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【NC】ニッセイコム【GrowOne】Part6
- 1 :非決定性名無しさん:2014/02/02(日) 20:43:31.91 .net
- 前スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1360461517/
- 956 :非決定性名無しさん:2015/01/03(土) 01:11:18.16 .net
- >>955
まあそうなるよな
一人でも親身になってくれる上長がいたら話も違うけど、自分可愛いの余裕ない人ばっかりで
病気で機能できなくなった人はあからさまにゴミ扱いだし
部下の仕事もわからんのに部長になんかなるなよ、させるなよって思う
でもいつでもフェードアウト出来るようにリアルでは出来るだけ波風立てないようにしてるけどね
- 957 :非決定性名無しさん:2015/01/03(土) 10:31:07.46 .net
- 一斉に退職届だしたらすごいことになるだろうな
一気に人材がいなくなると業務が回らなくなって右往左往
- 958 :非決定性名無しさん:2015/01/03(土) 10:32:48.27 .net
- 慣れ合いが多すぎるんだよ
しごとの割り振りも馴れ合ってる仲間内だけでやるから、人間関係の優劣が出来やすい
だからパワハラが横行するんじゃないの
まじめに働くのがアホらしい
- 959 :非決定性名無しさん:2015/01/03(土) 10:49:02.43 .net
- そうならないためにお偉いさんはあの手この手やってるんだろ。2ちゃんを気にしてwwwww
協力会社の社員化とかw
派遣元とトラブること間違いなしw
- 960 :非決定性名無しさん:2015/01/03(土) 13:37:21.06 .net
- 若手はそれなりに退職してるでしょ
- 961 :非決定性名無しさん:2015/01/04(日) 19:20:10.62 .net
- _,,..r'''""~~`''ー-.、
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r"r ゝ、:;:ヽ
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i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゛ヾ : : ::| イェーイ、お偉いさんたち
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|`T みてるぅ〜??
,.ゝ、 r'""`ヽ、i! `:、 ー - '" :: : :/ ,/
!、 `ヽ、ー、 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,_,,,,.-‐'",..-'"
| \ i:" ) | ~`'''ー---―''"~
ヽ `'" ノ
- 962 :非決定性名無しさん:2015/01/04(日) 21:09:45.85 .net
- >>947
社内にはマイナスイメージじゃないんですか?
- 963 :非決定性名無しさん:2015/01/08(木) 19:12:16.87 .net
- 飲み会とかで一緒になっても自分の事しか喋らない部長とかいるわ
子供がどうとか嫁がどうとか知らんっちゅうねん
せっかくだから仕事の話でもしようと想っても自分語りばっかり
アフター5は仕事の話はしないとか言ってるけどずっと仕事の話なんて聞いたことないわwww
- 964 :非決定性名無しさん:2015/01/08(木) 22:20:51.58 .net
- 仕事の話しないのなら一般的な話でもいいんだけどな
話題に乏しい人たちが多いから...
- 965 :非決定性名無しさん:2015/01/09(金) 01:22:59.73 .net
- うちのお偉いさんが好きな話題は風俗とかシモネタ関係
あと他人の陰口だなw
- 966 :非決定性名無しさん:2015/01/09(金) 01:30:47.86 .net
- >>928
担当の負担が重いってやつだな
納期守れバグ出すな、でも残業が多いと怒ってくるし評価も下がる
できるのできないの、どっち?が常套文句
効率悪いと思うんだったら査定下げればいいだけじゃんw
まぁでもうちは相対評価だから全員頑張っても皆報われないけどな
- 967 :非決定性名無しさん:2015/01/09(金) 01:35:43.61 .net
- 関西は年寄りが多すぎるわ
東京はちょっと前のリストラとかでまだ若返ってるんだよな
若い管理職とかも出てきてるし
大阪はありえん
- 968 :非決定性名無しさん:2015/01/09(金) 09:34:24.11 .net
- 営業、年始の挨拶が遅いよ
- 969 :非決定性名無しさん:2015/01/11(日) 15:36:57.67 .net
- この会社の奴自分のことしか考えてないのが多いよ
トラブるとパフォーマンスで何とかしようとするけど、丸わかりだし
- 970 :非決定性名無しさん:2015/01/12(月) 10:07:15.05 .net
- >トラブるとパフォーマンスで何とかしようとする
それを世間では「責任転嫁」といいます
- 971 :非決定性名無しさん:2015/01/12(月) 10:24:57.37 .net
- >>963
仕事の話をアフター5でしないのは普通だと思うぞ
仕事の話は職場でやれよ
仕事を思い出すと楽しくのめねーもん
- 972 :非決定性名無しさん:2015/01/12(月) 13:15:42.21 .net
- >>971
それは十分な信頼関係がある場合の話な
信頼もしてない人の与太話を延々と聞きたくないわ
