【IBM】日本アイ・ビー・エム★13

1 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 02:56:25.29 .net

前スレ 【IBM】日本アイ・ビー・エム★12
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1418267543/

野洲が無くなり
藤沢が無くなり
川崎東が無くなり
川崎が無くなり
飯倉が無くなり
犬和が無くなり
六本木HQが無くなり
賢島パールハウスが無くなり
借り上げ社宅が無くなり
豊洲が無くなり
ゆとりうむが無くなり
館山ビーチハウスが無くなり
仙石ロッヂが無くなった

そして2015年。リソースたちはChrome Castならぬ
「Project Chrome」で放り出される運命であったｗｗｗ

2 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 06:31:11.49 .net

３月末に向けて社内でリストラが加速しているらしいな。

3 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 07:20:34.90 .net

☆コピペ推奨☆
派遣以外のご契約者様へ

【犯罪者追放のお願い】
受注報酬や知的財産の搾取を許すな！

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された｡

刑法第223条 強要罪
作成等の期限を強要された｡

刑法第234条 威力業務妨害罪
威力によって業務を妨害された｡

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
発注先から時間・場所・方法等を指示された｡

労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を搾取された｡

証拠を添えて提訴しましょう｡ 👀

4 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 07:48:01.82 .net

豊洲いつなくなったの？

5 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 11:27:52.81 .net

>>1乙

6 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 15:10:38.47 .net

箱崎も無くなり最後は大連しか残らない
あそこは中国様のスパイサーバーを運用してるからな

7 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 20:37:58.46 .net

大連とかに行ってる人って対偶それなりにいいの？

8 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 21:17:58.11 .net

日本IBM支部が、退職強要の録音データを公開

http://news.livedoor.com/lite/topics_detail/9849973/

9 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 21:24:22.09 .net

>>8

こんなのが出るなんて、この会社も堕ちるところまで堕ちたな。

10 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 21:58:12.03 .net

なんかこのスレもリストラで追い出された外部の人が立てたっぽいね。
最近の話題もないし。

11 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 22:14:22.85 .net

>>10

最近の話題がリストラってことだ

12 ：<ﾟ｀Д´ﾟ/>。：2015/03/04(水) 22:37:25.51 .net

現在進行形のプロジェクトでもPM()のやる気が感じられないﾆﾀﾞ
・すぐ切れる
・下請けに八つ当たり
・他人任せ

本人がリストラ対象なのかチームのだれがリストラ対象なのか互いにはわからないﾆﾀﾞ
居なくなる奴はさっさと居なくなれ、というのが客と下請けの本音

13 ：<ﾟ｀Д´ﾟ/>。：2015/03/04(水) 22:39:23.93 .net

あ、つ◎さプロジェクトとか中野の某金融機関プロジェクトの実話とは関係ないことを断っておくﾆﾀﾞ！！

14 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 22:41:19.11 .net

B7からB8に昇進したのに、月額給与下げられた。評価も2+なのに。
数字達成できればコミッションは増えるよだって。到底届かないBudgetアサインしたくせに。

15 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 22:44:00.53 .net

日本IBMリストラ対象外
・旧大和研究職
・女性
・ラグビー
・アメフト
・野球

16 ：<ﾟ｀Д´ﾟ/>。：2015/03/04(水) 22:46:47.60 .net

B8ともなれば管理職として経営責任（）を背負うのは当然ﾆﾀﾞ！！

2015の輝かしい業績責任達成に向け頑張れば年俸増間違いなし！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まずは部下と下請けを切れ＿＿＿＿＿

17 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 23:11:23.70 .net

>>12 それうちか？

18 ：非決定性名無しさん：2015/03/04(水) 23:51:54.41 .net

プロパＰＭ 「これ外注に発注するか（チラ」
プロパＰＧ 「外注なんかに頼らず僕がやります！」
（数日後）
プロパＰＧ 「やっぱりだめでした・・・」
プロパＰＭ 「やっぱ外注頼むわ」
外注（実はフリー） 「設計書ない。コードはデタラメ、作りもハンパ。で、何作ろうとしてたんですか？」
プロパＰＭ 「客に聞いて」

