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NSSOL 33

1 :非決定性名無しさん:2017/11/05(日) 13:36:27.75 .net
立てた

2 :非決定性名無しさん:2017/11/05(日) 18:43:52.83 .net
今日も一日、ご安全に!

3 :非決定性名無しさん:2017/11/05(日) 20:17:31.80 .net
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170525

新日鉄住金ソリューションズ(東京都)、管理職男性X氏(40代)

「恋は始まってるね!」
「金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった?って、なんか痴漢みたいな言い方だけど」
「こんどエロ勝負しましょう」
「エロ対決をいつかすること、も入れていい?」
「ホテルに行こう」
「おっちゃんが誘っちゃる!既婚者だけどwww」
「まあ、冗談はサテオキ、こんどお茶でもしばきながらダークな成分はき出す会でもやりますか?」

女性がセクハラだと訴える

新日鉄住金ソリューションズ 「大人の男女のやりとりだ」

2014年3月9日 管理職男性X氏(40代) 、女性を脅迫。

「わがまま放題な娘に
いいか?
顔がかわいいからって、わがままいったりが通用したり、
みんなが「そうだよねー。」ってちやほやしてくれるのは若いうちだけだぞ。
それに慣れて勘違いして、気づいた時には、若さや外見は劣化して、
自分を誰も相手してくれなくなっていて、そして、
生き方を今更変えられないという状態におちいって、人生詰むからな?」

5月26日 再び、女性がセクハラだと訴える

新日鉄住金ソリューションズ 「誰にも言うな」 と緘口令。

10月、X氏が女性と同じグループに人事異動。

翌2015年1月9日、女性は適応障害で休職。

新日鉄住金ソリューションズ 「2015年5月末で雇用契約を解除する。」(雇止め)

女性が悩んだ末に組合に入って団体交渉を開始。

2年間の交渉を経るも会社側がX氏の行為をセクハラだと認めず。

女性は裁判に訴える。

新日鉄住金ソリューションズ 「会社としての見解は、裁判で主張していきます。」

4 :非決定性名無しさん:2017/11/05(日) 21:30:23.81 .net
エロソル乙

5 :非決定性名無しさん:2017/11/06(月) 03:40:54.47 .net
結局3日間ずっと出勤していた
死ねばいいのに
明日行きたくねぇなぁ・・・

6 :非決定性名無しさん:2017/11/06(月) 07:53:52.58 .net
夜勤ですか、お疲れ様です

7 :非決定性名無しさん:2017/11/07(火) 22:06:33.92 .net
.      \     エヌソルですか?          /ゲススギル   ヒィィィッ
─────\       ∧_∧ ∩ エロソルです! / ∧_∧     ∧_∧
 鉄のDNA  \    ( ・∀・)ノ______    /  (; ´Д`)    (´Д`; )
───∨──  \  (入   ⌒\つ  /|.  /    ( つ ⊂ )    ( ⊃   ⊃
    ∧_∧     \  ヾヽ  /\⌒)/  |/      〉 〉 く く   //( (
   ( `ハ´ )彡   \ || ⌒| ̄ ̄ ̄|  /        (_.)(_)  (_) (__)
Σm9っ   つ      \∧∧∧∧  / エロ対決をいつかすること、も入れていい?
    人  Y       <   エ >  恋は始まってるね!←こういうのを言っちゃうのが中二病
   し (_)      <   ロ >   金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった?って、
     ↑  人事  <    対  >   なんか痴漢みたいな言い方だけど
─────────< 予 決 >─────────────────
             < 感 の >   < パパー遊んでー
  __ ナニコレ…   < !!!    >   < パパは大事なお仕事中なのよ
 ||40代 Λ_Λ    /∨∨∨∨\
 ||男性(Д`; )   /誰にも言うな \       ∧_∧
 \_ ⊂´   )./人生つむからな?\    ( ・∀・) < じゃあ、今度エロ勝負しましょう…と
     (  ┳/アシスタント 雇い止め \  _(__つ/ ̄ ̄ ̄/_
       /  体調不良で休職 1100万 \   \/      / カタカタ
      / きちんと調査した 裁判で主張 \

8 :非決定性名無しさん:2017/11/08(水) 21:16:44.97 .net
お前らさぁ千葉、埼玉なんかに住んでて恥ずかしくないの

9 :非決定性名無しさん:2017/11/10(金) 04:01:15.22 .net
エロソル

10 :NSSLCサービス社長秘書:2017/11/11(土) 13:13:17.86 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

11 :アブソンヌ企画:2017/11/11(土) 18:23:52.12 .net
恋は始まってるね!
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげる

12 :非決定性名無しさん:2017/11/11(土) 21:33:16.06 .net
九州に何があるの?

13 :非決定性名無しさん:2017/11/12(日) 09:04:45.64 .net
どっちなんだよ、エロソリューションズさんw

https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1495796414/

14 :非決定性名無しさん:2017/11/12(日) 17:05:00.46 .net
ここが本スレ、そっちが次スレ

15 :非決定性名無しさん:2017/11/14(火) 03:04:18.92 .net
エロソル!

16 :非決定性名無しさん:2017/11/14(火) 13:25:12.26 .net
Kunio Takeuchi
この異様なポルノ大国ぶりは一時自由の象徴と捉えられていたりもしたようだが、
そういう事ではなく結局異様なものでしかなく歪な現象が起きているに過ぎなかったという事を
ここ数年で感じる事が多い。
結局は差別好きの自称民主国家ならではの話であるという事だろう。
これで人口が10倍だったりした日にはインドより酷い国になっててもおかしくはない。

Tieko Saibara
男女平等ランキングでは大差でインドに 負けてるわよ、

Shingo Tomimura Higashisonogi-gun, Nagasaki
ここまで条件揃えるのってある意味奇跡だとおもう
ポルノ文化とか関係なく相手が異常なだけだと思うよ。
それにしてもそれを擁護する会社にむしろ問題がありますよね。
普通はどっちか別の配置にするでしょ。
シッポ切りするのは簡単だけど根底のドロドロしたもんはすっきりしてないよ?

Miki Sato
新日鉄住金ソリューションズ、
知らない会社だったけど(子会社?孫会社?)知った瞬間に印象悪いところになりました。
こういう人間と知って放置してる会社の社風、下品きわまりない。

17 :非決定性名無しさん:2017/11/14(火) 13:26:46.36 .net
Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな?男だもの。
Hでもしょうがないよねw女は黙って腰振ってればいいんだよねww

Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。

Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。

Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。

有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもTとかSとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。

18 :非決定性名無しさん:2017/11/16(木) 05:20:55.58 .net
エロエロソリューションズの実態がワールドワイドに拡散して今日も飯が美味い

19 :非決定性名無しさん:2017/11/17(金) 09:49:44.91 .net
n

20 :非決定性名無しさん:2017/11/17(金) 22:22:09.81 .net
s

21 :非決定性名無しさん:2017/11/20(月) 15:42:11.19 .net
エロソル!

22 :非決定性名無しさん:2017/11/20(月) 23:23:48.01 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

23 :非決定性名無しさん:2017/11/21(火) 11:33:48.80 .net
シス研は別格として
次に優秀な部署はITISでおk?

24 :非決定性名無しさん:2017/11/21(火) 18:23:31.82 .net
エロソル!

25 :アブソンヌ:2017/11/21(火) 20:51:00.35 .net
エロソルで出世したければ、ハラスメント加害者になることだぞ。
俺様パワハラで基幹職。
x氏のようにセクハラならSM(シニアマネージャ)。
実績次第で執行役員になれるぞ。

26 :非決定性名無しさん:2017/11/21(火) 20:53:36.38 .net
鉄のDNAの慣習。
エロソルL社内でセクハラ、パワハラはよくあること。
毎回、基幹職からの緘口令により、封印される。
関係者は「何もありません」と回答、 結論は「何もなかった」で終了。
セクハラ、パワハラのハラスメント加害者は、
鉄のDNAの連帯責任で守られるので安心。

27 :非決定性名無しさん:2017/11/22(水) 21:03:39.50 .net
鉄の恋が始まってるね

28 :非決定性名無しさん:2017/11/22(水) 21:10:27.52 .net
性犯罪者と密接交際してる会社はここですか?

29 :非決定性名無しさん:2017/11/23(木) 01:30:06.33 .net
現場感覚のないPMが多い印象

30 :「鉄のDNA」を受け継ぐサービス:2017/11/23(木) 11:41:04.59 .net
セクハラライフサイクル(SLC)

31 :非決定性名無しさん:2017/11/23(木) 11:42:44.46 .net
>>29
顧客企業のメンテナンス中に
PMはネットゲームやっとるからな。
そりゃ、現場感覚ないわ。

32 :アブソンヌ企画:2017/11/23(木) 11:47:23.90 .net
恋は始まってるね!
新日鉄住金ソリューションズグループ企業の社長秘書と
九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。
秘書と秘密の温泉旅行 松岡ちな

33 :非決定性名無しさん:2017/11/23(木) 11:51:07.92 .net
訴訟騒ぎでエロエロソリューションズがばれたけど、こんなのは氷山の一角で

泣き寝入りから開き直りの枕営業で仕事ゲットして

後ろ盾のエロ爺Bu様が失脚するまでは現場に居座って

さんざっぱら威張り散らす高齢のクソ女様が沢山いそうだな

34 :新日鉄住金ソリューションズ株式会社 代表取締役社長 謝敷 宗敬:2017/11/23(木) 11:51:49.14 .net
説明責任果たしてないね〜。
さすが、緘口令のエロソルやわ。

2015年4月1日
グローバル・ビジネス・コンダクト(NSSOLグループ行動規範)
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

1. 人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します
5. 安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、
信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。
また、このようなハラスメントを許しません。
9. 本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、
本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

35 :弁護士ドットコムニュース:2017/11/23(木) 14:17:26.60 .net
原告女性「彼を注意する上司が1人もいなかった」セクハラ訴訟口頭弁論

2017/07/10 17:01弁護士ドットコム
システム大手の新日鉄住金ソリューションズで契約社員として働いていた30代女性が、
会社からの雇い止めの無効と慰謝料など約1091万円を求めた訴訟の第1回口頭弁論が7月10日、東京地裁であった。
新日鉄住金ソリューションズ側は請求棄却を求め、争う姿勢を示した。具体的な主張は、次回期日以降に提出される。
女性は正社員で管理職の男性からセクハラを受けたが、会社が対応してくれず、精神疾患を患って休職状態になったところ、
雇い止めを受けたと主張している。
同社は答弁書で、「じゃあ、今度エロ勝負しましょう←消化しきった人」などのフェイスブックメッセンジャーに
おけるやりとりの存在は認めたものの、セクハラかどうかについては否認した。
女性は意見陳述で、「会社に常識があれば、彼にきちんと指導や注意ができました。
しかし彼にはそういうことをきちんと指導してくれる愛のある上司が一人もいませんでした。
会社が制裁指導を加えないから行動に拍車がかかり、気づいた時にはこのように社会問題になってしまいました」などと訴えた。
原告側は終了後、弁護士会館で報告集会を開いた。
今回の意見陳述に関して、同社の代理人は男性の名前を秘匿するよう意見書で求めていた。
最終的に女性はイニシャルで読み上げたが、原告側代理人の河村健夫弁護士は、
「同社側は訴訟記録の閲覧制限の申し立てもしている。
裁判になる前に解決するチャンスはあったのに、企業として危機管理を失敗している」と厳しく批判した。

36 :非決定性名無しさん:2017/11/23(木) 14:26:04.52 .net
>>35
鉄のDNAの慣習だからな。
エロソル社内でのセクハラ、パワハラは、
都度、基幹職からの緘口令により、封印される。
結論は「何もなかった」で終了。

37 :アブソンヌ企画:2017/11/23(木) 14:30:01.04 .net
恋は始まってるね!
新日鉄住金ソリューションズグループ企業の社長秘書と九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。

38 :非決定性名無しさん:2017/11/23(木) 16:10:50.14 .net
アブソンヌのクラウドは使えないな。
価格高いし、エロソル提供だし。

39 :非決定性名無しさん:2017/11/23(木) 17:25:40.83 .net
裁判の経過なんかほとんど報道されないんだろうな

40 :セクハラ@absonne:2017/11/23(木) 17:37:38.02 .net
アブソンヌはオススメ。

41 :非決定性名無しさん:2017/11/24(金) 17:59:19.23 .net
エロソル!

42 :業務執行体制:2017/11/25(土) 10:02:15.65 .net
2017年10月1日現在
代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/organization.html

43 :セクハラ@absonne:2017/11/25(土) 10:13:51.41 .net
グローバル・ビジネス・コンダクト(エロソルグループ行動規範)の実態とは、

1. エロく高圧的な人権を尊重するとともに、鐵のDNAと呼ぶ倫理観をもって行動します
5. セクハラ・パワハラしやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のある、不健全な職場環境を継続的に提供します
(5) ハラスメントの推奨
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行ないます。
また、このようなハラスメントを人事制度で優遇します。
9. 本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、
本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たしません。

http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

44 :セクハラ@absonne:2017/11/25(土) 10:19:49.36 .net
エンジニアの皆さん、セクハラ・パワハラし放題のエロソルに入り、
セクハラ・パワハラを満期しよう!!

エロソルの求人情報
http://www.pasonacareer.jp/search/company_code/80202956/

45 :非決定性名無しさん:2017/11/25(土) 10:35:54.38 .net
技術系会社というより、パートナーのマネジメント会社と言われるように、
主査以上になると、会社が技術力より管理力のある奴を求めている。
常識のある人も多いが、ドS級のハラスメントをする奴は20人中1人くらいいる。
ハラスメントする奴は悪知恵もあり、出世している。
職場環境がヤバイと思ったら、病院に行き、うつ病の診断書をもらい休職することだ(とても多い)。
セクハラは、同性の先輩方と親しくなり、相談にのってもらう環境を早めに構築しておくことだ。

46 :非決定性名無しさん:2017/11/25(土) 11:18:54.87 .net
鉄の恋が始まってるね

47 :NSSLCサービス社長秘書:2017/11/25(土) 11:49:25.74 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

https://ja-jp.facebook.com/kimihiko.koike

48 :新日鉄住金ソリューションズ セクハラ訴訟:2017/11/25(土) 13:10:44.11 .net
2017年07月28日 1487号
【新日鉄住金ソリューションズ セクハラ訴訟/第1回口頭弁論で原告女性が陳述/“被害者面するのはやめてほしい”】
新日鉄住金ソリューションズを相手に、セクハラ・パワハラのあげく雇い止めされた女性が雇い止め無効などを
求めた裁判の第1回口頭弁論が7月10日、東京地裁であった。
原告女性が意見陳述。会社側代理人は加害男性の氏名の秘匿を要望し、裁判所も名前を言うなら陳述はさせないと
事前に通告してきていた。しかし、女性は「実名を出すなという要請は拒絶します」ときっぱり。
「裁判が公開で行われるのは分かったこと。実名を出し、堂々と反論したらよいではないか。被害者面するのはやめてほしい」
裁判長の制止に対し、女性は「イニシャルならいいですね」と陳述を続けた。
「元気に会社に行き、楽しく仕事をする。当たり前のことがすべて奪われ、おまけに病気に。
もはや人権侵害だ。被害者が涙ぐましい努力をして死ぬ気になって抵抗しないときちんと対応してもらえない。
裁判を起こさないと恨みを晴らせない。そんな会社のあり方はおかしい」
報告集会で、原告側代理人の河村健夫弁護士は「陳述できたのは予想外。
よかった。この事件は企業の危機管理の大失敗として後世に語り継がれるだろう」と語った。

http://www.mdsweb.jp/doc/1487/1487_45t.html

49 :非決定性名無しさん:2017/11/25(土) 13:24:48.63 .net
エロソルのサービスでセイコウ(性交?)を収めている企業
AMANA
ぐるなび
GDO
JR東日本コンサルタンツ
資生堂
新日鉄住友化学
エロソル
ANA
大東建託
高島屋
DENSO
日本住宅ローン
PURPOSE
ファミリーマート
Marubeni
YAMAHA
YOKOGAWA
SUUMO
レオパレス21
U-NEXT
ワイズマン
https://www.itis.nssol.nssmc.com

50 :非決定性名無しさん:2017/11/25(土) 15:35:23.43 .net
部長のお気に入りの俺様基幹職。
オレが朝10時半出社、定時退社をするために、
後輩のおまえが死ぬ気で働いてもらわないと困る。
分かるよな。

51 :非決定性名無しさん:2017/11/25(土) 21:00:28.83 .net
エロソル療法マニュアル

52 :非決定性名無しさん:2017/11/25(土) 21:02:13.63 .net
エロソルの社畜となり、365日24時間死ぬまで働け

53 :非決定性名無しさん:2017/11/26(日) 12:10:02.17 .net
【非婚】3億円以下低生涯所得者は辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356

54 :非決定性名無しさん:2017/11/28(火) 06:28:12.48 .net
エロエロソルが出してる「訴訟記録の閲覧制限」は被害女性が同意しないと成立しないだろ

最悪エロソルが女性の悪評を流して信用を棄損した時に
訴訟記録を閲覧できないと女性にとって不利なだけだからな

なによりエロソル敗訴になったら俺も閲覧しに行きたい

55 :NSSLCサービス社長秘書:2017/11/28(火) 23:50:12.61 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

56 :非決定性名無しさん:2017/11/29(水) 08:33:59.00 .net
就活生の中でもエロソルが定着しつつある

57 :非決定性名無しさん:2017/11/29(水) 20:44:06.23 .net
そりゃ因果応報だねw

58 :非決定性名無しさん:2017/11/30(木) 08:00:19.30 .net
エージェントの営業やってます。

多数のエンジニアは
金は要らないから
職をくれと
求めてきます。

多数の営業は
結婚できないエンジニアのおかげで
結婚できるのです。

59 :非決定性名無しさん:2017/11/30(木) 16:16:52.44 .net
>>58
この売り手市場の時代に、金よりも職を、とか言ってるエンジニアはただの使えないやつだと思う。

60 :非決定性名無しさん:2017/11/30(木) 16:52:23.77 .net
>>59
もちろん!

61 :エロソル・アブソンヌ:2017/11/30(木) 23:36:29.58 .net
新日鉄住金ソリューションズのセクハラは、世界一です。

62 :NSSLCサービス社長秘書:2017/11/30(木) 23:53:00.38 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

63 :公彦:2017/11/30(木) 23:54:50.26 .net
恋は始まってるね!
社長秘書と九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。

64 :非決定性名無しさん:2017/11/30(木) 23:55:19.52 .net
Kunio Takeuchi
この異様なポルノ大国ぶりは一時自由の象徴と捉えられていたりもしたようだが、
そういう事ではなく結局異様なものでしかなく歪な現象が起きているに過ぎなかったという事を
ここ数年で感じる事が多い。
結局は差別好きの自称民主国家ならではの話であるという事だろう。
これで人口が10倍だったりした日にはインドより酷い国になっててもおかしくはない。

Tieko Saibara
男女平等ランキングでは大差でインドに 負けてるわよ、

Shingo Tomimura Higashisonogi-gun, Nagasaki
ここまで条件揃えるのってある意味奇跡だとおもう
ポルノ文化とか関係なく相手が異常なだけだと思うよ。
それにしてもそれを擁護する会社にむしろ問題がありますよね。
普通はどっちか別の配置にするでしょ。
シッポ切りするのは簡単だけど根底のドロドロしたもんはすっきりしてないよ?

