

転職ができないので今のままお世話になります
最悪よりはマシだよ

199 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 01:51:18.80 .net

できるやつは高オファーで転職すればいいだけ、できなくても社畜キャリアを選べる。恵まれとるがな。とはいえ優秀な人がいなくなりすぎた。社員を大切に。

200 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 21:28:46.34 .net

aaa

201 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 22:58:40.14 .net

今年度は優秀な人の流出激しかったなぁ

あ、てめぇのことじゃねーよ
てめぇは逃げ出しただけだからな
ホント口だけだったな

202 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 23:17:20.56 .net

>>201
俺の事か？

203 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 20:46:52.88 .net

優秀？ここの社員が？優秀なら元々入社しないって。

204 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 08:01:12.36 .net

>>203
掃き溜めに鶴

205 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 19:37:31.40 .net

自分は鶴だと思っている勘違いバカしかいない。

206 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 20:33:45.91 .net

私がいなくなると困るんだろ

207 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 06:28:32.81 .net

>>206
あ、アンタがいなくなったって
べ、別に困ったりしないんだからねっ！！！

208 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 23:21:08.12 .net

ここSAPやってたんだ
ちゃんと導入する能力あるの？

209 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 23:55:20.87 .net

>>208
あ？何年やってると思ってんだ？

210 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 00:41:08.03 .net

UMLいじくりまわしてるだけじゃなかったのか

211 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 07:40:02.38 .net

エクセルいじくり回してる人ばかりだよ

212 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 07:57:52.07 .net

>>209
年数はどうでもいい
能力があるのかと聞いているんだよ

213 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 20:22:23.77 .net

>>212
SAPジャパンよりはあるよ。ドングリの何とかレベルだけど。

214 ：非決定性名無しさん：2012/03/22(木) 09:01:44.62 .net

そんなことよりお前ら昼飯は何くってるの？

215 ：非決定性名無しさん：2012/03/22(木) 20:33:37.72 .net

>>214
団栗。

216 ：非決定性名無しさん：2012/03/23(金) 04:02:22.96 .net

暴力事件

217 ：非決定性名無しさん：2012/03/23(金) 06:58:50.25 .net

ばいなら

218 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 06:07:06.85 .net

休日出勤乙

219 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 21:41:23.68 .net

少し前にここに出入りしてた時は片足無い人がいて衝撃的だったわ

220 ：非決定性名無しさん：2012/03/26(月) 08:16:54.72 .net

わざわざ本人が見てるかも知れん所にそんな事書きにくる
馬鹿が来てたことに衝撃を受けたわ。

221 ：非決定性名無しさん：2012/03/26(月) 16:55:28.72 .net

>>219
お前は人間として失格というより、生きる価値なし。早く死ね。

222 ：非決定性名無しさん：2012/03/27(火) 07:35:54.39 .net

SNSでも2ちゃんでも
人格に問題あるやつがわくな

223 ：非決定性名無しさん：2012/03/27(火) 09:39:12.50 .net

>>222
人格者さんオッスオッス！

224 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 00:20:04.55 .net

もう辞めるわ

225 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 00:32:19.80 .net

今年度中なんて終わらねーよ
ごめん
やめるのでゆるして

226 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 19:50:59.86 .net

↑同じセリフを繰り返すバカ。

やめる度胸無し満々。

227 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 20:48:04.25 .net

そうやってロクに引き継ぎされないまま担当がやめたシステム
周りでいくつ動いてるか数えてみろよ

228 ：非決定性名無しさん：2012/03/29(木) 02:59:48.57 .net

>>227
チームでまわす体制つくれなかったマネジメントに問題があることは分かるよな

229 ：非決定性名無しさん：2012/04/03(火) 22:08:35.82 .net

今日は、半帰宅困難だった。人事部の機転の利かない対応に、バカヤロー！

230 ：非決定性名無しさん：2012/04/03(火) 23:16:24.93 .net

人事部のシニアにはろくな奴がいない件
シニアの数多すぎんだよバカが

231 ：非決定性名無しさん：2012/04/04(水) 00:36:17.85 .net

全体的にシニアが増えると良いね

232 ：非決定性名無しさん：2012/04/05(木) 07:38:18.66 .net

自分で適切な判断が出来ない人ですね

233 ：非決定性名無しさん：2012/04/13(金) 22:53:25.25 .net

年収が800とか嘘だろ

234 ：非決定性名無しさん：2012/04/14(土) 06:24:28.13 .net

君の能力では無理ですね。

235 ：非決定性名無しさん：2012/04/14(土) 09:28:32.78 .net

現実を見ろ

236 ：非決定性名無しさん：2012/04/18(水) 00:33:09.47 .net

どうも。40代ミドルのお先真っ暗感です。

237 ：非決定性名無しさん：2012/04/18(水) 20:02:42.94 .net

まだ、望みはある。

役に立たないプロフェッショナルを降格してくれ〜！

238 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 07:16:36.38 .net

無理です

239 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 00:25:03.10 .net

そもそも、チームでまわす体制なんて
整ってないだろ。

ってか、俺がいないと仕事が回らんとか
思ってる奴、多すぎないか？
いちいちいきがってて、キメエわｗｗ

アイツ、マジ無理だわ。

240 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 07:01:50.67 .net

>>239
社畜の症状だな
俺がいないと仕事が回らないと思い込む

241 ：非決定性名無しさん：2012/05/23(水) 19:43:08.75 .net

働けど働けど・・・

242 ：非決定性名無しさん：2012/05/23(水) 22:48:28.70 .net

誰かうちの上司をなんとかしてくれませんか。

243 ：非決定性名無しさん：2012/05/24(木) 07:36:54.82 .net

誰か教えてくれればね

244 ：非決定性名無しさん：2012/05/24(木) 21:45:03.69 .net

誰というより、ほとんどダメだね。ごますりで昇進しているから。

245 ：非決定性名無しさん：2012/05/28(月) 22:38:01.66 .net

仕事ができないのなら早く出来ませんといって欲しい
もうどうにもならない状態で出来ませんというな

246 ：非決定性名無しさん：2012/05/29(火) 19:45:19.24 .net

それだけでなく、こっちへ仕事振られる。。。調整無しの押しつけ。

247 ：非決定性名無しさん：2012/05/29(火) 21:23:51.33 .net

押し付けられた仕事は氷菓に値しないと言われる
やめるしか無いがな

248 ：非決定性名無しさん：2012/06/03(日) 18:19:53.85 .net

やめるとか騒ぐ奴ウザい
辞めても行先ねーだろｗｗ
ほんとに早く辞めてね

249 ：非決定性名無しさん：2012/06/19(火) 21:02:12.57 .net

部長、マネジャーの能力って部署によって格差大きすぎませんか？

出向組を除けば、報酬はほとんど変わらない。

ついでに、部長とマネジャーの人間関係が良好なラインとそうでないラインもあるね。

250 ：非決定性名無しさん：2012/06/20(水) 22:38:20.62 .net

東京のやつらは何してるんだか
派遣と同じなのかな

251 ：非決定性名無しさん：2012/06/23(土) 07:15:37.48 .net

こんなにヌルくて割のいい会社を辞めるとかどんだけマゾだよｗ
30で600万もらえるとこ激務だぞ

252 ：非決定性名無しさん：2012/06/23(土) 07:46:44.09 .net

社内ニートは楽でいいよな。

253 ：非決定性名無しさん：2012/06/23(土) 07:53:09.66 .net

無能なシニアを減らせねーのかな
自分の身を守ることしかできないリーダーはやめろ

254 ：非決定性名無しさん：2012/06/23(土) 12:10:20.52 .net

>>253
リーダーがダメなのは、人選した奴が無能。

はっきり言えば、マネジャー以上にもやめるべき奴はいる。

255 ：非決定性名無しさん：2012/06/25(月) 01:16:27.78 .net

>>251
35で500いかなくても割がいいのー？

256 ：非決定性名無しさん：2012/06/25(月) 17:46:40.04 .net

>>255
割がいい

257 ：非決定性名無しさん：2012/06/26(火) 05:53:46.81 .net

>>255
”関西で"とつけると割がいい

258 ：非決定性名無しさん：2012/06/26(火) 21:57:29.46 .net

一人暮らしのアパートにあんな洋菓子送り付けられてもなぁ。あげる人もいないし、実家に送るにも送料いるし。想像力乏しいよな。周りはイエスマンばかりかな。恐怖政治なんだろな。

259 ：非決定性名無しさん：2012/06/27(水) 05:16:33.02 .net

IT系はお先真っ暗

260 ：非決定性名無しさん：2012/07/06(金) 21:12:06.78 .net

辞めてから転職活動しても見つからないと悲惨
辞める前に転職活動できる奴は仕事が無い能無しなので見つからない
悪循環

261 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 07:15:17.41 .net

仕事しながらでも、就活できる方法を知らない世間知らず登場。

262 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 08:14:16.52 .net

>>261
忙しくて就活してる時間ねーんだよ
暇な奴は良いよな就活ができてさｗｗｗ

263 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 08:56:54.44 .net

>>262
管理能力と生産性悪い奴の苦しい書き込み。ｗを書く奴はバカの証明。


優秀な人はヘッドハンティングされるし、人脈の質もいい。

264 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 10:33:57.82 .net

>>262
こいつ己自身が、会社の頭痛の種だという自覚ないんだろうなぁ。

１時間でできる仕事に２時間、３時間もかけておいて、俺は忙しい！ってか

就活いいから、さっさと辞めてくれ。

265 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 18:07:44.06 .net

「忙しい」という奴ほど無能なのは世の常。

266 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 18:22:47.52 .net

やめるとか騒ぐ奴に限って辞めないよね
さっさと辞めたらいいのに
早く辞めないと新しいの見つからないよ

267 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 23:17:33.71 .net

「こんな会社辞めてやる」「俺は忙しい」「俺は優秀なんだ」は禁句だな。

268 ：非決定性名無しさん：2012/07/08(日) 05:46:13.41 .net

業界内では離職率は低いし辞めて他の業界に行くならまだしも
同じ業界であれば辞めても後悔するぞ

269 ：非決定性名無しさん：2012/07/14(土) 07:10:46.28 .net

辞める奴は他がどれだけ厳しいかわからないバカだな
学生気分が抜けないんだよ

270 ：非決定性名無しさん：2012/07/18(水) 19:44:57.68 .net

http://www2.age2.tv/rd2/count.cgi?age23479.zip

271 ：非決定性名無しさん：2012/07/18(水) 19:58:13.00 .net

http://www2.age2.tv/rd2/src/age23478.jpg

272 ：非決定性名無しさん：2012/07/18(水) 21:12:50.95 .net

忙しい、本当に忙しい人は喋らないい。暇だってことだ！

273 ：非決定性名無しさん：2012/07/18(水) 21:20:19.56 .net

なぜ辞めない？社畜なのか？

274 ：非決定性名無しさん：2012/07/19(木) 20:57:58.00 .net

「辞める」言う→辞めそうな奴に仕事を任せられない
→仕事がないので時短→裁量なので給与丸儲け

275 ：非決定性名無しさん：2012/07/19(木) 21:02:54.06 .net

>>274
辞めさすはできねーからな

276 ：非決定性名無しさん：2012/07/19(木) 21:03:41.19 .net

年功序列のほうがマシ

277 ：非決定性名無しさん：2012/07/19(木) 22:21:01.44 .net

それも困るね。結局、有効な人事戦略を立てられない無能さ証明。痛い会社。

カス社員の方が上手かぁ。

278 ：非決定性名無しさん：2012/07/19(木) 22:47:48.50 .net

アラフォー女とやったことを自慢するあいつ
でもその女に付きまとわれてあせるあいつwww
自業自得だけど、年下に色目を使う
あのアラフォー女はきもい

279 ：非決定性名無しさん：2012/07/19(木) 23:24:57.84 .net

何故管理部門増える？
無駄に増やすな！
ただでさえ、出向とコネがうざいのに

280 ：非決定性名無しさん：2012/07/19(木) 23:53:44.01 .net

管理部門のシニア率は異常

281 ：非決定性名無しさん：2012/07/20(金) 20:54:14.53 .net

今、管理部門は何匹？組織図で計算メンドー

282 ：非決定性名無しさん：2012/07/22(日) 21:08:01.28 .net

アラフォー女じゃなくてアラフォーオバンでいいよ
確かに年下のメンバーに色目をつかうオバンいるな
仕事しろよ

283 ：非決定性名無しさん：2012/07/24(火) 20:45:39.30 .net

おいらのとこのおばさん上司に言ってみたいw

284 ：非決定性名無しさん：2012/07/24(火) 21:41:25.15 .net

給料が少ないとかキツいとかウザ
やめるならはやくやめろ

285 ：非決定性名無しさん：2012/07/25(水) 19:26:21.34 .net

無能に給料を払わないのは当然のことなのだが、
己の身の丈がわかってない方々が多いこと！

呆れます。

286 ：非決定性名無しさん：2012/07/30(月) 01:50:45.48 .net

>>255
ミドル1?

287 ：非決定性名無しさん：2012/07/30(月) 22:57:43.29 .net

ほんま腹立つわー。

288 ：非決定性名無しさん：2012/07/30(月) 23:17:24.96 .net

>>287
どうしたの？相談のるよ？

289 ：非決定性名無しさん：2012/07/31(火) 00:19:34.44 .net

・３・

290 ：非決定性名無しさん：2012/07/31(火) 12:08:49.83 .net

かっこつけだけでまるで中身の伴わない
勘違いも甚だしいあの馬鹿を何とかしてください。

291 ：非決定性名無しさん：2012/07/31(火) 19:26:33.89 .net

>>290
どこの人？戦利？愛海海？

292 ：非決定性名無しさん：2012/07/31(火) 20:21:42.76 .net

目の上のたんこぶ・・・というか無駄な存在で邪魔。

293 ：非決定性名無しさん：2012/07/31(火) 21:14:55.88 .net

まあ、何とかに刃物、的な感じ。

294 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 19:55:15.18 .net

１、まじめで賢い奴
２、まじめでバカな奴
３、不真面目で賢い奴
４、不真面目でバカな奴

・・・さて、会社にとって一番困る奴とその理由は？

295 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 22:16:50.35 .net

めんどくせーよバカ

296 ：非決定性名無しさん：2012/08/02(木) 01:09:38.43 .net

ミド1で500いかないって、相当評価悪いんじゃない？

297 ：非決定性名無しさん：2012/08/02(木) 02:42:40.23 .net

良い時代は終わったんだよ

298 ：非決定性名無しさん：2012/08/02(木) 20:13:55.57 .net

いや、良い時代だ。

無駄な人件費はカット！

299 ：非決定性名無しさん：2012/08/12(日) 22:17:46.49 .net

つらいです。

300 ：非決定性名無しさん：2012/08/12(日) 22:27:14.00 .net

>>299
つらくない

301 ：非決定性名無しさん：2012/08/12(日) 23:26:33.15 .net

そんなことよりロビーの時計はいつなおるんだ？

302 ：非決定性名無しさん：2012/08/13(月) 06:58:31.15 .net

>>301
お湯も直して欲しい

303 ：非決定性名無しさん：2012/08/13(月) 15:33:38.64 .net

あとICC2Fの便所の扉

304 ：非決定性名無しさん：2012/08/14(火) 18:53:13.17 .net

俺の脳も直してくれ

305 ：非決定性名無しさん：2012/08/20(月) 23:29:57.87 .net

あれはどこの怠慢なの？？

しっかりして欲しい

306 ：非決定性名無しさん：2012/08/22(水) 07:25:38.19 .net

俺はやめるぞ
止めても無駄だからな
本当にやめるぞ
いいんだな！
ってやつが多くてウゼェ。。。やめるなら早くやめろよ

307 ：非決定性名無しさん：2012/08/22(水) 21:28:07.70 .net

やめる奴は馬鹿ｗ

308 ：非決定性名無しさん：2012/09/01(土) 22:46:11.49 .net

うざいのが1人消えてよかった

309 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 00:41:05.17 .net

>>308←お前も消えてくれ。

310 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 22:28:13.43 .net

俺がいないと困るんだろ？
お前らのために俺は辞めないでいてやるよｗｗ

311 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 01:29:54.68 .net

何がしたいのかよくわからん会社。

312 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 10:21:42.11 .net

金儲けに決まっているだろう。

どこの会社も金儲け以外に何がある！
利益が溢れている会社が節税で社会貢献。

313 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 22:02:51.16 .net

さて、明日から本気出す(｀･ω･´)ｼｬｷｰﾝ

314 ：非決定性名無しさん：2012/09/12(水) 19:51:25.70 .net

偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

オージス総研 社長
オージス総研 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
オージス総研 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。

315 ：非決定性名無しさん：2012/09/12(水) 19:51:59.85 .net

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決ができます。

316 ：非決定性名無しさん：2012/09/12(水) 19:52:34.54 .net

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

317 ：非決定性名無しさん：2012/09/12(水) 22:27:59.76 .net

【ネット】前田敦子と佐藤健の「お尻丸出しお姫様抱っこ写真」がネット上でコラージュされまくり話題に！

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1347454697/l50
http://px1img.getnews.jp/img/archives/imp/and_251050.jpg

