超ブラック会社です。

1 ：非決定性名無しさん：2013/06/01(土) 20:49:35.40 .net

アルフィックス・コミュニケーションズ 株式会社という会社の社長は
元松下電送ソフトウェア株式会社の社長で、親会社より解任された社長です。
自分の持ち株を親会社が買い取る形で1500万円せしめて自宅を住所にして新しく会社を
起こしてますけど、社員を10名雇用契約にすると不当労働行為をして労働基準監督署にかけもまれたので
契約社員にして、監督署に駆け込まれないようにしてしているのです。

そして、取引銀行が会社が、埼玉県の草加市にあるのに東京の新宿西口支店の銀行をメインにしている
というのはおかしなことをしているけど、たぶん独立する前にＮＴＴに務めていたので、その時のつてを
頼りテルウェルの代理店として仕事を回してもらっているんでしょう。
テルウェルは、代々木ですからね。

2 ：非決定性名無しさん：2013/06/01(土) 21:45:36.19 .net

ウェブスターがいいよ

3 ：非決定性名無しさん：2013/06/01(土) 22:53:15.83 .net

10 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2009/12/10(木) 22:55:30 ID:A/U2GKMS0
「働かせてもらえるだけ有り難く思え!
つまり、お前らSEの方が会社に金払え!」

某FIT産業の所属長の語録。


11 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2009/12/10(木) 23:29:07 ID:e6b6Eced0


　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　奴隷だとか搾取だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

4 ：非決定性名無しさん：2013/06/02(日) 15:59:20.83 .net

IT企業の特徴
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・JIET加入して右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している！と主張しているが会社の経営理念と関連が無い
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない(リスクと責任のみ技術者がかぶる)
・即時自己都合解雇
・自殺しようが精神病になろうがお構いなし
・ワタミもびっくりの超無法地帯
・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び
・http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci →決定版

5 ：非決定性名無しさん：2013/06/04(火) 09:45:51.96 .net

あぁ多重下請け何とかならんのか？
３次や４次の不良品いらねぇよ
新人のぺぇぺぇを会議なんてだせねぇよ

6 ：寺澤英明：2013/06/07(金) 08:12:11.63 .net

オレ様の会社もブラック

7 ：非決定性名無しさん：2013/06/07(金) 09:36:51.20 .net

アドバンとかサイアク！

8 ：非決定性名無しさん：2013/06/07(金) 13:15:07.47 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

9 ：非決定性名無しさん：2013/06/08(土) 09:40:31.73 .net

ウェブスターがいいよ

10 ：非決定性名無しさん：2013/06/12(水) 08:46:53.03 .net

某ＮＴＴ関連企業のデブ田○が担当になるとブラック

11 ：非決定性名無しさん：2013/06/15(土) 08:36:13.23 .net

　　 　 　 ＿＿＿
　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　 ／　（⌒）　 （⌒）＼　
　／ 　 ///（__人__）///＼
　|　 u. 　 　`Y─┴──┴──┐
　　 ＼,,　 　　 :|.日本アクセスは.|
　　　/⌒ヽ(＾う　　いい加減に.　|
　 　 `ｧー─イ. 　　つぶれろ　.　|
　　　/　　　 :|＿＿＿_＿＿_＿＿|
　 　 /　　　　　　/
　 ／　　　　　　⌒ヽ
_／　 ／￣￣｀)　　ﾉ
r＿__ノ　　　　 (.＿＿つ

12 ：非決定性名無しさん：2013/06/16(日) 23:43:25.13 .net

http://blogos.com/article/64237/
・ブラック企業に就業規則は無い
・ブラック企業に雇用契約書は無い
・やりがい、夢、情熱など抽象的な文言を言う、言わせる
・定時より早い時間の出勤、サビ残、休日出勤を、社員全員が自主的に行なっている雰囲気がすでにある
・セクハラやパワハラは社内文化となっている
・怒声が飛び交うような恐怖経営
・新卒採用、スキルが無いなら金を払え
・人がドンドン切られていく恐怖を、わざわざ報告してくる

本当に寝ないで仕事をして来ました。その結果体も壊しました。
医者からはストレスと働きすぎが原因という、言われても当たり前の事を言われました。
特にこの業界では（IT業界）、体を壊している方も多いです。こういうのは、早めに気づいて、
早めに対処して、良い方向に歩んで欲しいと思います。

