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NRI 野村総研 Part.2

1 :非決定性名無しさん:2016/10/03(月) 07:52:34.67 .net
地味だけどなにげに儲かっているNRIについて語りましょう

※前スレ
NRI 野村総研
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1316563632/

2 :非決定性名無しさん:2016/10/03(月) 17:19:36.72 .net
社内結婚してダブルインカムでウハウハですわ

3 :非決定性名無しさん:2016/10/03(月) 20:26:29.31 .net
NRIの犬アルゴ21はまだわんわんやってるの?

4 :非決定性名無しさん:2016/10/03(月) 22:50:30.35 .net
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

5 :非決定性名無しさん:2016/10/04(火) 07:43:38.48 .net
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

6 :非決定性名無しさん:2016/10/05(水) 07:06:02.46 .net
一番気持ち悪かった時期の武田鉄矢みたいな人がオレンジの札をぶら下げて歩いてた

7 :非決定性名無しさん:2016/10/05(水) 10:42:25.47 .net
【偽装請負・多重派遣の横奪損失】

巨額の料金を奪われてんだぞ!
横取り犯人を訴えないのかよ!

裁判で横取り料金を取り戻せ!
盗難被害額分の作業を減らせ!

システム開発報酬盗難被害の多発事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

8 :非決定性名無しさん:2016/10/05(水) 13:28:08.52 .net
>>6
女?

9 :非決定性名無しさん:2016/10/05(水) 13:32:08.02 .net
>>8
見た目年齢40代のオッサン

10 :非決定性名無しさん:2016/10/05(水) 13:40:18.72 .net
みんな何時出社?

11 :非決定性名無しさん:2016/10/05(水) 13:46:28.92 .net
NRIの三色のストラップ可愛い

12 :非決定性名無しさん:2016/10/05(水) 14:03:02.48 .net
>>10
俺は8時過ぎには出社してるよ

13 :非決定性名無しさん:2016/10/05(水) 22:56:52.37 .net
俺は10:00出社

14 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 06:47:35.30 .net
>>13
若そうだね

15 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 08:50:35.94 .net
おっさんは早起きなの?

16 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 10:50:50.30 .net
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

17 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 13:08:22.20 .net
役席の人ほど朝早い

18 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 20:26:15.55 .net
>>17
楽しい仕事しかしてないからな

19 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 21:06:44.74 .net
上に行けば行くほど大変になるけどね
昔の課長さんや部長さんみたいに書類に目を通してハンコ押すだけの仕事なんてありゃしないし

20 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 21:17:44.90 .net
>>19
すまん役員と読み違えてた

21 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 21:25:24.78 .net
課長=PM?

22 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 21:28:42.93 .net
>>21
課長≒GM

23 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 21:57:43.20 .net
>>22
部下何人?

24 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 22:02:11.31 .net
それを書いたら特定されないか?

25 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 22:12:11.39 .net
>>24
そうなんだ。。
部署によるんだ?
うちの会社のあちこちの拠点に顔を出している人の名刺には上級専門職とあったが、PMみたいな仕事をしているみたい。

26 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 08:24:15.15 .net
低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

27 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 09:11:21.59 .net
証券とかの付き合いが早いほど朝早いんじゃないの?

28 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 19:03:16.16 .net
時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は止めてもらえませんか?
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。

こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

29 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 19:32:37.42 .net
>>25
いちおう15人以上とか決まりはあるけど、兼務にして水増しすることもあるので実数はバラバラです
上級というのは職位で、自分も上級でGMという役職に付いているだけです
上級から上は管理職扱いで組合も抜けて裁量労働になりますが、業務内容は配属先次第です

30 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 19:33:47.53 .net
>>27
それなりの立場の人は業後のお付き合いが多くて帰りが早いので、習慣的に皆さん朝が早いんですよ

31 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 19:38:56.04 .net
>>26
このスレに貼るのはちょっとセンスが無いねw

32 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 19:45:47.52 .net
>>29
日本社でも先輩が部下になることはあるんですか?その方はまだ30代のようでした。
15人って相当な数だね。都銀本店だと、課長の管下は平均4、5人ですよ?

33 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 19:52:53.19 .net
>>32
当然逆転されることはありますよ。
主任から上級に昇格できずに後輩に追い抜かれる人は普通にいます。
都銀がどうかは知りませんが、NRIでは形だけにせよ15人ルールがあるので、兼務させた体にして数合わせをしています。

34 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:01:51.28 .net
時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は止めてもらえませんか?
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。

こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

35 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:02:51.54 .net
>>33
年功序列ですから、管理職がわんさかなのです。残業代が組合員より管理職にして出向させた方が安く上がりますから。
定年まで組合員の方がいそうな印象ですね。
先日、30歳くらいでNRIセキュア?に転籍なった方を見かけましたが、定年までNRI本社にいれないのですか?

36 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:11:38.67 .net
>>35
NRIセキュアの社員は全員NRIの社員が出向しているだけなので数年で戻ってきます。
ある程度の年齢でグループ会社に出向になるのは部長クラスの人が役員として落ちていくだけで、そこまで出世しなかった社員は皆さんNRIの中で役割を与えられますよ。
定年まで組合員の人はどれくらいいるか分かりませんが、感覚的にはほんの数パーセントだと思います。
とりあえずそれなりに働いていれば多少遅くても平上級になれますし、そのための点数稼ぎの機会も与えてくれますからね。
ちなみにNRIは肩叩きは無いので基本的に定年まで働けます。

37 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:14:31.38 .net
年功序列で肩叩きもないのに平均年齢が低めなのは何故ですか?

38 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:20:44.04 .net
>>36
課長っぽい人の他にも上級何とかって役職の方がいましたね。
うちの会社に来るNRIの方々はせいぜい40代迄で、50代っぽい方は見たことがないのですが、高齢の方は客先には行かないんですか?
部長さんでNRI認定何とかと肩書きがある方は40代後半っぽかったです。

39 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:21:04.58 .net
>>37
平均年齢は40歳は超えてた気がするけどそれって低いかな?
考えられるとしたら会社の成長とともに新卒採用者を増やしているからその影響かもしれないけど、社内を見渡すと至るところにオッサンがいますよw

40 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:25:53.85 .net
>>39
未婚率はどれくらいですか?

41 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:25:58.63 .net
>>38
上級は職位でGMや部長は役職です。
GMになるための最低職位が上級ですが、一ランク上の上席のGMも居ますし、上席や更に上の主席でも役職の付いていない人はかなり多いです。
それと顧客向けの営業を担当する部や、運用系、スタッフ系の部に50代の人が多い印象です。
逆に開発系の仕事をしている人というのはあまり見かけません。

42 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:27:15.84 .net
>>40
正確な数字は知りませんが、30過ぎて独身の人は間違い役少数派、30代半ばまでに結婚しない人というのはほとんどいない気がします。
少なくとも自分の知る範囲では一人もいません。

43 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:30:09.15 .net
>>42みんなどこで彼女つくってんだろ。。。俺、30歳で彼女いない歴10年で1人しか経験してない。。

44 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:32:11.14 .net
>>41
俺、パートナーだけど、派遣前面談で部長に会ったwこんな機械みたいな仕事をするパートナーの面談にNRIの部長が出てきて恐縮したよww

45 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:34:28.69 .net
>>39
至るところにオッサンwwwwwwウケルwwwwww

46 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:39:19.70 .net
>>43
さすがにそれは知りませんw

47 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:40:13.90 .net
>>45
本当に社内には結構いますよ
各本部にある業務管理室などはオッサンと派遣さんばかりですし

48 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 20:44:10.59 .net
みんなモテてイイなぁ。。。
社外の婚活系サークルに入っても彼女出来なかった。。

49 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 21:16:43.18 .net
阿部総理大臣が無能残業者に罰を

【労働】政府が「過労死白書」を公表 情報通信業の44%が残業80時間超 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1475828474/

50 :非決定性名無しさん:2016/10/08(土) 06:52:32.70 .net
>>48
NRI社員?
もしそうなら見た目がパッとしなくて言動がヲタ臭いやつでも20代で結婚してるのが普通だからかなり・・・と言うことになるけど

51 :非決定性名無しさん:2016/10/08(土) 07:41:46.75 .net
部署によらないか?うちは30ならまだまだ独身が多いよー

52 :非決定性名無しさん:2016/10/08(土) 08:19:31.60 .net
ルックス云々より、どうでもいいことに対して変なこだわりを見せたり、聞き流せないような人はあまりモテないと思う

53 :非決定性名無しさん:2016/10/08(土) 10:41:19.00 .net
受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

54 :非決定性名無しさん:2016/10/08(土) 16:12:54.42 .net
海外には他より遅れ、双頭の片方はちょっと危うくなってきて、
結局依存仕切ってるツケがきてるな

55 :非決定性名無しさん:2016/10/09(日) 14:53:43.44 .net
などと言いながらも売上金・利益ともに順調に増えているから問題なかろう

56 :非決定性名無しさん:2016/10/09(日) 15:39:32.21 .net
ここって昇格要件に必須な資格ってあるんですか?NRIの方っていつも何かしら勉強してるイメージがあります。

57 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 09:47:43.43 .net
技術者の結婚問題

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

58 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 12:50:15.08 .net
あるパートナーフロアでは、NRIはすぐ苦情を入れてくるから社員を前にすると萎縮してしまって、言われたこと以外、やりたくないという声が多々聞こえてくる

59 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 13:38:48.15 .net
ここの社内恋愛事情ってどうなのですか?社内恋愛容認なのかな。
可愛い子って多いのかな。イメージとしては可愛い子が多いイメージ。

60 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 13:57:45.08 .net
パートナーや派遣より社員の方が可愛い子が多い気がする
派遣は婆さんばっかだからもはや論外だけど、パートナーはたまに若い子がいても社員とは雰囲気が違うから、住む世界が違って話が合わない印象がある

61 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 14:15:13.58 .net
そうなんですか。派遣さんやパートナーさんって平均年齢が高い?んですね。
やっぱり社員さん同士の方が知的レベル的にも釣り合ってて話も
しやすいんでしょうね。社員さんが派遣さんやパートナーさんに恋愛感情を
持つパターンというよりも逆のパターンが多いんだろうね。外部だと相当優秀な
子で可愛い子じゃないと、その時点で論外って奴か。男としては、
女の子が入ってきてもなかなかチャンスが無いんだね。

そっか。可愛い子とか若い子は社員さんの方が多いんだね。

62 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 14:17:19.82 .net
>>59
当たり前だけど、新卒採用HPにはブは出てこないよw男女問わず、マスコミが好きそうな典型的な東大生みたいなヤツらもいるしw

63 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 14:27:45.92 .net
>>61
逆はもっとないと思うよ。
パートナーや派遣の女性には彼氏持ちが多い印象だし(薬指に指輪してたり、よく仕事中にLINEしてる等々。パートナーは社内のネットが使えないので、
ただ単にスマホで調べものをしているだけかもしれないが。)、
そもそも、社員と関わるパートナーはチームリーダーレベルがメインだから、互いに恋愛対象とすら見ない環境だからね。

ただ、自意識が高い社員だと、若い派遣やパートナーに狙われてると被害妄想してるおめでたい方はいるかな(笑)

64 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 14:29:10.81 .net
ご教示ありがとうございますww
パソからだと返信リンク出来ないのかな・・・?
まぁ、可愛い子がいたら皆で噂の対象になりそうだな←

65 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 14:34:11.54 .net
>>61
派遣は交通費込みで月給20万くらいだから養ってくれる人がいないと生活出来ないシュウニュウだし、
パートナーは35歳SE定年説を体現したような人が多いから、どうしても高齢になるかな。

66 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 14:37:01.97 .net
>>64
派遣やパートナーでってこと??

俺の周りだけかもしれないが、社員で可愛い子は同期の仲良し男女グループでつるんでることが多いイメージ。

67 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 14:43:09.89 .net
そうですね。派遣さんやパートナーさんが噂になったりするってことは
あるのかなあとも思いました。結構男の人が社内で女性を見つけるのに難しいという
職場イメージになった(笑)
社員さんは社員さん同士でやっぱり仲が良いんですね〜。
・・・あ、でもこの女、怖いとかそういう噂とかもありそうですが(汗)

68 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 14:46:39.78 .net
>>67
ていうか、派遣やパートナーにそこまで強い興味がある社員がいたら、よっぽどヒマな奴だよ。
基本、派遣やパートナーは社員の手足だから作業さえしてくれればあとはどーでもいい存在だから。

69 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 14:52:43.70 .net
なるへそ!りょうかーい。実は僕の女友達がNRIで派遣勤務してて、
社員からじっと見つめられて微笑まれたらしい。
派遣なんだけどプロジェクトチームの
アシスタントしてて。その子、割と可愛い目な子なんだよね。
だから、そういう風に暇人な社員に目をつけられたと答えとく。
あと、想われていると勘違いしてくる社員もいるって事、何となく伝えとく。

70 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 14:56:30.03 .net
それ、その女友達の誤解(笑)

ここの社員は、派遣やパートナーを仲間と思ってないし、飲み会で派遣やパートナーの悪口大会やってる社風だから、女性として見てないよー

71 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 15:03:47.46 .net
ほうほう。悪口ね。それ言っとく。気を付けたほうがいいって。
多分、その社員は「モテル自分」?っていうのを意識してるかも。
アプローチされても変に乗っかるなと言っとく。(無いと思うけどね)

72 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 15:05:24.62 .net
パートナーや派遣よりお客さんの方がキレイで品がある人が多いけど、恋愛に発展する可能性は低いかな

73 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 15:06:45.70 .net
>>71
アプローチなんてしないでしょ
派遣とくっついた社員ってほとんどいないはず

74 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 15:09:40.09 .net
品の良い派遣っているのか(汗)
秘書クラスだといるか。秘書狙いとかあるのかな。

75 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 15:11:55.86 .net
お客さんの方がきれいで品があると言っている

派遣はその年収から品はよくないよ
すっげー意地悪なババアとかフツーにいるし

76 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 15:12:34.78 .net
この会社においてクールに
仕事一生懸命してろと言っとくw

77 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 18:32:25.69 .net
>>56
昇格に必要な資格の一覧があって、それを持ってないとどんなに頑張っても昇格できない。
ただ、条件をクリアしてるだけだと他の人と一緒なので、それ以上の資格を毎年1つ2つは取得するのが普通です。

78 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 18:53:49.76 .net
入社6年目で専門職の人がいるけど、昇格が遅い方ですか?

79 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 19:37:50.44 .net
遅いというか、完全に終わってるw

80 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 19:51:35.39 .net
確か院卒だから30歳くらいの方でしたが。。。30歳なら普通は役職者なのですか?

81 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 20:14:02.23 .net
準大手のSIer勤務ですが、NRIの中途採用試験を受けようと思います。
中途採用だと待遇に差が出たりしますか?

82 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 20:26:21.77 .net
中途は全員契約社員扱いだよ
特別専門職という

83 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 20:29:41.47 .net
正社員にはなれないの?

84 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 20:35:32.18 .net
なれないこともないが
職転が認められればの話であって何の保証もない

85 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 20:40:48.56 .net
契約社員ってことはいつ切られるかわからないんだね
パートナーや派遣と一緒じゃん

86 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 20:43:32.45 .net
そのとおり。
まともな人は最初から正社員で入れるところを薦める

87 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 20:50:13.42 .net
契約期間中に辞めるパートナーや派遣がいるけど、派遣会社はnriに謝りっぱなしなのかな?
能力的にキツいから辞めさせてもらえないか?と虚偽の申し出をして、体よく期中退職させて
nriとの取引関係にヒビを入れないようにカモフラージュしたりしないのかな?

88 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 20:54:11.78 .net
そんなのは日常茶飯時だろう
NRIの下請けは割に合わないからな

89 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 21:00:00.98 .net
>>87
やっぱそういうことが多いんだねw
ある日突然いなくなったかと思ったら退職してた人がいて、上の人間が関係者に箝口令を敷いてたらしく、伝染病みたいに退職者が続出する雰囲気でもあるのかと思ったwwww

90 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 21:01:36.48 .net
>>88
下請けは残業代出ないのに、nriがダメだししたら全てが水の泡だからね

91 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 21:03:52.18 .net
>>86
勝手のわからない会社ではじめから120%のパフォーマンスを発揮できるわけないし、
相性の悪い人たちの中に放り込まれたら首切りまっしぐらだしね

92 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 21:07:10.37 .net
要するにこの会社は新卒至上主義
いくら能力があって中途で入っても年収に大幅な差がつく

93 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 21:10:03.57 .net
真っ白な子をNRIカラーに染められるからね

94 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 21:11:05.56 .net
>>92中途採用の部長がいるけど?

95 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 21:12:30.42 .net
もちろん上専以上に昇格できればそういうやつもいるだろ
それなりの代償が必要ではあるが

96 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 21:13:44.32 .net
>>85
何年もパートナーフロアに常駐している人たちはパートナー企業の正社員だけど、
数ヵ月で去って行くようなスポット的な人はパートナー企業の派遣社員が多いみたい

97 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 06:43:54.85 .net
>>82
最近の社報見ると、特専で入社する人ほとんどいなくない?専門職(副主任)、専門職(主任)とかが多い気がするけど。

98 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 07:00:19.15 .net
>>81
>>82に書いてある通り、一旦「特専」として入社して2年後に正社員に職転します。
契約社員と言っても普通に昇給しますしボーナスも貰えます。
もちろん契約を解除されることもないのでパートナーさんなどとは全く扱いが違います。
ただ、新卒採用と比べると明らかに昇格で損をするので個人的には中途入社はおすすめしません。
かなり優秀な人でも部長から先には進めないとか、順調に昇格していたのにある日突然グループ会社の役員として出向させられるなど、とにかく上を目指す人には辛いことばかりだと思います。

99 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 07:47:10.31 .net
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

100 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 07:54:00.53 .net
特別専門職=契約社員と言うけど、会社都合で切られたという話は聞いたことないよ

101 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:34:34.80 .net
そりゃおおっぴらには誰もいわんだろw
守秘義務が契約に盛り込まれてるからなw

102 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:39:48.60 .net
NRIがどういう会社が知っていれば>>101みたいなことは言わんよな

103 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:41:18.61 .net
へえ
どういう会社か説明してくれ>>102

104 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:45:08.67 .net
知りたがりの部外者乙w

105 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:45:56.56 .net
>>104
部外者じゃないからなw

106 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:46:30.39 .net
仲間意識が強い会社
パートナーや派遣を下に見る社風

107 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:47:25.53 .net
それがどう>>100の話と絡んでくるわけ?
説明せよ

108 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:49:37.22 .net
童貞が多い

109 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:50:45.55 .net
お洒落なお店を知らない

110 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:51:19.42 .net
仲間意識が強い=新卒至上主義=特専はパートナーと同様下に見られる

よって中途で入るようなかいしゃではない

111 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:51:36.19 .net
野暮ったい

112 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:53:03.41 .net
facebookでお友だちになってもある日突然密かにお友だちをやめてる

113 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:53:57.65 .net
>>105
システムテクノ社員は部外者だぜw

114 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:54:43.86 .net
女の子ネタで盛り上がる

115 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:54:52.23 .net
システムテクノ?w
知らんがなw

116 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:55:36.31 .net
中学生みたいな恋をする

117 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:56:56.20 .net
一緒にいて楽しくない

118 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:57:44.42 .net
嫉妬深い

119 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:58:19.77 .net
そもそも契約社員なんだから会社都合での解雇はほぼありえない
期間が終わったらそれで契約打ち切っても会社都合の解雇にはならんのだよ
少しは法律を勉強したまえ

120 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:58:46.37 .net
常駐パートナーがまた仕事をせずに遊んでますw

121 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 20:59:30.07 .net
うっかり格下の人を好きになってしまったことを認めない

122 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:00:32.37 .net
パートナーは残業代がでないので遊んでもいいのです

123 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:00:48.42 .net
中途採用者が使えなくてもみんな職転して正社員になってるよ
だいたい採用したのに使えませんでしたとか、使えないから契約を打ち切りますなんて話になったら、ハンコを捺した役員がボンクラだって話になるから絶対に切れないw

124 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:01:11.45 .net
AKBオタク

125 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:01:46.77 .net
>>122
常駐パートナーは遊んじゃためだろw
つーか、お前のとこのリーダーは何やってんだ?
呼び出して泣くまで説教してやらねばw

126 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:02:09.13 .net
パートナーフロア寒い((+_+))

127 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:04:00.42 .net
切ろうと思えば切れるよ
所詮は契約社員だからな
業績悪化したら真っ先にリストラの矛先になるのは特専
組合に守られてる正社員とはまったく待遇が異なるのは
いかんともしがたい事実なんだなこれが

128 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:04:06.55 .net
リーダーは頼りないのです
20代のアンちゃんなのに長らく彼女いないっぽいですw本人が言ってましたwwww

129 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:05:43.04 .net
パートナーフロアに常駐する社員がいて困る

130 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:07:43.86 .net
大丈夫、君の勤務先と違ってガッポリ稼いでいるから人減らしなんてしないしないw

131 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:08:59.97 .net
特専でガッポリ稼いでるならそれこそ危険だと思わないのかw

132 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:12:14.42 .net
ドン引きする写メをアップしている

133 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:19:35.33 .net
特専でがっぽり稼ぐとか意味不明なこと言い出しちゃうところがさすが低学歴パートナーw

134 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:29:40.87 .net
ガッポリの定義が人によって違うし
特専なら前職の給与によるから一概には言えない

135 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:29:54.00 .net
学生時代、笑顔がなかった

136 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:31:54.37 .net
他の男を誉めると拗ねる

137 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:33:56.19 .net
好きな人が出来ると明るくなる

138 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:37:44.69 .net
端から見てもどかしい恋

139 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 21:44:27.29 .net
>>134
馬鹿だねえw
がっぽり稼いでいるのは会社だよ
だいたい特専一人の稼ぎなんかで人減らしするしないが決まるわけ無いだろw
どんだけ零細企業目線なんだよw

140 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 23:37:11.08 .net
激務と言われてるけど実際はどうなの?
体育会系じゃないと馴染めない?
根暗な人が入社するとどうなるの?

141 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 23:43:07.37 .net
事実。

中途入社して活躍、昇進してる奴は多数いる。
GMや部長になっている奴もいる。
当然だが使えない奴もいる。

俺の周りに限ると、飛び抜けて優秀な少数は殆どが中途入社。
各事業のキーマンみたいな奴ね。

142 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 23:46:09.13 .net
>>140
体育会系のノリじゃなくていい。
根暗でもいい。
平然と激務をこなせればいい。

143 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 23:57:46.89 .net
冴えない男と勘違い女の集まり

144 :非決定性名無しさん:2016/10/12(水) 07:27:15.71 .net
>>140
若い内にとことんこき使われて鍛え上げられる感じかな
ただ、労務管理もうるさいしこの業界にありがちな毎晩遅くまで残業して土日も出勤するような働き方になることはないし、そんなことになったら上長の評価が大幅に下がるから途中で止められる
それと若い頃から自分の仕事の中でどれが派遣やパートナーに振れるか考える習慣を身に着けさせられるから、よほど頭の悪い人以外は忙しすぎて首が回らないなんてことにはならない
ちなみに会社全体として思いっきり頭でっかちな理系だから、常日頃から勉強して成長し続ける人しか評価されないので気を付けて

145 :非決定性名無しさん:2016/10/12(水) 07:32:15.84 .net
SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

訴訟や非婚が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

146 :非決定性名無しさん:2016/10/12(水) 11:46:49.63 .net
>>144
向上心が強い人は多いけど、お勉強好きな感じで、上昇思考の人は少ない気がする。

147 :非決定性名無しさん:2016/10/12(水) 12:09:04.91 .net
10年以上前の彼女との写メがネットに流出している社員がいて、ドン引きした記憶がある。
ある日突然削除されたんだけど、誰かに指摘されたのかな?

