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SCSK part5

1 :非決定性名無しさん:2017/09/30(土) 15:55:58.28 .net
面倒な事はBPへ
厳しいスケジュールはBPへ
PA2やりたいBPへ
CORE10は更にしぼりますか。

前スレ

SCSK part4
https://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1489806989/

書き込み禁止用語(スレ汚し)

北中 藤田 酒井 近藤 定例のコピペ

265 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 16:28:39.08 .net
ただ最近の若いのは長時間労働地獄を味わってないから
よそだと通用しないかもな

266 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 16:54:20.48 .net
>>254
BPはボーナス支給されるんですか?

267 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 17:56:07.54 .net
無能時間外労働違反ドカタ排除の効果

日本の労働生産性が過去最高に、時間当たり4828円 「安倍首相が働き方改革で生産性向上に取り組んだ成果か」
2017.11.17

世界的に見ても低いと言われている日本の労働生産性だが、2016年度には過去最高を記録した。
日本生産性本部が11月17日に発表した「日本の労働生産性の動向2017年版」によると、就業者1人当たりの付加価値額を示す、「1人当たり名目労働生産性」が過去最高の830万円を記録したという。

「アベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確か」とコメント

労働生産性は、国内総生産(GDP)を労働者の数で割ることで求められる。それをさらに労働時間で割ると、就業1時間当たりの付加価値額を示す、「時間当たり名目労働生産性」が得られる。こちらも過去最高の4828円を記録した。

物価の変動を取り除いた、1人当たりの「実質労働生産性」上昇率は、0.3%だった。労働時間が7年ぶりに減少に転じたことで、時間当たりの「実質労働生産性」上昇率は1.1%と、1人当たりの上昇率を上回った。

日本生産性本部の担当者は、キャリコネニュースの取材に対して、

「働き方改革が謳われる中、安倍首相は生産性を向上させようとしています。景気が良いと言われる割には、実感が湧かないという声を聞きます。しかしアベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確かです」

と語った。

ただ、過去最高になったとはいえ、OECD諸国に比べると、まだまだ低いと言えそうだ。「労働生産性の国際比較 2016年版」によると、2015年度に時間当たりの労働生産性が最も高かったのはルクセンブルクで1万6円。
第5位のアメリカでは68.3ドル(約7200円)だった。最新の2017年版は今年の12月下旬に発表予定だ。

https://news.careerconnection.jp/?p=43603

268 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 18:39:03.55 .net
発達障害の一つ、自閉スペクトラム症の人は、自分のやり方、関心、ペースを最優先させたがる
傾向があります。一方で、仲良くなるための臨機応変な対人関係には興味がないか、苦手です。
そのため、集団の中で浮いてしまい、場合によっては職場に行けなくなってしまう、ということもあるのです。

269 :非決定性名無しさん:2017/12/04(月) 07:38:07.89 .net
>>265
この考え方を持ってる人がいる限りブラックは解消されないな

270 :非決定性名無しさん:2017/12/04(月) 08:46:42.95 .net
【不健康】反社会で孤独死するな【高離職】

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

40代多数の孤独死現場の状況
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563/

271 :削ジェンヌ ★:2017/12/04(月) 09:12:12.08 ID:???
>>73,123の削除に反論のある方は七日以内に下記スレッドまでお願い致します。

http://macaron.2ch.sc/test/read.cgi/saku2/1404838196/63-n

272 :非決定性名無しさん:2017/12/04(月) 13:10:52.58 .net
給料の低さでは間違いなく一流

273 :非決定性名無しさん:2017/12/04(月) 14:30:31.97 .net
>>272
こいつ、伊藤だな!
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

274 :非決定性名無しさん:2017/12/05(火) 10:42:19.83 .net
この会社からどこら辺の会社に転職できるの?
NRI行きたい

275 :非決定性名無しさん:2017/12/05(火) 12:12:40.14 .net
ニアショアシステムズに転職できるよ

276 :非決定性名無しさん:2017/12/05(火) 21:00:06.99 .net
平均給与が720万で安いわけないだろ。

277 :非決定性名無しさん:2017/12/05(火) 21:55:23.20 .net
ボーナス支給日っていつ?

