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HBAってどう?2スレ目

1 :非決定性名無しさん:2013/04/14(日) 03:49:50.89 .net
前回のが、満杯になりましたので2スレ目たてました。
匿名で話せるこっちで本音を話し合おうぜっ!!

101 :非決定性名無しさん:2014/02/10(月) 21:09:49.93 .net
_
他人を殺しても自分だけは生き残ろうとするのが人殺し
絶対に自分だけは殺さない

102 :非決定性名無しさん:2014/02/11(火) 15:49:35.71 .net
経営者も管理職も人事も組合もどきも全部糞だ

103 :非決定性名無しさん:2014/02/12(水) 21:16:48.81 .net
人格無視企業

104 :非決定性名無しさん:2014/02/12(水) 21:25:26.66 .net
うつでまともに出社しない人を
部下や協力会社に押し付けて客先に常駐させるとか
まともな会社のやることじゃない 倫理のかけらもない
確かにHBAの常識は世間の非常識だ

105 :非決定性名無しさん:2014/02/13(木) 21:58:36.40 .net
人殺しのクズどもを呪い殺してやりたい

106 :非決定性名無しさん:2014/02/19(水) 19:19:51.30 .net
死ね卑怯者

107 :非決定性名無しさん:2014/02/19(水) 20:27:06.28 .net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

108 :非決定性名無しさん:2014/02/19(水) 20:32:43.73 .net
>>107
お前って、電柱みたらションベンかけずにいられない犬みたいだなw

109 :非決定性名無しさん:2014/02/20(木) 19:14:06.71 .net
>>108
この会社にはピッタリだろw

110 :非決定性名無しさん:2014/02/21(金) 05:37:25.43 .net
HBAは犬の電柱並みw

111 :非決定性名無しさん:2014/02/25(火) 03:42:10.09 .net
あちこちの会社や職場で聞くけどHBAって評判悪いね

112 :非決定性名無しさん:2014/03/02(日) 08:24:51.73 .net
H = (H)okkaido
B = (B)aka
A = (A)tsumari

113 :非決定性名無しさん:2014/03/02(日) 12:32:49.59 .net
>111
それでももっといい会社が引き受けない
ゴミみたいな仕事でも引き受けるから需要がないわけではない
そして炎上する

114 :非決定性名無しさん:2014/03/02(日) 14:18:45.71 .net
また燃え草に手を出そうとしているのかな?w

115 :非決定性名無しさん:2014/03/02(日) 17:19:41.11 .net
まさかあの案件に手を出す気か?
悪い事は言わんからヤメトケ?
炎上じゃ済まんぜよ!w

116 :非決定性名無しさん:2014/03/09(日) 23:12:55.37 .net
人事社員を助けろよ
他人事、ていうより殺人事だな

117 :非決定性名無しさん:2014/03/10(月) 06:08:43.69 .net
人事の社員を助けるって協力会社に責任押し付けるだけだろw
人が死ぬのには変わりなし

118 :非決定性名無しさん:2014/03/11(火) 22:50:51.98 .net
自社でも協力会社でも死ぬのほっといたらだめだろ

119 :非決定性名無しさん:2014/03/12(水) 00:11:01.65 .net
金より休みをくれ

120 :非決定性名無しさん:2014/03/15(土) 11:26:00.12 .net
金もたいしてもらえないがな

121 :非決定性名無しさん:2014/03/15(土) 16:18:26.18 .net
死んでも許さないけどせめて死ねよ

122 :非決定性名無しさん:2014/03/15(土) 17:09:49.08 .net
H = 本当に救いようのない
B = バカの
A = 集まり

123 :非決定性名無しさん:2014/03/15(土) 17:22:08.91 .net
H = Heart
B = Break
A = Army

124 :非決定性名無しさん:2014/03/15(土) 18:45:47.40 .net
早く自殺しろクズ

125 :非決定性名無しさん:2014/03/15(土) 19:27:24.92 .net
死ねクソ野郎!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