148 :非決定性名無しさん:2016/10/12(水) 20:18:20.59 .net
派遣社員30代男が正社員50代男に仕事で噛みついてたところを見てしまったと
友達が言ってた。派遣でも優秀だと強く出れる職場なのかな。
この会社に派遣される人達のスキルは一般の会社よりも高いとは思うが。
仕事によりきり?

149 :非決定性名無しさん:2016/10/12(水) 22:11:50.39 .net
>>139
がっぽり稼いでる?w
株価見てみw

150 :非決定性名無しさん:2016/10/13(木) 00:07:08.92 .net
>>149
零細おつ
株価の動きと売上または利益の相関関係を説明してみ

151 :非決定性名無しさん:2016/10/13(木) 08:13:15.78 .net
勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

152 :非決定性名無しさん:2016/10/13(木) 10:05:03.45 .net
>>149
大手SIerの営業利益率で比較してみな
業界最大手のNTTデータは6.2%、NRIは13.8%
この数字は国内のITサービス大手の中では突出しているよ

153 :非決定性名無しさん:2016/10/13(木) 13:45:30.44 .net
データの開発費は確かに安いかもだね
ここの一次請けパートナーより安い見積もりを出されたことがあるな

154 :非決定性名無しさん:2016/10/13(木) 20:15:47.09 .net
営業利益率なんか高くても
所詮は契約社員

155 :非決定性名無しさん:2016/10/13(木) 20:46:28.95 .net
素直に間違いを認められない恥ずかしい人がいるな

156 :非決定性名無しさん:2016/10/13(木) 21:07:43.90 .net
そもそも特別専門職の話なんだから
営業利益率なんて正社員様が考える世界だよw

157 :非決定性名無しさん:2016/10/13(木) 21:51:06.92 .net
NRIの特専制度を知らない人はそう思うのかもね

158 :非決定性名無しさん:2016/10/13(木) 21:56:06.06 .net
特専=単なる契約社員
勘違いをするな
そしてよーく契約書を読め

159 :非決定性名無しさん:2016/10/14(金) 08:27:14.81 .net
企業業績と株価を同一視する人の考えることはこの程度w

160 :非決定性名無しさん:2016/10/14(金) 09:34:47.93 .net
というか、最近特専で入社する人少なくない?

161 :非決定性名無しさん:2016/10/14(金) 09:57:57.14 .net
>>160
あんま見ないね

162 :非決定性名無しさん:2016/10/14(金) 10:51:39.93 .net
最近の特専は中途採用の人向けというよりは、高年収にするための箱にしてるだろ。
ちょっと前に何人か上専→パートナーに変わったけど、あれも特専だよな。

163 :非決定性名無しさん:2016/10/14(金) 12:10:40.47 .net
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ!
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

164 :非決定性名無しさん:2016/10/14(金) 13:04:30.40 .net
>>162
元々はリチャード・クーのために作られた制度と聞いたことがある

165 :非決定性名無しさん:2016/10/15(土) 18:09:33.73 .net
受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

166 :非決定性名無しさん:2016/10/15(土) 18:19:44.69 .net
人事乙

167 :非決定性名無しさん:2016/10/15(土) 21:07:35.93 .net
みんなどこでタバコ吸ってるの?

168 :非決定性名無しさん:2016/10/15(土) 21:48:50.89 .net
妙なこと聞くな。
口で吸ってるに決まってるだろ。

169 :非決定性名無しさん:2016/10/15(土) 21:55:44.44 .net
近くのセブンイレブン@ダイヤ

170 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 09:43:28.22 .net
技術者の結婚困難問題

技術ない方が収入と寿命が高いって有り得ないだろ!
相場が下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

171 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 19:38:23.76 .net
>>148
はっきり言うと、なるべく関わりたくないと思われて終了って感じ。
派遣元の採用職種がSEやBAだとしても、うちでは前者はよくてプログラマー、後者はただのデータ入力くらいの仕事しか任されないのが現実。
SEやBAといえるような企画とは無縁で、考える仕事ではなく本来なら噛みつく必要がないのに、何いちゃもんつけてんの?って感じかな。

172 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 20:09:09.61 .net
この会社の人って男女問わず、みんな目が細くて同じ顔をしている

173 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 22:24:38.91 .net
>>171
成る程…。友達がここで派遣で仕事してる。プロジェクトチームに入ってるらしいんだよね。その派遣社員。で社員がそのプロジェクトの一角を担当してる。って言う感じ。

174 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 22:34:29.70 .net
プロジェクトチームの一員といってもなぁ。。。次のステップに進めるキャリアを積めるのかなぁ??中小企業の正社員としてキャリアを積んだ方がよっぽどいいんじゃないか?

175 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 22:46:54.64 .net
>>172
友達は女子派遣社員だけど可愛い。
だから先日もここの掲示板で、社員に見詰められ微笑まれたらしくてドキドキしたと言ってた。けど、派遣女子にアプローチする社員はそんなに居ないしむしろ悪口言われてるって答えたら軽くショックを受けてた…(-_-;)でもその子、目がパッチリだから珍しがられた?

176 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 22:49:46.79 .net
悪気はないのかもしれないけど、住む世界が違いますって雰囲気を出してる社員は確かにいる。
社員がパートナーフロアに来た時のパートナーの反応を見ればすぐにわかるよ。
パートナーに信頼されてる社員が来たときは普通に馴染んだり世間話を始めるけど、
距離がある社員の時は仕事の話だけして終了だからね。

177 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 22:52:45.77 .net
>>175
愛想笑いじゃん?深く考え過ぎw仕事をしに来てるのに何言っちゃってんの?

178 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 22:55:45.27 .net
>>174
それは言える!同意だね。ここの会社のプロジェクトチームに入って仕事してキャリアをつめられると実感出来るのは女性派遣社員?でも仕事キツいから辞めてくんだって。システム用語は出るし。友達がここで派遣女子やってて、その子のポジショニングは激務みたい。

179 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 22:56:54.17 .net
NRIモテすぎ!ワロタwwwwww

コンペに関する内規上、頭数揃えるために声掛けたことあるなー。

180 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 22:58:03.30 .net
>>177
その子真面目なだけに真に受けやすい。大丈夫かなあ…(-_-;)

181 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 23:01:41.56 .net
>>178
仕事がキツい?
どこの会社も派遣社員にはノンコアしか渡さないと思うよ?
システム知識といっても広く浅くになり、キャリアが薄くなるだけでは?
色んな考え方があるけど、60まで働きたいならまずはどこかの正社員として強みを作る方が近道だよ。
派遣なんてせいぜい20代までしか大企業を紹介されないんだろうし。

182 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 23:02:57.54 .net
>>180
人の心配するより自分の心配をしたら?

まさか、女子派遣ご本人?w

183 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 23:06:12.92 .net
NRI社員並みに稼げる会社はいくらでもあるよ?金融とかね。

184 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 23:06:13.19 .net
NRI社員並みに稼げる会社はいくらでもあるよ?金融とかね。

185 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 23:09:14.79 .net
>>181
いわゆる事務系の派遣元だから基本は事務方何だよ。その子金融が長くてアナリストアシスタントをやってた。で、激務じゃん。アナリストアシスタントも。(決算説明会代理で出たり)
想像以上にお客さんのとこに週何回も同行したり。本人は頑張れば何か得られるかもとは前向きだけど、周りは暇にしてる子もいるらしい。どう、アドバイスしたら良いかと。

186 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 23:10:48.55 .net
>>182
違う。でも実は男装ってます。すみません。可哀想で。

187 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 23:11:20.19 .net
アナリストアシスタントといっても庶務だからなぁ。本人は気づいてないんだろうね

188 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 23:19:05.77 .net
>>187
そうかあ…。でも言っとく。一般的にはアナリストアシスタントも庶務と同じでそのスキルは生かせるとは思うけど、周りは厳しくみてるって。

189 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 23:22:55.26 .net
派遣が出来る仕事なんてたかが知れてるだろ
どんな仕事でも3、4年やらないと先が見えないのに、数ヵ月単位の契約更新が前提でキャリアになる仕事があったら教えてほしいもんだ

190 :非決定性名無しさん:2016/10/17(月) 08:22:25.36 .net
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)

Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

191 :非決定性名無しさん:2016/10/17(月) 08:27:28.53 .net
平均年収が軽く1,000万円を超え、終身雇用が維持されているNRIスレにコピペするセンスの無さw

192 :非決定性名無しさん:2016/10/17(月) 16:30:27.00 .net
NRIの離職率って昔は酷かったと聞くが

193 :非決定性名無しさん:2016/10/17(月) 18:13:45.51 .net
俺は転職組なんで社内では少数派だけど、そんな転職組から見るとNRIの社員は他社では通用しない特殊な人たちだと思うよ
良くも悪くもNRIの社風に染まり切っていてNRIのやり方がベストなんだと思い込んでいる人ばかり
とにかく頭でっかちで柔軟に動ける人が少ないから、もし野村證券が株を手放してうるさい株主の手に渡った日には大騒ぎになると思う

194 :非決定性名無しさん:2016/10/17(月) 20:13:27.06 .net
>>192
今も離職率はそう変わらない
特専で契約社員にして期間が終わったらやめさせれば
離職率には影響しないから
ただそれだけw

195 :非決定性名無しさん:2016/10/17(月) 20:53:35.87 .net
>>194
プロパーは違うのでは?

196 :非決定性名無しさん:2016/10/17(月) 21:17:26.38 .net
>>195
離職率は3%前後だよ
中途でもほとんどは特別専門職では採用されないから特別専門職を含めた離職率も変わらない

197 :非決定性名無しさん:2016/10/17(月) 22:34:11.62 .net
確かに、排他的な人が多いと思う

198 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 08:58:46.57 .net
SEの経済損失

SI業界は善悪損益が世間と正反対!
プログラム生産するほど貧困非婚!

プログラムの巨額利益を客先に提供
プログラムの巨額報酬を人売に提供
会社員なのに短勤続年数
人手不足なのに無職意識
人手不足なのに低収入
高生産なのに低収入
高利益なのに低収入
高需要なのに低収入
勤勉なのに低収入
高稼働残業して非婚
高稼働残業して離婚
多重派遣なのに稼働
偽装請負なのに稼働

ピンハネ商流
http://freelance-programmer.com/shouryu

199 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 15:59:08.55 .net
>>197
排他的、とは?
プロパーがパートナーに対して?
プロパーが転職者に対して?

200 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 17:26:33.79 .net
とある社員が「あの人、性格悪いから転職者だよ」と毒づいていたのなら聞いたことがある
ちなみにその人のご主人が転職組でかなり陰険な性格らしいw

201 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 18:55:11.81 .net
>>199
両方かな。
色んな意味で異質なものを拒絶するとこがあって、拒絶される方が敏感に感じ取ってしまうイメージ。
そうやって自分の可能性を狭めていることに気づけないんだなって思うけど、見て見ぬふりして関わらないようにしてる。

202 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 19:02:40.05 .net
パートナーは家畜と変わらん

203 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 19:13:43.07 .net
当人としては余計なお世話って感じなんだろうけど、なんだかなぁだよ。

204 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 19:52:04.06 .net
>>196
中途は全員特専スタートだろw
部外者乙w

205 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 19:55:26.63 .net
>>204
部外者?今月の社報見てみろ。誰が特専で入社してる?

206 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 19:59:07.53 .net
今月はいなくても中途で入ってる人の職種見てみりゃわかるだろ
中途がいないだけで特専でしか入れないのは変わらん

207 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 20:20:06.10 .net
>>204
情弱パートナー乙

208 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 20:22:03.17 .net
>>207
パートナーが職種まで見れるわけないじゃんw
お前こそパートナーじゃねえの?w

209 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 20:27:14.05 .net
ていうから、パートナーは社内報見れないでしょwwww

210 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 20:28:41.20 .net
中途でいきなり主任とか副主任とかないって言ってるんだよ
ましてや上級専門職なんてなっても組合の外だからな

211 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 20:52:24.33 .net
副主任とか主任っていくらくらい貰ってるの?

212 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 22:32:40.34 .net
>>210
あほか

213 :非決定性名無しさん:2016/10/18(火) 22:52:12.66 .net
>>210
だから今月を含めてここ数ヶ月の社報を見ろ。見れるならw

214 :非決定性名無しさん:2016/10/19(水) 07:04:06.03 .net
>>209
社内報を見れないから中途採用=特専と思い込んでるって流れが理解できないのは社員ではない
意味わかるかな?w

215 :非決定性名無しさん:2016/10/19(水) 07:04:45.89 .net
>>210
普通にいるけど、ひょっとして社内報見れない人かな?w

216 :非決定性名無しさん:2016/10/19(水) 08:34:09.54 .net
システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術の専門は弁護士でなく技術者である。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証を回避していまう弁護士が多い
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

217 :非決定性名無しさん:2016/10/19(水) 08:47:02.92 .net
特専、特専騒いでいたバカが部外者であることはハッキリしたな

218 :非決定性名無しさん:2016/10/19(水) 20:51:33.68 .net
いや、社報には意図的に載せてないだけだろ

219 :非決定性名無しさん:2016/10/19(水) 21:17:54.08 .net
また墓穴を掘ったw

220 :非決定性名無しさん:2016/10/19(水) 21:38:12.72 .net
社報に載ってるのって見てみたら中途採用の項目がないだろ
掲載されてるのは職転か新卒・第2新卒しかない

221 :非決定性名無しさん:2016/10/19(水) 21:43:51.52 .net
つーか
実際に中途で面接受けてオファーもらえばわかる話だろ
中途は全部特専

222 :非決定性名無しさん:2016/10/19(水) 21:51:16.83 .net
>>220
新卒、第二新卒でいきなり主任、副主任のポジション提示されるかよ。
中途採用=特専って思ってるなんて、昔のネットの書き込み見て知ったかしてる部外者だろ。

223 :非決定性名無しさん:2016/10/19(水) 21:54:09.28 .net
だから職転の記載ばっかで中途なんて一切載ってないんだろ

224 :非決定性名無しさん:2016/10/19(水) 22:14:12.98 .net
部外者が必死だが職転と中途入社は別に発表されてるから間違えようがない

225 :非決定性名無しさん:2016/10/19(水) 22:18:16.65 .net
別に発表されてるなら全部特専だろ
どっちにしろ社報には載せないし
契約社員なんだから社報なんかにいちいち載せないってことなんだろ

226 :非決定性名無しさん:2016/10/20(木) 08:26:08.02 .net
書けば書くほど深みにハマるw
特専も特専じゃない人もまとめて発表されてるよ
扱いを分けてあるのは特専から職転した人
社員ならこんなこと書かなくても知ってるはずなんだけどなあ

227 :非決定性名無しさん:2016/10/20(木) 08:27:41.22 .net
>>225は職転と転職の違いすら分かってなさそう

228 :非決定性名無しさん:2016/10/20(木) 08:38:01.83 .net
「偽装請負」にご注意ください!

*「偽装請負」とは・・・
 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
 自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
 労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。

偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
 請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
 現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
 業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
 実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

229 :非決定性名無しさん:2016/10/20(木) 20:45:48.49 .net
>>226
そもそも中途入社って社報にいなくね?
特専にわざわざ職転するやつなんていないだろうし
社報にはタイトルに特専とも書いてるけど
中途は別で採用してるはず

230 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 09:38:58.05 .net
>>229
おまえ、本当に見られないんだなw

231 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 11:48:52.82 .net
どうせ男のくせに派遣やってるような奴だろ

232 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 12:42:02.24 .net
パートナーと派遣って一緒だよね
社内のどこで仕事をしているかの違い

233 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 13:40:56.87 .net
派遣と請負の違いがわからない非社員は書き込まなくていいから

234 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 14:52:16.64 .net
>>233
そのとおり!

235 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 18:28:09.70 .net
たまに本当の派遣元を頑なに言わない人がいるがそれは

236 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 18:41:30.93 .net
入館証に書いてなかったっけ?

237 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 19:20:11.88 .net
>>230
見たけど、そもそも社報ってグループ社員でもみれるやつだろ?
特専で中途入社してるやつが全く掲載されてないのは確認したけど
それでおかしいなって思ったわけ
おそらく意図的に特専入社の記載は載せてないよ

238 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 19:28:43.47 .net
必死w

239 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 19:29:48.81 .net
反論できないってことでおk?

240 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 19:38:04.28 .net
社報に載ってるのはその時点で正社員の場合だけだろ
特専入社は契約社員だからそもそも社報に載せる必要性がない
所詮パートナーみたいなもんだよ
特専に降格した場合のみ載せるってスタンスだろうな

241 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 19:53:33.48 .net
特専でオファーなんか出されてもなんの自慢にもならん
契約社員なんだから身の程をわきまえろってこった

242 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 19:58:28.77 .net
昔は特専制度自体がなかったけど
今は特専で契約社員として中途入社させてるよ
いいようにこきつかわれるだけで使い捨ての派遣みたいなもん
表向きの離職率を考慮してのことだろうね

243 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 20:14:58.77 .net
よっぽどやましい事情がない限り、中途ではいるような会社じゃないな
正社員で入れるところのがよっぽどマシだわ

244 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 20:30:19.90 .net
社報に死亡って書いてある人いるけど過労死?

245 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 21:33:50.01 .net
>>244
こいつ部内でトップ争いしてる無能だよ

246 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 00:37:31.62 .net
>>233
いや、法律上の問題ではなく、立場や業務内容的にってこと。
請負でNRIに来てても多重派遣の末に辿り着いてることがある。

247 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 10:23:44.76 .net
複数人死亡してるんだが

248 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 10:43:38.48 .net
受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

249 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 10:47:29.42 .net
>>232
ぜんぜんちがう
パートナーは一応その会社の正社員で請負か準委任契約で働くため
直接勤務形態や作業内容など監督・指示するのはその会社の上司
このため残業時間やその支払などはその会社の社内規定に依存する

フリーランス(派遣)は
派遣先の社員が監督・指示を直接する
要するに直でNRI社員からこき使われる
残業もきっちりNRIで管理するからほとんど毎日定時帰り

250 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 11:25:40.37 .net
パートナーで派遣って普通にいるけど?

251 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 11:39:42.75 .net
>>250
パートナーへの派遣もいるだろうけど、
そこはもう完全にNRIの外の話になるから割愛しただけ

俺自身はパートナーじゃないからパートナーの派遣の実態は知らんが
単価はNRI直じゃないからさらに低いだろね

252 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 12:24:25.73 .net
>>240
じゃあなんで社報に載ってるの?w
それも職転のリストではなく中途採用のリストに載っているから、正社員から降格になった可能性はゼロだよね
もしそうなら職転のリストに載るはずだし
NRIの人事制度を知らない部外者の書き込みだとバレバレですよw

253 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 12:30:44.69 .net
>>251
パートナーから遠巻きにされてるんじゃないの?wwww
普通にみんな知ってるよwwww

254 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 12:40:52.53 .net
パートナーが下請けとどういう契約をしているかなんて社員にはどでもいい話なのだが、当事者にとっては大切な話なんだろうな

255 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 12:40:55.83 .net
この会社の得意先がここじゃないベンダーに大型案件を発注してたり、なんだかビミョーだね
お高くとまってる場合じゃねーぞ

256 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 12:43:34.87 .net
>>254
パートナーと飲み会は愚か、会話したことないでしょ?
そんなコミュニケーションのチームでする仕事って完成度が低そう

257 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 12:59:57.36 .net
パートナーと飲みに行く暇があったら暇があったら客と飲みに行くよw

258 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 13:00:29.36 .net
>>257
客からも誘われないでしょw

259 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 13:02:06.08 .net
7/11

260 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 13:19:21.58 .net
>>258
君とは違うんだよ、負け組パートナーくんw

261 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 14:33:02.46 .net
>>260
それしか言えない?

262 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 15:08:08.10 .net
ナレッジのない客にあたったら、パートナーを見下すようにバカにしてそw
客の前だけ人が変わるってあり得ないし、どこかでボロが出てるよ

263 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 16:35:15.06 .net
どこの会社も下請けなんて使い捨てのコマとしか思ってないことを理解しようよ

264 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 16:51:58.07 .net
>>252
中途採用のリストは社報にはないし載ってない
なぜなら契約社員だから派遣と同じ扱い

よく見ると入社としか書いてないし全員総合職になってる。
つまり新卒か第2新卒
あとの記載は昇格・降格・異動(出向含む)のみ
見方間違ってるだろ

265 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 17:06:46.08 .net
>>263
あー、確かにそれはあるね。
ある社員がMTG招集のためにGMのスケジュール確認をしていた際、部長もGMもパートナーの受け入れ面談に同席する予定を知り、敢えてそこにMTG招集を掛けてたことがあったな。
どうでもいい奴らになぜ部長まで出てくるんだ?って言いたかったんだろうけどね。

266 :sage:2016/10/22(土) 17:12:54.32 .net
>>263
客から見ても別にベンダーなんて下請けと同じだよ。
あんまり求めすぎてプロジェクトが頓挫しても困るし、かといってあまりに低品質でも経費が重くなるだけ。
バカなベンダー掴むと責任取らせられるからね。

267 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 20:26:06.95 .net
根源的に突き詰めていくと事業会社の正社員じゃないと全部下請けの範疇だな

268 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 20:30:48.09 .net
>>253
パートナーの派遣の契約条件なんてNRIじゃ把握しとらんよ
そんなのは勝手にやってくれって感じなんだが

269 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 20:43:47.25 .net
社報については2〜3年経って正社員になれた場合のみ載せる感じなんだろ
そうじゃないと離職率に響くからな
離職率の定義も会社によって結構違うから注意したほうがいいぞ

270 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 21:06:57.81 .net
>>256
パートナーとの飲み会なんて開催されたことない
パートナーとは基本的に仕事の話しかしないな

そもそも会社違うししゃべりづらいじゃん
主に待遇面について言及することになったら炎上必至だろうし
飲み会じゃぽろっとまずいこと言っちゃうだろ

271 :sage:2016/10/22(土) 22:11:56.37 .net
>>270
聞いてもいないのに社員のみの月一のチーム飲み会をパートナーに話してる社員がいたな。
だから何?って感じ。

272 :非決定性名無しさん:2016/10/23(日) 08:19:26.99 .net
>>264
副主任や特専も出てるよ

273 :sage:2016/10/23(日) 12:11:16.60 .net
>>270
パートナーとfacebookで友達になってる社員はままいるけど?