　　　　　　　　　　　　　/彡彡ﾊ
　　　　　　　　　　　　　{巛ミﾐ彡
　　　　　　　　　　　__,,,人＿_>{
　　　　　（＼　　　/:::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　}　ヽ　 |:::::::::::::::::::::::::::::::::Ｙ
　　　　　　ゝ_ ﾍ　}::::::}:::::::::::::::::::::::::::{
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r‐､__,＞'´　　〉' ,／/::::::::::::::::::::::/∧ﾉ
＼　,r──'ｲ__/　/::::::::::::::::::::::/{　´
　 ｀´　　 /　 /　/::::::::::::::::::::::/ .}{{
　　　　 /　 /　 /:::::::::::::::::::::::{　ﾊﾐ､
　 ＼　{　／　 ∧:::::::::::::::::::::::ゝ-ﾘﾘ
　ﾌﾞｯ　∨　　 /　}:::::::::::::::::::::::ﾉ''''
　 ／ 　{　　 ﾉ　ﾉ::::::::::∠:::::::{
　　　　 ゝ--{／|::::::::::/|::::::::::|
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　　　　　　　　　ミ彡　 {彡=ｿ
　　　　　　　　　|　{　　 |　 ﾉ
　　　　　　　　　}__{　　 {　/
　　　　　　　　〈三ﾘ　 ﾊ三}

318 ：非決定性名無しさん：2012/09/18(火) 10:07:07.21 .net

品川どうよ？

319 ：非決定性名無しさん：2012/09/18(火) 18:55:02.07 .net

いいぞ。

320 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 10:10:35.08 .net

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね

321 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 18:30:06.46 .net

ストレスは解消されたか？

しっかり働いてくれ。

322 ：sage：2012/10/03(水) 21:21:07.49 .net

品川よいとこ一度はおいで、給料上げずに引っ越した♪

323 ：非決定性名無しさん：2012/10/03(水) 21:29:11.45 .net

オフィス移転をする意味

　昔勤めていいた会社はよくオフィスを換えるということをしていました。
オフィス移転をよくしていたのですが、その意味合いがよくわかりません。
オフィス移転にはかなりのお金がかかります。
かなりというより莫大なお金がかかるといっていいでしょう。
それなのに何度も移転するのです。状況の変化によるとはいえ無駄なことをしているように思います。
上は何を考えているのでしょう。
　オフィス移転のメリットといっても駅前にいくかというぐらいなものです。
会社相手の商売をしていましたから、駅前であろうとあまりメリットは少ないのです。
あえていえば出張などには便利かなというぐらいです。
もちろん通勤には駅前のほうが便利というのはありますが。　
会社自体はそれほど売上も伸びておらず経費削減で休憩時間は
電気を消すなどのことをしているぐらいなのに
オフィス移転はするという矛盾したお金の使い方は感心しません。

324 ：非決定性名無しさん：2012/10/03(水) 22:10:10.65 .net

以前税金のかかったお菓子を貰って喜んでいた「喜び組」は引越しにも
喜んでいるようですが・・・
東京在籍者で引越しの是非を問うたら、圧倒的多数で否決されたでしょうね。
なにしろ4分の3は自社オフィスに居ないのですから・・・
まぁ給料も上げないくせになにやってんだというところでしょうか。

325 ：非決定性名無しさん：2012/10/03(水) 22:52:45.09 .net

常駐先も家も方向が違うからどうでいいや。
でも研修だか説明会だが呼びつけられるのめんどくせー

326 ：非決定性名無しさん：2012/10/04(木) 01:15:15.54 .net

で、結局今年はシニア昇格はどれくらいいたの？

327 ：非決定性名無しさん：2012/10/04(木) 04:50:05.45 .net

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

オージス総研 社長
オージス総研 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
オージス総研 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

328 ：非決定性名無しさん：2012/10/04(木) 12:44:41.03 .net

シニアは30人位だったはず
でも誰とか理由は不明
制度変わってもおなじでしょう

329 ：非決定性名無しさん：2012/10/04(木) 22:51:50.44 .net

会長と社長がヨットで品川まで来るか楽しみにしてたのに。

330 ：非決定性名無しさん：2012/10/04(木) 23:52:36.81 .net

降格もちゃんといてる？
無駄なシニアがS開は多いぞ

331 ：sage：2012/10/05(金) 22:29:48.79 .net

さらに無駄なミドルは掃いて捨てるほど居るが・・・

332 ：sage：2012/10/06(土) 23:12:37.65 .net

最前線を激励・ねぎらいしないトップには用は無い。
無駄な経費をかけて移転しておいて利益がどうこうなどと言い放てる神経が
理解できない。
ワークダイエット？ふざけるな。

333 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 22:46:27.21 .net

捨て駒なんぞより売り上げが大事。全国どこでも黙って行け。君の席はないぞ。

334 ：非決定性名無しさん：2012/10/10(水) 17:23:02.95 .net

ワークダイエットの真意を理解していないアホは上海へ流刑。

335 ：非決定性名無しさん：2012/10/15(月) 23:14:26.15 .net

本社部門アラフォー女と上司との〇〇
そんなことやっている暇あれば働けよ
まじキモイ

336 ：非決定性名無しさん：2012/10/16(火) 17:32:40.91 .net

>>335
特定しました

337 ：非決定性名無しさん：2012/10/17(水) 23:31:08.73 .net

>>335
ヒント！

338 ：非決定性名無しさん：2012/10/30(火) 22:42:47.20 .net

このオフィス便利？捨て駒の私には関係ないけど。

339 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 17:33:45.52 .net

ひであき
おなにい

340 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 20:40:39.64 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

341 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 01:16:48.19 .net

三行で

342 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 23:07:10.49 .net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰

人事部への直訴や、会社が儲けた制度（ホットライン・御用組合）への通報は
短期的に緩和効果を発揮する事例がある半面、会社側より危険分子の烙印をおされ、
最終的には自主退職や懲戒に追い込まれることがあります。会社は社員に忠誠心
を求める傾向があり、社内制度といえど通報をする人間は信頼できず、危険因子を排除
する方向に動くのがむしろ当然だからです。

パワハラは一般には対抗が難しいと理解されていますが、それは民事訴訟から生じる
完全な誤解です。刑事告訴を行った場合に、会社側が告訴後の未来において告訴者を処分す
ることは極めて難しいと言えます。民事訴訟であれば、何らかの理由をつけて即解雇
とするでしょうが、刑事告訴の場合は会社側には和解以外の選択権はないでしょう。
会社に残りたいのであれば、全面的に和解し告訴取り下げ、お金が欲しいのであれば
相当額をとりましょう。許せないのであれば、そのまま送検・公訴を待っても構いません。
会社側はあなたに何もできないでしょう。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

343 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 20:57:56.95 .net

裁量労働制を止める本当の理由を知りませんか？

344 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 15:05:47.67 .net

裁量労働制でも残業手当を請求できる。よって、サビ残させられない。

客先へ直行、２時間働いてそまま帰宅して１日労働する奴が多い。よって給与払い損。

345 ：非決定性名無しさん：2012/12/25(火) 15:25:56.16 .net

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

346 ：非決定性名無しさん：2012/12/31(月) 15:20:43.58 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

347 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 13:07:19.88 .net

虐めDVテロにも通じる「言ってダメなら叩け」は指導力忍耐力創意工夫コミュ能力の低い教育素人の自己正当化。体罰虐待は脳委縮による「粗暴で自己肯定感が低く一時的表面的問題解決を志向する未成熟な人格」を作る。即ち体罰容認者も素人教育の犠牲者／感情自己責任論

348 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 15:00:14.39 .net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停/労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

349 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 23:06:12.91 .net

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

350 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 23:54:16.10 .net

とうとうこの会社の組織変更も狂いだしたか…。

351 ：非決定性名無しさん：2013/03/14(木) 22:46:18.86 .net

もともと、まともな会社じゃないから想定内。

352 ：非決定性名無しさん：2013/03/25(月) 06:59:30.03 .net

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

353 ：非決定性名無しさん：2013/03/25(月) 16:24:01.70 .net

世間で話題になっていた春闘とは無縁だな
人事制度も管理部門の都合だけで変えられているし

354 ：非決定性名無しさん：2013/04/22(月) 19:22:50.91 .net

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

355 ：非決定性名無しさん：2013/04/29(月) 12:15:08.74 .net

業績連動賞与がずいぶん減った。。。
ほとんどの企業が増収増益なのに減収減益ってw
経営陣の無能は確定だよ
100年、アジャイルとかは売上げに貢献するわけないし
業績悪いのに事務所移転や改装で大金使うなよ
今年はさらに無駄金使うみたいだからさらに業績悪化www
適当に残業して金を稼ぐのが正解だな

356 ：非決定性名無しさん：2013/05/04(土) 22:43:54.14 .net

引っ越しって、どこへ行くのかな？？

357 ：非決定性名無しさん：2013/06/16(日) 12:24:48.00 .net

どうやったらＡやＢの評価でるんだ？

358 ：非決定性名無しさん：2013/06/16(日) 18:44:10.19 .net

↑わからないから、ＡやＢがとれない。

359 ：非決定性名無しさん：2013/06/18(火) 03:12:15.25 .net

ぐうの音も言わさぬ評価を出さないと出ない

360 ：非決定性名無しさん：2013/06/18(火) 03:12:54.83 .net

誤：評価
正：実績

361 ：非決定性名無しさん：2013/06/18(火) 22:32:04.06 .net

売り上げ１億円以上のプロジェクトのＰＭをやって利益３千万円以上で完遂させる。
本部長賞以上を獲得して、部長にはえこひいきされるほど気に入られていること。

・・・Ｂは確実でしょう。





多分。

362 ：非決定性名無しさん：2013/06/20(木) 12:02:50.79 .net

糞会社

363 ：非決定性名無しさん：2013/06/20(木) 22:52:06.02 .net

↑肥料の会社？

364 ：非決定性名無しさん：2013/06/20(木) 23:08:56.95 .net

まぁそうだね

365 ：age：2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN .net

晒しage

366 ：非決定性名無しさん：2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN .net

>>365
　虚しくないか？ｗ

367 ：非決定性名無しさん：2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN .net

あれ、オージスさんって儲かってないの？？

368 ：非決定性名無しさん：2013/09/14(土) 23:39:08.03 .net

この会社で出世するにはどうしたらいいのかね？

369 ：非決定性名無しさん：2013/10/04(金) 17:36:37.74 .net

品川12F怒鳴り声うるせえ

370 ：非決定性名無しさん：2013/10/04(金) 23:51:47.81 .net

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）
「派遣労働者を派遣先に派遣する行為は、派遣元による労働者の配置にほかならない。したが
って、その派遣先に派遣労働者のうち誰を派遣するのかを決定するのは雇用関係のある
派遣元、これが考え方の基本にあります。そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。それから、その派遣労働者の就業機
会が不当に狭められる恐れがある。こういったことから、事前面接等の特定目的行為を
禁止しているということです。」

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

371 ：非決定性名無しさん：2013/10/05(土) 00:27:18.55 .net

そんなの聞こえるか？

372 ：非決定性名無しさん：2013/10/08(火) 00:28:46.77 .net

セミナールーム前まで聞こえてる時がある

373 ：非決定性名無しさん：2013/10/08(火) 09:13:00.97 .net

どう考えてもプロジェクトルーム内の密室パワハラじゃないのか？大丈夫か？

374 ：非決定性名無しさん：2013/10/16(水) 01:27:21.07 .net

この会社はパワハラ多いね。去年の夏もパワハラで社員が…。

375 ：非決定性名無しさん：2013/10/24(木) 01:32:05.03 .net

アジャイルで早く回すにはパワハラが効果的ってことなんだろ

376 ：非決定性名無しさん：2013/11/03(日) 19:03:56.48 .net

ほう

377 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 22:18:43.06 .net

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

378 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 23:35:42.04 .net

お金稼がない部隊が態度でかすぎだよね、この会社

379 ：非決定性名無しさん：2013/12/21(土) 19:01:26.39 .net

無能集団はダメだね。

380 ：非決定性名無しさん：2013/12/25(水) 21:41:40.92 .net

　

381 ：非決定性名無しさん：2013/12/26(木) 09:57:10.93 .net

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

382 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 18:06:11.70 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

383 ：非決定性名無しさん：2014/02/23(日) 20:52:54.28 .net

俺と結婚して幸せと嫁は言ってる…
その後を素直に報告してくれよ、お前さん。

384 ：非決定性名無しさん：2014/03/01(土) 14:22:32.23 .net

違法請負で酷使されたので訴訟を考えてる！
首洗ってまってろや！

385 ：非決定性名無しさん：2014/03/01(土) 17:08:14.40 .net

返り討ちにしてくれるわ。

386 ：非決定性名無しさん：2014/03/08(土) 14:58:16.51 .net

転職活動しているものです
こちらでオペレーションマネージャーの求人していますがどうでしょう？
働いてる社員さんのご意見聞きたいです

387 ：非決定性名無しさん：2014/03/08(土) 18:06:18.46 .net

ここで、質問しているようでは無理かと。。。

388 ：非決定性名無しさん：2014/03/09(日) 19:37:28.88 .net

うむ

389 ：非決定性名無しさん：2014/03/16(日) 17:50:47.29 .net

答えてやれや　かわいそうだろ　ITには踏み込むな！！！

390 ：非決定性名無しさん：2014/03/25(火) 23:31:45.25 .net

SNS同様に過疎ですな

391 ：非決定性名無しさん：2014/03/26(水) 00:54:54.31 .net

へいわだということです。

392 ：非決定性名無しさん：2014/04/15(火) 18:37:24.54 .net

やっぱり人身売買ばかりでは限界かな

393 ：非決定性名無しさん：2014/04/19(土) 22:10:27.83 .net

XP大丈夫か？

394 ：非決定性名無しさん：2014/04/22(火) 12:42:53.76 .net

まったくナニやってんだか

395 ：非決定性名無しさん：2014/04/24(木) 20:02:59.67 .net

責任者出てこいや〜

396 ：非決定性名無しさん：2014/04/24(木) 20:53:10.70 .net

この会社は責任転嫁することだけが一流。。。


多くの赤字プロジェクトを誤魔化している時点で終わっている。

397 ：非決定性名無しさん：2014/04/25(金) 22:52:13.76 .net

本部長が能無し（笑）

398 ：非決定性名無しさん：2014/04/27(日) 15:47:20.08 .net

全てが能なしとは思わないが、

能なしを簡単に本部長、部長、マネジャーにしてしまうザル人事が痛い。

類（能なし）は友（能なし）を呼ぶというやつだな。

399 ：非決定性名無しさん：2014/05/02(金) 01:03:47.46 .net

上の方の、もうそろそろ親から流れてくるのやめて欲しいな

400 ：非決定性名無しさん：2014/05/06(火) 22:42:02.31 .net

昨年度の決算は減収って
能無し経営陣はやめろよ
ボーナス減るらしいな

401 ：非決定性名無しさん：2014/05/14(水) 23:56:02.54 .net

なんで儲からないの

402 ：非決定性名無しさん：2014/05/15(木) 00:12:37.72 .net

社長がアレだから。

403 ：非決定性名無しさん：2014/05/25(日) 14:27:17.92 .net

会社が儲からなくても残業で
俺はもうけるwww

404 ：非決定性名無しさん：2014/05/25(日) 23:17:55.66 .net

残業する暇あったら、バイトした方が儲かるわ。

405 ：非決定性名無しさん：2014/06/21(土) 12:08:49.21 .net

身の程を知らない単価で営業してれば仕事取れないのはあたりまえだよね

406 ：非決定性名無しさん：2014/06/21(土) 20:24:23.52 .net

業績悪いから会社携帯廃止www
まじ無能経営陣

407 ：非決定性名無しさん：2014/06/22(日) 01:11:02.57 .net

単純なコストダウンなら誰でも思いつくわな。

どうして経営者って経営できないのかね？不思議だわ。

408 ：非決定性名無しさん：2014/06/22(日) 11:14:17.36 .net

経営陣無能すぎて草生えるwww

409 ：非決定性名無しさん：2014/06/23(月) 01:06:26.31 .net

人件費削減とか経費を社員に押し付けるとか
どんな無能でも利益をあげられる方法しか思いつかないってのは草生やすしかない

410 ：非決定性名無しさん：2014/06/23(月) 23:27:30.66 .net

そもそも今の収益の状況の大きな原因の例の問題の責任どころか
顛末もはっきりさせないままなのがよろしく無い。
ただでさえ会社としての一体感が皆無なのだから、きちんと説明の後に社員に協力者を求むと言うことがなぜ出来ないのか…
後は人員削減しか手はないかな。
年寄り層切り捨ててM&Aか大量採用で一気に会社規模でかくするか…

411 ：非決定性名無しさん：2014/06/24(火) 00:03:03.27 .net

信賞必罰・・・双方、曖昧だからねぇ

412 ：非決定性名無しさん：2014/06/29(日) 00:15:20.31 .net

いくら会社規模でかくしても仕事取れなきゃ意味ないだろ

413 ：非決定性名無しさん：2014/06/29(日) 02:11:55.27 .net

いくら儲けるかではなく、どうやって儲けるかを牽引できるやついない。

414 ：非決定性名無しさん：2014/07/01(火) 23:00:31.80 .net

東京本社とは別に大宮に北関東本社作ってくれないかな…

415 ：非決定性名無しさん：2014/08/02(土) 02:22:01.77 .net

むしろ関東撤退という判断はないのだろうか

416 ：非決定性名無しさん：2014/09/01(月) 00:21:31.18 .net

ttp://www.kissme7.com/aol/imgbbs2/img/140831232901.jpg
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417 ：非決定性名無しさん：2014/10/26(日) 01:39:41.14 .net