126 :非決定性名無しさん:2014/03/16(日) 09:26:38.30 .net
こんな会社はとっとと早く潰してしまった方が北海道の未来の為なんだろうな

127 :非決定性名無しさん:2014/03/16(日) 09:51:41.21 .net
いやぁ、受け手のいない無茶仕事ってあるからさぁ、
そーゆーのバンバン引き受けて、しくじって、非難の的になってほしい
みんな助かるわ

128 :非決定性名無しさん:2014/03/16(日) 12:08:13.47 .net
残業時間実態どおりつけると因縁つけるのやめろや

129 :非決定性名無しさん:2014/03/21(金) 16:32:51.09 .net
パラハラNo.1はY?

130 :非決定性名無しさん:2014/03/24(月) 21:13:58.11 .net
>>126
そうなった時は残党も徹底的に駆除しなきゃだね

131 :非決定性名無しさん:2014/03/25(火) 19:15:21.31 .net
>>119
サービス残業して休日出勤することのないように

132 :非決定性名無しさん:2014/03/29(土) 11:08:44.23 .net
休みを与えると言ったな、あれは嘘だ。
死ねよほんとに

133 :非決定性名無しさん:2014/03/29(土) 21:20:39.29 .net
HBAマンセー

134 :非決定性名無しさん:2014/04/01(火) 22:49:13.54 .net
クズ野郎を殴り飛ばしてたりてえ

135 :非決定性名無しさん:2014/04/04(金) 06:37:46.20 .net
キチガイ管理は自殺しろ

136 :非決定性名無しさん:2014/04/04(金) 20:53:17.54 .net
キチガイ管理は自殺しろ

137 :非決定性名無しさん:2014/04/05(土) 19:32:53.50 .net
キチガイ管理は自殺しろ

138 :非決定性名無しさん:2014/04/10(木) 06:50:56.89 .net
潰れろ
社長以下社員全員自殺しろ

139 :非決定性名無しさん:2014/04/11(金) 09:38:23.97 .net
パワハラ、セクハラの相談は無駄だと言うことが分かりました

140 :非決定性名無しさん:2014/04/11(金) 11:59:43.66 .net
抗うつ薬飲むのつらい。。。
やめたいけど飲まなかったら生きていけないし。。。
なんでこんな体になっちゃんたんだか

141 :非決定性名無しさん:2014/04/12(土) 01:50:56.43 .net
何かと言えば工数足りなくなったって言い訳はやめた方が良いなwwww

142 :非決定性名無しさん:2014/04/19(土) 07:37:01.99 .net
会長社長以下馬鹿野郎どもに殺意が沸く

143 :非決定性名無しさん:2014/04/20(日) 13:17:05.30 .net
殺人企業

144 :非決定性名無しさん:2014/04/20(日) 15:43:50.99 .net
部長以上は比較的まともだよね
対応も常識的
問題は課長連中
例外無く全員基地外

145 :非決定性名無しさん:2014/04/21(月) 20:07:33.81 .net
>>144
その課長連中に命令してるのは部長以上だと言う事をゆめゆめお忘れなさるな

146 :非決定性名無しさん:2014/04/27(日) 02:30:04.03 .net
神の裁きを

147 :非決定性名無しさん:2014/04/28(月) 07:35:08.13 .net
またしんだ

148 :非決定性名無しさん:2014/04/28(月) 23:07:45.20 .net
ほんと?

