日本情報産業(NII) part9

1 ：非決定性名無しさん：2014/10/04(土) 23:29:48.94 .net

「お客様との信頼」、「会社と従業員の信頼」、「従業員同士の信頼」の日本情報産業株式会社
平成26年10月からはTVCMがオンエアされます
ttp://www.nii.co.jp/

前スレ
日本情報産業(NII) part8
ttp://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1360853006/

過去スレ
【泥舟】NII日本情報産業【沈没寸前？】 (実質part4？)
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210082330/

日本情報産業（NII） part５
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257732163/l50

日本情報産業(NII) part6
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1288749969/l50

876 ：非決定性名無しさん：2018/01/18(木) 19:55:02.86 .net

>>871
日東駒専でも多いのは文系で、日大理工や東洋理工は全く見た事ない

877 ：非決定性名無しさん：2018/01/19(金) 06:57:00.62 .net

日東駒専と言えばFがやってる日本大三島のシステム開発
システムが動かないのにそれを公開すると言う日大は鬼だなぁ

878 ：非決定性名無しさん：2018/01/21(日) 03:54:04.73 .net

専門卒の50歳以上の形式的に主任クラスの老害社員が、
未だに送られてくる件がいつまでも改善されない。

879 ：非決定性名無しさん：2018/01/27(土) 01:49:27.83 .net

青い銀行（みずほ）、フジテレビの隣のビル。。
カットオーバー、４回、リスケだよ。。

880 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 03:13:52.45 .net

優秀な人はSI部に回されている感じ

881 ：非決定性名無しさん：2018/02/03(土) 10:33:56.65 .net

てらだ

882 ：非決定性名無しさん：2018/02/06(火) 20:58:49.41 .net

若者にCOBOLをやらせるな

883 ：非決定性名無しさん：2018/02/07(水) 23:36:06.48 .net

COBOL以上に信頼と実績のある言語は存在しない

884 ：非決定性名無しさん：2018/02/09(金) 18:25:12.07 .net

この会社の社員は自身の給料の低さを認識した方がいい。
下見て暮らせ主義ならいいが、残業抜きで年齢同等の月収貰えてないなら危機感持つべき。
(35なら35万＋残業代)
転職成功組と集まると、能力ある人には思い切って脱出してほしいね、と言う話になる。

885 ：非決定性名無しさん：2018/02/25(日) 20:43:19.03 .net

何かいい話ないですか

886 ：非決定性名無しさん：2018/03/02(金) 20:25:03.62 .net

専門卒はずっとオペレーターですか？
転職したらゴミ同然っすね

887 ：非決定性名無しさん：2018/03/04(日) 03:30:21.87 .net

オペレーターがいるからこそ円滑に業務を遂行出来るのだ

888 ：非決定性名無しさん：2018/03/07(水) 08:40:50.44 .net

>>879
無理だよ
だって、知ったか「デジタルエンターテイメント専門学校」のゲームしか能がない屑ばっかやもん

昨日は「ウンコ(ベンダー・BP・客)をのぞく時、ウンコ(ベンダー・BP・客)もまたこちらをのぞいているのだ…」とツイートした馬鹿がいたらしく
またまた商流確認と言う名のパワハラ祭
酷すぎます
外為さん

889 ：非決定性名無しさん：2018/03/13(火) 18:52:17.29 .net

陰険な上に要領を得ないレスばっかですな

890 ：非決定性名無しさん：2018/03/13(火) 19:30:09.81 .net

社員の意見ととらえて改善をお願いします

891 ：非決定性名無しさん：2018/03/14(水) 00:12:44.54 .net

頑張りすぎて疲れてもう動けなくなるのは、それはそれで手遅れなのに、そんな疲労困憊の人を偉いと手放しで褒めたたえるのはおかしいと思う。疲れないようにずっと頑張っていた人も偉いんですよ by ハイツク

