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TSS(TISシステムサービス)4日目

1 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 04:35:18.87 .net: 会社でネコ飼いたい。
TSSの専用スレです。
現在、4日目です。
2 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 06:07:55.60 .net: 会社で猫飼いたい案って昔から出てたね
でも飼ったら飼ったで管理できずいつの間にか殺してそう
3 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 18:10:16.56 .net: 一日中暇してる管理職多いからその心配は無用だ
まだ猫の手を借りた方が作業効率も上がるというもの
4 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 18:31:29.36 .net: みんな猫ちゃん好きね
5 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 18:49:43.07 .net: おーcしぃーが悪の根源
6 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 22:32:30.72 .net: うぅ…えっちしたい…
7 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 05:28:53.95 .net: 茄子はいつ？
8 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 08:56:14.73 .net: 今月末か来月頭
9 ：非決定性名無しさん：2017/06/11(日) 16:22:33.54 .net: ノーパンしゃぶしゃぶみたいな感じでセンター見学したら面白いのに
10 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 08:53:38.67 .net: デー子も大変だな、
11 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 17:35:34.93 .net: そうだな
12 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 13:36:58.78 .net: 今日も暇すぎてやる事がない
13 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 19:10:10.54 .net: 今日もまたオープンスペースで意味の無い打ち合わせして終わってしまった
昨日も一昨日もだ
明日も意味の無い打ち合わせで終わるのだろうか
14 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 22:52:11.92 .net: 打ち合わせ大杉ひん？会議室も足りんし
予備で枠抑えるのやめろや
15 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 23:09:23.37 .net: それな
新宿と東陽町で拠点分けた弊害だわ
16 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 23:23:43.93 .net: 0時過ぎた瞬間、リモワで会議室予約するんやで
17 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 00:02:16.44 .net: OCCは役所

もちろん悪い意味で
18 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 23:14:45.80 .net: TV会議使わんのにTV会議付きの会議室予約しないで欲しい
オープンじゃダメなんかよ
19 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 23:53:16.63 .net: 関係社外秘の打合せやるのに
オープンでいいわけがないだろ
20 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 06:51:45.10 .net: は？
21 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 12:22:30.17 .net: ひ？
22 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 22:00:11.79 .net: >>13
最近やる意味が分からない打合せ多いよね
分からないの俺だけじゃなかったんだ
少し安心したわ
23 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 16:20:45.22 .net: ただのチーム会とかはオープンスペースでやれや
24 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 03:01:10.77 .net: みんなで要望とか改善点とか正直ベースで
話し合ってよくしていこう会なのに
要望を口にしたらセンター長様が一方的に
口撃してきてクッソヘイトが溜まるわ
第三者意見として他部門の管理職とか
入れてほしいね

この際、部長様とか本部長様でもいいぞ
25 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 21:39:22.96 .net: お前ら会議室が足りないとか口撃されたとか幸せでいいな
オレなんて茄子アテにしてりりぽんに全額突っ込んだんだよ
今日一日、仕事が手につかなかったよ
26 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 08:11:09.97 .net: チーム会なんてイヤフォンマイク使って自席でskypeやれよ
27 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 08:21:54.68 .net: skype使う知恵がないんだろ
28 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 19:50:44.37 .net: >>26
あなたはskypeとやらを使ってるのですか？
29 ：非決定性名無しさん：2017/06/26(月) 09:04:19.95 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
30 ：非決定性名無しさん：2017/06/26(月) 22:36:03.59 .net: ぺったんこのかわいい子がいると聞きましたが、どの部門ですか？
31 ：非決定性名無しさん：2017/06/30(金) 19:05:20.01 .net: 本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。

高金利業者ご利用する前に一度ご連絡ください、50万迄月一回払い即日ご融資可能です、高金利、ヤミ金に借り入れがある方でもおまとめも可能です。

当社でダメでしたら、諦めて下さい。

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32 ：非決定性名無しさん：2017/07/10(月) 12:08:50.94 .net: ここって働き方改革何もやらないの？ペースアップもしないし、経営会議も公開されないしどうなってんの？
33 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 06:37:06.69 .net: 上が悪いと思ってないから改善しようとも考えないんじゃないかな
34 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 08:54:53.94 .net: そうなんだ。大手の運用専門会社だからそういうことに敏感なのかと思ってたけど少子抜けした。
35 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 14:34:11.50 .net: >>34
運用会社に大手なんて存在しないんやで
36 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 14:36:21.03 .net: TIS様あってのTSSや
37 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 20:13:10.57 .net: その手の求めるなら外資系企業だな
38 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 20:49:37.30 .net: >>34
どこらへんが大手だと思ったん？
39 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 22:38:58.74 .net: ウチを大手だと思ってんのは人事に騙された
若手社員か中途採用者くらいだな

だいたい最近は離職率低いんだし働き方
改革なんてやる必要ないでそ
40 ：非決定性名無しさん：2017/07/13(木) 03:37:28.74 .net: http://o.8ch.net/w2uk.png
41 ：非決定性名無しさん：2017/07/14(金) 00:31:39.18 .net: 役員・部長レベルの人間達が残業を残業と思ってない風土がある限り働き方改革なんて夢のまた夢
42 ：非決定性名無しさん：2017/07/14(金) 03:30:27.78 .net: じゃあ何だと思ってんの？
43 ：非決定性名無しさん：2017/07/14(金) 22:23:20.80 .net: >>39
ワシが新人のときは毎月4～5人は辞めてた
そりゃ新卒で80人採用するわけだな
今じゃ考えられないよ
44 ：非決定性名無しさん：2017/07/19(水) 14:06:16.61 .net: 社長と飲み会やるならホテルイーストの
レストラン貸切にしてほしいわ
酒飲めないんで、美味しいの食べたいんよ
45 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 12:50:05.63 .net: おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）

他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。

・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方

保証人、担保は不要です。

まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA
46 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 12:50:34.27 .net: おまとめサポート
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47 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 13:09:23.32 .net: 働き方改革の話あったけど
結局は何もしませんって事だったな
都合悪い意見は見て見ぬ振りか
48 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 15:05:04.33 .net: 都合の悪い意見って何？
49 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 15:05:45.65 .net: 勝手に思ってるだけなんだろ
50 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 17:58:25.07 .net: たった40秒で連投とか必死だな
51 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 21:21:57.24 .net: >>50
ごみん(´･ω･`)
52 ：非決定性名無しさん：2017/07/21(金) 23:57:23.71 .net: 【土佐勤王党】

新名主　隆志 TIS shimmyozu.takashi@technopro.com
色田　眞吾日立製作所 Shikita.Shingo@technopro.com
八木　一暢 TIS yagi.kazunobu@technopro.com
水野　潤ﾊﾏｺﾞﾑｴｲｺﾑ Mizuno.Jun@technopro.com
佐々木　優也（首都圏第1支店案件） sasaki.yuya@technopro.com
佐々木　健太日立製作所 sasaki.kenta@technopro.com
中野　洋行 NSSLCサービス Nakano.Hiroyuki@technopro.com
永井　真祐子富士ｿﾌﾄ nagai.mayuko@technopro.com
53 ：非決定性名無しさん：2017/07/25(火) 08:21:46.76 .net: >>47
あれが何もしませんに見えるなんて
頭沸いてんだろ
54 ：非決定性名無しさん：2017/07/25(火) 17:50:50.38.net: >>53
評価制度は従業員の理解が足らないと否定的
残業抑制、有給取得推奨
今までと何が違うの？
対策も部門任せ
今までと何が違うの？
もう毒され過ぎて脳が腐り違和感すら感じなくなったか？
55 ：非決定性名無しさん：2017/07/25(火) 21:00:04.66.net: > 対策も部門任せ
これだから管理職のストレスがマッハなんだよ
ストレスチェックで管理職のストレスが
高いって結果出てんだから、会社は対策打てよ
56 ：非決定性名無しさん：2017/07/26(水) 21:37:49.34.net: 全員の目標管理は全社公開してほしいわ
難易度低いのに大幅過達で評価5とかありえんわ
57 ：非決定性名無しさん：2017/07/27(木) 11:01:26.67 ID:CM+g8koLl: 40前後の若ﾊｹﾞはプライドモンスターだから気をつけろ
58 ：非決定性名無しさん：2017/07/27(木) 13:23:44.97.net: 評価制度はさぁ、合意したはずの評価が覆ることが一番の問題だと思うんよ
59 ：非決定性名無しさん：2017/07/27(木) 13:31:29.85.net: 本部内で調整した結果、評価が下がったなんて舐めてんのか？
こちとら希望の仕事じゃないのに評価上げるために
頑張って成果出したのにさぁ
そんだったら目標設定の時点で本部内調整しろよ
60 ：非決定性名無しさん：2017/07/27(木) 19:27:11.00.net: 高評価にできる人数枠が決まってるっていうのが悪質だよな。本当はコスト上がるから評価高くしたくないんだろ？
61 ：非決定性名無しさん：2017/07/28(金) 21:11:21.68.net: >>54
資料見たけど有給取得推奨は意味分からんな
取りにくいの雰囲気のせいじゃなくて環境のせいだろ
目の前や電話の向こうに客いるんだぜ、休めるわけないだろ
62 ：非決定性名無しさん：2017/07/29(土) 04:13:14.38.net: 休んだら業務回らないってのも問題だと思うわ
それインフルにかかった、身内に不幸があった、本人が事故にあって入院になった
そんな事で業務止まるのなら体制見直さなきゃあかんだろうな
63 ：非決定性名無しさん：2017/07/29(土) 21:15:47.97.net: そんなんザラにあるで
最低限の運用は出来るけど開発から
問合せがあったら対応できないとか
64 ：非決定性名無しさん：2017/07/31(月) 06:29:01.30.net: ソランってどうよ？ Part10
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/
65 ：非決定性名無しさん：2017/08/01(火) 00:18:40.27 .net: 1人休んだくらいで業務が止まるわけないだろ
思い上がるのもいい加減にしろ
66 ：非決定性名無しさん：2017/08/01(火) 01:20:04.73 .net: >>65
止まる。社内他部門を知れ
67 ：非決定性名無しさん：2017/08/02(水) 02:03:10.87 .net: 日々障害と戦うSEたち。その過酷な現場を目の当たりにした。
場所は江東区、IT戦士たる彼等は今日も襲いかかる障害に立ち向かう。
障害発生！アラームが鳴り響く。しかし百戦錬磨のSEマンはうろたえたりは決してしない。
日々起こる数々の障害のうちのたった一つに翻弄されてちゃSEは務まらない。
「アラームに動じなくなってこそ一人前。むしろアラームはシステムが動作している証拠だ」
と彼等は豪語する。リーダーへ報告を済ませて一服し、デスクに戻れば即座にベンダーへ連絡を取る。
「至急来てくれ。システムの死活問題だ」
到着したベンダーに手短に必要最小限の用件を伝え、
猟犬を野に放つハンターの如く障害発生箇所に彼等を送り出す。
そしてティータイムも束の間、新たな障害発生を伝えるアラーム。
ＳＥマンの休息は短い。
「一日に何件の障害をこなせるか。
それを見ることがＳＥとしての力の見きわめになります」
先月までの平均障害件数は40件を下らない。
彼らの闘いは今日も続いている。
68 ：非決定性名無しさん：2017/08/03(木) 08:47:51.53 .net: >>65
君がどの立場にいるか分からないのだけど
会社には1人休んだら業務が止まる
チームがある事を覚えておいてね

例えば君がビジＸのデスクだとするね
定常作業や障害対応は君ひとりじゃ
対応しきれないからセンターにいる
オペレーターに移管するよね

さてオペレーターがインフルで休みました
1名少ないオペレーション体制です
そいつがやる予定だった作業は誰がするのでしょうか？
定常作業量に合わせた体制なのでできる人がいません
お客様のサービスを止めるわけにはいかないので
代わりに誰か出てもらいます

オペレーターは月の残業時間が20時間までなので
1回代わりに出ただけで半分消費してしまいます

めんどくなった
今日はここまで
69 ：非決定性名無しさん：2017/08/03(木) 18:19:05.26 .net: それはギリギリの体制を取ってるリスク管理の会社が悪いのであって休む人が悪い訳ではない
70 ：非決定性名無しさん：2017/08/03(木) 22:44:03.02 .net: だな
小企業じゃあるまいし
71 ：非決定性名無しさん：2017/08/03(木) 23:38:10.91 .net: 体調不良で休んだら他のオペに出勤してもらうんだけど
有給が使えないんだよ。勤務日変更って形を取るんだよ。
残業時間を超過するから。最高に意味ワカンナイよね。
体調不良で休んだら普通有給扱いになるんじゃないの？
オペになってから有給使ったことないんだけど、何なのこの会社？
あの業連も舐めてんの？取得しづらいかも知れないけど
頑張って1日取得しましょうって、現場任せにもホドがあるだろ
オペを犠牲にして会社のサービスが成り立ってんだから
間接費用使って人補充しろやああああああああああ

そのうち直管殴って会社辞めるわ
72 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 01:49:20.51 .net: 事前に有給として申請されたものを拒んだら労働基準法違反
時季変更権派は行使可能だが会社は調整する義務がある
全く調整せずに人手不足だからなどを理由に時季変更と会社が言い張っても違反

なんだけど、病欠等の突発休は本来欠勤(無給)になる。
会社は事前に有給の申し出の無かった休みを有給にする義務は一切ない
だが、そんな会社だと社員が残る訳もないので実態としは有給として認めているのが実情
病欠＝有給は厳密には違うので注意
73 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 02:02:12.37 .net: 有給申請しても『代わりに誰出るの？』って言われるだけだからな
74 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 03:57:02.83 .net: >>71
直管が悪いんじゃないだろ
直管は言われたままなんだから

その上、部長とかが悪いんだろ
75 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 13:44:06.32 .net: オペレーターは月の半分休みなんだから
有給取得なんて贅沢なこといってんじゃねえよ
76 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 17:59:08.48 .net: 本当に月の半分が休みだと思うならオペになれば良いのでは？
77 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 20:55:46.94 .net: >>76
正論、まぁ馬鹿は相手にするな
78 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 22:26:34.61 .net: >>76
イヤだよｗ
オペみたいなクソ仕事やるくらいなら辞めるわ
79 ：非決定性名無しさん：2017/08/05(土) 00:31:38.64 .net: 時間給て、どんな感じなのかな？
20日分全部時間給にできる？
80 ：非決定性名無しさん：2017/08/08(火) 02:51:10.61 .net: 毎日1時間時間休取って10時出社にできる。
1時間×20日＝20時間＝有休約2.5日分消費
81 ：非決定性名無しさん：2017/08/08(火) 08:10:44.27 .net: 10時出社だったら通勤ラッシュ回避できていいなー
82 ：非決定性名無しさん：2017/08/10(木) 21:21:32.25 .net: 最近、本屋でエロマンガ売ってないの？
実家に帰るついでに快楽天買っていこうと
思ったらないの…(´･ω･`)
83 ：非決定性名無しさん：2017/08/11(金) 16:57:41.90 .net: >>82
売れないから
84 ：非決定性名無しさん：2017/08/12(土) 01:22:35.68 .net: そっか…
結局、実家近くのセブンで買ったわ
85 ：非決定性名無しさん：2017/08/15(火) 22:20:36.56 .net: Kindleとか電子書籍で買えばええやん
86 ：非決定性名無しさん：2017/08/16(水) 23:47:34.21 .net: 紙にぶっかける派だし
電子書籍だと端末にラップするのメンドイよう
87 ：非決定性名無しさん：2017/08/20(日) 11:54:01.18 .net: 多摩って12月竣工なのね
88 ：非決定性名無しさん：2017/08/20(日) 12:00:51.29 .net: あ、誤爆った
89 ：非決定性名無しさん：2017/08/20(日) 20:44:34.42 .net: 12月竣工だよ、早く多摩に行きたいわ
90 ：非決定性名無しさん：2017/08/21(月) 07:34:52.44 .net: 東西線止まってんよ
このまま1直継続だな
91 ：非決定性名無しさん：2017/08/22(火) 02:58:42.44 .net: 人間ドックの直前キャンセルとか無断キャンセルとか民度低すぎだろ
外部への迷惑行為は管理職の評価下げろ
92 ：非決定性名無しさん：2017/08/22(火) 20:52:49.75 .net: クンニしたい
93 ：非決定性名無しさん：2017/08/23(水) 00:15:34.04 .net: 突然打ち合わせ入れてきてドックキャンセル
こんな管理職いらんだろ
94 ：非決定性名無しさん：2017/08/23(水) 20:44:26.56 .net: >>93
管理職様に人間ドックの日に打合せ入れようぜ！
95 ：非決定性名無しさん：2017/08/25(金) 22:35:28.50 .net: まじ残業削減とかやめてほしいんだが
給料減るし本気でバイトに探さなきゃ
いかんくなる
96 ：非決定性名無しさん：2017/08/25(金) 23:25:39.56 .net: 働き方改革アンケート（笑）
97 ：非決定性名無しさん：2017/09/01(金) 13:56:52.04 .net: 親会社のスレが賑わってるのに、こっちは静かだな
98 ：非決定性名無しさん：2017/09/04(月) 20:54:05.21 .net: 業務資料はファイルサーバに置かなきゃいけないルールなのに
ファイルサーバの容量が足りんとかまっじクソ
99 ：非決定性名無しさん：2017/09/06(水) 03:18:18.11 .net: >>98
月初なんか全くファイル置けんから、チームでNAS買ったわ
100 ：非決定性名無しさん：2017/09/06(水) 04:41:42.69 .net: 今時500GBのHDD使ってるファイルサーバとか糞過ぎるだろ
101 ：非決定性名無しさん：2017/09/06(水) 13:32:31.63 .net: 数百GBのファイルサーバで容量が足りなくなったから
いらんもん消すか圧縮しろってメールが来るけど
本気で容量空けたいなら利用料金10倍くらいにしろよ
102 ：非決定性名無しさん：2017/09/06(水) 21:49:28.77 .net: でも容量めっちゃ使ってんのある特定部門だけだな。
ゴミ部門業連とかで公開すりゃいいのに
103 ：非決定性名無しさん：2017/09/06(水) 22:43:27.85 .net: だいたいインフラ費払ってんだから
どう使おうか利用者の勝手だろ
ファイル削除しろなんて何様のつもりだ
さっさとファイルサーバの容量増やせよ
業務に支障が出てんだよ
104 ：非決定性名無しさん：2017/09/07(木) 00:25:01.63 .net: ファイルサーバ利用者に対して無駄なデータ消せという姿勢が本当に理解できない。顧客目線ゼロ。
105 ：非決定性名無しさん：2017/09/07(木) 22:44:25.76 .net: 2TBのHDDが5千円程度で買える時代に何をケチってるんだろう。
100TBくらいにしろや
106 ：非決定性名無しさん：2017/09/08(金) 00:48:17.11 .net: ほんとそれ
107 ：非決定性名無しさん：2017/09/08(金) 21:50:26.91 .net: 5千円をケチってその分非効率になった人件費が1人数万円加算されるという
108 ：非決定性名無しさん：2017/09/08(金) 23:00:22.96 .net: オマエラみたいなオツムゼロなやつらには
分からんだろうけど、5千円のHDD買ってきて
はい！終わりー！じゃねえんだよ
109 ：非決定性名無しさん：2017/09/08(金) 23:15:43.60 .net: SSDでもええんやで
110 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 11:45:33.60 .net: 来年からベースアップするって本当なの？
111 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 19:42:11.58 .net: ここの年収っていくらなの？
112 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 22:34:33.63 .net: >>111
くっせえからTISスレから出てくんなよ
113 ：非決定性名無しさん：2017/09/11(月) 02:19:50.12 .net: >>111
わしの上司は1,000万円くらいかな
114 ：非決定性名無しさん：2017/09/11(月) 22:25:44.50 .net: >>113
キミの上司は社長かな？
115 ：非決定性名無しさん：2017/09/12(火) 20:31:55.67 .net: ウチで一千万超えるの本部長クラスくらいだろ
116 ：非決定性名無しさん：2017/09/18(月) 07:41:53.36 .net: http://o.8ch.net/yemw.png
117 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 02:41:54.97 .net: あーあ、なんちゃらウォーカーっていうクソシステム
今後何年も使わなきゃならんのか地獄だな