274 :非決定性名無しさん:2016/10/23(日) 13:08:59.72 .net
>>264
副主任が出てないなんて言ってないだろうに
特専→副主任になって入社したんだろ
どっちにしろ特専入社時点ではすぐには載らない

275 :非決定性名無しさん:2016/10/23(日) 14:32:21.86 .net
副主任と特専が同時に掲載されているケースをどう説明する気だね?
てか、社員なら降格されても特専に契約を切り替えることがないことくらい知らないわけがないのだが

276 :非決定性名無しさん:2016/10/24(月) 07:07:05.54 .net
ここでだんまり

277 :非決定性名無しさん:2016/10/24(月) 08:26:29.77 .net
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

278 :非決定性名無しさん:2016/10/24(月) 09:06:04.97 .net
>>276
いつも同じ時間に出てくるね
上専?

279 :非決定性名無しさん:2016/10/24(月) 20:04:39.21 .net
そもそも中途入社って書いてない時点でお察し
中途で入ったやつにしかわからんのだろうが

280 :非決定性名無しさん:2016/10/24(月) 21:22:01.55 .net
システムテクノに出向している元上司と話をしたら、システムテクノ社員のレベルが低過ぎて本当に大変らしい

281 :非決定性名無しさん:2016/10/24(月) 22:44:39.87 .net
ここに仕事を頼むと見下されるようで気が引ける
技術なんてどこも大差ないからね、やっぱ最後の決め手は相性でしょ

282 :非決定性名無しさん:2016/10/25(火) 07:52:12.14 .net
【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

283 :非決定性名無しさん:2016/10/25(火) 09:10:26.36 .net
見下されるんじゃないかとビクビクしている人は発注できる立場にはならないから気にすんな

284 :非決定性名無しさん:2016/10/26(水) 11:47:51.92 .net
なんか昔ほどの勢いないよね。
優秀な人も減った気がする。
過去の遺産だけって感じ。

285 :非決定性名無しさん:2016/10/26(水) 12:01:00.16 .net
今の日本で勢いのある会社なんてどこにもないわけだが

286 :非決定性名無しさん:2016/10/26(水) 14:00:53.46 .net
>>285
それはきみが世間知らずなだけだよ

287 :非決定性名無しさん:2016/10/26(水) 15:08:18.12 .net
>>286
勢いのあるSIerって具体的にはどこ?
ちなみにNTTデータは格付け会社が格下げ予告をしてますよ

288 :非決定性名無しさん:2016/10/26(水) 16:06:29.42 .net
ITは市場が活況でも社員が疲弊するパターンが多すぎる

289 :非決定性名無しさん:2016/10/26(水) 17:09:47.69 .net
>>288
下位レイヤーだと顕著だよね

290 :非決定性名無しさん:2016/10/26(水) 17:24:25.67 .net
>>283
まぁなw
立場が変われば萎縮せずに付き合えるかもね☆

291 :非決定性名無しさん:2016/10/26(水) 19:12:20.06 .net
無能残業や低額受注のせいだろ!

日本のソフト技術者、労働時間は最も長く、やりがいは最下位 国際比較

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161026-00000076-zdn_mkt-bus_all

292 :非決定性名無しさん:2016/10/26(水) 19:59:34.04 .net
NRIスレにコピペするセンスのなさw

293 :非決定性名無しさん:2016/10/27(木) 07:41:47.63 .net
【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

294 :非決定性名無しさん:2016/10/29(土) 08:39:24.97 .net
主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな!
巨額搾取させて生活妨害するな!

・異性にモテない
・コミュニケーションが苦手
・ファッションセンスがない
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
片働き共働き両方とも結婚困難
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

295 :非決定性名無しさん:2016/10/31(月) 08:26:33.94 .net
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

296 :非決定性名無しさん:2016/10/31(月) 13:58:19.23 .net
業績下方修正してんのに株価が上がったのはなぜだ?

297 :非決定性名無しさん:2016/11/01(火) 08:24:03.15 .net
【偽装請負・多重派遣の横奪被害】

巨額の料金を奪われてんだぞ!
横取り犯人を訴えないのかよ!

裁判で横取り料金を取り戻せ!
盗難被害額分の作業を減らせ!

システム開発報酬盗難被害の事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

298 :非決定性名無しさん:2016/11/01(火) 19:04:37.29 .net
時間外労働違反SEの皆様へ

残業見積は止めてもらえませんか?
無能残業は止めてもらえませんか?
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

299 :非決定性名無しさん:2016/11/02(水) 08:03:11.49 .net
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

300 :非決定性名無しさん:2016/11/03(木) 20:57:20.61 .net
【東陽町】電力自由化 託送業務システム【USCビル】 [無断転載禁止]&#169;2ch.net

http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1478105121/

301 :非決定性名無しさん:2016/11/04(金) 09:26:17.80 .net
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の使い捨て貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の使い捨て貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

302 :非決定性名無しさん:2016/11/04(金) 10:10:40.46 .net
業務システムのOSS化に舵を切る米政府、年間60億ドルの支出にメス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/061500148/110200092/

まもなく任期が終わろうとする米オバマ政権。「クラウドファースト政策」
などIT業界に大きな影響を与えた同政権が、最後の年にも強烈なIT政策を打
ち出した。米連邦政府の諸機関が開発した業務システムをOSS(オープンソ
ースソフトウエア)として公開する方針を明らかにしたのだ。

 米政府CIO(最高情報責任者)のTony Scott氏が、業務ソフトをOSS化する
方針「Federal Source Code Policy」を発表したのは2016年8月のこと。今後
は連邦政府機関がカスタム開発した業務ソフトはOSSとして公開し、他の機関
が再利用できるようにすることを掲げた。

 連邦政府機関が業務システムを新たに開発する際は、まず他機関が公開し
たOSSをチェックし、使えるものは再利用する。他に存在しないソフトだけを
新規に開発し、それもOSSとして公開する。ホワイトハウスは今後3年間に開
発するソフトの20%をOSSとする目標を掲げる。国家の安全保障に関連するシ
ステムなどはOSSの対象外とする。

303 :非決定性名無しさん:2016/11/05(土) 08:25:24.57 .net
主なSEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな!
巨額搾取させて生活妨害するな!

・異性にモテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

304 :非決定性名無しさん:2016/11/07(月) 07:59:40.52 .net
【犯罪者追放のお願い】

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反

偽装請負の相談窓口
東京労働局需給調整事業第二課(海岸庁舎)
03-3452-1474
神奈川労働局需給調整事業課
045-650-2810
045-650-2880

来所の際に下記証拠品をご持参ください
・現場入館証のコピー
・顧客とやり取りしたメール
・雇用契約書
・委託契約書
・時間指定
・場所指定
・方法指定
・就業規則
・給与明細

305 :非決定性名無しさん:2016/11/07(月) 08:03:29.74 .net
GMから平上級に落とされた人が再度GMになることってある?

306 :非決定性名無しさん:2016/11/08(火) 10:02:50.83 .net
低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

307 :非決定性名無しさん:2016/11/09(水) 08:55:12.85 .net
正直、今は良いけど将来性は無いと思うよ
昔は証券の金で新しいことに挑戦出来たけど、今は自前で枯れた技術で堅いシステムを作るだけだから技術力は先細り
若手社員は地頭は良いはずだけど、失敗しないことを最優先して言われたことしかやらない
まあ、俺が定年を迎えるまで持ってくれればそれで十分だがなw

308 :非決定性名無しさん:2016/11/09(水) 08:58:50.93 .net
無能残業ドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
結婚障害だから生産効率高めて時間外労働違反するな!

日本のソフト技術者、労働時間は最も長く、やりがいは最下位 国際比較

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161026-00000076-zdn_mkt-bus_all

309 :非決定性名無しさん:2016/11/12(土) 10:39:12.12 .net
>>193
いいこと言うねえ

310 :非決定性名無しさん:2016/11/13(日) 00:14:22.92 .net
ネチネチしてる人が多く、一人じゃなーんも出来ない

311 :非決定性名無しさん:2016/11/13(日) 02:09:02.72 .net
ITエンジニアの合言葉
みずほには関わるな

312 :非決定性名無しさん:2016/11/13(日) 13:46:02.96 .net
主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな!
巨額搾取させて生活妨害するな!

・常識がない
・モラルがない
・異性にモテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

313 :非決定性名無しさん:2016/11/13(日) 20:00:31.46 .net
慶応大学 集団レイプ

314 :非決定性名無しさん:2016/11/14(月) 06:55:43.48 .net
>>310
いくら頑張っても一人でできることなんてたかが知れていると知っているかどうかの問題

315 :非決定性名無しさん:2016/11/14(月) 08:02:01.68 .net
受注SEの知的財産と開発利益の報酬搾取対策

犯罪と損害の助長だから偽装請負の従犯は止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負は通報しろ
・多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

システム開発の利益損失
http://www.happyengineering.org/HappyEngineering/Chapter2/section2.3.html

316 :非決定性名無しさん:2016/11/15(火) 10:05:58.35 .net
真面目な話、NRIはもう成長できないと思う

317 :非決定性名無しさん:2016/11/15(火) 10:44:27.01 .net
>>316
理由は?

318 :非決定性名無しさん:2016/11/15(火) 11:24:23.41 .net
昔は野村證券が金を出して新しい技術に挑戦できた
今は自前でシコシコ構築するだけだから枯れた技術にしか手を出さない
結果、中堅・若手は新しい技術を学ぶ姿勢すらなく、上司や先輩の武勇伝を聞くだけの存在でしかない
では大規模案件の受注に向けた取り組みをしているかというと、とにかくリスクヘッジ最優先で身動きが取れずに既存顧客の深掘りばかりで完全に縮小傾向
管理職に就いているベテラン社員は逃げ切れるから部下たちに勝負をさせないのも何気に根深い問題だと思うわ

319 :非決定性名無しさん:2016/11/15(火) 19:49:27.44 .net
最近の新技術って誰得なの多いけどな

320 :非決定性名無しさん:2016/11/15(火) 20:00:33.03 .net
俺がSEを辞めて人売りをやる理由

・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負に従うSEの供給量が充分
・機密誓約させるから違法行為は裁判官にバレない
・開発内容がわからない裁判官を騙せる
・開発料金がわからない裁判官を騙せる

何よりも結婚相手が喜んでるからな

321 :非決定性名無しさん:2016/11/15(火) 20:02:22.76 .net
部長・GMクラスはみんなそう言って逃げるよな

322 :非決定性名無しさん:2016/11/16(水) 07:58:34.58 .net
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ!
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)


アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!

323 :非決定性名無しさん:2016/11/17(木) 08:31:55.13 .net
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)

Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

324 :非決定性名無しさん:2016/11/17(木) 08:45:42.49 .net
NRIは普通に1000万円を超えてるけどねw

325 :非決定性名無しさん:2016/11/17(木) 18:20:29.29 .net
それが競争力失う原因にもなる

326 :非決定性名無しさん:2016/11/17(木) 18:34:21.21 .net
どうして?

327 :非決定性名無しさん:2016/11/17(木) 18:39:10.23 .net
NRIタワー20Fの食堂のカードと思しきものが手元にあるのですが、食堂って一般の人でも入れるんですか?

328 :非決定性名無しさん:2016/11/17(木) 21:27:15.78 .net
>>325
それは違う
待遇が良ければいい人材を抱え込めるが、待遇が悪いとカスばかり集まる
これ、基本中の基本な

329 :非決定性名無しさん:2016/11/17(木) 21:27:51.21 .net
>>327
1階のゲート通れる人なら誰でも利用できるよ

330 :非決定性名無しさん:2016/11/17(木) 21:35:56.84 .net
>>328
www

331 :327:2016/11/17(木) 21:42:05.52 .net
>>329
ありがとうございます。ゲートあるんですかorz

プリペイドカードはaim.ヨコハマカードというものですかね?

332 :非決定性名無しさん:2016/11/18(金) 08:48:27.40 .net
自分で良い人材とかw

333 :非決定性名無しさん:2016/11/18(金) 19:00:51.47 .net
ナルシストが、多いんだろw

334 :非決定性名無しさん:2016/11/18(金) 19:27:10.17 .net
俺がSEを辞めて人売りをやる理由

・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半が偽装請負に従う
・SEを多重派遣するだけで大金が入る
・SEに機密誓約させるから不法行為は裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる

何よりもプログラム作らないで大儲けできる

335 :非決定性名無しさん:2016/11/18(金) 20:37:25.67 .net
>>333
モテない男と不細工な女が社内結婚する会社
兄弟姉妹多すぎw俺はそんな使い回しみたいな女とは結婚出来ないな

336 :非決定性名無しさん:2016/11/19(土) 00:10:26.49 .net
NRIみな兄弟
なかよくやろうぜ

337 :非決定性名無しさん:2016/11/19(土) 10:17:18.24 .net
受注SE結婚相手の犠牲対策

片働き困難だから利益搾取させるな!
共働き妨害だから無能残業をするな!

・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負は通報しろ
・多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

338 :非決定性名無しさん:2016/11/19(土) 12:32:08.65 .net
パートナー必死w

339 :非決定性名無しさん:2016/11/21(月) 16:52:00.57 .net
新オフィスにパートナーは連れて行かないとか正気の沙汰じゃないと思うのだが、なぜそんな暴挙に及んだのだろう?
マジで生産性が下がりそうで嫌なのだが

340 :非決定性名無しさん:2016/11/22(火) 19:16:24.33 .net
時間外労働違反SEの皆様へ

残業見積は止めてもらえませんか?
無能残業は止めてもらえませんか?
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積の無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

341 :非決定性名無しさん:2016/11/22(火) 23:19:44.38 .net
フロアに周りの目も気にせず女社員囲ってる奴いて気持ち悪いわ…。

リアルに空気読めない人なのかね。
変な奴多いわ。

342 :非決定性名無しさん:2016/11/22(火) 23:41:24.47 .net
そういう男女の喋り声って業務妨害に思えるの俺だけか

343 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 01:44:34.08 .net
特専=派遣と騒いでた馬鹿は完全に部外者か、
中途に入って欲しくない、使えない生え抜きのどちらかかな。

この会社は中途で入っても十分やっていけますよ、
むしろ能力があるのは中途採用者が多い。

生え抜きは、プライムにありがちな丸投げ仕事で
何もできないくせにプライドだけ高い奴が多いですね。
もちろん、そうじゃない優秀な奴もいますけどね。

344 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 10:29:50.26 .net
中途は損だけどな

345 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 14:38:34.83 .net
中途とか生え抜きとか意識しながらやってるのかよw
ムラ社会ww

346 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 14:44:31.04 .net
一流企業なのに聞いたこともない変な中小IT派遣の奴ら使うよね
不思議

347 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 15:13:56.18 .net
何か繋がりあるんだよ
へんな繋がりじゃなければいいけどな

348 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 15:58:50.59 .net
>>346
ITゼネコンの世界でそれを言うのか?

349 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 18:22:45.82 .net
>>345
大手じゃそんなの当たり前
中小零細とは違うんだよ

350 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 19:02:15.61 .net
やたらこことの繋がりをアピってる中小の求人みたことある
このスレみると冷遇されてそうだな
派遣先が超一流SIでも所属が派遣屋じゃ意味ないよな

351 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 20:27:44.46 .net
超一流ww

352 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 07:28:05.69 .net
>>350
何を根拠に超一流とか言い出したのか知らんが、資本関係すらない下請けが客の名前を使ってアピるのはかなり恥ずかしいと思うよ

353 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 09:05:11.73 .net
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

354 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 09:44:06.31 .net
ここみたいな大手に派遣されてノンコアのルーチンワークだけやらされるのが一番職歴として意味がない

355 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 13:06:13.62 .net
下請けSEの職歴なんて

356 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 15:11:13.86 .net
下請けSEより各部にいる庶務派遣の方が職歴にならないだろう
あいつらの口からは人の噂話か悪口しか出てこないよな

357 :コボラー ◆WKZ7jlBnAM :2016/11/24(木) 17:21:37.95 .net
ええのー
一流企業はええのー

358 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 19:53:26.07 .net
>>356
そうやって下を見て誤魔化すのはやめろ

359 :非決定性名無しさん:2016/11/24(木) 23:09:00.17 .net
ここに庶務の派遣でくる女にロクなのはいないよ
関関同立のいずれか出身で卒後派遣しかやったことのない女が自己紹介で
「ずっと海外系の仕事をしていて、英語でご飯を食べてまーす」と寝ぼけたことを
言い出してて、周りは「派遣が???」って一瞬空気が凍ったもんな
しかも、旦那がうちの一時受けで、こんな見栄っ張りで中身が伴わない女を好きになる男って
どんなんだ?!とドン引きww

360 :非決定性名無しさん:2016/11/25(金) 00:14:15.60 .net
俺は別に引かないけどな

361 :非決定性名無しさん:2016/11/25(金) 00:24:58.68 .net
モテないチンコは女なら誰でもいいんだろ

362 :非決定性名無しさん:2016/11/25(金) 01:42:52.34 .net
派遣てもともとは特定の専門職限定のものだったから
その中に翻訳、通訳とかそんなのもあったと思う
規制緩和で解禁されてからルーチンや単純労働だらけになっただけ

363 :非決定性名無しさん:2016/11/25(金) 07:03:50.31 .net
で?

364 :非決定性名無しさん:2016/11/25(金) 07:57:09.86 .net
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

365 :非決定性名無しさん:2016/11/25(金) 09:13:00.85 .net
>で?

こういう書き込みする奴ってさ
いかにもネット依存でみっともない
頭が悪い

366 :非決定性名無しさん:2016/11/25(金) 12:18:08.10 .net
そこまで悔しがらなくてもw

367 :非決定性名無しさん:2016/11/25(金) 13:43:05.31 .net
>>365は常駐パートナー確定

368 :非決定性名無しさん:2016/11/25(金) 22:58:30.89 .net
>>362
通翻ではなく、ただの海外輸送物の送付状作成者だと。
大体、多浪でもないのに新卒でどこにも採用されないやつって何かが欠けてるけど、
本人がそれに気づいていない(認めようとしない?)傾向にある。
しかも、30歳にもなって実父が早稲田卒だの旦那が東大だの、気持ち良さそうに
他人自慢してて、こりゃ一緒に働きたい人間いねぇよなって妙に納得した。

369 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 00:17:04.22 .net
>>365
ここを見てるなら同類

370 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 08:35:22.14 .net
受注SE結婚相手の犠牲対策

片働き困難だから利益搾取させるな!
共働き妨害だから無能残業をするな!

・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負は通報しろ
・多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

371 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 14:26:46.79 .net
主席コンサルタントとは、NRIでは、ほんの一握りしか
なれないポジションなのですか?

372 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 16:27:22.84 .net
ここSE

373 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 21:30:23.29 .net
>>371
そりゃ全員主席コンサルタントだったらおかしいだろ

374 :非決定性名無しさん:2016/11/27(日) 07:38:03.49 .net
>>373
おはようございます。すみません(-_-;)
よくわかっていなくて。

375 :いぢりや長介:2016/11/27(日) 10:48:40.11 .net
高橋(青戸6)の告発
https://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/

376 :非決定性名無しさん:2016/11/28(月) 11:40:54.11 .net
>>374
主席って日本語がわからない人間には縁の無い話だろうがな

377 :非決定性名無しさん:2016/11/28(月) 16:37:04.57 .net
慶應 集団強姦

378 :非決定性名無しさん:2016/11/28(月) 17:03:09.40 .net
どこの大学でもあることだよ
東大、早稲田、千葉代、etc.
つーか、大学の飲み会ってそういう場なんだから回されたくらいで警察に駆け込む女は頭が悪すぎるw

379 :非決定性名無しさん:2016/11/29(火) 07:55:48.01 .net
主な受注SEの喪失内容

・使い捨てエンジニア
・使い捨てプログラム
・使い捨てITスキル
・使い捨てIT学習費用
・使い捨てIT学習時間
・搾取される生産利益
・搾取される契約報酬
・身心酷使による健康
・運動不足による健康
・人
・金

IT業界は使い捨て
http://momonestyle.com/it-industry-does-not-gather

380 :非決定性名無しさん:2016/11/29(火) 09:53:06.33 .net
NRIには無縁の話だ

381 :非決定性名無しさん:2016/11/29(火) 10:46:55.79 .net
ボーナス

382 :非決定性名無しさん:2016/11/29(火) 13:50:52.57 .net
ボーナスいくらよ?

383 :非決定性名無しさん:2016/11/29(火) 14:04:00.78 .net
>>382
部外者が気にする必要はない

384 :非決定性名無しさん:2016/11/29(火) 17:52:29.35 .net
派遣でも飲み会行かないと印象悪いですか?
社員様のおごりの場合はいいのですが自腹はきついです。

385 :非決定性名無しさん:2016/11/29(火) 18:17:04.24 .net
別に

386 :非決定性名無しさん:2016/11/29(火) 21:32:00.05 .net
>>384
一般派遣は自由
技術派遣は嫌われる

387 :非決定性名無しさん:2016/11/29(火) 21:32:38.90 .net
年末にパートナーを切る切なさ
仕事とは言えやっぱ嫌なもんだね

388 :非決定性名無しさん:2016/11/29(火) 23:17:17.73 .net
>>382
まあ200万ぐらいだな
すぐなくなるよ

389 :非決定性名無しさん:2016/11/30(水) 08:41:49.46 .net
受注SEの不利益開発料金対策

料金利益意識のない不利益開発SEばかり
安売り低額料金で開発料金相場下げるな

高度情報技術者ほど貧困非婚!
ITスキルが高いほど貧困非婚!

生産者スキルで工数を見積もるな!
生産プログラムの利益で見積もれ!

料金以上に設計するのは止めろ!
料金以上に実装するのは止めろ!

390 :非決定性名無しさん:2016/11/30(水) 22:06:55.90 .net
>>387
何て伝えて切るの?

391 :非決定性名無しさん:2016/11/30(水) 22:10:49.74 .net
自分で一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、バカだね。 あれ?もしかしてうちの会社?ww
http://delight365.com

392 :非決定性名無しさん:2016/11/30(水) 22:38:34.08 .net
>>390
営業を呼んでいついつ以降は契約を継続しないと伝えるだけ

393 :非決定性名無しさん:2016/11/30(水) 22:52:09.71 .net
>>392
使えないからとか、具体的な理由を伝えないで営業は納得する?
あと、パートナーから契約期間内退職を申し出られ、さらに代わりも用意出来ない場合、キレる?

394 :非決定性名無しさん:2016/12/01(木) 01:52:11.68 .net
一般派遣でも食堂使わせてもらえる会社ですか?

395 :非決定性名無しさん:2016/12/01(木) 07:05:07.28 .net
>>393
使えなくても営業に「使えないから切る」なんて言いませんよ
そんなこと言ってしまったら、切られた人の評価に影響してしまうかもしれないからね
あくまでも体制変更、予算削減といった「こちら都合」の話しかしないのがマナーです

396 :非決定性名無しさん:2016/12/01(木) 07:06:08.84 .net
>>394
入館できれば派遣でも業者でも自由に使えます
そんなところで差別しても良いことなんてなにもありませんからね

397 :非決定性名無しさん:2016/12/01(木) 07:33:51.96 .net
勘違いITドカタへ

Web/Java/COBOL/DB
データ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

398 :非決定性名無しさん:2016/12/01(木) 10:38:50.48 .net
>>396
ありがとうございます
それを聞いて安心しました
大手でも派遣は食堂NG、その座席は社員の〇〇さん専用、とか
実際そういう会社もあるので

399 :非決定性名無しさん:2016/12/01(木) 12:25:40.30 .net
>>398
社食利用者の3分の2以上は社員以外だから変に気を使うこともないよ

400 :非決定性名無しさん:2016/12/01(木) 20:32:33.71 .net
時間外労働違反SEの皆様へ

残業見積は止めてもらえませんか?
無能残業は止めてもらえませんか?
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積の無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

401 :非決定性名無しさん:2016/12/04(日) 09:47:12.80 .net
IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html

この供給先のITサービス提供会社ってNRIですか?

