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NTTコムウェア Part9
- 1 :非決定性名無しさん:2017/06/20(火) 17:33:30.87 .net
- まったり米屋スレです
※前スレ
NTTコムウェア Part8
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1479890744/
次スレは >>970 お願いいたします。
- 2 :非決定性名無しさん:2017/06/20(火) 20:15:44.90 .net
- テンプレはっておくね
4 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2016/11/24(木) 11:14:37.09
>>1
ネットワーク事業本部………激務度3 給料3 スキル6 人間関係8 出世街道6 飲み会6
通信ビジネス事業本部………激務度8 給料7 スキル4 人間関係4 出世街道7 飲み会9
EB事業本部…………………激務度9 給料6 スキル6 人間関係5 出世街道5 飲み会5
サービス事業本部……………激務度4 給料4 スキル4 人間関係6 出世街道4 飲み会6
経営企画部……………………激務度3 給料3 スキル1 人間関係2 出世街道8 飲み会6
広報部…………………………激務度2 給料2 スキル0 人間関係5 出世街道1 飲み会3
総務人事部……………………激務度3 給料3 スキル1 人間関係4 出世街道8 飲み会9
経理部…………………………激務度2 給料2 スキル1 人間関係5 出世街道9 飲み会9
考査室…………………………激務度3 給料3 スキル1 人間関係1 出世街道8 飲み会5
購買部…………………………激務度1 給料1 スキル0 人間関係5 出世街道1 飲み会1
ビジネスクリエーション部…激務度2 給料2 スキル2 人間関係5 出世街道6 飲み会7
品質生産技術本部……………激務度3 給料3 スキル8 人間関係5 出世街道6 飲み会5
支店……………………………激務度−1 給料−3 スキル2 人間関係2 出世街道0 飲み会1
- 3 :非決定性名無しさん:2017/06/20(火) 21:05:43.57 .net
- 三月兎
- 4 :非決定性名無しさん:2017/06/20(火) 21:26:03.09 .net
- 品川死ーサイド
- 5 :非決定性名無しさん:2017/06/20(火) 21:35:39.16 .net
- >>3
閉店したな
- 6 :非決定性名無しさん:2017/06/20(火) 21:46:48.13 .net
- 定義、設計、構築、運用の全てを外注に丸投げ。
内容を理解する事なくリリース。
トラブルが起きると外注に責任をなすりつける。
発注者責任の意識無さ過ぎ。
- 7 :非決定性名無しさん:2017/06/20(火) 23:19:49.37 .net
- >>2
これに書いてある激務って、ヤバイ案件多しってことか?
また、給料の度合いが高いのは、激務で残業代多しってこと?高い評価で給料高い訳ではなく。
- 8 :非決定性名無しさん:2017/06/21(水) 01:11:20.50 .net
- EB配属になるくらいならデー子のほうがマシ?
- 9 :非決定性名無しさん:2017/06/21(水) 06:39:01.43 .net
- >>8
社長や役員は宗主国データ様から天下りで降臨するので実質的に米屋はすでにデー子と変わらないです
デー子だと客がいて取引関係やノウハウや仕事があり利益も出てるだろうが
EBだとそもそも客自体がいないので、客を見つけ営業するのが新入社員社員のお仕事になるのがデー子や米屋他事業部との大きな違い
新規開拓営業中心なので仕事は自分で作ろうと思えばいくらでも作れるが利益は出ない赤字案件が多いのでサビ残になる事も多い
また残念ながらシステム子会社の米屋には営業のノウハウはほとんどないのが実情
米屋のEBと同じような一般市場向けの仕事をやっていて利益やノウハウある会社は山ほどあるので、あえて米屋EBを志望する理由が思いつかないのが辛いところです
- 10 :非決定性名無しさん:2017/06/21(水) 08:14:46.05 .net
- >>2
おおうそ(・∀・)
- 11 :非決定性名無しさん:2017/06/21(水) 19:05:43.50 .net
- >>10
お前、課長か何かか?