13 ：非決定性名無しさん：2013/06/21(金) 07:04:05.96 .net

退職を希望すると罵声を浴びせてくる。
正式に伝えると灰皿を投げてくる。

それだけの事をしておいて最後は「頼むあと１か月だけやってくれ」

株式会社日本シス〇ル

14 ：非決定性名無しさん：2013/06/23(日) 10:46:14.90 .net

資本金1000万円のゴミIT企業の正社員www

派遣コスト＞社員コストなだけwww
32で部長www年収400万円www
逆に恥ずかしいわwww

15 ：非決定性名無しさん：2013/06/23(日) 10:55:09.78 .net

社員でトイレ掃除する会社もブラックだぞ

だいたい資本金3000万未満の会社なんか社長が金儲けしたいだけで、儲かったらいつでも潰せるように3000万未満にしてる悪魔の組織
って早く気づけよ

16 ：非決定性名無しさん：2013/06/23(日) 18:46:29.81 .net

自社のトイレなら掃除ぐらいしてやるがな。
常駐先の客先企業のトイレをなんで俺らが掃除しなきゃならんワケ?

17 ：非決定性名無しさん：2013/06/27(木) 18:07:00.83 .net

金融商品取引法違反の疑いで強制調査を受けたインデックス（ジャスダック上場）、民事再生法の適用を申請

（株）インデックス（TDB企業コード986753504、資本金393億7946万3930円、東京都世田谷区太子堂4-1-1、
代表落合善美氏、従業378名）は、6月27日に東京地裁へ民事再生法の適用を申請した。
申請代理人は大塚和成弁護士（東京都千代田区丸の内3−4−1、電話03‐5218‐2084）ほか。
監督委員は長島良成弁護士（東京都千代田区五番町5、電話03‐5276‐1321）。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130627-00010000-teikokudb-ind

18 ：非決定性名無しさん：2013/06/28(金) 23:42:21.97 .net

ー＞８：お前も嘘ばかりの根性なしで下品で臆病者のポンコツだろうが、

ITのくせにだせぇHP,素人でも作れるHPさらしてよく平気でIT面できるな。

CCNA持ってれば一人前かい？Linuxコマンド知ってればITか？
それだれでITなら小学生でもできます。

それらを自慢げにしている方をみると本当
感心します。

幸せもんだなあんたら

19 ：非決定性名無しさん：2013/06/28(金) 23:51:30.27 .net

それすら出来ない、無能なヒト売り営業

20 ：非決定性名無しさん：2013/06/30(日) 14:15:09.32 .net

社員にボーナス出さずに
名ばかり役員の自分の妻に
臨時報酬出す馬鹿社長
多いわ。
特に人売

21 ：非決定性名無しさん：2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN .net

愛人を近所に住まわせて人事部長とかにしてる

バレバレなんですが、社長アホですか？

22 ：非決定性名無しさん：2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN .net

>>20
上場企業でも有るよな。

23 ：非決定性名無しさん：2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN .net

アジアンリンクがいいよ

24 ：非決定性名無しさん：2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN .net

＜過労死裁判＞３１歳女性会社員急死　福岡高裁で和解成立

福岡市の女性会社員（当時３１歳）が２００７年、致死性不整脈で急死したのは
「過労が原因」として、大分市に住む両親が勤務先のシステム開発会社＝東京都＝
に約８２００万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審は４日、福岡高裁（犬飼真二裁判長）
で和解が成立した。両親の弁護人によると、過重業務で急死した責任を会社が認め、
社員の健康管理体制の充実など再発防止策をとる内容という。和解金額は非公表。
１審・福岡地裁判決（１２年１０月）は「女性の業務量は心臓疾患の発症をもたらすほど
過重だった」と業務と死亡との因果関係を認め、約６８００万円の支払いを命じた。
会社側が控訴していた。
女性は同社の前身のシステム開発会社の福岡事業所でシステムエンジニアとして勤務。
０７年３月に自殺未遂を図り、翌月に職場復帰したが、出張中に都内のホテルで病死した。
記者会見した女性の父（７１）は「当初は会社が責任を認めなかったので、和解の結果に
満足している。きちんと再発防止に努めてほしい」と話した。
会社側は「担当者がおらず、お話できない」としている。

