東京の中小ＩＴ企業の情報交換スレ

737 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 16:21:15.49 .net

蟹！

738 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 16:29:05.10 .net

>>737
越前ガニは、ズワイガニのオスです。

739 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 16:29:40.06 .net

越前ガニという種があるわけではないです。

740 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 18:53:49.07 .net

ブランド蟹とちゃうんけ？

741 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 18:59:12.16 .net

タラバガニとアブラガニ（ニセタラバ）は
そっくりだけど全く別の種類です

まぁ味もそっくりなんですけどね

742 ：A*：2020/11/06(金) 19:26:16.96 .net

前の会社の社長から脅迫まがいの行為を受けてて精神が本当きつい

743 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 19:26:43.06 .net

>>734
アスタは東京にも事務所があるみたいだよ

744 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 19:37:53.68 .net

742 例えばどんな？

745 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 20:03:27.26 .net

>>744
>>677みたいな感じじゃない？

746 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 20:10:00.59 .net

家族情報が脅迫に使える理由がわからない

747 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 20:15:31.02 .net

脅迫の内容は知らんけど、
保証人の情報から個人の家族情報調べあげる
のは気持ち悪すぎるだろ

748 ：747：2020/11/06(金) 20:16:49.96 .net

たぶん保証人から調べたって意味ね
家族の情報くらいなら簡単に調べがつくだろう
名字の珍しさによるが

749 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 20:42:40.44 .net

>>741
タラバガニはヤドカリの仲間で、他のカニとは遺伝的にかなり離れている。

750 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 21:43:11.79 .net

>>550
低語彙力なんだろうな

751 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 21:44:32.08 .net

タラバ、アシ8本（含むハサミ）だしね

でも美味しいよｗ

752 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 22:05:08.90 .net

>>743
富士通関連の仕事って福井で受託できるのかな

753 ：非決定性名無しさん：2020/11/06(金) 23:19:29.63 .net

>>745
問題のある企業がシステム屋といえど
金融系に関わるのはたし蟹問題かもしれんな

754 ：たっちゃ：2020/11/06(金) 23:38:54.52 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

755 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 10:35:44.83 .net

>>752
富士通にも北陸に支社っぽいのがあるみたいだが
そっち関連なんじゃないか？

756 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 10:56:55.84 .net

>>754
たっちゃん落ち着け

757 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 11:01:48.44 .net

>>752
ttp://www.astar.co.jp/history.htm
＞株式会社富士通北陸システムズ殿との取引開始
＞株式会社滋賀富士通ソフトウェア殿との取引開始

758 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 11:12:38.57 .net

大手の現場でも環境悪すぎて
下請けなら本当に誰でも入れるくらい敷居が下がってる。
俺の知ってるところでは、三次請けの中国人韓国人でも
本番運用端末にアクセスしたりしてたな

759 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 11:14:14.86 .net

>>754
残業代完全に出ないが、現場保守するかしないの判断が
現場社員に委ねられるくらいに負担があるって
会社として本当にどうなの

760 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 11:16:42.26 .net

>>757
アスタってa starのことなのか

761 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 11:23:07.27 .net

ブラック企業にいるなら第一に辞めることを考えないといけない
そう考えている社員とそう考えていない社員が一緒に働くのは無理だよ
惨事を招くことになる

762 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 11:38:29.12 .net

>>761
諦めきったのか洗脳されたのか知らんけど
そのブラック性質ひきづった社員とは絶対に働きたくない

763 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 12:39:31.43 .net

自分の働き方おかしいって自覚できない連中は意外と多い
経歴ボロボロ過ぎて転職できないなら仕方ないけどさ

764 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 12:42:40.59 .net

>>763
そういう連中はそれそうおうの職場で働くべき
itでそういう連中を排除すれば自然と単価が上がるんだよ

765 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 12:44:53.52 .net

>>764
もう完全に手遅れ

766 ：たつ：2020/11/07(土) 12:49:04.37 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

767 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 13:23:00.45 .net

>>766
もちつけたっちゃん

768 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 13:24:44.67 .net

>>760
それ以外に何のアスタがあるかな…

769 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 13:53:31.38 .net

まぁ一昔前の企業がア行にこだわるのはよくあること

770 ：たつ：2020/11/07(土) 19:36:01.92 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

