TSS(TISシステムサービス)4日目

1 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 04:35:18.87 .net

会社でネコ飼いたい。
TSSの専用スレです。
現在、4日目です。

2 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 06:07:55.60 .net

会社で猫飼いたい案って昔から出てたね
でも飼ったら飼ったで管理できずいつの間にか殺してそう

3 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 18:10:16.56 .net

一日中暇してる管理職多いからその心配は無用だ
まだ猫の手を借りた方が作業効率も上がるというもの

4 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 18:31:29.36 .net

みんな猫ちゃん好きね

5 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 18:49:43.07 .net

おーcしぃーが悪の根源

6 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 22:32:30.72 .net

うぅ…えっちしたい…

7 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 05:28:53.95 .net

茄子はいつ？

8 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 08:56:14.73 .net

今月末か来月頭

9 ：非決定性名無しさん：2017/06/11(日) 16:22:33.54 .net

ノーパンしゃぶしゃぶみたいな感じでセンター見学したら面白いのに

10 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 08:53:38.67 .net

デー子も大変だな、

11 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 17:35:34.93 .net

そうだな

12 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 13:36:58.78 .net

今日も暇すぎてやる事がない

13 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 19:10:10.54 .net

今日もまたオープンスペースで意味の無い打ち合わせして終わってしまった
昨日も一昨日もだ
明日も意味の無い打ち合わせで終わるのだろうか

14 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 22:52:11.92 .net

打ち合わせ大杉ひん？会議室も足りんし
予備で枠抑えるのやめろや

15 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 23:09:23.37 .net

それな
新宿と東陽町で拠点分けた弊害だわ

16 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 23:23:43.93 .net

0時過ぎた瞬間、リモワで会議室予約するんやで

17 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 00:02:16.44 .net

OCCは役所

もちろん悪い意味で

18 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 23:14:45.80 .net

TV会議使わんのにTV会議付きの会議室予約しないで欲しい
オープンじゃダメなんかよ

19 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 23:53:16.63 .net

関係社外秘の打合せやるのに
オープンでいいわけがないだろ

20 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 06:51:45.10 .net

は？

21 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 12:22:30.17 .net

ひ？

22 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 22:00:11.79 .net

>>13
最近やる意味が分からない打合せ多いよね
分からないの俺だけじゃなかったんだ
少し安心したわ

23 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 16:20:45.22 .net

ただのチーム会とかはオープンスペースでやれや

24 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 03:01:10.77 .net

みんなで要望とか改善点とか正直ベースで
話し合ってよくしていこう会なのに
要望を口にしたらセンター長様が一方的に
口撃してきてクッソヘイトが溜まるわ
第三者意見として他部門の管理職とか
入れてほしいね

この際、部長様とか本部長様でもいいぞ

25 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 21:39:22.96 .net

お前ら会議室が足りないとか口撃されたとか幸せでいいな
オレなんて茄子アテにしてりりぽんに全額突っ込んだんだよ
今日一日、仕事が手につかなかったよ

26 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 08:11:09.97 .net

チーム会なんてイヤフォンマイク使って自席でskypeやれよ

27 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 08:21:54.68 .net

skype使う知恵がないんだろ

28 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 19:50:44.37 .net

>>26
あなたはskypeとやらを使ってるのですか？

29 ：非決定性名無しさん：2017/06/26(月) 09:04:19.95 .net

ぺったんこー！ぺったんこー！

30 ：非決定性名無しさん：2017/06/26(月) 22:36:03.59 .net

ぺったんこのかわいい子がいると聞きましたが、どの部門ですか？

31 ：非決定性名無しさん：2017/06/30(金) 19:05:20.01 .net

本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。

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32 ：非決定性名無しさん：2017/07/10(月) 12:08:50.94 .net