278 :非決定性名無しさん:2017/12/05(火) 22:11:50.68 .net
有能ならどこにでも行ける
無能ならしがみつけ

279 :非決定性名無しさん:2017/12/05(火) 23:48:46.53 .net
ここさ、以前働いてたけど
ハイスペック一割
普通三割
バブル三割
Youは何しにITへ?三割

だな。正社員とかいちいちウゼェのは下のランクな。
そろそろ契約終了させてもらうが、まぁ頑張ってくれ。

恩返しだ

280 :非決定性名無しさん:2017/12/06(水) 00:17:24.04 .net
>>279
そんな感じかなー
50前後のバブルがうざい

281 :非決定性名無しさん:2017/12/06(水) 00:26:02.45 .net
>>279
BPはここで以前働いてたとは言いませんよ^^

282 :非決定性名無しさん:2017/12/06(水) 00:44:05.49 .net
>>281
見事にそういう形式ばったとこなんだよな
だからやめて全てが良くなった ^ ^
今は均衡のとれた職場でイイよ
できない奴は、プロパーだろうが容赦なく蹴落とす場所っぺ。

283 :非決定性名無しさん:2017/12/06(水) 01:51:07.24 .net
>>282
業務内容はどこのお話してます?
営業、開発、デーセンとか色々あると思いますが。

284 :非決定性名無しさん:2017/12/06(水) 11:22:19.16 .net
>>274
NRI行きたいよな
転職したい

285 :非決定性名無しさん:2017/12/06(水) 12:54:36.00 .net
>>273
お前は正解率0%の無能だから犯罪損害の促進してるんだろ!

搾取の助長するな!
時間外労働違反の助長するな!
偽装請負多重派遣の助長するな!
無能時給単純作業を強要するな!
結婚難孤独死を促進するな!

お前みたいに
人柄の問題にして
事柄の解決から
逃げてるようじゃ
恋人・家族・友達・人脈・副業・技術・知識・知恵・財産・将来
も逃げてくだろうなw

労働違反
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
下請法違反
http://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyakinsi.html
結婚難SE
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356

286 :非決定性名無しさん:2017/12/06(水) 20:19:54.87 .net
>>282
やめるもなにもBPなら辞めたのはここではなく別の会社を辞めただけでしょう

287 :非決定性名無しさん:2017/12/07(木) 02:44:08.27 .net
NRIに転職したい

288 :非決定性名無しさん:2017/12/07(木) 10:17:05.17 .net
720万というのはケチ商の申告年収
実際に支払われるのは300万程度

289 :非決定性名無しさん:2017/12/07(木) 16:34:32.04 .net
酒井許さない。

290 :非決定性名無しさん:2017/12/07(木) 22:18:52.96 .net
>>288
おまえはもうホントにアレだな

291 :非決定性名無しさん:2017/12/08(金) 09:03:40.83 .net
こ、これが一流企業のボーナスか。。。

292 :非決定性名無しさん:2017/12/08(金) 09:24:43.36 .net
>>291
一流企業(笑)な額だよな

293 :非決定性名無しさん:2017/12/08(金) 09:27:51.63 .net
ボーナス少な過ぎるんだが

294 :非決定性名無しさん:2017/12/08(金) 09:29:50.75 .net
>>293
この間配った本代分引かれてますよwww

295 :非決定性名無しさん:2017/12/08(金) 09:34:45.48 .net
https://news.nifty.com/article/item/neta/12101-25581/#article

公務員より低くて泣けてきた

296 :非決定性名無しさん:2017/12/08(金) 13:32:23.98 .net
去年と全く同じじゃねーか

297 :非決定性名無しさん:2017/12/08(金) 14:39:25.76 .net
茄子、数字良く無いから仕方ないね!
景気がいいってどこの国の話なんだ?

298 :非決定性名無しさん:2017/12/08(金) 14:45:11.95 .net
12月ボーナスは業績関係ない仕組を理由に
ボーナス安くされてるだけな気がしてきた

299 :非決定性名無しさん:2017/12/08(金) 21:22:19.59 .net
もう何年も給料もボーナスも変わらんのだが…
評価sとかもらってもだからなんなの状態

300 :非決定性名無しさん:2017/12/08(金) 21:33:17.16 .net
>>299
優秀なら転職したらよいのに。。、

301 :非決定性名無しさん:2017/12/08(金) 22:03:15.50 .net
一流だからそれなりにネームバリューあるしね(笑)

302 :非決定性名無しさん:2017/12/08(金) 23:57:07.43 .net
>>296
いくらだった?

