NSSOL 32

1 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 00:13:03.25 .net

前スレ
NSSOL 31
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1442590887/

2 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 05:16:40.57 .net

>>1乙

3 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 08:58:27.35 .net

ちな変な荒らしは「搾取」と「訴訟」をNGに入れておけば9割以上ブロックできるで。

4 ：非決定性名無しさん：2016/10/10(月) 21:39:03.71 .net

カミングアウト！

5 ：非決定性名無しさん：2016/10/12(水) 12:06:05.66 .net

>>4
(ドピュッ！)

6 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 17:48:53.76 .net

まったくもりあがらんよな、ここ

7 ：非決定性名無しさん：2016/10/16(日) 19:03:56.42 .net

うんち、もりもり出しとこっと

8 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 21:33:57.20 .net

もりもり出して空っぽになった穴はこれで埋めてあげるズボッ

9 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 12:21:30.82 .net

ズボッまで一切の隙を与えないとこが八丁堀のレベルの高さを物語ってる

10 ：非決定性名無しさん：2016/10/18(火) 15:38:21.08 .net

越前堀もあるよｗ

11 ：非決定性名無しさん：2016/10/19(水) 07:51:43.90 .net

上司って・・・いらゆるラインの部下じゃないよね？
三宅とか軽部って担当部長とかそんな感じじゃないの？
それともアナウンス室長とかなの？

12 ：非決定性名無しさん：2016/10/19(水) 10:34:14.10 .net

か、軽部さんアッー！

13 ：非決定性名無しさん：2016/10/19(水) 10:57:12.93 .net

>>11
そんな廃品はポイーやで

14 ：非決定性名無しさん：2016/10/21(金) 14:34:44.66 .net

なんか某部長がアナリスト人材を採用するとか言ってるけど、○ナルのスペシャリストのことじゃないから過度な期待はしないで欲しいね

15 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 16:51:34.67 .net

いつ襲われるかわからない不安にかられながらトイレしてる

16 ：非決定性名無しさん：2016/10/22(土) 23:47:58.60 .net

みられてはいるかもね

17 ：非決定性名無しさん：2016/10/24(月) 11:37:34.08 .net

見なくても匂いでわかるけどね

18 ：非決定性名無しさん：2016/10/26(水) 07:29:45.92 .net

ポエムってそーいうのじゃないだろ。
もっと・・・違うと思うのヨ。

19 ：非決定性名無しさん：2016/10/26(水) 15:44:20.46 .net

オレの股間にそびえ立つ鋼鉄のバットこそポエム！

20 ：非決定性名無しさん：2016/10/26(水) 17:16:12.52 .net

二刀流

21 ：非決定性名無しさん：2016/10/26(水) 17:37:27.71 .net

>>20
同志！
桜木町駅前に集合しよう！

22 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 02:07:57.01 .net

○川クソ過ぎ

23 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 06:41:26.99 .net

誰それ

24 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 16:47:30.79 .net

北◯だろ？タイミング的に特定できちゃうレスはやめろよ

25 ：非決定性名無しさん：2016/10/27(木) 23:23:08.03 .net

故・北川社長を悪く言うヤツは許さん。まじで。

26 ：非決定性名無しさん：2016/10/28(金) 10:35:00.54 .net

技術力あるっていうけど、それを示す指標とかあるの？

27 ：非決定性名無しさん：2016/10/28(金) 15:42:06.50 .net

>>26
一時期はOracleマスター資格者数だったね。CTCに一桁差で負けるようになってからは顧客満足度調査という神指標を使い出した

28 ：非決定性名無しさん：2016/10/28(金) 15:44:09.43 .net

それより、某GLが今日有給取ってる理由が肛門の手術ってのがもう

29 ：非決定性名無しさん：2016/10/28(金) 19:04:27.88 .net

>>27
ありがとう。調べてみたらオラクルマスタープラチナの有資格者数とかは見つかった。
顧客満足度調査は提案力が高いとかなんとかだったけど、、、
やっぱり、衛星とかデリバティブみたいな難しくて大規模なプロジェクトの実行とかが技術力を示す根拠なのかな。

30 ：非決定性名無しさん：2016/10/28(金) 19:22:54.26 .net

>>29
2010年より前くらいまではオラクルマスタープラチナ取得者の人数がうちだけ二桁で目立ってたから、それを技術力と謳ってたんだけど、2010年過ぎたあたりから、うちが二桁でCTCが三桁と絶望的に。
で、プロジェクトや契約が完了した時に任意で顧客に書いてもらってるレポートのアンケート部分を集計して「顧客満足度」→「技術力」という謎ロジックとともに新たな「技術力」を騙るようになった。
でもいまは「技術力」を自分では語ってないはずだよ。他人や他社はそう言ってる、みたいな格好にしているはず。営業のオレも顧客には「優秀なエンジニアがいっぱいいる」とは言ってるけど、「技術力」には触れないようにしてる。

31 ：非決定性名無しさん：2016/10/28(金) 19:45:42.29 .net

>>30
そうだったんだ、、、そんな経緯があったんだね。
顧客満足度→技術力はひどい笑
本当は技術力があると思うのに、定量的なデータで示せないのは苦しいね、、
自分から技術力に触れないとしたら、CとDで営業勝負だもんな。

32 ：非決定性名無しさん：2016/10/29(土) 06:15:28.09 .net

>>30
なんでCTCについていけなくなったんでしょう？
規模の差？
社風の差？

33 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 21:43:43.07 .net

就活生か？こんなところで情報収集するなよ

34 ：非決定性名無しさん：2016/10/31(月) 01:41:04.54 .net

前にここでインターンしたものだけど結局商社行くことにしたわ、こういう人たちにアナル掘られるくらいならオマンコスタンプラリーした方が何倍もいいな

35 ：井筒隆文：2016/11/05(土) 08:17:30.43 .net

ＮＳＳＯＬに常駐のノーステックのお坊ちゃま≒高橋努
て知ってる？

４０歳独身のキモオタ課長です！
ヨロシク！！！
ノーステックでは変態�ｂPです！

36 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 14:14:44.70 .net

つとむんなら今オレの横で寝てるよ

37 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 16:28:37.84 .net

その高橋努の近くにいる、吉田岳も居眠りしてるよ！

38 ：元NSSOL：2016/11/05(土) 18:53:29.95 .net

伊藤誠司と井筒崇史は
吉田が仕事中に居眠りしているのに
見て見ぬふりしてやんのーーー

39 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 18:55:04.64 .net

伊藤誠司と井筒隆文は
吉田が仕事中に居眠りしているのに
見て見ぬふりしてやんのーーー

40 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 19:18:04.26 .net

断袖の交わり

41 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 23:01:20.09 .net

ＳＴＡＰ論文できた

42 ：非決定性名無しさん：2016/11/10(木) 14:20:12.39 .net

たまには異性とやりたいわ

43 ：非決定性名無しさん：2016/11/11(金) 11:10:04.64 .net

オレはまた前の上司のクリ剥きたい。

44 ：非決定性名無しさん：2016/11/11(金) 23:44:14.72 .net

どんぐり

45 ：非決定性名無しさん：2016/11/14(月) 07:04:58.11 .net

ほんとにそんなホモだらけかと思っちまうなｗ

46 ：非決定性名無しさん：2016/11/15(火) 21:58:18.91 .net

俺がSEを辞めて人売りをやる理由

・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・多重派遣するだけで大金が入る
・偽装請負に従うSEの供給量が充分
・機密誓約させるから違法行為は裁判官にバレない
・開発内容がわからない裁判官を騙せる
・開発料金がわからない裁判官を騙せる

何よりもプログラム作らないで大儲けできる

47 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 03:45:03.48 .net

男同士、裸でWin-Winの関係が良いよな。

48 ：非決定性名無しさん：2016/11/17(木) 20:36:55.27 .net

ヴィンヴィン

49 ：非決定性名無しさん：2016/11/20(日) 12:17:15.69 .net

お前らはヤバイ病気になりそうだから今のうちに保険入っておいたほうがいい

50 ：非決定性名無しさん：2016/11/26(土) 13:58:37.62 .net

会社名入れると関連に出てくる社内結婚した夫婦って有名なの？

51 ：非決定性名無しさん：2016/11/26(土) 14:39:39.28 .net

LGBT？

52 ：非決定性名無しさん：2016/11/26(土) 14:49:34.14 .net

ぐうたらolのブログの人

53 ：非決定性名無しさん：2016/11/26(土) 17:42:10.97 .net

Wizard系か？

54 ：非決定性名無しさん：2016/11/26(土) 20:48:08.93 .net

営業のレベルがアレなイメージ
やっぱ菊門で生きてるんか？

55 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 15:25:40.31 .net

>>50
結婚した当時は同性婚だったけど、結婚後に片方が性転換した。うちの会社っぽい。

56 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 20:11:28.44 .net

LGBTのＴか

57 ：非決定性名無しさん：2016/12/01(木) 23:38:54.57 .net

トランスフォーマーだっけ

58 ：非決定性名無しさん：2016/12/02(金) 02:59:48.40 .net

トランスオナ◯ーだろ

59 ：非決定性名無しさん：2016/12/07(水) 06:37:41.24 .net

高木は人を陥れて自分の評価をいかに上げることしか考えてない

60 ：非決定性名無しさん：2016/12/07(水) 11:26:39.31 .net

まあ、あいつがクズなのはみんな知ってるし、人事も知ってるから良いでしょ

61 ：非決定性名無しさん：2016/12/10(土) 08:59:50.22 .net

良くはないな。彼奴の犠牲者は多数居るから制裁すべき

62 ：非決定性名無しさん：2016/12/12(月) 03:59:54.73 .net

NSSOLと日本総研（IT）だったらどっち行く？

63 ：非決定性名無しさん：2016/12/12(月) 13:10:49.67 .net

>>61
人事が制裁してるの知らんのか。あいつ昇進にストップかけられてるで。だから頑張ってボーナス上げてくしかないんやで。

64 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 16:46:17.83 .net

>>62
その二社を比べるとか就活生かよw
CTCに客を取られがちだけど、うちはそこまで落ちぶれてないっつーの

65 ：非決定性名無しさん：2016/12/13(火) 17:47:40.84 .net

>>64
そうだよ就活生だよ(°_°)
え、比べるようなとこじゃないの？
バカな就活生に教えてくれよ...

66 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 07:55:18.09 .net

ここで集めた情報に何の意味が？

67 ：非決定性名無しさん：2016/12/14(水) 16:31:34.30 .net

>>65
学生のうちは情報収集先って就活サイトや2chしかないんだよな。分かるぞ。
研究室のツテや先輩経由でOB訪問させてもらえるならまだ幸せな方で。

それらよりは転職サイトの情報の方がリアルだし、リアルさを求めるなら社員に会いに行った方が良いんだよな。

他社については明言できないけど、その比較ならNSSOL来た方が幸せになれるんじゃね。教育ちゃんとしてるし一定の職位までは給与もそれなりにもらえるし、業務環境もホワイト寄りだから。

うちでしっかり社会人教育を受けたあと、自分が本当にやりたいことを見つけて転職すると良いよ。

68 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 20:33:28.39 .net

銀行一社の奴隷として昼夜を問わずこき使われるのは嫌だわ
なぜその二社で悩むんだw

69 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 11:18:43.75 .net

激務と聞きますがどれくらいですか？
サビ残ありますか？
仕事人間が多い感じですか？

70 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 13:06:11.77 .net

鉄はサビますから ^^

71 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 21:53:32.29 .net

スクラップにされますから

72 ：非決定性名無しさん：2016/12/29(木) 22:05:31.16 .net

夜のスクラム

73 ：非決定性名無しさん：2016/12/30(金) 06:21:01.97 .net

かくしゲイ

74 ：非決定性名無しさん：2016/12/30(金) 06:57:48.80 .net

くろがねブラック

75 ：非決定性名無しさん：2016/12/30(金) 21:07:17.13 .net

NSSOLのお前ら全員
いっぺん過労死したらどうだよ

76 ：非決定性名無しさん：2016/12/31(土) 04:16:45.18 .net

プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの武田？

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

77 ：非決定性名無しさん：2017/01/01(日) 01:13:53.32 .net

妄想なんじゃない？
IT企業で働いてるならもっとセンスいいサイトにするでしょ

78 ：非決定性名無しさん：2017/01/01(日) 08:35:38.85 .net

サイトのデザインについては、うちも褒められたものじゃないけどね
本業じゃないから外出しないと開発できないけど
大体の場合、予算削減で削られるし

79 ：非決定性名無しさん：2017/01/02(月) 20:15:14.25 .net

>>76
NTTデータでしょ。
NSSOLって課長なんてないから。

IT企業につとめているからセンスのいいサイトを作れるとは限らないよね。
っていうかプロマネだと人任せだからセンスゼロってのもいるだろうし。

80 ：非決定性名無しさん：2017/01/02(月) 23:37:45.64 .net

管理職でもソースコード書けるくらい細かい人と、本当に管理しかできない人がいるよね。

81 ：非決定性名無しさん：2017/01/03(火) 07:59:26.92 .net

仮にソース書けたとして、実際にその仕事やってしまうと
「あなたの仕事じゃないでしょう」「PMの仕事ちゃんとやれ」って
ボコボコにされちゃうし

82 ：非決定性名無しさん：2017/01/03(火) 08:55:43.26 .net

>>81
自分好みのコードにしたくてやたらレビューしまくって下が疲弊するってのもあるかも

83 ：非決定性名無しさん：2017/01/05(木) 23:59:35.92 .net

大分炎上って

84 ：非決定性名無しさん：2017/01/06(金) 12:34:17.66 .net

保守するのはプロマネなんだから、くずのようなコードは検収できんだろう

85 ：非決定性名無しさん：2017/01/07(土) 18:59:07.01 .net

ぐぅたらOLさりーと旦那がいる会社はここですか？

86 ：非決定性名無しさん：2017/01/08(日) 22:11:52.08 .net

>>79
エンジニアやプログラマーも指示通り作るだけのロボだから、UIのセンスはない気がする。
少なくともうちの会社はUI•UXを重視してないし。ちと残念なんだよなぁ。

87 ：非決定性名無しさん：2017/01/08(日) 22:29:49.39 .net

スライドの見た目を気にする人は
サイトもモダンな感じに作れそう

88 ：非決定性名無しさん：2017/01/13(金) 16:17:36.31 .net

本部長、デュエルリンクスやめろ。あと、辞めろ

89 ：非決定性名無しさん：2017/01/15(日) 17:41:49.88 .net

>>88
本部長って3人しかいないからｗ

90 ：非決定性名無しさん：2017/01/15(日) 20:03:58.60 .net

BU側では違う言い方するの？だとしたらあいつもう特定余裕だから詰んだな。
いや、デュエルリンクスやってることを知ってる俺が詰んだのか？

91 ：非決定性名無しさん：2017/01/17(火) 23:16:27.50 .net

また大分が燃えている

92 ：非決定性名無しさん：2017/01/18(水) 13:27:11.79 .net

地方関連会社はいつでも切れるからOKやで

93 ：非決定性名無しさん：2017/01/19(木) 20:46:30.83 .net

日本アクセスの久保田です。
http://imepic.jp/20170115/473440

94 ：非決定性名無しさん：2017/01/22(日) 19:30:01.99 .net

また同期が辞める。2008年入社はもう俺と数人ほどしか残ってないんじゃないのか

95 ：非決定性名無しさん：2017/01/22(日) 22:37:14.09 .net

もともと何人だったの？

96 ：非決定性名無しさん：2017/01/23(月) 20:11:48.14 .net

2008年は売り手市場だったから多かったよ。本社社員だけで150人いたんじゃね？今はオレ含め4人くらいだねー

97 ：非決定性名無しさん：2017/01/24(火) 16:09:00.85 .net

特定余裕

98 ：非決定性名無しさん：2017/02/08(水) 06:27:51.35 .net

高木暴走、お客さん大迷惑
組織に属する人ではない

99 ：非決定性名無しさん：2017/02/09(木) 18:00:46.76 .net

まだNSSOLで働いてる人たちのモチベーションってなんなの？給料？高いの？

100 ：非決定性名無しさん：2017/02/09(木) 21:29:07.07 .net

大分が燃えて、造船屋が戸惑っているらしいな

101 ：非決定性名無しさん：2017/02/15(水) 12:23:41.78 .net

>>100
大分は口だけな印象だな。
言うことは立派だけど、何もできない。
もっと頭と手を使えよって。

102 ：非決定性名無しさん：2017/02/15(水) 20:34:17.52 .net

いまでも、一村一品！

103 ：非決定性名無しさん：2017/02/20(月) 18:50:53.11 .net

先輩がやらせてくれた。マジ天使。

104 ：非決定性名無しさん：2017/02/24(金) 00:22:30.42 .net

その天使の年齢は

105 ：非決定性名無しさん：2017/02/27(月) 07:42:05.58 .net

>>104
どーせアラフォーとかだろｗ

106 ：非決定性名無しさん：2017/02/27(月) 17:11:25.08 .net

かわいければアラフォーでもいい

107 ：非決定性名無しさん：2017/02/27(月) 22:54:34.99 .net

室蘭ルージュ

108 ：非決定性名無しさん：2017/02/28(火) 01:14:25.68 .net

>>104
31

109 ：非決定性名無しさん：2017/02/28(火) 19:51:52.06 .net

１、セルフイメージが高い人 
２、将来の大きなビジョンがある人 
３、向上心が高い人 
４、決断力がある人 
５、素直な人 
６、教えたことを実践する人 
７、言葉と行動が矛盾していない人 
８、失敗を隠さない人 
９、言い訳をしない人 
10、原因を他人の所為しない人 
11、他人ヘの批判や不満を軽々しく口にしない人 
12、人に頭を下げられる人 
13、人格を高めてきた人 
14、謙虚な人 
15、反応的な反応が少ない人 
16、アドバイスを批判として受け取らない人 
17、細かな契約条件の話し合いができる人 
18、約束を守る人 
19、お金に関してきちんとしている人 
20、すべてを頼って信者にならない人 
21、人に任せられる人 
22、スケジュールを立てられる人 
23、善悪の価値観に縛られていない人 
24、思いやりはあるが厳しくもできる人 
25、人の良い面と悪い面の両方が見れる人 
26、害をもたらす人との緑が切れる人

110 ：非決定性名無しさん：2017/02/28(火) 23:55:34.53 .net

すみ金

111 ：非決定性名無しさん：2017/02/28(火) 23:59:17.80 .net

http://i.imgur.com/twUM9kx.jpg

112 ：非決定性名無しさん：2017/03/01(水) 00:26:54.49 .net

くろがねブラック

113 ：非決定性名無しさん：2017/03/01(水) 17:45:15.50 .net

昔は「ブラック・スチール」とか言ってたけど、今は超絶ホワイトだからなぁ

114 ：非決定性名無しさん：2017/03/01(水) 18:56:45.00 .net

ホワイトメタルやで

115 ：非決定性名無しさん：2017/03/02(木) 22:41:06.44 .net

ホワイトプランじゃな

116 ：非決定性名無しさん：2017/03/03(金) 08:34:45.45 .net

これすごいなwww
本当？
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001r06LS&v=b_follow_notice-20170303081507-13pq32

117 ：非決定性名無しさん：2017/03/03(金) 23:12:40.26 .net

ここの技術力ってどんなもんだぜ。

118 ：非決定性名無しさん：2017/03/04(土) 10:30:07.48 .net

山手線の中で「なんで関東は電車内がこんなに静かなんや？みんな病気か？大阪は賑やかで楽しいで〜」とかいった内容を、延々と周囲に聞こえよがしに言ってる若い兄ちゃんがいた。

大阪行くと老若男女みんな、いかに自分が東京に詳しいか、東京に親戚や知り合いがいるか、東京に行った回数が多いかを大声で自慢合戦してる。

東京にいるときは関西出身であること、関西にいるときは東京に詳しいことを必死にアピールする。たまたま周りに居合わせた赤の他人にも必死にアピールする。
関西人の東京コンプレックスはもはや一種の精心疾患である。

119 ：非決定性名無しさん：2017/03/04(土) 12:18:51.20 .net

>>117
>>30がわりと具体的な説明してる
ちょっと俺の認識と違うとこあるが

120 ：非決定性名無しさん：2017/03/04(土) 12:26:48.65 .net

>>116
そのサイトに書いてあることはけっこう正確やぞ
NSSOLに限らず、退職を考えてるヤツがソースの情報はネガティブな側面ほど詳しく丁寧に書かれる傾向があるからな

121 ：非決定性名無しさん：2017/03/04(土) 16:59:50.06 .net

なんでお前らそんなにDataRobot推してくるん？

122 ：非決定性名無しさん：2017/03/04(土) 17:59:22.49 .net

>>121
リクルート(Data Robot)はここの顧客なんじゃないのかな？知らんけど

123 ：非決定性名無しさん：2017/03/04(土) 19:13:12.94 .net

>>121
そりゃあんた、NSSOLがもうけられる構図ができてるからすすめてくるんだろｗｗｗ
そんなのどこの会社も同じだわ。

124 ：非決定性名無しさん：2017/03/04(土) 19:18:22.99 .net

>>121
そりゃ自分がもうけられる構図ができてるからすすめてくるんだろｗｗｗ
そんなのどこの会社も同じです。

125 ：非決定性名無しさん：2017/03/04(土) 20:38:45.69 .net

ウチはEC系やぞ？自前の機械学習基盤くらい持っとるわ
他当たれや、ぼんくら共がああああ

126 ：非決定性名無しさん：2017/03/05(日) 03:36:17.67 .net

>>119
優秀なエンジニアがいっぱい？

127 ：非決定性名無しさん：2017/03/05(日) 12:49:25.78 .net

>>126
エンジニアは優秀だと思う。そいつらを統括するマネージャーがクソだった印象。オレはここのクライアントだから中のことはよく分からないけどな

128 ：非決定性名無しさん：2017/03/05(日) 21:06:05.04 .net

>>126
少なくとも金融にはいなかったな。
アスペっぽいのばっかりで、優秀というイメージは無かった。

129 ：非決定性名無しさん：2017/03/06(月) 00:45:26.45 .net

金融は配属された直後に自我を破壊されるからな
配属された時点でそいつの死にが確定する

130 ：非決定性名無しさん：2017/03/08(水) 18:40:05.11 .net

嘘だらけのスレに真実がひとつだけ紛れ込んだぞ？見つけ出せるかな？

131 ：非決定性名無しさん：2017/03/09(木) 20:18:52.26 .net

>>130が嘘という唯一の真実

132 ：非決定性名無しさん：2017/03/09(木) 21:23:37.56 .net

真実を混ぜ込んだ嘘のスープ

木は森に。エロ本は本棚に。

133 ：非決定性名無しさん：2017/03/10(金) 16:55:10.55 .net

クズ鉄は溶鉱炉に。

134 ：非決定性名無しさん：2017/03/12(日) 11:43:28.85 .net

能力の低い人、無知に気づいてない人ほど根拠のない自信に満ちあふれている。「ダニング＝クルーガー効果」とは？

http://karapaia.com/archives/52191924.html

135 ：非決定性名無しさん：2017/03/15(水) 08:13:56.02 .net

偽装請負多重派遣業界無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://blog.livedoor.jp/sharescafe/archives/43530974.html

