伊藤忠テクノソリューションってどうよ？

1 ：非決定性名無しさん：2012/04/23(月) 08:29:51.09 .net

3タテ記念に無いから立ててみた

2 ：非決定性名無しさん：2012/04/23(月) 08:30:22.01 .net

あらら、立っちゃった

3 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 02:18:53.02 .net

ここの選考って遅いよな

4 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 21:37:48.43 .net

５分ＰＲってなに？

5 ：非決定性名無しさん：2012/04/25(水) 02:14:28.12 .net

>>4
タダの自己PR。

6 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 21:24:37.39 .net

激務なのかな？福利厚生は？お休みとれる？

7 ：非決定性名無しさん：2012/04/27(金) 14:28:48.96 .net

あまり良い話聞かないんだけど、実際どうなんでしょう？
激務&薄給でおススメしない感じですか？

8 ：非決定性名無しさん：2012/04/27(金) 20:55:06.69 .net

でも大企業だし内定蹴るのもったいない

9 ：非決定性名無しさん：2012/05/01(火) 19:34:10.60 .net

もうすぐここの社員が自殺して一年だね！
ここの社員と一緒になって悪事を働いていた下請け会社の連中なにやってるの？

10 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 23:53:37.41 .net

昇格した人なんているの？

11 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 06:33:07.27 .net

伊藤忠の御曹司は怖い
あいつは鬼だとおもう

12 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 22:50:59.21 .net

就活生の質問コーナーとなってるなw

13 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 10:49:17.98 .net

よし、おじさんが答えられる範疇で何でも答えちゃうぞ。
どんと来い。

14 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 11:44:39.37 .net

>>13
おじさん何歳？年収いくら？

15 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 11:57:12.70 .net

>>13
森田さんは何でしんだの？

16 ：おじさん：2012/05/04(金) 13:20:48.25 .net

>>14
おじさんは32歳。年収は715万円なんだ。
年収は、去年の源泉徴収票の数字から引っ張ってきたよ。

17 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 18:41:08.01 .net

>>16
おじさんはG5？
情通？

18 ：おじさん：2012/05/04(金) 20:19:39.85 .net

>>17
おじさんはG5だよ。
ごめんね、組織は言えないんだ。
君の言う情通かもしれないし、EPかもしれないし、金融かもしれない。
組織なんてどこでもいいのさ。みんな会社のために一生懸命働いているよ。

19 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 20:56:44.69 .net

>>18
おじさん回答ありがとう。
近々、G4にはあがれそうですか？
上が詰まっててなかなかあがれません。

20 ：おじさん：2012/05/04(金) 21:30:29.41 .net

>>19
君もG5かな？
確かにそうだね、上が詰まってる。
でも、おじさんはしばらく今のままで良いかな。
G4になると休日出勤がカウントされなくなっちゃうからね。
このままG5で給与テーブルを上がっていくのが賢明だと思うよ。
君も頑張ってね。体だけは壊さないように気を付けて。

21 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 21:50:05.24 .net

>>20
G5になったばかりです。
まわりの先輩達を見てたらなかなか昇進できてないようなんで。

がんばりましょう

22 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 22:40:18.82 .net

>>20
おじさんの平均残業時間を教えて。

23 ：おじさん：2012/05/04(金) 23:10:35.36 .net

>>21
君もおじさんと同じSEという前提でお話すると、
G5になるとよりビジネスに寄った考え方を求められるはず。
一つ一つの案件をこなすだけとか、お金のことは営業が考えればいいとか、
そういう思考はG6までなんだと考えよう。
そうするうちにきっと、組織をどう運営するべきかであるとか、
どう運営するとよりお金を稼げるようになるかとか、そんな視点が
手に入ると思う。そうすれば自ずと、G4への道も開けると思うよ。

>>22
丁度ボーナス査定の時期だったので、年間平均時間外を出したとこだったよ。
昨年度は、55時間だったみたいだね。(150時間をベースとして)
時間外は、基本的に能力の無い者が時間に頼って仕事を片付ける制度だよね。
お互い、時間外が少しでも減るように生産性を高められると良いね。

24 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 18:06:12.49 .net

>>23

G6ですが教えて下さい。
そもそもこの会社の問題点ってどういうものなんですか。（部署に限らずの汎用的なもので
いいので教えていただけると幸いです）どうしても現場で起きている個々の問題に対して
場当たり的になり、どうみても本当は上層部の構想がそもそも間違っている事が多い様な気が
してならないのです・・・。

あと、最近年を取ってきたせいか、昔みたいに構築だけやっている立場から微妙に
組織の問題解決に移りつつあります。本当は現場が大好きで現場に居たい人間なんですが
やっぱり年を取ってくると、組織的な問題の解決に注力するようなってしまうのでしょうか？

25 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 20:23:07.68 .net

G6でそんなこと言ってちゃあかんやろ。

26 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 00:01:23.21 .net

G5で715ってーのも不可解。
おじさん、G5だけど700いかんやった。
なんで？

27 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 02:35:29.50 .net

よほど賞与評価が低かったんでしょ？
G5だったら750〜800くらい行く人も珍しくないんだから。

28 ：非決定性名無しさん：2012/05/07(月) 21:30:18.06 .net

>>23
おじさん働いていて楽しい?
仕事に見合った給料をもらっているとおもう？

29 ：おじさん：2012/05/07(月) 22:22:49.17 .net

こんばんは。
連休で返事が遅れてしまったね。申し訳ない。

>>24
部署に限らず汎用的という部分が所詮平社員のおじさんには
少し難しいんだけど、おじさんが感じていることを書いてみるね。

現場という括りで言うと、会社としては恐らく相当風通しの良い環境だと思っているよ。
風通しが良いということは部長レベルまで現場のアラートがあがって来やすいということ。
結果的に機動的に対応出来るから、諸問題が解決し易い。
ところがこれが仇になっている部分がきっと、24君の言っているところだよね。
曰く「現場で起きている個々の問題に対して場当たり的」。

これがうちの特徴的な良い点であり、悪い点なんじゃないかな。
これを変えたいというのであれば、君が偉くなってそれこそ「組織の問題解決」に
本格的に携わるしかないんじゃない？

長くなったから二つに分けるね。

30 ：おじさん：2012/05/07(月) 22:31:21.72 .net

>>24
丁度能力考課のフィードバックがあった頃だと思うけど、
同じグレードでも、グレード内上位と下位があるよね。
顕著に分かるのは給与テーブルだと思う。
そのグレードになったばかりであれば給与テーブルは下の方だし、
そのグレードの滞在期間が長くなれば給与テーブルは上の方へあがっていく。
会社にとっては、人件費が大きいものと小さいものがいるということだね。

会社としては、人件費が大きくかかる人にはよりかからない人を
多くコントロールしてもらって、効率的に利益を稼いでもらう方が嬉しい。
だから現場が好きだからといって、そこにしがみつかれるのは困る。
ただしあくまでうちはSIerを名乗っているから、会社として技術の空洞化が深刻になるのは問題だ。
その為のスーパーエンジニア制度なんじゃないかな。

なんだか当たり前のことしか言ってなくて恐縮だけど、
もし現場一筋で行きたいなら取り得る道は転職を除いて二つだと思うよ。
ひとつは前述した通り、スーパーエンジニアへキャリアパスを描くこと。
もうひとつは、うち原籍でテクノロジーに出向すること。

新しい技術の吸収スピードは若い子には敵わないから、
人件費のかかる層にかかってくる社員には管理職、
あるいは司令官として動いて欲しいという会社の思いは、理解出来ない事はないよね。

31 ：おじさん：2012/05/07(月) 22:36:26.02 .net

>>26
同一グレード内でもおじさんみたいに上にあがれない人間は、
無駄にコストがかかってしまうんだね。
27君の言う賞与評価の差異かもしれないし、あとは休日出勤の時間の差異も考えられるね。

>>28
おじさんは仕事の出来る人間ではないと思っているので、
今頂いている給料は、ありがたいと感じているよ。
おじさん一人を養うために会社は10,000,000円以上のコストを
払ってくれているわけだから、なんとか仕事でそれ以上の利益を還元出来るように
頑張っていきたいよね。

28君は、現状に不満があるのかな。
もしよかったら聞かせてくれない？
会社が大きくなりすぎて、正直なところ組織の壁を超えて話を聞けるチャンスなんて
なかなかないと思ってるんだ。(同じ組織かもしれないけどね・・・)

32 ：非決定性名無しさん：2012/05/07(月) 23:33:02.24 .net

まず一ヶ月での稼働時間が設定されて
皆、それに合わせて働いてるのが不思議でならない
残業すればするだけ評価されるから
競って残業をする古臭い体質も悪い日本企業の体質

33 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 01:23:06.29 .net

有償稼働率なんてバカバカしい制度で個人や組織を
評価しているSIerなんて、そうそうないんじゃない？
中途で入ってくる人たちの話をよく聞くけど、みんなビックリしてるよね。

スキルを上げるために研修・トレーニングを受講したり、
検証作業をすればするほど評価が下がるって、それ何て罰ゲーム？

34 ：24：2012/05/08(火) 22:01:07.43 .net

おじさん。こんな場所でいうのも変ですが、薄々思っていたことを
文章にしてくれてありがとうございました。

そうですね、やっぱり司令塔として動く道を、考えていこうと思います。

確かに部長になっている人に下っ端が気軽に飲みに誘ったり、
喧々諤々文句やら、せっとくやらしている姿を見ると自分の会社はやっぱり
風通しがよすぎてたまに心配になります。とはいえ、それなりに良い物だなあと思ったり。

それではどうもありがとうございました。

35 ：非決定性名無しさん：2012/05/11(金) 00:02:45.33 .net

外注に出して楽な部分は沢山あると思うのだけど、社内で金を回す努力をしてみないか？
社内で完結出来ないような部分があるなら、それを補うように導いてみないか？

36 ：非決定性名無しさん：2012/05/11(金) 14:23:27.58 .net

早期退職っていくらくらい上乗せしてもらえるの？
どうしたら早期退職扱いしてもらえる？

37 ：非決定性名無しさん：2012/05/11(金) 16:16:03.81 .net

早期退職制度なんてあるのか

38 ：非決定性名無しさん：2012/05/11(金) 22:24:21.97 .net

再雇用制度しかなくね？

39 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 00:51:25.63 .net

ドコモ解除オメ

40 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 01:39:37.25 .net

早期退職復活？

7、8年前には、確か45以上の役職無しの人間対象にやってたと思うが。
当時は、役職定年もあったから、結構な人数が実質的にクビ宣告を受けていたな。

41 ：非決定性名無しさん：2012/05/15(火) 11:57:55.66 .net

相場は900万円とか聞いたけど。

42 ：非決定性名無しさん：2012/05/15(火) 14:05:43.07 .net

ウンコ待ち

43 ：非決定性名無しさん：2012/05/22(火) 00:54:44.99 .net

>>35
責任を取ろうとしないやつらに出せるか？
だったら最後までやりきる外注が良い

グループ内だからと言って甘えすぎだろ

44 ：非決定性名無しさん：2012/05/26(土) 09:27:27.80 .net

海外赴任って、CTCだと、どれくらいの割合で出来るのか、誰か教えて下さい。

45 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 07:27:56.78 .net

海外で働きたかったら
国内メーカーに就職するか現地就職しなさい

46 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 21:38:59.14 .net

どこも一緒なんだな。同業のうちもそうだ・・・。
45以上が使えないのも同じか。
会社の金で遊ぶことしか知らないバブル世代どもがね。

47 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 22:35:26.06 .net

ここで働いている皆さんは残業どのくらいなんですか？

48 ：非決定性名無しさん：2012/05/30(水) 00:12:56.47 .net

50時間以内なら上々

49 ：非決定性名無しさん：2012/05/30(水) 17:12:29.19 .net

>>45
レス、ありがとうございます。
今から、就活は難しいです(´・ω・｀)


なかなか、海外に行けないんですね。
説明会で結構、海外赴任あるって聞いてたんでショックですorz

50 ：非決定性名無しさん：2012/05/31(木) 07:01:22.91 .net

あー
金融はすこーしいるかもね
年数人レベル？

51 ：非決定性名無しさん：2012/06/01(金) 09:30:03.75 .net

営業ならいけるかもね。。

52 ：非決定性名無しさん：2012/06/01(金) 20:00:27.55 .net

>>51
文系で営業志望なんで、多分営業です。

あと、賞与のデータが全然公表されてないんで、よかったら、どれくらいか教えて下さい。

53 ：非決定性名無しさん：2012/06/02(土) 02:19:59.87 .net

この会社の問題点は、IT業界の変化に全く対応できてないこと。
商社的な

「右から仕入れて左に流す」

というモデルは縮小しかないという事に何人が気付いているのやら。。。

54 ：非決定性名無しさん：2012/06/04(月) 01:08:25.24 .net

言っていることはわかるが、変化に対応する事と
そのモデルであることの是否は、直接は関係ないと思うが。

55 ：非決定性名無しさん：2012/06/07(木) 08:45:47.03 .net

おはようございます

56 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 00:41:40.20 .net

おやすみなさい

57 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 14:21:59.26 .net

海外でなにしたいの？

58 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 18:15:31.26 .net

オナニー

59 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 19:46:49.22 .net

中国へ行きなさい。

60 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 22:44:22.46 .net

丹羽大使がアレなのは企業文化なのか…

61 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 08:02:16.94 .net

おはようございます

62 ：非決定性名無しさん：2012/06/13(水) 00:39:09.76 .net

おやすみなさい

63 ：非決定性名無しさん：2012/06/13(水) 14:41:04.24 .net

老害の一種でもあるな

64 ：非決定性名無しさん：2012/06/18(月) 11:22:17.15 .net

親会社の老害は、俺らには関係ない
それよりも、使い物にならない、ウチの役員どもをなんとかしてくれ!!

65 ：≪sage≫：2012/06/19(火) 06:02:36.99 .net

所詮、ctcだ。使い物になってないことを自覚しない下のひとの方がよっぽど害だ。

66 ：非決定性名無しさん：2012/06/27(水) 02:25:17.91 .net

社長交代〜♪

67 ：非決定性名無しさん：2012/06/30(土) 01:29:46.89 .net

スマホ特需は、今も続いていて景気良いのですか？？

68 ：非決定性名無しさん：2012/06/30(土) 01:48:31.25 .net

ボヌス出過ぎｗ
ﾜﾛﾀ

69 ：非決定性名無しさん：2012/07/02(月) 19:28:09.66 .net

NECがアサヒホールディングスからシステム構築を受注って出てるけど、ウチの合弁会社はちゃんと絡んでいるのか?

70 ：非決定性名無しさん：2012/07/14(土) 02:46:05.56 .net

賞与後静かになったな
不満解消？

71 ：非決定性名無しさん：2012/07/17(火) 23:30:17.78 .net

もしねりた

72 ：非決定性名無しさん：2012/07/24(火) 12:22:01.70 .net

スレ違いかも知れないけど
CTCシステムオペレーションズってどすか？
自社より待遇いいんだけど

73 ：非決定性名無しさん：2012/07/25(水) 23:46:04.53 .net

メーリス復活するのか！？

74 ：非決定性名無しさん：2012/08/03(金) 07:57:13.41 .net

おすすめの部署ってある？

75 ：非決定性名無しさん：2012/08/03(金) 11:30:49.38 .net

>>74
CTCSO

76 ：非決定性名無しさん：2012/08/03(金) 12:05:46.90 .net

>>75
CTCSにしとけ

77 ：非決定性名無しさん：2012/08/03(金) 13:47:31.50 .net

子会社出向しろって意味か？
なんかepだとかテレコムだとかそういう返答を期待してたんだけども

78 ：非決定性名無しさん：2012/08/03(金) 16:30:52.36 .net

>>77
そんなことを言っているレベルの奴には、子会社がお似合いってことだよw
出向じゃなくて、転籍して給料も下げてもらえ

79 ：非決定性名無しさん：2012/08/04(土) 07:50:15.56 .net

>>77
事業本部が違うと別会社かと思うぐらい文化と雰囲気と待遇が違うから気持ちはわかる

80 ：非決定性名無しさん：2012/08/04(土) 13:31:35.58 .net

各事業本部の文化と雰囲気と待遇をkwsk

81 ：非決定性名無しさん：2012/08/04(土) 23:07:54.99 .net

テクノロジ興味あるんだけど、グループの中の人から見てどんな感じ？

82 ：非決定性名無しさん：2012/08/04(土) 23:54:15.55 .net

中から見ると、足を引っ張ってくれる存在
でも、経営的に見ると優良子会社なのは間違いない

83 ：非決定性名無しさん：2012/08/05(日) 18:46:53.31 .net

>>80
皆定時帰りか宿泊モードかでかなり違う
儲かっている事業本部は後者

裏方担当か前線部隊かでも違う
儲けている事業本部の待遇が良いとは限らない。
例えはEPと情通の本部の数比べて不自然だと思うだろ。
本部を作るとポジションが出来る
ポジションが出来ると役職が付きやすくなる
評価出現率も大体部単位内で調整だから
厳しい前線部署のBと無能ばかり部署のBが評価上一緒でも中身は大きな違いがあると思う。
この辺りの雰囲気はバラバラに散っていった同期に聞いてみたらいいかも

84 ：非決定性名無しさん：2012/08/08(水) 23:43:20.63 .net

皆定時帰りのとこなんてあるか？

85 ：非決定性名無しさん：2012/08/10(金) 14:22:12.32 .net

子会社の職能系なんかは、帰りが早そうだが。

86 ：非決定性名無しさん：2012/08/12(日) 13:59:50.86 .net

ここってデータと日立の次くらい？

87 ：非決定性名無しさん：2012/08/13(月) 22:26:29.63 .net

>>85
子会社ってどこ？

88 ：非決定性名無しさん：2012/08/18(土) 11:30:27.04 .net

日立よりずーっと上なのは常識

89 ：非決定性名無しさん：2012/08/20(月) 16:53:21.66 .net

>>87
色々あるじゃん

90 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 19:44:10.33 .net

前社長は、なぜ残ったんだ？

91 ：非決定性名無しさん：2012/08/25(土) 14:55:26.43 .net

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

92 ：非決定性名無しさん：2012/08/25(土) 15:24:59.48 .net

>>91
この会社は、その辺厳しいって以前サービス営業がいってたぞ

93 ：非決定性名無しさん：2012/08/25(土) 16:31:55.09 .net

尖閣諸島購入するな!、対中ODA増額しろ!、中国軍事費増大容認しろ!
の問題発言で物議をかもした元社長丹羽宇一郎売国奴の国賊伊藤忠商事関連会社

ファミリーマート、ユニー、イズミヤ、不二製油、プリマハム、ジャパンフーズ、伊藤忠製糖、ヤヨイ食品
伊藤忠エネクス、日商LPガス、シーアイ化成、タキロン、マガシーク、レリアン、ロートレ・アモン、
ビッキー、ケティ、リップスター、ベル・エキプ、エキサイト、センチュリー21、地球の歩き方、…

【香港】「日本軍国主義打倒」「日本は釣魚島から出ていけ」 強制送還の活動家らが日章旗を燃やすデモ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1345797898/

【尖閣問題】「琉球を返せ、中国を統一しよう」 地図を広げて抗議-浙江省杭州市に集合した反日グループ上海に転戦★３（画像あり）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1345394579/

【尖閣問題】対日軍事衝突に準備を　中国紙、政府に要求[08/22]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1345634841/

尖閣諸島の次は、沖縄領有に照準合わす中国 上海万博後に軍事行動に出る危険性
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/asia/1285630109/

【尖閣】石原都知事が2500トン級の海難救助船をチャーターし10月にも尖閣上陸する方針を発表「逮捕されるなら、それで結構」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1345815518/

【赤ちゃんパンダ死亡】中国人「小日本（日本人の蔑称）が殺したんだろう！」「小日本を殺せ」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1342049676/

前原前外相が指示していた対中国ODA大幅削減が見送りに　丹羽駐中国大使（元伊藤忠商事）が続行を主張
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1310489678/

【尖閣は不買だ】伊藤忠不買スレ【丹羽大使】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1339771063/

94 ：非決定性名無しさん：2012/08/25(土) 18:02:32.08 .net

偽装派遣・多重派遣対処の流れ

伊藤忠テクノソリューションを刑事告訴
↓
労働法の基準に照らし合わせて派遣であることが認定
↓
間に業者（伊藤忠テクノソリューションの協力会社、関連会社等）がいるなら二重派遣が認定
↓
中間搾取認定
↓
伊藤忠テクノソリューションより中抜き払い戻し、慰謝料請求、懲役刑

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/08/21(火) 21:42:40.69 ID:nw45KmYl0

伊藤忠テクノソリューションに刑事告訴をし、

刑事告訴が受理された場合の告訴取り下げ金額

316 ：非決定性名無しさん：2012/08/08(水) 23:26:28.82
全部だろ。損害賠償で各社から500万、4×500＝2000万、
これまでの搾取返しで1000万〜、計3000万〜くらいが多そう。

95 ：非決定性名無しさん：2012/08/25(土) 18:03:36.52 .net

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す


刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

伊藤忠テクノソリューション社長

伊藤忠テクノソリューション営業

伊藤忠テクノソリューション人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

96 ：非決定性名無しさん：2012/08/25(土) 18:05:20.35 .net

偽装請負、多重派遣業者に対して訴えるなら、告訴状を書いて郵便局の内容証明付きで所管の警察署長、
労基署長、検察直告班に郵送しましょう。

　　　告訴は、書面（告訴状）または口頭で行う。口頭による告訴の場合は、司法警察員（一般的には巡査部長以上の警察官）また
　　　は検察官の面前で直接意思表示を行い、告訴調書を作成。 書面で行う場合は、告訴状と題する書面を司法警察員または検
　　　察官宛てに作成し、持参または郵送する。

　現実的には、告訴状を作成し警察に持っていくのは少数で、多くの場合は口頭による告訴の形を取っていると思います。これが
　被害届から告訴に進むパターン。ここの問題点は、被害者から積極的に告訴の意志を表さない限り、警察はいつまでも被害届の
　ままで留め置けるという点です（犯罪捜査規範では、告訴意思があれば必ず受理しなくてはいけない決まりとなっています）。
　「疑わしいという段階だから、現在捜査・確認中」などが警察の言い分となるでしょう。かなりの部分で、警察のペースで事が進め
　られるのです。このような対応により、”桶川ストーカー事件”に代表されるような重大事件が発生しているという事実もあります。

　他方、書面（告訴状）による告訴だとどうなるのか。
　被害者から告訴状が提出された場合、警察は受け取り拒否できないことになっています。
　そして、告訴状を受理した場合、捜査を尽くす義務を負うものものともされています。さらに、迅速な捜査を実施し、書類を検察に
　送る（送致、送検）ことが義務づけられています。つまり、警察にとってはある意味捜査に強制がかかることになります。

97 ：非決定性名無しさん：2012/08/25(土) 18:06:52.88 .net

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

98 ：非決定性名無しさん：2012/08/25(土) 18:08:11.32 .net

多重派遣の被害者には、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも

正社員（特派）

契約社員（特派）

も含まれる。

99 ：非決定性名無しさん：2012/08/25(土) 18:08:48.90 .net

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

100 ：非決定性名無しさん：2012/08/26(日) 01:52:32.75 .net

長くて読む気も失せるよ

101 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 17:55:28.03 .net

久々にスレが伸びてると思ったら、何この法律の説明

102 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 22:39:43.84 .net

360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）

ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。

さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。

10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる

当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから

早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金

ぐらいになるかと思う。

352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる

刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。

103 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 23:50:03.69 .net

そんなクソどうでも良い事でスレを埋めるくらいなら年齢と年収でも書いてくれ

104 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 17:50:09.96 .net

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

105 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 21:50:00.73 .net

で？

106 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 01:51:22.49 .net

偽装請負、多重派遣についての刑事告訴のための告訴状サンプル

　　告訴状
　　　告訴年月日
　　　告訴人氏名（申立人）印、または
　　　告訴人代理人（代理人による場合、住所氏名電話番号）印
　　　管轄警察署名署長殿（直告の場合、検察庁御中）
　　　事件名
　　　　　（罪名(等)）告訴事件
　　　当事者の表示（法人：法人住所名称電話番号＋代表者住所氏名）
　　　　　告訴人　　（住所氏名電話番号）←告訴申告者
　　　　　被告訴人　（住所氏名生年月日(+職業等)または被疑者の特徴）
　　　告訴の趣旨
　　　　→例文：被告訴人の左記／下記行為は刑法第何条（罪名）を構成すると思われるので
　　　　　　　　刑事上の処罰を求める。
　　　　　�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　　　　　�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　　　　　該当する罪名及び罰条
　　　　　犯人処罰意志の明示
　　　告訴の理由
　　　　→事実と経緯：犯罪事実を特定、併せて、動機になった事情や背景にある経緯を記述
　　　　　告訴事実　（訴因の明示：可能な限り、
　　　　　　　　　　　日時、場所、犯罪の主体・客体、手段方法、行為と結果を以って、
　　　　　　　　　　　犯罪事実を特定）
　　　　　犯罪に至った事情や経緯
　　　証拠（立証方法）
　　　　　番号．第何号証　証拠物（人証・書証）
　　　添付書類
　　　　　代理権限証書（戸籍謄本/資格証明書/委任状など）

107 ：名無しのSE：2012/09/13(木) 00:12:56.79 .net

ここの子会社のCTCSOに内定しました。
変なこと書く気はないので身バレ覚悟で詳しく書きます。どなたかアドバイスお願いできますか？

高卒。女。20代前半。経験5年の前職SE(メー子)。小規模なNWやサーバーがボチボチ作れるレベル。VMware/Citrixとか仮想化系ちょこっと。前職年収400、今回年収350〜予定(もちょい上がるかも)。

お聞きしたいのは、勤続した場合の平均的なキャリアパスと昇給についてです。特に賞与は勤続年数によってかけ率が変わると聞いたのですが詳細不明で気になっています。

こちらの会社さんは良い！という評判と最悪！(主に給与面)という評判をどちらも聞きます。

常駐なので客先次第というのも分かるのですが、いざ転職となると一大決心ですからやはり実際のところが気になってしまい、内定はとても嬉しいのですが正直少し不安です。


転職会議などを見るとやたらと評判が良いのですが、実際のところどうなんでしょうか？

すみませんがなんでも良いので教えて頂けますでしょうか。
よろしくお願いします(CTCSO単体の板もありましたが、不活性でしたのでこちらでお伺いしました。スレ違だったらすみません)

108 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 01:34:11.03 .net

良いか悪いかはあなた次第です。
社員ランクが低いうちは当然給料は低いです。
頑張って、成果を出せば当然評価が上がり給料も上がります。簡単な話です。
大体会社に文句を言っている人は、頑張っていない人です。
評価は平等です。政治力やおべっかでは評価も給料も上がりません。
女性でもどんどんランクを上げている人はいます。沢山ではありませんが。

という事なので、平均的なキャリアパスというよりは実力主義で、力を発揮した人程
キャリアを選べます。どう考えても良い会社です。

109 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 08:37:38.00 .net

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

110 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 09:21:21.15 .net

技術屋としてやっていけるのは何歳までだと思いますか？
その後は管理職の道もしくは他業種への道？

111 ：名無しのSE：2012/09/13(木) 10:59:15.36 .net

>108

アドバイスありがとうございます。

会社への評価がわかれているのはそういう事だったんですね。


IT業界って色々言われてはいますが、私はシステムの仕事が本当に好きでやってきたので、頑張って評価されるような人材になりたいと思います。

一度真っ黒なブラック企業に掴まって死ぬ思いをしているので、つい会社の悪い評判ばかり気になってしまい失礼な質問をしてしまったならすみません。


来月から配属Pjが決まるまで九段下にいると思うので、どこかですれ違っていたりするかもしれませんね。これからよろしくお願いします。

112 ：名無しのSE：2012/09/13(木) 11:09:06.19 .net

そうですね。業界全体的に厳しい現状は理解しているつもりです。
書かれている事に全く誇張などは感じませんし、その通りだと思います。


要約すると、今度生き残っていくには技術力を磨いていわゆるスーパーエンジニアとしてPjの核となるか、管理職として仰っているような文系や未経験出身SEなどのマネジメントにあたるかどちらか、という事でしょうか。

