ヤマトシステム開発ってどう？

1 ：非決定性名無しさん：2017/05/29(月) 23:40:50.48 .net

就職しようか悩み中だがブラックとの噂が絶えない

2 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 01:59:52.61 .net

この板はやっぱ、襲職情報板なんや

3 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 08:07:07.78 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

4 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 08:51:05.70 .net

ヤマトＨＤグループの会社だから良いんでね？
独立系ＩＴへ行くよりユーザー系ＩＴの方が離職率も低い。

それに独立系みたく案件が無くなって諭旨退職させられる事もない。
何より、自分の会社に勤められるのだから幸せだと思う。
独立系だと殆どが客先常駐だからな。

5 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 09:23:15.10 .net

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

6 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 21:12:56.35 .net

協力会社

正社員として就職したと思ったら
大手ソフト会社に派遣され
大手ソフト会社の社員様の指揮命令下で仕事
社員なのだから深夜まで残業するのは当たり前
年齢が上がると現場が決まりにくくなる
待機になると解雇・失業リスク

なんじゃこりゃああああああああああああああああああああ！

7 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 22:34:55.79 .net

協力会社で5年前位まで行ってたよ。
5年ぐらい行って見聞きした情報をあげよう。
あくまで外の人間からの情報だから噂程度に思ってくれ。

役職つくまで給料激安。
金融系部門は3割以上が鬱でリタイヤ。
一番の原因はダメな管理職の流刑地になっているから。
保険系は時代錯誤過ぎて嫌になる人が多い。
車両系はポンコツに引きずられて常に高稼働。
修理系もにたような感じ。
運用はビックリするほどの半島顔がキレまくってて社員は責任のなすりあい。
プレジデント(笑)は常に露骨に遜ってあげないとキレて協力会社切り。

まぁ全部嘘よ嘘嘘

8 ：非決定性名無しさん：2017/06/11(日) 19:01:30.06 .net

【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1487933726/l50

9 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 00:10:01.20 .net

>>7

10 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 05:33:39.57 .net

>>7
＞役職つくまで給料激安。


激安って年収ベースでどれくらいよ？
そう言いつつ給料は安いけどボーナスは高いんじゃないの？

大手でも給料安いけどボーナスが高い所はあるからな。

11 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 15:41:40.58 .net

超絶ブラック企業だよ

12 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 17:03:52.67 .net

独身寮も無くなったのよね。
それで安月給が変わらないから生活大変って二年目の子が嘆いてたわ。

13 ：非決定性名無しさん：2017/06/24(土) 17:55:39.67 .net

なんか前スレからテンプレなくなってるみたいだね
スレ立てた人が貼らなかったのと他にも貼る人がいなかっただけのたまたま
で特に議論もされてない

以下小人についてのテンプレ
■小人さんについて
薬が効いている間、部屋を隅々まで掃除したり、方々に電話やメールを
送りつけたり、不要な食事を取ったりして翌朝全く覚えていない現象・副作用を、
童話「小人と靴屋」になぞらえて「小人さん」「小人」と呼びます。

FDAの研究によると、マイスリーは特に覚えていないうちに車の運転まで
することが分かっており、副作用には注意が必要です。
小人さんが出た場合にはすぐ医師に相談し、医師の裁量に従ってください。

14 ：非決定性名無しさん：2017/06/26(月) 01:23:51.76 .net

>>11
それは大げさな表現だろ
現実はそこまでブラックではないでしょ

15 ：非決定性名無しさん：2017/06/26(月) 05:08:54.06 .net

5年くらい前はなかなかひどかったって言う話だよ。
今はどうだろ。ヤマト運輸の残業代不払いのつけがシステム投資にぶん投げられて協力会社切りまくって社員にしわ寄せドーンときたりしてないかねぇ。