136 ：非決定性名無しさん：2017/03/16(木) 08:13:20.69 .net

>>129
金融はそんなに酷いの？
嫌だなあ

137 ：非決定性名無しさん：2017/03/17(金) 07:21:29.22 .net

トイレ個室が常に埋まってるんだが、なんとかならんのか？

138 ：非決定性名無しさん：2017/03/17(金) 09:17:18.86 .net

同感

3分以内でサッサと用を済ませて出てこい！

139 ：非決定性名無しさん：2017/03/17(金) 21:34:41.29 .net

トイレそんなに混んでるんですか…
みず○の開発現場と比べたらマシかと思ってましたが

140 ：非決定性名無しさん：2017/03/17(金) 23:06:41.27 .net

みずほにも参画してるんだろ。元をたどれば興銀系だもん。

141 ：非決定性名無しさん：2017/03/17(金) 23:46:02.10 .net

>>136
鉄プロパー社員が使えないからな。
値引くだけ値引いて、その値引き分はパートナーへの発注額で調整するクズもいるし。
まさに掃き溜めって感じだよ。

142 ：非決定性名無しさん：2017/03/18(土) 02:56:27.08 .net

お前ら優秀やん・・・

http://toyokeizai.net/articles/-/162572?page=2

143 ：非決定性名無しさん：2017/03/18(土) 07:54:01.62 .net

偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。

・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

144 ：非決定性名無しさん：2017/03/18(土) 12:23:56.25 .net

>>141
パートナーへの発注額で調整するとかも元々の根拠の価格が適当すぎ
無理な要求ばっかりしてるとパートナーも相手にしてくれなくなるな

145 ：非決定性名無しさん：2017/03/18(土) 12:39:46.94 ID:ujjMFKvk2

関西支社ってどんな感じなん？

146 ：非決定性名無しさん：2017/03/20(月) 08:39:05.23 .net

偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・客先指示に従うな
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

147 ：非決定性名無しさん：2017/03/20(月) 16:12:29.58 .net

ここって中途入社者の扱いは厳しいんかね？

148 ：非決定性名無しさん：2017/03/20(月) 17:27:25.99 .net

人によるとしか

149 ：非決定性名無しさん：2017/03/20(月) 21:11:34.85 .net

中途ってえらくなれるの？部長とか

150 ：非決定性名無しさん：2017/03/21(火) 07:45:22.16 .net

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt

過労による精神疾患でワースト1、IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28

　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

151 ：非決定性名無しさん：2017/03/21(火) 12:16:22.61 .net

>>149
ゼロではないが、ほとんどいない。
大半は使い捨て。
そもそも中途で10年以上の勤務なんて、1割もいないんでは？
辞めてく人多い。
キャリアの一つとしては良いかもね。

152 ：非決定性名無しさん：2017/03/21(火) 13:06:02.09 .net

>>147
中途は採用基準自体がかなり厳しいらしい。だから、入ってこれるだけでかなり優秀だし、給料も良いはず。
でも昇格は統括主査までみたいな暗黙ルールがあるから、歳とってマーケットバリューなくなる前に出て行っちゃう。
キャリアアップの踏み台には便利とのこと。

153 ：非決定性名無しさん：2017/03/21(火) 21:11:14.76 .net

コンサルあたりに転職だろうな

154 ：非決定性名無しさん：2017/03/22(水) 09:01:11.91 .net

よく考えたら幹部候補じゃなければ、生え抜き社員であっても全員>>152と同じ扱いだよな

155 ：非決定性名無しさん：2017/03/22(水) 15:33:30.86 .net

この会社の勤続年数が少なく出てるのはそういうことか

156 ：非決定性名無しさん：2017/03/22(水) 15:42:20.36 .net

勤続年数が少なく出てるのは他の要因もあると思うけどな。
90年代に新卒で入社した層が部長より上の役職のローテで詰まりまくってるから、
それ見て自分にどんな影響があるかを理解した主査・主任は30代前半のうちに辞めるっしょ。

157 ：非決定性名無しさん：2017/03/22(水) 19:11:11.73 .net

最近は以前より中途多い？

158 ：非決定性名無しさん：2017/03/22(水) 19:32:01.04 .net

いま中途採用やってないんじゃない？

159 ：非決定性名無しさん：2017/03/22(水) 23:40:04.36 .net

>>156
ポスト詰まりね、日本の企業でよくある話というか
てっきり長時間労働の蔓延とかそういうのかと思ってた

160 ：非決定性名無しさん：2017/03/23(木) 15:57:36.51 .net

うちの場合、鐡本体から下ってくる人を幹部に受け入れなくちゃいけないから、他者より詰まりを解消しにくいんだよな
下水からも便器にウ◯コが流れ込んでくるイメージやで

161 ：非決定性名無しさん：2017/03/24(金) 09:26:26.60 .net

わが社は長時間労働そんなない方だよ

162 ：非決定性名無しさん：2017/03/24(金) 10:44:20.11 .net

>>161
金融は多いよ

163 ：非決定性名無しさん：2017/03/24(金) 12:18:50.94 .net

また金融かよww 終わってんなw

客の感覚が狂ってる部門は大変だな。かける言葉が見つからんが、とりあえず無理すんなよ。
自分の心身の健康を犠牲にしてまで成し遂げる価値のある仕事なんてSIにはないから。

164 ：非決定性名無しさん：2017/03/24(金) 17:24:45.04 .net

このスレ見た新人が金ソル行きたがらなくなるからやめろ

165 ：非決定性名無しさん：2017/03/25(土) 08:30:43.14 .net

偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

166 ：非決定性名無しさん：2017/03/25(土) 10:52:27.77 .net

164は金ソルとは関係ないぞ。印象操作に騙されてはいけない

167 ：非決定性名無しさん：2017/03/25(土) 13:53:27.40 .net

やっぱりITISがナンバーワン

168 ：非決定性名無しさん：2017/03/25(土) 14:17:58.98 .net

ITISは優秀な人材が多すぎる

169 ：非決定性名無しさん：2017/03/25(土) 17:50:07.40 .net

まあでも金融が酷いのには変わりないよね

170 ：非決定性名無しさん：2017/03/26(日) 10:39:31.44 .net

ITISは優秀なほうなのか

171 ：非決定性名無しさん：2017/03/26(日) 23:59:43.64 .net

俺がITISの平均を上げちゃってる気がするわ。他BU行こうかな。もちろん金ソル以外で。

172 ：非決定性名無しさん：2017/03/27(月) 04:31:39.56 .net

>>171
金融来いよ！
パワハラ、モラハラ当たり前だからな！

173 ：非決定性名無しさん：2017/03/27(月) 08:16:41.20 .net

偽装請負多重派遣業界の作業期日損害対策

客先の作業期日の依頼は断れ！
契約にない作業期日に従うな！

人月契約は早く作るほど利益が減るだろ！
受注SEは早く作るほど早く使い捨てだぞ！

委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ！
派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな！

　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt

174 ：非決定性名無しさん：2017/03/27(月) 09:27:45.75 .net

新人「金ソルはイヤだ…金ソルはイヤだ....」
人事「

175 ：非決定性名無しさん：2017/03/27(月) 10:22:09.91 .net

金ソルは何でそんなに嫌われてるの？

176 ：非決定性名無しさん：2017/03/27(月) 12:30:47.61 .net

金融solの激務っぷりがパないから行きたくないだけだろ
適当に働いてもそれなりの給料もらえるのにあえてそこいくとかアホだと思う

177 ：非決定性名無しさん：2017/03/27(月) 22:25:22.93 .net

金ヅルだというのに

178 ：非決定性名無しさん：2017/03/28(火) 07:58:59.06 .net

偽装請負多重派遣業界の作業期日損害対策

客先の作業期日の依頼は断れ！
契約にない作業期日に従うな！

人月契約は早く作るほど利益が減るだろ！
受注SEは早く作るほど早く使い捨てだぞ！

委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ！
派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな！

　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt

179 ：非決定性名無しさん：2017/03/29(水) 21:57:06.36 .net

これオレのオリジナルのリリックね。bpm82でどうぞ。


よそはよそ、うちはうち。なのに叩く減らず口ばっかり、年がら年中ヒマな連中。
なにをそんな気にしてんの？誰もお前知りゃしねぇよ。どこにいても変わらねぇよ。なら金ソル来いよ、逃がしゃしねぇよ。

180 ：非決定性名無しさん：2017/03/30(木) 06:32:39.45 .net

bpm160くらいで言ってみろ

181 ：非決定性名無しさん：2017/03/30(木) 11:24:31.96 .net

りりっく

182 ：非決定性名無しさん：2017/03/31(金) 15:11:04.65 .net

オリジナルじゃねーだろw 一網打尽 TOKYO REMIXの4人めのバースを金ソル加工とか

183 ：非決定性名無しさん：2017/03/31(金) 15:12:43.17 .net

あでもセンスは認めてやるよ

184 ：非決定性名無しさん：2017/03/31(金) 15:20:03.25 .net

＜うつ病退職＞元社員を提訴した会社に１１０万円支払い命令

　◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決

　ＩＴ会社がうつ病で退職した元社員の男性（２８）を相手取り約１２７０万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁（石橋俊一裁判長）は３０日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に１１０万円の支払いを命じた。

　判決などによると、男性は２０１４年４月、神奈川県内のＩＴ会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同１２月に退職した。会社が１５年５月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。

　判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。

185 ：非決定性名無しさん：2017/04/01(土) 01:35:39.00 .net

チェケラッチョ

186 ：非決定性名無しさん：2017/04/01(土) 08:20:03.56 .net

偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

187 ：非決定性名無しさん：2017/04/02(日) 22:48:41.07 .net

>>183
何が、認めてやる、だよww
ラッパーならラップでアンサーしろや。

188 ：非決定性名無しさん：2017/04/07(金) 06:54:45.24 .net

>>108
けっこうかわいいよね

189 ：非決定性名無しさん：2017/04/09(日) 11:59:36.51 .net

２０１７年４月１日付人事異動（部長）を見たら、中途入社組で部長になってるね。
ttps://d3ukgu32nhw07o.cloudfront.net/jinji/pdf_file58c61c05794a8.4.1%E4%BB%98%E9%83%A8%E9%95%B7%E4%BB%A5%E4%B8%8A%E4%BA%BA%E4%BA%8B-1.pdf

190 ：非決定性名無しさん：2017/04/09(日) 12:16:49.36 .net

月240時間（平常時）〜月300時間の労働時間だと、10年持たない。
２４３６５のベストエフォート対応してたら、自分の時間が全くない。
そんな生活が続けられるのは、若いうちでしょう。
水曜ノー残、土日休日・夜は普通に就寝できるのなら、年収下げて他社のほうがマシだと思う。

191 ：非決定性名無しさん：2017/04/11(火) 07:03:51.82 .net

>>189
どの人が中途なの？

192 ：非決定性名無しさん：2017/04/12(水) 08:07:54.98 .net

偽装請負多重派遣業界従犯SEは刑罰以下の代償

　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　ＩＴ企業
----------------------------------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　 最低１２時間以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均１４時間
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　 満員電車１〜２時間
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------------
朝食　　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後　　　　テレビや読書など自由　 　　 　仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業　　　　全くない 　　　　　　　　　　やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------------
残業代　　　残業がないから無い　　 　　　 なにそれ？
----------------------------------------------------------------------------
休憩　　　　午前午後それぞれ15分 　 上司と一緒にタバコならおｋ
----------------------------------------------------------------------------
土日祝　　 確実に休み　　 　　　　　　　 土日に出ないと変な目で見られる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もちろんそれがゴルフであろうと
----------------------------------------------------------------------------
年数　　　　刑罰に応じる　 　　　　　　　自動的に15年
　　　　　　　健康になって出所 　　　　　ボロボロになって出所

193 ：非決定性名無しさん：2017/04/12(水) 09:24:49.88 .net

この会社に派遣で行ってた頃、トラウマに

なるくらい酷い目にあったから2度と

この糞会社では働きたくないわ！

194 ：非決定性名無しさん：2017/04/12(水) 12:55:03.33 .net

>>193
そのとおり！

195 ：非決定性名無しさん：2017/04/12(水) 21:36:40.90 .net

Ｑ州の人が怖いです。

196 ：非決定性名無しさん：2017/04/13(木) 11:30:16.01 .net

9州人なんていう底辺を相手に仕事しなくちゃいけない職場を選んだキミにも問題があるんじゃないか？日本人と仕事できると良いな。

197 ：非決定性名無しさん：2017/04/14(金) 08:06:48.67 .net

偽装請負多重派遣業界従犯SEは刑罰以下の代償

　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　ＩＴ企業
----------------------------------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　 最低１２時間以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均１４時間
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　 満員電車１〜２時間
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------------
朝食　　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後　　　　テレビや読書など自由　 　　 　仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業　　　　全くない 　　　　　　　　　　やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------------
残業代　　　残業がないから無い　　 　　　 なにそれ？
----------------------------------------------------------------------------
休憩　　　　午前午後それぞれ15分 　 上司と一緒にタバコならおｋ
----------------------------------------------------------------------------
土日祝　　 確実に休み　　 　　　　　　　 土日に出ないと変な目で見られる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もちろんそれがゴルフであろうと
----------------------------------------------------------------------------
年数　　　　刑罰に応じる　 　　　　　　　定年前に疾病か過労死
　　　　　　　健康になって出所 　　　　　ボロボロになって出所

198 ：非決定性名無しさん：2017/04/14(金) 19:05:25.55 .net

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が検討

残業代ゼロ法案
http://blog.livedoor.jp/sharescafe/archives/43530974.html

残業は無能の証
残業するほど無能な体育会系人材になっていく
http://www.ikedahayato.com/20170307/69415093.html

199 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 08:33:43.44 .net

偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

200 ：非決定性名無しさん：2017/04/16(日) 08:41:50.82 .net

ＢＭＷでは７割以上、いや、ほとんど全部に近いドライバーが傲慢運転手であることが多い。
しかもＢＭＷドライバーは、女性でも男勝りな傲慢な運転をする。
大抵はサングラスを掛けていたり、ちょっと気負っている感じがする。
これらの事からなんとなく解ることは要するに貧乏金持、成り上がり、コンプレックスから少々小金を稼いだ者たちの一種の精神疾患ではないかと私は分析する。
ハッキリ言おう、別にＢＭＷに乗ったからといって、道路の優先権があるわけではない。
ましてや人間が偉くなったわけでもない。あなた方は思いっきり勘違いしている。

201 ：非決定性名無しさん：2017/04/16(日) 13:29:54.96 .net

http://i.imgur.com/fPzFUoQ.gif

202 ：非決定性名無しさん：2017/04/16(日) 20:21:12.39 .net

９州で一番売れている自家用車は、ダイハツ。

203 ：非決定性名無しさん：2017/04/17(月) 06:26:47.86 .net

>>200
ただの被害妄想
自分が買えないから悔しいとぼやいてるだけ

204 ：非決定性名無しさん：2017/04/17(月) 08:02:00.74 .net

偽装請負多重派遣業界従犯SEは刑罰以下の代償

　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　ＩＴ企業
----------------------------------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　 最低１２時間以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均１４時間
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　 満員電車１〜２時間
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------------
朝食　　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後　　　　テレビや読書など自由　 　　 　仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業　　　　全くない 　　　　　　　　　　やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------------
残業代　　　残業がないから無い　　 　　　 なにそれ？
----------------------------------------------------------------------------
休憩　　　　午前午後それぞれ15分 　 上司と一緒にタバコならおｋ
----------------------------------------------------------------------------
土日祝　　 確実に休み　　 　　　　　　　 土日に出ないと変な目で見られる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もちろんそれがゴルフであろうと
----------------------------------------------------------------------------
年数　　　　刑罰に応じる　 　　　　　　　定年前に疾病か過労死
　　　　　　　健康になって出所 　　　　　ボロボロになって出所

205 ：非決定性名無しさん：2017/04/17(月) 09:13:38.69 .net

いまどきBMWなんて買うやついないだろ。

206 ：非決定性名無しさん：2017/04/17(月) 21:53:07.24 .net

時代はハイゼット

207 ：非決定性名無しさん：2017/04/18(火) 06:21:52.05 .net

運転マナーが一番悪いのはプリウスに乗ってるやつ

208 ：非決定性名無しさん：2017/04/18(火) 21:42:39.56 .net

ゴルフコンペのたびに恥ずかしいアレ

209 ：非決定性名無しさん：2017/04/21(金) 18:54:24.33 .net

つうかプリカスはポスコの鉄使ってるんだよなぁ

210 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 14:14:46.85 .net

当時のＯ城部長に、SLCの２４３６５地獄へ出向命を受けた。
鉄出身のこの部長は、ぬるま湯につかり、２４３６５地獄の苦労を味わったことないだろう。
今は、平日夜は普通に寝れて、土日は休み、フレックスの時差出勤。
辞めてよかったと思う。

211 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 17:07:30.28 .net

鉄のNDAとか未だに言ってるし、時代遅れ。

212 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 17:36:52.78 .net

鉄のDNAって何ですか？
固そうなイメージしか思い浮かばないのだけど

213 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 19:47:50.66 .net

ココを読めばわかる。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/message.html

NSSOL入社組や中途組は、そんなのかんけーねーと思うが、１５年前から変らない。

214 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 21:10:57.77 .net

最近、NSSOL中途採用のアドワーズ広告（パソナやDODA）を見かけるが、
採用活発化の背景に何かあるかね？
あいかわらず、流通、金融はあるが、
今回は鉄鋼、ITIS営業なんかもあるね。

215 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 22:17:41.56 .net

2002年に株式を市場公開してもなお、
鉄のＤＮＡにこだわり続けるのは特別な意味がある。
鉄のＤＮＡを持つ鉄出向者≫NSSOL入社組＞中途入社
の順に人材を大切にしたいということ。

216 ：非決定性名無しさん：2017/04/24(月) 16:08:35.44 .net

>>215
あるあるすぎてワロ

217 ：非決定性名無しさん：2017/04/26(水) 00:10:02.77 .net

NSSOLがオラクルクラウド提供、専用機を1台単位で
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/042501280/?ST=spleaf

どうなんだろうな

218 ：非決定性名無しさん：2017/04/26(水) 01:40:39.07 .net

サービス　サビサビ

219 ：非決定性名無しさん：2017/04/26(水) 02:16:02.16 .net

錆びるサビサビ

220 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 19:18:33.48 .net

it業界でまで鉄のDNAとか言ってるのって滑稽だな

221 ：非決定性名無しさん：2017/04/28(金) 00:12:01.87 .net

鉄のDNAは、新日鉄住金ソリューションズの原動力だ。人事メッセージ
http://www.nssol.nssmc.com/recruit/careers/msg_top/

222 ：非決定性名無しさん：2017/04/28(金) 02:28:19.78 .net

だな。ITには鉄も関係ないし、DNAも関係ないし。

223 ：非決定性名無しさん：2017/04/28(金) 07:03:02.67 .net

いや サビ残 くろがねブラック企業だってことだよ

224 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 11:59:59.01 .net

会社支給携帯を持たされて、
昼夜問わず、365日仕事の電話がかかってきて、
会社支給のノートパソコンで、自宅からリモート対応して、
平均年収じゃ、割に合わない。体が持たない。

225 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 10:14:58.20 .net

実際みんないくらもらってんの？

226 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 10:37:57.02 .net

1000万

227 ：非決定性名無しさん：2017/05/03(水) 16:32:34.12 .net

概算したら550くらい

228 ：非決定性名無しさん：2017/05/03(水) 21:45:01.30 .net

えっ、みんなそんなに

229 ：非決定性名無しさん：2017/05/04(木) 09:59:18.24 .net

yahooの公表値どおり。
外資ベンダの次（国内SI大手の中で例外の1社を除く）
20代、30代に稼ぎたい人には向いていると思う。
ただ、このまま会社に居続けるか、どこかで振り返った方が良い。
体力はそれなりに必要なので。

230 ：非決定性名無しさん：2017/05/05(金) 00:47:06.64 .net

例外はNRIか
やっぱり金払いがいい分激務なのね

231 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 08:26:57.36 .net

最大5000万円!?おひとりさまの老後

老後資金として必要な額は、最も少なくて済む会社員男性でも2500万〜3500万円、最も多い自営・自由業の男女は6500万〜7500万円とも想定できます。しかもこの金額は、公的年金制度が揺らがないという前提での金額です。
https://m.finance.yahoo.co.jp/news/detail/20170505-00003989-argent-column

【貧困】結婚障害者の老後資金対策【非婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1493955643/

232 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 17:11:18.16 .net

経営絶好調

233 ：非決定性名無しさん：2017/05/09(火) 08:36:55.94 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

234 ：非決定性名無しさん：2017/05/13(土) 08:21:41.39 .net

年間100万円の手当で
24時間365日仕事の電話に出ることを
良しとするかどうか？

235 ：非決定性名無しさん：2017/05/13(土) 12:55:39.31 .net

だったらやめれば？君みたいに優秀だったらきっと他で雇ってもらえるよ。

236 ：非決定性名無しさん：2017/05/13(土) 14:48:21.87 .net

待機手当としての100万円？
電話を起点とした実対応時間に普通の残業代つくなら個人的にはいいかなと思う。

237 ：非決定性名無しさん：2017/05/23(火) 15:29:47.90 .net

あ

238 ：非決定性名無しさん：2017/05/24(水) 03:10:59.61 .net

この会社は残業はやはり多いのでしょうか？
ユー子なので親会社から出向してきた人でポストが埋まってしまうのですか？

239 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 09:59:27.89 .net

>>238
残業はプロジェクトとか部署に依ります
ただ、この業界なら避けられないものではありますしね　どこ行っても同じだと思います

この会社はリフ連取れますし、人の少ない時期に旅行とか出来るのでその点は良いのではないでしょうか

240 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 21:50:47.97 .net

錆び残業

241 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 22:01:18.96 .net

https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170525?utm_term=.hqYLR11D6#.tbPM7qqLV

ﾜﾛﾀ

242 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 22:58:15.73 .net

社内にいるとこの手の話はよく聞くけど、提訴までいったのは初めて見た

243 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 22:59:34.09 .net

鉄のDNA(エロ対決)

244 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 23:10:03.40 .net

http://www.mdsweb.jp/doc/1448/1448_45t.html

デモやってたこともあったね。

245 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 23:12:39.42 .net

鉄なだけにチンポはビンビンカチカチ

246 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 23:24:29.50 .net

言葉にするとこういう風に訴えられる可能性があるから俺はやらんな。
俺はトイレでシコった手を洗わずに後輩の端末のマウスを触ってるよ。
後輩からしたらいい先輩だと思われてるけど毎日俺の精子に触れてることに気づいていないだろうなぁw

247 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 00:54:15.38 .net

で、これはどこの誰なの？

248 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 09:07:01.49 .net

これはいかんでしょ

249 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 11:37:45.36 .net

セクハラ容認する文化がもうダメだわ

250 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 11:59:20.67 .net

誰なんだよ、そいつの名前とツラが気になる(笑)