Hoshu

418 ：非決定性名無しさん：2014/11/03(月) 13:09:34.00 .net

３連休ラスト！！

419 ：非決定性名無しさん：2014/11/29(土) 09:53:16.18 .net

この会社は大丈夫なのかな？

潰れる、潰れないのことでなく、組織の賢さみたいなもの。

420 ：非決定性名無しさん：2014/12/05(金) 02:15:22.71 .net

組織の賢さとは？

もう少し言葉を

421 ：非決定性名無しさん：2014/12/24(水) 00:51:13.56 .net

プロジェクトの赤字を間接費用で不正黒字化？

422 ：非決定性名無しさん：2015/02/18(水) 07:36:51.97 .net

シニア以上をオージスに残し、ミドル以下はさくらやシステムアンサーに転籍させて
原価（人件費）減らすしかないんじゃないかな

423 ：非決定性名無しさん：2015/02/28(土) 01:52:11.37 .net

逆でしょ。

単価安いのをこきつかい、単価高いのは扱い辛いから放出。

424 ：非決定性名無しさん：2015/04/05(日) 12:17:06.22 .net

小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

425 ：非決定性名無しさん：2015/06/07(日) 09:59:01.80 .net

日本情報技術取引所
アジアンリンク
特殊部落案件専門

426 ：非決定性名無しさん：2015/06/07(日) 12:52:35.08 .net

過疎ってんな
なんか話題ない？

427 ：非決定性名無しさん：2015/06/11(木) 08:19:47.61 .net

社長のメッセージは止めたのかな

428 ：非決定性名無しさん：2015/06/20(土) 01:22:36.27 .net

いや〜、人件費削減のために、単価の安い協力会社買うんだけど、
管理能力ないから、逆に割高ですわ。
いや〜、人件費削減する能力も無いから悪循環ですわ。
自由化で親会社のすねをかじられなくなるとCF破綻するから必死ですわ。

429 ：非決定性名無しさん：2015/07/04(土) 01:35:56.80 .net

コストダウンをうるさく言うけど、

会社を私物化して浪費する役員を始末したら？

ご機嫌取りで黙認してるけど、立派な犯罪だよ。

430 ：非決定性名無しさん：2015/07/11(土) 01:02:22.61 .net

二重派遣と損失隠しはやめましょう。

431 ：非決定性名無しさん：2015/08/12(水) 23:37:03.43 .net

技術者はレベルが低いです。
高い技術について語ることはできても、実践できない、経験も当然無い評論家みたい。
逃げ口上がうまいですね。
経営者は無責任集団です。己の過去の栄光にすがり、時代遅れの経営判断。
昔の大本営です。

破綻は時間の問題です。後５年でしょうか？

432 ：非決定性名無しさん：2015/08/13(木) 21:24:57.61 .net

ウェブスターがいいよ

433 ：非決定性名無しさん：2015/08/14(金) 08:16:22.57 .net

ＦＪネクスト迷惑電話で検索しよう

434 ：非決定性名無しさん：2015/08/21(金) 09:41:44.31 .net

久々に覗いたけど、相変わらずネガティブな話題ばっかりやな
まぁ業界事態も先細りやしそうなるか

しかし、ここで書かれてるような二重派遣とか、損失隠しとか、役員の会社私物化なんか、そんなにあるもんなん？
俺が世間(社内)知らずで知らんだけなんかね

技術力の低下は感じるわ
自分自身も何とかしないと…
今の現場じゃ困ってないが、他に放り出されたときに通用するか…

435 ：非決定性名無しさん：2015/08/22(土) 23:25:15.10 .net

明るい話題欲しければ、ラ・プラス読んどけｗ

436 ：非決定性名無しさん：2015/08/26(水) 22:45:53.75 .net

社長あんまり目立たないね

437 ：非決定性名無しさん：2015/08/29(土) 01:01:23.32 .net

前の社長が元気だったね。

438 ：非決定性名無しさん：2015/12/25(金) 02:29:09.17 .net

過疎化対策保守

439 ：非決定性名無しさん：2016/01/06(水) 23:27:52.47 .net

みんな生きてるか〜

440 ：非決定性名無しさん：2016/01/09(土) 01:54:48.58 .net

自由化で忙しい？

電気の次はガスだよ〜。見込みが甘いね。

441 ：非決定性名無しさん：2016/01/09(土) 11:55:35.85 .net

外貨を稼げないIT子会社によくあること。

その1 経営者は親会社の出向者だけ
その2 総務人事などの間接部門は厚顔無恥の溜まり場
その3 技術！技術！と言う割には基礎知識、基礎スキルがない管理職ばかり
その4 外貨を稼ぐ！とたまに奇声を発するけど結局内部の仕事だけに集中！
この繰り返しを何度もやっている。ブレまくり。
その5 技術力、業務スキル、折衝力を持った会社を支えている社員が毎年の様に外部に流出している。

他にあるあるネタあれば求む！！！

442 ：非決定性名無しさん：2016/01/22(金) 01:39:13.99 .net

原価構成の中で、役職者の人件費の比率が異常に高いよね。
給与分だけの成果出してないのに。あ、だから比率が高いのかぁ。

443 ：非決定性名無しさん：2016/03/09(水) 16:59:13.39 .net

Ｌ字回復って、急降下ということ？

444 ：非決定性名無しさん：2016/04/08(金) 20:16:11.34 .net

毎日つまんねー

445 ：非決定性名無しさん：2016/06/14(火) 21:27:37.73 .net

誰も書いてないよ！

446 ：非決定性名無しさん：2016/06/15(水) 07:20:23.51 .net

減ったぞコラ!

447 ：非決定性名無しさん：2016/06/26(日) 03:08:51.59 .net

減った分はどこへいった？

公正な評価を客観的にできる管理職がいない会社に未来はない。

448 ：非決定性名無しさん：2016/06/28(火) 22:35:56.28 .net

この会社の客先常駐ってどんなもの？

449 ：非決定性名無しさん：2016/06/29(水) 02:39:43.60 .net

客先常駐は色々だね。
自社よりも恵まれた環境で仕事できるところから
倉庫みたいなところに詰め込まれたり。。。
あと、お客様との関係が良好であれば最高だね。

環境に大きな差があるけど、給与は同じなので不公平なところあり。

450 ：非決定性名無しさん：2016/07/03(日) 05:56:12.19 .net

オージスってOsakaGasSystemのOGSだから？

451 ：非決定性名無しさん：2016/07/05(火) 03:04:16.63 .net

↑それくらい調べろよ。もし就活生だったら採用されないな。ここに限らずどこでも。

452 ：非決定性名無しさん：2016/07/06(水) 00:32:36.54 .net

？

453 ：非決定性名無しさん：2016/07/13(水) 01:54:59.78 .net

ｵｼﾞｻﾝ　ｺﾜｲ

454 ：非決定性名無しさん：2016/07/23(土) 02:19:07.59 .net

もう少しBBA 比率を下げて
OP度を上げてほしいですね

455 ：非決定性名無しさん：2016/08/01(月) 00:35:35.88 .net

少子高齢化のため、良い人材は労働条件の良い会社へ集まる。

労働集約型の企業淘汰が始まっています。
負け組は平均年齢が上がります。

456 ：非決定性名無しさん：2016/10/11(火) 23:15:09.90 .net

テクニカルスキルの差が大きい

457 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 21:04:26.91 .net

【東陽町】電力自由化 託送業務システム【USCビル】 [無断転載禁止]&#169;2ch.net

http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1478105121/

458 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 08:41:22.85 .net

平均以下か…

459 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 16:22:12.84 .net

みんな楽しそう
社内恋愛、不倫も活発

6Fの頭の悪いI氏は6Fと3FのパートナーKさん・Iさんと二股不倫中で、お昼休みも尻無川ラブホ方面へ消えてゆく
2Fの太っちょO氏は太っちょTさんとデブどうし暑苦しく不倫中
3Fの自己中のKさんは、嫁も社内にいるのにすでに転職した元同期ハゲのK氏と不倫中
さっさと仕事納めしたーい

460 ：非決定性名無しさん：2017/01/19(木) 20:36:08.72 .net

日本アクセスの久保田です。
http://imepic.jp/20170115/473440

461 ：非決定性名無しさん：2017/01/26(木) 18:43:07.55 .net

静かやなぁ
自由化で忙しいんか君ら

462 ：非決定性名無しさん：2017/02/01(水) 02:28:39.22 .net

「忙しい」は管理能力に問題あり。

463 ：非決定性名無しさん：2017/02/21(火) 20:28:55.00 .net

何が起きてる?

464 ：非決定性名無しさん：2017/02/23(木) 23:31:09.22 .net

何も起きてない。
管理部門が自分の選択を理解してなくて、パニクってるだけ。予定調和。

465 ：非決定性名無しさん：2017/02/24(金) 01:18:13.81 .net

人の行動の変化の裏にはいつも憑依的なものはあるんだけどね。
2000年以降は、地縛霊が人に話しかける事が許可されるようになったから、
人の話し声など聴こえる人は多いかもね。

http://plaza.rakuten.co.jp/thisman/

466 ：非決定性名無しさん：2017/02/24(金) 02:54:12.17 .net

https://goo.gl/cjho2T
これは知らなかったよ。。
本当ショックだな。

467 ：非決定性名無しさん：2017/03/31(金) 19:23:30.17 .net

SNSなんで使えないままなの

468 ：非決定性名無しさん：2017/04/04(火) 04:16:59.38 .net

>>467
責任の所在が明確化されてない
前の社長の後押しが無くなったから社内システム面倒見てる部署が酷すぎるだけ…

469 ：非決定性名無しさん：2017/04/04(火) 18:28:28.21 .net

空調暑いわ

470 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 01:16:36.63 .net

>>459
O氏ってO-T、TさんってT-T？

471 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 01:38:58.51 .net

>>470
To:
junmatsu@microsoft.com
Cc:
satoshif@microsoft.com
松本殿、元上司が「ヒロシを守るため」と激白した映像が公開されていますが、認識はありますか？
「人事に言われた」とも言っていますがこれはウソですか？
ウソなら訴えて訴えて動画を削除させるべきではないのですか？
2017/05/12(金) 21:42
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか？
なぜ謝罪しないのですか？
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか？
知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか？
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか？
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか？
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか？
幻聴の可能性があると言いたいのですか？
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、
単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか？
マイクロソフトの人事はマネージャーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、
告発を認めないとはどういうことですか？当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、
世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか？
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。

472 ：非決定性名無しさん：2017/08/06(日) 23:52:19.31 .net

SNS使えないのは別に構わんが
(というか、要らないが)
使えない物をポータルのリンクに残しておくなよと思う
ファイルサーバーのフォルダ構成とかもそうやが、ゴチャゴチャしてるの多いよなー

473 ：非決定性名無しさん：2017/09/01(金) 21:55:32.31 .net

コンプラ標語なんてやったって制度にも反映されないのになんの意味があんだ

474 ：非決定性名無しさん：2017/09/03(日) 13:40:15.97 .net

>>473
えらいさんの自己満足にはなるんじゃない？

475 ：非決定性名無しさん：2017/09/15(金) 00:42:51.80 .net

今年もどっかで大赤字案件でたん？

476 ：非決定性名無しさん：2017/09/24(日) 06:04:07.43 .net

赤字

477 ：非決定性名無しさん：2017/09/25(月) 19:59:43.33 .net

冬のボーナス手取り40あればええなぁ

478 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 19:49:51.11 .net

ボーナスかぁ
今年はどうなんやろね
去年ほどの大赤字案件はないやろうけど…

479 ：非決定性名無しさん：2017/10/01(日) 03:55:56.84 .net

>>477
何年目？

480 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 00:04:06.94 .net

>>479
3年目ですー

481 ：非決定性名無しさん：2017/10/17(火) 22:48:09.49 .net

そういや、なんか新しい会社買ってたね

482 ：非決定性名無しさん：2017/11/02(木) 09:21:01.37 .net

なんでまたよくわからん小さい会社買ったんやろか

483 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 13:14:20.94 .net

赤字

484 ：非決定性名無しさん：2017/11/10(金) 03:01:11.45 .net

業績は？

485 ：非決定性名無しさん：2017/11/13(月) 23:50:18.80 .net

o

486 ：非決定性名無しさん：2017/11/15(水) 23:00:51.07 .net

計画未達未達未達ゥ

487 ：非決定性名無しさん：2017/11/16(木) 08:52:55.65 .net

そこまでだ うちの会社の微妙なところに触れるんじゃあない。

488 ：非決定性名無しさん：2017/11/16(木) 09:09:23.22 .net

いつもの事やん

489 ：非決定性名無しさん：2017/11/17(金) 12:05:22.02 .net

平常運転

490 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 16:13:59.62 .net

赤字

491 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 20:48:55.02 .net

6Fもロッカーになったらしいな
フリーアドレス、不便でしかない害悪だわ

492 ：非決定性名無しさん：2017/11/23(木) 21:56:04.21 ID:VBBFOlcvh

ないわ

493 ：非決定性名無しさん：2017/11/24(金) 22:42:36.45 ID:Rt5dLU4p8

この会社ないわ

494 ：非決定性名無しさん：2017/12/05(火) 20:34:42.60 .net

しかし社員の処遇以外には太っ腹だな〜
東京一周の旅

495 ：非決定性名無しさん：2017/12/06(水) 11:50:11.59 .net

>>494
東京一周の旅？
なんかあったんです？

496 ：非決定性名無しさん：2017/12/09(土) 10:29:36.00 .net

予防接種くらい補助せいや〜

497 ：非決定性名無しさん：2017/12/09(土) 11:03:51.87 .net

去年は大阪がらみで
しないとまずかったからじゃない。
だとするとセコい

498 ：非決定性名無しさん：2017/12/10(日) 02:36:08.33 .net

今時中小ですらインフル予防接種一部会社負担やぞ…

499 ：非決定性名無しさん：2017/12/17(日) 17:15:32.96 .net

社宅制度ホントクソ
彼女と同棲してたらNGとかアホか

500 ：非決定性名無しさん：2017/12/17(日) 22:53:57.29 .net

>>499
彼女の方が年収高いとかやとそうなるんかな？
てか、同棲とかいちいち聞かれるん？

501 ：非決定性名無しさん：2017/12/18(月) 21:33:22.32 .net

>>500
年収は彼女のがちょっとだけ低いかな

総務に実家から引っ越して同棲するいうたら、結婚する予定が何ヶ月か以内なら社宅扱いでええけど、違うならあかんて注意されたわ

502 ：非決定性名無しさん：2017/12/18(月) 23:12:40.95 .net

正直に言うのがバカ
何でもかんでも聞けばいいと言うものではない

503 ：非決定性名無しさん：2017/12/19(火) 21:37:45.55 .net

>>501
あー、実家からの引っ越しっすか。
確かに独身で実家からの通勤時間が２時間くらいなら、社宅制度使えないすね。
ほんとケチ臭いよねー。

504 ：非決定性名無しさん：2017/12/19(火) 22:39:11.54 .net

>>503
今年の予防接種全額自己負担からしてケチくさいよね

言っちゃったものは仕方ないから
次引っ越すか結婚した時にまた申請するか…

505 ：非決定性名無しさん：2018/02/18(日) 13:26:59.37 .net

なんかおもしろいことない？

506 ：非決定性名無しさん：2018/02/25(日) 16:47:51.16 .net

忙しすぎる奴とそうでない奴に差がありすぎる

507 ：非決定性名無しさん：2018/02/26(月) 09:19:59.47 .net

それが給与に反映されればな

508 ：非決定性名無しさん：2018/03/21(水) 12:13:27.85 .net

４月の人事異動が不安だ
上司が評判の悪いバカに代わった

509 ：非決定性名無しさん：2018/03/21(水) 19:36:34.52 .net

結構大きく変わったねー
どうなることやら

510 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 08:18:22.03 .net

給与テーブルがイマイチだからなあ
全国的にベアされると言うのにうちときたら…

511 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 07:49:05.03 .net

労基の指導が入ったというのに
体質的にダメだなこの会社は

勤務時間15分単位で入力しろとか
システムは1分単位で入力できるのにね
本質的に何も改善されていない

512 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 17:51:59.83 .net

システムの画面から入力できても、裏っかわのバッチ処理の作りがpoorだと、丸め誤差のせいで15分単位入力強制される場合がある。
まぁそんなバッチなんて比較的簡単に直せるのだが・・・

513 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 21:40:34.62 .net

個人的には面倒やから、15分単位位での入力の方が好きやけど

514 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 23:25:00.17 .net

もうちょっと駅に近い場所に移転して欲しかった

515 ：非決定性名無しさん：2018/04/28(土) 18:00:27.30 .net

品川よりはマシか

516 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 18:37:14.05 ID:47EvnhgFv

ガスの自由化でオージス総研の給料少なくなったりしてる？

517 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 19:03:16.52 .net

四季報の平均給料723万ぐらいだったけど、本当にそのぐらいあるの？

518 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 19:09:27.18 .net

四季報の平均給料723万ぐらいだったけど、本当にそのぐらいあるの？

519 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 21:48:48.40 .net

700万て、役なしシニアで行くか？
そこ平均て言われてもなあ

520 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 22:22:06.23 ID:47EvnhgFv