16 ：非決定性名無しさん：2017/06/26(月) 18:07:32.73 .net

株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/

17 ：非決定性名無しさん：2017/06/27(火) 05:35:45.90 .net

>>15
酷かったと言っても独立系ITよりずっとマシだろうよ

18 ：非決定性名無しさん：2017/06/27(火) 20:32:54.16 .net

部外者だが東陽町オフィスに人が出入りしているところを見たことがないんだが、人はほとんどいないのか？

19 ：非決定性名無しさん：2017/06/27(火) 21:33:56.13 .net

>>18
東陽町オフィスてデータセンターじゃない方？
それならリースとかが入ってたとこよね？
何年も前に豊洲に移転してたよ。

20 ：非決定性名無しさん：2017/06/28(水) 19:51:13.65 .net

東陽町も築地もやめなさい
基地外や犯罪者ばかりだよ
神奈川を見習え

21 ：非決定性名無しさん：2017/06/28(水) 19:51:33.62 .net

もちろん豊洲もだ

22 ：非決定性名無しさん：2017/06/30(金) 19:09:14.12 .net

本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。

高金利業者ご利用する前に一度ご連絡ください、50万迄月一回払い即日ご融資可能です、高金利、ヤミ金に借り入れがある方でもおまとめも可能です。

当社でダメでしたら、諦めて下さい。

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田中

23 ：非決定性名無しさん：2017/06/30(金) 22:57:29.61 .net

東京はろくなところではない

24 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 08:43:18.88 .net

ユーザー系は相当に恵まれてるよ
独立系ITに比べてた天と地の違いだ

独立系ブラックITからユーザー系に来たら天国だと思うだろうよ

25 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 11:11:09.95 .net

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

26 ：非決定性名無しさん：2017/07/01(土) 12:31:52.85 .net

日本情報技術取引所ゴミ案件専用
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

27 ：非決定性名無しさん：2017/07/10(月) 18:00:47.48 .net

ITPro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/062800869/
エンジニアの転職、年収倍増は当たり前？
　エンジニアの転職市場が活況を呈している。業界最大手のリクルートキャリアによると、
2017年5月末のエンジニアの有効求人倍率（1人当たりの求人件数）は3.27倍と、前年同期の2.31倍から大きく跳ね上がった。
背景にはエンジニアの需要増と人手不足があり、年収が倍増する転職組も現われている。

　例えば、外資系IT企業に2016年末に転職した鈴木健一氏（仮名、39歳）がそうだ。
同氏の現在の仕事は、ネットワーク装置のセールスエンジニアである。
「現在の年収は歩合給を含めて1600万円。それまでは800万円だったのが倍増した」。
鈴木氏は笑顔で話す。同氏は、人材不足が深刻化している情報セキュリティに関する高いスキルを備えていることから、
「転職で年収倍増」という果実を得た格好だ。

　売り手市場のエンジニアが“年収倍々ゲーム”を謳歌――。こんなケースは少なくない。
山野大輔氏（仮名、33歳）は、クラウドサービスやIoT（Internet of Things）の分野に詳しいSEで、
転職後の年収1400万円を稼ぐ。転職前の2倍弱の数字である。山野氏は、「システムインテグレータやITコンサルティングの大手は、
優れたエンジニアの採用に積極的で、得意なITスキルが一つでもあれば、有利な条件で転職できる」と話す。

　優れたエンジニアの獲得競争は様々な業界で激しくなっている。自動車産業では自動運転車、製造業ではIoTサービス、
建築・土木業界では「i-Construction（アイ・コンストラクション）」の実現に向けて、AI（人工知能）やIoT、
ビッグデータ分析など先進技術に強い人材を求めている。

28 ：非決定性名無しさん：2017/07/10(月) 18:01:16.71 .net

日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。

組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。
国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、
ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。

人材不足を感じている職種
1位：　エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位：　ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）


日本経済新聞
http://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。

29 ：非決定性名無しさん：2017/07/10(月) 18:02:16.95 .net

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

30 ：非決定性名無しさん：2017/07/12(水) 20:59:05.52 .net

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

31 ：非決定性名無しさん：2017/07/16(日) 18:04:38.84 .net

正社員として就職したと思ったら
大手ソフト会社に派遣され
大手ソフト会社の社員様の指揮命令下で仕事
社員なのだから深夜まで残業するのは当たり前
年齢が上がると現場が決まりにくくなる
待機になると解雇・失業リスク