- 973 :非決定性名無しさん:2015/01/13(火) 18:29:15.46 .net
- 関西マジで余剰人員だらけ
面倒見る自信ないからやめるわ
能なし、年寄、産休の温床だしな
- 974 :非決定性名無しさん:2015/01/14(水) 00:14:17.84 .net
- 産休はいいだろ
それよりサビ残は今でもかなりやってる人多いな
管理部は長時間労働や定退日で文句は言う、直属の上司は工数やら納期やらでうるさい
結果として担当者はサビ残して自分の時間を削らざるを得ない
でも上役の奴らも営業もそういう人こそ評価するみたいだな
ブラック企業だよな、うちの会社
- 975 :非決定性名無しさん:2015/01/14(水) 01:31:43.80 .net
- 産休も65歳雇用も権利...なんだけどさ
一方ではブラックそのものでサビ残、パワハラ放置状態なのに変に福利厚生アピールしなくてもいいよ
やたら過去最高益とか強調するけどずっと継続できると思ってるの
サビ残とかSEの苦しみで利益が出てるのに
- 976 :非決定性名無しさん:2015/01/14(水) 20:38:14.43 .net
- >>975
福利厚生アピールする裏ではサビ残や違法な長時間労働があるのに
入ってきた新人の落胆は想像に難くないよ
でもそこは経営のスタンスがそうなってるからだよ
下っ端の人間がどう思っても仕方がない
上は自分から発信しろだの何とか言うけど、
それは明らかな責任転嫁だからな
しかしパラハラに対しては意識低いなうちの会社
- 977 :非決定性名無しさん:2015/01/14(水) 20:47:53.02 .net
- 減価戻ししろでうるさすぎなんだよ
効率よく仕事しろとか言うけど全部個人の肩に圧し掛かるだけだから
極端に仕事ができる人が評価されて、その人はすごく忙しくなるけど
それってどうなの?w
営業プロフィットって問題あるんじゃないの?
- 978 :非決定性名無しさん:2015/01/14(水) 22:16:34.21 .net
- システムの役員がガンなんじゃないの
何にも改善も出来てないしSEの立場も悪化の一方で営業の奴隷化してるし
主任会とかではどこかでかじったようなことペラペラ語ってるけど
もっとSEの立場を毅然と主張してほしいわ
- 979 :非決定性名無しさん:2015/01/15(木) 21:02:34.74 .net
- 回収できるかどうかだろSEは
回収できない人がいれば誰かが回収しないといけない
だから年休が多かったら誰かが余計に働かないといけない仕組みだろ
残業する奴としない奴の差が激しいってこの辺りが原因なんじゃないの
会社の仕組み的にワークライフバランスが崩壊する社員が必然的に発生するんだよ
- 980 :非決定性名無しさん:2015/01/15(木) 21:14:52.20 .net
- 年寄多いのは本社
暇人も多いけど
メンタル転勤もあるぞ
- 981 :非決定性名無しさん:2015/01/17(土) 01:48:21.77 ID:RgxhC2O6.net
- やっぱりじんそうに救われた人なんかいないのか
- 982 :非決定性名無しさん:2015/01/18(日) 15:24:37.52 .net
- やだこの会社ケチくさい
- 983 :非決定性名無しさん:2015/01/18(日) 15:47:23.64 ID:H96FgeHJ.net
- 担当の負担が重い本質はパワハラだろ
上ができないから下にやらせてるんだよ
顧客視点も大事だけど従業員視点はないよなw
そりゃモチベーションも低いよ
- 984 :非決定性名無しさん:2015/01/18(日) 16:32:26.34 .net
- 巣立っていくスタイル
- 985 :非決定性名無しさん:2015/01/18(日) 16:44:57.47 .net
- よくこんな人を部長にしたよなって人が多すぎる
仕事全然わからずにやらせるんだから
- 986 :非決定性名無しさん:2015/01/18(日) 17:20:54.15 .net
- よくこんなのがSEやってるよなって奴も多いけどな
- 987 :非決定性名無しさん:2015/01/18(日) 17:47:41.16 .net
- 東のゼンショー
西のニッセイコム
IT業界版のた※かのyり
- 988 :非決定性名無しさん:2015/01/19(月) 17:20:47.10 .net
- 営業の名刺に、ソフ開の資格をみたときはすごいと思った
下位スペシャルよりも上と思った
あんた、開発リーダーしんか?とさ
- 989 :.net:2015/01/20(火) 00:16:47.25 ID:o9y6oQRQU
- やだこの会社辞めよ
- 990 :非決定性名無しさん:2015/01/20(火) 22:00:54.53
- また、行動チェックだよ、するところが違うだろ「い〜ところの偉いさんを
みろよマイル稼ぎの出張と派遣追いかけが日当稼ぎの出張と同伴に進化してる」
この話タブーだそうだ、こそこそ話声がおおきい、気になってチェックしたよ
みんなも7I7さがしてみ
- 991 :非決定性名無しさん:2015/01/22(木) 13:52:48.70 .net
- 極秘情報くれてやるよ
関西
日立から嫌われてるから、選定から落とせとアドバイスしてやったわ
日電子会社にしてやった
ごくろうさん
あばよ
- 992 :非決定性名無しさん:2015/01/22(木) 23:42:45.00 ID:6GMumynxn
- 992get
- 993 :非決定性名無しさん:2015/01/23(金) 19:56:31.36 .net
- また回収回収言ってるけど
ジジイの給料のためになんか働きたくないわ
何もしてない年寄が多すぎなんだよ
- 994 :非決定性名無しさん:2015/01/24(土) 12:39:59.81 .net
- 失注したろ?