402 :非決定性名無しさん:2016/12/04(日) 10:15:13.61 .net
NTTデータだろ

403 :非決定性名無しさん:2016/12/07(水) 10:21:58.77 .net
部付とか業務管理って使えないカスばかりだけど、会社が傾いたら真っ先にこの辺りに手を付けるのかな?

404 :非決定性名無しさん:2016/12/07(水) 20:25:07.75 .net
いまさら単価の高い中国オフショア開発を拡大するとか意味が分からん
やっぱ地味なコンサル崩れの社長じゃお話になりませんわ

405 :非決定性名無しさん:2016/12/07(水) 21:48:54.35 .net
中国???

もう安くないよ

406 :非決定性名無しさん:2016/12/08(木) 00:02:34.66 .net
ビミョーな国内パートナー使うよりも中国オフショアを使うという考え方もある。中国オフショアの拡大というよりも、国内パートナーの縮小じゃね?

407 :非決定性名無しさん:2016/12/08(木) 00:18:49.37 .net
その中国ITが国内弱小ITに投げたりすんじゃねーの

408 :非決定性名無しさん:2016/12/08(木) 00:25:30.15 .net
情弱乙

409 :非決定性名無しさん:2016/12/09(金) 21:52:28.29 .net
ここのSE退職する人ってどういう理由でやめるんですか?
SIが嫌になったりとか、
ワークライフバランス求めてやめたりする人が多いのでしょうか

410 :非決定性名無しさん:2016/12/09(金) 22:00:05.03 .net
学歴と関係なく地頭がよくないと大手SIはきついと思う

411 :阿部:2016/12/10(土) 00:21:48.44 .net
>>404
左傾向のひとか
時代オクれか
将来その中国企業の総経理にでも
なるんじゃね

412 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 00:47:05.30 .net
>>409
今より条件面で上積みがあれば辞める人もいるよ
それと起業する人もいるけど、成功した人は思い浮かばないw

413 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 01:38:55.11 .net
辞めてここに人材を派遣する会社を作ればいいんだ!

414 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 08:21:22.86 .net
受注SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、受注SEと結婚してしまい犠牲になりました。
子供はおろして犠牲から守りました。

・常識がない
・モラルがない
・異性にモテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・高度情報技術者ほど貧困
・ITスキルが高いほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負多重派遣なのに稼働
・裁判官が技術料金判定不能

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

415 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 08:27:31.27 .net
>>413
そのためには少なくとも部長くらい経験しておかないと相手にされない
そして部長まで出世できた人は辞めたりしない

416 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 08:35:33.46 .net
自分が派遣社員第一号としてここに派遣されて実績作ればいいんだ!
そして派遣社員を増やして自分は管理だけに!
儲かるで!

417 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 11:15:40.92 .net
立ち上げたばかりの個人商店には発注できないから無理

418 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 15:10:31.01 .net
私は女性派遣社員ですが、内のチーム離職率が高くて落ち着かないです。私は半年勤務していますが、今月やめる男性がいます。これで二人目です。やはりキツいからですかね。
私は議事録作成を毎週二本担当していますが追加されるかも…。やっていけるか不安です。派遣元にも相談しています。

離職率が高いのは、キツいからなのかな。男性は女性以上に厳しいスキルを求められてくるので。
長文すみません(-_-;)

419 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 15:40:32.87 .net
辞めていく男性は協力会社の人?
ここの社員?

前者なら仕方ないかと

420 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 15:58:28.41 .net
協力会社の方です。派遣社員とは違うので会社側が命令したのでしょうか。
他のチームから男性が来るのですが、お客様同行や、議事録作ることに難色を示しているようです。

議事録作成を受けても大丈夫ですが、長いプロジェクトなので継続出来るかがポイントです。
私は出来るだけ頑張ろうと思うのですが不安です。

421 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 16:08:50.20 .net
協力さんは出入りが激しいよね
特に二次請けより下は金銭的な理由で辞める人が多い印象がある

422 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 16:14:16.73 .net
半年で2人ならまだ落ち着いてる職場かと
他社メーカー系SIでのことですが、1年足らずで離職率50%の職場にいたことがあります
全員協力社員でした
私も逃げました

423 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 16:15:41.35 .net
>二次請けより下

人間性に問題のある方も結構いますよね

424 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 16:17:04.19 .net
そうなんですね…。金銭面での理由かもですね。離職率が高いのは仕方ないのですね。
女性派遣社員も私のポジショニングは長続きしないようです。
色々とご教示ありがとうございます!

425 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 17:47:51.05 .net
>男性は女性以上に厳しいスキルを求められてくるので。
この時代に男性、女性言うやつっているんだねwww
しかも毎週2本の議事録作成なんてなーんの職歴にもならず、時間の無駄・・・
そういえば、チームによってはパートナーさんの退場に箝口令を敷いてるけど、
あれ、ただ感じ悪いだけでうちの会社の心象を下げるだけで止めた方がいいと思うわwww

426 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 17:50:11.48 .net
協力会社の人は一応下請け業者の正社員か契約社員だけど
実質的に派遣と変わらないから

427 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 17:52:31.56 .net
>>425
ここまで頭悪い書き込みする人はさすがに部外者だと思う

428 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 18:03:17.77 .net
事務系派遣ならSI以外の一般企業の案件のほうがいいかもです^^

大手SIは派遣先の社員以外に外注業者の人間が多くいて人間関係も特殊ですよね

私も職場環境も劣悪なところが多いと感じました

429 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 18:35:36.94 .net
成る程…。秘書的業務と補佐的に議事録作成出来たら助かります。と言うスタンスでした。
事務派遣系からですが、色々な勤務スタイル、人間関係と様々ですね。
確かに議事録は新人社員が仕事を覚える上で担当する業務と伺ってます。
時間の無駄かは分かりませんがお客様に提出するのでチェックは厳しいですね(^^;

430 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 18:50:56.06 .net
>>426
そらそうだけど、何のための箝口令???って。
パートナーさんの内部で引き継ぎを完了させるように指示し、
同じチームや部署の正社員には知られないようにしてる。

>>429
無駄に厳しいリーダや課長っているよね。 
他にもっとやることあるだろ、だからそんなに毎日残業してんだよって
突っ込みどころ満載。

431 :非決定性名無しさん:2016/12/10(土) 20:59:22.00 .net
議事録作成は私も下っ端の頃やらされてました^^

432 :非決定性名無しさん:2016/12/11(日) 01:19:46.41 .net
パートナーの話が多いけどプロパーの離職はどうなのよ

433 :非決定性名無しさん:2016/12/11(日) 05:27:42.47 .net
>>410
顧客側の視点では大手でもアホは多い
評価は誰がしているか知らんが関係ないね

434 :非決定性名無しさん:2016/12/11(日) 16:51:14.39 .net
>>430
へぇー
普通の会社なら、派遣の送別会はしなくても、首切るにしても自主退職でも、
後味を悪くしないために箝口令を敷くことはないけどな
風評被害に遭わないためにもね

435 :非決定性名無しさん:2016/12/12(月) 06:57:56.54 .net
うちの部だと派遣さんでも歓送迎会はやるよ
パートナーさんも顔がわかる人ならやる

436 :非決定性名無しさん:2016/12/12(月) 08:06:22.34 .net
で?

437 :非決定性名無しさん:2016/12/12(月) 09:00:40.09 .net
やってもらえない人は嫌われてるんだろうね

438 :非決定性名無しさん:2016/12/12(月) 09:19:54.85 .net
派遣にやるの!?
うちの会社はやらない

439 :非決定性名無しさん:2016/12/12(月) 09:34:24.70 .net
>>423
パートナーや派遣なんてやってると、卑屈になりそう。
本人たちは一流企業の自社ビルに出入りし周りから野村の社員と思われてることに優越感を感じてるんだろうけど、実態はただの庶務なり作業員だからな

440 :非決定性名無しさん:2016/12/12(月) 09:39:39.58 .net
>>439
入館証の色で社員とその他はすぐ分かるようになってるから優越感に浸るなんて無理なんじゃないかな?

441 :非決定性名無しさん:2016/12/13(火) 00:51:18.19 .net
俺なんか御社惨事受けの契約社員という、最下層なんで優越感なんか微塵も感じませんよ。
ただ、礼儀礼節があり、人間的にも尊敬出来る方がいる一方、カスなお方も一定数おりますね。御社に限った事ではないので悪しからず。

442 :非決定性名無しさん:2016/12/13(火) 00:53:05.87 .net
あ、一文忘れてました。
貴方みたいに。

443 :非決定性名無しさん:2016/12/13(火) 07:00:04.65 .net
三次請けの契約社員と接する機会のある社員なんて殆どいないけどねw

444 :非決定性名無しさん:2016/12/13(火) 07:58:44.53 .net
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

445 :非決定性名無しさん:2016/12/13(火) 10:06:38.39 .net
2次下請以下の社員や契約になんかなるより
一般派遣でプロパの直指揮下で基本定時帰社させてもらったほうがいいんだよね
言った言わないのトラブルも減るし

446 :非決定性名無しさん:2016/12/13(火) 11:18:37.82 .net
非社員の話題は他所でやれ

447 :非決定性名無しさん:2016/12/13(火) 12:26:32.81 .net
>>445
同意
外注の吹き溜まりみたいな職場で外注がリーダーなんてとこが一番サイアク

448 :非決定性名無しさん:2016/12/13(火) 12:41:17.16 .net
客先MTGで若い兄ちゃんの後ろをゾロゾロ付いて歩いているおっさんや冴えない姉ちゃんは
パートナー?あの人たちはMTGではただいるだけの人たちだから、客からしたら一発で
下請けだってわかる。

449 :非決定性名無しさん:2016/12/13(火) 19:40:11.74 .net
>>448
その冴えない姉ちゃん(姉ちゃんと言ってくれる辺りありがたい)です。私は派遣社員ですね。議事録取りのために定例会に行ってます。

450 :非決定性名無しさん:2016/12/14(水) 10:46:00.33 .net
【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

451 :非決定性名無しさん:2016/12/15(木) 07:10:38.40 .net
顔や身なりを見ればすぐわかる

452 :非決定性名無しさん:2016/12/15(木) 07:12:28.85 .net
あ、派遣やパートナーがどうのという意味ではなくNRIの社員は顔や服装になんとなく共通点があるという意味ね

453 :非決定性名無しさん:2016/12/15(木) 08:01:28.42 .net
【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

454 :非決定性名無しさん:2016/12/16(金) 09:03:42.76 .net
【偽装請負多重派遣業界犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

455 :非決定性名無しさん:2016/12/17(土) 00:27:43.18 .net
在日軍団で何人もつるんで、こんなコピペしてんだろな。

456 :非決定性名無しさん:2016/12/17(土) 09:11:16.58 .net
>>455
結婚妨害にな

457 :非決定性名無しさん:2016/12/17(土) 09:11:32.98 .net
偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣業界SEと結婚してしまい耐えきれず離婚しました。もちろん子供はおろしました。

今は別業界の相手と結婚して幸せです。

・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負多重派遣損害なのに稼働
・裁判官が技術判定不能で賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

458 :非決定性名無しさん:2016/12/17(土) 09:13:25.16 .net
NRI社員の大半は若くして結婚してるよな

459 :非決定性名無しさん:2016/12/17(土) 13:49:33.35 .net
>>452
それはお客さんにもパートナーにも派遣にも言えることだよ。
みんな似た者同士が落ち着くんだろうね。

460 :非決定性名無しさん:2016/12/17(土) 14:11:25.54 .net
>>458
いいことやん

461 :非決定性名無しさん:2016/12/18(日) 15:48:57.10 .net
女は金

462 :非決定性名無しさん:2016/12/18(日) 15:52:19.91 .net
経済力≒人としての価値

463 :非決定性名無しさん:2016/12/18(日) 15:56:02.65 .net
魅力ないのもいるけどなぁ

464 :非決定性名無しさん:2016/12/18(日) 20:08:52.97 .net
あの童貞っぽさ、、、

465 :非決定性名無しさん:2016/12/18(日) 23:36:26.78 .net
NRI のうり

466 :非決定性名無しさん:2016/12/18(日) 23:36:53.95 .net
エヌリ

467 :非決定性名無しさん:2016/12/19(月) 08:43:05.68 .net
見た目も話し方もオタクそのものなのにキレイな奥さん連れてたりするのを見ると、世の中カネなんだと実感する

468 :非決定性名無しさん:2016/12/19(月) 08:52:19.03 .net
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣搾取の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣業界SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣業界SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣業界SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

469 :非決定性名無しさん:2016/12/19(月) 09:07:18.85 .net
>>467
コンサルよりSEの方がオタクっぽかったり変なこだわりがあるヤツが多い気がするw

470 :非決定性名無しさん:2016/12/19(月) 09:20:27.93 .net
学生時代、いるかいないかわからないくらい目立たなかったのに、
この会社に入社したらおしゃれな雰囲気イケメンになった人がいるけど、30過ぎても独身。

471 :非決定性名無しさん:2016/12/21(水) 13:59:55.15 .net
モニター見続けてると
間違いなく目によくないよ。

昔はどんなに残業しても、PCモニターで仕事してないし
CPUの処理速度のような仕事していない。

PCで効率あがって楽になるのでなく
その分、人数が減って、労働強度と密度があがった。

この業界はいると皆視力を落とす。
精神疾患発症率も他の業界の数倍。

おまけに異常な独身率。
モルモットみたいな人生だね。

472 :非決定性名無しさん:2016/12/23(金) 19:41:00.72 .net
スキルシートのフォーマットが違ったら別会社ってわかるよね。
書類選考してしまったら「多重派遣とは知らなかった」なんて言い訳通用しないよ。

株式会社リンクアット・ジャパン、多重派遣で処分 [無断転載禁止]c2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1480466914/

473 :非決定性名無しさん:2016/12/23(金) 20:07:08.15 .net
正直出来レースのベンダー選定で本命を通すためにここに声を掛けたことがある。
案の定、他社内資より1,000万超高い見積もりを出してきて、わかってないなって、
ある意味感銘を受けた。
ここは酷いときにはRFP発行前に辞退することもあるそうで、本当天狗になってるよな。

474 :非決定性名無しさん:2016/12/23(金) 20:55:37.93 .net
>>473
んで?

475 :非決定性名無しさん:2016/12/23(金) 21:01:55.41 .net
>>474
だから?

476 :非決定性名無しさん:2016/12/23(金) 21:08:23.36 .net
>>473
この会社のことだから、「お前らみたいな会社を相手にすると思ってんの(プッ」くらい思ってそうw

477 :非決定性名無しさん:2016/12/23(金) 21:28:20.18 .net
高飛車なシステム屋だな(笑)

478 :非決定性名無しさん:2016/12/23(金) 22:50:52.61 .net
プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの有馬?

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

479 :非決定性名無しさん:2016/12/24(土) 08:23:42.52 .net
>>478
コピペにこんなレスすんのもどうかと思うが、派遣と一緒に事務やってるだけのおっさんでも1000万くらい普通にもらってるよな

480 :非決定性名無しさん:2016/12/24(土) 08:25:03.14 .net
>>473
受ける気のない案件は辞退して当然

481 :非決定性名無しさん:2016/12/24(土) 09:03:58.89 .net
偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣業界のSEと結婚してしまい、耐えきれず離婚と中絶をしました。

今は別業界の相手と結婚して幸せです。

・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負多重派遣損害なのに稼働
・裁判官が技術判定不能で賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

482 :非決定性名無しさん:2016/12/24(土) 09:54:47.55 .net
>>479
仕事と割り切れば超ラッキーだけど、周りとの比較やらで鬱病にならないか心配だ。

483 :非決定性名無しさん:2016/12/24(土) 09:59:21.86 .net
上司と合わなかったり能力的に微妙で明らかに評価されてないのに、転職しないヤツが多いのは不思議。
NRIブランドは魅力的だが、あのトンマな仕事ぶりなぁ。。。

484 :非決定性名無しさん:2016/12/24(土) 10:49:30.33 .net
去年あいおいニッセイ同和損保桜ヶ丘センターで下請けのアイキンス社の派遣社員として働いていたのですが、
アイキンスの梶という人からひどいパワハラを受けていました。
同社役員の舘岡さんはその様子をニヤニヤしながら眺めていました。どうやら会社ぐるみで派遣社員虐めでのストレス解消を推奨しているようでした。
NRIの田上さんもその様子を近くで見物するばかり。業務を委託したからといって職場内での暴言を放置していい理由など無いと思うのですが。

485 :非決定性名無しさん:2016/12/24(土) 12:28:04.10 .net
家畜同士の喧嘩なんか仲裁するわけ無いだろw

486 :非決定性名無しさん:2016/12/24(土) 17:13:17.06 .net
ていうか、聞いたことない下請ベンダーやってる時点で時間の無駄
お客さんだった人が年取ったり早期退職に引っ掛かってうちのパートナーになったりはしてるみたい

487 :非決定性名無しさん:2016/12/24(土) 18:13:21.64 .net
有害な家畜は殺処分しろよ

488 :非決定性名無しさん:2016/12/24(土) 18:32:55.64 .net
通報しますた

489 :非決定性名無しさん:2016/12/24(土) 19:59:30.72 .net
NRI給料安いな
中途ではいると

490 :非決定性名無しさん:2016/12/25(日) 19:53:05.87 .net
お客さんと付き合いたい・・・無理だよなぁ

491 :非決定性名無しさん:2016/12/25(日) 20:16:46.87 .net
アイキンスの糖尿デブイグアナ梶をぶち殺せ

492 :非決定性名無しさん:2016/12/25(日) 21:36:16.27 .net
>>489
優秀なプロパー=優秀な中途>間抜けなプロパー=間抜けな中途

493 :非決定性名無しさん:2016/12/25(日) 21:48:30.31 .net
うつ病っぽいんだけど、貧乏なので医療費どれぐらいかかるか不安。
下記サイトの費用感ってあってる?

http://lightube365.com/archives/237

494 :非決定性名無しさん:2016/12/25(日) 23:05:40.52 .net
派遣社員で働く場合はここみたいな元請け企業に派遣されて、
元請け社員の指揮命令下で働くほうが断然いいですよ

495 :非決定性名無しさん:2016/12/25(日) 23:29:40.48 .net
NRI 海苔

496 :非決定性名無しさん:2016/12/25(日) 23:47:49.35 .net
>>490
色々と気を使わないかい?

497 :非決定性名無しさん:2016/12/26(月) 05:23:46.74 .net


498 :非決定性名無しさん:2016/12/26(月) 10:46:04.22 .net
NRIさんは激務と聞きますが実際のところどうなんですか?
また、平均給与が高いのは基本給が高いからですか?残業代が高いからですか?手当が高いからですか?

499 :非決定性名無しさん:2016/12/26(月) 10:57:30.14 .net
人による
裁量労働制
賞与高い

500 :非決定性名無しさん:2016/12/26(月) 11:06:47.34 .net
>>498
残業代がもらえるのは入社間もない小僧だけ
残業は多いというほど多くない
単純に基本給と賞与の水準が高いだけ

501 :非決定性名無しさん:2016/12/26(月) 11:41:45.32 .net
>>500
残業は多くない(平均50時間)

502 :非決定性名無しさん:2016/12/26(月) 12:18:00.13 .net
>>500
月の残業時間どれくらいですか?
22時退社が普通みたいでしたけど?

503 :502:2016/12/26(月) 12:38:00.19 .net
失礼しました。
50時間でも十分多いですよ?

504 :非決定性名無しさん:2016/12/26(月) 12:47:39.87 .net
普通だよ

505 :非決定性名無しさん:2016/12/26(月) 15:28:39.66 .net
下流IT奴隷に比べたら少ない

506 :非決定性名無しさん:2016/12/26(月) 17:35:43.09 .net
全社平均で月50時間も行ってるか?
部単位でほとんど残業のないところもあるし、ある程度のポジションになるとよほど無能でない限り残業時間は激減すると思うけど

507 :非決定性名無しさん:2016/12/26(月) 18:12:04.54 .net
毎日22時退社の若手課長いるけど?

508 :非決定性名無しさん:2016/12/26(月) 19:30:35.01 .net
毎日22時の破壊力凄いな
何時間睡眠だよw

509 :非決定性名無しさん:2016/12/26(月) 20:41:12.10 .net
>>507
課長?

510 :非決定性名無しさん:2016/12/27(火) 06:11:53.18 .net
このランクの会社だと残業少ないんだな
いいなー

511 :非決定性名無しさん:2016/12/27(火) 07:06:39.05 .net
主任あたりは激務だけどね
ただし昇格が止まった中高年主任は暇そのものだけどw

512 :非決定性名無しさん:2016/12/27(火) 09:13:53.35 .net
>>509
うん
あのチームはダラダラダラダラ仕事してるw

513 :非決定性名無しさん:2016/12/27(火) 10:32:08.72 .net
残業代が出るわけじゃないし、むしろマイナス評価されるだけだからある程度のところでコントロールするよな
それができない人はNRI向けではないと思う

514 :非決定性名無しさん:2016/12/27(火) 10:52:40.80 .net
残業自慢は無能自慢

515 :非決定性名無しさん:2016/12/27(火) 11:50:32.68 .net
SEは激務とか言ってるのって二次請け以下のボンクラ下流SEだもんな

516 :非決定性名無しさん:2016/12/27(火) 11:57:32.50 .net
婚活でNRI男性社員に会いましたが、がっつきがなくて、婚活市場ではモテるんだろうなと実感させられました。
同じSEでも中小以下になると、すぐLINE交換を迫ったり付き合いたいなど言い出して、下品なんですけどね(笑)

517 :非決定性名無しさん:2016/12/27(火) 12:56:01.51 .net
レベル低い生保系ユー子にいたけど残業まみれ

まさに無能集団

518 :非決定性名無しさん:2016/12/27(火) 19:09:14.87 .net
>>516
LGBTが多いんだよ

519 :非決定性名無しさん:2016/12/27(火) 20:34:51.61 .net
婚活しなくても簡単に結婚出来そうな方ばかりですね。

520 :非決定性名無しさん:2016/12/27(火) 21:35:49.03 .net
お正月はイケメン祭りだよ!

URL貼れないから
メーンズガーデン ってググってみて
※正しいサイト名は英語。

521 :非決定性名無しさん:2016/12/27(火) 23:01:37.68 .net
seから社長になれない会社だよ。ここはコンサルが牛耳ってる。アクトかと一緒

522 :非決定性名無しさん:2016/12/27(火) 23:02:33.91 .net
経営に対してインパクトが強い職種が優遇されるのはどこも一緒かと

523 :非決定性名無しさん:2016/12/27(火) 23:26:21.28 .net
>>521
藤沼さん、嶋本さんと情技出身がしばらく社長でしたが。。。
今の社長は久々のコンサル出身だろ。しかも担当事業はシステムだし。コンサルはシステム出身の上野さんがみてる。

524 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 00:08:57.40 .net
プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの菊池?

