【NES】NECソリューションイノベータ 18

323 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

324 ：非決定性名無しさん：2017/04/14(金) 18:53:08.61 .net

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が検討

残業代ゼロ法案
http://blog.livedoor.jp/sharescafe/archives/43530974.html

残業は無能の証
残業すればするほど、あなたは「無能な体育会系人材」になっていく
http://www.ikedahayato.com/20170307/69415093.html

325 ：非決定性名無しさん：2017/04/14(金) 20:15:48.83 .net

全社キックオフより無能経営陣を会社から追放する全社キックアウトやればいいのに

326 ：非決定性名無しさん：2017/04/14(金) 20:34:15.62 .net

>>325
そのとおり！

327 ：非決定名無しさん：2017/04/14(金) 22:08:22.83 .net

>321
PMP ISMというかヘンな思想に偏っていると思います。

328 ：非決定名無しさん：2017/04/14(金) 22:10:44.69 .net

>325
ドロップオフすればいいんじゃない。
ドロップアウトでもいいよ。

329 ：非決定名無しさん：2017/04/14(金) 23:02:23.35 .net

佐々木勝彦さんは汚い手を使ってでも予算を達成してやると以前言ってた。
そのすごい意欲には感服する。
でもそれは不正を行う人に特徴的な兆候なので不正を働かないかみんなで
よく見はっておいたほうがいいぞ。

330 ：非決定性名無しさん：2017/04/14(金) 23:16:06.39 .net

今日は11階が加齢臭で大変なことに

331 ：非決定名無しさん：2017/04/15(土) 02:00:34.66 .net

博士号を持ってても、引き算の数式間違えるのはボケてるんだりんs

332 ：非決定名無しさん：2017/04/15(土) 05:53:59.52 .net

>>320
>プロジェクトマネージャ試験はただの作文試験だから、この資格を知ってるひとには評価されない。

NCPのことか？

333 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 08:19:42.42 .net

偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

334 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 20:58:33.90 .net

PMPはやたら高い教育さえ受ければ誰でも取れるからな
プロマネは作文とか馬鹿にする奴いるけどある程度地頭の良さの証明になっていると思うよ
取ったやつ見てると

335 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 21:05:57.55 .net

ドロップアウト

336 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 23:11:39.94 .net

>>320
>作文試験

NCP作文やG4⇒G3⇒G2のパワポより遥かにマシだろ。
そもそも審査（査読）者の質が違い過ぎる。

337 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 23:25:44.53 .net

お前ら見苦しいから、言い訳なんかしないでさっさと資格とれよ。

少なくとも取れ取れと五月蝿く言われなくなるから無駄ではないだろ。

338 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 23:39:45.00 .net

NESれ

339 ：非決定性名無しさん：2017/04/16(日) 08:26:08.51 .net

おまいらの屑文章は一級品だな
先輩見習ってると国語がおかしくなるぞ

340 ：非決定性名無しさん：2017/04/16(日) 10:03:04.24 .net

>>339
×先輩見習ってると国語がおかしくなるぞ

先輩を見習っていると国語が正しくなくなるぞ

目くそが何を仰ってますか？

341 ：非決定性名無しさん：2017/04/16(日) 11:46:53.76 .net

>>340
それも変だけどな

342 ：川上智弘：2017/04/17(月) 20:00:52.11 .net

しかしMS社がここまで頭が悪いとは思わなかった。
　
Creators何とか。
時間が掛かる癖に欠陥品じゃんか。
　
俺のPCに不具合が発生したら
あそこの社員を嫌な奴の二倍にしてやろうかと思ったが、
しょせんは二流企業。
　
格下を相手にするのも馬鹿らしいな。
　

343 ：非決定性名無しさん：2017/04/18(火) 03:54:13.13 .net

頭悪そうなのが文章から伝わって来るw

344 ：非決定性名無しさん：2017/04/18(火) 20:46:22.84 .net

川上さんって今Gいくつ？

345 ：非決定性名無しさん：2017/04/19(水) 00:51:51.50 .net

キックオフやりすぎ

346 ：名無しさん：2017/04/19(水) 16:43:16.20 .net

キックオフ、それはSEのSEによるSEのためのイベント。
親の営業と客の白けぶりったらないな。
営業なんざ居眠りしてるからな。

347 ：非決定性名無しさん：2017/04/19(水) 20:11:22.06 .net

蹴りたい背中

348 ：非決定性名無しさん：2017/04/19(水) 22:33:49.47 .net

ソリューションイノベーた

349 ：非決定性名無しさん：2017/04/19(水) 22:41:58.41 .net

何度も同じことを言い、根負けさせる手口

350 ：非決定性名無しさん：2017/04/19(水) 23:04:26.64 .net

あのとき辞めておけばよかった

351 ：非決定性名無しさん：2017/04/19(水) 23:39:21.24 .net

何もこの会社に入らなくても良かった

352 ：名無しさん：2017/04/20(木) 23:43:17.49 .net

海の臭いがどうにもダメだわ

353 ：非決定性名無しさん：2017/04/21(金) 05:09:34.47 .net

人事評価はもういらない 成果主義人事の限界
https://www.amazon.co.jp/dp/4904336976/

＞翻って日本企業の現状を見ると、20年前に導入された成果主義人事の仕組みが制度疲労を起こしている。

・年次評価が社員の動機付けや成長につながっていない。
・目標設定や評価の面談が形骸化し、年中行事のような儀式になっている。
・上司が率直にフィードバックできず、評価結果が上振れする傾向にある。
・面談では評価の理由説明に終始し、前向きな話題がほとんどない。
・評価の内容が業績中心で、人材開発の要素が乏しい。
・会社の目標を個人にまで割り振ると全体の目標が達成できると信じられている(もはや幻想であるにもかかわらず)。
・評価制度を精緻化しようと工夫し続けた結果、複雑になりすぎて現場で運用できない。
・多様な専門性や価値観をもった人材を、画一的な尺度で評価すること自体が難しくなってきている。
・社員が個人主義的になり、コラボレーション力が低下している。
・成果主義人事がマネジャーの裁量の幅を狭め、ミドルアップダウンと言われたかつての日本企業の強みが失われている。

これウチの会社に全部あてはまってるよなw
違うのは既得権益みたいなつながりがない上司だと評価結果が下振れするところぐらいかw

354 ：非決定性名無しさん：2017/04/21(金) 06:46:38.85 .net

>>353

特に高齢社員には機能しない制度

>・目標設定や評価の面談が形骸化し、年中行事のような儀式になっている。

これに尽きる

355 ：非決定性名無しさん：2017/04/21(金) 15:33:31.73 .net

>>354
そのころカトちゃんは
http://i.imgur.com/jipGiVr.jpg

356 ：名無しさん：2017/04/23(日) 01:02:23.30 .net

顧客に可愛い女の子がいないからやる気でない。

357 ：名無しさん：2017/04/23(日) 06:10:20.01 .net

ＮＥＣのプロダクトあって始めてＮＥＳのＳＥが使ってもらえる。
ＳＥが儲けてるからとプロダクトを切るとどうなるか。自明である。

プロダクト／サービスを他所から買ってくるとどうなるか。
金が無いから成長前を狙うしかなく、当たったためしがない。
そして瞬時に中心となる技術者に逃げられ、中身のない空箱をつかまされる事になる。
提携した矢先に競合に買収されてしまったという酷いケースもある。

世の中にあふれるプロダクト／サービスを使ってＳＥ作業をするとどうなるか。
人月単価が高過ぎてとても戦えない。

オープン技術の時代にＳＥ技術だけで秀でる事は不可能。
その世界で戦い技術蓄積してきたＮＴＴＤ、ＮＲＩ、ＣＴＣさんらに勝てる訳が無い。
誤ったネームバリューだけで相手してくれる馬鹿なお客さんを除いて、
思考力のあるビッグユーザは離れつつある。

四面楚歌

358 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 12:50:46.18 .net

もう無理だろ
今のM以上の層の技術軽視は目も当てられない
自分で勉強する奴をバカにする風潮さえある

359 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 15:07:36.19 .net

>>358
それよくある光景だわ
年齢いっちゃっても自分で勉強すべきだよな

360 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 15:56:22.82 .net

Mがグループの人の管理、仕事の管理ができていないのが問題

361 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 17:00:24.33 .net

本体ＳＥなんて人の手配しか出来ないからな
技術力が無いから問題の洗い出しも整理も出来ない
だから、何かあっても協力会社のＳＥを連れてくるしかない
問題おきたら、問題に対処できる人間をアサインしてきて、そいつにやらせるだけ
ＳＥとは名ばかりで、ただの手配師　自分では何も出来ない
こんな仕事じゃ何年経験してもスキルはつかないし、社外では通用しない
やってる事は、人材派遣会社の営業と一緒なんだから

362 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 17:03:23.68 .net

本体ＳＥのエセＰＭがバズワードで新事業企画したりするから、いつまでたっても成功しない。
役員は技術に疎く、語れるだけで本質までは知らないため、そいつに同じように騙される。
そして構造改革費用の無駄遣いの繰り返し。
協業のための無駄な出張費や宴会費がどれ程つぎ込まれているか知れず。

本体のエセＰＭや特定分野しか知らない技術オタクに事業企画させるからダメ企画しか出てこない。
バズワード企画と他社協業施策の、企画者と結果を全て洗い出して裁いた方が良い。
同じ奴が何度も出てくる。

これからはＡだ、Ａが失敗しそうになるとこれからはＢだと繰り返す奴は要注意。
会社のためと言いつつ会社を喰い物にしている、寄生虫詐欺師。

363 ：非決定性名無しさん：2017/04/24(月) 16:23:19.34 .net

休職後復帰したけど、職場変わって残業がほとんどない部署になって
休職前に比べて手取りが１０万以上下がっちゃった。

というわけで、ローン返済に困ってるので、別途収入を増やしたいのだが、
うちの会社の規則みると、副業って禁止ですかね。

（兼職制限）
第 ７ 条　従業員は、許可なく会社以外の業務に従事してはならない。

364 ：非決定性名無しさん：2017/04/24(月) 16:26:44.69 .net

ワシヅさんウザい

365 ：非決定性名無しさん：2017/04/24(月) 20:10:41.88 .net

>>363
許可取ればよいのでは。

366 ：非決定性名無しさん：2017/04/24(月) 20:18:42.75 .net

>>これからはＡだ、Ａが失敗しそうになるとこれからはＢだと繰り返す奴

Nは昔からこういう風土だよね。親も子も、上から下まで。
何でも二匹目のドジョウ狙いで、自社開発は何もない。
だからここまで落ちたんだろうけど。

367 ：非決定性名無しさん：2017/04/25(火) 05:58:26.35 .net

老人は、暇だから、汚いやり方は得意中の得意

底意地の悪さだけは一流だ

汚いものには関わらないこと
下品な笑い声は気にしないこと

368 ：非決定性名無しさん：2017/04/26(水) 00:39:07.81 .net

パワハラさかい

369 ：非決定性名無しさん：2017/04/26(水) 08:48:31.39 .net

SEは使い捨て派遣奴隷

偽装請負多重派遣業界だから多くのIT社長に財産を提供させられます。

偽装請負多重派遣業界だから人や金を失い孤独になります。

偽装請負多重派遣業界だから結婚障害で結婚相手が犠牲になります。

偽装請負多重派遣業界だから仕事有りすぎ搾取有りすぎの負荷で不健康になります。

偽装請負多重派遣業界だから早期で退職させられます。

偽装請負多重派遣業界だから鬱病や早死で周囲に迷惑をかけます。

SE勧誘に気をつけて！
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1493113900/

370 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 00:21:50.91 .net

キックオーッフッ！！

371 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 00:37:02.97 .net

JD張り切りすぎですでに空回りの予感

372 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 02:36:16.11 .net

若手mのグループに異動させられて当たり前のように無届け休出させられる・・夢を見た

373 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 06:12:53.99 .net

関西ってやっぱお荷物だよな

374 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 07:14:49.61 .net

お前らNEFDの下請けなんて悲しくならないか

375 ：名無しさん：2017/04/27(木) 08:00:51.05 .net

かっ、かなしくなんてないんだからねっ！！

376 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 08:54:25.87 .net

北海道・奥尻町長、副町長の妻の退職促す　「高給町職員の共働き」批判避ける
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170426-00010001-doshin-hok

官民問わず似たようなもの

377 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 22:16:46.39 .net

>>373
東海には負けるから

378 ：名無しさん：2017/04/27(木) 22:39:28.06 .net

給与トップランキングにもワーストランキングにも名前がない

379 ：非決定性名無しさん：2017/04/28(金) 00:21:40.80 .net

パワハラしょういち

380 ：非決定性名無しさん：2017/04/28(金) 07:59:38.23 .net

【偽装請負多重派遣業界の搾取被害】

契約報酬増やすか作業減らせ！
訴えて横取り料金を取り戻せ！

システム開発報酬盗難被害の事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html

381 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 09:46:39.95 .net

偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して共働き出来るから貧困から救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

382 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 09:53:24.60 .net

いっそのこと週休三日制にしたら

383 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 10:42:21.28 .net

WLBとかコンプライアンスとか甘えてますます働かない風潮になってるよな。

384 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 14:46:49.72 .net

労使関係でも上司部下の関係でもない奴が怠けていようとどうでもいい事

385 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 15:49:58.05 .net

どうでもいい親のキックオフに情報収集と称して昼飯食うからと昼から出てって、２時間昼寝して直帰しているバカはサボってると言っていい

386 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 16:45:05.14 .net

>>384

その怠けている奴の方が高給だったりする、そんな会社です。

387 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 17:10:27.66 .net

最大の問題は管理職の降格制度がないことだ。管理職になったとたんにすごろくのあがり感覚で、仕事しなくなるやつ多すぎ。
他社では、業績低迷、不祥事で責任取らされ降格、そのうちかつての部下が上司になって上下逆転なんて、ざらにある。
緊張感がまるで違う。

388 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 19:25:36.20 .net

あいつ怠けているから降格しろ給料下げろと主張しても、自分の給料には跳ね返らないどころか左遷なんかの嫌がらせの危険性もあるから有害でしかない。
労使の問題は労働組合を作って団体交渉で解決すべきこと。

389 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 19:31:14.59 .net

>労働組合

それ要らない。
とっとと管理職になっちまう方がいい。

390 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 19:37:29.23 .net

>>389
リストラね

391 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 20:38:22.09 .net

主任以上は給料賞与減額
とりあえずそれで利益は出るだろう
年収4桁は貰いすぎと思います
ゴルフキャバクラ多国籍パブ
行ってる時間があるなら
(笑)

392 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 22:24:12.70 .net

>391
プロパーかい？
主任が年収４桁は行かないよ。
４桁主任紹介してよ。
副業してんと違う？

393 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 23:10:12.52 .net

>>391
>年収4桁

親会社の主任でも無理だろ

>貰いすぎと思います

スタッフ管理職だな
間接作業ばかり増やすし

394 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 23:42:13.10 .net

さかいしょいちはパワハラ。経費を横領。会社メールで私用連絡。

確認せよ。

395 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 23:57:11.44 .net

PDCAってのは組織の経営論や品質管理ならではの話。
個人の日常生活の次元なら自分が直接の害を受ける「当事者」なので無意識ではあっても必ずPDCAを回しているもの。
しかし、複数人からなる組織になると各社員は当事者意識が希薄になるので「自分の仕事以外は知ったこっちゃない」という悪いセクショナリズムが出てくる。
その問題を排して組織内の各個人に当事者意識を育たせるために、PDCAなる本来なら当たり前の概念をあえて強調するということ。
PDCAなら当事者には当たり前に作用することなんだけど大企業では当事者意識が無い社員が多いのでPDCAが回るような仕組みを作る必要があるということ。

396 ：非決定性名無しさん：2017/04/30(日) 00:40:02.38 .net

JDも多くないですかね

397 ：非決定性名無しさん：2017/04/30(日) 06:05:12.93 .net

「PDCAクルクル教」だから変化に弱い日本企業
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170428-00010000-nkbizgate-bus_all

細かく管理しようとするマイクロ・マネジメント体制　だな、まさに。
上司部下の間で本来すべき管理を、上司でもないスタッフが割り込んでくる。
スタッフには当事者意識薄く、そもそも能力乏しいので型通りのチェックで終わる。

398 ：非決定性名無しさん：2017/04/30(日) 16:43:38.78 .net

Mに昇格して平均何年くらいで年収4桁に到達するもんなの？

399 ：名無しさん：2017/04/30(日) 17:31:20.13 .net

独身女子達の目が恐いのはどうしてですかね？
おばちゃん達のめは死んでますね。
自分まわりに目力強い女子がいないんですよ。
化粧で黒い線引いてるのは別勘定です。
ぶっちゃけあんなん抱きたいとすら思えないんで、仕事が捗ります。
張り合いはないですね正直いうと。

400 ：非決定性名無しさん：2017/04/30(日) 19:40:51.96 .net

�@　学歴ある人間は勉強しかできないと思っている
�A　自分は勉強はできないが、ほかに何か才能があると思い込む
�B　自分は成績は良くないが頭は良いはずだ、と本気で思っている
�C　「学校の勉強なんて社会じゃ役に立たない」 が決め台詞
�D　学力は頭の良さとは関係ないと力説する
�E　学歴が高い人間にはどこか性格的に欠落している部分があると信じている
�F　自分が低学歴なのは単に勉強しなかっただけと信じ、能力自体は疑わない
�G　ごく稀な高卒の成功者や大卒の無能者を全体視する
�H　難関大学でも金さえあればいけたと思っている
�I　海外の大学を持ち出して、日本の学歴序列の無効化を試みる

