NTTデータカスタマサービス 7故障目

1 ：非決定性名無しさん：2015/10/15(木) 09:48:54.50 .net

デーカスについてさあ語れ

前スレ
NTTデータカスタマサービス 6故障目
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1306068977/

2 ：非決定性名無しさん：2015/10/15(木) 17:17:00.19 .net

2

3 ：非決定性名無しさん：2015/10/15(木) 19:33:27.74 .net

民法415条債務不履行
職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社

グローバルウェイ
キャリコネ運営
http://careerconnection.jp/

ビジネスインフォメーションテクノロジー
請負派遣運営
http://www.b-it.co.jp/service/sv_os.php

アイピーロジック
SEプランナー運営
http://www.se-planner.com/

4 ：非決定性名無しさん：2015/10/15(木) 20:47:34.84 .net

完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

5 ：非決定性名無しさん：2015/10/15(木) 22:52:24.59 .net

プロエンざまw

6 ：非決定性名無しさん：2015/10/16(金) 06:35:20.43 .net

チャンコロ

7 ：非決定性名無しさん：2015/10/16(金) 23:24:05.50 .net

プロエンがどうした？

8 ：非決定性名無しさん：2015/10/17(土) 00:07:41.39 .net

エプロン？

9 ：非決定性名無しさん：2015/10/17(土) 18:03:54.37 .net

Do大麻がウザすぎる件。
しかも結局サービス残業はしているので無駄すぎる。

10 ：非決定性名無しさん：2015/10/22(木) 20:16:51.64 .net

304 ：非決定性名無しさん：2012/08/06(月) 19:38:38.00 .net
最後の売り手市場とはいえFラン私立でも拾ってくれたCSには感謝やな
今だったら無理だろう

1011 ：非決定性名無しさん：2015/10/17(土) 11:48:56.24 ID:f10pN/g6R
>>304
お前に叩き潰されて社会的な生活が送れなくなった者だ
聞かれてもないのに自分語りをするその文面を見る限り、自己顕示欲の強さは何も改善されてないようだな
人の物や備品を平気でパクる悪い手癖は改善されたのか？

11 ：非決定性名無しさん：2015/10/24(土) 09:20:23.39 .net

転職の際は要チェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される

12 ：非決定性名無しさん：2015/10/24(土) 09:32:13.30 .net

>>313
みずほはオペレータが製造してる。

プログラマー劣悪待遇が招いた大損害

素人ドカタばかりになるのは、IBMのＦで得ると富士通のIでぶのノンプロクラミングツールがみずほにセールスされたから。

おかげで大量重複ロジック設計、大量重複データ設計、大量手入力製造、大量体育会系ドカタだらけにしやがった。

そのくせ体力削減テストツールまでセールスして、反対に体力使わせてやんの。

しかも重複メンテナンスで反対に保守効率が悪化している。

結果は開発費用削減どころか巨額資金損害。

13 ：非決定性名無しさん：2015/10/24(土) 19:17:53.92 .net

まーた赤字か？
馬鹿経営陣どもが何やってンだか。
金勘定と平謝りしか脳がない管理職をクビにすればマシになると何度言ったらわかるんだ。

14 ：非決定性名無しさん：2015/10/24(土) 21:05:05.41 .net

統括部長とかいうポジションが糞すぎる件。
あいつらマジいらねーわ。

15 ：非決定性名無しさん：2015/10/25(日) 23:50:25.28 .net

あぁ、まじでいらねぇ

16 ：非決定性名無しさん：2015/10/28(水) 00:15:09.94 .net

死ねよ糞が

17 ：非決定性名無しさん：2015/11/02(月) 12:08:59.44 .net

FJネクスト　エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話4 [転載禁止]･2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1440681796/