771 ：非決定性名無しさん：2020/11/07(土) 23:56:36.41 .net

>>768
アスタルトってヨーロッパ地域の女神から取る例もあるよ

772 ：非決定性名無しさん：2020/11/08(日) 02:13:36.58 .net

>>770
だから落ち着けってたっちゃん

773 ：非決定性名無しさん：2020/11/08(日) 03:15:36.92 .net

アスタって複数あるけど

774 ：非決定性名無しさん：2020/11/08(日) 11:01:26.23 .net

>>773
ttp://www.astar.co.jp/motto.htm
やで

775 ：非決定性名無しさん：2020/11/08(日) 11:14:05.91 .net

>>770
何をもって「人のせい」としてるのか
もっと具体的に説明したらどうですか

776 ：非決定性名無しさん：2020/11/08(日) 11:37:53.58 .net

>>774
東京に事務所じゃなく社宅まであるのか
へぇ

777 ：非決定性名無しさん：2020/11/08(日) 13:02:08.03 .net

きよき残業代やね

778 ：A*：2020/11/08(日) 13:17:18.83 .net

前の会社の社長から脅迫まがいの行為を受けてて精神がかなりヤバい

779 ：非決定性名無しさん：2020/11/08(日) 13:24:01.22 .net

>>774
社員によるけど若者は福井じゃなくて東京行きたいよな・・・
東京出たら転職の幅が１０倍以上広がるし

780 ：非決定性名無しさん：2020/11/08(日) 13:50:18.13 .net

「人のせい」としか言えない低語彙上司まじでどっか行ってほしい

781 ：非決定性名無しさん：2020/11/08(日) 20:50:06.91 .net

金融系は俺いやだな
前にいた会社が残業代が完全に出ない企業って事もあるけど

782 ：非決定性名無しさん：2020/11/08(日) 21:27:56.11 .net

株式会社ITSを避ければいいよ

783 ：非決定性名無しさん：2020/11/08(日) 22:48:36.26 .net

>>776
アスタの社員は職場の選択（福井、東京）に自由はあるのだろうか

784 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 00:31:47.18 .net

>>783
入社時に東京で働けくこと確約できるなら入りたいな

785 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 00:35:59.71 .net

？

786 ：ブラクロ：2020/11/09(月) 01:21:53.81 .net

前の会社の社長から脅迫まがいの行為を受けてて精神が本当ヤバい

787 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 03:32:23.27 .net

>>783
アスタって高比良清輝さnの？

788 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 09:41:17.16 .net

また一週間が始まる…

789 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 10:11:23.14 .net

>>780
ブラック企業の社員って余裕ないからなー

790 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 10:56:21.44 .net

なんか検索したら横領がどうとか出てくるな

791 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 12:06:42.39 .net

>>783
福井実家暮らしなら所得自体は東京より良い可能性もある

792 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 14:46:52.49 .net

>>790
何の話か教えてくれ

793 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 15:20:48.83 .net

>>774
30年やってる割にはHPが1世代くらい古い気が
今現在検索しても転職サイトとかに求人の掲載は特にないし

794 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 16:19:12.26 .net

>>793
中小BtoBはこんなもん・・・と言いたいところだが
社宅とか提供して社員を雇う意欲がそれなりにありそうな割に
HP宣伝にそこまで力を入れてないというのはちょっと不思議

795 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 16:56:33.09 .net

>>794
アスタの

796 ：た：2020/11/09(月) 19:02:56.72 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ

797 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 20:12:13.02 .net

信じがたいレベルのスーパーブラック企業っていっぱいあるからね
みんな気をつけようね

798 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 21:35:56.23 .net

ひらきよき残業代やね

799 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 21:36:24.56 .net

>>786
ブラクロってブラッククローバーのこと？

800 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 23:12:20.03 .net

>>798
残業代ほしいなり

801 ：非決定性名無しさん：2020/11/09(月) 23:27:30.02 .net

>>796
落ち着けたっちゃん

802 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 00:16:18.84 .net

>>795
アスタがどうかしたの？

803 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 11:53:12.92 .net

ひらきよき残業代だがや

804 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 13:05:50.00 .net

株式会社アスタ | 企業を探す | 福井県公式 | 291JOBS新卒 〜福井で就職したい学生のための就活・求職情報サイト〜
ttps://291jobs.pref.fukui.lg.jp/shinsotsu/search/detail.php?ID=256

