【NES】NECソリューションイノベータ 18

1 ：非決定性名無しさん：2017/03/15(水) 23:17:09.84 .net

新木場参上。

324 ：非決定性名無しさん：2017/04/14(金) 18:53:08.61 .net

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が検討

残業代ゼロ法案
http://blog.livedoor.jp/sharescafe/archives/43530974.html

残業は無能の証
残業すればするほど、あなたは「無能な体育会系人材」になっていく
http://www.ikedahayato.com/20170307/69415093.html

325 ：非決定性名無しさん：2017/04/14(金) 20:15:48.83 .net

全社キックオフより無能経営陣を会社から追放する全社キックアウトやればいいのに

326 ：非決定性名無しさん：2017/04/14(金) 20:34:15.62 .net

>>325
そのとおり！

327 ：非決定名無しさん：2017/04/14(金) 22:08:22.83 .net

>321
PMP ISMというかヘンな思想に偏っていると思います。

328 ：非決定名無しさん：2017/04/14(金) 22:10:44.69 .net

>325
ドロップオフすればいいんじゃない。
ドロップアウトでもいいよ。

329 ：非決定名無しさん：2017/04/14(金) 23:02:23.35 .net

佐々木勝彦さんは汚い手を使ってでも予算を達成してやると以前言ってた。
そのすごい意欲には感服する。
でもそれは不正を行う人に特徴的な兆候なので不正を働かないかみんなで
よく見はっておいたほうがいいぞ。

330 ：非決定性名無しさん：2017/04/14(金) 23:16:06.39 .net

今日は11階が加齢臭で大変なことに

331 ：非決定名無しさん：2017/04/15(土) 02:00:34.66 .net

博士号を持ってても、引き算の数式間違えるのはボケてるんだりんs

332 ：非決定名無しさん：2017/04/15(土) 05:53:59.52 .net

>>320
>プロジェクトマネージャ試験はただの作文試験だから、この資格を知ってるひとには評価されない。

NCPのことか？

333 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 08:19:42.42 .net

偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

334 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 20:58:33.90 .net

PMPはやたら高い教育さえ受ければ誰でも取れるからな
プロマネは作文とか馬鹿にする奴いるけどある程度地頭の良さの証明になっていると思うよ
取ったやつ見てると

335 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 21:05:57.55 .net

ドロップアウト

336 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 23:11:39.94 .net

>>320
>作文試験

NCP作文やG4⇒G3⇒G2のパワポより遥かにマシだろ。
そもそも審査（査読）者の質が違い過ぎる。

337 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 23:25:44.53 .net

お前ら見苦しいから、言い訳なんかしないでさっさと資格とれよ。

少なくとも取れ取れと五月蝿く言われなくなるから無駄ではないだろ。

338 ：非決定性名無しさん：2017/04/15(土) 23:39:45.00 .net

NESれ

339 ：非決定性名無しさん：2017/04/16(日) 08:26:08.51 .net

おまいらの屑文章は一級品だな
先輩見習ってると国語がおかしくなるぞ

340 ：非決定性名無しさん：2017/04/16(日) 10:03:04.24 .net

>>339
×先輩見習ってると国語がおかしくなるぞ

先輩を見習っていると国語が正しくなくなるぞ

目くそが何を仰ってますか？

341 ：非決定性名無しさん：2017/04/16(日) 11:46:53.76 .net

>>340
それも変だけどな

342 ：川上智弘：2017/04/17(月) 20:00:52.11 .net

しかしMS社がここまで頭が悪いとは思わなかった。
　
Creators何とか。
時間が掛かる癖に欠陥品じゃんか。
　
俺のPCに不具合が発生したら
あそこの社員を嫌な奴の二倍にしてやろうかと思ったが、
しょせんは二流企業。
　
格下を相手にするのも馬鹿らしいな。
　

