ＨＢＡってどう？２スレ目

1 ：非決定性名無しさん：2013/04/14(日) 03:49:50.89 .net

前回のが、満杯になりましたので２スレ目たてました。
匿名で話せるこっちで本音を話し合おうぜっ！！

2 ：非決定性名無しさん：2013/04/15(月) 21:06:33.14 .net

何故またこんなスレッドを立てるのですか？
結局あなた方は遊び半分でふざけて企業を中傷するのが目的ではないのですか？
あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか？
企業の経営方法を指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。
何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。
あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか？
それとも真面目に議論がしたいのですか？
どちらですか？
ちなみにわたしは会社と関係ない第三者です

3 ：非決定性名無しさん：2013/04/18(木) 22:01:09.38 .net

>>1
スレ立てご苦労様
こうしてまた知名度が全くないHBAのスレが立つなんて嬉しい限りだね。

>>2
なにかのコピペか？
随分日本語が不自由な様だけど。。
まあ部外者なら引っ込んどけボケナス

4 ：非決定性名無しさん：2013/04/18(木) 22:22:02.11 .net

スレ立てただけで誹謗中傷、挙げ句卑怯者呼ばわり。。

中の奴なら、相当笑える話、お里が知れる。ああやっぱりってな。

でもここって、そんな過敏になるほど社畜奴隷ライクな会社なの。

そういやこないだの日曜日、深夜なのに照明ついてたね。

5 ：非決定性名無しさん：2013/04/18(木) 22:33:05.07 .net

根は真面目なHBAの社員さんのことだけど臆せず盛り上げていけば良いよ。

なんかなぁ、と思ったらこう書けばいい。
（意見には個人差があります。）

6 ：非決定性名無しさん：2013/04/18(木) 23:59:13.56 .net

日曜の深夜の状況なんてよく知ってるなｗ

7 ：非決定性名無しさん：2013/04/23(火) 09:13:45.57 .net

ＨＢＡマンセー

8 ：非決定性名無しさん：2013/04/23(火) 17:23:11.46 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

9 ：非決定性名無しさん：2013/04/25(木) 10:57:16.37 .net

HBAマンセー

10 ：非決定性名無しさん：2013/04/30(火) 16:23:06.96 .net

ＨＢＡマンセー

11 ：非決定性名無しさん：2013/05/01(水) 21:46:28.46 .net

代行スレ立て乙です。

まあ、いいとこも悪いとこもある会社だよな。

12 ：非決定性名無しさん：2013/05/14(火) 18:16:12.00 .net

スレ違いだよ

13 ：非決定性名無しさん：2013/05/23(木) 01:35:23.47 .net

age

14 ：非決定性名無しさん：2013/05/24(金) 04:45:32.02 .net

>>11
まあ良いとこは軽く吹き飛ぶくらい悪いとこが多すぎるがな

15 ：非決定性名無しさん：2013/05/26(日) 00:53:14.98 .net

この会社超勤手当でるんですか？

16 ：非決定性名無しさん：2013/05/27(月) 05:32:15.73 .net

まあ社員の人間性はどいつもこいつも屑だったな

17 ：某クライアント：2013/05/30(木) 20:04:27.81 .net

何回かこいつらに発注したけど二度と御免だ。
派遣の奴等はまあ普通だったが、プロパーがとんでもないＤＱＮだったよ。

18 ：非決定性名無しさん：2013/05/30(木) 20:18:53.49 .net

閲覧できる過去ログ
ＨＢＡってどう？
http://mimizun.com/log/2ch/infosys/1144404457/

19 ：非決定性名無しさん：2013/05/31(金) 20:36:30.54 .net

確かにDQNは多いし、専門卒から北大卒までいっしょくたになってるよ。
それが原因してるのかわからないが
社員も外注も絶えずむっとしている
廊下ですれ違うだけでも一触即発の雰囲気
こんなところに毎日通ってたら、確かに皆そうなるわ。
風通し超悪いよ