19 ：<ﾟ｀Д´ﾟ/>。：2015/03/05(木) 00:09:01.86 .net

さらに数日後
外注　　 「あれ、PMさんは？」
プロパPG「勧奨退職に志願して今日から有給消化にはいったﾆﾀﾞ」

20 ：<ﾟ｀Д´ﾟ/>。：2015/03/05(木) 00:13:40.36 .net

外注「設計書ない。コードはデタラメ、作りもハンパ。で、何作ろうとしてたんですか？」
営業「検収書と請求書♪」

21 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 00:19:33.23 .net

女性エンジニアの積極活用がいかに無駄であるか。

女性エンジニアはシステムの上っ面すっごく浅ーい知識を得ると
あたかも全体を把握したかのように錯覚し、
その部分だけを自分の範疇として囲い込みエバりだす。

男性エンジニアが深いところを質問すると
激高し「そんなの知らない！！」「そこお友達じゃない」とか
訳の分からないことをぬかしだす。

トラブル対応時には私用でいなくなるか、
作業待ち状態で作業を振ってこないリーダーに対し
「私何をすればいいんですか！！何もないなら帰ります！！」
と一方的な暴言。そして特に何もしないまま結局帰るｗｗｗ

女性はやさしくされるべきと思い込み
基本的に上に常につっかかて一方的に文句を言って自分はスッキリ。

このような女性エンジニアを積極活用とは到底無理な話である。

22 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 00:24:39.93 .net

新社長の話題出ないね。カッコよくて声も渋いけど、ビジネス能力はどうなのかね。

23 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 03:02:40.48 .net

プロジェクト　決まっているのは　納期だけ

辞めたいが　次がないので　耐え忍ぶ　＞　関節

モチベーション　お前がいなけりゃ　すぐ上がる　＞　執行厄淫

盗撮で　サイコー顧問が　サイテーに

「卓越」だ？　マネージメントよ　藁かすなｗ

ノーパンの　ハメ撮り動画は　大連に？

なんでだよ!?　BANDが上がって　給与減

○歳さん　盗撮発覚　ドンくさい

ＧＢＳ　メンヘラーの　発生源？

お宝の　動画のはずが　四ツ谷署へ

プログラム　組めぬＰＭ　指揮を執る

○歳さん　駅で口論　交番へ

４億円？　そりゃーねーだろ?!　痔尼さん

IBM CEO Rometty to Receive $3.6 Million Bonus - WSJ
http://www.wsj.com/articles/ibm-ceo-rometty-to-receive-3-6-million-bonus-1422654063

24 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 06:25:59.36 .net

>>22

あいつ影が薄いな。またハワイにでも帰ってるのか。

25 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 08:30:08.64 .net

>>23

嘔吐した熊が四谷で捕獲され

26 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 08:45:18.08 .net

>>22
英語はメチャ上手いよ。
歴代最高かも。

27 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 09:09:32.90 .net

>>26
> >>22
> 英語はメチャ上手いよ。
> 歴代最高かも。

英語の能力とビジネスの能力に相関関係がないことは、あなたもご存知のはずでしょう。

28 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 09:41:53.42 .net

　
　おい組合の大岡！！！

　またこんなクソスレ建てたのか！！！
　
　死ね！！！！←誠意をもって自殺をうながしている。（強要していない）
　
　

29 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 09:47:09.48 .net

英語能力と知能指数は反比例する傾向にある
英語があまりに幼稚な言語なので知能高い人は拒否反応が出るらしい

日本人に英語が下手な人多いのは頭が良すぎるからとも

30 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 13:13:03.48 .net

>>29
数学苦手多い

31 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 14:03:33.65 .net

>>30
数学と知能指数は比例関係で正の相関がはっきりと出る

32 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 14:49:13.96 .net

この会社、本当に平気な顔をして息吐くように嘘を吐く奴が多いわ

33 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 19:29:23.06 .net

死ねばいいのに

34 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 20:16:29.90 .net

>>33
組合の大岡のこと！！！？？？
激しく同意だよ！！！！！！！

35 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 21:40:37.25 .net

>>32
それがチョーセン人というものですよ

36 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 22:59:27.41 .net

みんな諦めなさい。
この会社はもうだめだから。
2ちゃんやってる暇があるなら、さっさと再就職先を探しなさい。

37 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 23:21:45.34 .net

チョーセンジンとガッカイインでボロボロだよね

38 ：非決定性名無しさん：2015/03/05(木) 23:50:12.43 .net

5-2 tanda

39 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 00:21:14.46 .net

B7 裁量勤務適用外が最強だ。
月に2回休日勤務すれば時間外が10万円越える。
デリバリーのシフトなのに、カレンダー上の休日勤務は時間外扱いになるから本当に不思議な会社だ。（その代わり有給も毎月2日確実に減っていく）