ここって働き方改革何もやらないの？ペースアップもしないし、経営会議も公開されないしどうなってんの？

33 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 06:37:06.69 .net

上が悪いと思ってないから改善しようとも考えないんじゃないかな

34 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 08:54:53.94 .net

そうなんだ。大手の運用専門会社だからそういうことに敏感なのかと思ってたけど少子抜けした。

35 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 14:34:11.50 .net

>>34
運用会社に大手なんて存在しないんやで

36 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 14:36:21.03 .net

TIS様あってのTSSや

37 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 20:13:10.57 .net

その手の求めるなら外資系企業だな

38 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 20:49:37.30 .net

>>34
どこらへんが大手だと思ったん？

39 ：非決定性名無しさん：2017/07/11(火) 22:38:58.74 .net

ウチを大手だと思ってんのは人事に騙された
若手社員か中途採用者くらいだな

だいたい最近は離職率低いんだし働き方
改革なんてやる必要ないでそ

40 ：非決定性名無しさん：2017/07/13(木) 03:37:28.74 .net

http://o.8ch.net/w2uk.png

41 ：非決定性名無しさん：2017/07/14(金) 00:31:39.18 .net

役員・部長レベルの人間達が残業を残業と思ってない風土がある限り働き方改革なんて夢のまた夢

42 ：非決定性名無しさん：2017/07/14(金) 03:30:27.78 .net

じゃあ何だと思ってんの？

43 ：非決定性名無しさん：2017/07/14(金) 22:23:20.80 .net

>>39
ワシが新人のときは毎月4〜5人は辞めてた
そりゃ新卒で80人採用するわけだな
今じゃ考えられないよ

44 ：非決定性名無しさん：2017/07/19(水) 14:06:16.61 .net

社長と飲み会やるならホテルイーストの
レストラン貸切にしてほしいわ
酒飲めないんで、美味しいの食べたいんよ

45 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 12:50:05.63 .net

おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）

他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。

・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方

保証人、担保は不要です。

まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA

46 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 12:50:34.27 .net

おまとめサポート
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・金融事故のない方
・来店可能な方

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まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA

47 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 13:09:23.32 .net

働き方改革の話あったけど
結局は何もしませんって事だったな
都合悪い意見は見て見ぬ振りか

48 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 15:05:04.33 .net

都合の悪い意見って何？

49 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 15:05:45.65 .net

勝手に思ってるだけなんだろ

50 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 17:58:25.07 .net

たった40秒で連投とか必死だな

51 ：非決定性名無しさん：2017/07/20(木) 21:21:57.24 .net

>>50
ごみん(´･ω･`)

52 ：非決定性名無しさん：2017/07/21(金) 23:57:23.71 .net

【 土佐勤王党 】

新名主　隆志 TIS shimmyozu.takashi@technopro.com
色田　眞吾 日立製作所 Shikita.Shingo@technopro.com
八木　一暢 TIS yagi.kazunobu@technopro.com
水野　潤 ﾊﾏｺﾞﾑｴｲｺﾑ Mizuno.Jun@technopro.com
佐々木　優也 （首都圏第1支店案件） sasaki.yuya@technopro.com
佐々木　健太 日立製作所 sasaki.kenta@technopro.com
中野　洋行 NSSLCサービス Nakano.Hiroyuki@technopro.com
永井　真祐子 富士ｿﾌﾄ nagai.mayuko@technopro.com

53 ：非決定性名無しさん：2017/07/25(火) 08:21:46.76 .net

>>47
あれが何もしませんに見えるなんて
頭沸いてんだろ

54 ：非決定性名無しさん：2017/07/25(火) 17:50:50.38.net

>>53
評価制度は従業員の理解が足らないと否定的
残業抑制、有給取得推奨
今までと何が違うの？
対策も部門任せ
今までと何が違うの？
もう毒され過ぎて脳が腐り違和感すら感じなくなったか？

55 ：非決定性名無しさん：2017/07/25(火) 21:00:04.66.net

> 対策も部門任せ
これだから管理職のストレスがマッハなんだよ
ストレスチェックで管理職のストレスが
高いって結果出てんだから、会社は対策打てよ

56 ：非決定性名無しさん：2017/07/26(水) 21:37:49.34.net

全員の目標管理は全社公開してほしいわ
難易度低いのに大幅過達で評価5とかありえんわ

57 ：非決定性名無しさん：2017/07/27(木) 11:01:26.67 ID:CM+g8koLl

40前後の若ﾊｹﾞはプライドモンスターだから気をつけろ

58 ：非決定性名無しさん：2017/07/27(木) 13:23:44.97.net

評価制度はさぁ、合意したはずの評価が覆ることが一番の問題だと思うんよ

59 ：非決定性名無しさん：2017/07/27(木) 13:31:29.85.net

本部内で調整した結果、評価が下がったなんて舐めてんのか？
こちとら希望の仕事じゃないのに評価上げるために
頑張って成果出したのにさぁ
そんだったら目標設定の時点で本部内調整しろよ