149 :非決定性名無しさん:2014/05/05(月) 11:37:46.54 .net
死人出してまで会社存続させてんじゃねーよ
とことん自分のことしか考えてねーな

150 :非決定性名無しさん:2014/05/06(火) 22:37:41.28 .net
パワハラ

151 :非決定性名無しさん:2014/05/14(水) 07:12:22.14 .net
ブラック

152 :非決定性名無しさん:2014/05/18(日) 10:38:14.67 .net
人格無視企業

153 :非決定性名無しさん:2014/05/18(日) 15:23:43.00 .net
人権も無視してる

154 :非決定性名無しさん:2014/05/18(日) 20:57:20.19 .net
管理職は人を殺してやっと半人前と評価される

155 :非決定性名無しさん:2014/06/07(土) 04:37:39.92 .net
カルト教団

156 :非決定性名無しさん:2014/06/16(月) 01:34:40.73 .net
社内の宴会行事に出席するため協力会社だけにするのはやめて欲しい。
発注会社が呆れていたぞ。
上司命令で宴会出席って、もっと上手な嘘を付ないのかな?
もし本当なら相当に痛い会社だよな。

157 :非決定性名無しさん:2014/06/17(火) 01:39:34.34 .net
北海道ではホワイト

158 :非決定性名無しさん:2014/06/21(土) 05:45:27.68 .net
精神科通いめんどくさすぎ

159 :非決定性名無しさん:2014/07/09(水) 04:08:07.24 .net
樫、テメエは自殺しろ。首くくれよ、楽に死ねるらしいぞ。

160 :非決定性名無しさん:2014/07/21(月) 09:11:07.06 ID:N7ZDUfYpa
パワハラ
自殺

161 :非決定性名無しさん:2014/08/10(日) 15:44:28.11 .net
>>157
東京はクソだがな

162 :非決定性名無しさん:2014/08/13(水) 23:40:42.82 .net
北海道も変わんねぇよ

163 :非決定性名無しさん:2014/08/14(木) 15:54:50.51 .net


164 :非決定性名無しさん:2014/08/14(木) 22:39:13.32 .net
>>162
パワハラ自殺?

165 :非決定性名無しさん:2014/08/30(土) 00:23:35.54 .net
北海道庁と太いパイプがあり、何人息絶えても経営に支障が出ない。
仕事に対するやる気は皆無に等しく、外部から招聘したエンジニアを、
面白がって皆で構っては、飽きたら捨てる、そんなスタイル。
社員も残業多い割には待遇悪いから文句ばかりで人間関係は悪い。

166 :非決定性名無しさん:2014/10/22(水) 09:40:59.11 .net
仕事忙しくて夏季休暇取れなくてずっと延期してて
次の年に取らせてもらいようにお願いしたら
おまえにそんな資格ないとか言われたんだけど

167 :非決定性名無しさん:2014/10/22(水) 11:27:18.11 .net
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20140206/172962/?P=1&ST=career
あなたの職場のブラック度をチェック!
いまの職場に疑問を持っているあなた! チェックリストで調べよう
★ブラック企業度チェックリスト(※該当したらチェック!)
・残業しているのに、残業代が支払われたことがない
・毎月80時間以上の残業が当たり前だ
・会社の経費が精算できずいつも自腹をきっている
・社会保険がない、しかも加入しているか聞いたらはぐらかされる
・時給換算してみたら給料が最低賃金以下だった
・年がら年中、求人広告が出ているのをよく見かける
・タイムカードがない、または勝手に押されている
・うつ病、ノイローゼで会社に来れなくなった人がいる
・入社してすぐ管理職になったが、手当はいっさい無しだ
・経営者のどうでもいい私用に社員を駆り出すのが当たり前だ
・パワハラ、セクハラが日常茶飯事である
・洗脳まがいの研修やシゴキ研修がある
・就業規則が掲示されていない。代わりに精神論の標語が貼られてたりする
・オフィス内に「殺すぞ!」という怒号が飛び交っている
・「この仕事向いてないんじゃない?」と辞めるよう遠回しに言われる
・逆に退職させてくれない、または辞めたいといったら損害賠償請求すると脅された
・入社3年以内の離職率がひじょーに高い

168 :非決定性名無しさん:2014/12/05(金) 06:38:00.08 .net
○樫、死ね

169 :非決定性名無しさん:2014/12/11(木) 15:04:38.71 ID:b5l5UFXCa
技術本部では客先常駐する人間が残業時間をそのまま申請すれば
上司から生意気だの言われ、本部長から恫喝の電話がかかってくることがある。
人事や労組もどきは何もしない。
入社前はまともな会社だと思ったんだが。。。

170 :非決定性名無しさん:2014/12/17(水) 21:32:18.18 ID:W8r2UCvf4
この会社技術力あるの?