Miki Sato
新日鉄住金ソリューションズ、
知らない会社だったけど(子会社?孫会社?)知った瞬間に印象悪いところになりました。
こういう人間と知って放置してる会社の社風、下品きわまりない。

65 :非決定性名無しさん:2017/11/30(木) 23:55:45.04 .net
Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな?男だもの。
Hでもしょうがないよねw女は黙って腰振ってればいいんだよねww

Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。

Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。

Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。

有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもTとかSとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。

66 :非決定性名無しさん:2017/12/01(金) 17:46:22.06 .net
>>62
こいつ、伊藤だな!
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

67 :非決定性名無しさん:2017/12/02(土) 15:00:20.38 .net
>>65
こいつ、伊藤だな!
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

68 :非決定性名無しさん:2017/12/02(土) 18:58:42.35 .net
結婚できない無能残業土方のせいで企業の人手不足

ソフト受託開発などの「情報サービス」が70.9%で最も高い
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13972916/

69 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 04:06:29.10 .net
ここの強みってなんなの?
製造系に強いとか言うけどデータとかの方が強くね

70 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 08:06:48.74 .net
特にこれという強みなんてないんじゃないの。
そりゃNTTDとかNRIのほうがまったく上だよなー
物売りで言ったらCTCとかのほうが上だし。

71 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 09:19:12.52 .net
この会社は鉄の恋(システム)を運用する不倫上司(オペレーター)の会社だから

単純なコンプライアンス(企画・開発力)で言ったらデー子とか野村の方が上に決まってるだろ

ただ営業先は優良顧客同士で利益循環させてるから他の会社よりも単価が2周りは高いぞ

72 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 10:23:36.71 .net
>>69
そりゃ、強みは鐵のDNAだろう。
ハラスメント社員を大切にする風土。

73 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 10:29:18.73 .net
>>71
シス研。
エロコンサルの人月単価は200〜300万。
Oracleチューニング、AI。

74 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 10:36:17.92 .net
>>71
鐵の凄いところは、営業力。
鉄爺の商魂たくましさ。例えると、エロへの執着心。
それが、優良顧客を獲得できたのだろう。
先人たちにあったが、若手以下にできるかというと分からんな。

75 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 11:20:08.08 .net
>>71
>>73
>>74
こいつ、伊藤だな!
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

76 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 12:49:50.99 .net
親鐡が「お前の所には鉄は売らん。神戸んとこの偽装鉄でも買ってろ。」とひとこと言えば
世界に名だたる大企業様も泣きついて土下座すんだから
優良顧客なんざ獲得し放題だろ

77 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 15:18:24.29 .net
2017/07/10 17:01 弁護士ドットコム
原告女性「彼を注意する上司が1人もいなかった」セクハラ訴訟口頭弁論
システム大手の新日鉄住金ソリューションズで契約社員として働いていた30代女性が、
会社からの雇い止めの無効と慰謝料など約1091万円を求めた訴訟の第1回口頭弁論が7月10日、東京地裁であった。
新日鉄住金ソリューションズ側は請求棄却を求め、争う姿勢を示した。具体的な主張は、次回期日以降に提出される。
女性は正社員で管理職の男性からセクハラを受けたが、会社が対応してくれず、精神疾患を患って休職状態になったところ、
雇い止めを受けたと主張している。
同社は答弁書で、「じゃあ、今度エロ勝負しましょう←消化しきった人」などのフェイスブックメッセンジャーに
おけるやりとりの存在は認めたものの、セクハラかどうかについては否認した。
女性は意見陳述で、「会社に常識があれば、彼にきちんと指導や注意ができました。
しかし彼にはそういうことをきちんと指導してくれる愛のある上司が一人もいませんでした。
会社が制裁指導を加えないから行動に拍車がかかり、気づいた時にはこのように社会問題になってしまいました」などと訴えた。
原告側は終了後、弁護士会館で報告集会を開いた。
今回の意見陳述に関して、同社の代理人は男性の名前を秘匿するよう意見書で求めていた。
最終的に女性はイニシャルで読み上げたが、原告側代理人の河村健夫弁護士は、
「同社側は訴訟記録の閲覧制限の申し立てもしている。
裁判になる前に解決するチャンスはあったのに、企業として危機管理を失敗している」と厳しく批判した。

78 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 15:19:59.14 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

79 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 18:06:00.49 .net
無能時間外労働違反ドカタ排除の効果

日本の労働生産性が過去最高に、時間当たり4828円 「安倍首相が働き方改革で生産性向上に取り組んだ成果か」
2017.11.17

世界的に見ても低いと言われている日本の労働生産性だが、2016年度には過去最高を記録した。
日本生産性本部が11月17日に発表した「日本の労働生産性の動向2017年版」によると、就業者1人当たりの付加価値額を示す、「1人当たり名目労働生産性」が過去最高の830万円を記録したという。

「アベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確か」とコメント

労働生産性は、国内総生産(GDP)を労働者の数で割ることで求められる。それをさらに労働時間で割ると、就業1時間当たりの付加価値額を示す、「時間当たり名目労働生産性」が得られる。こちらも過去最高の4828円を記録した。

物価の変動を取り除いた、1人当たりの「実質労働生産性」上昇率は、0.3%だった。労働時間が7年ぶりに減少に転じたことで、時間当たりの「実質労働生産性」上昇率は1.1%と、1人当たりの上昇率を上回った。

日本生産性本部の担当者は、キャリコネニュースの取材に対して、

「働き方改革が謳われる中、安倍首相は生産性を向上させようとしています。景気が良いと言われる割には、実感が湧かないという声を聞きます。しかしアベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確かです」

と語った。

ただ、過去最高になったとはいえ、OECD諸国に比べると、まだまだ低いと言えそうだ。「労働生産性の国際比較 2016年版」によると、2015年度に時間当たりの労働生産性が最も高かったのはルクセンブルクで1万6円。
第5位のアメリカでは68.3ドル(約7200円)だった。最新の2017年版は今年の12月下旬に発表予定だ。

https://news.careerconnection.jp/?p=43603

80 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 18:47:52.34 .net
>>70


とりあえず鉄の需要があるから俺らが定年になるまでは潰れない
それでいいじゃん
余計なことは考えるな

81 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 18:57:08.65 .net
そうそう
不倫なんて考えると会社にいられなくなるしな

82 :非決定性名無しさん:2017/12/03(日) 19:20:41.44 .net
会社の将来とかそういうのはそういうのを考える部署のやつがやればいいの
俺らは情シスなんだから情シスらしく黙々とITやって高級貰ってればいい

別に会社の強みがなくなって俺らの定年後に潰れても知ったこっちゃない
仮にそうなっても別の製鉄会社が判定していて日本的にも世界的にも問題ない
俺らは黙々と会社のIT需要を満たせばいい

83 :非決定性名無しさん:2017/12/04(月) 20:26:55.19 .net
鉄の恋は始まってるね!

84 :非決定性名無しさん:2017/12/06(水) 07:04:18.11 .net
これまじ?
サブロク協定機能してないんじゃ死人でて訴えられる前にコンプラ動いた方が良くないか

https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1511823404/
248 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2017/12/05(火) 22:56:16.83
【NSSOL】
【稼動地域】新川
【契約タイプ】 正社員
【作業内容】システムエンジニア
【稼働日数】160h〜300h
【単価】200万〜300万/月
【自己評価】死ぬまで働く

85 :非決定性名無しさん:2017/12/06(水) 09:43:43.19 .net
【不健康】反社会で孤独死するな【高離職】

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

40代多数の孤独死現場の状況
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563/

86 :NSSLCサービス社長秘書:2017/12/06(水) 21:48:07.59 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

https://ja-jp.facebook.com/kimihiko.koike

87 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 06:35:45.37 .net
>>80
あなたおいくつ?
鉄の需要で食ってける人数ははるかにこえてるからさ・・・

まあ確かにそういう経営目線のことは平社員の考えることではないわな。
よく「経営者目線で従業員も考えてほしい」とか無茶苦茶いう経営者がいるがw
だったら給料も権限もそのレベルでよこせとw

88 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 10:07:24.77 .net
考えただけで経営者と同じ金くれとか、幸せな人ですね。こういうこと言ってる人は経営に向いてないから無理に考えなくていいと思いますよ。

89 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 10:36:01.78 .net
エロソルの鉄爺の家は、
関東に1戸。
九州に空き家の1軒。

90 :アブソンヌ:2017/12/09(土) 13:27:38.25 .net
>>89
恋は始まってるね!
社長秘書と九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。

91 :非決定性名無しさん:2017/12/09(土) 17:39:30.57 .net
日産と神戸製鋼のおかげでエロソルは逃げ得だなw

92 :非決定性名無しさん:2017/12/14(木) 20:31:39.19 .net
エロは力なり。
セクハラ最高。

93 :非決定性名無しさん:2017/12/15(金) 08:11:47.48 .net
あと半月で逃げられる。
金融最悪だ。

94 :非決定性名無しさん:2017/12/16(土) 01:58:42.08 .net
同期の話を聞いていると、金融も鉄も流通も産業も全部クソに思える

95 :非決定性名無しさん:2017/12/16(土) 11:34:44.63 .net
>>94
やめたら?入った君が悪いよ

96 :セクハラ@アブソンヌ:2017/12/16(土) 16:21:37.19 .net
恋は始まってるね!
社長秘書と九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。

97 :NSSLC社長秘書:2017/12/17(日) 10:26:33.00 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

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98 :新日鉄住金ソリューションズ セクハラ訴訟:2017/12/17(日) 10:30:11.95 .net
2017年07月28日 1487号
【新日鉄住金ソリューションズ セクハラ訴訟/第1回口頭弁論で原告女性が陳述/“被害者面するのはやめてほしい”】
新日鉄住金ソリューションズを相手に、セクハラ・パワハラのあげく雇い止めされた女性が雇い止め無効などを
求めた裁判の第1回口頭弁論が7月10日、東京地裁であった。
原告女性が意見陳述。会社側代理人は加害男性の氏名の秘匿を要望し、裁判所も名前を言うなら陳述はさせないと
事前に通告してきていた。しかし、女性は「実名を出すなという要請は拒絶します」ときっぱり。
「裁判が公開で行われるのは分かったこと。実名を出し、堂々と反論したらよいではないか。被害者面するのはやめてほしい」
裁判長の制止に対し、女性は「イニシャルならいいですね」と陳述を続けた。
「元気に会社に行き、楽しく仕事をする。当たり前のことがすべて奪われ、おまけに病気に。
もはや人権侵害だ。被害者が涙ぐましい努力をして死ぬ気になって抵抗しないときちんと対応してもらえない。
裁判を起こさないと恨みを晴らせない。そんな会社のあり方はおかしい」
報告集会で、原告側代理人の河村健夫弁護士は「陳述できたのは予想外。
よかった。この事件は企業の危機管理の大失敗として後世に語り継がれるだろう」と語った。

99 :セクハラ最高@アブソンヌ:2017/12/19(火) 23:38:17.03 .net
"エロ対決"のセクハラ受けた女性、怒りの告白 「会社の和を乱す存在として雇い止めにされた」

100 :NSSLC社長秘書:2017/12/20(水) 22:55:27.20 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

101 :非決定性名無しさん:2017/12/21(木) 00:37:23.72 .net
はあちゅうが著名クリエイターのセクハラとパワハラを証言 岸氏「謝罪します」
ttps://www.buzzfeed.com/jp/takumiharimaya/hachu-metoo

102 :非決定性名無しさん:2017/12/21(木) 08:07:09.39 .net
【低収入】料金増やすか生産減らせ【低技術】

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

103 :非決定性名無しさん:2017/12/21(木) 21:48:16.38 .net
美人が多いBU教えて

104 :非決定性名無しさん:2017/12/23(土) 17:18:44.96 .net
NSSLCサービス

105 :非決定性名無しさん:2017/12/23(土) 17:19:13.15 .net
Kunio Takeuchi
この異様なポルノ大国ぶりは一時自由の象徴と捉えられていたりもしたようだが、
そういう事ではなく結局異様なものでしかなく歪な現象が起きているに過ぎなかったという事を
ここ数年で感じる事が多い。
結局は差別好きの自称民主国家ならではの話であるという事だろう。
これで人口が10倍だったりした日にはインドより酷い国になっててもおかしくはない。

Tieko Saibara
男女平等ランキングでは大差でインドに 負けてるわよ、

Shingo Tomimura Higashisonogi-gun, Nagasaki
ここまで条件揃えるのってある意味奇跡だとおもう
ポルノ文化とか関係なく相手が異常なだけだと思うよ。
それにしてもそれを擁護する会社にむしろ問題がありますよね。
普通はどっちか別の配置にするでしょ。
シッポ切りするのは簡単だけど根底のドロドロしたもんはすっきりしてないよ?

Miki Sato
新日鉄住金ソリューションズ、
知らない会社だったけど(子会社?孫会社?)知った瞬間に印象悪いところになりました。
こういう人間と知って放置してる会社の社風、下品きわまりない。

106 :非決定性名無しさん:2017/12/23(土) 17:19:32.45 .net
Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな?男だもの。
Hでもしょうがないよねw女は黙って腰振ってればいいんだよねww

Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。

Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。

Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。

有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもTとかSとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。

107 :NSSLCサービス社長秘書:2017/12/23(土) 17:23:27.15 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

https://ja-jp.facebook.com/kimihiko.koike

108 :非決定性名無しさん:2017/12/23(土) 21:45:09.45 .net
最近は変わったことないの?

109 :非決定性名無しさん:2017/12/26(火) 06:06:56.49 .net
叩いてる君たちの負けだ。

110 :非決定性名無しさん:2017/12/28(木) 21:14:25.36 .net
>>108
セクハラ役員がITISへ凱旋!

どの面下げてというか、よく恥ずかしくないな。

111 :セクハラ@アブソンヌ:2017/12/29(金) 09:15:30.90 .net
恋は始まってるね!
社長秘書と九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。

112 :非決定性名無しさん:2017/12/29(金) 11:21:20.06 .net
>>110
お前らの負け。ここで叩いても現実世界では何にもならないのだよ。

113 :非決定性名無しさん:2017/12/29(金) 11:21:57.80 .net
>>111
飽きたよもう。

114 :非決定性名無しさん:2017/12/29(金) 13:56:36.58 .net
趣味がセクハラの人に最適な会社

115 :非決定性名無しさん:2017/12/29(金) 15:37:22.93 .net
みずほ銀行統合案件はみずほ銀行と日立にウンコ送っ奴は誰だと大騒ぎになって終わった納会だった

来年こそは脱北するぞ!

116 :セクハラ訴訟:2017/12/29(金) 21:11:09.04 .net
2017年07月28日 1487号
【新日鉄住金ソリューションズ セクハラ訴訟/第1回口頭弁論で原告女性が陳述/“被害者面するのはやめてほしい”】
新日鉄住金ソリューションズを相手に、セクハラ・パワハラのあげく雇い止めされた女性が雇い止め無効などを
求めた裁判の第1回口頭弁論が7月10日、東京地裁であった。
原告女性が意見陳述。会社側代理人は加害男性の氏名の秘匿を要望し、裁判所も名前を言うなら陳述はさせないと
事前に通告してきていた。しかし、女性は「実名を出すなという要請は拒絶します」ときっぱり。
「裁判が公開で行われるのは分かったこと。実名を出し、堂々と反論したらよいではないか。被害者面するのはやめてほしい」
裁判長の制止に対し、女性は「イニシャルならいいですね」と陳述を続けた。
「元気に会社に行き、楽しく仕事をする。当たり前のことがすべて奪われ、おまけに病気に。
もはや人権侵害だ。被害者が涙ぐましい努力をして死ぬ気になって抵抗しないときちんと対応してもらえない。
裁判を起こさないと恨みを晴らせない。そんな会社のあり方はおかしい」
報告集会で、原告側代理人の河村健夫弁護士は「陳述できたのは予想外。
よかった。この事件は企業の危機管理の大失敗として後世に語り継がれるだろう」と語った。

117 :非決定性名無しさん:2017/12/30(土) 08:22:19.55 .net
>>115
GW明けの豚糞騒動の時はテレビのニュースにもなったのにYAZ騒ぎ一色で知らぬ存ぜぬヅラ
今回は今回で下請けに疑いをつけて被害者ヅラしようとしてる
あの銀行と日立は同じ事を繰り返してばっかだ

118 :非決定性名無しさん:2017/12/31(日) 05:27:15.09 .net
ウンコを送る奴は精神鑑定受けた方がいいよ

119 :非決定性名無しさん:2017/12/31(日) 12:59:43.85 .net
うんこて?

120 :NSSLCサービス社長秘書:2017/12/31(日) 15:58:51.99 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

https://ja-jp.facebook.com/kimihiko.koike

121 :非決定性名無しさん:2017/12/31(日) 17:12:55.80 .net
【新日鉄住金ソリューションズ セクハラ訴訟/第1回口頭弁論で原告女性が陳述/“被害者面するのはやめてほしい”】
新日鉄住金ソリューションズを相手に、セクハラ・パワハラのあげく雇い止めされた女性が雇い止め無効などを
求めた裁判の第1回口頭弁論が7月10日、東京地裁であった。
原告女性が意見陳述。会社側代理人は加害男性の氏名の秘匿を要望し、裁判所も名前を言うなら陳述はさせないと
事前に通告してきていた。しかし、女性は「実名を出すなという要請は拒絶します」ときっぱり。
「裁判が公開で行われるのは分かったこと。実名を出し、堂々と反論したらよいではないか。被害者面するのはやめてほしい」
裁判長の制止に対し、女性は「イニシャルならいいですね」と陳述を続けた。
「元気に会社に行き、楽しく仕事をする。当たり前のことがすべて奪われ、おまけに病気に。
もはや人権侵害だ。被害者が涙ぐましい努力をして死ぬ気になって抵抗しないときちんと対応してもらえない。
裁判を起こさないと恨みを晴らせない。そんな会社のあり方はおかしい」
報告集会で、原告側代理人の河村健夫弁護士は「陳述できたのは予想外。
よかった。この事件は企業の危機管理の大失敗として後世に語り継がれるだろう」と語った。

122 :非決定性名無しさん:2018/01/02(火) 09:49:54.59 .net
【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】

☆開発料金の請求不足による問題対策☆

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

123 :非決定性名無しさん:2018/01/06(土) 19:04:20.58 .net
2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社 代表取締役社長 謝敷 宗敬

グローバル・ビジネス・コンダクト(NSSOLグループ行動規範)
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

1. 人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します
5. 安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
9. 本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

124 :非決定性名無しさん:2018/01/06(土) 19:36:02.44 .net
皆さん、セクハラで出世しましょう。
エロ対決をパートナー女性社員に実行しても上級専門職。
オススメは、エロソルグループの役員秘書狙い。
人事も実績を評価しやすいぞ。

125 :非決定性名無しさん:2018/01/06(土) 19:38:51.26 .net
島本町民以外の皆さん
大阪府三島郡島本町では
「いじめはいじめられた本人が悪い」ということですよ

126 :非決定性名無しさん:2018/01/06(土) 23:30:07.23 .net
新日鉄住金ソリューションズが守りたいのはセクハラ社員じゃなくて、会社の体面なんだろな。
体面守るためには嫌でもセクハラ社員を守らざるを得ないてことかもね。
ところで、会社側代理人について原告の代理人である弁護士は同じ弁護士としてどう思ってんのか聞いてみたい。
いくらクライアントの利益を守るためとはいえ、社会的に許されないセクハラをなかったことにしようとしてる
その姿勢は結局は弁護士の評価や品位、信用を落としてると感じないのかな。

127 :非決定性名無しさん:2018/01/06(土) 23:50:28.18 .net
>>126
なんか変なの湧いてきたな。お互いが自分を正しいと言って裁判している以上、どちらにも弁護士がついてきちんと議論するのは当たり前だろ。何のために弁護士がいるのかって話。世論や印象だけで片方の弁護をしない、とする方が弁護士自体の品位を落とすことになると思うが。

128 :非決定性名無しさん:2018/01/06(土) 23:53:48.47 .net
>>124
上級専門職の意味分かってる?外部は黙っててくれるかな。

129 :非決定性名無しさん:2018/01/07(日) 00:37:54.66 .net
セクハラして執行役員になれる。
セクハラして会社が守ってくれる。

グローバル・ビジネス・コンダクト(NSSOLグループ行動規範)
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

5. 安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。

130 :非決定性名無しさん:2018/01/07(日) 10:39:26.11 .net
鐵のDNAの慣習。
新日鉄住金ソリューションズ社内でセクハラ、パワハラの事案発生。
基幹職からの緘口令により、 関係者は「何もありません」と回答し、 結論は「何もなかった」となる。
ハラスメント加害者は、鐵のDNAの連帯責任で守られる。
鐵のDNAの連帯責任で、執行役員に昇格する。

131 :非決定性名無しさん:2018/01/07(日) 11:19:07.49 .net
代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/organization.html

132 :非決定性名無しさん:2018/01/08(月) 15:20:33.16 .net
常識のある人も当然いるが、中にはドS級のハラスメントをする奴は結構いる。
ハラスメントする奴は知恵もある。
主査以上になると、会社が技術力より 管理力のある奴を求めているので、こんな奴は以外に出世している。
職場環境がヤバイと思ったら、病院に行き、うつ病の診断書をもらい休職しましょう(実際多い)。

133 :非決定性名無しさん:2018/01/08(月) 16:49:15.76 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

134 :非決定性名無しさん:2018/01/08(月) 22:15:38.08 .net
明日から仕事憂鬱だわ。12連休くらいしたから仕事戻れるか不安。今年はたっぷり休んだやつ多そうだな。

135 :非決定性名無しさん:2018/01/09(火) 00:23:32.48 .net
セクハラコピペには飽き飽きなんだけど、訴訟のその後は気になる

136 :非決定性名無しさん:2018/01/11(木) 23:08:33.74 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

https://ja-jp.facebook.com/kimihiko.koike

137 :非決定性名無しさん:2018/01/12(金) 08:10:50.17 .net
【多重派遣】無能時間外労働違反の代償【偽装請負】

☆料金増やすか生産減らせ☆

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

138 :非決定性名無しさん:2018/01/12(金) 23:42:22.03 .net
羨ましいんだな、お前ら。いい会社だよ、うちは。

139 :非決定性名無しさん:2018/01/13(土) 17:03:06.20 .net
恋は始まってるね!
九州に一緒にいこう、 たっぷりかわいがってあげる。

140 :非決定性名無しさん:2018/01/13(土) 22:04:33.97 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

141 :非決定性名無しさん:2018/01/14(日) 13:50:52.22 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

142 :非決定性名無しさん:2018/01/18(木) 22:47:02.50 .net
事後報告から事前報告にしてくれたみずほ銀行
飲み会でセクハラを今でもやってる進化しないNSOL

143 :非決定性名無しさん:2018/01/19(金) 00:07:01.45 .net
>>142
そしてうちに入れない君。頑張って仲間になりたいな!