343 ：非決定性名無しさん：2017/04/18(火) 03:54:13.13 .net

頭悪そうなのが文章から伝わって来るw

344 ：非決定性名無しさん：2017/04/18(火) 20:46:22.84 .net

川上さんって今Gいくつ？

345 ：非決定性名無しさん：2017/04/19(水) 00:51:51.50 .net

キックオフやりすぎ

346 ：名無しさん：2017/04/19(水) 16:43:16.20 .net

キックオフ、それはSEのSEによるSEのためのイベント。
親の営業と客の白けぶりったらないな。
営業なんざ居眠りしてるからな。

347 ：非決定性名無しさん：2017/04/19(水) 20:11:22.06 .net

蹴りたい背中

348 ：非決定性名無しさん：2017/04/19(水) 22:33:49.47 .net

ソリューションイノベーた

349 ：非決定性名無しさん：2017/04/19(水) 22:41:58.41 .net

何度も同じことを言い、根負けさせる手口

350 ：非決定性名無しさん：2017/04/19(水) 23:04:26.64 .net

あのとき辞めておけばよかった

351 ：非決定性名無しさん：2017/04/19(水) 23:39:21.24 .net

何もこの会社に入らなくても良かった

352 ：名無しさん：2017/04/20(木) 23:43:17.49 .net

海の臭いがどうにもダメだわ

353 ：非決定性名無しさん：2017/04/21(金) 05:09:34.47 .net

人事評価はもういらない 成果主義人事の限界
https://www.amazon.co.jp/dp/4904336976/

＞翻って日本企業の現状を見ると、20年前に導入された成果主義人事の仕組みが制度疲労を起こしている。

・年次評価が社員の動機付けや成長につながっていない。
・目標設定や評価の面談が形骸化し、年中行事のような儀式になっている。
・上司が率直にフィードバックできず、評価結果が上振れする傾向にある。
・面談では評価の理由説明に終始し、前向きな話題がほとんどない。
・評価の内容が業績中心で、人材開発の要素が乏しい。
・会社の目標を個人にまで割り振ると全体の目標が達成できると信じられている(もはや幻想であるにもかかわらず)。
・評価制度を精緻化しようと工夫し続けた結果、複雑になりすぎて現場で運用できない。
・多様な専門性や価値観をもった人材を、画一的な尺度で評価すること自体が難しくなってきている。
・社員が個人主義的になり、コラボレーション力が低下している。
・成果主義人事がマネジャーの裁量の幅を狭め、ミドルアップダウンと言われたかつての日本企業の強みが失われている。

これウチの会社に全部あてはまってるよなw
違うのは既得権益みたいなつながりがない上司だと評価結果が下振れするところぐらいかw

354 ：非決定性名無しさん：2017/04/21(金) 06:46:38.85 .net

>>353

特に高齢社員には機能しない制度

>・目標設定や評価の面談が形骸化し、年中行事のような儀式になっている。

これに尽きる

355 ：非決定性名無しさん：2017/04/21(金) 15:33:31.73 .net

>>354
そのころカトちゃんは
http://i.imgur.com/jipGiVr.jpg

356 ：名無しさん：2017/04/23(日) 01:02:23.30 .net

顧客に可愛い女の子がいないからやる気でない。

357 ：名無しさん：2017/04/23(日) 06:10:20.01 .net

ＮＥＣのプロダクトあって始めてＮＥＳのＳＥが使ってもらえる。
ＳＥが儲けてるからとプロダクトを切るとどうなるか。自明である。

プロダクト／サービスを他所から買ってくるとどうなるか。
金が無いから成長前を狙うしかなく、当たったためしがない。
そして瞬時に中心となる技術者に逃げられ、中身のない空箱をつかまされる事になる。
提携した矢先に競合に買収されてしまったという酷いケースもある。

世の中にあふれるプロダクト／サービスを使ってＳＥ作業をするとどうなるか。
人月単価が高過ぎてとても戦えない。

オープン技術の時代にＳＥ技術だけで秀でる事は不可能。
その世界で戦い技術蓄積してきたＮＴＴＤ、ＮＲＩ、ＣＴＣさんらに勝てる訳が無い。
誤ったネームバリューだけで相手してくれる馬鹿なお客さんを除いて、
思考力のあるビッグユーザは離れつつある。