401 ：非決定性名無しさん：2017/05/01(月) 15:04:38.51 .net

NECの役員報酬が変わったり単元株式数の変更だったりあるけど、なんか影響あるの？
主任と担当だとボーナスや給料どれくらい違う？担当は最近残業減の動き強くてがくがくぶるぶるだよ。
マネージャーの４ケタいつから？も興味ある

402 ：非決定性名無しさん：2017/05/01(月) 17:03:15.65 .net

>>401
ホントに仕事してるならわかるだろ

403 ：非決定性名無しさん：2017/05/01(月) 20:44:00.44 .net

G4の給料と賞与額は担当でも見れるだろ

404 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 06:18:17.48 .net

>>403

G3はどうなの

405 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 08:17:18.11 .net

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
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406 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 13:53:09.20 .net

いじめつらい

407 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 18:30:46.31 .net

俺が偽装請負多重派遣業界搾取SEを辞めて人売りやる理由

・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負多重派遣に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手の生活を苦しめるSEに制裁を与えられる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額搾取させてくれる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は偽装請負多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEのシステム未完成のせいにして報酬不払いにしても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEを酷使して死なせても殺人罪にならない

お前ら使い捨て無能奴隷のおかげでプログラム作らないで遊んで暮らせるからな

408 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 19:10:42.06 .net

G3には早い人で35歳くらいで上がるけど、遅い人はどれくらい？

409 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 19:40:59.41 .net

>>408

54

410 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 22:18:42.45 .net

親の営業に合コン誘われた
行くべき？

411 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 23:14:19.60 .net

噛ませ犬

412 ：非決定性名無しさん：2017/05/03(水) 00:24:01.72 .net

親て、なし崩し的に集団レ○プとかやらかさないか、不安になる
タチの悪い体育会系のような
つまりうちとはそりが合わない

413 ：非決定性名無しさん：2017/05/03(水) 08:36:24.33 .net

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

414 ：非決定性名無しさん：2017/05/03(水) 17:47:47.53 .net

企業にも人間の体と同じで寿命というものがある。
企業の寿命は年々短くなっている傾向がある。
昔と違い、ビジネスモデルの陳腐化が速いことが
その最大の要因として挙げられている。

そして老化現象が起きるのも人間と同じである。

人間の老化現象には、視力・体力低下・足腰が弱ってくるというのがあるが、
企業の場合のそれは、
1) 組織内の禁止事項が増え、
2) 減点主義の人事評価が年々強化され、
3) 行動よりも理屈が幅をきかせるようになり、
4) 抽象的な言動が増え、現実と乖離した空虚な標語が唱えられる
5) ビジネス機会の創造よりもオペレーションの効率化とコスト削減が重視され、
6) 現場の実働部隊よりも人事部門や財務屋が社内で幅をきかせるようになり、
7) 社内ミーティングが急増する

これらは企業における老化現象の代表的なものである。
実際、企業の社内ミーティング数は倒産直前に近づくほど激増する傾向が
あるとの研究結果がある。

415 ：非決定性名無しさん：2017/05/05(金) 01:11:18.76 .net

パワハラのせいで不眠続き！

416 ：非決定性名無しさん：2017/05/05(金) 08:13:44.90 .net

>>415
上層に内部告発したら？

417 ：非決定性名無しさん：2017/05/05(金) 21:49:35.01 .net

なんでQiitaってアク禁なんだ？
結構有用な情報あるだろ。
ホントに技術重視の会社なのかここは？

418 ：非決定性名無しさん：2017/05/06(土) 06:59:15.39 .net

>>417
それ不思議なんだよな。嫌がらせだろ。

419 ：非決定性名無しさん：2017/05/06(土) 09:38:30.47 .net

PMPの資格はほんとうに仕事の役に立つのか
http://brevis.exblog.jp/23160514/

コストパフォーマンスが低過ぎる。
自腹で受験させた方がいい。

TOEICといいPMPといい、なぜこんな代物を昇格基準にするのだろう。
バカ除けなら情処だけでいいのに。

420 ：非決定性名無しさん：2017/05/06(土) 12:23:07.53 .net

最大5000万円!?おひとりさまの老後

老後資金として必要な額は、最も少なくて済む会社員男性でも2500万〜3500万円、最も多い自営・自由業の男女は6500万〜7500万円とも想定できます。しかもこの金額は、公的年金制度が揺らがないという前提での金額です。
https://m.finance.yahoo.co.jp/news/detail/20170505-00003989-argent-column

【貧困】結婚障害者の老後資金対策【非婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1493955643/

421 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 01:21:59.28 .net

Qiitaはhttpsだからだろう。
監視できないのは、当然NG

422 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 01:25:24.04 .net

はぁ？
Googleだってなんだって今どき全部httpsだろ
お前ほんとにこの業界でやってけんの？ｗ
マヌケすぎだわｗ

423 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 06:41:51.95 .net

>>417
>なんでQiitaってアク禁なんだ？

誰もアク禁解除申請していないからだろう

>結構有用な情報あるだろ。

明日にでも申請してね

424 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 06:44:22.91 .net

>>415
>パワハラのせいで不眠続き！

不眠でと保健婦へ相談してみたら
保健婦がどう動くのかは判らんけど

425 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 06:51:25.67 .net

>>419
>TOEICといいPMPといい、なぜこんな代物を昇格基準にするの

情報処理技術者試験に合格できない方々を救済するため

>バカ除け

NCPもそうだけど抜け道が多過ぎる
人在や人罪を増やすだけだったな

426 ：名無しさん：2017/05/07(日) 07:44:22.45 .net

客と結婚した人いる？
結婚しても内緒なんかな。

427 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 12:08:46.61 .net

プログラマーのサイトだよ。Qって
ローディングに70万以上かかるのに、プログラマーなんて不要。
新入社員の勉強くらいでいいんじゃ？

プログラミングでどこまでできて、できないか、指示する側として理解できるだろ
ちょっと、勉強すれば。コンピュータの仕組みなんて単純なんだし。

428 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 12:16:47.72 .net

日本語勉強しろ

429 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 12:23:55.29 .net

>>427
しじいか？

430 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 12:24:41.55 .net

>>427
ハードでもやってたじじいか？

431 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 15:54:18.84 .net

チャージマン研！第23話「恐怖!精神病院」
https://youtu.be/ckO9d_-qiPw

432 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 18:10:12.68 .net

>>427
>プログラマーなんて不要。

同意。
内弁慶だしね、その連中。

433 ：非決定性名無しさん：2017/05/08(月) 11:53:22.90 .net

>>423
先月問合わせたら、人(IPアドレス)、サイト、期間を絞って申請しろと返事来ましたよ。申請したら検討するそうです…

どちらかというと、qiitaよりgithubの方が辛い。ossダウンロードできない。こっちも申請したら検討するそうな…

434 ：非決定性名無しさん：2017/05/08(月) 21:34:42.75 .net

swf使えって事だ
あれもゴミだけど

435 ：非決定性名無しさん：2017/05/08(月) 22:20:15.47 .net

>>434
githubからossダウンロードしたいだけなんだが、実体がAWSにあるせいでアク禁喰らうっていう…

436 ：非決定性名無しさん：2017/05/09(火) 08:21:20.04 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

437 ：非決定性名無しさん：2017/05/09(火) 18:36:35.01 .net

もうやだ関西

438 ：非決定性名無しさん：2017/05/09(火) 22:58:13.20 .net

>プログラマーなんて不要。

なんか技術力がなくて立場だけで丸投げで仕事進めてきた奴がいいそうだな
そういう奴にとっての技術ってなぜか「プログラミング」なんだよねw
「プログラミングだけできてもしょうがない」とか
実際は「プログラミングすらできない」んだけど

結局なんにもわかってないから、作るシステムはデタラメ、スケジュールは
めちゃくちゃ、後から性能不足していることがわかって大騒ぎ、とか一通り
トラブル起こすのが当たり前のプロジェクト管理だと思ってる

ほんとこの会社の技術力軽視は救い難い

439 ：非決定性名無しさん：2017/05/09(火) 23:09:34.23 .net

>>438
>なんか技術力がなくて立場だけで丸投げで仕事進めてきた奴がいいそうだな

この会社に限らずそういうのはいるだろう。ただ、

>>427　に
ローディングに70万以上かかるのに、

と書かれているだろ。

>トラブル起こすのが当たり前のプロジェクト管理

こういう管理職は多いけどね、確かに。

440 ：非決定性名無しさん：2017/05/10(水) 15:08:20.33 .net

綱引き中止だってさ
今頃になって、バカじゃねーの

441 ：非決定性名無しさん：2017/05/10(水) 23:55:40.69 .net

内緒で腕立て伏せ頑張ってたのに

442 ：非決定性名無しさん：2017/05/12(金) 19:52:18.33 .net

再発率��過ぎ
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO16266480R10C17A5CR8000/

443 ：非決定性名無しさん：2017/05/13(土) 00:17:06.41 .net

休職明けで張り切りすぎの奴っているよな

444 ：非決定性名無しさん：2017/05/13(土) 06:21:03.68 .net

これからの会社に対する貢献としてどのように考えていますか
この職場であなたの仕事はありません。どうしますか？
会社に貢献していただけるのでしたら他社へ移動することも出来ますが？
あなたに合った会社（仕事）を一緒に探しますが？
セカンドキャリアを今使ったほうが得ですよ？

445 ：非決定性名無しさん：2017/05/13(土) 08:14:04.86 .net

仕事なんてもともとやる気ないから仕事がなくてもかまわん

446 ：非決定性名無しさん：2017/05/13(土) 12:33:49.62 .net

どこか他の会社に買われないかなぁ。

447 ：非決定性名無しさん：2017/05/13(土) 15:51:28.16 .net

いりません

448 ：非決定性名無しさん：2017/05/14(日) 08:01:51.41 .net

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

449 ：非決定性名無しさん：2017/05/14(日) 08:02:54.96 .net

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

450 ：非決定性名無しさん：2017/05/14(日) 21:11:06.63 .net

５月病かな
異常なレベルで明日会社に行きたくないわ

451 ：非決定性名無しさん：2017/05/14(日) 22:01:27.11 .net

これからの会社に対する貢献としてどのように考えていますか
この職場であなたの仕事はありません。どうしますか？
会社に貢献していただけるのでしたら他社へ移動することも出来ますが？
あなたに合った会社（仕事）を一緒に探しますが？
セカンドキャリアを今使ったほうが得ですよ？

452 ：非決定性名無しさん：2017/05/15(月) 00:50:57.01 .net

でも、実際イジメって楽しいよな
相対評価なんだから裏成果で社員を潰せば自分の評価が高まる
俺は幹部とすげえ仲良くなってむかつく社員の悪口をあることないこと吹聴とかしてるわ
幹部も幹部で、その手の話を大好きみたいで、「あいつねぇ〜、はやく辞めればいいのに！」とか話にのってくるぜ
うちの会社で生き残るにはこういう精神の図太さ、狡猾さ、陰湿さがどの会社より求められる。

453 ：非決定性名無しさん：2017/05/15(月) 02:57:21.01 .net

>>452
最低

NESのホームページからこの件について質問します。

454 ：スタッフのエース：2017/05/15(月) 20:15:06.96 .net

あまり、後輩をイジめてやるな。
目に余る奴は致し方ないが。
八丁堀の七人と同じ理屈。
　
元人事部の巨乳眼鏡はライン部門に移ったのか？
今日の早朝、本社ビル1Fの売店で出くわして、8Fで降りていったぞ。
お前等がセクハラするから、人事部の仕事がイヤになったんじゃねェのか。
お陰で眼の保養が出来なくなったから、最近結構擦ってる。
視力は多分大丈夫だろうけどさ。
　
第10宇宙の天使がアホの子っぽくて笑ったわ。
　
暇になりたひ。
　

455 ：非決定性名無しさん：2017/05/15(月) 23:25:39.44 .net

またお前か

456 ：非決定性名無しさん：2017/05/15(月) 23:29:48.96 .net

ウイルス騒動何もなかったみたいだな。
さすがに怪しい添付ファイル開いちゃう奴はこの会社にはいないか。

457 ：非決定性名無しさん：2017/05/16(火) 00:49:00.83 .net

>>456
この会社のドメインが独特だからターゲットにされてないのかもしれない。

458 ：非決定性名無しさん：2017/05/16(火) 01:37:31.22 .net

あのウイルスってメールの添付ファイルを踏まない限りは大丈夫なの？
Windowsの脆弱性を突くとかニュースでは言ってた気がするが、どういう感染ルート
なのか良くわからないんだよな
そこが肝心なのに

459 ：非決定性名無しさん：2017/05/16(火) 01:46:06.47 .net

>>458
添付ファイルの中身がEXEファイルで、それを実行しないといけないという情報もあるんだよな。

460 ：非決定性名無しさん：2017/05/16(火) 01:50:49.27 .net

>>458
メールを開いただけではなんの問題もない。

461 ：非決定性名無しさん：2017/05/16(火) 01:56:47.79 .net

結局、Windowsが間抜けだったのが原因なんだよな。脆弱な部分に気づかれてしまっただけで、メールで拡散する のは古典的。

462 ：非決定性名無しさん：2017/05/16(火) 05:22:13.06 .net

>>461
>Windowsが間抜けだったのが原因なんだよな。

お前のような操作者が原因だよ。
違うと言うなら、そのWindowsに代わるOSを挙げてごらん草

463 ：非決定性名無しさん：2017/05/16(火) 08:57:53.89 .net

人月１００万円以下で作ってはならない理由

・料金搾取の業界損害がある
・偽装請負多重派遣の業界損害がある
・将来リストラ問題の業界損害がある
・契約外期限遵守の業界損害がある
・客先指示遵守の業界損害がある
・知的財産譲渡の業界損害がある
・時間外労働違反の業界損害がある
・低予備工数見積の業界損害がある
・残業見積の業界損害がある
・無料追加の業界損害がある
・学習不足の業界損害がある
・裁判苦手の業界損害がある
・対人障害の業界損害がある
・健康障害の業界損害がある
・使い捨ての業界損害がある
・孤独死の業界損害がある
・低収入の業界損害がある
・低技術の業界損害がある
・結婚障害の業界損害がある
・鬱病早死多数の業界損害がある
・孤独死多数の業界損害がある
・技術裁判困難の業界損害がある