144 :非決定性名無しさん:2018/01/19(金) 01:35:03.67 .net
>>142
変な略称じゃなくて
ちゃんとエロ対決ソリューションズと書いてほしいな。

145 :非決定性名無しさん:2018/01/20(土) 09:39:38.23 .net
社畜だった僕が転職を成功させた方法
http://sayonara-shachiku.com/hitodebusoku-yametai/

146 :非決定性名無しさん:2018/01/20(土) 09:40:46.23 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

147 :非決定性名無しさん:2018/01/20(土) 09:41:20.21 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

148 :非決定性名無しさん:2018/01/20(土) 11:23:20.19 .net
鉄のDNA。セクハラ、パワハラの象徴。
人事も大切にする文化。
“鉄のDNA”を継承する鐵転籍者は、何をしても会社が守ってくれるから安心。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/message.html

149 :非決定性名無しさん:2018/01/20(土) 11:50:24.57 .net
【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】

☆料金増やすか生産減らせ☆

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

150 :非決定性名無しさん:2018/01/21(日) 19:21:35.57 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

151 :非決定性名無しさん:2018/01/24(水) 23:20:11.95 .net
Kunio Takeuchi
この異様なポルノ大国ぶりは一時自由の象徴と捉えられていたりもしたようだが、
そういう事ではなく結局異様なものでしかなく歪な現象が起きているに過ぎなかったという事を
ここ数年で感じる事が多い。
結局は差別好きの自称民主国家ならではの話であるという事だろう。
これで人口が10倍だったりした日にはインドより酷い国になっててもおかしくはない。

Tieko Saibara
男女平等ランキングでは大差でインドに 負けてるわよ、

Shingo Tomimura Higashisonogi-gun, Nagasaki
ここまで条件揃えるのってある意味奇跡だとおもう
ポルノ文化とか関係なく相手が異常なだけだと思うよ。
それにしてもそれを擁護する会社にむしろ問題がありますよね。
普通はどっちか別の配置にするでしょ。
シッポ切りするのは簡単だけど根底のドロドロしたもんはすっきりしてないよ?

Miki Sato
新日鉄住金ソリューションズ、
知らない会社だったけど(子会社?孫会社?)知った瞬間に印象悪いところになりました。
こういう人間と知って放置してる会社の社風、下品きわまりない。

152 :非決定性名無しさん:2018/01/24(水) 23:20:32.17 .net
Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな?男だもの。
Hでもしょうがないよねw女は黙って腰振ってればいいんだよねww

Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。

Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。

Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。

有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもTとかSとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。

153 :非決定性名無しさん:2018/01/26(金) 22:14:51.39 .net
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと

著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、
原因は構造的なものだ。加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

154 :非決定性名無しさん:2018/01/26(金) 22:15:56.52 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

155 :非決定性名無しさん:2018/01/28(日) 20:51:10.36 .net
うん、気になるよね。
結局訴訟はどうなってるんだろうか。

156 :非決定性名無しさん:2018/01/29(月) 05:57:27.20 .net
7月くらいの途中経過から続報がないなぁ。

157 :非決定性名無しさん:2018/01/29(月) 07:55:50.98 .net
結局ここに入ることになってしまった学生だが自分のあまりの愚かさに絶望している
なぜ他にも多数の選択肢があったし実際ほかのメーカー大手にも受かっていたのにここを選んでしまったのか
本当に修論出さずに留年して就活やり直そうかと考えている

158 :非決定性名無しさん:2018/01/29(月) 08:14:06.45 .net
【低収入】料金増やすか生産減らせ【低技術】

☆料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

159 :非決定性名無しさん:2018/01/29(月) 08:15:53.67 .net
セクハラパワハラモラハラ、NSSOLには全てのハラスメントが詰まっています

160 :非決定性名無しさん:2018/01/29(月) 16:40:25.00 .net
>>157
うん、気が乗らないなら来なくていいよ。留年して来年行きたいところに行きなよ!!その方が君にとってきっといいはずだ。

161 :非決定性名無しさん:2018/01/29(月) 18:13:54.51 .net
>>160
そうだよね、お互いに時間とか色々の無駄だよね・・・・・・
もう休学しようかな

162 :非決定性名無しさん:2018/01/29(月) 22:23:03.07 .net
>>161
俺は応援するよ!

163 :非決定性名無しさん:2018/01/30(火) 17:35:09.35 .net
>>162
意欲のない人間が来るのは鬱陶しいって?

164 :非決定性名無しさん:2018/01/30(火) 20:06:04.56 .net
>>163
自由な人生を選ぶことだよ。

165 :非決定性名無しさん:2018/01/30(火) 21:18:21.83 .net
>>163
どこに、意欲のない、とかいてあるんだ?

166 :公彦:2018/01/31(水) 23:39:05.14 .net
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと

著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

167 :非決定性名無しさん:2018/02/01(木) 08:06:58.95 .net
>>157
お前みたいなのは来てほしくないね
サッサと留年しろ

168 :非決定性名無しさん:2018/02/01(木) 16:27:26.48 .net
>>157
何で合格が出たんだろうか(笑)

169 :非決定性名無しさん:2018/02/03(土) 12:32:44.81 .net
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと

著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

170 :非決定性名無しさん:2018/02/03(土) 12:54:12.82 .net
鉄のDNAの慣習。

NSSOL社内でセクハラ、パワハラの事案発生。
基幹職からの緘口令により、
「関係者は何もありません」と回答し、結論は「何もなかった」となる。

鉄のDNAを継承するハラスメント加害者は、鉄のDNAで守られている。
出世も約束されて、執行役員に昇格する。

171 :非決定性名無しさん:2018/02/03(土) 13:44:41.96 .net
>>170
結局その執行役員は誰なの?

172 :非決定性名無しさん:2018/02/03(土) 22:41:13.49 .net
>>171
>>166

173 :非決定性名無しさん:2018/02/04(日) 08:41:12.49 .net
>>172
わからん
名前教えて

174 :非決定性名無しさん:2018/02/05(月) 22:07:14.08 .net
>>173
なんでやねん

>>166
>>169
見比べれば一人しかいないだろ

175 :非決定性名無しさん:2018/02/05(月) 23:42:25.01 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

176 :非決定性名無しさん:2018/02/07(水) 00:33:23.07 .net
Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな?男だもの。
Hでもしょうがないよねw女は黙って腰振ってればいいんだよねww

Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。

Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。

Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。

有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもTとかSとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。

177 :非決定性名無しさん:2018/02/07(水) 00:33:50.33 .net
Kunio Takeuchi
この異様なポルノ大国ぶりは一時自由の象徴と捉えられていたりもしたようだが、
そういう事ではなく結局異様なものでしかなく歪な現象が起きているに過ぎなかったという事を
ここ数年で感じる事が多い。
結局は差別好きの自称民主国家ならではの話であるという事だろう。
これで人口が10倍だったりした日にはインドより酷い国になっててもおかしくはない。

Tieko Saibara
男女平等ランキングでは大差でインドに 負けてるわよ、

Shingo Tomimura Higashisonogi-gun, Nagasaki
ここまで条件揃えるのってある意味奇跡だとおもう
ポルノ文化とか関係なく相手が異常なだけだと思うよ。
それにしてもそれを擁護する会社にむしろ問題がありますよね。
普通はどっちか別の配置にするでしょ。
シッポ切りするのは簡単だけど根底のドロドロしたもんはすっきりしてないよ?

Miki Sato
新日鉄住金ソリューションズ、
知らない会社だったけど(子会社?孫会社?)知った瞬間に印象悪いところになりました。
こういう人間と知って放置してる会社の社風、下品きわまりない。

178 :非決定性名無しさん:2018/02/07(水) 00:37:41.30 .net
常識のある人も当然いるが、中にはドS級のハラスメントをする奴は結構いる。
ハラスメントする奴は知恵もある。
主査以上になると、会社が技術力より 管理力のある奴を求めているので、
こんな奴は以外に出世している。
職場環境がヤバイと思ったら、病院に行き、うつ病の診断書をもらい休職しましょう(実際多い)。

179 :非決定性名無しさん:2018/02/09(金) 23:33:05.70 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

180 :非決定性名無しさん:2018/02/10(土) 21:42:38.82 .net
仕事を苦にした自殺があったって聞いたけど、そっちは問題になってないの?

181 :非決定性名無しさん:2018/02/11(日) 12:26:32.20 .net
どうでも良いけど、電気代ケチってないで暖房くらい入れろやw

182 :非決定性名無しさん:2018/02/12(月) 00:02:05.75 .net
>>180
kwsk

183 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 23:56:58.46 .net
https://www.nssol.nssmc.com/press/2018/20180213_110000.html

184 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 23:59:02.87 .net
>>182
橋まつりさんと同期入社の女性社員が1年目の2月末に亡くなったんだけど、自殺だったって噂
同じ1年目の女性社員なのに、電通は大問題になっててウチはならないのが不思議

185 :非決定性名無しさん:2018/02/14(水) 00:32:22.65 .net
>>184
鐵のDNAの慣習。
新日鉄住金ソリューションズ社内でハラスメント事案の事案発生。
基幹職からの緘口令により、 関係者は「何もありません」と回答し、
結論は「何もなかった」となる。

186 :非決定性名無しさん:2018/02/14(水) 21:46:29.16 .net
エロソルのその後どうなってる?

>>183みたところ元請ポジに居たIBMを転がしてエロソルがスゲ変わったみたいだな

下請けに転落したIBMはざまあみろと言うほかないがエロソルが元請してやっていけるの?

187 :非決定性名無しさん:2018/02/15(木) 18:30:08.91 .net
>>184
もし本当ならマスコミとかに流したほうがいいんじゃないの?
この会社は相当な外圧がないと変わらんぞ

188 :非決定性名無しさん:2018/02/16(金) 12:29:24.50 .net
話題はウチも関わってる某メガバンク案件内での「田中と言う名前の奴にロクな奴いない」のツイート騒動一色

189 :非決定性名無しさん:2018/02/16(金) 15:06:41.48 .net
下請けの癖に客に対し名指しで悪口をツイートする屑は死んでよし!

パワハラ上司は加害者の方だけ死んでよし!

どっちも地獄で苦しんでろ!

190 :非決定性名無しさん:2018/02/16(金) 22:57:18.22 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

191 :非決定性名無しさん:2018/02/16(金) 23:39:32.03 .net
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180216-OYT1T50003.html
日本ハムは、前執行役員の男性が、航空会社の女性従業員にセクハラ発言をしていたことを明らかにした。
この男性と、同席していた末沢寿一前社長(63)は1月29日にいずれも「一身上の都合」として役職を辞任。
男性は依願退職した。

公ちゃん退職マダー?(・∀・ )っ/凵⌒☆チンチン

192 :非決定性名無しさん:2018/02/17(土) 20:29:02.89 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

193 :非決定性名無しさん:2018/02/19(月) 19:29:25.35 .net
けー池がそうなのか

194 :企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと:2018/02/19(月) 23:29:31.97 .net
著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり
繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。
企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

195 :非決定性名無しさん:2018/02/20(火) 01:02:22.35 .net
鐵のDNA

196 :非決定性名無しさん:2018/02/20(火) 08:14:43.27 .net
【結婚難】派遣ツールスキルつけるな【孤独死】

☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

197 :非決定性名無しさん:2018/02/21(水) 00:12:58.02 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

198 :非決定性名無しさん:2018/02/23(金) 23:56:30.69 .net
>>185
やっぱ隠してるのかな?今更気づいたけど、自殺した女性の上司が今年の1月に支社に異動になってた

>>187
告発するほどの証拠はないんだよね。
2016年3月頭に件の訃報が流れていて、享年の若さは見ての通りなんだけど、
亡くなった日から訃報が流れるまでの日数が異様に長い。他の人の2~3倍。
あとはその人が住んでいたのが社員寮なんだけど、亡くなった日の夜中に警察が事情聴取に来た。
この辺のことから自殺って噂は本当っぽいけど、過労死かどうかは分からん

199 :非決定性名無しさん:2018/02/24(土) 18:40:27.76 .net
鐵のDNAの慣習。
新日鉄住金ソリューションズ社内でハラスメント事案の事案発生。
基幹職からの緘口令により、 関係者は「何もありません」と回答し、
結論は「何もなかった」となる。

200 :非決定性名無しさん:2018/02/27(火) 22:43:01.10 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

201 :非決定性名無しさん:2018/03/02(金) 00:37:05.25 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

202 :非決定性名無しさん:2018/03/02(金) 08:11:48.50 .net
【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】

☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆

客先に開発料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!

偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる

[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる

実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

203 :非決定性名無しさん:2018/03/02(金) 09:36:35.88 .net
>>198
寮の関係者だと思うけど下手なことはいわない方がいいと思う
病院のベットの上で死んだやつ以外はすべて警察が来て検分するようになってるからな
自殺だったら遺書があるだろうし親族がそれみて訴えないのなら事件性は無いだろう

大学時代にチヤホヤされてきたやつが社会に出てきて
現実とのギャップを叩きつけられて廃人になるケースはごまんとある
俺の同期でも研修所から逃亡→行方不明になった奴がでたくらいだ

もしエロソルが関わってるのなら絶対に許せない事案だが
事実無根に対して憤怒しても意味がない

204 :非決定性名無しさん:2018/03/02(金) 22:04:54.79 .net
高橋まつりも含めて無能が勝手にメンヘラ自殺して社風を壊すのは迷惑だよなぁ
電通もエロソルもどんな会社か知って入る人ばかりなのに

205 :非決定性名無しさん:2018/03/02(金) 22:06:59.34 .net
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと

著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、 原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖

206 :非決定性名無しさん:2018/03/03(土) 08:44:59.12 .net
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】

☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

207 :非決定性名無しさん:2018/03/04(日) 15:46:19.45 .net
エロソルのDNAが開発したセクハラ文化を
新日鉄住金ソリューションズグループ企業へ導入展開。

208 :非決定性名無しさん:2018/03/04(日) 22:16:51.48 .net
ここに入ることになってしまった学生だが自分のあまりの愚かさに絶望。
なぜ他にも多数の選択肢があったし実際ほかのメーカー大手にも受かっていたのに
修論出さずに留年して就活やり直そうかと考えている

209 :非決定性名無しさん:2018/03/05(月) 00:18:03.18 .net
>>208
コピペ飽きたよ。

210 :非決定性名無しさん:2018/03/05(月) 00:52:03.69 .net
鉄鋼は25%

鉄の恋が始まってるね

211 :非決定性名無しさん:2018/03/05(月) 08:27:09.65 .net
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

212 :非決定性名無しさん:2018/03/05(月) 18:51:50.02 .net
>>204
人が死ぬ社風なんて壊れるかもしくはつぶれたほうが社会のためだと思うけどね

213 :非決定性名無しさん:2018/03/07(水) 10:19:10.93 .net
ツイッターに瑞穂銀行とベンダーをウンコと書いた馬鹿誰だよ

214 :非決定性名無しさん:2018/03/09(金) 23:19:39.85 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

215 :非決定性名無しさん:2018/03/15(木) 20:43:34.88 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

216 :非決定性名無しさん:2018/03/16(金) 20:21:18.07 .net
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと

著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、 原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤=@一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖

217 :非決定性名無しさん:2018/03/17(土) 08:02:18.28 .net
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた


朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺

https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8

218 :非決定性名無しさん:2018/03/18(日) 13:11:50.95 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

219 :非決定性名無しさん:2018/03/21(水) 10:29:40.41 .net
エロソルのシニアマネージャ。
月240時間、年収800マゾ、夜間呼び出しありの年中休み無し。
時給換算すると、1時間2700円(≒800÷12÷240)。

月200時間未満で、有給つかえて夜間呼び出しない、普通の会社が理想

220 :非決定性名無しさん:2018/03/21(水) 13:49:27.21 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

221 :非決定性名無しさん:2018/03/23(金) 21:52:56.02 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

222 :非決定性名無しさん:2018/03/24(土) 01:08:11.22 .net
5大総合商社はすべてトップ10に
以下、4位丸紅6427.6円、5位三井物産6407.1円、6位住友商事6376.8円までが、総合商社だ。
7位は医薬品の第一三共6110.6円、8位はITの日本オラクル5937.1円と続く。

『CSR企業総覧』回答企業の平均値は、年収635.6万円、年間総労働時間1987.7時間で、
これを時給計算すると3197.4円になる。国税庁「平成28年分民間給与実態統計調査」によると、
2016年の正規雇用の平均給与(年収)は486.9万円。年間総労働時間を回答企業平均値と同じ1987.7時間で計算すると、
時給は2449.6円になる。これを見ると、今回対象の時給4000円以上は、かなり高い水準であることがわかる。

http://toyokeizai.net/articles/-/213632?page=2

223 :非決定性名無しさん:2018/03/24(土) 08:02:55.57 .net
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】

☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

224 :非決定性名無しさん:2018/03/24(土) 15:29:51.69 .net
セクシャルハラスメントが繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

225 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 00:20:08.66 .net
>>204
電通は知らんがNSSOLに入る時はそんなやばい会社とは知らんかったし、入った今でもやばい環境はわずかだと思ってる。
自殺の女の子は、上司から無視されるとかで悩んでた的なうわさも聞いたから、人事部はやばいのかも。

>>212
同感

226 :非決定性名無しさん:2018/03/31(土) 10:54:18.16 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

227 :非決定性名無しさん:2018/04/04(水) 00:55:27.78 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
新日鉄住金ソリューションズ社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

新日鉄住金ソリューションズ社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

228 :非決定性名無しさん:2018/04/04(水) 22:32:08.12 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

229 :非決定性名無しさん:2018/04/04(水) 22:33:09.54 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

230 :非決定性名無しさん:2018/04/05(木) 00:32:10.65 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

231 :非決定性名無しさん:2018/04/07(土) 08:46:30.25 .net
いざ採用したら従業員を使い捨てにする企業が後を絶ちません。
ブラック企業に就職してしまったら、即座に行動を起こすことが大切です。

新規学卒社員で3年以内の離職率が3割以上
過労死・過労自殺を出している
短期間で出世という名目で管理職になることを求める
残業代が固定されている、または出ない
求人広告や説明会の情報がころころ変更になる
1つでも当てはまればあなたの会社もブラック企業かもしれません。是非確認していきましょう。

https://kutikomi-job.com/black-companies-remedy

232 :非決定性名無しさん:2018/04/08(日) 16:27:02.89 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

233 :非決定性名無しさん:2018/04/11(水) 22:58:40.79 .net
DataRobotを使ったセクハラソリューション
機械学習におけるセクハラ
セクハラをすべての企業に

234 :非決定性名無しさん:2018/04/15(日) 15:07:36.88 .net
今度エロ勝負しましょう

235 :非決定性名無しさん:2018/04/19(木) 21:50:51.75 .net
買春で新潟県知事、セクハラ発言で財務事務次官が辞めたぞ
NSSOLも身をきれいにしないと

236 :非決定性名無しさん:2018/04/19(木) 23:37:51.47 .net
セクハラで退職?御冗談を。
ちょっと社外に行きますが、執行役員になって帰還しますよ。

237 :非決定性名無しさん:2018/04/20(金) 20:37:23.68 .net
>>236
誰かわからない。

代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

238 :日本ハム前執行役員がセクハラ発言:2018/04/20(金) 20:40:40.12 .net
日本ハム前執行役員がセクハラ発言 退任の前社長も同席
2018/2/16 12:31
日本ハムの前執行役員の男性が昨年10月、空港ラウンジで航空会社の女性従業員に性的な内容を含む不適切な発言をしていたことが16日、
わかった。末沢寿一前社長も現場に同席していた。2人は1月29日付で辞任し、日本ハムは「一身上の都合」と説明していた。
航空会社から指摘され、日本ハムの社内調査で事実が判明した。日本ハムは航空会社に謝罪したうえで、
同席者らも含めた処分を検討していたが、対応が決まる前に前社長と前執行役員から辞任の申し出があったようだ。
日本ハム広報IR部は「執行役員という要職にありながらも、不適切な発言があったことは極めて遺憾。
今後、コンプライアンスの更なる強化に努めてまいります」としている。

239 :非決定性名無しさん:2018/04/20(金) 23:46:59.05 .net
>>237
さんざん出てるじゃん

240 :非決定性名無しさん:2018/04/20(金) 23:51:45.67 .net
でも、実際会うといい人だぜ、みんな。

241 :非決定性名無しさん:2018/04/21(土) 07:15:36.18 .net
>>235
エロソル社内でのハラスメントは、
都度、緘口令により封印されるよ。
「何もなかった」で終了。
なので、何も変わらない。

242 :米人権報告書が指摘:2018/04/22(日) 00:54:18.21 .net
米国務省は20日、約200カ国・地域を対象にした2017年の「人権報告書」を公表した。
日本について「職場でセクハラが依然として横行している」と指摘。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180421-00000052-asahi-int

243 :非決定性名無しさん:2018/04/22(日) 09:52:48.86 .net
エロ対決のグループリーダX氏、部長2名。エロソルを広報。
九州に一緒にいこうのセクハラ執行役員。セクハラで事業貢献し、執行役員に昇格。
セクハラ慢性

244 :非決定性名無しさん:2018/04/22(日) 10:16:47.00 .net
金融はパワハラモラハラのザ・ブラックだしなあ

245 :非決定性名無しさん:2018/04/22(日) 10:50:14.88 .net
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】

☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

246 :非決定性名無しさん:2018/04/22(日) 13:03:05.43 .net
新日鉄住金ソリューションズは、セクハラであることを認めませんでした。
グループリーダーのX氏への指導、教育がされません。
AさんはXリーダーに近づきたくない、離してほしいと新日鉄住金ソリューションズにお願いしていたにも関わらず、
新日鉄住金ソリューションズはAさんを、Xさんのアシスタントにするという人事配置を行う事態になりました。
Aさんは、「適応障害」の病気を悪化させ、出社できなくなり、雇止めされました。
新日鉄住金ソリューションズはセクハラを認めず、問題を解決しようとせず逆に被害者にとって
負荷の大きい人事配置を行い、病気に追い込み、ドクターストップで休職になったら雇止め。
団体交渉で事実を新日鉄住金ソリューションズに突きつけても、
新日鉄住金ソリューションズはセクハラではないと主張しています。

≪連絡先≫ 〒162-0815新宿区筑土八幡町2-21-301
TEL:03-3267-0266  FAX:03-3267-0156
首都圏なかまユニオン

247 :鐵のDNAを受け継ぐものたち:2018/04/24(火) 21:05:41.88 .net
新日鉄住金ソリューションズ社内でハラスメント事案の事案発生。
基幹職からの緘口令により、 関係者は「何もありません」と回答。
結論は「何もなかった」となる。

248 :非決定性名無しさん:2018/04/24(火) 21:06:49.61 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
新日鉄住金ソリューションズ社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

新日鉄住金ソリューションズ社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

249 :非決定性名無しさん:2018/04/24(火) 22:36:04.60 .net
セクハラ最高

250 :非決定性名無しさん:2018/04/24(火) 23:19:59.52 .net
そういやこの間九州地区のキックオフの話聞いて
公彦さん思い出してしまった。

251 :非決定性名無しさん:2018/05/02(水) 20:02:51.94 .net
n

252 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 09:13:39.43 .net
エロ対決趣味グループリーダー、子会社社長秘書くっぱぁ執行役員、記憶障害の取締役、俺様基幹職
ハラスメント天国のエロソル、満喫しましょう。

253 :非決定性名無しさん:2018/05/05(土) 08:20:06.40 .net
今度エロ勝負しましょう

254 :非決定性名無しさん:2018/05/06(日) 21:48:59.97 .net
エロ対決な。

255 :非決定性名無しさん:2018/05/06(日) 23:45:26.00 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

256 :非決定性名無しさん:2018/05/06(日) 23:52:20.92 .net
新卒ですが推薦使っちゃったけど今更ブルー

257 :非決定性名無しさん:2018/05/07(月) 00:14:17.25 .net
エロ対決趣味グループリーダー、子会社社長秘書企画執行役員、記憶障害の取締役、俺様クラッシャー基幹職
ハラスメント天国のエロソル、満喫しましょう。

258 :非決定性名無しさん:2018/05/07(月) 07:12:18.68 .net
仕事大好き人間ならいけるよ
そうでなくても素質あれば順応する

259 :非決定性名無しさん:2018/05/08(火) 23:58:28.62 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラ。現在裁判中。
「エロ対決GL」と「隠ぺい部長」を法廷に!当事者たちは出世し、団体交渉をずっと拒絶。
人事の「名誉棄損で訴える!」の脅しには絶対負けない。
首都圏なかまユニオン https://twitter.com/nakama_union

260 :非決定性名無しさん:2018/05/10(木) 17:07:48.44 .net
みずほ銀行的にはセクハラはOK、パワハラはアウトらしい

誰だよ
脆弱性やYAZ書き込んだのwww
GJ

261 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

262 :非決定性名無しさん:2018/05/15(火) 21:30:34.88 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラ。
現在裁判中。「エロ対決GL」と「隠ぺい部長」を法廷に!
当事者たちは出世と内部告発の連絡が!信じられない。
団体交渉を直ちに開始してください!
人事の「名誉棄損で訴える!」の脅しには負けない。
実名公表も検討中。
首都圏なかまユニオン 電話番03-3267-0266

263 :非決定性名無しさん:2018/05/16(水) 21:01:26.92 .net
新日鉄ソリューションズ

新日鉄住金ソリューションズ

エロソリューションズ

日鉄ソリューションズ株式会社 でいいのかい

264 :非決定性名無しさん:2018/05/16(水) 21:34:09.45 .net
国内鉄鋼最大手の新日鉄住金は16日、来年4月1日に社名を「日本(にっぽん)製鉄」に変更すると発表した。グローバル市場で、日本発祥の製鉄会社をアピールできる包摂的な商号にするため、としている。

265 :非決定性名無しさん:2018/05/18(金) 23:01:47.69 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

266 :非決定性名無しさん:2018/05/19(土) 04:26:10.96 .net
「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索

いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。

267 :非決定性名無しさん:2018/05/20(日) 14:24:10.76 .net
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと

ハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、 原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

新日鉄住金ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 宮辺裕
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖

268 :非決定性名無しさん:2018/05/21(月) 02:35:04.74 .net
エロ対決ってどうなったの?

269 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 08:26:15.32 .net
以前KYにいた頃、ほぼ毎日15時になると女性社員を中心にお菓子を配ってる人がいた。
市販の袋モノなら良いんだけど偶に切り分けたケーキやらの時が。
周りは皆ありがたそうに貰っていたので私も貰っていたけど正直、お前の切り分けたケーキなんぞ食いたくねえー、と思ってました。
あのキモ男、まだいるのかな。

エロ対決でなんとなく思い出した。
そのキモ男も下心丸出しだったから。

270 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 21:17:41.14 .net
ビジネスで優秀な人材育成する上司は何を教えているのか?
https://www.youtube.com/watch?v=apxtSqxjw08&t=13s
リーダーシップの定義、マネジメントとの違い
https://www.youtube.com/watch?v=0bAaoxiFyVc
チームリーダーに必要なたった一つのスキル
https://www.youtube.com/watch?v=vMohhH0M0_E
リーダー必見!出来る上司の共通項!!
https://www.youtube.com/watch?v=7N44-wu7_RY
部下を鍛える「5つの承認力」信頼関係構築
https://www.youtube.com/watch?v=0cuevK_9gJ8
ほめる技術 8ステップ - 人間関係もうまくいく褒め方の極意
https://www.youtube.com/watch?v=TEzEI2CVPvg

271 :非決定性名無しさん:2018/05/27(日) 16:53:11.97 .net
公表権
自分の著作物で、まだ公表されていないものを公表するかしないか、
するとすれば、いつ、どのような方法で公表するかを決めることができる権利

272 :非決定性名無しさん:2018/05/27(日) 23:46:47.14 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラ。
現在裁判中。「エロ対決GL」と「隠ぺい部長」を法廷に!
当事者たちは出世と内部告発の連絡が!信じられない。
団体交渉を直ちに開始してください!
人事の「名誉棄損で訴える!」の脅しには負けない。
実名公表も検討中。
首都圏なかまユニオン 電話番03-3267-0266

273 :非決定性名無しさん:2018/05/29(火) 18:15:14.63 .net
【新日鉄住金のソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラ。
現在裁判中。「エロ対決GL」と「隠ぺい部長」を法廷に!
当事者たちは出世と内部告発の連絡が!信じられない。
団体交渉を直ちに開始してください!
人事の「名誉棄損で訴える!」の脅しには負けない。
実名公表も検討中。
首都圏なかまユニオン 電話番03-3267-0266

274 :非決定性名無しさん:2018/05/29(火) 23:53:43.24 .net
セクハラ楽しい

275 :非決定性名無しさん:2018/05/31(木) 00:49:09.89 .net
企画部長から昇格したセクハラ執行役員、鐵の文化

276 :非決定性名無しさん:2018/05/31(木) 20:02:54.68 .net
鐵は金の王なる哉

277 :非決定性名無しさん:2018/05/31(木) 21:54:23.57 .net
鐵のチンコはギンギンです!

278 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

279 :非決定性名無しさん:2018/06/01(金) 07:26:17.79 .net
【料金搾取】プログラム作るな【知財譲渡】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先に開発料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!

偽装請負多重派遣業界SEの強奪被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月で使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる

[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる

実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

280 :非決定性名無しさん:2018/06/01(金) 13:46:14.29 .net
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた


朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺

https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8
https://youtu.be/Q5Ifb-UXVic

281 :非決定性名無しさん:2018/06/01(金) 21:13:14.41 .net
セクハラより某金融案件の方が非常に不味いと思いまぁっす

282 :非決定性名無しさん:2018/06/01(金) 21:28:15.41 .net
>>281
金融に不味くない案件など無い

283 :非決定性名無しさん:2018/06/02(土) 01:18:00.26 .net
セクハラ執行役員。セクハラ企画部長として、セクハラで事業貢献し、執行役員に昇格。
セクハラ統括主査X氏、部長2名。エロソルとともにNSSOLの社名を世間に広めた。
後者の3名も、昇格。ハラスメントバンザイ

284 :非決定性名無しさん:2018/06/02(土) 07:54:19.49 .net
パワハラY氏も部長になったな

285 :非決定性名無しさん:2018/06/02(土) 08:55:01.21 .net
【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

286 :非決定性名無しさん:2018/06/02(土) 19:39:00.86 .net
第2弾はまだー

287 :非決定性名無しさん:2018/06/02(土) 22:15:06.65 .net
セクハラ執行役員たまに話すけどまったく悪びれてないね。
よく居られると思うけど、ああじゃないと鐵系会社の役員にはなれないのだろう。

288 :非決定性名無しさん:2018/06/03(日) 16:28:10.03 .net
幹部ではなく患部

真に受けるなよ

289 :非決定性名無しさん:2018/06/03(日) 16:40:48.17 .net
恥を知らないのばっかなんだね。
この会社はなぜこんなに好調なんだろうか。
なにか取り柄ってあるのかね?

290 :非決定性名無しさん:2018/06/03(日) 16:42:46.59 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

291 :非決定性名無しさん:2018/06/03(日) 16:43:47.45 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

292 :非決定性名無しさん:2018/06/03(日) 17:03:40.42 .net
冗談を現実に実行する会社だから
この会社に入ったらジョークは禁物。

本部に集めて、人事部から一言。
「まにうけるなよ。おまえらが、かんぶだ。」

293 :非決定性名無しさん:2018/06/04(月) 01:11:42.42 .net
ヘルメット飲み。
鉄のDNA。
エロ対決しようぜ。
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげる。

294 :非決定性名無しさん:2018/06/04(月) 06:59:15.22 .net
共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

295 :非決定性名無しさん:2018/06/06(水) 19:46:45.77 .net
ハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、 原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

新日鉄住金ソリューションズ代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖

296 :sage:2018/06/07(木) 07:26:38.94 .net
嫌なら辞めたら

297 :非決定性名無しさん:2018/06/07(木) 14:40:21.05 .net
書いてるのは部外者だから、無視した方がいい。

298 :非決定性名無しさん:2018/06/07(木) 17:39:14.47 .net
書いてるのは部外者かも知れないが、事実は事実だろ

299 :非決定性名無しさん:2018/06/07(木) 22:22:17.61 .net
>>298
どの部分が事実なのかな。中にいるけど、事実をみたことないんだが。

300 :非決定性名無しさん:2018/06/07(木) 22:56:59.55 .net
>>299
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

301 :非決定性名無しさん:2018/06/07(木) 23:27:26.49 .net
>>300
これをもって事実があった、とは言えないでしょ。事実かもしれないし、これを書いた人が嘘をついているかもしれない。現場で見た、とかなら別だが。真相は分からんものだよ。

302 :非決定性名無しさん:2018/06/07(木) 23:29:20.75 .net
>>300
文章ちょっとずつ変わってるしな(笑)

303 :非決定性名無しさん:2018/06/08(金) 19:58:18.49 .net
みずほのATMが止まる週末
みずほFG、背水のシステム移行 「3度目」許されない
みずほフィナンシャルグループ(FG)は9日から、
銀行業務をつかさどる基幹システムを新型に移す作業を始める。
作業は1年がかりで、週末に現金自動出入機(ATM)が一時使えなくなる
などの影響が利用者にも出る。過去に2度の大規模なシステム障害を起こし、
「3度目」は許されないだけに、作業の現場は緊迫している。

304 :非決定性名無しさん:2018/06/08(金) 20:20:07.95 .net
セクハラ執行役員さま

平素よりお世話になっております。
ご寵愛を受けた、女秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺様の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

女秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に間違っていることは、間違っていると声をあげてください。

305 :非決定性名無しさん:2018/06/08(金) 21:42:49.75 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

新日鉄住金ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

306 :非決定性名無しさん:2018/06/08(金) 22:02:16.55 .net
>>296
居直り

307 :非決定性名無しさん:2018/06/08(金) 22:32:56.67 .net
エロ対決趣味グループリーダー、
子会社社長秘書セクハラ執行役員、記憶障害の取締役、俺様クラッシャー基幹職
ハラスメント天国、満喫しましょう

308 :非決定性名無しさん:2018/06/08(金) 23:53:48.91 .net
セクハラ執行役員。
セクハラ企画部長として、セクハラで事業貢献し、執行役員に昇格。
エロ対決グループリーダX氏、部長2名。
エロソルとともにNSSOLの社名を世間様に広めた。
後者の3名も、昇格ですね。

309 :公彦:2018/06/09(土) 00:05:05.89 .net
【新日鉄住金ソリューションズエロ対決セクハラパワハラ裁判】
第6回 2018年6月22日東京地裁を予定。

310 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 00:31:10.06 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

新日鉄住金ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

311 :公彦:2018/06/09(土) 00:43:36.65 .net
鉄のDNAの慣習。
NSSOL社内でセクハラ、パワハラの事案発生。
基幹職からの緘口令により、 関係者は「何もありません」と回答し、結論は「何もなかった」となる。
ハラスメント加害者は、鉄のDNAの連帯責任で守られるので安心。
鉄のDNAの連帯責任で、執行役員に昇格する。

312 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 00:46:55.03 .net
新日鉄住金ソリューションズ株式会社

スターフライヤー、9年連続顧客満足度第1位のその先へ、『攻めのIT』と『守りのIT』の両立を求めNSFITOSを採用
NSSOLはこれからもお客様のITパートナーとして企業価値向上に貢献するべく、時代の変化に対応した最適なソリューションを提供して参ります。

313 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 00:55:16.17 .net
MDaaS@absonne,エムキューブダース・アット・アブソンヌ,MobileIron@absonne,
モバイルアイアン・アット・アブソンヌ,セクハラ
CONTRACTHUB@absonne,コントラクトハブ・アット・アブソンヌ,セクハラ
CONTRACTMAKER@absonne,コントラクトメイカー・アット・アブソンヌ,セクハラ
NSCOCOON,エヌエスコクーン,Data Veraci@absonne,セクハラ

314 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 07:39:47.47 .net
関係ない件を絡めてここに書いたりする人達に対しては、名誉毀損できちんと対応してもらいたい。会社の評判が貶められてるので。

315 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 08:34:46.66 .net
【新日鉄住金ソリューションズエロ対決セクハラパワハラ裁判】
第6回 2018年6月22日東京地裁を予定。

316 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 08:44:13.57 .net
昔から普通に社内でハラスメントがあった。
都度、人事が緘口令で封印してきた。
東京地裁で、まとめて膿を出し切ったほうが社会のため。

317 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 08:49:24.04 .net
当然、裁判やってるんだから、そこで堂々と決着すればよい。漏れてくる真偽も分からない情報であれこれ書かれる言われるのは迷惑だ。

318 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 08:55:07.00 .net
社内にいたらわかるが、そんな力ないぞ。だからこういう書き込みは胡散臭く感じるんだよなぁ。

319 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 09:09:05.93 .net
エロソル10年選手なら、公彦さんの事案にしても
数々のハラスメント事案を見聞きしてきた。
知らんというのは、新卒採用時期で実態がバレると困る人事関係者か
ここ2年で入った、幸せ者の中途か新卒の人だろう。

320 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 09:32:34.58 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラ。現在裁判中。
「エロ対決GL」と「隠ぺい部長」を法廷に!当事者たちは出世し、団体交渉をずっと拒絶。
首都圏なかまユニオン https://twitter.com/nakama_union

321 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 09:45:20.71 .net
【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

322 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 10:34:42.97 .net
エロ対決されないために、自分の身は自分で守ろう。

ハラスメントする奴は悪知恵もあり、出世している。
職場環境がヤバイと思ったら、病院に行き、うつ病の診断書をもらい休職すること(とても多い)。
セクハラは、同性の先輩方と親しくなり、相談にのってもらう環境を早めに構築しておくこと。

323 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 11:49:05.60 .net
>>319
知らんなんてどこにも書いてない。事実かはわからんといっているだけ。そりゃこれだけ社員がいたらいろいろあるだろ。

324 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 12:04:57.77 .net
>>318
封印するほど力があると思えない、と言いたかった。俺は感じたことないけど。

325 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 17:46:16.76 .net
エロソルのハラスメント事業。
社内のハラスメントで得た学習済みのモデルからDeep Learning。
秘書セクハラ、エロ対決セクハラも学習済みのモデルに。

326 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 18:27:36.26 .net
>>325
いまいちやな。

327 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 19:25:35.59 .net
私たちの原点は「鉄」。
「鉄は国家なり」と謳われた時代から培われた製鉄所という現場で、
技術者たちとの対話によって、ともに問題解決を繰り返してきた歴史でもあります。
それは、鉄以外の現場でも変わりません。
求められるのは、専門性にくわえて、お客様との対話により、
提案につなげ、仕様に落とし込み、そのソリューションをかたちにする「現場力」でしょう。
それが私たちの「NEXT 鉄」というプライドなのです。

328 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 20:15:59.23 .net
エロソルのAIハラスメント。
アブソンヌのPB級ストレージ、X氏端末のTensorFlow、GCPのBigQuery。
社内の膨大なハラスメント事例で得た、秘書セクハラ、エロ対決セクハラといった学習済みモデル。
学習済みモデルからDeep Learning。
新しいセクハラモデルをみなとみらいの研究所で開発。

329 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 20:53:53.17 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

新日鉄住金ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

330 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 21:35:14.96 .net
空出張は周知の事実

【新日鉄住金ソリューションズエロ対決セクハラパワハラ裁判】
第6回 2018年6月22日東京地裁を予定。

331 :非決定性名無しさん:2018/06/09(土) 22:36:51.65 .net
半数が「10回以上セクハラを経験」 調査が示した実態
・加害者の95%が「被害者よりも立場が上
・なかったことにしようとした 67人と多い。
https://www.buzzfeed.com/jp/saoriibuki/dialogues-and-press-survey

執行役員「九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
グループリーダ「エロ対決しよう」
と権力乱用されてるのだろう。

332 :非決定性名無しさん:2018/06/10(日) 10:24:30.58 .net
よし、これくらいで、誤魔化せただろう。

類似の話題を増やすのも一つの手法。

333 :非決定性名無しさん:2018/06/10(日) 10:56:53.24 .net
東京地裁で、膿を出し切ったほうが社会のため。

【新日鉄住金ソリューションズエロ対決セクハラパワハラ裁判】
第6回 2018年6月22日東京地裁を予定。

334 :非決定性名無しさん:2018/06/10(日) 11:17:04.05 .net
セクハラ、パワハラ、アルハラ、ゴロゴロしている
一旦味をしめると病みつきになり繰り返す奴がいる

被害者の多くは泣き寝入りだが、一旦訴訟を起こされると企業は大ダメージを負う
ブラック企業として志望者は減り、商品も不買される。
エシカル消費を知らない人事総務。

エロソルのアブソンヌ、人月単価の高いSIを使い続ける意味はないだろう。

335 :非決定性名無しさん:2018/06/10(日) 11:49:56.27 .net
新日鉄住金ソリューションズがパワハラで一番恐れるのは、被害者が出ることでなく
パワハラも厭わないやり手社員がパワハラで訴えられることである。
新日鉄住金ソリューションズの本音は、パワハラ被害に遭うような弱い社員は
自主退職して欲しいし、訴える行為は会社に対する背任行為と考えている。
新日鉄住金ソリューションズが守りたいのはパワハラの加害者である。

336 :非決定性名無しさん:2018/06/10(日) 11:58:21.39 .net
東京地裁で、膿を出し切ったほうが社会のため。

【新日鉄住金ソリューションズエロ対決セクハラパワハラ裁判】
第6回 2018年6月22日東京地裁を予定。

337 :非決定性名無しさん:2018/06/10(日) 14:32:26.30 .net
パワハラとマネジメントの区別が付いてない人なら大勢います。
社内でおきているのは、足の引っ張り合いとでも言うべきもの。

338 :非決定性名無しさん:2018/06/10(日) 14:37:17.93 .net
>>323
わからん人には、そりゃわからんだろう。
>そりゃこれだけ社員がいたらいろいろあるだろ。
法廷でそういえばよろしい。

339 :非決定性名無しさん:2018/06/10(日) 14:50:02.99 .net
エロソルの実態を知る関係者(正社員)として、
裁判の援護射撃をしてあげたいのだが、
裁判の傍聴は簡単にできるか。
裁判関係は情弱。。

340 :非決定性名無しさん:2018/06/10(日) 15:05:54.90 .net
から出張してた保健師と人事はいまどうしてるのか。本部にいるのかな?