★賠償を命じられたのは、東京都新宿区のアドバンストラフィックシステムズ

25 ：非決定性名無しさん：2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN .net

1990年 三極委員会
名誉会長 ディビッドロックフェラー・スピーチ

我々に協力してくれたワシントンポスト、ニューヨークタイムス、その他大手出版社マスコミに我々の計画を40年間秘密にしてくれた事を感謝する。
我々の世界計画（ニューワールドオーダー）が何処かで社会に知れたら、ここまでたどり着けなかっただろう。しかし世界はより洗練され我々の【世界政府】は進行中だ、知的エリートと国際銀行家による【究極の世界統治】は人類の歴史から見ても当然で自然の成り行きだろう。

26 ：非決定性名無しさん：2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN .net

★福岡の女性SE過労死、6800万円賠償命じる判決

情報処理システム会社の福岡事業所に勤務していた福岡市のシステムエンジニアの女性
（当時31歳）が急死したのは過酷な労働が原因として、両親が同社合併後にできた
「アドバンストラフィックシステムズ」（本社・東京）に対し、慰謝料など計約8200万円
の損害賠償を求めた訴訟の判決が11日、福岡地裁であった。
府内覚裁判官は「死亡と会社の業務との間には因果関係がある」として、同社に計約6800万円
の支払いを命じた。
判決によると、女性はシステム移行などを担当。2007年2月の時間外労働が約127時間に上った。
3月に仕事上のミスなどが原因で自殺未遂をした。約1か月間休養を取った後に復職したが、
深夜残業など過酷な勤務が続き、5日後、東京出張中に致死性不整脈で死亡した。
福岡中央労基署は09年に労災認定した。

27 ：非決定性名無しさん：2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN .net

GWやひかりの残党がコンサル会社と称して
人材派遣会社やってるね。
かなり多いよ。

28 ：非決定性名無しさん：2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN .net

http://www.asianlink.co.jp

29 ：非決定性名無しさん：2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN .net

てすと

30 ：非決定性名無しさん：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN .net

頼む、あと１か月だけやってくれー

株式会社日本シス〇ル　代表取締役談

31 ：あぼーん：あぼーん.net

あぼーん

32 ：非決定性名無しさん：2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN .net

「おとなしくしていれば何もしない」と婦女暴行…会社員を逮捕。神奈川県警[7/16]

神奈川県警戸部署は１６日、強姦容疑で横浜市西区境之谷の会社員、牧山公士容疑者（３３）
を逮捕した。逮捕容疑は、６月５日午前０時４５分ごろ、同区桜木町の会社敷地内で、
帰宅途中の飲食店店員の女性（３３）＝同市磯子区＝を暴行したとしている。
「覚えていない」と容疑を否認しているという。
同署によると、牧山容疑者は歩道上で女性にいきなり後ろから抱きつき、「おとなしくして
いれば何もしない」などと脅した。 同署は防犯カメラの映像などから牧山容疑者を特定した。

http://sankei.jp.msn.com/region/news/130716/kng13071615310001-n1.htm

33 ：非決定性名無しさん：2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN .net

中小独立系なら、名ばかりセットがついてきます

名ばかりボーナス（一時金）
名ばかり退職金（制度だけの小銭）
名ばかり管理職（残業支給防止）
名ばかり正社員保障（年齢等による社内待機でリストラ要件充足）
名ばかり残業（打刻して仕事）
名ばかり休暇（休出の代休）

売上÷従業員数が1千万以下のIT企業は派遣屋でしかないから、辞めた方が無難

34 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN .net

愛建電工株式会社、
被害者を減らす目的で
公共性、公益性を元に公表しておきます。

35 ：非決定性名無しさん：2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN .net

まじか

36 ：非決定性名無しさん：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN .net

過去スレの社員投稿　
http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/172
172 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/14(火) NY:AN:NY.AN
元社員ですが
転職会議の投稿にある通り
2008年リーマンショックで売上が3割ダウンしてからは
賞与は出ていませんし、給料もカットされてます。
それと、ココは営業がDQNですから相談するだけ時間の無駄です。

37 ：非決定性名無しさん：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN .net

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/659
659 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/07/31 13:33:56
だったらお前が説明してみろ？ボケが。
それとアクセスが最低賃金法に違反してると言うなら、それもキッチリ説明してみろ。
もしそれが事実じゃなかったら、お前本当に訴えられる覚悟しとけよ？
わかったか？その覚悟があるんか？ないんか？どっちじゃ？答えてみろ？
まあ結論は最初からわかっとるわ。
何も出来ずに尻尾巻いて逃げるだけ、なさけないクズじゃわ、お前らは。
違うと言うなら「事実」を言ってみろや？
どうせ何もできんじゃろが、なさけないクソ虫が。

