2ちゃんねる スマホ用 ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50    

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

NRI 野村総研 Part.4

1 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 17:58:36.23 .net
地味だけどなにげに儲かっているNRIについて語りましょう

※前スレ
NRI 野村総研 Part.3
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1495172235/

2 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 18:00:38.00 .net
ブラック企業

3 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 18:08:09.58 .net
NRIをブラック企業とか言い出す人って確実にヒキコモリだよなw

4 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 18:17:12.93 .net
超絶ブラックやでw

5 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 18:24:53.03 .net
パートナーはキツそうだけど、社員は意外とそうでもないんだよ
それに残業してもそれに見合った賃金をもらってるしね

6 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 18:38:15.38 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

7 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 18:38:44.21 .net
NRI最高!

8 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 18:45:29.03 .net
ブラックとか言ってる奴w

9 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 19:05:03.02 .net
ブラックじゃないと思ってる奴w

10 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 20:43:37.70 .net
ブラック企業の要件を全く満たしてないことすら理解できないおバカさん乙

11 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 21:01:22.58 .net
いやブラック企業だけど?

12 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 21:22:17.61 .net
ブラックじゃないぞ

13 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 22:37:12.55 .net
NRI最高!

14 :非決定性名無しさん:2018/02/13(火) 23:55:01.03 .net
ブラック最高!

15 :非決定性名無しさん:2018/02/14(水) 00:16:06.65 .net
>>11
部外者乙

16 :非決定性名無しさん:2018/02/14(水) 08:16:07.36 .net
NRIは優良企業

17 :非決定性名無しさん:2018/02/14(水) 08:20:10.43 .net
先は見えてるけどな

18 :非決定性名無しさん:2018/02/14(水) 16:50:31.04 .net
外向けにはAIを使った業務効率の改善だの働き方改革の支援だの言ってるのに、自分たちの業務は全て人力で残業とパートナー虐めだけで成り立っている愚かしさ
若手も優秀な人から辞めてしまい、言われたことしかできないバカしか残らない
消去法で選ばれた事なかれ主義者が経営トップに上り詰める社風もそろそろ何とかしないといけないな

19 :非決定性名無しさん:2018/02/14(水) 18:23:22.15 .net
n

20 :非決定性名無しさん:2018/02/14(水) 19:02:23.24 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

21 :非決定性名無しさん:2018/02/14(水) 20:41:48.08 .net
三十路半ばを過ぎても結婚しないのは性格が極端に悪い証し

22 :非決定性名無しさん:2018/02/14(水) 22:13:08.17 .net
安泰

23 :非決定性名無しさん:2018/02/15(木) 15:45:13.37 .net
MM8階に超絶巨乳がいる件

24 :非決定性名無しさん:2018/02/16(金) 12:37:41.06 .net
>>23
部下の妻〜寝取って妊娠、中出し不倫〜 - DMM.R18
https://pr.dmm.co.jp/05/dc/v_009/pc/3009tntr/?tag=1

25 :非決定性名無しさん:2018/02/16(金) 12:38:19.14 .net
【今だけ100円】「部下の妻〜寝取って妊娠、中出し不倫〜」(ハニーボム) : NTR BLOG(寝取られブログ)
http://ntrblog.com/archives/1069670800.html
同人CGレビュー【寝取られ/人妻】[ハニーボム]「部下の妻〜寝取って妊娠、中出し不倫〜」 – 同人ゲーム・CGレビュー
http://doujingamecg.com/wordpress/post-22197/
部下の妻〜寝取って妊娠、中出し不倫〜の無料画像 | ひゃくまんエロゲCGエロ画像
http://hyakumaneroge1cg2erogazou.blog.jp/archives/52873006.html
部下の妻 〜寝取って妊娠、中出し不倫〜
http://www.mediaclip.jp/docs/comic/2018/spw.html
部下の妻〜寝取って妊娠、中出し不倫〜-DM[139936]
https://www.dynamic-movie.com/bygc/item139936/index.html

26 :非決定性名無しさん:2018/02/16(金) 12:38:55.53 .net
垂れ乳でデカ乳輪な熟女らしいおっぱいのエロ画像 | page1 | エロ画像.co
http://erogazou.co/archive/160764
垂れ乳のエロ画像 | エロ画像.co
http://erogazou.co/result/垂れ乳
【画像】垂れた爆乳おっぱい vs 張りのある巨乳おっぱい | エロ画像ちゃぼらんぷ
http://cavolump.com/jp-photo/jp-gallery/13280/
熟女のおっぱいエロ画像!タレ乳!パイ毛!デカ乳輪! - 性癖エロ画像 センギリ
https://1000giribest.com/40758.html
乳首がデカイってこんな感じ↓
https://img.1000giribest.com/wp-content/uploads/2014/10/jyukujyo015017.jpg
【おっぱい】ぶらんと垂れてしまったお姉さんのおっぱいのエロ画像!【30枚】 | おっぱいパイパイ
http://oppai-paipai.com/archives/2513

27 :非決定性名無しさん:2018/02/16(金) 13:09:58.45 .net
>>23のせいで高齢素人童貞が興奮しちゃったじゃないか

28 :非決定性名無しさん:2018/02/16(金) 18:39:26.94 .net
これがNRIだ!w

29 :非決定性名無しさん:2018/02/16(金) 20:55:31.21 .net
n

30 :非決定性名無しさん:2018/02/17(土) 04:32:55.35 .net
>>18
出来るパートナーさんには高いお金を払って、出来ない社員の待遇を落とさないと、優秀なパートナーさんがNRIと手を組んでくれなくなるんじゃないかと思ってる。
優秀なパートナーさんが居なくなったら現場は破綻するでしょ。

31 :非決定性名無しさん:2018/02/17(土) 08:08:28.22 .net
>>27
だってオッパイ大好きなんだもんw
特にCGの爆乳人妻がお気に入りなんだ

乳房がデカくて乳首もデカくて乳首もデカく、
しかも垂れてる乳房、そしてケツもデカくて最高じゃん

32 :非決定性名無しさん:2018/02/17(土) 12:23:31.65 .net
>>30
定期的に評価して単価設定しているので出来るパートナーにはそれ相応の額を支払っている
それと出来ない社員は育てるしかない
それが出来ないなら、それは社員ではなく会社組織に問題があると考えるのが普通
まあ、現実には救いようのないほど無能な社員がいるので、氏名解雇したいくらいだけど、建前上はそんなこと言えないからね

33 :非決定性名無しさん:2018/02/17(土) 13:21:48.03 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

34 :非決定性名無しさん:2018/02/17(土) 14:48:41.46 .net
>>32
みんな解雇してAIがパートナー発注する
一番のコストはプロパーの存在