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

525 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 01:49:56.91 .net
まぁ執行がどうこう関係なくて社長が全てだと思うが、それにしてもコンサルなんてしょぼい案件しかないのにでかい顔し過ぎじゃねえ

526 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 06:59:05.46 .net
>>521みたいに何も知らないのに書き込む人は社員じゃないんだろうな

527 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 10:06:17.01 .net
526なんの理由もなく反論とか馬鹿だな。一生くそ労働者やっとけよ

528 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 12:36:49.10 .net
>>527
社員ならSE出身の社長がいたことくらい皆知っているから反論する価値すらないんだよ
部外者くん

529 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 13:25:13.66 .net
いやいや、きっとシステムテクノ社員だよw

530 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 16:07:16.74 .net
いたかどうかは関係なくて、現にシステム側のポストが一つ減ったんだけど。お前GM未満だろ

531 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 16:08:53.62 .net
まぁその事に何の危機感も無いなら、定年までデータセンターでも一生運用してろ

532 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 16:20:06.34 .net
社長になる予定はないから気にしないw

533 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 16:22:59.62 .net
定年まで会社が持つ前提の話をされてもねぇ・・から

534 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 16:49:56.34 .net
よし分かった。一兵卒で頑張ってくれ

535 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 18:01:20.80 .net
>>534
お前はまず就活からだな
頑張れよ
応援してるよ

536 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 18:51:46.00 .net
社長になる気もないのに自尊心だけはあるんだな。おまえより立場は上だよ、平社員。

537 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 19:20:26.30 .net
2chの中だけはねw

538 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 19:26:09.87 .net
NRIの社内で「平社員」という言葉はまず使わないから違和感があるのは私だけ?

539 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 19:31:33.98 .net
>>531
データセンターも借り物だろ?
ワロタ

540 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 19:34:32.24 .net
はい、ボロが出ましたw

541 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 19:42:11.50 .net
まあAWSは借り物といえばそうか
一応自社DCあるよ

542 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 20:01:34.72 .net
この流れでAWSの話を始めるのはおかしくねえか?

543 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 20:14:04.01 .net
てか、自社DCあるの知らないやついるのかw。それこそ社員ではない

544 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 20:17:05.85 .net
まぁ平社員というか、小僧なら知らないかな。まぁまずはしっかり自分の仕事きっちり回せるようになってくれ。話はそれからだ。期待してるので、頑張れよ

545 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 20:41:04.18 .net
>>543
デートクラブ?

546 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 23:36:24.42 .net
仕事納めはいつですか?金融系は30日?

547 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 23:41:27.09 .net
>>546
75歳くらいかな。

548 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 23:42:18.75 .net
平 社員なんて興味ないわ。

549 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 23:43:04.35 .net
平に搾取され続けてくださいね

550 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 23:44:03.40 .net
なんだ源平合戦か。

551 :非決定性名無しさん:2016/12/28(水) 23:44:58.73 .net
まあ、もう会う事ないで。 頭下げて損したわ。

552 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 08:39:43.27 .net
平社員とか書き込む人はNRIの人事制度を全く知らないんだろうね
もしくは人的交流の少ないグループ会社の社員とか
どちらにしても社長の席を狙える立場でないことに疑問の余地はない

553 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 10:20:59.85 .net
どうでもいいけど役員が多すぎないか?
席取ゲームで負けてもそのまま居残る爺さんが多すぎてわけわからない事になってるよ
つーか、うちの役員ってプライドとか全くないのかもしれないね
マジでお先真っ暗だわ

554 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 12:08:22.22 .net
ここに来て新卒で運良く入れただけで舞い上がってる小僧をなぶるのは楽しいんだけど、もうそろそろ噛みごたえご無くなってきたな。

役員の件はそう。社長が変わったら役員陣も総入れ替えして欲しい。まぁトップのリーダーシップが弱いから、データみたいに派手な買収とか出来ないんだろうね。

555 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 12:25:49.67 .net
データより業績も待遇も上だから真似する必要はないけどなw

556 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 12:56:57.10 .net
>>554
なるほど
門前払いされて嫌いになっちゃったもんだからシッタカかましてたのか
いろんな意味でお疲れさま

557 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 14:08:47.02 .net
いや社内のひとだよwどこをどう読んだらそう思うんだ。おいレベル1

558 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 14:21:44.49 .net
なんだシステムテクノかw

559 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 14:33:05.29 .net
システムテクノか社外か以外で何か言ってみろよ、コミュ障。圧勝だな

560 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 14:52:37.41 .net
お前は確実に部外者
違うと言うなら社員であることを証明してみろ
嘘つきニートw

561 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 15:01:42.43 .net
いやお前相手にわざわざそんな面倒なことしないよw飽きたからもうやめるわ。そんじゃな

562 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 15:13:51.57 .net
案の定逃げましたw

563 :非決定性名無しさん:2016/12/30(金) 10:00:14.06 .net
偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、耐えきれず中絶と離婚をしました。

今は別業界の相手と結婚して幸せです。

・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・多学習なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負多重派遣損害なのに稼働
・裁判官が技術判定不能で賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

564 :システムテクノソリューションズ:2016/12/30(金) 11:30:59.66 .net
なにこのスレ

565 :非決定性名無しさん:2016/12/30(金) 14:26:16.06 .net
自称エリート社員が適当なこと書き込んで小馬鹿にされるスレです

566 :非決定性名無しさん:2017/01/04(水) 08:42:14.71 .net
「偽装請負」にご注意ください!

*「偽装請負」とは・・・
 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
 自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
 労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。

偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
 請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
 現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
 業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
 実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

567 :非決定性名無しさん:2017/01/04(水) 13:24:14.13 .net
流石に今日は人少ないね
もっともそれなりのポジションの人は皆出社してるけど

568 :非決定性名無しさん:2017/01/05(木) 13:23:45.34 .net
来期は上席になりたい

569 :非決定性名無しさん:2017/01/10(火) 14:32:03.65 .net
ムリムリw

570 :非決定性名無しさん:2017/01/11(水) 19:21:36.56 .net
俺が偽装請負多重派遣業界SE辞めて人売りやる理由

・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は偽装請負を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEに機密誓約させるから不法行為は裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で裁判官を騙せる
・システム未完成のせいにして立証困難で裁判官を騙せる
・偽装請負に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる

何よりもプログラム作らないで大儲けできるからな

571 :非決定性名無しさん:2017/01/11(水) 19:24:15.00 .net
上席になりたいということは上級なのか
すでに年収8桁なんだから現状維持でも御の字だろ

572 :非決定性名無しさん:2017/01/13(金) 14:40:22.57 .net
エリートやん

573 :非決定性名無しさん:2017/01/14(土) 02:14:12.53 .net
お金良くても、激務だから見合わない。

574 :非決定性名無しさん:2017/01/14(土) 08:20:08.16 .net
残業時間は月45時間くらいだけどね

575 :非決定性名無しさん:2017/01/14(土) 08:35:27.70 .net
偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、耐えきれず中絶と離婚をしました。

今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。

・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・多学習なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負多重派遣損害なのに稼働
・裁判官が技術判定不能で賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

576 :非決定性名無しさん:2017/01/19(木) 22:26:47.46 .net
野崎

577 :非決定性名無しさん:2017/01/20(金) 22:50:21.39 .net
中途入社の山根のサイトらしい。

つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?

http://lightube365.com/archives/595

578 :非決定性名無しさん:2017/01/21(土) 08:30:09.98 .net
偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、耐えきれず中絶と離婚をしました。

今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。

・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・多学習なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

579 :非決定性名無しさん:2017/01/21(土) 17:19:57.89 .net
副主任主任の中で、優秀な若手層が辞めていってる気がする。
俺の周囲だけだといいんだけど。

580 :非決定性名無しさん:2017/01/22(日) 09:19:03.67 .net
優秀な連中は残ってるよ
辞めているのは自分を優秀と思いこんでいる連中だけ

581 :非決定性名無しさん:2017/01/22(日) 18:33:27.21 .net
まぁ労働時間長いからなーもうちょいワークライフバランス重視する優秀層はやめてる感じするね

582 :非決定性名無しさん:2017/01/22(日) 23:02:37.14 .net
入社時にいた東大出身の人達が30歳前後で辞めて行ってるのが気にかかってるわ

583 :非決定性名無しさん:2017/01/23(月) 07:07:23.75 .net
東大出ても結果を残せないと評価されないことに気付いたのかと

584 :非決定性名無しさん:2017/01/23(月) 07:30:36.59 .net
結果を残せても30歳中盤までは給料の差が無いだろう

585 :非決定性名無しさん:2017/01/23(月) 08:26:22.07 .net
目先の銭金の話かよ

586 :非決定性名無しさん:2017/01/23(月) 08:28:45.62 .net
クラ4のK
口ばっかりで仕事しねえ

587 :非決定性名無しさん:2017/01/23(月) 09:34:06.03 .net
年功序列制だと評価と報酬の結び付きが弱いせいで、評価されているという実感が持てないだろうな。
だから自信のある若手層は外資系に転職していくのだろう。

588 :非決定性名無しさん:2017/01/23(月) 11:12:43.25 .net
そこでITゼネコンのスキルが外資にはマッチ無いことを悟り後悔するわけね

589 :非決定性名無しさん:2017/01/23(月) 12:20:03.67 .net
ITゼネコン業界が5年後10年後にどうなっているか予想出来ないからな
早めに抜け出しておくのも1つの手ではある

590 :非決定性名無しさん:2017/01/23(月) 13:55:54.89 .net
そんなこと言い出したらどんな業種も先のことなんかわからんだろ
それに外資IT企業の栄枯盛衰の激しさを考えればITゼネコンのほうが遥かにマシだと思うよ

591 :非決定性名無しさん:2017/01/23(月) 18:20:30.89 .net
時間外労働違反SEの皆様へ

残業見積は止めてもらえませんか?
無能残業は止めてもらえませんか?
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積の無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

592 :非決定性名無しさん:2017/01/23(月) 21:59:20.31 .net
證券が株を手放したらアウトだな

593 :非決定性名無しさん:2017/01/24(火) 08:23:23.20 .net
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣搾取の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

594 :非決定性名無しさん:2017/01/24(火) 08:26:39.89 .net
去年で50周年だけど、これからあと50年持つかと聞かれたら正直無理だと思う
なんつーか、若手社員を中心に変なエリート意識を持った連中が増えすぎたよ
自分たちが身分卑しいサラリーマンであり、人様に奉仕することで日々の糧を得ていることを理解していない人ばかりじゃ先が知れてる

595 :非決定性名無しさん:2017/01/24(火) 21:56:42.45 .net
所詮、サービス業であることを自覚すべきだよね。そのくせ、システム開発知識も不十分だし。
まぁ、業界全体からするとましなほうだとは思うので、真っ先に潰れたりはしないだろうけどさ。

596 :非決定性名無しさん:2017/01/24(火) 22:03:11.09 .net
システム開発知識ねぇw

597 :非決定性名無しさん:2017/01/24(火) 22:31:49.51 .net
変なエリート意識を持っているのは40-50代の人達じゃないのか

598 :非決定性名無しさん:2017/01/24(火) 23:57:18.33 .net
>>597
まだ会社が大きくなる前から働いていた人たちはエリート意識なんざ持ち合わさとらんよ

599 :非決定性名無しさん:2017/01/25(水) 08:15:34.43 .net
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣搾取の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

600 :非決定性名無しさん:2017/01/26(木) 19:01:46.01 .net
俺が偽装請負多重派遣業界SEを辞めて人売りやる理由

・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は料金以上に無能開発してくれる
・SEの大半は多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・システム未完成のせいにして立証困難で警察や裁判官を騙せる
・偽装請負に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる

何よりもプログラム作らないで大儲けできるからな

601 :非決定性名無しさん:2017/01/27(金) 07:01:21.62 .net
ようやく上級に上がれそう

602 :非決定性名無しさん:2017/01/27(金) 09:21:27.05 .net
>>601
何年目?

603 :非決定性名無しさん:2017/01/27(金) 11:40:22.87 .net
>>602
苦節16年ですw

604 :非決定性名無しさん:2017/01/27(金) 18:14:24.40 .net
上専になる旨みはあるのか?

605 :非決定性名無しさん:2017/01/27(金) 18:47:18.79 .net
NRI社員なら知ってて当然のことを聞くなよ

606 :非決定性名無しさん:2017/01/27(金) 19:25:39.06 .net
>>603
マジっすか。おめでとうございます。
最近ポンポン上がれるわけじゃなさそうだしな。

607 :非決定性名無しさん:2017/01/28(土) 04:32:33.20 .net
上専って院卒なら最短で10年目だっけ

608 :非決定性名無しさん:2017/01/28(土) 07:38:13.19 .net
30代前半だからそれくらいだね

609 :非決定性名無しさん:2017/01/28(土) 07:58:10.47 .net
偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。

・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

610 :非決定性名無しさん:2017/01/30(月) 09:33:20.27 .net
クラ4のK
使えないにも程がある
Kと話してもなにもしないからt部長に直接クレームを入れると急に対応が良くなるけど、そんなことばかりしてるから主任止まりなんだと気付いてくれよ

611 :非決定性名無しさん:2017/01/30(月) 10:32:45.33 .net
イニシャルがKよ主任は2人いるけどどっち?

612 :非決定性名無しさん:2017/01/30(月) 13:20:27.99 .net
株価爆上げだな

613 :非決定性名無しさん:2017/01/30(月) 23:30:31.28 .net
減収減益なのに

614 :非決定性名無しさん:2017/01/31(火) 06:59:25.25 .net
ところが一株たりの利益は増えている
数字に弱い俺には何残ったかさっぱりわからん

615 :非決定性名無しさん:2017/01/31(火) 07:51:20.43 .net
技術を安く売ってはならない理由

・偽装請負多重派遣中間搾取の業界損害がある
・契約外期限遵守の業界損害がある
・客先指示遵守の業界損害がある
・知的財産譲渡の業界損害がある
・時間外労働違反の業界損害がある
・低予備工数見積の業界損害がある
・残業見積の業界損害がある
・無料追加の業界損害がある
・学習不足の業界損害がある
・裁判苦手の業界損害がある
・対人障害の業界損害がある
・健康障害の業界損害がある
・技術者使い捨ての業界損害がある
・孤独死の業界損害がある
・低収入の業界損害がある
・低技術の業界損害がある
・非婚離婚多数の業界損害がある
・鬱病早死多数の業界損害がある

616 :非決定性名無しさん:2017/01/31(火) 20:06:56.35 .net
ある使えない人が「エレベーターに女子高生が乗ってたぞ!」と騒いでいたけど、それってNRIみらいの人だよね

617 :非決定性名無しさん:2017/02/01(水) 07:12:03.16 .net
池沼か

618 :非決定性名無しさん:2017/02/01(水) 14:10:22.65 .net
合コンで毎回「なんの会社?」とか聞かれるけど、スマホで平均年収を検索させると急に積極的になるのが面白い
つーか、見るからにモテなそうな男でもみんな結婚しているのは金の力だよなw

619 :非決定性名無しさん:2017/02/01(水) 14:36:21.14 .net
金も実力の内だからな

620 :非決定性名無しさん:2017/02/01(水) 17:19:24.42 .net
電通の次はここだ。
社畜がいっぱいいる。

621 :非決定性名無しさん:2017/02/01(水) 18:22:49.12 .net
偽装請負多重派遣業界無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

622 :非決定性名無しさん:2017/02/01(水) 21:20:44.82 .net
電通と違ってチャラいネエチャンは入社しないから平気だろ

623 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 07:10:56.26 .net
そろそろ昇格話が漏れ始めてるみたいね
俺のところにはなんの話も来ないから来年も主任のままか・・・・

624 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 08:03:52.82 .net
【主な偽装請負多重派遣業界結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

625 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 09:21:49.75 .net
>>623
昇格対象なら面接とかいろいろ案内が年内からくるだろ。

626 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 10:18:00.15 .net
>>625
他の人には話があったけど自分は無かったから諦めてる
まあ今年度はアピールできる材料がないから面接しても結果は見えてるけどね

627 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 10:51:09.45 .net
>>618
そんな馬鹿女がいいのかw

628 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 11:53:41.39 .net
女はそういう生き物さ

629 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 12:49:47.56 .net
今日は上専の昇格審査会だろ、呼ばれてないんだが、、

630 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 12:55:41.47 .net
主任も今日だっけ?

631 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 13:31:27.19 .net
>>627
お似合いのカップルではないか。
祝福するよ。

632 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 14:13:02.75 .net
最近は上専ばっかで困る

633 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 14:28:25.22 .net
>>630
はあ?
なに言ってんだオマエ

634 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 17:41:27.41 .net
だいたい野村の名前で始まる大企業を知らない女なんて嫌だ。

635 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 17:50:57.91 .net
「野村そうけん」と言うと「野村しょうけん?」と聞き返されるのが一番嫌

636 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 17:57:50.16 .net
○&#11093;総研という社名を見るたびに優越感に浸れる

637 :非決定性名無しさん:2017/02/03(金) 00:40:36.62 .net
>>635
野村グループなんだからいいだろ。そのくらいの間違いは。
一般人の大半は野村総研を知らないよ。

638 :非決定性名無しさん:2017/02/03(金) 08:27:29.56 .net
NRIを野村グループと勘違いしている時点で関係者では無いことが証明されたわけだが

639 :非決定性名無しさん:2017/02/03(金) 11:46:25.84 .net
>>638
それはいまの野村グループでは野村総研が連結子会社ではないためにグループ会社としてないだけだが?

あんた頭大丈夫か?いちいち細かいことを指摘しても資本関係なんてどんどん変わるんだから、一般人にそんな話をしたら話が長くなるし、そんな細かいことに興味はない。

640 :非決定性名無しさん:2017/02/03(金) 13:19:09.35 .net
部外者と指摘されたくらいでギャーピー騒ぎなさんなw
みっともない

641 :非決定性名無しさん:2017/02/03(金) 16:50:45.74 .net
なぜか部外者が書き込むとうるさい会社が多いよな。何が気に入らないのかね?

642 :非決定性名無しさん:2017/02/03(金) 17:29:41.02 .net
俺が偽装請負多重派遣業界SEを辞めて人売りやる理由

・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は料金以上に無能開発してくれる
・SEの大半は多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・システム未完成のせいにして立証困難で警察や裁判官を騙せる
・偽装請負に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる

何よりもプログラム作らないで大儲けできるからな

643 :非決定性名無しさん:2017/02/03(金) 18:34:05.06 .net
それは着眼点が可笑しい。
部外者が書き込むと反感を買うのではなく、部外者がシッタカかますから反発を買っているだけ。

644 :非決定性名無しさん:2017/02/03(金) 20:05:20.21 .net
NRIの資本関係ってそんなにコロコロ変わってたっけ?

645 :非決定性名無しさん:2017/02/03(金) 21:49:58.32 .net
>>644
東証一部上場で変わらない企業の方が珍しい。それに旧野村財閥の会社が変わるからそれにともなって変わる。

646 :非決定性名無しさん:2017/02/03(金) 21:52:29.54 .net
>>643
部外者の方が知ってたりすることもあるんだけどな。下手に内部に伝えるとインサイダー取引する馬鹿がいるから。

647 :非決定性名無しさん:2017/02/04(土) 08:03:49.12 .net
野崎と源太

648 :非決定性名無しさん:2017/02/04(土) 09:16:04.04 .net
偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。

・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

649 :非決定性名無しさん:2017/02/05(日) 09:08:07.51 .net
偽装請負多重派遣業界は
多額の利益をIT社長達に
奪われてるんだぞ!

貧困非婚だらけなのが立証

偽装請負多重派遣助長の
無能SEを追放すべき

650 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 07:05:33.40 .net
旧野村財閥とか持ち出す人は本当に何も知らないんだろうな
だいたい上場したのだって昨日今日の話じゃないだろw

651 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 07:07:40.41 .net
>>646
外部の人に知られているような情報なのにインサイダー取引とは摩訶不思議な話ですなw

652 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 08:00:13.78 .net
偽装請負多重派遣業界の無能ドカタへ

Web/Java/COBOL/DB
データ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

653 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 08:24:47.67 .net
晒しときますねw


>>635
野村グループなんだからいいだろ。そのくらいの間違いは。
一般人の大半は野村総研を知らないよ。

654 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 08:34:18.33 .net
野村グループの仕事ばかりなのにあきれるわ

655 ::2017/02/06(月) 08:47:09.80 .net
情報古すぎワロタ

656 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 08:49:15.19 .net
>>655
他をやってる人間からしたらそう見えるだろうから仕方ない。

657 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 11:26:26.42 .net
知らないなら書き込まなければいいのに

658 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 14:50:39.55 .net
子供みたいだな

659 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 15:32:53.90 .net
シッタカ厨さんの傷口がどんどん広がっている件

660 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 17:36:10.72 .net
野村総研ってこんなレベルなのかw

661 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 18:27:52.28 .net
イタチの最後っ屁

662 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 18:45:53.70 .net
基本的に2chはどの会社もカス社員が居座って評判を下げる。

663 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 18:49:38.18 .net
自虐的だな

664 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 19:17:15.17 .net
俺が偽装請負多重派遣業界SEを辞めて人売りやる理由

・人売りは資本が低額だから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額出費の不経済開発してくれる
・SEの大半は料金以上に不経済開発してくれる
・SEの大半は多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・システム未完成のせいにして立証困難で警察や裁判官を騙せる
・偽装請負に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる

何よりもプログラム作らないで大儲けできるからな

665 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 22:53:57.73 .net
ここが野村グループじゃなくてなんなんだろう?運動会でた?

666 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 22:54:45.26 .net
>>665
野村グループの仕事はしてないそうだよw

667 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 22:54:53.73 .net
     _,,  ---一 ー- ,,,_
_,, -.'"            ` 、
ミミ                  ヽ_
ミミ     ,,=-==      ==、 iミ=-
ミミ]  -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|三=-
ミミ|  ン| .,-=・=- (|ー| -=・=-、||三彡=-
ミミレ'~ |. '     |  ヽ   `  |三彡三=-
ミミ'   ヽ、    ノ   \__ノミ彡三-
ミミ     `ー / (_r-、r-_)   |彡三
ヽミ       | : : : __ : :__: :i   .|彡=-
ヽミミ      |: ン=-ニ-ヽ、   .|三=
 ) `     、 .' <=ェェェェェン |    .|彡ン
ーヽ : : : : : :i: :  `ー--一''  : : ノ三
     (48歳・童貞)

668 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 22:55:50.33 .net
まぁ守り神的なやつが見張ってるのな。この掲示板。暇なやつなんだろう

669 :非決定性名無しさん:2017/02/06(月) 22:57:45.89 .net
どういう精神性のやつかプロファイルしたいわ。まぁシステムはオタク気質なやつ多かったから、表では隠してるだけでこういうやつもいるんだろうけど

670 :非決定性名無しさん:2017/02/07(火) 03:46:48.15 .net
社長と走ったやつおる?