若いうちは技術力の足らない頭数要員でも職はあるでしょうが、30を越えるまでにシッカリした基盤を作れなければ厳しいかもしれませんね。

アドバイスありがとうございました。

113 ：名無しのSE：2012/09/13(木) 11:22:03.10 .net

>110

業界全体では30代がMAXという風潮ですが、個人的には定年年齢まで何らかの形で技術屋をやっていたいと思っています。
そこには管理職という道も当然想定していますし、新しい技術を吸収し続けなければいけない等の苦労も考えていないわけではありません。甘いかも知れませんが。

今更他の業界に移る気は無いです。いずれまた転職をする時が来たとしても、やはりIT業界を選ぶと思います(特にインフラ系)。
狭き道ですし、ぶっちゃけ自分で茨の道に首突っ込んでいることも自覚していますが(笑)
こういうキャリアパスを描くことってやっぱり難しいんでしょうね。可能性として、将来的に社内SEとしてお客さん側に移ることも選択肢かなとは思っています。



…脱線してキャリア相談になってしまいましたね(^_^;)すみません。

コメント返して下さってありがとうございました！

114 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 13:11:22.90 .net

偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

伊藤忠テクノソリューション 社長
伊藤忠テクノソリューション 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
伊藤忠テクノソリューション 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。

115 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 13:12:12.47 .net

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決ができます。

116 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 13:13:02.30 .net

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

117 ：非決定性名無しさん：2012/09/14(金) 08:19:39.65 .net

主なコミュニケーション障害者の傾向
低額の発注を断れない。
納期の強要を断れない。
残業の呼掛を断れない。

118 ：非決定性名無しさん：2012/09/14(金) 16:34:34.85 .net

あータバコすいにいくのめんどくさ

119 ：非決定性名無しさん：2012/09/14(金) 23:15:33.75 .net

>>117
低額というより赤字？

120 ：非決定性名無しさん：2012/09/15(土) 12:10:46.48 .net

>>118
霞は何フロアか喫煙室なくなったんだっけ？
前社長が嫌煙者だったらしいから仕方ないね。

会社から補助もらって禁煙ガム噛んどけ

121 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 21:15:01.67 .net

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

122 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 09:15:51.15 .net

創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

123 ：非決定性名無しさん：2012/09/25(火) 15:58:28.23 .net

ここの会社は昼休みの自由はありますか？
今のところところは窮屈過ぎて

124 ：非決定性名無しさん：2012/09/25(火) 23:13:04.95 .net

今のところとはどの辺で？

125 ：非決定性名無しさん：2012/09/26(水) 10:11:32.58 .net

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

伊藤忠テクノソリューション 社長
伊藤忠テクノソリューション 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
伊藤忠テクノソリューション 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

126 ：非決定性名無しさん：2012/09/29(土) 16:26:28.15 .net

そろそろ秋ですよね

127 ：非決定性名無しさん：2012/09/29(土) 17:42:57.74 .net

NEC上場廃止だと。

頑張り時だな。

128 ：非決定性名無しさん：2012/10/04(木) 20:25:46.19 .net

>>127
「地方証券所」の話だろ？

129 ：非決定性名無しさん：2012/10/05(金) 00:02:23.29 .net

ここは財務体質がいいじゃねえか！

130 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 20:01:41.31 .net

俺３０代なんだけど最近若いのに変わるやつがいないんだよなあ。育てたりとか必要なのは分かってるけどおいらの知ってる部門はバカでも積み重ねなのが必要。なかなか未来が見えないよ(T_T)

131 ：非決定性名無しさん：2012/10/14(日) 12:05:25.79 .net

つーかいい加減テクノソリューションズ、ってスレタイにして立て直そうや

132 ：非決定性名無しさん：2012/10/14(日) 13:23:54.18 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

133 ：非決定性名無しさん：2012/10/14(日) 13:24:45.97 .net

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

134 ：非決定性名無しさん：2012/10/16(火) 22:51:09.64 .net

ゴルフの話ばかりしてないで、仕事しろバカBCども

135 ：非決定性名無しさん：2012/10/17(水) 03:49:06.17 .net

>>134
どこも一緒なんだなw
ウザイよな。

136 ：非決定性名無しさん：2012/10/17(水) 08:10:13.77 .net

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

137 ：非決定性名無しさん：2012/10/20(土) 10:47:30.75 .net

この会社ブラックの話題あがらないね
なにやってる会社なの？

138 ：非決定性名無しさん：2012/10/21(日) 11:31:38.39 .net

軟禁開発勃発。
伊藤忠赤坂に下請けを軟禁。

つーか、これ、刑事案件だぞ。

139 ：非決定性名無しさん：2012/10/21(日) 17:34:34.29 .net

>>138
この会社には、もっと下請法の勉強をさせた方がいいよね
特に、営業・SEの課長クラス

相変わらず、発注してやる自分たちが神様的な発想を持っている人間が多い

140 ：非決定性名無しさん：2012/10/25(木) 01:50:25.27 .net

酒井くーん
もうご飯を食べなくてもいいんだよ

141 ：非決定性名無しさん：2012/10/25(木) 21:50:26.74 .net

二橋春久は大阪府茨木市の解同に命取られる

142 ：非決定性名無しさん：2012/11/06(火) 21:26:03.15 .net

ツッチーキター！

143 ：非決定性名無しさん：2012/11/07(水) 16:52:50.72 .net

鬱病（）邪魔だからさっさと辞めろks

144 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 18:50:39.82 .net

今も語り継がれる鈴木徹事件ｗ

145 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 18:54:00.75 .net

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

146 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 20:25:29.67 .net

>>145
コピペ厨うざし

147 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 10:42:19.27 .net

吸収合併された会社の人が可哀想

148 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 11:09:32.10 .net

大規模案件落としたっていうのにヘラヘラしてる担当営業。
これじゃぁ落とすはずだなって実感。

149 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 12:21:47.47 .net

いくらの案件？

150 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 19:40:01.47 .net

>>148
そんな担当営業、うちの本部だったら左遷決定だけどな。
今期中に次の案件でリベンジ出来れば無問題だろうけど。

151 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 01:13:51.38 .net

>>148
どれくらいの確度だったかにもよるだろうけど

152 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 10:53:01.61 .net

>>151
取れる取れる言ってたのに、失注した途端に誰がやっても取れなかったと言い訳パターン。

153 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 01:19:35.29 .net

まあ、前の事を引きずって行くよりは、
次の事に意識を向けた方がいいさ。

お前らのように社内で足の引っ張り合いをしてるような奴らには、
できないだろうがな。

154 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 01:22:42.61 .net

担当の責任云々は置いといたとしても、しっかり失注の分析はしてほしいよな
EPは、同じような失敗ばかりしているだろ

155 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 08:14:07.74 .net

営業担当が責められ事自体おかしい。

大規模案件は社内調整含めて労力かかる。
例え取れなかったとしても、その労力は評価されるべき。

大規模案件を提案しきった事自体を評価してもらわないと割にあわんよ。

156 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 18:55:37.30 .net

>>155
全然部外者なんだがたまたまレスが目に止まったので。
激しく同意。

会社は取れるか取れないかしか言わねーし
技術は自分の範疇に終始しようとするし
PMがマヌケだと抜けがありすぎて客から叱られまくるからな。

157 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 21:59:28.51 .net

時間の問題だね

158 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 11:05:37.03 .net

>>155
SEならまだしも、その言い訳を営業がしたらダメだね

159 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 18:22:50.51 .net

※コピペ歓迎です。
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

160 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 15:43:17.19 .net

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

161 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 16:53:40.22 .net

>>158
お前終わってるな。

162 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 01:21:40.51 .net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰

人事部への直訴や、会社が儲けた制度（ホットライン・御用組合）への通報は
短期的に緩和効果を発揮する事例がある半面、会社側より危険分子の烙印をおされ、
最終的には自主退職や懲戒に追い込まれることがあります。会社は社員に忠誠心
を求める傾向があり、社内制度といえど通報をする人間は信頼できず、危険因子を排除
する方向に動くのがむしろ当然だからです。

パワハラは一般には対抗が難しいと理解されていますが、それは民事訴訟から生じる
完全な誤解です。刑事告訴を行った場合に、会社側が告訴後の未来において告訴者を処分す
ることは極めて難しいと言えます。民事訴訟であれば、何らかの理由をつけて即解雇
とするでしょうが、刑事告訴の場合は会社側には和解以外の選択権はないでしょう。
会社に残りたいのであれば、全面的に和解し告訴取り下げ、お金が欲しいのであれば
相当額をとりましょう。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。
★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでくないでさい。
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。
★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

163 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 02:00:37.43 .net

>>162
そのうちこれもコピペ歓迎にして
自分で淋しく貼るのかよｗ

164 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 17:11:39.43 .net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰

原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

165 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 17:42:43.08 .net

中途でここの子会社受けてみようと思うんだけど、30代だとやっぱりきついかな。

166 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 20:38:17.07 .net

なんでここの会社って、ダミー会社を経由して受注するの？
docomo発注のアレとか。

167 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 01:25:23.05 .net

脱税のため？

168 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 01:33:05.30 .net

コピペ歓迎です。
パワハラ対策３（刑事告訴）

刑事告訴をする場合は告訴状を作成し検察直告班・警察本部告訴センターに内容証明郵便で送付してください。
刑事告訴の不受理の理由がいちじるしく不当である場合に、刑事訴訟法に定められた国民に与えられた権利の
行使の妨害に当たる可能性があります。その場合は刑法第193条（公務員職権濫用）違反により検察庁に告訴してください。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。

★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでください。

★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。

★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。

★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。

★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

169 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 07:25:33.52 .net

予想通りのコピペ歓迎ｗｗ
自作自演のアスペコピペ乙ｗ

170 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 08:47:43.57 .net

今週末は、ボーナスだね

171 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 13:48:24.34 .net

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

172 ：非決定性名無しさん≪sage≫：2012/12/08(土) 01:06:50.12 .net

はんざいしゃが身内にいることを平気で話すやつがいるんだが、ここは素性関係無しのところかい？

173 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 23:20:29.20 .net

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

174 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 21:00:18.48 .net

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

175 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 21:55:07.00 .net

>>173-174
連続オナニー乙

176 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 22:01:24.82 .net

刑事告訴　Q&A　（※本投稿のコピペ歓迎です。）

●告訴が受理されなければ、名誉棄損で逆告訴も
別に逆告訴されても気にする必要はありません。名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、
法律に定められた告訴する権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。

音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。
仮に受理されない場合でも、告訴事案の審査段階で犯罪者側に告訴した事実が知らされることは
ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。

●解決まで数年単位の時間
犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。

●弁護士費用をはじめ多額の費用
犯罪者は弁護士を雇う必要があるでしょう。刑事犯罪被害者が弁護士を雇う必要はありません。検察が費用も含めて起訴、裁判すべてを執り行います。

●和解金とれなきゃ全額負担
上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。

●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響
和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には
巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を
含む情報のやり取りをしても、内部告発などで発覚するケースは常にあり、
第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で
犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ
ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。

177 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 00:27:49.61 .net

派遣多いねー、ここ

178 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:15:29.60 .net

派遣って、エンジニアの派遣？
なら、単純にスキルのあるエンジニアを育てられないから

営業のアシスタントは、色んな意味で営業の捌け口だから必要

179 ：非決定性名無しさん：2012/12/20(木) 01:12:20.47 .net

社員だけだと赤字になるからだろ
派遣からカツアゲした金がプロパーの給料ｗ

180 ：非決定性名無しさん：2012/12/21(金) 05:08:27.87 .net

今年度ここ受けようと思う就活生なんですけど
ここって四年目までは借り上げのマンションに住むことになるんですよね
そのときの通勤時間が大体どのくらいになるのか気になるんですが実際どうなのでしょう？

181 ：非決定性名無しさん：2012/12/21(金) 07:28:31.17 .net

>>180
そんなの普通に聞けるだろうがゆとり君。

182 ：非決定性名無しさん：2012/12/21(金) 13:03:59.72 .net

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

183 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 12:54:20.35 .net

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

184 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 21:27:50.78 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

185 ：非決定性名無しさん：2012/12/30(日) 01:05:05.54 .net

毎度コンプライアンス講座どうも

186 ：非決定性名無しさん：2013/01/04(金) 11:51:06.76 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

187 ：非決定性名無しさん：2013/01/04(金) 23:00:32.24 .net

＝＝これが貧困・格差の本当の原因だった！＝＝
＝＝＝マスコミ・エセ左翼が逃げ続ける事実！＝＝＝

貧困格差を発生させるのは女性の社会進出による傑作《高所得共稼ぎ世帯》
《高所得共稼ぎ世帯》とは仕事と夫の収入を要求する女性により
生み出される平成の最高傑作です。仕事と夫の収入を要求することが
女性の自立なのでしょうか？？？

高所得共稼ぎ世帯を《無制限に》助けるのは多額の《兆単位の血税》が
投入され続け、とどまる所を知らない《保育園》です

高所得者と高所得共稼ぎは似ているようで全くの別物です。

既婚未婚男女問わず、高所得者は税金をたくさん払ってくれる存在。
高所得共稼ぎは本来なら発生しない税金を《無制限に》発生させ、
格差を広げ、この世のパラダイスをとことん独り占めして謳歌し、
デフレを引き起こす《極悪鬼畜世帯》です。

貧困格差と騒ぐマスコミ、エセ左翼が逃げ続ける事実がこれです。
いくら情報操作をしようが事実は一つ。
格差の議論にこの部分が触れられているか注意しておきましょう。
ここに触れない格差論者がいればそれは格差を本気で問題視
していない《偽物》と考えていいでしょう。

貴方は高所得共稼ぎ世帯を税金をたくさん払ってくれる存在
などと勘違いしていませんか？？？

女性の社会進出を禁止するのではなく、《夫婦正社員》を
禁止してはどうでしょうか？

ttp://www.e-hon.ne.jp/bec/SA/Detail?refShinCode=0100000000000032833593

188 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 16:08:14.34 .net

坂井くーん
もうご飯食べなくてもいいんだよ

189 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 15:10:39.62 .net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

190 ：非決定性名無しさん：2013/01/16(水) 23:14:39.12 .net

そろそろ、来期の部長人事くらいが始まる頃？

191 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 23:54:36.79 .net

この会社ってそれなりに大きいけど、ちゃんとしてるの？

192 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 18:39:40.70 .net

株主様には、色々と怒られないようにちゃんとしてるよ

193 ：非決定性名無しさん：2013/02/02(土) 17:16:09.02 .net

◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、電話を通じた日本からの指揮命令はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナムでのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人・ベトナム人・インド人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。

◯国境が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万円〜程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

194 ：非決定性名無しさん：2013/02/06(水) 08:47:56.40 .net

早稲田大学商学部卒で
元ＣＲＣ法務部の
牧龍誠（まき　りゅうせい）君！
40歳の誕生日おめでとう！
アニメ大好きの牧くんは、
名探偵コナンが大好き！

ツイッターもよろしくね！
https://twitter.com/ryusei_m

195 ：非決定性名無しさん：2013/02/06(水) 09:21:58.00 .net

牧龍誠（まき　りゅうせい）クンは、
大分県出身（別府生まれ）の
在日韓国人（三世）。

東北大地震のときは、
韓国語のツイートを一生懸命RTして、
日本に住む韓国の同胞へ
懸命に情報を提供してた。

偉いよね。自分が韓国系であることを
ひたすら隠す芸能人とか大勢いるのに、
牧龍誠（まき　りゅうせい）クンは
ちゃんと在日であることを認めて
隠そうともしない。

196 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 08:02:08.92 .net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

197 ：非決定性名無しさん：2013/02/17(日) 21:22:37.39 .net

TV朝日で中国を擁護し安倍政権を批判した挙句、
虐殺魔の胡錦濤を天皇と同格とほざいた、真の
売国奴　丹羽の出身母体　国賊　伊藤忠の関連企業はこちらｗｗｗ


プリマハム（株）　　ジャパンフーズ（株）　（株）ファミリーマート

ヤヨイ食品（株）　（株）センチュリー２１・ジャパン

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https://www.support.itochu.co.jp/ja/inquiry/itochu/

198 ：非決定性名無しさん：2013/02/18(月) 17:02:49.09 .net

中国に進出しないのこの企業？

199 ：非決定性名無しさん：2013/03/13(水) 23:48:57.54 .net

ウチの役員がようやく変わるぜ！

200 ：非決定性名無しさん：2013/03/21(木) 01:15:59.94 .net

age

201 ：非決定性名無しさん：2013/03/23(土) 23:58:24.81 .net

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

202 ：非決定性名無しさん：2013/03/24(日) 09:32:29.39 .net

派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に規程はなく、違法ではなくとも法律で認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

203 ：非決定性名無しさん：2013/04/18(木) 22:09:50.10 .net

なんか俺少数派だったわ

204 ：非決定性名無しさん：2013/04/21(日) 18:26:28.17 .net

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

205 ：非決定性名無しさん：2013/05/02(木) 00:36:31.92 .net

数字出たねえ。
ボーナス期待できるかな？

206 ：非決定性名無しさん：2013/05/17(金) 01:46:59.24 .net

職場に夢と希望を感じない社員が過半数超えてるなんて、どうりでモチベーション低いわけだ。

207 ：非決定性名無しさん：2013/06/04(火) 01:53:01.01 .net

HAGE

208 ：寺澤英明：2013/06/07(金) 08:06:59.38 .net

オレ様が仕事出すから安くせぇよ

209 ：非決定性名無しさん：2013/06/08(土) 22:37:38.04 .net

高価格、低品質でも納得いただけるお客様にしか、販売できません！

210 ：非決定性名無しさん：2013/06/28(金) 22:52:32.72 .net

派遣でここの営業職を募集してるけどここの営業って何を売るの？

211 ：非決定性名無しさん：2013/06/28(金) 23:13:03.32 .net

>>210
人

212 ：非決定性名無しさん：2013/06/28(金) 23:39:19.79 .net

>>211
それがマジなら辞めておくよw

213 ：非決定性名無しさん：2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN .net

派遣の営業なんてとるんだ。

214 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN .net

坂井くーん
陰金なおしてから風俗に行かないと駄目だよ

215 ：非決定性名無しさん：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN .net

派遣の営業普通にいるよ。

216 ：非決定性名無しさん：2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN .net

DCはks

217 ：就活生：2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN .net

面接受けようと思っています。

218 ：非決定性名無しさん：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN .net

CTCTってどうですか？
忙しくても金と休日さえくれれば(休出があっても代休とかあれば)文句ないんですけど・・・。

219 ：非決定性名無しさん：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN .net

配属先次第だけどいいんじゃないかな。
勤怠面はしっかりしている印象がある。

220 ：非決定性名無しさん：2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN .net

>>218
休日あったら忙しくなくない？

221 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN .net

担当する案件次第。携帯待機があると、休日だけでなく、夜も無くなりますよ。

222 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN .net

テスト

223 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN .net

>>219-221
ありがとうございます。
ちょっと考えてみます。

224 ：非決定性名無しさん：2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN .net

ひかりのサポートに大勢いそうだ。

数年前に落とされたし、昨年度にも落とされている。

225 ：非決定性名無しさん：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN .net

加齢臭ヤバい

226 ：非決定性名無しさん：2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN .net

変な会社を咬ましてNTTの仕事うけるのやめなよ。
なにあの利益供与。

227 ：非決定性名無しさん：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN .net

じゃあ仕事とってこいよ、ローリスク、ハイリターンでよろしく。

228 ：非決定性名無しさん：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN .net

下請けかよ。おまえら。

229 ：非決定性名無しさん：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN .net

a

230 ：非決定性名無しさん：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN .net

声がでかいと勝ち

231 ：非決定性名無しさん：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN .net

どこの会社でもそんなものでしょ？

232 ：非決定性名無しさん：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN .net

しかし、トイレ混み過ぎ

233 ：非決定性名無しさん：2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN .net

みんな溜まってるんだ。
空気読んであげろよ。

234 ：非決定性名無しさん：2013/09/06(金) 21:21:30.64 .net

なんでカスミのトイレは、いつも混んでるの？
大崎は、そこまでのイメージじゃないのに。

235 ：非決定性名無しさん：2013/09/07(土) 10:52:17.61 .net

休憩や居眠りしてるからだろ。

236 ：非決定性名無しさん：2013/09/07(土) 13:22:37.94 .net

なぜ、ITなんてブラック業界選んだのですか？
■■■2014年卒用 理系就職偏差値ver1.04■■■
70 IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研) 武田薬品
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ Microsoft JR東海 第一三共
66 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 ﾄﾖﾀ ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ INPEX TV局(NHK地方局除く)
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 花王 日揮 任天堂 三菱重工
64 私鉄総合職 JR西 富士ﾌｲﾙﾑ 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 J&J JFE
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 GE 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ ﾕﾆﾘｰﾊﾞ　ｿﾆｰ
　　LVMH KDDI 東ﾚ 住友化学 日立(非SE) 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾃﾞﾝｿｰ ﾛﾚｱﾙ ｴｽﾃｨ ﾎﾝﾀﾞ ﾊﾞﾝﾀﾞｲ JAL(技術) 川崎重工
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ ｴﾌﾟｿﾝAC(非戦) SAP 東邦ｶﾞｽ 三菱電機 地方電力 関電 豊田自動織機
　　SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 日東電工 ｾﾞﾛｯｸｽ ﾘｺｰ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR 東芝
　　ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 ﾌｧﾅｯｸ 三井金属　神戸製鋼 NRI
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC
　　宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所
　　日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所
58 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ ｼｬｰﾌﾟ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
　　大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
　　日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ 浜松ﾎﾄﾆｸｽ

237 ：非決定性名無しさん：2013/09/08(日) 03:26:55.61 .net

今頃、嫁さんが他の男とくんづほぐれつしてると、考えるだけで、夜も眠れない。

238 ：非決定性名無しさん：2013/09/08(日) 03:59:20.29 .net

破綻してるなら、証拠押さえちゃえばいいじゃん
慰謝料ふっかけられるだろ？

239 ：非決定性名無しさん：2013/09/08(日) 03:59:52.15 .net

と、マジレス

240 ：非決定性名無しさん：2013/09/12(木) 23:34:16.46 .net

馬鹿だな。お願いすれば一回ぐらいやらせてくれるのに。

何もしなければ、何にもなく終わるのに。

241 ：非決定性名無しさん：2013/09/12(木) 23:54:27.39 .net

いよお、下請けども、飯はうまいか？

242 ：非決定性名無しさん：2013/09/13(金) 00:43:06.72 .net

ちゃんとヤレそうな子を選べよ
セクハラでとばされるとかシャレならないぞ
誰かと、兄弟になってもいいじゃないかw

243 ：非決定性名無しさん：2013/09/13(金) 13:03:26.65 .net

なぜ、ITなんてブラック業界選んだのですか？
■■■2014年卒用 理系就職偏差値ver1.04■■■
70 IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研) 武田薬品
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ Microsoft JR東海 第一三共
66 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 ﾄﾖﾀ ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ INPEX TV局(NHK地方局除く)
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 花王 日揮 任天堂 三菱重工
64 私鉄総合職 JR西 富士ﾌｲﾙﾑ 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 J&J JFE
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 GE 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ ﾕﾆﾘｰﾊﾞ　ｿﾆｰ
　　LVMH KDDI 東ﾚ 住友化学 日立(非SE) 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾃﾞﾝｿｰ ﾛﾚｱﾙ ｴｽﾃｨ ﾎﾝﾀﾞ ﾊﾞﾝﾀﾞｲ JAL(技術) 川崎重工
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ ｴﾌﾟｿﾝAC(非戦) SAP 東邦ｶﾞｽ 三菱電機 地方電力 関電 豊田自動織機
　　SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 日東電工 ｾﾞﾛｯｸｽ ﾘｺｰ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR 東芝
　　ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 ﾌｧﾅｯｸ 三井金属　神戸製鋼 NRI
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC
　　宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所
　　日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所
58 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ ｼｬｰﾌﾟ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
　　大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
　　日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ 浜松ﾎﾄﾆｸｽ

244 ：非決定性名無しさん：2013/09/14(土) 20:46:58.75 .net

真打は、最後に登場するんだよ。
君たちは、雑魚だ。

245 ：非決定性名無しさん：2013/09/14(土) 20:56:58.12 .net

あ

246 ：非決定性名無しさん：2013/09/14(土) 21:21:45.93 .net

>>244
セクハラの真打ちなのか？

247 ：非決定性名無しさん：2013/09/15(日) 00:20:11.59 .net

なんで何時までも残業を続けるんだ。
お前の好きな子は、すでにガバガバのスカスカに調教されてるんだぞ。

248 ：非決定性名無しさん：2013/09/15(日) 21:39:12.82 .net

他社の爺は、先手を打って、潰しておけ。

249 ：非決定性名無しさん：2013/09/16(月) 00:48:45.94 .net

派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に規程はなく、違法ではなくとも法律で認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

250 ：非決定性名無しさん：2013/09/16(月) 01:57:14.64 .net

なぜ、ITなんてブラック業界選んだのですか？
■■■2014年卒用 理系就職偏差値ver1.04■■■
70 IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研) 武田薬品
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ Microsoft JR東海 第一三共
66 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 ﾄﾖﾀ ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ INPEX TV局(NHK地方局除く)
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 花王 日揮 任天堂 三菱重工
64 私鉄総合職 JR西 富士ﾌｲﾙﾑ 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 J&J JFE
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 GE 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ ﾕﾆﾘｰﾊﾞ　ｿﾆｰ
　　LVMH KDDI 東ﾚ 住友化学 日立(非SE) 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾃﾞﾝｿｰ ﾛﾚｱﾙ ｴｽﾃｨ ﾎﾝﾀﾞ ﾊﾞﾝﾀﾞｲ JAL(技術) 川崎重工
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ ｴﾌﾟｿﾝAC(非戦) SAP 東邦ｶﾞｽ 三菱電機 地方電力 関電 豊田自動織機
　　SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 日東電工 ｾﾞﾛｯｸｽ ﾘｺｰ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR 東芝
　　ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 ﾌｧﾅｯｸ 三井金属　神戸製鋼 NRI
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC
　　宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所
　　日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所
58 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ ｼｬｰﾌﾟ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
　　大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
　　日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ 浜松ﾎﾄﾆｸｽ

