超ブラック会社です。

1 ：非決定性名無しさん：2013/06/01(土) 20:49:35.40 .net

アルフィックス・コミュニケーションズ 株式会社という会社の社長は
元松下電送ソフトウェア株式会社の社長で、親会社より解任された社長です。
自分の持ち株を親会社が買い取る形で1500万円せしめて自宅を住所にして新しく会社を
起こしてますけど、社員を10名雇用契約にすると不当労働行為をして労働基準監督署にかけもまれたので
契約社員にして、監督署に駆け込まれないようにしてしているのです。

そして、取引銀行が会社が、埼玉県の草加市にあるのに東京の新宿西口支店の銀行をメインにしている
というのはおかしなことをしているけど、たぶん独立する前にＮＴＴに務めていたので、その時のつてを
頼りテルウェルの代理店として仕事を回してもらっているんでしょう。
テルウェルは、代々木ですからね。

331 ：非決定性名無しさん：2017/05/20(土) 12:44:50.99 .net

末端卸値90万

利鞘で50万抜かれる

ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。
http://www.icube-inc.com/

バイトで保証人立てることを要求。
日本情報技術取引所加盟
80マンで人売りして40マン利鞘

332 ：非決定性名無しさん：2017/06/23(金) 08:00:14.19 .net

web制作会社のアンティーファクトリー
6年前に自殺者が出た

333 ：非決定性名無しさん：2017/07/10(月) 22:50:22.71 .net

日本情報技術取引所ゴミ案件専用
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

334 ：非決定性名無しさん：2017/08/27(日) 02:24:06.71 .net

‪【有村悠希】孔悠鬼【サイオステクノロジー】 [無断転載禁止]©2ch.net ‬
‪http://egg.2ch.net/test/read.cgi/sisou/1501978678/‬
‪https://twitter.com/kongyouguai‬
‪http://i.imgur.com/AhPXP1D.jpg‬
‪http://i.imgur.com/xpP35Y8.jpg‬
‪http://i.imgur.com/yhafqWc.jpg‬

335 ：非決定性名無しさん：2017/11/01(水) 12:35:13.24 .net

東京都千代田区
�潟Vステムトゥエンティワン

�@ 言葉使いを知らない（取引先に対しても平然とタメ口）
�A 納期を守れない（遅延してるのも関わらず定時帰り）
�B 不具合だらけ（設計書、プログラム、報告書全てにおいて質が悪い）
�C 悪質とも捉えられそうな営業（しつこい営業行為）
�D 空残業による時間数の上乗せ（実作業時間より多めに記載してくる）

社内で上記を推奨しているのか、技術者がそうしているのかは不明。

336 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 01:12:34.24 .net

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ

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　「株式会社ミヤザワ 東京」

337 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 18:49:54.11 .net

z

338 ：非決定性名無しさん：2017/11/13(月) 00:13:53.43 .net

日本情報技術取引所
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
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339 ：非決定性名無しさん：2017/11/13(月) 01:25:20.54 .net

CSE ビジテックにおいでよヘ(^_^)
俺と一緒に不幸になろう！
大丈夫!底辺高校並の治安は保証するよ！

340 ：非決定性名無しさん：2017/11/14(火) 03:39:48.42 .net

ブラック

341 ：非決定性名無しさん：2017/11/14(火) 04:17:40.26 .net

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員自演　半身不随　応募者ゼロ

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342 ：非決定性名無しさん：2017/11/14(火) 04:18:04.01 .net

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343 ：非決定性名無しさん：2017/11/14(火) 23:31:42.94 .net

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344 ：非決定性名無しさん：2017/11/15(水) 08:23:45.00 .net

【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【予防】

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

345 ：非決定性名無しさん：2017/11/25(土) 08:46:40.65 .net

【非婚】３億円以下の低生涯所得者は辞めろ【離婚】

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356

346 ：非決定性名無しさん：2017/12/02(土) 22:28:59.65 .net

超ブラック会社です。

うちのことか・・・
高卒・専門卒ばかりで派遣メイン・・・

347 ：非決定性名無しさん：2017/12/03(日) 18:10:36.11 .net

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
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348 ：非決定性名無しさん：2017/12/10(日) 20:17:58.25 .net

https://employment.en-japan.com/desc_823575/?aroute=3&PK=1691EF
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349 ：非決定性名無しさん：2018/01/03(水) 15:33:34.57 .net