40 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 00:54:39.90 .net

>>39
素晴らしいですね
この会社は確かにBand7が最強
しかも裁量勤務適用外なんて羨ましいです
デリバリーだと裁量勤務の人間が多いから
いまいち旨味はありませんね

なにかと悲惨なのはBand8,9,10ですね
しかもラインなんかやった日には
ストレスでたまらんです
優秀な人はガンガン辞めています
マジ終わりかな日本アイ・ビー・エムは

41 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 03:11:12.37 .net

営業経験のない常務さんGBSに異動？？？保険のHP出身役員もスポンサーが
消えた途端にCSI異動かい？

42 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 06:21:41.35 .net

B7が最強なのは昔から良く知られていて昇進を拒否する人は少なからずいる

もうひとつ重要なのは形だけのB7の上長であるBand8,9,10を
部下同然にこき使う方法を身に付けること
そんな事できないと思うでしょ、できるんだなこれが

そうすればこんなブラック企業でもエンジョイできるよ

43 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 07:11:02.07 .net

>>42
じゃ、お前は一生Band7の末端雑魚やってろよ屑

44 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 08:12:30.15 .net

低所得のかさ上げBnadが雑魚だと気付け
そんな知能はないから騙されて昇進したんだろｗ

45 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 08:21:42.88 .net

社内カーストはBandではなく年収で決まる
実労働時間当たりの収入ならBnad7が最強なのは事実

46 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 08:35:31.16 .net

Bnad7をずっとやってた人が昇進を断れ切れなくなって昇進を始めるととんでもなく偉くなるんだよ
部下だった人が突然上司になるんだよ

47 ：<ﾟ｀Д´ﾟ/>。：2015/03/06(金) 09:56:00.41 .net

BAND7で40代だとリストラリスト入り♪

48 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 11:38:49.98 .net

>>47

40代でバンド7なんてうじゃうじゃいるよ。

そいつら全員切ったら会社回らなくなるよ、バーカ！

49 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 11:44:41.03 .net

それが狙い・・・・・。

50 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 15:51:23.10 .net

健保組合も無くなりそうだな
社員は国保に自費で入れとなりそう

51 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 18:32:54.29 .net

無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

52 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 22:00:09.62 .net

>>48
40代のB7とB8の比率って何対何はくらい？
50代では？

53 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 22:36:38.12 .net

40代前半B7です。今日サインしてきたよー。

54 ：非決定性名無しさん：2015/03/06(金) 22:39:37.77 .net

今日、締めの方もいますもんね。
実際はもっとあとでしょうが。

55 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 00:23:57.88 .net

　うわーああああ！！！！！
　
　組合の大岡自分のこと書かれるとすぐに削除依頼！！！！！
　
　大歳とか平気で書いてるくせに自分のことは棚あげ！！！！！
　
　最低底辺へっぽこくそったれだ！！！！
　
　うわあああああああああああーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！！！！！
　　
　キターーーーーーーーーーーーー！！！！！！！！！
　　
　　　

56 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 00:55:01.37 .net

Log Save

57 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 02:00:28.64 .net

>>53

はい。3/31付けで退職です。
入社して13年、皆様にはお世話になりました。

3/31までは社内NEETです。（13年間で有給消化１５日なのでそれぐらいOKですよね？）

58 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 07:10:31.03 .net

>>47
40代B7が突然昇進してお前の上司になるんだよお♪
そういう人を何人も知ってる
人望も厚いから事業部長や所長になったりFellowになった人までいる

59 ：<ﾟ｀Д´ﾟ/>。：2015/03/07(土) 09:44:10.48 .net

B7で突然昇進するかと思っていたら印土人の上司が来てしまったでござる　の巻

60 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 09:48:25.85 .net

今のIBMって何やってんの？
米IBMが作ったメインフレームの輸入代理店とサポートみたいな感じ？

61 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 10:08:49.88 .net

お前らもここに入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。

62 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 10:27:49.85 .net

　
ＩＢＭ組合委員長の大岡は、実は自分の身代わりに多くの組合員を売っている。
　
事前に人事から打診があり、それに基づいて気に入らない組合員から売りに出している。
　
表向き、裁判などで支援しているように見せかけているだけで、実際には御用組合丸出しなのである。
　
大岡はほかの組合から支援は受けても、ほかの組合の支援などは行わない。このことが労働組合界で大きな問題となっている。
　
　　　　