谷やんがいたら、こんな惨状にはならんかっただろうに
118 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 08:02:34.21 .net: 安室ちゃんの引退がショックなので休みます
119 ：非決定性名無しさん：2017/09/21(木) 22:52:52.55 .net: なんかさTerraの予定から交通費精算を起票できたりしないの？
120 ：非決定性名無しさん：2017/09/26(火) 22:54:29.10 .net: ローカルオペ一辺倒でやってきたのに
急にスキルチェンジ求められて厳しいわ

ロープレ的にいうとさ、今まで剣で戦ってきて
明日から斧で戦ってください、ならどうにかなる感
あるけど、とりあえず魔法のイメトレやっといて
来たるべき時がきたら新天地で魔法戦士に
クラスチェンジして頑張ってね、みたいな
感じがスゲー厳しいと思うわ
異世界ものラノベじゃないんだからポンポンとは
うまくいかないでそ

そんなら魔法戦士見習いとして週1日くらいから
スタートして徐々にクラスチェンジできるように
会社にはサポートして欲しいのよ
121 ：非決定性名無しさん：2017/09/27(水) 00:23:14.91 .net: 長い、3行にまとめろ
122 ：非決定性名無しさん：2017/09/27(水) 08:12:00.09 .net: おれ
クラスチェンジ
厳しいわ
123 ：非決定性名無しさん：2017/09/27(水) 08:44:59.10 .net: ふーん、大変だな
124 ：非決定性名無しさん：2017/09/27(水) 08:46:55.91 .net: 教育制度が存在しないのはわかる
125 ：非決定性名無しさん：2017/09/27(水) 08:51:05.93 .net: 教えるだけの知識や技能を持たない人間が教えるからな
126 ：非決定性名無しさん：2017/09/27(水) 20:42:51.39 .net: 技術者手当を廃止した時点でこの会社が技術教育に一切興味がないことが分かった。
完全に個人のスキル頼りにしてる。
127 ：非決定性名無しさん：2017/09/28(木) 08:16:35.77 .net: マジレスをするとクラスチェンジ組は
本気でクラスチェンジがんばった方がいい
失敗すると転身プログラムが待ってると思うよ
剣しか使えないやつに新天地の居場所はないからな
128 ：非決定性名無しさん：2017/09/28(木) 13:33:14.60 .net: >>127
マ？
129 ：非決定性名無しさん：2017/09/28(木) 14:28:42.83 .net: 剣が使えるならまだましよ
剣が使える奴に指示だけして本人は剣すら扱えない奴は本気でやばい
130 ：非決定性名無しさん：2017/09/28(木) 18:59:24.83 .net: 給料あげろ
131 ：非決定性名無しさん：2017/09/28(木) 22:00:37.30 .net: >>129
ぽうん、かな？
132 ：非決定性名無しさん：2017/09/29(金) 00:07:19.97 .net: ひのきのぼうしか使えんワイはどうしたらいい？
133 ：非決定性名無しさん：2017/09/29(金) 08:17:56.56 .net: とりあえず剣の使い方勉強しような
134 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 00:41:46.84 .net: >>129
指示する人間は別のスキルが求められてるんだからそれでいい
お前らは実務だけやってろ
135 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 05:54:37.32 .net: これな部長クラスなら、その考えでもいいんだけど
主査ごときでテクニカル知識のないやつはイランのよ
イチイチ剣の持ち方から説明しなきゃいけないなんて
時間のムダなんだ
136 ：非決定性名無しさん：2017/09/30(土) 12:52:52.37 .net: いやいや管理職なんて技術知らんくていいよ
やり方まで口出されたら面倒くさいよ
137 ：非決定性名無しさん：2017/10/02(月) 01:53:01.40 .net: せめて管理だけでも出来れば御の字だがな
実際は管理も一部の部下がやっていて主査クラスは置物なのが現実
138 ：非決定性名無しさん：2017/10/02(月) 13:39:38.81 .net: つかさ管理職にあれもこれもやらせ過ぎだろ
昔はさ、各部に庶務グループってのがあって
計数管理、セキュリティ監査関連、インフラ委員とか
全部専門にやってるひとたちがいたんだぜ
139 ：非決定性名無しさん：2017/10/03(火) 23:59:40.39 .net: 主査なんて完全に中間管理職だよ
実務に追われて管理もままならないよ
140 ：非決定性名無しさん：2017/10/04(水) 00:44:07.19 .net: 残業ずっとしてる社畜の人が管理職になるイメージ
141 ：非決定性名無しさん：2017/10/10(火) 15:21:34.59 .net: 8日放送の「林先生が驚く初耳学！」（TBS系）で、林修氏が、長時間に及ぶ通勤時間がもたらす弊害を指摘した。

番組では、林氏が「職場の近くに金をかけてでも住むべき！」と提唱した。
広くて安い郊外の家から電車通勤するより、家賃が高くても職場に近い家を絶対に選択すべきだというのだ。

林氏自身、新卒社員のときから一貫して東京・文京区に住み続け、歯を食いしばって高い家賃を払い続けてきたという。
そのため、40歳過ぎまで、貯蓄はなかったそうだ。
その理由として、林氏は、長い通勤時間で睡眠時間と運動時間を確実に失う、と指摘する。

林氏は「満員電車でかかるストレスで失うものって意外と大きいんですよ」といい、「時間っていうのは本当に貴重な財産」だと胸を張った。
さらに「お金の場合には、皆さん使い道をよく考えられると思うんですけど、時間はそれ以上にもしかしたら価値があるものかも知れない」と主張したのだった。
142 ：非決定性名無しさん：2017/10/10(火) 20:28:20.36 .net: 仕事が嫌になってきたら変身して気合い注入したい！

ｻｲｸﾛﾝ　　ｼﾞｮｰｶｰ
.ﾉ:ﾊｲﾚﾛﾛ _皿_
.(･ω･)ﾉ L(･д･)
.<(Ⅹ)　　 [Ｙ]>
.／|>＼　　<|

　変　　　身
ﾛﾉ:ﾊｲﾚ.　_皿_ ﾛ
L(･ω･) (･д･)｣
. (Ⅹ)> <[Ｙ]
.／<|＼　/￣〉

　　＼｡/
.щ(０∥O)
.　ﾉ( Ⅱ)ヽ
.　　|^〉

さぁ、お前の罪を
　　　　　かぞえろ！
　　＼｡/
.щ(０∥O)
.　ﾉ( Ⅱ)σ
.　　|^〉
143 ：非決定性名無しさん：2017/10/12(木) 23:03:54.78 .net: キックオフ長すぎる！
一方的に聞くだけなんだから
ビデオでよくない？
144 ：非決定性名無しさん：2017/10/13(金) 22:43:41.99 .net: 今回のキックオフは、なかなか良かっただろ
役員の話は考えさせられるものがあったし

たださ
『入社10年目以上の社員が情報処理試験に合格しました(`・ω・´)』
は言ってて恥ずかしくないの？

情報セキュリティマネジメント試験なんて
合格率79%やで
145 ：非決定性名無しさん：2017/10/16(月) 09:17:58.99 .net: キックオフとか表彰とかもうやめてほしいんだが。働き方改革してよ
146 ：非決定性名無しさん：2017/10/16(月) 20:38:20.31 .net: 表彰の発表資料作成でシコタマ残業ｗｗｗｗ
147 ：非決定性名無しさん：2017/10/17(火) 22:59:27.20 .net: >>145
キックオフも表彰も業務命令だから改革する必要ないで
148 ：非決定性名無しさん：2017/10/18(水) 07:05:18.06 .net: 新人またいっぱい取るみたいだけど、結構辞めてるの?
149 ：非決定性名無しさん：2017/10/18(水) 08:51:36.30 ID:yr+TNryiT: https://twitter.com/toukatsujin/status/920065258223308800
150 ：非決定性名無しさん：2017/10/18(水) 09:01:51.45 .net: 働き方改革で有休取得させなきゃいけないから
一人当たりの仕事を減らすために人増やしてるんだよ
151 ：非決定性名無しさん：2017/10/18(水) 09:47:23.42 .net: で、また暫くしたら人件費がかさむと言ってパートナーを減らして残業が増える無限ループ
152 ：非決定性名無しさん：2017/10/18(水) 22:25:02.77 .net: 派遣の個人単位の期間制限が2018年10月に到来するから
この辺でパートナーの整理があるんじゃないの？
153 ：非決定性名無しさん：2017/10/19(木) 01:31:42.28 .net: 働き方改革ねえ…
以前出てた時間休って
どうなったの？
154 ：非決定性名無しさん：2017/10/20(金) 22:51:15.54 .net: とにかくデイリー回す運用部門でオナニー施策して残業するしかないとかいう体制やめろ
施策は施策専門のフレキシブルに動けるメンバーだけでやれ
155 ：非決定性名無しさん：2017/10/20(金) 23:32:44.92 .net: 嫌なら辞めろ
156 ：非決定性名無しさん：2017/10/21(土) 00:11:19.24 .net: ガチでデイリー回すだけなら派遣でよくない？
157 ：非決定性名無しさん：2017/10/31(火) 20:07:12.26 .net: まじさぁ、目標設定が甘いとか言って
評価下げまくるのヤメてくれないかなぁ？
設定時に合意してるんだよ
ウチのセンター長、まじで無能杉内
158 ：非決定性名無しさん：2017/11/01(水) 01:50:26.82 .net: そんなの書いたら特定されるのでは？
159 ：非決定性名無しさん：2017/11/01(水) 08:53:46.49 .net: 報告しときますた
160 ：非決定性名無しさん：2017/11/02(木) 13:50:02.96 .net: 本当に合意してんのか？面談で指摘くらったあと
適当に直してメール送付で終わりにしてないか？
161 ：非決定性名無しさん：2017/11/05(日) 04:14:27.88 .net: ナベさんの黒タイで足コキして欲しい
162 ：非決定性名無しさん：2017/11/05(日) 23:44:38.69 .net: pig inamorata
163 ：非決定性名無しさん：2017/11/06(月) 01:38:42.22 .net: 誰がてめえみたいなクソ豚の汚ねぇ腐れマンコにわざわざ自分のチンポ入れるって言ったかよ、てめえなんざこの焼いた鉄棒で十分だこのクソ淫売！おら！イけ！いななけこのクソ豚！
164 ：非決定性名無しさん：2017/11/06(月) 03:23:43.69 .net: 頭大丈夫か？
165 ：非決定性名無しさん：2017/11/06(月) 06:24:30.74 .net: 通報しておくか
166 ：非決定性名無しさん：2017/11/07(火) 00:47:22.30 .net: 春でもないのにまた沸いとるな
167 ：非決定性名無しさん：2017/11/08(水) 01:53:51.14 .net: 俺は残業イヤだから定時退社するんだよ
『定時で帰るくらいなら他チームの
作業巻き取れるだろ』じゃねーよ
定時時間内でワイのチームの作業
キッチリやってんだからグダグタ言うなよ
168 ：非決定性名無しさん：2017/11/08(水) 06:39:29.90 .net: 仕事が遅いだけの奴、無意味に残って残業代稼ぎする奴を正すのが先
どんなに仕事を巻き取っても奴らの帰る時間は変わらないからな
169 ：非決定性名無しさん：2017/11/08(水) 13:29:51.42 .net: 残業するやつは何かと理由つけて残業するからな
170 ：非決定性名無しさん：2017/11/08(水) 22:30:25.13 .net: 残業は悪
171 ：非決定性名無しさん：2017/11/10(金) 01:10:02.46 .net: 残業は闇
172 ：非決定性名無しさん：2017/11/11(土) 00:47:49.25 .net: >>160
メール受領してんなら合意も同然だろ
それともメール送付したやつは見てないのか？
あぁ、だから目標設定が甘いって言うのか
173 ：非決定性名無しさん：2017/11/11(土) 11:08:21.36 .net: >>172
お前一生涯昇進無しな
ってメールを受信したらそれに従うの？

頭悪いから評価下がったんだろw
174 ：非決定性名無しさん：2017/11/12(日) 02:15:33.19 .net: 働きがいはありますか？の質問に対し

半数以上の社員が『ない』と回答
175 ：非決定性名無しさん：2017/11/12(日) 16:29:07.88 .net: 　　　　　　みんな
パン ∧＿∧ 一緒に
パン( ・ω・)69しようよ
　　 / 　_ノ⌒⌒`～、
ε=⊂人 //⌒　　ノヽ)
⊂ニニニニニニニニニ⊃
176 ：非決定性名無しさん：2017/11/18(土) 16:22:29.53 .net: くぱぁ
177 ：非決定性名無しさん：2017/11/19(日) 21:34:32.93 .net: くぱぁ
178 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 14:29:22.72 .net: 人事部がドヤ顔で発表してたけど、
残業時間全然減ってないじゃん。何であんなにドヤ顔なの？何も達成してないのに。

ほんと言うだけだな。この会社。
179 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 16:47:34.13 .net: 結果が出なくてもヤる事が大切なんだよ
180 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 18:39:36.70 .net: 人事の残業時間が減ったんだろ(適当)
181 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 19:07:32.77 .net: 評価制度とか下の人間から出た意見とか殆ど読み上げずに隠すかのように先に進めてて笑ったわ
182 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 19:08:25.70 .net: 有給休暇取得率が上がってるから
勤務時間当たりの残業時間は減ってる
183 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 19:26:10.44 .net: 有給取って、更に残業も減るとか
そいつ普段なにしてたんだ？
184 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 19:47:37.79 .net: とりあえず派遣さんに作業押し付けて再鑑するの(｀･д･´)ﾔﾒﾀで
ワシの残業時間は減るし上司さんは喜ぶしwin-winやな
185 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 22:55:00.16 .net: くぱぁ
186 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 23:57:40.81 .net: jkの嫁がほしい
187 ：非決定性名無しさん：2017/11/20(月) 23:58:26.35 .net: 深川高校のjkと合コンしたい
188 ：非決定性名無しさん：2017/11/21(火) 00:12:17.16 .net: IKD
189 ：非決定性名無しさん：2017/11/21(火) 07:14:23.23 .net: >>187
深川高校はほぼ女子校のせいか、かわいい子がいない。
190 ：非決定性名無しさん：2017/11/21(火) 08:33:26.13 .net: >>189
そうなんか、よく見てるね
191 ：非決定性名無しさん：2017/11/21(火) 09:56:25.86 .net: この会社の低堕落を見て自分が良い会社に就職できた喜びを実感している人は俺だけじゃないはず。
ちなみに従業員数は2,000人くらい少ないですが営業利益がここの売上を超えていました。
みなさんも頑張ってお金を稼ごうね。
ちゃお！
192 ：非決定性名無しさん：2017/11/21(火) 10:31:04.75 .net: TISスレと間違えちゃった？()
193 ：非決定性名無しさん：2017/11/21(火) 10:47:42.90 .net: 本当に転職して成功した奴はわざわざ昔いた会社のスレなんて見ないし頭悪そうな事は書かない
転職失敗した奴がどんぐりの背比べしようとマウント行為してるに過ぎない
194 ：非決定性名無しさん：2017/11/21(火) 11:01:02.08 .net: >>190
私は地元民ですから。
195 ：非決定性名無しさん：2017/11/21(火) 17:38:07.85 .net: うぃ～定時だし帰るぞ～！
196 ：非決定性名無しさん：2017/11/22(水) 01:00:47.34 .net: そもそも今まで長年管理のできてない管理職あての働き方改革研修とかやって
自分の考え方を変えるかね
もっと若いリーダー層あての指導を行ったほうがいいぞ。この会社のやつらは仕事優先で残業自主的にやってんだから。
197 ：非決定性名無しさん：2017/11/22(水) 12:06:25.65 .net: 罰せられなければ実質合法
手抜きもばれなければ手順通り
198 ：非決定性名無しさん：2017/11/22(水) 12:16:52.93 .net: そういう残業は実態確認してクロノス承認しなきゃ良いのにね
お茶のんでパンかじって二時間ぐらいしたらふらふら帰るお前だよ
199 ：非決定性名無しさん：2017/11/22(水) 20:02:51.65 .net: そういうのって分かってて放置してる君らの責任でもあるよね
200 ：非決定性名無しさん：2017/11/23(木) 22:21:18.92 .net: 定時になったらうんこしにトイレにいって19時頃帰る残業
201 ：非決定性名無しさん：2017/11/24(金) 01:09:47.05 .net: >>199
別に放置なんてしてねぇけどな
指摘しても言い訳を言うだけやから会社として鉄槌下さんことには治らん
202 ：非決定性名無しさん：2017/11/24(金) 03:06:11.62 .net: >>201
そうなんか、なら管理職の管理責任が問われるな
残業の虚偽申告をしてるんだからTISのグループ
内部通報窓口に通報したらいいんじゃないかな？
203 ：非決定性名無しさん：2017/11/24(金) 16:21:26.17 .net: クロノスでの勤務時間のつけかたの通達で、
「あと休憩としてつけるのは禁止」って馬鹿?

休憩取れない程忙しくて、ようやく21時になって落ち着いて、
それから家に帰らずに休憩時間として会社にいろってこと?バカも休み休み言え！

終電無くなるような時間なら終電をのがせって事？会社休憩なんて要らないから帰らせろよ。
実質休憩時間カットのサービス残業強要じゃねぇか。どうなの？

現場を知らない象牙の塔の連中はこれだから。
204 ：非決定性名無しさん：2017/11/24(金) 17:48:28.89 .net: 8時間以上働いてるのに休憩実績ない時点で管理者アウト
6時間以上8時間未満でも45分以上は必須
労働基準法違反の疑いがあるので通報してこい
205 ：非決定性名無しさん：2017/11/24(金) 21:40:10.24 .net: 豚牡蠣タレ
206 ：非決定性名無しさん：2017/11/24(金) 22:26:55.32 .net: >>203
法律に反して休憩を取らない貴様がオタンコナスなんやで
207 ：非決定性名無しさん：2017/11/24(金) 22:41:20.98 .net: >>203
休憩取って終電がなくなるなら、管理職は別手段で
帰宅させるとか、近隣に宿泊させるとか対策を講じる
必要があると思うんよ

管理職に確認もせず、サービス残業の強要と思うのは
アタマ悪すぎでしょ
208 ：非決定性名無しさん：2017/11/25(土) 01:03:41.88 .net: クリパに参加できない男子にはTENGA EGG支給してほしい
209 ：非決定性名無しさん：2017/11/25(土) 10:16:06.25 .net: >>206
障害対応中に休憩取ってきますとか言えるの？アホか?
210 ：非決定性名無しさん：2017/11/25(土) 14:16:13.48 .net: >>209
年がら年中、障害が起きてるわけじゃないんだから
そんなの上司と相談して決めろよ
うちは客先直帰にして休憩時間乗せた時間で
付けて帰らせてくれるよ

なんか、こういう融通が利かないやつ増えたな
211 ：非決定性名無しさん：2017/11/25(土) 16:22:52.88 .net: >>206
休憩取れないぐらい人減らして稼働率上げてる会社に非かないとか社畜極まってるなw
212 ：非決定性名無しさん：2017/11/25(土) 19:43:23.12 .net: >>211
休憩取れないんじゃなくて法律に基づいて取るんだよ
それで仕事が終わらなくても知ったこっちゃないわ
213 ：非決定性名無しさん：2017/11/25(土) 20:14:10.47 .net: 残念だが法律はそうじゃない
社員が自主的に取らないのは罪に問われないが
休憩が取れてるか管理者が把握してない、または休憩が取れない状況を改善しないなら管理者の問題になる
214 ：非決定性名無しさん：2017/11/25(土) 20:47:30.13 .net: 管理者も大変だな
215 ：非決定性名無しさん：2017/11/25(土) 21:07:30.13 .net: 電通みたいに誰か死なない限り大丈夫だろ
少しくらい休憩取れないくらいでガタガタぬかすな
216 ：非決定性名無しさん：2017/11/25(土) 21:28:44.55 .net: 労基法34条1項違反
半年以下の懲役刑または30万以下の罰金刑