341 :非決定性名無しさん:2018/06/10(日) 17:47:33.99 .net
>>335
一理あると思います。

この会社には、それほど首尾一貫した主義主張はありません。

もっとグダグダです。
エロ対決しましょうなどと言っている
オツムくるくるがやり手な訳ない。

342 :非決定性名無しさん:2018/06/11(月) 00:26:28.77 .net
東京地裁で、膿を出し切ったほうが社会のため。

【新日鉄住金ソリューションズエロ対決セクハラパワハラ裁判】
第6回 2018年6月22日東京地裁を予定。

343 :非決定性名無しさん:2018/06/12(火) 07:25:01.66 .net
同僚がブラク出身者としてイジメに遭っていました。リンチに近かったです。
その同僚は退職後にはじめてブラク差別を
受けていたと知り、戦慄してそうです。
その同僚が言うには、自分はブラクではないそうです。
きっと、アホ人事がネットの情報を鵜呑みに
したのだろうと言っていました。

この会社は欠席裁判をする会社です。
本人に反論する機会は与えられません。
くず鉄ソリューションズ

344 :非決定性名無しさん:2018/06/12(火) 07:51:10.12 .net
その、同僚の地元まで人事が訪ねてきて、身元調査をして帰ったそうです。
不審に思った同僚は、その人事に
「何しにきたのか」
と尋ねたら、
「どんな所か見てみたかった」という
間の抜けた返事をしたそうです。
これがブラク見学のつもりだったことに
気づき、呆れてしまったそうです。
ブラクではないし、ブラクだとしてもその様な
興味本位で会社の出張費でプライバシーに踏み込むなんて、くずとしか言いようがない。

有名企業ですが、なかにはクズがウヨウヨ。

345 :非決定性名無しさん:2018/06/12(火) 08:12:04.42 .net
【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

346 :非決定性名無しさん:2018/06/12(火) 10:13:11.78 .net
同僚がブラク出身者としてイジメに遭っていました。リンチに近かったです。
その同僚は退職後にはじめてブラク差別を
受けていたと知り、戦慄したそうです。
その同僚が言うには、自分はブラクではないそうです。 在籍中は酷いめにあう理由が分からなかったそうです。
きっと、アホ人事がネットの情報を鵜呑みに
したのだろうと言っていました。

この会社は欠席裁判をする会社です。
本人に反論する機会は与えられません。
くず鉄ソリューションズ
その、同僚の地元まで人事が訪ねてきて、身元調査をして帰ったそうです。
不審に思った同僚は、その人事に
「何しにきたのか」
と尋ねたら、
「どんな所か見てみたかった」という
間の抜けた返事をしたそうです。
これがブラク見学のつもりだったことに
気づき、呆れてしまったそうです。
ブラクではないし、ブラクだとしてもその様な
興味本位で、会社の出張費を使ってプライバシーに踏み込むなんて、くずとしか言いようがない。

有名企業ですが、クズがウヨウヨ
くず鉄ソリューションズ

347 :非決定性名無しさん:2018/06/12(火) 12:31:02.85 .net
後輩に聞いたはなし。
くず鉄ソリューションズの保健師の一人は、
毎年決まって1月下旬から2月上旬ころ、関西出張と称して京都観光をしていました。
どこへ行って何をしているのかは、事後報告でウソの報告をしてもバレないと豪語していたそうです。

ガバナンスはゆるゆる、サボりたい人におススメ?!笑

348 :非決定性名無しさん:2018/06/12(火) 15:03:52.86 .net
第18条@著作者は、その著作物でまだ公表されていないもの(その同意を得ないで公表された著作物を含む。以下この条において同じ。)を公衆に提供し、又は提示する権利を有する。当該著作物を原著作物とする二次的著作物についても、同様とする。
A著作者は、次の各号に掲げる場合には、当該各号に掲げる行為について同意したものと推定する。
一その著作物でまだ公表されていないものの著作権を譲渡した場合 当該著作物をその著作権の行使により公衆に提供し、又は提示すること。
二その美術の著作物又は写真の著作物でまだ公表されていないものの原作品を譲渡した場合 これらの著作物をその原作品による展示の方法で公衆に提示すること。
三第二十九条の規定によりその映画の著作物の著作権が映画製作者に帰属した場合 当該著作物をその著作権の行使により公衆に提供し、又は提示すること。
B著作者は、次の各号に掲げる場合には、当該各号に掲げる行為について同意したものとみなす。
ー略ー
C第一項の規定は、次の各号のいずれかに該当するときは、適用しない。
ー略ー

349 :非決定性名無しさん:2018/06/12(火) 20:06:58.46 .net
ボクちゃんたち、黙っちゃったね。

350 :非決定性名無しさん:2018/06/12(火) 20:40:40.64 .net
どこか、痛いんでちゅか?

351 :非決定性名無しさん:2018/06/13(水) 18:57:06.40 .net
マヌケちゃんは、いまも糸が切れたタコみたいなこと繰り返してるのかな。

無記名で人事的なバッテンつけられちゃうよ。
マヌケちゃん

352 :非決定性名無しさん:2018/06/13(水) 19:05:03.31 .net
最高患部?

あはは。うける。

353 :非決定性名無しさん:2018/06/13(水) 19:49:13.19 .net
勝手にクビにしないでね。タクちゃん。

354 :非決定性名無しさん:2018/06/13(水) 19:54:22.36 .net
あはは。
あはははははは。

355 :非決定性名無しさん:2018/06/13(水) 21:51:10.74 .net
☆彡くずの巣窟 くず鉄ソリューションズ☆彡

356 :非決定性名無しさん:2018/06/13(水) 22:00:57.81 .net
なぜわかったんだろうね。

でんわでんわ

357 :非決定性名無しさん:2018/06/14(木) 01:24:49.76 .net
椎名

358 :kimihiko:2018/06/14(木) 08:26:35.59 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

新日鉄住金ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

359 :非決定性名無しさん:2018/06/14(木) 12:02:03.13 .net
鉄のDNA。
親の新日鉄住金は製鉄所で火災を繰り返す‥消防の出動は今年7回目
子のエロソルはハラスメントを繰り返す

360 :非決定性名無しさん:2018/06/14(木) 19:24:59.69 .net
鞄もち?たいこ持ち?
いや、たぬき親父。

361 :非決定性名無しさん:2018/06/16(土) 07:01:04.06 .net
https://www.youtube.com/watch?v=kb6GDyQiGDw

https://supernova.studio/

362 :非決定性名無しさん:2018/06/16(土) 11:02:10.15 .net
幹部ではなく患部
真に受けるなよ
冗談を現実に実行する会社だから
この会社に入ったらジョークは禁物。
本部に集めて、人事部から一言。
「まにうけるなよ。おまえらが、かんぶだ。」

363 :非決定性名無しさん:2018/06/16(土) 17:25:57.49 .net
この会社は、理由にならないことを口実にして
語気強く従業員に迫って、権利を侵害する。

新入社員のみなさん、気をつけて、いってらっしゃい。

364 :非決定性名無しさん:2018/06/16(土) 17:29:27.77 .net
☆彡くずの巣窟 くず鉄ソリューションズ☆彡

365 :非決定性名無しさん:2018/06/16(土) 21:33:10.88 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

日鉄ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

366 :非決定性名無しさん:2018/06/17(日) 08:20:21.30 .net
理由にならないことを口実にして
語気強く従業員に迫り、権利を侵害します。
☆彡くずの巣窟 くず鉄ソリューションズ☆彡

367 :非決定性名無しさん:2018/06/17(日) 11:33:30.33 .net
鉄のDNA

日鉄ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

368 :非決定性名無しさん:2018/06/17(日) 15:42:49.81 .net
ワタシガ ツクッタ ガクシュウズミ モデルハ
ディープラーニング ニ シヨウサレテ イルノダ。

ソシテ ココロヲ ウシナウマデ ハタラク
コトニナルノダ。

369 :非決定性名無しさん:2018/06/17(日) 16:16:32.58 .net
https://www.nssol.nssmc.com/search.html?q=エロ対決

370 :非決定性名無しさん:2018/06/17(日) 16:28:35.11 .net
エロソルのAIハラスメント。
社内の膨大なハラスメント事例から生み出してきた。
秘書セクハラ2013、エロ対決セクハラ2014といった学習済みモデル。
学習済みモデルからDeep Learning。
新しいセクハラモデルをみなとみらい研究所で開発。
今年の新卒は格好の餌食だろう。
ハラスメント趣味の人にとっては楽しみでしょうね

371 :非決定性名無しさん:2018/06/17(日) 17:09:15.02 .net
2015年4月に電通に入社した高橋さんは、月100時間前後の残業が続き、
午前5時に社員寮に戻るなどの生活を続けていたとされる。
亡くなる前の11月には「本気で死んでしまいたい」などとツイート。
母親には亡くなる直前、「仕事も人生もとてもつらい。今までありがとう」
とメールを送っていたという。

月の労働時間8時間✕20日+月100時間。
月の260時間は、エロソルにとってはごく普通。
加えて、クラッシャーからのセクハラやパワハラを好きなだけ満喫できる。
長年続けると、精神破壊寸前まで鍛えられぞ。

372 :非決定性名無しさん:2018/06/17(日) 17:12:51.30 .net
セクハラ執行役員。
セクハラ企画部長として、秘書セクハラの学習済みモデルを作成。執行役員に昇格。

セクハラ基幹職X、部長2名。エロソルとともにNSSOLの社名を世間様に広めた。
後者3名も昇格。

揃って精神崩壊してるから、会社組織にハラスメントが蔓延。

373 :非決定性名無しさん:2018/06/18(月) 02:01:32.29 .net
「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索。

いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。

374 :非決定性名無しさん:2018/06/18(月) 05:39:40.29 .net
中身のない、威張ってるだけの
凧みたいなやついっぱいいるよ。
そんなやつは大抵、意見が無いから
「お前はどう思う」って聞き返してくるよ。

375 :非決定性名無しさん:2018/06/18(月) 08:13:43.74 .net
【作業期限】損害だから断れ【客先指示】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
https://help-you.me/blog/lack-of-manpower

SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。

376 :非決定性名無しさん:2018/06/18(月) 10:09:57.91 .net
金払わずに使おうとするからいけないの。
セコすぎ。

377 :非決定性名無しさん:2018/06/18(月) 10:17:45.89 .net
理由にならないことを口実にして
語気強く従業員に迫り、権利を侵害します。
☆彡くずの巣窟 くず鉄ソリューションズ☆彡

378 :非決定性名無しさん:2018/06/18(月) 13:05:09.20 .net
2015年4月に電通に入社した高橋さんは、月100時間前後の残業が続き、
午前5時に社員寮に戻るなどの生活を続けていたとされる。
亡くなる前の11月には「本気で死んでしまいたい」などとツイート。
母親には亡くなる直前、「仕事も人生もとてもつらい。今までありがとう」
とメールを送っていたという。

月の労働時間8時間✕20日+月100時間。
月の260時間は、エロソルにとってはごく普通。
加えて、クラッシャーからのセクハラやパワハラを好きなだけ満喫できる。
長年続けると、精神破壊寸前まで鍛えられぞ。

379 :非決定性名無しさん:2018/06/18(月) 17:13:03.42 .net
タクちゃん。
誰に聞いたか知らないけど、他人の話ばっかりじゃないか。

それに、また付け替えして、かさ増ししてるね。

380 :非決定性名無しさん:2018/06/18(月) 17:14:41.98 .net
金払ってから言え。
せこいぞ!
誰に払ってる!
くず鉄に払うな!

381 :非決定性名無しさん:2018/06/19(火) 10:43:19.19 .net
2015年4月に電通に入社した高橋さんは、月100時間前後の残業が続き、
午前5時に社員寮に戻るなどの生活を続けていたとされる。
亡くなる前の11月には「本気で死んでしまいたい」などとツイート。
母親には亡くなる直前、「仕事も人生もとてもつらい。今までありがとう」
とメールを送っていたという。

月の労働時間8時間✕20日+月100時間。
月の260時間は、エロソルにとってはごく普通。
加えて、クラッシャーからのセクハラやパワハラを好きなだけ満喫できる。
長年続けると、精神破壊寸前まで鍛えられぞ。

382 :非決定性名無しさん:2018/06/19(火) 10:44:02.78 .net
2015年4月に電通に入社した高橋さんは、月100時間前後の残業が続き、
午前5時に社員寮に戻るなどの生活を続けていたとされる。
亡くなる前の11月には「本気で死んでしまいたい」などとツイート。
母親には亡くなる直前、「仕事も人生もとてもつらい。今までありがとう」
とメールを送っていたという。

月の労働時間8時間✕20日+月100時間。
月の260時間は、エロソルにとってはごく普通。
加えて、クラッシャーからのセクハラやパワハラを好きなだけ満喫できる。
長年続けると、精神破壊寸前まで鍛えられぞ。

383 :非決定性名無しさん:2018/06/19(火) 17:57:24.75 .net
0382のような事を、本気でいってる人が
たくさん居るのがこの会社です。

体育会系というより変態と言うべきなのでは
ないでしょうか。

384 :非決定性名無しさん:2018/06/19(火) 19:43:07.79 .net
2015年4月に電通に入社した高橋さんは、月100時間前後の残業が続き、
午前5時に社員寮に戻るなどの生活を続けていたとされる。
亡くなる前の11月には「本気で死んでしまいたい」などとツイート。
母親には亡くなる直前、「仕事も人生もとてもつらい。今までありがとう」
とメールを送っていたという。

月の労働時間8時間労働(20日)+月100時間。
月の260時間は、エロソルにとってはごく普通。
加えて、クラッシャーからのセクハラやパワハラを好きなだけ満喫できる。
長年続けると、精神破壊寸前まで鍛えられぞ。

385 :非決定性名無しさん:2018/06/19(火) 19:44:02.54 .net
鉄のDNA

日鉄ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

386 :非決定性名無しさん:2018/06/19(火) 20:49:01.38 .net
時代錯誤も甚だしい。

387 :非決定性名無しさん:2018/06/19(火) 21:12:19.14 .net
この会社に入ったらジョークは禁物だぜ。
現実に実行するから。

388 :非決定性名無しさん:2018/06/19(火) 22:46:40.81 .net
ここの人ってみんなエロ好きなの?

389 :非決定性名無しさん:2018/06/19(火) 23:47:09.53 .net
ヒラ社員
バイト
がいるなら
リアル万年ヒラ社員も作ろうと考えて
実行に移した人がいます。

自分がなれ、タクちゃん

390 :非決定性名無しさん:2018/06/20(水) 00:09:57.06 .net
中身のない、威張ってるだけの
凧みたいなやついっぱいいるよ。
そんなやつは大抵、意見が無いから
「お前はどう思う」って聞き返してくるよ。

391 :非決定性名無しさん:2018/06/20(水) 00:11:01.89 .net
理由にならないことを口実にして
語気強く従業員に迫り、権利を侵害します。
☆彡くずの巣窟 くず鉄ソリューションズ☆彡

392 :非決定性名無しさん:2018/06/20(水) 19:55:02.54 .net
慶応ボーイの俺様

393 :非決定性名無しさん:2018/06/20(水) 19:56:33.35 .net
風俗通いの今エロ部長、セクハラ大好き執行役員、
エロ対決グループリーダ。
口癖は、エロ対決しようぜ、18入社。

394 :kimihiko:2018/06/20(水) 20:00:36.66 .net
呼んだ?
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

395 :非決定性名無しさん:2018/06/20(水) 21:41:35.62 .net
Kunio Takeuchi
この異様なポルノ大国ぶりは一時自由の象徴と捉えられていたりもしたようだが、
そういう事ではなく結局異様なものでしかなく歪な現象が起きているに過ぎなかったという事を
ここ数年で感じる事が多い。
結局は差別好きの自称民主国家ならではの話であるという事だろう。
これで人口が10倍だったりした日にはインドより酷い国になっててもおかしくはない。

Tieko Saibara
男女平等ランキングでは大差でインドに 負けてるわよ、

Shingo Tomimura Higashisonogi-gun, Nagasaki
ここまで条件揃えるのってある意味奇跡だとおもう
ポルノ文化とか関係なく相手が異常なだけだと思うよ。
それにしてもそれを擁護する会社にむしろ問題がありますよね。
普通はどっちか別の配置にするでしょ。
シッポ切りするのは簡単だけど根底のドロドロしたもんはすっきりしてないよ?

Miki Sato
新日鉄住金ソリューションズ、
知らない会社だったけど(子会社?孫会社?)知った瞬間に印象悪いところになりました。
こういう人間と知って放置してる会社の社風、下品きわまりない。

396 :非決定性名無しさん:2018/06/20(水) 21:42:19.03 .net
Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな?男だもの。
Hでもしょうがないよねw女は黙って腰振ってればいいんだよねww

Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。

Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。

Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。

有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもTとかSとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。

397 :非決定性名無しさん:2018/06/22(金) 18:35:17.39 .net
第18条@著作者は、その著作物でまだ公表されていないもの(その同意を得ないで公表された著作物を含む。以下この条において同じ。)を公衆に提供し、又は提示する権利を有する。当該著作物を原著作物とする二次的著作物についても、同様とする。
A著作者は、次の各号に掲げる場合には、当該各号に掲げる行為について同意したものと推定する。
一その著作物でまだ公表されていないものの著作権を譲渡した場合 当該著作物をその著作権の行使により公衆に提供し、又は提示すること。
二その美術の著作物又は写真の著作物でまだ公表されていないものの原作品を譲渡した場合 これらの著作物をその原作品による展示の方法で公衆に提示すること。
三第二十九条の規定によりその映画の著作物の著作権が映画製作者に帰属した場合 当該著作物をその著作権の行使により公衆に提供し、又は提示すること。
B著作者は、次の各号に掲げる場合には、当該各号に掲げる行為について同意したものとみなす。
ー略ー
C第一項の規定は、次の各号のいずれかに該当するときは、適用しない。
ー略ー

398 :非決定性名無しさん:2018/06/22(金) 18:37:04.01 .net
理由にならないことを口実にして
語気強く従業員に迫り、権利を侵害します。
☆彡くずの巣窟 くず鉄ソリューションズ☆彡

399 :非決定性名無しさん:2018/06/23(土) 05:36:25.49 .net
なんかまあた荒れてるけど

エロソル訴訟のその後はどうなってるの?

400 :非決定性名無しさん:2018/06/23(土) 11:14:44.69 .net
2015年4月に電通に入社した高橋さんは、月100時間前後の残業が続き、
午前5時に社員寮に戻るなどの生活を続けていたとされる。
亡くなる前の11月には「本気で死んでしまいたい」などとツイート。
母親には亡くなる直前、「仕事も人生もとてもつらい。今までありがとう」
とメールを送っていたという。

月の労働時間8時間労働(20日)+月100時間。
月の260時間は、エロソルにとってはごく普通。
加えて、クラッシャーからのセクハラやパワハラを好きなだけ満喫できる。
長年続けると、精神破壊寸前まで鍛えられぞ。

401 :非決定性名無しさん:2018/06/23(土) 14:33:45.75 .net
この会社は、年々まともな人が退職して、芯まで腐り果てようとしている。

402 :kimihiko:2018/06/23(土) 18:15:25.84 .net
風俗通いの今エロ部長、セクハラ大好き執行役員、
エロ対決グループリーダ。

新卒女、最高。子会社秘書で味をしめたから、
俺のセクハラおもちゃにする。

403 :非決定性名無しさん:2018/06/23(土) 18:16:24.31 .net
鉄のDNA

日鉄ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

404 :非決定性名無しさん:2018/06/23(土) 19:36:18.06 .net
いいねー、その女尻。
俺とエロ対決しない?

405 :非決定性名無しさん:2018/06/23(土) 20:30:41.77 .net
原則として、訴訟記録は誰でも閲覧できる。

406 :非決定性名無しさん:2018/06/23(土) 21:02:04.05 .net
エロ対決するなら、マスコミも巻き込む可能性があるよ。

407 :非決定性名無しさん:2018/06/23(土) 21:07:49.17 .net
2015年4月に電通に入社した高橋さんは、月100時間前後の残業が続き、
午前5時に社員寮に戻るなどの生活を続けていたとされる。
亡くなる前の11月には「本気で死んでしまいたい」などとツイート。
母親には亡くなる直前、「仕事も人生もとてもつらい。今までありがとう」
とメールを送っていたという。

月の労働時間8時間✕20日+月100時間。
月の260時間は、エロソルにとってはごく普通。
加えて、クラッシャーからのセクハラやパワハラを好きなだけ満喫できる。
長年続けると、精神破壊寸前まで鍛えられぞ。

408 :非決定性名無しさん:2018/06/23(土) 21:23:23.64 .net
慰安婦とか朝鮮人の強制徴用も強ちデマではないのかも知れないね。

409 :非決定性名無しさん:2018/06/24(日) 08:27:03.25 .net
【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

410 :kimihiko:2018/06/24(日) 11:46:28.45 .net
セクハラ大好き。
九州に行って、エロ対決しようぜ。

411 :非決定性名無しさん:2018/06/24(日) 11:47:30.24 .net
鉄のDNA

日鉄ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

412 :非決定性名無しさん:2018/06/24(日) 17:57:27.33 .net
「逃げない」は「しがみつく」の言い換え。

413 :非決定性名無しさん:2018/06/25(月) 13:03:35.99 .net
理由にならないことを口実にして
語気強く従業員に迫り、権利を侵害します。
☆彡くずの巣窟 くず鉄ソリューションズ☆彡

414 :非決定性名無しさん:2018/06/25(月) 17:33:32.54 .net
たくちゃんはしゃちょさんになりたいのだ。

何が言いたいのかわからない、ちょびっと的外れなことを言って、
周囲に忖度させようという企みなのだ。

415 :非決定性名無しさん:2018/06/25(月) 17:51:46.75 .net
タクちゃん一味が仲間増やしているのだ。

416 :非決定性名無しさん:2018/06/25(月) 20:42:57.47 .net
ロビーに短冊置かれたから
「セクハラが無くなりますように」って書いとけよ。

417 :非決定性名無しさん:2018/06/25(月) 22:35:27.74 .net
卓は、お邪魔虫はNSSLCに飛ばすからな。

418 :公彦と愉快なエロ対決仲間たち:2018/06/25(月) 22:36:30.72 .net
風俗通いの今エロ部長、セクハラ大好き執行役員、
エロ対決グループリーダ。

新卒女、最高。
子会社秘書で味をしめたから、
俺のセクハラおもちゃにする。

419 :非決定性名無しさん:2018/06/25(月) 23:08:27.01 .net
なんでここ vorkersの評価高いの?