なんじゃこりゃああああああああああああああああああああ！

32 ：非決定性名無しさん：2017/07/16(日) 18:07:58.17 .net

酷すぎる

33 ：非決定性名無しさん：2017/07/16(日) 21:42:55.16 .net

実際のところ
ヤバイ会社なの？
案件紹介きたことあったけど
ヤマト嫌いだから断ったんだよね

34 ：非決定性名無しさん：2017/07/16(日) 21:50:57.15 .net

>>33
運送現場とITでは全然違うでしょうよ

35 ：非決定性名無しさん：2017/07/17(月) 02:26:59.26 .net

転職紹介されたけど月給安いってまじで？
手取りで20なかったら無理だわ

36 ：非決定性名無しさん：2017/07/17(月) 03:21:13.11 .net

…

37 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 12:14:04.04 .net

おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）

他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。

・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方

保証人、担保は不要です。

まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
ま

38 ：非決定性名無しさん：2017/07/22(土) 06:45:49.66 .net

>>35
んなわけないじゃんｗ

39 ：非決定性名無しさん：2017/07/24(月) 05:24:43.18 .net

セコムトラストシステムズのデータ
（セコムの連結子会社）

単体売上高：３８４億円(2016年3月期/前期３６７億円）
平均年収：599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円）
（※親会社であるセコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家�V)）
平均勤続年数：15.9年(2017年3月期/前期15.6年）
平均年齢：42.4歳(2017年3月期/前期42.1歳）　
単体従業員数：961名(2017年3月期/前期946名)
単体年間売上単価：3,995万8,376(2017年3月期/前期3,879万4,926円）
単体月間売上単価：332万9,864円(2017年3月期/前期323万2,910円）
資 本 金：14億6,880万円(未上場 業種:情報･通信業）
（親会社のセコムが東証一部上場）
請負事業（客先）：有り(全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg）

※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
　　在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
　　は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
　　(但し、情報システム職は基本給は現業と異なり高く設定されている）

40 ：非決定性名無しさん：2017/07/24(月) 08:19:08.37 .net

システムエンジニアの年収は一番高くないと駄目だよ

41 ：非決定性名無しさん：2017/07/30(日) 19:35:44.32.net

>>40
安いのは考えもんだが、一番高い必要はないだろ

42 ：非決定性名無しさん：2017/08/01(火) 02:54:23.61 .net

ヤマト営業赤字１００億円に 未払い残業代を追加計上


　宅配便最大手ヤマトホールディングスは３１日、今年４〜６月期の
営業損益が１００億円の赤字になったと発表した。
前年同期は７４億円の黒字だった。
追加の勤務実態調査で見つかった残業代の未払い分、
５２億円を計上したのが主な要因だ。

　ヤマトは２月から全社的な勤務実態調査を始め、
４月に約１９０億円の残業代未払いがあったと発表し、
２０１７年３月期に費用として計上した。
だが、社員から「調査の時間が短い」などと不満が続出。
そこで追加調査に踏み切り、６月に約４０億円が新たに
見つかったと発表していた。決算発表に向けて残業時の
賃金割増率などを精査し、さらに１２億円増えるとわかったという。
未払いの総額は２４２億円になった。

　売上高は前年同期比４・０％増の３５５４億円。
ネット通販などの荷物が増えたが、運びきれない荷物を他社に
委託する費用も膨らみ、純損益も７９億円の赤字
（前年同期は３６億円の黒字）になった。