892 ：非決定性名無しさん：2018/03/26(月) 21:59:42.51 .net

ここは官公庁向けの仕事に強そうだ

893 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 10:02:43.80 .net

>>892
予想

894 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 01:07:11.68 .net

新卒で入ったんですがここってやばいですかね？

895 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 00:34:41.40 .net

>>894
社員2,000名超って時点で凄い会社
実力主義なので実力が無くて評価されない人が会社の悪口言いまくるのは何処でも同じですからね

896 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 11:47:08.14 .net

>>895
多すぎると思う、仕事ができない社員は
優秀な社員に還元すべき。

897 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 23:44:04.30 .net

>>894
開発なら終電帰り覚悟しな

898 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 21:11:22.91 .net

ここはなんで上場出来ないの？

899 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 22:52:12.94 .net

・特段今以上の資金調達をする必要がない
・上場と上場後のコストに金がかなりかかる
・上場するには財務諸表等諸々の情報をオープンにする必要がある（経営側からすると色々都合が悪い）
・独立系かつ無借金（今もかは知らない）という銀行も含めたバックがいないため、
　あっという間に他社に買われてポイされる可能性がある

デメリットが多すぎる

900 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 09:13:25.44 .net

>>898
上場ゴールになっちゃうから？

901 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 17:23:16.64 .net

東海勤務ってどうですか？
やっぱりブラックですか？

902 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 10:53:23.37 .net

NIIの家族手当って共働夫婦でも出ますか？

903 ：非決定性名無しさん：2018/04/19(木) 21:38:50.91 .net

社内不倫勘弁してくれ

904 ：非決定性名無しさん：2018/04/20(金) 09:46:50.18 .net

誰

905 ：非決定性名無しさん：2018/04/26(木) 11:15:38.82 .net

誰だよ
2ちゃんでデジタルエンターテイメントアカデミー擁護した馬鹿

906 ：非決定性名無しさん：2018/04/26(木) 18:06:22.46 .net

>>905
青の話のようだね

907 ：非決定性名無しさん：2018/04/28(土) 11:12:36.33 .net

>>905
何かと思って調べたら9年前に閉校した学校だった
一体何と戦ってるんですかね

908 ：非決定性名無しさん：2018/04/29(日) 11:46:54.01 .net

コーポレートサイトがほかのSI違う
パン屋と私のようなページを
誰が企画して作ったのでしょうか

909 ：非決定性名無しさん：2018/05/18(金) 22:02:13.31 .net

生え抜きに拘りすぎ
他所から優秀なの取ってきなよ

910 ：非決定性名無しさん：2018/05/18(金) 22:35:15.22 .net

あの老害の社長が新卒が好きなんだろ

911 ：非決定性名無しさん：2018/05/22(火) 03:02:55.48 .net

無借金経営は素晴らしい
倒産って要は借りた金を返せなくなることだからな

912 ：非決定性名無しさん：2018/05/23(水) 09:32:53.87 .net

>>911
お前もちゃんと稼げよ

913 ：非決定性名無しさん：2018/05/24(木) 09:14:49.87 .net

>>909
他所から優秀なの取ったら生え抜きのバイトレベルの社員の地位が脅かされるやろ

914 ：非決定性名無しさん：2018/05/25(金) 12:37:44.82 .net

バイトレベルの給料だからな
ここは優秀な中途を雇える給料なんか出せんよ

915 ：非決定性名無しさん：2018/05/29(火) 09:03:39.10 .net

早期退職制度の導入

916 ：非決定性名無しさん：2018/06/03(日) 12:15:38.44 ID:JjH1/r5Gg

社長はとにかく売上第一主義で、社員を大切にしない

・就任時、社員の給料が上がらないようにだけルール改正。
→この影響は大きく、有能な人間は次々転職・・・。

・リスクを避けた派遣業務を増やしたい。
→いっそ派遣会社を作ったらどうでしょうか。

・50周年は盛大に祝いたくない。記念品とかお金があまり掛からない方法にしたい。
公式には「50周年なんてたいしたことない」という意思表示を
出して批判を受けないように先手を打つ。
決して、ケチだからとか思われないようにする。
→素直にもったいない、売上しか興味なく、社員を大切にする気がないと公言しませんか？　その方が清々しい。