805 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 13:10:35.32 .net

平均月収(総支給) 月 38 万円
退職金制度 無
ふーん

806 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 13:20:11.62 .net

>>805
平均月収もらっている人が社宅住みの場合
独身一人暮らし換算では、＋7、８万くらい増えると見て良いのかな

807 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 14:35:17.46 .net

結構記載が細かいな
＞育児休暇実績：無
会社設立から30年近く経って無しって事は色々察するところがある

808 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 14:46:47.28 .net

>>805
えって退職金ないの？
まーそういうとこあるにはあるんだろうけど・・・

809 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 16:18:43.97 .net

きよき残業代やね

810 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 17:44:23.54 .net

>>805
社宅に住んでいるとしたら
結構な手取りになるな

811 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 18:31:51.92 .net

ハロワにはあった
ttps://hello-work.info/job/1801017712201/

812 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 18:36:55.37 .net

>>811
＞必要な経験等
＞必須
＞銀行業務経験又はＣ言語・ＪＡＶＡ等の経験者

銀行業務経験あればPG・SEやってなくてもいいのか？本当に？

813 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 18:39:27.82 .net

福井で受理されているけど、職場は東京なのか

814 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 20:00:43.25 .net

>>812
新卒が学部学科不問は半ば常識だがね

815 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 20:35:21.10 .net

残業代の規定書いてないけど、みなしなく貰えるのかなぁ

816 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 20:44:53.15 .net

>>815
アスタなら大丈夫だと思うよ
23区内に社宅提供するような社員思いの企業が
残業代未払いとかはないだろう

817 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 21:00:12.54 .net

ふるさと納税しよう

818 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 21:08:17.36 .net

>>796
ゴミ現場を積極的に保守するとかバカの極みだね
かわいそうに

819 ：Ast：2020/11/10(火) 21:59:13.56 .net

前の会社の社長から脅迫まがいの行為を受けててマジやばい

820 ：たっや：2020/11/10(火) 22:10:16.83 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

821 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 23:35:19.84 .net

>>820
たっちゃん落ち着け

822 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 23:35:50.50 .net

>>819
どんな行為か詳しく教えてくれ

823 ：非決定性名無しさん：2020/11/10(火) 23:53:08.16 .net

>>816
そうか

824 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 00:10:17.29 .net

>>819
もしかしてそれはあなたの妄想ではないですか？実際に何があったのか書いてみてもらえませんか？

825 ：たつ：2020/11/11(水) 00:51:47.85 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

826 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 01:00:54.17 .net

株式会社アスタって福井の企業か？

827 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 11:22:16.16 .net

>>825
たっちゃんよ
最低最悪な現場を保守せざるを得ないじゃなく
本当に自分の意志で保守したとしたらバカすぎるな

828 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 11:28:57.06 .net

>>825
うつ病の社員の代わりがいたってこと？
そしたら、それ判断した上司はかなりクズいな

829 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 11:32:15.17 .net

>>826
福井が本社で東京に事務所がある
どっちがメインか分からん、と言いたいところだが
社宅が23区内に２つあって両方合わせて最低でも30人は入るだろうという事を考えると
2020年現在の社員数が4０人くらいという事は、過半数以上が東京にいる事になるから
メインの稼ぎは東京だろうと推測できる

830 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 11:45:39.25 .net

常識的に考えて東京の方が単価高いからな・・・

831 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 12:13:00.07 .net

伝説の接待王の話はどこいった？

832 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 12:19:42.80 .net

越前ガニで接待か！？

833 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 12:32:38.50 .net

カニじゃなくてフグを用意しろ！

834 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 12:46:01.74 .net

カニの方がスキだす

835 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 13:24:45.92 .net

>>829
23区内に社宅ってアスタやるなぁ
某上場企業の社宅は郊外だった気がする
社員数によるんだろうけど・・・

836 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 14:23:04.91 .net

俺も昔金融系やってたけど
30時間連続労働とかさせられたし、
会社が一円も残業代払わないから辞めたよ
残業代にみなしがあるか否かはしっかりチェックしないとダメだよ
俺のとこはみなし45越えても残業代払われなかったけど

837 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 15:21:20.31 .net

>>832
何故越前ガニ？福井と関係あるの？

838 ：竜也：2020/11/11(水) 17:55:22.95 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

839 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 17:57:47.74 .net

>>838
だから落ち着けってたっちゃん

840 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 19:21:29.51 .net

itの多重下請はマジで闇深いは
三次レベルでも出身が怪しい奴多い

841 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 19:24:02.77 .net

>>840
一番貧乏くじ引くのは二次請けだね
三次は質低いが、そこまで無理はさせない
その分、薄給だけど
二次は薄給かつ重労働の可能性が一番高い

842 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 19:49:55.68 .net

ひらきよき残業代だかや

843 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 19:57:51.17 .net

>>836
その悪質企業の会社の名前
書いてもらえませんかね

844 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 19:59:35.57 .net

>>838
糞現場を保守させられるのではなく、
自分から保守にしにいくのか・・・

845 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 20:14:50.95 .net

きよき残業代？

846 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 21:40:22.43 .net

現場に対して守秘義務があるのが辛いな
現場の労働環境に関しては外に漏らしてOKとかだったら、かなり改善しそうだが
今時、食堂差別があるとかどーよ

847 ：AST：2020/11/11(水) 22:11:37.61 .net

ブラック企業の社長とか上司って本当やばいよね。
社員を自○に追い込みながら、自分の事は本当に善人だと思い込んでるような発言が
酒の席でバンバン出てくるから

848 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 23:26:33.25 .net

>>460
>>491
知ってる人かもしれん
自分から残業代０とか言いながら超積極的に仕事している人で
飲み会も超乗り気でなんかヤバい人だったわ

849 ：非決定性名無しさん：2020/11/11(水) 23:54:58.33 .net

>>848
その人の下で働く人は地獄だな

850 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 02:49:01.55 .net

【IT土方ｶﾞﾝｶﾞﾚ】三井住友銀行、勘定系システム大規模更新へ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1605099658/l50