420 :非決定性名無しさん:2018/06/26(火) 08:39:08.70 .net
【低収入】料金以上に開発するな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

421 :非決定性名無しさん:2018/06/26(火) 14:09:42.48 .net
>>419
ここの人事部はSNSでの評判に過敏なんです。
人事部のメンバーが、書き込むこともあるから、評価が高めになっちゃうのではなかろうか。

422 :非決定性名無しさん:2018/06/26(火) 18:27:57.99 .net
マヌケがしていることは、アイツのしていたことと同じだから、マヌケは必要ないんじゃないか?

423 :非決定性名無しさん:2018/06/26(火) 18:28:34.04 .net
もう、誰でもできるんだから。

424 :非決定性名無しさん:2018/06/26(火) 18:57:22.31 .net
マヌケは誰でも出来ることばかりする。
マヌケは誰でも出来ることばかりする。
マヌケは誰でも出来ることばかりする。
マヌケは誰でも出来ることばかりする。
マヌケは誰でも出来ることばかりする。
マヌケは誰でも出来ることばかりする。
マヌケは誰でも出来ることばかりする。
マヌケは誰でも出来ることばかりする。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)


425 :非決定性名無しさん:2018/06/26(火) 19:04:05.15 .net
マヌケまぬけマヌケまぬけマヌケ
まぬけマヌケまぬけマヌケまぬけ
マヌケまぬけマヌケまぬけマヌケ
まぬけマヌケまぬけマヌケまぬけ
マヌケまぬけマヌケまぬけマヌケ
まぬけマヌケまぬけマヌケまぬけ
マヌケまぬけマヌケまぬけマヌケ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)


426 :非決定性名無しさん:2018/06/26(火) 19:06:07.87 .net
あはははははははははは。
あーははははははははは。

427 :非決定性名無しさん:2018/06/26(火) 22:35:14.48 .net
〇「俺の女になれとは言わないが」
×「俺の女にしてやる」

https://www.sankei.com/affairs/news/180625/afr1806250018-n1.html
文芸評論家としても知られる早稲田大大学院の渡部直己教授(66)から
「俺の女にしてやる」などとセクハラやパワハラの疑いがある発言を繰り返されたとして、
教え子だった20代女性が大学側に被害を申し立てたことが25日、関係者への取材で分かった。
渡部氏は取材に「相手の気持ちに寄り添った対応を怠ったことを猛烈に反省している」と話した。

428 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 07:01:06.33 .net
>>421
vorkersの書き込み数いくつだと思ってるんだろうか。いまだにこういうこと言う人いるんだね。

429 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 09:13:20.76 .net
>>428
人事部のひとは相対的に高評価つけちゃうでしょ。
評価値を操作してるとは言ってないでしょ。
意味わかる?

430 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 09:14:54.87 .net
理由にならないことを口実にして
語気強く従業員に迫り、権利を侵害します。
☆彡くずの巣窟 くず鉄ソリューションズ☆彡

431 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 12:24:16.08 .net
>>429
vorkers見たこと無いんだね。人事がもし数人高くつけても、平均値は変わらないくらい投稿総数が多いのに、、、

評価値操作なんてどこにかいてある?文章ちゃんと読もうよ。

432 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 12:36:15.66 .net
>>429
人事も暇じゃねーよ。こんなこと言ってるやつまだいるんだな(笑)

433 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 22:08:06.23 .net
>>429
意味わかる?(笑)ここまで上からモノを言ってみたいです。

434 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 22:10:26.24 .net
>>429
相対的にって意味わかる?

435 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 22:13:46.76 .net
>>421
うちの人事しってんの?あんまり適当なこといわんがいいで。マヌケがばれる。

436 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 22:19:24.91 .net
>>421
(;゚∇゚)あははははははははははは

437 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 22:22:36.89 .net
>>421
ないな。

438 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 22:24:14.71 .net
>>429
うん、どこにも書いてない
アハハ

439 :公彦と愉快なエロ対決仲間たち:2018/06/27(水) 22:37:50.57 .net
鉄のDNA、エロ注入

日鉄ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

440 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 22:38:17.74 .net
>>429
意味分からないんで教えてください!!

441 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 22:41:35.65 .net
>>439
そろそろ関係ないよね。飽きたわ。

442 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 22:49:09.52 .net
>>430
そとを探した方がいいかもよ。

443 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 22:51:42.91 .net
>>421
(笑)

444 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 22:57:10.81 .net
>>421
うん、なっちゃうね。

445 :非決定性名無しさん:2018/06/27(水) 23:05:12.08 .net
あははははははははははははははははへははふはふふわかる!

446 :非決定性名無しさん:2018/06/30(土) 09:26:34.62 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
NSSLCサービス株式会社 代表取締役社長 久住智幸
取締役 錦和史
取締役 礒部秀章
取締役 海江田崇
取締役 北沢聖
監査役 木村靖

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

447 :kimihiko:2018/06/30(土) 09:31:08.87 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】【NSSLCサービス】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラ。
現在裁判中。 「エロ対決GL」と「隠ぺい部長」を法廷に!当事者たちは出世し、団体交渉をずっと拒絶。
首都圏なかまユニオン https://twitter.com/nakama_union

448 :非決定性名無しさん:2018/06/30(土) 09:32:04.23 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

日鉄ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

449 :非決定性名無しさん:2018/06/30(土) 10:35:00.83 .net
エロ対決されないために、自分の身は自分で守ろう。
ハラスメントする奴は悪知恵もあり、出世している。
職場環境がヤバイと思ったら、病院に行き、うつ病の診断書をもらい休職する。
セクハラは、同性の先輩方と親しくなり、相談にのってもらう環境を早めに構築しておく。

NSSLCサービス株式会社 代表取締役社長 久住智幸
取締役 錦和史
取締役 礒部秀章
取締役 海江田崇
取締役 北沢聖
監査役 木村靖

450 :非決定性名無しさん:2018/06/30(土) 10:39:48.20 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】【NSSLCサービス】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラ。
現在裁判中。 「エロ対決GL」と「隠ぺい部長」を法廷に!当事者たちは出世し、団体交渉をずっと拒絶。
首都圏なかまユニオン http://twitter.com/nakama_union

451 :非決定性名無しさん:2018/06/30(土) 14:18:02.82 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

452 :kimihiko:2018/07/01(日) 09:02:04.66 .net
セクハラ大好き。
九州に行って、エロ対決しようぜ。
たっぷり、かわいがってあげるから

453 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 09:06:37.08 .net
【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

454 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 11:51:49.31 .net
ELTはエブリリトルシング
LTEはロングタームエボリューション
ですが、では
ETLは?

455 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 17:16:44.08 .net
>>447
ねえ、何で非公開にしたの?

456 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 22:34:06.88 .net
非公開にした時点で負けてるぞ

457 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

458 :非決定性名無しさん:2018/07/02(月) 13:45:37.73 .net
>>450
なぜ急に非公開に?

459 :非決定性名無しさん:2018/07/02(月) 15:38:19.29 .net
>>450
エロハラはとにもかくにも、非公開にしたくなるようなことが、過去にあったのでは?

460 :非決定性名無しさん:2018/07/03(火) 20:05:58.54 .net
>>459
こないだまで公開だったけどね。

461 :非決定性名無しさん:2018/07/03(火) 20:33:43.94 .net
クラッシャー俺様基幹職(部下キラー)の特徴
部下の自尊心を奪い、知らず知らずのうちに部下をつぶしてしまう上司には、以下の特徴があります。

予期していないときに、急にカッとなり、ささいなことで怒鳴る
お前の仕事ぶりは子供だ。給料泥棒など部下のメンツを潰すような言葉を人前で言う
自分の立場を有利にするために部下を利用する
自分の失敗を、部下になすりつける
過去の失敗を何度も掘り起こし、ネチネチとした注意をしつこく繰り返す
好きな人と嫌いな部下をはっきりと分けて、嫌いな部下をいじめる
絶対に達成できないノルマを与える
容姿をけなす、親や家族を批判する
あからさまに無視したり、差別をしたりする

いるねー、仕事中にゲームしている俺様基幹職。

462 :公彦と愉快なエロ対決仲間たち:2018/07/03(火) 21:47:19.32 .net
新卒女。
社内男性のおもちゃ用に入社させられて、
入社そうそう別部署の管理職にタゲられて
不倫を断れば部長ともども嫌がらせだからね。

463 :非決定性名無しさん:2018/07/03(火) 21:47:45.31 .net
年収CTCに抜かれてね?

464 :非決定性名無しさん:2018/07/03(火) 22:45:29.50 .net
恋は始まってるね!
社長秘書と九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。

465 :非決定性名無しさん:2018/07/04(水) 17:41:21.22 .net
この会社行ったらビックリするに違いない。
何もかもが真っ逆さま。

466 :非決定性名無しさん:2018/07/04(水) 17:53:13.51 .net
>>465
外の人がごちゃごちゃ言うのはもういいから。給料も悪くないし、まともな人が多いと感じる、俺は居心地悪くない。

467 :非決定性名無しさん:2018/07/04(水) 23:55:57.36 .net
これだけ残業多くて給料微妙とかな

468 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 13:52:22.75 .net
>>467
管理職かい?俺は担当だけど、やった分の残業代出るし、給料には満足してる。外資とは違うけど、国内ではいい方だと思うが。

469 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 14:27:17.76 .net
エロ対決されないために、自分の身は自分で守ろう。

NSSLCサービス株式会社 代表取締役社長 久住智幸
取締役 錦和史
取締役 礒部秀章
取締役 海江田崇
取締役 北沢聖

470 :公彦と愉快なエロ対決仲間たち:2018/07/05(木) 14:29:36.05 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

日鉄ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

471 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 15:18:38.34 .net
セクハラ趣味のオレには、最高だね。
食い放題。

472 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 15:24:53.68 .net
>>471
入れないけどね(笑)

473 :公彦:2018/07/05(木) 15:47:43.58 .net
秘書女うまーい。

474 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 17:11:51.64 .net
新日鉄住金ソリューションズがパワハラで一番恐れるのは、被害者が出ることでなく
パワハラも厭わないやり手社員がパワハラで訴えられることである。
新日鉄住金ソリューションズの本音は、パワハラ被害に遭うような弱い社員は
自主退職して欲しいし、訴える行為は会社に対する背任行為と考えている。
新日鉄住金ソリューションズが守りたいのはパワハラの加害者である。
だから、エロ対決裁判を非公開にしました。

475 :非決定性名無しさん:2018/07/06(金) 17:01:36.47 .net
エニコムなら知ってます。

476 :非決定性名無しさん:2018/07/06(金) 19:49:50.49 .net
>>475
なんだそれは?

477 :非決定性名無しさん:2018/07/07(土) 14:04:06.52 .net
エロ対決しましょう
   / ̄ ̄\
   / \ / 丶
  |(● ●) |
  (゙゙ )〜( ゙゙)
   | ̄   ̄|
  /|    |\
 | 丶   ノ |
 |      |
  \__人__/

478 :非決定性名無しさん:2018/07/07(土) 18:21:50.56 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

日鉄ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

479 :非決定性名無しさん:2018/07/08(日) 10:28:47.81 .net
日鉄ソリューションズ
恋は始まってるね!
俺の女になれ
エロ対決しましょう
   / ̄ ̄\
   / \ / 丶
  |(● ●) |
  (゙゙ )〜( ゙゙)
   | ̄   ̄|
  /|    |\
 | 丶   ノ |
 |      |
  \__人__/
 創造・信頼・成長
ハラスメントのプロフェッショナル
http://www.nssol.nssmc.com/search.html?q=sex

480 :非決定性名無しさん:2018/07/09(月) 23:27:28.66 .net
AAがよくわかんねーよ

481 :非決定性名無しさん:2018/07/11(水) 00:35:45.12 .net
新日鉄情報通信システム株式会社(通称、 ENICOM)

482 :非決定性名無しさん:2018/07/11(水) 08:34:15.88 .net
【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

483 :エロソル人事:2018/07/11(水) 20:04:06.13 .net
新日鉄住金ソリューションズがパワハラで一番恐れるのは、被害者が出ることでなく
パワハラも厭わないやり手社員がパワハラで訴えられることです。
新日鉄住金ソリューションズの本音は、パワハラ被害に遭うような弱い社員は
自主退職して欲しいし、訴える行為は会社に対する背任行為と考えています。
新日鉄住金ソリューションズが守りたいのはパワハラの加害者です。
だから、エロ対決裁判を非公開にしました。

484 :タケダ:2018/07/12(木) 00:35:22.61 .net
恋は始まってるね!
社長秘書と九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。
俺の女になれ
エロ対決しましょう

485 :takeda:2018/07/12(木) 00:41:10.26 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

日鉄ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

486 :非決定性名無しさん:2018/07/12(木) 12:52:03.75 .net
仕事ができるできないという以前に、人として最低です。
新日鉄住金ソリューションズがパワハラで一番恐れるのは、被害者が出ることでなく
パワハラも厭わないやり手社員がパワハラで訴えられることです。
新日鉄住金ソリューションズの本音は、パワハラ被害に遭うような弱い社員は
自主退職して欲しいし、訴える行為は会社に対する背任行為と考えています。
新日鉄住金ソリューションズが守りたいのはパワハラの加害者です。
だから、エロ対決裁判を非公開にしました。

487 :タケダ&公彦:2018/07/13(金) 22:24:38.94 .net
恋は始まってるね!
秘書と九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。
俺の女になれ
エロ対決しましょう

488 :エロソル人事:2018/07/14(土) 08:06:06.18 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

日鉄ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

489 :非決定性名無しさん:2018/07/14(土) 11:37:48.63 .net
人として最低な行為を繰り返しております事を深くお詫び申し上げます。

490 :非決定性名無しさん:2018/07/14(土) 13:53:29.00 .net
セクハラ、パワハラは我々の監督不行き届きに依るものです。深くお詫び致します。

491 :セクハラ企業戦士タケダ&公彦:2018/07/15(日) 19:54:41.50 .net
ハラスメントなんて詫びる気ないぜ。
俺らの趣味を奪うな。
新日鉄住金ソリューションズがパワハラで一番恐れるのは、被害者が出ることでなく
パワハラも厭わないやり手社員がパワハラで訴えられることです。
新日鉄住金ソリューションズの本音は、パワハラ被害に遭うような弱い社員は
自主退職して欲しいし、訴える行為は会社に対する背任行為と考えています。
新日鉄住金ソリューションズが守りたいのはパワハラの加害者です。
だから、エロ対決裁判を非公開にしました。

492 :タケダ&公彦:2018/07/15(日) 19:56:00.97 .net
恋は始まってるね!
秘書と九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。
俺の女になれ。
エロ対決しましょう。

493 :エロ仙人:2018/07/16(月) 10:31:58.59 .net
ハメハメハ

494 :非決定性名無しさん:2018/07/16(月) 20:58:12.71 .net
クラッシャー俺様基幹職(部下キラー)の特徴
部下の自尊心を奪い、知らず知らずのうちに部下をつぶしてしまう上司には、以下の特徴があります。

予期していないときに、急にカッとなり、ささいなことで怒鳴る
お前の仕事ぶりは子供だ。給料泥棒など部下のメンツを潰すような言葉を人前で言う
自分の立場を有利にするために部下を利用する
自分の失敗を、部下になすりつける
過去の失敗を何度も掘り起こし、ネチネチとした注意をしつこく繰り返す
好きな人と嫌いな部下をはっきりと分けて、嫌いな部下をいじめる
絶対に達成できないノルマを与える
容姿をけなす、親や家族を批判する
あからさまに無視したり、差別をしたりする

495 :非決定性名無しさん:2018/07/17(火) 00:36:38.89 .net
この会社の良いところは、セクハラやパワハラし放題な点。
せっかく、エロソルに入ったら、セクハラしないとね。
オレもセクハラして執行役員になりたい。

496 :セクハラ大好きタケダ&公彦:2018/07/19(木) 21:08:11.71 .net
新日鉄住金ソリューションズがパワハラで一番恐れるのは、被害者が出ることでなく
パワハラも厭わないやり手社員がパワハラで訴えられることです。
新日鉄住金ソリューションズの本音は、パワハラ被害に遭うような弱い社員は
自主退職して欲しいし、訴える行為は会社に対する背任行為と考えています。
新日鉄住金ソリューションズが守りたいのはパワハラの加害者です。
だから、エロ対決裁判を非公開にしました。

497 :非決定性名無しさん:2018/07/20(金) 16:55:49.06 .net
この会社には、たくさん貢献をしたから、
せめて私に名誉だけでも回復してほしい。

498 :非決定性名無しさん:2018/07/20(金) 18:52:17.35 .net
この会社はホモが多い

499 :非決定性名無しさん:2018/07/20(金) 19:45:06.52 .net
>>497
痴漢で捕まったからダメです

500 :非決定性名無しさん:2018/07/21(土) 03:59:41.09
★infosys:情報システム[重要削除]
http://macaron.2ch.sc/test/read.cgi/saku2/1404838196/78-

501 :非決定性名無しさん:2018/07/21(土) 11:15:58.17 .net
本当に捕まったのいるの?