正直この会社入るのはおすすめいない？

521 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 22:53:18.21 .net

絶対ないわ

522 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 23:12:13.73 .net

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ｑ

523 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 23:42:28.29 .net

>>521
ないのか
だいたいどの位か分かります？
あと、この会社の安定性どうですか？

524 ：非決定性名無しさん：2018/05/16(水) 00:39:47.44 .net

>>521
ないのか
だいたいどの位か分かります？
あと、この会社の安定性どうですか？

525 ：非決定性名無しさん：2018/05/16(水) 15:55:57.65 .net

>>524
残業や賞与査定によってはミドル3でも700位は行く。
(月給低い分、賞与でかいから査定結果で年収結構変わると思う)
シニア1なら700〜800位じゃないのかな？

平均700オーバーは無いと思うけど、うちも平均年齢上がってきてるし、去年は利益良かったしどうなんやろなぁ。


安定性は…
何だかんだでガスがあるから安定性はあるんやろけど、成長性は…
外販増やすと言ってるが、どこまで本気なのか会社の姿勢がわからない

526 ：非決定性名無しさん：2018/05/16(水) 17:24:07.47 ID:8i30ZfkeN

ありがとうございます。
なるほど、700は無くとも働き続ければそれなりに貰えそうですね。
自由化や利益によってボーナスかっとされることはありますか？

527 ：非決定性名無しさん：2018/05/16(水) 21:09:02.23 .net

>>523
650弱って言われたら一般社員平均って言われても納得する
この業界の中では安定性は高い方

528 ：非決定性名無しさん：2018/05/16(水) 23:54:45.90 ID:H9LjDYA3o

>>527
ありがとうございます
日本の平均などに比べるとそれでも全然上ですね。
やはり安定はしているんですね、ガスの自由化でオージスにまで被害が来るのかなって思ってました。

529 ：非決定性名無しさん：2018/05/17(木) 22:12:08.80 ID:ZRoG1WiXj

>>527
ありがとうございます
日本の平均などに比べるとそれでも全然上ですね。
やはり安定はしているんですね、ガスの自由化でオージスにまで被害が来るのかなって思ってました。

530 ：非決定性名無しさん：2018/05/18(金) 20:29:02.54 .net

たしかに安定性はあるな。
下手なユーザー系より外販とかもしてて、ある程度空気の淀みもマシかもしれん

531 ：非決定性名無しさん：2018/06/06(水) 07:26:21.75 .net

共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

532 ：非決定性名無しさん：2018/06/06(水) 22:17:49.77 .net

今年のボーナスはどうなるかなぁー

533 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 16:40:57.33 .net

本部の業績よかったっぽいし多いといいな

534 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 22:50:49.42 .net

大崎どうよ

535 ：非決定性名無しさん：2018/06/14(木) 18:23:04.52 .net

大崎いいよ

536 ：非決定性名無しさん：2018/06/18(月) 08:30:07.27 .net

無事け?

537 ：非決定性名無しさん：2018/06/18(月) 14:46:22.03 .net

ほとんどの人が出社前だから大丈夫でしたよ

538 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 12:06:44.15 ID:NBACu6OWZ

ここの残業ってどのくらいありますか？
また年末年始など働くことは多いですか？

539 ：非決定性名無しさん：2018/07/26(木) 18:26:41.38 .net

インシデント起きるたびに場当たり的なルールだけ増やして束縛きつくしてるの、思考停止しててそらインシデントも無くならんわ

540 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 08:49:55.11 .net

http://stat.ameba.jp/user_images/20170226/12/getthegear/8a/6f/j/o0640045713877436181.jpg

541 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 13:00:02.58 .net

http://stat.ameba.jp/user_images/20170226/12/getthegear/8a/6f/j/o0640045713877436181.jpg

542 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 16:33:34.35 .net

http://stat.ameba.jp/user_images/20170226/12/getthegear/8a/6f/j/o0640045713877436181.jpg

543 ：非決定性名無しさん：2018/11/25(日) 15:37:12.39 .net

http://stat.ameba.jp/user_images/20170226/12/getthegear/8a/6f/j/o0640045713877436181.jpg

544 ：非決定性名無しさん：2018/11/25(日) 15:37:18.16 .net

http://stat.ameba.jp/user_images/20170226/12/getthegear/8a/6f/j/o0640045713877436181.jpg

545 ：非決定性名無しさん：2018/12/23(日) 09:43:11.69 .net

ここ辞めた人ってみんなどこに行ってるの？

546 ：非決定性名無しさん：2019/01/01(火) 16:34:52.61 .net

某店の事件

先日、某猫カフェを訪れていたら、
煩い未就学児を連れた親子が来店してきた。

親の言い分、未就学児が煩いのは、仕様ない。
私の考え、猫の極度のストレスになる。仕様ないとは、全く非常識。

速やかに退店させない店が悪い。
抑々、入店させない店もある。

　その某店は、来年から入店させないルールに改める。
　一言、遅い！理解している店は、疾うに理解していた。

　逆に、入店させる事に改悪した店もある。
　退化している。

単なる猫好きと本当の猫好きがいる。
人間優先か、猫優先か、スタンスの違い。

　前者は、可愛いー！と、寝ている猫を起こしたり、無理矢理抱っこしたり。
　後者は、寝顔を愛しむ。極まると、猫愛護ボランティアを始める。

根底にあるのは、日本人の精神性か。
法律上、未だに動物は、物扱い。虐待・虐殺しても、器物破損、執行猶予。

脳に傷があるから、金切り声を出すのか。
金切り声を出すと、脳に傷が付くのは、確か。
ソプラノ歌手は、晩年に精神を患う人もいる。
欧米は、親が子に金切り声を出させない、常識。


某SNSからコメントが。

小さいうちから生き物とふれあいを。。。ということなのかも知れませんが
猫カフェに未就学児を連れて行く大人は非常識ですね。
しかも「未就学児が煩いのは、仕様ない。」って。。。
未就学児だけじゃなく、そんな考えの大人も出入り禁止！！

小学生以下の子がいるお家には譲渡しないというボランティアもいます。
確かに猫にしつこいのや煩いのは本当来てはダメ×
残念ながらそういう大人もたまにいるそうです（−−＃）

最近は小学生までを来店お断りにするお店も多いですね。
子供は騒いだり大きな音たてたり、やたらに触りまくったりと動物へのストレスが大です。
あるフクロウカフェでは、子供が大嫌いなフクロウがいて、子供が来ると威嚇するそうです。

547 ：非決定性名無しさん：2019/01/04(金) 04:14:00.86 .net

ボーナスでかかったな

548 ：非決定性名無しさん：2019/01/05(土) 20:47:36.36 .net

>>545
同期は任天堂行ったわ

549 ：非決定性名無しさん：2019/01/25(金) 20:46:42.04 .net

すっかり有名企業だなオイ

550 ：非決定性名無しさん：2019/01/26(土) 01:25:04.92 .net

役員総辞職か

551 ：非決定性名無しさん：2019/01/26(土) 06:35:36.19 .net

一年先までボーナス無くなるんじゃね？

552 ：非決定性名無しさん：2019/01/26(土) 09:38:14.96 .net

記念パピコ

553 ：非決定性名無しさん：2019/01/26(土) 10:00:08.99 .net

景気がちとましなうちに
さっさと見切りつけたほうがいいかもなー

554 ：非決定性名無しさん：2019/01/26(土) 11:58:04.08 .net

個人情報流出ってカス企業過ぎだわ

555 ：非決定性名無しさん：2019/01/26(土) 15:38:55.63 .net

楽しくなってきたな

556 ：非決定性名無しさん：2019/01/26(土) 16:48:58.13 .net

>>554
バレるのが珍しいだけ
１万人の大手でも日常茶飯事

557 ：非決定性名無しさん：2019/01/26(土) 17:30:09.34 .net

賠償で年度末ボーナス無しか

558 ：非決定性名無しさん：2019/01/26(土) 18:49:27.26 .net

天引きじゃね？

559 ：非決定性名無しさん：2019/01/26(土) 21:43:50.25 .net

役員はヘタ打っても責任取らんでしょ

560 ：非決定性名無しさん：2019/01/27(日) 18:28:05.29 .net

課長レベルに責任押し付けるだけだろ。

561 ：非決定性名無しさん：2019/01/29(火) 18:54:00.92 .net

パスワードをハッシュ化できない無能でも重役できるような大阪の会社の技術力
それなのに俺が雇われないのはなぜだ…

562 ：非決定性名無しさん：2019/01/30(水) 19:23:23.76 .net

　https://www.fnn.jp/posts/00417790HDK
　＞　そしてなぜパスワードを暗号化せず保管していたのか？担当者に聞いてみた。
　＞　
　＞　――なぜログインパスワードは暗号化されていなかった？
　＞　
　＞　宅ふぁいる便は20年ぐらい前から動いているサービスで最初から暗号化は
　＞　されていませんでしたが、いつか暗号化しなければならないという予定はありました。
　＞　ただサービスが大きいことと資源の問題などもあったため、計画を立ているところで
　＞　今回の漏えいが起きてしまいました。

２０年やってないなら、今後も永遠にやる気がないのと同じ
マスコミにこんなアホな受け答えした「担当者」は誰？

それに、そんなシステムなのになんで内部監査・外部監査をクリアできたんだろう？
宅ふぁいる担当の事業開発本部は、ＩＳＭＳ認定取得しているよね

563 ：非決定性名無しさん：2019/01/30(水) 23:03:23.34 .net

>>548
任天堂社員だが、特定したわ

564 ：非決定性名無しさん：2019/01/31(木) 00:48:36.76 ID:rAuMnx8EF

両毛訴えてる場合じゃなかったね
まさか自分が日本中から訴えられるハメになるとは

565 ：非決定性名無しさん：2019/01/31(木) 22:51:55.13 .net

やってくれたなー

566 ：非決定性名無しさん：2019/02/01(金) 22:13:17.54 .net

会社辞めるやつ出てきそうだな

567 ：非決定性名無しさん：2019/02/01(金) 22:15:43.72 .net

信用をなくして、取引停止になる案件が出たりするのかな

568 ：非決定性名無しさん：2019/02/01(金) 22:46:14.81 .net

ない。まったく影響ない

569 ：非決定性名無しさん：2019/02/02(土) 00:10:44.22 .net

>>568
影響がでるのはこれからだよ
来年再来年、長期的にやばい

570 ：非決定性名無しさん：2019/02/24(日) 18:42:21.77 .net

>>563
良い人なので良くしてやってくれ

571 ：非決定性名無しさん：2019/02/24(日) 20:07:44.41 .net

>>569
ない

572 ：非決定性名無しさん：2019/02/27(水) 20:19:38.94 .net

昨日途中まで12勝8敗だったが最終的には以下の成績となった。
30局ぐらいではこの勝率が絶対的とはいえないが一応3000万〜
4500万ノードでも通用しそうだ。計測はいったん終了として他のことに
ノートPCを使います。
　
対局数30 先手勝ち19(63%) 後手勝ち11(36%) 引き分け0

dolphin1 KaiX　勝ち14(46%) 先手勝ち9(60%) 後手勝ち5(33%)

ditto4S kaiX　　勝ち16(53%) 先手勝ち10(66%) 後手勝ち6(40%)


https://i.imgur.com/Essi0Xz.png

https://i.imgur.com/HIOBsT2.png

やねうら王のV4.83が一億ノード越えで全勝という話で
今日寝る前に80秒対戦でも仕組んでみようかな・・・

573 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 10:59:06.73 .net

バズワードまみれの会社。
まぁ、この会社に限った話ではないが、バズワードまみれの会社は企画部門に上級オナニストが揃っている証拠だよね。
企画部門に堅実な社員が揃ってる会社では、バズワードまみれの経営計画書は作成されない。
さぁあなたはどう思いますか？

574 ：非決定性名無しさん：2019/03/23(土) 12:50:18.19 .net

平文

575 ：非決定性名無しさん：2019/03/30(土) 14:02:38.18 .net

>>562
この業界は認定も監査も形だけで誤魔化せるってのがよく分かる

576 ：非決定性名無しさん：2019/03/30(土) 14:39:33.19 .net

某設計書共有サイトへのアクセスをブロックしてるって本当ですか

577 ：非決定性名無しさん：2019/04/18(木) 07:24:35.04 .net

あの子離婚したのか…

578 ：非決定性名無しさん：2019/04/18(木) 07:51:18.62 .net

>>577
誰？

579 ：非決定性名無しさん：2019/04/18(木) 10:40:41.72 .net

>>577
ストーカーなのか？

580 ：非決定性名無しさん：2019/04/19(金) 23:34:46.44 .net

今年ボーナスどうなるんやろね

581 ：非決定性名無しさん：2019/04/20(土) 10:58:46.85 .net

>>577
誰？

582 ：非決定性名無しさん：2019/04/20(土) 10:59:24.33 .net

>>580
普通に利益に応じてでしょ
今年はいいけど来年がこわい

583 ：非決定性名無しさん：2019/04/22(月) 23:51:18.70 .net

>>577
M？

584 ：非決定性名無しさん：2019/05/04(土) 12:22:16.16 .net

>>583
はいお前アウトな

585 ：非決定性名無しさん：2019/05/14(火) 07:25:25.00 .net

提訴どうなんの？

586 ：非決定性名無しさん：2019/06/20(木) 22:51:58.65 .net

さよなら社長

587 ：非決定性名無しさん：2019/06/22(土) 00:18:57.09 ID:ADq+Br5Cm

出っ歯がきもい

588 ：非決定性名無しさん：2019/06/22(土) 14:39:04.62 ID:ADq+Br5Cm

前歯がいつも丸見えのブサイク？

589 ：非決定性名無しさん：2019/06/25(火) 01:32:28.99 .net

はい引責罪

590 ：非決定性名無しさん：2019/06/27(木) 19:59:31.12 .net

ゴミが多くてこまります。

591 ：非決定性名無しさん：2019/06/27(木) 20:35:35.10 .net

>>582
来年までに転職

592 ：非決定性名無しさん：2019/06/30(日) 23:28:07.57 .net

何故かグッときました・・・
アンジェラ・アキ　『手紙〜拝啓　十五の君へ〜』
https://youtu.be/erGCAu_hFqM
https://youtu.be/SzAQoVeGosY
「今苦しいですか？」だからといって現状の放棄や逃亡は最後の手段です。人生が苦しいと思ったなら、その苦しさを見つめ、それに耐える時期が必要です。人生は取るに足りない小さなもの、自分は哀れな、つまらないもの、そして辛いという気持ちが起きるものなのです。

だからと言って、この人生、捨てたものでもありません！二度とない人生、かけがえのない自分を大切にしよう。ある時はペットの猫になり、ある時はしっぽ振る犬になった自分を想像してみませんか？

人生の意味というようなものは、始めから出来上がって目の前にあるものではありません。それは一日一日の営みによって築かれてゆくもの、或いはその営みそのものの中にあるものです。自分以外のものとの接触を通して新しい自分を見出してゆき、現実の今の自分が如何に小さくても、一つ一つ積み上げていけば誰でも測りがたい多くの可能性を実現することが可能になるのです。

人生の苦しい時に、その苦しさは自分を一層成長させる糧となるものなのです。多くの人は「自分は才能がないから」とか、「自信がないから」と言って尻込みし、そうすることによって、眠っている可能性を目覚めさせずに殺してしまいます。
自己に正直であるということは、自己の考えるカッコよさや欲求にこだわらず、自己を乗り越えて、自分を高みに結びつけてゆくことなのです。

現実の自分の安きに流れるもう一人の自分に負けてしまうことから分かることがあります。それは自分に勝つことが人に勝つことより大切なことだと知るいい機会なのです。悪魔のささやき似たもう一人の自分に打ち勝ったら、自分に勝利のご褒美をあげましょう。
否定的な言葉からは良い結果は生まれません。「私は駄目です」と言ってる限り、自分自身はいつまでも進歩せず、本当に駄目になってしまいます。また必要以上に自分を見つめ、いじくりまわし、かえって本当の自分を見失ってしまわないようにしましょう。
自己を過去の中にしか見ず、過ぎ去ってしまった自己の形骸を自己だと思ってしまう錯覚に陥らないようにしましょう。

「自己とは未来である」と常に鏡の中の自分に向かって声を掛けましょう。未来に向かって一つ一つ築いていくもの、築くべきものであることに気付くことが大切です。次々と新しい可能性が現れてきて古い自己を否定し、そしていろいろ想い巡らした後に、人間としての成長を遂げることができるのです。また、自分で自分を否定する事は出来ません。弱い自分をいたわってやってください。

自分を否定するものに対して小さな自己を主張したり、出来合いの殻に閉じこもったりする事なく、むしろ自己を忘れるぐらいに自己を解放して、一つ一つの問題の処理に常に全力をあげる事、それこそ本当に自己を育てることになります。

「自己満足を得るためには時には自己犠牲も必要です。」

593 ：非決定性名無しさん：2019/08/01(木) 00:09:35.62 .net

ボーナス支払い過ぎって…

594 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 10:31:34.82 .net

金払い悪い＝業績悪い
粉飾決算してないよな？

595 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 08:40:50.51 .net

上場企業でもなく、資金繰り困ってるわけでもない(と思う)のに粉飾するメリットないんじゃない？

596 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 17:56:25.33 .net

>>593
計算式の定義通りに対象を絞り込まずに全体額から算出ポイント計算してる
わけだからこういう失敗が起きるわけだ。
だけどこんなチェックミスを済みませんですます会社の体質ってのがぬるいよね。
いい意味では平和な会社だよね。
社長も落下傘部隊だから良きに計らえなんだろうね。