671 :非決定性名無しさん:2017/02/07(火) 06:33:28.66 .net
連投乙w

672 :非決定性名無しさん:2017/02/07(火) 13:55:45.13 .net
50周年記念で配布したアルバムと社史がなにかの本が邪魔過ぎる
イベントも糞ばかりだったし、やっぱ使えなくて内向きの仕事を割り当てられた連中に任せたのが失敗だったな

673 :非決定性名無しさん:2017/02/07(火) 14:54:07.60 .net
>>672
よくあるリストラ部屋に行かされた人間がやる仕事で有名だろう。

674 :非決定性名無しさん:2017/02/07(火) 15:01:33.61 .net
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の富士ソフト社員なのだ!」と思うと、
何とも言えない嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから3年。
内定連絡があった日の喜びが、いまだに続いている。
「富士ソフト社員」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まる思いがします。
富士ソフトの先輩方に恥じない自分でいられているだろうか…。

富士ソフトの先輩方は、僕に語りかけてくれます。
「伝統とは、我々自身が作り上げていくものなのだよ。」と。
このお言葉を受け、僕は感動に打ち震えます。
「富士ソフトが君に何をしてくれるかを問うてはならない。」
「むしろ、君が富士ソフトに何をなし得るかを問いたまえ。」
これらのお言葉を受け、僕の胸は使命感で熱くなります。
将来のIT業界を担う最高のエリートである僕たちを鍛えるための、
いわゆる天の配剤として受け止めるべき金言です。
今日のIT業界を創り上げてきた先輩方の深い知恵なのでしょう。

富士ソフトの知名度は世界的。人気・実力・信用資力・待遇・ブランド力、
全てにおいて突出したIT業界の王者。余計な説明は一切いらない。

「ご職業は?」と聞かれれば「富士ソフト社員です」の一言で空気が一変。
周囲の人々からは羨望の眼差し。合コンのたびに味わう圧倒的な優越感。
業界で不動のプレゼンスを発揮している富士ソフトに入社できて良かった。

675 :非決定性名無しさん:2017/02/07(火) 16:32:06.77 .net
>>673
NRIの場合はあんなクソみたいな仕事をしたことで評価されるんたから話にならんな

676 :非決定性名無しさん:2017/02/07(火) 19:14:49.54 .net
時間外労働違反SEの皆様へ

残業見積は止めてもらえませんか?
無能残業は止めてもらえませんか?
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

677 :非決定性名無しさん:2017/02/08(水) 21:05:43.24 .net
そろそろ人事異動の話題が増えてきた
一部の人は既に改組について知っているみたいだけど、その話によると自分は本部間異動の対象者らしい・・・orz

678 :非決定性名無しさん:2017/02/09(木) 08:20:58.24 .net
>>677
本部違うと別会社だからな。まぁでもなんとかやれるだろ。

679 :非決定性名無しさん:2017/02/11(土) 09:28:55.53 .net
偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。

・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

680 :非決定性名無しさん:2017/02/11(土) 20:38:44.36 .net
本部異動すると新人に戻るからな

681 :非決定性名無しさん:2017/02/13(月) 08:26:57.85 .net
職場結婚なんてするもんじゃないね

682 :非決定性名無しさん:2017/02/13(月) 13:30:37.29 .net
遅れてるなあ
いまのヤングとミドルの主流は
結婚なんてするもんじゃないね

683 :非決定性名無しさん:2017/02/13(月) 18:58:15.26 .net
偽装請負多重派遣業界無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

684 :非決定性名無しさん:2017/02/13(月) 19:15:46.20 .net
来期の体制はほぼ決まったみたいね

685 :非決定性名無しさん:2017/02/14(火) 09:41:24.82 .net
自分たちが仕様を決めずにダラダラ引き伸ばした
くせに、いきなりテスト仕様に文句をつけてくる。
基本設計なレビューもしないで、、詳細設計する
暴挙に出る荒っぽさ。尻拭いは全部パートナーに丸投げ。こりゃダメだよな。

686 :非決定性名無しさん:2017/02/14(火) 12:41:39.31 .net
https://youtu.be/2q-vGObpa4M
https://youtu.be/WOzkI050o5U

687 :非決定性名無しさん:2017/02/14(火) 13:09:22.15 .net
>>685
ちゃんとヒアリングしない低能パートナーのぼやきイラネ

688 :非決定性名無しさん:2017/02/15(水) 18:53:01.72 .net
時間外労働違反SEの皆様へ

残業見積は止めてもらえませんか?
無能残業は止めてもらえませんか?

急いで失敗するのは迷惑なんですよ!
能力あったら残業なんかしませんよ!

能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

689 :非決定性名無しさん:2017/02/16(木) 16:34:22.47 .net
コンサルとシステム間の移動が活発化するのは本当?コンサル行くチャンス増える

690 :非決定性名無しさん:2017/02/16(木) 18:24:37.75 .net
>>689
そうなんですか?本当ならば少し期待ですね。
itコンサル事業本部ってコンサル出身とSE出身の比率ってどうなっているんでしょうか?

691 :非決定性名無しさん:2017/02/16(木) 18:33:24.91 .net
もし本当ならやめて欲しい
コンサルとシステムは別仕事
お断り

692 :非決定性名無しさん:2017/02/16(木) 18:58:10.45 .net
>>691
本来はそういう縦分けはよくないんだが、日本ではそれをやってしまう。そのために本来あるべきシステムにならない。

693 :非決定性名無しさん:2017/02/16(木) 20:50:00.88 .net
無策になんとなくで行き来するんだったら反対。システムでも提案フェーズ中心でとかの業務特性加味してなら、まぁいいと思う。
ただ、人事異動に際してそんなの見極められないだろうし、システム側からすると提案人材手放したくないだろうから、なかなか浸透しないだろうな。

694 :非決定性名無しさん:2017/02/16(木) 22:46:46.55 .net
社長がコンサル上がりなので本気でやると同期コンサルから聞いた。同期もうつるかもとか。まぁ流石にコンサルは開発はできないだろうが

695 :非決定性名無しさん:2017/02/17(金) 07:05:34.81 .net
itコンサルってコンサル殆どおらんやろ

696 :非決定性名無しさん:2017/02/17(金) 07:10:39.53 .net
>>694
社長が誰になっても手を付けられるのはそんなところだけだもんな

697 :非決定性名無しさん:2017/02/17(金) 18:07:37.69 .net
何も決められないお人形さんばっかり。
そのくせパートナーには横柄な態度で接する奴の多いこ。

698 :非決定性名無しさん:2017/02/17(金) 19:02:36.88 .net
多いこ。

699 :非決定性名無しさん:2017/02/17(金) 20:05:03.92 .net
>>697
他人が言ったことに反論するだけだからなw
野村グループと書かれて違うとか自分からは何も言わない。
典型的な仕事できない人間。

700 :非決定性名無しさん:2017/02/17(金) 20:11:26.74 .net
おやおや、自分の非を認められずに傷口を広げた恥晒しさんがまだいらしたとはw

いやはや、哀れな人生ですなあwww

701 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 09:04:48.87 .net
偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業ない別業界の相手と結婚して、夫婦で年収1,800万円しかありませんが、幸せです。

・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

702 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 13:12:24.83 .net
>>700
こういうふうに書き込みに反応するだけの評論家きどりが一番いらない人材。

703 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 14:42:58.96 .net
starやってる人いる?

704 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 15:51:31.88 .net
SEから経営コンサルになるのは割と支障が無い気がするな

705 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 16:00:23.12 .net
>>704
まあ逆は不可能に近い。システムやっている人間はその業界、会社の業務、を知りまくっていたりするから。

706 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 16:13:36.91 .net
経営コンサルがやってる仕事の内容を知らないが、
財務諸表が読めて、業界動向のリサーチが出来て、経営層向けのプレゼン資料を作れればいいんだろ?

707 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 16:59:31.44 .net
まぁ誰でも出来そうやな。リサーチとかは。他に何か高尚なことやってるんやろか

708 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 18:03:37.14 .net
日本でまともなコンサルなんているのかどうか疑問だよなw

709 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 23:05:28.85 .net
ここで一句
IOT 目的がない 通信網
産業スパイに ご注意ください

膳だてる クラウドサービス データ見る
リサーチしても 何もわからず

710 :非決定性名無しさん:2017/02/19(日) 08:34:42.39 .net
偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日に従うな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

711 :非決定性名無しさん:2017/02/19(日) 08:35:03.49 .net
偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日に従うな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

712 :非決定性名無しさん:2017/02/19(日) 09:34:30.07 .net
>>695
それってシステムコンサルティング事業本部もそうですかね?

713 :非決定性名無しさん:2017/02/19(日) 10:13:32.71 .net
>>706
その程度で仕事が取れるならそれで良いんじゃね?

714 :非決定性名無しさん:2017/02/19(日) 10:23:54.32 .net
ここって研究開発的な部署ありますか?
社会人ドクターって方はいらっしゃいます?

715 :非決定性名無しさん:2017/02/19(日) 11:44:21.53 .net
>>714
ドクターは割といるけど、そんな部署は無いよ

716 :非決定性名無しさん:2017/02/19(日) 15:00:36.63 .net
>>715
博士卒で入社した人は多いってことですか?

入社後に、仕事しながら博士課程に行く人はいるかどうかが気になって

717 :非決定性名無しさん:2017/02/19(日) 21:02:47.52 .net
ドクター比率なんて1%も無いだろ

718 :非決定性名無しさん:2017/02/20(月) 08:05:38.41 .net
技術を安く売ってはならない理由

・将来リストラ予定の業界損害がある
・偽装請負多重派遣の業界損害がある
・中間搾取の業界損害がある
・契約外期限遵守の業界損害がある
・客先指示遵守の業界損害がある
・知的財産譲渡の業界損害がある
・時間外労働違反の業界損害がある
・低予備工数見積の業界損害がある
・残業見積の業界損害がある
・無料追加の業界損害がある
・学習不足の業界損害がある
・裁判苦手の業界損害がある
・対人障害の業界損害がある
・健康障害の業界損害がある
・使い捨ての業界損害がある
・孤独死の業界損害がある
・低収入の業界損害がある
・低技術の業界損害がある
・結婚障害の業界損害がある
・鬱病早死多数の業界損害がある

719 :非決定性名無しさん:2017/02/20(月) 08:30:27.82 .net
>>716
どうせ採用されないんだから気にしても仕方がないだろ

720 :非決定性名無しさん:2017/02/20(月) 17:45:24.29 .net
俺が偽装請負多重派遣業界SEを辞めて人売りやる理由

・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額搾取させてくれる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・システム未完成のせいにしても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・偽装請負に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる

お前ら奴隷のおかげでプログラム作らないで遊んで暮らせるからな

721 :非決定性名無しさん:2017/02/21(火) 01:03:57.69 .net
>>716
多数派は理系修士だろうな。同期でドクターは一人だけいたかな。
ただドクターだからといって優遇されることもない。ドクターならメーカーの研究所とかの方がいい気がする。

722 :非決定性名無しさん:2017/02/21(火) 07:00:19.97 .net
正解

723 :非決定性名無しさん:2017/02/21(火) 07:00:51.34 .net
つーか、最近は本当に学卒減ったなあ

724 :非決定性名無しさん:2017/02/21(火) 07:40:20.73 .net
うちも残業抑制に力を入れるべき
GMのボーナスカットだけじゃなんにもならん
人を増やすのは無理だろうから、内向きの無駄な仕事やくだらない打ち合わせに大勢参加するのをやめるべき

725 :非決定性名無しさん:2017/02/21(火) 21:09:35.22 .net
残業抑制の具体的施策は部長GMじゃなくて現場で考えるようにとの指示が来たんだけど、なにこれ?管理職の役割放棄ですか?
それぞれの立場、観点ですり合わせしようというならわかるけど、部長GMは考えないというのは違うだろ?って思った。

726 :非決定性名無しさん:2017/02/21(火) 22:02:16.50 .net
なにを今更

727 :非決定性名無しさん:2017/02/21(火) 22:15:07.47 .net
上の世代はビニール袋に野菜を詰め放題するような仕事のやり方で利益を上げてきたからな

728 :非決定性名無しさん:2017/02/21(火) 22:45:03.01 .net
>>712
シスコンはコンサルたは全くべつ

729 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 01:09:49.21 .net
人増やして給料下がるしかない。夜勤続くな

730 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 06:30:13.62 .net
>>727
ポリ袋な

731 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 06:58:56.29 .net
夜勤なんかしてるのは業務の爺さんとパートナーだけだろ

732 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 12:20:12.10 .net
>>731
セキュリティ上、ありえない話だなw

733 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 12:51:13.85 .net
部外者おつ

734 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 14:06:06.62 .net
一般職も激務ですか?

735 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 15:45:09.52 .net
一般職なんで募集してないじゃん

736 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 16:11:57.82 .net
中途

737 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 16:21:28.82 .net
中途で一般職を募集してるの?
一般職の欠員は派遣で穴埋めしてるから採用なんてしないと思ってたよ

738 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 16:33:33.06 .net
激務?

739 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 16:57:00.93 .net
一般職は残業もないし超楽だよ

740 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 17:54:48.17 .net
ありがとう

741 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 18:29:05.79 .net
一般職なんか応募して採用されても辛いだけだと思うよ
大多数の社員は総合職→専門職で一般職は1%に満たないし、新人より格下だから居心地は悪いと思うよ

742 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 18:31:05.51 .net
俺が偽装請負多重派遣業界SEを辞めて人売りやる理由

・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額搾取させてくれる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・システム未完成のせいにしても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・偽装請負に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる

お前ら使い捨て奴隷のおかげでプログラム作らないで遊んで暮らせるからな

743 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 21:53:31.63 .net
>>733
野村総研が協力会社だけで作業させていることが判明しました。情報提供ありがとうございます。真性の阿呆のようですね。

744 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 07:08:41.36 .net
>>743
業務職=社員ですけどなにか?
またまた恥の上塗りをしてしまいましたね

745 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 07:09:04.01 .net
>>732
いや、業務職っていう社員だからあり得るだろ。
データセンター系での運用業務は業務職+パートナーの組み合わせが多いはず。

746 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 07:11:53.38 .net
>>744
部外者だけど、業務の人間って言い方がおかしいんだよ。まあ、この会社では通じる変な定義の言葉なんだろうけど。

747 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 07:20:45.67 .net
>>746
NRIスレなんだからNRIの雇用区分の話が出るのは当然だろ
意味が分からないまま見当違いな解釈をして書き込んじゃって恥ずかしいですねw

748 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 07:33:04.68 .net
ここでこういう話をするなと言われてないのか?

749 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 07:38:04.64 .net
恥ずかしいシッタカくんが「野村総研が協力会社だけで作業させていることが判明しました。情報提供ありがとうございます。真性の阿呆のようですね。」とか見当外れなことを書き込んだ言い訳をしてるけど、今となっては完全に手遅れですw

750 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 07:42:54.68 .net
恥さらしなのは自分じゃないの?

751 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 07:45:02.61 .net
731 非決定性名無しさん 2017/02/22(水) 06:58:56.29
夜勤なんかしてるのは業務の爺さんとパートナーだけだろ

732 非決定性名無しさん 2017/02/22(水) 12:20:12.10
>>731
セキュリティ上、ありえない話だなw

733 非決定性名無しさん 2017/02/22(水) 12:51:13.85
部外者おつ

743 非決定性名無しさん 2017/02/22(水) 21:53:31.63
>>733
野村総研が協力会社だけで作業させていることが判明しました。情報提供ありがとうございます。真性の阿呆のようですね。

744 非決定性名無しさん 2017/02/23(木) 07:08:41.36
>>743
業務職=社員ですけどなにか?
またまた恥の上塗りをしてしまいましたね

745 非決定性名無しさん sage 2017/02/23(木) 07:09:04.01
>>732
いや、業務職っていう社員だからあり得るだろ。
データセンター系での運用業務は業務職+パートナーの組み合わせが多いはず。

746 非決定性名無しさん 2017/02/23(木) 07:11:53.38
>>744
部外者だけど、業務の人間って言い方がおかしいんだよ。まあ、この会社では通じる変な定義の言葉なんだろうけど。

747 非決定性名無しさん 2017/02/23(木) 07:20:45.67
>>746
NRIスレなんだからNRIの雇用区分の話が出るのは当然だろ
意味が分からないまま見当違いな解釈をして書き込んじゃって恥ずかしいですねw

752 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 07:47:05.25 .net
>>745
だいぶ前から業務職採用は止まったままだけど、あのベテラン社員がいなくなったあとはどうする気だろうね?
今の雇用契約だと専門職は夜勤できないし、上級を一人くらい割り当ててあとはグループ会社にでも丸投げするのかな?

753 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 07:52:04.45 .net
想像以上に勘違い、頭悪そう社員が多いみたいだね。こことはかかわりたくないな。

754 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 07:56:07.37 .net
契約外の作業期日に従うな!

委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ!
派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな!

人月契約は早く作るほど損なんだぞ!

755 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 08:20:43.09 .net
>>753
恥さらし乙w

756 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 08:32:48.53 .net
部外者なので恥も何もないんだが?

757 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 08:44:05.76 .net
>>756
今のところ恥を晒しているのは部外者だけなわけだが

758 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 08:53:30.35 .net
関わらないと言いながらもこのスレに執着する三次請けパートナーさん可哀相

759 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 09:19:02.81 .net
部外者は放っておこう。どうせ想像でしか書き込めないんだし。
業務職はどうするんだろうな、相対してる業務職の人はもう十数年おんなじことやってる風だったけど。後任とかホントどうするんだろう。。

760 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 09:50:22.87 .net
部外者が何者かわからないのに恥とかw

761 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 10:40:40.96 .net
>>760
何も知らず、単なる勘違いから>>732>>743みたいな書き込みをしてしまったのは痛いよ
しかも「真性の阿呆」と書き込んだ本人が正真正銘真性の阿呆だったんだから普通ならもうこのスレを見られないほど恥ずかしいのに、慌てて言い訳を書き込んでたりするのも恥ずかしい

762 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 10:43:37.96 .net
>>759
新規採用はせず、辞める人もいれば専門職に職転している人もいるからどんどん減っているよね
採用を再開しないところを見ると何か方策があるのだと思うけどちょっと心配です

763 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 17:30:50.76 .net
>>761
ネット慣れしてないようでw

764 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 19:08:46.72 .net
データセンター以外の夜勤があるって言いたかったのでは?夜中のコール対応とか、それは普通の総合職がやってるよ。

765 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 19:09:54.12 .net
ちなみにデータセンターでとコールでもなくても夜中働く形態は幾らでもある。

766 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 20:05:23.99 .net
>>764
他社は知らないけどNRIの総合職はそんな仕事は割り当てられないよ

767 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 22:05:08.21 .net
>>766
総合職=ほぼ新人だから、コール対応は任せられない、という部署もあるかもね。
だいたい2年目の専門職になった頃からはバリバリあるだろうけど。

768 :非決定性名無しさん:2017/02/24(金) 03:00:01.25 .net
https://goo.gl/cjho2T
これは知らなかったよ。。
本当ショックだな。

769 :非決定性名無しさん:2017/02/24(金) 08:24:18.79 .net
偽装請負多重派遣業界の年収1,000万円以下SEへ

低生涯収入と短勤続年数の貧困非婚対策考えろ!

報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

770 :非決定性名無しさん:2017/02/24(金) 08:53:57.06 .net
プレミアムフライデー?いつもより働く日でしょ?

771 :非決定性名無しさん:2017/02/24(金) 10:12:22.98 .net
パートナーの奴だと思うけど、YBPで人の悪口ばかり大声で話してるあのハゲ、ギョロ目はどのパートナーだ?

772 :非決定性名無しさん:2017/02/24(金) 12:24:52.61 .net
>>764はNRIにおける総合職の位置付けを知らない部外者の書き込みだね
少なくとも社員や内部に詳しい人ならこんな間違いはしない

773 :非決定性名無しさん:2017/02/24(金) 16:11:41.87 .net
部外者かどうかっていつからNRIの内部スレになったんだ?

774 :非決定性名無しさん:2017/02/24(金) 18:38:28.84 .net
部外者の書き込みそのものは何も問題ないですよ
ただ、部外者が知りもしないことをしたり顔で書き込んで間違いを指摘されているだけ

775 :非決定性名無しさん:2017/02/24(金) 18:46:40.81 .net
大企業なら話が通じない、認識が異なることくらいよくあるだろうが。

776 :非決定性名無しさん:2017/02/24(金) 18:54:04.51 .net
NRIの社員なら>>743>>764みたいなことは書き込まないし、そもそも知らないのに何で知っているふうを装うのか理解できない
ちなみに社員じゃなくても派遣さんとか社員と日常的に話をするようなパートナーさんもこんな勘違いはしないね

777 :非決定性名無しさん:2017/02/24(金) 19:03:46.39 .net
キチガイか

778 :非決定性名無しさん:2017/02/24(金) 19:39:37.76 .net
キチガイでなければ繰り返し恥を晒すために書き込んだりはしないだろうなw

779 :非決定性名無しさん:2017/02/24(金) 20:30:06.22 .net
ここは野村総研のスレ、恥さらしは野村総研

780 :非決定性名無しさん:2017/02/24(金) 22:03:15.61 .net
相手の嘘を見抜いたときのふるまい方

嘘を暴いたときの相手の行動として考えられるもの

・相手が心を閉ざす相手が嘘の上塗りに始終する。

・虚言を弄してでも我が身を守ろうとする嘘がばれた自体に直面した相手が反撃に出る。

・嘘を暴いた相手に「いじめられている」と被害者面して周りに訴えたり、陥れるためのデマをあちこちに吹聴する。

・反撃された場合に備えることも必要

781 :非決定性名無しさん:2017/02/24(金) 23:46:06.62 .net
>>779
はいはい、ご苦労さまですw

782 :非決定性名無しさん:2017/02/25(土) 08:50:02.62 .net
偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。

・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

783 :非決定性名無しさん:2017/02/25(土) 13:56:44.76 .net
まぁ夜勤してるのが爺さんと業務職だけというのは全然違うけどね。

784 :非決定性名無しさん:2017/02/25(土) 15:37:44.39 .net
あらら、また変なこと書き込んでやんのw
面倒臭いからどこが間違ってるか教えてあげないw

785 :非決定性名無しさん:2017/02/25(土) 15:41:47.91 .net
有難う、たすかるわ!

786 :非決定性名無しさん:2017/02/26(日) 12:42:55.61 .net
タバコの吸殻を執務室のゴミ箱に捨ててるらしい。

787 :非決定性名無しさん:2017/02/27(月) 07:46:09.02 .net
文句ばっかり垂れてるあのハゲは何処のパートナーだ。ムカつく。

788 :非決定性名無しさん:2017/02/28(火) 07:33:27.78 .net
別にパートナーなんか満足させてやる必要ないんだし、気にすんな。
受発注関係考えたらNRIは仕事をもらってるはずの客なはずなのに、立場をわきまえないパートナーが多いことに疑問を感じる。
NRI社員が甘やかしてるからだろうけど。

789 :非決定性名無しさん:2017/02/28(火) 07:45:55.42 .net
データセンターに常駐しているDCマネ配下のパートナーはなぜか客に対して上から物を言うよね
まあDCマネそのものが使えない社員が島流しになる部署だから、その下のパートナーも自ずとレベルが低いのだと思うけど

790 :非決定性名無しさん:2017/02/28(火) 08:37:43.67 .net
NRAとどういう関係ですか?