251 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 12:01:41.67 .net

>>242
エロ対決が盛んなのか
入社します

252 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 12:09:17.03 .net

>>241
うわうわ、LINEやFacebookの投稿まで出てるじゃん。
これでなにもしないって、会社は大丈夫か？
どこの事業部かだけでもヒントが欲しいなー。

253 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 12:18:24.98 .net

まともな感覚の方が多いようで安心した・・・

254 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 12:49:33.04 .net

こういう事案って、会社を訴えるの？
本人じゃねーの？

255 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 12:50:44.69 .net

よく読め
握りつぶした挙句、セクハラおやじの部下に人事異動させてる
訴えられて当然だわ

256 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 16:17:33.50 .net

次スレのスレタイはこれで。

エロ対決ソリューションズ（NSSOL）

257 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 16:23:10.31 .net

上から下まで病んでるヤツが多そうだから、金融かもな。

258 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 18:07:00.38 .net

こことSCSKで悩んでたんですけど...ヤバそうですか？

259 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 18:11:16.29 .net

こことMHIRで迷ってるんですけど、やばそうですか？

260 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 18:51:28.35 .net

ニュー速2スレ目とか笑

261 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 19:55:30.11 .net

こことMUITで迷ってるんですけど、やばそうですね。

262 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 20:54:50.31 .net

うち落ちて腹いせにあおってる感じ？
就活生キモイな

263 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 20:59:39.72 .net

>>262
ふふ
今どんな気持ち？

264 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 23:23:15.81 .net

あーあ、会社側は勝ち目ないだろこれ

265 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 23:27:39.69 .net

名前晒してくれ
対応した人事も懲罰だな

266 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 10:34:45.59 .net

労組の対応が最悪すぎるなこれ

267 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 10:53:26.12 .net

小池某の時から見ても、まったく反省しない会社。
X氏と部長2名の名前出せよ。

268 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 15:18:55.72 .net

秘書が辞める時に全社メールで色々セクハラ内容を暴露してたのは小池の時だっけ

269 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 15:24:17.10 .net

特定まだかよ
グズたなおまえら

270 ：非決定性名無しさん：2017/05/28(日) 00:14:52.18 .net

日経でも記事にされてるのか・・・
週明け朝のニュースで取り上げられるといよいよ大事になりそう

271 ：非決定性名無しさん：2017/05/28(日) 00:23:03.84 .net

鉄のDNA（笑）になったし転職準備したほうがいいな

272 ：非決定性名無しさん：2017/05/28(日) 11:04:24.40 .net

単身者ってどの辺に住む人が多いんだろ
日比谷線沿いになるのかな？

273 ：非決定性名無しさん：2017/05/28(日) 11:21:50.66 .net

江東 江戸川 浦安 市川 船橋 習志野 千葉 市原 木更津 君津 富津 大網白里 東金 成東 茂原 ・・・

274 ：非決定性名無しさん：2017/05/28(日) 14:57:03.45 .net

恵比寿、中目黒

275 ：非決定性名無しさん：2017/05/28(日) 19:47:42.14 .net

グループリーダーの全氏名はどこかで見られるの？

276 ：非決定性名無しさん：2017/05/28(日) 19:51:56.58 .net

この記事の姉さんがエロ対決してると思うと…
ふぅ・・・。
http://www.japanmetal.com/topics2017051974279.html

277 ：非決定性名無しさん：2017/05/28(日) 20:07:27.12 .net

NSSOLさん大丈夫ですか？

278 ：非決定性名無しさん：2017/05/29(月) 21:08:32.16 .net

今日会社いったら他ベンダーの人がエロソルとか言ってて恥ずかしかったわ
関係者は早く特定して欲しい

279 ：非決定性名無しさん：2017/05/29(月) 21:12:20.09 .net

>>278
うまいが悲しいね
誰か釣るし上げてください

280 ：非決定性名無しさん：2017/05/29(月) 21:26:05.64 .net

現場におっさんしかいないから華がないと思ってたまにパートナーの営業担当に女の子入れてくれと頼んでたけど
向こうからしたら入れなくて成功だったとか思われてそうだなー・・・

281 ：非決定性名無しさん：2017/05/29(月) 23:55:11.88 .net

>>268
あれ秘書じゃないはずだぞ、当時部長だし。
ちょっと子会社かなんか出向して、
戻ってきて役員だもんな。
他所もそうかもしれんが、馬鹿々々しい会社。

282 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 00:25:23.93 .net

俺は小池しか知らないけど、役員からしてセクハラで告発されたようなのが揃ってるんだから
正直今回問題になっている会社側の対応は「さもありなん」と思った
告発が社内で終わったか大々的に告訴されたかの違いでしかない

283 ：281：2017/05/30(火) 00:26:44.87 .net

一人しかしらないのに「揃ってる」ってのは言い過ぎだったな

284 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 09:57:16.73 .net

本社周辺家賃高すぎて無理

285 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 15:26:28.62 .net

>>281
これな
サンプル
なんの反省もない

*****
取締役**さま

※業務外で失礼いたします。

おはようございます。
平素よりお世話になっております。
*****社長秘書**でございます。

さて、***キックオフ終了後の西日本との懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

**取締役のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！

*****社長秘書　****


PS.　
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
***がグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。

*****グループで働く全ての人が幸せになるために！
どうぞ宜しくお願いいたします。

……………………………………………………

286 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 19:23:07.93 .net

ここは地域子会社使って下請けの偽装請負やってるよね

287 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 21:21:29.52 .net

やたらとグループ会社に出向させるしな。
管理職多すぎるとか、やたら出向させるとか、
世間でさんざん問題になって仕方なく改めるという最悪な態度。

288 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 21:23:47.54 .net

偽装請負は地域子会社だけじゃないぞ

289 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 22:47:05.46 .net

>>285
なつかしー
社名と役員名の部分はバレバレだからマスキング意味ねーだろｗ

290 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 00:04:06.27 .net

>>286
グループ外のSIerの技術力を偵察する任務があるんだよ。

291 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 00:26:59.04 .net

>>289
このメール、えらい人が何人も宛名に入ってたけど、
そのうち一人もセクハラで有名だったわ。
昔ながらの、女性職員の尻触るタイプ。
もう飛ばされていないけどね。

292 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 01:39:00.85 .net

>>285
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/organization.html
執行役員　小池公彦　企画部長委嘱
2017年4月1日現在

293 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 01:49:03.28 .net

>>292
まぁ、これも鉄のDNAだろうね。

294 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 01:50:13.23 .net

その遺伝子を注入させろとせがまれたのか

295 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 06:18:48.39 .net

>>292
全社員向けにこのメールが発信されたの？
もうすぐ人事異動の季節だし、ご勇退いただきますか。

296 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 07:10:08.14 .net

エロソル

297 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 07:12:41.60 .net

>>295
メールはだいぶ前の話で、勇退どころか辞めもせず生き残って役員、と言う事だろ。
鉄(エロ)のDNAは凄いね。

298 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 08:37:04.30 .net

>>297
そうそう

>>295
たしか2012年の寒いころに、この女性の居た子会社側の全社員と
小池が居た本体側の偉い人10人くらいだったかな？
当時は子会社側でも役員だったな。

双方に聞き取りしたが、こういう事実は無かったという結論になって、
でもその後すぐ子会社か関連会社に出向、
数年で戻ってきてNSSOLの役員よ。

299 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 09:11:30.83 .net

>>298
それは酷い話しだ。。

300 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 11:59:02.52 .net

内部的にはこういうのってよく聞くの？

301 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 12:13:18.89 .net

聞くも何も日常だわ

302 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 12:15:34.00 .net

お、おう。日常なのか
そんなにセクハラとかパワハラ多いん？

303 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 12:49:02.98 .net

森友と加計から目をそらしたい官邸サイドから突き上げあるかもね

304 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 12:54:30.69 .net

電通の二の舞にならんようにな

305 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 13:07:04.50 .net

パワハラ、セクハラは多いね

306 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 13:45:50.68 .net

何もなかったから残ってるんだろ、多分。メールが全て正しいとは限らない。

307 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 20:19:39.61 .net

鉄のDNA（エロ）

308 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 20:33:06.16 .net

鉄のDNAを継承した鉄転籍者は、凄いな。
公彦君のような執行役員は、年収2000万円以上だろうね。
調停費用の支払いもポケットマネーで解決できるね。

309 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 20:38:07.82 .net

鉄のDNAを継承してるという鉄転籍者は、
セクハラ、パワハラし放題で、執行役員。

310 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 21:25:08.25 .net

グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）

2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
代表取締役社長　謝敷 宗敬

5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。

http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

311 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 23:36:53.11 .net

>>308
もっと会社のことを勉強してみよう。

312 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 23:51:12.02 .net

>>311
興味ねえ。

313 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 23:53:02.64 .net

エロのぐるり（GL）。
たくさんいるな。

314 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 00:07:33.40 .net

現場レベルで大きな話にならない事案も沢山あるよなー。女性の同期や後輩がセクハラ社内メールをみんなに見せてたりする。

315 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 00:46:08.95 .net

統括主査のパワハラーの被害者は多数。パートナー、直社員。
社長待遇で、自分のプロジェクトに関わる部下を尽く病院送り、
リタイアさせてきた。
今は静かになったのだろうか。

316 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 01:13:17.20 .net

>>310
グローバル・ビジネス・コンダクトの声明も虚しく、人事が全く機能していないね。
シニアマネージャーのセクハラX氏。小池公彦執行役員（2017年4月1日現在）。

317 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 07:28:14.11 .net

>>316
で、結局今回の件は誰なの？
追記をお願いしたい。

318 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 20:33:39.82 .net

コント山口君と

319 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 23:07:30.17 .net

竹田君です

320 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 23:40:43.80 .net

.　　　　 　＼　　　　　エヌソルですか？ 　　　　　　　 　／ｹﾞｽｽｷﾞﾙ　　　ﾋｨｨｨｯ
─────＼ 　　　　　 ∧＿∧ ∩ エロソルです！ ／　∧＿∧　　　　 ∧＿∧
　鉄のDNA　　＼　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿___ 　　　／　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
───∨── 　＼　　（入　　　⌒＼つ 　／|. 　／　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　 　∧＿∧　 　 　＼　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|／ 　　　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　（　｀ハ´ ）彡　　 ＼　|| ⌒|￣￣￣|　　／ 　　 　　　 （＿.）（＿） 　（＿） （＿_）
Σｍ9っ　　　つ　　　 　 ＼∧∧∧∧ 　／　エロ対決をいつかすること、も入れていい？
　　　 人　 Ｙ　　　　　 　＜　　　エ　＞ 　恋は始まってるね！←こういうのを言っちゃうのが中二病
　　　し （＿）　　　　　　＜　　　ロ　＞ 　　金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった？って、
　　　　　↑　 人事　　＜　　　 対 　＞　　　なんか痴漢みたいな言い方だけど
─────────＜　予　決　＞─────────────────
　　　　　　　　　　　　　＜　感　の　＞ 　　＜ パパー遊んでー
　　＿＿　ﾅﾆｺﾚ…　　 ＜　!!!　　　 ＞ 　　＜ パパは大事なお仕事中なのよ
　||40代 Λ＿Λ　　　 ／∨∨∨∨＼
　||男性（Д`；　） 　 ／誰にも言うな ＼ 　　　　　　∧＿∧
　＼＿ ⊂´　　　）.／人生つむからな？＼ 　　　（　・∀・）　＜　じゃあ、今度エロ勝負しましょう…と
　　　　 （　　┳／アシスタント　雇い止め ＼ 　＿(__つ/￣￣￣/＿
　　　　　　　／　 体調不良で休職　1100万 ＼　　 ＼/　 　 　 /　ｶﾀｶﾀ
　　　　　 ／　きちんと調査した　裁判で主張　＼

321 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 01:56:03.70 .net

たとえ変態であっても紳士であるべき
それが変態としての最低限の礼儀であると思うんよ…
変態同士の信頼関係、それが重要であるにも関わらず権力を振りかざした変態であってもはエヌソル社員としても許すことができないと思うんよね
まず信頼関係出てあるそしてそこからの変態行為
なんてそれがわからないのか？

322 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 02:05:27.09 .net

エヌソルメンは紳士であればならぬ
なぜそれがわからないのか？
変態でもヘルメット酒でもゴルフでもなんでも良い
基本は紳士であることが必要であるんよ
紳士でない変態は変態の資格がないんよ…情けないんよ…

323 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 02:30:58.82 .net

エロソルのセクハラは世界一ぃぃ！

324 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 02:53:39.73 .net

エロ行為とお互いの信頼であると思うんよね…権力を用いたエロは決して許されるものではないんよ…
信頼関係の有るエロ
求めるべきはそれだと思うんよね
権力を用いたエロはエロではないむしろ逆に得ろへの冒涜哲学なきエロであり唾棄すべきものであるんよ

325 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 06:22:28.71 .net

>>321-324
大丈夫か？
疲れているなら、休めよ

326 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 08:07:22.07 .net

で、結局誰なのよ？

327 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 23:09:34.72 .net

鉄のDNAを継承してるという鉄転籍者は、
セクハラ、パワハラし放題で、執行役員。

328 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 00:59:32.87 .net

鉄のDNA。
セクハラして執行役員。
仕事はセクハラ企画部長。

329 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 02:05:24.22 .net

>>291
これな
子会社の当時のおさわり社長かな。
この人も出向かなんかで外出たわ。
セクハラが原因じゃないだろうけどな

330 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 13:22:44.47 .net

セクハラ執行役員。セクハラ企画部長として、セクハラで事業貢献し、執行役員に昇格。
セクハラシニア・マネージャＸ氏、部長２名。エロソルとともにNSSOLの社名を世間様に広めた。
後者の３名も、来年に昇格確定ですね。

331 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 15:52:21.81 .net

鉄のDNA。セクハラ、パワハラの象徴。
人事も大切にする文化。
鐵転籍者は、何をしても会社が守ってくれるから安心。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/message.html

332 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 16:00:50.28 .net

今のリーダーに変わってから作業指示が丸投げ、見下した言い方、何の計画性もない場当たり的
みんなかなりイラついて、そろそろ不満爆発する感じ

333 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 18:15:19.65 .net

じゃあ辞めちゃえばいいじゃん

334 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 18:19:24.38 .net

そいつが人生先にやめるなら辞めてやるよ

335 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 19:42:33.73 .net

安心しろ、そのリーダは会社が守るから。
パワハラ統括主査は、部長のお気に入りさ。
セクハラ、パワハラの風土は、鉄のDNAとして深く根付いているわけ。

336 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 20:24:49.09 .net

そんなにパワハラとかが酷いのですか？
オワハラされた時点で考え直せばよかった

337 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 20:28:07.65 .net

ただのセクハラならそこまで話題にもならなかっただろうが
今回はX氏の無駄な語彙力が良くも悪くも悪評を広めてしまったね。

338 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 20:29:55.30 .net

関係ない人を晒すのはやめようぜ。今回の件とは関係ないんだろ。
>>336
今からでも遅くない、やめたければ他に行きなよ。

339 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 20:39:00.77 .net

ゲイの関係が役立つ

340 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 21:34:56.48 .net

2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社　代表取締役社長　謝敷 宗敬

グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

セクハラ執行役員、セクハラ・シニアマネージャＸ氏、部長２名。
パワハラ横行、残念。

341 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 22:22:00.73 .net

>>336
常識のある人も当然多いが、中にはドＳ級のパワハラをする奴は２０人中１人くらいいる。
パワハラする奴は知恵もある。主査以上になると、会社が技術力より
管理力のある奴を求めているので、こんな奴は以外に出世しやすい。

職場環境がヤバイと思ったら、病院に行き、うつ病の診断書をもらい休職することだ（実際多い）。
セクハラは、同性の先輩方と親しくなり、相談にのってもらう環境を早めに構築しておくことだね。

342 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 01:51:34.63 .net

2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社　代表取締役社長　謝敷 宗敬

グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

9.　本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。

だとさ。
きちんとした説明は本当にあるかな。

343 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 03:26:17.35 .net

>>342
謝敷さんの前だけど、小池執行役員の時は
NSSLC各部で全員集めて説明あったよ。
双方聞き込みの結果、何もなかった。この件について質問は禁止。
って。

344 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 09:28:42.92 .net

ＮＳって。
ノースキンの略かと思った。

345 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 10:23:19.17 .net

小池の時はGLから緘口令が

346 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 10:53:55.59 .net

>>344
可哀想なアホだな。

347 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 10:59:57.65 .net

>>345
企画部長から昇格して、現在の執行役員とは。

348 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 12:51:39.12 .net

鉄のDNAの慣習。
NSSOL社内でセクハラ、パワハラの事案発生。
基幹職からの緘口令により、
「関係者は何もありません」と回答し、
結論は「何もなかった」となる。
ハラスメント加害者は、鉄のDNAの連帯責任で守られるので安心する。
鉄のDNAの連帯責任で、出世も約束されて、執行役員に昇格していく。

349 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 12:53:56.74 .net

ゲイの結束は強いからなｗ

350 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 15:06:16.64 .net

山口クズ過ぎる

351 ：k・・u・ma・ha・nt・er777：2017/06/04(日) 15:08:04.06 .net

村・瀬・生光・です。

必ず ”最低でも３０万ビットコイン” が
毎月給付される政府公認案内です。


政府もテスト段階なので時間が限られています。
下記より受けつけています。

chiebukuro.yahoo.co.jp/my/k・um・ah・an・te・r777

352 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 16:30:31.83 .net

あまり盛り上がらないな
2chは痴漢の存在を認めない人間が多数派だからか
痴漢冤罪を激しく非難したり線路に逃げるのを奨励したりするからな

353 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 17:55:20.32 .net

ほんとに内部結束強いんだなｗｗｗ
情報が出てこない。

354 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 23:00:07.84 .net

ハラスメントはお咎めなしでも
情報漏洩は処分されるからね、しかたないね

355 ：非決定性名無しさん：2017/06/05(月) 19:04:00.40 ID:aGZiNM99d

ここのシス研ってどういう印象ですか？
HPを見るとやたらシス研がアピールされているけど

356 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 23:09:53.00 .net

ちょっと話が変わるんですけど、ここのシス研ってどういう印象があります？
HPではずいぶんアピールされてますけど

357 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 00:38:07.12 .net

火消し部隊

358 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 06:50:08.64 .net

外部で騒ぎ立てても音沙汰なし
あんたら内部から焚き付けろよ、自浄作用発揮せーや
結局てめーらも同じことしたいだけか？笑

359 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 07:20:52.66 .net

セクハラパワハラはやりたい放題かｗｗｗ

360 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 15:58:46.65 .net

こことNRIのSEだったらどっちがオススメですか？

361 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 16:02:21.96 .net

>>360
おまえ、NRI馬鹿にしてるの？

362 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 20:04:53.78 .net

ここで40歳の社員ならどのへんの家に住めますか

363 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 20:26:56.47 .net

>>362
海浜幕張の新興住宅地、キャンピングカー持ちだけど質問ある？

364 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 21:43:01.61 .net

>>363
質問ありません。

365 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 21:58:43.16 .net

同じく質問ありません。

366 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 22:17:17.21 .net

>>363
エロ対決親父の名前は？

367 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 22:40:30.78 .net

中にいても聞こえてこねーから分からん
俺が情報に疎いだけかもしんないけど

368 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 22:51:48.40 .net

>>366
全くわからん
まぁ御達示があって漏れないんだろうねぇ

こういうのって、裁判で実名でないのかね？

369 ：非決定性名無しさん：2017/06/08(木) 06:56:55.09 .net

LGBTの ゲイ(G)バイ(B) 鉄の結束

370 ：非決定性名無しさん：2017/06/08(木) 23:48:23.99 .net

NSSOLで働く派遣社員はかわいそうだね。
直社員からセクハラ、パワハラ受けても泣き寝入りするだけ。

371 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 00:25:04.96 .net

泣き寝入りするだけじゃないから、こうやって何件も漏れてるんだよな

372 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 06:25:09.55 .net

漏れてる裏には大小何百と言うハラスメント案件が隠れてるんだろうな。
さすがエロソルやで。

373 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 12:58:00.54 .net

日経コンピュータで新たなカテゴリでのランキングだしてほしいな
コンプライアンス遵守企業ワーストランキングで

374 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 14:10:02.58 .net

ここって、ゴールデンウィークとかとは別に9連休取れるの？

375 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 10:45:43.10 .net

>>374
制度はあるよ(取れるとは言ってない)

376 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 11:34:03.48 .net

毎年リフ連とってる

377 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 18:03:35.28 .net

>>375
ゴールデンウィークもなし？

378 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 18:17:26.46 .net

>>377
意味不明
ニート？

379 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 18:59:26.95 .net

ゴールデンウィークも九連休ぐらい取れるんか？

380 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 19:05:44.90 .net

ゴールデンウイークは法定休日じゃん
九連休じゃないけど？

381 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 22:45:53.22 .net

10年いるが、そんなにセクハラ蔓延してるとは思えんけどな。
ゴールデンウィークは、法定の休みに加えて毎年1日も休みだから、今年は6日を年休にして9連休にしたよ。最近会社は休み取れ取れかなり言うようになった。いいことだ。

382 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 22:48:03.65 .net

>>381
まじか、ここってIT系の中だとめっさホワイト…？

383 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 22:52:41.28 .net

>>382
部署の差が大きい。

384 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 23:12:16.99 .net

>>383
やっぱ、金融やばいんか？

385 ：非決定性名無しさん：2017/06/11(日) 00:29:02.29 .net

>>384
部署もそうだが案件にもよると思うよ。休めてるやつも休めてないやつもいる。

386 ：非決定性名無しさん：2017/06/11(日) 09:10:23.24 .net

>>383
短期的には案件、中期的には上司、長期的には部署って感じかなぁ。
忙しいときは忙しいけど、会社のマネジメント的には収める方向に向かってるはずなので、それでも続くなら上司や部署の性格によるって感じだと思う。

387 ：非決定性名無しさん：2017/06/11(日) 10:42:45.43 .net

社内不倫も多そう

388 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 00:10:19.70 .net

>>386
なるほど！そうかも。
でも、10年前とかと比べるとだいぶ休みやすくなった気がする。

389 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 02:12:49.49 .net

ここって年収高いのか低いのかよくわからん

390 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 06:28:45.32 .net

年収は高いけど時給は低いんじゃない？

391 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 06:45:05.80 .net

>>390
確かに。それでも一般よりは高いと感じる。

392 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 10:30:09.40 .net

残業代で稼ぐのに、残業減ってきてるのはどうなんや

393 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 19:19:27.25 .net

>>392
喜ぶべきことやろ
そういう思考がこの業界を腐らせるんやで

394 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 21:40:51.70 .net

>>393
まったく同感です

395 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 21:53:18.71 .net

なんで関西弁なの？

396 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 23:45:57.62 .net

九州弁ごまかすため

397 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 08:24:16.08 .net

リクルートとかの案件はどうなんだろう？金融と違ってそこまでハードではなさそうな印象。

398 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 22:37:39.10 .net

>>387
全然きっかけがない

399 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 23:39:14.13 .net

言うて真面目な人が多い印象

400 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 00:42:17.81 .net

リクルートＨＤから詐取　子会社社員を逮捕
架空の請求をしてリクルートホールディングスから約１４００万円をだまし取ったとして、子会社の元社員ら２人が逮捕された。
詐欺の疑いで逮捕されたのは、リクルートホールディングスの子会社「リクルートライフスタイル」の元社員・熊切剛容疑者（３２）ら２人。
警視庁によると２人は２０１５年７月から去年１月の間、数回にわたり架空の請求書を出すなどしてリクルートホールディングスから計約１４００万円をだまし取った疑いがもたれている。
だまし取った金のほとんどは熊切容疑者が受け取っていて、借金の返済や株取引などに使っていたという。
調べに対し熊切容疑者は容疑を認めているということで、警視庁は他にも架空請求を繰り返していたとみて調べている。

401 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 05:53:39.75 .net

>>392
残業代で稼いでるのなんて20代までだろ。それ超えたら管理職に上がって年俸制になる。上がらないと残業代出続けるけど、単価が変わらないからいずれ頭打ちだわ。