303 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 00:53:15.19 .net
90万でつ。

304 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 07:46:57.14 .net
ボーナス増えないんだが

305 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 08:19:45.07 .net
転職しろ

306 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 09:42:38.30 .net
【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

307 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 09:47:08.82 .net
S+CSK

308 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 09:47:43.12 .net
ボーナス支給日っていつ?
まだ振り込まれてないんだけど…

309 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 10:20:54.59 .net
ボーナス2ヶ月ちょいだろ
低すぎない

310 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 11:10:59.53 .net
>>308
支給日が日曜だから前営業日の金曜
振り込まれていないなら支給対象じゃないんじゃね
最近入ったとか、BPなら派遣元の会社に言え

311 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 18:40:34.58 .net
>>309
2ヶ月は低いよな

312 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 19:03:12.68 .net
そうか?
32歳でボーナス手取り90万はまあまあだと思うが。

313 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 19:27:12.10 .net
>>312
!?

314 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 19:44:43.95 .net
BPは年収300万への交渉にも応じられずに辞めていく人が多いってのにな

これだけ格差あるなら仕事は全てプロパーがやるべきだな

315 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 19:51:30.15 .net
>>312
冬だけでそんなないだろう

316 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 20:30:53.71 .net
>>314
BPは人件費じゃなく調達費。人事部ではなく調達部門扱い。コピー用紙と同じ扱い。
SCSK社員も業務委託してる顧客から見たら同じこと。業務請負とはそういうもの。

317 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 21:17:33.70 .net
>>312
冬だけでそんな貰えんわ
年間なら額面そのくらいだろうけど、自称一流企業の額じゃない

318 :非決定性名無しさん:2017/12/10(日) 01:36:23.84 .net
>>314
その通り、割に合わない条件なんてやる義理はない
嫌なら受けるなということだよ

319 :非決定性名無しさん:2017/12/10(日) 01:51:53.22 .net
酒井絶対許さない。

320 :非決定性名無しさん:2017/12/10(日) 07:33:59.30 ID:YUF6FmaUd
会社の運営に関して、私は直接費と間接費の割合は9:1が適正だと
考えています。業種に関わらず、普通は7:3が一般的です。
私の計算では、7:3と9:1では30数%も利益が違ってくる。
要するに原価が3割安くなる。これだけ違うとかなり優位に立てます。

321 :非決定性名無しさん:2017/12/10(日) 10:19:48.88 .net
でも生活困窮で辞めようとすると、ヤクザ使って脅して継続させるんだろ

ここが問題なんだよ

322 :非決定性名無しさん:2017/12/10(日) 11:54:24.86 .net
>>314
だけど、技術はほとんどBP丸投げだからな。
ノウハウの継承もないし、どうすんだろね。

323 :非決定性名無しさん:2017/12/10(日) 16:19:18.03 .net
優秀なBPは引く手数多だからもっと良い条件があるし文句を言う前に辞める
社員のスレに出張してきて愚痴るBPなんて漏れなく無能なんだよ

324 :非決定性名無しさん:2017/12/10(日) 23:26:46.33 .net
できない社員を見て、あいつが社員で俺がBPなんておかしいと叫んでも、あいつは社員で君はBPさ

隣の芝生は青く見えるのかもしれんが、思ったより青くないし、居心地も良くない

325 :非決定性名無しさん:2017/12/10(日) 23:53:18.27 .net
BPでいい線いってるところはどこですか?

326 :非決定性名無しさん:2017/12/11(月) 03:18:30.13 .net
>>323
あんたが無能なのはよくわかるw
そこまで単純じゃないし、SCSKだって同じこと。

327 :非決定性名無しさん:2017/12/11(月) 12:33:20.38 .net
ここって一流企業なのに載ってないねwww
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/120800005/?ST=spleaf

328 :非決定性名無しさん:2017/12/11(月) 15:03:02.34 .net
年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
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329 :非決定性名無しさん:2017/12/11(月) 17:58:28.62 .net
>>327
隠れ優良企業だからな
当然だろ

330 :非決定性名無しさん:2017/12/11(月) 21:37:35.13 .net
この会社BPに恨まれ過ぎだろ

331 :非決定性名無しさん:2017/12/11(月) 22:17:34.68 .net
就職板でみたのですがこれは真偽どうですか?

https://i.imgur.com/3YlHWXQ.png
https://i.imgur.com/HW3CqW6.png
https://i.imgur.com/llv2qoA.png
https://i.imgur.com/KB7y2Tl.png
https://i.imgur.com/uIxfBAG.png