171 :非決定性名無しさん:2014/12/24(水) 00:46:07.31 ID:YbqMILBzh
ほらよ!

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

どんどん情報提供してくれたまえ。

匿名可よー

172 :非決定性名無しさん:2014/12/24(水) 21:23:51.17 ID:YbqMILBzh
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1365878990/l50
こっちだと最新版が表示されるねぇ

173 :a:2015/01/19(月) 20:22:09.62 .net
千葉県市川市が主な拠点の詐欺グループ大手飛車取(オレオレ詐欺もやってた)の元締めが、実はなんと東証一部の株式会社リブセンス

174 :非決定性名無しさん:2015/04/04(土) 09:33:17.97 .net
小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

175 :非決定性名無しさん:2015/05/17(日) 21:36:26.47 .net
中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330

ITベンチャーが機電系技術者を雇うべき10の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/598046950802345984

エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080

176 :非決定性名無しさん:2015/06/05(金) 20:37:04.65 .net
日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

177 :非決定性名無しさん:2015/06/14(日) 23:14:31.91 ID:1hVqGZyfe
age

178 :非決定性名無しさん:2015/06/27(土) 22:22:59.24 ID:Vk0iF1gkd
くだぐだ文句書いてないで、労基に報告。
通報数が多ければ、内定開始、そのうち動くよ。

証拠は、とっておくこと、
退社時間手書きメモでよい、パソコンの稼働ログも取っておく。

これまで書き留めてなかった人で、家族いる人は、
家族が認識している状況を、一度その人に
紙に書いてもらうこと、記入日、住所、署名付き。

パワハラ、モラハラ、セクハラの類いも報告

(勘違いしないで下さい。労働協議会は、労組ではありません。
あれは、会社側が36協定締結にために作らせたものです。
考えてみてください、
委員長がぺーぺークラスで、経営と対峙できますか。
こんな会社ですので、
会社の相談メールに連絡するのはすすめません。)

アホみたいなのが、
本部長、副本部長、部長、次長とか
もうそろそろやめにさせようでは、ありませんか。

※ベースアップってなんだかわかりますか?
本人給が、年々上がっていくことではありませんよ。
その俸給テーブルが、増額改訂されることですよ。

『労働基準関係情報メール窓口』
http://2ch.io/www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

179 :非決定性名無しさん:2015/06/27(土) 22:30:45.77 ID:OTkvauI/9
まあ、違法残業の実態報告が100、200位集まると
動くでしょうな、あ、そんなに社員いないか。

御愁傷様

180 :非決定性名無しさん:2015/06/27(土) 23:11:00.85 ID:oO3Bxcs5q
労基から、是正勧告受けて送検されたら、
当該副本部長、部長とか、戒告レベル、それでも、
役職は解かれても資格(理事、参与とか)は下がらない
この会社は、偉くなったもん勝ちだな。

それにしても、違法残業とか、そんなに聞かないけど、
(入退館管理されてる為、帳尻合わせられない)
本当かい、

と思ったが、社外常駐時の違法残業かい。
多分、会社も元請けからカットされてるんだろ、
(常駐先への勤務報告書自分で書いてれば、
少ない時間で合っていることがわかるはず)

