☆★★FITフィット産業に騙された4★★★
- 1 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 20:40:08.68 .net
- 今年入社した新入社員です。
仙台で採用されたのですが、3月になってから急に
電話がかかってきて「東京で勉強して来い！」といわれました。
酷過ぎます、彼女と一緒に暮らすアパートまで決めていたのに。
独身寮が完備されているとのことでしたが、実際に訪れた時は愕然としました。
プレハブ小屋に仕切りを立てただけの四畳ほどのスペースに案内されたのです。
管理人が飼っている番犬と一つ屋根の下で暮らしているのです。
獣の匂いがして臭いし、エアコンすらありません。
寮長に「君もドナドナされてきたの？」と言われました。
会社内にも、事務とか営業の人しか居ないくて殺伐とした感じです。
研修担当の人の話では、技術者はみんな偽装派遣されているそうです。
3年で7割くらいはやめてしまい、新卒採用で30才過ぎまで残っているのは
ほんの数人なんだと・・・
藤I課長もここに書かれていると通りで、
傲慢でどうしようもないだめ人間でしたね。
将来を考えるとホントに憂鬱になってきます。
こんな会社はとっとと辞めてしまったほうがよいのでしょうか？
辞めてからどーすればよいのか分からないので、なかなか踏み出せずに居ます。
どーしよー！？
梶ヶ谷寮
http://kajigaya.img.jugem.jp/20080908_418880.jpg
- 760 ：非決定性名無しさん：2015/06/26(金) 00:42:49.17 .net
- この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな？
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。
自宅待機の賃金６割支給も本当は民法で１０割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな？
以上先週退職した会社員より・・・
- 761 ：非決定性名無しさん：2015/06/26(金) 07:36:19.75 .net
- 実態派遣無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
労働違反
残業見積
無料追加
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
- 762 ：非決定性名無しさん：2015/06/27(土) 14:22:59.39 .net
- ★傘が目に刺さり男性重体、口論した同僚を逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/national/20150627-OYT1T50044.html
警視庁丸の内署は２７日、東京都足立区千住元町、システムエンジニア
福西恭志容疑者（５４）を傷害容疑で現行犯逮捕したと発表した。
同署幹部によると、福西容疑者は２６日午後１１時４５分頃、千代田区の
ＪＲ東京駅前の路上で、同僚男性（５５）ともみ合いになった際、持っていた
ビニール傘で男性の左目にけがを負わせた疑い。
目に刺さった傘が脳を傷つけたとみられ、男性は意識不明の重体。
調べに対し、福西容疑者は「仕事のことで口論し、傘でたたいた」と供述しているという
- 763 ：非決定性名無しさん：2015/06/27(土) 19:03:34.43 .net
- IT業界は報道事件とか偽装請負従犯等の犯罪系人格多すぎ。
- 764 ：非決定性名無しさん：2015/07/15(水) 21:09:37.58 .net
- ★★★FITフィット産業に騙された4★★★@情シス板
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1360064408/
★★★フィット産業(FIT)を語る PART10★★★@転職板
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1372158527/
▲▼▲フィット産業に騙された（ＦＩＴ）7▲▼▲@就職板
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1391776086/
- 765 ：非決定性名無しさん：2015/07/18(土) 13:42:33.63 .net
- 【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/
- 766 ：非決定性名無しさん：2015/07/18(土) 13:48:17.42 .net
- FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
社員を泣かし シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
高いぞ、高いぞ 転職先給与 ♪
君も 跳ぶ、跳ぶ 僕も跳ぶ ♪
転職だ 転職だ 楽しいな ♪
FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
社員を泣かし シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
待機だ、待機だ 無給だぞ ♪
賞与を返せ すぐ返せ ♪
辞めろ 辞めろ 辞めろ ♪
退職だ 退職だ 楽しいな ♪ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
- 767 ：非決定性名無しさん：2015/07/20(月) 09:39:38.87 .net
- .