20 ：非決定性名無しさん：2013/06/01(土) 20:38:11.41 .net

まあ昔からパワハラは常態化してるよな
厚労省にチクったら会社そのものが雲散霧消するレベル

21 ：非決定性名無しさん：2013/06/02(日) 01:34:18.18 .net

それどこの本部かな・・

22 ：非決定性名無しさん：2013/06/08(土) 11:12:23.87 .net

地下鉄ホームにフェンスが出来るきっかけになった地下鉄飛び込み自殺。
飛び込んで自殺した奴ってＨＢＡに派遣されてた奴じゃなかったかな。

23 ：非決定性名無しさん：2013/06/19(水) 00:10:45.79 .net

なにそれ有名な話？
時期はいつ頃？詳しく教えて。
そんなショッキングなことがあっても部門管理者の首ひとつ飛ばないってのも恐ろしい会社だな。週刊誌ネタにすらならない

24 ：非決定性名無しさん：2013/06/19(水) 00:23:45.86 .net

ヤバそうなことを隠すのは組織としてありがちだが、
ここは、もしかしてやばいことがあるのでは？
ってな段階から隠すよ。嘘つかないと評価されないどころか、
評価下げられるほど
モラルのかけらもない。
（個人の資質というよりも、そういう組織体制。
創業から長い年月かけてなんでそんなことになっちゃったんだか。）

25 ：非決定性名無しさん：2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN .net

HBAマンセー

26 ：非決定性名無しさん：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN .net

マンセーってｗ
朝鮮かよｗ

27 ：非決定性名無しさん：2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN .net

age

28 ：非決定性名無しさん：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN .net

ＨＢＡマンセー
マンセーマンセーマンセーの嵐
鳴り止まぬＨＢＡマンセーの声

29 ：非決定性名無しさん：2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN .net

社員が立て続けに二人しんだらしいっすね

30 ：非決定性名無しさん：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN .net

age

31 ：非決定性名無しさん：2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN .net

www

32 ：非決定性名無しさん：2013/09/15(日) 15:25:44.70 .net

ブラック企業

33 ：非決定性名無しさん：2013/09/16(月) 01:12:52.20 .net

>>32
何処がブラックなのか教えてくれ
来年就活で一応候補にしてるんだ

34 ：非決定性名無しさん：2013/09/18(水) 02:30:53.11 .net

パワハラだらけ

35 ：非決定性名無しさん：2013/09/18(水) 22:45:45.09 .net

>>33
まだ若いのに、そんなに死に急ぎたいのか。。。

36 ：非決定性名無しさん：2013/09/22(日) 00:23:30.58 .net

ここはだめだよｗ

37 ：非決定性名無しさん：2013/09/22(日) 15:23:15.63 .net

殺人者集団

38 ：非決定性名無しさん：2013/09/30(月) 20:00:16.99 .net

>>33
結構経営が苦しいって聞いてる。
あまり長くないと見た。

39 ：非決定性名無しさん：2013/10/05(土) 08:36:03.64 .net

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）
「派遣労働者を派遣先に派遣する行為は、派遣元による労働者の配置にほかならない。したが
って、その派遣先に派遣労働者のうち誰を派遣するのかを決定するのは雇用関係のある
派遣元、これが考え方の基本にあります。そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。それから、その派遣労働者の就業機
会が不当に狭められる恐れがある。こういったことから、事前面接等の特定目的行為を
禁止しているということです。」

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

40 ：非決定性名無しさん：2013/10/16(水) 10:20:26.88 .net

>>33
人生の終了宣告を受ける部署があるらしいよ。

41 ：非決定性名無しさん：2013/10/20(日) 03:03:21.43 .net

管理できない雛壇w

42 ：非決定性名無しさん：2013/10/29(火) 19:50:39.19 .net

会社の先輩で凄く出来る人が派遣で行ったんだけど何ヶ月後に人が変わった様に元気無くなってた。
先輩はもうこの業界は嫌だ。と言い残して会社を去っていった。
今は地元に帰ってソフト業界とは縁もゆかりも無い仕事で暮らしてるらしい。
一体ＨＢＡで何が有ったんだろう？

