【IBM】日本アイ・ビー・エム★12

480 ：非決定性名無しさん：2015/01/18(日) 19:36:20.70 .net

Band7社員の裁量勤務手当の削減/撤廃には賛成です。

Band7社員の裁量勤務手当(7万円)はIT業界全般の世間相場からしても
自分も含めてかなり高すぎて貰いすぎのように以前から感じています。

もともと裁量勤務を試験的に導入した時に設定された額であり
バンドが７だから７万円というのもお手盛りのように感じます。
実際にはBand7の全社員がこれほど残業していることはないわけですし、

裁量勤務制度が会社のカルチャーに定着している現在にあっては
大半のB7社員の勤務実態や業務責任の難易度と照らしてみても
これはかなり割高すぎるのではなかろうか。

あまり働いていない人までもB7全員一律で毎月７万円支給というのは
どうみても著しいコストの無駄使いにしか見えず
こういう点が特にサービスビジネスでのコスパ競争力の
低下をもたらしていることも大きな問題だといえましょう。

せいぜい２〜３万円程度ぐらいに削減しても何ら問題はないと思います。

特別高いバイタリティを発揮していただいている一部のB7社員もいることも
確かですが、そういう人にはライン判断でMBAの仕組みを活用して
手厚く報いてやればよいのではなかろうかと思います。