. フ ィ ッ ト 産 業 に
＿/ ヽヽ ＿|＿＿ ＼ ＿ノ ＿| ＿/
/￣￣ ＿ |＿＿ ￣￣ヽ /|／⌒l /￣￣
/ ￣ ＿| （⌒＼| ん| | / ￣
/ （＿＿ （ ｊ￣ ー | し / （＿＿
￣
- 768 ：非決定性名無しさん：2015/07/21(火) 18:48:22.53 .net
- 追加報酬および損害賠償請求事件
NTTコミュニケーション受託開発裁判情報
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・契約外作業追加
・方式不一致指示で作業困難
・期限強要で原告健康障害
・威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
↓指示強要・無料追加は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓報酬搾取不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告に要求
・営業費用を原告に要求
・報酬不払い
3社とも原告に指示したことを認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
- 769 ：非決定性名無しさん：2015/07/21(火) 22:03:28.53 .net
- 46 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 00:09:45 ID:/LQaqb9S
私はこうやってサービス残業代５００万とりかえしたけどね。
1,毎日の出勤時間と退勤時間をメモっとく。（エクセルで見やすいようにすればなおよし）
2.労働契約書と出退勤をメモした紙＋給料明細を持って監督署へ。
3.お役所なんでウダウダとごまかすが、
内部事情をできるだけはなし会社の責任者に出頭命令を出してもらった。（でかい会社なら臨検）
（会社に対してあなたの名前だしていい？とか聞かれるが退職者だったのでOKとした）
4.会社に対して是正勧告書発令された。（ここまでが労働基準監督署の仕事）
5.是正勧告書は「勧告」なだけであって、実際にはなんにも効力がないので、
法律扶助協会（給与制限あり）なりをつかって弁護士を依頼する。
ちなみに弁護士は正規の金額で雇うと馬鹿高いが、扶助協会を使えば月々1万での分割可能。（成功報酬は別）
6.あとは裁判。ここでさきほどの是正勧告書があるとほとんどの場合勝訴判決がでます。
また付加金という制度があるので裁判で勝訴するとサービス残業の2倍の金額もらえます。
さらに給料の時効は2年なので、2年働いていればその分のサービス残業はガッシリ2倍もらえます。
追伸・タイムカードを改ざんするなど経営者のよくやる手であり、監督署は心得ています。
ですので、詳細な会社での行動などがきちんとメモしてあれば、手書きのメモでも、
十分証拠になります。
- 770 ：非決定性名無しさん：2015/07/21(火) 22:16:56.37 .net
- >>769
有効な情報ですね。
- 771 ：非決定性名無しさん：2015/07/25(土) 19:55:59.78 .net
- 年収1,000万円以下はレベル低すぎ
低収入の改善策
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・不利益な現場は即行解約
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・指揮命令拒否
・著作権譲渡拒否
・示談および裁判報酬
- 772 ：非決定性名無しさん：2015/08/17(月) 22:58:08.03 .net
- 夫の元・勤務先フィット産業・・
待遇が求人誌と大幅に相違（実際は試用期間・日給月給計算の上、試用期間も
曖昧），雇用保険は入社日から加入義務がらにも関らず未加入（会社未払い），
営業職で１ヶ月契約が取れないと「解雇予告」の書面に署名捺印させる（強制）,
扶養家族がいるにも関らず「源泉所得税」計算は扶養者なし扱いの上、１０円
単位の誤差が毎月，就業規則等の書面は一切無し。
給与形態は毎回変わります。（書面による説明は当然なし）
求人誌に常連の会社です。
夫にいくら抗議する様言うも、「円満」と称した「泣き寝入り」で
何もせず、本来貰うべき「失業保険」も貰えず家族は本当に困っております。
因みに、離職票、源泉徴収票等の書面も退職から１ヶ月経ちますが
届く気配はありません。（社会保険、厚生年金も放置され未加入）
この非常識な夫に喝を入れて頂けませんか？？
私が一人で騒いでると思っているのか、いくら言っても何も行動しません。
本当にお願い致します・・（涙）
- 773 ：非決定性名無しさん：2015/08/18(火) 08:26:51.67 .net
- ＦＪネクストのスレで被害者がマンション投資の実態を語る
- 774 ：非決定性名無しさん：2015/08/18(火) 21:13:55.56 .net
- 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
- 775 ：非決定性名無しさん：2015/08/18(火) 21:48:04.43 .net
- SEの皆様へ
無能な残業代請求は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
IT経営者より
- 776 ：非決定性名無しさん：2015/08/24(月) 10:49:01.81 .net
- FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話３ [転載禁止]･2ch.net