851 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 10:22:33.43 .net

>>840
中国人めっちゃ増えたよね

852 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 11:35:03.60 .net

>>838
保守決定した人バカなのか？

853 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 12:21:37.97 .net

>>778
A*ってAスターアルゴリズムのことかい？
仕事で使うのかな

854 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 12:35:28.83 .net

A*アルゴリズム使えるやつは中小の中だと３％切ると思うよ

855 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 12:46:10.28 .net

アスタってHP作ってる会社？

856 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 17:44:16.80 .net

>>855
同名会社多いな
ここで言っている会社は金融系を専門としているらしいぞ

857 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 17:50:31.41 .net

>>855
＞804非決定性名無しさん2020/11/10(火) 13:05:50.00
＞株式会社アスタ | 企業を探す | 福井県公式 | 291JOBS新卒 〜福井で就職したい学生のための就活・求職情報サイト〜
＞ttps://291jobs.pref.fukui.lg.jp/shinsotsu/search/detail.php?ID=256

858 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 18:09:46.97 .net

この企業に限ったことじゃないけど
実際の勤務時間とか休日の扱いは出向先によるだろうし

銀行の開発なんて十中八九客先常駐なんだから
そういうこと明記してほしいよね

859 ：たつ：2020/11/12(木) 18:10:28.94 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

860 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 18:18:06.15 .net

>>859
炎上現場なら本来逃げるよなぁ
積極的に残ったのならバカとしか言いようがない

861 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 18:36:22.80 .net

>>857
退職金無い分、社員に還元してるってわけ？

862 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 19:29:18.74 .net

>>860
バカどころの話じゃない

863 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 19:53:20.90 .net

下請けの人間は自分の給与を公開してくと良いかもね
元請の人間も悪人ばかりじゃないから
その給与額によっては、無理に使っちゃだめだと判断する要因になりうる

864 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 22:22:03.28 .net

客先常駐下請seとかやっちゃいけない

865 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 22:45:54.42 .net

きよき残業代だがや

866 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 23:22:50.22 .net

>>863
単価に見合ってないなら、契約切るまでだろうね

867 ：非決定性名無しさん：2020/11/12(木) 23:23:23.60 .net

株式会社アスタって聞いたことないな

868 ：非決定性名無しさん：2020/11/13(金) 00:15:54.22 .net

>>867
地方企業だからね

869 ：ast：2020/11/13(金) 00:17:15.97 .net

オレの会社、休日出勤しても手当なしだったんだけど、やばいでしょうか。

870 ：非決定性名無しさん：2020/11/13(金) 00:56:51.95 .net

日立の女性
https://www.xvideos.com/video30431847/pfu_yukiko_arai_vs_2016.12.04

871 ：非決定性名無しさん：2020/11/13(金) 01:09:00.01 .net

>>867
＞729名無しさん＠引く手あまた2020/08/08(土) 16:24:18.16ID:OF0aVM1s0>>737
＞株式会社アスタってどうでしょうか
＞設立：1988年10月
＞代表取締役：高比良清輝

872 ：非決定性名無しさん：2020/11/13(金) 01:19:44.99 .net

今年もなんとか年越せそうだ

873 ：非決定性名無しさん：2020/11/13(金) 01:40:13.03 .net

株式会社アスタって実際どうなん？

874 ：非決定性名無しさん：2020/11/13(金) 10:57:10.99 .net

富士通のコアパートナーにどれくらいの価値があるのか分からん
優先的に仕事を受注できるのかな

875 ：非決定性名無しさん：2020/11/13(金) 11:49:40.66 .net

アスタは富士通関連の仕事しかしないのだろうか
福井では全く別の開発があるのだろうか

876 ：非決定性名無しさん：2020/11/13(金) 12:12:12.57 .net

>>859
おちつけたっちゃん

877 ：非決定性名無しさん：2020/11/13(金) 14:32:24.48 .net

下請けが異常企業だった場合は、元請から切ってほしい
みんな思ってる事だよね

878 ：非決定性名無しさん：2020/11/13(金) 19:14:26.45 .net

異常なほど矛盾を作りまくって、
部下の精神の限界にまで追い込んで辞めさせたE.T
マジで反省しろよ

879 ：非決定性名無しさん：2020/11/13(金) 22:39:30.06 .net

炎上してしまったプロジェクトに鎮火はありえないな、と思う。
当たり前だけど、一度、めちゃくちゃになったソースや仕様書を引き継いで行くわけだからなぁ…

880 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 00:13:53.69 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ

881 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 00:31:02.64 .net

明日休みだろ
寝ろよ

882 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 11:33:35.76 .net

きよき残業代やね

883 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 11:49:23.95 .net

>>880
落ち着け竜ちゃん

884 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 11:52:33.71 .net

>>880
異常な炎上現場を自ら保守する精神
◯るってる

885 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 12:06:01.32 .net

竜也くん…

886 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 12:31:45.10 .net

itが他のブラック業界と違うのは
見た目はホワイトで凄い近くに高給取りの上流の人間がいるけど、本人は超絶ブラックという
歪すぎる構造だからだろうか

887 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 12:40:23.38 .net

>>875
富士通にも北陸とかの支部があるけど
社宅とかの人数的に東京がほぼほぼメインだと思われ
こればかりはアスタに転職する際に聞かなきゃ分からん

888 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 13:20:10.80 .net

>>887
このアスタという会社はそこらへんをHPに記載しなのかね
福井での仕事、東京での仕事っていうのを。
福井と東京じゃ仕事の内容がかなり違うと思うんだが。

889 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 20:00:32.25 .net

>>888
アスタにメールで聞いて見ると良いんじゃない？

890 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 20:53:05.08 .net

きよき残業代やね

891 ：ブラクロ：2020/11/14(土) 22:13:59.82 .net

ブラック企業の社長って本当やばいよね。
社員を自○に追い込みながら、自分の事は本当に善人だと思い込んでるような発言が
酒の席でバンバン出てくるから

892 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 23:24:35.74 .net

株式会社アスタってあ

893 ：非決定性名無しさん：2020/11/14(土) 23:55:13.64 .net

>>892
アスタがどうかしたの？

894 ：非決定性名無しさん：2020/11/15(日) 13:25:26.67 .net

itが他のブラックと違うのは
残業代払う余裕があるのに一切払わない姿勢だね

895 ：非決定性名無しさん：2020/11/15(日) 15:23:14.45 .net

>>546
これ本当に気になる
夫婦でブラック企業経営してて
普段家でどんな会話してんだろう

896 ：非決定性名無しさん：2020/11/15(日) 22:03:41.72 .net

今の時代、45時間みなしの客先常駐とかそれだけでブラックだと思う

897 ：非決定性名無しさん：2020/11/15(日) 22:39:37.29 .net

>>880
みずから異常な現場を保守するのか
社畜の中の社畜なのか

898 ：非決定性名無しさん：2020/11/15(日) 23:50:17.43 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ

899 ：非決定性名無しさん：2020/11/16(月) 00:32:07.46 .net

>>896
そういう会社ユーザから切って欲しいな
後、その手の情報hpに書かない企業を取り締まってほしいわ

900 ：ぶらくろ：2020/11/16(月) 00:39:40.96 .net

残業代完全未払いで社長が脅迫まがいのこと
してくる企業で働いてたけど、
そこにいる社員たちが同じくらいやばかった

901 ：非決定性名無しさん：2020/11/16(月) 01:09:26.50 .net

>>900
ブラック企業にいる人間はブラックにそまるからな
3年以上勤めてる奴は基本的にやばい

902 ：非決定性名無しさん：2020/11/16(月) 11:26:02.59 .net

>>900
ぶらくろって漫画のブラッククローバーのこと？

903 ：非決定性名無しさん：2020/11/16(月) 16:45:07.21 .net

>>896
単価の還元率によっては、や○ざみたいなもんよ

904 ：非決定性名無しさん：2020/11/16(月) 16:47:50.67 .net

ユーザー系のSIで運用保守やってるけど
転職先あるかな？java c#プログラミングも少しはやってる
運用系だと転職できんて聞いたんだが

905 ：非決定性名無しさん：2020/11/16(月) 16:51:22.40 .net

このユーザー系てどっちが格上？

�@いすゞのユー子
「いすゞシステムサービス」
�A日産車体のユー子
「日産車体コンピュータサービス」

906 ：非決定性名無しさん：2020/11/16(月) 17:08:05.99 .net

>>904
職務経歴書の記載は多少は盛っても大丈夫だろ
運用以外も多少はやってたと

907 ：非決定性名無しさん：2020/11/16(月) 17:11:10.83 .net

上場してても独立系SIで客先常駐だと
小規模ユー子
より転職不利だよなぁ
あー底辺でもユー子に入っとくべきだった

908 ：非決定性名無しさん：2020/11/16(月) 17:26:33.96 .net

>>907
どこを狙うかによるけど
SIerとかユー子とかだったら、だいたいは学歴・資格（語学）・コミュ力の話じゃね？
AtCoderとかGitHubでアピールできる層はまた別の世界だし