たかが休憩ぐらいと甘く見てると後で痛い目みるぞ
217 ：非決定性名無しさん：2017/11/25(土) 21:39:38.90 .net: へいへい
218 ：非決定性名無しさん：2017/11/25(土) 22:48:23.23 .net: 大丈夫やろ労基に通報されても指導で済んでるし
219 ：非決定性名無しさん：2017/11/25(土) 23:30:42.54 .net: 残業が減ったと報告した人事部を信じろ
220 ：非決定性名無しさん：2017/11/26(日) 03:01:54.26 .net: 労基は基本示談を進めてくるだけで余程悪質じゃなきゃ動かん
ただ弁護士通されて裁判食らえば指導どころじゃないけどな
221 ：非決定性名無しさん：2017/11/27(月) 09:35:20.88 .net: ウチに弁護士通す気合の入った人いるかね？
222 ：非決定性名無しさん：2017/11/27(月) 13:38:20.10 .net: そんな気合いあれば既に内部通報してるだろうなw
223 ：非決定性名無しさん：2017/11/27(月) 16:20:02.06 .net: 内部通報って揉み消されそう
224 ：非決定性名無しさん：2017/11/27(月) 18:02:10.31 .net: どうせ当事者同士を同じ席に呼んで対面で事情聴取されるんだろうな
225 ：非決定性名無しさん：2017/11/27(月) 20:41:08.73 .net: 内部通報は意味あるで、オレやった事あるし
3ヶ月連続で協議時間超えてんのに
全く改善されないから内部通報したら
管理職が呼び出されたみたいで
途端にタスクの振分けが始まったわｗ
226 ：非決定性名無しさん：2017/11/27(月) 22:04:36.55 .net: 17:45～18:00の休憩なんて実質取れないんだから昼休憩60分にしろよもう。
帰れる奴は17:30に帰るし、18:00まで残ってる奴はそれ以降も残業しっ放しなんだから
227 ：非決定性名無しさん：2017/11/27(月) 22:25:06.67 .net: 前の会社は9:00～17:30だけど昼は1時間
17:30～18:00は就業規則上は休憩扱いだけど業務ある人はちゃんと勤務扱い
法定内だから残業にならんのは変わらないんだけど気持ち一つでモチベーション変わるね
228 ：非決定性名無しさん：2017/11/27(月) 22:27:55.82 .net: ダメです。
お茶飲んでパン食べる時間がないと困ります。
229 ：非決定性名無しさん：2017/11/27(月) 22:39:45.61 .net: オペはクリパ無視の現実
230 ：非決定性名無しさん：2017/11/28(火) 00:01:58.26 .net: 女子高生と真剣交際したい
231 ：非決定性名無しさん：2017/11/28(火) 03:54:19.57 .net: 俺は12時間15分拘束で
休憩時間は2時間15分だよ
長いんだよ

有給とか残業時間とか、どうでもいいから
労働環境改善しろよ
冬場とかクッソ寒いんだよ
休憩時間に仮眠できるように簡易ベッド
用意してくれよ
トイレ行くついでに女子のイスで
(*´Д｀)hshs してるわ
232 ：非決定性名無しさん：2017/11/28(火) 06:26:30.28 .net: 女子が冷え性だから室内は30度にされてていつも男性陣はうちわで扇いでるわ
233 ：非決定性名無しさん：2017/11/28(火) 22:11:02.42 .net: ナベさんと真剣交際したい
234 ：非決定性名無しさん：2017/11/28(火) 22:58:59.80 .net: クリパやらないなら全社員に1万円還元できそう
235 ：非決定性名無しさん：2017/11/28(火) 23:17:20.36 .net: >>234
あんた頭ええな、ぜひ提案してくれ
236 ：非決定性名無しさん：2017/11/28(火) 23:35:15.36 .net: 全社禁煙も合わせてやってくれ
237 ：非決定性名無しさん：2017/11/28(火) 23:37:14.47 .net: 今の若いやつらは知らないだろけど
昔は年度末に数万円のお小遣い支給されたんやで
238 ：非決定性名無しさん：2017/11/28(火) 23:38:51.21 .net: 今の若いやつらは知らないだろけど
昔は自席で喫煙してたんやで
239 ：非決定性名無しさん：2017/11/28(火) 23:42:16.14 .net: 今の若いやつらは知らないだろけど
昔は利益率3%くらいの会社やったんやで
240 ：非決定性名無しさん：2017/11/28(火) 23:46:50.88 .net: 今の若いやつらは知らないだろけど
昔は会社でエッチぃサイトみれたんやで

M友課長！エッチぃサイト見てるの
後ろのガラスに反射してモロバレです！
241 ：非決定性名無しさん：2017/11/28(火) 23:52:43.17 .net: 今の若いやつらは知らないだろけど
昔は社員の平均年齢が28.9歳やったんやで
今の平均年齢は40.4歳やけどね
242 ：非決定性名無しさん：2017/11/28(火) 23:53:48.77 .net: >>240
おまえびじさんだろ
243 ：非決定性名無しさん：2017/11/28(火) 23:53:57.62 .net: そりゃ、親の介護が～って言う人が増えるのも納得だよね
244 ：非決定性名無しさん：2017/11/29(水) 00:05:20.40 .net: >>242
くさ

今の若いやつらは知らないだろけど
昔はびじさんって東京にあったんやで
245 ：非決定性名無しさん：2017/11/29(水) 00:11:38.61 .net: びじさんつながり

今の若いやつらは知らないだろけど
部長が半年で交代になった事があったんやで
ホニャララ政権、半年で陥落って揶揄されたもんや
246 ：非決定性名無しさん：2017/11/29(水) 00:24:18.25 .net: >>244
東阪合併前な、tsmが消滅
247 ：非決定性名無しさん：2017/11/29(水) 00:32:36.76 .net: >>246
なついｗｗｗｗ

今の若いやつらは知らないだろけど
昔は東京と大阪で別々の会社だったんやで
248 ：非決定性名無しさん：2017/11/29(水) 01:35:55.77 .net: このスレ加齢臭が凄い
249 ：非決定性名無しさん：2017/11/29(水) 03:23:00.50 .net: 東ビ開
250 ：非決定性名無しさん：2017/11/29(水) 22:47:26.18 .net: 今の若いやつらは知らないだろけど
昔、東ビ開にいた部長さんは辞めて
今はTISにいるんやで
251 ：非決定性名無しさん：2017/11/29(水) 23:08:10.02 .net: 次は「今の老いてるやつらは知らないだろうけど」をお願いします
252 ：非決定性名無しさん：2017/11/29(水) 23:10:32.86 .net: 今の若いやつらは知らないだろけど
昔はデスクとオペが同じ部門にいる
縦割組織やったんやで

何もせんでもデスクが辞める
→数年オペ経験がある人をデスクにする
→新人をオペ配属する
→最初に戻る
というキャリアマップがあったんやけど
今は横割組織やからオペ配属になったら
一生オペやから可哀想やな
253 ：非決定性名無しさん：2017/11/30(木) 00:14:18.86 .net: >>251
俺自身がおっさんだから誰か頼む
254 ：非決定性名無しさん：2017/11/30(木) 03:44:42.81 .net: えーじぇんとおぺ
255 ：非決定性名無しさん：2017/11/30(木) 16:50:49.81 .net: >>241
日本人の平均年齢は46.5歳くらいなんだぜ？
256 ：非決定性名無しさん：2017/11/30(木) 22:12:56.89 .net: >>254
なんやそれ！スパイなんか？
257 ：非決定性名無しさん：2017/11/30(木) 22:40:25.31 .net: プレゼン資料、いらすとやの画像使ってるとこ多かったけどエロストックの画像使うくらいのブチギレた事してほしー
258 ：非決定性名無しさん：2017/12/01(金) 00:23:33.35 .net: 日本カードネットワークが、クレジット決済ネットワークシステムにおいてAIによるネットワーク監視を試行開始
ttps://www.tis.co.jp/news/2017/tis_news/20171130_1.html
今回、日本カードネットワークが採用する「システム稼働リスク可視化ソリューション」は、AIの機械学習技術を
活用してネットワーク上のデータの流れを分析し、従来、システム運用管理者では見つけることが困難であった
システムの速度の低下や機器のサイレント障害*3など潜在的なリスクを早期に検知するものです。
259 ：非決定性名無しさん：2017/12/01(金) 01:34:14.23 .net: エラー検知しましたー、電話連絡しまーす
なんてのばかりやってちゃダメだね
260 ：非決定性名無しさん：2017/12/01(金) 06:46:22.20 .net: エラー検知したので連絡します
が
エラー予兆検知したので連絡します
に変わるだけなんやで
261 ：非決定性名無しさん：2017/12/01(金) 08:37:48.22 .net: そうなんか(´･ω･`)
262 ：非決定性名無しさん：2017/12/01(金) 21:11:58.22 .net: idcまだあるの？
263 ：非決定性名無しさん：2017/12/01(金) 22:11:19.24 .net: 金髪ニーチャンはいなくなったけどidcはアルヨ
264 ：非決定性名無しさん：2017/12/02(土) 01:36:25.22 .net: 未だに会社のPCがHDDでイライラする
事務用PCなんだからCPUなんかi7じゃなくて
i5で十分だから記憶装置はSSD標準にしろ
265 ：非決定性名無しさん：2017/12/02(土) 02:58:52.00 .net: 現在の標準機ノートならはSSDだよ。
デスクトップにするとHDDだけど。
266 ：非決定性名無しさん：2017/12/02(土) 07:35:13.24 .net: コスギビルってまだあるの？
267 ：非決定性名無しさん：2017/12/02(土) 12:51:01.47 .net: アルヨ
268 ：非決定性名無しさん：2017/12/03(日) 02:51:51.86 .net: ノートは液晶の解像度がウンコやん
あんなん仕事にならんわ
前はフルHDタイプのもラインナップされてたけど
269 ：非決定性名無しさん：2017/12/03(日) 04:32:10.64 .net: C21ってまだあるの？
270 ：非決定性名無しさん：2017/12/03(日) 04:32:35.36 .net: アルヨ
271 ：非決定性名無しさん：2017/12/03(日) 17:47:42.20 .net: ノートにして外部ディスプレイつけりゃええやん。デュアルになるし
272 ：非決定性名無しさん：2017/12/04(月) 10:32:20.62 .net: アルヨ
273 ：非決定性名無しさん：2017/12/04(月) 13:14:52.43 .net: SSDなんか自分ちに転がってるの増設すればいいじゃん
前に組んだ100GBくらいの転がってんだろ
274 ：非決定性名無しさん：2017/12/04(月) 21:00:24.08 .net: その時代のSSDより今のHDDのが早いわ
275 ：非決定性名無しさん：2017/12/04(月) 21:08:44.07 .net: マ？
276 ：非決定性名無しさん：2017/12/04(月) 21:32:06.28 .net: >>264
そんなん我慢しろ
むしろ未だにWindows 7のがビビったわ
277 ：非決定性名無しさん：2017/12/04(月) 21:44:15.27 .net: CPU・・・パソコンの頭脳に当たる部分、ここは重要
メモリ・・・当たり外れの大きな部分、ここは値段で妥協するな
マザボ・・・PCの基礎となる部分、ここは質にもこだわるべき
HDD・・・何より大事なデータが保存される部分、ここは重要
グラボ・・・ゲームや動画再生能力はここで決まる、ここは大事
電源・・・ここがダメになると他のパーツもダメになる、ここは妥協出来ない
ケース・・・一番長く使う。ここから決めるぐらいの大事なパーツ
キーボード、マウス・・・直接触れる部分、ここに金をかけると幸せになれる
モニタ・・・これがダメだとどんなPC組んでもダメ。いいものを買え
278 ：非決定性名無しさん：2017/12/05(火) 13:37:55.34 .net: アルヨ
279 ：非決定性名無しさん：2017/12/05(火) 21:21:50.45 .net: たまにはVDIの事も思い出してください
280 ：非決定性名無しさん：2017/12/05(火) 21:39:04.72 .net: 合併したときから、ずっと思ってたけど
やっぱF本部長はF本部長だわ掘られたいわ
281 ：非決定性名無しさん：2017/12/05(火) 22:17:23.26 .net: ボーナス少ねえなぁ、しっかり社員に還元しろよ
2000年代によく言ってた基準月数で支給しろよ
282 ：非決定性名無しさん：2017/12/06(水) 08:14:29.57 .net: ウホッ
283 ：非決定性名無しさん：2017/12/07(木) 00:48:38.13 .net: 賞与入ったな
284 ：非決定性名無しさん：2017/12/07(木) 01:23:26.34 .net: あぁ、振込まれてるな
税金増えてるから手取りが増えた実感はないな
285 ：非決定性名無しさん：2017/12/07(木) 22:59:05.70 .net: >>241
昔と違って新人の採用少なくなってるし
名古屋は若いのいないしで
どんどん平均年齢は上がっていくぞ
30代の働き盛りが少なくなって
高齢化の一途だな
286 ：非決定性名無しさん：2017/12/08(金) 15:20:00.75 .net: 今の若いやつらは知らないだろけど
昔は新卒採用で80人くらい採用してたんやで
287 ：非決定性名無しさん：2017/12/11(月) 16:40:53.96 .net: バディとか最高に気持ち悪い
288 ：非決定性名無しさん：2017/12/11(月) 19:46:15.99 .net: 今の若いやつらは知らないだろけど
住友ビル東陽町が本社だったんで
289 ：非決定性名無しさん：2017/12/11(月) 21:04:04.83 .net: 住友ビルって駅前の？
290 ：非決定性名無しさん：2017/12/12(火) 21:31:52.69 .net: 社長表彰の資料見てるとさ

炎上しました
みんなで頑張って鎮火させました
今後も炎上しないよう頑張りました
はい、表彰！

てのがあるけどバカじゃねーかと思う

既存運用なんか、やる事やってりゃ
炎上しねーんだよ
運用に問題があるのを放置してて
炎上しないと、みんなで頑張れない風土が
そもそもの問題だろ
291 ：非決定性名無しさん：2017/12/12(火) 21:32:49.50 .net: TSSは、なぜ炎上する前に頑張らないのか？
292 ：非決定性名無しさん：2017/12/12(火) 22:51:28.63 .net: 今の若いやつらは知らないだろけど
チームごとに障害0件を達成すると表彰金がもらえたんだぜ
293 ：非決定性名無しさん：2017/12/12(火) 23:04:21.67 .net: 今の若いやつらは知らないだろけど
社員旅行が東阪であったんやで
294 ：非決定性名無しさん：2017/12/12(火) 23:17:40.17 .net: 東陽
南砂
新砂
295 ：非決定性名無しさん：2017/12/12(火) 23:32:18.56 .net: >>293
知らんオッサンと同部屋になる地獄ｗｗｗｗ
296 ：非決定性名無しさん：2017/12/13(水) 00:24:18.66 .net: >>295
あれは幹事が下見と称して事前に旅行三昧、みんなの会費使って楽しんでたんやで
297 ：非決定性名無しさん：2017/12/13(水) 00:58:56.41 .net: クリパに行けない人にちゃんと還元してほしい。
てか、現金で還元して欲しい
298 ：非決定性名無しさん：2017/12/13(水) 02:04:34.53 .net: クリパは交代勤務者とか遠隔地勤務者とか
参加できない社員がいるんだから全社員が
対象とはならんだろ

やってる事は脱税と変わらん、出席者に課税しろよ
299 ：非決定性名無しさん：2017/12/13(水) 08:13:52.35 .net: クリパとか一回も行けたことないんだけど。
いつも犠牲になってる人に還元策やるのは当然のことだと思うんだけど
300 ：非決定性名無しさん：2017/12/14(木) 13:42:03.92 .net: 御殿山センターでAV撮影したい
301 ：非決定性名無しさん：2017/12/14(木) 21:04:43.78 .net: ナベさんとパンパンしたい
302 ：非決定性名無しさん：2017/12/14(木) 21:59:56.37 .net: >>291
あたし：ここ危ないから改善しましょ～
おやじ：じゃあオマエやれよ、ヨロシクな

なんで他人事なんだよ？
こんなんじゃ誰も危険を危険とは言わないよ
303 ：非決定性名無しさん：2017/12/15(金) 00:28:58.80 .net: >>291
親もそういう姿勢だからな
炎上前にアラートあげても炎上後に解決するってのが解決方法だから
304 ：非決定性名無しさん：2017/12/15(金) 04:31:12.47 .net: ちなみにTISのクリパは景品の不在者投票がある。
名刺でエントリーするんだけど、仕事の都合とか私用で来れなくても
当選したらTELが掛かってくるシステム
305 ：非決定性名無しさん：2017/12/15(金) 12:18:13.27 .net: >>304
それして欲しい…不公平だ
306 ：非決定性名無しさん：2017/12/15(金) 12:19:14.44 .net: クリパは人事部と役員が楽しむものであった
おれらが楽しむ企画じゃない
307 ：非決定性名無しさん：2017/12/15(金) 23:06:23.90 .net: なんか名古屋ってレベル低いのばっかだよな
20年以上遅れてる印象だわ
あんなん90年代のオペチョンやで
308 ：非決定性名無しさん：2017/12/16(土) 01:35:08.50 .net: >>301
パンッ！パンッ！
309 ：非決定性名無しさん：2017/12/16(土) 07:47:32.94 .net: クリパの予算毎回1000万くらい使ってるけど行けないので現金還元してほしい
310 ：非決定性名無しさん：2017/12/16(土) 09:02:48.78 .net: 全社員向けとかいいながら、業務調整が許されない人がいること忘れられているよね
311 ：非決定性名無しさん：2017/12/16(土) 13:46:58.15 .net: 休日夜間に連絡も受けないような連中と給料が一緒なのは納得できん。辞める。
312 ：非決定性名無しさん：2017/12/16(土) 13:47:56.58 .net: グリパもそうだが
313 ：非決定性名無しさん：2017/12/16(土) 13:52:55.38 .net: クリパって何で金かけてやってるの？見栄？あほか
314 ：非決定性名無しさん：2017/12/16(土) 18:59:26.55 .net: tss大阪のクリパいつよ
東京から連日出張だから教えてほしい
315 ：非決定性名無しさん：2017/12/16(土) 19:11:27.39 .net: >>314
クリパって東名阪、全部終わってるだろ
社内掲示見てないのか？
316 ：非決定性名無しさん：2017/12/16(土) 19:30:37.31 .net: うちって前に職種をB職とI職に分けたけど
最初はみんなB職からスタートだったやん
今、I職の人っているの？
317 ：非決定性名無しさん：2017/12/16(土) 23:04:15.24 .net: 1人だけいる
318 ：非決定性名無しさん：2017/12/18(月) 20:48:09.62 .net: 二人はいたと思うけど。
319 ：非決定性名無しさん：2017/12/18(月) 21:12:23.50 .net: ちなみいIになっても給料変わらん
今までの仕事減らずに社内PGMのごとく片手間にPGMとか作らされ残業だけが増えるぞ
320 ：非決定性名無しさん：2017/12/18(月) 22:37:54.85 .net: >>318
1人はMOCにいるけど、もう1人はどこにいるの？

>>319
そうなん？
I職ならではの仕事があるのかと思ったよ
321 ：非決定性名無しさん：2017/12/18(月) 22:46:44.41 .net: >>320
ぽうん
322 ：非決定性名無しさん：2017/12/18(月) 22:56:05.86 .net: 会社もどう扱っていいか決まってないんじゃ無いかな
323 ：非決定性名無しさん：2017/12/19(火) 02:27:38.63 .net: なら何故作ったし・・・
324 ：非決定性名無しさん：2017/12/19(火) 14:11:28.14 .net: 降格になった人っているの？
325 ：非決定性名無しさん：2017/12/19(火) 18:24:47.84 .net: >>324
5から4、4から3なら多くはないけどいるよ
3から2は聞いた事がないね
326 ：非決定性名無しさん：2017/12/19(火) 19:50:32.28 .net: >>319
ボーナスの上げ幅、下げ幅が大きいんでしょ
327 ：非決定性名無しさん：2017/12/19(火) 22:17:19.94 .net: >>326
ボーナスもB職と変わりませんでした
328 ：非決定性名無しさん：2017/12/19(火) 22:33:23.63 .net: BとかIってなに？
329 ：非決定性名無しさん：2017/12/19(火) 23:05:01.20 .net: >>327
B評価だったんじゃね？
330 ：非決定性名無しさん：2017/12/20(水) 22:38:58.82 .net: >>328
BoldとItalic
331 ：非決定性名無しさん：2017/12/20(水) 23:06:55.43 .net: パンダだったらイージーモード
センターで繁殖やろうよ