東京都大田区 ユアーズシステム開発 という会社

弊社の下請けが連れてきた、
この会社の名刺を差し出してきた長○川となのる男性。

毎日遅刻、業務時間中は喫煙室に隠り、成果物は不具合だらけ。挙げ句には周りに迷惑を掛けているにも関わらず、暴言を吐くばかり。

本社住所をGoogleマップで検索すると、ボロい民家が写った。

350 ：非決定性名無しさん：2018/01/03(水) 19:41:27.29 .net

日本情報技術取引所
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351 ：非決定性名無しさん：2018/01/06(土) 08:04:26.86 .net

在日集団　http://www.spopre.co.jp/

352 ：非決定性名無しさん：2018/01/06(土) 12:24:05.41 .net

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
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353 ：非決定性名無しさん：2018/01/06(土) 14:48:11.76 .net

近藤ってなんでいつも爆睡してるの？
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/

354 ：非決定性名無しさん：2018/01/14(日) 21:04:18.61 .net

本当にその会社は残業がないのか？？？？＞
https://www.youtube.com/watch?v=YBjGCG8tp2s

355 ：非決定性名無しさん：2018/01/15(月) 07:18:29.67 .net

エンジニアにとって、継続的なスキルアップは欠かせません。
ですが、ITの世界は日進月歩。エンジニア個人の力だけで最新技術を追い続けるのは、
そうそうできることではありません。その成長意欲を、本当に発揮できる場は少ないはずです。

でも当社なら、きっとご満足いただけるでしょう。

たとえば今、実践的なスキルアップや構築テストなどを行なう『研修専用サーバー』を、
ラック5台分もの規模で社内に構築中。もちろん、クライアント先からもリモートで自由にアクセス可能です。

資格取得支援制度も充実。あなたの市場価値を高める難関資格には、
受験費用を負担。回数制限などはありません。

また、教育専門の子会社『アジアンアカデミー』にもご注目ください。
ネットワーク管理や基盤構築の基礎から応用はもちろん、プロジェクトマネジメント、
ビジネスパーソンとしての各種スキルなどなど、多種多様なカリキュラムがあります。

ほかにも、給与やワークライフバランスにも配慮しております。
エンジニアとして、生涯続けたいという方。ぜひ、ご応募ください。

356 ：非決定性名無しさん：2018/01/18(木) 08:32:02.87 .net

アクシス名物
即時強制自己都合解雇
隠蔽二重帳簿　隠蔽二重会社

毎年新卒女子がだまされて入社してしまう
15人程度
中途採用も年間15人入るが
補助金目当てのためすぐに言い掛かり→追い込みかけられる
人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、
助成金が使われる退職者の再就職支援で利益を得る
労働者を守るためのお金が、リストラに使われる
新卒でも中途採用でも
突然除籍される人間が多数いるため
案件稼働中に人員は毎月2人減っていく
で 4月入社が配属先(派遣売り飛ばし先)に
いくため人員が増える

社内はまさに会社ごっこ
新興宗教である
当然裁量労働制　300時間定額
www.axis-net.co.jp/

357 ：非決定性名無しさん：2018/01/19(金) 09:07:20.91 .net

https://employment.en-japan.com/desc_823575/?aroute=3&PK=1691EF
日本情報技術取引所
多重ぐるぐるドナドナ案件
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http://www.computer-rescuer.com/
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358 ：非決定性名無しさん：2018/01/20(土) 09:41:58.09 .net

【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に！現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号：03-3267-0266 平日10：00〜19：00 土曜日13：00〜17：00

359 ：非決定性名無しさん：2018/01/20(土) 10:30:12.21 .net

>>356
資本金 5,000万円
上場企業でなければ、コンプライアンスも無いだろうし。
基本的にそんな感じだろう。

360 ：非決定性名無しさん：2018/05/02(水) 13:12:52.03 .net

ここも相当にアレ
http://owl.li/G1YU30jMMht

361 ：非決定性名無しさん：2018/05/06(日) 18:11:30.18 .net

☆低単価
■株式会社ブリングアップ・プラス(単金は低め、後出しでアレコレ判明（故意に事前に言わない）エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない)
https://hwsearch.me/company/835502

362 ：非決定性名無しさん：2018/05/06(日) 23:48:19.95 .net

【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に！現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号：03-3267-0266 平日10：00〜19：00 土曜日13：00〜17：00