43 ：非決定性名無しさん：2017/08/01(火) 11:31:20.41 .net

…

44 ：非決定性名無しさん：2017/08/12(土) 03:41:07.66 .net

豊洲はどうよ？

45 ：非決定性名無しさん：2017/08/12(土) 06:47:53.91 .net

>>44
車両とメンテがまだあるんやろ？
お察しやがな。

46 ：非決定性名無しさん：2017/08/12(土) 12:12:40.87 .net

東京は最悪
神奈川にもっと増やすべきだよ

47 ：非決定性名無しさん：2017/08/14(月) 18:08:34.52 .net

誰でも入れる会社

エクラアシスト Part 4
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1502608868/

48 ：非決定性名無しさん：2017/08/24(木) 03:26:25.18 .net

>>47
低学歴で低スペックな俺でも入れるか？ｗ

49 ：非決定性名無しさん：2017/09/03(日) 19:25:43.18 .net

今の時代、高卒で未経験ではIT業界は無理だろ？
１０年くらい前なら可能だったかも知れないが

50 ：非決定性名無しさん：2017/09/04(月) 05:19:55.60 .net

いや18歳の未経験デブス女が入社してるよ

51 ：非決定性名無しさん：2017/09/04(月) 12:43:02.06 .net

>>49
そんなことはないよ。

52 ：非決定性名無しさん：2017/09/05(火) 03:26:53.08 .net

>>50
マジかよ！？　高卒でデブスでも頭脳明晰で適正もあるから採用か？


>>51
高卒で新卒未経験を取る大手があるとは驚いた

53 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 08:04:41.19 .net

■システム開発の心得
一つ　大胆にして且つ緻密な思考
一つ　冷静にして且つ沈着な行動
一つ　ユーザーサイドに立ったシステム開発

54 ：非決定性名無しさん：2017/09/14(木) 19:15:52.89 .net

ユーザー系

55 ：非決定性名無しさん：2017/09/17(日) 14:46:06.89 .net

ヤマトＨＤグループの会社だから良いんでね？
独立系ＩＴへ行くよりユーザー系ＩＴの方が離職率も低い。
それに独立系みたく案件が無くなって諭旨退職させられる事もない。
何より、自分の会社に勤められるのだから幸せだと思う。
独立系だと殆どが客先常駐だからな。