402 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 07:23:31.61 .net

>>381
休みとれっていうだけではだめなんじゃないの？
セクハラは見えない人にはまったく見えないみたい

403 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 07:58:20.05 .net

エロソル

404 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 11:22:17.63 .net

金融はどう？

405 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 12:27:13.47 .net

>>402
会社が取れと言うと取りやすくなるってのはあるかも。言い出しにくいときとかさ。それですべてがうまく行くとは思えないけど、効果はあると思う。

406 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 14:01:09.32 .net

>>404
最悪
パワハラがある
○○系にはバカが多い

407 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 21:57:37.58 .net

ハラスメント周りで言うと、昔ながらの鉄鋼オジサンがいっぱいいる鉄ソルがヤバそう

408 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 02:22:08.23 .net

>>407
頭悪そうな文章だな。

409 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 06:26:57.88 .net

人として欠落してるクズが多い

410 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 00:39:30.51 .net

今日デモやってたね。

411 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 08:22:34.76 .net

2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社　代表取締役社長　謝敷 宗敬

グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

1.　人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します
5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
9.　本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

412 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 08:31:47.33 .net

セクハラ執行役員。セクハラ企画部長として、執行役員に昇格。
セクハラシニア・マネージャＸ氏、部長２名。エロソルとともにNSSOLの社名を世間様に広めた３名も、来年に昇格確定ですね。

413 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 21:30:31.64 .net

俺もやる

414 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 23:07:37.01 .net

ソリューションズってあんたたちは何を解決してくれるんだ！
とか言ってた。

415 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 23:44:50.95 .net

セクハラ執行役員に！俺はなる！

416 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 08:13:11.21 .net

いい会社ですね(棒

417 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 10:23:37.34 .net

>>387
まつ○ら

418 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 10:56:01.15 .net

エロソル社内でセクハラ、パワハラの事案発生。
基幹職からの緘口令により、 関係者は「何もありません」と回答し、
「結論は何もなかった」となる。
ハラスメント加害者は、鉄のDNAの連帯責任で守られて昇格する。

419 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 17:41:04.30 .net

執行役員は今回の件では関係ないやろ。本人も肩身が狭いだろうから、そっとしておいてやれ。

420 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 18:28:38.60 .net

>>419
今回の件では関係ないが、
セクハラはNSOLのDNAって話だ。
＞本人も肩身が狭いだろうから
出向して戻ってきて昇格したから？
そう思うなら辞めりゃいい。
もう十分稼いだだろう。

421 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 20:01:03.09 .net

NRIに転職って可能でしょうか？

422 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 20:32:18.14 .net

>>421
本人のスキル次第でしょうね。

NRIに行った人はいるが、多分、給料目当て。
より高給なIT企業は、NRIや外資ベンダー等と限られている。

423 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 20:47:39.04 .net

>>419
執行役員は、facebookに普通に写真出てる。
肩身の狭い思いをしているとは、とても思えない。

424 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 21:09:41.00 .net

昔からハラスメント問題は顕在化していた。

鉄のDNAの連帯責任で、都度、口封じ。
加害者で楽しむ者、被害者で泣き寝入りする者。
表向きは、2015年に代表取締役社長の名でグローバル・ビジネス・コンダクトの行動規範を発表してみたが、
セクハラして執行役員に昇進したりして、何も変わっていない。

この際、ブラック企業大賞にノミネートして、過去の膿を出したらいいじゃないか。

425 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 22:10:29.85 .net

ハラスメント加害者は最高。NRIに次ぐ高給。
万一、ハラスメントが漏れても、鉄のDNAが守ってくれる。
問題を共有し合い、鉄のDNAを持つ仲間として結束できたら、出世できる。

426 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 23:23:27.52 .net

NRIとか外資で瞬間最大風速が高くても長続きしなきゃ意味ないと思ってたが
近頃は国内SIerはプロパーでも代わりは誰でも居るって扱いだから
会社自体が長続きしねー可能性すらあるしな。

427 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 15:14:42.53 .net

そんなにセクハラあるかなぁ、周りでは聞かないけど。自分の会社が面白おかしく書かれているのは腹立つわ。

428 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 17:05:05.30 .net

出向の割合ってどんぐらい？

429 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 17:14:54.57 .net

>>427
面白おかしくというか、犯罪だし。

430 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 19:50:36.07 .net

>>429
まだ確定はしてないじゃん。裁判これからだし。なにより会社全体にこういう風潮があるように言われるのが虚しいよね。

431 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 22:06:44.90 .net

>>429
で、結局誰なのさ？

432 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 22:31:31.67 .net

熱から生まれるのが鉄のDNA
新たなDNAを産むのがエロ対決

433 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 23:15:29.70 .net

>>430
だからこういう問題には真摯に向き合わなきゃいけなかったのに会社側があの対応だから叩かれまくってんだろ

434 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 23:23:10.90 .net

誰なんだ

435 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 05:11:42.90 .net

>>433
落ち着け。裁判の結果次第だな。それまであれこれ言われるのは耐えられんが、仕方無い。

436 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 06:11:25.38 .net

>>435
勝てねえだろ
これは

437 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 06:52:05.73 .net

>>436
勝てると踏んでるんじゃねーの？でなきゃやらんだろ。

438 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 06:57:46.55 .net

勝てる要素が分からん
会社の対応と言い、悪手の連続

439 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 07:12:43.71 .net

>>436
男女間の一般的なやり取り、で押し切る予定

440 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 07:32:07.67 .net

>>439
クズ会社過ぎて草w

441 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 09:51:30.08 .net

この会社では一般的ということ？

442 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 10:13:47.68 .net

まあ一般的と言えば一般的だな
なんだ問題ないじゃん

443 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 11:00:21.68 .net

協力会社にいつも高圧的な態度取ってたあの社員、
事件後に陰でエロ対決（笑）って馬鹿にされてるけど気づいてるかなぁ
日頃の行いが悪いとこんなときに足下すくわれちゃうね

444 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 13:08:34.78 .net

>>443
されでもお前が下請けということは何も変わりがない。

445 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 18:18:28.27 .net

裁判に負けて浄化された方がみんな幸せになれそうな気がする

446 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 21:11:39.22 .net

女社員なんかがいるからセクハラとか騒がれるんや

男だけでいいんや

447 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 22:55:05.30 .net

シス研デスク広くてうらやましい
あそこだけ妙に待遇良くないか

448 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 23:07:50.31 .net

>>447
素晴らしい環境で、頭だけで全く使えない連中を大量生産中（笑）ここ出身はダメなやつが多い印象だわ。

449 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 23:30:13.46 .net

>>446
ここLGBTが結構いるからそうはいかないんだよ。

450 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 23:47:06.42 .net

>>448
ダメなやつが多いとは思わんが、うらやましくはあるな

451 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 00:20:24.25 .net

>>450
実ビジネスでは役に立たんやつが多いな。

452 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 00:44:08.55 .net

セクハラ、最高。
君も執行役員になりたいなら、しなさいな。

453 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 01:01:26.86 .net

会社名でぐぐったら出てくる名前の人って誰なの？

454 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 01:08:52.51 .net

パワハラ、ヒャッホー。
俺様は社長待遇の基幹職だ、舐めるなよ。
後輩イビリ、パートナーイビリ。
訴えられないのを知っているので、ストレス発散に最高。

455 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 06:11:49.23 .net

有名人なの？

456 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 11:47:14.21 .net

社内設備も社内システムも腐ってるよな

457 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 19:48:45.34 .net

セクハラ、超気持ちいい。
パワハラ、チョー気持ちいい。
鉄のDNA最高。

458 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 20:05:26.52 .net

>>448
卓もそうだぞ。
システム研究開発センターをバカにするな。

459 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 21:23:21.00 .net

>>458
確かにできるやつが一握りいるが、あとはそれに乗っかってるだけでプライドだけ高いやつばっかりと思うが。

460 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 23:33:58.84 .net

よその会社に行くとなんの役にも立たないっていう日本企業らしい会社じゃないかね

461 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 23:45:47.56 .net

執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
エロソルがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。

エロソルで働く全ての人が幸せになるために！
……………………………………………………
イヤーン、エッチ。あなたの女になるわ。

462 ：非決定性名無しさん：2017/06/22(木) 00:23:16.08 .net

>>461
セクハラ抗議メールの結果、エロソルがグローバル企業に飛躍する為に
出来た成果物は、グローバル・ビジネス・コンダクト。
素晴らしい。

2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社　代表取締役社長　謝敷 宗敬

グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

1.　人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します
5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
9.　本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

463 ：非決定性名無しさん：2017/06/22(木) 00:35:57.28 .net

しかしシス研は勤務地が僻地だからな

464 ：非決定性名無しさん：2017/06/23(金) 01:35:38.13 .net

>>423
うおほんとだ。
微笑んでるね。

>>456
今どきぶっ壊れた感熱プリンター付きホワイトボードですよ。
S I 会 社 な の に。
エロ対決ソリューションズ。

465 ：非決定性名無しさん：2017/06/23(金) 20:26:40.57 .net

この会社のせいでエコボーナスをエロボーナスと読んでしまったorz

実はエコ対決の打ち間違いだったのかも

466 ：非決定性名無しさん：2017/06/23(金) 20:27:28.32 .net

夜のエコ対決

467 ：非決定性名無しさん：2017/06/23(金) 21:10:54.00 .net

全裸→涼しい→エコ

468 ：非決定性名無しさん：2017/06/23(金) 23:49:24.32 .net

>>463
みなとみらいって僻地か？
横浜にも近いし良いと思うけど

469 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 10:18:04.45 ID:GFHU262g5

ここの部門毎の雰囲気と激務度が知りたい

470 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 11:38:48.59 .net

>>459
こいつら自分たちがコストセンターだって意識がない。プライドだけ何故か高いから、使いにくい。

471 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 12:34:46.17 .net

シス券は、卓のお気に入りさ。コストセンターの訳はない。

472 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 12:37:28.08 .net

セクハラーX氏、セクハラー執行役員も、
最近は、パワハラー真由子に人気を奪われちゃったね。

473 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 12:39:26.30 .net

>>471
半分な。収益を考えないでいいし、客と最初から向き合ったことないから、事業部来たら収益とか顧客感覚がなくて使えない。で、かわいそうなことに自分が使えないことを理解してない。

474 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 14:03:12.44 .net

どの企業でも研究所はコストセンター的な扱いを受けることが多いよね
メーカーみたいに新技術が絶対必要、ってわけでもないから社内ではこういう評判になるのは仕方ないのかね
ただ今の時代に最新技術に多少なりともついていける部門がないと企業の先がないと思うけど

475 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 15:02:16.91 .net

>>474
ついていけてんの（笑）？だったら誰も文句は言わんよ。

476 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 15:02:27.38 .net

炎上案件の火消しを頼んだら
クソ高い単価でなおかつ使えねえときたら
そりゃ嫌われりわな

477 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 15:36:51.67 .net

>>475
知らん
ついていけていないように見えるの？

478 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 15:39:33.33 .net

>>477
中途半端

479 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 17:09:19.70 .net

>>478
まぁわかる
富士通やNECと比べると研究所の質は高くないわな
外資系のIT企業とかとはレベルが違うし、中途半端というのは分かる

480 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 18:38:23.65 .net

>>479
火消しとかで会社の中ではチヤホヤされるから勘違いするんだな。

特に45超えたくらいの役がない出身者はどこでも持て余されてる。

481 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 19:30:18.52 .net

やっぱエロ対決役員は「エロ対決w」って後ろ指さされてるの？

482 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 19:55:10.31 .net

>>480
ただその中途半端すらなけりゃまったくついていけないしな
ある程度新日鉄の技術力をアピールする意味でも必要だとは思うぞ

483 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 20:11:46.03 .net

>>482
いつまで鉄の技術力なんて言ってんだよ（笑）情けない。

484 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 20:20:11.95 .net

>>482
中途半端なレベルでついて行っても、そんなもの市場じゃ売れないよ。一番目指すか、目指さずに別のところにリソース投入するとかメリハリつけないと。この辺がうまくないよな。

485 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 20:20:57.46 .net

>>483
いや鉄の技術力じゃなくてIT企業としての技術力

486 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 20:25:03.75 .net

>>484
まぁたしかに
ただ最新技術を利用することにすらある程度の技術力の下地は必要じゃない？
事業部側だけでそういったAIやらの技術を利用できるだけの下地があるのなら研究所はいらないかもしれないけど、
それぐらいの下地はあるの？

487 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 23:26:34.18 .net

他の会社の研究職って博士課程必須だったりしない？

488 ：非決定性名無しさん：2017/06/25(日) 00:07:17.27 .net

>>487
そんなわけがない。

489 ：非決定性名無しさん：2017/06/25(日) 01:18:47.97 .net

>>487
ほぼ修士
日本トップクラスのNTT基礎研究所すら入社時は８割ぐらいは修士じゃなかったっけ

490 ：非決定性名無しさん：2017/06/25(日) 07:45:20.68 .net

>>486
それは研究所で担保するか、事業部で担保するかの機能の話。今はそれを研究所に持たせてるだけ。持たせてる研究所がそもそもどうなの？って話。研究所のコストも負担して、さらに事業部でも下地持っとけってのは酷な話だよ。

491 ：非決定性名無しさん：2017/06/25(日) 16:29:58.38 .net

>>491
何を言ってるんだ？
事業部で最新技術を自分たちで取得して事業に応用できる程度の技術力があるなら研究所は必要ないだろうけど、
そうじゃないなら研究所は必要じゃない？　って言ってるんだが

492 ：非決定性名無しさん：2017/06/25(日) 16:44:42.03 .net

>>491
下地がないんじゃなくて持ってないだけ。事業部がその機能を持っていいなら、色々やりようはあると思う。もっとしっかりしてくれ、と願う。

493 ：非決定性名無しさん：2017/06/25(日) 16:53:32.37 .net

事業部で技術開発のコスト持っていいとなれば、研究所は必要ない気がするが。

494 ：非決定性名無しさん：2017/06/25(日) 17:46:36.57 .net

他社の人間ですけど中途半端だろうが何だろうが
独立した研究機関あるのは羨ましいっすよ。

全く技術を理解出来ない経営者が降りてきて
現場で片手間でやれと言いながら資金と人を十分にくれないとつらいよ。
なきゃないでそう思うもんだよ。

495 ：非決定性名無しさん：2017/06/25(日) 18:34:41.87 .net

>>492
なるほど
ただしっかりしてほしいって、どうしっかりしてほしいの？
もっと技術を持ってほしい？　それとも技術をもっと事業に活かせるようにしてほしい？

>>493
ただそうして事業部がそれぞれ技術開発の機能を持つと重複して無駄が発生するから結局研究所みたいに一つに集約されるだろうとは思う

496 ：非決定性名無しさん：2017/06/25(日) 19:24:13.39 .net

>>494
ここ、一般的な研究所とは少し違って、ビジネス寄りだってきいた。

497 ：非決定性名無しさん：2017/06/25(日) 19:33:26.13 .net

>>495
技術のトレンドを捉える、会社の強みやニーズと絡めて使えるように落とし込む、まずはそのあたりからでは無いでしょうか。案件の手伝いはそこそこでよく、本業をしっかりと。なんだかんだで期待していますから。

498 ：非決定性名無しさん：2017/06/25(日) 21:03:07.42 .net

>>497
まぁそこらへんは資金源との兼ね合いもあるから案件の手伝いをせずに研究だけ、ってのはなかなか難しいけど、
できるだけ事業に役立つようなものを創れるように努力はみんなしていると思う
特にここ最近はAIとかの先端技術がだんだんビジネスに使えるレベルにまでとうとうなってきたしね
Googleに勝るようなアルゴリズムを開発する、とかは難しいけど彼らが使うような技術をどうビジネスにまで落とし込むか、はできないと
今後どんどん良い仕事がとられていきそうだし

499 ：非決定性名無しさん：2017/06/27(火) 08:10:44.09 .net

>>498
個人的には、研究だけやる、という上の判断があってもいいと思いますけどね。それには時間かかるでしょうから、まずはあなたも含めた若い力で是非いい組織にしてくださいね！

500 ：非決定性名無しさん：2017/06/27(火) 22:45:39.42 .net

エロソル社内でセクハラ、パワハラの事案発生。
基幹職からの緘口令により、 関係者は「何もありません」と回答し、
「結論は何もなかった」となる。
ハラスメント加害者は、鉄のDNAの連帯責任で守られて、執行役員へ昇格する。

501 ：非決定性名無しさん：2017/06/28(水) 00:00:32.69 .net

エロソルだけあって、シス研の研究は、セクハラに役立つような
アダルトバーチャルリアリティ、セクハラ監視カメラなんですか？

502 ：非決定性名無しさん：2017/06/28(水) 08:59:10.75 .net

取引先はどこが多いの？

503 ：非決定性名無しさん：2017/06/28(水) 15:16:58.12 .net

>>502
DMM

504 ：非決定性名無しさん：2017/06/28(水) 16:20:02.91 ID:ZbsQuwC+t

地方はパワハラ、セクハラばっかし(笑)　その上、私的で行った、なオッパイパブの領収証を経費処理したと話すアホな部長までいてますよ。(笑)

505 ：非決定性名無しさん：2017/06/28(水) 22:48:19.74 .net

DMM様には　B to C　でお世話になっております

506 ：非決定性名無しさん：2017/06/28(水) 23:49:16.42 .net

エロソル企画部長がアダルトバーチャルリアリティの商品を企画したのか。
それなら、セクハラで執行役員になったのも納得。

507 ：非決定性名無しさん：2017/06/28(水) 23:56:57.35 .net

SOD女子社員シリーズ

508 ：非決定性名無しさん：2017/06/29(木) 00:07:16.65 .net

女子社員OD

509 ：非決定性名無しさん：2017/06/29(木) 00:59:44.48 ID:Z4V0GJ2mh

関西は好き放題。パワハラ、セクハラ。(笑)

510 ：非決定性名無しさん：2017/06/29(木) 01:01:31.28 ID:Z4V0GJ2mh

エロ対決って、どないするの？エロソルさん

511 ：非決定性名無しさん：2017/06/29(木) 01:04:42.98 ID:Z4V0GJ2mh

関西は山○支社長が退任してから、滅茶苦茶です。パワハラ、セクハラはえぐなったと聞いてる。

512 ：非決定性名無しさん：2017/06/29(木) 00:21:48.96 .net

>>500 マジか？最低の会社だな

513 ：非決定性名無しさん：2017/06/29(木) 00:23:08.82 .net

さらせエロソル執行役員

514 ：非決定性名無しさん：2017/06/29(木) 06:42:06.20 .net

新日鐵側もだんまりなのか、すげーなコンプライアンス笑

515 ：非決定性名無しさん：2017/06/29(木) 09:01:19.90 .net

一般的な男女間のやり取りで押し通す予定w

516 ：非決定性名無しさん：2017/06/29(木) 22:25:48.85 .net

女秘書をたっぷり可愛がってね。❤
……………………………………………………
執行役員さま

平素よりお世話になっております。
女秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺様の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！

女秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
エロソルがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。

517 ：非決定性名無しさん：2017/06/30(金) 23:05:26.58 .net

https://www.j-cast.com/2012/06/24136767.html
これを見習って、取締役は
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから役」
と呼ぶことにしよう。

小池俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから役員

518 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 00:15:08.09 .net

取締役からセクハラを受けている場合の対処法
http://roudoutrouble.net/sekuhara_torishimariyaku/

たっぷり可愛がってね。

519 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 01:04:04.36 .net

ここって、ほとんどの社員が東京勤務なんですか？

520 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 08:43:51.87 .net

東京勤務（大半は新川）
九州、シス犬もあるけど、希望しない限り、行くことはないのでは？
営業（40代）で、実家のある西日本に行きたいから、希望して東京を離れた例はある。
CTCやNECのように機器保守を全国展開していれば、
全国転勤（子会社かな？）があるだろうけど、エロソルはまず無し。
そのような業務は、機器ベンダーさんに委託する。

521 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 08:50:56.19 .net

鐵のDNAをもつ（鐵の転籍組）は、
鉄工所周辺（例えば、九州等）に家を立てたら、
新川勤務となった人が多い。
SI案件は都内中心だから、東京に集められた。
持ち家のある地方に帰りたい人は意外に多いと思う。

522 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 11:11:50.44 .net

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

523 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 12:12:59.46 .net

>>521
そうなの？
でも最近は知らんけど10年前だと
鐵のDNAがあると給与の差はものすごかったな。
同じ格、似たような評価で700万と1100万みたいな。

524 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 15:19:37.96 .net

>>521
鉄工所w
町工場みたいでいいな

525 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 19:29:53.61 .net

2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社　代表取締役社長　謝敷 宗敬

グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

1.　人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します
5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
9.　本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

526 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 19:30:58.97 .net

>>521
鐵のNDAを持っていない。
製鉄所。

527 ：非決定性名無しさん：2017/07/02(日) 10:16:28.48 .net

2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社　代表取締役社長　謝敷 宗敬

グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

1.　人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します
5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
9.　本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

528 ：非決定性名無しさん：2017/07/02(日) 10:17:41.73 .net

女秘書をたっぷりかわいがってね。
……………………………………………………
執行役員さま

平素よりお世話になっております。
女秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺様の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！

女秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
エロソルがグローバル企業に飛躍する為に間違っていることは、間違っていると声をあげてください。

529 ：非決定性名無しさん：2017/07/03(月) 21:22:28.85 .net

エロソル子の取締役時代はたっぷりかわいがっていただきました。
エロソルの執行役員に出世されても、
エロソル子の女秘書もたっぷりかわいがってね。

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
エロソルがグローバル企業に飛躍する為に間違っていることは、間違っていると声をあげてください。

530 ：非決定性名無しさん：2017/07/04(火) 07:12:04.89 .net

で、いつ開廷ですか？

531 ：非決定性名無しさん：2017/07/04(火) 08:34:25.43 .net

客先常駐って、何割ぐらいの人がしてますか？

532 ：非決定性名無しさん：2017/07/04(火) 11:06:00.39 .net

>>531
8割くらいかと

533 ：非決定性名無しさん：2017/07/04(火) 11:50:52.71 .net

>>532
まじか、そんないるんですね

534 ：非決定性名無しさん：2017/07/05(水) 15:35:10.65 .net

平均年齢の割に、勤続年数短いのはなんでですか？

535 ：非決定性名無しさん：2017/07/05(水) 16:08:28.84 .net

>>534
年寄りにいごごちがよく、若者がすぐ辞める環境なんだろうか

536 ：非決定性名無しさん：2017/07/07(金) 15:54:00.79 .net

鉄入社にはいごごちがいいからね

537 ：非決定性名無しさん：2017/07/07(金) 18:37:23.84 .net

エロのDNA

538 ：非決定性名無しさん：2017/07/07(金) 19:04:33.32 .net

鉄のDNA＝エロ対決

539 ：非決定性名無しさん：2017/07/09(日) 14:27:03.64 .net

ここのビルって夜もずっと光ってるよな

540 ：非決定性名無しさん：2017/07/10(月) 19:31:19.04 .net

そりゃ夜はいそがしいもん

541 ：非決定性名無しさん：2017/07/10(月) 22:09:23.80 .net

夜のエロ対決

542 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 01:15:22.31 .net

エロ対決って単語だけで笑えてくる

543 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 07:27:31.78 .net

新日鉄住金ソリューションズのニュースをテレビ朝日で見て飛んできました
・・・でどこの管理職男性？

原告女性「彼を注意する上司が1人もいなかった」システム会社・セクハラ訴訟口頭弁論
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170710-00006348-bengocom-soci

システム大手の新日鉄住金ソリューションズで契約社員として働いていた30代女性が、
会社からの雇い止めの無効と慰謝料など約1091万円を求めた訴訟の第1回口頭弁論が7月10日、東京地裁であった。
新日鉄住金ソリューションズ側は請求棄却を求め、争う姿勢を示した。具体的な主張は、次回期日以降に提出される。
女性は正社員で管理職の男性からセクハラを受けたが、会社が対応してくれず、
精神疾患を患って休職状態になったところ、雇い止めを受けたと主張している。