まあ、そこら辺の帳尻あわせを
本人がお子ちゃまなのをいいことに社員一個人に
責任被せようとしているのは
悪質っちゃぁ悪質。

181 :非決定性名無しさん:2015/06/28(日) 00:23:32.37 ID:aaC3iqvMU
ニトリ 社内se10人急募、札幌勤務

http://sharetube.jp/article/825/

Oracleちょしたことがあって、
JsvaわかればOK

デスマ、デスマって話題になってるけど、
HBAの技術者なら、日常業務レベルでしょ、

障害出したソースコードが酷いって、
話題になってるけど、
お前らにしてみれば、普段から書いてるのと
同じだから、理解もしやすいだろ(笑)。

もち一部上場企業、知名度は、HBAの比にあらず。

残業代不払いで悩んでる、
HBA技本のデスマSEには、これまじでおすすめだと思う。

技本なんだから、いくらなんでもJavaくらい
書けるよな、、

年収400〜900万。

会社に内緒で、ちょっと申し込んでみたら?
何人かで申し込んでも、HBA出身なら、下手したら
全員受かるかもよ。

まじでおすすめと思うよ、善は急げ!

182 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 10:22:32.43 .net
第32条(労働時間)

使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間(※)を超えて、労働させてはならない。使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。

183 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 10:33:10.90 ID:gDr5AMr1K
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1365878990/
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1365878990/

184 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 10:56:19.24 .net
170 :非決定性名無しさん:2014/12/17(水) 21:32:18.18 ID:W8r2UCvf4この会社技術力あるの?

185 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 10:58:00.98 .net
ほらよ!

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

どんどん情報提供してくれたまえ。

匿名可よー

186 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 10:59:26.55 .net
178 :非決定性名無しさん:2015/06/27(土) 22:22:59.24 ID:Vk0iF1gkdくだぐだ文句書いてないで、労基に報告。
通報数が多ければ、内定開始、そのうち動くよ。

証拠は、とっておくこと、
退社時間手書きメモでよい、パソコンの稼働ログも取っておく。

これまで書き留めてなかった人で、家族いる人は、
家族が認識している状況を、一度その人に
紙に書いてもらうこと、記入日、住所、署名付き。

パワハラ、モラハラ、セクハラの類いも報告

(勘違いしないで下さい。労働協議会は、労組ではありません。
あれは、会社側が36協定締結にために作らせたものです。
考えてみてください、
委員長がぺーぺークラスで、経営と対峙できますか。
こんな会社ですので、
会社の相談メールに連絡するのはすすめません。)

アホみたいなのが、
本部長、副本部長、部長、次長とか
もうそろそろやめにさせようでは、ありませんか。

※ベースアップってなんだかわかりますか?
本人給が、年々上がっていくことではありませんよ。
その俸給テーブルが、増額改訂されることですよ。

『労働基準関係情報メール窓口』
http://2ch.io/www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

187 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 11:01:06.51 .net
まあ、違法残業の実態報告が100、200位集まると
動くでしょうな、あ、そんなに社員いないか。

御愁傷様

188 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 11:02:26.86 .net
労基から、是正勧告受けて送検されたら、
当該副本部長、部長とか、戒告レベル、それでも、
役職は解かれても資格(理事、参与とか)は下がらない
この会社は、偉くなったもん勝ちだな。

それにしても、違法残業とか、そんなに聞かないけど、
(入退館管理されてる為、帳尻合わせられない)
本当かい、

と思ったが、社外常駐時の違法残業かい。
多分、会社も元請けからカットされてるんだろ、
(常駐先への勤務報告書自分で書いてれば、
少ない時間で合っていることがわかるはず)

まあ、そこら辺の帳尻あわせを
本人がお子ちゃまなのをいいことに社員一個人に
責任被せようとしているのは
悪質っちゃぁ悪質。

189 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 11:05:03.51 .net
181 :非決定性名無しさん:2015/06/28(日) 00:23:32.37 ID:aaC3iqvMU

ニトリ 社内se10人急募、札幌勤務

http://sharetube.jp/article/825/

Oracleちょしたことがあって、
JsvaわかればOK

デスマ、デスマって話題になってるけど、
HBAの技術者なら、日常業務レベルでしょ、

障害出したソースコードが酷いって、
話題になってるけど、
お前らにしてみれば、普段から書いてるのと
同じだから、理解もしやすいだろ(笑)。

もち一部上場企業、知名度は、HBAの比にあらず。

残業代不払いで悩んでる、
HBA技本のデスマSEには、これまじでおすすめだと思う。

技本なんだから、いくらなんでもJavaくらい
書けるよな、、

年収400〜900万。

会社に内緒で、ちょっと申し込んでみたら?
何人かで申し込んでも、HBA出身なら、下手したら
全員受かるかもよ。

まじでおすすめと思うよ、善は急げ!