IT業界は使い捨て奴隷社員の世界
https://momonestyle.com/it-industry-does-not-gather

464 ：暇人：2017/05/16(火) 18:49:29.67 .net

ここから学んだことは説明書の作り方ぐらいだw
レガシーと化したWindows API頼みに作った末期の官公庁のシステムの保守が利益源。

IPAとズブズブなのに現実を見て、ベンダー資格を評価しているのは笑える。

465 ：非決定性名無しさん：2017/05/16(火) 21:00:02.88 .net

>>463
＞人月１００万円以下で作ってはならない理由
またコピペか

>>452
＞でも、実際イジメって楽しいよな
これも裏事情板の富士通スレのコピペだな

こんなのばっかりだな。本当に内情がわかる書き込みできる奴はいないのか？
つまらん

466 ：非決定性名無しさん：2017/05/16(火) 22:15:34.91 .net

>>465
>本当に内情がわかる書き込みできる奴はいないのか？

まずは自分から

467 ：非決定性名無しさん：2017/05/17(水) 00:00:29.47 .net

馬鹿ばっかりだな。
MSは3月に対応したセキュリティパッチ配布済み。

間抜けとか、操作とか、今回のセキュリティホールの問題点が全く分かってない。

もう一度言うが、MSは対応済。対応済ならウィルスには感染しない。
馬鹿には分からないか？

468 ：非決定性名無しさん：2017/05/17(水) 00:36:21.16 .net

馬鹿だから感染するんだよな

469 ：非決定性名無しさん：2017/05/17(水) 01:23:12.16 .net

>>465
うまいこと雨降ったせいに出来たけど、わざわざ田町からエラい人が来て止めるよう頼まれたから中止したのが本当の経緯、って話とか？

470 ：非決定性名無しさん：2017/05/17(水) 02:07:22.12 .net

エレベーターホールの「この顔にピンと来たら110番」みたいなポスターやめてほしい

471 ：非決定性名無しさん：2017/05/17(水) 06:47:43.05 .net

>>467
>対応済ならウィルスには感染しない。

オバカさん

>>468

開かなければ済むという点で
まさに同意

472 ：非決定性名無しさん：2017/05/17(水) 08:07:23.26 .net

さかいは存在がパワハラ

同じ部屋にいるだけでひとにストレス与える

473 ：非決定性名無しさん：2017/05/17(水) 08:29:40.39 .net

>>465
うちの会社はそれ以下だからな
超低収入

474 ：非決定性名無しさん：2017/05/17(水) 20:37:57.91 .net

>>471

お前が、バカなんだよ。

セキュリティホールが塞がってるのに感染するかよ。

どういう問題があるのか、理解しているのか？

ヒント：
EXE起動しただけで、ウィルスに感染して、他にウイルスをばら撒く、
OSを書き換えられる、とかあり得ない。

475 ：非決定性名無しさん：2017/05/17(水) 21:05:48.20 .net

>>474
>セキュリティホールが塞がってるのに感染するかよ。

話をすり替えるなよ、>>461

>EXE起動しただけで、

起動しなければいいだけだ、バカが。

476 ：非決定性名無しさん：2017/05/17(水) 21:07:32.79 .net

>>474
>セキュリティホールが塞がってるのに感染するかよ。

だったら気にせずにEXE起動しろ草

477 ：非決定性名無しさん：2017/05/17(水) 23:09:36.33 .net

>>474
>どういう問題があるのか、理解しているのか？

バカ丸出し

478 ：非決定性名無しさん：2017/05/18(木) 00:42:06.73 .net

疲れた。
巨乳さんの胸に顔埋めて眠りたい。

479 ：非決定性名無しさん：2017/05/18(木) 01:11:45.14 .net

>>475-477

脳みそ腐ってるな、

お前らみたいな、バカばっかだから、会社が傾くんだよ。
バカしかいないのが、客にばれてるんだよ。
お前らが、業績悪化の元凶なんだって自覚しろ。

バカに転職先は無いから、振り払われないように頑張れよ。

480 ：非決定性名無しさん：2017/05/18(木) 07:55:57.22 .net

EXEはぷろぐらむだから、なんでもできるよ？

おきゃくさんより

481 ：非決定性名無しさん：2017/05/18(木) 20:22:36.09 .net

>>479

惨めだな

482 ：非決定性名無しさん：2017/05/18(木) 20:28:34.38 .net

NHKのニュース見てたら今回のウイルスはネットに繋いでるだけで感染すると言っていたけど、ワームじゃないの？

483 ：非決定性名無しさん：2017/05/18(木) 21:15:14.82 .net

>>461
>結局、Windowsが間抜けだったのが原因なんだよな。

iPhoneやAndroidでも感染するぞ、お間抜けクン。

484 ：非決定性名無しさん：2017/05/18(木) 21:22:17.08 .net

>>467
>MSは対応済。対応済ならウィルスには感染しない。
>馬鹿には分からないか？

馬鹿だな、お前。

485 ：非決定性名無しさん：2017/05/18(木) 21:24:13.27 .net

>>474
>セキュリティホールが塞がってるのに感染するかよ。
>どういう問題があるのか、理解しているのか？

試してみろよ、理解しているんだろW

486 ：非決定性名無しさん：2017/05/18(木) 21:30:48.85 .net

>>479
>バカに転職先は無いから、振り払われないように頑張れよ。

よっ、セキュリティの専門家！

487 ：非決定性名無しさん：2017/05/18(木) 23:55:11.62 .net

はー五月鬱だわ

488 ：非決定性名無しさん：2017/05/19(金) 01:20:22.89 .net

しょういちパワハラ

ターゲット絞ってとことんねちねちと虐める

職場の雰囲気悪くなる

489 ：非決定性名無しさん：2017/05/19(金) 01:59:02.56 .net

そういや月曜日のヘンな音楽やめたのいつだっけ？
上場で得たキャッシュはいろいろ意味不明な買収とかに使われてた感じだが、一番意味不明なのはあれだよな

490 ：非決定性名無しさん：2017/05/19(金) 11:25:27.67 .net

ストライキするか

491 ：非決定性名無しさん：2017/05/19(金) 16:45:27.06 .net

>>489
>上場で得たキャッシュは

団塊世代の退職金？

492 ：非決定性名無しさん：2017/05/19(金) 17:58:48.73 .net

使い捨て促進で迷惑だから
派遣のくせに残業するな！

493 ：非決定性名無しさん：2017/05/19(金) 20:13:33.46 .net

「態度が横柄」「使えない」…定年後の再就職先で苦情
http://www.iza.ne.jp/kiji/life/news/170428/lif17042809140004-n1.html

494 ：非決定性名無しさん：2017/05/19(金) 20:14:09.90 .net

「態度が横柄」「使えない」…定年後の再就職先で苦情
http://www.iza.ne.jp/kiji/life/news/170428/lif17042809140004-n1.html

管理職以上の再雇用はもう止めて

495 ：非決定性名無しさん：2017/05/19(金) 21:35:33.64 .net

もう一回上場すればいいよ

496 ：非決定性名無しさん：2017/05/19(金) 22:54:31.29 .net

再雇用のおじさん、電話くらい出てよ・・。

497 ：非決定性名無しさん：2017/05/19(金) 23:21:27.80 .net

ジジイになると電話取り次ぐのがものすごい屈辱に感じるらしい

498 ：非決定性名無しさん：2017/05/20(土) 02:25:57.60 .net

>>488
ねちねち言うしょういちって、しにあえきすぱあと？やっぱ有名なんだな。このひと問題あるよな。

499 ：非決定性名無しさん：2017/05/20(土) 20:45:28.01 .net

>>498
鬱にされたひと知ってる・・・・

500 ：非決定性名無しさん：2017/05/20(土) 21:02:17.78 .net

追い込まれて鬱になった場合、労災おりますか？

501 ：非決定性名無しさん：2017/05/20(土) 21:54:16.36 .net

>>500

労災保険指定医療機関で診てもらってください
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/rousai/

502 ：非決定性名無しさん：2017/05/20(土) 23:46:32.99 .net

精神的苦痛を与える管理職とかは有無言わさず即日降格させるくらいの本気の構造改革してほしいわ

そんな管理職が残ってるから失敗するんじゃないの？

503 ：非決定性名無しさん：2017/05/21(日) 07:16:20.80 .net

>>502
>構造改革

構造改革というのは、今も昔も「人減らし」施策です。
http://biz-journal.jp/2016/07/post_15876.html

事業を減らし、人も減らします。人を減らすには、
「お前の事業部から◯人減らせ」
「お前の部から◯人減らせ」
「お前のグループから◯人減らせ」
というトップダウンです。

>そんな管理職が残ってるから失敗するんじゃないの？

以上より、そんな管理職ばかり残るのが構造改革となります。

504 ：非決定性名無しさん：2017/05/21(日) 08:03:33.62 .net

これからの会社に対する貢献としてどのように考えていますか
この職場であなたの仕事はありません。どうしますか？
会社に貢献していただけるのでしたら他社へ移動することも出来ますが？
あなたに合った会社（仕事）を一緒に探しますが？
セカンドキャリアを今使ったほうが得ですよ？

505 ：非決定性名無しさん：2017/05/21(日) 13:41:23.90 .net

EPSONさんかCanonさんかSONYさんに転職したいんですが、手伝ってください！

506 ：非決定性名無しさん：2017/05/21(日) 16:18:58.56 .net

がんばれ

507 ：非決定性名無しさん：2017/05/21(日) 17:51:38.13 .net

>>505

EPSONの面接迄進んだけれど、長野に来いと言われて断ったな。
言われたら行くかい？

聞かれたらどう答えるか考えておくといいよ。

508 ：非決定性名無しさん：2017/05/21(日) 18:54:12.80 .net

本社には行きたくないなんてありない求職者

509 ：非決定性名無しさん：2017/05/21(日) 19:28:40.41 .net

>>508

長野勤務だよ、断ったけどね。

510 ：非決定性名無しさん：2017/05/21(日) 22:03:51.69 .net

どうせなら電機メーカー系から脱出しろよw

511 ：非決定性名無しさん：2017/05/21(日) 22:50:37.83 .net

パワハラ疑惑のある管理職全員を調査したほうがいいのではないですか？その管理職の部下や職場のひとから話聞いたほうがいいのではないですか？

512 ：非決定性名無しさん：2017/05/21(日) 23:06:08.86 .net

>>507
子供でもいるなら仕方ないが、もったいない話だな。

513 ：非決定性名無しさん：2017/05/22(月) 01:02:05.72 .net

珍事は離職率やうつ病率高い上司は把握していると思うが、なんか対策打ってんのかな？

514 ：非決定性名無しさん：2017/05/22(月) 06:31:30.65 .net

>>511
>パワハラ疑惑のある管理職全員を調査

現実的ではないかと。

>その管理職の部下や職場のひとから話聞いたほうがいい

自ら上位上司や人事窓口へ相談した方が手っ取り早いですよ。


>>513
>うつ病率高い上司は把握していると思う

健康管理だろうから、そこでお終い。

>なんか対策打ってんのかな？

保健婦どまり。

515 ：非決定性名無しさん：2017/05/22(月) 20:04:50.87 .net

産業医もほんとやる気のなさが態度にでてるしな

516 ：名無しさん：2017/05/22(月) 20:30:30.20 .net

ホテルマンになりたいんですけど、応援してください！
文房具屋になりたいんですけど、応援してください！
小説家になりたいんですけど、応援してください！
本屋になりたいんですけど、応援してください！
これ応援してくれるの？すげーなうちの会社！

517 ：非決定性名無しさん：2017/05/22(月) 20:31:50.51 .net

とうとう狂ったか

518 ：非決定性名無しさん：2017/05/22(月) 20:58:32.27 .net

>>516
NESはそのすべての業種に進出するから期待しているぞ。

519 ：非決定性名無しさん：2017/05/22(月) 21:02:37.65 .net

NMPが何かしてくれると思うこと自体理解できん

>>513
>うつ病

本人が労災申請するのが一番だろ

520 ：非決定性名無しさん：2017/05/22(月) 21:21:43.82 .net

>>515
それな。産業医なんて形式だけだ。会社も改善しようとしてない。労基署から警告うけてもおかしくないレベル。

521 ：非決定性名無しさん：2017/05/22(月) 22:49:42.03 .net

>>515

健康診断の延長だからね。
専門医でもないし、うつ病は精神科医に診てもらって欲しいのが本音。

>>520

労働問題なら労基署へ行った方がいいし、
それで病気になったというなら労災にした方がいい。

522 ：非決定性名無しさん：2017/05/23(火) 06:44:51.69 .net

パワハラ防止へ法規制議論　厚労省、指導との線引きなど焦点
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG22H80_S7A520C1CR8000/


一方でこんな報道もあるから

ホテルの客室規制撤廃　政府、労基署業務を民間に
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS22H77_S7A520C1MM8000/?dg=1

狙いは利権ビジネスなのかね。

523 ：非決定性名無しさん：2017/05/23(火) 12:16:01.93 .net

パワハラさかい

524 ：非決定性名無しさん：2017/05/23(火) 15:08:29.35 .net

サクラ散る

525 ：非決定性名無しさん：2017/05/23(火) 22:31:57.88 .net

産業医なんて形だけでしょ。
一応法律で一定の従業員数以上の会社には置く必要がある（常駐である必要ない）って言うだけ。
その産業医が働かなくても特に咎めはない。
専門が何なのか怪しい産業医に病気が治せるなんて思っちゃいけない。

526 ：非決定性名無しさん：2017/05/23(火) 23:47:46.62 .net

産業医って一応社員なの？
年収は１戦マンぐらい？

527 ：非決定性名無しさん：2017/05/24(水) 00:12:36.99 .net

はなふさふじた 不当評価マネージャー

528 ：非決定性名無しさん：2017/05/24(水) 06:36:14.47 .net

>>526

委託
寸志程度だから医師の年収からすればボランティアみたいなもの

529 ：非決定性名無しさん：2017/05/24(水) 18:20:20.94 .net

５０の主任、使えない
いい加減な仕事ばかり
せめて担当に落としてほしい

530 ：非決定性名無しさん：2017/05/24(水) 21:01:53.64 .net

>>529

役定老人、エキスパート、
部下無マネージャー、スタッフマネージャーも頼む。

総じて使えず、なにより無責任過ぎる。

531 ：非決定性名無しさん：2017/05/24(水) 23:42:51.08 .net

役定の歳になっても仕事できる人はいるだろうけど、
役定になって給料減ると急に仕事やる気失くしちゃうよね。
いい加減年齢で決めるのやめた方がいいと思うんだ。

532 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 00:15:11.99 .net

しょういちパワハラさかい

弱者を徹底的に追い詰める鬱製造機

533 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 00:15:41.84 .net

今回の特別転身もどきはショボすぎるな
応募するやつなんているのか？

534 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 06:22:41.22 .net

>>531
>役定になって給料減る

それはそうだけどEだからね。
最優秀主任よりも高く、
仕事自体あれだからね。

>年齢で決めるのやめた方がいい

おっしゃるとおり、年齢差別だろうね。
そういえば、どうして５６歳なのだろう。

535 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 08:46:37.40 .net

【偽装請負】派遣残業して使い捨て促進するな【多重派遣】

低技術低収入SEの時間外労働違反対策

訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！

時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

派遣社員は使い捨てという厳しい現実！
https://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/

536 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 21:43:13.37 .net

55歳以上のSE、富士通が活躍の選択肢広げる
http://newswitch.jp/p/9145

役職定年になったら関連会社へ出向か移籍するとはいい仕組みだ。
地方創生もそういった役職定年が頑張ればいい。

537 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 21:58:58.81 .net

56歳は役所の慣習
同僚がトップの事務次官になったら同期は全員やめる習わし
だから天下りが機能していた訳で

538 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 22:54:39.70 .net

>>532
数年前、大勢の前で聞こえるようにねちねちと口撃してるの見たことある・・・。これじゃあ鬱になってもおかしくないってくらい嫌味の連発だったよ。職場の雰囲気ほんとマイナスになってたわ。こういうひと放っておいていいのかな。

539 ：非決定性名無しさん：2017/05/25(木) 22:56:25.86 .net

>>532
エンタのG2

540 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 06:57:03.56 .net

今日はプレミアムフライデー！

541 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 00:05:55.12 .net

パワハラさかいしょういち

542 ：名無し：2017/05/27(土) 00:08:09.28 .net

がってんしょうちのすけ
しかしぼーなすがー

543 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 02:22:03.03 .net

佐々木勝彦です。薄着で汗ばむ若い女性が多い神奈川県のスポーツジムある？
息子と二人でハッスルしにいきたい。息子のムスコはビンビンかな？

544 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 11:25:44.17 .net

>>541
経費不正受給もみ消しの件

545 ：非決定性名無しさん：2017/05/28(日) 12:14:33.99 .net

831 :
非決定性名無しさん
2017/05/24(水) 17:07:18.90
今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。

社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。

辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。

546 ：非決定性名無しさん：2017/05/29(月) 11:12:47.18 .net

会社行きたくないのはパワハラのせい

547 ：非決定性名無しさん：2017/05/29(月) 15:06:58.12 .net

パワハラ疑惑の管理職は部下や現場や同職場の他部門などからによる360度レビューが必要ですよね。見逃してると健全な事業運営に支障を来しますよ。嫌がらせ発言や脅し発言する管理職はどうにかしないと。

548 ：非決定性名無しさん：2017/05/29(月) 21:23:08.01 .net

>>547

コンプライアンス窓口へ相談してみたら
組合へ相談してみたら

>360度レビュー

できるはずが無く、できる訳も無い。

549 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 00:00:25.11 .net

桜を見ると360度はやろうという構想っぽいのはあるのでは？

550 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 00:06:46.64 .net

さかい◯ょういちを調査すべし

551 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 00:08:44.22 .net

>>549
なにそれ？部下からも評価されるの？なんで？

552 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 00:14:20.95 .net

昔それっぽいことやろうとしたんだけど、あまりにシビアな評価が出てしまったので取りやめたという噂
ボーナスの分布のグラフ公開もやめたよな確か
あれもふざけてたよなあw

553 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 00:17:08.29 .net

いちゃもんつけるだけの管理職とかいらん

360度レビューやってほしい

554 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 00:18:43.40 .net

>>551
部下から評価されるのを恐れてるのか？

555 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 06:42:10.72 .net

>>549
>360度はやろうという構想

SAPのメニューが残っているだけでは。

556 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 12:08:50.71 .net

叱咤激励を飾りに高圧的な言葉を人前で浴びせるやつはただの自己満。誰もついていかなくなるよ？

557 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 17:54:56.43 .net

富士通のイベントの感想なんざ要らないんだよ

どうやらNMPはまだ整理が必要みたいだな

558 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 18:12:47.52 .net

ゴミはゴミ箱へ
関西人は関西へ

559 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 19:22:40.71 .net

プロジェクトオーガナイザーとか言う謎役職

560 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 21:32:25.38 .net

間接業務というか横断活動みたいなの連続でふられてるんだけど、これってパワハラ？
自分より暇な奴いくらでもいるんだけど。

561 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 21:59:56.79 .net

いいかげん新木場ビルは撤退できないの？
壮大なムダな気がしてしようが無いんだが。

562 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 23:45:38.40 .net

>560

嫌な仕事振られたから、パワハラとか、馬鹿じゃん？

563 ：名無し：2017/05/31(水) 00:06:16.40 .net

新木場嫌いじゃないけど

564 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 00:10:44.70 .net

新木場のビルの賃貸料は、驚くほど安い。
多分、ビル丸ごと借りているどの死者よりも安いのではないか。

565 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 02:33:23.07 .net

らいベックス弁当から卵屋に変わるのはどういう理由なの？

566 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 19:43:53.99 .net

安い不味いゴキい

567 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 23:24:40.71 .net

苦悶式ペン字
参加したやついる？

568 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 00:28:23.65 .net

坂井はスタッフの女の子と経費使ってボウリング行ったりしてるぜ

569 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 01:58:51.07 .net

新木場ってそんなに地価安いの

570 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 09:53:40.43 .net

安くなければ泉岳寺から移転しないでしょう

571 ：名無し：2017/06/01(木) 21:18:26.74 .net

地震が来たらボッコボコの軟弱地盤。
大型トラックが走り回る荒涼とした土地柄。
これで安くなかったら何のメリットもない。

572 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 21:56:02.57 .net

泉岳寺のビル1つの家賃の1/3．
泉岳寺のビルは3個あったから、新木場に移転して1/9になった。
床面積は4,5倍になったらしい。

地価だと、木場と新木場で半分から1/3。泉岳寺とはかなり違うだろう。

573 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 22:06:51.70 .net

阪神淡路大震災のとき、移動式ロッカー（？）が勢いよくレールを滑走して
反対側に激突してた。

東日本大震災のときは新木場にいなかったけど、その後行ったら、道が液状化
の跡でボコボコになってた。

後、向かいの公園にもあるけど、埋め立てたゴミから出るガス抜くための配管が
あっちこっちにある。
天候によっては、吐きそうなるくらい、臭い。

574 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 19:58:01.32 .net

新木場とか絶対住みたくないわ

575 ：名無しさん：2017/06/03(土) 12:07:37.61 .net

震災の時は客先でもずいぶん心配された

576 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 14:54:25.15 .net

いっそ液状化現象で倒壊すればよかったのに

577 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 20:31:43.42 .net

866 名前：非決定性名無しさん 2017/06/03(土) 20:27:06.14
名著『ビジョナリー・カンパニー』は何度読み返しても、本当に素晴らしい著作だと思う。