502 :削ジェンヌ ★:2018/07/21(土) 14:57:17.47 ID:???
>>261,278,457
の削除に反論のある方は七日以内に下記スレッドまでお願い致します。

http://macaron.2ch.sc/test/read.cgi/saku2/1404838196/78-n

503 :非決定性名無しさん:2018/07/21(土) 13:14:30.80 .net
私はセクハラで執行役員になりました

504 :非決定性名無しさん:2018/07/21(土) 18:32:31.56 .net
恋は始まってるね!
九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。
俺の女になれ。エロ対決しましょう。

505 :セクハラ大好きタケダ&公彦:2018/07/22(日) 11:18:28.98 .net
新日鉄住金ソリューションズがパワハラで一番恐れるのは、被害者が出ることでなく
パワハラも厭わないやり手社員がパワハラで訴えられることです。
新日鉄住金ソリューションズの本音は、パワハラ被害に遭うような弱い社員は
自主退職して欲しいし、訴える行為は会社に対する背任行為と考えています。
新日鉄住金ソリューションズが守りたいのはパワハラの加害者です。
だから、エロ対決裁判を非公開にしました。

506 :非決定性名無しさん:2018/07/22(日) 18:04:27.19 .net
>>504
別の事例を混ぜないでくれる?
それぞれ名言なんだから尊重しようよ。
それに「俺の女になれ。」じゃないし。

507 :非決定性名無しさん:2018/07/23(月) 20:07:51.41 .net
俺の男にならないか?だよな

508 :タケダ:2018/07/25(水) 00:27:41.82 .net
おすすめエロ対決
http://www.dmm.co.jp/search/=/searchstr=エロ対決/

509 :非決定性名無しさん:2018/07/25(水) 20:23:47.34 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

日鉄ソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズ
代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

510 :タケダ:2018/07/25(水) 21:16:50.13 ID:8xTeD18AY
一番のエロ大王は
タクちゃんだろ
エロタクw

511 :公彦:2018/07/25(水) 21:24:54.84 .net
タケダくん、エロ対決は秘書がいいぞ。
http://www.dmm.co.jp/search/=/searchstr=秘書/limit=30/sort=ranking/

512 :非決定性名無しさん:2018/07/25(水) 21:25:22.76 .net
クラッシャー俺様基幹職(部下キラー)の特徴
部下の自尊心を奪い、知らず知らずのうちに部下をつぶしてしまう上司には、以下の特徴があります。

予期していないときに、急にカッとなり、ささいなことで怒鳴る
お前の仕事ぶりは子供だ。給料泥棒など部下のメンツを潰すような言葉を人前で言う
自分の立場を有利にするために部下を利用する
自分の失敗を、部下になすりつける
過去の失敗を何度も掘り起こし、ネチネチとした注意をしつこく繰り返す
好きな人と嫌いな部下をはっきりと分けて、嫌いな部下をいじめる
絶対に達成できないノルマを与える
容姿をけなす、親や家族を批判する
あからさまに無視したり、差別をしたりする

513 :タケダ:2018/07/25(水) 21:59:57.20 ID:8xTeD18AY
絶倫タクちゃん
まいばんがんばる!
エロ卓
、エロエロ大王

514 :非決定性名無しさん:2018/07/26(木) 06:48:18.53 .net
セクハラコメントをSNSで発信する

これも付け加えといて

515 :非決定性名無しさん:2018/07/28(土) 08:35:01.98 .net
結局裁判はどうなったんだ?
同じものばかり繰り返しはられてもなあって感じだ

516 :非決定性名無しさん:2018/07/28(土) 09:20:36.85 .net
【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

517 :タケダ:2018/07/28(土) 11:19:02.39 .net
公彦さん、エロ対決最高です
http://www.dmm.co.jp/search/=/searchstr=sex/analyze=V1EBAVYBUwo_/limit=30/sort=ranking/

518 :非決定性名無しさん:2018/07/28(土) 11:19:44.46 .net
クラッシャー俺様基幹職(部下キラー)の特徴
部下の自尊心を奪い、知らず知らずのうちに部下をつぶしてしまう上司には、以下の特徴があります。

予期していないときに、急にカッとなり、ささいなことで怒鳴る
お前の仕事ぶりは子供だ。給料泥棒など部下のメンツを潰すような言葉を人前で言う
自分の立場を有利にするために部下を利用する
自分の失敗を、部下になすりつける
過去の失敗を何度も掘り起こし、ネチネチとした注意をしつこく繰り返す
好きな人と嫌いな部下をはっきりと分けて、嫌いな部下をいじめる
絶対に達成できないノルマを与える
容姿をけなす、親や家族を批判する
あからさまに無視したり、差別をしたりする
セクハラコメントをSNSで発信する

519 :セクハラ大好きタケダ&公彦:2018/07/29(日) 00:55:57.78 .net
新日鉄住金ソリューションズがパワハラで一番恐れるのは、被害者が出ることでなく
パワハラも厭わないやり手社員がパワハラで訴えられることである。
新日鉄住金ソリューションズの本音は、パワハラ被害に遭うような弱い社員は
自主退職して欲しいし、訴える行為は会社に対する背任行為と考えている。
新日鉄住金ソリューションズが守りたいのはパワハラの加害者である。
だから、エロ対決裁判を非公開にしました。

520 :非決定性名無しさん:2018/07/29(日) 11:00:59.18 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!
社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

521 :非決定性名無しさん:2018/07/29(日) 15:01:30.72 .net
セクハラ執行役員。セクハラ企画部長として、セクハラで事業貢献し、執行役員に昇格。
セクハラ基幹職、部長2名。エロソルとともにNSSOLの社名を世間様に広めた。後者の3名も、昇格。

522 :エロソル人事:2018/07/29(日) 15:13:32.44 .net
技術系会社というより、パートナーのマネジメント会社と言われるように、
管理職扱いの主査以上になると、会社が技術力より管理力を求めている。
常識のある人も多いが、ドS級のハラスメントをする奴は20人中1人くらいいる。
ハラスメントする奴は悪知恵があり、出世している。
職場環境がヤバイと思ったら、病院に行き、うつ病の診断書をもらい休職することだ。
セクハラは、同性の先輩方と親しくなり、相談にのってもらう環境を早めに構築しておくことだ。

523 :セクハラ企業戦士タケダ:2018/07/29(日) 16:16:12.39 .net
恋は始まってるね!
今度エロ勝負しましょう
https://www.honnaka.jp/

524 :非決定性名無しさん:2018/07/29(日) 22:07:59.48 .net
【広島市】国保誤加入で中国人など外人7人に3700万円余給付、5人はすでに出国している。

【長崎】韓国から観光客に紛れ密航、密輸、仏像窃盗団などが訪れる対馬「厳しい現状直視を」

【大阪】 大阪府警が23人摘発、「韓国人窃盗団」はこんなに危険
韓国が不景気になるほど密入国してくると専門家が語る

【国内】短期ビザで入国し空き巣を繰り返し 韓国人の男3人を逮捕 60件2700万円以上の被害

【統計】日本の不法滞在外国人、韓国人が全体の2割強で最多

【国内】在留外国人、最多238万人=ベトナムが急増 不法残留は、韓国1万3265人、中国8846人

525 :公彦:2018/07/31(火) 20:51:15.85 .net
タケダくん、社長秘書はいいぞ。
http://s-hisyo.com/gals/profile.php?gal_dir=sakuraimomo

526 :非決定性名無しさん:2018/08/01(水) 07:57:08.26 .net
【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反

偽装請負多重派遣搾取

低技術

低収入

結婚難

孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563

527 :非決定性名無しさん:2018/08/01(水) 23:32:28.00 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

ご来店お待ちしております 。
社長秘書
http://s-hisyo.com/gals/

528 :セクハラ企業戦士タケダ:2018/08/02(木) 00:01:36.18 .net
恋は始まってるね!
社長秘書で今度エロ対決しましょう

529 :非決定性名無しさん:2018/08/03(金) 19:01:52.37 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

日鉄ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

530 :セクハラ企業戦士タケダ:2018/08/04(土) 00:28:04.04 .net
恋は始まってるね!
エロ対決しましょう
http://vanilla-rock.com/post-837

531 :非決定性名無しさん:2018/08/05(日) 11:58:08.77 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

公彦「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ、九州に一緒にいこう。たっぷり、かわいがってあげるから」

以前は企画部長でいらっしゃいましたが、子会社に出向されて
現在は出世されて執行役員様におなりになられましたね。
ご来店お待ちしております 。
社長秘書
http://s-hisyo.com/gals/

532 :非決定性名無しさん:2018/08/05(日) 17:51:11.92 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
NSSLCサービス株式会社 代表取締役社長 久住智幸
取締役 錦和史
取締役 礒部秀章
取締役 海江田崇
取締役 北沢聖
監査役 木村靖

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

533 :非決定性名無しさん:2018/08/06(月) 19:07:09.58 .net
【広島市】国保誤加入で中国人など外人7人に3700万円余給付、5人はすでに出国している。

【長崎】韓国から観光客に紛れ密航、密輸、仏像窃盗団などが訪れる対馬「厳しい現状直視を」

【大阪】 大阪府警が23人摘発、「韓国人窃盗団」はこんなに危険
韓国が不景気になるほど密入国してくると専門家が語る

【国内】短期ビザで入国し空き巣を繰り返し 韓国人の男3人を逮捕 60件2700万円以上の被害

【統計】日本の不法滞在外国人、韓国人が全体の2割強で最多

【国内】在留外国人、最多238万人=ベトナムが急増 不法残留は、韓国1万3265人、中国8846人

534 :非決定性名無しさん:2018/08/07(火) 08:07:11.41 .net
【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

535 :非決定性名無しさん:2018/08/07(火) 19:37:59.00 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

公彦「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ、九州に一緒にいこう。たっぷり、かわいがってあげるから」

以前は企画部長でいらっしゃいましたが、子会社に出向されて
現在は出世されて執行役員様におなりになられましたね。
ご来店お待ちしております 。
社長秘書
http://s-hisyo.com/gals/

536 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

537 :非決定性名無しさん:2018/08/08(水) 00:30:01.27 .net
SIerって本当にヤバいの? ひろゆきが語る

日本のSIビジネスの未来を危惧する声が聞かれるようになって久しい。にも関わらず、
旧態依然としたビジネスモデルは回り続けており、そこでは多くのエンジニアが今も働いている。
日本最大の電子掲示板「2ちゃんねる(現5ちゃんねる)」の設立者であり、
理路整然とした語り口と歯に衣着せぬ物言いで知られるひろゆき氏は、
そうしたエンジニアに向けて「今すぐ逃げた方がいい」と呼びかける。

538 :削ジェンヌ ★:2018/08/09(木) 14:28:02.37 ID:???
>>536の削除に反論のある方は七日以内に下記スレッドまでお願い致します。

http://macaron.2ch.sc/test/read.cgi/saku2/1404838196/84-n

539 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 15:50:28.81 .net
実力ないのを自覚出来ず、お世辞や冗談を
まにうけるタケコが威張るかいしゃ。

540 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 16:08:53.02 .net
おまえらはかんぶだ。

部下のいないマヌケ。タコ。

タコという単語に敏感なカバンモチ。

541 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 16:21:57.64 .net
妖怪マヌケ
妖怪カバンモチ
ほか多数の妖怪が跋扈するカイシャ

542 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 16:25:53.39 .net
妖怪ジコマンゾク
妖怪シマコウサク
妖怪バントウ
妖怪カンチガイ

まだまだいるよ

543 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 16:30:40.76 .net
妖怪オレガルールダ
妖怪ジョウホウキョウユウ

544 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 16:32:24.22 .net
妖怪ジョウホウガッカナノニプログラミングデキナイ

545 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 16:33:32.77 .net
妖怪センターシケンマンテン

546 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 16:35:36.80 .net
妖怪オシエテクレクレ

547 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 16:37:25.83 .net
妖怪ファンクションテナンデスカ

548 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 16:40:51.71 .net
妖怪タイコモチ
妖怪オレモテル(ハズ)

549 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 16:43:07.74 .net
妖怪マニュアル
妖怪サボコ
妖怪サボリ
妖怪サボテン

550 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 16:48:31.68 .net
妖怪マニュアルニナイコトハシナイ
妖怪イッショニヤロウゼ

551 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 16:51:34.98 .net
妖怪コレデイイ?
妖怪マーチダケド

552 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 16:56:52.35 .net
妖怪ブクブクフトル
妖怪トッチャンボウヤ
妖怪オコチャマ
妖怪カス

553 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 17:03:55.55 .net
妖怪カラシュッチョウ
妖怪cシェルはワカルケドbシェルワカラナイ
妖怪オレサマ
妖怪カンチガイ
妖怪フウゾク
妖怪フウゾクイキスギ

554 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 17:14:47.03 .net
妖怪フウゾクダイスキ

555 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 17:18:29.90 .net
妖怪ダマットケ
妖怪ナカナカイイデキダダマットケ
妖怪ノボセアガルカラダマットケ
妖怪マンネンヒラ
妖怪マンネンヒラツクロウ

556 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 17:37:26.60 .net
妖怪カマッテチャン
妖怪ヘンタイ
妖怪オレガリーダー
妖怪ドウスレバイイノ

557 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 17:39:28.78 .net
妖怪オレガリーダーダケドドウスレバイイノ

558 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 17:45:57.78 .net
妖怪オレニモデキルハズ
妖怪アトハオレガスル
妖怪ハツアンシャガワルイ
妖怪オマエノセイダ

559 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 18:03:42.65 .net
妖怪オマエナニデキルンダ

560 :非決定性名無しさん:2018/08/09(木) 19:51:56.30 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

公彦「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ、九州に一緒にいこう。たっぷり、かわいがってあげるから」

以前は企画部長でいらっしゃいましたが、子会社に出向されて
現在は出世されて執行役員様におなりになられましたね。
ご来店お待ちしております 。
社長秘書
http://s-hisyo.com/gals/

561 :非決定性名無しさん:2018/08/11(土) 08:00:47.82 .net
エロ対決されないために、自分の身は自分で守ろう。
職場環境がヤバイと思ったら、病院に行き、うつ病の診断書をもらい休職しましょう。
セクハラは、同性の先輩方と親しくなり、相談にのってもらう環境を早めに構築しましょう。

いいね!
NSSLCサービス株式会社 代表取締役社長 久住智幸
取締役 錦和史
取締役 礒部秀章
取締役 海江田崇
取締役 北沢聖

562 :非決定性名無しさん:2018/08/11(土) 18:43:14.60 .net
こんな連続で荒らしても何もかわらんと思うんだが、どっちがやってるんだ?

563 :非決定性名無しさん:2018/08/12(日) 10:57:15.06 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

新日鉄住金ソリューションズ
代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

564 :エロソル人事:2018/08/12(日) 16:00:40.93 .net
新日鉄住金ソリューションズがパワハラで一番恐れるのは、被害者が出ることでなく
パワハラも厭わないやり手社員がパワハラで訴えられることである。
新日鉄住金ソリューションズの本音は、パワハラ被害に遭うような弱い社員は
自主退職して欲しいし、訴える行為は会社に対する背任行為と考えている。
新日鉄住金ソリューションズが守りたいのはパワハラの加害者である。
だから、エロ対決裁判を非公開にした。

565 :非決定性名無しさん:2018/08/14(火) 12:16:01.45 ID:53+SZsRUw
本掲示板の書き込み、諸々拝見致しましたが警察に提出されたら一発逮捕でしょうね

566 :非決定性名無しさん:2018/08/15(水) 13:25:49.86 .net
妖怪コレドウシマスカ?
妖怪オマエハドウオモウ
妖怪ドウシテソウオモウ
妖怪ソウオモウノカ
妖怪オマエガカ
妖怪オマエニハサセナイ
妖怪コッチデモラウ

567 :非決定性名無しさん:2018/08/16(木) 23:11:19.06 .net
オリコもエロ対決仲間なのかな。
株式会社オリエントコーポレーションは、新日鉄住金ソリューションズ株式会社の
機械学習プラットフォーム「DataRobot」を導入し、2018年8月よりクレジット審査等で
のAI・機械学習の活用を開始いたします。
近年のAIなどのテクノロジーの急速な進展は、ビジネスおよび消費生活のあらゆる場面において、
これまでにない便利さ・豊かさをもたらしています。このたびオリコが採用したDataRobotは、
機械学習におけるモデル作成を自動化・簡素化するプラットフォームであり、
世界の優れたデータサイエンティストの知識や経験、最良の実践法をプラットフォームに実装することで、
機械学習に要していた時間を大幅に短縮できます。
オリコでは、クレジット審査精度向上を目的にAI黎明期より機械学習を活用しており、
このDataRobotの機械学習の性能の高さと使いやすさ、既存のシステムとの親和性等に着目し、
実証実験の結果、以下の効果が確認できたことから導入を決定いたしました。

568 :非決定性名無しさん:2018/08/16(木) 23:32:55.84 .net
エロ対決されないために、自分の身は自分で守ろう。

いいね!
NSSLCサービス社長 久住智幸
取締役 錦和史
取締役 礒部秀章
取締役 海江田崇
取締役 北沢聖

569 :非決定性名無しさん:2018/08/17(金) 10:01:23.47 .net
アブソンヌはいつになったら他のクラウドサービス並のマトモな品質になりますか?
これ新日鉄系のグループ企業がお情けで使うのやめたら採算取れないと違うの?

570 :非決定性名無しさん:2018/08/18(土) 15:19:26.06 .net
外部にもエロの手を出すの?

571 :非決定性名無しさん:2018/08/18(土) 18:05:27.69 .net
インターン生にも出を出すの?

572 :非決定性名無しさん:2018/08/18(土) 19:01:58.65 .net
新日鉄住金ソリューションズ セクハラ執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

公彦「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ、九州に一緒にいこう。たっぷり、かわいがってあげるから」

以前はセクハラ企画部長でいらっしゃいましたが、
子会社に出向された後、現在は出世されて
セクハラ執行役員様におなりになられましたね。
ご来店お待ちしております 。
社長秘書
http://s-hisyo.com/gals/

573 :非決定性名無しさん:2018/08/22(水) 17:18:33.14 .net
妖怪コレドウシマスカ?
妖怪オマエハドウオモウ
妖怪ドウシテソウオモウ
妖怪ソウオモウノカ
妖怪オマエガカ
妖怪オマエニハサセナイ
妖怪コッチデモラウ

574 :非決定性名無しさん:2018/08/23(木) 11:11:51.67 .net
【広島市】国保誤加入で中国人など外人7人に3700万円余給付、5人はすでに出国している。

【長崎】韓国から観光客に紛れ密航、密輸、仏像窃盗団などが訪れる対馬「厳しい現状直視を」

【大阪】 大阪府警が23人摘発、「韓国人窃盗団」はこんなに危険
韓国が不景気になるほど密入国してくると専門家が語る

【国内】短期ビザで入国し空き巣を繰り返し 韓国人の男3人を逮捕 60件2700万円以上の被害

【統計】日本の不法滞在外国人、韓国人が全体の2割強で最多

【国内】在留外国人、最多238万人=ベトナムが急増 不法残留は、韓国1万3265人、中国8846人

575 :非決定性名無しさん:2018/08/23(木) 14:48:45.55 .net
>>573
いい年して妖怪とか

576 :非決定性名無しさん:2018/08/23(木) 16:37:22.42 .net
【広島市】国保誤加入で中国人など外人7人に3700万円余給付、5人はすでに出国している。

【長崎】韓国から観光客に紛れ密航、密輸、仏像窃盗団などが訪れる対馬「厳しい現状直視を」

【大阪】 大阪府警が23人摘発、「韓国人窃盗団」はこんなに危険
韓国が不景気になるほど密入国してくると専門家が語る

【国内】短期ビザで入国し空き巣を繰り返し 韓国人の男3人を逮捕 60件2700万円以上の被害

【統計】日本の不法滞在外国人、韓国人が全体の2割強で最多

【国内】在留外国人、最多238万人=ベトナムが急増 不法残留は、韓国1万3265人、中国8846人

577 :非決定性名無しさん:2018/08/26(日) 22:48:09.56 .net
パワハラ、セクハラは部長連中に蔓延。
おまけに、自分達で飲んだ飲み代まで接待費で落とす。
そんな奴ばっかり。

578 :非決定性名無しさん:2018/08/31(金) 17:41:22.08 .net
妖怪コレドウシマスカ?
妖怪オマエハドウオモウ
妖怪ドウシテソウオモウ
妖怪ソウオモウノカ
妖怪オマエガカ
妖怪オマエニハサセナイ
妖怪コッチデモラウ
妖怪イイ年シテ妖怪トカ

579 :非決定性名無しさん:2018/09/03(月) 15:28:59.23 .net
新日鉄住金ソリューションズがパワハラで一番恐れるのは、被害者が出ることでなく
パワハラも厭わないやり手社員がパワハラで訴えられることである。
新日鉄住金ソリューションズの本音は、パワハラ被害に遭うような弱い社員は
自主退職して欲しいし、訴える行為は会社に対する背任行為と考えている。
新日鉄住金ソリューションズが守りたいのはパワハラの加害者である。
だから、エロ対決裁判を非公開にした。

580 :非決定性名無しさん:2018/09/03(月) 22:41:25.52 .net
公ちゃん良く平気な顔して居られるよな

581 :非決定性名無しさん:2018/09/04(火) 19:29:54.21 .net
エロ対決裁判って続報無いん?
スポーツ界のパワハラ問題で霞んだ?

582 :非決定性名無しさん:2018/09/05(水) 21:32:57.05 .net
妖怪コレドウシマスカ?
妖怪オマエハドウオモウ
妖怪ドウシテソウオモウ
妖怪ソウオモウノカ
妖怪オマエガカ
妖怪オマエニハサセナイ
妖怪コッチデモラウ
タケダ イイ年シテ妖怪トカ

583 :非決定性名無しさん:2018/09/05(水) 21:58:20.01 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

公彦「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ、九州に一緒にいこう。たっぷり、かわいがってあげるから」

以前は企画部長でいらっしゃいましたが、子会社に出向されて
現在は出世されて執行役員様におなりになられましたね。
ご来店お待ちしております 。
社長秘書
http://hisho.deri.cm/staff.html

584 :非決定性名無しさん:2018/09/08(土) 16:34:11.20 .net
マヌケっているー?

585 :非決定性名無しさん:2018/09/08(土) 23:22:11.44 .net
>>584
そこにおるやん!

586 :非決定性名無しさん:2018/09/09(日) 16:40:15.97 .net
マヌケって要る?

587 :非決定性名無しさん:2018/09/09(日) 17:04:05.11 .net
まあやってるのは隠したいほうだろうな。こうやって早く流れてくとわからんし

588 :非決定性名無しさん:2018/09/10(月) 15:47:52.43 .net
たくちゃんは、ちょっと反論されてこたえに窮すると、錯乱したようにわけわからんことを、喚き散らすぜ。

589 :非決定性名無しさん:2018/09/10(月) 17:54:54.05 .net
>>588
誰だよたくちゃんて。

590 :非決定性名無しさん:2018/09/10(月) 21:48:58.83 .net
たくちゃんはシス研出身。

591 :非決定性名無しさん:2018/09/11(火) 16:13:31.81 .net
たくちゃんは知性とは無縁のおとこ

592 :非決定性名無しさん:2018/09/12(水) 20:14:27.71 .net
セクハラとかパワハラって少なからず被害者の人生狂わすからな

593 :非決定性名無しさん:2018/09/12(水) 20:18:35.46 .net
加害者は、今もセクハラ執行役員だぞ。

594 :非決定性名無しさん:2018/09/12(水) 20:41:19.03 ID:YtLxEbM97
ここに下手な書き込みばっかりしてる奴も人生狂うけどな、色んな意味で

595 :非決定性名無しさん:2018/09/12(水) 21:17:22.61 .net
外部に手を出す奴は?