18 ：非決定性名無しさん：2015/11/04(水) 00:48:16.87 .net

株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net

ワイが梅沢や。稀代のワルや。

仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。

19 ：非決定性名無しさん：2015/11/04(水) 22:11:12.17 .net

長期間同じ部署に居座ってる連中は異動させたほうがいいと思う。

20 ：非決定性名無しさん：2015/11/05(木) 02:49:10.66 .net

ちんこ

21 ：非決定性名無しさん：2015/11/05(木) 08:29:19.03 .net

うんこ

22 ：非決定性名無しさん：2015/11/06(金) 10:04:19.23 .net

本社移転・拠点縮小・子会社売却・社員の給与削減までやった現状。
これでまた赤字になったら本当どうする・・・もう手がない。

23 ：非決定性名無しさん：2015/11/07(土) 04:52:58.73 .net

リストラ

24 ：非決定性名無しさん：2015/11/07(土) 05:04:07.29 .net

いろいろ無駄があって嫌になる。

25 ：非決定性名無しさん：2015/11/07(土) 06:40:58.01 .net

施策が全て延命処置ばかり。
自分達がいる間だけ会社が持てば良いとしか考えてない。

26 ：非決定性名無しさん：2015/11/07(土) 08:08:16.88 .net

まーたボーナスは低い評価増やして支出調整するのかな？

27 ：非決定性名無しさん：2015/11/07(土) 11:48:36.76 .net

CSはプロパ社員をデータに派遣させて、管理職と爺を養ってる会社だろ？
と言う事は、管理職と爺をリストラするだけで全てが解決する。

28 ：非決定性名無しさん：2015/11/07(土) 17:29:23.14 .net

データに派遣は少数派
この会社の癌は爺ではなく営業所。
クズの集まりで使えないのに金は高い、こんな会社に誰が仕事依頼するかよ。

29 ：非決定性名無しさん：2015/11/07(土) 18:00:06.27 .net

>>28
確かに派遣組は少数派かもしれんが、俺はCSに入社してから5年以上ずっと客先常駐の派遣・・・。
なんで俺が苦労して、CSの奴らに単純作業の仕事回してやらなきゃいけないのかと思う。
データ社員もCSは屑の集まりでお情けで仕事出してやってると思ってるし、情けねえよ。

30 ：非決定性名無しさん：2015/11/10(火) 17:52:18.74 .net

何をやろうとしてもやる気の削がれる会社。

31 ：非決定性名無しさん：2015/11/11(水) 07:57:25.06 .net

>>29
クズ管理職が長年居座ってる部署にその傾向が強い。

32 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 06:44:27.01 .net

この会社、社員数が物凄い勢いで減ってるね。

33 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 07:57:03.20 .net

団塊ジジイの退職ラッシュだからな。
これに限らず何年も前からわかっている事を対策せず放置し、直前になってあたふたする馬鹿な会社。

34 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 12:36:57.61 .net

Pロエンのセクハラパワハラ課長K

35 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 18:42:49.89 .net

赤字ったってデータからの仕事が9割なんだから
自力じゃどうにもならんだろ
つか、気にしなくて良い

36 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 19:59:05.05 .net

まーた馬鹿が沸いてきたな。
能天気な営業所の連中か？

37 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 20:28:39.18 .net

>>34
K保田キモイね！！！

38 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 21:07:38.92 .net

エプロンは社員の半分が客先に常駐してる事しかしらんがな。
ワイの同期も全員客先に出されとる。

39 ：非決定性名無しさん：2015/11/12(木) 21:12:15.98 .net

だからセクハラパワハラしか脳の無いクズは内勤なのか

40 ：非決定性名無しさん：2015/11/13(金) 06:06:12.48 .net

>>39
それを「豊洲エリート」と言うらしいわ。

41 ：非決定性名無しさん：2015/11/13(金) 08:29:45.86 .net

枝川エリート(笑)

42 ：非決定性名無しさん：2015/11/14(土) 16:08:58.16 .net

いろいろできる会社なのにいろいろできない組織。

43 ：非決定性名無しさん：2015/11/15(日) 05:25:02.55 .net

ここの上司は無能パワハラしかいない。
特に優秀な人は辞めていくから、残り物の上はカスしかいない。
やっぱり「カス」タマサービス(笑)