35 :非決定性名無しさん:2018/02/18(日) 10:20:51.01 .net
>>34
AIを過大評価し杉
少なくとも今の技術じゃ定形業務を淡々とこなす事しかできないよ

36 :非決定性名無しさん:2018/02/18(日) 16:00:50.17 .net
定形業務以外を下請に投げるんだよ

37 :非決定性名無しさん:2018/02/18(日) 22:17:37.50 .net
coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場のほか狙い目を表示するチャスコイン等いくつもツールが使える
他グループのpumpを検知しpump解説も有り!
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし

https://discordapp.com/invite/nrcNcHg

https://i.imgur.com/N5jRzgR.jpg
https://i.imgur.com/s2VpyrH.jpg

38 :非決定性名無しさん:2018/02/19(月) 06:55:22.56 .net
>>36
え?なに言ってんの?w

39 :非決定性名無しさん:2018/02/19(月) 08:11:11.06 .net
【結婚難】派遣ツールスキルつけるな【孤独死】

☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

40 :非決定性名無しさん:2018/02/19(月) 21:10:40.01 .net
>>36
定型化できる業務を下請けに投げるのであって、定型化できる業務だけ残すとかマヌケにもほどがある
君とたまにはきちんと頭を使ってみることを勧めるよ

41 :非決定性名無しさん:2018/02/20(火) 18:13:31.13 .net
中途って入社してから部署配属までどういうプロセス?
研修あるのここ?

42 :非決定性名無しさん:2018/02/21(水) 00:01:27.49 .net
頭使ってないだろ

43 :非決定性名無しさん:2018/02/21(水) 12:30:22.99 .net
中途は特別専門職で契約社員
新卒入社と待遇全然違うから辞めとけ

44 :非決定性名無しさん:2018/02/21(水) 23:17:04.09 .net
>>43
最近社報見てても、特専入社ってあんまり見ないような気がするけど。

45 :非決定性名無しさん:2018/02/22(木) 00:08:27.86 .net
だな
最近はうちでやっていけそうな人にはすぐ職転を勧める

46 :非決定性名無しさん:2018/02/23(金) 07:20:08.52 .net
>>43は社員じゃないだろ

47 :非決定性名無しさん:2018/02/23(金) 12:24:14.63 .net
くそ企業であることには間違いない

48 :非決定性名無しさん:2018/02/23(金) 12:39:33.58 .net
>>18
AIができる業務をやっているかがポイント
パートナー虐めはAIにはできないだろう

49 :非決定性名無しさん:2018/02/23(金) 12:54:04.57 .net
そういうことは採用されてから書き込もうぜ
みっともない

50 :非決定性名無しさん:2018/02/23(金) 12:55:01.50 .net
>>48
そもそも現時点ではAIなんて、たいして役に立たんもんな

51 :非決定性名無しさん:2018/02/24(土) 02:18:40.17 .net
でもお前も採用されてないじゃんw

52 :非決定性名無しさん:2018/02/24(土) 22:14:26.93 .net
おまえらアクセンチュア目指してるの?

http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00161/022000006/

53 :非決定性名無しさん:2018/02/25(日) 15:48:53.44 .net
はるか格下の会社を目指すバカはいない

54 :非決定性名無しさん:2018/02/26(月) 07:31:06.53 .net
NRIが超保守的で新しい取り組みが出来ない企業なのは間違いないが、それ故に大きな失敗もなく安定した収益を挙げられているのも事実
それに、そうした社風しか知らない社員が多い中で、大胆な取り組みをしようとしても反発されて上手くいかない
経営層がいくら騒いだところで、数年毎に陣容が変わるのがわかっているので、上辺だけ従って何もしない社員が殆だからね

55 :非決定性名無しさん:2018/02/27(火) 12:44:47.89 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

56 :非決定性名無しさん:2018/02/27(火) 12:45:59.80 .net
>>54
安定経営で何が悪いんだ?
年収も高いし間違いなく勝ち組だよ

57 :非決定性名無しさん:2018/02/27(火) 15:47:40.98 .net
>>56
主要取引先との関係が年々希薄になり、かつパブリッククラウドへの移行が進めば売上を維持できない
故に新しいことを始めないといけないという話
社員なら言われなくても知っている話(だだし、何をするにも消極的だけど)なのに、なぜいまさら疑問を持つのか理解できない

58 :非決定性名無しさん:2018/02/27(火) 21:01:43.35 .net
NRIの仕事は請けたがらないパートナーが増えている件
買い手市場ならともかく、究極の売り手市場の今でもパートナー苛めを繰り返している危機感の無さは、流石と言えば流石です

59 :非決定性名無しさん:2018/02/27(火) 22:18:29.11 .net
NRI最高!

60 :非決定性名無しさん:2018/02/27(火) 23:25:25.92 .net
安泰

61 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 01:02:30.50 .net
売り手市場のせいか若手が辞めていく

62 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 01:07:15.06 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

63 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 02:21:28.84 .net
ホテルのベッドでいきなりドS演じるのやめてくれません?恥ずかしくないの?イキリオタク。

64 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 04:47:00.73 .net
春から入社で3wayブリーフケースを
リュック型で使う予定なのですが
NRIでは結構いらっしゃいますか?

65 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 07:09:21.58 .net
ブラック企業

66 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 07:12:34.91 .net
>>64
いるけど少数派だね

67 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 08:04:45.70 .net
パートナーいじめ

68 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 08:22:41.06 .net
いじめればいじめるほど出世するのがなんとも

69 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 10:11:18.54 .net
>>68
丸でヤクザと同じだなw
ヤクザは下を苛めて上に上がると言うからな

70 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 12:35:57.77 .net
NRI最高!

71 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 15:01:30.25 .net
ブラック企業

72 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 16:29:34.01 .net
下請けはどこもブラックだな

73 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 19:24:15.47 .net
ブラック企業

74 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 20:21:16.90 .net
総合研究所≒手配師

75 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 20:33:26.48 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

76 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 20:47:16.12 .net
ブラック企業

77 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 21:52:33.72 .net
ホワイト企業

78 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 23:02:47.53 .net
超絶ブラック注意

79 :非決定性名無しさん:2018/03/01(木) 10:37:40.00 .net
若手社員以外はそんなに大変じゃないけど、パートナーはとことんこき使われるからブラック状態のところが多いね
もっとも、パートナーと言っても一次請けの社員は別だけど

80 :非決定性名無しさん:2018/03/01(木) 23:33:44.02 .net
嘘乙

81 :非決定性名無しさん:2018/03/02(金) 00:39:28.61 .net
部外者にはわかるまい

82 :非決定性名無しさん:2018/03/02(金) 07:58:07.66 .net
案件が溢れてる中ここにしがみついているパートナーが悪いとも言える

83 :非決定性名無しさん:2018/03/02(金) 14:12:20.32 .net
NRI

84 :非決定性名無しさん:2018/03/05(月) 15:51:59.01 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

85 :非決定性名無しさん:2018/03/07(水) 10:36:00.12 .net
(

86 :非決定性名無しさん:2018/03/07(水) 21:52:28.45 .net
いろんなことを隠蔽している件

87 :非決定性名無しさん:2018/03/07(水) 22:15:38.03 .net
■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■

━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

88 :非決定性名無しさん:2018/03/08(木) 00:07:50.86 .net
ホワイト企業

89 :非決定性名無しさん:2018/03/08(木) 00:54:26.69 .net
■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■

━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

90 :非決定性名無しさん:2018/03/08(木) 21:19:06.54 .net
時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております!