・女性社員は、産休・育休・権利の主張等で面倒なことが多い。
→採用へ「女性採用の比率を下げる」ように指示。
　（かなり酷い発想ですね・・・女性の方が仕事できるという声も多いのに。）

・（本当に）大雑把な目的だけを掲げて無理を何とかするのは、お前たちの仕事だ。　無茶な数字を押し付けて、「無理だと言うな、自分で考えろ」と管理職以下を嫌味混ぜつつ指示。
→現場が本当に従前から検討を放棄していると思われているのだとしたら、あまりに・・・。

917 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 17:21:55.99 .net

勤怠Web化やっとか
出向先でいまだに紙で書いてて笑われてたわ

918 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 22:36:56.03 .net

紙

919 ：非決定性名無しさん：2018/06/13(水) 02:33:14.54 .net

リクナビのプレサイトの先輩は変えた方が良い

920 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 22:52:41.04 .net

今ってここのボーナスはどれくらい貰えるんだろう？
自分がいた時は夏2.8ヶ月、冬3.2ヶ月でした
おそらく今もそれくらいの水準だとは思うけど

921 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 12:02:16.48 .net

当社は独立系sierの中では中程度の規模なのに、何故5chの独立系it 企業の就職ランキング等には載らず空気なの？

922 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 08:10:16.52 .net

ボは合計4ぐらいだと思う
6に戻る傾向全くなし

923 ：非決定性名無しさん：2018/08/09(木) 20:39:39.47 .net

辞めそうな奴に教育して残る人に教育しない
なにやってんだか

924 ：非決定性名無しさん：2018/08/16(木) 03:42:58.42 .net

ここは将来性が高い企業だと思います

925 ：非決定性名無しさん：2018/08/16(木) 09:03:02.49 .net

まじかよ

926 ：8787878：2018/08/18(土) 18:58:39.12 .net

8787878
８７８７８７８
八七八七八七八

927 ：非決定性名無しさん：2018/08/28(火) 23:33:43.14 .net

この会社って副業って禁止？

928 ：非決定性名無しさん：2018/09/02(日) 23:36:47.07 .net

久しぶりに見たら懐かしい
この会社にいた頃を思い出す
良いことも悪いこともあったよ
すごく仕事場できて尊敬してた先輩達がどんどんやめちゃうのが辛かったな

929 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 02:58:58.32 .net

ここは本当に辞めて良かった。

930 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 14:08:14.05 .net

>>923
できない奴のレベル上げてるから、
出来る人は放置になっているのでしょうね
底上げにはなっています？

931 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 01:16:16.45 .net

早く次決めて辞めたい

932 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 23:18:15.91 .net

>>929
経験積んだら辞めてく若手中堅が多いんだよな俺ももう関係ないけどな

933 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 08:00:13.65 .net

ここで経験したのウンコオペレーターだったから転職には苦労したな

934 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 09:29:02.52 .net

オペレーターはエンジニアではありません

935 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 10:50:51.37 .net

Japan information industry

936 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 15:10:13.36 .net

Excelの勤怠に加えて紙の勤怠書かせる必要性がわかんないわ

937 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 10:14:44.33 .net

気分が暗くなりますので
節電するならLEDにしてはどうでしょう？

938 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 10:03:15.04 .net

>>935
国立情報学研究所と区別する為にJIIに

939 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 02:29:01.79 .net

NSUのホームページがダサい

940 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 23:36:26.54 .net

TVCM見るように

941 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 17:23:45.62 .net

クリパとか前時代的なイベント全廃止してくれないかな

942 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 02:26:21.89 .net

社員同士の交流を深めるための重要なイベント
特に社員数の多い会社ではね

943 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 07:54:13.04 .net

人売りITで社員間の交流が必要とでも？

944 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 09:24:20.00 .net

草ァ！

945 ：非決定性名無しさん：2018/11/21(水) 22:04:49.53 ID:wTn0W11Yo

本当にこの会社やめてよかった

946 ：非決定性名無しさん：2018/11/25(日) 10:46:43.63 .net

Google渋谷に拠点構えるみたいだけど
IT関係企業が渋谷中心に発展したら恩恵あるかなー

947 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 00:42:21.42 .net

NIPCに入る契約社員、なんで大崎からやたら引き抜いてんだ？
使えない加藤は完全に給料泥棒じゃん。
今までいた子達、バイトに注意したら逆キレされるのもよく分からん。
上が何もしないから、結果的に転職すんだろ？見てて可哀想だったな。