パンダ見るついでにセンター見学もできます的な
332 ：非決定性名無しさん：2017/12/21(木) 03:52:14.12 .net: 社規見てるけどBもIも基本給も基準給同じだな
Bと同じ仕事＋雑プロが求められるなら
Bの方が気分的にラクなんじゃないか？
333 ：非決定性名無しさん：2017/12/22(金) 09:31:56.73 .net: Winnyの人っている？
334 ：非決定性名無しさん：2017/12/22(金) 13:49:39.74 .net: きんたまの人？
335 ：非決定性名無しさん：2017/12/22(金) 23:13:26.95 .net: 現状Iの利点は全くない。なんで作ったんだ？ってレベル
B時代の仕事持ったまま色んな部署から依頼されるプログラム作らされるだけ
336 ：非決定性名無しさん：2017/12/25(月) 03:36:57.32 .net: それな
アプリ領域にチカラ入れて育成すんのかと
思ったけど何もなかったからな
337 ：非決定性名無しさん：2017/12/26(火) 18:34:58.16 .net: >>319
>>335
そんなこと無いよ。
むしろB職の時と仕事内容は何も変わらない。

会社として求めているのがそれで良いのかは別として。
338 ：非決定性名無しさん：2017/12/26(火) 22:22:11.46 .net: >>337
もっくとぽうんでやる事違うのかもね
339 ：非決定性名無しさん：2017/12/26(火) 23:41:18.08 .net: 別に貴様らが心配せんでも次の中経で4～6の職種作るからね
340 ：非決定性名無しさん：2017/12/27(水) 21:40:30.74 .net: おちんちんの1本や2本見えたからって
ピーピー言うなや、処女じゃあるまいし
341 ：非決定性名無しさん：2017/12/27(水) 23:00:05.93 .net: はい、セクハラ
342 ：非決定性名無しさん：2017/12/28(木) 02:56:00.97 .net: おまんまんの1個や2個見えたからって
ピーピー言うなや、童帝じゃあるまいし

はい、ご褒美
343 ：非決定性名無しさん：2017/12/28(木) 23:09:09.92 .net: 明日金曜だし上司は休みだしノーパソで出勤する
344 ：非決定性名無しさん：2017/12/29(金) 13:10:13.82 .net: 午前中暇だったから上司のPCに面白いの仕掛けておいたわ
345 ：非決定性名無しさん：2018/01/16(火) 23:17:55.76 .net: >>319
もっくのI4様は勉強会やってるよ
346 ：非決定性名無しさん：2018/01/17(水) 01:51:57.97 .net: 腹の前で手を合わせるな
韓国式礼法「コンス」かよ
347 ：非決定性名無しさん：2018/01/17(水) 20:04:46.08 .net: なんの話？
348 ：非決定性名無しさん：2018/01/17(水) 22:28:35.39 .net: ぽうんのI職って何やってるの？
349 ：非決定性名無しさん：2018/01/18(木) 23:41:09.60 .net: Iって何の略？
350 ：非決定性名無しさん：2018/01/20(土) 00:37:35.43 .net: IT
351 ：非決定性名無しさん：2018/01/22(月) 13:55:08.55 .net: こんな雪の日に新年会か…地獄だな…
352 ：非決定性名無しさん：2018/01/22(月) 20:54:10.14 .net: やっぱいつも通りに残業してて正解だったな
353 ：非決定性名無しさん：2018/01/25(木) 03:05:21.51 .net: 重要顧客の複雑なオペレーションなのに
派遣はすぐ辞めるし
それでいて品質良くしろとかアホだろ
オペレーターが交代した瞬間から
品質は劣化してんだよ
354 ：非決定性名無しさん：2018/01/25(木) 06:49:38.99 .net: 品質下がるのはいつ辞めてもおかしくない派遣なんかに俗人化作業させてるお前さん達の責任だろ？
355 ：非決定性名無しさん：2018/01/26(金) 03:38:40.96 .net: 違うだろ
プロパーで体制組めばいいのに
すぐ辞める派遣を投入する管理者層の責任だろ
356 ：非決定性名無しさん：2018/01/26(金) 06:45:01.52 .net: お前のように仕事も出来なく、何かと責任転嫁してる奴がいるから
プロパーだけで体制を組むことが出来ず派遣を入れざるを得ないのが実情
357 ：非決定性名無しさん：2018/01/26(金) 08:14:45.50 .net: 何人いるのか知らんけど、プロパーだけの体制なんて金が掛かり過ぎるし、管理職の頭がおかしくない限り無理やで
358 ：非決定性名無しさん：2018/01/26(金) 08:25:04.49 .net: すぐ辞めるも何も派遣契約は大体1～3ヶ月毎の延長更新なのは知ってる？

何年もいてくれる人のほうが希少で仕事内容が単価に合わなければ更新終了
因みにうちは相場よりも単価安いから派遣にあれもこれもさせると更新終了されるのはそういうことよ
359 ：非決定性名無しさん：2018/01/27(土) 15:23:30.04 .net: 20万とか30万の安い派遣ばっかしか採用しないからこうなる。
高スペックな派遣は60万くらいする。
360 ：非決定性名無しさん：2018/01/27(土) 21:06:48.29 .net: 20万の派遣て…名古屋じゃあるまいし
361 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 06:27:12.86 .net: >>358
知ってるよ
ここ１～２年、３ヶ月の契約で更新しないのが
顕著だからプロパーで体制組めって言ってんの
プロパーなら多少酷使しても辞めないだろ
毎回毎回教育する方は大変なんだよ
362 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 09:52:03.04 .net: 仕事できない能無しの下に配属された奴は悲惨だな
363 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 14:14:22.01 .net: そうだなプロパー起因のオペミスとかクソワロリンヌ
高い給料貰ってんのにお前らが手抜き作業して
どうすんの？人に手順どおり作業しろとか言う前に
プロパーが手順どおりやれよ
364 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 14:21:03.70 .net: おチンポミルク欲しいよぉ～(´･ω･`)

って送ったら、リアルおチンポミルクの写メが送付されて気分最悪だった…

絶対に許さない。絶対にだ（｀；ω；´）
365 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 14:22:35.62 .net: 日々障害と戦うSEたち。その過酷な現場を目の当たりにした。
場所は江東区、IT戦士たる彼等は今日も襲いかかる障害に立ち向かう。
障害発生！アラームが鳴り響く。しかし百戦錬磨のSEマンはうろたえたりは決してしない。
日々起こる数々の障害のうちのたった一つに翻弄されてちゃSEは務まらない。
「アラームに動じなくなってこそ一人前。むしろアラームはシステムが動作している証拠だ」
と彼等は豪語する。リーダーへ報告を済ませて一服し、デスクに戻れば即座にベンダーへ連絡を取る。
「至急来てくれ。システムの死活問題だ」
到着したベンダーに手短に必要最小限の用件を伝え、
猟犬を野に放つハンターの如く障害発生箇所に彼等を送り出す。
そしてティータイムも束の間、新たな障害発生を伝えるアラーム。
ＳＥマンの休息は短い。
「一日に何件の障害をこなせるか。
それを見ることがＳＥとしての力の見きわめになります」
先月までの平均障害件数は40件を下らない。
彼らの闘いは今日も続いている。
366 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 14:31:00.98 .net: 文句言うてる若い奴らがあと何年か経って、そういうところを改善しなければならない立場になったときが見ものだな。

その頃になって分かるんだよ、文句ばっか言ってたくせに何もできない自分たちの無能さを。

そして自分たちが無能無能と若い連中から言われるようになっていることを
367 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 15:48:58.57 .net: プロミツ作ってる人なら個人の人件費見れるけど
プロパー高いとかいうけど、G3程度なら派遣と大して変わらんぞ
368 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 18:01:04.49 .net: くぱぁ
369 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 18:32:28.12 .net: 教育しないと出来ない作業ってなんだ
ノウハウだけで仕事まわしてんのか
370 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 20:46:01.97 .net: くぱぁ
371 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 20:48:53.90 .net: 　　　　／⌒ヽ　
　　　く/･* 　⌒ヽ　　　そうなんだすごいね
　　　 |　3　 (∪￣]　　
　　　く､･*　(∩￣]　　
　　　""""""""""""
372 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 20:51:32.04 .net: ┌(^o^)┘モリ！┌(^o^)┘モリ！

┌(^o^)┘モリ！┌(^o^)┘モリ！

┌(^o^)┘モリ！┌(^o^)┘モリ！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
373 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 20:53:52.44 .net: 　　　　　＿＿＿_
　　　　／⌒　　⌒＼　　　ﾝｸﾞﾝｸﾞ
　　　／（●）　（●）＼
　／::::::⌒（__人__）⌒:::: ＼　　ﾁｭﾊﾟﾁｭﾊﾟ
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　＼＿　　ヽυ 　::＼／
　　　　　　　　＼　　.:::＼
　
　
　
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　　　／　　　　　　＼　　|υ　　　|
　／　　⌒ 　　　 ⌒　　＼ |　　アイスうまいお！
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　　　／（ ●）　（●）＼　　　もしかしてペ○○かと思った？
　／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　ｗｗｗねーよｗｗｗ
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　＼　　　 `ー'´ 　　／
374 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 20:54:56.28 .net: 　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）　　　　特技などを教えてください
　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }　　　　
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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　／　　 ,（●）　（●）､＼　　「特技など」？じゃあ特技じゃなくていいんですね。
　|　　　　（__人__）　　 | 　昨日の夕食は焼きプリンです。　
　＼　　　　｀ ⌒´　　／　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜
375 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 20:55:35.08 .net: 　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）　　
　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　学生時代に特に打ち込んだものは？
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
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　　　　／　　　　＼
　　／　　─　　 ─＼　　　　　
　／　　（●）　（●）　＼　　キーボードです
　|　　　　（__人__）　　 | 　　　
　＼　　　　｀ ⌒´　　／　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜
376 ：非決定性名無しさん：2018/01/28(日) 21:01:57.19 .net: 　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）
　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　長所と短所を言ってください
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
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　／　　 ,（●）　（●）､＼　　ちょうしょ、たんしょ
　|　　　　（__人__）　　 |
　＼　　　　｀ ⌒´　　／　　　　　ハイ、言いました。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜
377 ：非決定性名無しさん：2018/01/29(月) 03:12:39.12 .net: 　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）　　では最後に何か質問はありますか？
　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }　　　　
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　／　　（●）　（●）　＼　　ここ何て会社？
　|　　　　（__人__）　　 | 　　　
　＼　　　　｀ ⌒´　　／　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
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　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜
378 ：非決定性名無しさん：2018/01/29(月) 03:13:30.79 .net: 　ﾟ　　　｡　 : 　　 ..:| |ｌ￣|
:　　　　　。　　 ..:| |ｌ島| 　このスレはしまむらくんに
　　　　　　゜　　:　　..:| |ｌ村|　　　　　　　　監視されています
　　　　゜　　　　　:　..:| |ｌ＿|
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379 ：非決定性名無しさん：2018/01/29(月) 03:14:37.10 .net: 　　　　　　　　 |:|:.:.:.:.:.:.:.:.:...　　　|　| |　　 | |:.
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380 ：非決定性名無しさん：2018/01/30(火) 03:24:20.31 .net: >>340
貴様のせいでトイレの出入り口が常時閉扉になったぞコラ
やっぱ、オティムポス見てたんだな
381 ：非決定性名無しさん：2018/01/30(火) 08:16:26.77 .net: 　　　　　　　　 |:|:.:.:.:.:.:.:.:.:...　　　|　| |　　 | |:.
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382 ：非決定性名無しさん：2018/01/30(火) 13:51:25.57 .net: オティムポス
383 ：非決定性名無しさん：2018/01/31(水) 02:34:46.47 .net: オマンティスの1個や2個見えたからって
ピーピー言うなや、童帝じゃあるまいし

はい、ご褒美
384 ：非決定性名無しさん：2018/02/05(月) 01:33:38.49 .net: 技術に金払わん会社は35までに
どんどん辞めてくぞ
金掛けて技術者育てる
35までに辞めるのスパイラルやわ
市場価値に見合った給料出せや
385 ：非決定性名無しさん：2018/02/05(月) 01:48:51.88 .net: 運用の会社で期待できる技術とは
入る会社間違えてないですかね
386 ：非決定性名無しさん：2018/02/05(月) 02:59:49.23 .net: いつまでも運用だけでオマンマ食ってけると思ったら大間違いですわ
387 ：非決定性名無しさん：2018/02/05(月) 06:25:45.75 .net: 付け焼き刃の技術モドキで食っていけるなら世の中苦労しない
388 ：非決定性名無しさん：2018/02/05(月) 10:51:16.85 .net: というか転職する人は家で勉強してるよ。会社に居たって得られる技術ゼロだし
389 ：非決定性名無しさん：2018/02/05(月) 11:03:31.58 .net: 経営層がTSSは技術やらねーって言ってるから無理だろ
将来不安なら今のうちに転職しとけ
390 ：非決定性名無しさん：2018/02/05(月) 22:43:15.89 .net: ぽまいら次期中経見てないの？
391 ：非決定性名無しさん：2018/02/06(火) 22:07:39.76 .net: 来年度から技術モドキを大増産するんだゾ
392 ：非決定性名無しさん：2018/02/06(火) 23:23:43.29 .net: TSSタイムシュアリングシステム
393 ：非決定性名無しさん：2018/02/07(水) 03:06:36.57 .net: @373_kawaii
394 ：非決定性名無しさん：2018/02/08(木) 15:55:13.62 .net: >>390
どこで見れんの？
395 ：非決定性名無しさん：2018/02/09(金) 01:30:31.41 .net: 部長ブートキャンプって何？
396 ：非決定性名無しさん：2018/02/09(金) 01:31:26.03 .net: 部長ブートキャンプって何？
397 ：非決定性名無しさん：2018/02/09(金) 03:17:15.48 .net: 来年度、部長になる人向けの泊まり研修やで
398 ：非決定性名無しさん：2018/02/10(土) 00:54:27.43 .net: 来期から本部が1個増えるよ！
399 ：非決定性名無しさん：2018/02/12(月) 21:34:30.83 .net: そんな新人部長じゃなくて現部長が全員泊りがけで研修してる
400 ：非決定性名無しさん：2018/02/13(火) 21:52:12.60 .net: >>399
何してんの？
401 ：非決定性名無しさん：2018/02/14(水) 01:21:34.23 .net: ゴルフ研修かな？
402 ：非決定性名無しさん：2018/02/14(水) 01:57:35.83 .net: これから係員への研修も始まるよ。全プロパーに部門ごとにグループ討論させるんだって。
403 ：非決定性名無しさん：2018/02/15(木) 00:09:57.97 .net: やめてくれ
ただでさえ人いないのに余計な事したくないわ
404 ：非決定性名無しさん：2018/02/15(木) 22:30:13.38 .net: んなグループ討論なんてやらんでいいから
餃子の王将みたいなスパルタ研修やれよ
405 ：非決定性名無しさん：2018/02/19(月) 22:50:16.39 .net: 最近配属されたばかりなのに
ロクに教育してくれないし
毎回1時間の残業だし
クソブラックだろ更新しないで次探すわ
406 ：非決定性名無しさん：2018/02/21(水) 06:12:12.74 .net: 　　　　　ヽ　　　　　　　j　　　.す
　　大.　　ﾞ,　　　　　　l.　　　ご
　　き　　　 !　　　　　　', 　　く
　　い　　　 ',　　　　　 ', 　　：
　　で　　　　ト-､,,_　　　ｌ
　　す　　　　!　　　｀ヽ、ヽ、　　 _
　　；　　　 /　　　　　　ヽ、｀ﾞγ'´
　　　　　　/　　　　　　　　＼
　　　　　　!　　　ﾄ,　　　　　　ヽ
ヽ__　 ___ノ ,!　　 | |　ﾄ,　　　　ﾞ､
　　ﾚ'ﾞ ,ｲ ./|!　 .ﾘ |　ﾘ ! .|!　|　ﾄ|ﾄ}
　,ｲ ,／ ./〃/ /　| / .ﾘ/　//ｲ|.リ
/／　／／ノノ　 //ﾞﾉ'/／//|.ﾘ/
´彡'ﾞ,∠-‐一彡〃　ト.､,,,,,,,,,,,ﾚﾞ
二ニ-‐'''"´　　　　 /｀二､ﾞﾞ7
,,ｧ''7;伝 `　　　　 {.7ぎﾞ`7ﾞ
　　ゞ‐ﾞ''　　,. ,. ,.　　ｌ`'''ﾞ" ,'
　　〃〃"　　　　　　!　　 |
　　　　　　　　　　 !　　ｌ
　!　　　　　　 (....、 ,ノ　　!
　j　　　　　　　　`'ﾞ´　　,'
　　　　ｰ--＝==ｧ　　 /
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＼　　　　　｀￣　　 ,/
　 ` .､　　　　　　　/
　　　:ﾐ:ｰ.､._　　／｀`'''ｰ-､
　　　　`ﾞ三厂´
407 ：非決定性名無しさん：2018/02/21(水) 18:59:14.02 .net: 10年目以上のプロパーだけど、
協力会社で来ているパートナーさんに手取り額聞いたら
4万円以上うちのほうが低かったよ。
お察し。
408 ：非決定性名無しさん：2018/02/21(水) 20:48:53.61 .net: 10年以上ならB4以上だろ
B4で協力以下はないわ
409 ：非決定性名無しさん：2018/02/21(水) 23:10:34.44 .net: >>408
は？寝言言ってんの？
ウチで人数が多いグレード層はB3だぞ
若手の採用人数減らしてんだから
高齢B3が相当数いるんだよ
410 ：非決定性名無しさん：2018/02/22(木) 09:13:47.37 .net: ワイのとこに来てる派遣さんは20時間の見込み
残業込みで月給45万円だって聞いたことアルヨ
411 ：非決定性名無しさん：2018/02/22(木) 20:57:47.48 .net: B4になってから15年戦士でB4の基本給はB4の最大値だけど手取り23万ちょいしかない。
その派遣さん羨ましい。
残業は20～30時間くらい。
412 ：非決定性名無しさん：2018/02/22(木) 22:58:48.25 .net: 40オーバーで手取り23万円て夢も希望もないな
413 ：非決定性名無しさん：2018/02/22(木) 23:29:16.11 .net: 基本給30万くらいあるのになんでこんな手取り少ないんだろう…
414 ：非決定性名無しさん：2018/02/23(金) 03:35:14.89 .net: あー俺定年までオペなんかなー？って思うと
415 ：非決定性名無しさん：2018/02/23(金) 23:13:40.15 .net: 40過ぎると介護保険料取られるからね
416 ：非決定性名無しさん：2018/03/01(木) 00:18:22.56 .net: I川さんみたいな人がいないならストーカーするほど
大好きだったK崎さんみたいな派遣入れればいいやん
本部長権限でさ
417 ：非決定性名無しさん：2018/03/01(木) 20:19:00.68 .net: ｋｗｓｋ
418 ：非決定性名無しさん：2018/03/01(木) 22:00:36.65 .net: くやしく
419 ：非決定性名無しさん：2018/03/02(金) 23:13:52.58 .net: 期待してた人が病むか壊れるかしてたみたい
あーあ
420 ：非決定性名無しさん：2018/03/03(土) 00:09:15.04 .net: もっとくやしく
421 ：非決定性名無しさん：2018/03/03(土) 00:10:18.76 .net: 期待してた人って？
422 ：非決定性名無しさん：2018/03/04(日) 02:50:43.58 .net: オッパイがもっと大きくなるように期待してたってことだ
423 ：非決定性名無しさん：2018/03/04(日) 09:02:23.45 .net: 数年前、東京で自殺した方がいたな
424 ：非決定性名無しさん：2018/03/05(月) 14:20:51.56 .net: K崎なんて聞いた事ないな
そんな人いたか？
425 ：非決定性名無しさん：2018/03/07(水) 15:12:23.47 .net: 初任給引き上げるの？
人が足りないからって新卒ばっか優遇したところで、今いる中の人がどう思うか分からないんだろうか。
穴の空いたバケツだわ。
426 ：非決定性名無しさん：2018/03/07(水) 19:22:44.07 .net: TIS様は残業大幅削減に成功して浮いた金で2年連続全社員ベースアップだけど
この会社は長時間労働もなくならなければベースアップもない。なぜ？
部長クラス以上が残業を残業と思ってない古い体質だからコストが減らない？
427 ：非決定性名無しさん：2018/03/07(水) 19:45:54.24 .net: あほらし
辞めるわ
428 ：非決定性名無しさん：2018/03/07(水) 19:53:02.62 .net: ダメだと思ってるのにまだ会社に居続けてるのはただの無能なのでは？
429 ：非決定性名無しさん：2018/03/07(水) 21:32:08.89 .net: 新卒は10年くらいB2やってろ
430 ：非決定性名無しさん：2018/03/07(水) 22:07:53.19 .net: 早速、試験の解答が出回ってますね
431 ：非決定性名無しさん：2018/03/07(水) 22:55:56.78 .net: 入社試験？
432 ：非決定性名無しさん：2018/03/09(金) 22:08:30.17 .net: 喫煙休憩や、ムダな会議を削減すれば残業する必要なくなると思うし、
残業減らせば、減らした分だけ賃金を残業代並に支給するってなるとおそらく皆休憩することなく
定時で帰ろうと一生懸命仕事すると思うよｗ
433 ：非決定性名無しさん：2018/03/10(土) 11:19:21.36 .net: SCSKみたいにすればいいのにね
434 ：非決定性名無しさん：2018/03/10(土) 14:41:18.89 .net: それな
自席でタバコが吸えれば、わざわざ喫煙所に行かなくて済むのにな
435 ：非決定性名無しさん：2018/03/10(土) 15:37:16.79 .net: TISは残業抑制目標を達成できないと部門評価がさがるんだって。
うちも？
436 ：非決定性名無しさん：2018/03/10(土) 21:08:16.00 .net: 生活残業しているから抑制されると困る
のんびり仕事しているのに
437 ：非決定性名無しさん：2018/03/11(日) 03:03:15.68 .net: 残業代は今まで通り支給
残業しなければしない分だけ基本給をアップ