『ビジョナリー・カンパニー』
《-時代を超えて永続する「最高のなかの最高」な優良企業-》
すなわち、お金のために仕事をすることよりも
会社が掲げた基本理念や価値観や方向性に対してまるでカルトのような文化が
醸成されていることがそのような会社の特徴であると指摘されている。
この点が【ビジョナリー・カンパニー】とそれ以外の平凡な企業を
分ける大きな違いであると本書で指摘されているのだ。

そして、そのような【ビジョナリー・カンパニー】で働くことの特徴として、
その企業理念と高い要求にピッタリと「合う」者にとってはまるで夢のような
理想の職場になっていて、たとえ給料や福利厚生を度外視しても
自らのSkillと時間と体力と熱意を傾倒して貢献したくなるようになっている一方で、
その要求に応えられない社員にとっては とうてい耐えきれない屈辱と恥辱と憤怒を
徹底的に味あわされ、最終的には病原菌か何かのように追い払われるような
仕組みと体制がきちんと出来ているということが指摘されているのである。

つまりこのことはビジョナリー・カンパニーというのはまるで健康な人体が
病原菌を外に追い払うのと同じように、生命体であるともいえる指摘だろう。
本書でいう『病原菌』というのは、おそらくIBMでいえばPBC低評価な
いわゆる 『ローパフォーマー』、『ボトム１０』のリソースのことであろうかと思われるが、

実際、この本でもIBMもビジョナリー・カンパニーであると指摘されている。
成果主義による新陳代謝をさらに進めることが重要だと思います。

578 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 19:16:43.08 .net

佐々木勝彦です。
息子には絶対に安っぽいソープランドには行ってほしくない。
高級ソープ、バンザーイ！

579 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 01:37:45.85 .net

しょういちシニアエキスパートは人の心をずたずたにする。病ませて追い詰める。

580 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 16:41:52.66 .net

360度業績レビュは必要

581 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 21:22:19.62 .net

360やっても意味ないよ。
それよりセカンドキャリア年齢引き下げが先。

582 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 23:11:31.38 .net

>>581
おまえサカイってひとか？パワハラが表沙汰になるの怖いから360に反対なのか？

583 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 12:35:36.65 .net

オーダー付け替えをそれとなく指示する管理職どうにかして

584 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 18:51:59.21 .net

ここは毎年どれくらい昇給するのですか？

585 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 19:46:38.88 .net

時間外労働違反SEの皆様へ

残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？

急いで失敗するのは迷惑なんですよ！
能力あったら残業なんかしませんよ！

能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

586 ：非決定性名無しさん：2017/06/08(木) 00:12:57.32 .net

>>584
1万弱。昇格するときはさらにプラス数千円〜2万円。

587 ：非決定性名無しさん：2017/06/08(木) 06:05:21.67 .net

>>586

この春は１５００円だったよorz

588 ：非決定性名無しさん：2017/06/08(木) 07:51:44.46 .net

>>587
しゃあない、高ゾーンだと昇給額は低くなる

589 ：非決定性名無しさん：2017/06/08(木) 08:29:05.52 .net

月収、賞与を決めるTMにクレームを言いましょう

590 ：非決定性名無しさん：2017/06/08(木) 08:34:18.94 .net

朝から個室で２ちゃんタイムとはおめでてーな
ウンコしたいやつのことも考えろ

591 ：非決定性名無しさん：2017/06/08(木) 12:08:07.88 .net

>>586
わいは約6000。1万近くの昇給なんていままで一回もないわい。

592 ：スタッフのエース：2017/06/09(金) 00:21:43.79 .net

進みが早いな、今回は。
現場の人間なんて、そんなもんだろ。
　
６月に入ってすぐに知識世界に文書を登録したよ。

ライン部門にいた頃から開発能力が皆無だった折れサマが
偉そうに開発を語る内容だから
あまり気分の良いものではないがな。
選択研修の[Java言語1]でさえ開始から修了迄20分弱かかる有様だし。
　
時間が余った時にでも見て頂戴。
流石に、閏年の定義は知ってるよな。
　
すみっコぐらしの次回作は無人島らしいな。
新木場に来るのか。
　

593 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 00:32:03.75 .net

なりすましか
通報しといた

594 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 07:32:55.51 .net

わーい休みだー！二度寝だーー！

595 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 09:03:40.87 .net

ん？どうして今日休みなん？

596 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 10:35:03.83 .net

部下に尊敬されないのは上司のせい

597 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 10:52:44.70 .net

>>595
おまえ、誕生日だろ。　おめでとう！！

598 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 16:47:06.38 .net

>>595
お前NEC社員じゃないだろ？社員ならなぜ休みか知ってるはずだよ

599 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 19:10:01.05 .net

>>598
シックスナインの日だからな。

600 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 21:36:39.69 .net

経費節減のためのお休み
プレミアムフライデーより話題にならないな
いくら業績が悪いからって、まさか給料日一日遅れにして利子稼ぐとかしないよな

601 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 08:57:22.49 .net

給料二割引ですがなにか？

602 ：名無しさん：2017/06/10(土) 10:07:18.19 .net

給料日変更のお知らせ
こんなのが出たら前代未聞だが
NECは週休３日を目指します
こんなのまで出たら全株売ったるわ

603 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 11:01:54.27 .net

>>600

振替休日らしい

604 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 19:22:38.24 .net

この会社は、お休み多いのですか？

605 ：名無しさん：2017/06/10(土) 21:15:32.13 .net

ファミリーフレンドリー休暇の取得率は９０パーを超えますw

606 ：非決定性名無しさん：2017/06/11(日) 08:55:41.86 .net

教育に時間と金を掛け過ぎるのは
弊社社員は馬鹿でしてと自白しているようなもの。

組織をいじり、ルールを増やし、
客そっちのけで社員教育に血眼になる。

人材開発とは程遠い、馬鹿の再生産だな。

607 ：非決定性名無しさん：2017/06/11(日) 08:57:12.92 .net

また害虫の嫉妬か

608 ：非決定性名無しさん：2017/06/11(日) 10:36:48.23 .net

タスクや予算の進捗を組織的にガチガチに管理され、
そのための報告が過剰なまでに増加し、
本来やるべき活動の工数を捻出できる自由度がなくなっている。

本来は上位役職者が決めなければならないことを、
状況の把握や必要な判断もせず、現場や部下にしわ寄せをしてしまう。

609 ：非決定性名無しさん：2017/06/11(日) 13:29:42.34 .net

嫌なら○○ろ、という会社からの熱いメッセージ

610 ：非決定性名無しさん：2017/06/11(日) 14:41:19.42 .net

明日、行きたくない。

611 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 00:11:56.67 .net

毎日目がさめると会社に行きたくない

612 ：名無しさん：2017/06/12(月) 07:15:00.03 .net

研修と言えば、出入りしてる役所は新人研修全5日、飛び石で開催なんだってよ
しかも著名人の講演がそのうち丸1日、手続き系が1日らしい
それでいきなり行政指導に出向くらしい
うちじゃ考えられない

613 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 07:17:55.89 .net

だから「PMO」はこんなに嫌われる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/060700852/?n_cid=nbpitp_mled_itp

「まるで“役所仕事”だ。PMOは現場感覚のないルールばかり作って押し付ける。
何かといえば全体最適。人手不足の中でPMO向けの社内資料作りに追われている。
PMOは現場の生産性や品質の向上を推進するはず。
それなのに現場の足ばかり引っ張っているとしか思えない」

ＰＭＯは定期的にＰＭをしてみるといい。
その程度の度量がなければＰＭＯなど引き受けるべきではない。

614 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 15:52:54.36 .net

主任と担当じゃボーナス３０万も違うの？
休職しちゃったから主任になれなくてかなしー
残業もしなくなっちゃったしー
かなり年下の主任の方がいっぱいお金もらってるのかー

615 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 19:01:52.24 .net

時間外労働違反SEの皆様へ

残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？

急いで失敗するのは迷惑なんですよ！
能力あったら残業なんかしませんよ！

能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

616 ：名無しさん：2017/06/13(火) 20:00:12.11 .net

地方の市役所は昔の慣習そのままだが、上京したら区役所が普通の企業と変わらないから驚いた。
仕事で入ったら、区役所が貧乏で文房具を自腹購入していると担当から聞いて驚いた。

617 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 20:04:00.61 .net

4.5%カットって幹部は切腹して詫びるレベルだろ

東京勤務が10数万の上乗せしかないなら地方大勝利だな
俺も田舎で悠々自適に暮らしたい

618 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 22:00:43.59 .net

>>617
>田舎で悠々自適

痴呆管理職の大勝利

619 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 00:21:01.71 .net

特別施策について幹部の経営責任の取り方わろた

労組「どのように責任とるのか？」
経営側「全力で対応する」

は！？それだけかよ！！！！

まじふざけんな！！！！！！ほんとにふざけんな！！！！！！
幹部の賞与ゼロは当たり前！月収も半減だろ！！！それくらいの責任持って仕事してねえってのかよ！！！！！そのくせ従業員の給与減らしてさ！！！
幹部が普段から高給なのは責任があるからだろ！！！月収もおとせ！！！！無責任幹部！！！！

620 ：名無しさん：2017/06/14(水) 21:40:32.24 .net

お金はないけど、全力で対応するよ！
ほら、夏休みを増やすよ！
なんだったら、秋休みも作るよ！
年末年始も長ーく休んでいいよー！
（電気代水道代、安くなるしね）

621 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 22:31:22.36 .net

まだ副業は認められないんだっけ？
ここまで給料賞与下げられてんのに。

622 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 05:48:38.56 .net

>>621

下がる人が多いけれど、上がる人は上がる。
全員が下がる訳ではないさ。

623 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 08:12:52.81 .net

経費を公私混同するさかい

人を精神的に追い詰めるしょういち

624 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 21:12:54.89 .net

次は全力で頑張ります、って宿題忘れた小学生じゃないんだからさあ

625 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 00:08:49.38 .net

>>624
いまの取締役はすべて最低一年間は年収90%オフくらいにしてもらわないと。それくらいの責任のある職に勤めてる意識を感じてほしい。ブログ書いて、社員鼓舞だけが仕事じゃねえよ。責任とれよ！！！

626 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 00:17:20.96 .net

幹部がゴルフだのなんだのしてる間こっちは終電も関係なく働いてるんだよ！あんたらの立てた予算のためにな！！！あんたら幹部が立てたストレッチ目標のためにどんだけの人員が犠牲になってるか考えてみろ！！！

給与泥棒幹部よ！責任をきちんととれ！！！！給与は一年間ゼロにしろ！！！そしてその給与ゼロでの一年でどれだけ働くかで、来年の給与が半額くらいまで戻るか決めろや！一年間働いただけで全額戻るとかありえない！！！！

おめえらの決心力はどれくらいのもんなんだよ！！！幹部になってどれくらいの責任を果たすからどれくらいの給与あるか考えろ！！！果たせないならマイナス当たり前だろ！だから高給がかけらてるんだろ！！！ハイリスクハイリターンだろ！！！

627 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 00:43:35.96 .net

だんだんジジイ社員の臭っさい足に悩まされる時期がきたな
朝からスリッパでも履き替えてくれてればいいのにさあ、昼休みとかに靴ぬぐから
弁当食ってるときに「ぷーん」と腐った雑巾みたいな臭いが漂ってきて最悪

628 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 06:34:25.13 .net

>>626
>幹部がゴルフ

俺はゴルフはいいと思っている。
問題は誰とラウンドするか。

大抵は社員同士なんだよね。
社外への人脈作りとか、とんと聞こえてこない。

629 ：名無しさん：2017/06/16(金) 19:52:25.68 .net

所詮下請けなのでゴルフしてくれるところは少ないで

630 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 22:46:25.40 .net

>>627
わかるようにファブったら？
机の下に消臭剤まいておくとか、置き型仕込んでおくとか

631 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 02:02:07.75 .net

日産自動車栃木工場
塗装課、車軸課の正社員の方々の要求はコピペ継続の保守

２ちゃんねる愛用の方々にお知らせ
栃木県上三川町3-5-2
日産自動車上三川寮
管理人は合鍵を使い従業員の部屋に無断で侵入
。
抜き打ちで従業員の私物を全て調べるブラックの中のブラック企業。
期間工が看護師を殺害する事件もあった危険企業。
離職票を発行するのに一月以上もかかるとの情報もあり期間工の生活事情はお構い無し。

このコピペによる日産の悪事の拡散は日産正社員の断固たる要望である。これには日産と無関係の第三者が便乗している可能性が高く自分は不自然に感じている。



0647 FROM名無しさan 2017/06/01 21:21:43
いいからこんなとこで油売ってないで早く100万コピペ達成してこいよｗｗｗ
ほら早よ行けやホラホラｗｗｗ
返信 ID:bEv8YiM0(7/7)

↑↑このように必死で日産の悪事を拡散しろと煽っている。俺は脳無しで馬鹿なので日産正社員が日産悪事を公表するように煽ってきた理由が分からない。不本意ながらコピペを続けている。

632 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 11:17:29.11 .net

残業時間もみ消し
連続休出もみ消し
有休じゃなく代休申請指示
退社後や週末の業務指示電話

モラルもねえなこの会社

633 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 11:19:42.04 .net

この会社何割くらい客先常駐なのですか？

634 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 11:21:34.83 .net

社内メーリスやキックオフプレゼンでゴルフ勧誘するのやめてほしい

635 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 11:30:36.59 .net

>>632
>残業時間もみ消し
>連続休出もみ消し

それらはアウト。

ちなみに応じる方もアウトだからね。
そういう指示を受けたがどうしたらいいと相談すべき。

>有休じゃなく代休申請指示

年休申請日を取り下げて代休にしろと指示されたならアウト。
それ以外はセーフだよ。

636 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 12:40:05.02 .net

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

637 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 20:27:54.16 .net

>>632
バカは大変だね。

638 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 14:25:30.39 .net

株式会社アクシス
基盤系エンジニア≪保守・運用から上流工程へチャレンジできます！≫

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
www.axis-net.co.jp/

639 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 21:10:42.36 .net

無駄な幹部多くね？幹部はもちろん賞与ゼロですよね？今回だけじゃなく、この先2年くらいはゼロですよね？普段からたくさんもらってるからそれくらいできますよね？それくらいの責任持ってやってますよね？

640 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 02:12:21.36 .net

会社にゴルフクラブセット置いてるバカ上司はさすがになんとかしたい
どこに通報すればいいんだ？

641 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 06:56:53.69 .net

>>639

無駄なオッサン、オバサンが多い。

座りに来て、昼飯を喰って、また座って帰る。
あら探し、メール、ネット、イベント応援（会議静聴含む）。
その繰り返し。

若い頃にさんざん稼いだ風でもないから、若い頃からそうだったのだろう。
そんなのが多い。

642 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 08:53:39.89 .net

ナス６万下がってた。
合併してからシステムが使いにくくて
過去との比較がしにくい。
基本が下がったのか、私の評価だけが下がったのか。
まぁがんばった時のボーナスと、がんばってないけど部署の成績が良かった時のボーナスで
明らかに、後者の方が多かったんで、今回も会社全体の成績のせいだろう。

643 ：名無しさん：2017/06/20(火) 13:33:53.38 .net

個別に評価できる人材がいないので、組織のがんばりだと思ってください。

644 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 19:23:01.54 .net

4.5%カットだから-6万なら標準に近いだろ

645 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 20:22:00.14 .net

名ばかり定時間日

646 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 21:40:59.32 .net

>>645
残業代が払われるんだからいいだろ。

647 ：名無しさん：2017/06/21(水) 00:14:50.91 .net

残業して残業代支払われないところなんて、今時あるわけないだろ？

648 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 00:19:09.17 .net

定時間日の見回りとかもう止めればいいのに
あの見回っているやつには残業代払ってんのか？w

649 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 01:45:59.39 .net

それより早く入るとそこから勤務時間になる方が迷惑。

650 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 06:29:10.70 .net

管理職カレッジ、いらんわ。
アホらしい

651 ：名無しさん：2017/06/21(水) 13:57:12.55 .net

ほとんど税金で食ってる親から仕事下げてもらっているのだから、もう少し仕事で社会に貢献したらw

652 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 15:22:27.71 .net

この会社はサービス残業できますか？

653 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 21:31:14.07 .net

この会社にしがみつく価値はありますか？

654 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 21:44:54.77 .net

>>653
言っておくが同業他社と比べれば悪い会社ではない。

655 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 23:01:51.93 .net

>>653
お前みたいなのって辞める辞める詐欺やるやつだろ、そういう奴って面倒くさいからかまってあげてるだけ。
内心、相手にされてないから、さっさと辞めろよと思う