948 ：非決定性名無しさん：2018/12/06(木) 01:04:46.54 ID:rOxINpjWi

草

949 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 02:38:26.10 .net

この会社の50代、ゴミしかいないですよね

950 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 21:53:17.31 .net

日本の縮図みたいな会社だなとは思う
自分たちの世代のツケと仕事の負荷を若い世代に押し付けて、悠々と定年を待つみたいな

951 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 00:11:15.34 .net

下川社長時代が懐かしいな

952 ：非決定性名無しさん：2018/12/29(土) 15:19:50.14 .net

部長が客先出禁になったって。宴会で何やらかしたの？

953 ：非決定性名無しさん：2018/12/30(日) 21:00:45.39 .net

久しぶりに見たらホームページがカッコよくなってるー。

954 ： ：2019/01/01(火) 17:52:39.09 .net

新年あけましておめでとうございます
本年も皆でNIIを盛り上げていきましょう

955 ：非決定性名無しさん：2019/01/05(土) 18:59:31.47 .net

は？

956 ：非決定性名無しさん：2019/01/10(木) 09:31:38.02 .net

旭硝子はAGCに社名変更したようにNIIに変えたら良い機会

957 ：非決定性名無しさん：2019/03/30(土) 01:40:09.06 .net

この会社は今でも高学歴ばかり集めてるの？

958 ：非決定性名無しさん：2019/04/01(月) 04:07:52.97 .net

今年も優秀な新人がたくさん入ってくるかと思うと楽しみだ

959 ：非決定性名無しさん：2019/04/02(火) 05:30:37.27 .net

【プログラミング言語のはなし】
COBOLが誕生から60年を迎えたそうだ。ある調査では、企業の６割にCOBOLシステムが存在しているという。私の周囲では聞いたことがないので「どこにそんなにあるの？」という率直な感想。
私はCOBOLを知らないが、たとえばファミコンのゲームはアセンブラで書いていた。１バイトをポチポチとメモリーへ置いてゆく気の遠くなるような作業という印象しかない。
コードが256バイトの境界（ページ）にまたがって、急に処理が遅くなって困ったこともある。※あまりにマニアックな話題で、うなずく人はほぼいないと思う。
今さらそんな環境へ戻りたいとは思わないが、COBOLエンジニアは老体に鞭打つシステム（私のイメージなので、本当はオシャレで素敵なシステムなのかもしれない）のメンテを、いまでもやり続けているという。ある意味スゴい！

「安齋 貴比呂」汎用機だからこそ、バックアップとシステム瞬断を含むが、24✖︎365システムが成立し得るのであり、これまでの高度情報化社会の立役者であり、今も変わっていない。
これはオープン系と言われる現代OSが中々成し得ない驚異的な内容であり、優れた設計技術の賜物と認めざるを得ない。
問題は保守費用だ。基本、メインフレームベンダーとレンタル契約を結んでおり、簡単に億単位の金が飛ぶ。
年金システムに至っては、年間保守費用が60億円であり、もはや誰得システムとなっている。
それでもjava やCの類いよりCOBOLで書かれたシステムは遥かに堅牢だ。
システム屋から言わせて貰うと金回り以外で、汎用機を否定する要素は無し。
まるでF-15イーグルのように第一線級なのだ…
https://www.facebook.com/takahiro.anzai.5