909 ：非決定性名無しさん：2020/11/16(月) 20:11:15.97 .net

株式会社アスタはどうよ？

910 ：非決定性名無しさん：2020/11/16(月) 22:36:49.32 .net

>>909
その会社の良いところを教えてくれ

911 ：非決定性名無しさん：2020/11/17(火) 11:55:44.99 .net

>>910
23区内に社宅がある

912 ：非決定性名無しさん：2020/11/17(火) 13:00:08.50 .net

>>910
＞804非決定性名無しさん2020/11/10(火) 13:05:50.00
＞株式会社アスタ | 企業を探す | 福井県公式 | 291JOBS新卒 〜福井で就職したい学生のための就活・求職情報サイト〜
＞ttps://291jobs.pref.fukui.lg.jp/shinsotsu/search/detail.php?ID=256

913 ：非決定性名無しさん：2020/11/17(火) 13:03:12.54 .net

>>912
>育児休暇実績 無
設立30年近く経って無しですか
ITという男女の分け隔てなく働けるはずの業種で

914 ：非決定性名無しさん：2020/11/17(火) 13:53:28.26 .net

まぁ正直に書いてあるだけマシ

915 ：非決定性名無しさん：2020/11/17(火) 18:27:26.64 .net

頭いてぇ

916 ：非決定性名無しさん：2020/11/17(火) 19:42:52.06 .net

>>913
女子率によるけど
女子少ないっていうのも評価に関わるところだな

917 ：非決定性名無しさん：2020/11/17(火) 19:54:59.26 .net

他の業界もそうだが、女子がいやすい仕事場であるかどうかは、ホワイトポイントのひとつやぞ

918 ：非決定性名無しさん：2020/11/17(火) 22:19:40.87 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ

919 ：非決定性名無しさん：2020/11/17(火) 23:34:02.69 .net

>>918
まじで異常な現場を自分の意志で引き継いだの？
だとしたら、そうとう頭が…

920 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 10:40:09.99 .net

>>917
女子が居づらい仕事場は当然男にとっても辛い

921 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 12:21:51.70 .net

>>918
群を抜いて異常な現場を自ら保守した事は未来永劫忘れないからね

922 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 13:05:26.28 .net

>>912
福井で就職したい〜って書いてあるけど
社員の恐らく半数以上は東京で働いているのでは？

923 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 14:16:21.30 .net

>>922
どういうこと？

924 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 14:27:21.53 .net

いやまじで日産車体のユー子受けてみようかな
システム子会社ならそうそうリストラ、売却されないだろ

独立系SIで客先常駐するよりましや

日産車体コンピュータサービス株式会社
https://www.ncs-net.co.jp/
まじでどうなん？

925 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 14:52:33.42 .net

客先常駐から抜け出したい

926 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 15:13:26.51 .net

>>924
会社のレベルによるだろ
社内開発オンリーならその会社にこだわる必要ない

927 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 15:54:44.34 .net

>>924
今の会社が無名の下請けSEなら
上位の企業狙えるなら狙うにこした事はない

928 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 16:03:53.17 .net

>>927
まぁ一応業界地図とかにも載ってる中堅独立系SI勤めだけどね
二次受けメインだから上流やれないんよ

929 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 16:05:12.46 .net

ユー子てスキルつかんかなぁ

930 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 16:08:33.01 .net

>>928
語学の証明書必須みたいだけど、その点クリアしてるんなら
ワンチャンあるやろ

931 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 16:13:04.41 .net

>>930
一応トイック900点はあるぞ
多分入れるけどスキルつかんならどうにもならんなぁ

932 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 16:17:43.29 .net

>>931
GAFAは無理でもGAFAっぽいノリのとこに行きたいって感じ？

933 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 16:19:59.29 .net

>>932
グローバルかつ自社でやりたいんじゃ

934 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 16:28:10.07 .net

社則が緩いフリーダムでかつPG重視のエンジニアとして働きたいよね
金融のエンジニアとか世間一般が想像するITエンジニアから最も遠い存在だと思う

935 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 16:43:46.44 .net

株式会社アスタはどうなん？

936 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 17:50:34.17 .net

どこいっても大して変わんねえよ
一度足を踏み入れたさきがクソ案件ならまた次も似たようなクソ案件になる確率がバリあがる　詰んだなw

937 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 19:12:49.49 .net

潰れかけ親会社のユー子と
上場の客先常駐メイン独立系SIって
どっちがいいん？

938 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 19:15:06.51 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