43 ：非決定性名無しさん：2013/10/30(水) 22:12:21.28 .net

ブラックw

44 ：非決定性名無しさん：2013/11/02(土) 16:10:15.69 .net

上から下までブラック
超ブラック企業

45 ：非決定性名無しさん：2013/11/02(土) 17:36:14.19 .net

ＨＢＡの社員は人間的に最低だと色んなとこから聞くね

46 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 12:53:49.93 .net

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

47 ：非決定性名無しさん：2013/11/11(月) 00:39:21.59 .net

○○○○
ｵﾜｺﾝw

48 ：非決定性名無しさん：2013/11/19(火) 03:23:51.20 .net

パワハラ強化月間

49 ：非決定性名無しさん：2013/11/19(火) 20:43:44.36 .net

>>48
いつもじゃんｗｗｗｗ

50 ：非決定性名無しさん：2013/11/20(水) 09:41:37.79 .net

パワハラ特に強化月間

51 ：非決定性名無しさん：2013/11/23(土) 22:19:46.12 .net

誰がパワハラかはっきりさせようぜ？ｗ

52 ：非決定性名無しさん：2013/11/24(日) 07:57:32.98 .net

沢山いすぎるよ

53 ：非決定性名無しさん：2013/12/01(日) 18:11:11.79 .net

今年は何人死んだのかな

54 ：非決定性名無しさん：2013/12/08(日) 10:20:18.90 .net

HBA社員に人権なし

55 ：非決定性名無しさん：2013/12/15(日) 08:36:23.24 .net

有給休暇の取得どころか休日出勤を求められる、
訴えても改善されない、その程度の会社

56 ：非決定性名無しさん：2013/12/19(木) 09:03:02.74 .net

年末特別パワハラ実施中

57 ：非決定性名無しさん：2013/12/20(金) 06:30:57.42 .net

パワハラあってもお咎めなしだからやりたい放題、
まともじゃないやつがのさばってる。
社員を守る気なんてない。

58 ：非決定性名無しさん：2013/12/21(土) 11:39:34.48 .net

その社員がパワハラし放題

59 ：非決定性名無しさん：2013/12/23(月) 09:39:31.57 .net

googleの予測変換からブラックとか激務とか2chとか
聞こえが悪いのがなくなってるな。
なんだ「hba 服」って

60 ：非決定性名無しさん：2013/12/23(月) 13:29:53.55 .net

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

61 ：非決定性名無しさん：2013/12/25(水) 09:15:01.06 .net

まともな会社のふりするんじゃねぇよ

62 ：非決定性名無しさん：2013/12/29(日) 12:24:42.04 .net

詐欺師は自殺しろ

63 ：非決定性名無しさん：2013/12/29(日) 17:56:49.26 .net

いつ倒産するの？

64 ：非決定性名無しさん：2013/12/31(火) 14:08:33.81 .net

金だけとって機能しない労組もどきはなんなの？

65 ：非決定性名無しさん：2014/01/01(水) 21:13:39.40 .net

ちゃんと労組役員の飲み食い代に使われているので御心配無く

66 ：非決定性名無しさん：2014/01/02(木) 07:30:58.40 .net

会員が搾取対象でしかないってどんなだよ

67 ：非決定性名無しさん：2014/01/02(木) 21:56:29.16 .net

今年はどうやって意地悪しようかなぁー
今年は何人殺そうかなぁー
まさか９連休している奴はいないだろうなぁー
早く６日にならないかなぁー
早く会社に行きたいなー

68 ：非決定性名無しさん：2014/01/03(金) 21:02:14.79 .net

離職率が尋常じゃない部署があるから
この会社就職考えてる人は気を付けて。
そこに配属になったら辞めたほうがいい

69 ：非決定性名無しさん：2014/01/03(金) 23:40:43.26 .net

どこの部署？

70 ：非決定性名無しさん：2014/01/08(水) 23:20:40.78 .net

東京で客先常駐するとこ。
http://biz-journal.jp/2013/10/post_3184.html
↑ここの最初の図のブラック度中ぐらい。

ブラック企業３類型の
�@使い捨て型
�A選別型
�B無秩序型
全部当てはまってる。

71 ：非決定性名無しさん：2014/01/12(日) 01:42:29.66 .net

携帯の部署は？