残業見積は止めてもらえませんか?
無能残業は止めてもらえませんか?

能力あったら残業なんかしませんよ!
急いで失敗するのは迷惑なんですよ!

能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

91 :非決定性名無しさん:2018/03/08(木) 21:32:40.67 .net
今年もまた優等生タイプの坊やたちが入社するんだろうね

92 :非決定性名無しさん:2018/03/09(金) 19:27:22.73 .net
■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■

━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

93 :非決定性名無しさん:2018/03/09(金) 20:30:49.51 .net
学歴フィルターでお祈りされたおバカさんたちがw

94 :非決定性名無しさん:2018/03/09(金) 23:25:21.54 .net
■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■

━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

95 :非決定性名無しさん:2018/03/12(月) 08:23:54.26 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

96 :非決定性名無しさん:2018/03/12(月) 19:25:18.95 .net
■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■

━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

97 :非決定性名無しさん:2018/03/13(火) 11:18:42.11 .net
NRI最高!

98 :非決定性名無しさん:2018/03/14(水) 00:51:50.31 .net
■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■

━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

99 :非決定性名無しさん:2018/03/14(水) 07:20:36.09 .net
派遣に手を出したは良いが、その人が既婚者だと知って焦っている

100 :非決定性名無しさん:2018/03/14(水) 15:30:34.30 .net
>>99
夏のボーナスを使わずに残しておけば慰謝料くらいにはなるから、心置きなく玩具にしてやれw

101 :非決定性名無しさん:2018/03/15(木) 00:48:57.49 .net
>>99
相手何歳?

102 :非決定性名無しさん:2018/03/15(木) 15:29:21.59 .net
俺たち勝ち組キーエンス、NRI
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1509724547/

103 :非決定性名無しさん:2018/03/15(木) 17:56:25.62 .net
■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■

━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

104 :非決定性名無しさん:2018/03/17(土) 16:36:53.56 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

105 :非決定性名無しさん:2018/03/18(日) 08:40:42.82 .net
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】

☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

106 :非決定性名無しさん:2018/03/19(月) 01:31:05.80 .net
安泰

107 :非決定性名無しさん:2018/03/19(月) 06:57:19.16 .net
人事発表でサプライズがありちょっと引いた

108 :非決定性名無しさん:2018/03/19(月) 07:03:41.46 .net
>>107
どのへん?
今回は無風に近い感じだった印象だけど

109 :非決定性名無しさん:2018/03/19(月) 07:04:55.87 .net
>>108
全体に関わるような話ではなく本部内の話ですよ

110 :非決定性名無しさん:2018/03/19(月) 16:37:37.59 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

111 :非決定性名無しさん:2018/03/20(火) 17:45:00.38 .net
ホワイト企業

112 :非決定性名無しさん:2018/03/20(火) 22:11:31.44 .net
■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■

━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

113 :非決定性名無しさん:2018/03/21(水) 10:20:07.62 .net
年収1000万程度でSランクと言われてる日本のIT企業の現状が情けないよね。。

114 :非決定性名無しさん:2018/03/21(水) 10:33:35.39 .net
その半分も稼げてないお前が言うなw

115 :非決定性名無しさん:2018/03/21(水) 18:03:41.18 .net
■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■

━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

116 :非決定性名無しさん:2018/03/23(金) 08:52:14.18 .net
若手が年度末にまとめて休むのは良いとして、費用処理に携わっている中堅が休むのはどうかと思うわ

117 :非決定性名無しさん:2018/03/24(土) 00:55:29.83 .net
>>116
同意
意識なく3末にリフレ取ろうとする奴多すぎ
もっと前に取りゃいいだろうよ

118 :非決定性名無しさん:2018/03/24(土) 08:06:33.07 .net
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】

☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

119 :非決定性名無しさん:2018/03/25(日) 13:16:17.33 .net
>>117
調整能力の低さを認めるようなものだもんな

120 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 05:43:24.90 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

121 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 14:54:17.15 .net
上専昇格の基準が部によって違いすぎるな。
異動前の部の後輩の方がよっぽどできがよかったのに今年昇格してない。一方、異動後の部のやつで全くできないやつがいるが、そいつは今度上専昇格。アイツを上専コストで使うのかよw

違いは上がどのくらいつっかえているかな気がするので、配属された部署による運が大きいな。

あんまりよくないと思うけど評価制度の限界なのかね。

122 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 17:23:09.30 .net
■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■

━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

123 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 21:37:02.57 .net
下っ端目線の「出来る」「出来ない」には意味が無いのだよ
と言いつつ、本当にありえないくらい使えない上専が大勢いる現実は素直に認めるけどね

124 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 23:05:36.86 .net
>>121
本部内の相対評価だからしょうがない

125 :非決定性名無しさん:2018/03/27(火) 19:17:55.20 .net
具体的にどこの事業本部の上が詰まってるの?

あと子会社出向したら昇格しやすい?