544 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 07:31:53.53 .net

ニュースでやってる部長の名前晒してくれませんか？

545 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 08:08:59.45 .net

>>525
社長なんて名前なの？
社長に直接聞きに行くか

546 ：非決定性名無しさん：2017/07/12(水) 06:22:15.68 .net

この会社ってセクハラとかパワハラが多いって聞くけど本当？

547 ：非決定性名無しさん：2017/07/12(水) 06:43:03.10 .net

>>546
セクハラは過去レス参照
役員が変態だから破壊力が凄い
パワハラは多いね
派遣元に訴えても何もしてくれないから泣き寝入りするしかない
貴方が社員ならパワハラは無いんじゃないかな
代わりに長時間労働が待ってるけどね

548 ：非決定性名無しさん：2017/07/12(水) 06:56:37.92 .net

パワハラっていうか、上司の機嫌を損ねると君津送りになる文化

それで二言目には「溶鉱炉に叩き落とすぞ！」って恫喝する幹部がごろごろいて
実際に年に何回か溶鉱炉を爆発させて死人を出してるから笑えない

549 ：非決定性名無しさん：2017/07/12(水) 06:58:03.30 .net

九州の大分は事故目立つな。

550 ：非決定性名無しさん：2017/07/12(水) 14:15:04.92 .net

エロの文化

551 ：非決定性名無しさん：2017/07/12(水) 23:01:24.76 .net

>>548

"溶鉱炉"なんていう人間はいない。
みんな、"高炉"っていう。

552 ：非決定性名無しさん：2017/07/13(木) 13:17:49.72 .net

NSSOLすげー会社だな、おい

541 : 非決定性名無しさん : 2005/09/12(月) 20:50:45
鉄爺って何ですか

545 : 非決定性名無しさん : 2005/09/12(月) 23:17:25
>>548
仕事が出来ず新日鐵で干され、天下りの名目で出向されてきた爺さん達のこと
主に管理職を担い、NSSOLプロパー達の上司に当る役職についている

正直な所、システムについての知識は果てしなく乏しく
出来るのは役職権利を生かした若者いびり
もしくは、無駄な資料作り
しかし、往々にして彼等は役職についているのもあり高給取り

そんな居心地のよい椅子からは、無論降りようともしない為（むしろしがみつく）
ポストの空きがなかなか出来ない
よって、そういったしわ寄せはもちろんプロパー社員の元へ行く

553 ：非決定性名無しさん：2017/07/14(金) 00:39:21.89 .net

オラクルの技術者、社内におる？

554 ：非決定性名無しさん：2017/07/14(金) 00:47:16.09 .net

>>553
いない

555 ：非決定性名無しさん：2017/07/14(金) 00:48:27.41 .net

オンサイトで客先常駐。

556 ：非決定性名無しさん：2017/07/14(金) 02:14:21.29 .net

>>552
情報システム部にもすごい部長いるぞ。
怪しい日本語でspamメールを出す。
彼に比べれば資料作れるだけマシ。
貝部長、メール出す前にせめてことしらべ使ってください。

557 ：非決定性名無しさん：2017/07/15(土) 00:50:27.77 .net

昔からハラスメント問題は顕在化していた。

鐵のDNAの連帯責任で、都度、口封じ。
お決まりの基幹職による緘口令。
加害者で楽しむ者、被害者で泣き寝入りする者。
表向きは、2015年に代表取締役社長の名でグローバル・ビジネス・コンダクトの行動規範を発表してみたが、
セクハラして執行役員に昇進したり、何も変わっていない。

セクハラ天国。

558 ：非決定性名無しさん：2017/07/16(日) 19:54:55.36 .net

>>556
なんでそのなのが部長になれるんだよｗｗｗ

559 ：非決定性名無しさん：2017/07/16(日) 22:09:50.33 .net

5階にはよくわからない部長がたくさんいる。

560 ：非決定性名無しさん：2017/07/17(月) 05:29:51.50 .net

そのよくわからない部長ってなんでいるの？
それでどのくらいもらってるの？

561 ：非決定性名無しさん：2017/07/17(月) 22:11:06.04 .net

明日からまた仕事だ。

562 ：非決定性名無しさん：2017/07/18(火) 05:49:43.92 .net

出社したくない。。。

563 ：非決定性名無しさん：2017/07/18(火) 06:03:51.37 .net

なんで出社したくないのかな？

そんなにいやならやめてしまえばいい。

564 ：非決定性名無しさん：2017/07/18(火) 17:13:22.71 .net

この会社会社の全従業員に比べて新卒採りすぎじゃない？
大丈夫なの？　色々

565 ：非決定性名無しさん：2017/07/18(火) 17:16:01.05 .net

10連休取って海外行ってたので。半日たってやっと慣れてきた。

566 ：非決定性名無しさん：2017/07/18(火) 17:22:06.57 .net

>>564
大手はこんなものだと思うが。一割超えてたら多いけど。

567 ：非決定性名無しさん：2017/07/18(火) 17:45:00.52 .net

>>566
NSSOL 5,1%
NTTdata 3.3%
ＣＴＣ 2.7%
富士通　1.5%
scsk 3.1%

とりあえず適当に並べてみたが明らかに多いぞ

568 ：非決定性名無しさん：2017/07/18(火) 17:51:30.94 .net

定年まで働くこと前提なら2〜3%だな
急成長中の企業はこの限りではないが

569 ：非決定性名無しさん：2017/07/18(火) 19:45:52.04 .net

>>567
いい人なんだね

570 ：非決定性名無しさん：2017/07/18(火) 20:00:20.08 .net

>>569
なぜにいい人扱い？

571 ：非決定性名無しさん：2017/07/18(火) 20:03:37.45 .net

>>570
わざわざ調べてあげるなんてってことじゃないの？

572 ：非決定性名無しさん：2017/07/19(水) 01:04:08.17 .net

それでNSSOL企業規模に比べてかなり新卒多いと思うけど、なんでこんなに多いの？
辞める人を見越して？　そこまで辞める人が多いようには見えなかったんだが
このままの人数を採用していくと何年かするだけですごい組織全体の人数が増えそうだけど

573 ：非決定性名無しさん：2017/07/19(水) 13:15:13.31 .net

定年まで会社残ってないと思うので、あまり気にしなくていいと思うよ

574 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 23:17:47.16 .net

ここより給料高いSIはあまりないと思うけどみんな転職でどこ行くの？ユーザー企業？

575 ：非決定性名無しさん：2017/07/21(金) 06:02:56.43 .net

>>574
あとはコンサルとかじゃないの？

576 ：非決定性名無しさん：2017/07/21(金) 07:58:56.20 .net

【期日強要】実態派遣SEは捨てられる【指示強要】

人月１００万円以下で作ってはならない理由

・料金搾取の業界損害がある
・偽装請負多重派遣の業界損害がある
・将来リストラ問題の業界損害がある
・契約外期限遵守の業界損害がある
・客先指示遵守の業界損害がある
・知的財産譲渡の業界損害がある
・時間外労働違反の業界損害がある
・低予備工数見積の業界損害がある
・残業見積の業界損害がある
・無料追加の業界損害がある
・学習不足の業界損害がある
・裁判苦手の業界損害がある
・対人障害の業界損害がある
・健康障害の業界損害がある
・使い捨ての業界損害がある
・孤独死の業界損害がある
・低収入の業界損害がある
・低技術の業界損害がある
・結婚障害の業界損害がある
・鬱病早死多数の業界損害がある
・孤独死多数の業界損害がある
・技術裁判困難の業界損害がある

派遣社員は使い捨てという厳しい現実
https://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/

577 ：非決定性名無しさん：2017/07/21(金) 22:26:57.53 .net

40歳でいくらくらいなん？

578 ：非決定性名無しさん：2017/07/21(金) 23:53:27.82 .net

【 土佐勤王党 】

新名主　隆志 TIS shimmyozu.takashi@technopro.com
色田　眞吾 日立製作所 Shikita.Shingo@technopro.com
八木　一暢 TIS yagi.kazunobu@technopro.com
水野　潤 ﾊﾏｺﾞﾑｴｲｺﾑ Mizuno.Jun@technopro.com
佐々木　優也 （首都圏第1支店案件） sasaki.yuya@technopro.com
佐々木　健太 日立製作所 sasaki.kenta@technopro.com
中野　洋行 NSSLCサービス Nakano.Hiroyuki@technopro.com
永井　真祐子 富士ｿﾌﾄ nagai.mayuko@technopro.com

579 ：非決定性名無しさん：2017/07/22(土) 00:00:24.22 .net

半分かそれ以上パートナ（業務委託か派遣）だし、
すぐ出向させられるし、仕舞にゃ出向先に転籍しろと言われるし、
いいことないぞ。

580 ：非決定性名無しさん：2017/07/22(土) 00:03:50.09 .net

Ｑ州に島流しじゃ！

581 ：非決定性名無しさん：2017/07/22(土) 05:39:16.16 .net

エロ対決

582 ：非決定性名無しさん：2017/07/22(土) 07:44:54.25 .net

九州はエロい

583 ：非決定性名無しさん：2017/07/22(土) 19:44:25.46 .net

鉄のエロ対決

584 ：非決定性名無しさん：2017/07/22(土) 19:51:04.58 .net

エロソル。
セクハラ執行役員、基幹職にパワハラ・セクハラ多数。

585 ：非決定性名無しさん：2017/07/22(土) 21:55:02.80 .net

Ｙ総、変態すぎる

586 ：非決定性名無しさん：2017/07/22(土) 22:23:49.75 .net

きうしう

587 ：非決定性名無しさん：2017/07/23(日) 02:44:09.07 .net

不正アクセスでＨＰ削除疑い　神戸の男 ネモトツトム逮捕


ホームページ（ＨＰ）に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は２２日までに、
不正アクセス禁止法違反（不正アクセス行為）と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
神戸市灘区都通３製作会社nemoto ウェブクリエーター根本義（ねもとつとむ）容疑者（３１）アップルラボ神戸を送検した。

逮捕、送検容疑は、昨年１２月〜今年１月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のＨＰ制作・管理会社のＨＰに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計３社のＨＰのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。

同課によると、根本容疑者は昨年１１月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と容疑を認めている。
同１２月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。３社のＨＰは今年３月に復旧したという。

588 ：非決定性名無しさん：2017/07/23(日) 14:44:33.77 .net

まじめにエロ対決

589 ：非決定性名無しさん：2017/07/29(土) 23:15:50.30.net

執行役員さま

平素よりお世話になっております。
女秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺様の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！

女秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
エロソルがグローバル企業に飛躍する為に間違っていることは、間違っていると声をあげてください。

590 ：非決定性名無しさん：2017/07/29(土) 23:39:07.05.net

エロいＱ州

591 ：非決定性名無しさん：2017/07/31(月) 18:10:23.14.net

みんな残業何時間してる？
今月８０時間にまでいってつらいんだが
たまに休出もあってろくに休めない

592 ：非決定性名無しさん：2017/07/31(月) 18:11:30.06.net

>>591
世間一般とずれている会社なのか？

593 ：非決定性名無しさん：2017/07/31(月) 18:14:25.92.net

>>592
この業界がだいたいこんなもんなのか、うちの会社が特別あれなのか、うちの部署が特別あれなのか、どれだろうな

594 ：非決定性名無しさん：2017/07/31(月) 18:19:44.77.net

>>593
電通の件以降、かなり変わったぞ。

595 ：非決定性名無しさん：2017/07/31(月) 18:32:32.52.net

俺のところはほぼ毎日終電に近いな。
働き方改革なんて絵空事だよ。

596 ：非決定性名無しさん：2017/07/31(月) 18:34:04.37.net

36協定違反か

597 ：非決定性名無しさん：2017/07/31(月) 19:09:19.14.net

>>596
この会社労基なんて入ると一瞬で書類送検されるだろ
俺は金融だがひどいもんだぞ
客先だからどうしようもない部分もあるが、正直誰か労基に通報してさっさとあのあほな老害どもの目を覚まして欲しい
いつまで昭和のつもりなんだよあの骨董品ども
上に行くほどくそみたいなやつ多くないかこの会社

598 ：非決定性名無しさん：2017/08/01(火) 06:50:22.69 .net

毎日、20時までサービス残業しないと査定下げられる文化もうなくなった？

599 ：非決定性名無しさん：2017/08/01(火) 07:46:24.44 .net

>>598
まだある

600 ：非決定性名無しさん：2017/08/01(火) 09:45:32.65 .net

仕事のために人生をささげるなんて馬鹿らしい、と思う人間はこの会社には絶対入らないほうがいい
俺は入ってしまったが、とっとと辞めたいと思ってる

601 ：非決定性名無しさん：2017/08/01(火) 22:40:25.00 .net

エロＱ　オバＱ

602 ：非決定性名無しさん：2017/08/02(水) 01:03:49.82 .net

平均年収高いけど残業代が多いだけでベースは他と変わらないの？

603 ：非決定性名無しさん：2017/08/02(水) 19:04:26.79 .net

製鉄！製鉄！

604 ：非決定性名無しさん：2017/08/03(木) 06:12:52.11 .net

変わったって上から勤務時間短縮の圧力がかかるようになっただけだろうｗ
仕事の量かわらんのだからどうしろっていうんだってｗ

605 ：非決定性名無しさん：2017/08/03(木) 08:58:28.85 .net

【多重派遣】従うSEの代償【偽装請負】

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

606 ：非決定性名無しさん：2017/08/03(木) 13:40:45.00 .net

執行役員さま

平素よりお世話になっております。
女秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺様の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！

女秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に間違っていることは、間違っていると声をあげてください。

607 ：非決定性名無しさん：2017/08/05(土) 11:08:50.60 .net

昼休みは１時間ありますか？

608 ：非決定性名無しさん：2017/08/05(土) 11:19:36.24 .net

なんだかんだで昼休みに打ち合わせ入ることも多いので1時間は権利だと思って都合のいい時間に休んでる

609 ：非決定性名無しさん：2017/08/05(土) 18:13:14.40 .net

昼休みに決められた時間の休憩取らせないと

１００％労基が入ってくるから取るなとは言われないだろ

言われるようなら録音だけしっかりしとけ

610 ：非決定性名無しさん：2017/08/05(土) 18:55:47.64 .net

君津ふれあい祭り！
さわっちゃうぞｗ

611 ：非決定性名無しさん：2017/08/06(日) 19:53:52.59 .net

おれのつくしんぼと触れアッー！いい！

612 ：非決定性名無しさん：2017/08/09(水) 21:01:39.86 .net

なぜこんなくそ会社に入ってしまったのか……
後悔しか残らない

613 ：非決定性名無しさん：2017/08/09(水) 22:43:08.29 .net

辞めればいいじゃん

614 ：非決定性名無しさん：2017/08/11(金) 10:34:18.63 .net

>>613
現在転職活動中

615 ：非決定性名無しさん：2017/08/11(金) 11:38:26.84 .net

>原告側は終了後、弁護士会館で報告集会を開いた。
>今回の意見陳述に関して、同社の代理人は男性の名前を秘匿するよう意見書で求めていた。
>最終的に女性はイニシャルで読み上げたが、原告側代理人の河村健夫弁護士は、
>「同社側は訴訟記録の閲覧制限の申し立てもしている。
>裁判になる前に解決するチャンスはあったのに、企業として危機管理を失敗している」と厳しく批判した。

会社側全然ダメじゃんか

これかつての雪印の社長並みの対応だろ

616 ：非決定性名無しさん：2017/08/11(金) 16:48:45.37 .net

セクハラ執行役員さま

平素よりお世話になっております。
ご寵愛を受けた、女秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺様の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！

女秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に間違っていることは、間違っていると声をあげてください。

617 ：非決定性名無しさん：2017/08/12(土) 08:28:07.71 .net

>>614
どこに転職されるのですか?
ここからいけるとこってあるの？

618 ：非決定性名無しさん：2017/08/12(土) 09:59:33.94 .net

>>617
やっぱり年収下げないと難しいな
ただどうせ残業ありきの年収なんだしそう考えると大して変わらん
転職が難しい年齢になる前にさっさと変わるつもり

619 ：非決定性名無しさん：2017/08/12(土) 22:46:20.43 .net

>>618
転職難しい歳くらいにならないと大きなプロジェクトマネージャーとか
やれないのかな。そういう実績があると転職先も広がる気がするんだ。
リーダーやって下請けぶったたいてるだけのヤツは行き先ないよな、きっと。
社内レビューの通し方しか知らないのとか。

620 ：非決定性名無しさん：2017/08/12(土) 22:56:18.98 .net

転職先っていうと、脱サラを含めた全くの別業種の他はユーザ企業か製品ベンダなイメージ。実際どうなんだろね。

621 ：非決定性名無しさん：2017/08/13(日) 18:20:26.54 .net

>>619
「○○億円のプロジェクトを○個やってきました」と自称する人が面接に来たとして
その人を採用したら自社のプロジェクトがうまくいくかなんて誰も判断できない
むしろ「もし触込み通りならそんな人がなぜ辞めるの？」と思われる
結局同業の間では要素技術スキルのはっきりした人しか転職採用されない

>>620
ユーザ企業様がIT屋からの脱出組なんか採用するわけなく実質門前払い
よほど先方の実力者に仕事を通じて等でのコネができていれば別
それでもユーザ企業本体への正規採用はまずない

622 ：非決定性名無しさん：2017/08/13(日) 22:22:07.69 .net

>>621
だよね
完全に失敗した
最初からユーザー企業本体に入れる人はユーザー企業本体に入っておくべきだね
最初からこういうたいしたスキルの身につかない子会社に入るのは得する部分がほとんどない

623 ：非決定性名無しさん：2017/08/13(日) 23:16:18.40 .net

>>622
新卒でユーザ企業本体入ったら入ったで何やらされるかわからんぞ
ITに関われる可能性なんてかなり低い
しかもスキルはIT系よりさらに身につかない

624 ：非決定性名無しさん：2017/08/13(日) 23:36:22.85 .net

いっその事Web系にでも転職しようかと思ったけど、学生サークルの延長みたいな企業人として未熟な集団の中に入れる気がしなくて断念した

625 ：非決定性名無しさん：2017/08/13(日) 23:55:27.99 .net

>>623
というか技術とかに関わりたいのなら最初からメーカーの開発とかに行くべきなんだよね
しょせんITの技術とかを売りにしているわけではないSierに入るべきではない
ここはマネジメントの会社だ
そんなことわかってたはずだったんだけどなぁ・・・・・・

626 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 08:49:51.21 .net

そのご自慢のマネジメントも、ただ社内の会議を通すだけのものだからね。

627 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 09:34:49.27 .net

自社のリスクマネジメントに大失敗した今となってはそれも笑い話でしかない

どうするんだろう

部長層も社長も首を吊るっていう結末しか想像できないんだがな

628 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 10:28:52.04 .net

【期日】客先に従うな【指示】

派遣以外は指示禁止だから客先指示に従うな！
客先指示に従って労働違反の損害を増やすな！

・人員の配置や勤務日・休日の指定
・仕事の進め方に対しての指示
・作業スケジュールの調整
・仕事に必要な教育などの具体的な指示

労働違反を許すな
http://www.roudousha.net/keiyaku2/020_haken2.html

629 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 12:24:33.56 .net

非を認めた場合→性犯罪者本人は別として組織としては人事部門の大失態→謝敷さんの首を差し出さねばならない

それはいやだ→非を認めない→仕方ないから全力で擁護→会社ごと反社会的組織に転落　←イマココ

630 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 12:45:24.97 .net

実は完全勝利できるつもりのネタを持っている可能性

631 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 12:54:42.20 .net

こんな事実関係での勝ち目のない争いの場合に有利に立つためには
普通は相手のスキャンダルを暴きたてたり個人攻撃を徹底的にやって弱らせる位しかないが
本件でそれやると逆効果どころか本当に会社がなくなってしまう

632 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 13:06:51.23 .net

ここの法務部長は東京第二弁護士会の吉田佳子弁護士だと思うが。
こんなシンポジウムで発表する予定。
https://www.nichibenren.or.jp/event/year/2017/170909.html
https://www.nichibenren.or.jp/library/ja/event/data/2017/event_170909.pdf

ちなみにGC（ジェネラルカウンセル）とは、　・・・まあググれ。２件目のタイトルに笑う。

このエロソルのブラック訴訟指揮をしているのが彼女だとしたら、
いったいどのツラ下げてGCを語るのかと小一時間、

633 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 15:40:38.37 .net

あほかな、って
なにがすごいって人事部長含めあいつら自分たちが悪いとかけらも思っていなくて起訴している相手を責めているってことだよ
現実見えてないのかあの馬鹿

634 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 15:42:07.74 .net

多少仕事がなくなろうがさっさと敗訴して監査とかに入ってもらって会社を浄化してもらったほうがいいんじゃないか
そんなんで簡単に取れる汚れじゃないだろうが

635 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 17:35:42.33 .net

訴訟で請求されているのって高々1000万ほど

今回の報道でソルも親会社も含めて「セクハラ容認企業」のイメージダウン
今までの損失だけですでに1000万どころではないはず
しかも今後十年二十年にわたり恥ずかしいラインやグロい顔本の画像付きで社名が拡散
裁判自体も万に一つの勝ち目もないが万一勝ったとしても会社にメリットはゼロ

誰がこんな不細工な判断をしたのか意思決定の過程を聞いてみたいもんだ
誰が責任取るんだって誰も取らないんだろうけど

636 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 18:00:49.55 .net

誰でも入れる会社

エクラアシスト Part 4
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1502608868/

637 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 18:27:46.23 .net

で、エロ対決クンの名前は？

638 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 23:01:04.77 .net

お盆休みはありますか？
今日からみなさん出社ですか？

639 ：非決定性名無しさん：2017/08/15(火) 21:56:31.00 .net

>>624
社内導入するVDIやってる連中がサークルみたいなもんじゃんか。
どんだけ遅らせてんだよ。

640 ：非決定性名無しさん：2017/08/15(火) 22:03:46.63 .net

セクハラ社員を会社ぐるみでかばう反社会的な会社とはもうこれ以上仕事できません

641 ：非決定性名無しさん：2017/08/15(火) 22:16:06.80 .net

今回の問題点

１　反社会的な行動を会社組織（経営層）が選択していること
２　会社の利益に反する結果を事前に認識していたなら背任が成立すること
３　経営層に法律の専門家（社内弁護士）がいるので法的無知を言訳にできないこと
４　損害が今後も拡大する可能性がありそれを抑止する手段が経営層にないこと

個人株主の資格がある者は然るべき措置を検討してもいいのでは。

642 ：非決定性名無しさん：2017/08/15(火) 23:05:46.54 .net

営業あんま社内影響力ないよな

643 ：非決定性名無しさん：2017/08/16(水) 14:24:23.79 .net

ヤフコメでも指摘されているのだが、
＞mad***** | 7/11(火) 3:06
＞会社が守りたいのはセクハラ社員じゃなくて、会社の体面なんだろな。
＞体面守るためには嫌でもセクハラ社員を守らざるを得ないてことかもね。
＞ところで、会社側代理人について原告の代理人である弁護士は
＞同じ弁護士としてどう思ってんのか聞いてみたい。
＞いくらクライアントの利益を守るためとはいえ、
＞社会的に許されないセクハラをなかったことにしようとしてる
＞その姿勢は結局は弁護士の評価や品位、信用を落としてると感じないのかな。
法務執行役員吉田佳子(第二東京弁護士会)はいつまでダンマリを決め込むつもりかね？