596 :非決定性名無しさん:2018/09/14(金) 00:00:07.85 .net
今日昼飯買いに外に出たらセクハラ執行役員が歩いてたぞ。

597 :非決定性名無しさん:2018/09/15(土) 09:26:29.51 .net
風俗通いのエロ部長、セクハラ大好き執行役員、 エロ対決グループリーダ。

新卒女、最高。
子会社秘書で味をしめたから、俺のセクハラおもちゃにする。

598 :非決定性名無しさん:2018/09/15(土) 09:34:11.91 .net
俺様基幹職。
オレが朝10時半出社、定時退社をするためには
後輩のおまえが死ぬ気で働いてもらわないと困る。分かるよな。

599 :非決定性名無しさん:2018/09/15(土) 21:09:27.26 .net
こんなヤツが上司じゃ働く気にならんやろ。

600 :非決定性名無しさん:2018/09/16(日) 09:17:43.43 .net
>>597
【ED】ひゃっ吉の買春日記★7【キモデブ】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1535569607/

601 :非決定性名無しさん:2018/09/21(金) 20:05:09.95 .net
☆彡クズ鉄ソリューションズ☆彡

妖怪の見方
もうすぐ潰れるクズ鉄ソリューションズ

☆彡クズ鉄ソリューションズ☆彡

602 :非決定性名無しさん:2018/09/21(金) 20:06:40.97 .net
☆彡クズ鉄ソリューションズ☆彡

妖怪の親分
もうすぐ潰れるクズ鉄ソリューションズ

☆彡クズ鉄ソリューションズ☆彡

603 :非決定性名無しさん:2018/09/21(金) 21:12:17.40 .net
盗賊みたいなたくちゃん一味。
ろくなことにならないだろう。

新日鉄は中途半端なことせず、しっかり潰しておくべきだったと思う。

604 :非決定性名無しさん:2018/09/22(土) 00:12:22.44 .net
暇人なんだね、君たち。

605 :非決定性名無しさん:2018/09/22(土) 16:32:27.15 .net
悪口書き込むのに忙しいタケダ

606 :鐵のDNAを受け継ぐものたち:2018/09/22(土) 23:41:36.87 .net
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

新日鉄住金ソリューションズ
代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

607 :非決定性名無しさん:2018/09/23(日) 15:06:48.19 .net
16年前までのセクハラ・パワハラ告発されたらやばいヤツたくさんいるだろw

608 :非決定性名無しさん:2018/09/24(月) 16:25:57.57 .net
ハラスメントだと自覚してないゴミばかり。

609 :非決定性名無しさん:2018/09/24(月) 16:30:13.81 .net
もとい。
ハラスメントだと自覚してないゴミ

ハラスメントだと認識できないクズ鉄

610 :非決定性名無しさん:2018/09/24(月) 19:08:02.04 .net
ここのおっさんがいるプロジェクトから声がかかりましたがお断りました。

知らない、わからないことは素直にわからないと言えばいいものを知ったかぶりであきれました。

611 :非決定性名無しさん:2018/09/24(月) 19:38:44.55 .net
5chでしか文句を言えない人ばかり。嫌ならやめたらいいよ。

612 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 15:03:28.55 .net
人事部が人事本部制になったんは、俺のおかげやで。
ちょっとはマシになったか?

613 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 15:15:28.39 .net
常軌を逸したバカが人事部にいたんだぜ。(今もいるのかも?!)

614 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 15:28:20.47 .net
ここは、事業部制になってるから、安全な事業部は安泰。だけど、危ないヤツらと接点ができると、業績に影響がでる。
シスケンがあるのは強みだが、最近は出身者に増長させすぎ。

615 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 15:36:33.60 .net
たくちゃんが社長になれば、この会社に安全な事業部は無くなる。
それはそれで、どうなるのか見もの。
破綻するのか、訴訟沙汰が多発するのか。

616 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 16:03:08.26 .net
ゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミ

617 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 16:11:51.01 .net
競争もしくは共創と言う名の狂騒。
惑わされるなよ。(^_−)−☆

618 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 16:16:54.87 .net
ウインクしちゃった。
この会社は、競争心あおるからやばかったかなー。

619 :非決定性名無しさん:2018/09/29(土) 20:53:11.50 .net
【広島市】国保誤加入で中国人など外人7人に3700万円余給付、5人はすでに出国している。

【長崎】韓国から観光客に紛れ密航、密輸、仏像窃盗団などが訪れる対馬「厳しい現状直視を」

【大阪】 大阪府警が23人摘発、「韓国人窃盗団」はこんなに危険
韓国が不景気になるほど密入国してくると専門家が語る

【国内】短期ビザで入国し空き巣を繰り返し 韓国人の男3人を逮捕 60件2700万円以上の被害

【統計】日本の不法滞在外国人、韓国人が全体の2割強で最多

【国内】在留外国人、最多238万人=ベトナムが急増 不法残留は、韓国1万3265人、中国8846人

620 :非決定性名無しさん:2018/10/01(月) 14:22:06.00 .net
うすらバカのマヌケ

621 :非決定性名無しさん:2018/10/01(月) 18:17:18.56 .net
中身のないたくちゃんのカバン持ち、な◯む◯

622 :非決定性名無しさん:2018/10/03(水) 15:56:07.41 .net
我々は人権を蹂躙し、他人の権利を侵害、不法に収奪して、利益をあげています。

623 :非決定性名無しさん:2018/10/03(水) 17:26:41.90 .net
人権蹂躙、権利侵害を出来なければ昇進させない。
嫌ならやめろ。

624 :非決定性名無しさん:2018/10/03(水) 17:37:54.56 .net
我々には、新日鉄住金グループ、新日鉄住金と取り引きのある企業群との強固な、取り引き関係がある。だから、一定以上の収益が安定して見込める。
多少のイザコザは影響ない。

625 :非決定性名無しさん:2018/10/03(水) 17:41:35.51 .net
我々は、粛々と規定通りに業務を遂行するだけだ。
想定外のトラブル?そんなものはなかったことにすればいい。

626 :非決定性名無しさん:2018/10/03(水) 19:03:32.07 .net
俺には意味がわかった。
ありがとう。い◯いさん。

627 :非決定性名無しさん:2018/10/04(木) 15:19:43.50 .net
ボクちゃん達が、危ないヤツなんでちゅよ。

628 :非決定性名無しさん:2018/10/04(木) 18:28:23.14 .net
勘違いくんたちのボス
新日鉄住金ソリューションズ
代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

629 :非決定性名無しさん:2018/10/04(木) 18:35:59.52 .net
インテリ気取りのうすらバカ

630 :非決定性名無しさん:2018/10/05(金) 20:22:56.67 .net
シスケンとか技術系のヤツらにマネジメントさせてはいけないというのは公然のヒミツ

631 :非決定性名無しさん:2018/10/06(土) 22:50:02.11 .net
>>610
おれもれも

632 :鐵のDNAを受け継ぐものたち:2018/10/07(日) 10:48:31.36 .net
エロ対決されないために、自分の身は自分で守ろう。
職場環境がヤバイと思ったら、病院に行き、うつ病の診断書をもらい休職しましょう。
セクハラは、同性の先輩方と親しくなり、相談にのってもらう環境を早めに構築しましょう。

NSSLCサービス株式会社
代表取締役社長 久住智幸
取締役 錦和史
取締役 礒部秀章
取締役 海江田崇

633 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 10:56:29.56 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

公彦「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ、九州に一緒にいこう。たっぷり、かわいがってあげるから」

以前は企画部長でいらっしゃいましたが、子会社に出向されて
現在は出世されて執行役員様におなりになられましたね。
ご来店お待ちしております 。
社長秘書
http://s-hisyo.com/gals/

634 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 18:23:50.86 .net
この会社には、不法行為をやめさせる良識ある勢力がないから、何を言っても無駄。
労働組合に全く力がなく、舐められてます。
さっさと転職すべき。

635 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 21:04:40.81 .net
人のものを無断で事業活動に使っちゃだめだよ。
http://o.8ch.net/1adwm.png

636 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 21:20:13.32 .net
裁判進行状況どんな?

637 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 22:01:37.91 .net
>>634
あんなの、ただの御用組合だろ。
本当に機能してるなら、こんなセクハラ事件起こらないわ。
ヘルプラインも見せかけ。

638 :非決定性名無しさん:2018/10/08(月) 11:29:39.58 .net
佐々木いいねぇー

639 :非決定性名無しさん:2018/10/08(月) 19:57:39.89 .net
以前のほうが内部事情が出てたのにすっかりセクハラの繰り返し書き込みばっかに
なっちゃったね。

640 :非決定性名無しさん:2018/10/08(月) 21:12:24.32 .net
原告側も書き込みしてるのかな?

641 :非決定性名無しさん:2018/10/10(水) 16:20:56.78 .net
そんなことしないだろ。

642 :非決定性名無しさん:2018/10/10(水) 21:10:17.83 .net
人事部も腐ってる

643 :非決定性名無しさん:2018/10/10(水) 23:34:52.95 .net
こうじー

644 :非決定性名無しさん:2018/10/11(木) 18:01:40.80 .net
エロ対決の強要はセクハラと言うよりも、強制猥褻と言うべきものであるから、nssolの主張も強ち間違いではないのかもしれぬ。

645 :非決定性名無しさん:2018/10/11(木) 18:44:10.00 .net
タケダと人事権握ってた部長の共同正犯だな。

646 :非決定性名無しさん:2018/10/11(木) 18:49:23.99 .net
懲役1年6月執行猶予3年くらいでいかがか。

647 :非決定性名無しさん:2018/10/15(月) 17:51:02.02 .net
鶴ちゃん

648 :非決定性名無しさん:2018/10/16(火) 14:46:18.88 .net
当時のぶちょは鶴ちゃんでしょ。

649 :非決定性名無しさん:2018/10/16(火) 20:22:46.94 .net
鶴と亀がすーべった。

650 :非決定性名無しさん:2018/10/16(火) 22:47:42.40 .net
携帯キャリア

651 :非決定性名無しさん:2018/10/16(火) 23:14:52.66 .net
>>644
マスコミ人の反応は微妙なんだな。
証拠次第か。
https://twitter.com/ayusawaakr/status/950015531926437890?s=21
(deleted an unsolicited ad)

652 :非決定性名無しさん:2018/10/19(金) 09:59:51.47 .net
この会社は人を見る目ないよな。
鶴◯みたいなのが執行役員なんだよな。

653 :非決定性名無しさん:2018/10/21(日) 16:35:10.51 .net
セクハラ執行役員

654 :非決定性名無しさん:2018/10/23(火) 17:48:04.82 .net
産業廃棄物再処理施設

655 :非決定性名無しさん:2018/10/25(木) 22:45:15.50 .net
鶴光?

656 :非決定性名無しさん:2018/10/26(金) 12:31:43.44 .net
個人加入労組の都合いい宣伝材料にされないように、原告さんには頑張ってほしい

657 :非決定性名無しさん:2018/10/26(金) 15:43:33.30 .net
いみわからん

658 :非決定性名無しさん:2018/10/27(土) 19:47:38.05 .net
そういや社名変わるんだっけ。

659 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 15:42:12.06 .net
ナルシスト ソリューションズ
英語表記はNS Solutionsのまま。

660 :非決定性名無しさん:2018/10/29(月) 05:45:35.67 .net
面白くない

661 :非決定性名無しさん:2018/10/29(月) 15:57:54.37 .net
あははぁ。むかついちゃった?

662 :非決定性名無しさん:2018/10/29(月) 19:56:37.29 .net
なにいってるかわからないからむかつかないよ。

663 :非決定性名無しさん:2018/10/30(火) 13:52:18.03 .net
部署では話題になったのか?

664 :非決定性名無しさん:2018/10/30(火) 23:15:35.85 .net
セクハラ訴訟って結局どうなったの??

665 :非決定性名無しさん:2018/10/31(水) 12:25:58.61 .net
原告のツイアカ消えて状況わからない

666 :非決定性名無しさん:2018/10/31(水) 21:20:03.09 .net
クズがクズであることは変わらないから心配ないよ。
クズの仲間たち。

667 :非決定性名無しさん:2018/10/31(水) 23:07:26.84 .net
>>666
くずに入りたくても入れない人は外から文句だけ言っていなさい。中で働いている僕らは日々一生懸命仕事しています。

668 :非決定性名無しさん:2018/11/01(木) 11:40:54.20 .net
ナルシストとカンチガイの合併症

669 :非決定性名無しさん:2018/11/01(木) 12:01:49.04 .net
>>668
それでもいいさ。外で批判しかできない人たちよりはいいさー。業績ものびてるし、楽しく仕事してるから、無関係な人は邪魔はしないでくださいね。

670 :非決定性名無しさん:2018/11/01(木) 14:51:30.76 .net
あんまり無関係じゃないんだよ。
もちろん原告でもないけどな。

671 :非決定性名無しさん:2018/11/01(木) 16:23:07.77 .net
セクハラ被害は実際にあったんだろ?
何もなかったと、普通に仕事してるのか?

672 :非決定性名無しさん:2018/11/01(木) 16:36:14.74 .net
>>671
それを今裁判で確認してるんでしょ。君、大丈夫?

673 :非決定性名無しさん:2018/11/01(木) 16:38:02.89 .net
>>671
裁判があったら普通に仕事しなくていいなんてならないよ。それはそれ、仕事は仕事。目の前のことやらないと。

674 :非決定性名無しさん:2018/11/01(木) 16:40:00.74 .net
>>670
で?いつも何が言いたいのかわからないってバイト先の店長から言われない?

675 :非決定性名無しさん:2018/11/01(木) 23:28:54.55 .net
>>671
まず、社会に出ろよ。家でネットばっかりしてないでさ。そうすると、会社とか世の中とかもう少し分かるようになるよ。

676 :非決定性名無しさん:2018/11/02(金) 00:18:59.72 .net
>>670
ユニオンの人?
グループ内出向の多さとかも問題にしてくれよ。

677 :非決定性名無しさん:2018/11/02(金) 04:21:57.17 .net
>>676
何が問題なんだ?

678 :非決定性名無しさん:2018/11/02(金) 21:36:23.94 .net
そういやモデル板だっけ?で名をはせた人がいなかったっけ?

679 :非決定性名無しさん:2018/11/02(金) 23:54:53.90 .net
>>673
気持ち的にだよ
呵責
迷惑かけて申し訳ないとかさ

680 :非決定性名無しさん:2018/11/03(土) 04:18:46.28 .net
>>679
恥を知らない俗物なんだろうな、きっと

681 :非決定性名無しさん:2018/11/03(土) 06:57:08.49 .net
>>680
明け方からごくろうさん、まずは社会に出ような。

682 :非決定性名無しさん:2018/11/03(土) 07:01:06.57 .net
>>679
近くにいたらそうかも知らんが、事業部が違うから、どちらも知らないし、実感はないな。裁判の結果を待つよ。会社が悪いとなったら、ちゃんと反省しないとな。

683 :非決定性名無しさん:2018/11/03(土) 19:37:54.08 .net
>>675
そうやって犯罪まがいのことを許容するのが社会に出るってことじゃないと思うけど。
そんなすれた考えをよしとする人ばっかなのかね。

684 :非決定性名無しさん:2018/11/03(土) 20:01:22.03 .net
>>683
だから、事実かどうかは裁判でやってるって、それを待て。そして、確定もしていないことで、普通に仕事をしなくていい、ということにはならない。
お客様の依頼は絶えない訳だからさ。お金をもらって仕事を引き受けた以上、それを理由に仕事をしなくていいなんて言えないでしょ。目の前の仕事をするのが俺らの役割だから。

685 :非決定性名無しさん:2018/11/03(土) 20:02:14.91 .net
>>683
そんなことどこにも書いてない。大丈夫?

686 :非決定性名無しさん:2018/11/03(土) 20:05:22.33 .net
>>683
どこに犯罪紛いのことを許容とかかいてんの?俺社員だけど、そんなとこ思ってないし、そんな雰囲気でもないけど。

687 :非決定性名無しさん:2018/11/03(土) 20:08:44.26 .net
>>683
そんな意味で書いてねーよ。

688 :非決定性名無しさん:2018/11/03(土) 20:12:38.10 .net
>>683
よし、何て思ってねーよ。外野は静かにしててくれ。日々仕事忙しいんだよ。

689 :非決定性名無しさん:2018/11/03(土) 22:29:25.96 .net
お前そろそろウザいぞ

690 :非決定性名無しさん:2018/11/04(日) 08:47:34.40 .net
http://stat.ameba.jp/user_images/20170226/12/getthegear/8a/6f/j/o0640045713877436181.jpg

691 :非決定性名無しさん:2018/11/04(日) 12:40:23.24 .net
>>683
よく読めよ。

692 :非決定性名無しさん:2018/11/04(日) 12:40:55.37 .net
>>689
そうだね、君もね。

693 :非決定性名無しさん:2018/11/08(木) 17:23:46.78 .net
668が社会に出れば世の中のことがわかると会社を擁護する立場で発言した。すなわち、社会に出れば、エロ対決のような犯罪紛いのことを許容するのが当然だとわかる、という趣旨に受け取れる発言をした。
676はそれはすれた考えだと意見した。
それに対して677、678、679反発。
668は社員じゃないっぽい発言内容である。679の指摘したいところはこれか?
676は社員ぽい。しかもそこそこの役職ぽい。
681の発言は嘘っぽい。

694 :非決定性名無しさん:2018/11/08(木) 17:37:21.66 .net
最後の方は誤解に基づく罵り合い。

よかったら、意見交換再開どうぞ。

695 :非決定性名無しさん:2018/11/08(木) 20:17:58.42 .net
>>693
解説になってない

696 :非決定性名無しさん:2018/11/08(木) 20:32:16.41 .net
668だが、社員ですよ。

697 :非決定性名無しさん:2018/11/08(木) 20:54:39.53 .net
すまぬ。

698 :非決定性名無しさん:2018/11/08(木) 23:21:29.79 .net
>>693
なんかすげーこの会社っぽいwww
頭よさそうに見えて実は何も意味のないことをやっているってとこらへん。

699 :非決定性名無しさん:2018/11/08(木) 23:28:34.50 .net
>>698
さすがにこれはうちの社員ではないやろ

700 :非決定性名無しさん:2018/11/09(金) 16:23:09.13 .net
ほんとだ。
こういう、すぐぐちゃぐちゃになるとこなんて、この会社っぽい。
これバカだな。

701 :非決定性名無しさん:2018/11/10(土) 21:26:36.44 .net
>>699
自分たちが賢いと思っているところもこの会社らしいわw

702 :非決定性名無しさん:2018/11/11(日) 12:14:20.28 .net
>>701
ても他に賢い会社もないやん。

703 :非決定性名無しさん:2018/11/12(月) 00:11:08.17 .net
ネタにされそw

704 :非決定性名無しさん:2018/11/14(水) 04:45:50.41 .net
ドエロ対決、略してデロケツ

705 :非決定性名無しさん:2018/11/14(水) 06:53:34.77 .net
>>700
ここの書き込み見てうちっぽいとか勘弁してくださいよ(笑)

706 :非決定性名無しさん:2018/11/16(金) 10:23:25.75 .net
「社会に出ような」とかいう意見をブラック企業ジャーナリスト系がどう思うか個人的に興味あり

707 :非決定性名無しさん:2018/12/01(土) 19:31:46.98 .net
この会社はどこまでもこういう会社だね。

708 :非決定性名無しさん:2018/12/01(土) 22:30:58.14 .net
新日鉄住金ソリューションズがパワハラで一番恐れるのは、被害者が出ることでなく
パワハラも厭わないやり手社員がパワハラで訴えられることである。
新日鉄住金ソリューションズの本音は、パワハラ被害に遭うような弱い社員は
自主退職して欲しいし、訴える行為は会社に対する背任行為と考えている。
新日鉄住金ソリューションズが守りたいのはパワハラの加害者である。
だから、エロ対決裁判を非公開にした。

709 :非決定性名無しさん:2018/12/03(月) 18:52:49.76 .net
神戸製鋼とKYBには感謝しないとね

710 :非決定性名無しさん:2018/12/09(日) 18:18:36.60 .net
俺たちは

711 :非決定性名無しさん:2018/12/11(火) 17:11:23.38 .net
ゴミ箱いっぱいあるよ。

712 :非決定性名無しさん:2018/12/11(火) 18:48:44.42 .net
>>710


エロソルだ!

713 :非決定性名無しさん:2018/12/11(火) 22:44:20.91 .net
さてと、明日も早いしそろそろエロ対決でもやって寝るとするか。
嫁とだけどw

714 :非決定性名無しさん:2018/12/14(金) 07:12:10.56 .net
夫婦でえろそるなんか

715 :sage:2018/12/14(金) 18:53:24.43 .net
一緒に仕事してるけどお前ら品質悪すぎだろ
大量にカスみたいな外注連れて来やがって

716 :非決定性名無しさん:2018/12/14(金) 23:21:41.55 .net
新しい話題で盛り上がってると思ったのに、静かですね

717 :非決定性名無しさん:2018/12/15(土) 19:13:02.97 .net
リベラのカレーは週2やで。

718 :非決定性名無しさん:2018/12/16(日) 16:15:39.35 .net
>>714
世帯年収2000万超えか、羨ましい。

719 :非決定性名無しさん:2018/12/16(日) 19:37:24.68 .net
はたけやのドヤ顔マヌケやで。

720 :非決定性名無しさん:2018/12/17(月) 00:52:41.94 .net
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