126 :非決定性名無しさん:2018/03/27(火) 20:27:20.26 .net
入社すらしていないお前が知りたがる理由がわからん

127 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 02:45:55.90 .net
>>126
身内がいるの

128 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 07:26:57.33 .net
別名、ITゼネコンと呼ばれているNTTデータと野村総研

この両者はどっちが働きやすいの?
年収はNRIの方が上なのは知っているけどさ

129 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 08:00:07.90 .net
【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】

☆迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反

偽装請負多重派遣搾取

低技術

低収入

結婚難

孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563

130 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 08:20:45.58 .net
>>127
ならそいつに聞きなよ

131 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 11:08:48.31 .net
>>128
NTTデータからNRIへ転職してくる人は多いが、その逆はほとんど居ない
これだけで全てがわかると思うが

132 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 13:46:03.22 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

133 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 18:23:33.49 .net
社内恋愛とか面倒臭いから止めて欲しい

134 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 20:25:53.94 .net
>>131
元データなんているんだ

135 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 22:55:15.82 .net
>>134
データ、コム、東西からの転職者はいくらでもいる

136 :非決定性名無しさん:2018/03/29(木) 00:37:46.04 .net
偏見だがNTTはNRIの保守的な悪いところが更に煮詰まったような組織だと思ってる

137 :非決定性名無しさん:2018/03/29(木) 02:13:36.27 .net
NRI >>>>>>>>>>>> NTT

138 :非決定性名無しさん:2018/03/29(木) 06:07:00.28 .net
第一志望で受かったはいいが社会人なりたくないンゴ

139 :非決定性名無しさん:2018/03/29(木) 06:56:34.68 .net
>>136
役所相手の仕事が中心の元お役所だからな

140 :非決定性名無しさん:2018/03/29(木) 07:11:46.32 .net
事務派遣が一切の例外なく巨乳の部がある件

141 :非決定性名無しさん:2018/04/01(日) 08:43:42.10 .net
NRI最高!

142 :非決定性名無しさん:2018/04/04(水) 21:42:41.03 .net
>>140
でも顔が・・・なんだろ?

143 :非決定性名無しさん:2018/04/05(木) 08:02:22.10 .net
>>140 >>142
【爆乳】黒髪美人のデカメロン垂れ乳でパイズリや乳揺れプレイを楽しめる巨乳動画
http://share-videos.se/auto/video/65631530?uid=13

144 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 07:11:23.24 .net
>>143
興奮したw

145 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 21:30:11.31 .net
巨乳すぎてもだめだろ

程良いサイズ感とハリ、絶妙な形からくる上品さが興奮するよな

146 :非決定性名無しさん:2018/04/07(土) 10:03:51.09 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

147 :非決定性名無しさん:2018/04/07(土) 10:12:47.31 .net
■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■

━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

148 :非決定性名無しさん:2018/04/07(土) 11:28:49.76 .net
>>142
4人中、1人は美人さんだぞ

149 :非決定性名無しさん:2018/04/08(日) 03:34:24.88 .net
MM8Fのおっぱい星人がまた暴れてるのか

150 :非決定性名無しさん:2018/04/08(日) 06:10:08.47 .net
4月20日に朝日売春婦捏造新聞社前で珊瑚捏造記念日デモをやろうぜ。

フジテレビデモみたいに盛り上がろうぜ。

そんで朝日売春婦捏造を潰そうぜ。

このレスをどんどんコピペしてくれよな。

151 :非決定性名無しさん:2018/04/08(日) 07:27:14.63 .net
>>148
自称美人さん乙

152 :非決定性名無しさん:2018/04/08(日) 19:59:47.62 .net
>>148
爆乳の女の子(>>143みたいな)は居ますか?

153 :カッシーちゅうわ:2018/04/08(日) 22:54:46.52 .net
僕は巨尻ちゃんのほうが好きだなぁ〜💛

154 :非決定性名無しさん:2018/04/08(日) 22:57:25.83 .net
>>153
尻派ですか〜w
俺は爆乳の垂れ乳が大好きだよ

155 :カッシーちゅうわ:2018/04/08(日) 23:10:15.51 .net
ウチの課は巨尻ちゃんは美人が多いけど、巨乳はブスばかりなんだよねぇ〜w

156 :非決定性名無しさん:2018/04/08(日) 23:11:45.17 .net
>>155
それはデブが多いってことじゃね?
俺はデブ爆乳垂れ乳は嫌いじゃないけど面食いなんだよねw

157 :非決定性名無しさん:2018/04/09(月) 08:51:33.05 .net
>>155
課ってことは、本社機構だな

158 :非決定性名無しさん:2018/04/09(月) 09:15:23.96 .net
>>157
おそらく>>155はお前が何を言っているかわからない人だと思うぞ

159 :非決定性名無しさん:2018/04/10(火) 06:54:29.08 .net
垂れ乳爆乳のモンスターおっぱいの熟女の胸を堪能!ペロペロして揉み揉みする! - 熟ツベ
https://erojyukujo.com/%e5%9b%9b%e5%8d%81%e8%b7%af/%e5%9e%82%e3%82%8c%e4%b9%b3%e7%88%86%e4%b9%b3%e3%81%ae%e3%83%a2%e3%83%b3%e3%82%b9%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%81%8a%e3%81%a3%e3%81%b1%e3%81%84%e3%81%ae%e7%86%9f%e5%a5%b3%e3%81%ae%e8%83%b8%e3%82%92%e5%a0%aa/

160 :非決定性名無しさん:2018/04/10(火) 06:54:47.81 .net
超絶スーパーボインの爆乳おっぱいの段腹デブ巨尻の豊満熟女と無修正おまんこセックス! - 熟ツベ
https://erojyukujo.com/%e5%9b%9b%e5%8d%81%e8%b7%af/%e8%b6%85%e7%b5%b6%e3%82%b9%e3%83%bc%e3%83%91%e3%83%bc%e3%83%9c%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%81%ae%e7%88%86%e4%b9%b3%e3%81%8a%e3%81%a3%e3%81%b1%e3%81%84%e3%81%ae%e6%ae%b5%e8%85%b9%e3%83%87%e3%83%96%e5%b7%a8/

161 :非決定性名無しさん:2018/04/10(火) 15:07:07.75 .net
現代日本の社畜の方が中世の奴隷より劣悪な労働環境で働いているという事実。

古代や中世では奴隷は大切な資産なので死ぬまで働かせることはなかったが、ジャップランドでは
当然のように労働者を過労死させている。通常の社会では死ぬレベルの過酷な労働を課せられた隷属民は
反乱や暴動を起こしているが、ジャップランド社畜は家畜より従順である。

古代や中世では奴隷を死なせると主人の責任問題になったが、ジャップランドでは社畜を殺して金儲けした
ワタミのようなクズが、国会議員として国政の権力を握っている。
東洋の儒教的道徳規準に従った場合でも、ワタミのような悪逆非道の輩は、凌遅三千刀滅九族である。

ジャップランドのSEやアニメーターよりも、アメリカの農園の黒人奴隷のほうが良い生活をしていた。
農園主を支持する黒人奴隷は存在しなかったが、ジャップランドでは豚が肉屋を支持するのが普通。

ジャップランドの実態
http://qbiz.jp/image/box/0024021ed3225e2aec3eeddfa63b3f61.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4019.jpg
http://www7b.biglobe.ne.jp/~anilove/Asset_management/real_wage.PNG

162 :非決定性名無しさん:2018/04/12(木) 00:01:04.07 .net
NRI社員で40過ぎて独身の人は確実に頭がおかしい

163 :非決定性名無しさん:2018/04/12(木) 07:11:09.93 .net
>>162
それは偏見以外の何者でもない
40過ぎの独身男には2種類ある

@あえて結婚しないモテ男くんでセフレも彼女も居る
A結婚したくても出来ないモテないくん


Aについては、確かに頭や人格がオカシイのが多い

164 :非決定性名無しさん:2018/04/12(木) 08:35:59.99 .net
>>163
その手の言い訳は説得力に欠ける

165 :非決定性名無しさん:2018/04/12(木) 09:09:38.08 .net
>>164
そんな事よりも爆乳垂れ乳について語ろうぜw
説得力とかそんな事は二の次だ

166 :非決定性名無しさん:2018/04/12(木) 10:24:16.73 .net
>>162
イケメン?