251 ：非決定性名無しさん：2013/09/16(月) 04:17:39.94 .net

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

252 ：非決定性名無しさん：2013/09/16(月) 21:28:42.42 .net

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

253 ：非決定性名無しさん：2013/09/18(水) 10:09:37.54 .net

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

254 ：非決定性名無しさん：2013/09/19(木) 22:26:18.46 .net

九段の方で自殺者出したらしいぞ。

255 ：非決定性名無しさん：2013/09/20(金) 11:09:48.13 .net

そりゃ、あのdマーケットならなぁ。

256 ：非決定性名無しさん：2013/09/20(金) 22:30:25.59 .net

それなら九段じゃなくね？

257 ：とほお：2013/09/21(土) 07:27:14.45 .net

自殺者は大崎でも出たときいたぜ。

258 ：とほお：2013/09/21(土) 07:30:45.24 .net

そもそも、３６協定なんて、
いまだ、守ってないじゃないかな。
ブラック企業っぽい。

259 ：非決定性名無しさん：2013/09/21(土) 12:22:22.66 .net

下請けだしね。

260 ：非決定性名無しさん：2013/09/22(日) 07:49:52.59 .net

赤坂にいる友って奴は何者なの

261 ：非決定性名無しさん：2013/09/22(日) 08:13:43.84 .net

>>260
俺もコイツの経歴を知りたいな

262 ：非決定性名無しさん：2013/09/22(日) 09:08:38.77 .net

赤坂と言えば、伊藤忠仕事している部隊ね。
あそこも、トラブル多いだね。
赤字とか垂れ流してたりして・・
冗談でいうとホントだったりするからIT業界怖い

263 ：非決定性名無しさん：2013/09/22(日) 09:13:18.25 .net

要職は皆、伊藤忠出身でしょ。
常勤監査役なんか、全員伊藤忠だし。

264 ：とほお：2013/09/22(日) 09:16:05.63 .net

きっと、伊藤忠スタイルをIT業界に持ってくるんだ。

265 ：非決定性名無しさん：2013/09/22(日) 09:17:11.92 .net

要は、伊藤忠の落下傘部隊で全員半端物と捕らえていいのか

266 ：非決定性名無しさん：2013/09/22(日) 09:25:21.35 .net

半端物が多いらしいですね

267 ：非決定性名無しさん：2013/09/22(日) 09:27:12.87 .net

伊藤忠出身以外の役員も最近は酷いって聞いたよ
会社のなかでお酒飲んだり、
モラルがないらしい。

268 ：とほお：2013/09/22(日) 09:28:48.29 .net

まるで昔の建設業界だ。
IT業界も建設業界もいっしょだね。

269 ：非決定性名無しさん：2013/09/22(日) 09:29:30.26 .net

たしかに

270 ：非決定性名無しさん：2013/09/22(日) 13:20:03.54 .net

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または100万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

271 ：非決定性名無しさん：2013/09/22(日) 23:34:23.88 .net

そんなにSEXがしたいなら、赤坂４階の女を誘えばいいんじゃないのか、
入れ食いのが幾らかいるぞ、
指輪してるのもフェイクだから注意深く観察してみれば

272 ：非決定性名無しさん：2013/09/23(月) 11:21:50.27 .net

親会社に奴隷にされて定年まで耐えられますか？

273 ：非決定性名無しさん：2013/09/23(月) 11:22:32.18 .net

性奴隷でもムリ

274 ：非決定性名無しさん：2013/09/23(月) 11:23:36.32 .net

雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

275 ：非決定性名無しさん：2013/09/23(月) 13:42:01.57 .net

Q1久しぶりの赤字だったよね。経営できてないってことじゃない。

276 ：非決定性名無しさん：2013/09/23(月) 18:41:03.56 .net

>>271
それって、例のヤリマン女のことですか。

277 ：非決定性名無しさん：2013/09/23(月) 21:51:14.17 .net

>>276
kwsk

278 ：非決定性名無しさん：2013/09/23(月) 23:44:31.54 .net

>>276
発言が派手な女ほど、上と不倫関係にあるとは聞いたことがるけど

279 ：非決定性名無しさん：2013/09/24(火) 23:04:54.20 .net

ＰＭって、誰でも出来るんじゃないのか

280 ：非決定性名無しさん：2013/09/24(火) 23:11:57.19 .net

リーダーって、馬鹿でもチョンでも出来るんじゃないのか

281 ：非決定性名無しさん：2013/09/24(火) 23:25:51.48 .net

営業は、新卒のガキでもやってるよね

282 ：非決定性名無しさん：2013/09/25(水) 03:23:30.28 .net

最近の新卒にビッチいる？

283 ：非決定性名無しさん：2013/09/27(金) 00:01:36.82 .net

自殺者ってどこの情報だ？

284 ：非決定性名無しさん：2013/09/27(金) 01:31:25.55 .net

>>283
赤坂４階の女の子。
なんか、みんなで回したら、ノイローゼになって辞めてったらしいよ。
そのあと、と聞いてます。

285 ：非決定性名無しさん：2013/09/27(金) 01:50:13.86 .net

>>284
営業が回したってさ

286 ：非決定性名無しさん：2013/09/27(金) 02:15:03.06 .net

あべって女の子も回されてると聞いたぞ

287 ：非決定性名無しさん：2013/09/27(金) 02:56:34.05 .net

細村参上！夜露死苦！！

288 ：非決定性名無しさん：2013/09/27(金) 08:07:43.63 .net

いまだに無理ウチかよ。
お前ら…。

289 ：非決定性名無しさん：2013/09/27(金) 19:51:17.18 .net

>>284
蛍原って女が、営業にあてがったら回されたと聞いたよ。

290 ：非決定性名無しさん：2013/09/27(金) 21:02:43.24 .net

お前ら体育会系の学生か！

291 ：非決定性名無しさん：2013/09/28(土) 00:14:18.34 .net

ラウンダーでも喰っとけ

292 ：非決定性名無しさん：2013/09/28(土) 14:31:45.75 .net

つーか、そうなら女の名前じゃなくて営業の名前をだせよ。
クズ社員が！

293 ：非決定性名無しさん：2013/09/28(土) 20:51:53.02 .net

>>292
細村一派、他多数

294 ：非決定性名無しさん：2013/09/28(土) 21:48:39.47 .net

ラウンダーって？

295 ：非決定性名無しさん：2013/09/29(日) 00:02:44.36 .net

>>284
てことは>>271もその一人か。
酷い会社だな。

296 ：非決定性名無しさん：2013/09/29(日) 00:14:38.61 .net

>>293
他も全員出すべきだな。

297 ：非決定性名無しさん：2013/09/30(月) 20:50:29.03 .net

さすがに輪姦はダメだろ〜

298 ：非決定性名無しさん：2013/10/01(火) 02:27:34.52 .net

しかも社員は

299 ：非決定性名無しさん：2013/10/01(火) 07:52:29.09 .net

もしかして、ヤクザを飼ってるのか？
今でも業種によっては社員枠で雇用しているところはあるが。

300 ：非決定性名無しさん：2013/10/01(火) 12:14:00.22 .net

チンピラみたいな格好をしてる奴はたくさんいるよ

301 ：非決定性名無しさん：2013/10/01(火) 22:31:01.77 .net

我々は選ばれた人間だ。

我々はシステムによって世の中を動かす側の人間。

対して一般社員は我々の情報によって動かされる人間だ。

ココは選ばれた人間である我々によって白にも黒にもなる。

302 ：非決定性名無しさん：2013/10/01(火) 22:32:17.54 .net

我々は選ばれた人間だ。

我々はシステムによって世の中を動かす側の人間。

対して一般社員は我々の情報によって動かされる人間だ。

ココは選ばれた人間である我々によって白にも黒にもなる。

303 ：非決定性名無しさん：2013/10/01(火) 22:32:52.33 .net

我々は選ばれた人間だ。

我々はシステムによって世の中を動かす側の人間。

対して一般社員は我々の情報によって動かされる人間だ。

ココは選ばれた人間である我々によって白にも黒にもなる。

304 ：非決定性名無しさん：2013/10/02(水) 00:53:58.34 .net

どうした？三回も同じコト書いて。
内容的にお前は、CTCSかCTCSOあたりの情弱クソオペレーターなのか？
2chでもオペミスやってんじゃないよ。

305 ：非決定性名無しさん：2013/10/02(水) 01:30:33.42 .net

すいませんね

306 ：非決定性名無しさん：2013/10/02(水) 01:49:11.46 .net

大丈夫なの？この会社。
いやに鼻っ面ばかりな社員ばかりだが。

307 ：非決定性名無しさん：2013/10/02(水) 02:42:38.29 .net

スレの内容を見る限りはまともではないな。
林間とかさすがにないだろ…

308 ：非決定性名無しさん：2013/10/02(水) 08:11:24.60 .net

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

309 ：非決定性名無しさん：2013/10/02(水) 08:36:36.59 .net

伊藤忠レイパーソリューション

310 ：非決定性名無しさん：2013/10/02(水) 20:49:45.01 .net

親会社の貧民奴隷扱いによく耐えられますね。どうやったら下層階級生活に慣れますか？

311 ：非決定性名無しさん：2013/10/02(水) 23:15:16.67 .net

そりゃあ、下見て暮らせ！って教わってますから！

312 ：非決定性名無しさん：2013/10/03(木) 00:50:03.68 .net

>>311
ああ、それで下請けいじめして楽しんでるのねw

313 ：非決定性名無しさん：2013/10/03(木) 00:54:38.02 .net

兵隊を集めだした、戦争準備だろ。



事をしでかす前にずらります。

314 ：非決定性名無しさん：2013/10/03(木) 01:22:39.86 .net

伊藤忠ってヤクザ資本なの？

315 ：非決定性名無しさん：2013/10/03(木) 07:00:38.75 .net

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

316 ：非決定性名無しさん：2013/10/03(木) 21:35:48.81 .net

デブに人権は無い。

317 ：非決定性名無しさん：2013/10/03(木) 22:02:34.41 .net

禿にも人権は無い

318 ：非決定性名無しさん：2013/10/04(金) 00:33:14.66 .net

不倫は文化

319 ：非決定性名無しさん：2013/10/04(金) 07:55:08.34 .net

下請けは地面を舐めろ

320 ：非決定性名無しさん：2013/10/04(金) 08:29:24.16 .net

>>319
下請けって、この会社だよね

321 ：非決定性名無しさん：2013/10/04(金) 23:50:53.27 .net

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）
「派遣労働者を派遣先に派遣する行為は、派遣元による労働者の配置にほかならない。したが
って、その派遣先に派遣労働者のうち誰を派遣するのかを決定するのは雇用関係のある
派遣元、これが考え方の基本にあります。そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。それから、その派遣労働者の就業機
会が不当に狭められる恐れがある。こういったことから、事前面接等の特定目的行為を
禁止しているということです。」

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

322 ：非決定性名無しさん：2013/10/05(土) 00:36:02.54 .net

きもいんだよ。さっさと死ね。

323 ：非決定性名無しさん：2013/10/05(土) 01:32:25.95 .net

今、デブがデビューしたと話題になってるんだが、どこの人。

324 ：非決定性名無しさん：2013/10/05(土) 01:41:55.87 .net

ご大層な講釈たれて飲み会開いてるけど、ある種の宗教団体にしか見えないんだよ。
参加してる奴、みんな同じような事を言うようになってるし。
そのうち、怪しい壺でも買わされるんじゃないのか

325 ：非決定性名無しさん：2013/10/05(土) 21:52:46.53 .net

そこで輪姦、無理ウチですか？

326 ：非決定性名無しさん：2013/10/07(月) 22:19:16.17 .net

次期郵政、大火事。
やめときゃよかった。

327 ：非決定性名無しさん：2013/10/08(火) 07:39:27.27 .net

あれはひどいね

328 ：非決定性名無しさん：2013/10/09(水) 00:32:20.90 .net

ホント、自分の立ち位置をわからずに背伸びしすぎた典型の案件だよね

329 ：非決定性名無しさん：2013/10/11(金) 09:55:42.23 .net

シャツ出しダセー

330 ：非決定性名無しさん：2013/10/11(金) 22:15:42.81 .net

>>326
アクセンチュアが優秀者を引き抜きにかかっている話は本当なの

331 ：非決定性名無しさん：2013/10/11(金) 23:24:01.73 .net

.





【緊急警報】
　　あの子は俺の嫁発言多発中

　　ある三十台半ばの男性が、社内外であの子は俺の嫁と吹聴する事件が多発中
　　経験談（妄想）を武勇伝として語る姿が目撃されている模様、
　　飲み会の際は回りに注意されたし。





.

332 ：非決定性名無しさん：2013/10/11(金) 23:56:48.11 .net

あいつらは、どこにでも声をかける。
所詮使い捨てだからね？

333 ：非決定性名無しさん：2013/10/12(土) 00:13:45.97 .net

>>331
四十路でそんなヤツは聞いたことがある。

334 ：非決定性名無しさん：2013/10/12(土) 04:54:59.85 .net

レイプ会社から人を取るなんて、さすが税金泥棒のアクセンチュアだな。
クズどもか。

335 ：非決定性名無しさん：2013/10/12(土) 09:51:19.40 .net

Ｊｐｉｔ５次開発、とうとう契約破棄。

336 ：非決定性名無しさん：2013/10/12(土) 12:51:48.17 .net

オレはあの子の嫁

337 ：非決定性名無しさん：2013/10/12(土) 14:14:05.65 .net

どのラウンダー？

338 ：非決定性名無しさん：2013/10/12(土) 17:10:43.55 .net

会社が性欲処理用女を定期供給してくれるの？
入社希望しようかな。

339 ：非決定性名無しさん：2013/10/12(土) 21:59:46.10 .net

ベンダーが供給してるよ

340 ：非決定性名無しさん：2013/10/13(日) 01:03:01.09 .net

ベイカレントコンサルティングってなに

341 ：非決定性名無しさん：2013/10/14(月) 02:10:04.54 .net

ＳＯのデブだろ

342 ：パパラッチ：2013/10/14(月) 07:11:19.44 .net

どれを嫁と言ってるの

343 ：非決定性名無しさん：2013/10/14(月) 20:22:59.74 .net

>>335
もう他のSierがかなり入ってきてる。
信用を失ったね。

344 ：非決定性名無しさん：2013/10/16(水) 18:33:37.69 .net

>>335
まじか。
去年の社長賞でしょ、Ｊ関連って。

もう出入り禁止になるんじゃない？

どこの誰だよ、そんな無謀な案件に手を出した営業は？
あそこは客がヤクザなんだから安い採算で手を出したら赤になるの分かりきってんだろ

数億の赤になるだろうから営業の責任はおもいな

345 ：非決定性名無しさん：2013/10/16(水) 18:47:55.36 .net

しかし戦力集中させるための組織形態にしても大火傷とわ。。

やっぱりアクセンチュアがひどいのかな

346 ：非決定性名無しさん：2013/10/16(水) 19:16:13.40 .net

アクセンチュアは酷いだろ。

347 ：非決定性名無しさん：2013/10/16(水) 19:53:08.41 .net

>>344
出入り禁止で済めばいいけど、通常は多額の違約金の支払いと、一定期間の発注停止となる

348 ：非決定性名無しさん：2013/10/16(水) 23:37:10.97 .net

数億で済めば良いがな…。
あんだけ人つっこんでいたら、数十億の可能性もあるでしょ!

349 ：非決定性名無しさん：2013/10/18(金) 23:31:05.73 .net

祝・業績見通し下方修正！
しかし、姑息に株式償却と自社株買いで親会社様に胡麻するのね

350 ：非決定性名無しさん：2013/10/20(日) 18:30:05.19 .net

え！？マジで5次pnet契約破棄なの？詳しい話聞かせて。

351 ：非決定性名無しさん：2013/10/20(日) 19:50:31.73 .net

おたくよく赤字っぽい価格みるけど
赤字で取って意味あんの？

352 ：非決定性名無しさん：2013/10/20(日) 20:09:47.91 .net

黒字案件は暴利ですのでご安心ください。

353 ：非決定性名無しさん：2013/10/20(日) 20:46:28.22 .net

P普通にやってんだろ。

赤字は赤字だが。

354 ：非決定性名無しさん：2013/10/21(月) 16:59:14.23 .net

西五反田の件

355 ：非決定性名無しさん：2013/10/21(月) 23:08:24.20 .net

俺、p何ちゃらnetの案件で派遣で来たけどもう嫌だ。。。
こんなことになるんだったら断れば良かったよ。

356 ：非決定性名無しさん：2013/10/22(火) 01:07:29.75 .net

>>355
よう俺

357 ：非決定性名無しさん：2013/10/22(火) 17:51:22.12 .net

>>355
実況頼む

358 ：非決定性名無しさん：2013/10/22(火) 21:12:24.92 .net

悪煎茶は客の無理な要求をそのまんま俺たちにぶっこんで
マネージメントも何もあったもんじゃないよ。PMは何考えてんのか
よく分からず本当に仕事してんの？？って聞きたくなる。
どんなに遅くまで仕事しても全然、先が見えない。。
死にたくなるよ。

359 ：非決定性名無しさん：2013/10/22(火) 22:44:39.26 .net

IT業界は根性悪い奴の方が多いし
立場が弱い奴を見つけて仕事押し付けて自分は帰宅するのがデフォだから

360 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 04:55:29.73 .net

>>358
灰汁腺茶は日本から追い出すべき。

361 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 21:52:00.52 .net

若いので態度悪い連中いるの？
何故か俺がお叱り受けてとばっちりわろえない

362 ：非決定性名無しさん：2013/10/24(木) 22:01:12.05 .net

大赤字案件やらされながら、年賀状ノルマ押し付けるとは、恐ろしい

363 ：非決定性名無しさん：2013/10/24(木) 23:03:07.21 .net

>>362
頭下げて納期伸ばしてもらえ
公共系は得意なんだろ？

364 ：非決定性名無しさん：2013/10/24(木) 23:22:43.50 .net

３営業日以内に来い、さもないと

365 ：非決定性名無しさん：2013/10/25(金) 22:14:39.75 .net

でたらめな報告を繰り返す奴がいて、
ＣＴＣの社名に泥が付いてるんだが
この責任は、誰がどう取るんだ。

366 ：非決定性名無しさん：2013/10/25(金) 23:18:12.11 .net

（ＣＴＣ）って書くと、顔文字にしか見えないよね。

367 ：非決定性名無しさん：2013/10/25(金) 23:19:18.86 .net

（３Ｔ３）パソコン見すぎで視力ダウン

368 ：非決定性名無しさん：2013/10/25(金) 23:20:05.52 .net

（○Ｔ○）ブルーライトメガネ装着

369 ：非決定性名無しさん：2013/10/25(金) 23:22:32.42 .net

（ＥＴＣ）片目だけ視力回復してガチャ目

370 ：非決定性名無しさん：2013/10/26(土) 10:15:49.95 .net

責任は上司か下請けがとるだろ。

371 ：非決定性名無しさん：2013/10/26(土) 12:49:34.07 .net

Σ（ＣＴＣ;）

372 ：非決定性名無しさん：2013/10/26(土) 13:25:23.39 .net

(ＴＡＴ)

373 ：非決定性名無しさん：2013/10/26(土) 22:36:55.89 .net

基盤だけじゃなくて、もっと業務系やんないと、だめだろ

374 ：非決定性名無しさん：2013/10/27(日) 00:19:10.96 .net

業務アプリの要件ヒアリングできる奴がどれだけいるんだよ

375 ：非決定性名無しさん：2013/10/27(日) 01:41:21.96 .net

f(ＣＴＣ;）

376 ：非決定性名無しさん：2013/10/28(月) 09:15:09.96 .net

給料の良い順はこんな感じか？

商事＞CTC＞CTCT＞CTCS＞CTSCO＞ひなり

CTCSOの年320万、しかも月30時間サービス残業とかよくやるわ。
まぁI○Fネットよりも少しだけマシなレベルってところか。

377 ：非決定性名無しさん：2013/10/28(月) 17:54:15.25 .net

CTCとCTCTの給与体系は、同じはず。

378 ：非決定性名無しさん：2013/10/28(月) 18:05:21.46 .net

>>377
出向者はな。中途テクノロジーは独自テーブルだろ。

379 ：非決定性名無しさん：2013/10/28(月) 18:36:20.00 .net

CTC
CTCT
CTCS
CTSCO
マトリョーシカみたいだな

380 ：非決定性名無しさん：2013/10/28(月) 19:12:43.85 .net

いや、CTCT原籍者も制度自体は同じはず。
昇級や昇給ルールは、本体と違うかもしれんけど。

381 ：非決定性名無しさん：2013/10/29(火) 21:01:20.85 .net

>>380
ということは、SOが異常に安いってこと？結構いいエンジニアいるんだけど。転籍制度とかないのかな。

382 ：非決定性名無しさん：2013/10/29(火) 21:53:56.89 .net

>>381
良いエンジニアなら低賃金で現場にはりつけだろ

383 ：非決定性名無しさん：2013/10/29(火) 21:59:15.36 .net

SOの良いエンジニアなんて、本当にごく少数じゃない？
平気に未経験採用してるし。

384 ：非決定性名無しさん：2013/10/30(水) 00:11:59.28 .net

しかし、転職して同じ仕事は半分の年収でやってる知人がいるけど、いい会社なんだよね。多分。
トイレが少ないとは言ってたなぁ。

385 ：非決定性名無しさん：2013/10/30(水) 01:12:54.57 .net

同じくらいの年齢の奴らと、私服で、音楽聴きながら椅子の上あぐらかいて仕事、、、楽しいかもな。

386 ：非決定性名無しさん：2013/10/31(木) 22:31:50.03 .net

ＣＲＣシステムズ、ＣＴＣシステムサービスに社名変わってたんだ
会社は良いと思ったけど職場環境が劣悪だったから辞めた

387 ：非決定性名無しさん：2013/11/01(金) 19:53:14.08 .net

IR見たけどやばいなこれ

人が増えて販管費激増してるのに、売上が大して伸びてないから営業利益率が下がりまくってる。
人材採用や設備投資、企業買収とかの投資効果が出ていない証拠。
そもそも市場自体が縮小しているから投資効果なんて始めからないかもしれないけど、それならこんなに人雇ったら駄目だろう。

現場がどうにかできるものじゃなく、完全に経営上の問題なんだけど、手は打っているんだろうか。
リストラくらいしか出来なさそうだけど。

来年から３年以上は消費税効果でさらに地獄だな。

388 ：非決定性名無しさん：2013/11/01(金) 20:56:47.45 .net

どちらにしろ一生勤めるタイプの会社じゃないだろ。
若いときがっつり稼いで、経験活かして転職。

389 ：非決定性名無しさん：2013/11/02(土) 02:33:31.79 .net

kuwan

390 ：非決定性名無しさん：2013/11/03(日) 16:19:56.16 .net

あ

391 ：非決定性名無しさん：2013/11/03(日) 16:24:37.74 .net

Japan Post !

392 ：非決定性名無しさん：2013/11/03(日) 22:21:47.14 .net

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

393 ：非決定性名無しさん：2013/11/09(土) 03:30:16.93 .net

また週末か、今週は無事終わるといいけど
トバチリはもう勘弁。

394 ：非決定性名無しさん：2013/11/09(土) 19:16:02.48 .net

なにそれエッチな話？

395 ：非決定性名無しさん：2013/11/11(月) 22:31:33.60 .net

ネタ合わせは会議体、口約束は契約。
裁判のときはこう扱われる

396 ：非決定性名無しさん：2013/11/14(木) 07:01:03.63 .net

てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。

397 ：非決定性名無しさん：2013/11/16(土) 08:57:58.02 .net

石○はすでに実験動物、立候補した人間がどこまでできるか調査中

398 ：非決定性名無しさん：2013/11/16(土) 10:12:49.19 .net

kwsk

399 ：非決定性名無しさん：2013/11/16(土) 20:36:40.96 .net

週末乙

400 ：非決定性名無しさん：2013/11/18(月) 17:55:16.66 .net

今って、転職者と新卒比率ってどうなのかな？後者のほうが多いですか？

401 ：非決定性名無しさん：2013/11/18(月) 18:25:25.70 .net

最近は新卒のほうが多いかな。

402 ：非決定性名無しさん：2013/11/18(月) 18:37:49.03 .net

ちなみに今、新卒ってどれくらいとってるの？

403 ：非決定性名無しさん：2013/11/18(月) 18:51:25.20 .net

100から、多いときで200くらいかな。

404 ：非決定性名無しさん：2013/11/18(月) 23:21:49.91 .net

回された話は？

405 ：非決定性名無しさん：2013/11/19(火) 08:31:52.02 .net

年末にまた回すのか？

406 ：非決定性名無しさん：2013/11/19(火) 13:55:35.03 .net

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

407 ：非決定性名無しさん：2013/11/19(火) 18:57:34.65 .net

朝型か。

408 ：非決定性名無しさん：2013/11/20(水) 17:22:48.27 .net

皆さん、有給ってどれくらい消化してます？
あまり、休みってとれない感じですか。

409 ：非決定性名無しさん：2013/11/20(水) 17:49:45.40 .net

不倫はキモイ

410 ：非決定性名無しさん：2013/11/20(水) 20:56:22.66 .net

職場環境によるよね。
前の職場ではほとんど使えずに、ほとんどあまった。夏季休暇+1〜2回程度。
いまのところでは、大抵の人がちゃんと消化してる。
とりやすい職場に配属されるといいね。
上長との関係かな。仲良くするといいよ。
あと、キモイとわかっててもやめられないよね。

411 ：非決定性名無しさん：2013/11/20(水) 21:37:32.40 .net

やめられないの見ていると滑稽だよね。
どんだけ好きもんなんだと。

412 ：非決定性名無しさん：2013/11/20(水) 22:52:13.09 .net

ひとなつのアバンチュール

413 ：非決定性名無しさん：2013/11/20(水) 23:59:03.12 .net

不倫はおっさんとおばさんの傷のなめ愛

414 ：非決定性名無しさん：2013/11/21(木) 06:01:00.70 .net

舐め合うのは傷じゃないけどね。
徹夜一時帰宅乙俺

415 ：非決定性名無しさん：2013/11/21(木) 08:30:31.61 .net

バレバレの不倫の果てにいかず後家

416 ：非決定性名無しさん：2013/11/22(金) 10:09:52.99 .net

やめられない不倫の果ての肉便器

417 ：非決定性名無しさん：2013/11/22(金) 12:51:37.63 .net

不倫中テクノソリューションズ

418 ：非決定性名無しさん：2013/11/23(土) 00:45:01.61 .net

伊藤公テクノソリューションズ

419 ：非決定性名無しさん：2013/11/23(土) 00:46:00.73 .net

伊藤ハム

420 ：非決定性名無しさん：2013/11/23(土) 01:56:16.38 .net

伊藤バハムート

421 ：非決定性名無しさん：2013/11/23(土) 15:24:56.36 .net

伊藤バッハ武藤

422 ：非決定性名無しさん：2013/11/23(土) 22:13:16.43 .net

伊藤vs武藤

423 ：非決定性名無しさん：2013/11/23(土) 22:19:11.23 .net

ここ社宅ってあります？

424 ：非決定性名無しさん：2013/11/24(日) 13:46:36.10 .net

ない

425 ：非決定性名無しさん：2013/11/24(日) 18:20:38.60 .net

社畜なら

426 ：非決定性名無しさん：2013/11/24(日) 20:49:11.32 .net

なめた女は、腹殴って子供産めない体にしてやれ

427 ：非決定性名無しさん：2013/11/24(日) 22:26:09.99 .net

雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。

428 ：非決定性名無しさん：2013/11/25(月) 02:19:02.75 .net

産みたいの、あなたの子供、産みたいの

429 ：非決定性名無しさん：2013/11/25(月) 18:29:31.03 .net

できちゃった、とぼけないでよ、あなたの子

430 ：非決定性名無しさん：2013/11/25(月) 20:35:17.37 .net

CTC細村って誰？
郵政の5次開発の不祥事って、なに？

431 ：非決定性名無しさん：2013/11/26(火) 09:28:06.12 .net

また無理ウチかよ。

432 ：非決定性名無しさん：2013/11/26(火) 16:55:02.93 .net

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

433 ：非決定性名無しさん：2013/11/27(水) 18:51:52.11 .net

不倫の多さは異常
役員がセクハラしても降格されない会社

434 ：非決定性名無しさん：2013/11/27(水) 22:01:53.37 .net

不倫三十路女の性欲は隠せないんかと、陰で笑い者だよ

435 ：非決定性名無しさん：2013/11/27(水) 22:35:25.68 .net

セクハラで干されている人は何人かいるが、そこも含めて政治力がモノをいうのか…

436 ：非決定性名無しさん：2013/11/28(木) 18:22:16.02 .net

ウラヤマシス

437 ：非決定性名無しさん：2013/11/28(木) 19:19:28.84 .net

寒いなーコート着たいなーオフィスで邪魔だしなー

438 ：非決定性名無しさん：2013/11/30(土) 10:35:08.63 .net

ほだされて今日も貴方の肉奴隷

439 ：非決定性名無しさん：2013/11/30(土) 22:42:43.01 .net

不倫って、具体的になに？

440 ：非決定性名無しさん：2013/12/01(日) 12:30:48.41 .net

倫理に不ざることが不倫なわけよ。
残業してもその分の対価を支払わなかったり
定時で帰って終電で出社して朝5時から勤怠付けさせたり
お抱えの業者と癒着して仕事流してキックバックもらったり