60 ：非決定性名無しさん：2017/07/27(木) 19:27:11.00.net

高評価にできる人数枠が決まってるっていうのが悪質だよな。本当はコスト上がるから評価高くしたくないんだろ？

61 ：非決定性名無しさん：2017/07/28(金) 21:11:21.68.net

>>54
資料見たけど有給取得推奨は意味分からんな
取りにくいの雰囲気のせいじゃなくて環境のせいだろ
目の前や電話の向こうに客いるんだぜ、休めるわけないだろ

62 ：非決定性名無しさん：2017/07/29(土) 04:13:14.38.net

休んだら業務回らないってのも問題だと思うわ
それインフルにかかった、身内に不幸があった、本人が事故にあって入院になった
そんな事で業務止まるのなら体制見直さなきゃあかんだろうな

63 ：非決定性名無しさん：2017/07/29(土) 21:15:47.97.net

そんなんザラにあるで
最低限の運用は出来るけど開発から
問合せがあったら対応できないとか

64 ：非決定性名無しさん：2017/07/31(月) 06:29:01.30.net

ソランってどうよ？ Part10
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/

65 ：非決定性名無しさん：2017/08/01(火) 00:18:40.27 .net

1人休んだくらいで業務が止まるわけないだろ
思い上がるのもいい加減にしろ

66 ：非決定性名無しさん：2017/08/01(火) 01:20:04.73 .net

>>65
止まる。社内他部門を知れ

67 ：非決定性名無しさん：2017/08/02(水) 02:03:10.87 .net

日々障害と戦うSEたち。その過酷な現場を目の当たりにした。
場所は江東区、IT戦士たる彼等は今日も襲いかかる障害に立ち向かう。
障害発生！アラームが鳴り響く。しかし百戦錬磨のSEマンはうろたえたりは決してしない。
日々起こる数々の障害のうちのたった一つに翻弄されてちゃSEは務まらない。
「アラームに動じなくなってこそ一人前。むしろアラームはシステムが動作している証拠だ」
と彼等は豪語する。リーダーへ報告を済ませて一服し、デスクに戻れば即座にベンダーへ連絡を取る。
「至急来てくれ。システムの死活問題だ」
到着したベンダーに手短に必要最小限の用件を伝え、
猟犬を野に放つハンターの如く障害発生箇所に彼等を送り出す。
そしてティータイムも束の間、新たな障害発生を伝えるアラーム。
ＳＥマンの休息は短い。
「一日に何件の障害をこなせるか。
それを見ることがＳＥとしての力の見きわめになります」
先月までの平均障害件数は40件を下らない。
彼らの闘いは今日も続いている。

68 ：非決定性名無しさん：2017/08/03(木) 08:47:51.53 .net

>>65
君がどの立場にいるか分からないのだけど
会社には1人休んだら業務が止まる
チームがある事を覚えておいてね

例えば君がビジＸのデスクだとするね
定常作業や障害対応は君ひとりじゃ
対応しきれないからセンターにいる
オペレーターに移管するよね

さてオペレーターがインフルで休みました
1名少ないオペレーション体制です
そいつがやる予定だった作業は誰がするのでしょうか？
定常作業量に合わせた体制なのでできる人がいません
お客様のサービスを止めるわけにはいかないので
代わりに誰か出てもらいます

オペレーターは月の残業時間が20時間までなので
1回代わりに出ただけで半分消費してしまいます

めんどくなった
今日はここまで

69 ：非決定性名無しさん：2017/08/03(木) 18:19:05.26 .net

それはギリギリの体制を取ってるリスク管理の会社が悪いのであって休む人が悪い訳ではない

70 ：非決定性名無しさん：2017/08/03(木) 22:44:03.02 .net

だな
小企業じゃあるまいし

71 ：非決定性名無しさん：2017/08/03(木) 23:38:10.91 .net

体調不良で休んだら他のオペに出勤してもらうんだけど
有給が使えないんだよ。勤務日変更って形を取るんだよ。
残業時間を超過するから。最高に意味ワカンナイよね。
体調不良で休んだら普通有給扱いになるんじゃないの？
オペになってから有給使ったことないんだけど、何なのこの会社？
あの業連も舐めてんの？取得しづらいかも知れないけど
頑張って1日取得しましょうって、現場任せにもホドがあるだろ
オペを犠牲にして会社のサービスが成り立ってんだから
間接費用使って人補充しろやああああああああああ

そのうち直管殴って会社辞めるわ

72 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 01:49:20.51 .net

事前に有給として申請されたものを拒んだら労働基準法違反
時季変更権派は行使可能だが会社は調整する義務がある
全く調整せずに人手不足だからなどを理由に時季変更と会社が言い張っても違反