597 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 08:14:00.58 .net

あの人太ったよな。
まぁ旦那があんなんじゃ苦労するわな。
かわいそうに。俺が幸せにしたかった

598 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 12:09:00.93 .net

>>597
誰？

599 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 12:48:35.03 .net

俺？

600 ：非決定性名無しさん：2019/09/09(月) 10:50:13.59 .net

出勤してるかな？

601 ：非決定性名無しさん：2019/09/09(月) 15:06:47.34 .net

東京大丈夫？

602 ：非決定性名無しさん：2019/09/15(日) 01:39:55.42 .net

おわってるねここは

603 ：非決定性名無しさん：2019/09/15(日) 06:09:53.60 .net

またセクハラ…

604 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 22:18:41.36 .net

この会社やばくね

605 ：：2019/10/17(木) 01:20:59 .net

やばいです

606 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 13:48:12 .net

なにがやばいの？

607 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 19:56:55 .net

わかんないの？

608 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 15:44:37.35 .net

カス

609 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 15:44:37.70 .net

カス

610 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 15:50:16 .net

ガス

611 ：非決定性名無しさん：2019/11/01(金) 22:30:27.16 .net

社員本人が亡くなるのってなんだろう

612 ：非決定性名無しさん：2019/11/02(土) 20:12:34 .net

>>611
何の話？

613 ：非決定性名無しさん：2019/11/15(金) 07:45:48 .net

数年に１人の割合で病死していると思われる

614 ：非決定性名無しさん：2019/11/15(金) 21:45:37 .net

人材流出に対処してかないとやばいよな
できる人には待遇アップと、その反面降格など駆使してもうちょっとメリハリつけてかないといけない気が

615 ：非決定性名無しさん：2019/11/23(土) 01:36:10 .net

できる人は他社に移籍して高待遇
できない人はガスの下請け作業員

ちゃんとメリハリついてるよ

616 ：非決定性名無しさん：2019/12/10(火) 11:41:31 .net

もろた

617 ：非決定性名無しさん：2019/12/10(火) 19:16:30 .net

ボーナスまさかあがるとはな

618 ：非決定性名無しさん：2019/12/14(土) 11:56:56.29 .net

転職先候補としてみてたけどやめたほうがええんか？

619 ：非決定性名無しさん：2019/12/14(土) 18:45:09 .net

>>618
大阪と東京と名古屋どこで仕事したい？
どこの会社も同じだけど中途入社は
成果出さないと冷遇される

620 ：非決定性名無しさん：2019/12/14(土) 23:52:58 .net

>>619
名古屋かな
そういう社風なのかな？個人的には成果主義の方が良いのでモチベーションはあがるからいいかなぁ。
ちなみに第二新卒枠で色々と模索中

621 ：非決定性名無しさん：2019/12/16(月) 08:29:57.07 .net

いつからこの会社が成果主義だと錯覚していた？

622 ：非決定性名無しさん：2019/12/16(月) 22:34:28 .net

違ったか

623 ：非決定性名無しさん：2019/12/17(火) 08:19:36 .net

最近のコンプラ研修って、こんなのはパワハラじゃないですよ
って内容になってきてるなぁ
自分もそうやとは思ってはいるけど、パワハラじゃなければ人が潰れないって訳でもないしなぁ

624 ：非決定性名無しさん：2019/12/17(火) 22:38:46 .net

「威圧的叱責はパワハラではなく指導」という厚生労働省に真っ向からぶつかっていくスタイル

625 ：非決定性名無しさん：2019/12/18(水) 09:19:34 .net

公に言ったほうがいいんちゃう

626 ：非決定性名無しさん：2019/12/28(土) 03:44:39.63 .net

この会社の人事は動いてくれる。
でも親会社からの出向者に対しては手出しがてきない。

627 ：非決定性名無しさん：2020/01/09(木) 08:56:50 .net

IoTに酔うななんて言い聞かされてたっけ？

628 ：非決定性名無しさん：2020/01/29(水) 13:48:46.04 .net

咳ハラどうにかしてくれー
咳する人はマスクしてくださいって
マナーを徹底する連絡してほしい
なかなか個人では伝えにくい…

629 ：非決定性名無しさん：2020/01/29(水) 23:03:30 .net

たまに怒鳴り出す上司がいるんだが。
パワハラやめてほしいわ

630 ：非決定性名無しさん：2020/01/30(木) 00:05:51 .net

>>629
誰？

631 ：非決定性名無しさん：2020/01/30(木) 06:48:46 .net

コンプライアンス窓口への通報案件だろ

632 ：非決定性名無しさん：2020/01/30(木) 12:35:31 .net

たまにモロ出す上司よりはマシだろ

633 ：非決定性名無しさん：2020/01/30(木) 20:51:40 .net

コロナ大丈夫？

634 ：非決定性名無しさん：2020/01/31(金) 10:40:49 .net

コロナかどうかしらんけど
マスクせずに咳しまくるのなんとかならんか
気持ち悪くてしょうがない

635 ：非決定性名無しさん：2020/02/01(土) 08:17:05.63 .net

暇すぎ

636 ：非決定性名無しさん：2020/02/09(日) 06:43:41 .net

この会社、トイレの個室にトイレットペーパーの包み紙が普通に落ちてるけど、それがここの社風なのか？
自分で捨てないのか？
たまに通路にガムが落ちてたりもするけど、それも社風なのか？

637 ：非決定性名無しさん：2020/02/09(日) 11:34:41 .net

どこよ（ICCか千里か）

638 ：非決定性名無しさん：2020/02/10(月) 10:20:49 .net

社員はともかくパートナーに民度低いのが多い

639 ：非決定性名無しさん：2020/02/12(水) 01:05:13 .net

社員席と協力会社席が背中合わせというのも、このご時世でどうかと思う。

640 ：非決定性名無しさん：2020/02/13(木) 12:57:40 .net

就業中はマスク着用を必須にしてください！

641 ：非決定性名無しさん：2020/02/13(木) 17:52:00 .net

ここで言うなボケ

642 ：非決定性名無しさん：2020/02/25(火) 20:34:00 .net

大崎だいじょうぶ？
ゲートシティでコロナ感染者でてるけど

643 ：非決定性名無しさん：2020/02/25(火) 21:26:35 .net

未確認情報はヤメよう
まぁ明日以降は知らんが
そもそも大崎には一部の社員しかいないから風評被害が困るな

644 ：非決定性名無しさん：2020/02/26(水) 21:34:36 .net

最近の会社暑くて死にそう

645 ：非決定性名無しさん：2020/02/27(木) 09:22:53.35 .net

さっさと強制テレワークしてほしいわ
今ならまだテレワーク可能だけど2週間後は無理

646 ：非決定性名無しさん：2020/02/27(木) 11:14:13 .net

発熱だげじゃなくて咳が断続的に出るヤツも出社禁止で
変な咳してる奴が多すぎるよ

647 ：非決定性名無しさん：2020/02/27(木) 12:05:35 .net

チンコが咳込んで大変です(´・ω・`)

648 ：非決定性名無しさん：2020/02/27(木) 12:07:44 .net

変じゃない咳はいいの?

649 ：非決定性名無しさん：2020/02/27(木) 12:13:28 .net

えっへん
おっほん

650 ：非決定性名無しさん：2020/02/27(木) 15:54:21 .net

大阪はほとんど感染者いないようだから皆んな大阪に退避で
京セラドーム近辺の汚染も回避されたし

651 ：非決定性名無しさん：2020/02/27(木) 16:26:43 .net

大阪いいね

652 ：非決定性名無しさん：2020/03/02(月) 19:51:25 .net

毎日の体温を朝一で報告しないといけないんだってね

653 ：非決定性名無しさん：2020/03/03(火) 08:05:16 .net

世間が学校を休校にする話がでてきてからも人事からの通達は一切なし

654 ：非決定性名無しさん：2020/03/03(火) 20:42:41 .net

本社の淀んで汚い空気環境の中いまだに仕事全員に同じ時間帯で同じ場所でさせてるんだからヤバすぎ。
1人なったら全員なるまであるで。

655 ：非決定性名無しさん：2020/03/06(金) 14:10:11.32 .net

例のライブハウス、コンサートいってたヤツは正直に言えよ

656 ：非決定性名無しさん：2020/03/07(土) 05:51:33 .net

コロナでた？
アフォが検査受けて出勤停止が大量に出る悪寒

657 ：非決定性名無しさん：2020/03/07(土) 12:50:09 .net

道頓堀の汚れた水がコロナを死滅させるという・・・

658 ：非決定性名無しさん：2020/03/07(土) 17:02:11.52 .net

感染者でないと本気で動きそうもないし症状が出てるならガンガン検査受けてほしい

659 ：非決定性名無しさん：2020/03/10(火) 12:30:10 .net

マスク配布がなくなってマスクなしで咳しまくるようになったなぁ…発熱だけじゃなくて咳の症状ある人も強制休みにしないと

660 ：非決定性名無しさん：2020/03/10(火) 12:49:08 .net

理由があれば配給してくれるって聞いたけど

661 ：非決定性名無しさん：2020/03/10(火) 14:26:50.85 .net

キチンと通達読んで欲しいね
OGの関係会社（ケミカルとか）で
マスク作らないかね

662 ：非決定性名無しさん：2020/03/12(木) 22:33:52 .net

千里のコンビニでも出たね
駅の側ではないけど

663 ：非決定性名無しさん：2020/03/13(金) 13:24:03 .net

とうとうマスク着用が義務に(でもマスクは原則持参させる)

664 ：非決定性名無しさん：2020/03/13(金) 13:27:31 .net

義務化って出てます？

665 ：非決定性名無しさん：2020/03/13(金) 13:31:20 .net

メールで通達が来たけど、チームや業務にもよるのかな

666 ：非決定性名無しさん：2020/03/13(金) 13:41:36 .net

マスクないやつは基本くるなってことか…

667 ：非決定性名無しさん：2020/03/13(金) 14:03:28 .net

今日来た七報ではマスクは励行となっていて
これまでと変わらないけど
勤務地とかのローカルなルール？

668 ：非決定性名無しさん：2020/03/13(金) 17:00:23.93 .net

緊急事態宣言が出た時の会社の方針はまだ？

669 ：非決定性名無しさん：2020/03/13(金) 18:04:59 .net

緊急事態宣言出たからって特段変わらないでしょ
ウロウロすんなってくらいで

670 ：非決定性名無しさん：2020/03/16(月) 12:50:11 .net

周囲の大半がマスクなしに咳してるんだけどおれが休んだ方がいいかな、もう手遅れなような気もするけどー

671 ：非決定性名無しさん：2020/03/16(月) 15:05:40 .net

>>670
社員ならば上長に相談
BPならば各社の対応及び
担当社員に相談下さいネ

672 ：非決定性名無しさん：2020/03/17(火) 11:43:18 .net

いまだに案内がテレワークも使おう(判断は個人任せ)だからテレワーク使ってる人なんておらんな。

673 ：非決定性名無しさん：2020/03/17(火) 18:59:27 .net

>>672
個人まかせ？
テレワークを思いつきで始められないのは何故かわかるよな？
いきなりパソコンを持って家に帰るなよ（笑）

674 ：非決定性名無しさん：2020/03/19(木) 09:29:23 .net

維持管理してる部署は大体家に前からPCあるけどね

675 ：非決定性名無しさん：2020/03/19(木) 09:36:31 .net

客先常駐な人は無理だよね

676 ：非決定性名無しさん：2020/03/25(水) 17:05:14.88 .net

来年度は外販壊滅かな
親向けに減らした所に
泣きっ面に蜂か

677 ：非決定性名無しさん：2020/03/27(金) 20:57:32 .net

全員テレワークの日はくるか

678 ：非決定性名無しさん：2020/03/27(金) 21:22:16 .net

客先は向こうさん次第だからなぁ

679 ：非決定性名無しさん：2020/03/27(金) 21:26:33 .net

そしてBPだけが働く職場のできあがり

680 ：非決定性名無しさん：2020/03/27(金) 21:33:14 .net

そしてシステム開発は問題なく進むことが証明されるのであった

681 ：非決定性名無しさん：2020/03/28(土) 17:27:40 .net

法的分離ほんくそ

682 ：非決定性名無しさん：2020/03/28(土) 20:01:20 .net

なにがくそなん？

683 ：非決定性名無しさん：2020/03/28(土) 21:12:04.73 .net

法分のお陰でこの状況でも
まっとうに給料と
夏のポーナスでるはずやで

684 ：非決定性名無しさん：2020/03/29(日) 06:24:58 .net

法分というより親のおかげと言った方が正確かもね
コロナのおかげでいろんな分野でパラダイムシフトが起き始めるのでしばしお待ちを
>>681 の不満も将来的には解消されたらいいな

685 ：非決定性名無しさん：2020/03/29(日) 18:31:36.00 .net

BP「えっ俺らにマスク着用だけ? テレワークは?」

686 ：非決定性名無しさん：2020/04/01(水) 10:27:37 .net

親からしてローカル企業のままだなぁ

687 ：非決定性名無しさん：2020/04/01(水) 22:43:24 .net

客先の人たちはどう思ってるんだろうねぇ

688 ：非決定性名無しさん：2020/04/03(金) 20:02:46 .net

あの案内でテレワークがどんだけ広がるのか

689 ：非決定性名無しさん：2020/04/04(土) 11:19:02 .net

緊急事態だとこの会社強いな

690 ：非決定性名無しさん：2020/04/04(土) 11:20:31 .net

こそあど言葉がわからんから詳しく

691 ：非決定性名無しさん：2020/04/04(土) 11:22:52 .net

なにをするにしても親会社ありきで自社の運営自体は三流四流だと思うけど

692 ：非決定性名無しさん：2020/04/06(月) 19:10:48 .net

BPの時差通勤がようやく解禁されるとか

693 ：非決定性名無しさん：2020/04/06(月) 19:31:27 .net

緊急事態宣言もこの会社には特に意味はなさそうですね

694 ：非決定性名無しさん：2020/04/06(月) 20:48:42.84 .net

飲食業じゃあるまいし
BPの時差も認めていたところところあるから裏も取らずに
今まで全社的に無かったような書き方は止めたほうが良いぞ

695 ：非決定性名無しさん：2020/04/06(月) 21:53:52 .net

少なくとも本社ではBPが時差適用してんのみたことないな

696 ：非決定性名無しさん：2020/04/07(火) 09:10:49 .net

>>695
もしかすると時差出勤の認識にズレが
ある？
3/6のパートナー向け（ポータルに公開されてる）で8時から9時を避けた出退勤を要請している
普段通りが1番空いているのかね？

とにかく認めるという観点では1月前に
要請済
実態はそうでもない（必要が無い）と言う事かね

697 ：非決定性名無しさん：2020/04/07(火) 15:37:58 .net

お前ら暇そうだな
在宅って仕事ないのか？

698 ：非決定性名無しさん：2020/04/07(火) 15:43:44 .net

ビール片手にメールポチー
タバコプカーですわ

699 ：非決定性名無しさん：2020/04/07(火) 20:27:04 .net

在宅制度がまともに機能してるの維持管理してない部署だけっしょ

700 ：非決定性名無しさん：2020/04/07(火) 20:54:12 .net

緊急事態宣言で「人と人との接触 7割〜8割削減を」と言ってるのですが

701 ：非決定性名無しさん：2020/04/07(火) 21:13:15 .net

妊婦ぽい人見かけたけど、出勤させてていいんかね

702 ：非決定性名無しさん：2020/04/07(火) 21:39:20 .net

この状況で電車通勤を強いる会社は二度と「社員とその家族は財産だ」なんて寝言は言わないでもらいたいな。

703 ：非決定性名無しさん：2020/04/07(火) 21:40:50 .net

安全配慮義務違反にならんのかな？

704 ：非決定性名無しさん：2020/04/07(火) 22:07:01 .net

ほぼ日本中の企業が該当するから
今度の面談で退職を希望して
起業したほうが良いぞw

705 ：非決定性名無しさん：2020/04/11(土) 09:49:23 .net

東京オフィスだれも居なかった
いらないんじゃね？

706 ：非決定性名無しさん：2020/04/11(土) 10:33:31 .net

居るわ

707 ：非決定性名無しさん：2020/04/11(土) 14:28:00 .net

SEGAは全フロア封鎖してるな
危機管理がしっかりしてるあっちに転職したい

708 ：非決定性名無しさん：2020/04/11(土) 17:24:43 .net

出来るもんならやってみなー

709 ：非決定性名無しさん：2020/04/11(土) 23:19:56.51 .net

まだ「在宅は生産性がぁ」とか言ってる管理職いるんだな。社員やその家族に万一のことがあっても責任とる覚悟ねーくせに。危機管理能力も無いのかよ。

710 ：非決定性名無しさん：2020/04/12(日) 01:00:55 .net

ここで書くしかできないヘタレが何言ってんのw

711 ：非決定性名無しさん：2020/04/12(日) 19:06:53.94 .net

ここ数ヶ月で退職した人達は大丈夫かなぁ

712 ：非決定性名無しさん：2020/04/19(日) 19:48:57 .net

在宅勤務になってよかった点

・業務開始と業務終了メールを上司に送る必要があり
　そのため本日の作業予定と作業実績を報告しなければならなくなった。
　これを書くのに10分ほど時間をかけて書いていると頭の中が整理されて
　会社でやるより生産性が上がった。