656 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 23:46:12.81 .net

こんなにまったりしてて学校みたいな会社、そうそうないよー
いきなり就職したら男尊女卑が始まることもないし

657 ：非決定性名無しさん：2017/06/22(木) 05:45:59.75 .net

>>656
>こんなにまったりしてて学校みたいな会社

確かに綱引きだの、講習だのやたらと多いな。
標語や注意喚起もダラダラ。
トイレもクサイ。

658 ：非決定性名無しさん：2017/06/22(木) 23:22:17.97 .net

辞めるのは結構だがボーナスはちゃっかりもらっていくのかよ

659 ：非決定性名無しさん：2017/06/22(木) 23:36:11.44 .net

>>658
？

660 ：非決定性名無しさん：2017/06/22(木) 23:45:51.96 .net

鬼平ランチで一番コスパ高いのはエビチリソースの定食だよな？

661 ：非決定性名無しさん：2017/06/23(金) 00:29:36.07 .net

新木場勤めだと物流倉庫で働いていると思われてみじめ。

662 ：非決定性名無しさん：2017/06/23(金) 00:41:11.80 .net

いや港湾労働者で正しいだろ
ときどき駅前で労働組合の演説やってるのってなんなの？
共産党系？

663 ：非決定性名無しさん：2017/06/23(金) 06:43:57.85 .net

>>661

ダイバーシティーって言うじゃない
惨めったってそもそもＩＴ土方だし
肉体労働者同士仲良くしようぜ

664 ：非決定性名無しさん：2017/06/23(金) 06:49:49.79 .net

>>663
え？ITの会社なの？

665 ：非決定性名無しさん：2017/06/23(金) 08:14:07.19 .net

ガンダムに出てきそう

666 ：非決定性名無しさん：2017/06/23(金) 18:02:04.32 .net

新木場のビルってガンダムを作っているのか？

667 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 01:36:06.45 .net

あの金曜の昼休みにセンタービルの１Fでやってる発表会みたいなの
くだらんからやめればいいのに

668 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 01:39:01.11 .net

「この、ハゲェーーーーーーっ！ちーがーうだろぉーーーー！」

669 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 01:47:53.56 .net

NEC株主､｢談合と業績不振｣に不満が大爆発
相次ぐ怒りの声､修正動議も飛び出した
http://toyokeizai.net/articles/-/177587

楽しそう
こういうのこそ動画中継しろ

670 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 04:54:10.23 .net

>>664

人材派遣業です

671 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 11:42:44.03 .net

>>668
草

672 ：非決定性名無しさん：2017/06/25(日) 23:57:48.53 .net

あー、明日会社行きたくねえなあ

673 ：非決定性名無しさん：2017/06/26(月) 06:58:52.07 .net

出社すればあとは帰宅するだけ
仕事はそのままで定時退社できる日

674 ：非決定性名無しさん：2017/06/29(木) 21:25:22.23 .net

>>664
電気屋です

675 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 00:42:08.63 .net

こんな居心地のいい会社ないよ
将来が心配になるくらい

676 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 02:06:08.23 .net

>>675
かなり自由だし、癖のない会社だからな。

677 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 09:24:02.40 .net

>>676

同感
他社で使い物になる訳もなくぶら下がり続けるぜ

678 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 11:16:09.12 .net

このレモンは甘い

679 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 15:03:45.64 .net

仕事がつまらないから辞める訳じゃない(笑)

680 ：非決定性名無しさん：2017/07/02(日) 05:17:47.75 .net

佐々木勝彦です。
このままだとムスコはＡＶ男優になってしまわないだろうか？
ＡＶ譲と結婚してしまわないだろうか？
あー心配だー

681 ：非決定性名無しさん：2017/07/02(日) 11:30:36.68 .net

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

682 ：非決定性名無しさん：2017/07/02(日) 21:28:42.51 .net

隣のビル、いつもは選挙前になるとベタベタポスターだらけだったが、都議選は一時期ちょっとだけ貼ってたけど、選挙直前は全くなくなったのが不気味だな
都政では自民裏切った疚しさでもあるんかいな？

683 ：非決定性名無しさん：2017/07/02(日) 21:36:28.05 .net

>>682
選挙違反になるからな

684 ：非決定性名無しさん：2017/07/02(日) 22:33:55.68 .net

この会社の可愛い子教えて！

685 ：非決定性名無しさん：2017/07/02(日) 22:35:33.24 .net

私かな？

686 ：非決定性名無しさん：2017/07/02(日) 23:02:05.06 .net

>>684
コンビニの中国人

687 ：非決定性名無しさん：2017/07/03(月) 08:14:54.86 .net

【契約料金】搾取の泥棒【知的財産】

偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害

契約報酬増やすか作業減らせ！
知的財産まで奪われてるだろ！

システム開発報酬盗難被害の事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html

688 ：非決定性名無しさん：2017/07/03(月) 13:44:35.15 .net

いつの間にかS0なんてグレードが出来ているけどなんなん？
新木場には執務職とかあまりいない気がしたけど

689 ：非決定性名無しさん：2017/07/04(火) 06:38:35.91 .net

56 :
名無しさん
2017/06/30(金) 08:24:21.01 ID:PJxuXXWU0
なんか、HNESから東京にいった奴が、偉そうなこと言ってたぞ
給料が高いから（地元上場企業に比べ）辞められないと
親から仕事貰って、下請けにダンピングして投げて儲ける仕組みはたまらんわとさ

690 ：非決定性名無しさん：2017/07/05(水) 00:14:22.02 .net

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/062200254/070300003/?itp_leaf_index
これか

691 ：非決定性名無しさん：2017/07/06(木) 00:25:19.20 .net

>>690

まさに人罪危確侮だな
プレイングマネージャーなど不要で主任に降ろせば済むだけの話

>技術者は生涯現役で活躍し続けてほしい

マネージメントができないマネージャー
ろくな技術もないエキスパートが多過ぎて収益が上がらないだけ

そう言えば50代スタッフはどうするんだ

692 ：非決定性名無しさん：2017/07/06(木) 21:48:30.13 .net

遠藤と対話しても、ジ・エンドゥ

693 ：非決定性名無しさん：2017/07/06(木) 23:54:55.23 .net

ネットの情報とかがない頃ならまだしも、この業界の闇がこれだけ知られているのに
入ってくる奴ってなんなんだろ？
昔なら気の毒と思ったが、単に自分の人生を真剣に考えてないだけだろうから自業自得
なのかな？

694 ：非決定性名無しさん：2017/07/07(金) 01:37:49.05 .net

もっと酷い業界いくらでもありますから
比較的ホワイトな業界もあるけど、万人がそこに入れるわけじゃないんですよ

695 ：非決定性名無しさん：2017/07/07(金) 06:48:07.70 .net

>>693

ここ数年売り手市場
底辺校、文系多いだろ

696 ：非決定性名無しさん：2017/07/07(金) 07:47:00.55 .net

【偽装請負】SEの代償【多重派遣】

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

697 ：非決定性名無しさん：2017/07/07(金) 23:46:04.59 .net

この会社の底辺大学ってどのあたり？

698 ：非決定性名無しさん：2017/07/07(金) 23:55:26.81 .net

大東亜とかじゃね

699 ：非決定性名無しさん：2017/07/07(金) 23:57:23.21 .net

獨協はいた、日東駒専はしらない

700 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 00:03:26.47 .net

>>697
外国人を雇っている時点で大学のレベルだけで判断してないことくらいわかるだろ。

701 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 00:04:30.44 .net

日東駒専ふつうにいないか？

702 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 00:12:47.02 .net

>>700
>外国人を雇っている時点で大学のレベルだけで判断してないことくらいわかるだろ。

こいつもどっかズレてるよなあw

703 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 03:22:45.91 .net

いわゆるfラン大や高卒もいるね、バブル世代だけど。
部のフォルダにそういう個人情報を置かないでほしい。

704 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 07:14:35.20 .net

>>698

ふつうにいるよ倒壊

底は不快ぜ

705 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 07:21:34.85 .net

まあ昔は光線とかいたしな

706 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 07:49:56.77 .net

日東駒専大東亜帝国光線

707 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 09:26:36.72 .net

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

708 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 11:03:39.09 .net

ホテル行っても頬ずりだけ！俗人には理解不能なセカンドパートナーの恋愛観

709 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 11:14:05.76 .net

使い捨て

710 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 18:12:46.30 .net

ここって理系院卒多いですか？

711 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 18:47:31.17 .net

もう一度書き込むぞ！

ぶっちゃけ、この質問、俺が相手の能力を調べるときに質問する内容なｗ

そしたら、

３３歳独身男性　：　草野球が大好きで休日は野球三昧。
２６歳即金男性　：　スマホゲームにはまっていて、毎月３０００円程度課金してる。
５８歳既婚男性　：　孫が可愛くて仕方がない。先日もトイザラスでおもちゃ買ってあげた。
２４歳独身女性　：　書道にハマっている。１万円もする毛筆を買った。
３８歳独身女性　：　綾野剛が大好き！
３７歳既婚女性　：　忙しくてハマっていることとか、趣味とかない。家事と仕事で趣味の時間とかほとんどない！

おまいら、この中で仕事が出来る人間の順位をつけることが出来るか？

うん？ｗ

どうだ？ｗ

自信ないか？ｗ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

自信ある人は書きこんでくれ答えを！

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
俺自信、８日（金）　または　９日（日）　に答えを書き込むぞ！！！！！！！！！！！！

712 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 22:50:12.99 .net

それなりに兵隊となる日東駒専レベルは必要なんじゃないの？もしくは体育会系とか。
船頭ばかり多くてもねぇ。

713 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 23:03:05.65 .net

プレイング船頭

714 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 23:07:51.81 .net

基本旧帝大ばっかだよね

715 ：非決定性名無しさん：2017/07/08(土) 23:31:34.81 .net

だからなんなのさ

716 ：非決定性名無しさん：2017/07/09(日) 00:36:39.06 .net

帝京大学

717 ：非決定性名無しさん：2017/07/09(日) 07:18:10.38 .net

>>712

主任迄ならそれでいいけどね。

下手に管理職に上げると、今の５０前後のようなことになる。

718 ：非決定性名無しさん：2017/07/09(日) 09:54:54.45 .net

>>706

破壊力抜群
まさに最終兵器だな

719 ：非決定性名無しさん：2017/07/09(日) 09:57:13.46 .net

　　　　　　l⌒l
　　　　　　|　 つ　　　　　　　　 　 　／⌒l
　　　　　　|　 | 　　 ∧＿∧　　 　 （つ ノ
　　　　　　|　 | 　　（　´Д｀）　　 　/　/　　日東駒専大東亜帝国光線 (ﾟ∀ﾟ)━━━━━！！
　　　　　　|　 | ／⌒　　　~＼　　/　/
　　　　　　|　 |' 　／　　　　ﾄ ＼/　/　　　　　　　　　　　　　　　｡｡　　　　　　l⌒l
　　　　　　ヽ＿／| 　 　 　 |＼＿_/ 　 ＼　　　　　　　　　　　十　　　ﾛ 　 　 Ｌ_l
　　　　　　　　　　| 　 　 　 |　　　　＿|　 ＼　　　　　　　　　/ |　ヽ　＿／ 　 ○
　　　　　　　　　　| 　 　 　 |　　＼　　＿|　 ＼　　　('⌒
　　　　　　　　　γ　　　　λ　　　　＼　　＿|
　　　　　　 　　　|　 　r　 　ｷ 　　 　 ＼　　　　('⌒　　　ヽ(｀Д´)ﾉ　　　　('⌒
　　　　　　 　　　|　 　|ｷ　　ｷ　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾍ　 )　　　　　　　　　　('⌒
　　　　　　 　　　| 　　| ｷ　　ｷ　　　　　　　　 ∧＿∧　　　　 >　 　 　 ／■＼
　　　　　　　　　/ 　 / 　|　 　|　　　　('⌒　 （´Д｀ ∩　　　　　　　　 （´∀｀'' ∩
　　　　　　　　/　 　/ 　 |　 　|　　　('⌒　 　ﾉ 　　　 ﾉ 　 ∧＿∧　　（つ　　　ﾉ　('⌒
　　　　　　　/　 　/ 　 　|　 　|　　　　　 　　O＿O_ノ　　（　・∀・）　 　l⌒＿ノ
　　　　　　(　　　<　　　/　　 ヽ　　　　　　　　　 　　　　 γ　つ　つ 　 し'し'
　　　　　　 ヽ＿＿）　 （＿＿＿）＿＿　　　＿＿＿ 　　 ヽつ＿つ　　＿＿＿＿

720 ：非決定性名無しさん：2017/07/09(日) 23:25:29.11 .net

>>711は日にちの感覚がおかしい？

721 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 00:42:25.86 .net

公私混同パワハラさかいしょういち

722 ：非決定性名無しさん：2017/07/14(金) 01:49:24.75 .net

糞珍事だけは絶対に許さない

723 ：非決定性名無しさん：2017/07/14(金) 02:34:47.69 .net

>>721
この人の話聞いたことあるわ。内弁慶でパワハラのひとだよね？

724 ：非決定性名無しさん：2017/07/14(金) 20:49:05.13 .net

>>722

会社の集合研修は、なぜ役に立たないのか？
http://diamond.jp/articles/-/68880

20代社員たちが語る、ダメ人事が作るつまらない現場研修10選！
https://www.manetama.jp/report/boreing-training/

「社内ゾンビによる無駄な社内研修と会議についての問題点をまとめる」
http://www.人生戦略ノート.com/entry/2016/03/30/120000

725 ：非決定性名無しさん：2017/07/17(月) 15:49:48.99 .net

内弁慶な管理職まじ終わってる

726 ：非決定性名無しさん：2017/07/17(月) 17:22:00.82 .net

高齢管理職多過ぎ

727 ：非決定性名無しさん：2017/07/19(水) 22:05:50.30 .net

日々つらくなっていくばかりもうやめたいけどやめられないやめたらしぬとおもうから

728 ：名無しさん：2017/07/19(水) 23:11:11.95 .net

仕事しながら気分の切り替えを鍛錬するしかないよ。
定期収入があることはいいことだよ。
しなないで。声なくも君の仕事に感謝している人はいっぱいいる。

729 ：非決定性名無しさん：2017/07/19(水) 23:12:57.03 .net

優しい
感動した

730 ：非決定性名無しさん：2017/07/19(水) 23:15:28.45 .net

管理職多いね

731 ：非決定性名無しさん：2017/07/19(水) 23:48:55.28 .net

絶対に許さない

732 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 08:09:37.81 .net

内弁慶なひとたちってパワハラすることが目的となってる場合がほとんどですよね。ご自身の権力や地位を誇示するだけで会社のことを思って行動できてない。むしろ害。報酬の返納もしないし。評価はどんなに良くてもDなんじゃないの？

733 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 08:46:14.83 .net

【期日強要】実態派遣SEは捨てられる【指示強要】

人月１００万円以下で作ってはならない理由

・料金搾取の業界損害がある
・偽装請負多重派遣の業界損害がある
・将来リストラ問題の業界損害がある
・契約外期限遵守の業界損害がある
・客先指示遵守の業界損害がある
・知的財産譲渡の業界損害がある
・時間外労働違反の業界損害がある
・低予備工数見積の業界損害がある
・残業見積の業界損害がある
・無料追加の業界損害がある
・学習不足の業界損害がある
・裁判苦手の業界損害がある
・対人障害の業界損害がある
・健康障害の業界損害がある
・使い捨ての業界損害がある
・孤独死の業界損害がある
・低収入の業界損害がある
・低技術の業界損害がある
・結婚障害の業界損害がある
・鬱病早死多数の業界損害がある
・孤独死多数の業界損害がある
・技術裁判困難の業界損害がある

派遣社員は使い捨てという厳しい現実
https://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/

734 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 14:52:34.94 .net

おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）

他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。

・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方

保証人、担保は不要です。

まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA

735 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 22:41:04.15 .net

パワハラはD、隠れパワハラは無条件にZにすべき。放置してると部が崩壊してく。

736 ：非決定性名無しさん：2017/07/21(金) 16:41:28.97 .net

マネージャと主任ばっかり。

737 ：非決定性名無しさん：2017/07/21(金) 23:31:05.60 .net

TOEIC250点以下とかの事業部長は無条件降格でいいだろ

738 ：非決定性名無しさん：2017/07/22(土) 04:32:13.91 .net

組織の成長は、経営者の器を超えることはない。
成長が頭打ちだったり、下落し続けているのであれば
首をすげ替えることが最善の手段となる。

739 ：非決定性名無しさん：2017/07/23(日) 19:45:08.08 .net

いつもお世話になっております。パーソルテクノロジースタッフの堀之内　美菜子でございます。
この度 ご案内したいお仕事がありましたのでご連絡させて頂きました。
もしご興味をお持ちいただけましたら、メールもしくはお電話にて堀之内　美菜子までお問い合わせください。
また大変お手数ですが、現在お仕事ができないもしくは希望条件を変更したい場合はご一報お願いいたします。

【VBA】食品メーカー向け社内基幹システムの保守開発（お仕事No.E170580663）

■基本情報
【職種】　　　　　　開発エンジニア
【契約形態】　　　　派遣
【給与】　　　　　　時給 2000円〜2300円
【最寄駅】　　　　　京王線 府中(東京都)
【期間】　　　　　　2017/6/1〜長期
【勤務時間】　　　　9:00〜18:00
【休憩】　　　　　　12:00〜13:00

■仕事情報
食品メーカー向け基幹システムの開発のお仕事です。
お客様先に常駐し、受発注システムの保守開発を行っていただきます。

【詳細】
[担当工程]詳細設計〜開発〜テスト

【備考】
軽微な改修や障害の調査、案件対応などを行っていく予定です。
【OAの使用割合】　　7〜10割
【必要な経験】　　　開発エンジニア
【必要なスキル】
詳細設計
プログラミング
■勤務先情報
【事業内容】
ソフトウェア開発を行っております。
当社では大手SIerグループの一員として、各地方拠点にて大都市圏のお客様のシステム開発業務に携わっています。
【企業規模】　　　　101人〜500人
【部署業務内容】
アプリケーションの開発を担当しています。

※本内容（本求人票）は一般公開されていない内容を含む事があるため、当社の派遣スタッフとしてご登録の方にのみ提供しています。第三者への転送・公開は禁止させて頂いていますので、よろしくお願い致します。