四面楚歌

358 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 12:50:46.18 .net

もう無理だろ
今のM以上の層の技術軽視は目も当てられない
自分で勉強する奴をバカにする風潮さえある

359 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 15:07:36.19 .net

>>358
それよくある光景だわ
年齢いっちゃっても自分で勉強すべきだよな

360 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 15:56:22.82 .net

Mがグループの人の管理、仕事の管理ができていないのが問題

361 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 17:00:24.33 .net

本体ＳＥなんて人の手配しか出来ないからな
技術力が無いから問題の洗い出しも整理も出来ない
だから、何かあっても協力会社のＳＥを連れてくるしかない
問題おきたら、問題に対処できる人間をアサインしてきて、そいつにやらせるだけ
ＳＥとは名ばかりで、ただの手配師　自分では何も出来ない
こんな仕事じゃ何年経験してもスキルはつかないし、社外では通用しない
やってる事は、人材派遣会社の営業と一緒なんだから

362 ：非決定性名無しさん：2017/04/23(日) 17:03:23.68 .net

本体ＳＥのエセＰＭがバズワードで新事業企画したりするから、いつまでたっても成功しない。
役員は技術に疎く、語れるだけで本質までは知らないため、そいつに同じように騙される。
そして構造改革費用の無駄遣いの繰り返し。
協業のための無駄な出張費や宴会費がどれ程つぎ込まれているか知れず。

本体のエセＰＭや特定分野しか知らない技術オタクに事業企画させるからダメ企画しか出てこない。
バズワード企画と他社協業施策の、企画者と結果を全て洗い出して裁いた方が良い。
同じ奴が何度も出てくる。