元スレ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1433424499/
- 777 ：非決定性名無しさん：2015/08/31(月) 12:39:55.75 .net
- フィット産業株式会社
人事採用担当者 様
拝啓
貴社は将来性乏しい先細り産業であるにも関わらず、
その選考フローたるや、あまりにも無礼千万、慇懃傲慢、怠慢稚拙で、片腹痛し。
社会においてその存在意義、社会的信用を著しく損なっております。
今後、仮に内定を頂きましても、貴社で働くことなどこちらから願い下げです。
貴社のような企業で働いたら、親・親戚一同に顔向けが出来ません。
従って誠に申し訳ありませんが、辞退させて頂きます。
末筆ながら、貴社の益々のご衰退をお祈り申し上げます
敬 具
- 778 ：非決定性名無しさん：2015/09/01(火) 20:08:40.30 .net
- 派遣契約以外の受注SEの皆様へ
客先納期に従うのは辞めてもらえませんか？
効果対報酬や妥当工数見積を提示されたらいかがですか？
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。
発注者より
- 779 ：非決定性名無しさん：2015/09/02(水) 20:03:33.16 .net
- 請負報酬および偽装請負賠償請求裁判情報
NTTコミュニケーションズ受託開発事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・追加注文料金不払い
・方式不一致指示で開発困難
・期限強要で原告健康障害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
↓指示強要・追加注文不払い・搾取は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓契約金と追加注文料金不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告に要求
・営業費用を原告に要求
・報酬不払い
3社とも原告に追加・指示したことを認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
- 780 ：非決定性名無しさん：2015/09/06(日) 08:08:53.98 .net
- 金融関連分野における豊富な業務ノウハウを保有し、
高品質オフショア開発も可能なシステム開発会社「株式会社アクシス」
20代でリーダーになるスタッフが多数在籍しています。
PL・PMに成長後のキャリアパスも充実し、成長に見合ったプロジェクトに参画できます。
現在ではPMOやRFP作成を任される案件もあります。
ドナドナ人売り末端でこれはない。
PM PL PMO RFPは元請けがやる。
- 781 ：非決定性名無しさん：2015/09/06(日) 08:14:16.50 .net
- ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、(ニセ)契約社員か個人事業主。
http://www.icube-inc.com/
情報求む
- 782 ：非決定性名無しさん：2015/09/11(金) 13:28:04.67 .net
- ＿＿＿
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／ （⌒） （⌒）＼
／ ///（__人__）///＼
| u. `Y─┴──┴──┐
＼,, :|.ブラック企業は.|
/⌒ヽ(＾う いい加減に. |
`ｧー─イ. つぶれろ . |
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/ /
／ ⌒ヽ
_／ ／￣￣｀) ﾉ
r＿__ノ (.＿＿つ
- 783 ：非決定性名無しさん：2015/09/18(金) 18:47:50.70 .net
- 派遣法違反でアルバドアに2週間の事業停止命令、通信会社にSE多重派遣
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/15/061702037/?s2p
厚生労働省東京労働局は2015年6月16日、システムエンジニア（SE）を多重派遣する
労働者派遣法違反があったとして、SE派遣会社のアルバドア（東京・中央）に
17日から2週間の事業停止命令を出した。
東京労働局の発表によれば、アルバドアはある通信サービス提供会社との間で
労働者派遣契約や出向と称する契約を結び、2012年4月から2014年6月までの間に
SEの労働者12人（1452人日）を派遣していた。
派遣したSEは通信サービス提供会社の指揮命令下で業務に従事させた。
- 784 ：非決定性名無しさん：2015/09/30(水) 04:32:33.01 ID:DNHC+R4U+
- >>584
スカートスーツいいですね～
どんなのでした？こんなのは違うかな？
http：item.rakuten.co.jp/hotclothing/r61633/
当然、スカートはいたまま中だししたんでしょうね！w
- 785 ：非決定性名無しさん：2015/10/05(月) 19:14:39.92 .net
- ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く
- 786 ：非決定性名無しさん：2015/11/03(火) 14:05:38.09 ID:DcOTk9K88
- ブラックの匂いがしたら絶対に触れるな！