38 ：非決定性名無しさん：2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN .net

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
　　　　　　　　 ,.　'´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ　　,′　　　　　-‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
　　　　　　,.　'´..:.:.:,.　-─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈　　　　　　　　　 　,′ミミﾐﾐヽ
　 　　 ／ .:.:.:.:.:.く　　　　　　　 ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ　｀ヾミミﾐ
　　 　./　.:.:.:.:::::::::::::〉　　∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
　 　 / .:.:.:.:::::::::::::::/ 　　　　-＝'ぐ 　/　　 l　||¨´￣｀`　　　　　　　. :;　　そんなことを言う口には
　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:　　　　　このフタかっ……んっ
　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　くっs…　　　　　 　）ﾐﾐj ､ ､　', .,　､:, ､　.; :.
　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
　　　';;;:;:.:　 ｀フ´　　_ﾉ　　　　. ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´　 ､ ､　', .,　､:, ,.　'´
　　　 Lノ´￣ 　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､　', .,　､:,,.: '´
　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
,.　 '´　　　　　　　　￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/　　　',

39 ：非決定性名無しさん：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN .net

求人票苦情 全国６６００件余　　（7月31日 7時54分）

ハローワークの求人票を巡って、記載された労働条件と実際の賃金が違うなどとして
全国のハローワークに相次いで苦情が寄せられ、その件数は昨年度、
少なくとも６６００件余りに上っていることがＮＨＫの取材で分かりました。

ハローワークの求人票は、会社が申請した賃金や休日などの労働条件を基に作られ、
働く人は、この内容を頼りに就職活動をします。
ＮＨＫが、全国４７の労働局に取材したところ、
求人票の記載内容と実際の労働条件が違うなどとしてハローワークに寄せられた苦情の件数が、
昨年度、全国で少なくとも６６４１件に上ることが分かりました。

苦情の内容は、賃金が求人票の記載内容より大きく下回っていたり、
社会保険に加入できなかったりしたケースが目立つということです。
また、求人票では正社員として募集しながら、実際はアルバイト契約だったというケースもあったということです。
厚生労働省によりますと、背景には、人を集めるために求人票にうその内容を記載する会社があることや、
雇用契約を結ぶ際、法律で義務づけられている労働条件の説明を怠る会社が多いことなどがあるということです。
日本労働弁護団の棗一郎弁護士は「国の機関であるハローワークの職業紹介制度の根幹を揺るがしかねない事態で、
国は直ちに対策を取るべきだ」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130731/k10013418031000.html

40 ：非決定性名無しさん：2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN .net

【政治】ワタミ創業者の自民・渡辺美樹氏「ブラック企業ではない」　新人議員が初登院
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375418882/

41 ：非決定性名無しさん：2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN .net

でこの会社も倫理法人会に加盟してるの？

42 ：非決定性名無しさん：2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN .net

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

43 ：非決定性名無しさん：2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN .net

ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
読売新聞 8月8日(木)13時30分配信

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

44 ：非決定性名無しさん：2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN .net

派遣法改悪“今が好機”　業界や経団連が策動　厚労相が直々応対
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-08-05/2013080501_02_1.html

45 ：非決定性名無しさん：2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN .net

愛建電工を取り締まって欲しい

46 ：非決定性名無しさん：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN .net

http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000011398.html
客引きをしていたガールズバーの女性店員（18）の胸などを触ったとして、
三井住友系グループ会社の社長が逮捕されました。
迷惑防止条例違反の疑いで逮捕されたのは、三井住友系グループ会社
「さくらケーシーエス」の社長・岸川和久容疑者（62）です。
岸川容疑者は27日午後10時すぎ、神戸市三宮の繁華街の路上で客引きを
していたガールズバーの女性店員の胸などをすれ違いざまに触った疑い
が持たれています。岸川容疑者は当時、酒に酔った状態だったということです。
警察の調べに対して、岸川容疑者は「女性が通行の邪魔だったので、手で
払っただけ」と容疑を否認しているということです