644 ：代表取締役社長：2017/08/16(水) 19:50:01.73 .net

2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社　代表取締役社長　謝敷 宗敬

グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

1.　人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します
5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
9.　本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

645 ：非決定性名無しさん：2017/08/16(水) 22:17:33.08 .net

「社長、さようなら」を言い渡す役目
【第2回】ジェネラル・カウンセルのつらい仕事
http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20120627/233871/

吉田佳子さん、GCを名乗っているなら、ちゃんとその役目を果たしなさいよ。

＞あくまでCEOの判断と行動が会社（株主）の利益にかなっているかどうかが、GCの判断と行動の基準となる。
＞たとえCEOの個人的利益に反しても、その基準は変えられないし、変えてはならない。

646 ：非決定性名無しさん：2017/08/18(金) 08:26:24.46 .net

ここは法務のおばさんばっかりいじめてるけど
最凶は人事部じゃね？

647 ：非決定性名無しさん：2017/08/18(金) 08:38:39.41 .net

【期日】客先に従うな【指示】

派遣以外は指示禁止だから客先指示に従うな！
非効率や無駄な作業で生産や利益を減らすな！

・人員の配置や勤務日・休日の指定
・仕事の進め方に対しての指示
・作業スケジュールの調整
・仕事に必要な教育などの具体的な指示

労働違反を許すな
http://www.roudousha.net/keiyaku2/020_haken2.html

648 ：非決定性名無しさん：2017/08/18(金) 12:26:44.62 .net

>>646
セクハラやらかしたのは本人の不始末
個人の不始末を会社の失策にしちゃったのが人事部の失敗
会社の失策を会社の公式見解にしちゃったのが法務部の大失敗
それらを全部認可決裁しちゃったのが社長の

649 ：非決定性名無しさん：2017/08/19(土) 05:50:08.61 .net

いけいけドンドン

650 ：非決定性名無しさん：2017/08/19(土) 11:29:45.19 .net

なんでここが業績好調なのかまったくわからん。

651 ：非決定性名無しさん：2017/08/19(土) 12:46:57.84 .net

エロいからだろ

652 ：非決定性名無しさん：2017/08/19(土) 17:21:20.60 .net

>>650
逆に好調じゃないと思う理由教えてよ。

653 ：非決定性名無しさん：2017/08/19(土) 22:20:26.37 .net

好調じゃないと思ってるって話じゃないでそ
好調だとしてその理由がわからんてことでは

654 ：非決定性名無しさん：2017/08/19(土) 22:33:59.55 .net

足元の業績を見かけ上良く見せるなら
とりあえず人売りして稼働上げておけばいいんだが

655 ：非決定性名無しさん：2017/08/20(日) 11:21:37.70 .net

いまはこの業界どこも好調だろ

656 ：非決定性名無しさん：2017/08/20(日) 18:05:29.32 .net

いけいけドンドン

657 ：非決定性名無しさん：2017/08/21(月) 08:37:27.83 .net

【貧困】早く安く売るな【原因】

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
実態派遣残業サービスして使い捨て促進するな！

・料金搾取の損害業界
・偽装請負多重派遣の損害業界
・将来リストラ問題の損害業界
・契約外期限遵守の損害業界
・客先指示遵守の損害業界
・知的財産譲渡の損害業界
・時間外労働違反の損害業界
・低予備工数見積の損害業界
・残業見積の損害業界
・無料追加の損害業界
・学習不足の損害業界
・裁判苦手の損害業界
・対人障害の損害業界
・健康障害の損害業界
・使い捨ての損害業界
・孤独死の損害業界
・低収入の損害業界
・低技術の損害業界
・結婚障害の損害業界
・鬱病早死多数の損害業界
・孤独死多数の損害業界
・裁判官が技術判定不能の損害業界

実態派遣社員は使い捨てという厳しい現実
https://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/

658 ：非決定性名無しさん：2017/08/22(火) 22:27:09.13 .net

第 20 回弁護士業務改革シンポジウム
２０１７年９月９日（土）　受付開始　９時００分〜
東京大学（本郷キャンパス）

第１分科会（会場：法文１号館・２１番教室）
企業経営と ジェネラルカウンセルの役割
14:00〜16:30
◆パネルディスカッション「ＧＣのいま」
・吉田佳子（第二東京／新日鉄住金ソリューションズ�梶j

セクハラ事件については、係争中の案件ということで喋らないのだろうが、
この事件について語れなくて何のためのジェネラルカウンセルかと。

659 ：非決定性名無しさん：2017/08/22(火) 23:14:07.19 .net

いい加減もう帰りたい……

660 ：非決定性名無しさん：2017/08/22(火) 23:35:07.10 .net

その法務知財部長さんてNSOLに雇われる前は格好良いことを言ってて
　　　吉田さんは「新しいものを創造する仕事をしたかった。
　　　そのために法律知識を生かせればいいと思う。
　　　『出世したい』とか『この地位につきたい』という
　　　欲求はない」と言います。（日経『女と時間と日本経済』）
けれど実際やったことはセクハラ被害を申告してきた
契約社員である被害女性に対して「法律知識を生かして」
追い詰める手腕でオジサマ方に取り入り上場企業役員という
地位を確保するというおぞまいい行為なわけで
あー吐き気してくる

661 ：非決定性名無しさん：2017/08/23(水) 00:22:24.69 .net

いけいけドンドン

662 ：非決定性名無しさん：2017/08/25(金) 00:50:29.76 .net

なんで毎日毎日こんな時間まで働かなきゃならないんだくそったれ

663 ：非決定性名無しさん：2017/08/25(金) 01:21:42.39 .net

時代遅れだぞ

664 ：非決定性名無しさん：2017/08/25(金) 05:30:52.86 .net

>>662
改革しろ

665 ：非決定性名無しさん：2017/08/25(金) 07:28:57.13 .net

可哀想に…

666 ：非決定性名無しさん：2017/08/25(金) 07:51:48.90 .net

>>665
それもあるが、往々にして本人の要領が悪いだけというケースもあるからねぇ。。

667 ：非決定性名無しさん：2017/08/25(金) 11:04:16.47 .net

>>666
そこも踏まえて可哀想にってことね

668 ：非決定性名無しさん：2017/08/25(金) 11:53:09.48 .net

確かに、可哀想だ

669 ：非決定性名無しさん：2017/08/25(金) 12:04:30.49 .net

仮に要領が悪いとしてもそれで毎日>>662みたいな時間まで仕事するのはどう考えてもおかしいと思うが
というか普通に労基法違反……
本人の要領が悪かったら法に違反してもいいのか
すごい会社だな

670 ：非決定性名無しさん：2017/08/25(金) 15:51:43.17 .net

日付変わっても働いてるの…。ここの内定蹴ってよかった…。

671 ：非決定性名無しさん：2017/08/25(金) 20:08:56.26 .net

>>669
労基法は別に遅くまで働くことをNGとはしてないから。まぁ俺は遅くまで働くのは勘弁だから、早く来て早く帰ってるけど。

672 ：非決定性名無しさん：2017/08/26(土) 01:04:25.66 .net

>>671
定時を5時半と考えて毎日終電ぐらいまで仕事をしていると仮定すると大体一日の残業時間は6時間半
一か月22日働くと考えるとそれだけで残業時間が143時間
そこまで忙しいなら休日出勤もしていると考えるともっとひどい残業になる
その状態が何か月続いているのかは分からないけど、どう考えても労基が入ったら摘発されるし、法律違反だぞ
もしこの状態で死んだりしたら過労死扱いになるな
残業100時間以上だと労務が原因の死と考えられるので
ひどい企業だ　従業員のことを替えの利く機械か何かだと思っているんだな

673 ：非決定性名無しさん：2017/08/26(土) 03:23:07.22 .net

それで好調とか言ってるならそれは本当に好調なのかと

674 ：非決定性名無しさん：2017/08/26(土) 08:12:50.18 .net

【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】

偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は高稼働低収入でない共働き可能な相手と結婚して将来不安から救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

675 ：非決定性名無しさん：2017/08/26(土) 10:05:49.99 .net

>>672
推測に推測が重なってて何がなんだか。
管理職かどうか、協定でどこまでOKなのか、によるから一概に法律違反とは言い切れないと思うよ。
俺も部下に終電近くまで残業させるときあるけど、その分別の日に早く帰らせたりして上限守ってるから問題ないと思ってる。少し前の転職組だが結構この辺りちゃんとしてる会社だと感じてるけど、部署によるのかな。

676 ：女秘所：2017/08/26(土) 12:57:21.86 .net

執行役員さま

平素よりお世話になっております。
ご寵愛を頂いた、女秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺様の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！

女秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に間違っていることは、間違っていると声をあげてください。

677 ：非決定性名無しさん：2017/08/26(土) 15:22:54.12 .net

そもそも過労死ラインが前月１００時間以上か前２〜６か月80時間以上
それを従業員にさせる企業は従業員が死んでも構わないと考えている企業だろう
部署によるというけれど、NSSOLはそれがわりと全社的に行われているように感じるな
もっとひどい部署は毎月100時間以上超えるけど形式的につけると違反になるからサービス残業になってるとかも聞く　
よくまだ過労死出てないな、と思うんだけど、実はもう出ていて隠してるだけなのか？

678 ：セクハラ・シニアマネージャＸ氏、セクハラ執行役員：2017/08/26(土) 15:33:17.04 .net

2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社　代表取締役社長　謝敷 宗敬

グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

679 ：非決定性名無しさん：2017/08/26(土) 15:50:13.27 .net

たしかにリリース前とかは結構遅くまでやることもあるけど、帰れるときは帰れてるけどね。

680 ：非決定性名無しさん：2017/08/26(土) 19:36:17.82 .net

鐵のDNA。
セクハラ、パワハラは文化さ。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/message.html

681 ：非決定性名無しさん：2017/08/26(土) 20:43:16.41 .net

過労死っていうのは遺族が労災認定したりしないと明るみに出ないんじゃないの？
そういう意味では日本中で表に出てるのはごく一部なんじゃないかと。
別にここに限った話ではないだろう。

682 ：非決定性名無しさん：2017/08/26(土) 23:30:29.91 .net

>>681
周りで死んだ人いる？
体壊した人とか精神病んだ人とかは腐るほど見てきたが、死んだ人はうわさぐらいでしか聞いたことないんだけど

683 ：非決定性名無しさん：2017/08/26(土) 23:40:37.02 .net

癌で死んだ人ならいるだろ

684 ：非決定性名無しさん：2017/08/27(日) 22:58:45.22 .net

エロ対決は負けるとどうなるの？

685 ：非決定性名無しさん：2017/08/29(火) 23:17:30.58 .net

トイレで首つってた人が

686 ：非決定性名無しさん：2017/08/30(水) 00:18:07.74 .net

え？

687 ：非決定性名無しさん：2017/08/30(水) 00:19:09.49 .net

やっと帰れる……
もう死にたい……

688 ：非決定性名無しさん：2017/08/30(水) 08:14:30.02 .net

【使い】派遣ツールスキルつけるな【捨て】

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

689 ：非決定性名無しさん：2017/08/31(木) 09:34:02.52 .net

>>685
え？

690 ：非決定性名無しさん：2017/08/31(木) 18:12:45.31 .net

2年目で残業100時間以上させるっておかしくないこの会社？

691 ：非決定性名無しさん：2017/09/01(金) 13:05:11.62 .net

エロ対決に負けた罰ゲームかも

692 ：非決定性名無しさん：2017/09/02(土) 20:24:26.85 .net

一年目で８０時間残業したぜーってドヤってる同期なら居たが
鉄鋼へ売り飛ばされてった

693 ：非決定性名無しさん：2017/09/02(土) 21:08:51.25 .net

>>692
それ勝ち組じゃん

694 ：非決定性名無しさん：2017/09/02(土) 22:00:12.28 .net

＞＞ こういう訴訟を担当しないといけない会社側法務の人は情けなさ過ぎてｳﾋｨという感じだろうなぁと思うなど　NSSOL…
＞＞
＞＞原告女性「彼を注意する上司が1人もいなかった」システム会社・セクハラ訴訟口頭弁論

ｳﾋｨどころか堂々とシンポジウムにパネリストとして登壇するという神経がすごい

＞第 20 回弁護士業務改革シンポジウム
＞２０１７年９月９日（土）　受付開始　９時００分〜
＞東京大学（本郷キャンパス）
＞
＞第１分科会（会場：法文１号館・２１番教室）
＞企業経営と ジェネラルカウンセルの役割
＞14:00〜16:30
＞◆パネルディスカッション「ＧＣのいま」
＞・吉田 佳子（第二東京／新日鉄住金ソリューションズ�梶j

695 ：非決定性名無しさん：2017/09/02(土) 22:18:15.57 .net

実際残業時間ってどの部署が多いんだ？
いまいち縦割りでよくわからん
ついでに俺は案件によるが流通で大体月７０時間ぐらい平均

696 ：非決定性名無しさん：2017/09/02(土) 23:12:22.90 .net

不夜城金融だろうな

697 ：非決定性名無しさん：2017/09/03(日) 00:28:13.12 .net

いや、金融は分かってる(笑)
金融以外で
うちもなかなか残業している感あるんだが、もっとひどいとこあるんだろうか

698 ：非決定性名無しさん：2017/09/03(日) 08:26:27.82 .net

７０時間って実質？数字上?
おっさんどもはすぐに俺の若いころはもっと働いたとかいうから困るよなｗ

699 ：非決定性名無しさん：2017/09/03(日) 11:13:23.40 .net

【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は高稼働低収入でない共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

700 ：非決定性名無しさん：2017/09/03(日) 22:09:39.69 .net

>>698
実質
実際につけている残業時間はもっと低い
ここまでつけられん

701 ：非決定性名無しさん：2017/09/06(水) 23:00:29.29 .net

執行役員さま

平素よりお世話になっております。
ご寵愛を頂いた、女秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺様の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！

女秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に間違っていることは、間違っていると声をあげてください。

702 ：非決定性名無しさん：2017/09/07(木) 00:53:35.74 .net

おまいらe-Learningやったか？
ハラスメント問題の成績悪いと追試だとさ。
法務部と人事部に100万回やらせろよ。

703 ：非決定性名無しさん：2017/09/07(木) 23:07:47.78 .net

セクハラ執行役員、X氏、その部長らにもやらせろよ。
満点だったら、笑えるな。

704 ：新日鉄住金ソリューションズ株式会社　代表取締役社長　謝敷 宗敬：2017/09/09(土) 07:48:15.20 .net

2015年4月1日
グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

705 ：非決定性名無しさん：2017/09/09(土) 08:14:08.11 .net

鐵のDNAの慣習。
NSSOL社内でセクハラ、パワハラの事案発生。
基幹職からの緘口令により、 関係者は「何もありません」と回答し、
結論は「何もなかった」となる。
ハラスメント加害者は、鐵のDNAの連帯責任で守られるので安心だ。
鐵のDNAの連帯責任で、執行役員に昇格する。

706 ：非決定性名無しさん：2017/09/09(土) 08:40:10.42 .net

【非婚】３億円以下の低生涯収入SEは辞めろ【離婚】

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・5,000円/時以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356

707 ：非決定性名無しさん：2017/09/09(土) 11:19:47.24 .net

＞昨日、新日鉄ソリューションズ裁判、第二回目が東京地裁民事３６部で行われました。
＞会社は「ホテルに行こう」と言ったのは冗談である、
＞「髪に触れたのは１回だけである」などととんでもない反論をしてきました。

＞ＦＢに度重なる女性蔑視の罵詈雑言は「別の女性にあてたもの」と
＞「自分の娘にあてたもの」であると反論。
＞従業員でない別の女性の悪口を連日書いたりすることは問題ないとのこと。

＞自分の娘に対して、このような女性蔑視の発言をするような男性がいるとは驚くばかり。
＞このお嬢さん、お父さんにこんなひどいこと書かれて可愛そう。


コンプライアンスやハラスメントに関する社内研修があったら、
「従業員でない別の女性の悪口を連日書いたりすることは問題ない」
「冗談で「ホテルに行こう」と言ってよい」
「１回なら髪に触れてよい」
と書けば満点になります。

708 ：非決定性名無しさん：2017/09/09(土) 16:13:49.33 .net

これで裁判に勝とうと思うねが気が触れてる

709 ：非決定性名無しさん：2017/09/09(土) 20:53:35.07 .net

吉田佳子法務部長の指揮が冴えわたっているな。

被害女性を叩くために加害男性の娘さんまで敢えて巻き込むとは、
男のブラック弁護士でもここまでは考えつかないだろう。

710 ：非決定性名無しさん：2017/09/09(土) 21:11:42.38 .net

運動会でもセクハラはありましたか？

711 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 14:39:46.47 .net

運動会でのエロ対決はどうでしたか？

712 ：非決定性名無しさん：2017/09/14(木) 14:05:43.93 .net

勝ち組

713 ：非決定性名無しさん：2017/09/15(金) 22:39:12.34 .net

世間が働き方改革とか言っている中何も変わらず１００時間近く残業している自分が悲しい
ブラック企業にブラッククライアントで転職のための活動をする時間の余裕すらない
転職先を見つける前に辞めるのは死ぬとわかっているんだがそれでももう辞めようかなぁ
このプロジェクトが終わるまで体がもつ気がしない

714 ：非決定性名無しさん：2017/09/16(土) 08:27:02.34 .net

その前にエロ対決しま専科

715 ：非決定性名無しさん：2017/09/16(土) 21:22:43.30 .net

精神逝かれたらそれこそ転職きびｓくなる

716 ：非決定性名無しさん：2017/09/17(日) 08:58:40.69 .net

>>713
労働局へgo

717 ：非決定性名無しさん：2017/09/17(日) 11:20:54.91 .net

セクハラして執行役員になれる。
セクハラして会社が守ってくれる。

2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社　代表取締役社長　謝敷 宗敬

グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

718 ：非決定性名無しさん：2017/09/18(月) 15:20:11.66 .net

セクハラ執行役員の年収は幾らなん？

719 ：非決定性名無しさん：2017/09/18(月) 16:12:22.62 .net

82 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/04/12(木) 23:59:26.93

何というか、出入りの派遣屋に、宅配ピザの追加オーダーするみたいに増員
手配だけして仕事やってる気になってる正社員大杉。

まぁ、確かに現場にピザデブが配送されてくるかもしれんが。(w

あと、SI屋が大昔の看板だけで商売していて、SEがそもそも何の知識も経験
もない。SRAとかな。当然、開発工数や見積りはいい加減。

第一、ちょっとした上場企業が、必ずOB受け入れ先としてグループ企業に
なんちゃってSIerを抱えていること自体が異常かつムダで、世界的に見ても
おそらく日本だけだろう。新日鉄ソリューションとかな。

別に命や身を削る必要はないし、ブラックが蔓延し過ぎて、ごく当たり前の
ことを普通に指摘すると、なぜかコミュ力不足とかアスペとレッテルを貼ら
れてプロジェクトから外される。

720 ：非決定性名無しさん：2017/09/19(火) 12:04:06.28 .net

東証も大手SIerはずしたし、ユーザー企業もCIOでなくCDOを置き始めた時代ぢからねぇ

721 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 00:09:04.79 .net

元契約社員
「セクハラ訴え雇い止め」　ドコモ子会社提訴
https://mainichi.jp/articles/20170913/k00/00m/040/171000c

ＮＴＴドコモの子会社で働いていた元契約社員の３０代女性が、セクハラを訴えたのに適切に対応せず、
雇用契約も更新しなかったとして、子会社と元同僚の男性に慰謝料３３０万円と地位確認を求める訴えを
大阪地裁に起こした。
女性はうつ病などで休職。天満労働基準監督署（大阪市）は昨年５月、
セクハラとの因果関係を認めて労災認定している。
訴えられたのは、ドコモショップなどを運営する「ドコモＣＳ関西」（大阪市）。
１２日の第１回口頭弁論で、同社と男性側は争う姿勢を示した。
訴状によると、女性は顧客の電波状況を改善する業務などを担当。
２０１４年６月ごろから勤務中や飲み会で同僚男性から性的な発言をされたり胸を触られたりするようになった。
女性が会社のコンプライアンス窓口へ通報すると、
上司から「なぜ僕らに相談しなかった」「（男性を）誘ったんやろ」と非難された。
うつ病とＰＴＳＤ（心的外傷後ストレス障害）を発症し同年１０月から休職。
同社は１５年３月、契約期間満了で退職扱いとした。
女性側は訴訟で、「労災で休職中に雇い止めにするのは許されない」と主張する。
一方、同社は昨年７月、女性側に示した文書で飲み会でのセクハラを認める一方、
「業務時間外の出来事で、男性は（女性に対して）優位性のない契約社員であり、会社に責任はない」と説明している。
ＮＴＴドコモの広報担当者は「裁判中で答えられない」と話している。【原田啓之】


やっぱエロ対決みたいなキャッチフレーズは必要やね。

722 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 23:43:04.83 .net

ドコモの代理店だろう。
エロソルとは違うだろーーー。
エロソルはセクハラ執行役員だ、偉いだろー。

723 ：鐵のDNAを受け継ぐものたち：2017/09/21(木) 23:52:33.77 .net

鐵のDNAの慣習。
NSSOL社内でセクハラ、パワハラの事案発生。
基幹職からの緘口令により、
「関係者は何もありません」と回答し、 結論は「何もなかった」となる。
ハラスメント加害者は、鐵のDNAの連帯責任で身分が保証されている。
鐵のDNAの連帯責任で、出世も約束されて、執行役員に昇格していく。

724 ：非決定性名無しさん：2017/09/22(金) 00:04:33.13 .net

管理職男性に「エロ対決」を要求され……元契約社員女性がセクハラで新日鐵住金ソリューションズを提訴
5/25(木) 17:06配信 BuzzFeed Japan
わがまま放題な娘に
いいか？
顔がかわいいからって、わがままいったりが通用したり、みんなが「そうだよねー。」ってちやほやしてくれるのは若いうちだけだぞ。それに慣れて勘違いして、
気づいた時には、若さや外見は劣化して、自分を誰も相手してくれなくなっていて、そして、生き方を今更変えられないという状態におちいって、人生詰むからな？
2014年5月25日の投稿

相談女www
遊ばれてるの見たことある。
「あの娘とアレくっつけたら面白そうだから、飲み会企画しよう」
とかやって、遊ばれてるの。
（中略）
くっつけたら面白そうといわれた男の子は、誰にでもコナかけるために相談する「相談女」みたいなクソビッチ系はガチで嫌ってて、
その飲み会にそれが来るといった瞬間にキャンセルしてたけど不幸だよな。
5月25日の投稿直前には、女性と同僚2人との飲み会がキャンセルになっていた。
この投稿が自分への当てつけだと確信した女性は5月26日、会社に相談した。
ところが、対応した2人の部長は、X氏のセクハラを認めず、逆に「誰にも言うな」と口止めしたという。

X氏のこうしたフェイスブック投稿は、半年で少なくとも1500回以上に及んでいたが、X氏が「他の女性のことだ」と説明したため、会社は問題視しなかったという。
突然夜中に長時間電話されて迷惑したと訴えると、フェイスブック上で番号がわかるようになっていたなら、電話されてもしかたないと言われたそうだ。
人事異動でアシスタントに
その後10月、X氏が女性と同じグループに人事異動になった。さらにその後、女性はX氏のアシスタントにされ、
狭い会議室で顔を合わせることになった。女性はその都度、恐怖にさいなまれたという。
セクハラについて知っているのに、こうした人事をするのはおかしいと、女性は訴えている。