これで生活残業したい人も残業したくない人も幸せ
残業してもしなくても給料変わらんのならみんなしなくなる。
438 ：非決定性名無しさん：2018/03/12(月) 12:59:34.99 .net: >>436
仕事があって残業してるならいいが
生活残業は害悪でしかない
さっさと仕事終わらせて帰れ
439 ：非決定性名無しさん：2018/03/12(月) 13:25:00.20 .net: 生活残業してる奴にはクロノス承認しなきゃいいんだよな
あ、承認する側が生活残業してるのは想定の範囲ですけど
440 ：非決定性名無しさん：2018/03/12(月) 22:26:54.64 .net: >>439
承認する側は残業代つかないから
残業するほど損だぞ～
441 ：非決定性名無しさん：2018/03/12(月) 22:53:35.64 .net: 残業なしでも済むぐらいの給料欲しいよな
442 ：非決定性名無しさん：2018/03/14(水) 23:10:41.73 .net: 承認する側はたいてい仕事人生の鍛えられた社畜だから残業付かなくても進んで残業する
残業するの当たり前だから部下の残業管理も緩いし仕事なら仕方ない的な考えばかり
443 ：非決定性名無しさん：2018/03/15(木) 19:40:37.96 .net: 効率化・自動化・残業抑制で成果が××円出たら、その部の部員に特別賞与十万円だす！とか、宣言してくれたら盛り上がるのに。
444 ：非決定性名無しさん：2018/03/15(木) 21:48:56.47 .net: >>164
サビ残が横行しそうだな
445 ：非決定性名無しさん：2018/03/15(木) 21:50:54.48 .net: >>443
派遣に仕事押付けて帰るわ
446 ：非決定性名無しさん：2018/03/15(木) 23:04:34.98 .net: 働き方改革の…

・間違った姿
→「残業禁止！」「早く帰れ！」と掛け声だけ

・あるべき姿
→1日8時間×20日、月160時間の中で、定時退社しても100％完結できる目標、仕事量、業務フローを設定・設計する

仕事量が変わらないのに残業だけ規制しても、根本的な解決にならない
447 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 01:50:26.23 .net: それ出来て当たり前な話で改革でもなんでもないやん
448 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 07:38:09.89 .net: 200時間かかってた仕事を160時間で出来るように工夫するみたいのが改革？

再鑑やめて適当にやるとかしか思いつかない
449 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 07:44:46.36 .net: 電話で報告を直接開発に連絡行くようにして
開発が全部リモート操作する
450 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 08:16:22.00 .net: 200hかかる仕事を160hで終わるように出力の手順を変えることだよ。入力に対して1クリックで出力できるようにするとかね。全部手作りしてたら時間なんて減らない。
451 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 08:21:10.74 .net: 作業効率化と働き方改革は違うぞ
452 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 09:05:08.81 .net: どの辺が違うの？運用だったら同じだと思うけど
453 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 09:25:34.75 .net: 働き方改革なら
仕事が間に合わなくても定時退社させればいいよな
454 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 10:34:51.73 .net: >>449
それやってもいいけど俺ら要らなくなるよ
センター貸してるだけの会社になるし、センターも本来俺らのもんじゃないしな
455 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 11:32:39.54 .net: 運用仕事なんて元々開発者が忙しいから
代わりに単純作業系を担ってるだけ

ここ最近は運用に作業頼む方がめんどくさいから自分らで動いてるしな
456 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 11:40:14.84 .net: まあHPとか無人DCやってたりするしな
457 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 12:30:59.86 .net: 200hを160hにしました
経営者:じゃその浮いた40hで別な仕事できるねﾆｺｯ

単に時短を目標にするとこうなるからな
458 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 13:57:05.48 .net: オペレーターでも半休とか時間休を
取れるようにするとかが働き方改革やぞ

リモートワークで監視のエラー連絡とか
できたらいいよな
459 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 14:25:41.73 .net: >>455
そりゃOCCに作業頼むのはめんどくさいからな
東C1でできた事がOCCに頼むとなぜか
出来ないになるからな、マッジクソやで
460 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 19:56:45.89 .net: >>447
できて当たり前のことができない会社なんだから
その会社にしてみれば改革だろ
461 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 20:00:50.26 .net: そもそも１人月を100％使う前提で経営計画や業務計画立てるから155時間で終わらなくなる。
何もイレギュラーなく想定通りにいくことなんでないんだから、１人月を余すことなく使うのではなく
0.8人月くらいで業務目標立てろや
462 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 20:28:30.31 .net: >>460
それは改善であって改革ではないな
463 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 20:35:25.16 .net: 改革は革命とも言えるんだから、今まで止まってたことを進めるんじゃなくて、これまでに無い取組をしないと革命感なんて生まれない。
464 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 22:32:03.09 .net: レボリューション！
465 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 22:33:36.07 .net: そりゃ改革は改革だろ
466 ：非決定性名無しさん：2018/03/16(金) 23:56:32.59 .net: 有休取得させられるせいで残業時間増えるんだが
467 ：非決定性名無しさん：2018/03/17(土) 00:10:58.18 .net: >>448
今でもロクに再鑑してなくて客に迷惑掛けてんだろ
舐めてんのか？
468 ：非決定性名無しさん：2018/03/17(土) 06:55:15.70 .net: 底辺がこんな所で熱く語っても
クソの役にも立たない
もっと公の場で発言しろ

お前らは若くて知らないだろうが
以前、数拠点繋いだTV会議
役員勢揃いの場、PJの発表の時に
現状の不満を嫌味と共に役員にぶつけた奴がいた
当時としては超有名な事件

そいつの言ってる事は正論
聞いていた誰もが思っている不満だったが
面目潰された役員共が、そいつを弾き出し、結局そいつは退職
その役員はいまだ存名、だからこの会社では何を言ってもダメ

そこを自覚し諦めるか、捨て身で言うか、この二択しかない。
469 ：非決定性名無しさん：2018/03/17(土) 08:02:14.83 .net: 会社に不満ぶつけるような無駄な時間使うなら転職に費やす方が良い
470 ：非決定性名無しさん：2018/03/17(土) 08:07:59.75 .net: >>468
つまり公の場で発言すると退職に追い込まれますよってことですね
怖い会社
471 ：非決定性名無しさん：2018/03/17(土) 23:23:59.22 .net: 恐ろしい会社だったんだな…
472 ：非決定性名無しさん：2018/03/18(日) 05:28:16.20 .net: >>468
公の場で言ってもクソの役にも立たない事が証明されてんじゃん、アホなの？
473 ：非決定性名無しさん：2018/03/18(日) 06:59:54.88 .net: 再鑑も守れない企業なのか
474 ：非決定性名無しさん：2018/03/18(日) 09:10:02.47 .net: 再鑑してるけど間違えに気づかないの
475 ：非決定性名無しさん：2018/03/18(日) 16:15:14.79 .net: 本人たちは再鑑してるつもりだけど
外野から見ると再鑑じゃないのよね、それ
もう外野にさせろよ
476 ：非決定性名無しさん：2018/03/18(日) 18:10:46.61 .net: 自分含めここで言ってる人が再鑑すればいいと思う
477 ：非決定性名無しさん：2018/03/18(日) 19:55:51.30 .net: やだね、あの作業量で再鑑なんてメッチャ神経使って
疲れるし、ロボットじゃないんだからミスって当然だろ
478 ：非決定性名無しさん：2018/03/19(月) 06:16:21.99 .net: はいじゃあミスはしょうがない
479 ：非決定性名無しさん：2018/03/19(月) 06:44:44.84 .net: おっぱい
480 ：非決定性名無しさん：2018/03/19(月) 13:21:13.79 .net: >>468
ワシもあの場にいたが正論吐くのは、ないなぁと思ったわ
481 ：非決定性名無しさん：2018/03/19(月) 20:20:30.82 .net: おっぱい
482 ：非決定性名無しさん：2018/03/20(火) 07:07:33.34 .net: RPA?
483 ：非決定性名無しさん：2018/03/21(水) 00:55:03.43 .net: >>468
ｋｗｓｋ
484 ：非決定性名無しさん：2018/03/24(土) 00:32:40.34 .net: ぱいもみ
485 ：非決定性名無しさん：2018/03/24(土) 00:45:08.22 .net: >>481
kwsk
486 ：非決定性名無しさん：2018/03/26(月) 21:17:39.66 .net: ファミチキください
487 ：非決定性名無しさん：2018/03/27(火) 22:08:03.36 .net: 残業している奴は無脳というか、残業を業務の予定に組み込んでいる時点で
定時に終わるはずがない。それすら気づけない時点で無脳と言わざるを得ない。
たかが知れている残業代に健康が少しずつ蝕まれていくのもわからない。残念。
488 ：非決定性名無しさん：2018/03/27(火) 22:41:48.29 .net: どっかで見たようなレスだな
489 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 11:56:24.92 .net: 給料増えないの？
490 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 18:52:57.50 .net: 給料いくら上がった？
491 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 23:54:18.72 .net: 5せんえんくらい
492 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 01:25:24.76 .net: 10万円くらい上がったわ、これからもがんばるぞい！
493 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 23:00:39.83 .net: 職場で女子が泣いてんのに誰も助けない
どうなってんの、この会社？
494 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 23:04:58.13 .net: 泣いてる理由次第じゃないの
495 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 06:39:35.12 .net: >>493
お前は助けなかったの？
496 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 13:27:32.59 .net: >>495
部外者がしゃしゃり出る事じゃないだろ
同じ部の女子が泣いてたら助けるけど
497 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 13:58:21.98 .net: 助けるとは？
498 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 17:54:12.71 .net: 生理痛だったんじゃね？
499 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 20:32:07.33 .net: もう退職したけど俺の部下も泣いてたわ
あれは流石に女が悪かったがな
500 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 21:09:21.79 .net: >>496
同じ会社なら一声ぐらいかけてもいんじゃね？
こんなところに書き込むぐらいなら。
501 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 22:35:29.32 .net: そーだそーだ！下腹部くらい、さすってやれよぉ！
502 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 00:39:31.66 .net: >>497
そっとノーシンピュアを手渡す
503 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 15:44:45.42 .net: 社長ってバイモーダルの意味分かってないな。ググってもないんだろな。
504 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 17:48:45.16 .net: >>502
生理痛ドぎつい人はそういうのじゃ効果ないんでピルおすすめ
505 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 22:28:20.28 .net: 仕事の仕方を表現したいんだったらPDCAとOODAの話にすればいいのにな
506 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 13:41:19.47 .net: なんか、ときどき話に出るけど
鳴いてるのって7階にいる猿やろ
何度も、助けようとした人いたらしいけど
その度にﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃﾀﾞｯﾃで猿自身が
解決拒否するんやで
507 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 21:45:20.09 .net: くぱぁ
508 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 00:00:23.17 .net: くぱぁ
509 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 13:42:08.13 .net: 経営計画に高速PDCAとか書いてあったけどそんなのこの会社でできんの？
510 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 22:15:44.21 .net: 何かしらのシステム組んで具現化しろというなら不可能だが、
単なる事務手続きの迅速化程度をやったつもりなら可能。
511 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 13:48:05.11 .net: フレームワーク使って何するのか見ものだな
フレームワーク使う事が目的になってなきゃいいけど
512 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 03:59:56.83 .net: くぱぁ
513 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 02:16:40.46 .net: 手段が目的になるのはこの会社ではよくある
特に部門目標とか
514 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 13:46:58.52 .net: キックオフさぁ発表が一方通行でマンネリだよね
社員から役員や管理職に対して経営計画の疑問とか
素朴な疑問とかの質問タイムとかあったらいいのに
よくテレビでツイートの質問に答えるのがあるけど
あんなん出来ると面白いよね
515 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 22:25:17.76 .net: おちんちん
516 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 22:48:12.43 .net: クイズ大会でもやれば？
517 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 21:53:14.10 .net: ビシ3の3バカの一人が部長になる時代なんだな
時代は変わってきたな
518 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 22:41:36.07 .net: よっしーの資料棒読みが目に付いた
前の2人比べると格段にプレゼン下手だな
519 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 23:02:24.51 .net: そういや懇親会で派閥が潰れたみたいな事
言ってた人いたけど、よっしーの派閥ってあるの？
520 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 01:55:53.21 .net: おちんちん
521 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 07:43:18.96 .net: おちんちん
522 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 07:50:13.41 .net: 犬になってりゃ部長になれる
523 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 18:44:33.12 .net: おちんちん
524 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 19:25:52.69 .net: みんな大好きおちんちん揚げ
525 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 21:05:34.75 .net: 給料上げろ
526 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 21:31:49.57 .net: デザインパターンをインターフェースから説明した良心的なブログ

https://blogs.yahoo.co.jp/kamyu_2010/35417803.html
527 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 05:55:19.60 .net: 管理職の給料をもっと上げろよ
528 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 13:53:58.44 .net: みんな大好きおちんちん巻き
529 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 22:46:10.69 .net: (╯•ω•╰)そうなんだ～
530 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 23:32:29.70 .net: キックオン
531 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 08:57:22.50 .net: みんな大好きおちんぽみるく
532 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 21:00:47.04 .net: 残業時間帯にトイレ満席とか笑わせるなよｗ
533 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 21:11:50.63 .net: >>519
たっちゃんvs親分の2大派閥のこと
534 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 21:36:59.58 .net: >>532
帰り掛けにトイレ寄ってるだけなんで
535 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 01:26:22.53 .net: >>532
残業時間にスマホ弄ったり無駄口叩いたり珈琲休憩したり煙草休憩できなくなるね！やったね！
536 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 03:11:56.22 .net: >>535
なんかやるの？
537 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 21:13:12.08 .net: みんな大好きシャクティパット
538 ：非決定性名無しさん：2018/04/19(木) 11:26:29.09 .net: みんな大好きおちんぽジャパン
539 ：非決定性名無しさん：2018/04/19(木) 12:57:56.88 .net: >>536
最近、入退室記録を精査してるとこ多いよ
540 ：非決定性名無しさん：2018/04/20(金) 21:34:38.88 .net: あああああああ、コナンビデオに録るの忘れたああああああ
541 ：非決定性名無しさん：2018/04/21(土) 17:28:28.61 .net: ナベさんの弾ける笑顔が可愛い！
これで母ちゃんと同じくらいの歳だなんて…
IOエリアで汗だくセクロスしたい！
542 ：非決定性名無しさん：2018/04/23(月) 04:52:05.36 .net: お前のカーチャン何歳？
543 ：非決定性名無しさん：2018/04/23(月) 10:45:42.71 .net: じゅうななさい
544 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 21:25:22.81 .net: 永遠のセブンティーン
545 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 00:35:56.56 .net: 全社表彰のアンケート、表彰されるはずの人が苦労するプレゼン審査を廃止しろ意見が多すぎてワロタ
やはりみんな思っていたのか
経営の自己満足やめろとかも書いてあってワロタ
TISみたいにプレゼンなしエントリーシートだけで経営が内容把握して勝手に審査しろよ
546 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 18:28:19.90 .net: でもプレゼン審査廃止の意見は無視なんだよねｗｗｗ
547 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 20:03:21.66 .net: 「審査してやるんだぞ」「表彰してやるんだぞ」
とか恩着せがましく言ってくるんだから何言っても無駄。
こちとらやらされ感しかない。
残業してまでプレゼン資料作るなら表彰なんかされたくない。
表彰金も社長賞でたかだか10万程度だし。
TISは100万だぞ。
548 ：非決定性名無しさん：2018/04/26(木) 04:03:21.77 .net: みんな大好きプレゼン資料作成
549 ：非決定性名無しさん：2018/04/26(木) 06:39:01.28 .net: みんなお金が大好き空残業
550 ：非決定性名無しさん：2018/04/26(木) 06:56:40.13 .net: 残業しないと生活できないぐらい給料が…
551 ：非決定性名無しさん：2018/04/27(金) 04:01:21.91 .net: .:
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::::::::　　　　　　　　｜　ソフ興がやられたようだな…　　　.　│
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:::::　　　｜フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
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｜　雇用調整金不正受給ごとき..　　|
｜　隠し通すのは基本中の基本..　│
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　 |彡/二Oニニ|ノ　　　 /三三三!,　　　　　　 |!
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T 爪| /　/￣|/´＿_,ｬ　　|`三三‐/　　　　 |`=､|,='| 　　　＿(＿
/人ヽミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ーく＿＿,-,　､　_!_ / 　　<｀∀´*>　ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/　　`ー─'" |_,.イ､ | |/､　　 Y　 /| | | j　/　ﾐ`┴'彡＼ '　　　　`　
　　　　ＴＣＳ　　　　　　　蛆ソフト　　　　　迷テック　　レバレジーズ
552 ：非決定性名無しさん：2018/04/27(金) 07:47:04.97 .net: (ノ∀`)ノ∀`)ノ∀`)ｼﾞｪﾄｽﾄﾘｰﾑｱﾁｬｰ
553 ：非決定性名無しさん：2018/04/27(金) 21:58:13.37 .net: アンケート今日まで回答できるって聞いて
今日やろうとしたら