早稲田大学商学部卒業
株式会社太陽神戸銀行入行
株式会社さくら銀行支店長、部長
株式会社三井住友銀行執行役員部長、常務執行役員
SMBCフレンド証券株式会社専務取締役
株式会社さくらケーシーエス顧問、取締役兼副社長執行役員、社長

47 ：非決定性名無しさん：2013/09/05(木) 06:53:51.27 .net

62歳って・・

48 ：非決定性名無しさん：2013/09/05(木) 12:32:33.46 .net

有限会社ライズブレインカンパニー
〒818-0024 福岡県筑紫野市大字原田2丁目6-3ラフォーレ原田B−201

だまされて、ブレインテクノロジー（ライズブレインカンパニー）に応募したことあります。
会社は住宅地の中のボロアパート
玄関でスリッパに履き替えて面接受けました。
６畳の部屋に机が２つ、階下から赤ちゃんの泣き声も聞こえました
エアコンはなく石油ストーブが燃えていました
求人票では福岡勤務なのにいきなり「東京で苦労しろ！」と言われました
もちろん断りました

49 ：非決定性名無しさん：2013/09/14(土) 01:07:32.26 .net

愛媛県のブラック企業で昔からレイプで有名な会社がある。
その会社は美人局、パワハラ、セクハラ捏造までやっている。
同族の中小製造業なのでやりたい放題だ。

50 ：非決定性名無しさん：2013/09/21(土) 18:11:49.57 .net

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/224-
224 ：クリティカル名無し：2013/09/20(金) 07:54:23.00 HOST:s147166.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp<8080><3128><8000><1080>[220.157.147.166]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1321712967/684
削除理由・詳細・その他：
個人三種に対する悪意のある所属晒しです。

225 名前：削ジェンヌ ★[] 投稿日：2013/09/21(土) 13:27:36.95 0
>>224
三種なんですか？

51 ：非決定性名無しさん：2013/09/21(土) 23:05:59.86 .net

愛建電工は年中ハローワークに採用を出しているが
給料が安く退職者も多いので、よく調べて被害に遭わないようにして欲しい。

52 ：非決定性名無しさん：2013/09/23(月) NY:AN:NY.AN .net

この話はどうなった？
↓
762 ：名前書いたら負けかなと思っている。：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:EqfY8uox0
大和総研で働いています
私は専門学校卒です。本当は大学に行く実力はありましたが、
人生をくだらないことで4年も無駄にしたくないと思い自らやめました。

社会へ出ても、会社でミスばかりで役に立たない部下は大卒ばかりです。
私の友人も早稲田に願書を出しただけで合格通知が来ました。
大卒はそんなことも知らない無知ばかりです。
大学へ行かなくて本当に良かったと思います。

53 ：非決定性名無しさん：2013/09/23(月) 22:05:04.60 .net

まぁ詩文は実際そんなもん。

54 ：非決定性名無しさん：2013/09/26(木) 21:11:18.31 .net

▼社長らへの賠償命令確定＝「日本海庄や」過労死―最高裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130926-00000140-jij-soci

飲食チェーン店「日本海庄や」の店員だった吹上元康さん＝当時（24）＝が死亡したのは
長時間労働が原因として、京都市の両親が同店などを全国展開する「大庄」（東京）と
社長ら役員4人に計約1億円の損害賠償を求めた訴訟で、最高裁第3小法廷（大谷剛彦裁判長）
は26日までに、同社側の上告を退ける決定をした。
同社と役員4人の賠償責任を認め、計約7800万円の支払いを命じた一、二審判決が確定した。
決定は24日付。
一、二審判決によると、吹上さんは2007年4月に同社へ入社し、大津市の店舗で勤務。
同年8月に急性心不全で死亡した。死亡前4カ月間の時間外労働は月平均100時間を超え、
08年12月に労災認定された。　

55 ：非決定性名無しさん：2013/10/03(木) 11:21:57.36 .net

もう一か月だけやってくれ

株式会社日本シス〇ル　犬〇岩男

56 ：非決定性名無しさん：2013/10/03(木) 14:47:00.51 .net

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり・グロ注意＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