791 :非決定性名無しさん:2017/02/28(火) 19:48:34.23 .net
1、セルフイメージが高い人&#160;
2、将来の大きなビジョンがある人&#160;
3、向上心が高い人&#160;
4、決断力がある人&#160;
5、素直な人&#160;
6、教えたことを実践する人&#160;
7、言葉と行動が矛盾していない人&#160;
8、失敗を隠さない人&#160;
9、言い訳をしない人&#160;
10、原因を他人の所為しない人&#160;
11、他人ヘの批判や不満を軽々しく口にしない人&#160;
12、人に頭を下げられる人&#160;
13、人格を高めてきた人&#160;
14、謙虚な人&#160;
15、反応的な反応が少ない人&#160;
16、アドバイスを批判として受け取らない人&#160;
17、細かな契約条件の話し合いができる人&#160;
18、約束を守る人&#160;
19、お金に関してきちんとしている人&#160;
20、すべてを頼って信者にならない人&#160;
21、人に任せられる人&#160;
22、スケジュールを立てられる人&#160;
23、善悪の価値観に縛られていない人&#160;
24、思いやりはあるが厳しくもできる人&#160;
25、人の良い面と悪い面の両方が見れる人&#160;
26、害をもたらす人との緑が切れる人

792 :非決定性名無しさん:2017/03/03(金) 15:13:19.99 .net
最近、パー推にも問い合わせが増えてるみたいだから、偉そうにしてるパートナーは突然会社ごと切られちゃうかもよ。
生産性向上と題して、型化を進めて属人化を減らして行く活動も増えてきたし。切り替えへの布石だよな。

793 :非決定性名無しさん:2017/03/04(土) 17:34:10.05 .net
プロパー仕事遅過ぎ。決裁権持った奴が平気で一週間休むなんてあり得ない。

794 :非決定性名無しさん:2017/03/04(土) 18:17:03.84 .net
>>793
ごめんなさい

795 :非決定性名無しさん:2017/03/05(日) 06:55:13.57 .net
>>793
すまん
休むのも仕事のうちなんだわ

796 :非決定性名無しさん:2017/03/05(日) 06:57:35.91 .net
>>793
それでも辞めさせてくれない。

797 :非決定性名無しさん:2017/03/05(日) 14:54:51.27 .net
>>796
本気で辞める気なんてないじゃん。

798 :非決定性名無しさん:2017/03/06(月) 01:52:31.29 .net
最終面接で落ちたわ。
戦略コンサル一択がダメだったみたい。
開発チームやりますって言ったら入れたんだろうなぁ〜。
年収1000万が…。

799 :非決定性名無しさん:2017/03/06(月) 01:52:58.62 .net
>>798
金ですか?

800 :非決定性名無しさん:2017/03/06(月) 07:14:15.24 .net
>>798
中途には冷たい会社だから第二新卒レベルの人以外にはおすすめしない

801 :非決定性名無しさん:2017/03/06(月) 08:16:14.16 .net
偽装請負多重派遣業界無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://blog.livedoor.jp/sharescafe/archives/43530974.html

802 :非決定性名無しさん:2017/03/06(月) 11:01:33.06 .net
>>652
上流工程だって、
・工程管理
・お客様の折衝
・日程管理

しか仕事がないぞー 無能なのはどっちもどっち。
欧米ならプレイングマネージャーで、実務経験のほうが大事。

しっかし、新卒用説明会で使っていた丸善ビルはなくなったかな?
・トイレが敷板で隠され、ビルの外から確認はできるが、オフィス内からはトイレが隠れている
非効率的なオフィス
・従業員入り口にはセキュリティロック しかし、お客様の入り口は非常用階段
・会議室の地図すらないオフィス
・会議室の立て看板すらないオフィス
・会議室というより、教壇みたいなオフィス
・囲い込みのうわさが流れるよくわからないリクルーター
・「日程管理しかないよ」と企業説明を行うリクルーター

今どうなってるのかなぁー

803 :非決定性名無しさん:2017/03/06(月) 22:10:27.56 .net
この会社戦略コンサルなんてないやろ

804 :非決定性名無しさん:2017/03/07(火) 00:18:30.97 .net
>>803
特定の会社の一部門だからw

805 :非決定性名無しさん:2017/03/07(火) 07:21:45.44 .net
はいはいw

806 :非決定性名無しさん:2017/03/07(火) 08:07:31.95 .net
やたらと主任期間が長かった俺もついに上級か

807 :非決定性名無しさん:2017/03/07(火) 09:18:17.24 .net
>>806
おめでとうございます。まだまだ主任前半なんですが、上専1年目って主任最後よりボーナス下がるってホントなんでしょうか。

808 :非決定性名無しさん:2017/03/07(火) 21:44:43.67 .net
>>805
そういう方針なんだが?

809 :非決定性名無しさん:2017/03/07(火) 21:59:17.24 .net
805 非決定性名無しさん 2017/03/07(火) 07:21:45.44
はいはいw

808 非決定性名無しさん 2017/03/07(火) 21:44:43.67
>>805
そういう方針なんだが?

イミフ

810 :非決定性名無しさん:2017/03/07(火) 22:46:01.36 .net
ついに4,000円台に乗せたか

811 :非決定性名無しさん:2017/03/08(水) 13:48:19.63 .net
俺は中途採用組なんだけど、ここの若手は童貞臭いやつが結構多い気がする
特に基盤の30前後とか明らかにヤバそうなのが多くてちょっと怖い

812 :非決定性名無しさん:2017/03/08(水) 13:59:49.58 .net
>>804
やっている内容は政府系か研修講師が中心と聞いたが

813 :非決定性名無しさん:2017/03/08(水) 14:32:51.43 .net
>>812
この会社しか知らない人間だと野村総研が他の同業他社とどう違うのか知らないのだろう。

814 :非決定性名無しさん:2017/03/09(木) 01:26:39.22 .net
>>807
本当
上専1年目夏のボーナスは前年度(つまり主任)の評価だからな
次に上げたいヤツに評価まわすんだよ

815 :非決定性名無しさん:2017/03/09(木) 09:35:41.29 .net
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/022700049/030600006/?itp_side_ranking&rt=nocnt

やっぱり下請けはつらいよ
日経コンピュータ 2017/03/08

 2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、
過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、
その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。

 今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、
投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、
用語や表現などを編集追記している。

1.体験談:1人客先常駐で適応障害に

2.客先常駐の実態

3.「ピンハネ」の構造
 中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません。
クライアントが元請けに支払う金額を100とした場合、3次請けとして入っている自社は約55%引かれた額で入っています。
そこから従業員に支払われる給料は、税金等を引かれると雀の涙程度にしかなりません。

4.多重派遣偽装請負の実態
 偽装請負ではない現場を見たことがありません。
派遣先派遣元の経営者マネジメント層は共に、偽装請負の問題点を誰も認識していないのではないでしょうか。
同様に多重下請ではない現場も見たことがありません。

5.技術力の停滞とスキルミスマッチ

816 :非決定性名無しさん:2017/03/09(木) 14:06:12.85 .net
>>814
しょうがないことかもしれないですけど、枠みたいなやつがあってそれに引っ掛かって上がりにくいとか不満の元ですよね。

817 :非決定性名無しさん:2017/03/09(木) 16:17:16.88 .net
おまえら業務職がとやかく言うことじゃねえだろw

818 :非決定性名無しさん:2017/03/09(木) 19:20:10.66 .net
いよいよ明日か

819 :非決定性名無しさん:2017/03/10(金) 08:13:36.69 .net
内示もないのに昇格を期待してる人って哀れだねw

820 :非決定性名無しさん:2017/03/10(金) 13:18:14.98 .net
馬鹿なパートナーがメールに大勢CCを入れて喧嘩を始めちゃったよw

821 :非決定性名無しさん:2017/03/10(金) 17:15:49.94 .net
正式に発表されてホッとしました
ようやく4月から上専です
でも自分はここ止まりかな?と思ったりしています

822 :非決定性名無しさん:2017/03/10(金) 18:56:25.71 .net
>>821
上専は上専で部の業績とか自分の力でどうしようもないところでの評価も加わるから、それはそれで不満要素というかストレスというか。

823 :非決定性名無しさん:2017/03/10(金) 22:20:52.95 .net
レーダー追尾により自然値0.058μSv/hをはるかに上回るガンマー線が27万円程度の測定器で否が応でも計測され続ける
https://www.youtube.com/watch?v=CtiacppR5dk

9:27人工衛星(確実な部分)
https://www.youtube.com/watch?v=-Ls8O7jjK1A

824 :非決定性名無しさん:2017/03/11(土) 06:42:21.56 .net
>>822
でも万年主任よりはいいかなと思っていたりする

825 :非決定性名無しさん:2017/03/11(土) 11:43:58.47 .net
昇格するとクソ忙しいのに研修ばっか受けさせられるのが嫌

826 :非決定性名無しさん:2017/03/11(土) 12:09:27.71 .net
偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。

・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

827 :非決定性名無しさん:2017/03/12(日) 11:42:34.38 .net
能力の低い人、無知に気づいてない人ほど根拠のない自信に満ちあふれている。「ダニング=クルーガー効果」とは?

http://karapaia.com/archives/52191924.html

828 :非決定性名無しさん:2017/03/14(火) 08:24:36.17 .net
そもそも形骸化したC&Aを廃止すべき

829 :非決定性名無しさん:2017/03/15(水) 00:21:38.38 .net
順調に上専になっていくやつがうらやましい。
そこそこ成果は出してるつもりだが、まだ主任の先輩も数人いる。これまでの昇格の流れを見てると、上から順番にな感じだし、仕事の内容で評価されてるとも思いにくい。
いや、いくら頑張っても先輩の人数分待つことになると、あとどんだけかかるんだ?って憂鬱になる。
部によって上がりやすい、上がりにくいがあるんだよな?

830 :非決定性名無しさん:2017/03/15(水) 07:08:49.60 .net
なんでこいつが?って人も上専に上がったりするから能力は関係ないみたいねw

831 :非決定性名無しさん:2017/03/15(水) 08:20:24.32 .net
偽装請負多重派遣業界無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://blog.livedoor.jp/sharescafe/archives/43530974.html

832 :非決定性名無しさん:2017/03/15(水) 13:44:55.43 .net
どうでもいいけど上専増えすぎじゃね?

833 :非決定性名無しさん:2017/03/15(水) 14:46:03.03 .net
上専になったらなったで、評価が上がらない年が続く。
いち早く上専になったやつがそのまま順調かといえばそうでもないし。10数年くらい前に飛び級で上専になった人は今でも上専のままだけど、数年遅れの人は今では上席。

834 :非決定性名無しさん:2017/03/15(水) 15:03:51.37 .net
俺は平上級止まりでいいよ

835 :非決定性名無しさん:2017/03/15(水) 23:58:26.55 .net
NRIとNRAは関係があるんですか?

836 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 06:19:53.72 .net
>>829

業績が十分だとしたら、資格が足りないんじゃないの?

837 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 06:34:30.95 .net
今時、資格が足りないやつなんていないだろ

838 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 07:42:56.90 .net
偽装請負多重派遣業界の作業期日損害対策

客先の作業期日依頼は断れ!
契約外の作業期日に従うな!

人月契約は早く作るほど儲からないだろ!
受注SEは早く作るほど早く使い捨てだぞ!

委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ!
派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな!

839 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 12:07:14.04 .net
能力が足りないやつは大勢いる

840 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 12:36:02.68 .net
>>839
大企業ほど従業員のレベルが低い傾向があるのが日本の企業だから仕方ない。

841 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 14:35:14.92 .net
>>840
それは無いw

842 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 14:36:05.99 .net
>>841
常識なんだが?

843 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 14:37:13.72 .net
>>842
そんな常識はない
そもそも大企業に入れなかった時点で能力が低い
これこそ常識

844 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 14:42:28.65 .net
大企業病にかからない会社はまずなく、勘違いで生きているだけ。

一度、野村総研を辞めてみればいい。
他では通用しないことが多い。

転職は下に転がり落ちるのが普通で、中小企業ほど実力主義で任される仕事の幅が広いから、野村総研みたいなところしか知らないと仕事ができないとボロくそ言われる。

845 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 14:43:05.09 .net
>>843
それが大企業の人の特徴。ただの勘違い。

846 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 14:44:33.93 .net
会社の看板が変わるだけで、同じ人間なのに世間の評価が変わる。こんなの日本くらい。

847 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 14:48:24.81 .net
>>846
同じ人間なんてこの世に存在しない
それが分からないから君はダメ人間のまま成長しないんだよ

848 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 14:49:14.12 .net
>>847
日本語がわからないのか?

849 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 14:55:23.96 .net
自分の伝える力が足りないのを相手の理解力の欠落と捉えるのは頭の悪い人の特徴

850 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 14:56:57.91 .net
>>844
NRIから中小企業へ転職するのは簡単だけど、その逆はなかなか上手く行かないのはなぜかな?
それを看板の違いと捉える人もいるけれど、根本的にその人の能力に大きな乖離があるというのが現実だろう。

851 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 15:10:50.14 .net
>>850
すみません、能力重視で人を選んでいる強大企業はほぼ存在しません。

能力を見極めるには、見極める方にかなりの能力がないとできません。

日本の企業の人事部署にはそんな優秀な人間は配置されません。

852 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 16:12:02.91 .net
>>851
と、あなたが思い込んでいるという話ね

視点を変えてごらん
優秀な学生さんはまず選択しない中小企業の人事部にどの程度の人が配置されるだろう?
まず社員そのものの質が低く、管理部門に配置できるリソースが小さな会社の人事なんてどいつもこいつもカスばかりのはずだがなあw

853 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 20:53:21.34 .net
>>852
ということにしないと精神のバランスがとれないのが大企業病の会社の社員。

大企業ほど事なかれ主義だから何から何まで責任逃れに走る。

854 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 20:57:06.28 .net
この会社の出身者は政治家や官公庁やなんちゃって専門家ばかりで無能を証明している。

855 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 21:01:30.27 .net
>>853
反論できずに話を変えたわけねw
いろんな意味で終わってますなあw

856 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 21:02:37.38 .net
>>854
はいはい、あなたの勤務先の出身者はその程度の職にも就けないので悔しいんですねw
お疲れ様ですw

857 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 21:15:03.47 .net
いかにも無能。気に障って仕方ない。

858 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 21:21:23.80 .net
はいはいw

859 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 21:28:38.54 .net
何をもって有能・無能といってる?
社員にはいろんな能力があるんだよ?

860 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 21:36:43.76 .net
パートナーを見れば分かるよ。
そこそこ名の知れた一次請けの社員は優秀だけど、二次請け以下やあまり大きくないパートナーの社員は明らかに能力が劣っている。
故にこちらが支払う額にも大きな開きがあるので、結果的に収入もだいぶ違うのだろうね。

861 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 22:57:37.56 .net
>>860
その収入額を持ち出すのが無能の証し。

優秀だから収入が高いわけではない。

862 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 23:00:23.33 .net
>>859
いろんな能力のうち大企業ほど仕事の幅が狭いから、一部の能力があっても総合的な能力は劣る。

世間では表向き野村総研の人間は優秀ということにしているが、裏では野村総研の社員なのに、なんでこんなことも知らないのかと馬鹿にされている。

863 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 23:01:50.47 .net
一度、野村総研の社員を隠して、適当な中小企業企業の社員として転職活動をしてみればわかる。けちょんけちょんに言われる。

864 :非決定性名無しさん:2017/03/17(金) 00:15:19.08 .net
>>861
同じ業種なら収入と能力は概ね比例するよ
使える人は高値で売れるし、使えない人は安売りしなきと売れない
認めたくないかもしれないけどこれが現実です

865 :非決定性名無しさん:2017/03/17(金) 00:20:03.96 .net
>>863
経験者採用はその人の経歴で評価するのが一般的なので、どこの会社でどのような仕事をしていたか偽ったら正しい評価はされないのは当然のことです
それにNRIで採用された人と、名もない中小企業にしか採用されなかった人では人として本質的な部分で大きな開きがあると考える企業も少なくありませんから、扱いが変わるのは当然ですよ

866 :非決定性名無しさん:2017/03/17(金) 07:14:52.88 .net
>>865
日本語がわからないのか?職歴で判断してしまうと教えたのは私であって、能力で判断するのだ言い張っていたのはあなたか、他の人間だ。

867 :非決定性名無しさん:2017/03/18(土) 08:05:43.08 .net
偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。

・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

868 :非決定性名無しさん:2017/03/18(土) 16:16:15.16 .net
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net


『我々は。3年まったのだ。』



俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。 いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。

もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

869 :非決定性名無しさん:2017/03/19(日) 07:02:28.60 .net
>>798
そもそも戦略コンサルの仕事なんてそんなにあるのか?

870 :非決定性名無しさん:2017/03/19(日) 07:47:25.17 .net
NRIも看板で食ってるところがあるから、一度看板が傷ついたら一気にピンチになると思うぞ。
こういう事態になっても、社員の多くがマネジメント経験しかしてきてないせいで、同業種の他社に行っても門前払いされるかもw

871 :非決定性名無しさん:2017/03/19(日) 07:53:48.10 .net
偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。

・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

872 :非決定性名無しさん:2017/03/20(月) 08:31:43.23 .net
偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・客先指示に従うな
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

873 :非決定性名無しさん:2017/03/27(月) 02:42:32.12 .net
川村 隆は、日本の実業家。日立製作所相談役。みずほフィナンシャルグループ社外取締役。

2002年に福島第一原発での日立製作所の不正行為により処分される。

2017年3月、東京電力の新会長に就任。

874 :非決定性名無しさん:2017/03/27(月) 08:17:49.72 .net
偽装請負多重派遣業界の作業期日損害対策

客先の作業期日の依頼は断れ!
契約にない作業期日に従うな!

人月契約は早く作るほど利益が減るだろ!
受注SEは早く作るほど早く使い捨てだぞ!

委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ!
派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな!

 過労によるうつ病などの精神障害(精神疾患)は20人、うち自殺は4人(未遂含む)――。

 これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
(東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50%超が集積している)。
 従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

 東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt

875 :非決定性名無しさん:2017/03/27(月) 09:12:32.80 .net
さてさて、もうすぐ昇給ですね。

876 :非決定性名無しさん:2017/03/27(月) 22:47:06.05 .net
主任以下だと飛び級出来なくなってるのか?

877 :非決定性名無しさん:2017/03/27(月) 23:46:10.51 .net
0%ってホントに0人なのか数人はいて、小数点切り捨てで0%なのかが気になった。
明らかに上がりにくくなってるだろ。

878 :非決定性名無しさん:2017/03/28(火) 22:01:03.15 .net
若手が外資に転職するのもわかる気がする

879 :非決定性名無しさん:2017/04/01(土) 09:32:53.82 .net
偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

880 :非決定性名無しさん:2017/04/06(木) 00:03:09.20 .net
評価フィードバック受けた?

881 :非決定性名無しさん:2017/04/06(木) 10:22:00.97 .net
>>870
ところがNRI出身というだけで同業他社からお声が掛かるんですわ
転職市場でも会社の看板は役に立つみたいです

882 :非決定性名無しさん:2017/04/06(木) 10:24:50.76 .net
転職組の主任が一生懸命若手を取り込んでプチ派閥を作っていたのに、人事異動で全員離れてしまってまた一からやり直しw
そもそも仕事上、彼の下に着いたから良い顔していただけで、30過ぎてようやく主任になった転職組についていく若手なんか居ないだろw

883 :非決定性名無しさん:2017/04/06(木) 22:56:48.08 .net
主任は31歳からじゃないの

884 :非決定性名無しさん:2017/04/07(金) 08:42:10.56 .net
じゃないね

885 :非決定性名無しさん:2017/04/07(金) 15:58:58.41 .net
ぼくは、サボりがばれて会社をクビになって今は振り込め詐欺師の伊藤です。
お金が無くて身動きが取れない状態で…
家賃の滞納でしびれを切らされて、明後日までにとりあえず5万円を用意しなければいけなくなりました。
借金漬けでこないだ債務整理をしたばかりなのでこれ以上貸してくれる所がありません。
日本語が苦手でどこも雇ってくれません。
友達からも無理だと言われました。

この先支払いが困難なので返せるアテがないです。虫のいい話なのは重々承知の上で、もしゆずってくれる方がいればよろしくお願いします。

886 :非決定性名無しさん:2017/04/07(金) 16:14:41.42 .net
>>885
不払い債務不履行の犯罪者へ

お前は支払いから逃げてる立場じゃねえかよ!

詐欺じゃなくて支払い催促だろ!
振込口座は警察や弁護士に任せてるからな
不払い債務不履行で頼んだ警察や弁護士の情報開示してもらいたきゃ開示料金も払えよ

お前は振込依頼した人の口座書いても債務の1,000万円振り込んでないだろ!
お前こそ振込元と身元の情報を書けよ
身元確認しないと受け取れねえだろ!

詐欺で捕まるのは
お前の方だろw

俺の債権↓ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473879181/306
306 非決定性名無しさん 2017/03/14(火) 11:53:17.25
>>274
契約どおりに結婚障害の教示してやるよ!

人や金が減るお前の思考や人格が結婚障害なんだよ!

契約どおりに1,000万円払えよ!

まだ振り込んでないのかよ?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

お前の債務↓ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473879181/250
250 非決定性名無しさん sage 2017/03/06(月) 11:55:33.13
>>249
お前、馬鹿だろ!!

だから、振り込んでやるから、お前の口座を書けと言ってんだろ
書けねえのかよ!
このへタレ野郎!!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

887 :非決定性名無しさん:2017/04/07(金) 17:05:04.45 .net
>>883
それは遅すぎ

888 :非決定性名無しさん:2017/04/07(金) 20:11:55.00 .net
>>887
院卒で7年目で主任昇格だろ
今は2階級昇級が実質的に出来なくなってるから、これが普通のペースだろう

889 :非決定性名無しさん:2017/04/07(金) 20:17:43.00 .net
>>888
そう思いたい気持ちは理解した

890 :非決定性名無しさん:2017/04/08(土) 07:58:28.34 .net
偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

891 :非決定性名無しさん:2017/04/10(月) 09:02:58.54 .net
昇給どうよ?

892 :非決定性名無しさん:2017/04/11(火) 07:11:07.39 .net
やっとこさ昇格できたので聞いていた通りに
でも自分はここで打ち止めだと思います
優秀な皆さんは頑張って偉くなってね

893 :非決定性名無しさん:2017/04/11(火) 15:24:20.03 .net
>>892
上級?

