【労働基準法違反】アルファライブ

1 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 00:27:01.13 .net

この会社に電話しても誰も出ないけど、会社は存在するの？

69 ：非決定性名無しさん：2013/04/16(火) 22:35:08.90 .net

政府がブラック企業を公開することに決めたらしい。
ついにこの会社も全国に知れ渡るね。

70 ：非決定性名無しさん：2013/04/17(水) 00:15:56.63 .net

政府公認かー
ええのぅ〜

71 ：非決定性名無しさん：2013/04/20(土) 23:25:45.55 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

72 ：非決定性名無しさん：2013/04/29(月) 10:21:29.96 .net

武豚ルックスがキモい

73 ：非決定性名無しさん：2013/06/30(日) 11:09:41.41 .net

武豚は行動もトロい。くさい。指示通り動けない。
顔もブサイク。いっていることが分からない。
誰やこんなヤツ採用したのは！

74 ：非決定性名無しさん：2013/06/30(日) 15:48:53.66 .net

>>70
王下七ブ会

75 ：非決定性名無しさん：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN .net

この会社のブラック度はワタミ以上。
社員が数人しかいないため、公になっていないが、
間違いなくこの会社がブラック日本一。

76 ：非決定性名無しさん：2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN .net

あげて

77 ：非決定性名無しさん：2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN .net

来月から政府がブラック企業の調査をします。
この会社も調べてもらうために、労働基準監督署に
この会社のことを情報提供しましょう。

78 ：非決定性名無しさん：2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN .net

そもそも武豚の顔自体がブラック

79 ：非決定性名無しさん：2013/09/29(日) 11:48:01.95 .net

そう言えばこの前の労基署の立ち入りはどうだった？

80 ：非決定性名無しさん：2013/10/03(木) 15:05:54.17 .net

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

81 ：非決定性名無しさん：2013/10/05(土) 09:55:40.23 .net

採用に給与例や手当てが書かれていないし、社員数も書かれていない。
かなり怪しい会社ですね。

82 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 02:17:39.39 .net

厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
労働基準法等の問題がある事業場に関する情報を
以下の送信フォームにより受け付けています
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

83 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 07:44:42.67 .net

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

84 ：非決定性名無しさん：2013/12/23(月) 17:27:55.77 .net

有限会社　ホテルサポート　井上剛　1970年　12月27日生まれ　AB型
株式会社　ホテルサポート

あだ名　ゲーハー井上　アホの井上　ただのハゲ　etc

こいつはマジ最悪　悪徳コンサルティングである
セクハラやパワハラで多数の会社から訴えを起こされている詐欺師である
在日韓国人であるため日本に強い反発意識を持っており、日本人から金を
巻き上げる事に生きがいになっているただの凶悪ハゲである

1970年生まれというのは詐欺に近いかなり醜い容姿
とにかくこいつは詐欺師　詐欺師　
もう一度言う詐欺師である

井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である

85 ：非決定性名無しさん：2013/12/23(月) 17:28:50.61 .net

有限会社　ホテルサポート　井上剛　1970年　12月27日生まれ　AB型
株式会社　ホテルサポート

あだ名　ゲーハー井上　アホの井上　ただのハゲ　ハゲ魔人　セクハラ大王　etc

こいつはマジ最悪　悪徳コンサルティングである
セクハラやパワハラで多数の会社から訴えを起こされている詐欺師である
在日韓国人であるため日本に強い反発意識を持っており、日本人から金を
巻き上げる事に生きがいになっているただの凶悪ハゲである

1970年生まれというのは詐欺に近いかなり醜い容姿
とにかくこいつは詐欺師　詐欺師　
もう一度言う詐欺師である

井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である

86 ：非決定性名無しさん：2014/01/02(木) 13:45:51.24 .net

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

87 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 18:03:12.55 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

88 ：非決定性名無しさん：2014/08/31(日) 17:10:05.30 ID:yu/dK2jQs

岐阜県美濃市富野の木材加工会社「ウッドテック」で昨年３月、社員３人が集じん機内で酸欠のため
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は２０日、アーバンフォレスト社長、田中康司（６２）と最高顧問（６７）の男２人と、
法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年３月１２日発生。工場と集じん機をつなぐ
ダクトから正午過ぎに出火、死亡した３人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。

89 ：非決定性名無しさん：2014/11/30(日) 12:51:18.99 ID:TCurWBG3H

この会社はブラック？

90 ：非決定性名無しさん：2014/12/21(日) 15:50:51.80 ID:Kk6CeNrDb

>>89
もちろん。
残業が出ない。徹夜、休出は日常茶飯事。
月に１度休みがあればいい方。社内は毎日怒鳴りあい。
不具合があっても誰かのせいにして責任取れるやつがいない。
社員も数人を除いてみんな数か月以内に辞める。