57 ：非決定性名無しさん：2013/10/05(土) 04:33:44.16 .net

愛建電工は取引先とのトラブルが多いみたい
愛建電工は最近も、ある会社と揉めて取引をやめた。
相手の会社は穏便に済まそうとして愛建電工を訴えないようだけどな。

58 ：非決定性名無しさん：2013/10/19(土) 14:02:02.76 .net

渋谷区　株式会社アイワ情〇サービス

59 ：非決定性名無しさん：2013/10/28(月) 21:58:39.63 .net

・会社側からの未オーダーの辞めさせ方

基本情報技術者の取得に失敗したり、
ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
課長に呼び出され面談を行います。
その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます

話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
「君はこの業界に向いていない」「君は信用が無い」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます

辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君のを回復するために
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。

それがいつ終わることもなく続きます。

・労働法の話
※無期限の雇用契約を結んでいる「正社員」が
上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、
音声の録音等で証拠を残しハローワークや労働基準監督署へ行きましょう
必ず相談に乗ってくれます。事実が認定されれば指導が入ります。

ちなみにこの会社、悪質なのを自覚しているのか
そういうパブリックな伝達手段は口頭が大半なので記録は録音が主になります
多少お金がかかっても良い録音機を買いましょう

注意
一度組織に楯突いた人間は組織内では厄介な奴、使いにくい奴、会社を訴えた奴
などネガティブなレッテルを貼られ昇進昇給で不利を被り結局会社を去らなければいけなくなります

60 ：非決定性名無しさん：2013/10/29(火) 01:19:53.32 .net

IT企業と言いつつ、実態は悪徳ブラック人材派遣会社の
フィット(FIT)産業。社保・年金逃れ、脱税の経歴有り。
偽装健保で悪名高いTJK健保組合に加盟。
悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。
無駄に全ての書類に稟議書を添付させる。
日本のIT企業のくせに、.co.jpドメインが取れない(fitjp.com)。

2ちゃんねる　ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

61 ：非決定性名無しさん：2013/10/30(水) 01:01:51.15 .net

愛建電工まじ酷い行かない方が身のため、さすが、ブラック企業職場の人間もブラック

62 ：非決定性名無しさん：2013/11/05(火) 22:37:47.88 .net

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

63 ：非決定性名無しさん：2013/11/05(火) 23:25:01.87 .net

405 名前：非決定性名無しさん ：2013/11/01(金) 13:23:38.98
もうコピペはいいから証拠出してよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
説明会にだれも来なかったら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
参加者ゼロなら罪になるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、玉砕ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

406 名前：非決定性名無しさん ：2013/11/01(金) 13:26:26.65
>>405
なんだよ、やっぱりゼロじゃんｗ

64 ：非決定性名無しさん：2013/11/06(水) 22:29:22.25 .net

>>59
課長に向かってー、なんだその口の聞き方はー。
そんな課長は使えないプログラマー..w

65 ：非決定性名無しさん：2013/11/15(金) 09:55:01.00 .net

基本情報技術者の合格率

-2004年　15%
2005年-2013年　25%

合格率が10%も上昇したのに、合格できない奴が沢山いる試験ですね。
新卒IT職の取得率は9%。

それが、基本情報技術者です。

66 ：非決定性名無しさん：2013/11/15(金) 19:52:28.15 .net

そんだけアホが多いんだろ

67 ：非決定性名無しさん：2013/11/17(日) 07:30:21.55 .net

基本情報すら持ってない奴はこの業界から消えて欲しい

68 ：非決定性名無しさん：2013/11/19(火) 21:14:17.41 .net

FIXER ﾌﾟｹﾞﾗ

69 ：非決定性名無しさん：2013/11/20(水) 21:48:55.56 .net

他所の会社やら入用客に無礼働いたから
名指しで言われるんだろう。常識的に。
面接終わったらただの客。ITの面接官バカばっかだね。

70 ：非決定性名無しさん：2013/11/21(木) 21:23:12.30 .net

前年度過年度の業績書いてないのに「業務拡大中」なわけない。
拡大のための営業やってるとか
人がすぐやめるから相対的に業務が増える話であって
ブラックの広告は金額のこと一言も書いてないでしょ。