939 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 20:30:53.37 .net

>>938
たっちゃん落ち着け

940 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 20:48:41.91 .net

>>938
炎上現場を逃げるんじゃなく残ったのだとしたら
アホどころの話じゃないな

941 ：非決定性名無しさん：2020/11/18(水) 21:52:08.41 .net

>>935
23区内に社宅があるよ！
富士通のコアパートナーだよ！

942 ：非決定性名無しさん：2020/11/19(木) 09:29:14.18 .net

アスタって福井の会社じゃないの？

943 ：非決定性名無しさん：2020/11/19(木) 10:46:51.23 .net

>>938
炎上現場を自らの意志で保守継続したの？

944 ：たつ：2020/11/19(木) 10:58:28.74 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

945 ：非決定性名無しさん：2020/11/19(木) 16:11:44.48 .net

>>942
うん本社はね

946 ：非決定性名無しさん：2020/11/19(木) 16:38:44.76 .net

客先常駐なのかはっきり書いてほしいな

947 ：非決定性名無しさん：2020/11/19(木) 16:54:31.67 .net

>>790
何を検索したら横領って出てくるんですか？

948 ：非決定性名無しさん：2020/11/19(木) 18:14:47.90 .net

アスタって調べて見たけど
HP古いね。金融系の開発に何の関係も無いんだろうけど

949 ：非決定性名無しさん：2020/11/19(木) 18:19:36.00 .net

金融系でもHTMLで画面つくったりするぞ

950 ：非決定性名無しさん：2020/11/19(木) 18:25:26.58 .net

>>948
アスタって高比良清輝さ

951 ：非決定性名無しさん：2020/11/19(木) 21:13:58.22 .net

アスタがどうかしたの？

952 ：非決定性名無しさん：2020/11/20(金) 01:00:48.24 .net

きよき残業代やね

953 ：非決定性名無しさん：2020/11/20(金) 10:26:47.20 .net

>>944
これでも人の親だからなぁ？

954 ：非決定性名無しさん：2020/11/20(金) 10:40:34.50 .net

来週の月曜は勤労感謝の日やで〜

955 ：非決定性名無しさん：2020/11/20(金) 11:14:43.12 .net

勤労できる事に感謝して
無償で働く日ですね分かります

956 ：非決定性名無しさん：2020/11/20(金) 12:40:41.41 .net

他に内定もらってる状態なら
その企業に対し、残業代の支払い実績とかについて
しっかり面接で聞く事をオススメする

957 ：非決定性名無しさん：2020/11/20(金) 12:53:33.83 .net

>>956
その企業ってどの企業だよ

958 ：えの：2020/11/20(金) 14:54:19.01 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

959 ：非決定性名無しさん：2020/11/20(金) 16:12:02.68 .net

>>958
だから落ち着けって

960 ：非決定性名無しさん：2020/11/20(金) 18:23:39.83 .net

>>948
非httpsってのもポイントやな

961 ：A*：2020/11/20(金) 19:14:05.14 .net

残業代完全未払いで社長が脅迫まがいのこと
してくる企業で働いてたけど、
そこにいる社員たちが同じくらいやばかった

962 ：たつ：2020/11/20(金) 20:27:15.15 .net

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

963 ：非決定性名無しさん：2020/11/20(金) 20:55:47.50 .net

残業代はしっかり出てるしSES系ではマシな方かなぁ
申請した分はだけど

964 ：非決定性名無しさん：2020/11/20(金) 20:57:37.40 .net

>>963
ひどいとこは申請制度以前に、勤怠表自体無いからなぁ
つまり、残業の実態が存在しない事になっている

965 ：えの：2020/11/20(金) 21:29:47.89 .net

あんな最低最悪な現場、なんで自分から引き継いだの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守しちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？他にも選択肢があったのに。問題が起きて当たり前でしょ。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

966 ：非決定性名無しさん：2020/11/20(金) 21:49:04.58 .net

>>964
そういう企業の名前どんどん出しちゃってよ

967 ：ブラクロ：2020/11/20(金) 22:03:00.64 .net

前居た会社の社長だけど
社員の家族情報調べあげて、それを脅しに使ってくる
クズというか悪というか
こんな会社が金融系の案件もやってるとかヤバくない？

968 ：たつ：2020/11/20(金) 23:22:37.86 .net

あんな最低最悪な現場、なんで自分から引き継いだの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守しちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？他にも選択肢があったのに。問題が起きて当たり前でしょ。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