嘘というなら、その証拠出せ。クソ野郎。
- 12 :非決定性名無しさん:2017/06/21(水) 20:07:07.06 .net
- >>8
他部署との格差を感じて嫌な思いをしない分デー子のほうがましだと思う
研修とかで同期と話するとなんで自分だけ?って気持ちになるよ
で、楽している同期のほうが先に出世していくという
- 13 :非決定性名無しさん:2017/06/21(水) 20:24:35.05 .net
- 米屋とデータで悩んでネームバリューでデータ選んだけど正解だったかな
- 14 :非決定性名無しさん:2017/06/21(水) 21:29:02.62 .net
- >>13
激務と選別は半端ないけどな
- 15 :非決定性名無しさん:2017/06/21(水) 21:48:55.24 .net
- >>14
選別って?
- 16 :非決定性名無しさん:2017/06/22(木) 02:06:47.37 .net
- 給与もデー子程度だし、資本関係無いだけで大して変わらんのか
- 17 :非決定性名無しさん:2017/06/22(木) 06:23:01.35 .net
- デー子も米屋も、経営幹部がデータ様から降臨されるのは一緒
なので社長目指すならデータ様へどうぞ
デー子はサービス残業はないし、開発案件もあるので営業しなくてもいい
扱うシステムも金融や官公庁の業界全体のシステム開発経験できる
給料は米屋並みだがホワイト。ブラックではない。
米屋はEBだと全員営業で営業を経験できる
既存取引客向けの営業でなくて、新規開拓営業の方をするので営業希望者は米屋もいいのでは
サビ残や雰囲気は過去スレ参照
SEでも当然営業へ移動しょっちゅうあるので
学生で営業希望者だと普通商社や金融行くと思いますが
なぜSIerで米屋EBで開発SEではなく新規開拓営業したい方は是非米屋へどうぞ
- 18 :非決定性名無しさん:2017/06/22(木) 07:57:11.57 .net
- 低技術低収入の無能SEへ
実態派遣残業サービスして使い捨て促進するな!
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP
- 19 :非決定性名無しさん:2017/06/22(木) 12:57:04.22 .net
- >>18
お前は暇でいいな。
- 20 :非決定性名無しさん:2017/06/22(木) 13:06:34.63 .net
- >>19
忙しすぎ内容じゃん
お前は馬鹿で幸せだろ
- 21 :非決定性名無しさん:2017/06/22(木) 13:20:56.85 .net
- >>19
お前は派遣作業?
- 22 :非決定性名無しさん:2017/06/22(木) 19:31:31.01 .net
- >>17
EBの営業は出世コースと極潰しで両極端だよね
前者はまがいなりにも「営業」の仕事をしてるけど、後者は無能すぎて提案やら見積もり説明まですべて開発に押し付けるからな
- 23 :非決定性名無しさん:2017/06/22(木) 22:57:53.20 .net
- >>20
業務時間中にこんなカキコしてる社員がいる会社。
そしてそれを看過する組織。
腐ってるな。
- 24 :非決定性名無しさん:2017/06/22(木) 22:59:15.77 .net
- >>21
業務時間中にこんなカキコしてる社員がいる会社。
そしてそれを看過する組織。
腐ってるな。
- 25 :非決定性名無しさん:2017/06/23(金) 03:06:28.93 .net
- 営業は開発の悪口、開発は営業の悪口を平気で口にしてる。協力会社の前でも平然と言ってるから困ったもんだ。
- 26 :非決定性名無しさん:2017/06/23(金) 04:41:58.42 .net
- 世の中に米屋の悪口言った事無い協力会社、居るんだろうか?