安易に泣き寝入りせず危険を察知し回避改善する能力が自分を高め成功する
ブラツク企業の見抜くための基礎知識１
IT土方
http://ja.yourpedia.org/wiki/IT%E5%9C%9F%E6%96%B9
●IT系人材派遣会社・関連メーカー・ベンチャーを語る零細IT ＝＝ ピン羽根や
元請企業が下請企業に仕事を丸投げしたり、元請け自身が非正規雇用を雇用するにしても
過酷な労働条件で末端の従業員を消耗品同然に使い潰して行く搾取型のビジネスモデル。ITバブルの時期から台頭してきた
実際、ベンチャーを気取る経営者層は、ITバブルの時期から台頭してきたピンハネ営業で
ＩＴの知識等は皆無である。旨い言葉を考えていかに安くピンをはねて生き延びる事しか考えていない。
近年このような人材マッチング業はシステム化されてきており、このような会社や人材はいらなくなっているのは事実である。
●独立系システムインテグレータ ＝＝ 人材派遣会社
元請企業の無能社員を見つけては接待をし、IT関連業務を偽装請負や偽装経歴といった方法で格安で請け負う、
無能な若者や真面目な人間を、実際の業務の質よりも売り上げが上がる人月工数の日本独特のシステムで
頭数上げ売り上げを上げる、悪徳営業人材派遣会社でしかない。常に酒臭い。
●現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露
・使い勝手のいい人間を採用してこき使う
事実、従業員30名程度を擁するあるIT企業経営者のA氏は、自らをブラック企業経営者と認めたうえで、
「いかに安くこき使い。嘘の契約や条件でしばり、文句を言わせず、気づくまで上手に洗脳しピンをはねるかだ」と言い切る。
こんな企業に長居し忠誠を誓ったところで人生を空費するだけである
- 787 ：非決定性名無しさん：2015/11/14(土) 21:37:44.16 .net
- 私も４年ぐらい前にＦＩＴ惨業（福岡）を辞めた一人です。
あの坂下は、全く信用できません。
皆さんがおっしゃる通りの賃金未払いや経費未払いなどは当たり前。
尊敬する先輩方も、失踪されたり廃人になってしまいました。
私の場合は労働基準監督所に駆け込み、事件扱いにしてやりました。
後輩なども同じ目にあっておりましたので、早々に切り上げさせ退社を
薦めました。
こんな糞会社が潰れるのは時間の問題でしょうが、奴には地獄の苦しみを
味わってもらいます。
- 788 ：非決定性名無しさん：2015/11/23(月) 13:59:42.51 ID:kcWXUnrHT
- ●福岡県職員汚職 収賄、巧妙な工作、左腕に着けたロレックスの高級腕時計
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151119-00000103-san-soci
福岡県の耐震工事をめぐる贈収賄事件で、２００万円の収賄容疑で福岡府警に逮捕された同市政策推進担当官、
豪遊真一容疑者（５７）が「（贈賄側から）金をもらった」と容疑を認める供述をしていることが１９日、捜査関係者への取材で分かった
この事業は、経済産業省が11～12年度の「地域イノベーション創出研究開発事業」に採択。団体が開発に参加。国費も投入されている
【偽装クラウド事業をめぐる贈収賄・偽装請負事件の構図】
────「役所」─────────────────────
室長:豪遊真一疑者───クラブで【慰労】───┐
↑│ ↓
│└─「偽装クラウド」の採用【指示持】→部下の職員
│ 下請けに※キーマンを推薦 ↑
├──────────────┬──────┴──────
↑【金・接待】(写真投稿で発覚)│ 接待：中須】
│ 下請け偽装案件の受注拡大 ↑
│ ↓ │
羽山容疑者※キーマン────────────┘
↑
│【接待・奴隷納入(偽造請負)】
└──┬───────┬───────┬─────
ＦＩＴ企業Ｓ、ブラック零細Ｃ、ピンハネブローカーＡ、Ｂ…←やすいハネ業に蛆虫が増殖
│ │ │
【ピンハネ、IT土方、長時間労働、サービス残業、誓約書責任転換、偽りの契約書後発行】
│ │
ＩＴ奴隷、ＩＴ奴隷、ＩＴ奴隷、ＩＴ奴隷ＩＴ奴隷ＩＴ奴隷
IT土方とは？→ http://ja.yourpedia.org/wiki/IT%E5%9C%9F%E6%96%B9
公益財団法人福岡県産業・科学技術振興財団、事業報告書
http://www.ist.or.jp/foundation/disclosure
詳細不明瞭な報告書 茶番ピンハネ奴隷ブローカの栄養源に国民の血税から、補助、約２.８億円 調査に：７千万円
- 789 ：非決定性名無しさん：2016/05/29(日) 15:19:24.54 ID:sLoYR4pPf
- なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
- 790 ：非決定性名無しさん：2016/05/30(月) 13:23:55.77
- http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/807
807 ：就職戦線異状名無しさん：2015/05/21(木) 20:13:16.31
俺氏地方大学生
別企業の説明会に行くため東京に行くも時間が微妙に余ったため
ここの説明会に行く
説明会受けに来てる人数は俺1人
説明会もロビーみたいなとこで行う
10社くらいまわって最低の説明会だと思った
- 791 ：非決定性名無しさん：2016/06/19(日) 19:36:57.24 ID:OMTn/mCwV
- アグレックスって その１３
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