これからはＡだ、Ａが失敗しそうになるとこれからはＢだと繰り返す奴は要注意。
会社のためと言いつつ会社を喰い物にしている、寄生虫詐欺師。

363 ：非決定性名無しさん：2017/04/24(月) 16:23:19.34 .net

休職後復帰したけど、職場変わって残業がほとんどない部署になって
休職前に比べて手取りが１０万以上下がっちゃった。

というわけで、ローン返済に困ってるので、別途収入を増やしたいのだが、
うちの会社の規則みると、副業って禁止ですかね。

（兼職制限）
第 ７ 条　従業員は、許可なく会社以外の業務に従事してはならない。

364 ：非決定性名無しさん：2017/04/24(月) 16:26:44.69 .net

ワシヅさんウザい

365 ：非決定性名無しさん：2017/04/24(月) 20:10:41.88 .net

>>363
許可取ればよいのでは。

366 ：非決定性名無しさん：2017/04/24(月) 20:18:42.75 .net

>>これからはＡだ、Ａが失敗しそうになるとこれからはＢだと繰り返す奴

Nは昔からこういう風土だよね。親も子も、上から下まで。
何でも二匹目のドジョウ狙いで、自社開発は何もない。
だからここまで落ちたんだろうけど。

367 ：非決定性名無しさん：2017/04/25(火) 05:58:26.35 .net

老人は、暇だから、汚いやり方は得意中の得意

底意地の悪さだけは一流だ

汚いものには関わらないこと
下品な笑い声は気にしないこと

368 ：非決定性名無しさん：2017/04/26(水) 00:39:07.81 .net

パワハラさかい

369 ：非決定性名無しさん：2017/04/26(水) 08:48:31.39 .net

SEは使い捨て派遣奴隷

偽装請負多重派遣業界だから多くのIT社長に財産を提供させられます。

偽装請負多重派遣業界だから人や金を失い孤独になります。

偽装請負多重派遣業界だから結婚障害で結婚相手が犠牲になります。

偽装請負多重派遣業界だから仕事有りすぎ搾取有りすぎの負荷で不健康になります。

偽装請負多重派遣業界だから早期で退職させられます。

偽装請負多重派遣業界だから鬱病や早死で周囲に迷惑をかけます。

SE勧誘に気をつけて！
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1493113900/

370 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 00:21:50.91 .net

キックオーッフッ！！

371 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 00:37:02.97 .net

JD張り切りすぎですでに空回りの予感

372 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 02:36:16.11 .net

若手mのグループに異動させられて当たり前のように無届け休出させられる・・夢を見た

373 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 06:12:53.99 .net

関西ってやっぱお荷物だよな

374 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 07:14:49.61 .net

お前らNEFDの下請けなんて悲しくならないか

375 ：名無しさん：2017/04/27(木) 08:00:51.05 .net

かっ、かなしくなんてないんだからねっ！！

376 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 08:54:25.87 .net

北海道・奥尻町長、副町長の妻の退職促す　「高給町職員の共働き」批判避ける
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170426-00010001-doshin-hok

官民問わず似たようなもの

377 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 22:16:46.39 .net

>>373
東海には負けるから

378 ：名無しさん：2017/04/27(木) 22:39:28.06 .net

給与トップランキングにもワーストランキングにも名前がない

379 ：非決定性名無しさん：2017/04/28(金) 00:21:40.80 .net

パワハラしょういち

380 ：非決定性名無しさん：2017/04/28(金) 07:59:38.23 .net

【偽装請負多重派遣業界の搾取被害】

契約報酬増やすか作業減らせ！
訴えて横取り料金を取り戻せ！

システム開発報酬盗難被害の事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html

381 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 09:46:39.95 .net

偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して共働き出来るから貧困から救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

382 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 09:53:24.60 .net

いっそのこと週休三日制にしたら

383 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 10:42:21.28 .net

WLBとかコンプライアンスとか甘えてますます働かない風潮になってるよな。

384 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 14:46:49.72 .net

労使関係でも上司部下の関係でもない奴が怠けていようとどうでもいい事

385 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 15:49:58.05 .net

どうでもいい親のキックオフに情報収集と称して昼飯食うからと昼から出てって、２時間昼寝して直帰しているバカはサボってると言っていい

386 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 16:45:05.14 .net

>>384

その怠けている奴の方が高給だったりする、そんな会社です。

387 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 17:10:27.66 .net

最大の問題は管理職の降格制度がないことだ。管理職になったとたんにすごろくのあがり感覚で、仕事しなくなるやつ多すぎ。
他社では、業績低迷、不祥事で責任取らされ降格、そのうちかつての部下が上司になって上下逆転なんて、ざらにある。
緊張感がまるで違う。

388 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 19:25:36.20 .net

あいつ怠けているから降格しろ給料下げろと主張しても、自分の給料には跳ね返らないどころか左遷なんかの嫌がらせの危険性もあるから有害でしかない。
労使の問題は労働組合を作って団体交渉で解決すべきこと。

389 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 19:31:14.59 .net

>労働組合

それ要らない。
とっとと管理職になっちまう方がいい。

390 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 19:37:29.23 .net

>>389
リストラね

391 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 20:38:22.09 .net

主任以上は給料賞与減額
とりあえずそれで利益は出るだろう
年収4桁は貰いすぎと思います
ゴルフキャバクラ多国籍パブ
行ってる時間があるなら
(笑)