167 :非決定性名無しさん:2018/04/12(木) 19:57:08.27 .net
外見よくてもアラフォー以上で独身で遊んでたい感じの人はどこかしら歪んでるよな

既婚でも平気で女遊びしまくるヤツもちょいちょい見かけるね

168 :非決定性名無しさん:2018/04/13(金) 08:37:03.30 .net
素人のぽっちゃりM妻とハメ捲る衝撃の個人撮影のエロ動画 | 熟女フリー
http://jukufree.xyz/sharevideos/post-42733/

169 :非決定性名無しさん:2018/04/13(金) 09:30:45.76 .net
現代日本の社畜の方が中世の奴隷より劣悪な労働環境で働いているという事実。

古代や中世では奴隷は大切な資産なので死ぬまで働かせることはなかったが、ジャップランドでは
当然のように労働者を過労死させている。通常の社会では死ぬレベルの過酷な労働を課せられた隷属民は
反乱や暴動を起こしているが、ジャップランド社畜は家畜より従順である。

古代や中世では奴隷を死なせると主人の責任問題になったが、ジャップランドでは社畜を殺して金儲けした
ワタミのようなクズが、国会議員として国政の権力を握っている。
東洋の儒教的道徳規準に従った場合でも、ワタミのような悪逆非道の輩は、凌遅三千刀滅九族である。

ジャップランドのSEやアニメーターよりも、アメリカの農園の黒人奴隷のほうが良い生活をしていた。
農園主を支持する黒人奴隷は存在しなかったが、ジャップランドでは豚が肉屋を支持するのが普通。

ジャップランドの実態
http://qbiz.jp/image/box/0024021ed3225e2aec3eeddfa63b3f61.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4019.jpg
http://www7b.biglobe.ne.jp/~anilove/Asset_management/real_wage.PNG

170 :非決定性名無しさん:2018/04/13(金) 09:36:55.34 .net
>>166
イケメンも居るが、女にモテかどうかは外見だけではない
天性の才能を持った男は居るのだよ

女を引き付ける魅力を持った男は居る
確かに歪んだ奴も居るが、持てて独身で居る奴よりも
モテなくて独身で居る奴の方が性格は歪んでいるパターンが多い
余裕が無いからそうなるのだろうけどな

171 :非決定性名無しさん:2018/04/13(金) 09:38:43.51 .net
>>167
既婚でも女遊びする奴なんて世の中には幾らでも居るよ
それも男の本能で仕事のエネルギーと関連がある

特命係長みたいな男は早々居ないけどなw

172 :非決定性名無しさん:2018/04/13(金) 09:59:03.52 .net
>>170
付き合って永続きしないね

173 :非決定性名無しさん:2018/04/13(金) 10:05:10.56 .net
>>172
それは人格に問題ある場合とそうでない場合がある

人格に問題ある場合もあるが、そうでない場合、
実は計算して嫌われるように仕向けている人も居る
なぜなら、女に飽きが来ていてトラブルなく別れたいから

下手な男は別れを切り出して女に殺されかける事があるが、
巧い奴は自然と女が離れていくように仕向ける
例えるなら、カタツムリのようにゆっくりと離れるのも手だ
逢う回数を少しずつ減らして行けば、おのずとSEXの回数も
徐々に減って行くことにより女の心も徐々に離れていく
まあ、SEXの切れ目が縁の切れ目って奴だ

イキナリ別れを切り出したら女は発狂する場合が多々ある

174 :非決定性名無しさん:2018/04/13(金) 13:25:17.71 .net
40過ぎて結婚できない人の言い訳はイラン

175 :非決定性名無しさん:2018/04/14(土) 10:47:22.92 .net
>>174
君は結婚出来なくて焦ってるくちだろ?w
何とか40になる前にって必死なのだろう

176 ::2018/04/14(土) 12:41:46.96 .net
あらら、40過ぎの独身負け組主任さんが怒っちゃったよw

177 :非決定性名無しさん:2018/04/14(土) 13:41:43.66 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

178 :非決定性名無しさん:2018/04/14(土) 13:44:30.87 .net
>>176
がんばってセフレみつけろよw

179 :非決定性名無しさん:2018/04/14(土) 15:47:18.09 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム

180 :非決定性名無しさん:2018/04/14(土) 22:51:56.55 .net
世間はともかく社内で、モテすぎて独身のタイプって殆ど見ないよね
既婚で遊んでる人は腐るほど見るけど

181 :非決定性名無しさん:2018/04/15(日) 08:36:51.69 .net
垂れ乳爆乳のモンスターおっぱいの熟女の胸を堪能!
ペロペロして揉み揉みする! - 熟ツベ
https://erojyukujo.com/%e5%9b%9b%e5%8d%81%e8%b7%af/%e5%9e%82%e3%82%8c%e4%b9%b3%e7%88%86%e4%b9%b3%e3%81%ae%e3%83%a2%e3%83%b3%e3%82%b9%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%81%8a%e3%81%a3%e3%81%b1%e3%81%84%e3%81%ae%e7%86%9f%e5%a5%b3%e3%81%ae%e8%83%b8%e3%82%92%e5%a0%aa/

超絶スーパーボインの爆乳おっぱいの段腹デブ巨尻の豊満熟女と無修正おまんこセックス! - 熟ツベ
https://erojyukujo.com/%e5%9b%9b%e5%8d%81%e8%b7%af/%e8%b6%85%e7%b5%b6%e3%82%b9%e3%83%bc%e3%83%91%e3%83%bc%e3%83%9c%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%81%ae%e7%88%86%e4%b9%b3%e3%81%8a%e3%81%a3%e3%81%b1%e3%81%84%e3%81%ae%e6%ae%b5%e8%85%b9%e3%83%87%e3%83%96%e5%b7%a8/