- 27 :非決定性名無しさん:2017/06/23(金) 07:04:16.12 .net
- >>025
EBではSEが仕事がなければ営業へ異動となり
営業で案件受注したらSEとなり開発へ異動となる輪廻転生モデル
営業もしくはSEとして専門性高めたいという人材にはどうかと思うが両方中途半端に経験できるからどちらの立場もわかるのが唯一いい点かな
提案した営業がそのままSEするというデータ様や業界他社にない斬新な発想
一般市場だと開発案件も取れずパソコン売ったり、人売りで人材派遣するくらいの技術不要なマンパワー系お仕事しかとれないので営業でも丸投げでSE対応してしまうというスキーム
EB案件だと美味しくない案件しかないので協力会社も塩対応
予算ないから協力会社にも社内他事業部にも頼めない
トラブル案件多発し若手人材はどんどん潰れるか無気力になっていくが、組織の問題ではなく、個人の資質の問題ということになるので毎度何も変わらない
親会社向けの仕事激減で毎年大量に一般市場向けのEBに新入社員配属されるが、配属後二、三ヶ月で表情が暗く能面みたいに変わっていくね
- 28 :非決定性名無しさん:2017/06/23(金) 07:34:48.88 .net
- >>27
そうなんだ
それでなぜそんな自分たち(開発)の首を締めるような案件を取ってくるのかね...
- 29 :非決定性名無しさん:2017/06/24(土) 00:01:36.88 .net
- NTT「情報セキュリティ人材3万人育てたゾ」← 基本情報技術者持っていればセキュリティのプロを胸を張って名乗っていいことが判明 [無断転載禁止]?2ch.net [352914648]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1498223263/
- 30 :非決定性名無しさん:2017/06/24(土) 03:47:13.19 .net
- >>29
無いよりはましってこと
- 31 :非決定性名無しさん:2017/06/24(土) 06:01:42.99 .net
- >>28
自分の出世のため
赤字でも受注すればオレ凄いアッピールできるので赤字でも受注して出世したもの勝ち
普通の会社の営業は80円のものを100円で売るけど、米屋EBだと100円のものを80円で売って会社にダメージ与えてドヤ顔
赤字受注を戦略受注と言い換え、赤字クリエイション
EB営業でもたまに出世しているのいるけどEBで不良債権累積赤字作ってうまく立ち回りケーキや他組織でオレ営業の神とドヤ顔する輩もいるので要注意
そういう輩はうまく立ち回って開発にはタッチせず他人や新入社員に丸投げ押し付けて客の言うこと100%イエスマンになるので問題PJ多発
お前は井の中の蛙だと新入社員にプレッシャーかけて潰すのが得意技
通ビやサ本等にも元EB営業の自称営業の神様課長生息しているので要注意
- 32 :非決定性名無しさん:2017/06/24(土) 10:54:41.39 .net
- 知らない奴多すぎるから教えておくけど内示は拒否できるからな
EB行きたくないやつは内示の時点で拒否すれば何も問題ない
辞令は拒否できないから必ず内示の段階で拒否しないといけない
実際、EBへの内示を受けたときに拒否しだけど再早で駅2まではあがれたからな
- 33 :非決定性名無しさん:2017/06/24(土) 12:16:42.76 .net
- ググった
「辞令」という業務命令を出す前に、断わる猶予を与えるという意味で、「内示」が出されるのです。
まだ、命令として発せられていませんので変更は可能、つまり、本人が断わることができるのです。
なお、「内示は、諸準備のための時間を設けるため」といった理由を聞くことがあります。
これは、決して間違いではないのですが、本質的な理由ではありません。
ただ単に準備時間を設けるのであれば、辞令の発令日から着任までの期間を長めにすれば良いだけですので。
- 34 :非決定性名無しさん:2017/06/24(土) 16:23:12.74 .net
- >>27
その輪廻転生、責任の所在がワケワカになる気がするんだが
営業にいるうちは、営業判断と称して原価を無視して受注し目標達成
開発に移ったら、営業判断をタテに原価を無視し、納期を守って目標達成
そして品質の低いシステムを維持と外注にだけ背負わせて、また営業へ
ってことになるのではないかな
- 35 :非決定性名無しさん:2017/06/24(土) 17:04:58.38 .net
- 内示どころか異動自体を
上に何回も揉み消された俺が通りますよ
場所によっては徹底的に飼い殺そうとするから気を付けろ
- 36 :非決定性名無しさん:2017/06/24(土) 17:34:08.79 .net
- 今も事実上販管費で開発業務やってるってことだな
- 37 :非決定性名無しさん:2017/06/24(土) 18:41:57.72 .net
- 自分が生き延びるために、親会社相手に稼ぐ利益を喰いつぶす営業多し
赤字でも、新規開拓、戦略受注、N分の一モデル、5年後に黒字になると患部説明すれば簡単に通る甘さ。誰もPJ完了までの全体像チェックもトレースなし
データ様からの天下り患部は四年で交代組織祭編でチャラになるので思考停止して自分のことだけ考える営業になれれば最強
- 38 :非決定性名無しさん:2017/06/24(土) 19:52:06.99 .net
- >>37
5年後の黒字で今の赤字を帳消しにできる仕組みが会計的に存在するの?