392 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 22:24:12.70 .net

>391
プロパーかい？
主任が年収４桁は行かないよ。
４桁主任紹介してよ。
副業してんと違う？

393 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 23:10:12.52 .net

>>391
>年収4桁

親会社の主任でも無理だろ

>貰いすぎと思います

スタッフ管理職だな
間接作業ばかり増やすし

394 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 23:42:13.10 .net

さかいしょいちはパワハラ。経費を横領。会社メールで私用連絡。

確認せよ。

395 ：非決定性名無しさん：2017/04/29(土) 23:57:11.44 .net

PDCAってのは組織の経営論や品質管理ならではの話。
個人の日常生活の次元なら自分が直接の害を受ける「当事者」なので無意識ではあっても必ずPDCAを回しているもの。
しかし、複数人からなる組織になると各社員は当事者意識が希薄になるので「自分の仕事以外は知ったこっちゃない」という悪いセクショナリズムが出てくる。
その問題を排して組織内の各個人に当事者意識を育たせるために、PDCAなる本来なら当たり前の概念をあえて強調するということ。
PDCAなら当事者には当たり前に作用することなんだけど大企業では当事者意識が無い社員が多いのでPDCAが回るような仕組みを作る必要があるということ。

396 ：非決定性名無しさん：2017/04/30(日) 00:40:02.38 .net

JDも多くないですかね

397 ：非決定性名無しさん：2017/04/30(日) 06:05:12.93 .net

「PDCAクルクル教」だから変化に弱い日本企業
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170428-00010000-nkbizgate-bus_all

細かく管理しようとするマイクロ・マネジメント体制　だな、まさに。
上司部下の間で本来すべき管理を、上司でもないスタッフが割り込んでくる。
スタッフには当事者意識薄く、そもそも能力乏しいので型通りのチェックで終わる。

398 ：非決定性名無しさん：2017/04/30(日) 16:43:38.78 .net

Mに昇格して平均何年くらいで年収4桁に到達するもんなの？

399 ：名無しさん：2017/04/30(日) 17:31:20.13 .net

独身女子達の目が恐いのはどうしてですかね？
おばちゃん達のめは死んでますね。
自分まわりに目力強い女子がいないんですよ。
化粧で黒い線引いてるのは別勘定です。
ぶっちゃけあんなん抱きたいとすら思えないんで、仕事が捗ります。
張り合いはないですね正直いうと。

400 ：非決定性名無しさん：2017/04/30(日) 19:40:51.96 .net

�@　学歴ある人間は勉強しかできないと思っている
�A　自分は勉強はできないが、ほかに何か才能があると思い込む
�B　自分は成績は良くないが頭は良いはずだ、と本気で思っている
�C　「学校の勉強なんて社会じゃ役に立たない」 が決め台詞
�D　学力は頭の良さとは関係ないと力説する
�E　学歴が高い人間にはどこか性格的に欠落している部分があると信じている
�F　自分が低学歴なのは単に勉強しなかっただけと信じ、能力自体は疑わない
�G　ごく稀な高卒の成功者や大卒の無能者を全体視する
�H　難関大学でも金さえあればいけたと思っている
�I　海外の大学を持ち出して、日本の学歴序列の無効化を試みる

401 ：非決定性名無しさん：2017/05/01(月) 15:04:38.51 .net

NECの役員報酬が変わったり単元株式数の変更だったりあるけど、なんか影響あるの？
主任と担当だとボーナスや給料どれくらい違う？担当は最近残業減の動き強くてがくがくぶるぶるだよ。
マネージャーの４ケタいつから？も興味ある

402 ：非決定性名無しさん：2017/05/01(月) 17:03:15.65 .net

>>401
ホントに仕事してるならわかるだろ

403 ：非決定性名無しさん：2017/05/01(月) 20:44:00.44 .net

G4の給料と賞与額は担当でも見れるだろ

404 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 06:18:17.48 .net

>>403

G3はどうなの

405 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 08:17:18.11 .net

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
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[技術不要の主婦対象ソフト]
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406 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 13:53:09.20 .net

いじめつらい

407 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 18:30:46.31 .net

俺が偽装請負多重派遣業界搾取SEを辞めて人売りやる理由

・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負多重派遣に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手の生活を苦しめるSEに制裁を与えられる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額搾取させてくれる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は偽装請負多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEのシステム未完成のせいにして報酬不払いにしても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEを酷使して死なせても殺人罪にならない