363 ：非決定性名無しさん：2018/05/07(月) 00:37:31.05 .net

【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラ。現在裁判中。
「エロ対決ＧＬ」と「隠ぺい部長」を法廷に！当事者たちは出世し、団体交渉をずっと拒絶。
人事の「名誉棄損で訴える！」の脅しには絶対負けない。もし名誉毀損で提訴されたら即座に抵抗します！
ご支援メッセージありがとうございます。
首都圏なかまユニオン https://twitter.com/nakama_union

364 ：非決定性名無しさん：2018/05/19(土) 02:02:51.30 .net

システム開発プロジェクトは「デスマーチ」である。
例えば、2019年入社し、2023年リーダーに昇格、すると、死亡である。
死因は過労による脳と心臓へのダメージによる心停止（心不全）や
脳梗塞（エコノミークラス症候群）、脳出血（くも膜下出血など）である。
昨日までは働いていたが、翌日、出勤してこないは、心停止で死亡。
頭痛を鎮めるために薬を飲んで休んでいたら、脳出血で死亡。
などのように劇的な死亡が特徴である。
みなさん、健康診断を受けましょう。

365 ：非決定性名無しさん：2018/05/19(土) 11:31:29.36 .net

https://employment.en-japan.com/desc_871394/?arearoute=2&aroute=0&caroute=0701&PK=05231C
日本情報技術取引所
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

366 ：あ：2018/07/12(木) 09:04:38.79 .net

違法行為の常習犯企業との契約は違法です

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

367 ：非決定性名無しさん：2018/07/22(日) 22:43:49.88 .net

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
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368 ：非決定性名無しさん：2018/08/16(木) 03:53:20.93 ID:TsFZk0ubn

株式会社ティエム２の上層部による悪行の数々【拡散希望】
・新人研修で行われる合宿では、到底期限内では仕上げられないような課題を課し、
　新人を肉体的、精神的に追い込む。（徹夜を強制させる。徹夜を強制させかつ、
　課題を完了させることが出来なかったことに対して、罵詈雑言を浴びせる）
・気に入らない社員（特に新人若手）に対しては、グループ会社と手を組み
　容赦ないパワハラをして自主退職に追い込む。
（グループ会社であるSKBの教育担当という名のパワハラ常習犯の
　中〇利方という糞老害社員には要注意。犠牲者が多数）
・レビュー会という幹部社員のストレス発散のために行われるパワハラ集会では、実績が上がっていない
　社員に対して社長が「毎日、終電まで現場に残って勉強しろ」と発言
・木場にある証券系PJは徹夜残業を強いられる
・ある年の新卒入社で入社した新人は半年で３割強が離職

通報窓口はこちら
「労働基準関係情報メール窓口」：https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail

この悪徳会社の犠牲者を出さないためにも、犠牲にあったプロパー社員は
転職会議等に思いの丈をぶちまけてやりましょう。

369 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 03:44:37.97 ID:Y2G7RBKz2

凸版印刷。
ブラック企業の代名詞といえるこの会社、入ってみたらその通り。
新人にベテラン並みの作業を要求し、それが出来なければ契約書を無視して一日で馘。
それを書き込んだら社員と思しき連中が人格否定するような荒唐無稽な書き込みを必死でしまくり火消しに躍起になっていた。
聞いた話ではパワハラ、いじめ、セクハラ、サービス残業その他何でもありで2年いればベテランだとか。有り得ない。

370 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 02:25:28.55 ID:XblqGkD+N

東横化学。
あんなでたらめな会社無いと思う。
残業のための残業。休日出勤のための休日出勤。杜撰な仕事。
凄まじいまでのパワハラ。鬱病患者製造工場。

371 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 19:36:00.79 ID:QVoNSvzDJ

ITアウトソーシング旭情報サービス。
人格崩壊した連中の集まり。パワハラが社是。
下請けで行ったが、散々口汚く罵しられて殺してやろうかと思った。でもこれが奴らの常識らしい。勿論辞めたし、俺の後にも正社員が一人辞めた模様。
続々と人が辞めて行き仕事が立ち行かなくなるのだが、全く学習能力が無いのでその繰り返し。先が見えてるよ。

372 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 12:51:07.78 ID:GktJvgpmC