- 39 :非決定性名無しさん:2017/06/25(日) 01:01:46.01 .net
- >>2
これ見るとEBも悪くないと思うんだけど…
出世したくて残業ドンと来いの人はEBもありですか?
- 40 :非決定性名無しさん:2017/06/25(日) 05:48:14.72 .net
- 豊田まゆゆに毎日罵倒されても全然平気な性格なら是非EBへ
- 41 :非決定性名無しさん:2017/06/25(日) 09:02:37.22 .net
- >>39
EBは残業もなく、スキルも身につき、出世するらしいwので就活生はEBを志願しよう
社内で異動希望者が皆無なので、新入社員がEB特攻営業隊を支えているので志願して豊田まゆゆ級のモンスター隊長の指揮下で特攻営業しよう
- 42 :非決定性名無しさん:2017/06/25(日) 13:35:06.55 .net
- 無理な開発契約は断れ!
受注者側が賠償
JR九州子会社に、1.2億円賠償命令
2017年06月24日 09時42分
少林寺拳法の普及に取り組む一般社団法人「SHORINJI KEMPO UNITY」(東京)が、
「JR九州システムソリューションズ」(福岡市)に発注したシステム開発が中止となったとして損害賠償を求めた訴訟の判決で、
東京地裁は23日、同社に約1億2千万円の支払いを命じた。
両者は契約書を交わしておらず、訴訟では契約の有効性が争点となった。
鈴木正紀裁判長は発注書と発注応諾書をやりとりしていたことなどから「契約は成立」と認定。
UNITYが開発期限とした2013年1月末から、新たに別会社と契約した同年9月までについて、1日当たり約46万円を支払うよう命じた。
判決によると、UNITYは10年4月、JR九州システムに法人の基幹システムの開発を発注。しかし内容を巡り行き違いが生じ、同社は同年8月に開発の断念を伝えた。
- 43 :非決定性名無しさん:2017/06/25(日) 17:05:07.08 .net
- >>39
魅力を感じたのならEBはありだと思うよ
君がEBにいくことでEBにいきたくない人が救われるしね
- 44 :非決定性名無しさん:2017/06/25(日) 17:56:28.72 .net
- >>42
どの情報システム子会社も親会社向け以外の外販案件は大変ですね
- 45 :非決定性名無しさん:2017/06/25(日) 21:03:43.91 .net
- いくつかの企業が情報システム部門を分社しているけれど、
それは何か、親会社からの発注に依存せずに商売できてるという
成功事例があるのだろうか
- 46 :非決定性名無しさん:2017/06/26(月) 00:29:18.87 .net
- >>43
これ以上売り上げを落とすな!
これ以上客に文句を言わせるな!
今日中に売り上げ上げてこい!