72 ：非決定性名無しさん：2014/01/12(日) 08:40:06.47 .net

TIS北海道とここはどっちがいいですか？

73 ：非決定性名無しさん：2014/01/12(日) 17:47:52.87 .net

ITに拘るのが間違い
もっと良い分野にいくのが吉

74 ：非決定性名無しさん：2014/01/12(日) 19:04:23.52 .net

HBAを訴えたいだけど何処がいいですか？

75 ：非決定性名無しさん：2014/01/13(月) 13:50:56.98 .net

>>74
訴える内容次第
労働問題なら社内に訴えても無駄、外部なら労働基準監督署にでも。
改善されないだろうけど。

76 ：非決定性名無しさん：2014/01/13(月) 15:06:21.99 .net

>>71
精神病患者量産工場

77 ：非決定性名無しさん：2014/01/14(火) 20:04:18.25 .net

有給休暇取得できないのに社員の幸せが第一とか
日本語理解できてるのか？

78 ：非決定性名無しさん：2014/01/15(水) 22:36:38.73 .net

明らかにオーバーワークの人がいても誰も助けない見殺し文化

79 ：非決定性名無しさん：2014/01/17(金) 06:28:34.22 .net

死んでもやれと言われて
本当に死んでしまう
それがＨＢＡ

80 ：非決定性名無しさん：2014/01/17(金) 21:56:08.37 .net

マンセーw

81 ：非決定性名無しさん：2014/01/18(土) 00:08:37.79 .net

HBAマンセー

82 ：非決定性名無しさん：2014/01/18(土) 13:49:50.07 .net

さっさと死ねよ詐欺師

83 ：非決定性名無しさん：2014/01/18(土) 15:24:50.75 .net

>>72
勤務地：東京、札幌（自社とは言ってない）
札幌希望でも東京に配属される可能性がある。
札幌であっても客先に派遣されることもある。

本社で働けるとは限らないので注意。
粗悪な人材派遣みたいなところに配属されないことを祈る

84 ：非決定性名無しさん：2014/01/19(日) 09:51:19.94 .net

この奴隷売り企業が存続してるのは胸糞悪いな
早く潰れろ

85 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 01:43:17.06 .net

部長と課長を全員クビにすればまともな会社になると思う。
だから早く辞めろ！

86 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 20:11:41.17 .net

社長と社員全員もクビにすればなお完璧

87 ：非決定性名無しさん：2014/01/24(金) 22:12:34.95 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

88 ：非決定性名無しさん：2014/01/25(土) 11:09:22.53 .net

馬鹿は死ななきゃなおらない
会社は潰れなきゃなおらない

89 ：非決定性名無しさん：2014/01/25(土) 20:38:21.37 .net

早く死んでくれークズー

90 ：非決定性名無しさん：2014/01/26(日) 20:50:31.73 .net

社長も本部長も部長も全員消えろ

91 ：非決定性名無しさん：2014/01/28(火) 23:41:12.82 .net

マンセー
HBAマンセー

92 ：非決定性名無しさん：2014/01/29(水) 12:56:52.39 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

93 ：非決定性名無しさん：2014/01/30(木) 08:35:49.05 .net

体壊すか退職しない限り有給が取れないのに
計画休暇の取得予定提出させるのやめろ

社長のどうでもいい話聞かせる暇あったら休み取らせろよ

94 ：非決定性名無しさん：2014/01/30(木) 21:52:51.76 .net

人間辞めますか？
それともＨＢＡ辞めますか？

95 ：非決定性名無しさん：2014/02/03(月) 20:54:24.11 .net

詐欺師は死ね

96 ：非決定性名無しさん：2014/02/03(月) 21:10:38.75 .net

死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

97 ：非決定性名無しさん：2014/02/07(金) 07:06:49.60 .net

社員は自慢気に言う

　ＨＢＡの常識は世間の非常識！！

98 ：非決定性名無しさん：2014/02/07(金) 08:37:20.49 .net

ただの非常識じゃないか

99 ：非決定性名無しさん：2014/02/09(日) 06:58:55.11 .net

自殺者量産企業

100 ：非決定性名無しさん：2014/02/09(日) 10:48:02.24 .net

人殺しは死ね