63 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 11:39:52.11 .net

昨日はたくさんの退職メールきたな。

64 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 12:46:29.88 .net

まあなんだ、どんな職場だろうが、どんなBandだろうが、どんな役員であろうが
米国から見たら全員奴隷であることには変わらんのよ

日本の弱小支社なんて

65 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 12:49:49.27 .net

>>62
私の元同僚は、労働組合員でした。
ロックアウト解雇を言い渡され、事業所の組合幹部に助けを求めると、
当該幹部は一緒にたたかおう、と言うどころか「ウチでもロックアウトが
出た！」と大喜びで中央の幹部に報告したそうです。
組合と共に会社とたたかいたい、と言う当社員に対し、事業所幹部は
メールを無視し続け、書記長の杉○は「退職届を出せば、割増がＸＸ円
くらいもらえる」、と真顔で言ったそうです。
その後、当該社員は退職し、半年後に自殺しました。労働組合としは
組合員ではなくなってから死んでくれて、良かったといったところでしょう。
労働組合は、現組合幹部が自分達の権益を守るためにのみに存在します。
決して近づいてはいけません。
私ですか？今回１３ヵ月分もらって、辞める事にしました。メンタルの組合員
が近づいて来て、嫌気がさしたってところです。
まだいる皆さん、無理しないでね。体も心も壊すよ、ＩＢＭ。

66 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 14:08:51.00 .net

労働組合が会社の経営陣と裏でつながってるのはどこの会社も同じ
H社のように労働組合長になると将来の会社役員の椅子が約束されてるところまである

表向きは反米の日本共産党も裏では米国とつながってるのと同じ構図だ

67 ：<ﾟ｀Д´ﾟ/>。：2015/03/07(土) 15:19:23.93 .net

組織率1％の全金IBM支部のTOPが会社とつるんでいたら詐欺師だろ。

日本IBMの労働組合は表で日本共産党とつながってるし

68 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 15:21:29.32 .net

40代のバンド7がうじゃうじゃいるって
一体どこの部門だ？

69 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 15:24:18.53 .net

おいおい、出戻りのハゲオヤジは恥ずかしげもなくクラウドにいるのか
みっともないのも限度があるねｗｗ

70 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 16:15:11.82 .net

>>69
えびちゃん？

71 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 18:13:54.63 .net

Band8で会社辞めましたが、ちょっと稼働率が悪かったら平気で
100万近く年収下げされるので、BAND7でずっといられるほうがいいですよ。
プレッシャもないし。

72 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 21:20:57.80 .net

>>648
>>71

Band8でも全然プレッシャーなく仕事している連中もうじゃうじゃいるよ。間接部門にね。

73 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 22:44:34.09 .net

Band7の裁量勤務手当(7万円)の減額には私も賛成です。
IT業界全般の世間相場からしてもちょっと高額過ぎるように感じる。

Bandが７だから７万円？なのだろうか？お手盛りというか
これはちょっとふざけてるのかと思う。
裁量勤務が会社に定着してからもう何年になるだろう。
大半のB7社員の勤務実態や業務責任の難易度と照らしてみても
これは無駄に大盤振る舞いすぎるように見える。

>あまり働いていない人までもB7全員一律で毎月７万円支給というのは
>どうみても壮大なコストの無駄にしか見えず
>こういう点が特にサービスビジネスでのコスパ競争力の
>低下をもたらしていることも大きな問題だといえましょう。

勤務の実態からすれば２〜４万円ぐらいで十分だと思うし
当人のパフォーマンスやビジネスの良し悪しに関わらず
いつも一律７万円でバラ撒いているのは成果主義の観点からも
非常によろしくないことなのではないかと思う。

74 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 22:58:16.07 .net

残業代ゼロ法案で　裁量手当は全員なくなくなるよ。
みんな同じ土俵ね　笑

75 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 23:12:09.18 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。