56 ：非決定性名無しさん：2017/10/01(日) 07:00:55.12 .net

ユーザー系といってもなあ

57 ：非決定性名無しさん：2017/10/03(火) 05:58:21.82 .net

諭旨退職って盗撮？

58 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 05:53:45.69 .net

>>56
仮にも超大手の東証一部上場企業だぜ
独立系大手ITよりもランクは上

59 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 07:47:31.70 .net

勝ち組ホワイト企業

60 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 00:34:32.49 .net

ユー子まったり

61 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 00:49:16.67 .net

実情知ってたら笑える書き込みが続きますねぇ。
プレジデント(笑)命令でもあったのかしら。

62 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 06:10:36.94 .net

>>60
その通り！！
ユー子しか知らない人は実感ないだろうがな
一度でも独立系で働けばわかる

63 ：非決定性名無しさん：2017/10/05(木) 12:56:02.74 .net

最高の会社です！

64 ：非決定性名無しさん：2017/10/06(金) 00:14:46.95 .net

ユーザー系は相当に恵まれてるよ
来たら天国だと思うだろう

65 ：非決定性名無しさん：2017/10/06(金) 01:52:47.17 .net

ここってユーザー系つっても親会社からの仕事が3割程度で後は外からの仕事だろ？

66 ：非決定性名無しさん：2017/10/06(金) 23:25:02.41 .net

ホワイト企業

67 ：非決定性名無しさん：2017/10/07(土) 04:37:08.87 .net

ヤマトＨＤグループの会社だから良いんでね？
独立系ＩＴへ行くよりユーザー系ＩＴの方が離職率も低い。

それに独立系みたく案件が無くなって諭旨退職させられる事もない。
何より、自分の会社に勤められるのだから幸せだと思う。
独立系だと殆どが客先常駐だからな。

68 ：非決定性名無しさん：2017/10/07(土) 19:50:07.59 .net

まったり高給？

69 ：非決定性名無しさん：2017/10/10(火) 11:22:56.24 .net

はい

70 ：非決定性名無しさん：2017/10/10(火) 15:58:08.79 .net

ヤマト

71 ：非決定性名無しさん：2017/10/10(火) 23:21:19.44 .net

YSD

72 ：非決定性名無しさん：2017/10/11(水) 05:04:29.07 .net

>>52
採用

73 ：非決定性名無しさん：2017/10/13(金) 02:07:37.04 .net

もう辞めて数年経つ。
ヘドロのように溜まっていく課長職以上の方々は相変わらずですか？

74 ：非決定性名無しさん：2017/10/13(金) 04:25:07.20 .net

酷かったと言っても独立系ITよりずっとマシだろうよ

75 ：非決定性名無しさん：2017/10/15(日) 01:36:52.87 .net

>>72
新卒高卒を採用するのは人件費の抑制の為？

76 ：非決定性名無しさん：2017/10/15(日) 09:35:55.04 .net

ブラックなん？

77 ：非決定性名無しさん：2017/10/15(日) 11:23:05.38 .net

>>75
そう

78 ：非決定性名無しさん：2017/10/15(日) 19:07:47.99 .net

>>77
それは経営的には賢いと思う

79 ：非決定性名無しさん：2017/10/16(月) 20:32:35.39 .net

>>78
諸刃の剣だよ
大半の企業はまともに教育しないから信用なくしていくだけ

そして倒産するか事業潰す

80 ：非決定性名無しさん：2017/10/17(火) 21:48:24.57 .net

>>79
ここは潰れんだろうよ

81 ：非決定性名無しさん：2017/10/18(水) 01:10:57.10 .net

安泰ホワイト企業

82 ：非決定性名無しさん：2017/10/18(水) 07:02:34.28 .net

ブラックだろ

83 ：非決定性名無しさん：2017/10/19(木) 03:37:02.08 .net

>>82
いやホワイトではないだろうけど
少なくともブラックではないだろ

84 ：非決定性名無しさん：2017/10/19(木) 23:29:24.36 .net

オフホワイトですね

85 ：非決定性名無しさん：2017/10/21(土) 10:55:52.69 .net

ホワイトに憧れるグレーだな。

86 ：非決定性名無しさん：2017/10/21(土) 13:12:17.61 .net

一線は超えてません

87 ：非決定性名無しさん：2017/10/29(日) 23:56:00.71 .net

ブラック確定

88 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 07:43:26.71 .net

yamato

89 ：非決定性名無しさん：2017/11/10(金) 01:36:21.11 .net

どっちだよ

90 ：非決定性名無しさん：2017/11/13(月) 22:17:55.62 .net

y

91 ：非決定性名無しさん：2017/11/17(金) 10:12:38.51 .net

ホワイト企業

92 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 16:01:26.03 .net

ヤマト

93 ：非決定性名無しさん：2017/11/21(火) 09:46:13.60 .net

ボクちゃんのアナルも開発してくれ

94 ：非決定性名無しさん：2017/11/21(火) 09:55:40.65 .net

>>93
それはプレジデントの仕事です

95 ：非決定性名無しさん：2017/11/24(金) 17:17:26.94 .net

大和

96 ：非決定性名無しさん：2017/12/25(月) 06:25:41.54 .net

まだ転職サイトで正社員って募集しておいて
実際は契約社員っていう嘘ついてる？
もうやめた？

97 ：非決定性名無しさん：2018/01/12(金) 21:55:16.90 .net

-

98 ：非決定性名無しさん：2018/01/13(土) 07:55:19.12 .net

>>96
そんな酷い詐欺をやってるのか？
天下の黒猫ヤマトだぞ
大企業がそんな詐欺をやるのはどうかと思うがな

99 ：非決定性名無しさん：2018/01/13(土) 08:56:24.22 .net

>>98
え？超絶的ブラックで名を馳せたヤマトだよ？

100 ：非決定性名無しさん：2018/01/14(日) 10:34:35.23 .net

https://employment.en-japan.com/desc_823575/?aroute=3&PK=1691EF
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