可愛い熟女のデカ乳輪と垂れ乳 | 乳倶楽部
http://chichi-club.xyz/archives/1376
素人 ハメ撮り 爆乳 痴女 AV女優 抜ける おっぱい 射精 乳 黒髪
http://share-videos.se/auto/video/65631530?uid=13
垂れ乳爆乳で快感パイズリ – 無料エロ動画-AV MATOME
http://erodouga.vxkk.info/archives/14279
素人のぽっちゃりM妻とハメ捲る衝撃の個人撮影のエロ動画 | 熟女フリー
http://jukufree.xyz/sharevideos/post-42733/

182 :非決定性名無しさん:2018/04/15(日) 08:39:26.09 .net
>>180
そう言った人はモテないから独身の典型なんだよ
そして負の連鎖が続いている

既婚で遊んでる人は心に余裕があるから余計にモテる
何故か、彼女やセフレが出来ると余裕が出来て
次々に新しい女が出来たりするのも心の余裕が女を引き寄せるから

183 :非決定性名無しさん:2018/04/15(日) 12:03:59.23 .net
業管や部付きの大半は必要ないよな
事務派遣一人で出来ることを、わざと煩雑にして自分の居場所作ってる能無しばかりだし

184 :非決定性名無しさん:2018/04/15(日) 14:54:14.65 .net
>>183
まーいいじゃん
年取ったらいつ自分もそうなるかわかんないんだし
よほどでない限りクビにならずに居場所があるってことで

185 :非決定性名無しさん:2018/04/15(日) 17:02:24.73 .net
>>184
そうそう。自分が調子いいときは不要じゃね?って強気に思えるけど、いつもそうとは限らんし。
長い会社員人生であーゆー部署になっても一定の待遇でいられると思えばいい会社じゃないか。

186 :非決定性名無しさん:2018/04/15(日) 20:12:44.80 .net
そろそろ新しい女とセックスしてーなー

ちょうどいい派遣とか事務の子とか入ってこないかなー

187 :非決定性名無しさん:2018/04/17(火) 01:44:22.90 .net
>>186
録音されて新潮砲

188 :非決定性名無しさん:2018/04/17(火) 06:53:48.12 .net
>>184
>>185
そうやつて自分の存在を正当化しながら生きているのかw

189 :非決定性名無しさん:2018/04/17(火) 08:03:06.23 .net
【作業期限】損害だから断れ【客先指示】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
https://help-you.me/blog/lack-of-manpower

SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。

190 :非決定性名無しさん:2018/04/17(火) 23:39:03.91 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム

191 :非決定性名無しさん:2018/04/18(水) 21:02:54.93 .net
派遣の女って簡単にヤれるな [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495531741/l50

192 :非決定性名無しさん:2018/04/19(木) 00:17:23.61 .net
派遣の女食いてーなー

最近来る女射程圏外の外見とか年齢の人ばっかりでなかなか発展する余地が無いんだよな

193 :非決定性名無しさん:2018/04/19(木) 22:01:23.81 .net
>>185
バブル世代が引退する頃にはああいう閑職も少なくなってるだろう
このままだと今の業績が保つかもわからんし

194 :非決定性名無しさん:2018/04/19(木) 22:33:51.16 .net
バブル期に人を採り過ぎて、その後の採用を絞り続けた会社じゃないから今後も行き場を失った人たちのたまり場は消えないと思うけどね

195 :非決定性名無しさん:2018/04/20(金) 14:20:47.21 .net
>>192
【爆乳】中森玲子 : ムッチリボディの爆乳痴女が多人数の男たちに激しく
玩具で責められ、大量のザーメンをぶっかけられるw | 無修正クラブ
http://musyuuseiclub.com/entry/12493/#more-12493
上記の動画↓
https://jp.xhamster.com/videos/busty-babe-knows-how-to-suck-cock-and-get-creamed-3770298

196 :非決定性名無しさん:2018/04/20(金) 14:21:29.99 .net
>>192
派遣の女って簡単にヤれるな [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495531741/l50

197 :非決定性名無しさん:2018/04/20(金) 21:35:41.90 .net
忙しすぎて金を使う時間がない

198 :非決定性名無しさん:2018/04/20(金) 21:36:29.96 .net
未だに自宅からVPNで繋げて土日勤務するオジサンがいて草

199 :非決定性名無しさん:2018/04/20(金) 21:42:55.27 .net
昭和だなー
そんなヒマあったらクラブか風俗行って遊ぶわ

200 :非決定性名無しさん:2018/04/20(金) 21:44:33.06 .net
あと家に女呼ぶか

201 :非決定性名無しさん:2018/04/21(土) 09:40:51.67 .net
【爆乳】中森玲子 : ムッチリボディの爆乳痴女が多人数の男たちに激しく
玩具で責められ、大量のザーメンをぶっかけられるw | 無修正クラブ
http://musyuuseiclub.com/entry/12493/#more-12493
上記の動画↓
https://jp.xhamster.com/videos/busty-babe-knows-how-to-suck-cock-and-get-creamed-3770298

202 :非決定性名無しさん:2018/04/21(土) 10:53:25.62 .net
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】

☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

203 :非決定性名無しさん:2018/04/22(日) 10:54:07.47 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム

204 :非決定性名無しさん:2018/04/22(日) 10:59:44.39 .net
ダイナマイト 中森玲子 中森玲子 - 無修正動画 カリビアンコム
http://www.caribbeancom.com/moviepages/013109-975/index.html

ダイナマイト 中森玲子 中森玲子
http://www.musyuse.net/Caribbean/4146/index.html

205 :非決定性名無しさん:2018/04/22(日) 12:25:06.35 .net
俺は転職組だけど、新卒入社組は自分たちのやり方が世界一素晴らしいと勘違いしている人が多い気がする

206 :非決定性名無しさん:2018/04/22(日) 15:31:53.76 .net
井の中の蛙だよな新卒転職なしって

うちだけの問題じゃないけど。
そもそも日本のSIerヒエラルキーから出たことない人は閉鎖的なこの業界しか知らないからかなりマズいと思う

世界のIT開発から遅れてるってレベルじゃない、全く違う業界みたいになってる

207 :非決定性名無しさん:2018/04/22(日) 22:41:35.36 .net
NRI新卒組は下流工程の経験が少なすぎてダメ

208 :非決定性名無しさん:2018/04/23(月) 00:26:14.52 .net
>>207
年代による
オッサンは自分で書ける
若いのは開発演習程度ですぐ手配師になっちゃう

209 :非決定性名無しさん:2018/04/23(月) 07:00:28.21 .net
>>206
全く違う業種だから海外と比較しても意味がないよ

210 :非決定性名無しさん:2018/04/23(月) 07:02:34.31 .net
>>208
いや、オッサンでも大半は出来んよ

211 :非決定性名無しさん:2018/04/23(月) 08:18:48.69 .net
>>209
あなたたちみたいに学ぶ気がないオジサンたちが業界の新しい流れをキャッチアップしていかないから時代に取り残されて違う業界みたいになったただけだろw

それを違う業界だから、海外とは違うから、って正当化して自分の経験と業務を守ろうとするオジサンもう見飽きたわ

前に進もうよ、オジサン。

212 :非決定性名無しさん:2018/04/23(月) 14:46:35.69 .net
>>211
なんでも海外に倣うのが正しいと考えているおバカさんに付ける薬はないなw

213 :非決定性名無しさん:2018/04/23(月) 18:40:11.44 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム

214 :非決定性名無しさん:2018/04/23(月) 18:44:43.90 .net
時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております!