期限が27日0:00

期限が27日0:00

だった、アホだろ
554 ：非決定性名無しさん：2018/05/01(火) 18:27:25.32 .net: 部門ごとの目標を設定するだけの簡単なお仕事です
555 ：非決定性名無しさん：2018/05/07(月) 22:28:39.00 .net: 社長賞取ったら社長とおっパブ行きたい
556 ：非決定性名無しさん：2018/05/08(火) 11:23:47.82 .net: アンケートの結果とそれに対するアクションは何も発表されないの？
557 ：非決定性名無しさん：2018/05/08(火) 13:00:16.21 .net: アンケートする事
に意味があるから結果なんてどうでも良いのさ
558 ：非決定性名無しさん：2018/05/08(火) 14:10:51.69 .net: そうなんだ、じゃ回答する意味ないんだね。
559 ：非決定性名無しさん：2018/05/08(火) 16:44:52.61 .net: この会社いつまで時代遅れの空調28度設定してるの？
空調設備が壊れたり体調不良起こしたりするから殆どの会社は見直したというのに
560 ：非決定性名無しさん：2018/05/08(火) 20:47:31.62 .net: 体調不良を待っているのだ
561 ：非決定性名無しさん：2018/05/08(火) 23:24:29.91 .net: >>559
ソースキボンヌ
562 ：非決定性名無しさん：2018/05/09(水) 02:26:08.50 .net: きょうびキボンヌなんて聞かねえなあ
頭の時間でも止まってるのか？
563 ：非決定性名無しさん：2018/05/09(水) 06:16:26.90 .net: 冷房28度世代なんだろ
564 ：非決定性名無しさん：2018/05/09(水) 09:31:25.88 .net: >>562
禿同
565 ：非決定性名無しさん：2018/05/09(水) 21:58:45.82 .net: 親の働きがい調査結果ってどの項目も30%前後の回答率で一喜一憂してるんだが、
残り70%は全く働きがい無いって回答してんのに現実逃避のコメントばかりしてんだよ
こんなんじゃ将来は暗いよね
566 ：非決定性名無しさん：2018/05/10(木) 00:20:04.95 .net: 昔と比べて利益率がよくなってるんだから
もっと社員に還元してよ、期末賞与出すとかさ

あとさ一人に何でもかんでもやらせ過ぎ
昔、ビジ2にあった統合庶務みたいな感じで
間接業務は専門グループ作って、そこに集約してよ
567 ：非決定性名無しさん：2018/05/12(土) 03:10:22.70 .net: 利益出せって言いながら人員不足でもないところに派遣入れたりすんの意味不明
568 ：非決定性名無しさん：2018/05/14(月) 22:02:15.69 .net: スキル不足かもしれないだろ
569 ：非決定性名無しさん：2018/05/14(月) 22:12:23.40 .net: 空調が寒過ぎて風邪ひくわ
室温23.5℃とかアホか
570 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 10:19:04.73 .net: TISめっちゃ利益出てて、
株価も5000円超えて金余ってるから株主還元で自社株買いとか発表してるけど、
社員には一切還元しないんだろうな。
571 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 21:35:15.22 .net: 持株会やれよ
e-shipで社員に還元するって言ってるだろ

ちなみに自社株買いは株主還元が目的じゃないから
IRくらい読んどけよ
572 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 22:54:38.18 .net: ワシもTISの株売ってウッハウハやで
573 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 23:28:39.13 .net: >>571
ｋｗｓｋ
574 ：非決定性名無しさん：2018/05/16(水) 14:46:23.77 .net: 今売るとe-shipの還元受けられなくなるぞ
575 ：非決定性名無しさん：2018/05/16(水) 15:13:30.42 .net: 今更持ち株会に入ってもねえ。
ところでボーナスっていつ？
576 ：非決定性名無しさん：2018/05/16(水) 22:10:39.73 .net: >>574
指定期間に購入した株じゃなくて
増加分ってとこがやらしいよね
577 ：非決定性名無しさん：2018/05/16(水) 23:26:30.76 .net: 過去に100株持ってて、e-ship期間に100株買っても、過去の100株を売ったら結果的に還元対象は0株扱いにされる。
578 ：非決定性名無しさん：2018/05/17(木) 00:49:34.23 .net: >>575
あさって
579 ：非決定性名無しさん：2018/05/22(火) 22:38:28.19 .net: 相変わらず空調が寒過ぎる
空調28℃の世界に行きたいわ
580 ：非決定性名無しさん：2018/05/25(金) 22:43:28.57 .net: 要求ばかりきつくなって給料に見合わない
581 ：非決定性名無しさん：2018/05/26(土) 00:08:52.29 .net: 部長になっても相変わらずプレイヤーとして
頑張らなきゃいけないんだから残業した分は
残業代出せよ
582 ：非決定性名無しさん：2018/05/26(土) 00:43:39.15 .net: 実は毎日暇なんだが
583 ：非決定性名無しさん：2018/05/26(土) 11:12:41.86 .net: そりゃ僻地に引きこもってる部長は暇だろうさ
584 ：非決定性名無しさん：2018/05/27(日) 11:02:26.97 .net: 暇な時間と忙しい時間の波があるわ。
暇なときはほんとなにもすることない。どこの職場もそんなものだとは思うけどね。
585 ：非決定性名無しさん：2018/05/27(日) 21:44:49.50 .net: 稼働100％コキ使おうと思うのがそもそもの間違い
アイドル時間も何かあった時の余力で重要なのに、ここの経営はそんなことも分かってない
586 ：非決定性名無しさん：2018/05/27(日) 23:29:54.06 .net: また新しい部署名考えんのに必死で、その辺なんてなーんにも考えてないだろうね。
587 ：非決定性名無しさん：2018/05/28(月) 14:33:29.37 .net: 障害対応中は人手足らなくなって再鑑とかしなくなるからな
多少なり余裕作れとは思う
588 ：非決定性名無しさん：2018/05/28(月) 22:04:44.10 .net: それな
適度に手作業残して頭数に余力もたせておいた方いいんだよ。
今、手作業なくしてオペ減らそうとしてるけど
こんなんで夜間に障害起きたらしぬわ
障害対応とか東京で巻き取ってくんねえかな
589 ：非決定性名無しさん：2018/05/29(火) 20:59:34.39 .net: >>587
平常時から再鑑しなけりゃ効率化できるんじゃね？
590 ：非決定性名無しさん：2018/05/29(火) 23:04:32.60 .net: >>589
天才か
591 ：非決定性名無しさん：2018/05/30(水) 07:01:53.57 .net: 顧客が見たらなんと思うんだろうな
592 ：非決定性名無しさん：2018/05/30(水) 21:31:40.44 .net: 他の会社じゃ再鑑なんて文化なくて一人でキッチリ間違わずに仕事できるのが当たり前
593 ：非決定性名無しさん：2018/05/30(水) 22:34:54.29 .net: 例えばさ、JTBで旅行の予約しようとすると
担当の人が新幹線とか飛行機の時間調べてくれて
カチャカチャ入力して予約が完了するわけ

あっ、再鑑しないんだ…ってカルチャーショック受けたわ
594 ：非決定性名無しさん：2018/05/30(水) 22:40:59.89 .net: >>591
顧客は再鑑に金払ってんじゃないよ
595 ：非決定性名無しさん：2018/05/30(水) 23:09:11.38 .net: レベルの低い会社ってことがよくわかるレスの連続なんですが（笑）
596 ：非決定性名無しさん：2018/05/30(水) 23:18:09.45 .net: レベルの高いレス、お願いしま～す！
597 ：非決定性名無しさん：2018/05/31(木) 00:12:00.89 .net: 是非経営（笑）のレベルの高いレスをお願いします
598 ：非決定性名無しさん：2018/05/31(木) 07:03:54.36 .net: >>593
これ冗談で書いたんだよな…きっと。オペかな
599 ：非決定性名無しさん：2018/06/01(金) 13:54:31.92 .net: 役員異動えげつないな
まるで敵対勢力を一掃した感あるな
600 ：非決定性名無しさん：2018/06/04(月) 13:30:26.97 .net: 共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
601 ：非決定性名無しさん：2018/06/08(金) 00:44:33.35 .net: 働き方改革って、何だろうな？
今年度になってからクソ残業増えてんだけど
有休なんか取れなくていいから定時で帰らせろ
602 ：非決定性名無しさん：2018/06/08(金) 01:06:39.33 .net: 11時出社で15時退社みたいな
働き方があってもいいと思う
オフピーク通勤するだけでも
疲れ具合が全然違うんだよ
603 ：非決定性名無しさん：2018/06/08(金) 06:50:04.89 .net: でも残業している人って大体いつも同じメンバーじゃない？
そのなかで本当に残ってまでやる必要がある仕事の人って何人ぐらいなんだろｗ
明日じゃダメなの？？ｗ
604 ：非決定性名無しさん：2018/06/08(金) 13:47:34.23 .net: 仕事ってさ振られやすい人に集中するんよ
リミット的には今日残業しなくても
大丈夫かな～って思うときあるけど
明日になったら明日で、また新しい仕事が振られるんよ

パン食ってネット見て生活残業してる人は仕事振られないけど
605 ：非決定性名無しさん：2018/06/08(金) 21:21:08.32 .net: 俺パン食ってネット見て生活残業してるほうがいいわ
どうせ給料そんなに変わらんのだし
606 ：非決定性名無しさん：2018/06/11(月) 22:13:08.28 .net: 昔だったら使えないやつはBPOに異動させて
自主退職に仕向ける手口が流行ってたけど
今はその手使えないからなあ
607 ：非決定性名無しさん：2018/06/11(月) 22:20:12.56 .net: 今使えない奴はどこに飛ばされるの？
608 ：非決定性名無しさん：2018/06/13(水) 14:12:15.92 .net: ボーナスいつ？
609 ：非決定性名無しさん：2018/06/13(水) 15:22:32.16 .net: 何でtisに行かなかったの？やっぱり学歴？
610 ：非決定性名無しさん：2018/06/13(水) 19:45:22.71 .net: 学歴やスキルあるならTISどころかもっと上狙うだろw
611 ：非決定性名無しさん：2018/06/13(水) 20:59:38.52 .net: tssにいるやつなんて学歴あってもtisにすら内定貰えんだろ
612 ：非決定性名無しさん：2018/06/14(木) 00:24:15.44 .net: >>609
ここしか受からなかったって人が多い
613 ：非決定性名無しさん：2018/06/14(木) 00:24:42.94 .net: >>608
29日
614 ：非決定性名無しさん：2018/06/15(金) 23:30:09.12 .net: よく出来てるみたいな社長総評だったけど
去年と言ってる事、ほとんど同じだぞ

むしろ発表は近年稀に見る酷さ
615 ：非決定性名無しさん：2018/06/16(土) 07:42:43.56 .net: https://www.youtube.com/watch?v=kb6GDyQiGDw

https://supernova.studio/
616 ：非決定性名無しさん：2018/06/18(月) 08:00:57.28 .net: 大阪センター大丈夫か？
617 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 23:17:53.35 .net: BCPｗ
618 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 01:01:08.86 .net: モノレール止まってるんじゃ？
619 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 15:03:02.48 .net: GDC大阪の横に三食込の社員寮作って
そこに住まわせろよ

インフラが無事でも人がいなきゃ
どーしよーもねーぞ
620 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 02:48:58.76 .net: そんなんどうでもいいから
会社で猫飼って欲しい
621 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 08:22:17.60 .net: >>619
言い出しっぺの法則
仕組みつくったら立候補しろよ？
622 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 13:55:12.91 .net: >>621
三食込みで職場隣の社員寮とか最高だろ
出来たらソッコーで立候補するわ
623 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 19:43:24.95 .net: そういうのは協力会社にやらせるから隣に社員寮作っても意味ないだろw
624 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 22:16:15.15 .net: 地震あったのが大阪でよかったな
625 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 22:37:18.59 .net: 東京のサービスデスクとかオペを大阪に
異動させて均等にサービス提供できるようにしろよ
626 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 14:00:55.91 .net: ロッカーの上に置き忘れたATMの袋がぱちられて草
今月のかーちゃんへの仕送りは無しです(´Д` )
627 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 21:52:46.14 .net: 事件はどこで起きたんだ？？
628 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 07:51:40.55 .net: 現場
629 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 08:09:17.72 .net: ぱちるって言い方は大阪かな？
630 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 09:47:34.08 .net: ぱちるって何？
631 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 01:56:31.63 .net: おいおい、いつまで計画作らせるんだよぉ～
四半期終わっちまったゾ♪
役職の雁首揃えてあーだこーだしても
何も決まんね～よ

部長クラスにもっと権限委譲しろよ
632 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 03:56:14.32 .net: 主査クラスは無脳ってことでええの？
633 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 20:01:42.68 .net: よく読んどけ

働き方改革を「無理強い」する企業に起きる大問題
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1807/06/news111.html
634 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 22:13:18.82 .net: 残業しないと稼げない方が無脳だろうな
635 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 00:13:56.92 .net: いやぁ、この3ヶ月で何百万って
コスト掛けて計画作ってんだぜ
何百万も掛ける余裕あるなら
スモールスタートでシステム買って
検証した方がよっぽどゴールに近づくわ
636 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 03:23:41.14 .net: そもそも経営が自分の会社の事業を理解してないから、そこから説明することになり毎回時間が掛かる
637 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 14:45:17.71 .net: >>633
～すればいいというものではない
だけ書いてりゃ馬鹿でも務まるの？記者って
638 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 14:58:28.88 .net: 代替案すら出せない自称評論家モドキが執筆してるからな
批判するだけでおまんま食べれる簡単なお仕事
639 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 22:15:17.54 .net: 会社ごっこしているだけの印象だけどな
640 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 23:13:51.14 .net: それな
641 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 21:29:29.14 .net: 会社ごっこ、経営ごっこ、施策ごっこ
642 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 22:17:20.87 .net: なんかさー、分かってないのに口出すの
やめてくんねーかな？分かりにくいって？
分かってないのお前だけで関係者全員
分かってるよ？
643 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 02:16:45.93 .net: その場で言えばええんちゃう？
644 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 07:44:31.95 .net: おっぱい
645 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 10:14:55.28 .net: ごっこごっこごっこ
646 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 20:24:06.90 .net: TISの名前がないとなにもできなそう。
独立したらすぐ潰れそう。子会社だから幸せなんだけどさ
647 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 22:19:26.68 .net: 機能分担会社なんだから独立する必要がない
648 ：非決定性名無しさん：2018/07/20(金) 22:56:20.57 .net: ここってTISから出向っているの？
649 ：非決定性名無しさん：2018/07/24(火) 08:44:00.49 .net: この会社の勤怠システムって何で15分未満切り捨てなの？１日単位での切り捨てってダメじゃないっけ
650 ：非決定性名無しさん：2018/07/25(水) 16:49:44.76 .net: それ騙されてるぞ
1分単位で計上していいんだよ
651 ：非決定性名無しさん：2018/07/25(水) 16:50:39.63 .net: ちなみに15分未満切捨てなんて機能はない
652 ：非決定性名無しさん：2018/07/25(水) 18:09:22.17 .net: 毎週金曜のカジュアルデーってどんなの？
653 ：非決定性名無しさん：2018/07/25(水) 23:10:49.40 .net: 半袖半ズボン
654 ：非決定性名無しさん：2018/07/26(木) 08:43:33.66 .net: >>650
マジで？15分単位にしろって本部から指示されたんだけど庶務してる子らの勘違いかよ
655 ：非決定性名無しさん：2018/07/26(木) 23:17:30.63 .net: 1日単位で切捨てやるのは違法だよ
通報かな？

俺は1分単位で入力してるよ
656 ：非決定性名無しさん：2018/07/28(土) 16:39:59.66 .net: 来年、入社予定の新卒だけど、どういった部署があるの？　
657 ：非決定性名無しさん：2018/07/28(土) 19:53:06.72 .net: >>656
いっぱい
658 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 12:14:58.22 .net: 大阪の住友化学ssでの常駐は地獄でした。
659 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 14:13:44.77 .net: 常駐案件はどこも地獄
660 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 13:16:49.15 .net: 654とは別の内定者だけど、将来的に営業やりたいから、常駐は嫌だな
661 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 16:24:15.30 .net: うちってマトモに営業行為してるとこあったっけ？
親会社からくる仕事を流れ作業で横に流す部署はあるけど営業といえるかは微妙
662 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 23:49:18.03 .net: ウチの会社に営業部門なんてないで
663 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 23:50:23.45 .net: てか、なんで営業やりたくてウチの会社に決めたの？
完全にミスマッチやん
664 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 12:20:51.93 .net: うちは親会社から仕事もらうだけなんだから。
ようするにタコの足の一本にしか過ぎない。待遇は悪くないけどな
665 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 15:13:18.86 .net: それな
運用会社の割に給料いいよな
666 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 16:40:14.63 .net: 俗にいうオペレーター？
667 ：非決定性名無しさん：2018/08/03(金) 13:58:01.91 .net: は？何言ってんの？
668 ：非決定性名無しさん：2018/08/05(日) 05:26:33.75 .net: サービス考える部署は新しくできたな
そのサービス売るための営業部署はないという
669 ：非決定性名無しさん：2018/08/05(日) 05:32:05.80 .net: 親会社の営業アテにしてたけど「何でうちにメリットのないTSS独自サービスを売るために協力しなきゃいけないの？」って断られたって聞いた
670 ：非決定性名無しさん：2018/08/05(日) 07:46:50.43 .net: でも売り上げも利益もこのままだとじり貧って感じだよな。
実際下がり続けてきているし。
親会社がなんとかしてくれるだろうからどうでもいい問題かもしれんが
671 ：非決定性名無しさん：2018/08/06(月) 01:36:36.50 .net: 親会社は何にもしてくれないよ
運用知ってる人少ないし
672 ：非決定性名無しさん：2018/08/06(月) 07:37:48.28 .net: しかも親会社は子会社の費用削ることしか考えてないからな
673 ：非決定性名無しさん：2018/08/06(月) 20:40:41.53 .net: センタークローズで余剰人員が出まくるし
新しいサービス展開できないとお先真っ暗だよ
674 ：非決定性名無しさん：2018/08/08(水) 00:46:49.23 .net: 名古屋どうすんの？まさか大阪勤務とか東京勤務とかできないだろうし
675 ：非決定性名無しさん：2018/08/08(水) 07:50:42.18 .net: まさかの東京、大阪異動
名古屋の別部門への異動
能力的に異動先候補がない人は
他グループへの転籍勧奨や早期退職勧奨
676 ：非決定性名無しさん：2018/08/08(水) 08:40:27.74 .net: 他グループへのってどこがあるん？
677 ：非決定性名無しさん：2018/08/08(水) 08:42:01.44 .net: 選べるぐらいグループで立場上なの？
678 ：非決定性名無しさん：2018/08/08(水) 08:47:37.72 .net: 異動先候補がない人間をグループ会社が拾ってくれるかね？
679 ：非決定性名無しさん：2018/08/08(水) 23:57:44.24 .net: そんなガイジ、ソランピュアでええやん
680 ：非決定性名無しさん：2018/08/10(金) 00:17:45.44 .net: 能力はあるけど名古屋に家買っちゃったとか言う人は
681 ：非決定性名無しさん：2018/08/10(金) 08:26:21.89 .net: 売ればいいじゃん、
682 ：非決定性名無しさん：2018/08/10(金) 22:42:17.65 .net: 最近、副本部長のパワハラが酷い
683 ：非決定性名無しさん：2018/08/11(土) 19:50:46.71 .net: 最近、同僚のスメハラが酷い
夏場くらい空調温度下げろよ
684 ：非決定性名無しさん：2018/08/16(木) 12:24:10.28 .net: 作業引継ぎ受けて教育時間xx分とかマジクソ
外部研修に行かせてくれ
685 ：非決定性名無しさん：2018/08/16(木) 12:28:10.91 .net: 障害訓練やって教育時間xx分とかもクソ
業務に直結するのは教育じゃなくて仕事だろ
686 ：非決定性名無しさん：2018/08/16(木) 23:37:04.24 .net: 一応ルールでそれダメなはずなんだけど、どの部門？
部門長指導するわ
687 ：非決定性名無しさん：2018/08/17(金) 00:19:36.60 .net: はげうぜ
688 ：非決定性名無しさん：2018/08/17(金) 00:58:27.69 .net: >>686
POCだよ
689 ：非決定性名無しさん：2018/08/18(土) 21:45:59.57 .net: ウチの上司タンは数字だけで中身が無い
全く意味が無いKPIだって言ってたよ