190 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 11:06:37.39 .net
scからててんさい
ふう、疲れたよ。

191 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 11:07:36.23 .net
2ch.エスシー



ててんさい

192 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 11:23:12.13 ID:gDr5AMr1K
hbaって hello.2ch.net

193 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 11:19:18.87 .net
hbaって hello.2ch.net

194 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 11:30:26.47 .net
HBAってどう?2スレ目

http://itest.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1365878990/l50

195 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 12:09:47.39 ID:uE0tjZK5V
残業代払ってても、書類送検。
ということは、違法に労使協定以上の残業をさせ、
その上さらに残業代不払いなら、どうなるか、わかるだろう。

あなた方も悪いよ。とっとと根気よく通報すればよい。
ただそれだけ

『労働基準関係情報メール窓口』
http://2ch.io/www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html



同労働局によると、同社は昨年4〜5月、
都内の「Grand Stage池袋店」と「ABC―MART原宿店」で
従業員計4人に対し、労使協定で定めた上限(月79時間)や
法定労働時間を超える月97〜112時間の残業をさせていた疑いがある。
いずれのケースも時間外賃金は適正に支払われていた。

196 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 12:21:53.80 ID:uE0tjZK5V
パワハラもあるんだね?

それも、同じように通報してやればいいよ。

きちんと、誰に何をされたかが書いてあれば、
あなた自信は匿名でかまわないからね。

無視された。とか、そんな、内容で全然OK
会社で決まっている休暇を取ろうとしたら
ナマイキだと言われた。

これも超パワハラだね。こいつのほうがナマイキだから
懲らしめてやろうよ。

沢山集まらないと、動けないよ。

『労働基準関係情報メール窓口』
http://2ch.io/www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

197 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 12:24:13.14 ID:uE0tjZK5V
自殺者も沢山いるんだね。

由々しき問題だ。

労働問題に熱心な国会議員にメールするといいよ。

198 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 12:29:15.42 ID:uE0tjZK5V
自殺者も沢山いるんだね。

由々しき問題だ。

労働問題に熱心な国会議員にメールするといいよ。

199 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 12:26:45.59 .net
残業代払ってても、書類送検。
ということは、違法に労使協定以上の残業をさせ、
その上さらに残業代不払いなら、どうなるか、わかるだろう。

あなた方も悪いよ。とっとと根気よく通報すればよい。
ただそれだけ

『労働基準関係情報メール窓口』
http://2ch.io/www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html



同労働局によると、同社は昨年4〜5月、
都内の「Grand Stage池袋店」と「ABC―MART原宿店」で
従業員計4人に対し、労使協定で定めた上限(月79時間)や
法定労働時間を超える月97〜112時間の残業をさせていた疑いがある。
いずれのケースも時間外賃金は適正に支払われていた。

200 :非決定性名無しさん:2015/07/04(土) 12:27:57.04 .net
パワハラもあるんだね?

それも、同じように通報してやればいいよ。

きちんと、誰に何をされたかが書いてあれば、
あなた自信は匿名でかまわないからね。

無視された。とか、そんな、内容で全然OK
会社で決まっている休暇を取ろうとしたら
ナマイキだと言われた。

これも超パワハラだね。こいつのほうがナマイキだから
懲らしめてやろうよ。

沢山集まらないと、動けないよ。

『労働基準関係情報メール窓口』
http://2ch.io/www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

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