- 792 ：非決定性名無しさん：2017/02/18(土) 14:15:38.28 ID:+LrGfBt49
- あの有名僧侶が語った
～～～～～～～～～～～～～～～～～
■■ブラックＩＴをなくす３か条■■
～～～～～～～～～～～～～～～～～
奴隷ピラミッド構造・ピンハネ奴隷労働が横行するＩＴ業界に見を置く人が
ブラックＩＴをなくす為にやる事は下の３つの事をゆっくりと実践する事だと語る。
●ブラックＩＴには 入社しない、入社させない、就職させない。
●ブラックＩＴには、仕事を依頼しない、受けない、人を供給というおこないをしない。
●ブラックＩＴは、相手にしない、話を聞かない、見向きもしない。
そして、目の前の仕事に集中する、その仕事のが世の中にどうあるべきかを常に考ながら無心で集中する事だと語る。
そうすれば、
ブラック社長に酷使詐取されている奴隷と呼ばれる人は、人としてまともな会社で働けるようになり
ブラック社長社員、働かないといけなくなり人間間のストレスから労働の喜びを得るようになり
奴隷ピラミッドも崩れ、ブラックを利用する無能プロパーとのいざこざも少なくなり
全員がより幸福な人生を送れる。
もちろん常に変化・化粧をするブラックＩＴの正確な情報を得る事も必要だ。
- 793 ：非決定性名無しさん：2018/01/04(木) 11:21:28.06 ID:RjR89OZGy
- ＰＣＩホールディングスのデータ(2017年9月期）
（称号"悪の枢軸" 旧社名:ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体売上高：ND
連結売上高：113億9,749万3,000円(前年度：85億459万1,000円）
平均年収：713万7000円(※PCIホールディングス）
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報･通信業 253 位)）
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：4.1年(前年度：3.32年）
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.5歳(前年度：45.0歳）
単体従業員数：15名(前年度：14名(PCIホールディングス）
連結従業員数：1,124名(前年度：870名(PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：1,014万0,115円(前年度:977万5,391円）
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：84万5,009円(81万4,615円）
資 本 金：10億4,354万円(前年度:10億3,741万円）
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2017年9月現在)）
労働組合：無し
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
自社ビル＆製造(工場)部門の有無：無し
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証１部へ指定変え
- 794 ：非決定性名無しさん：2018/01/05(金) 08:09:33.59 ID:ibdeo43us
- メイテックでは正社員雇用の人材を顧客企業に派遣しており、
派遣期間以外でもしっかりと賃金は支払われます。
現場では若手からベテランまで幅広く活躍しており、
昨年度の定着率95.8％、在籍15年以上の方が3,000名以上、定年到達者
は200名を超えています。
ソース↓
電気・電子系／制御・ソフトウェア設計エンジニア
（平均賞与額約139万円／年間休日126日）の
転職・求人情報(doda:25037:3002027957) | @nifty転職
https://tenshoku.nifty.com/category-electron/doda-25037-3002027957/
- 795 ：非決定性名無しさん：2018/01/05(金) 08:14:21.52 ID:ibdeo43us
- メイテックでは正社員雇用の人材を顧客企業に派遣しており、
派遣期間以外でもしっかりと賃金は支払われます。
現場では若手からベテランまで幅広く活躍しており、
昨年度の定着率95.8％、在籍15年以上の方が3,000名以上、
定年到達者は200名を超えています。
ソース↓
電気・電子系／制御・ソフトウェア設計エンジニア
（平均賞与額約139万円／年間休日126日）の
転職・求人情報(doda:25037:3002027957) | @nifty転職
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- 796 ：非決定性名無しさん：2018/01/18(木) 07:13:00.58 ID:+zSvTcj7w
- フォーラムエンジニアリング Part5
フォーラムエンジニアリングは技術系派遣会社で業界４位の大手です。
技術系派遣と言っても、登録型の派遣と違い正社員雇用の会社です。
フォーラムエンジニアリングは、人と技術の墓場と言われる称号まで
与えられた会社で、ブラック企業偏差値は最高値の７５にランキング。
もちろん、給与も賞与も少なく低年収です。
生涯年収も中卒以下で、僅か１億５千万円以下しか得られない会社ですｗ
定期昇給も３５歳を最後に終了で、以後上がる事はありません！！
上場予定もあるとの噂ですが、真偽の程は分かりません。