332 :非決定性名無しさん:2017/12/11(月) 22:27:28.64 .net
数日まえにNHKラジオで言っていたこの会社

333 :非決定性名無しさん:2017/12/11(月) 23:21:40.91 .net
>>331
こんなもん

334 :非決定性名無しさん:2017/12/11(月) 23:43:36.87 .net
>>333
そうですか
でも一年目二年目から残業0〜20時間で400万〜500万もらえると考えると高給取りですよね

335 :非決定性名無しさん:2017/12/11(月) 23:43:45.30 .net
>>331
完全に年功序列だから横並びよ
アベノミクスとか関係ないし

336 :非決定性名無しさん:2017/12/12(火) 00:01:24.47 .net
ここに新卒で入社したいのかな?
いい会社だとは思うけど
もっといい会社あるよ

337 :非決定性名無しさん:2017/12/12(火) 00:12:09.74 .net
>>336
極力何もしないで楽に金稼ぎたいんです

338 :非決定性名無しさん:2017/12/12(火) 01:39:33.55 .net
ここのセクハラ親父をどうにかしてください。
飲み会では、いつもデリヘルデリヘルうるさいです・

339 :非決定性名無しさん:2017/12/12(火) 01:49:17.74 .net
>>338
時代錯誤の下品な奴ら大杉だよな

340 :非決定性名無しさん:2017/12/12(火) 07:30:43.61 .net
合併の影響かな?

341 :非決定性名無しさん:2017/12/12(火) 08:40:09.45 .net
【低収入】料金増やすか生産減らせ【低技術】

人月契約は早く完了ほど早く使い捨てられるぞ!
無能残業サービスして使い捨て搾取促進するな!

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産して
生産以下の料金にするな!
https://www.ino-kawa.com/?p=416

342 :非決定性名無しさん:2017/12/12(火) 09:04:59.68 .net
>>331
概ね正しい
お年寄りと無能に給料払い過ぎ
一度上がると降格させられないから
制度改正前に上にいた奴は軒並み給料が高い

数年おきに昇給昇格しにくい制度に改正してるから若手は辛いね
一流を自称するだけあってやることセコイ
中核人材が流出するのも仕方ないね
残ったのは会社に寄生する年寄と右も左も分からない若手のみ、BPの皆様のお陰でギリギリ成立しております。ありがとうございます

343 :非決定性名無しさん:2017/12/12(火) 10:45:07.95 .net
>>342
つまり制度改正前に上にいた人達が勝ち組ということですね!

344 :非決定性名無しさん:2017/12/12(火) 11:36:10.70 .net
>>343
あたぼーよ

345 :非決定性名無しさん:2017/12/12(火) 23:20:30.53 .net
おい若者。
きみら年金もえらく少なくなるんだぞ?
長いものに巻かれている場合じゃないと思うんだが。
こうして世代間の闘争に意識を向かわせ、ぬくぬく左うちわのやからがいる。
本当の敵は目の前の世代間闘争じゃねーぞ。
エジプトの奴隷同士けんかしていがみあってどうする?
こんなんだから太平洋戦争敗戦から何も進歩しねーんだよ。
あっ、おれSCSKじゃねーからなw
本当の敵を間違えないように諸君の健闘を祈る。

346 :非決定性名無しさん:2017/12/13(水) 01:35:54.68 .net
経営者がやたらと一流を使いたがる会社はロクなものじゃない
一流ってのは隣のビルのデー○みたいな会社を指すんだよ、三流の人売り企業め

347 :非決定性名無しさん:2017/12/13(水) 08:47:31.08 .net
一流はなるものではなく認知されるもの
目指すものではない

看板一流、給料三流、能力五流

CSK潰した奴らが経営握っているのだから堪らない。今年の役員報酬予算額知っているか?

348 :非決定性名無しさん:2017/12/13(水) 19:32:43.08 .net
>>321
ヤクザではなく、カルト犯罪者改悪団体だ。

732: 名無しさんの主張 2007/12/08(土) 02:01:58 ID:???
>>617 >>618>>619 >>700 確かにそのとおりだね。目からウロコだよ