10億近く
残念でしたね〜
リベートくれないからだよ
- 995 :非決定性名無しさん:2015/01/25(日) 11:55:14.05 .net
- 個人商店で担当の負担重いって本当だな
管理職が仕事をアサインするというよりは、
営業にアプローチして自分で自分の仕事取ってこい、
んで請け負った仕事で発生したことはぜ〜んぶ自分で何とかしろ、
分からなかったら社内で詳しい人を探して自分で聞きに行って相談しに行け、
んで労基法違反スレスレの社員が発生してんのに「しんどくなったら自分から言いに来い」
社内で個人的なコネ作ったりしないと仕事なくなるから、人間関係超めんどくさい
上にぺこぺこして下に高圧的な奴多いし
本当に組織? ここの会社
個人商店の集団っていうイメージしかないんだけどwwww
しかも鬱になったら駄目社員のレッテル貼ってくる奴が多いから、ブラックっていうイメージ半端ない
IT業界が鬱多かったとしてももっと真剣に取り組まないのか
安定企業の正社員になれても、えげつない扱いされるね、この会社
- 996 :非決定性名無しさん:2015/01/25(日) 12:31:38.43 .net
- >>995
いい加減な会社だよな
個々人の役割もあんま明確じゃないし
浅く広くオールマイティーにできる人間じゃないと
うちの会社ではやってけない気がする
と言いつつ、ITなんて深く知ってる必要もあるのに、
何でも全部できる人間を育てようという方針って大丈夫なのかね
そういう風に育ってる奴なんて、何十人か百人に1人くらいだと思うんだけど
- 997 :非決定性名無しさん:2015/01/25(日) 12:42:10.03 .net
- 経営理念みたけど、全然実態に合ってないな
損得より善悪とか言うけどどうでもいい細かい経費までケチってモチベーション下げてるだけだし
あとオンリーワン企業ではないな、どっから見ても
- 998 :非決定性名無しさん:2015/01/27(火) 12:42:29.90 .net
- 日立システムズに買収されて、子会社になれ
そしたら、コンペに呼んでやる
- 999 :非決定性名無しさん:2015/01/28(水) 08:25:06.53 .net
- コンペならいいです
- 1000 :非決定性名無しさん:2015/01/28(水) 10:20:23.83 .net
- 日立システムズもいい迷惑だろ、日立グループの中でもお荷物な会社は
- 1001 :非決定性名無しさん:2015/01/28(水) 11:26:33.88 .net
- 随意契約なんてむりや
せめて、上場して経営情報開示して、事業継続性を証明しろ
と、銀行天下りの財務担当役員がおっしゃっておりました
- 1002 :非決定性名無しさん:2015/01/28(水) 19:12:17.52 .net
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矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響する事でしょう。
傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号 平成26年(ワ)第31477号
第2回期日
2015年2月12日 午前10時
502号法廷
お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp
【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50
- 1003 :非決定性名無しさん:2015/01/29(木) 16:15:46.85 .net
- 地球のためにがんばれよ
- 1004 :非決定性名無しさん:2015/01/29(木) 18:49:06.02 .net
- 関西また粛清人事出てたな
どうなってんの
- 1005 :非決定性名無しさん:2015/01/29(木) 21:09:44.78 .net
- 客先に売りに出されるみたいよ
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