唯一の製造部門である製麺事業部のフォーラム麺は中々の味の様です。
フォーラムエンジニアリング過去スレ：>>2
ブラック企業偏差値ランキング：>>3
技術系派遣企業売上げ順位：>>4
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50
- 797 ：非決定性名無しさん：2018/01/18(木) 07:13:29.60 ID:+zSvTcj7w
- 技術サービスの市場規模
約 686,500,000,000 円（6,865億円）
技術系派遣企業売上げ順位
1位 テクノプロ・グループ（連結） 100,095（ｼｪｱ14.6%）
2位 メイテック（連結） 89,979（ｼｪｱ13.1%）
3位 アウトソーシング ※1 40,182（ｼｪｱ5.9%）
4位 フォーラムエンジニアリング 33,400（ｼｪｱ4.9%）
5位 アルプス技研（連結） 26,743（ｼｪｱ3.9%）
6位 トラスト・テック ※2 26,717（ｼｪｱ3.9%）
7位 パーソナルホールディングス ※3 26,668（ｼｪｱ3.9%）
8位 ＶＳＮ 22,033（ｼｪｱ3.2%）
9位 タマディック 12,742（ｼｪｱ1.9%）
10位 セントラルエンジニアリング 9,900（ｼｪｱ？）
11位 夢テクノロジー 5,805（ｼｪｱ0.8%）
（出所：矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」）
※1 国内技術系売上高
※2 技術系領域売上高
※3 パーソルR&D売上高
ソース↓
INFOGRAPHICS 人材ビジネス業界 | テクノプロ Do
https://www.technopro-do.com/infographics/
※業界１０位のセントラルエンジニアリングは上記のソースに記載が
無かった為に業界シェアは不明
売上げは企業HPとWeb求人の載っていたものを記載した
- 798 ：非決定性名無しさん：2018/01/18(木) 07:13:57.34 ID:+zSvTcj7w
- 就職板 フォーラムエンジニアリング過去ログ
フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50
フォーラムエンジニアリング Part4
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50
フォーラムエンジニアリング Part3
http://money3.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/l50
フォーラムエンジニアリング Part2
http://money3.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1086436384/l50
フォーラムエンジニアリング
http://money3.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1079323432/l50
- 799 ：非決定性名無しさん：2018/01/20(土) 07:23:40.99 ID:EQviKuXAY
- 独立系大手各社製品情報(SIer含む）
ＴＣＳグループ
東京コンピュータサービス自社製品
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
コンピュートロン自社製品：製品紹介(スマモニ) -
http://www.computron.co.jp/solution/sumamoni.html
シグマトロン自社製品
http://www.sigmatron.co.jp/products/index.html
アンドール自社製品
http://www.andor.co.jp/product/index.html
ニッポー（テクノ・セブン子会社）
http://www.techno7.co.jp/nippo/product/
武藤工業自社製品
http://www.mutoh.co.jp/products/index.html
ムトーアイテックス自社製品（ムトウＨＤ子会社）
http://www.mutoh-itex.jp/products/index.php
セコニック自社製品
http://www.sekonic.co.jp/product/meter/index.html
日本コンベヤ自社製品
http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html
エヌエイチパーキングシステムズ自社製品（ＮＣ－ＨＤ子会社）
http://www.nhps.co.jp/products/index.html
明治機械自社製品
http://www.meiji-kikai.co.jp/business/products/
- 800 ：非決定性名無しさん：2018/01/20(土) 10:58:22.16 ID:EQviKuXAY
- ＴＣＳホールディングスグループの自社製品
東京コンピュータサービス
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
コンピュートロン
http://www.computron.co.jp/solution/sumamoni.html
シグマトロン
http://www.sigmatron.co.jp/products/index.html
医療システムズ
http://www.mds-ipnet.co.jp/page/product/index.html