76 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 23:15:07.19 .net

　うわーああああ！！！！！
　
　組合の大岡最低底辺へっぽこくそったれだ！！！！
　
　うわあああああああああああーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！！！！！
　　
　キターーーーーーーーーーーーー！！！！！！！！！
　　
　　　

77 ：非決定性名無しさん：2015/03/07(土) 23:25:54.70 .net

まあ、がっぽり金を取ろうと思ったら訴訟だろな
まずはラインを一人だけ刑事告発して、後で民事裁判で億単位の賠償金を請求
さらにその上の上司を刑事告発して、後で民事裁判で数億単位の賠償金を請求
これを人を変えながら永遠に繰り返す

ポイントは個人に対して訴訟を起こすこと

78 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 08:11:39.93 .net

そんな裁判で運良く勝っても数十万です。
日本の裁判制度を知らないようですね。

79 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 08:31:24.25 .net

>>78
損害賠償の場合でしょう？

80 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 08:32:50.32 .net

>>77
会社より社員を訴えた方が楽
まあ、支払い能力あったら。

81 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 08:34:50.38 .net

生じた損害を上回る賠償は無いでしょ？

82 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 08:39:36.34 .net

1億の損害賠償の印紙代は30万を超えますよ。

83 ：<ﾟ｀Д´ﾟ/>。：2015/03/08(日) 09:02:35.18 .net

「刑事告発が先」、というのが肝でしょうな

84 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 09:04:27.37 .net

印紙代、着手金、弁護士報酬と費用。
訴訟をしたことがない方はしらないんだろうな。

解決金が　いかに低かを。
それが日本の訴訟。

85 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 09:11:12.35 .net

「告発」は、だれがするのでしょうか？
「告訴」なら当人ですが。

86 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 09:36:46.36 .net

>>85
誰でもできる
テンプレートも出回ってる

87 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 09:37:26.63 .net

>>81
裁判やって、お釣かえってきたよ

88 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 09:39:23.18 .net

友人じゃね　（笑）

なんか社会から閉ざされ感がでてる。

89 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 09:40:55.66 .net

すでに退職してるな。

90 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 09:44:19.50 .net

退職の時は損害賠償訴訟する

91 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 09:50:02.52 .net

時効は一年だよ。大丈夫かね。

92 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 10:43:12.66 .net

沈んでる戦艦武蔵を見てるとIBMを連想するねｗｗ

93 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 10:57:28.12 .net

米国の裁判所で訴訟を起こすのがいいんじゃないの

やり方知らんし、まるで「慰安婦があ」の韓国人みたいで嫌だけど
高額賠償金を取るにはそれしかないだろ

94 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 11:00:14.61 .net

　
ＩＢＭ組合委員長の大岡は、実は自分の身代わりに多くの組合員を売っている。
　
事前に人事から打診があり、それに基づいて気に入らない組合員から売りに出している。
　
表向き、裁判などで支援しているように見せかけているだけで、実際には御用組合丸出しなのである。
　
大岡はほかの組合から支援は受けても、ほかの組合の支援などは行わない。このことが労働組合界で大きな問題となっている。
　
　　　　

95 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 11:01:21.53 .net

日本のことは、アメリカで訴訟できないよ。

96 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 11:09:43.83 .net

病状が悪そうですね。

97 ：<ﾟ｀Д´ﾟ/>。：2015/03/08(日) 11:13:59.96 .net

まだ致命傷程度ﾆﾀﾞ＿＿＿

98 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 11:20:40.29 .net

>>95
だけどなぜか韓国人は訴訟をしてるよね、戦時中で日本の事なのに

それからアメリカ出張中での上司のパワハラなら間違いなく訴訟できるだろ

99 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 12:03:49.37 .net

　
ＩＢＭ組合委員長の大岡は、実は自分の身代わりに多くの組合員を売っている。
　
事前に人事から打診があり、それに基づいて気に入らない組合員から売りに出している。
　
表向き、裁判などで支援しているように見せかけているだけで、実際には御用組合丸出しなのである。
　
大岡はほかの組合から支援は受けても、ほかの組合の支援などは行わない。このことが労働組合界で大きな問題となっている。
　
　　　　

100 ：非決定性名無しさん：2015/03/08(日) 12:14:57.66 .net

韓国のことは、いろんな意見がありますので触れないことにします。