「坂口 芳明」なるほど、止めないことが使命なのね。オープン屋は可用性100%は前提にないので、その視点はなかったよ。
▼求人サイトのコラムだけど、良くまとまっていて、知らない世界が垣間見えた。
https://furien.jp/columns/47/
勉強になります。

https://www.facebook...m/Yoshiaki.Sakaguchi

960 ：非決定性名無しさん：2019/04/17(水) 23:23:28.26 .net

酒癖悪いのはNG

961 ：非決定性名無しさん：2019/04/19(金) 01:45:32.53 .net

ni

962 ： ：2019/05/01(水) 00:03:46.91 .net

令和は平成以上にNIIを盛り上げていきましょう！

963 ：非決定性名無しさん：2019/05/02(木) 17:41:38.02 .net

最近入った人は
子供手当出ないって本当ですか

964 ：非決定性名無しさん：2019/05/04(土) 13:17:15.86 .net

ここに入社しても結婚できるほど収入ないだろ

965 ：非決定性名無しさん：2019/05/06(月) 23:07:08.55 .net

社員数2,000人超の会社の正社員になれる時点で十分に勝ち組です

966 ：非決定性名無しさん：2019/05/07(火) 00:30:40.94 .net

社員数5万人以上の会社に転職できてすまんな

967 ：非決定性名無しさん：2019/05/14(火) 10:08:51.48 .net

>>965
何が勝組なんだ？ポジション次第だろ

968 ：非決定性名無しさん：2019/05/14(火) 12:26:03.74 .net

ここは社員数に対して売上高低すぎ
俺の転職先は3000人規模だが、売上高1200億以上あるわw
ITゼネコン底辺の下流工程の仕事ばっかだからしゃーないか

969 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 20:34:13.64 .net

今月の給料昇給あるぞ♪

970 ：非決定性名無しさん：2019/07/22(月) 08:40:47.26 .net

いくら昇給なんでしょ
1500円くらい？

971 ：非決定性名無しさん：2019/09/08(日) 11:24:13.57 .net

儲かってないので清掃会社も雇えず社員が掃除する会社です。

972 ：非決定性名無しさん：2019/09/08(日) 11:36:05.45 .net

お前らの先輩が掃除のおばちゃんの前でウンコ漏らしたからじゃね？

973 ：非決定性名無しさん：2019/09/08(日) 15:02:30.35 .net

昔なぁ、マジで嫌な先輩が居たんだわ
掃除のおばちゃんの前でゴミをポイ捨てして
「はっ！これも拾っとけ！」とかって言うの
周りがどんなに咎めても、それがあの人達の仕事でしょ？と
全然取り合わない。上司が言っても聞きやしない
で、ある日その先輩がいつものようにおばちゃんの前でゴミ捨てて
「はっ！」と言った途端にブリブリブリブリィ〜！！！！って…
先輩、漏らしちゃったんだわ・・・
俺含めて数人が大声で叫んだね、「うわ！きったねええええええ！」
普段の態度のせいもあって誰も庇わなかったね、もうキッタネエ！連呼

次の日から先輩は来なくなって、いつの間にか辞めちゃった
何で辞めたのかはワカリマセン

974 ：非決定性名無しさん：2019/10/08(火) 20:46:08.23 .net

最近若手辞め過ぎ

975 ：非決定性名無しさん：2019/10/08(火) 20:59:47.12 .net

どこの業界も人が辞めてってるよ。
若者がーって文句言うだけで
何も変えられない考えられない老害多すぎ

976 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 07:28:18.62 .net

いい年書いて、平社員のままで相変わらず、どっかの客先でパワハラと叱責に耐えている。
この年になると、物覚えも悪くなり、
余計に老害扱い。今日も毎朝お馴染みの吐き気
と目眩に耐えながら、出向先に向かう。
ギブアップしても、次があるかわからない。
あっても、またパワハラやイジメに耐えながら、固くなった頭で必死に業務を一から覚え直す。今までのスキルとか、全く関係ない。その客先独自のお作法を必死に覚える。今日はとうとう、地元の駅で倒れそうにになり、ベンチでこんな書き込み。俺はもう、限界だ。