969 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 10:24:37.77 .net

>>948
アスタはその分、社員に還元してる可能性もあると考えよう

970 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 11:31:53.34 .net

>>969
HPってこれ？
ttp://www.astar.co.jp/index.htm

971 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 12:04:51.85 .net

きよき残業代やね

972 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 12:59:11.19 .net

>>967
脅しとか脅迫の内容をもう少し詳しく書いてもらっていいですか？

973 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 13:36:26.68 .net

ひらきよき残業代やね

974 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 14:17:31.30 .net

今年も無事年を過ごせそうだ

975 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 14:20:28.06 .net

ITにブラック企業はいまだに多いけど、
2015くらいからさすがに反省が始まったのだろうか
労働面に配慮した文言がHPや転職のサイトに掲載されるIT企業は増えてきている
給与関連の記載に残業代の扱いをしっかり書いてあるかどうかがポイントだと思う
そういう企業は入りにくいか？っていうとそうでもないと思う
悩んでいる人は、そういうとこ意識していこう

976 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 14:23:39.44 .net

>>975
残業代45時間見做しっていうのをHPにもハロワとかにも記載せず
契約時に初めて提示してくる糞企業とかいるからなぁ

977 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 14:25:08.53 .net

経歴がアレだからってブラック企業に勤め続けてる社員に言いたい
ITの半数以上は大学中退とか就職浪人とか気にしないから
そういう人が入れる企業でもブラックじゃないとこあるから
頑張ってそういうとこ目指してほしい

978 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 14:29:37.46 .net

>>977
これは俺も同意。
最低でも基本情報技術者取れるくらいの頭あればいけるよ

979 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 14:30:57.13 .net

あと金属3年説もITなら真面目に受け取る必要ないな
1年は居た方がいいけど、やばい企業なら1年で乗り換えるべきだよ

980 ：979：2020/11/21(土) 14:31:23.81 .net

>>979
×金属
○勤続

981 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 14:32:46.98 .net

>>979
1年での転職を連続してる人はちょっと印象悪いかも
たいしてスペックも光ってない人は、それは辞めた方がいいと思うぞ

982 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 14:41:37.64 .net

スペックが光るとは・・・

983 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 14:48:38.43 .net

・IPAの資格
・AtCoder
・Githubで制作物提示
・出身大学
・語学
語学評価するとこ少ないな
ちなみに俺の知ってる範囲だが、
無名下請けSEでAtCoder、Gihubやってるやつは1割切るな
大半は存在すら知らない感じ

984 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 14:58:07.24 .net

残業０の某企業社長の言う通り、SES,客先常駐はダメだよ
個人的にコミュニケーションコストの高さが一番アレだわ

985 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 15:01:07.94 .net

ユーザの意向でいきなり別企業から自企業への引き継ぎが発生して
マジで苦しんだ思い出がある

986 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 15:03:03.25 .net

ITなのに今時私服で働けない現場とか嫌だよね

987 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 16:58:41.06 .net

ユーザが私服なのに、元請がスーツ以外許さないという
糞な現場があるのを知ってる

988 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 17:06:02.24 .net

・私服OK
・キャビネット一人1台
・格安自販機あり
・食堂に正規・非正規の区分なし
・椅子のグレードで差別がない
ざっとこれくらいかな。
これがすべて満たせない現場を一つ知ってる

989 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 17:16:06.14 .net

>>988
SESでおかしいのは、現場間で格差がありながら
それについての埋め合わせ的な給与は一切無いってことかな
やっぱ存在がおかしいな
派遣もSESも

990 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 17:17:42.48 .net

誰か次スレ立てるの？

991 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 17:31:24.80 .net

コロナのおかげというのもなんだが
在宅勤務OKな現場が優良な現場と言ってよいだろう

992 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 17:33:34.34 .net

>>991
それだけ意識が高い、設備が整っている良い現場といえるからな

993 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 17:35:39.83 .net

在宅勤務にできないほど設備が整っていない現場、確かに嫌だね

994 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 17:38:44.22 .net

セキュリティ厳しくて在宅勤務できない現場、金融系とかそうだろうね
その分の見返りがあるなら良いが、
実際大半は経営者に搾取されているんだろうね

995 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 17:42:10.85 .net

ttps://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1605663902/l50
ttps://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1605682341/l50
ttps://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1605682549/l50

996 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 17:42:48.78 .net

在宅勤務だと1時間くらいは余裕で労働時間ごまかせるからなぁ
俺は真面目に働いてるけど

997 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 17:45:36.02 .net

出勤しててもトイレ、たばこ、休憩室とかで1時間さぼるやつはさぼる

998 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 17:47:50.54 .net

通勤時間約1時間から2時間無いってのは
本当ありがたいよね
自由が増える

999 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 17:49:25.78 .net

俺のとこは外部ネットOKな現場なのに在宅はダメだって言われてる
ちょっと工夫すれば在宅できるのに訳わかんね

1000 ：非決定性名無しさん：2020/11/21(土) 17:50:01.46 .net

映画見ながら仕事したいんご

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