725 ：非決定性名無しさん：2017/09/23(土) 21:53:01.60 .net

今日もまた休日出勤……
今月の残業時間はもう見たくない

726 ：非決定性名無しさん：2017/09/24(日) 05:29:24.39 .net

で、エロ対決クンの名前は？

727 ：非決定性名無しさん：2017/09/24(日) 08:00:42.28 .net

ロケットマン

728 ：非決定性名無しさん：2017/09/24(日) 08:19:51.42 .net

当社管理職がSNSで発表していた文章
https://pbs.twimg.com/media/DKQotSxUEAA0wfn.jpg
https://pbs.twimg.com/media/DKQnGs9UQAI19b7.jpg

729 ：非決定性名無しさん：2017/09/26(火) 17:24:32.01 .net

派遣にも綺麗な机と椅子とロッカーを与えられたことには感謝してる。
長机･パイプ椅子･私物は紙袋に収納が当たり前だったから。

730 ：非決定性名無しさん：2017/09/27(水) 18:43:18.50 .net

>>729
人事のステマかなにか？
いきなりなんやねんｗ

731 ：非決定性名無しさん：2017/09/27(水) 21:42:36.49 .net

Ｙes We Can！

732 ：非決定性名無しさん：2017/09/28(木) 11:04:55.84 .net

９月も終わりますが、みなさん今月の残業時間は何時間でしたか？

733 ：非決定性名無しさん：2017/09/28(木) 21:20:20.50 .net

今日もパートナーイビリ、後輩いじめでストレス発散。
基幹職は楽だね。メンテ中はネットゲーム。
PM風を醸し出して怒鳴っていればいいから。

734 ：非決定性名無しさん：2017/09/29(金) 09:01:44.00 .net

【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【促進】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

735 ：非決定性名無しさん：2017/09/29(金) 21:56:57.27 .net

そろそろ昇格の候補者選定されますか？

736 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 07:53:50.58 .net

>>733
あんたみたいなくずがPMやってるから炎上するんだｗ

737 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 08:26:08.74 .net

部長のお気に入りの基幹職。
オレが朝１０時半出社、定時退社をするためには、
後輩のおまえが死ぬ気で働いてもらわないと困る、分かるよな。

738 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 08:28:04.81 .net

セクハラ、パワハラ最高だぜ。
鐵のDNAで出世が約束されてるからな。

739 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 08:31:43.41 .net

パワハラ。パートナー社員はうつ病で入院。
契約関係があるからパートナーの会社側は何も言えない。その繰り返し。
パートナーから訴えられないのを承知でハラスメント継続。

740 ：新日鉄住金ソリューションズ株式会社　代表取締役社長　謝敷 宗敬：2017/09/30(土) 08:36:47.05 .net

2015年4月1日
グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

1.　人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します
5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
9.　本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

741 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 08:44:16.45 .net

【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】

偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

742 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 10:12:53.62 .net

>>737
事業部どこよ？

743 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 12:55:08.51 .net

>>742
人事部で情報通のお前なら知ってるはずだ。有名な俺様基幹職だ。

744 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 13:00:42.83 .net

>>718
セクハラ手当は年収２０００万じゃないか。

745 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 14:25:43.80 .net

>>744
社長秘書の尻をおっかけると執行役員になれるぞ。
それが鐵の掟だ。

746 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 16:16:56.25 .net

nssolで出世したければ、ハラスメント加害者になることだ。
パワハラで基幹職。
セクハラなら、実績次第で執行役員。
x氏のようにありふれたセクハラならSM（シニアマネージャ）

747 ：新日鉄住金ソリューションズ株式会社　代表取締役社長　謝敷 宗敬：2017/09/30(土) 16:18:02.72 .net

>>746
2015年4月1日
グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

1.　人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します
5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
9.　本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

748 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 20:10:27.08 .net

>>746
ありふれた・・・って何だよｗ

749 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 23:24:37.28 .net

>>743
期間職って何人くらいいるの？マネージャーとは違うんか？

750 ：非決定性名無しさん：2017/10/01(日) 00:11:52.07 .net

>>737
基幹職ってなんだか知らんがその手の中間管理職はたくさんいるからなあ。
あいつらなんのためにいるんだろう。おれの単価の何倍なんだｗ

751 ：非決定性名無しさん：2017/10/01(日) 00:52:41.76 .net

>>750
部長の下、くらいだろうか。だとしたらかなりたくさんいるな。でも普通に考えて単価二倍ってことはないだろ。

752 ：非決定性名無しさん：2017/10/01(日) 08:28:30.80 .net

【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】

偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

753 ：非決定性名無しさん：2017/10/01(日) 09:46:01.80 .net

>>749
エロソルの役職用語は、
www.vorkers.com見てみな。

754 ：非決定性名無しさん：2017/10/01(日) 10:34:24.85 .net

ありふれたセクハラ

755 ：非決定性名無しさん：2017/10/01(日) 10:43:09.87 .net

>>572
新卒から、冠NSの付く子会社出向。
子会社のネームバリューじゃ、
新卒集まらんわ

756 ：非決定性名無しさん：2017/10/01(日) 10:45:32.91 .net

>>736
やつの仕事は、後輩を怒鳴りつけ、部長に気に入られること。
顧客企業のメンテナンス中は、ネットゲーマー。

757 ：非決定性名無しさん：2017/10/01(日) 19:07:45.07 .net

>>756
そいつもクズなら部長もクズなわけだな。
コンプライアンスとか働き方変革とかって言葉はないんかね、この会社に。

758 ：非決定性名無しさん：2017/10/02(月) 00:19:47.70 .net

>>757
おいおい、一部を全部みたいに思うのは違うんじゃないか。うちの部にはあるぞ。みなまともだ。

759 ：非決定性名無しさん：2017/10/02(月) 22:25:56.66 .net

>>750
頑張って出世して偉くなってくれ！頼む。

760 ：非決定性名無しさん：2017/10/03(火) 14:43:38.72 .net

今年の内定式どんな雰囲気だったん？
教えてエロい人

761 ：非決定性名無しさん：2017/10/03(火) 21:42:52.00 .net

シニア・エロリストが答えます

762 ：非決定性名無しさん：2017/10/03(火) 22:28:13.45 .net

>>760
エロソルで出世したいなら、ハラスメントをするべきだな。
エロ対決セクハラで、上級専門職。
パートナー・後輩へのパワハラで、俺様基幹職。
社長秘書へのセクハラで、執行役員。

763 ：非決定性名無しさん：2017/10/03(火) 22:29:30.43 .net

>>758
マトモな基準自体が違うけどな。
異常な基準。

764 ：非決定性名無しさん：2017/10/03(火) 22:35:55.83 .net

取締役からセクハラを受けている場合の対処法
http://roudoutrouble.net/sekuhara_torishimariyaku/

エロソルは何もしない。緘口令を出して、何もなかったことにする。

765 ：非決定性名無しさん：2017/10/03(火) 23:57:45.92 .net

エロソルのハラスメントは世界一。

766 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 00:15:31.44 .net

>>762
ハラスメント促進企業なのですねwww

767 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 00:57:56.83 .net

他社よりはずっとまともだって。教育とかもちゃんとしてるし。

768 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 11:07:39.86 .net

まとも・・・？
あんな前時代的な事件起こしておいて、しかもその社員をかばっておいてまとも・・・？
どの口がそれを言うのやら

769 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 21:33:43.28 .net

>>767
しっかりしろ、感覚がズレてるぞ。

770 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 22:06:24.77 .net

教育をちゃんとしてても結果が伴わなければ意味ないでしょ

771 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 22:12:41.64 .net

>>767
エロソルの社畜となり、365日24時間死ぬまで働け

772 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 23:35:44.29 .net

>>767
オレが朝１０時半出社、定時退社をするためには、
おまえが死ぬ気で働いてもらわないと困る、分かるよな。

773 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 07:05:14.45 .net

何千人もいるとおかしいのも一人二人はいるんだろうけど、中にいるとまともな会社だと感じます。これまでいた会社よりずっとマシ。
でも一人出ると叩かれるってのは仕方ないのかもしれんすね。

774 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 12:57:56.78 .net

>>773
中に居ると当たり前になって感覚がマヒしてくるんやで
外から見ると異状や

775 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 19:29:01.64 .net

>>774
外からだと片方の言い分しか見えないと思うんだが。
それだけで自分の会社が悪く言われるのは辛いなあ。でも仕方ないことなのか。

776 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 20:58:46.88 .net

セクハラで出世しようぜ。
エロ対決をパートナー女性社員に実行しても上級専門職。
オススメは、役員秘書狙い。
現職の執行役員は、NSSLC社長秘書へのセクハラ実績を引っさげて、
執行役員に昇格している。なので、人事も実績を評価しやすいだろう。

777 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 21:07:42.92 .net

>>345
公彦君の女好きには困ったもんだねー。

778 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 22:02:49.78 .net

>>578
佐々木イイよねー

779 ：公彦：2017/10/05(木) 22:07:57.42 .net

男性を魅了する“女尻”の魅力とは？
https://ddnavi.com/news/209703/a/

780 ：グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）：2017/10/05(木) 22:09:55.20 .net

NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

1.　人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します
5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
9.　本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

781 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 22:13:53.75 .net

>>776
企画部兼務だし、企画モノ見すぎなんやろ。
美しすぎる社長秘書
http://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/detail/=/cid=60xv01140/?i3_ref=search&i3_ord=2

782 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 22:45:30.85 .net

>>776
absonne

783 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 22:56:35.82 .net

エロ対決、absonne、セクハラ、NSSLC九州に一緒にいこう、
恋は始まってるね、たっぷりかわいがってあげる。

784 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 23:04:47.91 .net

>>773
恋は始まってるぞ。
セクハラ頑張れ。

785 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 23:11:15.65 .net

>>784
面白いと思ってるところが痛い。

786 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 23:29:35.82 .net

PM求人出てる。（アナじゃらん含む）
おまえらもパワハラ、セクハラで貢献できるぞ。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社
【流通サービス】PMまたはPM候補（旅行系） No.80494619の求人・転職情報
仕事内容
■航空キャリア、鉄道、旅行代理店、ネットの旅行（ツアー、ホテル等）販売等の開発プロジェクト案件のプロジェクトマネージャーや将来のPM候補として開発を担当

【配属先】
流通・サービスソリューション事業本部
応募資格 【必須要件】
■3年〜5年程度のSE(Web AP系)経験
■旅行業のお客様向けのプロジェクト担当経験
■要件定義から総合テストまでの一連の経験

【歓迎要件】
■ネット系業務に関する知見、Web系システム開発経験のある人材であれば望ましい
※ 特に旅行業の業務知見があると望ましい（特にDynamic Packageやホテル予約等）

http://www.pasonacareer.jp/search/80494619.html

787 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 23:33:44.79 .net

>>786
エロソルの社畜となり、24時間365日死ぬまで働こうぜ。
執行役員年収２０００万円のセクハラ豪邸立てよう。

788 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 23:39:24.28 .net

>>779
女尻イイよねー

789 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 23:52:37.11 .net

>>578
technopro

790 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 23:56:24.99 .net

>>476
人月単価２００万、３００万とかありえんやろ。
ぼったくりバー

791 ：非決定性名無しさん：2017/10/06(金) 00:13:52.33 .net

>>648
それがエロソルの素晴らしいところ。
セクハラ満喫しようぜ。

792 ：公彦：2017/10/06(金) 00:27:43.82 .net

九州に一緒にいこう、 恋は始まってるね、たっぷりかわいがってあげる。

793 ：非決定性名無しさん：2017/10/06(金) 08:40:54.48 .net

【多重派遣】SEの代償【偽装請負】

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は大迷惑！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

794 ：女秘書：2017/10/06(金) 22:14:50.87 .net

>>792
ありがとう❤

795 ：非決定性名無しさん：2017/10/07(土) 09:26:04.31 .net

エロ対決、absonne、セクハラ、アブソンヌ、NSSLC九州に一緒にいこう、
恋は始まってるね、たっぷりかわいがってあげる。

796 ：非決定性名無しさん：2017/10/07(土) 09:32:11.14 .net

エロ対決、アブソンヌ、恋は始まってるね、absonne、セクハラ
エロ対決、アブソンヌ、恋は始まってるね、absonne、セクハラ
エロ対決、アブソンヌ、恋は始まってるね、absonne、セクハラ
エロ対決、アブソンヌ、恋は始まってるね、absonne、セクハラ
エロ対決、アブソンヌ、恋は始まってるね、absonne、セクハラ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

797 ：非決定性名無しさん：2017/10/07(土) 09:37:07.45 .net

【貧困生活】SEと離婚【家事困難】

両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低利益取引を断らない
・高度情報技術者なのに低利益取引を断らない
・高生産なのに低利益取引を断らない
・高利益なのに低利益取引を断らない
・高需要なのに低利益取引を断らない
・学習多いのに低利益取引を断らない
・人員不足なのに低利益取引を断らない
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

798 ：新卒採用（エロソルのリクナビ２０１９）：2017/10/07(土) 10:24:13.73 .net

エロソルで出世したいなら、ハラスメントをすることです。
エロ対決セクハラで、上級専門職となります。
パートナー・後輩への俺様パワハラで、基幹職となります。
社長秘書へのセクハラで、執行役員となります。

799 ：非決定性名無しさん：2017/10/07(土) 12:03:45.63 .net

>>798
１９リクナビをリリース。
さすがエロソル。

800 ：非決定性名無しさん：2017/10/07(土) 12:09:52.79 .net

>>799
アプリは、１７リクナビの使い回し。
学生向けの求人コンテンツは、企業様に登録してもらうわけやし。
凄くないだろー。

801 ：アブソンヌ：2017/10/07(土) 12:12:33.24 .net

恋は始まってるね

802 ：非決定性名無しさん：2017/10/07(土) 16:03:38.46 .net

2015年4月２日 　改訂
エロソリューションズ株式会社

グローバル・ビジネス・コンダクト（エロソルグループ行動規範）
エロソルグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(5) ハラスメントの促進
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行ないます。また、このようなハラスメントを推奨します。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

803 ：非決定性名無しさん：2017/10/07(土) 16:56:33.53 .net

>>747
日付は４月１日.
エープリルフールだね。

804 ：アブソンヌ：2017/10/07(土) 19:33:54.42 .net

恋は始まってるね！九州に一緒にいこう、 たっぷりかわいがってあげる。

805 ：非決定性名無しさん：2017/10/07(土) 22:20:31.75 .net

執行役員様に恨みでもあるんか？

806 ：非決定性名無しさん：2017/10/08(日) 00:30:16.92 .net

2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社　代表取締役社長　謝敷 宗敬

グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

1.　人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します
5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
9.　本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

807 ：リクナビ２０１９：2017/10/08(日) 00:52:16.04 .net

IT業界セクハラパワハラ・ランキング（学生イメージ）
新日鉄＞富士通＞IBM＞NRI＞データ＞NEC＞日立

808 ：上級専門職X：2017/10/08(日) 13:00:18.19 .net

新日鉄住金ソリューションズで契約社員として働いていた30代女性が、
セクハラで休職に追い込まれ、さらに雇い止めにされたと訴え、
雇い止めの無効や慰謝料など約1100万円を求める裁判を5月25日、東京地裁に起こした。
女性は、X氏（40代）から「恋は始まってるね！」「僕に触られて嫌じゃなかった？」
「今度エロ勝負しましょう」 「エロ対決をいつかすることも入れていい？」とメッセージを送られたと主張。
会社にセクハラだと訴えたが、「大人の男女のやりとりだ」などと相手にしてもらえなかったと話した。
訴状などによると、女性の主張は次のようなものだ。なお、フェイスブックやLINEでのやり取りは記録として残っている。
女性は、2013年3月から派遣社員として働いていたが、2014年6月に契約社員になった。
女性は2013年末、職場のほぼ全員が参加した忘年会で、正社員のX氏から執拗に絡まれた。
性的な言葉をかけられ、「ホテルに行こう」などと身体の関係を求められたが、
社内の人間関係もあるので「Xさんは既婚者じゃないですか。不倫は犯罪です」などといって、穏便に拒んだ。
しかし、X氏はアプローチをやめず、突然腕を組んでくるなどしたという。
2013年12月24日、X氏からフェイスブック友達になることを求められ、承諾した。
すると、アプローチはさらに激化した。
X氏からは「金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった？って、なんか痴漢みたいな言い方だけど」
「じゃあ、今度エロ勝負しましょう」といったメッセージが送られてきた。
女性は受け流していたが、既婚者から交際や性行為を求められ、生理的な嫌悪感を抱いた。

809 ：非決定性名無しさん：2017/10/08(日) 15:10:25.70 .net

不倫って犯罪じゃないだろ。

まあ文化だとも思わんが・・・

810 ：非決定性名無しさん：2017/10/09(月) 00:00:29.68 .net

>>807
業界の外の人ですな。

811 ：非決定性名無しさん：2017/10/10(火) 00:39:43.58 .net

神戸製鋼吹っ飛びそうだな
新日鉄から便乗で不正が出てこないことを祈る
ただでさえこないだのセクハラで印象悪くなってるのに

812 ：非決定性名無しさん：2017/10/10(火) 21:37:38.12 .net

30年も嘘つき続けるってある意味すげえわ

813 ：非決定性名無しさん：2017/10/11(水) 20:58:23.31 .net

>>811
既に緘口令を出している。

814 ：エロソリューションズ　エロ対決Ｘ氏：2017/10/13(金) 20:26:14.65 .net

グローバル・ビジネス・コンダクト（エロソルグループ行動規範）
エロソルグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(5) ハラスメントの促進
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行ないます。また、このようなハラスメントを推奨します。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

815 ：非決定性名無しさん：2017/10/14(土) 13:28:50.71 .net

鉄のエロ対決

816 ：非決定性名無しさん：2017/10/14(土) 15:58:05.22 .net

エロ対決って何するんだっけ？

817 ：非決定性名無しさん：2017/10/14(土) 22:21:02.45 .net

情報処理試験

818 ：非決定性名無しさん：2017/10/15(日) 15:51:30.57 .net

情報性処理試験？

819 ：非決定性名無しさん：2017/10/15(日) 20:41:15.93 .net

キタコレ

820 ：非決定性名無しさん：2017/10/16(月) 00:18:30.83 .net

面白くもなんともないわ

821 ：エロソルグループ行動規範：2017/10/19(木) 08:57:09.40 .net

エロソルグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

5.　安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(5) ハラスメントの促進
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行ないます。また、このようなハラスメントを推奨します。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

822 ：システムライフサイクル社長秘書：2017/10/19(木) 11:49:27.65 .net

執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！

823 ：非決定性名無しさん：2017/10/19(木) 19:40:08.78 .net

そろそろドカタはバブルw

搾取した金で株を買うバカ政府
2000年のITバブルの時の最高値20880円を超えて
1980年代のバブルの時価格帯に突入してるんだぞ？
当時のように好景気の不動産価格高騰でなく
国民から搾取して株をつり上げてる不気味な株高

特に要因もないこの時期に未曾有の株高、理由は?　選挙前…あ(察し) [524061638]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1508404428/

824 ：非決定性名無しさん：2017/10/19(木) 22:26:50.59 .net

ここってまともなシステム作れないの？
大学の履修登録システムはバグだらけでクソの極みだし、it企業のくせにエントリーシートはエクセルに記入、面接予約したらweb上で変更キャンセルできないから変更するためには電話しろと

825 ：非決定性名無しさん：2017/10/20(金) 06:46:52.89 .net

>>824
落ちた恨みをここで晴らすな（笑）君に合った会社がきっとあるさ！

826 ：非決定性名無しさん：2017/10/20(金) 08:22:10.07 .net

そうやってユーザーに原因をなすりつけてるからクソシステムが生成されるんだろうな

827 ：非決定性名無しさん：2017/10/20(金) 10:56:39.25 .net

>>826
ユーザーの質が下がってるのは事実。最近業界全体でよく言われてることだと思うが。

828 ：非決定性名無しさん：2017/10/20(金) 20:16:28.15 .net

それ言うとそれを相手にし続けるか否かの話になるけどね。

829 ：非決定性名無しさん：2017/10/21(土) 12:36:33.60 .net

Kunio Takeuchi
この異様なポルノ大国ぶりは一時自由の象徴と捉えられていたりもしたようだが、
そういう事ではなく結局異様なものでしかなく歪な現象が起きているに過ぎなかったという事をここ数年で感じる事が多い。
結局は差別好きの自称民主国家ならではの話であるという事だろう。
これで人口が10倍だったりした日にはインドより酷い国になっててもおかしくはない。

Tieko Saibara
男女平等ランキングでは大差で負けてるわよ、インドに

Shingo Tomimura Higashisonogi-gun, Nagasaki
ここまで条件揃えるのってある意味奇跡だとおもう
ポルノ文化とか関係なく相手が異常なだけだと思うよ。
それにしてもそれを擁護する会社にむしろ問題がありますよね。
普通はどっちか別の配置にするでしょ。
シッポ切りするのは簡単だけど根底のドロドロしたもんはすっきりしてないよ？

Miki Sato
新日鉄住金ソリューションズ、
知らない会社だったけど（子会社？孫会社？）知った瞬間に印象悪いところになりました。
こういう人間と知って放置してる会社の社風、下品きわまりない。

830 ：非決定性名無しさん：2017/10/21(土) 12:36:56.32 .net

Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鐵住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな？男だもの。
Hでもしょうがないよねｗ女は黙って腰振ってればいいんだよねｗｗ

Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。

Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。

Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。

有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもＴとかＳとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。

831 ：非決定性名無しさん：2017/10/21(土) 12:38:17.13 .net

さあ、皆でセクハラ、パワハラを満喫しようぜ。
それがエロソルの文化だろう。

832 ：非決定性名無しさん：2017/10/21(土) 13:33:00.43 .net

社員的には、会社全体がこんな体質だとだと思われたくないわー。こんなんこの個人だけやろと思う。

833 ：非決定性名無しさん：2017/10/21(土) 13:59:41.68 .net

普通にリンク貼ればいいんだぞ
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170525
いいぞもっとやれ

>>832
ヘルプラインが機能してないんだから、こんな体質の会社。

834 ：非決定性名無しさん：2017/10/21(土) 21:48:25.17 .net

>>832
社外の連中が騒ぎすぎだわ。

835 ：アブソンヌ：2017/10/22(日) 12:07:46.27 .net

恋は始まってるね！
九州に一緒にいこう、 たっぷりかわいがってあげる。

836 ：非決定性名無しさん：2017/10/22(日) 20:01:25.24 .net

セクハラ、パワハラやりまくり会社なのか？
前に自分接待とか書いてたこともあるけどそのっちも緩いのかね。

837 ：非決定性名無しさん：2017/10/24(火) 00:19:02.01 .net

>>836
緘口令を出す。
「何もなかったと言え」
「はい、承知しました。基幹職様」

838 ：社長秘書：2017/10/24(火) 00:29:42.82 .net

執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、NSSLC終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！