★創価の集団ストーカー★(完全犯罪のマル秘テクニック)精神病工作編

被害者周囲を完全に折伏して学会員にして、相談する相手は学会員という状況を
つくる(親・兄弟・親戚も)そして仄めかし行為に協力してもらう幻聴という事で
おこなうので問い質しても決して認めはしない。学会としては精神科へ行ってもら
えば止められると説得。組織防衛上も行くまで続けると言って協力させる。なお
統合失調の診断は決して漏らさないとも周囲に確約する。その人の人生は学会が
面倒見るとの口約束も行う、場合によっては生活保護を与えたりもする。統合失調
症に似せた嫌がらせを組織的に実行する(他の病名を付ける事もあるが重いのであ
る)じょじょにエスカレートしていき、外出する度にあり得ない規模で動員された
信者が仄めかしてくる

349 :非決定性名無しさん:2017/12/13(水) 21:11:08.47 .net
AWS担いで必死だな

350 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

351 :非決定性名無しさん:2017/12/13(水) 22:17:15.60 .net
以下同様な奇行

カルト犯の大場安K子
関わりたくない人間だ。
・使えない、動けない、役に立たない、の3重苦
・顧客執務室内(勤務中)に叫ぶ
・人の仕事を妨害

352 :非決定性名無しさん:2017/12/13(水) 22:26:15.49 .net
忘年会うざいわ…

353 :非決定性名無しさん:2017/12/14(木) 00:57:54.00 .net
>>342
それっていわゆる年功序列ですよね?将来設計がしやすくて良くないですか?
年を取ってから給与を削られないということですよね?
あと新卒と二年目から残業0〜20hで400〜500万って最初は他よりかなり高いから30まで伸びなくても普通に良くないですか?
400〜500万あったらクラウンとかかえますよね?

354 :非決定性名無しさん:2017/12/14(木) 06:49:39.56 .net
定期的に会社の犬が現れるな、ここ。

355 :非決定性名無しさん:2017/12/14(木) 06:50:14.13 .net
>>353
関連会社に飛ばして減る。

356 :非決定性名無しさん:2017/12/14(木) 08:18:35.51 .net
>>353
少しは想像力使おうな
アホ丸出しな質問だが答えてやる

昔は年功序列だったが今は違う
更に数年おきに変更してるわけで
今後も今の制度が維持される保証もないのに将来安心と理解するのか。思考停止にもほどがある

若い頃の給料高いから30まで伸びなくてもいいとか、頭大丈夫?30から伸びるなんて君の中の妄想だろ
そのあと30から給料が伸びる会社に転職?
30までの貴重な時間を大した経験も能力もないままにどうやって?何を売りに?

1人ならクラウンだってレクサスだってポルシェだって買えるだろうよ。その維持費は?
君の言う将来設計って一生一人か?

貴方みたいな無計画、思考停止な人材は我が社向きなので入社をお勧めする

357 :非決定性名無しさん:2017/12/14(木) 08:46:18.29 .net
【偽装請負多重派遣搾取業界犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

358 :非決定性名無しさん:2017/12/14(木) 09:21:27.47 .net
>>356
楽そうでまったりできそうだから志望してるんですよ
採用担当の押しがそこなわけで大した経験や能力つけたかったら他のSIに行きますよ
価値観が年収ばかりじゃないだけです
あと相手が学生だからといってマウント取るのはやめてください

359 :非決定性名無しさん:2017/12/14(木) 10:11:02.85 .net
この会社にお似合いだな

360 :非決定性名無しさん:2017/12/14(木) 20:14:38.60 .net
>採用担当の押しがそこなわけで

一流を目指す会社の人事担当はそんなことを推しにしないと信じたいが、ないと言い切れないのが悔しいw

こんなレスでマウントられたとか豆腐メンタルすぎ

361 :非決定性名無しさん:2017/12/14(木) 21:15:17.76 .net
無能は知らないけれど普通の評価を得ていれば毎年月収10000円は上がる。
最近は若手の流出の危惧からか、プラスもーちょい上がるようにしている

362 :非決定性名無しさん:2017/12/14(木) 21:50:04.20 .net
>>361
そもそも元が低いからな

363 :非決定性名無しさん:2017/12/15(金) 12:52:04.42 .net
酒井許さない

364 :非決定性名無しさん:2017/12/15(金) 20:36:43.09 .net
>>361
その分オッサンの評価は厳しいがな

365 :非決定性名無しさん:2017/12/15(金) 21:04:20.24 .net
>>350
顧客敷地内で、仕事中に女性のいる前で「中出し、中出し」と言う
SCSK社員が気持ち悪くて仕方がなかったですね。
被害者工作をする必要のある人が隠ぺいするわけですね。
こういう奴らがシステム作ってたりするのがSCSKの品質。

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