ってな。
- 47 :非決定性名無しさん:2017/06/26(月) 07:32:58.16 .net
- 今週社長に就任されるお方は、ちょうど一年前に宗主国データ様から植民地米屋の副総督に天下りされたお方だが何か変わるんかのう
EBはセカンド組織が統廃合で半減するけどポスト争いと派閥抗争でさらに殺伐とした雰囲気になりそうじゃのう
クラウド事業部はうまく行くんかのう
- 48 :非決定性名無しさん:2017/06/26(月) 07:34:37.36 .net
- おはようございます。本日の放送予定です。
都議選挙、木村沙織のふるさと八王子にて日本第一党、桜井誠と岡村みきおが演説します。
必見の価値アリ。
※配信は桜井誠のツイキャスからリアルタイムで配信されます。是非ご覧ください。
平成29年6月26日(月)
弁士 岡村みきお、桜井誠、高橋阿矢花、先崎玲 ほか
選挙演説 時間、場所
8時〜 八王子駅北口(交番前、またはデッキ)
14時〜 車両流し街宣
15時〜 八王子みなみ野駅
17時30分〜 北野駅北口
19時00分〜 南大沢駅
<岡村みきお後援会>
岡村みきお 八王子未来の会
https://m-okamura.japan-first.net/
【期日前投票期間】6月24(土)〜7月1日(土) 午前8時30分〜午後8時
【投票最終日】 7月2日(日) 午前7時〜午後8時まで
- 49 :非決定性名無しさん:2017/06/27(火) 12:51:44.56 .net
- 費用削減策がライセンス違反とは
流石だぜ
- 50 :非決定性名無しさん:2017/06/27(火) 14:20:54.03 .net
- >>39
がいちゅーがてきとーに書いた大嘘を信じるなよ(笑)
- 51 :非決定性名無しさん:2017/06/28(水) 08:11:42.36 .net
- 今年も
米屋の仕事はラク
残業少ない
営業に配属される確率少ない
営業に配属されても新規開拓営業はしなくてもいい
データ様進駐軍に占領されていない
若手が輝いている
と宣伝して学生沢山釣って、EB特攻新規開拓営業隊へ志願させましょう
- 52 :非決定性名無しさん:2017/06/28(水) 14:19:35.45 .net
- 敵は見ると身内に在り。
死人に寝首をかかれるたとへあり。
ってな。
- 53 :非決定性名無しさん:2017/06/29(木) 06:47:58.15 .net
- >>49
経費削減目的で故意にライセンス違反やっているんじゃなくて、SEがライセンス体系理解できない馬鹿で結果的に違反しているといういつものパターンじゃないのか?
サービス残業メンタルパワハラとかは日常茶飯事だけどライセンス違反は流石に故意にしない気が
- 54 :非決定性名無しさん:2017/06/29(木) 07:25:28.86 .net
- >>53
そう思う?そうだと良いけどね。ぷぷぷ
- 55 :非決定性名無しさん:2017/06/29(木) 07:35:48.49 .net
- >>54
この幼稚な文章を30代40代、ことによると50代が書いているのかと思うと悲しくなってくるわ
- 56 :非決定性名無しさん:2017/06/29(木) 20:49:06.72 .net
- これが米屋クオリティ
- 57 :非決定性名無しさん:2017/06/29(木) 22:18:34.62 .net
- >>55
おぬし、まだまだじゃのう。
つまり、うつけじゃ。
- 58 :非決定性名無しさん:2017/06/29(木) 22:25:11.31 .net
- きも
- 59 :非決定性名無しさん:2017/06/30(金) 05:22:20.37 .net
- 激務薄給
- 60 :非決定性名無しさん:2017/06/30(金) 07:08:30.20 .net
- 激務???
- 61 :非決定性名無しさん:2017/06/30(金) 07:25:10.58 .net
- 滅私奉公
- 62 :非決定性名無しさん:2017/06/30(金) 10:24:08.24 .net
- >>60
そう!EBならね!