働いたわけじゃないけどIT働楽研究所はブラック臭が…
運用はシステム全体を監督して適切な提案をする立場なのでシステム、技術に精通していなければ出来ない重要な部署。だが社長曰く運用では技術者が伸びないから受けていないと。つまり顧客の利益などどうでも良いコンピュータオタクの集まりと言うのを自ら露呈していた。
面接で人の履歴書を見ながら人生を軽々しく批判。世の全てを知っていると言わんばかりでこちらが恥ずかしくなった。
おつきの担当者はやたら「社内の雰囲気が良い！」と強調。うさんくせー…
面接で落とされたがその理由は「コミュニケーション能力の不安」。途中で話すのが馬鹿らしくなったので返事位しかしなかったからと思われる。
大体社名のセンスが…

373 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 04:02:59.54 ID:Qry/wqRHc

セコムトラストシステムズ。
女性社員の前で風俗談義。「ザーメン」なんて言葉が飛び交う。
 大人しい性格の人間はいじめの標的。辞めるまで追い込まれる。
サービス残業は無いとかどこかに書いてあったけど大ウソ。
 運用の重要性が分かっておらず、どうせモニター見てるだけだと思っており新人や警備上がりの
 コンピュータを何も分かっていない人間にやらせる。他部署の人間は運用担当を御用聞きと勘違いし
横柄に接し、杜撰な仕事をして余計な障害を起こす。億単位の損失を出したりし毎日のように
始末書が飛び交う。見せしめのためにそれに難癖をつけて何度も出し直しさせる嫌がらせ。
 益々士気が下がる。
 後輩、部下に仕事を教えない。聞きに行くと「忙しい」と言ってキレるか、「自分で調べろ」と
突き放す。だがまともなマニュアルもない。それで手持ち無沙汰にしていると今度は「積極性が無い」とまたキレる。
プロパーは3年、下請けは1年くらいもてば長い方。まともな人間ほど体を壊すか愛想を尽かして
辞めて行く。長く残っている人間は例外なく人格に難あり。
ここをブラック企業と呼ばないなら世に「ブラック企業」なるものは存在しない。

374 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 17:06:26.61 ID:uvE8Doe8b

東京都文京区音羽町のアークシステム

この会社、単金ボッタクリどころか金を払わないw
直ぐに「金払え。払わん」の話になって担当者どころか社長すら電話にでないw

375 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 23:55:02.19 ID:cAw1p5NMA

株式会社SKB中島利方のパワハラ語録【拡散希望】
・こんなことは小学生でも分かるんだからお前は小学生以下だ
（単なるイージーミスを犯した時によく発する）
・お前は単純労働しかできないんだから公務員にでもなったら
（公務員にやたら偏見を持っている模様）
・SKBじゃなくてお前は残念だったね
（自社に誇りを持ってるらしく他社の人間を下にいつも見ている
・またブチ切れてやろうかと思ったけど
（認識相違が発生したときに、それに便乗して自分の日ごろのストレスをはらそうとしてるらしい）
・体に入れ墨でも掘ったら
（その後こんなこと言ったら俺が怒られると自己防衛する発言してたが全く無意味）
その他、人権侵害同様のパワハラ発言は日常茶飯事（下手すると上位者にも汚い言葉で反論する糞老害）

自社では教育担当と持ち上げられているが実際はただのパワハラ常習犯

376 ：非決定性名無しさん：2019/04/01(月) 23:54:08.91 .net

協和エクシオ
指定暴力団（詳細を書くと日本青年社）構成員と一体営業を行うヤクザ会社

377 ：非決定性名無しさん：2019/06/21(金) 19:46:35.67 .net

■株式会社ブリングアップ・プラス(単金低、後出しでアレコレ判明（故意に事前に言わない）エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない)
https://hwsearch.me/company/835502

https://www.bringup-plus.co.jp/

378 ：非決定性名無しさん：2019/06/21(金) 19:53:26.02 .net

日本情報技術取引所
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

379 ：非決定性名無しさん：2019/07/11(木) 07:51:58.76 .net

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。1

380 ：非決定性名無しさん：2019/08/13(火) 09:52:20.95 ID:ZcXLrNo2f

神戸リゾートサービス、神戸布引ハーブ園ってブランド名だけで憧れて入社したら痛い目に合う。
パワハラモラハラ日常茶判事で、辞めた人の中には死ねと暴言を受けた人もいる。
とにかく支配人と課長の威圧的な態度とネチネチさと叱責の嵐があって辞めた人が多いブラック会社。