441 ：非決定性名無しさん：2013/12/01(日) 15:44:20.11 .net

うずくのよ子供が欲しいと我が母性

442 ：非決定性名無しさん：2013/12/01(日) 20:53:12.86 .net

貴方の子、産めと叫ぶの、膣の奥

443 ：非決定性名無しさん：2013/12/02(月) 00:40:42.28 .net

ロドリゲス　マンマミーヤ　ゴンチャロフ

444 ：非決定性名無しさん：2013/12/02(月) 22:09:17.37 .net

細村参上！夜露死苦！！

445 ：非決定性名無しさん：2013/12/03(火) 00:25:40.20 .net

産んでやる！その一言が　命取り

446 ：非決定性名無しさん：2013/12/03(火) 10:36:47.60 .net

残業規制でモチベ下がる人いるんじゃない？どんどんＣＴＣらしさがなくなっていく・・・

447 ：非決定性名無しさん：2013/12/03(火) 10:41:17.41 .net

社員と若い派遣の不倫も多いよね？
平気で社内でイチャつくからバレバレ（笑）

448 ：非決定性名無しさん：2013/12/03(火) 12:52:13.44 .net

てか、残業がモチベってどんな会社かと。

449 ：非決定性名無しさん：2013/12/03(火) 19:11:41.40 .net

坂井くーん
はやく陰金なおさないと駄目だよ

450 ：非決定性名無しさん：2013/12/05(木) 10:13:17.36 .net

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

451 ：非決定性名無しさん：2013/12/09(月) 16:27:02.23 .net

35才以上のBBAと結婚するメリット

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1386463097/

452 ：テクノプロ：2013/12/09(月) 23:14:51.77 .net

お前ら、いつまで残業続ける気だ、
大好きなあの子は、すでに石濱にやられて
すかすかのがばがばになってるぞ。
とりあえず声ぐらいかけておかないと、恋は始まらないぞ。

453 ：非決定性名無しさん：2013/12/10(火) 02:31:22.87 .net

不倫にはまるやつには幸せが来るわけねーだろ

454 ：非決定性名無しさん：2013/12/12(木) 20:06:41.17 .net

職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。

職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等

が告発受理の鍵です。

455 ：非決定性名無しさん：2013/12/13(金) 04:22:16.29 .net

社員と若い派遣の不倫も多いよね？
平気で社内でイチャつくからバレバレ（笑）

456 ：非決定性名無しさん：2013/12/13(金) 20:29:32.79 .net

郵政！郵政！わっしょい〜

457 ：非決定性名無しさん：2013/12/14(土) 13:03:46.07 .net

あーまた週末だ。今日も明日も週末。これが現実か。

458 ：非決定性名無しさん：2013/12/14(土) 14:03:53.18 .net

日曜は週初めだろ？
壊れてんなら休め。

459 ：非決定性名無しさん：2013/12/14(土) 16:34:29.33 .net

は？月曜始まりじゃないビジネスパーソンがこのスレ覗いてるなんて。

460 ：非決定性名無しさん：2013/12/14(土) 17:43:30.38 .net

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

461 ：非決定性名無しさん：2013/12/25(水) 20:17:44.27 .net

社長見回りくるかな

462 ：非決定性名無しさん：2013/12/25(水) 22:55:18.99 .net

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

463 ：非決定性名無しさん：2013/12/26(木) 07:38:22.29 .net

毎晩残ってますけどまだ全然きてないですね。
時間外だけでなく年末年始も出社予定なんだけどいつ周ってくるか楽しみにしてる。

464 ：非決定性名無しさん：2013/12/26(木) 09:55:57.23 .net

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

465 ：非決定性名無しさん：2013/12/30(月) 14:55:36.61 .net

おい、休日出勤するなよw

466 ：非決定性名無しさん：2014/01/03(金) 23:36:43.13 .net

新幹線の遅れが、5日だったら6日は出勤しない人が続出だったのかな？

467 ：非決定性名無しさん：2014/01/08(水) 11:50:52.70 .net

【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

468 ：非決定性名無しさん：2014/01/08(水) 16:03:15.19 .net

【知的財産と契約料金の搾取業界】
偽装請負従犯の動機
趣味
コミ障
低学歴
低技術
過労促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

469 ：非決定性名無しさん：2014/01/09(木) 23:54:32.18 .net

ここは特定派遣廃止になったら詰むよなｗ

470 ：非決定性名無しさん：2014/01/10(金) 23:33:28.31 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

派遣労働者の特定により、派遣先が雇用に関与することになると、
常用労働者と同様な採用活動が可能になる。

略〜正社員を目指す非正規労働者の雇用形態の固定化につながることになる。

略〜違法な派遣は労働者供給事業となるため、事前面接を通じた派遣は、派遣会社によ
る中間搾取と法的に解釈される。このような労働者としての基本的
人権が危うい状況下において、派遣社員の公序良俗への意識や犯罪
への抵抗感が低下している。

471 ：非決定性名無しさん：2014/01/11(土) 17:15:09.00 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

472 ：undefined：2014/01/14(火) 04:23:58.91 .net

不倫相手の女、とうとう霞が関にいられなくなって、子会社行っちゃったな。

473 ：非決定性名無しさん：2014/01/15(水) 22:19:26.43 .net

>>386
同じく自分も辞めたｗ
ほんと社員思いのいい会社なんだけどさ、
仕事内容がね、、自分には無理ですた。。

474 ：非決定性名無しさん：2014/01/15(水) 22:47:23.74 .net

こんな銭ゲバのクソみたいな会社なかなか見つけられない

475 ：非決定性名無しさん：2014/01/21(火) 23:17:38.72 .net

販管費を減らすためだけに社員と同じことを特定派遣にやらせてる会社だからな

一部ならまだしも全社をあげて当たり前のようにやってる悪徳企業

こういう会社はほんと労働を冒涜してる

476 ：非決定性名無しさん：2014/01/22(水) 01:17:43.41 .net

新卒でCTCT希望してます。
この会社住宅手当出ます？

477 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 14:04:40.79 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

478 ：非決定性名無しさん：2014/01/26(日) 03:08:31.68 .net

214 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/16(木) 16:58:25.84
>>183
従業員数に対する新卒採用数の割合は4.8％。
外資系だから中途採用も多いので、
アクセンチュアの年間離職率は15％くらいだろう。

215 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/18(土) 09:45:24.06
パワハラがやばい

216 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/18(土) 23:31:03.91
ノートパそこんで
自殺
ちんぽを切った

217 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/19(日) 02:57:12.65
ｗ

218 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/19(日) 21:48:50.55
M本、てめぇ何やってんだ

219 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/20(月) 07:14:43.92
三菱との共同開発のシステムは最高の出来。

220 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/22(水) 00:02:26.51
橘の奴、てめぇのとこが問題起こしてるのに
まだ、そのままかよ

479 ：非決定性名無しさん：2014/01/26(日) 15:00:08.93 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

480 ：非決定性名無しさん：2014/01/26(日) 16:13:05.08 .net

>>475
プロパーと派遣で差別が無い、という点ではいい会社じゃないか？
そもそも、派遣の単価なんて派遣元の取り分があるしプロパーより高いことのほうが多い。
むしろ、派遣会社はいろいろ経験させてくれて教育してくれる、ということでうちの会社にだしたいとこ多いぞ。

俺はどちらかというと派遣には単純労働をお願いして、プロパーを育てる方向性のほうが正しいと思う側だけどな。

それと〜推進部とか内勤の部隊が多すぎる。
さっさと別会社に異動してもらいたいんだけど。

481 ：非決定性名無しさん：2014/01/26(日) 20:51:49.25 .net

>>480
ピンハネ額が大きいからだろ。

ボーナス・年金、中年以降のポジション＆給料考えたら、派遣社員自身のメリットは薄いだろ。

482 ：非決定性名無しさん：2014/01/26(日) 22:09:31.61 .net

>>480 >>481
脳みそお花畑だなーw
派遣使う理由が分かってなさすぎ

483 ：非決定性名無しさん：2014/01/26(日) 22:13:45.34 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

484 ：非決定性名無しさん：2014/01/27(月) 23:55:58.00 .net

車出してあげればやれるチャンスが一段と上がるのに
何で出し惜しみするんだ

485 ：非決定性名無しさん：2014/01/28(火) 11:37:12.18 .net

新卒は大崎と霞ヶ関がおおいってきいたけど、どっちに割り振られる方が多いんですか、おしえてえろいひと

486 ：非決定性名無しさん：2014/01/31(金) 09:21:44.15 .net

【受託系SEは犯罪系人格】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

487 ：非決定性名無しさん：2014/02/13(木) 07:13:34.52 .net

伊藤の奴、飲み会開くだけじゃねえか

488 ：非決定性名無しさん：2014/02/13(木) 23:07:51.82 .net

リストラ始まったな・・
皆可哀そうに。

489 ：非決定性名無しさん：2014/02/17(月) 01:17:50.42 .net

伊藤の奴、飲み会開くだけじゃねえか

490 ：非決定性名無しさん：2014/02/17(月) 01:55:30.93 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

491 ：非決定性名無しさん：2014/02/17(月) 22:03:40.49 .net

「伊藤忠テクノソリューションってどうよ？」どうもこうもねーよ

492 ：非決定性名無しさん：2014/02/19(水) 23:04:18.51 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

493 ：非決定性名無しさん：2014/02/20(木) 01:48:55.27 .net

友達、友ちゃん

なんかお前の舎弟がまた問題起こしてるらしいぞ
業界中で話がでてる

494 ：非決定性名無しさん：2014/02/21(金) 08:04:53.92 .net

おはよう。
まじか、ちょっと侍。

495 ：非決定性名無しさん：2014/02/22(土) 11:05:04.26 .net

おぉ
Hypervisorへ●モーションするって本当なの

496 ：非決定性名無しさん：2014/02/24(月) 16:00:29.77 .net

大崎オフィスはどんなところ？

497 ：非決定性名無しさん：2014/02/26(水) 14:48:33.12 .net

無理ウチ・レイプはまだ横行してるの？

498 ：非決定性名無しさん：2014/02/28(金) 00:00:59.74 .net

スポーツジムで近隣の会社に詐欺まがいのことして
こずかい稼いでる

499 ：非決定性名無しさん：2014/03/02(日) 00:02:26.55 .net

六本木を中心に好き勝手やりすぎたんだよ。

500 ：非決定性名無しさん：2014/03/02(日) 00:03:14.33 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

501 ：非決定性名無しさん：2014/03/02(日) 01:12:52.29 .net

本部長以上のリストラをもっと進めておくれ

502 ：非決定性名無しさん：2014/03/02(日) 08:42:46.79 .net

【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
刹那主義
楽観主義
個人主義
人格障害

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

503 ：非決定性名無しさん：2014/03/02(日) 09:50:02.75 .net

ここのスレ、下手に盛り上がらないように会話を分断する工作をどっかに依頼してるな
人事面での対策とみた

>>500
>>492
>>490

504 ：非決定性名無しさん：2014/03/02(日) 12:26:12.04 .net

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

505 ：非決定性名無しさん：2014/03/02(日) 22:17:46.09 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

506 ：非決定性名無しさん：2014/03/04(火) 21:25:12.43 .net

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

507 ：非決定性名無しさん：2014/03/08(土) 22:35:19.79 .net

そろそろ転勤の話が出始めたころかな

508 ：非決定性名無しさん：2014/03/13(木) 01:15:49.41 .net

よくわからないけどパッと見、エンタの部署リストラがすげえな

509 ：非決定性名無しさん：2014/03/13(木) 19:25:42.08 .net

部長レベル撫で斬りﾜﾛﾀ

510 ：非決定性名無しさん：2014/03/15(土) 12:23:00.12 .net

まだたりないぞ

511 ：非決定性名無しさん：2014/03/15(土) 23:01:27.68 .net

新任部長もいるしね

512 ：非決定性名無しさん：2014/03/17(月) 21:15:46.37 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を無視
されている。正社員の解雇ルールが立法化されれば、
理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため、非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃が発生する余地がある。

513 ：非決定性名無しさん：2014/03/18(火) 23:43:47.44 .net

部長の上の層も変わったな

514 ：非決定性名無しさん：2014/03/19(水) 18:09:13.08 .net

161 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:47:01.83
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利である給料が
中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員のなかでは法治国家への不信
が増大しているとの議論が存在し、国家に絶望した者がテロに走るなどと秋葉原事件と
五・一五事件、二・二六事件らの昭和維新、「一殺多生」を謳い三井財閥総帥を殺害し
た血盟団事件(殺人罪の刑を受けた四元義隆は戦後政界の黒幕的存在となるなど、団員
は成功をおさめる)を結びつける刺激的な見解が言論界では存在する。

162 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:48:17.95
血盟団事件の実行者は現代でいう就職できなかったニートの集まりなのは周知の事実だ

515 ：非決定性名無しさん：2014/03/25(火) 23:58:02.44 .net

５０３分析いいね

516 ：非決定性名無しさん：2014/03/26(水) 00:14:11.15 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

517 ：非決定性名無しさん：2014/03/30(日) 22:14:10.39 .net

無意味なコピペ、うざいから通報

518 ：非決定性名無しさん：2014/04/01(火) 23:03:08.47 .net

学生ですが、この会社の雰囲気を教えて

519 ：非決定性名無しさん：2014/04/03(木) 16:18:21.64 .net

派遣社員の自力救済の可能性
ttp://www.logsoku.com/r/bizplus/1395196662/

首かけ、IDカードのストラップの色を不服とした派遣社員による職場内テロの可能性は捨てきれない。

こうした差別に対する自力救済は、特に海外報道機関にはなじみのあるもので、
国際的に大きく報道されるだろう。派遣社員によっては、後日の日時指定郵便などで、
犯行理由などを、国連人権委員会、BBC、アルジャジーラ等の海外報道機関に事前に送る可能性
もある。 さらに派遣社員の凶行が正社員の小指を切り落とすようなものであった場合はインパクトが
強いために世界中に速報される大きなニュースとして取り上げられる可能性が高い。

国連人権委員会も現代版ユダヤ人の腕章を許すとは到底考えられない。
国連の発祥そのものが、ユダヤ人の迫害からといってもよいわけで、差別には
日本人が考える以上に厳しく対応する。米国も人権については厳しく対応する
実績がある。人権侵害企業は四面楚歌、企業の存続が危ぶまれる事態になる。

海外ではどれだけ、差別に神経質か無知なようだが、国内ではそれで無知な派遣をだませても、
海外、国連では通らない。

傷害罪以上（殺人・傷害致死より下）の刑法の犯罪は非親告罪が多いが、被害者が合意（後でも構わない）すれば法益の消失
するタイプの犯罪だ。だから、派遣が差別に抵抗する名目でテロを行った場合、派遣先は多額の
口止め金で和解を行うであろう。

例：暴力団の構成員が小指をつめるのに補助する行為。
※ブラック企業の弱みは違法行為のため法益が認められないことだ。
※雇用形態による社会相応性のない区別（いわゆる差別）は海外ではありえない。
※（所定の指揮命令者による）指揮命令のない業務請負は雇用関係を構成しないため差別ではない。
特定派遣は、雇用元が雇用する社員に対して指揮命令することを禁じているため、法的には「従業員」の身分であり、社員と物理的に区分するなどは明確な差別だ。

520 ：非決定性名無しさん：2014/04/03(木) 23:43:57.27 .net

復讐屋のブログ
ttp://kuronkeitai090.blog.fc2.com/

今見つけたブログから引用する。復讐屋も派遣社員が暴発寸前と見ているようだ。

「また社員同士だけではなく、社員が派遣やアルバイトに対していじめや差別
冷遇を行うケースも多い。

本来、派遣やアルバイトも雇用形態が違うだけで立場が低いという事はない
日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強く
事件性がない限りは黙認される事が多い。

しかし苦にして自殺する人も多い。
・・・
あなたはこのまま泣き寝入りしたままでいいのですか？
・・・
頭の中では復讐心が過去想念としていつも爆発寸前の状態。 」

521 ：非決定性名無しさん：2014/04/06(日) 00:35:36.82 .net

恩師が偉くなっておる

522 ：非決定性名無しさん：2014/04/07(月) 16:37:31.59 .net

雰囲気か。私の個人的な見解だけれど体育会系に感じたかな。
入社当時はIT系だし若い人が多くて風通しの良い会社だと思っていたけれど、中に入ると年寄り連中（四十以降位）とか上の役職では
古い考えで人を評価したり、せっかくあるシステムも（制度も？）使えてなかったり分かってなくて馬鹿やってんなと思うこともある。
でも人間だからしょうがないのかね。

あと最近は本当に派遣社員が多くて派遣ってころころ変わるから正社員のほうも仕事任せてもすぐに人が変わってしまって
また一から新しい派遣に教えなくちゃならないから困るんだよね。
それに派遣って結局外部の人間だからね、内部資料勝手にこっそり持ち出してるようだし、派遣が増えると治安が悪い感じが増すね。
派遣は派遣で徒党組んであっちの会社が良いだのなんだのやってるようだ。

ブラック企業に片足突っ込んでるような状態だから、今必死に残業時間を減らそうとしてるよ。
また他のIT企業と同じように鬱病の人は多いね。
まぁ頑張ってる奴はめちゃくちゃ頑張ってるし稼いでる。知識が豊富な人もいる。
けど腐ってる部署もある。大きい会社だから当たり前だわな。

523 ：非決定性名無しさん：2014/04/16(水) 16:30:16.13 .net

【社会】伊藤忠社員、７億円横領容疑　出向先でＦＸ取引に流用
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1397623756/

524 ：非決定性名無しさん：2014/04/16(水) 21:37:46.23 .net

7億も個人になすりつけか。

525 ：非決定性名無しさん：2014/05/02(金) 19:52:31.03 .net

坂井くーん
はやく陰金なおさないと駄目だよ

526 ：a：2014/05/04(日) 02:45:42.49 .net

ここの原子力関係部門はどれぐらいの忙しさですか？

527 ： 忍法帖【Lv=9,xxxP】(1+0：8) ：2014/05/04(日) 08:59:39.13 .net

ゴルァ！！

528 ：ァ：2014/05/06(火) 22:39:48.01 .net

あ(*´з`)

529 ：非決定性名無しさん：2014/05/22(木) 22:08:37.26 .net

人減らしすぎでヤバい。
誰だよ、こんなに人減らせって言ったの。

530 ：非決定性名無しさん：2014/05/24(土) 20:00:17.94 .net

>>529
業界全体

531 ：非決定性名無しさん：2014/05/25(日) 23:32:39.62 .net

EPの人材不足はハンパないよね。

532 ：非決定性名無しさん：2014/05/27(火) 23:13:15.28 .net

ここって基本、右のモノを左に流して口銭得るだけの「商社」だろ？
情報システムのカテに入れるのは間違ってる

533 ：非決定性名無しさん：2014/06/02(月) 20:56:19.36 .net

ざわざわのぼる君 昔話をむしかえす。国分寺、楽にチョンボしたのは最悪でしーた。新人、中途は無言ＷＷ VPNにしますたby大阪ゴリラ支店○by名古屋ブッシュ支店○by札幌ロリドール支店○ 会場での録音はご遠慮ください...
P.S. PM残業代くださいww

534 ：非決定性名無しさん：2014/06/06(金) 23:59:10.01 .net

派遣にプロパーと同じ重圧と責任を追わせ、派遣に落ち度があれば派遣元にクレームを入れ、
プロパーに落ち度があれば有耶無耶にする…
その上、派遣とプロパーとの間にある2倍もの給与格差を是正せず放置しているとは笑止千万
肥え太った伊藤忠の豚共よ、赤ストラップの恨みを知れ

535 ：非決定性名無しさん：2014/06/07(土) 01:24:33.10 .net

本当に優れたものを持ってるなら、青紐になれるよ。
むしろ、それだけのモノがあるなら青紐でいてくれた方が助かるし。

536 ：非決定性名無しさん：2014/06/09(月) 09:06:04.63 .net

>>534
炎上してるプロジェクトは派遣とかが多くて正社員が少ない気がする。派遣使って文句言うなら、正社員だけで全部対応すればいいのにね。

537 ：非決定性名無しさん：2014/06/09(月) 19:48:52.25 .net

>>1
全体的にむかつくカスが多い。以上。

538 ：非決定性名無しさん：2014/06/12(木) 22:47:50.78 .net

この会社は一時的な労働力や技術力のために派遣を使っているわけじゃない
コスト削減のために派遣を常用してる悪徳企業
派遣から巻き上げた金が正社員の懐に入るビジネスモデル

こういう会社は本当に労働をバカにしてる

539 ：非決定性名無しさん：2014/06/13(金) 13:19:41.77 .net

派遣を常用しているのは否定しないが、エンジニアの派遣は、結局高くついてるんだよ。
それだけ、不安定な業界なんだよ。

540 ：非決定性名無しさん：2014/06/13(金) 13:21:28.37 .net

ここの人って、めっちゃ感じ悪いよな。
下請けなのに。

541 ：非決定性名無しさん：2014/06/13(金) 21:33:08.61 .net

すんません。。。

542 ：非決定性名無しさん：2014/06/14(土) 10:05:23.94 .net

>>539
正社員の給料下げて全員正社員でやりゃいいじゃんｗ
手っ取り早く利ざや稼ぐために社会的弱者を量産してるんだよ、お前んとこの商売はｗ

543 ：非決定性名無しさん：2014/06/14(土) 14:16:27.31 .net

派遣の単価プロパーより高いよ
うちの部は単価5000円以上なんてザラ
むしろ派遣単価に無頓着なシス技管理職が多すぎ
なんでこいつがこんな単価高いのって奴がいっぱいいるから

544 ：非決定性名無しさん：2014/06/14(土) 14:55:47.73 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

545 ：非決定性名無しさん：2014/06/14(土) 23:23:07.14 .net

>>543
でもいつでも切れるから何かあった時は安上がり何だろう

546 ：非決定性名無しさん：2014/06/14(土) 23:38:46.44 .net

だから、持ちつ持たれつなんだよ。
会社同士ではな。

547 ：非決定性名無しさん：2014/06/15(日) 06:00:24.93 .net

ま、いつ辞めてもおかしくないような派遣社員がシステム作ってるってことを
ここに仕事頼む客は肝に銘じておくべき

赤いストラップの身分証は派遣
オレンジは業務委託先
青は正社員

548 ：非決定性名無しさん：2014/06/15(日) 20:47:48.20 .net

仕方ないよ、ラインマネージャが揃いも揃って絶望的にバカだからな

549 ：非決定性名無しさん：2014/06/24(火) 23:43:02.85 .net

ボーナスorz

550 ：非決定性名無しさん：2014/06/30(月) 01:54:40.34 .net

朝残業どうですか？

551 ：非決定性名無しさん：2014/07/05(土) 18:28:22.61 .net

労働力も技術力も仕入れて売るもの。

552 ：非決定性名無しさん：2014/07/06(日) 11:17:51.40 .net

要するにCTCはIT業界における人身売買の元締め会社です。

553 ：非決定性名無しさん：2014/07/06(日) 14:16:28.16 .net

伊藤忠商事の元社員逮捕＝数億円、横領容疑―警視庁

架空の請求書を捏造し、数億円を着服したとして、警視庁捜査2課は6日、
業務上横領容疑で、伊藤忠商事の元社員、西口元容疑者（32）を逮捕した。
西口容疑者は、伊藤忠商事からニュージーランドの関連会社に出向中、
請求書を捏造し、関連会社の銀行口座から自分の口座に送金したとされる。
横領した金は外国為替証拠金取引（FX）につぎ込んでいたという。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140706-00000039-jij-soci

554 ：非決定性名無しさん：2014/07/06(日) 17:48:43.10 .net

深夜２時まで残業するって本当？

555 ：非決定性名無しさん：2014/07/07(月) 12:48:09.70 .net

エリートは残業なんかしないが？

556 ：非決定性名無しさん：2014/07/07(月) 20:28:39.80 .net

じゃあ、俺はエリートだな

557 ：非決定性名無しさん：2014/07/07(月) 22:25:51.14 .net

悪徳納期に従う世間知らずへ
お前のおかげで貧乏

残業する無能者へ
お前のおかげで非婚

558 ：非決定性名無しさん：2014/07/09(水) 03:18:45.34 .net

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社が作ったIT技術者奴隷制度に乗っかって仕事するプロパーはどんな気分なの？

派遣使うのは楽しいの？

派遣がどんな気分で働いてるか知ってる？

プロパーのSEは技術が切り売りされてるのを見て平気なの？

派遣にボーナスの話はできないけど職場に一体感はあるの？

顧客に提供している価値を信じていられるの？

何のために仕事をしているか感じられるの？

経済的奴隷制度に加担してて恥ずかしくないの？

559 ：非決定性名無しさん：2014/07/10(木) 11:41:48.03 .net

葛西の物流倉庫はどこに移転するの？

560 ：非決定性名無しさん：2014/07/12(土) 03:22:47.14 .net

近いうちにこの会社はパソナみたいな人材派遣業になるんじゃ無いかな。
もう半分はそうなりかけてると思うけど。

561 ：非決定性名無しさん：2014/07/15(火) 18:38:31.34 .net

プロパーになればいいじゃん

562 ：非決定性名無しさん：2014/07/15(火) 19:40:07.57 .net

伊 藤 ハ ム

563 ：非決定性名無しさん：2014/07/28(月) 22:37:54.48 .net

丸投げ最高！
利益チュウチュウ、ウマー！
って会社

564 ：非決定性名無しさん：2014/08/01(金) 09:39:07.80 .net

ここの社員とは結婚したくない
低収入
多離職
高稼働
不細工
まともな親は反対するだろ

565 ：非決定性名無しさん：2014/08/01(金) 22:52:53.46 .net

>>564
収入だけはいいだろ？

人間らしい豊かな人生を送りたいなら絶対に入社しちゃいけない。
長く務めると人として大切な部分が失われるぞ。

566 ：非決定性名無しさん：2014/08/02(土) 07:33:30.52 .net

>>565
使い捨て奴隷業界だから、
生涯収入2億以下の
低収入の可能性が高い

567 ：非決定性名無しさん：2014/08/02(土) 10:17:05.56 .net

CTCSの適性検査2種類って一般教養問題なんかもやる？

568 ：非決定性名無しさん：2014/08/02(土) 10:37:42.52 .net

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SIは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
低技術