お前ら使い捨て無能奴隷のおかげでプログラム作らないで遊んで暮らせるからな

408 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 19:10:42.06 .net

G3には早い人で35歳くらいで上がるけど、遅い人はどれくらい？

409 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 19:40:59.41 .net

>>408

54

410 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 22:18:42.45 .net

親の営業に合コン誘われた
行くべき？

411 ：非決定性名無しさん：2017/05/02(火) 23:14:19.60 .net

噛ませ犬

412 ：非決定性名無しさん：2017/05/03(水) 00:24:01.72 .net

親て、なし崩し的に集団レ○プとかやらかさないか、不安になる
タチの悪い体育会系のような
つまりうちとはそりが合わない

413 ：非決定性名無しさん：2017/05/03(水) 08:36:24.33 .net

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

414 ：非決定性名無しさん：2017/05/03(水) 17:47:47.53 .net

企業にも人間の体と同じで寿命というものがある。
企業の寿命は年々短くなっている傾向がある。
昔と違い、ビジネスモデルの陳腐化が速いことが
その最大の要因として挙げられている。

そして老化現象が起きるのも人間と同じである。

人間の老化現象には、視力・体力低下・足腰が弱ってくるというのがあるが、
企業の場合のそれは、
1) 組織内の禁止事項が増え、
2) 減点主義の人事評価が年々強化され、
3) 行動よりも理屈が幅をきかせるようになり、
4) 抽象的な言動が増え、現実と乖離した空虚な標語が唱えられる
5) ビジネス機会の創造よりもオペレーションの効率化とコスト削減が重視され、
6) 現場の実働部隊よりも人事部門や財務屋が社内で幅をきかせるようになり、
7) 社内ミーティングが急増する

これらは企業における老化現象の代表的なものである。
実際、企業の社内ミーティング数は倒産直前に近づくほど激増する傾向が
あるとの研究結果がある。

415 ：非決定性名無しさん：2017/05/05(金) 01:11:18.76 .net

パワハラのせいで不眠続き！

416 ：非決定性名無しさん：2017/05/05(金) 08:13:44.90 .net

>>415
上層に内部告発したら？

417 ：非決定性名無しさん：2017/05/05(金) 21:49:35.01 .net

なんでQiitaってアク禁なんだ？
結構有用な情報あるだろ。
ホントに技術重視の会社なのかここは？

418 ：非決定性名無しさん：2017/05/06(土) 06:59:15.39 .net

>>417
それ不思議なんだよな。嫌がらせだろ。

419 ：非決定性名無しさん：2017/05/06(土) 09:38:30.47 .net

PMPの資格はほんとうに仕事の役に立つのか
http://brevis.exblog.jp/23160514/

コストパフォーマンスが低過ぎる。
自腹で受験させた方がいい。

TOEICといいPMPといい、なぜこんな代物を昇格基準にするのだろう。
バカ除けなら情処だけでいいのに。

420 ：非決定性名無しさん：2017/05/06(土) 12:23:07.53 .net

最大5000万円!?おひとりさまの老後

老後資金として必要な額は、最も少なくて済む会社員男性でも2500万〜3500万円、最も多い自営・自由業の男女は6500万〜7500万円とも想定できます。しかもこの金額は、公的年金制度が揺らがないという前提での金額です。
https://m.finance.yahoo.co.jp/news/detail/20170505-00003989-argent-column

【貧困】結婚障害者の老後資金対策【非婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1493955643/

421 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 01:21:59.28 .net

Qiitaはhttpsだからだろう。
監視できないのは、当然NG

422 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 01:25:24.04 .net

はぁ？
Googleだってなんだって今どき全部httpsだろ
お前ほんとにこの業界でやってけんの？ｗ
マヌケすぎだわｗ

423 ：非決定性名無しさん：2017/05/07(日) 06:41:51.95 .net

>>417
>なんでQiitaってアク禁なんだ？

誰もアク禁解除申請していないからだろう

>結構有用な情報あるだろ。

明日にでも申請してね