なんだけど、病欠等の突発休は本来欠勤(無給)になる。
会社は事前に有給の申し出の無かった休みを有給にする義務は一切ない
だが、そんな会社だと社員が残る訳もないので実態としは有給として認めているのが実情
病欠＝有給は厳密には違うので注意

73 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 02:02:12.37 .net

有給申請しても『代わりに誰出るの？』って言われるだけだからな

74 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 03:57:02.83 .net

>>71
直管が悪いんじゃないだろ
直管は言われたままなんだから

その上、部長とかが悪いんだろ

75 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 13:44:06.32 .net

オペレーターは月の半分休みなんだから
有給取得なんて贅沢なこといってんじゃねえよ

76 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 17:59:08.48 .net

本当に月の半分が休みだと思うならオペになれば良いのでは？

77 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 20:55:46.94 .net

>>76
正論、まぁ馬鹿は相手にするな

78 ：非決定性名無しさん：2017/08/04(金) 22:26:34.61 .net

>>76
イヤだよｗ
オペみたいなクソ仕事やるくらいなら辞めるわ

79 ：非決定性名無しさん：2017/08/05(土) 00:31:38.64 .net

時間給て、どんな感じなのかな？
20日分全部時間給にできる？

80 ：非決定性名無しさん：2017/08/08(火) 02:51:10.61 .net

毎日1時間時間休取って10時出社にできる。
1時間×20日＝20時間＝有休約2.5日分消費

81 ：非決定性名無しさん：2017/08/08(火) 08:10:44.27 .net

10時出社だったら通勤ラッシュ回避できていいなー

82 ：非決定性名無しさん：2017/08/10(木) 21:21:32.25 .net

最近、本屋でエロマンガ売ってないの？
実家に帰るついでに快楽天買っていこうと
思ったらないの…(´･ω･`)

83 ：非決定性名無しさん：2017/08/11(金) 16:57:41.90 .net

>>82
売れないから

84 ：非決定性名無しさん：2017/08/12(土) 01:22:35.68 .net

そっか…
結局、実家近くのセブンで買ったわ

85 ：非決定性名無しさん：2017/08/15(火) 22:20:36.56 .net

Kindleとか電子書籍で買えばええやん

86 ：非決定性名無しさん：2017/08/16(水) 23:47:34.21 .net

紙にぶっかける派だし
電子書籍だと端末にラップするのメンドイよう

87 ：非決定性名無しさん：2017/08/20(日) 11:54:01.18 .net

多摩って12月竣工なのね

88 ：非決定性名無しさん：2017/08/20(日) 12:00:51.29 .net

あ、誤爆った

89 ：非決定性名無しさん：2017/08/20(日) 20:44:34.42 .net

12月竣工だよ、早く多摩に行きたいわ

90 ：非決定性名無しさん：2017/08/21(月) 07:34:52.44 .net

東西線止まってんよ
このまま1直継続だな

91 ：非決定性名無しさん：2017/08/22(火) 02:58:42.44 .net

人間ドックの直前キャンセルとか無断キャンセルとか民度低すぎだろ
外部への迷惑行為は管理職の評価下げろ

92 ：非決定性名無しさん：2017/08/22(火) 20:52:49.75 .net

クンニしたい

93 ：非決定性名無しさん：2017/08/23(水) 00:15:34.04 .net

突然打ち合わせ入れてきてドックキャンセル
こんな管理職いらんだろ

94 ：非決定性名無しさん：2017/08/23(水) 20:44:26.56 .net

>>93
管理職様に人間ドックの日に打合せ入れようぜ！

95 ：非決定性名無しさん：2017/08/25(金) 22:35:28.50 .net

まじ残業削減とかやめてほしいんだが
給料減るし本気でバイトに探さなきゃ
いかんくなる

96 ：非決定性名無しさん：2017/08/25(金) 23:25:39.56 .net

働き方改革アンケート（笑）

97 ：非決定性名無しさん：2017/09/01(金) 13:56:52.04 .net

親会社のスレが賑わってるのに、こっちは静かだな

98 ：非決定性名無しさん：2017/09/04(月) 20:54:05.21 .net

業務資料はファイルサーバに置かなきゃいけないルールなのに
ファイルサーバの容量が足りんとかまっじクソ

99 ：非決定性名無しさん：2017/09/06(水) 03:18:18.11 .net

>>98
月初なんか全くファイル置けんから、チームでNAS買ったわ

100 ：非決定性名無しさん：2017/09/06(水) 04:41:42.69 .net

今時500GBのHDD使ってるファイルサーバとか糞過ぎるだろ