これがこの会社の現状。

91 ：非決定性名無しさん：2015/04/07(火) 15:02:31.46 .net

小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

92 ：非決定性名無しさん：2015/06/17(水) 20:18:16.34 .net

日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

93 ：非決定性名無しさん：2015/07/18(土) 19:16:18.22 ID:jS9pwe1cO

ボーナス出してほしかった

94 ：非決定性名無しさん：2015/08/04(火) 22:26:13.04 .net

歩行珍煙特殊部落

95 ：非決定性名無しさん：2015/12/29(火) 18:32:48.94 .net

ボーナスも出ないし年末年始休みもない。ふざけるな！！

96 ：非決定性名無しさん：2015/12/29(火) 23:42:52.43 .net

たか 22:37 07/30 2015
（つづき）犯行予告ではないのか？また、言った言わないの話に持ち込み、Youtube等に録音を公開するとそのような趣旨ではない、ぶっ殺す、などと発言するのは松本の18番である。
とんでもない人事である。然るべく調べていただきたい。費用が必要なら10M用意する準備がある。抗議先　junmatsu@microsoft.com 03-4535-3098
たか 22:34 07/30 2015
（つづき）こういった浅ましく、下衆かつ下卑た行為に苦言を呈すと、松本はやくざ風の用心棒のような弁護士を連れ、文句があるなら訴えて来い、他の役員には言うな、嫌がらせだ、
連絡先を公開するなら勝手にしろ威圧し嘲笑した。このサイトに書き込み、情報提供した者はぶっ殺す、辞めさせるなどと公然と発言し、職場環境の士気の低下を図り、優越感に浸っているのである。
たか 22:31 07/30 2015
（つづき）佐藤は報告したにも関わらず、何の音沙汰すら発信しない。そればかりか、他の問題と合わせて、誰がすべての問題の報告者かなどと名誉棄損も著しい尾ひれをつけて、騒擾行為を始め、
他の人事らとぶっ殺す、ぶっ潰すなどという犯行予告を始める浅はかな身の振る舞いを示す始末である
たか 22:29 07/30 2015
（つづき）警察を私有の警備会社か何かと勘違いし、私物化しているとしか思えない、愚鈍な言動である。部門長を通じ、他の従業員への口封じまで行っている。これを情報統制などと西川は発言
しているのだから、もはや愚の骨頂だ。こんな乱痴気騒ぎを起こす愚連隊のような手合いばかりだから、偽装請負まで起きるのである。ちなみにこの件は人事の外注弁護士が了承し行わせていた。
もはや人間としての認知すらない連中だ。
たか 22:25 07/30 2015
昨年から継続して全社的なリストラが進行中であるが、なかでも人事部の松本、西川、これらの者の不祥事を申し送った佐藤の対応は、最低という言葉にも能わず、底辺を極めている。
松本は辞めないことを逆恨みし、お前のせいで仕事が増えた、営業妨害だ、でかい態度で何様だ、一人でやってろ、警察を呼ぶぞ出ていけと、罵声を散らし挑発的発言をして脅迫した後、
首根っこをつかんで引きずり出すという暴行に及んだ。

97 ：非決定性名無しさん：2016/01/08(金) 20:33:10.08 .net

FJネクスト　エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話5 [転載禁止]･2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1448986304/

98 ：非決定性名無しさん：2016/01/16(土) 14:57:42.65 .net

オプティマ 西山

99 ：非決定性名無しさん：2016/01/23(土) 23:05:06.13 .net

ヤフーでＦＪネクスト迷惑電話５評判がキーワードに

100 ：非決定性名無しさん：2016/03/09(水) 16:44:33.95 .net

泣き寝入りは嫌だ

101 ：非決定性名無しさん：2016/04/23(土) 21:27:21.52 .net

超ブラック会社です

102 ：非決定性名無しさん：2016/07/16(土) 20:44:31.19 .net

ボーナス出してほしかった

103 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 20:28:30.45 .net

49 非決定性名無しさん 2016/09/29(木) 17:46:36.04
口癖というか、業務内容説明するのはいいが、
掲載されてる内容以上でも以下でもないものしか持ち得てない。
これって仮にも営業ならあり得ない。
てめーも社会人でこの業界いるなら案件内容に対して何かしら疑問持ったり、
確認することあるはずなのにそれを怠るとかアホ。
だから、誰でもできるって言われるんだわ

104 ：非決定性名無しさん：2016/12/17(土) 20:45:35.83 .net

これだけ働いてボーナス出ないのはどういう事でしょうか？

105 ：非決定性名無しさん：2017/02/18(土) 17:26:09.46 .net

この会社の悪い評判を隠すために変な条件で検索している奴がいるな。
まあどこにも転職できず、ずっとこの会社にいる
ゴミ社員が書いているのは間違いないけど。

106 ：非決定性名無しさん：2017/11/06(月) 04:22:16.17 .net

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107 ：非決定性名無しさん：2018/02/24(土) 20:35:53.22 .net