偽装請負従犯SEは迷惑
デスマ
残業促進
無料追加
悪徳助長
利益無視
法律無視
個人主義
刹那主義
人格障害

偽装請負従犯SEの代償
反社会
奴隷
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
孤独死

569 ：非決定性名無しさん：2014/08/03(日) 09:14:27.70 .net

CTCSとSOが合併してからの社内雰囲気やカースト制、人の使い方はどのようなものですか？

570 ：非決定性名無しさん：2014/08/03(日) 20:24:50.98 .net

>>558
元SO側の組織が必死にのさばろうとしてるよ

571 ：非決定性名無しさん：2014/08/04(月) 01:12:35.57 .net

SとSOって力関係ちうか技術力、どっちが上だったん？

572 ：非決定性名無しさん：2014/08/04(月) 01:24:23.73 .net

SやSOに何期待してんだよ

573 ：非決定性名無しさん：2014/08/04(月) 01:28:33.90 .net

聞きたかっただけなんじゃないか。
テクノロジーにでもはいらないと、そこらの中小と変わらない気もするけど。

574 ：非決定性名無しさん：2014/08/05(火) 21:18:46.75 .net

技術力ってのは与えられた仕事以上のことしないと積み上がらないもんだ
頭打ちでいいなら与えられた仕事だけをやってればいい

本当にそんなことがしたかったのか
楽がしたかっただけなのか
さよーならーからー

575 ：非決定性名無しさん：2014/08/11(月) 13:30:53.55 .net

今は知らないけど、絵に描いたようなエリートってあんまりいないよな。だから、あの激務にも耐えられるのだろう。

576 ：非決定性名無しさん：2014/08/11(月) 13:36:45.76 .net

一般的な話だが、SIerって、若い1番いい時にこき使って、歳をとってパフォーマンスが落ちてきたら、ポイ捨てみたいなイメージがある。また、いくらでも若いのは調達できるというわけで。

577 ：非決定性名無しさん：2014/08/11(月) 13:42:13.50 .net

SIerの商売って、焼畑農業的なもんにも思える。もしくは、大手顧客のコバンザメになって、飯を食わせてもらうみたいな。イノベーションとは全く無縁な世界なわけで、その辺、世間には誤解があるような気もするが。

578 ：非決定性名無しさん：2014/08/15(金) 14:54:26.54 .net

課長どまりの人生なんて、らしいよな。。

579 ：非決定性名無しさん：2014/08/15(金) 16:13:23.82 .net

ここはプロパーより、派遣のほうが出来るかんじ

580 ：非決定性名無しさん：2014/08/15(金) 19:33:23.28 .net

派遣よりプロパーが出来る会社に派遣されたことねーや。

581 ：非決定性名無しさん：2014/08/23(土) 14:19:13.10 .net

研究開発費が1000億を超える企業が日本には29社あるらしいが、SIerはそういうのとは無縁だよな。

582 ：非決定性名無しさん：2014/08/24(日) 18:30:09.71 .net

ここ枕詞の「伊藤忠」とったら、ただのブラック企業ｗ

583 ：非決定性名無しさん：2014/08/30(土) 23:06:11.85 .net

携帯待機とかありえねー。

584 ：非決定性名無しさん：2014/09/14(日) 04:01:51.17 .net

>>583
手当貰ってないのぉ？

585 ：非決定性名無しさん：2014/09/14(日) 09:04:57.45 .net

JDIにシステム入れたんだな。
どっから参入できたんだ？
ボスキャラの縁故か？

586 ：非決定性名無しさん：2014/09/17(水) 17:04:40.52 .net

地震は大丈夫だったんか？

587 ：非決定性名無しさん：2014/09/18(木) 08:19:33.57 .net

作成時限守るんじゃねぇよ
受注系SEは
早く作ると
早く切られる

588 ：非決定性名無しさん：2014/09/18(木) 20:41:01.37 .net

伊藤忠CTCに、基幹システムのRFPを出したら、どんなん返ってくる？
A.できません
B. 予算によって松竹梅とあります
C. まずは、企業訪問して、実態をヒアリングさせてもらえませんか？

589 ：非決定性名無しさん：2014/09/19(金) 21:22:10.29 .net

>>588
答え
D. 伊藤忠CTCという会社はありません。

590 ：非決定性名無しさん：2014/09/20(土) 00:05:52.41 .net

CTCって何の略？

591 ：非決定性名無しさん：2014/09/20(土) 10:17:48.76 .net

chuito technoscience corp
charrenge tommorow campany

じゃね？

592 ：非決定性名無しさん：2014/09/20(土) 13:13:54.97 .net

>>589
世間一般には、CTCなんて知られて無いからなあ

CTC？なにそれ？
伊藤忠系なんだ。フーン。

程度でしょ

593 ：非決定性名無しさん：2014/09/21(日) 00:29:36.19 .net

>>591
Chubu Tele Comunication の略のようだ。

594 ：非決定性名無しさん：2014/09/22(月) 02:11:03.32 .net

>>591
だいたい合ってる

595 ：非決定性名無しさん非決定性名無しさん：2014/09/24(水) 20:03:39.52 .net

この会社のバックはどこ？
インテックみたない完全独立系？
それとも、FやNやT、Hの販社？

596 ：非決定性名無しさん：2014/09/25(木) 00:04:06.61 .net

ネタかも知れんが、ちゃんと社名見ろよ。
それとも、どこのメーカーの影響が大きいのかを知りたいのか？

597 ：非決定性名無しさん：2014/09/25(木) 00:53:02.64 .net

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

598 ：非決定性名無しさん：2014/09/27(土) 05:53:17.49 .net

>>596
メーカーの偏りおしえて

599 ：非決定性名無しさん：2014/09/27(土) 21:24:26.49 .net

>>598
http://www.ctc-g.co.jp/about/advantage/partnership.html

600 ：非決定性名無しさん：2014/10/04(土) 20:05:05.42 .net

>>596
>>599
システムの後ろ盾は、IBMっていいたいのか？
ていうか、国内メーカは一切取り扱わない、外資のポチって偏りか
あてにならんな。

601 ：非決定性名無しさん：2014/10/04(土) 20:06:27.29 .net

管理職にもなれないおっさんどもは、不良債権化してるんじゃないか。

602 ：非決定性名無しさん：2014/10/05(日) 00:22:15.98 .net

中国人マジイラつく

603 ：非決定性名無しさん：2014/10/05(日) 00:52:45.82 .net

赤は戦闘班
青が技術班
オレンジは機関長

604 ：非決定性名無しさん：2014/10/05(日) 20:39:17.72 .net

月曜
暴
風
雨
　出社拒否

605 ：非決定性名無しさん：2014/10/05(日) 22:58:52.23 .net

台風について、何のアナウンス流れてこないんだが

606 ：非決定性名無しさん：2014/10/08(水) 10:57:53.83 .net

>>605
天変地異が怒っても、普通に会社に出て来いってことだろ

607 ：非決定性名無しさん：2014/10/08(水) 23:43:41.10 .net

最近一押しのバズワードは何ですか？　CTCさんｗ

608 ：非決定性名無しさん：2014/10/09(木) 07:43:38.79 .net

2099年問題がそこまで来ています

609 ：非決定性名無しさん：2014/10/09(木) 08:33:39.96 .net

SEとは結婚したくない
低収入
高稼働
多離職
不細工
まともな親は反対するだろ

610 ：非決定性名無しさん：2014/10/09(木) 15:14:53.46 .net

公務員労働組合へのテロの可能性と傾向についての予測と考察

公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。

日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。

この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。

このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。

※注：公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。

611 ：非決定性名無しさん：2014/10/10(金) 01:11:55.35 .net

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だが日本
民間放送労働組合連合会（日本テレビ労働組合、テレビ朝日労働組合、東京放送労働組合、テレビ東京
労働組合、フジテレビ労働組）などの、平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/
エコノミスト/FT/ウォール・ストリート・ジャーナル/ワシントンポスト/CNN
/国連人権委員会/OECD事務局などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。

612 ：非決定性名無しさん：2014/10/10(金) 01:13:06.30 .net

そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

613 ：名無しさん：2014/10/12(日) 13:59:51.78 .net

三橋さん、怒ってるよ

614 ：非決定性名無しさん：2014/10/12(日) 16:40:02.01 .net

まじか、みっつーも大変だな。

615 ：非決定性名無しさん：2014/10/13(月) 15:01:17.20 .net

ギンギラギンギさりげなくー

616 ：非決定性名無しさん：2014/10/13(月) 16:09:43.62 .net

よーし、前泊するか

617 ：非決定性名無しさん：2014/10/15(水) 09:49:45.55 .net

>>616
なかなかの愛社精神でよろしい。
賞与査定、2割アップ

618 ：非決定性名無しさん：2014/10/16(木) 03:35:27.34 .net

前泊、経費で落とすのかよ？

619 ：非決定性名無しさん：2014/10/16(木) 09:34:59.23 .net

雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

620 ：非決定性名無しさん：2014/10/16(木) 21:13:09.31 .net

ボクサーかな

621 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 19:51:49.92 ID:/D/UJ1phm

くそばばあのパワハラがきつい

622 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 19:52:39.07 ID:/D/UJ1phm

くそばばあの香水もきつい

623 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 19:53:36.00 ID:/D/UJ1phm

くそばばあは、お気に入りには優しいけど、そうじゃない人にはくそ冷たい。みんなお局ばばあにびくびくしてる

624 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 19:54:33.67 ID:/D/UJ1phm

くそばばあは11Fの隣の部屋のどこぞの課長と不倫してるらしい

625 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 19:56:29.41 ID:/D/UJ1phm

くそばばあは、イライラしてると、椅子をしまうときに、バーンと音を立てる。
電話を切るときにガチャっと音を立てる。
年を取っただけの子どもだ。
しかも肌はカッサカサ
手のしわも隠せない・・・・

626 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 19:57:26.42 ID:/D/UJ1phm

くそばばあは、期限が悪いとあいさつも無視。
電話を繋いでも無言。

なんでこんな糞が派遣から社員になれたの？

627 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 19:58:20.27 ID:/D/UJ1phm

くそばばあは、自分よりも若くて綺麗な女が入ってくると、徹底的にイジメて辞めさせる。
前例は３人。
アタシは4人目。

628 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 19:59:30.52 ID:/D/UJ1phm

この前初めてくそばばあの顏をまじまじとみたけど、毛穴ボコボコ。
超感想。幸薄そう。
きっとしばらく男に抱かれてないよ。

629 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 19:59:52.09 ID:/D/UJ1phm

乾燥

630 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:02:02.58 ID:/D/UJ1phm

今日だけは、パソナ平蔵の言う、「正社員は最大の既得権益」という言葉の意味が染みた。
人間力ゼロ、常識ゼロのくそばばあが社員だからって理由だけで守られるっておかしい。
パワハラで訴えれば充分勝てるくらいのことやってるのに。

631 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:02:55.21 ID:/D/UJ1phm

よんじゅうウン才にもなって独身、子ども無し、彼氏無しだから、会社にしがみ付くしか道がないんだろうね・・・

632 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:03:16.71 ID:/D/UJ1phm

かわいそうな人生。
友達もいないし。

633 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:04:08.32 ID:/D/UJ1phm

あんなんで、次に雇ってくれるところなんてないけどね。
人間力ゼロ。コミュニケーション能力ゼロ。

634 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:04:30.45 ID:/D/UJ1phm

まず、挨拶をしないって人間としてどうなの？

635 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:05:19.45 ID:/D/UJ1phm

仕事を全然教えてくれなかったし。
ってか仕事を取られたくないって雰囲気バリバリ出してた。

636 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:05:44.98 ID:/D/UJ1phm

そがみつくもの仕事しなないのかよ？
つまんねー人生だな。

637 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:06:09.16 ID:/D/UJ1phm

仕事しか

638 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:07:18.73 ID:/D/UJ1phm

辞める前に人事にパワハラ報告したかった！
せめてこの酷い実態を知らしめたかった。

639 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:10:47.27 ID:/D/UJ1phm

明らかに人としておかしいくそばばあを、正社員だからという理由だけで守る上司もおかしい。
糞ばっかりだよ。
組織の中で、長い物に巻かれて生きるしかないんだね。
もう少し気骨あるかと思って期待したけど、
期待しただけ無駄だった。
社員教育もくそも無い。
野放し。
情王様にさせてしまった部長の責任は大きいよ。

640 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:11:27.31 ID:/D/UJ1phm

まじで糞ばばあに不幸が起きればいいのに。

641 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:11:49.94 ID:/D/UJ1phm

なんであんな人間がのほほんと生きてるの？

642 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:12:49.13 ID:/D/UJ1phm

ってかあのばばあ、いつもイライラしてるから、内蔵壊れてるかもね

643 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:16:28.96 ID:/D/UJ1phm

女はストレス溜めると子宮にくるから。
すでに子宮ないかも。
よんじゅうウン才、独身、こども無し、彼氏無し、今後子どもも産めませんって・・・
終わってんな！もうオンナじゃないのよ、あんたは。

そりゃイライラもするか〜。
言いようのない不安や怒りを周りにまき散らす迷惑ババアw
あるSEさんなんて、声かけるのにびくびくしてたよw
かわいそう〜

644 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:17:38.21 ID:/D/UJ1phm

今まで何人もイジメによって退職に追い込んだババアには、どんな天罰がふさわしいかな〜？♪

645 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:18:25.11 ID:/D/UJ1phm

怪我系だと、周りの同情を買ってしまうから、自業自得だよ！系がいいな〜。

646 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:19:09.34 ID:/D/UJ1phm

怒りに任せて電話をばーんと切ったら壊しちゃって弁償させられるとか。

647 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:19:36.14 ID:/D/UJ1phm

金系のダメージか身体系のダメージだよね、しんどいのは。

648 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:20:19.70 ID:/D/UJ1phm

でも、オンナにとって一番辛いのは、外見に受けるダメージだから、
顔面火傷とかすればいいのに〜♪

649 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:20:49.18 ID:/D/UJ1phm

顏の毛穴がもっともーっと開いてボッコボコになるとか！

650 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:22:32.54 ID:/D/UJ1phm

髪の毛が薄くなるとかもいいかも！
一気にだとウィッグがあるから、すこーしずつ禿げたら、いいかも！
ばばあショック受けるだろうな〜♪

651 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:23:17.98 ID:/D/UJ1phm

白髪もいいかも！
ある日突然真っ白！

毛染めしたらさすがに不自然だし、どーしよー！ってなるかな。

652 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:24:30.66 ID:/D/UJ1phm

ってかアタシが、精神苦痛を受けたって損害賠償請求しようかな！

653 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:30:34.84 ID:/D/UJ1phm

あとは何がいいかな〜。
ま、一番いいのは、ばばあがクビになればいいのよ。
全部署で名が知れてる有名な意地悪お局ババアだから、時間の問題だとは思うけど。

アタシの次に入った人が、頑張って人事にパワハラをチクって、本当に解雇処分になっちゃえ♪

よんじゅうウン才で再就職は結構きびしいし、あんな性格だから結婚して主婦にもなれない。
お先真っ暗だねwww

ますます性格がねじ曲がって、イライラも加速するから、
身体を蝕み病気になって、見た目も酷くなって、手のつけようのない状態になるかも〜?

よし、そうなるように呪いをかけよう♪


あーーー一気に書いて少しはすっきりした！！


くそばばあになんでもいいから不幸が訪れますように???

654 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:53:41.33 ID:/D/UJ1phm

不倫しすぎでHIVになればいいのにwww
これが一番生きながら苦しめる方法かもねw

655 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:55:50.84 ID:/D/UJ1phm

ってか、帰る前にトイレで会ったときに面と向かって言えばよかった〜！！！！！！！！！！
まわりに迷惑かけちゃダメなら、本人に直接言うのはいいんでしょ？？

あーーーーーーーー糞ババア
枯れたババア
ま◯こももはや乾涸びてますぅ〜！

656 ：非決定性名無しさん：2014/10/17(金) 20:57:35.62 ID:/D/UJ1phm

凹凸の無い身体。
やせ細ってオンナの魅力ゼロ。
不倫相手も、奥さんだけじゃ飽きるから、簡単にやらせてくれるからアンタにしたんだよ？
愛されてるとか勘違いしないほうがいいよ？w

657 ：非決定性名無しさん：2014/10/18(土) 18:20:08.07 .net

CTC、運行保守費用さげられるよ。
某JDに
100億の赤字だからな

658 ：非決定性名無しさん：2014/10/19(日) 16:14:25.94 .net

ぷっ、運行って。

659 ：非決定性名無しさん：2014/10/19(日) 22:03:54.04 .net

BPに仕事ぶん投げ過ぎだろ

660 ：非決定性名無しさん：2014/10/27(月) 20:06:48.69 ID:sZyUb8X6p

丸投げしすぎ

661 ：非決定性名無しさん：2014/10/28(火) 15:50:26.55 .net

今なお語り継がれる鈴木徹滑り台伝説

662 ：非決定性名無しさん：2014/10/28(火) 18:24:21.08 .net

★「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
どんな些細な情報でも通報をお待ちしています。←←←←

実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

663 ：非決定性名無しさん：2014/10/28(火) 18:36:54.21 .net

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

664 ：非決定性名無しさん：2014/11/01(土) 20:55:41.46 .net

>>663
どのカキコに対して言ってるの？　安価つけろよｗ

665 ：非決定性名無しさん：2014/11/01(土) 21:30:20.85 .net

ここのSEとは結婚したくない
低収入
高稼働
多離職
不細工
まともな親は反対するだろ

666 ：非決定性名無しさん：2014/11/02(日) 17:16:46.00 .net

http://pbs.twimg.com/media/B1PP4oQCAAAfVoU.jpg
天皇陛下を部下・侍従にしている「天皇聖帝」登場（http://pbs.twimg.com/media/B0cE4HFCcAAEgLO.jpg）。
皇族は、古代の王、神の血筋であり、神の特徴が多く遺伝している存在が、より偉い。私よりも遺伝しているのは不存在と言われる、
明治神宮で祭られている「神」である「明治天皇」の孫が私である。天皇陛下は「陛下」なので、天皇への書簡を渡す連絡係である。
天皇・帝の実子の本物。外見〜遺伝子DNAで確認済。ニセモノと間違えられていたので、女がランク下のばかり入っている。現金が少ないので、寄付金を募集中。
女と先に性行為をすると、性行為をした男は必ず処罰されて、殺されたりしている。
当然だが、愛新覚羅家、李王家、徳川家、天皇陛下よりも偉い。三清であるので。愛新覚羅はロシアや中国に依頼して軍隊を呼べない。
「子供は二人まで」の女は全員、皇帝へのプレゼントの女。約束、〜の人の子供を産め！は全部、皇帝の子の量産用だが、95%騙されている。
曹洞宗、浄土宗、浄土真宗、創価学会が「日本人ではなくて雑種だったから」と勝手に他の男に渡していて、その結果、女が汚れていたら一人に付き、主犯・実行犯が処罰され〜絶命する。

667 ：非決定性名無しさん：2014/11/02(日) 18:21:40.21 .net

●●職場の中のいやなやつ●● [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1414913128/

668 ：非決定性名無しさん：2014/11/03(月) 01:29:32.13 .net

Chinaが日本に送った「子供は二人まで」のペットPet女を相手に渡さないで預かったまま盗んで使っているのが多く居て、盗んだ人は裏切り者になっている。
世界的に偉い人が、日本に一人だけ在住しているが、その人向けの女と性行為をすると、Hで死亡〜変死する。事故でしたら、事故にあう。既に数万人が絶命済。
「Japan Emperar 日本皇帝"Japan High-class king"」「天皇Ten-nOu」「中国皇帝 China Emperar」「天子 Ten-Shi」「天然大カール・イザナギ/ポセイドンの血筋」
同じ血筋Lineage of the same strain。髪質が天然パーマのクセ毛で大カールする NaturallyBigCurlyHair（カール大帝KarlDerGrobe、ルイ15世Louis XV、 George Washingtonと同じ）。
私はこの血筋ですI am this pedigree(lineage)。2014年4月18日現在、39歳 18, April 2014, 39 years old。
Virgin Like 処女が好き。処女と性交したことがない Do not virgin sex。子供がいないNo children。未婚Unmarried。
2001年8月からセックス性交してない From August 2001, and do not sex。所持金は少ししか無い There is only a little money in hand.
http://blog.goo.ne.jp/sho_gun_3 日本国の　昭和天皇崩御〜今日までの間。これは「虎の威を借る狐」状態であると言える。なので、色々な国から圧力をかけられているわけだね。
本物は東京に住んでいる。
http://pbs.twimg.com/media/Bp676a2CIAAiHSB.jpg

669 ：女：2014/11/05(水) 17:43:19.89 ID:mfpEsqL2H

ここのお偉いさん

670 ：女：2014/11/05(水) 17:45:06.91 ID:mfpEsqL2H

ここのお偉いさん出会い系やってるしWWWワロタWWフェイスブック個人情報だだ漏れWWW

671 ：非決定性名無しさん：2014/11/18(火) 22:33:54.37 .net

EPより人材不足な部署ある？
情通が人気すぎて使えるヤツまわってこないんだよなー

672 ：非決定性名無しさん：2014/11/19(水) 00:56:17.33 .net

一時期、営業が、サービス営業が人手不足で対応が遅いって言ってたな

673 ：非決定性名無しさん：2014/11/20(木) 15:30:48.35 .net

>>672
EPもサービスも顧客数多そうだからめんどくさそうとは思ってたけどやっぱそんな感じなんだな

674 ：非決定性名無しさん：2014/11/20(木) 21:52:42.05 .net

サービス営業って不要だろ。EPは頭数は多いが、使えない。

675 ：非決定性名無しさん：2014/11/22(土) 21:58:14.39 .net

EPの客相手に、CTCの提供できる商材を提案するのは大変よ。

それより、EPはもう開発はやめたほうがいいだろう。
それか、別事業グループからPMクラスをもってきて要件定義のナレッジを共有しないと赤字を垂れ流し続けることになるぞ。

赤字案件撲滅！とかいって見当違いの対策を講じるのは勘弁してくれ。対策を講じてる部隊はフロント経験ないだろ。

676 ：非決定性名無しさん：2014/11/24(月) 19:24:19.93 ID:vCGlqi8q+

派遣のガキをいじめてるプロパーおったけど大丈夫かこの会社ｗ

677 ：非決定性名無しさん：2014/11/26(水) 22:50:41.74 ID:i/5K6SAgf

パワープレイ（笑）

678 ：非決定性名無しさん：2014/11/27(木) 16:38:21.97 .net

あんたら、JDに、googleapps入れたんだろう？
セキュリティ、どうなのよ
堂々とスキミングされまくりなんだけど、そのポリシー、伝えた？

679 ：非決定性名無しさん：2014/12/02(火) 08:18:44.13 .net

無能残業で時間報酬相場下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

680 ：非決定性名無しさん：2014/12/02(火) 20:59:27.46 .net

派遣と、偽装請負だろ？
単価さげてるのは

681 ：非決定性名無しさん：2014/12/05(金) 07:22:57.76 .net

>>680
正にこの会社のこと

682 ：非決定性名無しさん：2014/12/06(土) 00:55:44.25 .net

ここは、その辺結構厳しくやってると思うんだが

683 ：非決定性名無しさん：2014/12/06(土) 12:04:29.73 .net

良い人辞めてくなぁ。

684 ：非決定性名無しさん：2014/12/06(土) 19:46:17.76 .net

どう待遇で転職できるとこあるの？

他社パッケージ品の販売代理店位しかいめーじないけど

685 ：非決定性名無しさん：2014/12/07(日) 12:43:56.50 .net

炭さんどしたん？

686 ：非決定性名無しさん：2014/12/13(土) 04:48:48.17 ID:vOorfew0M

テスト

687 ：非決定性名無しさん：2014/12/16(火) 07:58:25.47 .net

業績、年収ともに増えてるのに勤務年数低いのはなんでですか？
激務だからですか？

688 ：非決定性名無しさん：2014/12/16(火) 22:20:19.30 .net

優秀な人材は、どんどん他企業へキャリアアップ

689 ：非決定性名無しさん：2014/12/17(水) 00:15:30.25 .net

キャリアアップってどこいくん？
もっと規模でかいSIer？それともベンダ？

690 ：非決定性名無しさん：2014/12/17(水) 05:47:32.67 .net

新卒入社で「もっと自由に好きなことやるんだっー！」と外資に行く奴多くて出戻りも多い。

691 ：非決定性名無しさん：2014/12/23(火) 21:40:58.94 .net

CTCSも含めて2年以上勤務してるやつらは変化を嫌う保守派という名の思考停止しかいないからな。
CTCではなく、他の企業の方に任せた方がよっぽどいい仕事するよ。
※IBMは除く

692 ：非決定性名無しさん：2014/12/25(木) 22:27:17.22 .net

>>691
誰目線？

693 ：非決定性名無しさん：2014/12/30(火) 07:45:20.85 .net

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]��2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/

694 ：非決定性名無しさん：2015/01/18(日) 18:13:17.60 .net

おまいらアイゼンハワーボックスってググってみそ

695 ：非決定性名無しさん：2015/02/04(水) 10:52:58.92 ID:2o3hxClwZ

1、2年で出てくやつそんないんのか
俺5年目付近だけど考えたほうがいいかなあー
上下関係キツくないし周りの雰囲気いいとこは気に入ってんだよな、他の部署はどうか知らんが

696 ：非決定性名無しさん：2015/02/11(水) 10:52:20.15 ID:WyRchCYoe

評価制度がどうなのよ

697 ：非決定性名無しさん：2015/02/17(火) 19:18:28.23 .net

新給与体系…

698 ：非決定性名無しさん：2015/02/17(火) 19:45:11.81 .net

なんや

699 ：非決定性名無しさん：2015/02/19(木) 19:33:17.60 .net

職能最強だな。職種変更お願いしてみようかな。業務行けたらいつもふんぞり返ってればいいんだろ？

700 ：非決定性名無しさん：2015/02/19(木) 19:46:38.12 .net

何が楽しいの

701 ：非決定性名無しさん：2015/02/20(金) 20:12:53.19 .net

>699
詳しく！

702 ：非決定性名無しさん：2015/02/21(土) 23:23:22.28 .net

この仕事やりたい？

703 ：非決定性名無しさん：2015/02/22(日) 00:14:01.58 .net

勤続年数の短さ見りゃわかんだろ

704 ：非決定性名無しさん：2015/02/22(日) 21:18:35.31 .net

訴えないから使い捨て派遣にされる
お前らも告発者を見習え

三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟　社内で暴力事件発生、日立子会社は告発者を解雇
http://biz-journal.jp/i/2015/02/post_8796_entry.html

705 ：非決定性名無しさん：2015/02/25(水) 14:13:27.64 .net

キャリアアップっても、この会社から行けるのなんて、外資のプリセールスか営業くらいだぞ。
しかも、営業が転職するんじゃなくてSEが移る。

この会社の自称エンジニアたちのレベルは、他社から見れば営業レベルって事。

まあ営業はもっと悲惨だし、職能なんてこの会社が無くなったら終わりなのに、
自分たちの地位を強化・優遇して全体の効率を下げることばかりに精を出す。

完全に終わってる。

706 ：非決定性名無しさん：2015/02/25(水) 16:21:41.18 .net

http://youtu.be/d5OF9U_acYg

707 ：非決定性名無しさん：2015/02/25(水) 20:35:46.53 .net

http://youtu.be/fN9dnhP9CIY

708 ：非決定性名無しさん：2015/02/25(水) 23:20:55.36 .net

技術トップであるはずの技監(笑)が特定分野の第一人者でもなんでもないからな。
世間的にも業界的にも知名度無し(笑)