- 63 :非決定性名無しさん:2017/06/30(金) 13:28:56.73 .net
- 昔はEBでも案件の谷間とかで1ヶ月ぐらいプータロー状態の時期もあったけど、今はもっとシビアなのか
- 64 :非決定性名無しさん:2017/06/30(金) 18:43:13.79 .net
- 本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。
高金利業者ご利用する前に一度ご連絡ください、50万迄月一回払い即日ご融資可能です、高金利、ヤミ金に借り入れがある方でもおまとめも可能です。
当社でダメでしたら、諦めて下さい。
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お気軽に連絡下さい。
田中
- 65 :非決定性名無しさん:2017/06/30(金) 20:13:18.26 .net
- >>60
馬車馬
- 66 :非決定性名無しさん:2017/06/30(金) 20:23:30.39 .net
- 馬車馬というより放牧状態 負荷ゼロ いい会社だねぇ
- 67 :非決定性名無しさん:2017/06/30(金) 23:45:43.57 .net
- 内々定直前に会社disるのやめましょう
EBに新入社員配属されないと困るの自分たちだよ
- 68 :非決定性名無しさん:2017/06/30(金) 23:51:51.18 .net
- disってるのはここの社員じゃないからね
- 69 :非決定性名無しさん:2017/07/01(土) 01:48:13.79 .net
- >>68
To:
osamua@microsoft.com
Cc:
junmatsu@microsoft.com
Bcc:
akikok@microsoft.com
From:
jun.matsumoto.716@facebook.com
安達殿、松本殿が貴殿の責任と言いました。部門の責任だと言って言います。お答えいただけますか?松本殿、警察官が貴殿の行為を認めたというのであれば、どこの警察署の何という警察官ですか?発言を5w1hで示してください。
報道機関に一方的にパワハラやセクハラの被害者を悪者にする発表が来たとの報告があります。貴殿の仕業ですか?世界的な人権問題に発展しています。
2017/06/24(土) 11:09
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか?
なぜ謝罪しないのですか?
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか?知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか?
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか?
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか?
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか?幻聴の可能性があると言いたいのですか?
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか?
マイクロソフトの人事はマネージャ
ーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、告発を認めないとはどういうことですか?
当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか?
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。
パワハラセクハラの被害者が被害者のくせに態度がでかいとはどういう事ですか?
被害者だという認識はあっても自分が気に入らないあるいは嫌いな人物なので人事としての仕事を放棄するという事ですか?
警察を私物化するとはどういう事ですか?桜田門のベンダーちゃんとは具体的にどこの事ですか?
そもそもベンダーちゃんとは何ですか?
パワハラセクハラ被害者はみんなが敵とはど
ういう事ですか?
被害者を正義の英雄とする褒め言葉ですか?
- 70 :非決定性名無しさん:2017/07/01(土) 05:49:44.70 .net
- >>67
新人がいくら配属されても潰されるだけ
去年も半分くらいつぶされたからな
- 71 :非決定性名無しさん:2017/07/01(土) 07:08:54.26 .net
- 入社したら教育期間は新入社員は全員開発か運用配属されて手厚く教育されるイメージあるのですが、なぜ配属された新入社員が半分も潰れちゃうのでしょうか?
好景気で仕事の量が多いから?
配属された方がマッタリ希望の方だったから?