---------------------------------------------
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
お仕事紹介担当　堀之内　美菜子
TEL:
<mailto:minako.horinouchi@persol.co.jp>
https://persol-tech-s.co.jp/

740 ：非決定性名無しさん：2017/07/24(月) 06:51:59.88 .net

PMPって何人位いるの？
いくら位お金が掛かるのだろう。

741 ：非決定性名無しさん：2017/07/25(火) 06:18:01.72 .net

http://www.tokyo23city.or.jp/saiyo/kei_annai/kei29.pdf
今なら間に合うよ

742 ：非決定性名無しさん：2017/07/25(火) 21:37:46.61.net

>>740

600人くらいじゃなかったかな
40万くらいだと思う

2億4000万分の価値があるのかどうか

743 ：非決定性名無しさん：2017/07/25(火) 23:32:31.85.net

一回落ちて２回かかったけどぜんぶ忘れた

744 ：非決定性名無しさん：2017/07/26(水) 01:33:30.22.net

さかい許さない

745 ：非決定性名無しさん：2017/07/26(水) 22:51:33.28.net

合併する意味あったん？

746 ：非決定性名無しさん：2017/07/26(水) 23:10:13.10.net

大阪いらねえ

747 ：非決定性名無しさん：2017/07/27(木) 00:29:59.43.net

広島いらねえ

部下には強く言うくせに上や客先に行くと黙ってばかり。

ただのパワハラ給料泥棒。

ガチで一度精査しろ。

748 ：非決定性名無しさん：2017/07/27(木) 21:35:14.93.net

株式会社メビウス(mob)
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1501121465/

749 ：非決定性名無しさん：2017/07/27(木) 22:52:56.21.net

新潟メビウス名言「協力会社はいりません！」 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1501163499/

750 ：非決定性名無しさん：2017/07/27(木) 23:25:32.08.net

新潟メビウスNews

2017/07/25
企業情報の「会社概要」に資格保有者数を掲載しました。


資格保有者数 【情報処理技術者試験】（対応する旧試験区分含む）
　　プロジェクトマネージャ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3名
　　システムアーキテクト
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4名
　　ネットワークスペシャリスト
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2名
　　データベーススペシャリスト
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4名
　　情報処理安全確保支援士試験合格
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　7名
　　エンベデッドシステムスペシャリスト
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1名
　　ITサービスマネージャ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1名
　　応用情報技術者
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　35名
　　基本情報技術者
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　81名
【ベンダー資格】
　　PMP (Project Management Professional)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1名
　　Oracle Master Gold
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2名
　　Oracle Master Silver
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2名
　　SAP認定コンサルタント
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4名
　　ITIL Foundation
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　24名
　　LPICレベル1
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3名
（※2017年7月25日現在）

751 ：非決定性名無しさん：2017/07/29(土) 20:17:52.86.net

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

752 ：非決定名無しさん：2017/07/30(日) 21:02:57.28.net

協力会社への発注担当とかも、キックバックで御中元貰ったり、協力費名目で巻き上げてるよね。

753 ：非決定性名無しさん：2017/07/30(日) 23:45:35.69.net

この会社は不公平感すごいしなあ
会社に対する罪悪感なんて感じてないんだろうな不正多発の原因は

754 ：非決定性名無しさん：2017/07/30(日) 23:46:18.63.net

事業部長あたりになると休もうが早帰りしようが文句言われないから好き放題やってるしな

755 ：非決定性名無しさん：2017/07/31(月) 02:03:12.15.net

出る杭は打たれるわ
足は引っ張り合うわ
裏で陰口叩くわ
見ててうんざりする

756 ：非決定性名無しさん：2017/07/31(月) 08:10:31.08.net

【低技術】実態派遣スキルは貧困非婚スキル【低収入】

低技術低収入の無能SEへ
実態派遣残業サービスして使い捨て促進するな！
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

757 ：非決定性名無しさん：2017/07/31(月) 22:06:43.45 .net

457 NAME IS NULL sage 2017/07/31(月) 21:23:54.39 ID:???
SQL Server絡みの地雷率が高すぎてうんざりしてきた
windowsしか使えないのでこれ使いました！
プログラムはよくわかんないので中身は適当です！
十数年分の滅茶苦茶に蓄積されたデータは再利用できるようにしてください！
みたいのしかねえ

758 ：非決定性名無しさん：2017/07/31(月) 22:46:30.85 .net

しょういち絶対に許さない

759 ：非決定性名無しさん：2017/08/02(水) 00:34:05.17 .net

887 名前:名無しさん Mail:sage 投稿日:2017/08/02(水) 00:26:23.50 ID:gjW5NElj0
またなんとかデスクとかつまらないこと思いつきやがってめんどくさい仕事が増えた
そんな毎日ロッカーからPCとか仕事道具一式出したりしまったりして能率が上がるわけがないだろう
毎日勝手な席に座ってたら軋轢起きるだろここ日本の会社なんだから
ブラック企業の営業職ならともかくまともなメーカーでそんなことやってる会社あるのか？

いったい何人ぐらいが決めてんだこういうことって？99%の社員は意味がないというかむしろ改悪で反対だろう
こういうバカなことはやめろというホネのある事業部長一人ぐらいいないのか？
自席ができるともう部下の仕事環境はどうでもよくなっちゃうのか？
最近一番がっかりしたわ

760 ：非決定性名無しさん：2017/08/02(水) 18:45:05.35 .net

>>759
>まともなメーカーでそんなことやってる会社あるのか？

ありません

761 ：川上智弘：2017/08/02(水) 20:12:21.61 .net

この国の女は何をやらせても中途半端な癖に、
人様の通行の邪魔だけは一人前にやるよな。
　
横に広がってチンタラ歩くなよ、邪魔だから。
この間、蹴り倒したら悲鳴を上げてたな。
ブスが悲鳴を上げると殺意が沸くって入社後二番目の上司が言ってたが、マジみたいだ。

まあペコみたいな激悪ブスがモデルをやるくらいだからな、日本は。
りゅうちぇるはあまり好きじゃないが、少し気の毒に思えてきた。

762 ：非決定性名無しさん：2017/08/02(水) 21:56:32.27 .net

>>759
>99%の社員は意味がないというかむしろ改悪で反対だろう

御意

763 ：非決定性名無しさん：2017/08/02(水) 23:26:29.66 .net

どっかのコンサルとかにねじ込まれたのかねそういうくだらない「効率化」って？
コンサル雇う余裕もなさそうだし無駄飯食ってる某社内評論家部門のみなさんか？

764 ：非決定名無しさん：2017/08/03(木) 10:00:53.37 .net

本社42階もムダなスペースだと思う。

765 ：非決定性名無しさん：2017/08/03(木) 13:55:02.37 .net

川上さん、女性蹴り上げたの？

766 ：非決定性名無しさん：2017/08/03(木) 21:20:02.05 .net

川上さんって人、いつも突っ込まれはじめたら頃合い見計らって、ある程度沈静化したらまた書き込む癖あるよね‥。
ってかこの人なんで実名で登録してるの？

767 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 07:09:50.00 .net

【電機】ＮＥＣ、電気自動車向けリチウムイオン電池事業から撤退検討　中国の投資ファンドと売却交渉[08/03]
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1501729660/

あれ、バッテリーって有望じゃなかったの？

768 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 08:16:35.83 .net

【多重派遣】従犯SEの代償【偽装請負】

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣に従うSEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

769 ：非決定名無しさん：2017/08/04(金) 09:06:10.89 .net

>767
日産がやめるって言い出して、そのまま事業消滅。

770 ：非決定性名無しさん：2017/08/06(日) 01:52:50.77 .net

さかいのせいだ

771 ：非決定性名無しさん：2017/08/06(日) 22:02:26.28 .net

社名変えないか

772 ：非決定性名無しさん：2017/08/07(月) 00:15:25.26 .net

NECソフトってのはどうだろう？

773 ：非決定性名無しさん：2017/08/07(月) 00:32:52.75 .net

いいなわかりやすくて

774 ：非決定性名無しさん：2017/08/07(月) 02:25:45.58 .net

草

775 ：非決定性名無しさん：2017/08/07(月) 03:07:17.87 .net

入退場記録をゲストカードで行わせて残業なかったことにさせるのって一般的なんすか？

776 ：非決定性名無しさん：2017/08/07(月) 06:15:56.69 .net

>>772

ＮＥＣシステムテクノロジーだと長いかな

777 ：非決定性名無しさん：2017/08/07(月) 08:48:17.17 .net

>>775
とりあえず玉川では一般的

778 ：非決定性名無しさん：2017/08/07(月) 17:46:30.18 .net

通報しろよ

779 ：非決定性名無しさん：2017/08/07(月) 21:37:09.10 .net

去年、懲戒免職になったやついたのな。いまさら知った。

780 ：非決定性名無しさん：2017/08/07(月) 21:43:42.39 .net

何年か前に「残業つけるのか？」と上司に聞かれて「つけません」と答えてたひといました。というか、答えられそうな雰囲気ではなかったです。

その上司は「そうか」とだけ答えてました。

この部署違法ですよね？玉川の部署です。

781 ：非決定性名無しさん：2017/08/07(月) 22:12:39.14 .net

>>780
アウト。何年前かわからないけど、いまからでも通報ししろ。

782 ：非決定性名無しさん：2017/08/07(月) 23:06:35.35 .net

>>779
理由は？

783 ：非決定性名無しさん：2017/08/07(月) 23:21:54.91 .net

サービス残業

日本の企業の特徴のひとつとして、企業の公共性や社会貢献の度合とは関係なく、
企業内における封建制下の主君と家臣のような関係性を指して、変則的に滅私奉公
と表現されることがある。この企業内で完結する滅私奉公の強要が、過労、サービ
ス残業、休日出勤、有給休暇の未消化といった労働問題の原因になっているとの指
摘もある。日本経済団体連合会は「戦後の教育は、権利の尊重を過度に重視してき
た。その結果、自らの権利のみを主張する弊害が目立つようになっている。権利と
義務は表裏一体の関係にあることを踏まえ、権利意識とバランスのとれた公共の精
神、つまり社会の構成員、あるいは組織・団体の構成員としての責任と義務を教育
の中で強調していくべきである」との政策提言を行うなど、この変則的滅私奉公を
推し進めるべきだとも取れる主張を行っている。

Wikipediaより引用

784 ：非決定性名無しさん：2017/08/07(月) 23:22:51.30 .net

しょういちゆるさない

785 ：非決定性名無しさん：2017/08/07(月) 23:45:55.17 .net

玉川はサビ残の温床・・・ってか。

786 ：非決定性名無しさん：2017/08/08(火) 09:06:34.54 .net

>>782
ダッシュボードに掲載されているでしょう

787 ：非決定性名無しさん：2017/08/08(火) 11:10:28.67 .net

この会社オーダー付け替え指示ばっか

同期会で話にオーダーの付け方が話にあがったんだけど、その場にいた同期8人のうち7人が付け替え指示されてると。その7人のうちの1人は上司に一度注意したところ、チームのことを考えてないって理由で業績評価が下げられたってさ。終わってるな。

788 ：非決定性名無しさん：2017/08/08(火) 17:46:10.98 .net

>>787

付け替えは忘れた頃に暴露するので
メールやメモを残すことがこの会社
では大切です。

悪いと知っていて加担するとは何事
だと叱責されるので上司指示だった、
まさか付け替えになるとは思いもし
なかったと釈明することが重要です。

要はサービス残業と同じですね。

789 ：非決定性名無しさん：2017/08/08(火) 19:27:16.56 .net

錆残は玉川の何棟の何階で発生してるのですか？

790 ：非決定性名無しさん：2017/08/08(火) 21:44:59.12 .net

>>775
これあかんやつや

791 ：非決定性名無しさん：2017/08/08(火) 23:37:38.82 .net

そういうのって労基署かなんかに相談窓口あるんだっけ？

792 ：非決定性名無しさん：2017/08/09(水) 12:36:55.50 .net

>>789
玉川はサウスタワー。25階と26階がNESフロア。

793 ：非決定性名無しさん：2017/08/09(水) 12:49:36.18 .net

【低収入】無能残業するな【低技術】

訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！

時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

偽装請負多重派遣業界にしたのは安売り残業ドカタ
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E5%9C%9F%E6%96%B9

794 ：非決定性名無しさん：2017/08/09(水) 13:29:34.68 .net

https://s.news.mynavi.jp/articles/2017/07/31/workstyleexpo/

これNESじゃん。時流バッチリのタイミングのソフト作ってたんだな。やるじゃん。

795 ：非決定性名無しさん：2017/08/09(水) 13:34:33.74 .net

>>794
宣伝？

796 ：非決定性名無しさん：2017/08/09(水) 14:17:35.23 .net

要望で製品調査してたら出て来たんだよ
社員が社員に宣伝してどうするよ

797 ：非決定性名無しさん：2017/08/09(水) 18:43:16.55 .net

もうダメだ…

798 ：非決定性名無しさん：2017/08/09(水) 19:00:13.38 .net

なになに？

799 ：名無しさん：2017/08/10(木) 09:02:26.98 .net

今日から連休♪
でも雨だね

800 ：非決定性名無しさん：2017/08/10(木) 11:30:09.94 .net

ゴルフ組ざまぁ

801 ：非決定性名無しさん：2017/08/10(木) 21:17:40.28 .net

>>794
作った会社が働き方改革できてなくて法令遵守もできてないのに、まともなテストもできてないだろ。
そんな製品を宣伝かよ。売れないどころかまともに動かないと確信がもてる。
あ、残業規制と休暇管理だけは動くかもしれん。

802 ：非決定性名無しさん：2017/08/10(木) 23:08:32.87 .net

>>801

そう言えばこんなものあったな。

企業のメンタルヘルス対策を支援する「メンタルヘルスケアサービス」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/021700537/

サービスを導入するだけで休職者が減ったのか
サービスを導入するだけで対策を講じていると言えるのか

803 ：非決定性名無しさん：2017/08/11(金) 01:31:47.83 .net

会社の批判はいいからさ、だったらお前ならどう解決するのか言ってみろよ。
批判しかしない無能どもが‥

804 ：非決定性名無しさん：2017/08/11(金) 07:35:17.62 .net

>>803

スタッフ作業はＮＭＰへ
スタッフ作業に従事したいならＮＭＰへ　　　　

805 ：非決定性名無しさん：2017/08/11(金) 09:44:05.10 .net

【生活困難】派遣残業ドカタのせいで結婚障害業界【家事困難】

偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

806 ：非決定性名無しさん：2017/08/11(金) 09:51:39.93 .net

厄員半減。
役職を半減。
管理職半減。

807 ：非決定性名無しさん：2017/08/11(金) 15:44:02.93 .net

>>803

役職定年廃止
高度専門職廃止
降格と再登用制度整備
昇格候補者の第三者評価

808 ：非決定性名無しさん：2017/08/11(金) 17:33:30.52 .net

>>803

新規ビジネスを立ち上げろという割に、アイディアを出せばかり言う。
そう言う輩に限って、アイディアが出ると瑣末にこだわりこき下ろす。
こき下ろしたことをさも自分の業績のように吹聴する。

809 ：非決定性名無しさん：2017/08/11(金) 19:45:27.36 .net

>>803
どう解決するも何もないんじゃない(笑)
NECベッタリの会社なんだし
本体に逆らえる筈がないのは分かりきった話だろう
解決策があったら言ってみろって
不毛な論議でしかない

810 ：非決定性名無しさん：2017/08/12(土) 13:57:17.87 .net

逆らえない、どうしようもない、そんな言葉しか出ないんだったら一生不満を言い続けながら他人の人生を生きていけや。

811 ：非決定性名無しさん：2017/08/12(土) 14:12:15.46 .net

新規ビジネスをやるのにアイデアは必要だろ。
アイデアをこき下ろすことは誰の業績にもならないがな。
ただこき下ろされたくらいで諦めんだったらその程度のアイデアだっつーことだ。

812 ：非決定性名無しさん：2017/08/12(土) 14:20:31.03 .net

役職定年廃止
これはわかる。少なくともTM以上から適用してもよいのではとも思う。それに統合前は役定なんて無かったしな。
高度専門職廃止
これはわからない。みんながみんな組織を纏められる訳じゃないし、組織を纏める以外にもキャリアパスを作ったことの何がいけないんだ？
降格と再登用制度整備
え？降格もはじめてるし、再登用制度も親会社にならってはじめてただろ？
昇格候補者の第三者評価
これはしてもよいかもな。特に上に立たせる人の人間性をよく評価すべきだとは思う。

813 ：非決定性名無しさん：2017/08/12(土) 16:49:37.06 .net

>>812
>高度専門職廃止

役職定年を廃止すれば不要だからかな。
ＮＣＰの上位資格で十分にも思えるし、
なぜ高度専門職なんて用意したのだろう。

>降格と再登用制度整備

降格された人が再度昇格できる制度かな。
ユニクロだと降格２回までは再度昇格できるらしい。

814 ：非決定性名無しさん：2017/08/12(土) 21:40:55.15 .net

単に嫌がらせで使われるだけだろ降格なんて

815 ：非決定性名無しさん：2017/08/13(日) 12:21:00.48 .net

>>812
>高度専門職
エキスパートで十分だが部下無管理職の温床だからな。
部下管理職自体、管理職としてどうかなと思う。
主任でいいんじゃないの。

816 ：非決定性名無しさん：2017/08/13(日) 17:13:14.12 .net

>>807
>役職定年廃止

富士通は役職が外れた５５歳以上のシステム技術者（ＳＥ）の活躍の場を拡大する。
http://newswitch.jp/p/9145

817 ：非決定性名無しさん：2017/08/13(日) 17:46:54.43 .net

なんかまともな意見言う奴が増えたな‥？
ここって便所の掃き溜めじゃなかったん？

818 ：非決定性名無しさん：2017/08/13(日) 19:52:32.30 .net

下請けといえば
日立INSの輩から聞いた話だが、面談で「都立◯◯工業高校出身っす」って馬鹿がわんさか来るそうだ

完全に終わってるわな
そんな人間いらねーよw

819 ：非決定性名無しさん：2017/08/13(日) 20:00:09.37 .net

株式会社YAZ (ヤジュ) の社長
http://imepic.jp/20170813/718940

820 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 00:38:21.01 .net

電話で怒鳴ってる人見ると仕事が萎える、職場の雰囲気悪くなるわ

こういう管理職まじで降格させろよ

821 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 06:43:10.28 .net

職場の雰囲気を悪くする奴っているよね

会議に遅れる
出社が遅い
挨拶ができない
机が散らかっている
仏頂面
若作り
くさい

822 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 06:55:24.73 .net

【女性編】職場の空気を悪くする行動ランキング
http://news.mynavi.jp/c_cobs/enquete/realranking/2010/08/30_2.html