71 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

72 ：非決定性名無しさん：2013/11/22(金) 01:51:52.85 .net

なんで削除されてるんだろう？

73 ：非決定性名無しさん：2013/11/22(金) 18:35:59.39 .net

FIXERって就職板で業務委託の使えそうなヤツを低賃金で正社員にする露骨な手法で有名な会社
私は3ヶ月で辞めたわ

74 ：非決定性名無しさん：2013/11/26(火) 23:22:06.07 .net

ウェブスターがいいよ

http://www.ws-c.com/

75 ：非決定性名無しさん：2013/12/04(水) 17:50:19.50 .net

NHKクローズアップ現代で「失業無き転職」とか茶番劇やってたけど、ハイテクが衰退産業
で介護・派遣ITが成長産業とか笑わせる。

偉そうにスキル不足で面接者を落としまくってたIT「関連」会社とやらを社長の名前で
ググったら「ソリューション・ジャパン」とすぐ特定できたが、
資本金1千万、売上10億、従業員170人で、立派過ぎる自社ビル持ち。
そして案の定「特定派遣免許届け出済み」。

10億/170人=580万。って、1人当たり売上6百万切ってて、社員にマトモな給料払えるの?
これで急成長中の有望企業?だいたい社員数が10人単位で丁度な会社って離職率高くて
正確な人数を把握できないぐらいのブラック企業でしょ?

76 ：非決定性名無しさん：2013/12/07(土) 01:36:09.14 .net

【偽装請負】ウェブスター【偽装派遣】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1383233184/

77 ：非決定性名無しさん：2013/12/10(火) 00:35:08.20 .net

愛建電工の事は、やばくて書けない事が多い。
ただ、先ず被害に遭わないように自分の身を守る事に専念しないといけない。
会社の会話は全て録音して、証拠の書類はコピー保管しておく事。
そして何かあったら会社に相談せず直接労基署に通報する事。
間違って会社に相談してしまうとブラック企業の恐ろしさを目の当たりにする事になる。
愛媛県松山市では悪い評判で有名な会社です。

78 ：非決定性名無しさん：2013/12/14(土) 13:40:25.46 .net

【政治】「派遣」規制緩和へ　労働者保護置き去り、非正社員化進む懸念
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386844260/

79 ：非決定性名無しさん：2013/12/15(日) 03:08:25.14 .net

営業がやって来ても話を聞くだけで
奴らのアドバイスなんて全く役に立たないな。
⇒その通り。営業は売り上げ＝客先常駐の単金がちゃんと客先から貰える
ことが最優先。しかも現場に居ないのだから、戯言と思って
適当に聞き流していいの。

しかし、営業が現場に来て頻繁に技術者に会う＝
もうその案件は終了（退任）
が近いことが多い。概ね客先からのヘビークレームで営業が
技術者に会いにくる。常駐が決まった後の営業とは、単金などの
前向きな交渉以外、会ったり、会話したりしていないというのが
一番平和で安定している良い状態と考えたほうがいいかも。

80 ：非決定性名無しさん：2013/12/17(火) 11:37:44.60 .net

厚かましい求人が多すぎる･･･

◎仕事内容
忙しく働く30代社長のために広い範囲での業務を担っていただきます
・書類整理、電話対応、来客対応、情報リサーチ、接待同伴　←←←？
・スケジュール管理、ファイリング、文書作成、住所録作成、庶務業務
・洗濯、掃除、食事支度　　←←←？
求める人物像：
・急な残業や休日出勤もときにはありますが「ここまでしかやらない」と線をひかずに、何でも積極的に取り組める方
・気遣いができて、自ら先回りして物事を進められる方
・スピード感のある方
・経験よりも責任感・継続力などお人柄を重視します。
・誠実、考え方が柔軟、尽す精神がある
◎応募条件：
・容姿に自信が有る独身女性 　←←←？
・会社近くの社宅に入居可能な方　←←←？
給与　月給18万円〜23万円　交通費支給、社宅有り

〒171-0021　東京都豊島区西池袋1-29-5山の手ビル3F
従業員数 6人
採用担当　ヤン（ヤン）

81 ：非決定性名無しさん：2013/12/19(木) 23:48:24.53 .net

【社会】 “多額ローン、就職先はブラック” Fランク大学卒業生の厳しい現実…なぜ入学者減らない？★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387172367/

82 ：非決定性名無しさん：2013/12/25(水) 23:29:58.23 .net

来年こそ良いお年になりますように

83 ：非決定性名無しさん：2013/12/28(土) 20:01:12.50 .net

【ドナドナ】アジアンリンク【人売りIT】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1375446118/

84 ：非決定性名無しさん：2013/12/31(火) 02:00:05.86 .net

超ブラック企業

以下参照
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1376543842/

85 ：非決定性名無しさん：2014/01/01(水) 10:30:22.97 .net

コンピューターレスキュー
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1347548848/

86 ：非決定性名無しさん：2014/01/02(木) 12:01:49.45 .net

東海地区最大のブラック企業
株式会社アイシーソフト

以下参照
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1376543842/

87 ：非決定性名無しさん：2014/01/03(金) 19:02:04.16 .net

Apologized the mistakes of the past war, Japan continued to show good faith to the international community
I do not welcome the dawn of a new era as long as the summary of Japanese companies does not end.