ちなワシのeラーニングの学習時間
20割増しで計上してんよ
690 ：非決定性名無しさん：2018/08/19(日) 17:47:05.63 .net: そりゃ外部の研修とか行かせてもらえないならそうやな
会社の金で自分磨きできると思えば利点はある
691 ：非決定性名無しさん：2018/08/20(月) 00:08:54.19 .net: 定時に終わらずにほぼ毎日残業している奴は無脳だと思うわ
692 ：非決定性名無しさん：2018/08/20(月) 03:24:22.61 .net: そりゃ自分の裁量だけで仕事ができるなら
定時で帰れるだろうさ
693 ：非決定性名無しさん：2018/08/20(月) 03:24:55.04 .net: 無脳じゃなくて無能じゃない？
694 ：非決定性名無しさん：2018/08/20(月) 07:19:40.46 .net: 自分の裁量で仕事できないんです
って言う奴に限って呑み会とか私用があるときはさっさと定時で帰るからなw
生活残業バレバレ
695 ：非決定性名無しさん：2018/08/20(月) 07:58:38.30 .net: いつも忙しそうな彼もたしかに飲み会のときは早く終わっているなｗ
696 ：非決定性名無しさん：2018/08/20(月) 20:47:05.83 .net: 呑み会ｗ
自分の裁量で仕事できないとこは基本的に
呑み会なんてないからｗ

呑み会とか私用のときだけ定時に帰るやつは
無能でいいよ
697 ：非決定性名無しさん：2018/08/20(月) 20:50:34.85 .net: 始業後に自席で朝ごはん食べる彼とか無能すぎんよ
698 ：非決定性名無しさん：2018/08/20(月) 22:57:37.97 .net: いつも暇そうにしているなと思う人を何人も見かけるんだが
でも定時には帰らないから暇じゃないんだろう。
699 ：非決定性名無しさん：2018/08/21(火) 03:05:00.39 .net: 残業しても、それにみあった成果が出てるならよいと思うけど。

定時までの限られた時間で、効率的に成果をあげて、総合評価や業績評価で、給与や賞与を上げるのが、お洒落ですよね。
そんな人、二桁いないかもだけど。

何年か前に辞めた人は、そんな感じだったな。
憧れた。
700 ：非決定性名無しさん：2018/08/22(水) 00:10:12.54 .net: 定時で帰るとさ残業してるやつの仕事
巻取れなんて、アホな指示が出るわけ
定時で帰れるように努力してるのに
なんで生産性が低いやつの仕事を
巻き取らなきゃならんのさ
散々そういう目に合ったから
適度に20～30時間生活残業するようにしてる
701 ：非決定性名無しさん：2018/08/22(水) 06:49:42.52 .net: それわかるわ
定時で帰ると仕事が少ないと思われるんだよな
702 ：非決定性名無しさん：2018/08/22(水) 07:17:36.70 .net: 業務効率化してもその空いた時間であれもこれもできるよね？となって
仕事の総量が増えるだけで負担全然減らねーしな
わざと非効率化するようにしてるわ
703 ：非決定性名無しさん：2018/08/22(水) 09:16:17.87 .net: GDC御殿山のL2待合室とか鞄とか置きっぱなしにして、お花見宜しく場所取りを許してるけどセンターの人間はこれ注意しないのかね？
顧客の見学時に荷物はロッカーに預けてサーバルーム行くよう説明してる横でこんなの横行してるの見られるのは糞印象悪いんだが…
704 ：非決定性名無しさん：2018/08/22(水) 19:20:00.83 .net: >>703
TISが取り置きしてるから、TSSは文句を言える立場にない
705 ：非決定性名無しさん：2018/08/22(水) 19:25:38.72 .net: >>704
警備とかいる横のフリースペースのほう
706 ：非決定性名無しさん：2018/08/23(木) 00:56:10.86 .net: 会社ごっこ経営ごっこやらずに経営できる中途雇って入れ替えて
707 ：非決定性名無しさん：2018/08/23(木) 00:59:08.24 .net: ISのスレでも出てるけどここも一緒

946 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2018/08/21(火) 23:27:54.97
ここって知識もあまりないヤンキーあがりっぽいのが性格だけで出世してるみたいな奴いるよな
元気だけはあるみたいなやつ

947 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2018/08/21(火) 23:32:23.03
元気が一番大事だし

948 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2018/08/21(火) 23:46:05.18
サラリーマンは少なからず（営業、PM、管理者は特に）人間性も問われるから、元気が個性として実力や成果に結びついてるなら別に問題ない

問題は実力や成果がないのに上から気に入られてるだけで上がってる奴がいることだろう

某主査、某エキス

949 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2018/08/22(水) 00:05:57.25
この会社の根本的な癌だろう
経営者が変わらないと改善の余地はないと思うよ

優秀な外国人社長が来て全役職者と面接して能力足りてない奴全部クビにするくらいしないと無理

950 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2018/08/22(水) 00:16:24.72
まあどの会社も無能役職が社内政治で地位を確立するからな
あほらしい
708 ：非決定性名無しさん：2018/08/23(木) 01:03:32.80 .net: でもTSSはTISの下なのは確かだけどな。
権限はTISにある訳だし。
709 ：非決定性名無しさん：2018/08/23(木) 01:21:48.03 .net: 20年前に比べれば、だいぶ良くなってきてるけどな
TSSプロパーが役職者になってきてるし
710 ：非決定性名無しさん：2018/08/24(金) 02:24:07.81 .net: 今はお殿様やりたい放題だけどな
昇格も部門長が推薦せずに、お殿様が仲良くて気に入った奴を
部門長に推薦しろと求めるくらいだし
711 ：非決定性名無しさん：2018/08/24(金) 22:47:21.88 .net: ヨッシーがあんなに無能だとは思わなかった
全然、牽制効いてないやん
712 ：非決定性名無しさん：2018/08/25(土) 10:58:30.65 .net: ヨッシーってマスコット的存在だと思っているよw
居ても居なくても業務は進むんだし。だから有能、無能問わない。
713 ：非決定性名無しさん：2018/08/26(日) 00:23:23.74 .net: 邪魔しないだけ組長よりマシ
714 ：非決定性名無しさん：2018/08/26(日) 02:41:55.88 .net: >>711
牽制って何があったの？
715 ：非決定性名無しさん：2018/08/26(日) 10:21:13.95 .net: 残業のはなしですけど、
生産性を見える化する仕組みが作れないですかね。

生産性の低い人を助けるとしても
それが明確に評価に反映されるなら
まだやる気が維持できるのではないかと。

生産性が高い人負け、みたいな末期社会主義的風潮は悲しい

無理かな
他社にそんなのあればパクれないですかね

ちなみに、私の生産性は低いですけど。
716 ：非決定性名無しさん：2018/08/26(日) 10:25:34.19 .net: 3千万売上げたら一ヶ月休ませてください。って上司に言って、達成して２週間休みを取ってた人いたけど
717 ：非決定性名無しさん：2018/08/26(日) 23:11:32.91 .net: その売り上げ自分で上げるわけじゃないからなあ
営業ならバックオフィスの売上を自分の成績にできるからいいだろうけど
718 ：非決定性名無しさん：2018/08/27(月) 15:47:53.96 .net: >>716
そんなん言ったら、俺だって半期で5,000万円売り上げてるぞ
719 ：非決定性名無しさん：2018/08/27(月) 15:52:05.65 .net: >>715
トータルでプラスになってれば何やってもいい
720 ：非決定性名無しさん：2018/08/28(火) 14:18:55.13 .net: 最近、富士通とべったりだけど、キックバックでももらってんの？
721 ：非決定性名無しさん：2018/08/31(金) 19:41:49.86 .net: そらもう接待漬けよ
722 ：非決定性名無しさん：2018/09/02(日) 21:40:21.04 .net: また台風
いくのめんどう
会社の近くに社宅たてて欲しい
723 ：非決定性名無しさん：2018/09/03(月) 06:54:43.78 .net: 一部のオペ以外は在宅勤務でいいよ
何故かこういうメリットあるところは親会社の真似しないのな
724 ：非決定性名無しさん：2018/09/03(月) 08:31:42.05 .net: TISでも在宅なんて滅多にいないわ
725 ：非決定性名無しさん：2018/09/03(月) 08:49:58.48 .net: 在宅というかダレーダ回避でかなり使われてるよ
726 ：非決定性名無しさん：2018/09/03(月) 22:25:43.73 .net: >>723
制度作るのが面倒だから
727 ：非決定性名無しさん：2018/09/03(月) 22:26:28.04 .net: 時間休導入するって言って、結局導入しないしな
728 ：非決定性名無しさん：2018/09/03(月) 23:40:31.07 .net: TISは7月からテレワーク全社員適用で最低月1回会社に来れば良いことになったぞ
業連も出てる
リモートワークスも部門負担なしで利用可になった
729 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 00:16:28.75 .net: >>728
TIS社員だけど実際そんな制度になっても使えるやつなんてほぼいない
730 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 07:13:39.08 .net: あぁ無駄な打合せの多いTISじゃ無理だなw
TSSならお前ら何で新宿まできてんの？って奴らが大半
731 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 17:45:25.59 .net: 大阪の人たち大丈夫か…？
732 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 17:47:42.89 .net: 大阪より疲弊してる東陽町
733 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 18:32:58.43 .net: 案の定あちこちで運転遅延や見合わせ起き始めて帰宅難民でそうだけど
なんで台風来てたのに業連ださなかったんだろうなぁ
734 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 19:10:56.90 .net: 行連なんかなくてもグループ会社は上司指示で帰ってる
735 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 20:15:57.83 .net: 弊部は16時には帰宅指示出たよ
736 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 22:25:50.06 .net: >>733
業連は昨日出てるんですね
737 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 22:28:51.92 .net: 台風なんかでオペを早く返した事は、過去一回もない。
738 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 01:05:04.49 .net: 当然だろ
オペを帰宅させたら、誰がサービス提供するんだ？
739 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 05:20:03.11 .net: オペって奴隷みたいだよな…
740 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 08:22:14.11 .net: 普通オペは三交代とかだろ
741 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 13:25:15.30 .net: TSSの普通は二交代だゾ
742 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 13:36:13.63 .net: >>739
どこを見て奴隷って言ってるの？
743 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 16:41:37.62 .net: 台は帰れない、休憩取れない、有給取れない、ミスしたらオペの責任
オペに原因無くてもオペの責任
744 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 22:28:11.68 .net: 台は会社がホテル取ってくれる
休憩は取れるわ、勤務時間中に居眠りこけるほどだわ
有給は取れないんじゃなくて取るんだよ
ワシなんか半月くらい出社しないときあるよ
責任取るのは管理職の仕事やで
オペは責任取れないし、深く考えすぎやで
745 ：非決定性名無しさん：2018/09/07(金) 05:49:08.03 .net: 会社のえらい人達は、オペレーター出身が多いって聞いたけど
746 ：非決定性名無しさん：2018/09/07(金) 09:09:03.98 .net: >>745
おまえばか？だれが言ってんだよ
747 ：非決定性名無しさん：2018/09/07(金) 18:33:02.01 .net: >>746
組長はオペ出身だし
組長配下の人も結構オペ出身だよ
バカは知らないお前だよ
748 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 00:09:11.88 .net: >>747
センターと本社の違いだな
オペ出身の役員は皆無
749 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 12:11:57.21 .net: 組長本当に現場出身なの？あまりに運用を理解してなさすぎるんだけど
750 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 00:29:31.02 .net: 現場出身だよ
いっしょにOMT投げ合った仲だし
751 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 01:01:19.83 .net: >>749
いつまでも下流の視点でやってたら
仕事にならない
752 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 01:28:05.49 .net: 今日もライチャ見てシコって寝るわ
753 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 14:51:20.09 .net: すけべぶちょうのおくさまがあらわれた！
どうする？？

>おくさんのほうちょうをとりあげる
ぶちょうのせんすを取り上げる
きんたまおどりをする
なにもしない
754 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 01:19:33.75 .net: 直管理なのに人に聞こえるとこで
陰口叩くのやめろよ、すげえ気分悪いわ
今回はうまく録音できたから
あとでユーチューブにあげるけど
755 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 03:12:37.44 .net: うｐしたらリンクしてくれ
756 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 04:02:35.86 .net: こういうのがいるから職場じゃ絶対に
人を貶めるようなこと言わないようにしてる
757 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 07:49:35.71 .net: データセンターの受付嬢にセクハラした部長が今はコンプラの部長
758 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 20:39:35.89 .net: 何階だろｗ
これで少しは静かになるのかなｗ
759 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 23:10:25.64 .net: データセンターに受付嬢がいるとこなんて限られてるぞ
760 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 07:15:55.96 .net: パワハラセクハラの罰って、規程ある？
761 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 17:34:01.26 .net: パワハラじゃなくて、かわいがりだよ
762 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 00:02:35.56 .net: 副社長執行役員様がくるぞ～
763 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 07:36:38.21 .net: >>762
それなりの立場の人間だろうに、阿呆か。
764 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 16:09:21.88 .net: だから何？副社長なんだから
それなりの立場で当然だろ
どこぞのボンクラ執行役員
みたいだったら困るわ
765 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 22:07:52.94 .net: 副社長くるの？じゃーオレ副社長派に転向するよ
766 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 23:20:46.66 .net: もっと外国人経営者みたいなの入れてバッサリ経営改革やって欲しい
767 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 00:12:59.66 .net: 君がいう経営改革とはどういうものを言っているの？
768 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 01:09:58.18 .net: じゃー給料を一律10%カットしてコスト削減しまーす！
769 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 22:37:47.78 .net: 外国人経営者はマジで容赦なく無能を切るけどいいの？
770 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 22:47:05.04 .net: 無能切ったら社員誰も残んないじゃんw
771 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 23:08:06.18 .net: 親会社に守られてぬるい環境なんだから無能になってもしかたねーだろｗ
772 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 23:24:38.09 .net: 主査多すぎるし、その辺は整理してほしい
773 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 00:23:01.84 .net: でも主査以上の管理者になると弊社にしがみつく以外なくなるよな
774 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 01:01:36.45 .net: 降格はほとんどなく辞める人も少ないのに社員は昇格ばかりしていって主査が増えてくからどんどん頭でっかちな組織になっていく
775 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 01:22:49.54 .net: 360
420
776 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 09:53:53.43 .net: TSSで役職ついてTISに変わったら役職そのままなん？
777 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 12:21:06.60 .net: TSSのB4（リーダ）はTISのG3（主任）
TSSのB5（主査）はTISのG4（主査）

だよ。数字は違うけど役職は一緒
778 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 16:10:55.58 .net: 無能リーダーが一番害悪だわ
779 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 18:47:09.65 .net: >>777
とはいえ子会社だと親の2ランク下にこき使われるよ
面貼って文句言えるのは副部長らへんからだろ
780 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 21:57:44.34 .net: 出向だと普通にプロパー扱いなんだけど、そんな違うんだね・・・
781 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 22:52:15.36 .net: 部下がいない主査は降格させろよ
782 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 01:34:18.93 .net: 一人主査なんて存在するのか？ｗ
783 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 01:40:10.76 .net: 主査でできてるチームとかある。
主査主査主査とか
784 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 10:41:32.63 .net: 【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
http://money2.5ch.net/test/read.cgi/haken/1036083987/l50
785 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 10:42:15.27 .net: 【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
http://money3.5ch.net/test/read.cgi/haken/1036083987/l50
786 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 10:47:57.75 .net: 【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（DAT落ち）
http://money1.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
787 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 10:48:21.77 .net: 【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（DAT落ち）
http://money.5ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
788 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 10:49:31.17 .net: 【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（DAT落ち）
http://money1.5ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
http://money2.5ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
http://money3.5ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
789 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 10:51:10.96 .net: 【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（DAT落ち）
http://money1.5ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
http://money2.5ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
http://money3.5ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
790 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 13:08:54.93 .net: TSSで主査になってTISに出向とかあるのかな
791 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 14:23:53.96 .net: そんなん聞いてどうするの？
792 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 15:42:03.51 .net: >>790
今年度から室長になった主査がそれ
793 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 23:08:26.05 .net: >>792
元T口派の室長ね、組長派に
改宗させられたみたいだけど
794 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 00:30:14.78 .net: >>793
改宗？
795 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 12:27:27.03 .net: そもそも派閥がださい。
お山の大将やりたいだけ。
いい年してみっともない。
796 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 19:35:30.52 .net: 全くだ
各部の部長も飛ばされたくないからか、おべんちゃら使うばかりで部長の面目もないし
797 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 23:48:21.10 .net: 同じ立場になれば同じことやるよお前も
まぁそもそもなれないかw
798 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 01:10:29.87 .net: アホか、おべんちゃら使って
給料上がるなら、いくらでもやるわ
だってワシ会社員やもん
OCCの部長なんか、本人目の前にして
本部長に好かれたい！って言ってたからな
コイツさすが管理職の鑑だと思ったわ
799 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 06:08:05.29 .net: 本日はゴルフ
800 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 07:59:53.15 .net: >>798
できもしないことを言うなよ
801 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 08:28:05.96 .net: >>800
えっ？キミできないの？
評価するのは人間なんだから適当に
おべんちゃら使ってれば評価甘くなるんだぜ
おべんちゃら使えないヤツは損してるゾ～
802 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 12:11:44.54 .net: 男に好かれたいなんて言われたら気持ち悪いだけ
803 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 15:25:41.14 .net: 派閥がどうのこうの言ってるから会社としてバラバラなんだよ
恐怖政治をして何が働き方改革だよ
804 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 15:26:18.03 .net: >>801
やれないから文句言ってんだろお前
805 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 18:25:29.13 .net: 派閥なんて本当にあるの？
何派と何派？