ユニシステム
http://www.unisystem.co.jp/solution/service/working.html#c01
アンドール
http://www.andor.co.jp/product/index.html
ニッポー(テクノ・セブン子会社）
http://www.techno7.co.jp/nippo/product/
武藤工業(MUTOHホールディングス子会社）
http://www.mutoh.co.jp/products/index.html
ムトーアイテックス(MUTOHホールディングス子会社）
http://www.mutoh-itex.jp/products/index.php
セコニック(セコニックホールディングス子会社）
http://www.sekonic.co.jp/product/meter/index.html
日本コンベヤ(ＮＣホールディングス子会社）
http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html
エヌエイチパーキングシステムズ(ＮＣホールディングス子会社）
http://www.nhps.co.jp/products/index.html
明治機械
http://www.meiji-kikai.co.jp/business/products/
- 801 ：非決定性名無しさん：2018/01/22(月) 20:22:58.94 ID:0UZr6ABJM
- >>705 >>706 >>712
合併と言ってもテクノプロの内部カンパニーだから事業部のようなもの
確かに、顧客としては紛らわしいし面倒だわな
しかも社内カンパニー４社中、３社は業務内容が被りまくりだしな
編成替えするならこんな感じでどうよ？
プランその１↓
テクノプロ・デザイン社 → デザイン事業部
テクノプロ・エンジニアリング社 → エンジニアリング事業部
テクノプロ・ＩＴ社 → ＩＴソリューション事業部（略してITS事業部）
テクノプロ・Ｒ＆Ｄ社 → テクノプロ・Ｒ＆Ｄ株式会社
※テクノプロ・Ｒ＆Ｄ株式会社は株式会社テクノプロ・コンストラクションと
同じく、株式会社テクノプロの社内カンパニーから分離させ別法人にする
※３社の各事業部以外の支店はし店内で部として分ける
例．○○支店→デザイン部、エンジニアリング部、ＩＴソリューション部
支店の規模(人数)に応じて支店内部の名称を変える
大きい規模の支店はデザイン部で小さい規模の支店はデザイン課
サテライトの場合はデザインＧ(グループ)のような感じにする
支店の規模の拡大によって上記の様に部門の名称を昇格させる
自社の開発センターに関しては、事業部直轄か或いは支店直轄
又はテクノプロ本社の直轄とする
エンジニアリング社の様に支店内に受託開発センターがある場合は
○○支店開発センターと言う名称にする
テクノプロの社長さん、これでどうよ？
- 802 ：非決定性名無しさん：2018/01/22(月) 20:40:22.17 ID:0UZr6ABJM
- >>705 >>706 >>712
合併と言ってもテクノプロの内部カンパニーだから事業部のようなもの
確かに、顧客としては紛らわしいし面倒だわな
しかも社内カンパニー４社中、３社は業務内容が被りまくりだしな
編成替えするならこんな感じでどうよ？
プランその１↓
テクノプロ・デザイン社 → デザイン事業部
テクノプロ・エンジニアリング社 → エンジニアリング事業部
テクノプロ・ＩＴ社 → ＩＴソリューション事業部（略してITS事業部）
テクノプロ・Ｒ＆Ｄ社 → テクノプロ・Ｒ＆Ｄ株式会社
※テクノプロ・Ｒ＆Ｄ株式会社は株式会社テクノプロ・コンストラクションと
同じく、株式会社テクノプロの社内カンパニーから分離させ別法人にする
※３社の各事業部以外の支店は支店内で部として分ける
例．○○支店→デザイン部、エンジニアリング部、ＩＴソリューション部
支店の規模(人数)に応じて支店内部の名称を変える
大きい規模の支店はデザイン部で小さい規模の支店はデザイン課
サテライトの場合はデザインＧ(グループ)のような感じにする
支店の規模の拡大によって上記の様に部門の名称を昇格させる
自社の開発センターに関しては、事業部直轄か或いは支店直轄
又はテクノプロ本社の直轄とする
エンジニアリング社の様に支店内に受託開発センターがある場合は
○○支店開発センターと言う名称にする
テクノプロの社長さん、これでどうよ？
- 803 ：非決定性名無しさん：2018/02/19(月) 12:16:19.54 ID:US8ndEFxZ
- 二浪して明星大学だけど、SOMPOシステムズ入社って勝ち組？
母親殴って結婚式では嘘をつく
両親のいない、仏滅の日の結婚式
土方歳三も泣いてしまうよ
- 804 ：非決定性名無しさん：2019/12/03(火) 22:09:44.71 ID:djTSOKPwp
- なんか全然関係のない書き込みばっかりだけど他にどこに書き込めばいいかわからないからとりあえずここに書き込む。
「フィット産業株式会社」のグーグルマップの口コミと全く同じ地点に「フィット産業」という建物が登録されているため、
普通の人は検索しても「フィット産業株式会社」の口コミ
（違法な給料不払いが何年も続いていたこと、
正社員としての採用であっても会社の都合で一方的に退職したことにされること
裁判で敗訴し１５００万円を支払っていたこと など）
が表示されないようになっている。
少なくとも令和元年１１月１９日から令和元年１２月３日現在まで上記の現象を確認。
ちなみに通常とは違う建物としての登録であるため
「口コミの投稿」
「重複投稿の報告」
を行うボタンは表示されない。