894 :非決定性名無しさん:2017/04/12(水) 08:07:20.53 .net
偽装請負多重派遣業界従犯SEは刑罰以下の代償

        刑務所            IT企業
----------------------------------------------------------------------------
労働時間  8時間厳守          最低12時間以上
                       平均14時間
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段  徒歩数分           満員電車1〜2時間
                       または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------------
朝食     食う              食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
昼食     食う              食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
夕食     食う              食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後    テレビや読書など自由      仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業    全くない           やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------------
残業代   残業がないから無い       なにそれ?
----------------------------------------------------------------------------
休憩    午前午後それぞれ15分   上司と一緒にタバコならおk
----------------------------------------------------------------------------
土日祝   確実に休み           土日に出ないと変な目で見られる
                        もちろんそれがゴルフであろうと
----------------------------------------------------------------------------
年数    刑罰に応じる         自動的に15年
       健康になって出所      ボロボロになって出所

895 :非決定性名無しさん:2017/04/13(木) 07:04:16.10 .net
>>893
上級です
自分はおそらくここで打ち止めだと思うので、あとは若くて優秀な連中に託します

896 :非決定性名無しさん:2017/04/14(金) 07:03:17.83 .net
若手を中心に童貞臭いやつが多いのは間違いない
特に基盤系とか酷過ぎるw

897 :非決定性名無しさん:2017/04/14(金) 08:07:05.33 .net
偽装請負多重派遣業界従犯SEは刑罰以下の代償

        刑務所            IT企業
----------------------------------------------------------------------------
労働時間  8時間厳守          最低12時間以上
                       平均14時間
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段  徒歩数分           満員電車1〜2時間
                       または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------------
朝食     食う              食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
昼食     食う              食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
夕食     食う              食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後    テレビや読書など自由      仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業    全くない           やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------------
残業代   残業がないから無い       なにそれ?
----------------------------------------------------------------------------
休憩    午前午後それぞれ15分   上司と一緒にタバコならおk
----------------------------------------------------------------------------
土日祝   確実に休み           土日に出ないと変な目で見られる
                        もちろんそれがゴルフであろうと
----------------------------------------------------------------------------
年数    刑罰に応じる         定年前に疾病か過労死
       健康になって出所      ボロボロになって出所

898 :非決定性名無しさん:2017/04/14(金) 11:16:55.79 .net
>>896
童貞の何が悪いのか?

899 :非決定性名無しさん:2017/04/14(金) 11:25:36.22 .net
>>898
キモいの

900 :非決定性名無しさん:2017/04/14(金) 11:26:52.12 .net
>>899
では筆おろしをお願いします。

901 :非決定性名無しさん:2017/04/14(金) 11:57:01.95 .net
新入社員研修で手取り足取り教えてやらんといかんな
もちろんお相手は清掃のおばちゃん達です

902 :非決定性名無しさん:2017/04/14(金) 18:57:00.91 .net
無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が検討

残業代ゼロ法案
http://blog.livedoor.jp/sharescafe/archives/43530974.html

残業は無能の証
残業するほど無能な体育会系人材になっていく
http://www.ikedahayato.com/20170307/69415093.html

903 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

904 :非決定性名無しさん:2017/04/15(土) 08:30:09.02 .net
偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

905 :非決定性名無しさん:2017/04/16(日) 19:03:24.04 .net
>>899
仕事が出来ていたらいいんじゃないか。
口だけ達者で何も出来ない人の方が、仕事をする上で厄介だ。

906 :非決定性名無しさん:2017/04/16(日) 19:39:39.19 .net
童貞は仕事もできない

907 :非決定性名無しさん:2017/04/20(木) 22:54:08.72 .net
>>862
「野村総研の社員なのに」
ってことは無かったけど、一部の天才とその他大勢のパンピーってイメージだった。

908 :非決定性名無しさん:2017/04/21(金) 06:57:56.01 .net
天才がどこにいるんだ?
ここに限らず多くの大企業は中の上くらいの人を時間をかけて教育し組織として働いているだけのはずだが

909 :非決定性名無しさん:2017/04/21(金) 20:41:32.60 .net
>>908
研究系の部署にいるんだよ
現場の社員や協力会社の人と接する機会は少ない

910 :非決定性名無しさん:2017/04/21(金) 21:07:09.31 .net
サイバーパテントってどんな会社なの?

911 :非決定性名無しさん:2017/04/21(金) 21:31:32.09 .net
しらんがな

912 :非決定性名無しさん:2017/04/21(金) 21:34:50.63 .net
20代の美人派遣スタッフと既婚GMが、平日夜に手繋いでるとこを見てしまった!不倫してるのか!うらやましい!

913 :非決定性名無しさん:2017/04/22(土) 00:33:12.28 .net
派遣ならいつか辞めるし不倫相手にはちょうどよい

914 :非決定性名無しさん:2017/04/22(土) 01:20:27.88 .net
ここの年収で偉そうにしてる奴って狭い世界しか知らないんだね、上には上がいるよ

915 :非決定性名無しさん:2017/04/22(土) 23:37:26.20 .net
>>910
数年前は全員NRI出向だったが、今は全員転籍して採用も別にやってるんだろ。
基本、特許検索システムと特許管理システムのサービス提供事業がメインの会社。

916 :非決定性名無しさん:2017/04/23(日) 05:43:47.48 .net
最近残業時間が減ってるってほんと?
売り上げは落ちないの?

917 :非決定性名無しさん:2017/04/23(日) 11:59:56.13 .net
>>916
別にタイムチャージ制のビジネスじゃないから大丈夫だろ。

918 :非決定性名無しさん:2017/04/24(月) 06:48:21.10 .net
>>909
NRIにそんな部署はないよ

919 :非決定性名無しさん:2017/04/24(月) 07:07:41.71 .net
>>915
え?転籍になってたの?

920 :非決定性名無しさん:2017/04/24(月) 08:19:05.54 .net
>>919
そう。だから、給料体系もそのときに変わったはず。

921 :非決定性名無しさん:2017/04/24(月) 08:21:35.54 .net
マジかよ
俺なら絶対に拒否ると思うわ

922 :非決定性名無しさん:2017/04/24(月) 08:53:28.07 .net
本当だ
出向扱いじゃなくなってるから、完全に片道切符じゃんw

923 :非決定性名無しさん:2017/04/24(月) 10:50:37.52 .net
>>914
上を見ればキリがないし下を見てもキリがない
だから社内だけ見て外は気にしない
だって偉そうにしている客が自分の3分の2しか賃金を得ていないと思うとやり難くなっちゃうからね

924 :非決定性名無しさん:2017/04/24(月) 20:58:53.77 .net
>>922
片道というか、ここ3,4年で入ったやつはもともと別ということで。

925 :非決定性名無しさん:2017/04/24(月) 21:18:39.43 .net
分かってて入った人はどうでもいいよ

926 :非決定性名無しさん:2017/04/24(月) 21:36:08.51 .net
今のところ儲かっているけど社内の異常なでの縦割り構造やお役所仕事を好む若手中堅が増えたのは黄色信号かも
まあ俺が定年を迎えるまでは持ち堪えそうだから構わんが、若手はいずれヤバイことになるのを覚悟しておいたほうが良い

927 :非決定性名無しさん:2017/04/24(月) 23:33:58.65 .net
若手でも気づいている人は気付いているし、そういう人は転職していってしまうな。

928 :非決定性名無しさん:2017/04/25(火) 07:03:32.37 .net
そう簡単に傾いたりはしないと思うが、昔のように大規模投資をしてくれる上客がいるわけではないので経験を積めず、技術を磨けず、ただの手配師になっている人が多いのが気になる
それと顧客向けの資料を作る時間より、社内向けの説明資料を作る時間のほうが遥かに長いのもどうかと思うよ
そして何より、それが当たり前だと信じ込んでいる人が増えたのは致命的な問題だと思います

929 :非決定性名無しさん:2017/04/25(火) 21:13:58.35 .net
部内マネジメント層向けの説明資料を作っている時間は長いな
この活動によって売り上げが増えるわけでもないし、品質が上がるわけでもないのに

930 :非決定性名無しさん:2017/04/25(火) 21:27:10.75 .net
上長の仕事は部下が作った資料に難癖を作ることと教わる現実

931 :非決定性名無しさん:2017/04/26(水) 00:34:10.98 .net
GMになってもチマチマしたリリース案件のレビューを止められない人は数年後には平上級に逆戻り

932 :非決定性名無しさん:2017/04/26(水) 08:20:34.66 .net
40台には実力なく年功で上専になったであろうやつが結構いるからな。
そういうやつは伸び悩んで、仕事を取ってくるでもなく、生産性を上げるでもなく、コストを削減するどころか自分のコストばかり上がってお荷物化。

933 :非決定性名無しさん:2017/04/26(水) 08:48:51.05 .net
SEは使い捨て派遣奴隷

偽装請負多重派遣業界だから多くのIT社長に財産を提供させられます。

偽装請負多重派遣業界だから人や金を失い孤独になります。

偽装請負多重派遣業界だから結婚障害で結婚相手が犠牲になります。

偽装請負多重派遣業界だから仕事有りすぎ搾取有りすぎの負荷で不健康になります。

偽装請負多重派遣業界だから早期で退職させられます。

偽装請負多重派遣業界だから鬱病や早死で周囲に迷惑をかけます。

SE勧誘に気をつけて!
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1493113900/

934 :非決定性名無しさん:2017/04/26(水) 11:01:59.97 .net
パートナーやベンダーを絞りに絞ってコスト削減させておきながら、自分の工数は一切減らさないオッサンって結構いるよね
本人は上長にアピールできてご満悦だけど、結果的に現場が疲弊してサービスレベルが低下するパターン

935 :非決定性名無しさん:2017/04/26(水) 23:50:36.15 .net
40、50台の社員を減らしたほうがいいが、東芝のように大きな赤字を出さない限りはクビを切れないのだろうな。

936 :非決定性名無しさん:2017/04/27(木) 04:05:11.63 .net
>>932
そうは言ってもやはり年功序列の方が良いよ。
独立系ITみたく人の足の引っ張り合いは醜いよ。

丸で隣の国の民族みたいだからな。

937 :非決定性名無しさん:2017/04/27(木) 06:54:16.52 .net
>>935
安易な首切りは社員のモチベーションを低下させるだけ
これ常識な

938 :非決定性名無しさん:2017/04/27(木) 06:55:58.15 .net
>>936
そもそも完全な年功序列ではないけどな
先輩の主任が後輩の上級のレビューを受けているのを見てつくづくそう思った
もっとも何を基準に評価に差を付けているのか理解出来んことも多々あるけれど

939 :非決定性名無しさん:2017/04/27(木) 13:46:47.65 .net
若い頃、作った資料をリーダーに見てもらってダメ出しされて修正
GMレビューでまたダメ出しされて修正
部長レビューでは「何が言いたいのかわからない」と切り捨てられ、最初に自分が作った資料を見せたら「なんで先にこれを見せなかったんだ」と叱られたことが何度もある
こういうムダを排除しないと働き方改革なんて掛け声だけで終わってしまうと思うのだが、いざ自分が上に立つと同じようなことをしてしまう愚かしさ

940 :非決定性名無しさん:2017/04/27(木) 19:43:14.82.net
えぇえーむえーふおおぉ

ばーかちょーんしまーあぁだぁ

元気ですかー!

941 :非決定性名無しさん:2017/04/28(金) 04:16:09.35.net
>>939
それって単に上が頭が悪いだけだろw
完璧な人間はこの世に居ないとは言え、世の中は理不尽だらけw

942 :非決定性名無しさん:2017/04/28(金) 08:29:53.89.net
>>939
ありがちな光景。

943 :非決定性名無しさん:2017/04/28(金) 09:01:25.91.net
>>941
頭が良くても悪くても人によって考えが違う以上、何度もレビューを重ねればこうなるのが普通

944 :非決定性名無しさん:2017/04/29(土) 08:22:27.10.net
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して共働き出来るから貧困から救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

945 :非決定性名無しさん:2017/05/01(月) 07:11:04.96.net
総務が旗を振ったフリーアドレス化は各本部の反対であっさり廃止されちゃったのね
でも予算をかけて変なオフィスを作ってしまったので引くに引けず、今になって再びフリーアドレス化のメリットを強調したりして見苦しいったらありゃしない
つーか、そんな計画を立てる前にどうして各本部にヒアリングしなかったのか理解できませんわ
ひよっとして、社内のカスの寄せ集め総務部さんにそんなこと期待しちゃいけなかったのかな?

946 :非決定性名無しさん:2017/05/01(月) 07:55:14.74.net
引き下がらなきゃよかったのかな?

947 :非決定性名無しさん:2017/05/01(月) 08:19:54.44.net
根回しをしろって話だろ

948 :非決定性名無しさん:2017/05/02(火) 07:35:49.76.net
ワークプレイスに飛ばされてた無能社員たちが揃ってスマコミに移されたのはなんでなん?
カスはカスらしくワークプレイスに隔離しておけばよかったのにw

949 :非決定性名無しさん:2017/05/02(火) 08:12:47.29.net
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

950 :非決定性名無しさん:2017/05/02(火) 18:38:18.56.net
俺が偽装請負多重派遣業界搾取SEを辞めて人売りやる理由

・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負多重派遣に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手の生活を苦しめるSEに制裁を与えられる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額搾取させてくれる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は偽装請負多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEのシステム未完成のせいにして報酬不払いにしても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEを酷使して死なせても殺人罪にならない

お前ら使い捨て無能奴隷のおかげでプログラム作らないで遊んで暮らせるからな

951 :非決定性名無しさん:2017/05/02(火) 23:13:59.05.net
フリーアドレスにするくらいなら、週の半分を自宅勤務にしてほしいな。
これで無駄な会議が無くせる。

952 :非決定性名無しさん:2017/05/03(水) 01:35:14.91.net
打ち合わせは一日二時間まで
それを超えたら昇給昇格無し
上長は自動的に降格

これくらいの事をしないと何も変わらんよ

953 :非決定性名無しさん:2017/05/03(水) 08:40:36.50.net
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

954 :非決定性名無しさん:2017/05/07(日) 23:12:10.59.net
どのレベルの大学が多いですか?
当方理科大の学生でここを志望しております

955 :非決定性名無しさん:2017/05/08(月) 07:19:09.31 .net
理科大出身者もいるけど学部は?
それと院卒じゃないとなかなか採用されないし、採用された後も肩身の狭い思いをすることになるよ

956 :非決定性名無しさん:2017/05/08(月) 10:53:18.67 .net
>>955
工学部です
まだ学部3年生で学部就職で受かればそのまま就職したいのですが受からなかったら院に行く予定です

957 :非決定性名無しさん:2017/05/08(月) 13:39:56.93 .net
>>956
とりあえず院に行きなよ
どこの大学出身かで差を付けられることはないけど、学卒と院卒では明確な差があるから後悔するだけだよ

958 :非決定性名無しさん:2017/05/08(月) 16:55:02.16 .net
>>956
お金や時間に余裕があるなら院行っとけ
ただ院へ行くにしても4年生で就職活動を少し経験しておくのがいいかもね

959 :非決定性名無しさん:2017/05/08(月) 20:34:08.32 .net
>>957
学閥とかは無いんですねよかったです
とりあえず院に進む方向で考えます
>>958
そうですね一応二,三個は受ける予定です

960 :非決定性名無しさん:2017/05/08(月) 21:33:21.41 .net
NRIの社員は比較的若い内に結婚して子供を作る傾向にあるね

961 :非決定性名無しさん:2017/05/08(月) 21:50:56.05 .net
>>954
俺も理科大院卒。
大学でどうこうはないけど、学卒か院卒かは気にされるかな。
院卒多数派な会社だから、院卒になっておいても損はない。

962 :非決定性名無しさん:2017/05/09(火) 07:28:54.70 .net
>>954
一緒に働けるといいな
ちなみにNRIに入社すると合コンで良い思いができる
知名度が低くて最初は食い付きが悪い子でも「社名 年収」で検索させると急に前のめりになるからお持ち帰りし放題w
だからみんな若いうちに遊び疲れて結婚してしまうわけ

963 :非決定性名無しさん:2017/05/09(火) 08:12:19.60 .net
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

964 :非決定性名無しさん:2017/05/09(火) 09:15:15.84 .net
>>962
一緒に働きたいです
余計行きたくなってきました笑
ちなみに何を専攻されてましたか?
どの専攻が有利とかありますかね

965 :非決定性名無しさん:2017/05/12(金) 02:29:11.75 .net
院卒だと主任になるまでは学部卒よりも2年早く昇級するからね
こなしている仕事の質は同じだが院卒のほうが給料は良いぞw

966 :非決定性名無しさん:2017/05/12(金) 06:58:18.55 .net
その後の昇格でも差が付くよ

967 :非決定性名無しさん:2017/05/12(金) 10:19:00.88 .net
NTTデータから転職しようと考えてる35歳ですけど、中途採用って差別的な立場に追いやられやすいですか?

968 :非決定性名無しさん:2017/05/12(金) 13:22:02.83 .net
>>967
年齢的に微妙かな
プロパーなら上級(管理職)の年齢だけど中途だと主任(非管理職)採用も少なくない
上級で採用されると、お作法を知らず、人脈も無いのに目に見える成果を求められるし、主任採用だと社内で成果を積むまで昇格できない
ようは歳を取り過ぎてるってことですよ

969 :非決定性名無しさん:2017/05/12(金) 17:36:11.89 .net
保土ヶ谷から社員が消えるのか
これで周辺の飲食店も一気に寂れそうだな

970 :非決定性名無しさん:2017/05/12(金) 19:42:53.69 .net
その分、パートナーを押し込むんだろ。ゆったりした社員フロアと違って、ぎゅうぎゅうに詰めるんだろうから、YBP人口は増えるはず。

971 :非決定性名無しさん:2017/05/12(金) 19:48:59.90 .net
>>967
その年で転職か。もともと転職組が少ないのと、同じ業界といっても文化が異なるし、プロパーのGMと若手のどちらにも悩まされそう。
シスコンとかで比較的単独で仕事するところならありかもしれないが。あとは、特定の業界業種にめっちゃ詳しいとか。
普通のSEなら入れても、差別はしないが文化とか空気に悩まされそう。

データでそこまでやったんなら、そのままでよくね?隣の芝生だと思うよ。

972 :非決定性名無しさん:2017/05/12(金) 20:26:10.33 .net
データの方がグローバル化していて良さそうに思える

973 :非決定性名無しさん:2017/05/12(金) 21:08:00.54 .net
野村不動産HDが買収されるとのニュース目にしました。本格的に大丈夫でしょうか?

974 :非決定性名無しさん:2017/05/13(土) 11:25:10.23 .net
郵政総研になる日も近いな

975 :非決定性名無しさん:2017/05/13(土) 11:39:07.48 .net
野崎

976 :非決定性名無しさん:2017/05/13(土) 12:02:27.51 .net
>>972
グローバル化することが目的なのか?
それとも収益を上げることが目的なのか?
その辺りをどう考えるかで答えは変わってくるかと

977 :非決定性名無しさん:2017/05/13(土) 12:20:56.68 .net
>>973
だいぶ前に日立が株を売ってくれと懇願して断られたことがあったね

978 :非決定性名無しさん:2017/05/13(土) 13:19:58.63 .net
でも2011年ぐらいにもNRIと野村不動産売却みたいなニュースあったじゃん?
実際平気なの?次はNRIとかじゃないの?

979 :非決定性名無しさん:2017/05/13(土) 13:45:01.85 .net
NRIが日立に買収されるとかいう噂が流れていたな

980 :非決定性名無しさん:2017/05/13(土) 13:48:25.69 .net
つーか、野村證券に株持っててもらうメリットってあるんだっけ?

981 :非決定性名無しさん:2017/05/13(土) 15:11:47.04 .net
>>976
収益を上げることが目的に決まってるだろう

982 :非決定性名無しさん:2017/05/13(土) 16:51:20.08 .net
転職で入りました
よろしくお願いします

983 :非決定性名無しさん:2017/05/13(土) 18:46:16.68 .net
>>981
だったらデータの方が良いという結論にはならんわな

984 :非決定性名無しさん:2017/05/14(日) 07:58:44.87 .net
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

985 :非決定性名無しさん:2017/05/14(日) 13:42:02.73 .net
ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
 例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社 
    この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
 例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
 例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
 例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
    ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
    タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

986 :非決定性名無しさん:2017/05/15(月) 15:28:30.90 .net
新ビルのカフェテリアはめちゃくちゃ広くてインテリアも素晴らしいね
提供される料理の味も悪くないし、あとはお値段をもう少し抑えてくれれば有り難いんだけどw

987 :非決定性名無しさん:2017/05/15(月) 22:19:59.48 .net
カフェテリアの値段はどのくらいなの?
社員専用なのに無料じゃないのかよ

988 :非決定性名無しさん:2017/05/16(火) 06:16:42.38 .net
>>987
外と大して変わらんよ
ちなみに社員専用ではないし、無償化すると不公平が生じるから無償化できない

989 :非決定性名無しさん:2017/05/16(火) 08:56:28.94 .net
人月100万円以下で作ってはならない理由

・料金搾取の業界損害がある
・偽装請負多重派遣の業界損害がある
・将来リストラ問題の業界損害がある
・契約外期限遵守の業界損害がある
・客先指示遵守の業界損害がある
・知的財産譲渡の業界損害がある
・時間外労働違反の業界損害がある
・低予備工数見積の業界損害がある
・残業見積の業界損害がある
・無料追加の業界損害がある
・学習不足の業界損害がある
・裁判苦手の業界損害がある
・対人障害の業界損害がある
・健康障害の業界損害がある
・使い捨ての業界損害がある
・孤独死の業界損害がある
・低収入の業界損害がある
・低技術の業界損害がある
・結婚障害の業界損害がある
・鬱病早死多数の業界損害がある
・孤独死多数の業界損害がある
・技術裁判困難の業界損害がある

IT業界は使い捨て奴隷社員の世界
https://momonestyle.com/it-industry-does-not-gather

990 :非決定性名無しさん:2017/05/17(水) 19:50:16.60 .net
協力会社を叩くことしか能のない社員が増えたね

991 :非決定性名無しさん:2017/05/17(水) 20:52:37.17 .net
さて、ボーナスはどんなもんか。

992 :非決定性名無しさん:2017/05/18(木) 11:45:01.30 .net
業績みれば察しが付くだろ

993 :非決定性名無しさん:2017/05/18(木) 21:37:05.32 .net
協力会社に逃げられたら業務が止まってしまうようなチームが結構多いと思う

994 :非決定性名無しさん:2017/05/18(木) 21:48:05.48 .net
代わりはいくらでも居るんだよ

995 :非決定性名無しさん:2017/05/19(金) 10:01:01.26 .net
BPでも能力が高い人は一定数いるんだよな。

996 :非決定性名無しさん:2017/05/19(金) 10:47:11.07 .net
社員でもパートナーでも居なくなって困るのはせいぜい一月で、その後は割りとスムーズに立ち上がったり場合によってはそれまでより改善されたりするものだよ

997 :非決定性名無しさん:2017/05/19(金) 11:26:37.83 .net
ストライキするか

998 :非決定性名無しさん:2017/05/19(金) 11:29:32.19 .net
替えはいくらでも居るんだよ

999 :非決定性名無しさん:2017/05/19(金) 12:54:06.23 .net
あなたも私もね。
一人二人いなくなって対応出来ないような組織じゃないでしょう。

1000 :非決定性名無しさん:2017/05/19(金) 14:36:46.85 .net
>>999
それは当たり前
毎年大々的な異動があるのに破綻しないように出来ている

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