【男性編】職場の空気を悪くする行動ランキング
http://news.mynavi.jp/c_cobs/enquete/realranking/2010/08/30_1.html

女性編の方が参考になるように思う。

823 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 10:28:35.87 .net

【期日】客先に従うな【指示】

派遣以外は指示禁止だから客先指示に従うな！
客先指示に従って労働違反の損害を増やすな！

・人員の配置や勤務日・休日の指定
・仕事の進め方に対しての指示
・作業スケジュールの調整
・仕事に必要な教育などの具体的な指示

労働違反を許すな
http://www.roudousha.net/keiyaku2/020_haken2.html

824 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 12:10:46.92 .net

>>807
>役職定年廃止

本体スレにちょうどこんなのがあがっていた。
役職定年なんてこんなもんだろうから無い方がいい。

246名無しさん2017/08/14(月) 10:28:59.76ID:3bts4Uq50
>>233
>自分でやれば？

役定になった今の自分に出来ることは残念ながらもう何も無い。
一年半位前から、自分がいなくなっても業務が進むような手は打ったつもり。
もちろん出来る範囲でしかやれなかったけどね。

それで今後本当にうまく回っていくか、バカな幹部や既得権益を握っている茶坊主集団の壁を突き崩せるかどうかは
正直言って全く自信が無いけれど、とにかくやれることはやった。

「役定」は、やる気があると思われたら生きていけない弱い立場だ。
これからは「ご隠居」として毎日ニコニコと毒にも薬にもならない意見を言うだけだ。
察してくれ。

だから、後は頼む。

825 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 15:02:22.52 .net

役定お疲れさんでした。
昇進できなくなるだけでも普通モチベは下がるのに、それに輪をかけてどーすんだろね？

826 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 18:01:10.77 .net

誰でも入れる会社

エクラアシスト Part 4
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1502608868/

827 ：名無しさん：2017/08/15(火) 18:16:05.16 .net

今日出社してた人いるー？
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1433893944/l50

828 ：非決定性名無しさん：2017/08/17(木) 02:04:26.97 .net

お盆で夏枯れとかと思ってたらセブンイレブンの売り上げ激増でビックリだろうな

829 ：非決定性名無しさん：2017/08/18(金) 10:50:28.24 .net

社内キックオフプレゼンで売上を見せない(隠してる)のに、採用ホームページでは公開してるとか草

くそ経営だな

830 ：非決定性名無しさん：2017/08/20(日) 07:37:35.16 .net

なぜ役員はプロジェクトをひっくり返すのか
http://www.dhbr.net/articles/-/4660

これが世間で言う役員視点だが、うちの会社ときたら

831 ：非決定性名無しさん：2017/08/20(日) 21:13:10.88 .net

ここ、NECの機能子会社だよね。
営業も本体なんだし、子会社の売り上げに興味持っている人なんかいるのかな。
本体にどれだけ貢献しているか知りたいが、目安がないな。上納金の金額とか公表してほしい

832 ：非決定性名無しさん：2017/08/21(月) 14:24:37.45 .net

機能子会社の意味を知らないバカ

833 ：非決定性名無しさん：2017/08/21(月) 16:45:30.79 .net

パワハラさかい

834 ：非決定性名無しさん：2017/08/21(月) 19:57:40.69 .net

ＩＴ（情報技術）関連産業の給与は実力主義より年功序列――。経済産業省はＩＴ業界の給与実態に関する調査結果をまとめた。実力主義のイメージに反してＩＴ関連企業で働く人の半数が
、自社の給与は年功序列の影響が強いと回答。国内外で著名な技術者も平均年収は１千万円を超える程度で、平均層の1.5倍程度にとどまることも明らかになった。
経産省は「米国などでは技術者の能力がピークを迎える30代で突出した給与を得られるが、日本にはそうした企業はない」と分析。「国際的なＩＴ人材の獲得競争に勝つためにも、能力を正確に評価して報いる給与制度が必要だ」と指摘した。
調査は２〜３月にＩＴ関連企業に勤務する個人５千人と、ＩＴ関連企業1550社（回答は368社）を対象にアンケート形式で行った。
個人に勤務先の給与制度を聞いたところ、7.2％が「完全な年功序列」、45.6％が「年功序列ベースで、能力・成果によってある程度違いがある」と答えた。「能力・成果だけで給与が決まる」と答えた人は22.3％にとどまった。
個人向け調査では、７段階に分けた技能水準ごとの給与水準も調べた。最上位の「国際的に著名」と上から２番目の「国内で著名」の平均年収は約1129万円。中間層である上から４番目の「チームリーダーレベル」は約726万円で、最上位層との差は約1.5倍だった

835 ：：非決定性名無しさん：2017/08/21(月) 20:53:06.07 .net

>>834

これか
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS21H2L_R20C17A8EE8000/

うちは完全な年功序列だな。

能力・成果や職責ではなく職位。
職位は年功で決まる。
同じ職位の中で上司のウケで多少増減がある程度。

836 ：非決定性名無しさん：2017/08/22(火) 08:49:28.00 .net

サラリーマンIT土方と思って入社してきてるんだしそういうもんでしょ。

837 ：非決定性名無しさん：2017/08/22(火) 10:19:48.00 .net

文句言う奴はどの職場に行っても文句言ってるから
こうやって愚痴を吐露できる場所があって良かったね

838 ：非決定性名無しさん：2017/08/22(火) 11:23:07.65 .net

42階にイノベーションカフェとかつくればいいんじゃないの！

839 ：非決定性名無しさん：2017/08/22(火) 19:01:36.21 .net

>>838

喫煙室希望

840 ：非決定性名無しさん：2017/08/22(火) 21:17:05.27 .net

売店でいいよ

841 ：非決定性名無しさん：2017/08/22(火) 21:35:05.74 .net

>>837

別に年功序列で構わんだろうし
誰も愚痴ってはいないと思うが

842 ：非決定性名無しさん：2017/08/24(木) 20:16:50.97 .net

親会社スレのこういう場面が身近でも起きていたりする

440名無しさん2017/08/24(木) 18:58:29.62ID:lttaeleV0
元役人の副社長が「NECならこういうソリューションを提供できるのでは」と、ものすごく具体的なことを発信している傍ら
CTOや元CMOがものすごく抽象的でわけのわからないことを発信している
副社長の爪の垢を煎じて飲んでもらいたい

843 ：非決定性名無しさん：2017/08/26(土) 05:24:22.89 .net

仕事を発注してもらうからしょうがないけど、俺らのが本体より絶対わかってる
本体の厄淫やフェローのことだけどな

844 ：非決定性名無しさん：2017/08/26(土) 08:03:51.40 .net

【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】

偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は高稼働低収入でない共働き可能な相手と結婚して将来不安から救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

845 ：非決定性名無しさん：2017/08/26(土) 09:29:54.64 .net

呼ばれもしないのにトラブルに首を突っ込んでさらにリソースを浪費する無能が昨日もプレミアム残業をしていた
できることといえば役に立ちもしなければ見当はずれな昔の思い出と思い込みと勘違いをひけらかすだけなのにそれが当たるまででたらめを繰り返す
待ちぼうけしているだけ守株の方がまし

846 ：非決定性名無しさん：2017/08/27(日) 08:21:40.16 .net

平日タバコ休憩でのんびりやって、休出で小銭稼ぐ管理職おおい感じ。

847 ：非決定性名無しさん：2017/08/27(日) 08:46:55.58 .net

喫煙自体、自己管理できませんと宣言しているようなもの

848 ：非決定性名無しさん：2017/08/28(月) 10:11:10.13 .net

肥満自体、自己管理できませんと宣言しているようなもの

849 ：非決定性名無しさん：2017/08/28(月) 12:52:24.95 .net

鬱自体、自己管理できませんと宣言しているようなもの

850 ：非決定性名無しさん：2017/08/28(月) 15:49:49.95 .net

賭けゴルフ自体、自己管理できませんと宣言しているようなもの

851 ：非決定性名無しさん：2017/08/28(月) 19:17:25.13 .net

他人の生活習慣を批判できる人ってどれだけ偉いんですかね？
そういう人を尊敬できたことないんですけど。

852 ：非決定性名無しさん：2017/08/28(月) 19:51:58.15 .net

批判することと偉いことが相関あるの？
矢野ジョンイル様みたいに偉い人なら批判していいの？
クズ社員が10時頃にノコノコでてきやがる！ってフレックス廃止にしても尊敬するんですね！偉い！！

853 ：非決定性名無しさん：2017/08/28(月) 22:09:12.94 .net

>>851

今時喫煙者が多いのは北海道ぐらいだろ
http://www.garbagenews.net/archives/2185244.html

854 ：非決定性名無しさん：2017/08/29(火) 08:47:29.65 .net

今日も8時半からたばこスパスパ！キメる
雛壇の禿げの照り返しがキツい！

855 ：非決定性名無しさん：2017/08/29(火) 20:54:56.82 .net

くそまずい社食で腹痛になったので、賠償請求します。

856 ：非決定性名無しさん：2017/08/29(火) 23:20:13.50 .net

社食なんてねーだろw

857 ：非決定性名無しさん：2017/08/30(水) 20:38:59.36 .net

タバコ吸わない社員に「有休」増やす
「喫煙者は通常の休憩時間以外にも1日数回業務を離れることがあり、
非喫煙者との間に生じる業務時間の差は問題ではないか」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170828-00000010-jct-bus_all

これいいな

858 ：非決定性名無しさん：2017/08/30(水) 23:22:14.69 .net

入社以来毎日毎日のべ２時間はサボってるからなヤニカス供

859 ：非決定性名無しさん：2017/08/31(木) 17:15:54.86 .net

それでも管理職で1000万！
いい会社だ。

860 ：非決定性名無しさん：2017/08/31(木) 19:09:53.56 .net

>>859

もっと貰えてるよ

861 ：非決定性名無しさん：2017/09/01(金) 00:21:19.77 .net

>>859

そんなにもらっている人は少ない。
5年目くらいのマネージャはまず達していない。
部長でも達していない人も珍しくない。

要は、年功序列
主任からマネージャになったら、Vワーク手当がなくなって、同等より少し多い
手当程度。

862 ：非決定性名無しさん：2017/09/01(金) 00:22:33.29 .net

本体なら、部長でほぼ全員が達成できるらしい。

863 ：非決定性名無しさん：2017/09/01(金) 05:30:23.04 .net

裁量労働というのはまあだいたい残業分ぐらいは働くだろうって見込みでそうして
いて、一部制度を悪用している奴を除いてはそれぐらいは確かに働いていたんだが
働き方改革という名の給与カットで担当はまた給与が減らされて、Mとかは給与が
減らずに得してますます不公平感が強まるわけだな。
今でも金になるからと平日残業じゃなくて休出ばかりやってるひどいMいるしなあ。

864 ：非決定性名無しさん：2017/09/01(金) 07:28:25.95 .net

>>863
残業見積りする奴が悪い！
みんなで定時で帰れ！

865 ：非決定性名無しさん：2017/09/01(金) 18:37:27.78 .net

>>864
意味不明な発言を繰り返す、発達障害の君が一番悪い。

866 ：非決定性名無しさん：2017/09/01(金) 19:06:24.52 .net

>>862

本体の部長ならもっともっと貰っているわ

867 ：非決定性名無しさん：2017/09/01(金) 19:32:53.27 .net

>>865
内容は？

868 ：非決定性名無しさん：2017/09/01(金) 23:51:20.44 .net

主任の時間が減ったのは申告ベースで減ったのではないの？
Ｖワークになっても深夜残業と休出は残業手当をつけられるから残業手当を稼ぐことはできたはずだけど…
どちらかというと残業規制が厳しくなったから減ったのと違うの？
因みに主任がVワークでなかった頃にも残業規制が厳しくて主任が自分の残業手当を確保する為に部下に早く帰らせることはあったよ。

寧ろ問題にすべきは業績が落ちた時に厄淫や無能管理職の報酬を確保するために主任をVワークにしたり担当の残業規制を厳しくしたことだろ。

業績が落ちた時に報酬減額で責任をとるべき立場の人たちが十分に責任をとっていないことを問題にすべきだ。

869 ：非決定性名無しさん：2017/09/02(土) 06:52:56.53 .net

>>868
>主任がVワークでなかった頃

その頃の主任のほとんどは今や管理職だったり役員だったり。

>業績が落ちた時に報酬減額で責任をとるべき

減額喰らっているよ。
ただ元々の金額が多いし、残業も出るようになったし。

>十分に責任をとっていないことを問題にすべきだ。

まあどうにもならないから、とっとと自身が管理職なり昇格した方がいいよ。
昇格して自身が責任をとる立場になって思うように行動すべき。

870 ：非決定性名無しさん：2017/09/02(土) 08:32:23.66 .net

事業部長、本部長、理事等の部屋は表向きは作ってはいけないことになっているらしいが、
本人しか使えない「会議室」を設定して自室として使っている。
小役人スタッフの素晴らしい工夫と忖度だな。
まあそういう部屋をもらって喜ぶ程度の人間を出世させたのが
今の会社の窮乏を招いたわけだが。

871 ：非決定性名無しさん：2017/09/02(土) 15:07:20.02 .net

>>870

数が多いだけに、ろくでもないのが多いのがバブル世代。
大方は管理職で横並び意識も強い。

大量採用したツケがいよいよ回り出したな。

872 ：非決定性名無しさん：2017/09/02(土) 16:01:30.50 .net

公務員定年、65歳に　19年度から段階的に延長
https://www.nikkei.com/article/DGXKASFS14H15_31082017MM8000/

国にならってこの会社も定年延長になるのだろうが

873 ：非決定性名無しさん：2017/09/03(日) 15:55:39.78 .net

この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj

ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc

35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp

874 ：非決定性名無しさん：2017/09/03(日) 16:16:55.13 .net

>>237
会話したければ金払え！

875 ：非決定性名無しさん：2017/09/03(日) 16:33:28.69 .net

>>874
会話してくるな！

876 ：非決定性名無しさん：2017/09/03(日) 22:16:39.97 .net

メルトダウンしても責任なんぞ誰も取らない国なのに、会社の業績が落ちたごときで誰が責任なんぞ取るかっての！

877 ：非決定性名無しさん：2017/09/03(日) 22:56:32.35 .net

本当に生産性あげたいなら、タコ部屋やめてパーティションで区切って集中出来るようにする、特に開発は、と思うが逆行してるよな。
なんとかデスクの導入

878 ：非決定性名無しさん：2017/09/04(月) 00:50:37.99 .net

パーティションで区切ったら生産性上がるのか？
たこ部屋だからまともに仕事ができない、とか言い訳している屑が！

879 ：非決定性名無しさん：2017/09/04(月) 05:45:13.05 .net

開発マシンが貧弱でマジはかどらん
常駐クズソフト多すぎ
エクセルとワードだけ使ってる連中は平気なのだろうが

880 ：非決定性名無しさん：2017/09/04(月) 07:25:38.52 .net

いい加減自宅に近い事業所に出勤でいいだろ。交通費も削減できるし、通勤時間短縮でwin-winだ。早く実施しろやクソ珍事。

881 ：非決定性名無しさん：2017/09/04(月) 09:10:51.24 .net

休業でいいです。
でも毎月、口座にお金は振り込んでください。

882 ：非決定性名無しさん：2017/09/04(月) 11:24:47.91 .net

【料金搾取】派遣プログラム作るな【知財譲渡】

偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害

客先に契約料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！

システム開発盗難被害の事件例

加害者↓
支払
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費

被害者↓
報酬
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる

IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html

883 ：非決定性名無しさん：2017/09/04(月) 21:10:38.69 .net

NISMailはまだ売ってますか？

884 ：非決定性名無しさん：2017/09/04(月) 23:06:08.99 .net

>>879
常駐アプリが多すぎるって、OAのPCで開発してないか。
OAのPCは経費。
開発のPCはプロジェクト費。OAのPCで開発したら脱税。
(経費で計上しているPCが目的外に使用されているため)

885 ：非決定性名無しさん：2017/09/04(月) 23:35:59.43 .net

>>883
業界標準はHULFTだからこんな製品は不要。

886 ：非決定性名無しさん：2017/09/05(火) 23:34:35.17 .net

パワハラしょういち

887 ：非決定性名無しさん：2017/09/06(水) 03:20:17.97 .net

http://www.yomiuri.co.jp/science/20170905-OYT1T50079.html?from=ytop_main1

＞ＮＥＣにひとみの姿勢を制御するプログラムの修正業務を委託したが、修正したプログラムに
＞誤りがあり、ひとみが分解する原因の一つになったという

ここは関係してんの？

888 ：非決定性名無しさん：2017/09/06(水) 06:33:10.64 .net

スタッフのエースか

655名無しさん2017/09/03(日) 18:32:55.89ID:IaUiTQUY0>>661
>>653
重ねて愚かな奴だ！！
俺がその制度を扱う人事関係者だ。
これ以上恥を晒してくれるな。
NECの恥だ。