残業見積は止めてもらえませんか?
無能残業は止めてもらえませんか?

能力あったら残業なんかしませんよ!
急いで失敗するのは迷惑なんですよ!

能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

215 :非決定性名無しさん:2018/04/23(月) 21:35:34.75 .net
>>212
海外にならおうって言ってないだろw
今までと同じやり方で今までと同じビジネスばっかやってないで、進歩していこうよと言っている。
日本のSI業界の進歩のなさが各社の業績にあらわれるまでオジサンたちは危機感すら持てないのかよ…

216 :非決定性名無しさん:2018/04/23(月) 21:59:31.16 .net
>>215
日本のSIは先が無い、もう駄目だと言われるようになってから早20年
その間にITゼネコン化が更に進み今日の形態に変化してきたことを理解してない愚か者乙

217 :非決定性名無しさん:2018/04/23(月) 23:01:10.49 .net
>>216
ゼネコン構造の話一度もしてないからね。
アジャイルが有用な場面でウォーターフォールしか選択できない、
テストやデプロイ自動化も噂には聞くけど今まで通り手動でやればいいや、
タスク管理もツールいろいろあるけどよく知らないからExcelでいいや、
UI/UX?よく知らないけどExcelで要件通り画面設計すれば十分でしょ、
よく使ってるから今回もJavaとOracleでやろっか、
品質管理(実績値だけ見てソースも見ないしテスト手法も改善しない)

とか、挙げたらキリないけど、そういう進歩がなくて成長しようとしない人たちばっかりなところを問題提起してるんだってば。

お客さんのシステムのPDCAはかろうじて回せてるからSIビジネスは継続できてるけど、自分たちの仕事のPDCAは止まってるよ。

業績も良いし現状に甘えてダラダラいつも通り働くこともできるけど、いいサービス出す会社増えてるから、もっと最善のサービスを作れるように努力しないとすぐ足元掬われちゃうって思うんだよ。

うちでももっといいもの作れるんじゃないかなって思ってるだけなんだよ。

まわりのオジサンにもここのオジサンにも理解されないみたいだけど、そんなに変なこと言ってるのかな。

俺ももう何年か働いたらみんなみたいに改善がない毎日でも何とも思わなくなるのかな?

218 :非決定性名無しさん:2018/04/23(月) 23:56:41.10 .net
>>217
中年社員は茹でガエル、と会社のトップから言われても意識が変わらない人が多いよな

219 :非決定性名無しさん:2018/04/24(火) 06:41:38.49 .net
その経営トップに変える気がないんだから話にならない

220 :非決定性名無しさん:2018/04/24(火) 06:45:58.64 .net
>>217
他人に頼らず自分の出来るところから変えていきなよ

221 :非決定性名無しさん:2018/04/24(火) 08:38:06.08 .net
若手、中堅、ベテラン
すべての層において保守的な事なかれ主義が蔓延している感は否めない
特に中堅、ベテランは予算積まれて達成しないと評価を下げられてしまうから、堅実に稼ぐ以外の選択肢はそもそも存在しない
若手は会社がどうのなんて考えずに、まずは自分自身の成長に注力して、場合によっては転職することを勧める
ま、保守的かつ会社依存の強い子が多いから無理なのかもしれないけれど

222 :非決定性名無しさん:2018/04/24(火) 08:58:13.68 .net
【低収入】料金以上に開発するな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

223 :非決定性名無しさん:2018/04/24(火) 13:58:08.21 .net
今のやり方に問題があるにしても、成功している内は急激な変化を求めないのは当たり前。
むしろ、変化を求める層が具体像を一切描けていない時点で、まだ動く必要はないんだと実感するばかり。

224 :非決定性名無しさん:2018/04/24(火) 18:19:33.92 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム

225 :非決定性名無しさん:2018/04/24(火) 19:09:25.24 .net
一度傾いちゃえばいいんだよ

226 :非決定性名無しさん:2018/04/24(火) 22:44:29.70 .net
主任ぐらいまでここで経験積んでから外資に転職するのが王道だろ

227 :非決定性名無しさん:2018/04/26(木) 08:37:20.67 .net
そんなことより田舎のラーメン屋がなぜ不味いのか解説よろ

228 :非決定性名無しさん:2018/04/26(木) 11:06:04.20 .net
>>227
競争が激しくないので必死さがないから
それと何もしなくても客が来る
だから改善とかしようとは考えない
現状維持していても食って行けるからね

229 :非決定性名無しさん:2018/04/26(木) 23:54:35.26 .net
>>228
で?
で?
それで?
だから?
で?

230 :非決定性名無しさん:2018/04/27(金) 04:04:55.47 .net
>>229
店舗を増やしてチェーン展開する気もないし、
そもそも大手になろうとも思っていない
気に入らないなら来なければ良いと思っている
それでも十分に食って行けるからだ
客が来なくなって赤字を何ヶ月も出すようになって初めて考える

231 :非決定性名無しさん:2018/04/27(金) 22:27:30.38 .net
>>230
で?
だから?
で?
それで?