↓
2年のトレーニー育成期間において最も重要なポイントは、自らのキャリアパスを意識し、将来の自分の姿を明確にすることです。
開発の業務を一通り経験して本質を体得したうえで、OJTプログラムで保守運用業務を経験し、プロジェクトの流れ全体を理解する中で、『自分のやりたい仕事』を考える期間でもあるのです。
例えば『業務や研修でテクニカルスキルを身につけたうえで、将来は営業として活躍したい』と感じたら、トレーニー育成期間終了時の面談でそのようにアピールすることもできます。
その後も、年2回の上司とのキャリア面談を通して将来のビジョンを明確にしながら、業務の中で様々な経験を積み上げます。さらに、研修講座も随時設けられているほか、社内公募による選考により、国内外の大学・大学院へ留学するチャンスもあります。
つまり意欲があれば、学ぶ機会はいくらでも手に入れることができるのです。
NTTコムウェアには、社員の希望・適性を尊重しながら本人がやる気と実力を発揮し、自律的にキャリア形成を行う、そんな環境が整えられています。
あなたが少しでも早く「プロフェッショナル」として活躍する喜びを感じられるよう、様々な制度を活用しながら「本当に自分自身を発揮できる場」を見つけ、「やりたいことができる力」を身につけてほしいと考えています。
- 72 :非決定性名無しさん:2017/07/01(土) 11:19:48.97 .net
- まあ、書いてあることに間違いはないんだろうが、
想像とガチのギャップでFA権を得る前に倒れる
- 73 :非決定性名無しさん:2017/07/01(土) 11:56:34.30 .net
- >>71
潰れるのはあくまでEBの話で他の部署はあなたのイメージどおりトレニー期間はまったり仕事(OJT含めると3割くらい研修)させてくれるよ
EBは常に炎上してるから配属後に即客先常駐させられたりして他部署の同期との待遇の違いに絶望して少しずつ磨り減っていくのさ
今年もEBに配属される新人の半数近くは客先直送のはず
客先になると労組に放置されるから世の一般的なIT企業と同等のブラックな職場が待ってる
- 74 :元EB:2017/07/01(土) 12:43:45.93 .net
- NTTの別会社のモノだけど、客先勤務や出張の際はログの代わりに必ず直出直帰メール発出が
ルールになってるが、コムウェアのリーダークラスは今でも個人の勤務把握はやる気無しなのか?
- 75 :非決定性名無しさん:2017/07/01(土) 12:47:10.57 .net
- >>67
本当の事だから
- 76 :非決定性名無しさん:2017/07/01(土) 13:50:10.06 .net
- >>67
お!またいつものEBお得意の箝口令ですね!
社内アンケートのように実態とは異なる回答をすればよいのですね!!
このスレに書いてあることはEB社員じゃない人間が書いた。根も葉もないでたらめです。
EBは社員を第一に考えており、サービス残業やパワハラなどいっさいありません。
- 77 :非決定性名無しさん:2017/07/01(土) 18:26:15.35 .net
- >>76
EB社員て何?米屋社員で、EB配属ならわかるけど。
- 78 :非決定性名無しさん:2017/07/01(土) 18:53:39.65 .net
- Embedded社員?
- 79 :非決定性名無しさん:2017/07/01(土) 18:58:18.84 .net
- EBなんてお荷物部署は別会社化してしまえよ。
- 80 :非決定性名無しさん:2017/07/01(土) 22:30:21.47 .net
- >>79
To:
osamua@microsoft.com
Cc:
junmatsu@microsoft.com
Bcc:
akikok@microsoft.com
From:
jun.matsumoto.716@facebook.com
安達殿、松本殿が貴殿の責任と言いました。部門の責任だと言って言います。お答えいただけますか?松本殿、警察官が貴殿の行為を認めたというのであれば、どこの警察署の何という警察官ですか?発言を5w1hで示してください。
報道機関に一方的にパワハラやセクハラの被害者を悪者にする発表が来たとの報告があります。貴殿の仕業ですか?世界的な人権問題に発展しています。
2017/06/24(土) 11:09
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか?
なぜ謝罪しないのですか?
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか?知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか?
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか?
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか?
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか?幻聴の可能性があると言いたいのですか?
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか?
マイクロソフトの人事はマネージャ
ーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、告発を認めないとはどういうことですか?
当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか?
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。
パワハラセクハラの被害者が被害者のくせに態度がでかいとはどういう事ですか?
被害者だという認識はあっても自分が気に入らないあるいは嫌いな人物なので人事としての仕事を放棄するという事ですか?
警察を私物化するとはどういう事ですか?桜田門のベンダーちゃんとは具体的にどこの事ですか?
そもそもベンダーちゃんとは何ですか?
パワハラセクハラ被害者はみんなが敵とはど
ういう事ですか?
被害者を正義の英雄とする褒め言葉ですか?
- 81 :非決定性名無しさん:2017/07/02(日) 05:57:26.20 .net
- EBだけデータに編入すればいいんじゃね?