889 ：非決定性名無しさん：2017/09/06(水) 10:48:24.74 .net

スタッフのエースは川上だよ。あいつに人事権なんてあるわけないよ。

890 ：非決定性名無しさん：2017/09/07(木) 03:10:47.61 .net

派遣と請負業者へ丸投げ

891 ：非決定性名無しさん：2017/09/08(金) 00:30:58.71 .net

おんげえええええ

892 ：非決定性名無しさん：2017/09/08(金) 19:37:20.04 .net

うごごご
助けてええ

893 ：非決定性名無しさん：2017/09/09(土) 00:08:45.30 .net

鬱病になるともう悲鳴もあげられない

894 ：非決定性名無しさん：2017/09/09(土) 07:51:20.46 .net

788 名前：名無し 2017/09/09(土) 06:55:15.35 ID:nH0WnE7n0
鬱も大人しくて真面目な奴がなりやすいのは事実だろうが、そういうのは
まだマシでなんかやたら粘着質で攻撃的な奴いるな

いなくなって周りに迷惑かけて戻ってきてやっぱり周りを消耗させて迷惑

ほんとさっさと辞めればいいのにそういう奴に限って休職期限超えてもな
んやかんやと抵抗したのかいつまでたっても繰り返して辞めなくてほんと
鴨居で○○○すればいいのに

895 ：非決定性名無しさん：2017/09/09(土) 08:23:19.78 .net

メモリ4Gにしてくれ

896 ：非決定性名無しさん：2017/09/09(土) 08:39:38.08 .net

【非婚】３億円以下の低生涯収入SEは辞めろ【離婚】

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・5,000円/時以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356

897 ：非決定性名無しさん：2017/09/09(土) 17:48:27.57 .net

シンクラのHDD増やしてCPU割り当て増やしてメモリ増やして画面描画というかネットワーク帯域増やして。
というかローカルPCでいい。

898 ：非決定性名無しさん：2017/09/09(土) 19:33:34.14 .net

ここの社員で鬱になった知り合いいるわ

899 ：非決定性名無しさん：2017/09/09(土) 20:43:13.89 .net

そんなに疲れる仕事なんてないと思うが
請負に流すだけだろ

900 ：非決定性名無しさん：2017/09/09(土) 21:07:34.74 .net

鬱になったらいじめて辞めさせれば鬱病休職率とか簡単に下げられるんちゃう？

901 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 08:27:18.94 .net

安易に復職させ過ぎた挙句、再休職する人をよく目にする。
鬱病で再休職してしまうのは、復職させる方にも原因がある。

鬱病の管理職を観ていると、周りを疲弊させていることが多い。
管理職からはずした方がいい。

まとめると鬱病には関わらない方がいい。
距離を置いて眺めている程度が無難。
仕事で関わらないようにな。

902 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 08:57:49.79 .net

【非婚】３億円以下の低生涯収入SEは辞めろ【離婚】

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・5,000円/時以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356

903 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 10:44:51.27 .net

オマエ、日本語ヘンだな

どこの三国人だよ？

オマエみたいな奴は生きていても意味はないんだから、さっさと死ねよ

904 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 12:09:12.28 .net

地味に嫌がらせ続ければ辞めるんじゃない。

905 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 13:12:41.56 .net

スケジュール管理しかしてないのに鬱になる人いるの？
転職して数年経ったけどめちゃ楽

906 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 19:13:58.24 .net

うつ休職してて自然退職になる前に依願退職する人ってなんなの？

907 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 20:00:44.87 .net

>>898
あなたの知り合い以外にも沢山いるよ！

908 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 20:23:02.09 .net

自然退職期間すぎても戻ってくるやつもいたらしいけどどういうトリックなんだ？

909 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 22:56:59.88 .net

>>908

自然退職扱いとするかどうかは人事のさじ加減ひとつ

910 ：非決定性名無しさん：2017/09/11(月) 01:35:39.39 .net

この会社で鬱になる理由で何？

911 ：非決定性名無しさん：2017/09/11(月) 01:41:09.19 .net

使えねえ害虫

912 ：非決定性名無しさん：2017/09/12(火) 03:41:05.77 .net

社員なんて部品なんだからどんどん使い捨てれば良い
鬱になるのはもともと性能がわるい部品だったから

913 ：非決定性名無しさん：2017/09/12(火) 07:46:35.38 .net

サーベイの結果は社員個人と切り離しているとか信用できるのかなあ？

914 ：非決定性名無しさん：2017/09/12(火) 08:27:03.35 .net

>>911
うちの会社の事？

915 ：非決定性名無しさん：2017/09/14(木) 19:12:17.45 .net

鬱病

916 ：非決定性名無しさん：2017/09/14(木) 21:45:34.42 .net

禿病

917 ：非決定性名無しさん：2017/09/14(木) 22:30:15.31 .net

詐病

918 ：非決定性名無しさん：2017/09/15(金) 06:14:53.46 .net

海外ゴルフに大興奮で仕事が手につかないご様子

919 ：非決定性名無しさん：2017/09/15(金) 09:04:42.69 .net

【搾取】月70万円以下の主婦レベルはSE辞めろ【促進】

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

920 ：非決定性名無しさん：2017/09/15(金) 13:13:16.33 .net

京橋のビルは衛生管理なんとかならんのかね。

921 ：非決定性名無しさん：2017/09/15(金) 19:07:51.80 .net

某事業部杯掛けゴルフに大興奮で仕事が手につかないご様子
こんなのMLに流すな

922 ：非決定性名無しさん：2017/09/15(金) 19:45:01.74 .net

賭けゴルフは鬼門だよなw
親では一つの事業部が崩壊したw

923 ：非決定性名無しさん：2017/09/15(金) 21:08:33.40 .net

内部調査で処罰されるなら歓迎。
事業部MLにアホな案内流してる時点でこいつら危機感無いと思う。

924 ：非決定性名無しさん：2017/09/16(土) 08:37:18.49 .net

管理職でもTM以上がやってるとこはおとがめなし

925 ：非決定性名無しさん：2017/09/16(土) 09:05:13.16 .net

【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】

偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は高稼働低収入でない共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

926 ：非決定性名無しさん：2017/09/16(土) 09:32:11.38 .net

>>924

TM以上は聖人君子

927 ：非決定性名無しさん：2017/09/16(土) 10:21:37.52 .net

>>921
ビジネスアプリケーションの神野カップのことか。。。

928 ：非決定性名無しさん：2017/09/17(日) 09:38:11.49 .net

貧困非婚者へ

料金以上に制作しちまったら
制作以下の料金になっちまうだろ！

【貧困】SEは迷惑な孤独死だらけ【独身】
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1505548135/

929 ：非決定性名無しさん：2017/09/17(日) 10:16:43.42 .net

ゴルフ計画台風で吹き飛んで残念でしたねw

930 ：非決定性名無しさん：2017/09/17(日) 13:52:46.25 .net

ゴルフ

931 ：非決定性名無しさん：2017/09/17(日) 17:52:38.55 .net

お前ら三連休は何してるの？

932 ：非決定性名無しさん：2017/09/18(月) 08:10:11.11 .net

今日は絶好のゴルフ日和だな

933 ：非決定性名無しさん：2017/09/18(月) 12:28:35.46 .net

将軍様が本気出したら本社なんか蒸発するのに。

934 ：非決定性名無しさん：2017/09/19(火) 15:13:53.94 .net

ジンノ杯ゴルフコンペの参加費用の行き先は名目上は賞金だが、実態は◯◯賭け金となってるゴルフコンペ

関係者調べてみな

マスコミとかにリークされて表沙汰になったらまずいよ

935 ：非決定性名無しさん：2017/09/19(火) 18:06:38.94 .net

それ書くのアウトじゃね？

936 ：非決定性名無しさん：2017/09/19(火) 19:53:22.46 .net

もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった？ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった？生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算（税収）約８０兆などと平気で国民を騙し本当の予算（税収）は特別会計の年間３３０兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた、日本国民が血を流して稼いで払った税金を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員！
国民なんかどうでもいい。 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けた元民主党議員、石井紘基先生の
様になってみろ！キチガイ議員ども！

937 ：非決定性名無しさん：2017/09/20(水) 07:55:45.59 .net

>>934
BA支配人主催のゴルフか？

938 ：非決定性名無しさん：2017/09/20(水) 08:11:41.82 .net

【多重派遣】SEの代償【偽装請負】

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は大迷惑！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

939 ：非決定性名無しさん：2017/09/20(水) 08:18:30.03 .net

ゴルフ賭博ち〜ん

940 ：非決定性名無しさん：2017/09/20(水) 17:44:25.49 .net

神野降格決定しなきゃ納得いかない

PC紛失といい賭けゴルフといい

941 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 07:21:38.69 .net

カメイ杯ゴルフコンペ

942 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 08:14:00.41 .net

ビジネスアプリケーションの？？

943 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 10:28:15.61 .net

ttp://www.jsug.org/topics/2015/case-2015-panaya.html

944 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 12:04:08.09 .net

なんかぼろぼろでてくるな。
こんなんでコンプライアンスどうのとか片腹痛いわ。事実関係を調査してください。

945 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 16:48:22.35 .net

亀井杯ゴルフコンペ

946 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 17:03:57.92 .net

子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。

947 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 18:43:49.89 .net

>>940
顧客のホームページにプレスリリース出てたな

948 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 19:55:41.38 .net

>>946
オマイ情シスかNISの人間だろ。
バレたら消されんぞ。

949 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 20:32:18.79 .net

消される時は相打ちになれよ

950 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 20:46:07.84 .net

禿

951 ：非決定性名無しさん：2017/09/22(金) 18:43:02.19 .net

>>950
次スレ頼んだ

952 ：非決定性名無しさん：2017/09/22(金) 18:56:43.20 .net

あー、ハゲ本当に氏ねばいいのに

953 ：非決定性名無しさん：2017/09/23(土) 00:02:42.54 .net

乏

954 ：非決定性名無しさん：2017/09/23(土) 00:16:25.38 .net

公共交通機関利用での交通費請求しているにも関わらず、認められていない通勤経路、通勤方法での交通事故は通常、社会通念上も認められない。バイク通勤での自爆事故は労災保険は下りないが、どういう事でしょう。
こういうのがまかり通る。

955 ：非決定性名無しさん：2017/09/23(土) 00:26:56.34 .net

このセコいハゲ〜ッ！

956 ：非決定性名無しさん：2017/09/23(土) 06:35:06.23 .net

>>954

通勤中の交通事故は、紛れもなく労働災害
https://www.jicobengo.com/car-insurance/industrial-injury-insurance.html

なので、多くの会社は自動車通勤を禁ずる。
会社が自動車通勤を禁じていても労災が下りる可能性もある。

>こういうのがまかり通る。

いやいや、社会通念上も問題ないだろ。

957 ：非決定性名無しさん：2017/09/23(土) 08:49:19.85 .net

ゴルフ賭博関係者、ただで済むとかありえないよね？このご時世。評価や階級が下がらないと示しつきませんよ？

神野ゴルフメンバーさん。

958 ：非決定性名無しさん：2017/09/23(土) 08:50:25.28 .net

権力でもみ消すなよ

959 ：非決定性名無しさん：2017/09/23(土) 09:03:38.73 .net

【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】

偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

960 ：非決定性名無しさん：2017/09/23(土) 10:52:11.81 .net

賭けゴルフ訴えてみたら？
メールとか証拠残ってたら勝てんじゃないの？

961 ：非決定性名無しさん：2017/09/23(土) 12:46:54.26 .net

まあ相談してみたら
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/faq/soudan/madoguti.html

せいぜい注意指導かもな
http://meimei5001.hatenablog.com/entry/2014/04/21/153319

962 ：非決定性名無しさん：2017/09/23(土) 23:19:41.87 .net

ビジネスアプリケーション事業部長兼賭けゴルフ支配人 ってか

963 ：非決定性名無しさん：2017/09/24(日) 00:34:16.72 .net

交通費貰いながら、恒常的にバイク通勤をし不当に交通費を得ている。

964 ：非決定性名無しさん：2017/09/24(日) 07:10:24.15 .net

未暗号のパソコンなくしたんだって

965 ：非決定性名無しさん：2017/09/24(日) 07:34:54.75 .net

お前が？

966 ：非決定性名無しさん：2017/09/24(日) 09:30:53.95 .net

>>964

kwsk

967 ：非決定性名無しさん：2017/09/24(日) 14:30:49.77 .net

ほらエース出番だぞ

968 ：非決定性名無しさん：2017/09/24(日) 23:57:12.33 .net

>>966
これまた神野のビジネスアプリケーション事業部ね。


賭けゴルフに続きパソコン紛失。

ほらよ。
http://www.security-next.com/085671

969 ：非決定性名無しさん：2017/09/25(月) 08:47:48.32 .net

【生涯収入】技術者から人売屋へ【早期離職】

俺が偽装請負多重派遣業界搾取SEを辞めて人売りやる理由

・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負多重派遣に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手の生活を苦しめるSEに制裁を与えられる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額搾取させてくれる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は偽装請負多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEのシステム未完成のせいにして報酬不払いにしても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEを酷使して死なせても殺人罪にならない

お前ら無能な使い捨て奴隷のおかげでプログラム作らないで遊んで暮らせるからな

970 ：非決定性名無しさん：2017/09/25(月) 12:06:00.25 .net

ダッシュ板にはいつ掲載されるの

971 ：非決定性名無しさん：2017/09/25(月) 12:37:24.30 .net

ダッシュ板？

972 ：非決定性名無しさん：2017/09/25(月) 20:09:47.04 .net

ダッシュ勝平青春ダーッシュ

973 ：非決定性名無しさん：2017/09/25(月) 21:21:51.82 .net

ダダッ

974 ：非決定性名無しさん：2017/09/26(火) 04:37:19.87 .net

「そして誰もいなくなった（笑）」
第一章　終わりの始まり
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1506342412/

975 ：非決定性名無しさん：2017/09/26(火) 04:46:23.45 .net

>>974
誤投　すまそん

976 ：非決定性名無しさん：2017/09/26(火) 07:42:16.40 .net

【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【促進】

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

977 ：非決定性名無しさん：2017/09/26(火) 16:01:15.92 .net

禿

978 ：非決定性名無しさん：2017/09/26(火) 22:45:13.29 .net

ハゲ多いな
ハゲなりにちゃんと手入れしていればいいのだが、エレベータで
目の前に来ると不快な小汚いハゲが多すぎる

979 ：非決定性名無しさん：2017/09/27(水) 05:18:39.17 .net

メガネデブも多い
どれも似てて見分けがつかん

980 ：非決定性名無しさん：2017/09/27(水) 23:26:15.63 .net

京橋の人おる？

981 ：非決定性名無しさん：2017/09/29(金) 20:51:14.54 .net

絶対に許さない

982 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 06:08:59.60 .net

今度はメール誤送信かい。

賭けゴルフといいPC紛失で常法漏洩といいジンノさんのとこ問題出しすぎじゃない？

社員が納得いくよう責任とれよ。逃げるなよ。

983 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 08:44:46.97 .net

【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】

偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

984 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 08:48:48.28 .net

２ちゃんに書き込みをして会社に楯突く不満分子社員を絶対に許さない

985 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 15:50:21.56 .net

社長、元気ないやん。

986 ：非決定性名無しさん：2017/10/01(日) 00:07:27.23 .net

今月下旬大丈夫？ヤバないか

987 ：非決定性名無しさん：2017/10/01(日) 00:38:05.77 .net

何がやばいの？

988 ：非決定性名無しさん：2017/10/01(日) 15:10:15.63 .net

クールビズ終わり？

989 ：非決定性名無しさん：2017/10/02(月) 21:06:02.84 .net

ジンノは辞任しないのかいな？SBKにだけ責任押しつけておいていいのか？

990 ：非決定性名無しさん：2017/10/02(月) 21:45:31.00 .net

SBK?

991 ：非決定性名無しさん：2017/10/02(月) 21:46:40.13 .net

エンタ人事のウエ◯マって悪魔じゃね？心弱そうなやつをさらに追い込んでやめされるらしいね？まあ本人は中途組だから、それなりに成果出す(一定数を辞めさせる)のが生え抜き以上に忠誠心の見せるとこらしいけどさ。

でも、こんな歪んだやつが人事部長とかありえないわ。

992 ：非決定性名無しさん：2017/10/02(月) 21:48:15.47 .net

ああ、それであいつが辞めるのか
なんとなく経路が理解できたわ
しかし人切るほどそんなに業績悪いか？
使えないジジイとか多いのに

993 ：非決定性名無しさん：2017/10/02(月) 22:22:46.08 .net

Fランとか高専とか中途とか多過ぎ

994 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 08:47:07.91 .net

【多重派遣】SEの代償【偽装請負】

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は大迷惑！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

995 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 18:53:16.43 .net

不満言う時間あったら勉強して転職しようや

996 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 19:00:04.10 .net

こんな楽な会社ないから
この会社で適当に昇進で桶

997 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 19:32:25.42 .net

昇進すらめんどいからずっと主任でいいや

998 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 19:34:37.04 .net

「今まで会ったSEのような悲壮感が全くないですね」
「SEさんなのにオサレですね」

これってバカにされてるよな

999 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 20:45:01.73 .net

>>997

エキス　パート
お勧め

1000 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 21:18:37.48 .net

スタッフのエース＝川上

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