政治だって派閥あるんだし
会社が盛り上るなら、なんでもいいけど。
806 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 18:45:46.40 .net: >>803
あんなのが恐怖政治に見えるなんて可哀想に…
807 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 20:55:35.03 .net: なんか最近擁護発言多いけど本人混じってるんじゃない
808 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 22:52:53.07 .net: 本部長ともなると年収1200～1500万とかあるの？
809 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 03:00:42.66 .net: 20年くらい前にみた資料だと社長で
1,300万だったけど、今はどうなんだろうね？
810 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 10:47:54.20 .net: 社長は２本近くもらっててもらわないと、夢ないな
811 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 15:24:22.50 .net: 囲ってる女とかいないのか
812 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 15:49:43.39 .net: 女で出世している奴はそういう関係なのか？
813 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 23:33:42.31 .net: 喜び組で出世した女性いる？
814 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 01:08:35.36 .net: 喜び組なんていねーよ
見渡してもブスだけだろ？
815 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 07:54:36.46 .net: 日本人って真面目だな
今日、ワシは有休だ
816 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 08:54:06.61 .net: >>815
自分は日本人じゃないような書き込みですね
817 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 11:20:54.66 .net: じゃないですね
同僚から気合い入れて出社するとLINEきましたけど
気合い入れて出社するほどの会社でもないでしょ
こんな状況で出社してもパフォーマンスあがらないし
明日頑張りましょ
818 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 12:36:56.14 .net: 半期の切り替えで、人の出入りが多くて嫌になる
819 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 20:31:26.42 .net: 教えてもどうせすぐやめるしな
820 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 00:42:28.62 .net: すぐ辞めるのは単価と作業が見合わないだけだろ
821 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 22:16:24.49 .net: 教育に投資もいいけど社内システムに投資しろよ
ワークフロー回すのにエクセル添付で申請とか
ひどいのはメール添付で申請とか業務舐めとんのか？
抜本的な改革をするはずが身近改善でマルの評価なら
何も変わんねーわな
822 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 23:14:57.19 .net: そりゃ教育なんて適当なセミナー行かせりゃそんだけで楽々実績できるし
823 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 07:14:59.54 .net: ここって社員にパワハラ防止の教育ってしてないの？
フェリカ更新しておじさんが派遣本人を
目の前にしてお前いらないって連呼してた
他社さんの派遣だから放置しといたけど
念のため録音済み
824 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 21:30:29.75 .net: フェリカ更新しておじさんってどこの誰やねん
825 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 22:19:13.04 .net: 派遣いじめよくない
826 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 23:53:20.40 .net: フェリカ更新して～だろ、特定余裕だから
いまどき録音してる人多いから訴えられたら
終わりなのに
昔と同じ思考してんのか進歩がないな
827 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 08:08:09.56 .net: おっぱい
828 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 08:09:01.12 .net: 日々障害と戦うSEたち。その過酷な現場を目の当たりにした。
場所は江東区、IT戦士たる彼等は今日も襲いかかる障害に立ち向かう。
障害発生！アラームが鳴り響く。しかし百戦錬磨のSEマンはうろたえたりは決してしない。
日々起こる数々の障害のうちのたった一つに翻弄されてちゃSEは務まらない。
「アラームに動じなくなってこそ一人前。むしろアラームはシステムが動作している証拠だ」
と彼等は豪語する。リーダーへ報告を済ませて一服し、デスクに戻れば即座にベンダーへ連絡を取る。
「至急来てくれ。システムの死活問題だ」
到着したベンダーに手短に必要最小限の用件を伝え、
猟犬を野に放つハンターの如く障害発生箇所に彼等を送り出す。
そしてティータイムも束の間、新たな障害発生を伝えるアラーム。
ＳＥマンの休息は短い。
「一日に何件の障害をこなせるか。
それを見ることがＳＥとしての力の見きわめになります」
先月までの平均障害件数は40件を下らない。
彼らの闘いは今日も続いている。
829 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 08:16:15.38 .net: 　　　　　　　　 |:|:.:.:.:.:.:.:.:.:...　　　|　| |　　 | |:.
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830 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 20:22:06.05 .net: おっぱい
831 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 20:22:26.84 .net: おけまる
832 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 14:24:14.52 .net: 働き方改革で有休が取りやすくなったせいか
最近、転職活動してる人多いんだけど…
833 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 21:40:29.51 .net: 仕事つまらないし、外の世界でも見たくなったんじゃね？
はっきり言ってぬるいし
834 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 22:48:50.18 .net: うちは『有休の日に面接に行ってきました』って言われた
ソッコーで4Qの要員体制から外したわ
その前に辞められるかもしれんが
835 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 23:18:37.63 .net: 会社の体質が古いから、若い人には合わないんだよな～
体育会系な考え方も相まって
836 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 15:53:22.08 .net: おけまる
837 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 15:58:34.23 .net: VBAもろくに使えない弊社なのに
UiPathなんか祭上げて大丈夫なんか？
あれ作るのにVBAのセンス必要だよ
838 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 17:02:51.44 .net: VBAっつうかプログラムのセンスだな
プログラムのセンスある人間なら良い会社にいけるから転職オススメ
839 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 18:02:17.00 .net: >>837
急に何の話してんの？
840 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 21:25:47.04 .net: >>839
おけまる
841 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 01:03:52.35 .net: 最低限フローと分岐と変数が使えればやってやれないこともないけど
そのリテラシーすら無い人のほうが多いからなあ・・・
各部門に広めるっていっても一部のセンスある人間に負荷が集中する予感
842 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 07:26:32.50 .net: uipath難しいわ
843 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 07:31:49.49 .net: 下期はUiPathを全社展開するみたいな事
言ってたから、どんなもんかな？って触ってみたんよ
web画面操作が自動化できるって強みはあるけど
作るにはプログラムのセンスが必要だな～って
844 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 07:59:08.38 .net: 全社展開の意味合い間違ってない？
作るのに高額ライセンスがかかるものを作らせてもらえるわけないだろ
作られたものを使うってだけだと思うぞ
845 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 08:20:37.62 .net: そうなん？じゃあウチは関係ないな、金ないし
846 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 08:39:08.58 .net: 自作すると高いとか製品として終わってんな
847 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 13:46:33.20 .net: あんなもん実作業は新人に丸投げだ
848 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 23:56:46.75 .net: いやいや下期から各部門の方々に
使っていただけるよう全社展開中ですよ
本部でライセンス購入してる場合があるので
まずは上司の方に確認してくださいね
849 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 02:41:26.40 .net: Excel関数すらまともに使えない人が多いのにちょっと敷居が高いのでは・・・
850 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 02:42:18.39 .net: UiPathの勉強をさせる前に全社員Excelくらいまともに使えるようになるような教育をして
851 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 13:52:03.14 .net: Excel使えないのはオッサンオバハン社員だろ
852 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 22:13:47.59 .net: おけまる
853 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 00:06:53.92 .net: 若い子でも女の子は使えない子多い。何度教えても毎回「良く分からないのでやってくださいー」
854 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 12:31:39.43 .net: 可愛いだけで、仕事しなくても許されるタイプか
そんなのと働けて羨ましい
855 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 19:45:29.45 .net: 若い子って派遣と新入社員ぐらいでしょ。後は…
856 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 22:52:18.36 .net: 可愛いBBAもいるよ
857 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 06:48:35.81 .net: 教えてくれ
858 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 08:46:57.65 .net: 京
859 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 21:25:15.91 .net: す
860 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 22:50:47.61 .net: こ
861 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 23:22:49.52 .net: フリーソフトのダウンロード禁止(キリッ
アホかな？だったら5分で使用登録しろよ

ダウンロード禁止なら毎回クソ工数が
掛かるフリーソフトの確認はしなくていいな

やってることがダブスタなんだよ
やるなら徹底的にやれ
862 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 23:44:23.60 .net: フリーソフト禁止なら有料ソフトをちゃんと買わせてくれよ
ケチってるくせに変なところに工数かけさせるな人件費のほうが無駄だ
863 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 23:49:48.46 .net: 途中からそんなこと言われてるなら気持ちは分かるんだけど元々のルールはどうなん？
864 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 01:10:29.59 .net: 使い続けるなら登録しろってだけで、ダウンロード禁止なんてルールないでしょ
マジ、ダウンロード禁止ならskyseaで制御すればいいだけの話だよ
865 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 01:57:07.20 .net: おっぱい
866 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 02:03:21.30 .net: skyseaも抜け穴あるからな
ザルにも程がある
867 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 02:35:31.67 .net: おけまる
868 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 02:36:04.98 .net: 日々障害と戦うSEたち。その過酷な現場を目の当たりにした。
場所は江東区、IT戦士たる彼等は今日も襲いかかる障害に立ち向かう。
障害発生！アラームが鳴り響く。しかし百戦錬磨のSEマンはうろたえたりは決してしない。
日々起こる数々の障害のうちのたった一つに翻弄されてちゃSEは務まらない。
「アラームに動じなくなってこそ一人前。むしろアラームはシステムが動作している証拠だ」
と彼等は豪語する。リーダーへ報告を済ませて一服し、デスクに戻れば即座にベンダーへ連絡を取る。
「至急来てくれ。システムの死活問題だ」
到着したベンダーに手短に必要最小限の用件を伝え、
猟犬を野に放つハンターの如く障害発生箇所に彼等を送り出す。
そしてティータイムも束の間、新たな障害発生を伝えるアラーム。
ＳＥマンの休息は短い。
「一日に何件の障害をこなせるか。
それを見ることがＳＥとしての力の見きわめになります」
先月までの平均障害件数は40件を下らない。
彼らの闘いは今日も続いている。
869 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 02:37:55.52 .net: ぺったんこ女子と仕事したい
870 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 08:11:04.13 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
871 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 12:18:22.23 .net: ぺったんこがレアモンってことは巨乳は多い？
872 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 19:45:09.43 .net: いつのまにか卑猥なスレになってて草
873 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 20:04:49.25 .net: あべみかこバリにぺったんこ女子がいい
874 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 22:51:19.42 .net: チャレンジ、ストレッチと称して目標を異常に高く設定する現場わからない糞経営
顧客に全くグリップできてない、態度だけでかい糞本部長、部長
自分のしてきた運用にしがみつく老害
顧客の立場もビジネス課題も全く理解しようとしない、業務知識も技術も中途半端な中堅
875 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 00:39:23.82 .net: TISスレからのコピペな
876 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 13:54:52.83 .net: ＞チャレンジ、ストレッチと称して目標を異常に高く設定する現場わからない糞経営
異常に高くはないだろ
＞顧客に全くグリップできてない、態度だけでかい糞本部長、部長
どっちかっつーとTISがグリップしないからTSSもグリップしようがないんだわ
＞自分のしてきた運用にしがみつく老害
老害がいなくて運用回るのか？属人作業だらけなのに
＞顧客の立場もビジネス課題も全く理解しようとしない、業務知識も技術も中途半端な中堅
ウチには業務知識も技術も全くないよ

コピペ改変するなら、もうすこし頭捻ってね
877 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 15:14:21.71 .net: コピペにマジレスしちゃう人って余裕ないよね
878 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 18:19:12.58 .net: 余裕のない人間が集まったグループだって何回言ったら分かるんだ？
879 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 18:26:01.32 .net: 何回も言ってないでしょ？
おじいちゃんまたボケちゃった？
880 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 23:22:45.33 .net: そもそも親会社の七光りみたいな感じの子会社なんだからスレ自体いらねーだろｗ
1000人規模の会社のスレって他にないだろｗ
881 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 00:04:24.25 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
882 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 01:06:42.88 .net: 正確には914人です。1,000人もいません。
883 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 01:25:58.94 .net: このスレで終わりでいいよな？
次スレ立てるなよ。絶対にだ。
884 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 02:11:55.89 .net: 親会社スレに書き込めばいいのか…？
885 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 04:07:45.55 .net: OCO対応酷すぎ
886 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 13:03:04.42 .net: どこの部門だよそれｗ
887 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 14:23:48.29 .net: それなOCOの対応酷いよな！
888 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 14:49:11.94 .net: OCC？
889 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 15:18:44.35 .net: 斎藤さんだぞ?
890 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 16:15:29.50 .net: OSOかもしれんぞ（この会社の略称分かりにくいんだよ
891 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 19:00:30.35 .net: ふっくら女子とぺったんこ女子
892 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 22:13:44.65 .net: 右も左も分からない新人がとりあえず全方位叩いておけば自分を認めてくれるとでも思ってるのかな
実際は全方位から見放されるだけなんたけど
893 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 04:15:00.32 .net: 急にどうした
894 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 07:49:02.88 .net: >>892
新入社員なんて配属されたばっかなんだから優しくしたれよｗ
それとも派遣の新人って意味か？
895 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 08:08:25.33 .net: >>892
若手なら直接、話しかけて警告してやればいいのさ
それでも治らないなら容赦なく見放してやればいい
896 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 12:14:46.38 .net: 新人が何かやらかしたのか？
897 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 20:31:49.71 .net: ぺったんこ！
898 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 21:05:20.14 .net: プレゼンテーション審査は辞退させて頂きます。
業務多忙の為工数がかけられず、
通常業務終了後に残業は不可避のため。
と言えば馬鹿な経営者に届くかな
899 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 22:23:10.19 .net: 残業してまでやることじゃねーよ。利益にならないし。
900 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 01:50:49.94 .net: >>898
家に持って帰ってやれ
俺の先輩は家に持って帰って資料作って
社長賞もらってた
901 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 02:07:12.47 .net: それ全然褒めところでも威張るところでもない
902 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 06:32:32.81 .net: 社畜アピールしてもアホ自慢にしかならない時代よ
903 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 08:11:02.37 .net: 社畜にもなれないアホかな
904 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 08:55:34.47 .net: 社畜が美徳と勘違いしてる奴ってまだ生存してたんだなw
905 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 10:10:36.53 .net: >>900
特定して懲戒だろ。

こんな賞貰っても全然嬉しくないもの、
役員のオナニー施策ヤメロって
906 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 18:40:33.11 .net: 役員はオナニーしてンギモッヂイイ！！
管理職は、それ見て嬉しい！！
平社員はメンドイ(´･ω･`)

平社員の一人負けだなｗｗｗｗｗ
907 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 21:12:32.07 .net: 社長賞って10万そこらしかもらえんショッボイ賞やろ
親会社はプレゼンとか下らんものやらんで社長賞100万やぞ
908 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 23:33:30.67 .net: >>905
mjd?
俺の先輩、これやって見事に管理職になったよ
尊敬するわ！
909 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 23:34:58.20 .net: 親会社の管理職ならまだしも子会社の管理職とか中途半端過ぎだわ
910 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 23:45:56.40 .net: 子会社にしか入れなかった奴が何を偉そうに
911 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 23:49:15.94 .net: >>899
残業してまでやることだよ
社長、本部長早く喜ぶし、昇格面談の話はしやすいし
本部長家族の身辺調査やるより手っ取り早いわ
912 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 00:46:28.57 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
913 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 00:47:04.88 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
914 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 02:01:32.67 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
915 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 02:10:07.62 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
916 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 06:45:41.57 .net: >>910
頭に特大のブーメランささってるぞw
917 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 07:21:06.22 .net: このスレで終わりなんだからもうちょっと大切に使えよｗ
ぺったんこの連投やめろｗ
918 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 08:48:17.02 .net: >>916
めくそはなくそ
919 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 11:20:48.32 .net: time sharing system
920 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 13:43:07.88 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
921 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 14:44:19.18 .net: わいでかいのより控え目なほうが好きやわ
922 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 23:09:55.54 .net: そんなんばっかじゃなくて、なんかポジティブな話ないのかね？
親会社みたいに会社来なくて良くなるとか
923 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 07:59:17.73 .net: ポジティブぺったんこー！ポジティブぺったんこー！
924 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 23:08:08.49 .net: >>898
なんだかんだ言って真面目だよな、そういうとこ
俺はプレゼン発表の指示がきたけど
残業が多くなると体調崩しやすいから
業務命令であっても拒否するって
上司タンにメール打ったで
925 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 00:42:48.75 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
926 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 01:10:51.35 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
927 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 01:28:59.39 .net: そもそもなんで「表彰される側」が苦労して頑張らねばならんのだ
本来慰労されるべきなのでは…
「表彰してやってるんだぞ、嬉しいだろ？」って感じなのかな
928 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 07:58:34.70 .net: せやで、ウチの部長タンは真顔で
評価してやるんやぞ、嬉しいやろ
って言われた事あるわ
929 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 08:35:20.86 .net: 30代くらいのエロいお姉さんに可愛がられたい
930 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 08:45:46.82 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
931 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 13:23:39.12 .net: 上司から喫緊ではない時にプレゼンする訓練機会を与えられて、
分かりました時間を見つけてやります、と言うような人であれば出世させたくなるだろ。。

逆にそんなプレゼンもできない、やったことないやつは人の上に立つ管理職には推せないだろ。
3年は平社員ベンチ温めるポジションに留めておくわな。
リストラ候補の筆頭になるかもしれん。
932 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 13:27:56.08 .net: こんな会社で出世してもたかがしれてるし
残業代でる平のほうが良いまである
933 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 13:41:25.26 .net: プレゼンなんて向き不向きがあるし、技術力がすごいのもいるけどな
934 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 14:09:22.62 .net: 上からの指示を下に転送するだけなのに人の上に立つ？
935 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 15:53:00.59 .net: >>933
技術力がすごいのに、なんでウチにいるの？
936 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 19:52:01.14 .net: うちのリーダーは実力ないけどプレゼンでリーダーになったようなもんだな
937 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 21:30:58.86 .net: >>931
そういう考えのやつが多いからこの会社は管理職だらけになってるんだよ
938 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 22:30:01.43 .net: >>937
むかしに比べて管理職に多くを求められるようになってきてるから、管理職増やして一人当たりの負荷を軽減する方向性は合ってるよ
939 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 22:39:26.87 .net: >>805
犬派と猫派
940 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 23:22:35.50 .net: >>934
お前にはできないから安心しろ
941 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 23:41:04.60 .net: ぺったんこSDと仕事したい
942 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 23:42:39.14 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
943 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 23:51:35.12 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
944 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 00:05:38.64 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
945 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 02:04:40.74 .net: フロントの空きスペース活用してホストクラブ作ってほしいな～
946 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 07:29:49.67 .net: >>932
出世したらいくらもらえるの？
947 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 08:08:20.55 .net: テーブルと残業代
948 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 08:26:32.16 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
949 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 12:46:05.49 .net: 岡
950 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 12:51:17.34 .net: 1番の巨乳は何カップ？
951 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 13:39:39.55 .net: >>946
1,500万
952 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 22:35:50.85 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
953 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 22:36:37.64 .net: さてと酒飲みながらプレゼン資料作るか
954 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 15:31:25.89 .net: >>951
800
955 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 18:39:39.64 .net: >>954
うちの上司は700
956 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 21:46:47.73 .net: GMで700～800
957 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 01:00:10.20 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
958 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 07:43:11.03 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
959 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 19:15:58.85 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
960 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 20:14:19.16 .net: 俺も、ぺったんこー！ぺったんこー！
961 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 20:23:59.40 .net: クソプレゼン資料作成のせいで今月の
残業36超過するわ
クソ上司も早く帰れしか言わんし
くそくそくそあああああああああああ
962 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 20:25:05.92 .net: 役員の自己満足プレゼン廃止しろ
963 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 01:57:04.78 .net: プレゼンしたら手コキサービスくらい
してくれたらいいのに
964 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 06:53:00.79 .net: 今はまだ
なんだかんだ、血を流した人が評価されるんだから

いい加減、本気に改革考えて欲しい
965 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 07:12:43.51 .net: 無駄な残業する人間が評価され
時間内に仕事終える効率良い人はサボリと言われる
966 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 07:40:23.33 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
967 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 08:13:47.56 .net: ここで文句垂れ流して改革を待ってるだけでは何も変わらないよ
現状血を流した方が評価されるって理解してるんだから
血を流せばいいじゃん
968 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 08:48:28.21 .net: 嫌なら会社辞めろっていう
転職すらできない無能なら所詮それまでの能力しかないってことよ
969 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 13:43:48.70 .net: 嫌なら辞めろじゃねーよ
1人月は155時間ってこと理解してるのか？
残業が慢性化してるのに余計な作業入れるなって事だよ
970 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 14:34:42.22 .net: 会社の方針と合わないなら辞めるしかないよ
会社を変えたいなら重役にでも上り詰めろ
何も動かずキーキー文句だけ垂れるのは猿でもできる
頭が猿以下ならさすがに知らんがな
971 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 15:56:31.93 .net: だよなー
だからほとんど辞めるからね
972 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 18:13:40.27 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
973 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 22:29:24.49 .net: くそプロジェクト押し付けられる方にもなってくれよ
974 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:02:27.20 .net: ホームに落ちないように注意しろよ
975 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:43:25.17 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
976 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:54:13.56 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
977 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 00:56:40.25 .net: 嫌なら辞めろ、辞めたら人を補充すればいい
そんな風土だからくそプロジェクトが山積するんだよ

くそプロジェクト対応したおかげで俺は出世できたけど
今の若い人たちには、それが通じないんだ
それは上司さんの仕事でしょって投げ返してくる
文句は言う、嫌だけど辞めない、やりたくない仕事は投げ返してくる
この会社やべーよ

まぁ私も辞めるので残る人たちは頑張ってください
978 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 01:22:51.08 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
979 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 01:25:38.79 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
980 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 01:33:02.22 .net: ぺったんこー！ぺったんこー！
981 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 02:44:00.97 .net: ぺ
982 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 02:44:38.36 .net: っ
983 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 02:45:09.43 .net: た
984 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 02:45:50.18 .net: ん
985 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 02:46:06.79 .net: こ
986 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 02:47:22.59 .net: ー
987 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 02:48:56.95 .net: ！
988 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 09:33:07.65 .net: 梅
989 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 10:39:15.84 .net: 梅
990 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 10:58:54.02 .net: 梅
991 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 11:40:54.98 .net: 梅
992 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 12:39:27.67 .net: 梅
993 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 12:59:18.40 .net: 梅
994 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 17:59:48.72 .net: 梅
995 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 18:14:44.89 .net: 最近フロントのオープンエリアでまるでカフェテラスで仕事するような感じで仕事する意識高い系増えたね
どんなこうどなしごとしてるんだろう
996 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 18:16:12.55 .net: このまま次スレなく終わりを迎える流れだな
997 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 19:06:25.63 .net: >>995
運用業務してなくて企画系の仕事なんじゃね？
998 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 20:43:23.70 .net: 【神奈川県】イラン国籍の男と韓国籍の妻を再逮捕　65億円相当の覚醒剤をタイから密輸か
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541587110/
999 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 21:38:44.69 .net: 次スレはなしで。そんな話題もないでしょ。終了
1000 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 01:39:08.51 .net: 梅
1001 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 01:56:45.92 .net: 梅
1002 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 07:24:22.84 .net: 有休消化ノルマがキツイ
1003 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread: 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

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