88 ：大崎ひとみ：2014/01/07(火) 23:32:09.06 .net

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org4791478.jpg
お前らはブラック企業の怖さを知らなすぎる

89 ：非決定性名無しさん：2014/01/08(水) 00:58:53.31 .net

>>86
あべＴ郎ｸﾝ、乙！

90 ：非決定性名無しさん：2014/01/12(日) 03:12:16.18 .net

最近の「カロリーオフ」製品は買うな！
ジュース、ヒール、マヨネーズ、etc

原材料をケチっているマズくて危険な商品だって、
早く気づけよ！

91 ：非決定性名無しさん：2014/01/12(日) 12:01:10.25 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

92 ：非決定性名無しさん：2014/01/15(水) 12:25:13.61 .net

平成〇年（フ）第４６２６号
東京都千代田区内神田〇丁目17番８号
債務者株式会社ティーエンス
代表者代表取締役小玉照〇
１ 決定年月日時平成〇年４月８日午後５時
２ 主文債務者について破産手続を開始する。
３ 破産管財人弁護士鈴木由〇
４ 破産債権の届出期間平成〇年５月６日まで
５ 財産状況報告集会・一般調査・廃止意見聴
取・計算報告の期日平成〇年７月14日午前10時30分
東京地方裁判所民事第20部

関連会社：株式会社システムトゥエンティ〇ン

93 ：非決定性名無しさん：2014/01/15(水) 13:17:55.91 .net

福島のラシン...

この会社はヤバイ。
給与未払いが普通にある。
みんな気をつけろ。

94 ：非決定性名無しさん：2014/01/26(日) 00:31:23.91 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

95 ：非決定性名無しさん：2014/01/26(日) 04:47:47.43 .net

い〜ぶる〜うえ〜ぶ
はクズ会社です

96 ：非決定性名無しさん：2014/02/14(金) 21:25:48.59 .net

※脱法「おとり求人」に要注意!!
http://www.bengo4.com/topics/1185/
実際とちがう雇用条件で募集する「おとり求人」 どうやって対処すればいいのか？

給与など労働条件を記した「求人票」は、仕事を選ぶ手がかりとなる重要なものだ。
この求人票の内容について、「実際と違う」という苦情や相談が、全国各地の労働局
などに年間7000件以上も寄せられているのだという。労働問題にくわしい
竹之内洋人弁護士に聞いた。

●「おとり求人」を見抜くのはなかなか難しい
「もし実際に会社から示された条件が求人票と違っていたときは、臆せずに問いただしましょう。
求人票と異なる内容の労働契約書にサインしたり、労働条件通知書に異議を述べないと、それらの内容が優先することになります。求人票は契約書ではないからです」

●時間が経つと「どんどん不利」に……
「働き始めてから求人票と条件が違うと気が付いた場合ですが、求人票と異なる内容の
『労働契約書』を作成する前であれば、『求人票どおりの条件で労働契約が成立している』
と解釈することも可能です。

しかし、条件が違うと気づいても黙ったままだと、時間の経過とともにどんどんと不利な
状況になっていきます。たとえば裁判で会社が「口頭で了解を得ていた。だから異議も
なかった」と主張したとき、会社側の言い分が通る可能性が、より高くなってしまうでしょう。

97 ：非決定性名無しさん：2014/02/23(日) 12:11:03.52 .net

土日来いとか……。

98 ：非決定性名無しさん：2014/02/26(水) 10:49:07.13 .net

えぬていていでえたしすてむぎじつ
→デブの田○に要注意！！

99 ：非決定性名無しさん：2014/03/02(日) 19:46:53.17 .net

【東京】「男のメンツ潰したら命取られるぞ」同居女性を脅迫容疑で日立システムズ部長を逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1393750626/

100 ：非決定性名無しさん：2014/03/02(日) 20:45:43.08 .net

【受注系SEとの結婚は苦痛すぎ】
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者