- 82 :非決定性名無しさん:2017/07/02(日) 08:10:34.51 .net
- 会社の未来はEBの活躍に掛かってます
若い柔軟な想像力で一般市場拡大に挑戦しましょう
業績V字回復はEBに掛かってます
EBは仕事の内容もデータと同じくらい高度なプロジェクト経験できるので、データとどっち行くか迷ったらコムウェアのEBの方が上司も先輩も優秀な人ばかりなのでEBの方を希望しましょう
サービス残業やパワハラはありません
毎年社内で社員向けのアンケートを取っていてサービス残業やパワハラあればすぐに是正されるので心配ないですよ
データと同じくプロジェクトマネジメント業務がメインなので客先常駐はほぼありません
- 83 :非決定性名無しさん:2017/07/02(日) 08:14:47.36 .net
- 派遣
- 84 :非決定性名無しさん:2017/07/02(日) 08:51:00.75 .net
- >>77
本質じゃないちょっとした間違えを「これ間違えてるよ。直しといて」って指摘するんじゃなくて
「○○ってどういう意味?説明してよ」って言う性格の悪い奴
こういうやつばっかりだからEBは効率悪いって言われるんだよ
- 85 :非決定性名無しさん:2017/07/02(日) 09:16:31.07 .net
- 米屋全体に言えることだけどな
どうでもいいコメント吸収やらで無駄に時間かけるのが美徳とされる文化
- 86 :非決定性名無しさん:2017/07/02(日) 09:24:50.60 .net
- >>84
おまえがバカすぎww
- 87 :非決定性名無しさん:2017/07/02(日) 11:19:03.36 .net
- 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 88 :非決定性名無しさん:2017/07/02(日) 13:01:25.30 .net
- >>84
本質じゃないちょっとした間違いの積み重ねが
今のEBを腐らせているんだ。
間違いを正さないで開き直るその態度がダメ
なんだよ。
イイ加減気付け
- 89 :非決定性名無しさん:2017/07/02(日) 14:13:19.06 .net
- EBはこんな幼稚な言い争いが絶えないアットホームな職場です^ ^
配属面談では大きな声でEBに行きたいといいましょう
- 90 :非決定性名無しさん:2017/07/02(日) 14:36:43.29 .net
- ここであることないこと言って会社を貶めるやつ、何がしたいの?
何のメリットが?
- 91 :非決定性名無しさん:2017/07/02(日) 15:42:25.36 .net
- >>90
それを確認して、君は何がしたいの?
何のメリットが?
- 92 :非決定性名無しさん:2017/07/03(月) 10:48:35.37 .net
- >>91
私は常識も品性も兼ね備えた立派な大人で〜す。
って主張しているだけのあほ。
- 93 :非決定性名無しさん:2017/07/03(月) 11:05:44.87 .net
- >>90
立派な人格を持つ貴方には一生分からないですよ。
ぷぷぷ♪
- 94 :非決定性名無しさん:2017/07/04(火) 08:01:00.32 .net
- EBに来年の新入社員のうち何割くらい配属されるのかが問題
新入社員を客先直送するような部署に配属させていいのか
- 95 :非決定性名無しさん:2017/07/04(火) 11:53:16.16 .net
- ここも人売りITに成り下がったん??
- 96 :非決定性名無しさん:2017/07/04(火) 18:27:53.44 .net
- >>95
今更何言ってるんだ?
- 97 :非決定性名無しさん:2017/07/04(火) 19:53:32.70 .net
- >>95
首輪の色が、値段です
- 98 :非決定性名無しさん:2017/07/04(火) 20:54:00.96 .net
- >>67
ベンダさんのストラップに会社の名前入れないでほしいな
外でつけるの強制だし、知らん人からも丸分かりだし
しかも、うちの正社員は出たら外すし。
なんだこの矛盾は。
- 99 :非決定性名無しさん:2017/07/04(火) 20:54:02.02 .net
- EBの客先へ行く案件では外すこと多いから、なんの意味も無いな
あの首輪
- 100 :非決定性名無しさん:2017/07/04(火) 20:54:29.81 .net
- 変な安価入った。すまん。
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