709 ：非決定性名無しさん：2015/02/28(土) 11:32:20.50 .net

ここって、SAPも扱ってるの？

710 ：非決定性名無しさん：2015/02/28(土) 11:43:10.30 .net

サイトを調べればわかることを聞く情弱666が関係者でないことを祈る

711 ：非決定性名無しさん：2015/02/28(土) 17:28:47.42 .net

CTC原籍CTCT出向のひとー

712 ：非決定性名無しさん：2015/03/01(日) 15:51:55.18 .net

>>708
スーパーエンジニアとかもそうだけど、
こういう恥ずかしい制度は外に発信しないでほしい。

リストみても、だれ？こいつら？って感じだし、
名前でググっても自社のサイトに名前が載ってるだけ。
何もやってないことを露呈してるだけでほんと恥ずかしい。

713 ：非決定性名無しさん：2015/03/02(月) 12:15:33.98 .net

ゴールドじゃないだろ？

714 ：非決定性名無しさん：2015/03/02(月) 21:17:04.69 .net

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
受注報酬や知的財産の横取りを許すな！

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約で締結された｡

刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された｡

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された｡

刑法62条 幇助罪
犯罪指示を助長した｡

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
派遣以外で時間・場所・方法等を指示された｡

労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を横取りされた｡

証拠を添えて提訴しましょう｡ 👀

715 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 05:10:03.96 .net

16卒ですが、ここは勤続年数短いでのはなんでですか？
転職はどういうところに行ってますか？

716 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 23:30:58.81 .net

私にレスしてくれって頼んでみてください

717 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 23:49:19.61 .net

一年後どうなりたいですか？

718 ：非決定性名無しさん：2015/03/10(火) 23:30:54.70 .net

私にレスしてくれ！

719 ：非決定性名無しさん：2015/03/11(水) 03:12:09.73 .net

>>715
親会社からの出向じゃないと偉くなれないから
商品ありきのビジネスしかできないくせに、商品開発のリスクはとらないから売れるものがなくなってジリ貧な未来しかないから
売れる理由や必然性を考え煮詰めて商材探ししてないので、流行だけ追いかけてしまい、結局他社と団子状態になるから
技術を売る会社じゃないので、技術志向の強い人はSIが強い同業他社に魅力を感じるから

720 ：非決定性名無しさん：2015/03/11(水) 18:46:07.97 .net

受注系SEの皆様へ

期限強要・業務妨害・偽装請負裁判情報
事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
被害を訴える際に、
3次受注 アイピーロジックと
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
が警察までついてきて反論し、裁判となりました。
3社とも原告に指示した事を認めました。

皆様も生涯損害被害にお気をつけ下さい。

721 ：非決定性名無しさん：2015/03/13(金) 00:01:07.02 .net

>>718
はい。しましたよ。

722 ：非決定性名無しさん：2015/03/18(水) 23:20:40.53 .net

エレベーター乗ったら、よく周りを見てごらん。
ジジイばっかだろ？　全部おまえらが支えてるんだよｗ
上前跳ねられてんのｗ

723 ：非決定性名無しさん：2015/03/19(木) 01:02:46.43 .net

理事って役職元々あった？

724 ：非決定性名無しさん：2015/03/19(木) 20:39:04.33 .net

無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と受注料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

725 ：非決定性名無しさん：2015/04/01(水) 05:51:18.19 .net

小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

726 ：西井佐輝子：2015/04/01(水) 22:31:04.02 .net

西井佐輝子

727 ：非決定性名無しさん：2015/04/05(日) 04:10:00.55 .net

私はみんなににニコニコしながら仕事してもらいたいんですよ

728 ：非決定性名無しさん：2015/04/12(日) 13:04:24.62 .net

新人事制度どうなるんかなー
給料増えるのかな？

729 ：非決定性名無しさん：2015/04/16(木) 23:50:21.62 .net

なんか笑えてきた

730 ：非決定性名無しさん：2015/04/18(土) 13:03:53.48 ID:BlVPpsaKX

次の新卒の採用から初任給あがるらしいな
今年入った新卒ドンマイ

731 ：非決定性名無しさん：2015/04/18(土) 22:22:57.97 .net

桑野さんは何で死んだの？

732 ：非決定性名無しさん：2015/04/19(日) 01:07:57.88 .net

>>731
お前、有名人だぞ。
あるメーカーでも最終兵器桑野と若いやつが叫んでるぞ

733 ：非決定性名無しさん：2015/04/22(水) 22:24:02.68 .net

今年はキックオフの途中退出が厳しかったらしいね。
行けてないからわからんけど。どうだった？目新しいものあった？

734 ：非決定性名無しさん：2015/04/24(金) 02:53:30.29 .net

テルマエロマエの作者、なんだったんだろうね?

735 ：非決定性名無しさん：2015/04/24(金) 07:29:35.04 .net

>>734
利害関係から取引ある企業の著名人は呼べないのだろうがここ最近わけわからん。
団体活動や接客した人がいい。

736 ：非決定性名無しさん：2015/04/26(日) 00:41:49.93 .net

株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427522024/l50

737 ：非決定性名無しさん：2015/04/26(日) 22:03:24.95 .net

藤田光里優勝したね

738 ：非決定性名無しさん：2015/04/27(月) 20:12:06.64 .net

広報費の使いどころとして大正解だったな。
たまには業務もいい仕事をする。

739 ：非決定性名無しさん：2015/04/27(月) 20:24:47.19 .net

あとは昨日もしくは今日、何人の偉いさんがウチのことを調べてくれたのかだね。
ホームページとかアクセス増えてるのかな？

740 ：非決定性名無しさん：2015/04/27(月) 22:36:04.17 .net

定量的にはそうだね。広報が計測してくれてるかな。
また、客との会話の中で話題に出来ると言うのも大きいと思うよ。特にゴルフ好きな人は少なくないから。
なにはともあれ今後も活躍してくれるといいね。なにせ美人ですごく華がある。

741 ：非決定性名無しさん：2015/04/28(火) 19:55:37.38 .net

おまいら新制度前の評価どうだった？

742 ：非決定性名無しさん：2015/04/28(火) 20:32:38.44 .net

Cだけど何か？

743 ：非決定性名無しさん：2015/04/28(火) 20:45:16.36 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
労働違反
残業見積
無料追加
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

744 ：非決定性名無しさん：2015/04/28(火) 21:48:29.00 .net

日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

745 ：非決定性名無しさん：2015/04/30(木) 01:35:12.62 .net

六月から給料下がるパターンがありえるらしいがどういう奴らが該当するのかさっぱりわからん

746 ：非決定性名無しさん：2015/04/30(木) 14:38:35.63 .net

ここって、SAP導入もやってるの？
得意？
技術系じゃないから、会計は苦手？

747 ：非決定性名無しさん：2015/04/30(木) 16:39:54.99 .net

やってるよ。
SAPの部隊は業務系のスキル持ってるいわゆるインフラ屋じゃないエンジニアも抱えてるから一度相談してみれば良いんじゃないかな。
図体だけはでかい会社なので玉石混合。

748 ：非決定性名無しさん：2015/05/01(金) 04:33:59.50 .net

サンクス！

749 ：非決定性名無しさん：2015/05/01(金) 05:49:11.93 .net

電機メーカー系は全般糞だとおもったほうがいいな

富士通　日立　東芝　NEC

ソリューションだのシステムズだの名前のつくとこ全部糞

750 ：非決定性名無しさん：2015/05/01(金) 07:07:16.49 .net

んー、給料や労働時間、仕事の環境からするとソリューションがついてるけどクソとは感じないかなあ
相当恵まれた環境だと思うけど。ただ、最近はその恵まれた環境に甘えちゃってる人が多い印象はあるね。

751 ：非決定性名無しさん：2015/05/01(金) 07:18:09.49 .net

>>750

ｗｗｗ

752 ：非決定性名無しさん：2015/05/01(金) 11:21:21.73 .net

電機メーカーじゃないじゃんw

753 ：非決定性名無しさん：2015/05/01(金) 11:31:23.40 .net

ユーザー系やで

754 ：非決定性名無しさん：2015/05/01(金) 15:04:26.28 .net

？？
ああ、読み違えたか。上二行と下一行の構成だとばかり。失礼。

755 ：非決定性名無しさん：2015/05/01(金) 18:11:20.16 .net

【受注系SEの損害リスク】

追加業務が原因で納期遅延した場合ってどちらが悪いの？

日本郵政インフォメーションテクノロジーに対する訴訟の提起について
http://www.softbank.jp/corp/group/sbm/news/press/2015/20150430_01/

追加業務に関する報酬等（約149億円）について、JPiTとの間で、これまで長期間にわたり交渉を継続してきましたが、
協議による解決には至りませんでした。このため、やむを得ず、当該追加業務に関する報酬等の支払いを求めて
訴訟を提起したものです

ソフトバンクモバイル株式会社及び株式会社野村総合研究所に対する訴訟の提起について
http://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2015/20150501109921.html
http://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/20150501%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9.pdf

ソフトバンクモバイル株式会社及び株式会社野村総合研究所を被告として、両社に発注した業務の履行遅滞等に伴い生じた損害
（161.5億円）の賠償を求める訴訟を東京地方裁判所に提起いたしましたので、お知らせいたします。

756 ：非決定性名無しさん：2015/05/01(金) 19:13:34.55 .net

おまいらGWはぶち抜けそうですか

757 ：非決定性名無しさん：2015/05/02(土) 12:38:02.55 .net

中計で、営業利益4000億か
非資源分野で、中国やASEANを中心に投資で

いくら、ここは課せられるの？

758 ：非決定性名無しさん：2015/05/02(土) 17:22:32.42 .net

402 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 17:11:39.89
しんみょうじ参上
403 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:17:47.76
しんみょうじ参上
404 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:18:53.42
しんみょうじ参上
405 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:20:03.21
しんみょうじ参上
406 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:42:55.27
しんみょうじ参上
407 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:45:17.86
しんみょうじ参上
408 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:45:49.31
しんみょうじ参上
409 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:46:38.67
しんみょうじ、さんじょう
410 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 00:33:52.20
しんみょうじ参上
411 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 00:36:55.51
しんみょうじ参上
412 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/06(月) 01:15:31.70
しんみょうじ参上
413 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/11(土) 00:23:46.50
>>412
こいつらだろ、おやじ狩の主犯は

759 ：非決定性名無しさん：2015/05/02(土) 19:14:58.10 .net

ここくらい年収よければいいけど下請けは悲惨だね

760 ：非決定性名無しさん：2015/05/02(土) 21:52:12.44 .net

暴力で管理するなら、形を変えた暴力で返してやろう

761 ：非決定性名無しさん：2015/05/02(土) 23:05:23.25 .net

ここ若い人てほとんど派遣だよね

762 ：非決定性名無しさん：2015/05/02(土) 23:47:27.07 .net

SI業界自体が常駐派遣の犠牲の上に成り立ってる業界

763 ：非決定性名無しさん：2015/05/03(日) 01:49:19.99 .net

>>757
商事と勘違いしてねえか

764 ：非決定性名無しさん：2015/05/03(日) 13:01:26.45 .net

↑連結だろ？

765 ：非決定性名無しさん：2015/05/06(水) 10:30:24.99 .net

ここ平均年齢結構高くない？

766 ：非決定性名無しさん：2015/05/07(木) 03:21:05.71 .net

教会をつくる話知ってる？

767 ：非決定性名無しさん：2015/05/07(木) 07:10:42.59 .net

いや知らんで

768 ：非決定性名無しさん：2015/05/07(木) 08:38:02.13 .net

明日さえ乗りきればまた休み

769 ：非決定性名無しさん：2015/05/07(木) 10:27:44.07 .net

優良SIだから平均年齢高めなんだよ

平均年齢20代なんてとこが異常なの

770 ：非決定性名無しさん：2015/05/07(木) 11:57:38.66 .net

まあそりゃそうだ。＜年齢
中にいる分には給料も良いし仕事にも不満はないな。

771 ：非決定性名無しさん：2015/05/07(木) 15:24:39.89 .net

んー、給料や労働時間、仕事の環境からするとソリューションがついてるけどクソとは感じないかなあ
相当恵まれた環境だと思うけど。ただ、最近はその恵まれた環境に甘えちゃってる人が多い印象はあるね。

772 ：非決定性名無しさん：2015/05/07(木) 21:23:36.84 .net

んー、給料や労働時間、仕事の環境からするとソリューションがついてるけどクソとは感じないかなあ
相当恵まれた環境だと思うけど。ただ、最近はその恵まれた環境に甘えちゃってる人が多い印象はあるね。

773 ：非決定性名無しさん：2015/05/07(木) 23:09:58.52 .net

ここって新卒MARCH文系レベルで入れる？

やっぱ無理？

774 ：非決定性名無しさん：2015/05/08(金) 00:59:30.51 .net

>>772
単独で4000人近くにもなれば、そう言うのも出てくるね。それを支えられるだけいい会社だと思うよ。
ちゃんと新しいことにも目を向けてる連中やそれを仕事に繋げてるやつらもいるし。

>>773
なんだかやたら最近人気になってるけど、親会社と一緒で大手の中では最も学歴気にしないんじゃないかな。日東駒専も結構いるよ。
君の頑張り次第。就活頑張れ！

775 ：非決定性名無しさん：2015/05/08(金) 01:00:36.53 .net

今でも大学名で選別してるのかな

776 ：非決定性名無しさん：2015/05/08(金) 07:38:59.75 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
労働違反
残業見積
無料追加
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

777 ：非決定性名無しさん：2015/05/08(金) 07:43:56.89 .net

>>775
俺は日東駒専にさえ及ばない偏差値50の三流大出だから大丈夫

778 ：非決定性名無しさん：2015/05/08(金) 10:01:28.30 .net

でも有名大学だと２次面接くらいまでスルーなんでしょｗ

779 ：非決定性名無しさん：2015/05/08(金) 17:44:15.32 .net

ニッコマなんですが自己PR　アルバイト経験だと落ちますか？

780 ：非決定性名無しさん：2015/05/08(金) 18:58:32.02 .net

SI業界だとこのランクの会社に入らないと意味ないよなぁ

781 ：非決定性名無しさん：2015/05/08(金) 19:34:23.80 .net

もういいか

782 ：非決定性名無しさん：2015/05/09(土) 00:11:32.56 .net

まあそりゃそうだ。＜新卒MARCH文系レベル

783 ：非決定性名無しさん：2015/05/09(土) 00:38:18.87 .net

最近は就職板の方がメインで本物の就活生はこっち来ないんじゃないの。
というかせっかくの匿名なんだから自分の事業グループの愚痴とか吐こうよ。

言い出しっぺから。
不満ありません。仕事に対するきちんとした対価をもらってると思ってます。

784 ：非決定性名無しさん：2015/05/09(土) 04:59:24.15 .net

毎日タバコで1時間離席しても仕事さえすれば文句言われないし
なかなかいい会社ですよ

785 ：非決定性名無しさん：2015/05/09(土) 18:27:29.28 .net

9時に出社してる必要無いし5時半までいる必要も無い。コアタイムも無いw
結果出してりゃ何も言われない。改めて書いてみるとすごい会社だな。

786 ：非決定性名無しさん：2015/05/09(土) 18:33:34.25 .net

主な使い捨て実態派遣作業
・データ > ロジック
・簡単ロジック
・フレームワーク
・Web
・DB
・SE適性不要
・IT資格不要
・大卒資格不要
・文科系適合
・体育系適合
・事務系職種
・商業系業種

787 ：非決定性名無しさん：2015/05/12(火) 20:26:32.48 .net

結果出してから帰宅しろ

788 ：非決定性名無しさん：2015/05/12(火) 21:33:00.25 .net

ダメという結果を出したので帰宅します.

789 ：非決定性名無しさん：2015/05/12(火) 21:49:30.96 .net

時間外と交通費どれくらい減ったか知りたい

790 ：非決定性名無しさん：2015/05/15(金) 16:27:20.11 .net

しがみつき減らさないと先無いだろうな。

791 ：非決定性名無しさん：2015/05/15(金) 17:29:36.02 .net

サラリーマン根性で居続けられるSIってある意味SEの理想郷

792 ：非決定性名無しさん：2015/05/16(土) 08:09:16.88 .net

サラリーマンだししがみついてなんぼだろ

793 ：非決定性名無しさん：2015/05/16(土) 08:35:09.22 .net

業界に将来ないからな。

794 ：非決定性名無しさん：2015/05/16(土) 08:46:14.16 .net

フロアの半分が派遣だからな
全員プロパーなら確実に赤字だよな

795 ：非決定性名無しさん：2015/05/16(土) 09:10:47.51 .net

人月いくらの単価商売

下請けは実質派遣業者

この業界はプロパに入らないと話にならない

796 ：非決定性名無しさん：2015/05/16(土) 18:01:14.95 .net

テクノプロ参上

797 ：非決定性名無しさん：2015/05/16(土) 18:34:41.57 .net

いい会社だよ
下請けの連中のことは知らんけど

798 ：非決定性名無しさん：2015/05/16(土) 21:52:03.02 .net

派遣が多いのは、エンジニア側だろ
シス技課長の中には、技術もないのに高額で契約してる金銭感覚がないやつが多い

一度、精査したほうがいいんじゃないかと思う

799 ：非決定性名無しさん：2015/05/16(土) 22:37:17.07 .net

派遣で駄目な会社があれば教えて欲しい
地雷を踏まないために

800 ：非決定性名無しさん：2015/05/17(日) 10:43:09.41 .net

D○Sとかは最初だけ優秀な人を5、6人送り込んできて
2弾、3弾は仕事できない奴
プロパの若手SEに迷惑かけてたなぁ

801 ：非決定性名無しさん：2015/05/17(日) 13:08:51.76 .net

困った時は全部プロパーでやればいいですよ

802 ：非決定性名無しさん：2015/05/17(日) 20:32:38.60 .net

中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330

ITベンチャーが機電系技術者を雇うべき10の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/598046950802345984

エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080

803 ：非決定性名無しさん：2015/05/18(月) 08:35:42.58 .net

>>798
おまえはEPの営業

804 ：非決定性名無しさん：2015/05/18(月) 19:02:07.10 .net

EPねえ

805 ：非決定性名無しさん：2015/05/18(月) 21:16:36.88 .net

ここの連中と仕事したことあるけど、態度ばっかでかくて
大して仕事できないし、いちいち言い訳ばっかして
何も解決してくれないから嫌い

806 ：非決定性名無しさん：2015/05/18(月) 21:37:21.55 .net

>>805
態度が丁寧で仕事をきちんとして言い訳もせずに解決してくれる会社教えてくれ。そこいきたい

807 ：非決定性名無しさん：2015/05/18(月) 22:32:14.38 .net

>>806
全部求められてもね
態度でかくても仕事できればまあ良いし
仕事イマイチでも言い訳せず対応良ければまあ良いし
そういうもんだ

ここの連中は謎の高飛車軍団って印象
上層部と繋がってるから何故か設備関係だとここに話が行くが
現場として別の会社にして欲しい
ホント使えない

808 ：非決定性名無しさん：2015/05/18(月) 22:50:55.39 .net

就職戦線異状名無しさん：2015/05/16(土) 17:50:31.70
テクノプロ参上

809 ：非決定性名無しさん：2015/05/18(月) 23:10:07.22 .net

就職戦線異状名無しさん：2015/05/16(土) 17:50:31.70
テクノプロ参上

810 ：非決定性名無しさん：2015/05/18(月) 23:44:53.30 .net

>>807
あら、どちらのキャリアさんかしら

811 ：非決定性名無しさん：2015/05/19(火) 22:43:50.87 .net

お前ら、いつまで残業続ける気だ、
大好きなあの子は、すでに石濱にやられて
すかすかのがばがばになってるぞ。

とりあえず声ぐらいかけておかないと、恋は始まらないぞ。

812 ：非決定性名無しさん：2015/05/21(木) 07:48:57.59 .net

ちんこ

813 ：非決定性名無しさん：2015/05/21(木) 21:06:07.32 .net

>>811
この人有名なんですか？

814 ：非決定性名無しさん：2015/05/23(土) 17:57:52.90 .net

1 ：login:Penguin：2015/05/16(土) 01:49:57.91 ID:s+YoUmve
テクノプロ参上

2 ：login:Penguin：2015/05/16(土) 15:18:04.83 ID:s+YoUmve
テクノプロ参上

3 ：login:Penguin：2015/05/16(土) 18:14:44.91 ID:s+YoUmve
403 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:17:47.76
しんみょうじ参上
404 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:18:53.42
しんみょうじ参上
405 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:20:03.21
しんみょうじ参上
406 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:42:55.27
しんみょうじ参上

4 ：login:Penguin：2015/05/18(月) 07:17:34.59 ID:yizFIRCH
音

5 ：login:Penguin：2015/05/20(水) 00:55:52.45 ID:/5BgfEWT
403 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:17:47.76
しんみょうじ参上
404 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:18:53.42
しんみょうじ参上
405 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:20:03.21
しんみょうじ参上
406 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:42:55.27
しんみょうじ参上

6 ：login:Penguin：2015/05/20(水) 00:56:47.05 ID:/5BgfEWT
殴らないと解からないんだと、　　　　　なんでだろう

815 ：非決定性名無しさん：2015/05/23(土) 22:49:37.30 .net

Tの中途枠はないのか？

816 ：非決定性名無しさん：2015/05/25(月) 01:58:51.49 .net

例年ならそろそろ今年度の中途採用を始めるはずだが

817 ：非決定性名無しさん：2015/05/25(月) 21:43:41.19 .net

TってCTCT？ハード中心のCEなんて落ち目で給料も下がってく傾向じゃないか？

818 ：非決定性名無しさん：2015/05/25(月) 21:45:42.72 .net

SIならこのランクの会社に入らないとまず長くできない

819 ：非決定性名無しさん：2015/05/25(月) 22:01:40.27 .net

一時期ここで働いてたけど配属先によってはほんと酷い有様だよ
朝残業()とか20時に一回電気消すくらいなら22時には完全消灯しろや

820 ：非決定性名無しさん：2015/05/25(月) 22:48:43.18 .net

最近は本当に時間外減ったぞ。
昔が想像できないレベル。すっかりホワイトになっちまったなあ。

821 ：非決定性名無しさん：2015/05/26(火) 00:57:59.23 .net

いや、ねーよw
そんな昔の話じゃないし

822 ：非決定性名無しさん：2015/05/26(火) 09:44:52.05 .net

よっぽど恵まれない部署にいるのね
カアイソウ

823 ：非決定性名無しさん：2015/05/26(火) 22:19:53.48 .net

ここの選考英語見ますって書いてたけど
どれくらいの英語力必要？TOEIC400点前後なんだけど

824 ：非決定性名無しさん：2015/05/27(水) 01:02:43.87 .net

社内的には500点あるかないかでいろいろと変わってくるが選考はわからんな。
ただ、ここ数年の新人見てるとそんなにシビアに見てるように思えないよ。
就活頑張ってな。

825 ：非決定性名無しさん：2015/05/27(水) 02:09:57.53 .net

>>824
ありがとございます。
頑張ります！たぶんここ祈られると思いますけど！

826 ：非決定性名無しさん：2015/05/27(水) 16:49:48.47 .net

実際ニッコマレベルにはきびしいランクの会社

827 ：非決定性名無しさん：2015/05/27(水) 20:01:51.44 .net

知らない間に高学歴な会社になっちゃったねえ。

828 ：非決定性名無しさん：2015/05/27(水) 21:00:07.18 .net

今のマーチレベルの学力だと筆記の段階でかなり落ちる

829 ：非決定性名無しさん：2015/05/28(木) 20:02:44.20 .net

東京理科くらい出てないと入ってから厳しいと思う
能力的に

830 ：非決定性名無しさん：2015/05/28(木) 22:42:57.17 .net

マーチレベルで筆記落ちる、はさすがに誇張しすぎ
本当にそこまで難しかったら主な内定者が東大京大クラスの企業になっちゃうよ

831 ：非決定性名無しさん：2015/05/28(木) 22:50:15.22 .net

ニットウコマセンで何も問題ないと思うけど。
学歴なんか殆ど見てないでしょ。

832 ：非決定性名無しさん：2015/05/28(木) 23:02:50.87 .net

SPIという名の知能検査と一般常識だよね？

833 ：非決定性名無しさん：2015/05/29(金) 00:11:55.34 .net

むしろ脳味噌筋肉くらいでよいのでは。

834 ：非決定性名無しさん：2015/05/29(金) 17:04:51.83 .net

ニッコマレベルじゃ実際きびしい

835 ：非決定性名無しさん：2015/05/29(金) 20:31:39.84 .net

NTTコミュニケーション受託開発裁判情報
強要・業務妨害・偽装請負・追加料金賠償請求事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原　麻子
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。

836 ：非決定性名無しさん：2015/05/29(金) 20:33:49.80 .net

日大でかなりの役職に就いてる人もいるけど…
実力さえあれば学歴関係なくね？
よっぽど下品とか無教養じゃなけりゃ

837 ：非決定性名無しさん：2015/05/29(金) 22:56:03.36 .net

学歴は、入社してしまえば確かに関係ないね
今でも、大学名でふるいをかけてるんだろうか？

838 ：非決定性名無しさん：2015/05/30(土) 09:48:11.53 .net

うちの会社は学閥なんてももは皆無だしな。
そもそも学閥できるほど有名大学出身者が少ないけど。。
理科大はなぜか多いイメージ

839 ：非決定性名無しさん：2015/05/30(土) 14:57:56.33 .net

有名大学出てここに入るとかアホ過ぎる

840 ：非決定性名無しさん：2015/05/30(土) 15:55:42.95 .net

今年もいいところのお坊ちゃん、お嬢ちゃんが説明会来てるな。
知性と野性とか言って、野性が全然足りないイメージ

841 ：非決定性名無しさん：2015/05/30(土) 18:51:13.13 .net

理科大卒は延々と残業しても大丈夫な人たち

というイメージ

842 ：非決定性名無しさん：2015/05/30(土) 23:54:09.33 .net

理科大卒は、面倒な人が多いイメージだな。

843 ：非決定性名無しさん：2015/05/31(日) 13:25:39.36 .net

理科大なんて地帝すら落ちた半端者の集まりだからな
そのくせ変なプライド持ってて面倒というか恥ずかしい存在

844 ：非決定性名無しさん：2015/05/31(日) 15:46:20.88 .net

学歴の話はクソ板でやれ

845 ：非決定性名無しさん：2015/05/31(日) 15:48:02.76 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。

846 ：非決定性名無しさん：2015/05/31(日) 18:50:29.90 .net

SI受注SEは残業断れよ！

生涯収入低下スパイラル

実態派遣作業残業
↓
情報処理学習不足
↓
情報処理能力低下
↓
生涯収入低下

847 ：非決定性名無しさん：2015/06/01(月) 09:14:58.67 .net

これは一波乱ありそうだなおい

848 ：非決定性名無しさん：2015/06/03(水) 22:29:10.02 .net

学歴関係ないでしょ、この会社。
専卒の部長ゴロゴロいるし。

849 ：非決定性名無しさん：2015/06/03(水) 22:58:43.87 .net

「学歴関係ある」と思うことでなんとか自尊心を保ってるのさ

850 ：非決定性名無しさん：2015/06/07(日) 21:25:46.91 .net

1 ：login:Penguin：2015/05/16(土) 01:49:57.91 ID:s+YoUmve
テクノプロ参上

2 ：login:Penguin：2015/05/16(土) 15:18:04.83 ID:s+YoUmve
テクノプロ参上

3 ：login:Penguin：2015/05/16(土) 18:14:44.91 ID:s+YoUmve
403 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:17:47.76
しんみょうじ参上
404 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:18:53.42
しんみょうじ参上
405 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:20:03.21
しんみょうじ参上
406 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:42:55.27
しんみょうじ参上

4 ：login:Penguin：2015/05/18(月) 07:17:34.59 ID:yizFIRCH
音

5 ：login:Penguin：2015/05/20(水) 00:55:52.45 ID:/5BgfEWT
403 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:17:47.76
しんみょうじ参上
404 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:18:53.42
しんみょうじ参上
405 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:20:03.21
しんみょうじ参上
406 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/05(日) 22:42:55.27
しんみょうじ参上

6 ：login:Penguin：2015/05/20(水) 00:56:47.05 ID:/5BgfEWT
殴らないと解からないんだと

851 ：非決定性名無しさん：2015/06/09(火) 18:37:36.66 .net

SI受注SEは残業断れよ！

生涯収入低下スパイラル

実態派遣作業残業
↓
情報処理学習不足
↓
情報処理能力低下
↓
案件発注件数激減

852 ：非決定性名無しさん：2015/06/09(火) 20:53:21.05 .net

他社がやらない汚れ仕事をするのが、ウチですから。

853 ：非決定性名無しさん：2015/06/09(火) 23:01:20.33 .net

まさに不毛地帯だわな
嫌いじゃないけどね。

854 ：非決定性名無しさん：2015/06/10(水) 14:45:38.86 .net

下のお世話が大好きなんだね。

855 ：非決定性名無しさん：2015/06/12(金) 00:40:25.84 .net

miyazaki?