44 ：非決定性名無しさん：2015/11/15(日) 08:44:28.99 .net

ここ数年社内の空気がすこぶる悪い。
社員はモチベーション低いし、暗い・・・。

45 ：非決定性名無しさん：2015/11/15(日) 09:28:41.32 .net

モチベーション０がデフォだからなこの会社。

46 ：非決定性名無しさん：2015/11/15(日) 10:12:49.69 .net

ゴルフなら仕事休んでも良いと思ってるジジイばかり。
平日ごっそり休んでみんなでゴルフですか。
さすがよゆーのある会社はちがいますね(笑)

47 ：非決定性名無しさん：2015/11/15(日) 11:07:22.85 .net

>>45
モチベーション低いくせに、会社には居座ろうとするカスが多いよね。
うちの職場にもいるわ。在職期間の半分以上をメンタル休職してたくせに、
こっそり海外旅行で遊びほうけてたカス。
同期は既に課長代理クラスなのにそいつだけ未だに平社員ｗ。

48 ：非決定性名無しさん：2015/11/15(日) 12:00:41.22 .net

それ、どこの高橋ですか？！

49 ：非決定性名無しさん：2015/11/15(日) 12:04:30.09 .net

>>47
良くも悪くもカスに手厚い待遇の会社だからな・・・。
ちゃんと勤務している社員よりカスを大事にする会社ってどうなのよ？
あ、だからデーカスって社名なのかw

50 ：非決定性名無しさん：2015/11/15(日) 14:39:29.55 .net

>>47
思い当たる奴が多すぎて特定できないです＞＜。
そういえば、鬱休職してそのまま育児休暇まで取った馬鹿女もいる事実ｗ
本当の鬱病患者は自殺するまで自分で自分を追い込むか、責任感じて自ら辞めていくよ。

51 ：非決定性名無しさん：2015/11/16(月) 21:21:20.21 .net

会社は衰退していくのに、一人あたりの仕事量は増えていく一方。

52 ：非決定性名無しさん：2015/11/16(月) 21:52:38.13 .net

暇でやることがない

53 ：非決定性名無しさん：2015/11/17(火) 14:10:19.94 .net

>>52
まじかよ
俺と交換しようぜ

54 ：非決定性名無しさん：2015/11/18(水) 00:27:28.88 .net

糞会社
もはや末期症状

55 ：非決定性名無しさん：2015/11/18(水) 06:13:27.30 .net

末期を通り越してV字覚醒するかもよ。
まあ、無能しか残ってないこの状況では絶対ありえないけど。

56 ：非決定性名無しさん：2015/11/18(水) 06:18:40.71 .net

折角の有能者も無能化する糞会社

57 ：非決定性名無しさん：2015/11/18(水) 08:33:10.26 .net

残業しないと生活できない給料・・・

58 ：非決定性名無しさん：2015/11/18(水) 12:09:32.80 .net

ジリ貧す

59 ：非決定性名無しさん：2015/11/18(水) 15:04:13.30 .net

今日もせっせとパワハラパワハラ！セクハラセクハラ！（無能管理職）

60 ：非決定性名無しさん：2015/11/18(水) 15:54:48.74 .net

背水の陣

61 ：非決定性名無しさん：2015/11/18(水) 18:10:02.09 .net

背水どころかここ数年水中だよ

62 ：非決定性名無しさん：2015/11/18(水) 18:31:20.76 .net

>>61
水中は水中でも、ＣＳ丸(泥舟)は既に海底の奥底に沈没中ですよ(涙)。

63 ：非決定性名無しさん：2015/11/20(金) 06:53:29.08 .net

>>61
ワロタw

64 ：非決定性名無しさん：2015/11/20(金) 21:20:58.73 .net

ちんこ

65 ：非決定性名無しさん：2015/11/20(金) 21:55:33.29 .net

まーたボーナスは低い評価増やして支出調整するのかな？

66 ：非決定性名無しさん：2015/11/20(金) 21:56:24.85 .net

なにが評価制度だよ、収支調整制度じゃねーか。

67 ：非決定性名無しさん：2015/11/21(土) 09:02:22.43 .net

部下の派遣先に顔も出さない上司は枝川でエリート生活を満喫し、評価は適当。
↑
こういうプロパ社員は多いと思う(使えなくて営業所やTS送りになった奴は別)

