株式会社エストレーラ

1 ：非決定性名無しさん：2016/11/18(金) 14:06:31.97 .net

株式会社エストレーラ
http://www.estrela.co.jp/company.html

2 ：非決定性名無しさん：2016/11/18(金) 14:07:41.61 .net

世田谷区にオフィスがあるので堅実といえば堅実。

変な見栄っぱり企業よりまし。

3 ：非決定性名無しさん：2016/11/24(木) 23:15:54.05 .net

ドナドナ
https://youtu.be/nVNvZQ75F8M

4 ：非決定性名無しさん：2017/03/12(日) 11:45:24.75 .net

能力の低い人、無知に気づいてない人ほど根拠のない自信に満ちあふれている。「ダニング＝クルーガー効果」とは？

http://karapaia.com/archives/52191924.html

5 ：非決定性名無しさん：2017/03/31(金) 15:11:54.55 .net

＜うつ病退職＞元社員を提訴した会社に１１０万円支払い命令

　◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決

　ＩＴ会社がうつ病で退職した元社員の男性（２８）を相手取り約１２７０万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁（石橋俊一裁判長）は３０日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に１１０万円の支払いを命じた。

　判決などによると、男性は２０１４年４月、神奈川県内のＩＴ会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同１２月に退職した。会社が１５年５月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。

　判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。

6 ：非決定性名無しさん：2019/01/18(金) 13:29:23.77 .net

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