定額働かせ放題

108 ：非決定性名無しさん：2020/12/26(土) 07:01:02.16 .net

法務局で法人登記簿をとってみたら？
見るだけなら法務局のネットから300円ぐらいでとれる
代表者や会社の登録されている住所が分かるで！
但し、こういう会社は代表者も騙されて代表者になっている場合もある
悪党の住所は分からんかもな！
裁判にするなら法務局で正式なもの取らんとダメだけど解決はかなり難しいぞ！
金額が小さいと弁護士が受けないからな
本人が赤字になるからな！

109 ：非決定性名無しさん：2021/01/11(月) 15:58:37.87 .net

デブ田はもう辞めたの？
どう見ても社長向きではないけど

110 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 19:06:11 .net

持続化給付金詐欺事件で全国で逮捕者が相次いでいるけど
この会社もビクビクしているだろうね

111 ：非決定性名無しさん：2023/01/02(月) 19:34:58.18 .net

何で今日も仕事させられるのか

112 ：非決定性名無しさん：2023/07/23(日) 20:18:04.91 .net

ビッグモーター以上の不正会社

113 ：非決定性名無しさん：2023/08/09(水) 22:57:54.09 .net

手は尽くしました

114 ：非決定性名無しさん：2023/09/10(日) 07:38:36.09 .net

慶應義塾大学通信（法・経済・文）
https://www.tsushin.keio.ac.jp/
　
・入試倍率は1.5倍。受験者の6割以上合格　
・受験はネット出願で書類選考のみ（東京に行く必要無し）
・学費は年間僅か20万円（教材費レポート添削費用等込）
・新入生の45％(５割以上)が18歳〜29歳と若年層が増加
・卒業率は47パーセント。611人入学して288人卒業
　
春秋の年2回入学募集
インターネット出願対応で手軽に出願可(2021年8月11日〜)
・入学検定料2万円・健康診断書必要無し
・全ｷｬﾝﾊﾟｽの慶應図書館利用可（医・薬・SFC・日吉・三田）
・通学生と違って、ほとんど通学しなくて可
・司法試験予備・公認会計士・税理士試験目指す学生多い
・卒業式・卒業証書・卒アルも通学生と一緒。三田会入れる
・3割の学生が関東以外の地域の学生。地方在住で学べる

115 ：非決定性名無しさん：2023/12/31(日) 10:31:20.66 .net

お客さまからお金を頂けるようなシステムを開発できない
納品したら終わりで不具合の問い合わせがあっても放置
これではお客も逃げるのは当たり前

116 ：非決定性名無しさん：2024/01/26(金) 08:30:35.84 .net

https://i.imgur.com/obyi3df.jpg

117 ：非決定性名無しさん：2024/02/19(月) 22:09:04.44 .net

全国に労働基準協会という組織がある。
労働基準行政の関係団体である。
労働基準協会は、事業主を会員に組織されている。
各労働基準監督署に対応して組織され、都道府県毎に取りまとめる上部協会、そして全国を取りまとめる協会が階層的に組織されている
警察署と交通安全協会をイメージしてもらえればいい。

愛知県内にある名古屋北労働基準監督署に対応して、名北労働基準協会という労働基準協会が組織されている。
労働基準協会では、毎年春頃に定期総会という会員を集合させた会議（実態は、単なるセレモニー・パーティー）を開催している。
長らく名北労基協会の定期総会では、厚生労働省（本省）の労働基準局長が講演することが習わしとしていた。
厚生労働省（本省）の局長（高級官僚）が一地方の労働基準協会の定期総会に出向くなど異常である。

噂によれば、実は、講演の報酬として【現金１００万円】が支払われていたとのことである。
【現金１００万円】は、当の局長のお小遣いになっていたわけではないが、厚生労働省労働基準局の裏金として使途されていたとのことである。
いまでは、その公演は行われていない。
金の切れ目が縁の切れ目ということか。

118 ：非決定性名無しさん：2024/02/19(月) 22:12:14.61 .net

全国に労働基準協会という組織がある。
労働基準行政の関係団体である。
労働基準協会は、事業主を会員に組織されている。
各労働基準監督署に対応して組織され、都道府県毎に取りまとめる上部協会、そして全国を取りまとめる協会が階層的に組織されている
警察署と交通安全協会をイメージしてもらえればいい。

愛知県内にある名古屋北労働基準監督署に対応して、名北労働基準協会という労働基準協会が組織されている。
労働基準協会では、毎年春頃に定期総会という会員を集合させた会議（実態は、単なるセレモニー・パーティー）を開催している。
長らく名北労基協会の定期総会では、厚生労働省（本省）の労働基準局長が講演することが習わしとしていた。
厚生労働省（本省）の局長（高級官僚）が一地方の労働基準協会の定期総会に出向くなど異常である。

噂によれば、実は、講演の報酬として【現金１００万円】が支払われていたとのことである。
【現金１００万円】は、当の局長のお小遣いになっていたわけではないが、厚生労働省労働基準局の裏金として使途されていたとのことである。
いまでは、その公演は行われていない。
金の切れ目が縁の切れ目ということか。