68 ：非決定性名無しさん：2015/11/21(土) 16:03:38.12 .net

あぁ、たしかに多い。
何やってるかわからない部下の評価ができるんだからすげー能力だよな(笑)


マジ糞会社

69 ：非決定性名無しさん：2015/11/23(月) 05:49:18.14 .net

>>59
久保T課長の話はそこまでだ

70 ：非決定性名無しさん：2015/11/23(月) 05:55:53.67 .net

★★NTTデータ国内グループランキング★★

神 データ様
S 経営研
-------------早慶妥当-------------
A+ JSOL、クニエ
A- 先端技術
-------------理科大・上智・横国妥当-------------
B+ ジェトロ　ユニバーシティ
B- シス技 ウェーブ セキスイ ソフィア MSE イントラ
-------------マーチ妥当----------------------------
C+ フォース フィナンシャルコア フロンティア アイ
C　CCS　ソルフィス
C- SMS スミス ES　BB クイック
-------------日東駒専妥当-------------------
D+ デー子地方 　
D NJK　Biz∫　日本カードプロセシング　XNET
D- マネジメントサービス
E+ NCB　テラノス　
E- アウラ　アール キュビット ビリングサービス MSC（システムズ）
--------------主要デー子の壁----------------------------------
F クリニカルサポート　アイテックス　インテリグループ
大阪エクセレントIDC オープンキューブデータ有限責任事業組合
キャッツ　BNIシステムズ　バーテックス
ファーストエイペックスコンサルティング　リアライズ
--------------デー子の壁---------------------------------------
G ジェトロ地方　北京NTTデータジャパン　オーロラ　イントラCSI
　 メディアドライブ　NJKテクノ　メインテック　コメット情報　CDI
　ファルマ　東北情報システム　CCSインテリジェント
--------------黒字の壁---------------------------------------
カスタマサービス