856 ：非決定性名無しさん：2015/06/16(火) 16:08:15.38 .net

hayao？
tsutomu？

857 ：非決定性名無しさん：2015/06/22(月) 17:38:38.35 .net

通販サイト大丈夫なの

858 ：非決定性名無しさん：2015/06/22(月) 17:41:39.32 .net

ニトリ公式通販サイトがダウン、復旧の目処たたず →「楽天で買って」と異例の呼びかけ

ニトリの公式通販サイト「ニトリネット」が、6月22日午後3時45分現在ダウンしています。
サイトのトップページでは、「現状復旧の目処がたっておりません」として、楽天店での
購入を呼びかけています。
ニトリネットは6月17日にリニューアルを実施。新サイトでは「配送計画を自動化した」と
していましたが、リリース直後に一部プログラムエラーが発生。
17日中に復旧作業が始まり、現在までメンテナンスが続いています。
ネットでは週末をまたいでも復旧していないことから、トレンドに「リニューアル失敗」が入るなど、
心配するユーザーが多く見受けられます。ニトリは、「楽天店」「Yahoo!店」では購入できるとしつつ、
「お客様には多大なるご迷惑をおかけしておりますこと、深くお詫び申し上げます」と謝罪しています。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150622-00000055-it_nlab-sci

859 ：非決定性名無しさん：2015/06/22(月) 20:08:07.12 .net

ニトリにシステム入れたのいつ？

860 ：非決定性名無しさん：2015/06/22(月) 22:45:11.55 .net

サイジングミスかよ。
この記事の書き方だと、新ECサイトの構築はウチではないの？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150622-00000057-zdn_n-sci

861 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 07:10:27.05 .net

>>860
まさか通販のWebプログラムをうちがやっているわけがないと思ってたけど、インフラもうちじゃないんだね。
この書き方だとMAMSのところだけなのかな。
しかしその外部企業さんは大変だな。今日で六日目か。

862 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 08:29:02.28 .net

呑気だね
他人事みたいに言ってるけど、クラウドの導入を検討するユーザーにとって
選択肢からCTCを外すには十分過ぎる材料だよ
ユーザーは「ニトリの大事故がCTCのクラウドで起こったのか」程度の認識しかしないよ
なんせ他に社名が出てこないんだもの

863 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 08:40:36.78 .net

ニュー速だと伊藤忠がしくじったことになってるよ

864 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 09:09:06.20 .net

どこもかしこもネット上ではCTCクラウドニトリ失敗としか出てないね

865 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 12:48:01.41 .net

酷い会社だな
システムくらいまともに作れよ

866 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 12:53:55.00 .net

クラウドで仮想CPUの割り当てするのに一週間弱もかかったの？

867 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 13:45:03.18 .net

お値段異常

868 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 21:29:20.22 .net

単なるハウジングだったりして

869 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 22:15:10.65 .net

いつからwebサーバだと思ってた？

870 ：非決定性名無しさん：2015/06/23(火) 23:14:12.15 .net

うちのクラウドなんてほとんど使われてねーんだから風評なんか気にすんなよ。客になんか言われたら関係ないってニュース出てましたねくらいの対応で十分だよ。ネット上のデマは相手にするだけ時間のムダ。
そんなことよりボーナスの使い道を語り合おうぜ！

871 ：非決定性名無しさん：2015/06/24(水) 08:34:31.76 .net

吉野健太郎の危険ドラッグ薬事法違反の刑事裁判の判決は７月１日に福井地方裁判所で言い渡される

872 ：非決定性名無しさん：2015/06/24(水) 13:19:35.09 .net

デマッターもようやくデマだと理解できた連中が増えてきたようだね。

873 ：非決定性名無しさん：2015/06/24(水) 18:22:11.03 .net

NTTコミュニケーション受託開発事件裁判情報
強要・業務妨害・偽装請負・追加料金請求
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原　麻子
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取と報酬不払いを正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。

874 ：非決定性名無しさん：2015/06/27(土) 20:15:26.49 .net

◆同僚の目を傘で刺す　傷害容疑で会社員を逮捕　脳まで達し被害者重体

同僚の男性の顔を傘でたたいたとして、警視庁丸の内署は２７日、傷害の疑いで、
東京都足立区千住元町、システムエンジニア、福西恭志容疑者（５４）を現行犯逮捕した。
調べに対して「仕事の口論になって傘でたたいた」と容疑を認めている。
傘は目に突き刺さって脳まで達しており、男性は意識不明の重体。
逮捕容疑は２６日午後１１時４５分ごろ、ＪＲ東京駅八重洲南口近くの路上で、
男性会社員（５５）と口論になり、ビニール傘で顔面をたたいてけがをさせたとしている。
通行人の１１０番で駆けつけた同署員が現行犯逮捕。福西容疑者らは会社の飲み会の帰り
だったという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150627-00000541-san-soci

875 ：非決定性名無しさん：2015/06/27(土) 20:16:14.86 .net

>>874
飲み会とか禁止にすべきだな

876 ：非決定性名無しさん：2015/06/28(日) 16:12:42.86 .net

この人らここの人なの？

877 ：非決定性名無しさん：2015/07/01(水) 08:35:48.07 .net

ボーナスどうだったよ。なんか多かったんだけど

878 ：非決定性名無しさん：2015/07/01(水) 20:42:56.63 .net

組織による。

879 ：非決定性名無しさん：2015/07/03(金) 13:39:22.45 .net

転勤時の支度金って独身者と妻帯者では金額違ってきますか？

880 ：非決定性名無しさん：2015/07/03(金) 14:35:27.95 .net

社内規定に書いてあるからそちらを参照されたし。

881 ：非決定性名無しさん：2015/07/04(土) 07:26:48.72 .net

新卒でここ受けます！

882 ：非決定性名無しさん：2015/07/04(土) 10:06:20.16 .net

２ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50
株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/28(土) 14:53:44.89 ID:31PDCNbH0
隔週に近況報告の勉強会を開催します。

場所：ビヤホール ライオン 新宿ライオン会館店
日程：隔週
予約は支店長名義で行うので、店員に申し付けてください

883 ：非決定性名無しさん：2015/07/04(土) 15:43:09.95 .net

>>881
おお、頑張ってね。
今年は売り手市場、自分が会社を選んでやってるんだという意識を忘れないで。

884 ：非決定性名無しさん：2015/07/04(土) 16:05:34.97 .net

そういう意識のやつってろくなのいないだろ。

885 ：非決定性名無しさん：2015/07/04(土) 17:20:58.14 .net

そうかね。よっぽど選んでやってるんだとふんぞり返ってる会社の方がまともじゃないと思うけど。卑屈になるなってメッセージなんじゃないの。

886 ：非決定性名無しさん：2015/07/04(土) 17:43:01.92 .net

新卒でこのレベルの会社に入りたかったわ

無理だったので業界抜けて製造工になっちゃった

887 ：非決定性名無しさん：2015/07/04(土) 20:00:30.74 .net

>>886
なんの製造？俺も業界抜けたい

888 ：非決定性名無しさん：2015/07/05(日) 17:55:23.41 .net

>>881
合わせてSCSKも受けとけ
あっちの方が時間的に良さげだ

889 ：非決定性名無しさん：2015/07/05(日) 21:48:40.15 .net

。





前に出ろ、前にでろ、前にでろ。。。その間に我々は事務所で電話を取っておいてやるぜ。。。







前に出ろ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

890 ：非決定性名無しさん：2015/07/06(月) 18:04:35.04 .net

＞なんの製造？俺も業界抜けたい

機械装置の製造工です

繁忙期以外は基本定時上がりですが低年収
将来性はゼーロー
設計技術はうーつー

891 ：非決定性名無しさん：2015/07/08(水) 18:51:45.80 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
利益無視
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

892 ：非決定性名無しさん：2015/07/08(水) 20:30:38.73 .net

どうすれば受かるでしょうか？(泣)
アドバイスお願いいたします（ ＴДＴ）

893 ：非決定性名無しさん：2015/07/08(水) 21:00:51.87 .net

>>892
元気良く。少しやり過ぎたと思うくらいハイッみたいな。
最近すっかり人気企業になって大人しい子ばっかりだ。人事も少しは野性を採ってこいと思う。

894 ：非決定性名無しさん：2015/07/08(水) 21:09:36.81 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

895 ：非決定性名無しさん：2015/07/08(水) 21:09:37.48 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

896 ：非決定性名無しさん：2015/07/09(木) 07:55:18.28 .net

御社を蹴ってワタミにいき、
より現場に近いところでチカラをつけようと思う

897 ：非決定性名無しさん：2015/07/10(金) 10:36:22.69 .net

ＳＭＡＰの中居正広さんが「喉（ノド）の腫瘍」の摘出手術　約１年半前からのどに違和感を覚えており、５月下旬に検査
https://twitter.com/hanayuu/status/614898119847735296

東山動物園のライオン。生前から首にこぶがあることはわかっていたが、死後の検査で、甲状腺にできた腫瘍だったことがわかった
https://twitter.com/tokai amada/status/610910212552175617

福島周辺の鳥に「白内障や腫瘍」
https://twitter.com/hanayuu/status/612037623809507328

マグロが全滅した葛西臨海水族園、新たなマグロの群れを投入するも２匹が死ぬ！前回の大量死も原因不明のまま・・・
八丈島海域から採取の海水。この付近の海はフクイチ放射能によって激しく汚染されている
https://twitter.com/tokaiam ada/status/613815654521528320

急性心不全、心筋梗塞で急死した相撲取りは、確か久島海から始まって貴ノ浪で10名を超えているのでは？
https://twitter.com/tokaia mada/status/612722269090000896

増える原因不明死　死因解明が追いつかない (NHK・クローズアップ現代)
某看護師会の集まりで「なぜ最近20代の突然死が急に増えたのか」というテーマが議題にあがったそう。
みんな頭をひねって全く理由がわからなかったらしい。1990年以降、被曝医学がカリキュラムから追放された事情も大きい
https://twitter.com/tokaia mada/status/603300720381571072

『美味しんぼ』に対する自称福島住民の鼻血騒ぎは大笑いする。
放射線治療すると、非常に鼻血が出やすくなるって、病院の注意事項にごく普通に書いてあることだけどなあ。
https://twitter.com/rigged_election/status/613106696932605952

日本もさらに多くの原子力発電所を作ろうとしています。彼らは幻想の中に生きています。人々は、放射の影響で不必要に死んでいます。
マイトレーヤは、世界中の原子力発電所を直ちに閉鎖することを助言されます。
マイトレーヤが公に話し始めるとき、彼はこのことについて話されるでしょう。
株式市場の暴落が起きるとき、それが最終的な暴落であることがはっきりするや否や、マイトレーヤは出現するでしょう。
magazines/ahjzfl-1/pzytyf/u4t847

898 ：非決定性名無しさん：2015/07/12(日) 20:52:16.82 .net

質問です！
ここの役員には新卒から頑張ったらなれるでしょうか？
それとも伊藤忠商事の方がほとんどでしょうか？

899 ：非決定性名無しさん：2015/07/12(日) 21:56:48.67 .net

技術のない私の年収は1,000万円です。
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・不利益な現場は即行解約
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・裁判報酬

900 ：非決定性名無しさん：2015/07/12(日) 23:15:03.33 .net

>>898
生え抜きの役員なんて一人もいないだろ。
商事から北お方もいらっしゃるが、渡り歩いてきた強者が多いのでね。
役員だけでなく、ここでのさばってる人って強者だよね。長いもしないで、さらにイイトコロ行っちゃうけど。

生え抜きのボクちゃんは、長持ちしないだろ。良くも悪くもヤクザな会社だよｗ

901 ：非決定性名無しさん：2015/07/13(月) 03:14:28.69 .net

>>900
返信ありがとうございます！

902 ：非決定性名無しさん：2015/07/13(月) 07:36:05.79 .net

中身がわからなくても経営はできる

903 ：非決定性名無しさん：2015/07/13(月) 22:12:10.73 .net

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
時間報酬4,000円以下の方は報酬上げるか生産減らすべきです。
不利益な客先提示の料金・期限・指示はお断りしましょう。
[問題]
・総合能力が低い
・利益が低い
・離職率が高い
・健康障害が多い
・対人障害が多い
・非婚離婚が多い
・多重契約が多い
[対策]
・料金を上げる
・生産を減らす
・納期を断る
・指示を断る
・残業しない
・学習する
・副業する
・裁判する

904 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 03:08:50.36 .net

社員の方が思うこの会社の強みはどこでしょうか？

905 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 07:28:48.04 .net

通勤

906 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 09:32:14.40 .net

給料

907 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 13:29:03.36 .net

面の皮の分厚さ

908 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 18:18:16.40 .net

女性の顔面偏差値の高さ

909 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 19:07:17.63 .net

>>908
うちのオフィスはうーん・・・

910 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 19:07:24.11 .net

主な使い捨て実態派遣作業
・データ > ロジック
・簡単ロジック
・大量データ
・フレームワーク
・Web
・DB
・SE適性不要
・IT資格不要
・大卒資格不要
・文科系対象
・体育系対象
・業務系処理
・商業系業種

911 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 19:07:54.59 .net

>>908
イケメンは？

912 ：非決定性名無しさん：2015/07/16(木) 00:42:29.34 .net

>>909
一人もいないとこもあるぜ

913 ：非決定性名無しさん：2015/07/16(木) 14:01:46.82 .net

>>908
かわいい子は、派遣の子ばかりだろ？

914 ：非決定性名無しさん：2015/07/16(木) 17:47:50.68 .net

>>913
新卒の子達は結構顔で採ってる感が出てきたような

915 ：非決定性名無しさん：2015/07/18(土) 13:41:10.44 .net

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

916 ：非決定性名無しさん：2015/07/18(土) 14:28:13.35 .net

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/07(火) 22:12:44.37 ID:cmGRsmeA0
梅沢がオッパイ摑んで、レロレロしてる姿を想像してみろ。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/09(木) 06:06:55.21 ID:bpwQin9s0
>>164

そのうちＰＴＳＤになって帰ってくるよ

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/15(水) 00:21:32.43 ID:4hUPL1y20
梅沢がオッパイ摑んで、レロレロしてる姿を想像してみろ。

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/16(木) 07:00:35.03 ID:i8bN26YK0
梅沢がオッパイ摑んで、レロレロしてる姿を想像してみろ。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/17(金) 00:05:44.94 ID:JThpwEGW0
>>167


奴いわく。


『そのうち死んでく豚野郎と飲みに行くわけねえだろ。豚野郎』 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:405b7f1af0f5a85b432d79fa769e9aeb)

917 ：非決定性名無しさん：2015/07/18(土) 20:32:08.04 .net

このランクに入れないならSIに入らないほうがいい
まともな年収、まともな仕事ができる最低ラインがここ

918 ：非決定性名無しさん：2015/07/24(金) 21:49:21.11 ID:E3ETyDlNX

【中国】伊藤忠が出資するＣＩＴＩＣ（中国中信集団）にインサイダー疑惑
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1421952213/

919 ：非決定性名無しさん：2015/07/25(土) 18:19:29.51 .net

>>917
逆にここ以上ならどこになるんですか？

920 ：非決定性名無しさん：2015/07/25(土) 18:34:11.24 .net

今年冷房温度高い気がするんだが気のせい？

921 ：非決定性名無しさん：2015/07/25(土) 19:43:57.39 .net

>>920
うち27度設定固定だ

922 ：非決定性名無しさん：2015/07/25(土) 21:18:24.65 .net

年収1,000万円以下はレベル低すぎ
低報酬高離職の改善策
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・不利益な現場は即行解約
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・指揮命令拒否
・著作権譲渡拒否
・示談および裁判報酬

923 ：非決定性名無しさん：2015/07/26(日) 00:46:31.14 .net

株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net







今日、会社の総会なる催し物がり、お前たちと繋がってる奴だけが




でかい面してたんだけど、お前の会社には何かあるのか。

924 ：非決定性名無しさん：2015/07/26(日) 02:05:55.02 .net

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/25(土) 23:31:54.79 ID:tKfJHW0V0
ばーか、そんな知識使わねえよ

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/26(日) 00:03:33.32 ID:CrrfSm7m0
>>172

ネットワークは道でしかないだろ、　道路工事が主役になるわけないだろ

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/26(日) 01:29:55.75 ID:CrrfSm7m0
>>172


ドカチンよろしく、深夜に働け。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:405b7f1af0f5a85b432d79fa769e9aeb)

925 ：非決定性名無しさん：2015/07/26(日) 07:45:08.24 .net

SI偽装請負告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　偽装請負（一人親方）　または　偽装出向（正社員、契約社員）
　　職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間（作業時間の決定権が無い）
　指揮命令
　　指示（技術指導、追加注文書なしの仕様変更）を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用している備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

926 ：非決定性名無しさん：2015/07/26(日) 21:54:19.99 .net

年収1,000万円以下はSEレベル低すぎ
低報酬・低生産・高離職の改善策
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・不利益な現場は即行解約
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・指揮命令拒否
・著作権譲渡拒否
・示談および裁判報酬

927 ：非決定性名無しさん：2015/07/26(日) 23:17:15.14 .net

>>920
日がな一日オフィスでふんぞり返ってるアシスタントどもが寒いっつって温度上げさせてるんだと。
客先から帰ってきて廊下の方が涼しいという絶望感ﾜﾛﾀ

928 ：非決定性名無しさん：2015/07/27(月) 07:32:46.43 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
知的財産譲渡
裁判無関心
労働違反
残業見積
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死

929 ：非決定性名無しさん：2015/07/27(月) 21:31:06.50 .net

外出ないやつにはわからんのだろうけど
今の季節ちゃんと冷房しないと熱中症になるわ
業務効率落ちすぎ

930 ：非決定性名無しさん：2015/07/28(火) 00:41:24.03 .net

一生懸命頑張ってくれてるアシスタントもいるけど、グループ化してふんぞり返ってる勘違いしたアシスタントも見かける
こうなってしまうのは、つまりのところ部長責任だと思う

931 ：非決定性名無しさん：2015/07/28(火) 07:36:08.58 .net

主な使い捨て実態派遣作業
・データ > ロジック
・簡単ロジック
・大量データ
・フレームワーク
・Web
・DB
・SE適性不要
・IT資格不要
・大卒資格不要
・文科系対象
・体育系対象
・業務系処理
・商業系業種

932 ：非決定性名無しさん：2015/07/28(火) 18:44:50.66 .net

片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・残業で家事困難
よって結婚しない覚悟が必要

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

933 ：非決定性名無しさん：2015/08/16(日) 14:28:21.14 .net

優良企業すぎて辛い

934 ：非決定性名無しさん：2015/08/18(火) 16:09:27.43 .net

あれ？スレッド消えてなかった？

935 ：非決定性名無しさん：2015/08/29(土) 08:28:24.08 .net

会社楽しいですか？

936 ：非決定性名無しさん：2015/08/29(土) 23:29:44.27 .net

楽しくなくちゃ会社じゃないのか

937 ：非決定性名無しさん：2015/08/30(日) 15:46:30.06 .net

ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1437956458/
AIを使った開発工程の流れ（再再再修正版、変更部分は○）

0 経営者 （人間、ビジネス要件を企画に伝える）
1 企画＠事業会社or国or地方自治体（人間、クリエイターで要件をシステムに伝える）
2 システムコア@事業会社or国or地方自治体（AI、要件調整・自然言語エンジン、図や絵を認識する視覚認識エンジン）
3 発注契約与信管理＠事業会社or国or地方自治体（AI、システム信頼性監査エンジン）
4 発注契約与信管理＠事業会社or国or地方自治体（AI、法律会計エンジン）

5 ----　見積もり・提案 、契約・発注・予算・与信管理、SLAのgateway、国際標準規格を業界コンソーシアムが策定　----

6 見積もり・契約・提案＠下請け（AI、営業エンジン、契約書・見積もり・提案書の自動化、サンプルプログラムのデモ製造）
7 開発＠下請け（AI、ソフトウェア開発エンジン、ESB自動化エンジン、DBスキーマ解析エンジン、レポーティングエンジン）
8 開発@下請け（AI、トランザクション・BCPエンジン）
9 開発＠下請け（AI、テストエンジン）
10 開発＠下請け（AI、運用エンジン、サポートエンジン、障害監視エンジン）

人工知能・自動化に適した開発分野
・公共システム、通信、国内金融など、数百人規模のプロジェクトによるもの（ROIが高い傾向、AI開発コストの早期回収）
・バックオフィス、システム運用系、監視システム、法会計システムなどのフローと目的が明確なもの

938 ：非決定性名無しさん：2015/08/30(日) 15:47:06.47 .net

ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1437956458/
発展シナリオ（全て巨大な計算量を想定、クラスツリー、ライブラリー、APIを毎ステップで全スキャンするイメージなので、即実現は難しい）
�@　自動化ツールのさらなる発展によるソースコード自動生成技術と、その進展により開発プロセスの決定木を表す
エキスパートシステムの開発が可能となる。決定木のパターン認識により、プログラミングを自動化。決定木の生成
は自然言語エンジンをもとに自動生成されるという前提。下のリンクはベースとなりうる基礎技術。（一般なRADの例として
はRuby on Railsや、Spring RooなどのRADツールがある）
ttps://en.wikipedia.org/wiki/List_of_graphical_user_interface_builders_and_rapid_application_development_tools
�A　AST(Abstract Syntax Tree)、Java Reflection、MetaModelからの発展。現在でもソースコードの自動生成はあるが、そ
れを意思決定木とからめる技術がブレークスルーの要因となる。
�B　�@と�Aにいえる自動化ツールの最適化ではなく、一般用途で汎用性の高いAIの転用、つまり�@と�Aでいう
専門の分類器・識別器、学習器を開発する手間が不要な万能型のAI、例えばJavaDocやJUnit単体・連結等の自動化されたテストを学習教材とできるなど、ブラックボックス化が進む

○AIエンジンの登場時期
・AI開発端末において最低でも５〜１０万コアは必要（数日の処理が数時間に短縮）、2018〜2020年ごろ（ムーアの法則）
※Nvidia Pascalアーキテクチャーの最新版の商用化で、トランジスタ数やメモリーは現在の倍に
ttp://wccftech.com/nvidia-pascal-gpu-17-billion-transistors-32-gb-hbm2-vram-arrives-in-2016/
※VoltaとPower9を組み合わせたSummitは2017年に、キャパシティーは最大12倍（NVLINK）
※Voltaは2017年後半にリリースを予定
・DARPA/IBM TrueNorthが一部商用化されるなら、201６年にも登場

939 ：非決定性名無しさん：2015/08/30(日) 15:47:35.59 .net

予測される影響

・大手・中堅SIer等でプログラマー・SE・営業・PM・コンサルタントの大量失業
・システム開発における大幅なコストカットによる企業収益の改善
・企画部門で新たな技術者やクリエイターの需要（AIのメンテやAIへの指示管理）
・非機能要件はコスト要件のために経営者によって切り捨てられる
・AIに適した開発フロー・設計思想が作られる
・システムを使うユーザーのAI・ロボット移行への契機となる。（例えば、タクシー運転手のシステムはAIドライバー、AI小売り販売ロボット、AIシェフ、AIドクター、AI事務というように）
○・産業AIの統一規格に準拠したOSSの発展（データや学習手法によるAIのクオリティーを競うようになる）

AIへの変更要因（基本的にはコスト）

・数百人が働く維持費が莫大な大規模開発プロジェクト、例えば９０％以上のコストカット（１割の粗利と等価、収益誤差の最小化）
・新技術の停滞とパターンの蓄積（古いものでもよいため、ノーハウが蓄積されている。DB設計なども過去のものからAIが学習しやすい）
・新興国の急激な経済成長（通貨の切り上げ）によるアウトソースコストの増大（米国企業がインド・中国・ベトナムの開発費高騰に耐えられずAIにシフト）
・多数の大企業のシステム要件は、他社サイトやシステムのコピーであるため、弱いAIでも対応しやすいなど機能要件が低い
・開発期間の短縮による機会ロスの減少
・エンジニアによる不正（個人情報流出）の完全防止
・人為的ミスの防止

940 ：非決定性名無しさん：2015/08/30(日) 15:48:23.36 .net

完全AI化までの移行期間中 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
・大量の企業がGoogleから広告費という名目で搾取される

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・武田薬品やエーザイなどの製薬会社が破産（製造の無人化による）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪率が高くなる。
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。

941 ：非決定性名無しさん：2015/08/30(日) 18:39:17.00 .net

特にSI受注SE

外国人「日本人の労働時間が長いのは効率悪くて無能だから」 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1440922981/

942 ：非決定性名無しさん：2015/09/02(水) 16:50:02.44 .net

神戸勤務の人は、どうやって通勤してるの？
JR宝塚線沿線に住んでるの？

943 ：非決定性名無しさん：2015/09/02(水) 22:17:00.60 .net

>>942
神戸？三ノ宮か？と思ったら三田の方ね。あそこを神戸なんて言うやつは関西にはいないぞ。
最も遠くで京都から通ってたやつがいたな。大阪市内、市営地下鉄沿線から通ってる人もいるよ。

944 ：非決定性名無しさん：2015/09/04(金) 00:41:05.56 .net

株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net

1 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/17(水) 23:54:56.89 ID:6AB+4qEb0
リーダーたる者、常に先頭に立ち弾除けにならなければいけなーーーーーーーい。


武勇伝、武勇伝、でんでんででんでん。


　リーダーかっこいーーーーーーーー。

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/15(水) 00:21:32.43 ID:4hUPL1y20
梅沢がオッパイ摑んで、レロレロしてる姿を想像してみろ。