839 ：非決定性名無しさん：2017/10/24(火) 07:07:25.03 .net

基幹職って様つけるほど偉くない

840 ：非決定性名無しさん：2017/10/25(水) 00:55:12.16 .net

基幹職って部長以上とかですかね。
って課長いるの？

841 ：非決定性名無しさん：2017/10/25(水) 12:22:30.99 .net

>>840
社内にいたらわかるはず。

842 ：X氏、執行役員も一緒（セクハラ有罪確定やねん）：2017/10/25(水) 19:40:46.48 .net

栃木・小山市議のセクハラ認定、女性職員の賠償請求認める　宇都宮地裁判決
10/25(水) 14:14配信 産経新聞
栃木県小山市議会前副議長の角田良博市議（６８）からのセクハラ行為で精神的苦痛を受けたとして、
同市女性職員が慰謝料など２２０万円の損害賠償を求めた訴訟で、宇都宮地裁（今井攻裁判長）は２５日、
「背中や腰に手を回したり、なでる行為などはセクシュアルハラスメントに該当する」と請求を認め、
角田市議に３３万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
訴えによると、女性は平成２７年６月、市議会と職員の懇親会で角田市議に背中や肩、
腰をなで回されたり体を密着されたりした上、その後、電話で「俺と付き合え。俺の女になってくれ」などと言われたと主張。
その様子を懇親会に出席した女性市議２人も目撃していると証言した。
これに対し、角田市議は女性職員の体を引き寄せるなどの行為については「一切身に覚えがございません」と反論。
交際を迫る発言についても「そんな下品なことを言った覚えはない」と述べ、双方の主張は真っ向から対立していた。
この問題をめぐっては、市議会が角田市議に対する議員辞職勧告決議案を９度可決している。

843 ：非決定性名無しさん：2017/10/25(水) 19:57:46.17 .net

>>842
大丈夫だあ。会社が守ってくれる。
裁判に負けるかもしれないが。
さあ、皆でセクハラ、パワハラを満喫しよう。

844 ：アブソンヌ：2017/10/25(水) 20:01:45.03 .net

執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLC社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！

845 ：アブソンヌ：2017/10/25(水) 20:18:03.70 .net

システム統合に失敗したため、
結婚式をリスケします。

846 ：非決定性名無しさん：2017/10/25(水) 20:59:14.38 .net

新日鉄住金ソリューションズ（東京都）、管理職男性X氏（40代）

「恋は始まってるね！」
「金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった？って、なんか痴漢みたいな言い方だけど」
「こんどエロ勝負しましょう」
「エロ対決をいつかすること、も入れていい？」
「ホテルに行こう」
「おっちゃんが誘っちゃる！既婚者だけどwww」
「まあ、冗談はサテオキ、こんどお茶でもしばきながらダークな成分はき出す会でもやりますか？」
↓
女性がセクハラだと訴える
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「大人の男女のやりとりだ」
↓
2014年3月9日 管理職男性X氏（40代） 、女性を脅迫。

「わがまま放題な娘に
いいか？
顔がかわいいからって、わがままいったりが通用したり、
みんなが「そうだよねー。」ってちやほやしてくれるのは若いうちだけだぞ。
それに慣れて勘違いして、気づいた時には、若さや外見は劣化して、
自分を誰も相手してくれなくなっていて、そして、
生き方を今更変えられないという状態におちいって、人生詰むからな？」
↓
5月26日 再び、女性がセクハラだと訴える
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「誰にも言うな」 と緘口令。
↓
10月、X氏が女性と同じグループに人事異動。
↓
翌2015年1月9日、女性は適応障害で休職。
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「2015年5月末で雇用契約する。」
↓
女性が悩んだ末に組合に入って団体交渉を開始。
↓
2年間の交渉を経るも会社側がX氏の行為をセクハラだと認めず。
↓
女性は裁判に訴える。
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「会社としての見解は、裁判で主張していきます。」

847 ：非決定性名無しさん：2017/10/25(水) 21:00:41.93 .net

新日鉄住金ソリューションズ（東京都）、管理職男性X氏（40代）

「恋は始まってるね！」
「金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった？って、なんか痴漢みたいな言い方だけど」
「こんどエロ勝負しましょう」
「エロ対決をいつかすること、も入れていい？」
「ホテルに行こう」
「おっちゃんが誘っちゃる！既婚者だけどwww」
「まあ、冗談はサテオキ、こんどお茶でもしばきながらダークな成分はき出す会でもやりますか？」
↓
女性がセクハラだと訴える
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「大人の男女のやりとりだ」
↓
2014年3月9日 管理職男性X氏（40代） 、女性を脅迫。

「わがまま放題な娘に
いいか？
顔がかわいいからって、わがままいったりが通用したり、
みんなが「そうだよねー。」ってちやほやしてくれるのは若いうちだけだぞ。
それに慣れて勘違いして、気づいた時には、若さや外見は劣化して、
自分を誰も相手してくれなくなっていて、そして、
生き方を今更変えられないという状態におちいって、人生詰むからな？」
↓
5月26日 再び、女性がセクハラだと訴える
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「誰にも言うな」 と緘口令。
↓
10月、X氏が女性と同じグループに人事異動。
↓
翌2015年1月9日、女性は適応障害で休職。
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「2015年5月末で雇用契約を解除する。」（雇止め）
↓
女性が悩んだ末に組合に入って団体交渉を開始。
↓
2年間の交渉を経るも会社側がX氏の行為をセクハラだと認めず。
↓
女性は裁判に訴える。
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「会社としての見解は、裁判で主張していきます。」

848 ：非決定性名無しさん：2017/10/25(水) 21:09:46.86 .net

もう飽きたわ。新しいネタもないし。冷静に判決を見守りましょうよ。

849 ：非決定性名無しさん：2017/10/25(水) 21:13:49.08 .net

そうかな
状況を知らない人の為に時系列でまとめておいたよ
間違えたのでちょっと>>847で訂正したけど

850 ：非決定性名無しさん：2017/10/26(木) 08:41:44.44 .net

【多重派遣】無能時間外労働違反の代償【偽装請負】

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

851 ：非決定性名無しさん：2017/10/26(木) 19:59:24.26 .net

神鋼がド派手にやらかしてくれたおかげで印象がすっかり薄まったな

852 ：非決定性名無しさん：2017/10/26(木) 20:08:50.38 .net

え？関係ないやろ。業種も規模も違うし。

853 ：アブソンヌ企画：2017/10/26(木) 22:27:27.72 .net

恋は始まってるね！九州に一緒にいこう、 たっぷりかわいがってあげる。

854 ：非決定性名無しさん：2017/10/27(金) 12:11:48.41 .net

九州がどうとかいう話は何なんだ？別の会社だろ？

855 ：非決定性名無しさん：2017/10/27(金) 23:49:04.50 .net

前身の八幡製鉄所。創業の地がＱ州

856 ：非決定性名無しさん：2017/10/28(土) 08:20:47.92 .net

親会社の話題で盛り上がるくらいしかネタがないのか

セクハラ敗訴したらもうこの会社のイメージお先真っ暗だな

おまけに組織ぐるみの隠ぺいまでして・・・５０年先までネタにされ続けるぞ

857 ：非決定性名無しさん：2017/10/28(土) 09:36:30.80 .net

ここってまったりできますか？

858 ：非決定性名無しさん：2017/10/28(土) 10:44:48.27 .net

【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】

両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

859 ：非決定性名無しさん：2017/10/28(土) 23:09:55.32 .net

>>857
まったりは無理じゃないかな
仕事をバリバリやりたい人向け

860 ：非決定性名無しさん：2017/10/29(日) 01:22:13.02 .net

>>859
働き方改革でワークライフバランス整ってると聞いたのですが

861 ：非決定性名無しさん：2017/10/29(日) 10:29:25.96 .net

そういう施策を実施中だけど、すぐに効果は出ないよ

862 ：非決定性名無しさん：2017/10/29(日) 10:34:11.41 .net

>>856
それでもお前には関係ないから気にするな。

863 ：非決定性名無しさん：2017/10/29(日) 11:05:17.17 .net

>>854
新日鉄住金ソリューションズの現職、執行役員様。

864 ：非決定性名無しさん：2017/10/29(日) 11:15:41.80 .net

新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 取締役（非常勤）さま
エヌシーアイ総合システム株式会社 取締役（非常勤）さま

平素よりお世話になっております。
NSSLC社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
　九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！

865 ：アブソンヌ企画：2017/10/29(日) 11:20:20.98 .net

恋は始まってるね！九州に一緒にいこう、 たっぷりかわいがってあげる。

866 ：非決定性名無しさん：2017/10/29(日) 11:21:34.07 .net

エロソル

867 ：非決定性名無しさん：2017/10/29(日) 12:22:57.40 .net

コベルコ

868 ：非決定性名無しさん：2017/10/29(日) 12:23:37.67 .net

>>864
他の会社でも役員なのか。

869 ：非決定性名無しさん：2017/10/29(日) 12:24:49.85 .net

>>856
大げさなやつだな。

870 ：非決定性名無しさん：2017/10/29(日) 16:11:16.54 .net

>>868
エロソルのDNAが開発したセクハラ文化を
新日鉄住金ソリューションズグループ企業へ導入展開するため。

871 ：非決定性名無しさん：2017/10/29(日) 18:27:08.09 .net

ここの●間●弘ってやつが人の住所に人間ドックの結果を送り付けてきて
迷惑してるんだが。すいませんでしたの一言も言えないのかね。
社員教育どうなってんの？

872 ：非決定性名無しさん：2017/10/30(月) 07:23:05.28 .net

>>871
文章力大丈夫？何言ってるかわからん。名前わかってるならこんなとこで晒さないで本人に言えばいい。

873 ：非決定性名無しさん：2017/10/30(月) 08:40:05.39 .net

上方修正

874 ：非決定性名無しさん：2017/10/31(火) 00:24:49.95 .net

>>872
読解力ゼロｗ

875 ：非決定性名無しさん：2017/10/31(火) 00:40:33.07 .net

http://www.lpi.or.jp/charm/success3.shtml

876 ：非決定性名無しさん：2017/10/31(火) 07:36:37.85 .net

>>874
おたく、社員教育大丈夫？

877 ：非決定性名無しさん：2017/10/31(火) 07:39:07.03 .net

>>876
レベル低いやつをいちいち相手にするな。

878 ：非決定性名無しさん：2017/10/31(火) 11:01:31.18 .net

>>871
社員の人間ドック受診結果の送付先住所が誤っていて会社と無関係の人間の家に
届いたってことだろ。単なる住所入力ミスで故意ではないんだろうが、一言謝る
のが常識だろう。会社の責任ならきちんと訂正して詫びるのが筋だろう。

そういうイージーミスをしたりその後の対応がお粗末な会社や人間は
いずれ大きな過ちを犯すだろうね。

神●や●芝と同じ体質なのかな。。。

879 ：非決定性名無しさん：2017/10/31(火) 12:06:24.40 .net

>>878
元の文章だと何が原因なのかも全然分からんからな。誤送信があったのならば、運送会社か、或いは会社か本人に連絡すればいいこと。
会社が間違って送っていたなら本人が謝る理由ないし、本人も気づかないだろ。連絡あってもはぁそうですか、くらいしか反応のしようがない。元の文章が中途半端すぎるわ。それで名前晒すとかどうかと思うが。

880 ：非決定性名無しさん：2017/10/31(火) 15:39:33.94 .net

まー、なんでこっちがいちいち会社に連絡してあげなきゃいけないのか
よく分かりませんが。

めんどくさいから関係者さんが誰か福●雅●に人間ドックの診断結果を
送ったときの住所データが間違ってるから訂正するように言ってあげてよ。

881 ：非決定性名無しさん：2017/10/31(火) 16:12:55.60 .net

>>880
人にものごと伝えるのが下手ね。頑張れ！

882 ：非決定性名無しさん：2017/10/31(火) 22:40:29.82 .net

>>880
君が正しい！素晴らしい（笑）

883 ：非決定性名無しさん：2017/11/02(木) 00:38:04.51 .net

http://www.sankei.com/smp/west/news/171101/wst1711010081-s1.html

エロ対決（実例）

884 ：非決定性名無しさん：2017/11/02(木) 08:20:31.49 .net

【使い】派遣ツールスキルつけるな【捨て】

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

885 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:38:13.45 .net

>>880
まずは社会に出よう！

886 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:39:53.71 .net

三連休嬉しいな！

887 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:41:38.07 .net

初日ゆっくり休めたよ。

888 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:42:04.86 .net

みんなはどうだい？

889 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:43:42.74 .net

働き方改革で休み取りやすくなったよ。

890 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:44:15.56 .net

みんなはどうだい？

891 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:45:26.07 .net

昨日から家族で北海道に来ているよ。

892 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:46:18.72 .net

月曜日も休み貰ったんだ。

893 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:47:12.52 .net

SEという仕事も思ったほど悪くないな。

894 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:47:53.77 .net

ホントはマスコミ行きたかったけど。

895 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:49:00.32 .net

ITに来て良かったと思ってる。

896 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:50:00.22 .net

神保町のオフィスにこれから向かうよ。途中本屋によって行こう。

897 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:51:11.14 .net

朝早い時間だと、半蔵門線は空いてるから通勤にはいいね。

898 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:52:12.79 .net

昔は五反田のオフィスだったけど今のほうがいいね。

899 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 22:53:05.94 .net

今年は年休20日取る計画。楽しいな！

900 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:02:30.44 .net

トレ休ももらえたよ

901 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:03:10.51 .net

五右衛門ラーメン美味しいよね

902 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:04:20.15 .net

寂しい

903 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:05:22.22 .net

友達がほしい

904 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:06:25.26 .net

分かってほしいんだ

905 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:07:30.99 .net

一人で暇だ

906 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:08:30.90 .net

これまで忙しかったから連休はちゃんと取るつもり

907 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:15:15.15 .net

いいね、休みはちゃんと取ろう。この会社、休みは取れるのかな？

908 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:17:12.43 .net

最近働き方改革で取れてる。昔は10日行かなかったけど、今は15日くらい取ってる。

909 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:18:58.97 .net

相手してくれないのかい

910 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:21:36.32 .net

神保町のオフィスについたよ。早朝だからまだ誰もいない。気持ちのいいあさだ

911 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:22:45.52 .net

朝はマックで、昼飯は五右衛門ね

912 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:25:10.42 .net

昼はエチオピアでもいいね

913 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:27:36.73 .net

夜は二郎行って、少しパチンコよって帰ろう。

914 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:32:02.40 .net

最近は吉宗ばっかり打ってる。192ね。みんなはどう？

915 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:33:04.17 .net

妄想癖が、ごめん。

916 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:34:06.83 .net

さみしいのさ

917 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:38:04.36 .net

昔に戻りたい

918 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:40:00.93 .net

としをとってしまった

919 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:42:42.51 .net

>>880
お前のところに宛先間違いが届いたのならお前がまず配達会社に連絡しろよ。あたり前やろ。

920 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:44:25.18 .net

>>880
変なとこで改行するな。

921 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:48:33.52 .net

いまトレたま見てる

922 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:50:24.41 .net

俺も眠れない

923 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:53:39.32 .net

この枕ほしいな、みんなはどう？

924 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:55:24.17 .net

アメリカに行ってみたい

925 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:57:17.00 .net

みんなはどう？

926 ：非決定性名無しさん：2017/11/03(金) 23:59:16.55 .net

米、食べたい

927 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 00:02:03.57 .net

すき鍋食べたい

928 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 00:04:51.12 .net

横浜より広島だよな

929 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 00:07:28.52 .net

みんなはどう？

930 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 00:10:12.06 .net

川崎かな、けんごにとらせてあげたい

931 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 00:13:10.81 .net

みんなはどう？

932 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 00:16:44.26 .net

たくさんネタを提供したよ？みんな、お話しようよ

933 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 00:24:38.56 .net

この会社入ろうと思うんだけど、実際働いてる人どう？おすすめ？

934 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 00:29:39.50 .net

是非入りなよ。給与、勤務時間、福利厚生、悪くないと思うよ。

935 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 00:34:34.72 .net

腹減った

936 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 00:39:00.42 .net

眠くなってきた

937 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 00:59:57.19 .net

明日も明後日も休み、月曜日まで休み。嬉しいな

938 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 01:19:22.81 .net

平均的に年収いいのがうちのいいとこだ

939 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 01:46:40.88 .net

新川太郎

940 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 01:53:34.57 .net

ほんとはnriいきたかった

941 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 02:43:43.48 .net

怖っ！変なキチガイが沸いてきたな

942 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:00:15.06 .net

>>940
無理だろうね

943 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:01:46.09 .net

だれも相手にしてくれない

944 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:23:31.77 .net

是非入りなよ。給与、勤務時間、福利厚生、悪くないと思うよ。

945 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:26:50.46 .net

今日は旭川に行く予定、明日は札幌だ。北海道は食べ物が美味しい

946 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:29:06.72 .net

>>940
やめとけ、うちよりも激務だから

947 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:31:35.18 .net

【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】

両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

948 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:32:11.80 .net

>>947
おめえは何がやりてーの？業界に恨みでもあんの？

949 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:33:43.82 .net

>>948
結婚障害助長者か？

950 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:35:10.94 .net

>>947
下請けはそうかもしれんが、プライムだと給料は悪くないぞ。

951 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:38:40.53 .net

>>949
業界外の方、お疲れ様です。言われやすそうなこと書いてるだけ。
業界内の方なら、あなたが入った会社が悪かった、それだけ。かわいそうな人ですね。

952 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:41:43.48 .net

北海道は雨です、もっと北に行くと雪みたい

953 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:44:47.63 .net

>>949
結婚障害て（笑）大げさなやつだな。周りはみんな結婚しているよ。おかしな言動ばかりしてないで現実を見よう

954 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:51:58.86 .net

>>949
嫌だったらit業界やめたらいいやん。俺は好きでこの仕事やってるから、勝手にあれこれ言われて業界の評判下げられるの困るんだよね。

955 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:52:56.93 .net

>>950
3億いかないだろw

956 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 08:57:22.07 .net

>>955
https://www.nenshuu.net/m/corporation/contents/corporations.php?security_code=2327
何が（笑）なんだか。そもそもいく会社のほうが少ないよ。

957 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:00:35.91 .net

>>955
是非理想の会社に転職してくれ、できるなら。ここで不満ばかり言ってても何も変わらないよ。

958 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:06:06.49 .net

今日は動物園に行くよーみんな相手してくれないの？

959 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:11:05.10 .net

>>955
負け惜しみ乙。君のとこは6億くらい行くんだろうね、羨ましいよ。

960 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:15:03.34 .net

朝食で出てきたいくらのかけ放題が凄すぎるよ。こんなの東京じゃ食べられないね。

961 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:19:28.12 .net

>>941
こんな時間に書き込むてめーも同類だよ。

962 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:22:37.59 .net

こういう社食作ってくれないかな、ねぇみんなどう思う？

963 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:28:52.54 .net

盛り上がってるやん

964 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:35:02.08 .net

>>870
他の2社は親会社が別にあるのな。でかいとこと組んでる。

965 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:38:17.97 .net

>>962
あるといいが、東京ではコスト的に無理かもw

966 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:43:40.14 .net

iphonex買った人いる？使い心地を教えてよ。IT業界だから持ってる人きっといるよね？ねぇねぇ知りたいんだ

967 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:50:45.11 .net

神保町時代は良かったよね。あの頃に帰りたい。品川に本社うつってからは大変なことが多くてさ。今はみんなどうやって品川まで通ってるの？

968 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:53:59.26 .net

あれいま本社どこだっけ

969 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:58:53.21 .net

中村主水

970 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 12:16:40.84 .net

おれは組紐屋の竜が好きだ。プレミアだし。

971 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 12:35:59.36 .net

やべ、またパチンコ打ちたい

972 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 12:39:04.48 .net

昔に帰りたい　帰れないのわかってるけど　
なんで俺はこんなに無駄な時間を　タバコは吸わなかったんだけどなぁ一度も

973 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 12:42:09.08 .net

神保町の社屋まだ残ってるんだっけ。当時のこと覚えてる人いるー？

974 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 12:46:41.34 .net

ネタ提供してるのに、なんでみんな反応してくれないんだー！
神保町の本社知らないなら、大宮の支店はどう？みんな一回くらいいったことあるよねー！駅前のたこ焼きやで立ち飲みしたよねー！

975 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 12:51:13.72 .net

幕張にも支店なかったっけか。俺はいったことないけど。もう二十年くらい前の話だわ。

976 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 12:54:16.86 .net

支店のみんな、元気してるのかなー！

977 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 13:39:47.91 .net

俺は落ちぶれてしまった。合わす顔が無いよ。

978 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 14:15:36.53 .net

まだたこ焼き屋のこってるのかな。今度行ってみようかな。

979 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 14:42:27.11 .net

何の話？

980 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 14:58:15.16 .net

>>956
そもそもSI多重派遣業界辞めろ

981 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 15:10:28.18 .net

>>980
人の人生、放っておいてくれ。お前の人生とは何も関係ない。お前はお前で好きな仕事やったらいい。俺は好きでこの仕事やってるんだから。

982 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 15:14:33.70 .net

>>980
そう思うのなら、言う先は一次ではなくて二次とか三次だろ。君、あんまりわかってないね。

983 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 15:17:40.06 .net

違う会社では？

984 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 15:36:35.00 .net

>>981
>>982
お前から関わってきたんだろ

985 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 15:39:52.15 .net

>>984
こんなとこで熱くなるなってw落ち着いてください。暇なんだな、君。俺も暇だけど。

986 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 15:53:45.25 .net

>>984
いい会社、いけるといいな！けっこんできるといいな！応援してるよ！

987 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 16:11:33.79 .net

>>984
ほんとはいいやつなんだな。何かを後悔してるんだろうな。

988 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 16:33:38.01 .net

>>985
>>986
>>987
結婚してるから忙しい

金

989 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 16:35:00.92 .net

>>988
妄想おつかれさん。まずは外に出てみよう。そして働いてみよう。色々見えてくるよ！応援してるよ！

990 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 16:53:46.20 .net

>>988
君、いいやつなんだな、こんなところで丁寧に。そして金に後悔とは、変な会社に入ってしまったんだな。可哀想だけど、そういう会社に入らざるを得なかったのも君の実力。でも早く分かって足洗えて良かったと思うよ。

991 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 17:01:03.93 .net

>>988
忙しいというのにこんなとこで張り付いて。お疲れ様でした。

992 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 17:07:59.33 .net

何にもレスないと思ったら会社名間違ってたよー！昨日から妄想ばかり書き込んでごめんなさいー！

993 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 17:18:42.43 .net

>>985
目糞鼻糞やなお前ら

994 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 17:21:36.40 .net

>>989
いちいち煽るな

995 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 17:38:39.30 .net

>>994
お前もね、いちいち書くな

996 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 17:45:58.93 .net

>>995
俺は煽ってないわ

997 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 17:54:36.71 .net

>>992
お前は一度病院にいけ

998 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 18:00:16.26 .net

>>997
申し訳ありませんでした。自分でもだいぶヤバイってわかってるんです。

999 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 18:06:45.61 .net

連休中日が終わる、だんだん月曜日が近づいてくる。仕事行きたくない、旅に出たい

1000 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 18:12:54.39 .net

>>990
>>991
お前もモテるだろうから
結婚話しよう

1001 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 18:18:51.88 .net

>>1000
え、何で？暇じゃねーよ。子供の世話が忙しいからな（笑）

1002 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 18:28:56.99 .net

>>1000
嬉しかったのか。

1003 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 18:36:33.92 .net

>>1000
モテるなんてどこにも書いてないぞ。思い込みが激しいな。お前にももてないなんて言ってない。あと、結婚してる=モテる、じゃないからな。俺結婚してるけどモテはしないから。

1004 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 18:43:07.86 .net

おわりー！

1005 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 18:45:51.55 .net

>>1001
>>1002
>>1003
結論
金

1006 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 18:46:28.10 .net

日本シリーズどっち勝つかな

1007 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 18:49:33.30 .net

>>1005
お前が入った会社が悪い。この会社、悪くないぞ。

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