・ZOOMとOWarpとF5VPNとかいう組み合わせは最強だね。

・自宅のプロバイダの動的IP取得が失敗してスマホとかWifiガ使えなくなったのに
　会社への接続はプロバイダ通してないので問題なく動いた！

・朝会をZOOMでやってるが画面共有機能で細かく説明できて同じオフィスで
　口頭で答えているよりもそばでマンツーマンで教えている状態でとてもいいと感じた。

・全社員をZOOMで招待して呼び出せるので従来の内線電話より機動性や
　コミュニケーションがスムーズになった。

713 ：非決定性名無しさん：2020/04/20(月) 07:57:30 .net

Room足りひん

714 ：非決定性名無しさん：2020/04/20(月) 19:34:59 .net

ウィルスバスターに続きZoomとウチの会社中華アプリ好きだな…

715 ：非決定性名無しさん：2020/04/20(月) 20:11:59 .net

Microsoft Teamsに乗り換えたりしないのかな

716 ：非決定性名無しさん：2020/04/20(月) 20:19:37 .net

チームスだとポリコムとかと親和性が無いしな

717 ：非決定性名無しさん：2020/04/20(月) 22:07:42.94 .net

こらこら内部のこと書くのは程々にしとき

718 ：非決定性名無しさん：2020/04/21(火) 09:16:55 .net

収束してもこのまま在宅とかがやりやすいようになってくれるとうれしいな

719 ：非決定性名無しさん：2020/04/21(火) 19:59:20 .net

オフィスのが集中できなくて効率悪すぎるやろ

720 ：非決定性名無しさん：2020/04/21(火) 20:09:44.82 .net

一人モンには良いかもね…

721 ：非決定性名無しさん：2020/05/15(金) 13:15:26 .net

緊急事態解除されていきなり在宅やめーとか言い出しかねないところが怖い
世の中の流れ読んでくれよ…

722 ：非決定性名無しさん：2020/05/18(月) 17:11:38 .net

大阪の方が先に外出OKになりそうかね？

723 ：非決定性名無しさん：2020/05/20(水) 21:39:07 .net

解除されるけど即全員出社開始とかリスキーなことやめてくれよな

724 ：非決定性名無しさん：2020/05/23(土) 09:17:54 .net

多重派遣偽装請負損害を助長して
稼働増やして収入減らした
安売り貯金なしドカタは
コロナ恐慌で制裁を受けるべき

725 ：非決定性名無しさん：2020/05/24(日) 20:33:41.49 .net

自宅待機なってたBPの分も働けとかほんと畜生やったわ
やっと解放される

726 ：非決定性名無しさん：2020/05/24(日) 20:58:40 .net

それは畜生やな

727 ：非決定性名無しさん：2020/05/26(火) 11:58:33 .net

BP働かせて社員は待機よりは
鬼畜度低い打ろ

728 ：非決定性名無しさん：2020/06/01(月) 14:45:22.00 .net

疲れた

729 ：非決定性名無しさん：2020/06/01(月) 18:11:22.96 .net

お疲れ様

730 ：非決定性名無しさん：2020/06/05(金) 16:51:01 .net

いつまで出社しないんだよお前ら

731 ：非決定性名無しさん：2020/06/06(土) 19:26:30 .net

退職するまでやぞ

732 ：非決定性名無しさん：2020/06/09(火) 23:51:42 .net

ずっとこのくらいでいいわ。
明らかにストレス減ったし

733 ：非決定性名無しさん：2020/06/12(金) 08:42:17 .net

出社率、所属毎でみてくれよ。よその所属の出社率の空き枠あるからお前ら出ろって、密下げる目的理解してんのか？

734 ：非決定性名無しさん：2020/06/12(金) 09:50:18.06 .net

これを機に、出社の必然性が無い日は基本在宅とか推し進めて欲しい。
で、無駄なオフィス縮小すれば良いのに。
まぁそんな簡単には行かないのも重々承知してるけど。

735 ：非決定性名無しさん：2020/06/12(金) 15:57:27 .net

>>733
然るべき人に言わないと意味ないよw
基本的にもとに戻す方向に舵!切ってるからね

736 ：非決定性名無しさん：2020/06/12(金) 15:58:31 .net

>>734
勤務中はカメラオンとかでも？

737 ：非決定性名無しさん：2020/06/12(金) 15:59:31 .net

来月は在宅勤務なくなるのかしら

738 ：非決定性名無しさん：2020/06/12(金) 20:11:45.23 .net

そんなバカなことしないでしょ

739 ：非決定性名無しさん：2020/06/13(土) 17:39:55 .net

グンマちゃんとの裁判は全然進んでないのかね
あっちの資料にも進展なさそう

740 ：非決定性名無しさん：2020/06/13(土) 22:21:33 .net

てかファーウェイダメとか言うのにzoomは使うの意味わからんな

741 ：非決定性名無しさん：2020/06/14(日) 01:43:39.96 .net

もしかして: お金がない

742 ：非決定性名無しさん：2020/06/14(日) 11:59:28 .net

>>740
ちょっとした恥ずかしいからやめてねw

743 ：非決定性名無しさん：2020/06/14(日) 15:58:22 .net

暑い職場より、涼しい在宅勤務

744 ：非決定性名無しさん：2020/06/14(日) 20:49:34 .net

大阪は換気できてないせいか空気悪すぎるからなあ
大崎行った時に空気の綺麗さにビビったわ

745 ：非決定性名無しさん：2020/06/24(水) 20:54:17.26 .net

普通に来月から出社する雰囲気だわ

746 ：非決定性名無しさん：2020/06/29(月) 12:37:19 .net

頑なに出社しない奴らの席減らして、一人あたりの面積増やして、ソーシャルディステンスを確保してほしい。
出てこない奴は臨時の打ち合わせコーナーでいいじゃん。

747 ：非決定性名無しさん：2020/06/29(月) 21:43:02.93 .net

頑なに出社しないって、バカなの？

748 ：非決定性名無しさん：2020/07/01(水) 10:51:41 .net

>>746
社員じゃないだろw

749 ：非決定性名無しさん：2020/07/03(金) 01:46:16 .net

満員電車に乗って出社する程のメリットが無い
オフィスどっかに借りるなりして社内密度どうにかしてくれ

750 ：非決定性名無しさん：2020/07/03(金) 11:56:55 .net

東京からは来んといてな

751 ：非決定性名無しさん：2020/07/03(金) 23:47:31 .net

大崎普通に三密だわ

752 ：非決定性名無しさん：2020/07/05(日) 09:40:44 .net

大崎とか辺鄙で不便なとこになんでオフィス移転したんだろうな、広くなるとか会議室が増えるとか嘘ばっかりだったし

753 ：非決定性名無しさん：2020/07/05(日) 14:11:04 .net

綺麗なのは評価できる

754 ：非決定性名無しさん：2020/07/05(日) 15:10:47 .net

セガのビルに間借りみたいな感じになったのは想定外

755 ：非決定性名無しさん：2020/07/05(日) 19:23:55 .net

常駐パートナーいないとビジネス成り立たないモデルなのに、よくあんな変な部屋作れたよな
結局会議室潰してるし意味不明すぎる

756 ：非決定性名無しさん：2020/07/10(金) 14:44:48.01 .net

危険手当くれ

757 ：非決定性名無しさん：2020/07/11(土) 07:01:40.45 .net

そういえばウチの会社テレワーク手当もないな

758 ：非決定性名無しさん：2020/07/11(土) 20:37:04 .net

テレワーク手当なし、通勤実績がなければ定期券代返却

759 ：非決定性名無しさん：2020/07/12(日) 20:28:03 .net

経費削減とか徹底的にやってきそうだから何も言えんわ

760 ：非決定性名無しさん：2020/07/13(月) 20:10:20 .net

PCのメモリが少ないのも経費削減ですか

761 ：非決定性名無しさん：2020/07/13(月) 20:33:12 .net

>>760
社員じゃねーなw

762 ：非決定性名無しさん：2020/07/13(月) 23:06:21 .net

わーぷのメモリはひどいだろ

763 ：非決定性名無しさん：2020/07/14(火) 11:25:27 .net

それとなく出社促したら逆ギレされたわ。
テレワーク反対じゃないけど、特定のメンバーやグループばかりが偏ってやってても5割満たすために代わりに別のメンバーやグループが集中して出社することになって蜜は解消しないし…。
必要な時ですら出社拒むような奴はクビにしてどうぞ。

764 ：非決定性名無しさん：2020/07/14(火) 18:00:21 .net

本当に出社が必要なら出社してくださいの一言で終わりでしょ？拒否した当人にしてみればコロナの感染リスクを負ってまで出社する必要がなかったからじゃないの？

765 ：非決定性名無しさん：2020/07/14(火) 18:24:00 .net

雨だからだよ

766 ：非決定性名無しさん：2020/07/14(火) 18:55:28 .net

坊やだからさ

767 ：非決定性名無しさん：2020/07/15(水) 00:58:40.78 .net

5割以下にするが正しいダルルォ？
5割満たすってどんなPJだよ
あっ…察

768 ：非決定性名無しさん：2020/07/15(水) 19:27:12 .net

千里阪急でも出たからあの界隈も
油断は禁物

769 ：非決定性名無しさん：2020/07/18(土) 16:16:18 .net

とうとう仕事でかかったコロナによる死亡で労災認定出ましたね。出社してかかったら労災申請する人増えそう。

770 ：非決定性名無しさん：2020/07/18(土) 16:39:05 .net

海外出張だからでしょ

771 ：非決定性名無しさん：2020/07/18(土) 21:33:30 .net

出社しろってこの状況でよく言うな
富士通とかSCSK見習って欲しいわ

772 ：非決定性名無しさん：2020/07/19(日) 10:17:52 .net

死にゃしねーよ

773 ：非決定性名無しさん：2020/07/19(日) 11:17:24 .net

うちは明日から全員出社かな

774 ：非決定性名無しさん：2020/07/19(日) 11:20:56 .net

お疲れちゃん

775 ：非決定性名無しさん：2020/07/21(火) 21:25:29 .net

超ド級ブラック企業からここに転職決めたわけだが、
ほんとにテレワークやってるのか。
テレワークとか都市伝説だとおもってた。

776 ：非決定性名無しさん：2020/07/22(水) 09:07:02 .net

出社の強要＝パワハラ
出社が原因でコロナに罹ったら障害罪？
責任取れないなら出社要請したらだめ

777 ：非決定性名無しさん：2020/07/22(水) 09:43:26 .net

まぁ裁判しても勝てそうもないけどなw
こんなアホぅが同じ会社にいると思うと泣けてくる

778 ：非決定性名無しさん：2020/07/22(水) 11:48:50 .net

マジレスするとだな
コロナの感染経路が出勤時のものであると
科学的に証明されなければ裁判では勝ち目なし
万が一証明できたとしても労災だろうな、傷害罪はむりぽ

退勤時の場合はもう一段制約が厳しくなる

779 ：非決定性名無しさん：2020/07/23(木) 10:24:43 .net

カタログギフトが届いた
瓶詰めイクラにでもしようかな
貰えるもんはありがたいけど、税金取られるのが微妙に悲しいな

780 ：非決定性名無しさん：2020/07/23(木) 11:22:26.43 .net

>>779
朝っぱらにピンポンされてなんだよと
思ったらコレだった

781 ：非決定性名無しさん：2020/07/23(木) 11:46:25 .net

去年か一昨年のほうがよくなかった？
届けるなら事前に連絡ほしいよなー

782 ：非決定性名無しさん：2020/07/23(木) 11:53:19.84 .net

>>781
発送時期は発表されていたが…
まさかこれからお宅に伺いますと
言えというのか？ナニ様w

783 ：非決定性名無しさん：2020/07/23(木) 17:19:08 .net

お前バカなの？草まではやして
アホがマウントとってて笑う

784 ：非決定性名無しさん：2020/07/23(木) 18:13:17 .net

>>743
つまんねーヤツだなぁ

ボクはメールする前に電話掛けてますとか
もう少し気の利いたコト書けないのかねぇ
情なくて草生えるw

785 ：非決定性名無しさん：2020/07/23(木) 18:14:02 .net

>>784
>>783
だったwww

786 ：非決定性名無しさん：2020/07/23(木) 21:43:47.25 .net

カタログギフトしょぼいな。

787 ：非決定性名無しさん：2020/07/23(木) 21:53:52.82 .net

これだ！というのがなくて何にしようか逆に悩む

788 ：非決定性名無しさん：2020/07/24(金) 09:22:36.14 .net

お酒は定価（商品の製造本）で
5000円くらいだったよ

789 ：非決定性名無しさん：2020/07/24(金) 16:05:38 .net

仕様書もかけないお疲れサンクス

790 ：非決定性名無しさん：2020/07/26(日) 11:11:01.91 .net

今さらやけどモバチョ使いづらい
通知来ないとか良くあるし

791 ：非決定性名無しさん：2020/07/26(日) 23:02:36 .net

これからテレワークとか多様な働き方を認めていかないと、どんどん人材流出していくだろうな
まぁ、上層部がit知らん連中で占めてる時点ですでにおかしいとは思うが

792 ：非決定性名無しさん：2020/07/26(日) 23:40:39 .net

国から直々に7割テレワークしろと御達しがでたわけだけど
、やってくれるのかしら

793 ：非決定性名無しさん：2020/07/27(月) 09:17:20 .net

既に優秀なやつから流出始まってない？

794 ：非決定性名無しさん：2020/07/27(月) 11:24:11 .net

まぁ流出した先が良い所なら良いけど
ドブ川とかだとねw

795 ：非決定性名無しさん：2020/07/27(月) 20:20:13 .net

5割とか7割とか言うけど、そもそもウチの所属は管理職が出社率をちゃんと管理してない。重役クラスのガサ入れとか抜き打ちなんてないし、野放し状態。

796 ：非決定性名無しさん：2020/07/27(月) 20:58:56.41 .net

>>795
本当かなぁ
この会社で“重役”って表現する人珍しいね中途？

797 ：非決定性名無しさん：2020/07/27(月) 21:05:00.44 .net

>>795
所属で仕事の進め方が違うからなんともなあ。

798 ：非決定性名無しさん：2020/07/28(火) 08:17:41 .net

人事に言えば良いのに

799 ：非決定性名無しさん：2020/07/30(木) 12:28:57 .net

部長によるのは確か
それ以上のことを重役と言っているなら我々平には分からない世界

800 ：非決定性名無しさん：2020/07/30(木) 15:11:54 .net

ここって外販部門客先常駐しかないのか？

801 ：非決定性名無しさん：2020/07/30(木) 17:18:37.82 .net

>>800
「ここ」が指しているのは
�@オージス総研
�Aこのスレッド
前者ならばホームページをご参照下さい（どういう会社かご理解頂けます）
後者なら違うよ
です

802 ：非決定性名無しさん：2020/08/05(水) 21:04:38 .net

公表されているが本丸でか…

803 ：非決定性名無しさん：2020/08/06(木) 09:20:21 .net

>>802
発症者が出たのは仕方ないが、フロアとか執務エリアは公開してほしいな。
非公開だと自衛もできん。

在宅できる環境整ってるのにビル封鎖もしないらしいし、この後クラスターとか発生したら、この判断した人達による人災。

804 ：非決定性名無しさん：2020/08/06(木) 12:59:42.64 .net

>>803
濃厚接触の可能性のある人達はわかってるでしょ
無関係な人がウロチョロしないし

805 ：非決定性名無しさん：2020/08/06(木) 14:12:25 .net

6階しかない自社ビルで出てるのに危機なさすぎる
どこの階かも出さないのおかしいでしょ

806 ：非決定性名無しさん：2020/08/06(木) 19:28:31 .net

>>805
濃厚接触者ってどう判断したんだろう？
本人が知っている人間ばかりではないだろうに。
いざという時の判断がいつもイマイチだな。この会社。

807 ：非決定性名無しさん：2020/08/07(金) 10:20:34 .net

>>806
その人がどこ触ったかとかもわからんよな。たまたまそばで立ち話した人とかも把握されてるのかな

808 ：非決定性名無しさん：2020/08/09(日) 18:14:58 .net

コロナ感染者が出たときのお知らせにしちゃ
アバウトすぎる情報だけど、
情報公開しすぎたらしすぎたで、
誹謗中傷するやつとかでてきそうだし、
こんぐらいしか情報公開できないんじゃない？