71 ：非決定性名無しさん：2015/11/23(月) 14:02:09.08 .net

あら、スレ立ってたのね
今年度は大型案件ないのに昨年度と同じ状況だから
3月で全部回収は無理でまた赤字になっちゃうのかねぇ

72 ：非決定性名無しさん：2015/11/23(月) 17:38:04.00 .net

水中の陣

73 ：非決定性名無しさん：2015/11/24(火) 11:01:55.22 .net

海底の陣

74 ：非決定性名無しさん：2015/11/24(火) 11:37:02.48 .net

深海の陣

75 ：非決定性名無しさん：2015/11/24(火) 12:26:48.40 .net

海底火山大爆発

76 ：非決定性名無しさん：2015/11/24(火) 18:11:56.62 .net

ちょっとカッコいいぞ

77 ：非決定性名無しさん：2015/11/24(火) 18:13:34.40 .net

本当は赤字なのに担当レベルで誤魔化してるから正常化は無理

78 ：非決定性名無しさん：2015/11/24(火) 18:39:22.32 .net

>>77
あれってニュースでよく見る利益操作だよね？
部長レベルですら黙認だし、東○笑えないよ・・・。

79 ：非決定性名無しさん：2015/11/24(火) 20:04:35.73 .net

チョロまかしてる管理職はクビでいいよ

80 ：非決定性名無しさん：2015/11/26(木) 05:19:20.72 .net

まさか三十路過ぎても手取り20万にすら届かないとは思わなかった。
寮・社宅があれば別に良いんだけど、東京の高い家賃払ってこれだもんなあ・・・。

81 ：非決定性名無しさん：2015/11/26(木) 08:02:40.74 .net

交通費なしで一律2万でいいよ。

82 ：非決定性名無しさん：2015/11/26(木) 12:30:48.95 .net

>>80
賃貸なら住宅補助でるだろ？

83 ：非決定性名無しさん：2015/11/26(木) 23:56:27.01 .net

実家から出られるわけねーだろ

84 ：非決定性名無しさん：2015/11/30(月) 22:00:42.63 .net

>>81
賛成。
交通費一律でやるから好きなとこ住めでいい。
遠くに住みたかったら自費でよろしくでいいよ。

85 ：非決定性名無しさん：2015/12/01(火) 03:03:06.29 .net

俺、BPで実家住まいでは
無いんですけど。

最低限度の生活は出来ているので
文句言えませんわ。


部長がこっちの言い分聞かないまま
ゴリ押しするんで、
パワハラ気味だと思うんですけど。

データ様のホイッスル・ラインに
通報した方がいいのかなこれ。

86 ：非決定性名無しさん：2015/12/01(火) 03:49:19.21 .net

この会社って不倫公認なの？
妻帯者が職場でイチャイチャすんなよ。

87 ：非決定性名無しさん：2015/12/01(火) 07:38:45.53 .net

※本投稿の拡散歓迎
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

88 ：非決定性名無しさん：2015/12/03(木) 05:13:37.63 .net

偽装請負業

89 ：非決定性名無しさん：2015/12/03(木) 07:33:14.83 .net

>>85
正攻法で行くならコンプラ推進だが、以前「なんでも相談出来ない事件」
でBPが消されてる経緯があるからあまり信用しないほうがいいよ。

あまりにひどいなら、素直にデータ本部に報告したほうがいい。

90 ：非決定性名無しさん：2015/12/03(木) 07:47:43.56 .net

※本投稿の拡散歓迎
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

91 ：非決定性名無しさん：2015/12/05(土) 07:23:22.04 .net

ちんこ

92 ：非決定性名無しさん：2015/12/07(月) 20:06:05.28 .net

また茄子減らされるのかなあ。
年収上がるどころか下がる一方。

93 ：非決定性名無しさん：2015/12/07(月) 20:54:03.43 .net

>>66
そうだよ、何今ごろイッテんの

94 ：非決定性名無しさん：2015/12/07(月) 20:55:33.66 .net

>>92
今年度の黒はほぼ確実、問題なし。

95 ：非決定性名無しさん：2015/12/09(水) 23:14:24.43 .net

CSはカフェテリアプラン使えますか？

96 ：非決定性名無しさん：2015/12/10(木) 02:24:04.93 .net

つかえますん

97 ：非決定性名無しさん：2015/12/10(木) 07:52:50.07 .net

理系の御家族かわいそう
技術ない方が収入高い

収入上げろ！
技術下げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

98 ：非決定性名無しさん：2015/12/12(土) 02:39:27.68 .net

＞９７５
＞そしてこの私を利用したのは君らなんです。俺の頭脳を使って訴えてやる！

＃＃＃＃データ社員なら必ずこうなる！＃＃＃＃

データ「わかるように資料まとめとけよ、※締め切りは金曜午後、俺がレビューするから、その前に資料作成の工程表をエクセルてメールに送れよな
「俺は客と※ＭＴＧがあるから外にでてるけどな
※勝手に決めるなバカ！サービス残業させる手口
※2ＭＴＧとは？、伝言ごっこ雑談・接待のみきゃば・拠点移動観光

ーー（レビュー当日）−−
データ「こんなわかりづらいの誰がわかるか！！
俺がわかるようにパワーポイントで全ソースの行数と処理をフローチャートで図示にかいておけっていっただろう！
しかも、ここ改行が入っていない見にくい！
テストで障害がでたらとんでもない事になるだよ責任は君になるんだ、こういう風に図示してしっかり認識合わせをしとかんから障害なるのよ

※設計＆コーディング1日お絵かき8日レビュー8日そりゃバグでるわ！しかも解らない事のレベルはいつまでも低く、全ての事を聞かないと解決できない。
こんな連中に優秀な人の時間と税金が詐取されている事ははらただしい

●まとめ：本人は仕事を生み出していると勘違いしているがそもそもこんな作業と連中はの中に必要ない。皆さつぁと見切りをつけて他の仕事をしよう

99 ：非決定性名無しさん：2015/12/12(土) 07:06:13.64 .net

馬鹿か？

100 ：非決定性名無しさん：2015/12/12(土) 16:06:24.94 .net

社員のやる気を削ぐのが得意な会社