ＨＢＡってどう？２スレ目

316 ：非決定性名無しさん：2018/05/23(水) 01:05:04.49 ID:K9ToRouC+

すまん、ここに就活決まりそうなんだがそんなやばいんかココ？

317 ：非決定性名無しさん：2020/03/16(月) 00:43:47.90 .net

最近書き込みなくて寂C

318 ：非決定性名無しさん：2020/08/15(土) 23:00:06 .net

最近は残業前提の働き方が減って、いい会社になりましたね。

319 ：非決定性名無しさん：2020/12/26(土) 17:37:18.22 .net

うそをつくな

320 ：非決定性名無しさん：2021/01/08(金) 20:36:51.04 .net

まあ残業にうるさくなったせいか、前より年収減ったけどな…
残業無制限のところもあるという噂聞くんだけど、正直羨ましい
数年在籍しているけど上で悪く言われるほどじゃないと思うわ
毎年入社数＝退社数辞めているからどこかはヤバイんだろうけど

321 ：非決定性名無しさん：2021/01/16(土) 22:51:31.05 .net

残業は減ってホワイトだと思う。
ただ技術が明らかに首都圏から劣るから今後食っていけるか心配。
上は対策考えてるんだろうか。

322 ：非決定性名無しさん：2021/02/05(金) 23:03:17.92 ID:xZOsX4GaO

平均勤続年数長いんじゃないの？？
毎年そんなに退社数出てるんですか？？
無知ですいません。

323 ：非決定性名無しさん：2021/02/06(土) 18:00:27.69 ID:XaCk81+oz

ココ↓は？
https://twitter.com/rokkotsukasa/status/1338487930944323589

324 ：非決定性名無しさん：2021/03/30(火) 02:39:35.53 ID:hAO/JgJfb

70億円調達のネットショップ作成サービスhey、｢我の弱い人同士の組織力｣武器にEC市場シェア拡大目指す
https://www.businessinsider.jp/post-219205
【劇団ノーミーツ1】役者も客も会わないオンライン演劇で7000人動員。制作チームは全員20代、半分は会社員
https://www.businessinsider.jp/post-219184
利用、無料。日本版衛星データプラットフォーム｢Tellus｣がすごい理由…“宇宙の視点”でビジネスはこう変わる
https://www.businessinsider.jp/post-219279
番号やアドレス不要の無料通話アプリRe-mo登場　ドワンゴが配信開始
https://japanese.engadget.com/ios-dwango-re-mo-072853620.html
10年間使い続けた WordPress を辞めた理由  a-blog cms を選んだユーザーのお話
https://webtan.impress.co.jp/u/2020/09/14/37485
ノロケツイートがバズって起業！　カップル・夫婦向けサービス「ふたり会議」が反響を呼ぶワケ
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2008/23/news012.html
コロナで細る“起業”を手助け。クラウド会計freee、スマホアプリで設立書類を作成できるサービス
https://www.businessinsider.jp/post-219220

325 ：非決定性名無しさん：2021/06/08(火) 02:24:48.31 .net

そういえば何故この会社は労組作ってないんか？
協議会って形で仮で存在しているし、条件も揃っているし普通に作れるでしょ
それとも何かしら圧力でも掛けられてるんか？

326 ：非決定性名無しさん：2021/06/08(火) 02:26:33.27 .net

>>321
それは思った
このままやっていけるか心配
自分で勉強するしかないのか

327 ：非決定性名無しさん：2022/01/03(月) 01:37:38.24 ID:9NmRE6OWU

test

328 ：北海道ﾋﾞｼﾞﾈｽｵｰﾄﾒｰｼｮﾝ：2022/01/03(月) 01:58:11.50 ID:9NmRE6OWU

数十年前に辞めた者です。なんだか雰囲気変わってませんね。
ぼくのときは、大卒ヒラでも東京で年収520万円以上、北海道なら450万円以上は2年目からぜんぜんもらえてました。
今は下がったの？
北海道の情報処理ならHBAは上位でしょう。・・・でも東京へ行くと本当に「なんの会社ですか？」と訊かれるのがツライですねぇ。
IT関係の会社です！と答えるしかないですねぇ。それでやっている仕事がレベル高くないんですよね。

北海道は残業構造からして、高級な仕事できないのはしょうがないにしても、東京ならゴリゴリの技術が身に着く仕事やりたいですが、そんな案件もないですね。当時ですけどね。まだ緑苑ビル本社のとき。

329 ：北海道ﾋﾞｼﾞﾈｽｵｰﾄﾒｰｼｮﾝ：2022/01/03(月) 02:00:03.40 ID:9NmRE6OWU

訂正：
誤／ 北海道は残業構造からして
正／ 北海道は残業構造からして

330 ：北海道ﾋﾞｼﾞﾈｽｵｰﾄﾒｰｼｮﾝ：2022/01/03(月) 02:20:13.76 ID:9NmRE6OWU

ぼくはここの創設者や安田元社長、大谷さんにも会ったことはありますけどね。
当時は出身が全員北海道民。一応、北海道では北大がトップだから積極採用するでしょうけど、北大卒ならHBAは、滑り止め程度で考えていた方が良いと思いますよ。
あとは・・・SAPやアクセンチュワのように新卒採用などせずに「できるやつ」揃えて、もっと高級でやりがいあることをしていかないと現状維持でしょうねぇ。
良い会社なんだけど、デキルやつほど使われて、サボっているヤツと同じ賃金。かつ頑張って結果をのこしても役職上がるわけじゃないですからねぇ。
北海道のHBAなら辞めても移るところが、今まで使ていた外注になるからやめないで、東京勤務の人は少し考えた方が良いよ。

331 ：非決定性名無しさん：2022/10/05(水) 01:03:57.84 .net

>>313
まじこれ
最近は管理職とかがイライラしてる
まじで鬱になりそう

332 ：非決定性名無しさん：2023/04/17(月) 01:38:53.66 .net

>>331
上層部の指示が飛び交うけどその指示の内容がドン引きするようなことばかりなんだよねー
ソレをYesマンみたいに引き受ける上司が多いから部下も疲弊するのですよ
もうね、多分会社の体質として根付いてるからどうしようもないのよ
だから離職率が下がらないのです

333 ：非決定性名無しさん：2023/08/03(木) 01:03:09.36.net

昔からたいして、変わらんよ(笑)
バカ社員ばかりだよ

334 ：非決定性名無しさん：2023/11/25(土) 23:25:19.97 .net

キキが本社に来てた。来年からひな壇に上がるみたい。地獄の始まりだな。
Ｓ＊、Ｔ＊、Ｈ＊らキキに傾倒していた協社のメンバーを入社させて基地外帝国を創る計画みたいだ。