945 ：非決定性名無しさん：2015/09/04(金) 22:27:06.57 .net

年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ！
使い捨てなんだから報酬上げるか生産下げろ！

低報酬・高搾取・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

946 ：非決定性名無しさん：2015/09/04(金) 22:42:56.45 .net

4月から新卒で入ることになったぞ

947 ：非決定性名無しさん：2015/09/04(金) 22:44:59.28 .net

どの部署を希望するのが正解か教えてくれ
まったり働きたい
SEな

948 ：非決定性名無しさん：2015/09/05(土) 03:16:51.98 .net

態度でけーよ。よく入れたな。人事は一体なにやってんだ。

949 ：非決定性名無しさん：2015/09/05(土) 07:19:44.54 .net

>>948
オンシャの社員か
来年からよろしくな

実際に面接受けて、ここの人事はちゃんと優秀な人間を判断できてるのか疑問に感じた

950 ：非決定性名無しさん：2015/09/05(土) 07:30:43.93 .net

と思ったけど、そんなのどこも同じだよな

951 ：非決定性名無しさん：2015/09/05(土) 20:13:48.08 .net

今年は大量採用しすぎ

952 ：非決定性名無しさん：2015/09/05(土) 22:17:49.37 .net

ここって8時になったら強制的に帰れるらしいけど残業少ないの？

953 ：非決定性名無しさん：2015/09/06(日) 08:08:07.53 .net

ブ男とバカ女の片働き日本文化の傾向

無能残業男のせいで結婚で退職に追い込まれる女が多い。
無能残業男のせいで結婚相手を金で選ぶしかない女が多い。

954 ：非決定性名無しさん：2015/09/06(日) 08:13:20.28 .net

即時強制自己都合解雇
アクシス

毎年新卒女子が騙されて入社する
配属先という表現するのでまさかドナドナ下請け売り飛ばし派遣とは夢にも思わない

955 ：非決定性名無しさん：2015/09/06(日) 20:58:23.22 .net

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

956 ：非決定性名無しさん：2015/09/07(月) 22:56:08.51 .net

>>943
サンクス
三田です

957 ：非決定性名無しさん：2015/09/08(火) 03:49:37.10 ID:GfG349HS3

丹羽宇一郎前中国大使

伊藤忠役員時代の発言
作家の深田祐介は、かつて丹羽が伊藤忠商事の役員時代に面談した際、
「将来は大中華圏の時代が到来します」 と言い切り、
「すると日本の立場はどうなりますか」と反問する深田に対し
「日本は中国の属国として生きていけばいいのです」と続け、
「日本は中国の属国にならなくちゃならないんですか」 と深田が聞き返すと、
「それが日本が幸福かつ安全に生きる道です」と繰り返したという。

 前中国大使伊藤忠元会長、ファミマ社長伊藤忠出身
【企業】ファミマ、今後は中国産食材を厳選★２
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406303339/

また、中山社長は今回問題になっている中国の食品加工会社から
大手商社「伊藤忠商事」を介して商品を仕入れていたことも明らかにしている。
http://news24.jp/articles/2014/07/23/06255733.html

958 ：非決定性名無しさん：2015/09/08(火) 17:50:17.91 .net

>>947
おまえには情シスがお似合い

959 ：非決定性名無しさん：2015/09/08(火) 23:07:20.60 .net

>>958
いやいや、サービスデスクでいいんじゃない？

960 ：非決定性名無しさん：2015/09/09(水) 04:59:17.51 .net

>>947
子供の頃に親から虐待されたんですね
怖がらなくても大丈夫です
お茶より水を飲むといいですよ

961 ：非決定性名無しさん：2015/09/09(水) 07:34:17.96 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
プログラム無償提供
客先指示遵守
客先期限遵守
知的財産譲渡
労働違反
残業見積
裁判苦手
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死

962 ：902：2015/09/09(水) 23:35:49.38 .net

>>958-960
とりあえず情シス以外を希望すればいいんだな
サンキューｵﾝｼｬの先輩たちよ

963 ：非決定性名無しさん：2015/09/10(木) 05:14:43.19 .net

派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議

「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」

「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」

「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」

マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。

これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。

「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」

964 ：非決定性名無しさん：2015/09/10(木) 17:46:40.86 .net

マイナビに求人出しまくりだな
何があった？

そんなに辞めてくのか？

965 ：非決定性名無しさん：2015/09/11(金) 03:47:55.12 .net

ただの好景気じゃ？

966 ：非決定性名無しさん：2015/09/11(金) 20:16:31.48 .net

CTCシステムマネジメントに応募したら一次面接3人も面接官いるとかで鬱なんだが

967 ：非決定性名無しさん：2015/09/11(金) 20:50:04.81 .net

3人が面接する程度でびびってたら、社会でやっていけないぞ。

968 ：非決定性名無しさん：2015/09/12(土) 04:55:10.34 .net

>>965
儲かってまんな(笑)

969 ：非決定性名無しさん：2015/09/12(土) 12:36:31.17 .net

片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚相手を苦しめる

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

970 ：非決定性名無しさん：2015/09/13(日) 10:19:30.27 .net

システムマネジメントってただの派遣でいいのかな？

971 ：非決定性名無しさん：2015/09/13(日) 12:50:08.23 .net

CTCSって・・・

972 ：非決定性名無しさん：2015/09/14(月) 04:50:14.91 ID:noSzNWhA8

【日中韓】丹羽宇一郎氏「日中韓の対立が軍拡競争招く、日本は歴史認識共有して
河野・村山談話を認めろ」
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1408845431/

中国のハニートラップに引っかかった、馬鹿な商社マンがタワゴト言ってやがるぜｗ

973 ：非決定性名無しさん：2015/09/18(金) 19:27:12.52 .net

プロマネの中途採用求人が多いな
内部では育たないのか？

JDIの基盤システムを5ヶ月の単納期導入って、GoogleAppsのこと？
Jdiは、ERPの企画構築要員を自前で募集してるが

974 ：非決定性名無しさん：2015/09/20(日) 16:01:33.81 .net

>>973
育たないというか上が問題点を勘違いしてる。
基本、商社系の影響なのか基本物売りなんで、お客さんの要件とか
無視して自社扱いの製品をとにかく押し込む。
そんで、後でギャップ埋めるのにひーひー言うことになってるだけで
プロマネとかそういう話以前の問題。
PMに話が来た時点で破たんは既に決まってる案件が火を噴いてるだけなのを
管理の問題だと勘違いしてる。

975 ：非決定性名無しさん：2015/09/22(火) 10:43:25.88 .net

↑そこまで理解できてるなら、具申すればいいのに
上司や人事があてにならなければ社長に直訴で
投稿者の名前は匿名でね

976 ：非決定性名無しさん：2015/09/22(火) 17:29:13.85 .net

派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（NEW-成立）
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/current/f069_090801.pdf

「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」

「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」

「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」

マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。

これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。

「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」

附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。

977 ：非決定性名無しさん：2015/09/23(水) 23:05:26.41 .net

>>975
927じゃないけど、押し込む戦略を是としてるのは一般的にみて社長でしょ

物売りの売上ありきでサービスを延ばすとか疑問符だらけだよ
海外の既製品ブランドを傘にしたり、既製品を色々団子にしたりして保守付きで売るのがサービスなのだとしたら、やっぱり物販業体質は変わってないと見てるよ

978 ：非決定性名無しさん：2015/09/24(木) 16:52:18.72 .net

確かに、自社ソフトやサービスってないよね

979 ：非決定性名無しさん：2015/09/24(木) 22:04:09.71 ID:uSqUCa/rp

.
【経済】　“中国撤退ビジネス”活況　「バラ色どころか年々苦しい…事業売りたい」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1427288545/

　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"'
　　　　　/:::::;;:::::::::::::::::::::::::;;;ﾉ　ヽ;:::＼
 　　　　/::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" 　　　ヽ:;::|
　　　. |::::::::::|　　小日本 首席　　 |ﾐ|
　　　. |:::::::::/　　　　　　　　　　　　 |ﾐ|
　　　　|::::::::|　　　 ,,,,,,, ﾉ　ヽ,,,,,　　 |ﾐ|
　　　　 |彡|.　　'''""" 　　　"""''　.|/
 　　　　/⌒|　　-=・=‐,　　 =・=- 　|
　　　　| （　　　　"''''"　　 | "''''"　 |
 　　　　 ヽ,,　　　　　　　　 ヽ　　　 .|
 　　　　 　 |　　　　　　 ^-^　　　　 | 　　　中国様からの足抜けは、俺が許さん！
 　　　.＿／|　 　　　-==＝=-　　　|
./''":::::/:; (⌒)　　　　"'''''''" 　　 ./
 :::::::::_/-r┤~.l ＼＿＿＿＿_,,,.／i､＿＿
 　 （ ｆ　|　|　ヾ.　　＼＿＿／ |:::::::|::::::::
 　　l.ヽ人八_　,,￣）／□＼　 |:::::::|::::::::::

　　　　日 本 国 民 よ り も っ と 大 事 な こ と が あ る
　　　　　　　　　　　　　ミ　ン　ス　党

980 ：非決定性名無しさん：2015/09/25(金) 02:19:14.74 .net

大企業正社員で40にもなって、管理職
（副、代理のつく職種は明らかに管理職ではない）や専門性を
持たない社員は全て日本雇用創出機構に出向という
可能性がある。もちろん管理職であっても管理する部下が
消えたのちに出向されられるだろう。
正社員派遣も派遣先がなくなれば、日本雇用創出機構
に即出向となるが、裁判する資力がない中小企業正社員は、
出向よりも違法な追い出し部屋行きの可能性が高い。
（日本IBMは日本雇用創出機構を使うかもしれない。）

ttp://toyokeizai.net/articles/-/20066?page=3
半沢直樹もたまげる、究極の「出向先」
大手70社が出資・賛助する、“追い出し部屋”の正体
「日本雇用創出機構」

ttp://homepage3.nifty.com/hamachan/pasona.html
「Ｆ社の就業規則には出向に関する規定があり、さらに
同規定を受け、出向に関する具体的事項を定めた出向規
程が設けられているから、Ｆ社が出向命令権を有するこ
とは明らかである。」「出向命令権を有するにもかかわ
らずその行使に労働者の同意が常に必要とされるのは合
理的でないというべきであり、少なくとも上記のように
出向労働者の利益に配慮した具体的な規定を設けている
Ｆ社においては個別的同意なく出向を命ずることができ
るというべきである」
「Ｘ主張に係る「Ｙが同意していないＸを出向労働者と
して受け入れた」との事実は認められない。」「･･･以上
の事実を総合すれば、本件出向時にＸが転職の意思を全
く有しておらず仮に採用されても拒否する意向であった
とは認めがたいというべきである。」

981 ：非決定性名無しさん：2015/09/26(土) 00:29:07.06 ID:JLYZVQB5v

ここで体を壊した場合、会社が復帰サポートしてくれますか

982 ：非決定性名無しさん：2015/09/26(土) 04:20:49.15 .net

いまだに、3D-CADのPRO-Eの販売代理店してるの？

983 ：非決定性名無しさん：2015/09/28(月) 11:30:49.10 .net

通信、放送の売上が三割強って、どこに商売してるの？

984 ：非決定性名無しさん：2015/09/28(月) 22:40:55.96 .net

そりゃ、通信と放送じゃね？

985 ：非決定性名無しさん：2015/09/29(火) 20:40:41.30 .net

通信ていったって、モバイルで3社、有線で5社はあるよ
NTTには御三家がいるから、KDDIか

売国奴ハゲバンには商売しないよな

986 ：非決定性名無しさん：2015/09/29(火) 23:18:26.14 ID:vqcK49XiE

ソフトバンク問題 孫正義のトロン潰し
http://plaza.rakuten.co.jp/kawamurakent/diary/200503260000/
http://plaza.rakuten.co.jp/kawamurakent/diary/200503270000/

光の道、その誤謬と、必死なのはなぜの話
http://wnyan.jp/185

それでもしソフトバンク案が採用されたら、将来的に毎年何千億円の赤字を税金で補填し続ける会社が、
日本の通信の毛細血管を支える、と言う通信業界の閉塞時代の到来を意味します。

光、同軸、無線など多様なアクセスシステムが多様な価値観で競争し続ける社会こそが私の理想で、
その多様性を潰しなおかつ自身も潰れるというソフトバンク案は全く考慮に値しません。

987 ：ＦＪネクスト迷惑電話：2015/10/05(月) 18:54:07.94 .net

ガーラ・プレシャス東麻布反対運動が

988 ：非決定性名無しさん：2015/10/05(月) 20:46:34.94 .net

中間決算はよさげ？

989 ：非決定性名無しさん：2015/10/07(水) 00:31:02.38 .net

ともちゃん


あーきらめましょう。あきらめましょうー。きっぱり辞めーます。

ぱっぱぱらっぱ。

990 ：非決定性名無しさん：2015/10/07(水) 15:40:13.18 .net

どうした？やり過ぎておかしくなったか？

991 ：非決定性名無しさん：2015/10/08(木) 23:50:16.44 .net

転職サイトに求人だしすぎ
裏読みされるw

992 ：非決定性名無しさん：2015/10/09(金) 16:57:12.98 .net

丹羽マインドってあるの？

993 ：非決定性名無しさん：2015/10/09(金) 17:48:19.49 .net

ねーよw
親会社だとも思ってないんだから、あるわけないじゃん

994 ：非決定性名無しさん：2015/10/10(土) 02:25:23.03 .net

独身寮ってどんな感じ？
狭い？

995 ：非決定性名無しさん：2015/10/11(日) 11:54:37.16 .net

体育会系の寮

996 ：非決定性名無しさん：2015/10/11(日) 19:25:23.06 .net

男女混合の寮は無くなったんだっけ？

997 ：非決定性名無しさん：2015/10/11(日) 23:50:10.14 ID:MbtOl2j8J

【尖閣問題】丹羽前大使「日本から『ごめんね』と言えばいい」★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1361296297/

へーえ、お前は悪い事もしていないのに、謝る事ができるのか？

チンピラにブン殴られて、財布を奪われても、ニコニコしていられるのか？

それなら、財布を出してもらおうか。お前の金は俺の金だ！

998 ：非決定性名無しさん：2015/10/12(月) 12:22:19.64 .net

風呂場はどうするんだ(笑)

999 ：非決定性名無しさん：2015/10/19(月) 05:15:09.95 ID:LGN1bgfgn

41：中国と朝鮮のハニートラップ：2012/06/09(土) 17:33:24.57
＞何で、日本の商社は、中国の犬に成り下がる奴ばかりなんだ？

中国通の商社の人間の殆どは、マカオやゴンベイでハメドリ撮られてるぞ。

偉くなって踏ん反り返ってると、ある日、「お写真」が届く訳。

1000 ：非決定性名無しさん：2015/10/27(火) 01:28:15.29 .net

データセンター業務は忙しくないの？

1001 ：非決定性名無しさん：2015/10/27(火) 03:01:34.58 .net

この時間も働いてるぜ
廃熱で沸かした混浴で休憩さ

1002 ：非決定性名無しさん：2015/10/27(火) 21:09:53.02 .net

非役職者の最大年収てどれくらいですか？

1003 ：非決定性名無しさん：2015/10/27(火) 23:27:51.54 .net

放置プレイなんだが、、、

1004 ：非決定性名無しさん：2015/10/29(木) 20:41:20.99 .net

まじで、なんの連絡も無いんだが
うんとか、すんとか、こんとか言え

1005 ：非決定性名無しさん：2015/10/30(金) 09:44:51.67 .net

>>1002
ステージの中のどこにいるかで変わるので実は事実上の青天井だったりするんだが、常識で考えると700くらいじゃなかろうか。
ただ休日は全額出るから無茶すればもうちょいいくかもね。

1006 ：非決定性名無しさん：2015/10/30(金) 11:51:57.11 .net

子会社と全然待遇が違うな
うらやまし

1007 ：非決定性名無しさん：2015/10/30(金) 12:27:15.17 .net

あれ？本体採用、子会社出向でしょ？給与テーブル一緒じゃね？

1008 ：非決定性名無しさん：2015/10/30(金) 12:49:22.12 .net

テクノサイエンス時代じゃないんだから…
求人見りゃ分かるけど今は新卒も子会社採用だよ

1009 ：非決定性名無しさん：2015/10/30(金) 17:10:45.31 .net

そうか、時代は変わったもんだ

1010 ：非決定性名無しさん：2015/10/30(金) 18:26:56.23 .net

派遣契約以外の受注SEの皆様へ

客先納期に従うのは辞めてもらえませんか？
効果対報酬や妥当工数見積を提示されたらいかがですか？
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。

発注者より

1011 ：非決定性名無しさん：2015/10/30(金) 21:55:25.51 .net

今は、在籍中の事業会社に転籍させるのが方針みたいね。

1012 ：非決定性名無しさん：2015/10/31(土) 09:19:20.25 .net

なんか疲れましたわ

1013 ：非決定性名無しさん：2015/10/31(土) 10:38:03.70 .net

単体の人数は何よ
何千人という社員数は

逆出向させてるの？

1014 ：非決定性名無しさん：2015/10/31(土) 15:25:53.19 .net

CTC原籍の人数でしょ

1015 ：非決定性名無しさん：2015/10/31(土) 19:06:51.32 .net

実態派遣の残業は片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚相手を苦しめる

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

1016 ：非決定性名無しさん：2015/11/01(日) 08:41:27.14 .net

原発作業員と情報処理技術者は
早死に偽装請負要員

テレビ、パソコンを1日４時間以上利用すると死亡リスクが2倍に!
http://googirl.jp/lifestyle/157terebipc632/

1017 ：非決定性名無しさん：2015/11/01(日) 20:06:19.25 .net

>>1014
CTC本体は、最近の新卒抜きでもそんなにもいるの？
最低年齢いくつよ

1018 ：非決定性名無しさん：2015/11/02(月) 11:35:28.18 .net

>>1017
原籍で3700人くらいじゃなかったっけ？
IR見りゃすぐわかると思うけど。

1019 ：非決定性名無しさん：2015/11/02(月) 19:06:27.43 .net

まだ存在してるんだ､この会社www

1020 ：非決定性名無しさん：2015/11/03(火) 07:06:29.40 .net

ここの社長さんは優秀だと思う

1021 ：まえｄa：2015/11/03(火) 21:40:02.53 .net

残業は義務ではありません。残業指示がないか限り早めに帰りましょう。


近年は国策でも早出早帰りによる、豊かな生活を推奨しています。


意味のない残業は国策に反する行為になりますので、
顧客に説明した上で出来るだけ早めの帰宅を推奨します。

1022 ：非決定性名無しさん：2015/11/03(火) 21:54:47.85 .net

ここの会社大丈夫か？
今四半期の業績落ちてるけど

1023 ：まえｄa：2015/11/03(火) 23:52:44.44 .net

ここの社長さんは優れた、禿だと思う

1024 ：非決定性名無しさん：2015/11/03(火) 23:53:28.92 .net

ここの社長さんは優れた、禿だと思う

1025 ：非決定性名無しさん：2015/11/03(火) 23:57:15.11 .net

>>1022
いつものことですよ。1Qなんて中の人たちはなーんも気にしちゃございやせん。
全ては4Q。それがここの会社。

1026 ：非決定性名無しさん：2015/11/04(水) 01:23:22.04 .net

上期は減益でも、今期は過去最高益を目指してるんだぜ！

1027 ：非決定性名無しさん：2015/11/05(木) 21:11:34.46 .net

やっと、うんとかすんとかこんとか連絡来た

1028 ：非決定性名無しさん：2015/11/07(土) 00:14:00.38 .net

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151105-00000118-jij-soci
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151105-00000064-asahi-soci

1029 ：非決定性名無しさん：2015/11/08(日) 00:09:33.13 .net

http://ameblo.jp/san0303/entry-10861113874.html

1030 ：非決定性名無しさん：2015/11/08(日) 04:34:15.85 ID:SUdgC5+K6

伊藤忠なんか、中国に徹底的に食い物にされて、
倒産したところで、自業自得で同情する気にすらならない。

絶対に、安部自民党は、日本人の税金で助けるなよ！

伊藤忠の丹羽は、朝鮮民主党の在中大使として、
自社の利益の為に、日本を中国に売り渡そうとしていた売国奴だからな。

伊藤忠が倒産したら、丹羽は用済みになるので、
ハニトラされたフリチン写真を、中国にバラ撒かれて、
社会的に抹殺されれば良いのに。

1031 ：非決定性名無しさん：2015/11/09(月) 01:15:07.07 .net

誤爆してないですかね

1032 ：非決定性名無しさん：2015/11/10(火) 21:40:07.45 .net

年末控除忘れるなよ

1033 ：非決定性名無しさん：2015/11/11(水) 20:13:24.84 .net

BPでいい会社とダメな会社教えて
参考にするから

1034 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 07:09:19.65 .net

BPってなに

1035 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 07:54:00.23 .net

寮の場所ってどこにあるの？

1036 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 16:17:20.50 .net

Big Pokochinじゃないかな

1037 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 16:26:31.47 .net

若手しか寮入れないから知ってる人いないか

1038 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 19:51:33.71 .net

派遣契約以外の受注SEの皆様へ

客先納期に従うのは辞めてもらえませんか？
効果対報酬や妥当工数見積を提示されたらいかがですか？
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。

発注者より

1039 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 21:41:54.77 .net

今日寮行ってきたんだが、何かスゲームッチリガｯﾁﾘした兄貴しかいなかった。
にやにや笑いながら俺との握手何度も求めてきて手さわりまくり…
おまけにトイレ借りたら隣のガチ兄貴が覗き込んできて「いいもの持ってるねぇ…」だと
意味わからん
しかも部屋の一つの近く通ったら「あぁっ…イイです…兄貴いいいい・・・」とか男
の声きこえてきてドン引き

んで管理人曰く「オロナインとローションは買っておいたほうがいい」とのこと
俺オワタ

1040 ：非決定性名無しさん：2015/11/13(金) 01:48:52.27 .net

>>1039
くそつまらん、消えておk

1041 ：非決定性名無しさん：2015/11/13(金) 07:32:51.52 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［受注系SI生涯損害助長者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低技術
低収入
非婚離婚
鬱病
早死

1042 ：非決定性名無しさん：2015/11/13(金) 18:04:16.72 .net

まあ寮と言ってもだな。。

1043 ：名無し三等兵：2015/11/13(金) 19:06:32.86 ID:rkasJORdj

「尖閣諸島を購入するな！」「対中ODAを増額しろ！」「中国の軍事費の増大を容認しろ！」
の問題発言で物議を醸した、元社長・丹羽宇一郎という売国奴の、国賊企業・伊藤忠商事の関連会社！

ファミリーマート、ユニー、イズミヤ、不二製油、プリマハム、ジャパンフーズ、伊藤忠製糖、ヤヨイ食品、
伊藤忠エネクス、日商LPガス、シーアイ化成、タキロン、マガシーク、レリアン、ロートレ・アモン、
ビッキー、ケティ、リップスター、ベル・エキプ、エキサイト、センチュリー21、地球の歩き方、…

1044 ：非決定性名無しさん：2015/11/13(金) 19:14:42.57 .net

派遣契約以外の受注SEの皆様へ

客先納期に従うのは辞めてもらえませんか？
効果対報酬や妥当工数見積を提示されたらいかがですか？
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。

発注者より

1045 ：非決定性名無しさん：2015/11/13(金) 19:20:13.27 .net

寮の所在地知ってる人いますか

1046 ：非決定性名無しさん：2015/11/13(金) 21:25:46.50 .net

まぁ、寮の共同風呂だけは
できるだけ早くに入るのが鉄則だな。
最後の方は
垢だらけならまだいいほう。
うんこが浮いていることだってあるからな。
ああ、そういえば下痢っちゃって水っぽいのを湯船でもらしたことあったな。。。
ばれないようにすぐに拡散させたけど。

1047 ：非決定性名無しさん：2015/11/13(金) 23:03:25.31 .net

中途入社って多いの？
やはり新卒とは出世で差別されるの？

1048 ：非決定性名無しさん：2015/11/14(土) 03:32:06.85 .net

>>1046
共同風呂じゃないぞ

1049 ：非決定性名無しさん：2015/11/14(土) 06:19:47.37 .net

寮って会社が普通のマンションを借上げるんだぞ。
共同風呂だの兄貴だの笑わせるなw
むしろ、4年目すぎて寮でないといけなくなったら寮よりグレード下がるところにしか住めないやつが多い。

1050 ：非決定性名無しさん：2015/11/14(土) 08:23:42.72 .net

>>1049
場所とかわかりますか？

1051 ：非決定性名無しさん：2015/11/16(月) 03:05:00.84 ID:V1TnmRkRs

【日中/経済】伊藤忠商事 中国企業に巨額出資(1兆円強)へ
日中の経済交流改善につながる可能性も
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1421723977/

1052 ：非決定性名無しさん：2015/11/22(日) 21:06:43.76 ID:ymvLV9gsU

【8001】伊藤忠商事
＞中国が下げてる日はたいがいダメだね(´･ω･`)

何を言っているんです？

中国と伊藤忠は、もう一蓮托生の運命共同体ですよ？
中国が滅びる時は、伊藤忠も一緒に倒産する時ですｗｗｗ

中国のハニートラップで、キンタマ握られた伊藤忠は逃げれません！

1053 ：非決定性名無しさん：2016/06/19(日) 19:46:36.29 ID:OMTn/mCwV

アグレックスって　その１３

    なんで飲み行かないの？
    なんで女の子誘って飲みに行かないの？
    声掛けないと飲みいけないのに。
    話しないと恋は始まらないよ。
    声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
    声掛けないから、
    ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
    女の子誘って飲みにきなよ。
    女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
    ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
    残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
    後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
    ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
    残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
    恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
    恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
    気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
    別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
    どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
    そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
    そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
    別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
    ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。

1054 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 21:45:02.58 ID:wMHDD5y7N

バカCTCバカ

上げ

1055 ：非決定性名無しさん：2016/11/03(木) 12:14:35.25 ID:9OiNuURH2

●●●●●●伊藤忠壊滅方法●●●●●●

★高名人「伊藤忠というモンスターは特定のアルゴリズムで動いている。
パターンを見抜いて弱点を突いていけばいつかは倒せるからね。
仕事は一日８時間。友達にもいってね。


▲毛名人「このモンスター、
一番簡単なのはそこに金と昇進をころがせば理解可能な単純行動をくりかえしてくる。
そこに少しづつにダメージをあえていくとすると、簡単倒せる大量攻略得点獲得も可能だ。
正確な動きとしつこい努力が必要だ！


※平成１３年「ラスボス君も簡単に倒せる」攻略本より抜粋

ーーーーアンケートーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
不正や原因に、お気づきの方は御記入ください
企業・部署名：(例：伊藤忠)
不正内容　　：(例：いらない人、観光接待移動移動、無駄な会議ドキュメントが多い)
改善案　　　：(例：そのゴルフクラブ買う金を実仕事してる協力会社家族に回せ。どんだけ勘違い高飛車なんだ)
証明資料　　：(例：写真・エクセル・ログ)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

1056 ：非決定性名無しさん：2020/01/20(月) 20:49:33.46 ID:ljO1nQ/eW

ポンヨウ

1057 ：非決定性名無しさん：2020/01/20(月) 20:50:03.87 ID:ljO1nQ/eW

ポポポポポポポポ　ポンヨウ ポンヨウ

ポンヨウ　スタイル

1058 ：非決定性名無しさん：2020/08/10(月) 17:28:01.72 ID:9grXbB2xo

この会社潰れるで

1059 ：非決定性名無しさん：2020/08/19(水) 12:11:35.50 ID:ZLnrtlEhn

テレワーク関連のブイキューブは大幅高
電子印鑑関連のGMOクラウドも高い。
三井不動産や東急不動産が上昇


今期の営業増益見通しが好感
あいホールディングスが大幅高
http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/blog-category-1.html
✦全記事見放題キャンペーンで今半額提供！

1060 ：非決定性名無しさん：2020/08/26(水) 21:17:21.28 ID:y7NXiRvyZ

体主霊従で力む人と霊主体従でほっこりする人と真っ二つに分かれているでしょう。
これを立て分けとも言います。
古事記によればそのうちこの分水嶺に巨大な石が置かれてあちらとこちらで行き来ができなくなります。
://twitter.com/naoyafujiwara/status/1293150127733923841?s=20

1061 ：非決定性名無しさん：2021/01/26(火) 22:52:48.30 ID:lpCyRmMlC

?ココ↓は？
https://twitter.com/rokkotsukasa/status/1338487930944323589