とりあえず建物名を公式サイトにある「FIT九段ビル」という正しい名前（）に修正する提案を送信したものの
審査が必要だと表示されたためすぐには反映されない模様。
（もちろん時間がたてば必ず審査が通って建物名が変更されるとも限らない。）
- 805 ：非決定性名無しさん：2020/01/27(月) 20:04:02.08 ID:/UfPSldpK
- 今から１か月前にこの会社の本社前で話をしていたら白髪頭の男の人が急にビルから出てきて無言でデジカメをこっちに向けて顔写真を撮られた。
フィット産業のネームプレートを首から下げていたからおそらく会社の社員か役員だと思われる。
話し声がうるさくて迷惑だったのかなとも思ったけどこちらが話していた内容については「全然聞こえなかった」と言っていた。
結局そのまま写真を撮った理由は全く説明せずに無表情でビルの中に戻っていった。
会社の敷地の外の道路でビルの中の人には聞こえないくらいの声量で話をしていただけなのになぜ写真を撮られないといけないのか全く分からなかった。
無表情のまま何も言わずに急にカメラを向けられて気味が悪かった。
（ニコニコしながらカメラを向けてきたらそれはそれで怖いかもしれないけど・・・・。）
とりあえず今の時代はコスプレイベントとかでも写真を撮る前は一声かけるのがマナーだと言われているくらいなのだから何も言わずに急にカメラを向けたり写真を撮ったりするのはやめてほしいです。
- 806 ：非決定性名無しさん：2020/05/16(土) 11:42:22.70 ID:MMzRKG7Mo
- 木曜の午後１時ちょっとすぎにこの会社の電話したらこちらが何も言わないうちに急に保留音にされた。
普通の会社だったら名前と要件を聞いてから「少々お待ちください」と言って保留音にすると思うのだが、このフィット産業と言う会社の場合はこちらが何も言わないうちに急に保留音にされてしまい意味が分からなかった。
電話に出て１秒もしないうちに保留音にされたので向こうの名前とか保留音にした理由とかは一切説明してなかったはず。
調べてみたら債権者（借金取り？）から電話があった際には何も言わずに急に電話を切ったりずっと無言状態を続けたりする会社らしい。
自分で借金をしておいて電話で催促されてもいつまでに払いますとか一切説明せずに無視したりするのもあれだけど・・・。
電話を切ったり黙り込んだりするとネットに書かれるからとこちらの名前も用件も聞かずに一瞬で保留音にするというのはちょっと会社としてヤバすぎるような気が・・・・・。
もし重要な電話とかだったらどうするつもりなのだろうか・・・・。
- 807 ：非決定性名無しさん：2020/05/21(木) 01:07:53.93 ID:7VylmC2S2
- ＞797
テクノプロは会社はあるけど、会社の実態はないぞ。
会社の書類書いたことない。報告書を見たことがない。
出社しなくてもだれも怒んないんじゃねえかな
鉄砲玉より
- 808 ：非決定性名無しさん：2020/05/24(日) 19:23:57.54 ID:iBEqPXugI
- なんかこの会社は過去に
「期日までに払わないといけないお金を払わなくて行政指導の対象になった」
「一週間以内に必ず折り返しの電話をすると言っておきながら期日を大きく過ぎても電話しない」
「なぜ折り返しの電話がなかったのかを聞かれても何も言わずに電話の途中で急に電話を切る」
「電話でまともに話を聞けないからと実際に会社を訪問すると警察に通報しているかのような演技をして追い返そうとする」
「実際には警察に通報していないことがバレても一切謝ったりせずに無言で電話を保留音にしてごまかそうとする」
といったことを主に男性社員がやらかしているらしく何回もお叱りの電話が来た。
それに対して男性管理職の人が
「か弱い女性社員を叱りつけるとは何事だ！！」
「卑怯な弱いものイジメだ！！」
と鼻息を荒くして大声で騒いでいたけど一体誰のせいでこんなことになっているのかと・・・。
やらかしてしまったことに対してせめてきちんと何をしてしまったのかを自分の頭で整理したうえで
「〇〇に対してお叱りの電話があった場合はこういう説明をしてください」
とかをちゃんと一般社員にあらかじめ説明しておいてくれればいいのに
そういうのが一切ないから電話でどう答えればいいかわからず無言状態が続いてしまったり保留音のまま待たせてしまったり意味がわからなすぎて笑いそうになったりして
余計に怒られることになっているんじゃないかと・・・・。
どこかに出かける用事があるならどこに行くのかをきちんと会社に残っている人間に伝えてから出かければいいのにそういうのが一切ないから
「社長はどこに行ってるんだ！？」
「この緊急事態宣言が出ていて外出自粛が叫ばれている時に一体どこで何をやる用事があるって言うんだ！？」
「パチンコにでも行ってるのか！？ どこに行ったか言えないってことは他人に言えないような場所にいるってことだろ！？」
と余計な疑惑をもたれることになるんじゃないかと・・・・。
自分たちが持たれている疑惑に対してそれが間違いなのか正しいのかすら一切説明せずに、
電話がかかってきた時の対応を何の権限も持たない女性事務員に丸投げしたまま
行き先も告げずにどこかにフラフラと出かけてしまう男性社員の方こそ卑怯以外の何物でもないのではないかと声を大にしたいところなのだが・・・・。
- 809 ：非決定性名無しさん：2020/05/24(日) 19:27:46.32 ID:iBEqPXugI
- 訂正。
男性社員 → 男性社員および男性役員
社長とかは会社の役員で社員ではなかったですね。
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