809 ：非決定性名無しさん：2020/08/10(月) 02:40:23 .net

公式ページにも出たんか
この対応わけわからん何故在宅にしないの

810 ：非決定性名無しさん：2020/08/12(水) 13:37:32 .net

週刊誌でウイルスバスターの疑惑について記事が出たようだけど、何かアクションを起こすんかね

811 ：非決定性名無しさん：2020/08/12(水) 16:01:23 .net

現代だからなぁ

812 ：非決定性名無しさん：2020/08/21(金) 12:16:27 .net

社内でコロナ出ちゃった件でBPからの突き上げが酷いからもうちょい詳細と会社としての方針細かく出してくれよほんと…

813 ：非決定性名無しさん：2020/08/21(金) 18:23:34 .net

それを何とかするのが君の仕事

814 ：非決定性名無しさん：2020/08/21(金) 22:21:32 .net

>>813
その言い方、いかにもオージスやわぁwww

815 ：非決定性名無しさん：2020/08/21(金) 22:24:41 .net

会社の方針まで現場に丸投げするのか

816 ：非決定性名無しさん：2020/08/21(金) 22:49:25 .net

方針はでてんだろ
個別事情が多いから各組織で方策考えて必要なら機材でも購買せえや
そんなんでは下っ端のままやでw

817 ：非決定性名無しさん：2020/08/22(土) 23:27:59 .net

会社でコロナが出ちゃった部分について方針なんて出してましたかね。どの階ででたかも、出てしまってからの各社への対応方針も、会社としても出社率も、コロナ罹患者が出てしまう前と後で同じでは説明にならないでしょう。

818 ：非決定性名無しさん：2020/08/22(土) 23:28:40 .net

あと特に何をしなくても自然にシニアまでは上がるのがうちの会社なんすわ

819 ：非決定性名無しさん：2020/08/23(日) 09:20:28 .net

ここで意味も無くゴチャゴチャ言ってるだけなのも特徴w

820 ：非決定性名無しさん：2020/08/23(日) 16:03:40 .net

ちゃんとした労働組合欲しい

821 ：非決定性名無しさん：2020/09/02(水) 13:10:23 .net

Mさん怒鳴るので嫌いですもう辞めてください

822 ：非決定性名無しさん：2020/09/02(水) 14:41:46.40 .net

>>821
大阪？

823 ：非決定性名無しさん：2020/09/02(水) 15:25:45 .net

>>821
笑い返してやんな
なるべく不気味な感じでニタァ〜〜っとな
それでも怒鳴るの止めなければ
小さな声で歌ってやれ

か〜らぁす〜　なぜなくのぉ〜　からすはやぁまぁにぃ〜〜　♪

たぶんこれで相手は黙るぜ

824 ：非決定性名無しさん：2020/09/02(水) 19:17:36 .net

>>821
これは東京だな

825 ：非決定性名無しさん：2020/09/02(水) 19:35:50.60 .net

>>821
うち結構怒鳴るのおるよな

826 ：非決定性名無しさん：2020/09/02(水) 19:47:53 .net

怒鳴ってる自分に酔ってるんやろ
ソフト対応なら後ろ襟首から水を注いだれ
ハードなら平手一発や

827 ：非決定性名無しさん：2020/09/02(水) 21:11:10 .net

>821
S開？

828 ：非決定性名無しさん：2020/09/02(水) 22:46:16 .net

今の時代悩むことはない、パワハラで訴えてやろうぜ！
誰だ？

829 ：非決定性名無しさん：2020/09/03(木) 09:48:10.35 .net

S開ではない。大阪。怒鳴るならせめて役職ついてからにしろ

830 ：非決定性名無しさん：2020/09/03(木) 17:32:58 .net

窓口あるだろ

831 ：非決定性名無しさん：2020/09/06(日) 02:49:46 .net

あんなの聞いてもらえない。泣き寝入りした子を知ってる

832 ：非決定性名無しさん：2020/09/06(日) 03:04:17.83 .net

機能しないコンプライアンス窓口とは

833 ：非決定性名無しさん：2020/09/06(日) 08:43:46 .net

でもあいつはマネージャー降格させられてたやん

834 ：非決定性名無しさん：2020/09/06(日) 11:00:17 .net

機能しないなら
機能せざるを得ないように仕向けたらええんやで
実直は美徳かもしれんが
目的を忘れたらアカンがな

835 ：非決定性名無しさん：2020/09/06(日) 11:42:04 .net

遠吠えワンちゃん見苦しい

836 ：非決定性名無しさん：2020/09/06(日) 12:25:26 .net

わんわんおー

837 ：非決定性名無しさん：2020/09/06(日) 22:00:20 .net

セクハラがまかり通るこんな糞会社じゃ ポイズン

838 ：非決定性名無しさん：2020/09/07(月) 00:12:54.76 .net

人事部の体制どうなってんねん

839 ：非決定性名無しさん：2020/09/07(月) 12:01:07 .net

体制図見てくださいw

840 ：非決定性名無しさん：2020/09/13(日) 22:22:13.75 .net

うちの部でやってる定例会議がもはや部長によるリーダーの吊し上げを眺める会になってるんだけども。
どこもそんなもんなんかね。

841 ：非決定性名無しさん：2020/09/14(月) 10:30:29.45 .net

w

842 ：非決定性名無しさん：2020/09/14(月) 18:42:11.36 .net

有給なくなった

843 ：非決定性名無しさん：2020/09/14(月) 22:14:10.62 .net

>>840
マネジャーによるリーダーの吊し上げではなくて？
部長によるパターンはあまり聞いたことがないな〜

844 ：非決定性名無しさん：2020/09/19(土) 20:00:00.91 .net

このスレは監視されている

845 ：非決定性名無しさん：2020/09/25(金) 00:28:14.83 .net

ICC6Fの端っこの部署、クソうるさい。
いつもなんやけど、今日は特に酷くて公害レベルやった。

頭おかしいやろ、あそこのメンバーは

846 ：非決定性名無しさん：2020/09/25(金) 09:41:55.67 .net

ここで言うなボケ

847 ：非決定性名無しさん：2020/09/25(金) 10:04:14.38 .net

ここで言うなは草

848 ：非決定性名無しさん：2020/09/25(金) 11:40:16.89 .net

どこで言えばいいのよ？

849 ：非決定性名無しさん：2020/09/25(金) 13:23:43.29 .net

直接言えばw

850 ：非決定性名無しさん：2020/09/25(金) 20:59:40.84 .net

じゃあここで直接言えばいいやんけ

851 ：非決定性名無しさん：2020/09/25(金) 23:12:23.51 .net

東京減らしていく方針なのか？

852 ：非決定性名無しさん：2020/10/01(木) 23:21:54.32 .net

>>845
クソうるさいのは大体いつも決まってね？
メンバー全員が頭おかしいわけではない。

853 ：非決定性名無しさん：2020/10/03(土) 01:31:28.98 .net

>>851
どこにそんな方針が出てるの？

854 ：非決定性名無しさん：2020/10/03(土) 01:34:13.21 .net

言いたかないがコロナ対策の件で飲み会は4人以下の制限が外されたのは
理解できないよ。社長はガスからきたからなのか？常識で考えて飲み会で
クラスタ発生したらどうするんだよ。大阪ってのはコロナ患者すくないから
安心してるのかもしれんが大阪地区だけ制限を外すなりしてほしいもんだ。

855 ：非決定性名無しさん：2020/10/03(土) 10:41:46.32 .net

別に飲み会やれと言われたわけではないだろw
緊急事態宣言もとっくに解除されて
GoToも拡大しているのに個人の活動を制限する会社の方がおかしいでしょ

856 ：非決定性名無しさん：2020/10/06(火) 21:15:20.90 .net

新しい勤怠入力微妙やなぁ
1ヶ月分が1画面になったんは評価するが、レイアウトがダサいし、csvアップロード試してみたらシステムエラー出たぞ。
UIも微妙…

857 ：非決定性名無しさん：2020/10/07(水) 01:38:49.71 .net

大好きだった憧れのあの人が辞めるって聞いた…

858 ：非決定性名無しさん：2020/10/07(水) 07:06:23.39 .net

他所の製品ではないの？

859 ：非決定性名無しさん：2020/10/07(水) 12:42:31.12 .net

直接の資本関係無いがSISの子会社だから融通が利くのか安いのか美味しいことがあるのかw

860 ：非決定性名無しさん：2020/10/08(木) 01:39:36.93 .net

なんで自分たちで作らんのかね

861 ：非決定性名無しさん：2020/10/08(木) 14:20:55.61 .net

どうせその方が高くつくからとかでしょ
エンジニアの会社なのに内製しないなんて情けない

862 ：非決定性名無しさん：2020/10/08(木) 15:41:05.93 .net

内製している暇があったら稼いでこい！

863 ：非決定性名無しさん：2020/10/08(木) 19:37:25.86 .net

ソフトウェアとライセンス管理のツールも外注だけど使えなさすぎ

864 ：非決定性名無しさん：2020/10/08(木) 21:01:59.90 .net

アイ何某は内製ダルルォ？

865 ：非決定性名無しさん：2020/10/08(木) 23:56:43.78 .net

アイサポの承認側の画面マジでやばい

866 ：非決定性名無しさん：2020/10/09(金) 22:21:15.63 .net

(役職者の闇は見たく)ないです。

867 ：非決定性名無しさん：2020/10/15(木) 09:13:10.30 .net

ここってぶっちゃけ、退職金どうなんですか？
転職した人、定年した人の相場が知りたい
個人年金とか入った方がいいのかまじ悩む

868 ：非決定性名無しさん：2020/10/15(木) 17:02:05.62 .net

そんな人がこんなトコ来るかねw
しかも仮に誰か書いたからと言って信じる？
少なくとも余裕のある老後ではないでしょうね（世間並）

869 ：非決定性名無しさん：2020/10/16(金) 00:04:39.73 .net

>>867
そんなやつここに残るわけねーよ

870 ：非決定性名無しさん：2020/10/23(金) 08:40:03.28 .net

考課って毎年あがるもの？

871 ：非決定性名無しさん：2020/10/23(金) 16:35:34.13 .net

賞与の

872 ：非決定性名無しさん：2020/10/23(金) 16:42:39.47 .net

暴発w
考課だから上がる可能性はあるが
当然、据え置きや下がることもある
賞与の考課の話ではないよね？

873 ：非決定性名無しさん：2020/10/27(火) 20:49:06.17 .net

出たわね

874 ：非決定性名無しさん：2020/10/29(木) 09:52:26.51 .net

>>872
給与の考課です
下がることもあるのか

875 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 12:25:03.08 .net

30で700貰えるくらいの会社に行きてえ、500じゃ辛くない？

876 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 01:07:18.57 .net

>>875
今うちの会社って、30歳だとミドル2になりたて位？
そこそこ忙しくて500後半位かな？
うちの給与体系からすると、ボーナスが年収に占める割合高いから、その年の業績や査定でブレ幅大きいからなぁ。

30代中頃になると、ミドル3でそこそこ忙しい案件で評価されてれば700行くかな。

確かにうちの会社は年収そこまで高くないかもしれんけど、仕事に見合ってるとも思うしなぁ。
30歳で700貰える会社ってなると、結構大きなところでちゃんと実績出さないとな。

877 ：非決定性名無しさん：2020/11/16(月) 01:18:41.53 .net

30で700貰うには仕事がまったりしすぎてるな

878 ：非決定性名無しさん：2020/11/17(火) 07:13:48.70 .net

そういや、交通費の定期代支給が無くなったね。
在宅で定期買ってないんやから当たり前なんやけど、貰えてたのが無くなるとなると、なんか損した気分になるね。

879 ：非決定性名無しさん：2020/11/17(火) 12:28:01.73 .net

まぁ出かけるときに定期使っていた人は損した気分にはなるでしょうね
因みに厳密にはまだ無くなってないけど

880 ：非決定性名無しさん：2020/11/17(火) 12:30:49.44 .net

>>878
買っていないなんて書いてると現物確認されるかもよ
買ったのに使わないからやめるのであって
社員の小遣いになってるからやめるでは無い

881 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 18:56:09.64 .net

キチンとチェックする人なら良いけど
通勤したうえで朝や夜に在宅勤務もしましたーって毎日手当もらう奴も出るだろうな
流石に在宅勤務時間まで考慮出来ないもんなぁ

882 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 19:15:35.10 .net

>>881
同日にオフィス勤務と在宅勤務のハシゴは禁止されてるから、そこで引っかかるね

883 ：非決定性名無しさん：2020/11/19(木) 00:12:57.80 .net

>>876
ミドル2で年収650くらいじゃないですか？
3はもっと上では??

884 ：非決定性名無しさん：2020/11/19(木) 22:35:56.12 .net

>>883
もうちょいでシニアに挙がる位の人なら800は超えてるやろね。
30中頃ならミドル3上がりたて位で、残業や評価にもよるけど700ちょい位じゃない？

うちで一本超えるとなるとマネージャー以上？
シニア2でOCP認定されれば行くか？

なんにせよ、仕事で成果出せってことよね。

885 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 13:06:44.13 .net

>>881
勤務表の在宅か出社のチェックで250円か登録された通勤経路の運賃の支払いか決めるルールだよ。

886 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 14:28:22.73 .net

どこの部署にも40代50代でミドルの人いるけど、
その人たちって大体ミドル３なの？
ほぼ事務や雑用しかやってない人いるけど、
それで700もらえるならおいしいな。

887 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 14:45:31.54 .net

残業時間にもよるだろうが
年齢とランクと年収の目安こんな感じ？

20前半 ジュニア１ 300〜400
20半ば ジュニア２ 400〜500
20後半 ミドル１ 500〜600
30前半 ミドル２ 600〜700
30半ば ミドル３ 700〜800
30後半 シニア１ 800〜900
40代 シニア２ 900〜1000
マネジメント・プロフェッショナル 1000超

誰か訂正してm(_ _)m

888 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 20:48:24.74 .net

シニア1で800万はかなり難しい。月給40万ちょっとやからね。ボーナスで年間300万もらっても届かない。

889 ：非決定性名無しさん：2020/11/23(月) 19:15:48.82 .net

>>881
在宅手当250円/日の根拠をQAしてる恥知らずがいたが、月間20営業日として月あたり5000円相当の光熱費を補填してもらって、感染リスクも回避できて一体何が不満なんだ？
昨今の状況下、在宅できる所属じゃなく日々出勤を余儀なくされてる人たちにむしろ目を向けるべきでは？

890 ：非決定性名無しさん：2020/11/24(火) 12:58:50.63 .net

>>889
今うちって何割くらいテレワーク出来てるんやろ
東京と大阪でそこら辺の差とかあるんかな

891 ：非決定性名無しさん：2020/11/24(火) 21:17:13.04 .net

どこぞやの分離プロジェクトはそこそこ出社しとるぞ

892 ：非決定性名無しさん：2020/11/25(水) 09:34:10.95 .net

テレワークかどうかはさておき、今年度の実績が反映される2021年夏の賞与は、今まで以上に売上や稼働率の実績を反映し差別化頂きたい。コロナで半分遊んでるような所属とコロナ前と変わらず稼働し売上や稼働率を維持している所属と一緒にされたらかなわん。

893 ：非決定性名無しさん：2020/11/25(水) 09:40:26.04 .net

遊んでいるのってドコ？

894 ：非決定性名無しさん：2020/11/25(水) 09:54:43.06 .net

遊んでいるのってドコ？

895 ：非決定性名無しさん：2020/11/25(水) 18:08:51.14 .net

・白鴎大・城西大・帝京平成大・淑徳大・文京学院大・和光大・神奈川工科大学
・山梨学院大・常葉大・名古屋学院大・大同大・大谷大・京都文教大・大阪産業大
・四天王寺大・大阪商業大・大阪電気通信大・阪南大・岡山理科大・広島国際大
・広島工業大・九州産業大・福岡工業大・熊本学園大・沖縄国際大・北海道科学大
・北海商科大・盛岡大・東北工業大・上武大・明海大・埼玉工業大・尚美学園大
・駿河台大・西武文理大・聖学院大・日本工業大・千葉商科大・千葉経済大
・中央学院大・嘉悦大・多摩大・高千穂大，東京情報大・帝京科学大・日本文化大
・目白大・湘南工科大・桐蔭横浜大・横浜商科大・福井工業大・静岡産業大・同朋大
・名古屋商科大学・花園大・南セントレア大・大阪経済法科大・関西国際大・帝塚山大
・流通科学大・広島経済大・広島文化学園大・徳島文理大・久留米工業大・崇城大
・沖縄大・札幌大・札幌学院大・高崎商科大・秀明大・常盤大・城西国際大・浦和大
・ものつくり大・共栄大・江戸川大・敬愛大・千葉科学大・清和大・東京成徳大
・東洋学園大・中部学院大・愛知産業大・岐阜経済大・京都学園大・大阪学院大
・大阪国際大・大阪成蹊大・芦屋大・帝塚山学院大・吉備国際大・岡山学院大・福山大
・四国学院大・九州共立大・九州国際大・福岡国際大・日本文理大・別府大
・札幌国際大・道都大・青森大・富士大・ノースアジア大・作新学院大・関東学園大
・愛国学園大・武蔵野学院大・東京富士大・松蔭大・新潟産業大・愛知文教大
・東海学院大・名古屋経済大・名古屋産業大・甲子園大・姫路獨協大・奈良学園大
・岡山商科大・広島国際学院大・高松大・日本経済大 ・埼玉学園大

896 ：非決定性名無しさん：2020/11/25(水) 19:46:27.85 .net

客先常駐者たちは哀れだよな

897 ：非決定性名無しさん：2020/11/26(木) 16:45:29.21 .net

ここの会社気になってるんですけど客先常駐の割合ってどのくらいなんですか？
東京と大阪で客先に行く割合違いありますか？
良い会社だって事は評判で聞いてるので分かってるんですが業務形態がいまいち分からなくて

898 ：非決定性名無しさん：2020/11/26(木) 19:00:43.21 .net

また大阪か！
ビルの違いかw

899 ：非決定性名無しさん：2020/11/26(木) 19:03:15.63 .net

>>897
客先が嫌なら大阪勤務
とは言え無いとも言えないし
いつ転勤になるか分からない
基本的に中途はあっちはイヤとか
言えないよ

900 ：非決定性名無しさん：2020/11/26(木) 22:10:56.33 .net

>>899
客先が嫌だって訳では無いんですけど客先常駐だと待遇悪いところとかあるので気になりました
一応いま東京に部屋持ってるから出来れば東京で働きたいんですけど、独り身なので大阪でもまあいいんですよね
あと調べてて知ったんですけど東京本社めっちゃ綺麗なビルに入ってるんですね

901 ：非決定性名無しさん：2020/11/26(木) 22:31:35.47 .net

社員でないのであれば
中途で入るとそんな呑気な事は言ってられまへん

902 ：非決定性名無しさん：2020/11/28(土) 15:25:25.40 .net

中途で東阪異動ってほぼ聞かないけど、せっかく採用を所属で取ったのに他に渡すことってあるかな？
理由つけて、転勤もokだけど可能なら大阪がいいですっていっとけば大体内販なんじゃない？

903 ：非決定性名無しさん：2020/11/29(日) 11:26:55.18 .net

６階奥のあの人最近見たけど老けたな。昔はかわいかったのになー。もう40か。

904 ：非決定性名無しさん：2020/11/29(日) 16:03:18.61 .net

>>903
育休から復帰すると大体が残念な感じになってる

905 ：非決定性名無しさん：2020/12/01(火) 01:38:11.59 .net

その人が誰か知らんが、ちょっと引くわ
そんなん言うのは、残念なおじさんじゃないのか

906 ：非決定性名無しさん：2020/12/03(木) 18:07:19.58 .net

大阪が多いのか東京が見つかっていないだけなのか？

907 ：非決定性名無しさん：2020/12/03(木) 19:34:34.68 .net

>>900
今は３：１で在宅勤務だよ（お客様先もそんな感じになっている）

908 ：非決定性名無しさん：2020/12/06(日) 22:02:36.98 .net

赤信号出ても何も変わらんな。
いつも通り出社。
やっぱウチの会社って…

909 ：非決定性名無しさん：2020/12/07(月) 00:17:47.85 .net

コロナが嫌だ、外販が嫌だって言うならよそに行けば良いだけ
とは言え退職者なんてほとんどいないでしょ？このご時世だから他で拾ってもらえるとは限らないし、なんだかんだうちはちゃんと給料貰えてるからね

910 ：非決定性名無しさん：2020/12/07(月) 22:01:28.27 .net

今回やはり賞与単価少ないな…

911 ：非決定性名無しさん：2020/12/08(火) 21:44:11.73 .net

期末荒れるだろうなあ
稼げてない部署ほんとかわいそう

912 ：非決定性名無しさん：2020/12/08(火) 23:43:06.88 .net

逆に考えるんだ
稼いでいるのに納得いかない評価つけられるくらいなら
稼がず納得の評価の方が気持ちいいではないか

913 ：非決定性名無しさん：2020/12/10(木) 11:46:49.07 .net

>>911
稼げてない部署は稼いでる部署の恩恵に預かれるのでは？
稼いでる部署が足引っ張られてかわいそうなイメージだった

914 ：非決定性名無しさん：2020/12/13(日) 12:53:23.37 .net

>>912
寄生虫。早く消えて。

915 ：非決定性名無しさん：2020/12/13(日) 17:03:54.94 .net

若いねぇw

916 ：非決定性名無しさん：2020/12/15(火) 00:52:33.42 .net

若い頃は、金がない、仕事させてくれ！って気持ちだったのにねえ

917 ：非決定性名無しさん：2020/12/15(火) 22:27:52.91 .net

しかしうちは、パスワードを管理させるのがどんだけ好きなんやろ
外部サービスにするのは良いけど、SSO出きるやつにして欲しい…

てか、全部OGの認証に統一して欲しい

918 ：非決定性名無しさん：2020/12/17(木) 16:31:14.37 .net

>>917
自社製品があるじゃん

919 ：非決定性名無しさん：2020/12/17(木) 21:43:22.74 .net

例のPJがやばそうなあの製品かあ

920 ：非決定性名無しさん：2020/12/18(金) 00:44:36.48 .net

あそこやばそうなPJあんの？詳しいね

921 ：非決定性名無しさん：2020/12/21(月) 16:27:49.96 .net

コロナ落ち着いたらテレワークできるところに転職したい

922 ：非決定性名無しさん：2020/12/24(木) 12:31:43.80 .net

大赤字プロジェクトのせいで来年のナス少ないのマジ勘弁

923 ：非決定性名無しさん：2020/12/26(土) 10:30:13.25 .net

コロナで死んでるとこあるしそれは仕方ないだろう

924 ：非決定性名無しさん：2021/01/04(月) 18:54:18.87 .net

緊急事態宣言出たら東阪移動は禁止？

925 ：非決定性名無しさん：2021/01/07(木) 20:29:10.63 .net

感染者数も本格的に大変なことになってきたしテレワークだけじゃなくて全国的に1ヶ月くらい出社禁止とかにしないと収まらないと思う

926 ：非決定性名無しさん：2021/01/08(金) 19:10:18.30 .net

弊社はどう対応？

927 ：非決定性名無しさん：2021/01/09(土) 12:38:15.52 .net

変わらんぞ

928 ：非決定性名無しさん：2021/01/10(日) 01:05:15.02 .net

せめてフロアをさらせ！予防のしようがない

929 ：非決定性名無しさん：2021/01/13(水) 19:57:08.23 .net

第20報がでたが、政府からの7割要請がある中、出社割合の上限をしれっと消してるの草。
テレワーク推奨→スタッフ業務www

930 ：非決定性名無しさん：2021/01/13(水) 21:31:16.22 .net

これ以上ボーナス減らないためにも
皆さん頑張って出社してくださいね

931 ：非決定性名無しさん：2021/01/14(木) 22:57:18.62 .net

何やってんだ

932 ：非決定性名無しさん：2021/01/18(月) 16:11:17.89 .net

遂にかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

933 ：非決定性名無しさん：2021/01/18(月) 17:28:43.38 .net

草

934 ：非決定性名無しさん：2021/01/18(月) 23:25:26.99 .net

セクハラ起こした奴は自主退職で退職金ガッポリ
さらにグループ会社へ紹介してもらってしれっと天下り。
被害者は遠回しに嫌がらせされて辞めさせられる、そんな会社。

935 ：非決定性名無しさん：2021/01/19(火) 08:34:59.39 .net

因みに誰？

936 ：非決定性名無しさん：2021/01/22(金) 18:56:29.47 .net

>>934
そんな話を書き込んで何のメリットあんの？
さっさとやめたほうがいいよ！

937 ：非決定性名無しさん：2021/01/22(金) 19:16:57.05 .net

今回の非常事態宣言では、前回のように業務が止まらないんですか

938 ：非決定性名無しさん：2021/01/22(金) 19:18:10.19 .net

>>934
因みに誰？

939 ：非決定性名無しさん：2021/01/23(土) 01:45:37.84 .net

>>934
あれやっぱセクハラなん？

940 ：非決定性名無しさん：2021/01/23(土) 08:21:36.43 .net

髪切った？
キレイだね
服に合うね
太った？
痩せた？
みなセクハラ

941 ：非決定性名無しさん：2021/01/23(土) 17:06:42.06 .net

>>294
そう。加害者自分で言いふらしてる。コネあるから罰せられないとか。過去にも被害者いる

942 ：非決定性名無しさん：2021/01/24(日) 08:55:06.63 .net

>>941
10年も前の書き込みにレスコワイw

943 ：非決定性名無しさん：2021/01/24(日) 18:47:48.80 .net

>>941
マジかよ
お世話になってたからショックだわ

944 ：非決定性名無しさん：2021/01/28(木) 13:20:20.93 .net

加害者の方に？仕事するふりだけは上手かったよな。出張は好き放題してたし経費も使いまくってたな

945 ：非決定性名無しさん：2021/01/29(金) 00:58:43.35 .net

すばらしいーHNYN

946 ：非決定性名無しさん：2021/02/03(水) 16:59:12.24 .net

単純に忙しそうにしか見えんかったけど

947 ：非決定性名無しさん：2021/02/04(木) 00:50:29.16 .net

そいつNで合ってるか？

948 ：非決定性名無しさん：2021/02/15(月) 00:12:40.66 .net

４月の異動楽しみだな。例のプロジェクトにどんどん吸い込まれていくぜ！

949 ：非決定性名無しさん：2021/03/09(火) 17:48:05.43 .net

発令が楽しみだな

950 ：非決定性名無しさん：2021/03/09(火) 23:09:45.95 .net

結局一年間コロナ収まらなかったな

951 ：非決定性名無しさん：2021/03/10(水) 10:30:01.54 .net

【おっぱい】オージス総研 その9【なめたい】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1615339776/

952 ：非決定性名無しさん：2021/03/10(水) 16:40:17.61 .net

なんでこのスレタイなん？
何かにかかってるの？

953 ：非決定性名無しさん：NG NG ?2BP(1000).net

https://img.5ch.net/ico/purin1.gif
東京オフィスって必要？

954 ：非決定性名無しさん：2021/03/12(金) 08:46:01.95 .net

東京は客先メイン？

955 ：非決定性名無しさん：2021/03/13(土) 23:59:47.82 .net

かわいい娘いないかなあ

956 ：非決定性名無しさん：2021/03/16(火) 10:06:44.59 .net

おるよ

957 ：非決定性名無しさん：2021/03/16(火) 18:18:30.58 .net

かわいい人はだいたい辞めていく

958 ：非決定性名無しさん：2021/03/17(水) 00:49:13.20 .net

せやな

959 ：非決定性名無しさん：2021/03/20(土) 09:20:08.33 .net

かわいい娘何階にいますか！？

960 ：非決定性名無しさん：2021/03/20(土) 22:48:10.76 .net

ここ転職ではなく脱サラする人多いよね

961 ：非決定性名無しさん：2021/03/20(土) 22:52:33.28 .net

脱サラ

死語

962 ：非決定性名無しさん：2021/03/21(日) 01:30:32.48 .net

エロ熟女はどこにいますか

963 ：非決定性名無しさん：2021/03/21(日) 01:34:07.57 .net

>>962
鶯谷

964 ：非決定性名無しさん：2021/03/22(月) 18:53:57.84 .net

Tさんどこ行っちゃったんだ…かわいくて好きだった

965 ：非決定性名無しさん：2021/03/22(月) 19:00:05.97 .net

>>964
関電システムソリューションズ

966 ：非決定性名無しさん：2021/03/23(火) 01:24:49.65 .net

欲求不満な奴ばっか
女の話しかしないのなここ
緊急事態宣言解除されたしみんなで東京行きませう

967 ：非決定性名無しさん：2021/03/23(火) 17:44:46.74 .net

くんな

968 ：非決定性名無しさん：2021/03/26(金) 22:46:58.28 .net

かわいいコと不倫したい

969 ：非決定性名無しさん：2021/03/29(月) 21:27:43.60 .net

6Fにデカイ女子いない？
背高いっていうよりなんか分厚いんだよな。重そう。

970 ：非決定性名無しさん：2021/04/04(日) 02:15:24.73 .net

人事にパワハラ野郎がいるこんな会社じゃ先もない

971 ：非決定性名無しさん：2021/04/04(日) 10:04:29.29 .net

>>970
だれ？

972 ：非決定性名無しさん：2021/04/04(日) 10:17:24.84 .net

>>970-971
オレ？

973 ：非決定性名無しさん：2021/04/09(金) 12:28:11.74 .net

全く外部からすみません。
大阪でインフラしたいと思ってたんですけど、オージス総研って勤務地希望あんまり通らないんですか？

974 ：非決定性名無しさん：2021/04/09(金) 15:50:39.88 .net

>>973
あんまり転勤を伴う異動は聞かないな。
希望したら東阪異動も行けるけど、大阪でやりたいなら最初から大阪での採用募集に応募したほうがいいよ。内販は大阪。

975 ：非決定性名無しさん：2021/04/09(金) 20:14:55.62 .net

>>974
なるほど…。
てことは初期配属が東京外販ならわりとそのままって感じですかね…
新卒で内々定もらってるんですけど、初期配属ってどんな感じで決まるんでしょうか…
出身地や文理、男女って配属に関係ありますか？

976 ：非決定性名無しさん：2021/04/09(金) 22:45:48.20 .net

ここのYouTubeチャンネルやばいね

977 ：非決定性名無しさん：2021/04/10(土) 11:16:38.35 .net

異動したければアピールすれば良い

978 ：非決定性名無しさん：2021/04/10(土) 13:56:58.47 .net

>>975
配属はどうだったかなあ。大阪希望出してみればいいとは思うけど、後で内販やりたいアピすれば異動も聞いてはくれると思うよ。
ただ、大阪のほうがまったりしてて技術力も…って感じだから面白いのは東京だと俺は思うけどね。

979 ：非決定性名無しさん：2021/04/10(土) 17:49:08.08 .net

大阪は他社を使い、東京は他社に使われる立場

980 ：非決定性名無しさん：2021/04/10(土) 17:56:01.70 .net

東京だと末端要員

981 ：非決定性名無しさん：2021/04/10(土) 19:17:58.26 .net

963です。
みなさまありがとうございますm(_ _)m
外販、内販どちらもちゃんと勉強して改めて考えてみようと思います！
親切な社員の方が多くてやっぱりいい会社だなと思いました。ありがとうございました！

982 ：非決定性名無しさん：2021/04/11(日) 16:58:38.18 .net

皮肉かw

983 ：非決定性名無しさん：2021/04/11(日) 17:31:03.70 .net

>>982
そういうつもりでは笑

984 ：非決定性名無しさん：2021/04/24(土) 17:57:22.58 .net

在宅なってMの怒鳴り声聞かなくなったから仕事捗るわ
あれ人格障害だろ

985 ：非決定性名無しさん：2021/04/25(日) 21:43:53.04 .net

>>984
Mはイニシャル？東京ですか？

986 ：非決定性名無しさん：2021/04/26(月) 19:56:22.49 .net

>>985
大阪

987 ：非決定性名無しさん：2021/04/26(月) 21:01:32.14 .net

>>985
ハゲの種類

988 ：非決定性名無しさん：2021/04/27(火) 20:33:18.06 .net

イニシャルM、ハゲの種類はOだなwww

989 ：非決定性名無しさん：2021/04/30(金) 01:12:57.89 .net

今年も枕営業の季節ですね

990 ：非決定性名無しさん：2021/04/30(金) 01:28:25.93 .net

>>989
https://pbs.twimg.com/media/EzQiU_3VgAYXJZq.jpg

991 ：非決定性名無しさん：2021/05/22(土) 09:25:54.34 .net

学力も学歴も技術力も低い。だけど謎にプライドだけ高い。
そんな高卒が伊藤だな。


【ユー子】ＳＣＳＫ Part22【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1614992706/

992 ：非決定性名無しさん：2021/05/28(金) 23:12:33.10 .net

もうサービス残業は嫌だー！

993 ：非決定性名無しさん：2021/05/30(日) 17:30:51.16 .net

>>992
タイムカード誤魔化すようになったら末期

994 ：非決定性名無しさん：2021/05/31(月) 00:54:32.09 .net

普通にいるんだよなあ

995 ：非決定性名無しさん：2021/06/02(水) 14:40:36.81 .net

どんな事情かはわからないが
入社して5月に辞めるような
新人も居るのだな

996 ：非決定性名無しさん：2021/06/09(水) 17:51:43.37 .net

ボーナスの時期だねー
まぁ流石に去年よりは悪いのはしゃーないとして、来年はどうなるやら…

997 ：非決定性名無しさん：2021/06/16(水) 21:56:59.07 .net

銃突きつけられてんのかね、YouTubeの

998 ：非決定性名無しさん：2021/06/30(水) 20:06:01.73 .net

打った？

999 ：非決定性名無しさん：2021/07/08(木) 08:33:09.15 .net

あらら豆蔵…

1000 ：非決定性名無しさん：2021/07/13(火) 12:51:18.54 .net

なんで職域接種の間隔5週間なの？
モデルナは4週間じゃないの？

1001 ：非決定性名無しさん：2021/07/13(火) 18:44:36.98 .net

原則は上限6週間だよ
ただ12週間まで等しく抗体を得れる結果が出てるので現実的にはルールを４〜12週の間で決めることになる

1002 ：非決定性名無しさん：2021/07/15(木) 00:00:13.29 .net

おい！中井！！

1003 ：非決定性名無しさん：2021/07/16(金) 00:56:06.23 .net

>>1002
エンジニアリング！！

1004 ：非決定性名無しさん：2021/07/17(土) 21:26:22.66 .net

こいつのせいで俺の人生狂ったんだよ

1005 ：非決定性名無しさん：2021/07/17(土) 21:47:23.93 .net

中井！！！

1006 ：非決定性名無しさん：2021/07/18(日) 01:03:54.92 .net

ん

1007 ：非決定性名無しさん：2021/07/18(日) 01:04:00.30 .net

、

1008 ：非決定性名無しさん：2021/07/18(日) 01:04:05.78 .net

！？

1009 ：非決定性名無しさん：2021/07/18(日) 01:04:11.80 .net

？！

1010 ：非決定性名無しさん：2021/07/18(日) 01:04:17.32 .net

ー

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