232 :非決定性名無しさん:2018/04/29(日) 13:05:16.23 .net
パートナーさんはGWも出勤してくれているので実に有り難い

233 :非決定性名無しさん:2018/04/29(日) 16:40:38.62 .net
働き方改革(下請け・パートナーに押し付けてひたすら稼働させて自社メンバーはしっかり休んですぐ帰る)

234 :非決定性名無しさん:2018/04/29(日) 17:41:36.09 .net
最近はNRIの仕事を敬遠するSIが増えていると聞く
やはりあの強引な下請け酷使は時代にそぐわないよねえ。

235 :非決定性名無しさん:2018/04/29(日) 19:31:57.08 .net
>>234
自分がパートナーの立場だったら逃げるわ
押し付ける仕事の中にはあんまりやる意義が無い雑務も多いし
社員を食わす為の雑務が年々増えている気がする

236 :非決定性名無しさん:2018/04/29(日) 20:27:10.80 .net
自分が稼働していい業務を増やすために不要な仕事を生み出す風潮あるよな。

うちだけじゃなく、大企業はみんなそうだろうけどね。

生産性ないことしてる人の多いこと多いこと

あと下請けに生産性ない仕事ふらなきゃいけないときの罪悪感な

237 :非決定性名無しさん:2018/04/29(日) 20:34:48.02 .net
以前、中にいた人に聞いたんだけど
デスクに戻ると自分とこのPJで使ってる外注の無能さを愚痴りあってるらしいよ
自分より一回りも二回りも上の外注リーダーをあの歳までなにやってきたんだろとかボロ糞だって

238 :非決定性名無しさん:2018/04/29(日) 23:46:33.94 .net
リストラが出来れば無駄な仕事も無くせると思うがね
アメリカ企業のように好業績時にリストラ出来ればね

239 :非決定性名無しさん:2018/04/30(月) 09:04:36.96 .net
公務員感覚で入社してる人が多いから、リストラなんてしたら若手も含めて動揺が広がるだけ

240 :非決定性名無しさん:2018/04/30(月) 11:14:36.32 .net
>>237
正直、長いこと下請けSEやってる人の大半は無能だからね

241 :非決定性名無しさん:2018/04/30(月) 12:25:14.95 .net
>>234
NRIが請ける業務は100%元請けなの?
別名プライムコントラクターってやつ

242 :非決定性名無しさん:2018/04/30(月) 13:10:29.77 .net
仕事が無いときは必死に頭を下げて仕事をくれくれ言い、仕事がたくさんあるときは平気で裏切るパートナーって、業界内で回状流されて消えていくんだよね

243 :非決定性名無しさん:2018/04/30(月) 13:12:01.94 .net
>>242
それってNRIの下請けのこと?

244 :非決定性名無しさん:2018/04/30(月) 13:15:38.51 .net
惑星ロボ ダンガードA - 第40話 | [HD-ANIME] 〜 HD高画質無料アニメ動画まとめサイト 〜
http://hd-ani.me/video/DangerdA/40

245 :非決定性名無しさん:2018/05/01(火) 03:44:17.59 .net
リストラで動揺するのは下位20%の自覚がある人ぐらいだろう

246 :非決定性名無しさん:2018/05/01(火) 06:02:15.50 .net
そもそも入社してない人には関係ないもんな

247 :非決定性名無しさん:2018/05/01(火) 11:44:44.85 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム

248 :非決定性名無しさん:2018/05/01(火) 20:45:22.79 .net
下請けばかり叩いている自分も客からしたら無能なのに気づくのはいつなんだろうな。
脱NRIはよく客の関係者から小耳に挟むよ。

NRIだけじゃなく、コンサルからやってる会社全般だけど

249 :非決定性名無しさん:2018/05/02(水) 06:35:03.70 .net
客ではなく関係者というのがミソ

250 :非決定性名無しさん:2018/05/02(水) 07:34:25.85 .net
ここも一部文系出身者に救いようないほどの無能な奴いるけどね・・

251 :非決定性名無しさん:2018/05/02(水) 07:50:41.76 .net
エンジニアの適性が無くても営業適性があれば良いんじゃないか

252 :非決定性名無しさん:2018/05/02(水) 08:20:09.23 .net
所詮は身分卑しき下請けSEの妄想なわけでw

253 :非決定性名無しさん:2018/05/02(水) 11:25:32.97 .net
>>249
客が言ってた話がその周りから伝わってくるって話ね。

客が面と向かって愚痴いってこないじゃろ

254 :非決定性名無しさん:2018/05/02(水) 12:44:58.78 .net
どっちにしてもバイアスの掛かった話だから意味無いな

255 :非決定性名無しさん:2018/05/02(水) 13:33:45.23 .net
>>247
どうしてNTTデータが入ってないんだ?

256 :非決定性名無しさん:2018/05/02(水) 15:40:49.97 .net
売上・利益ともに二桁成長かいな

257 :非決定性名無しさん:2018/05/02(水) 22:19:25.71 .net
毎年思うんだが、新人研修長すぎじゃないか。
正直技術系の研修が役に立っている気がせん。

詳しい奴は退屈だろうし、そうでない奴は現場に来ないと頭にも入らん気がするが。

258 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 05:09:55.22 .net
>>257
出来ない人基準で研修を作っているのは確かだろな

259 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 07:52:22.24 .net
>>257
>>258
全員一律に同じ教育を施すんだから仕方が無い
つーか、楽な生活をしていた学生さんをじっくり時間をかけて社会人に育てるには、それくらいの無駄が必要なんだと思うよ

260 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 08:45:34.62 .net
俺も社会人にもなって研修やる意味ってなんだよってずっと思ってた
しいてあげればディスカッションできることくらいか
自分で勉強できるようになるために大学の存在があるのにな

261 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 08:48:57.52 .net
大学院まで情報系所属で入社後即戦力クラスから、大学時代にPCを触る経験が無くデスクトップという単語も初耳という層まで分れるらしいぞ
今の子はスマホでレポートも書けるからPCは使わないって半信半疑だが

262 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 08:58:43.18 .net
今時PC使わないデスクトップって言葉を知らないな大学生ってどこにいるの?
ねえ、どこにいるの??

263 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 09:24:36.23 .net
>>262
実は情弱の中にはPCの電源の切り方まで知らないのが居る
電源を落とす時に本体のスイッチを押して強引に切るのが居る
俺には信じられないが、現実にそう言ったゆとり世代が居るのは確か
全部スマホで用を足してきた連中はそうなんだよ
(つまり、使えない連中なw)
連中は堕情で本能のままに生きる奴らだ
自己研鑽とかは一切ない連中なのだからなw

264 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 11:54:30.80 .net
NTTデータが割に合わなくてほっぽり投げた糞システムをおこぼれで引き受ける自称一流会社w
そのしわ寄せはNRI大好き下流会社へと流れていきます

265 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 12:05:51.63 .net
社会人になってから研修で学べることはたくさんあるよ
それが分からない人は何をやらせても駄目な人だと思うな

266 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 12:07:21.05 .net
>>263
二次請け以下のパートナーはその手のカスが集まってそうだね

267 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 12:10:43.04 .net
NTTデータは頭数は多いのにちっとも稼げず賃金も低い
故に明確に格下だと思っている

268 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 12:17:12.10 .net
>>267
それでも平均年収は800万超えだぜ
全然安いとは思わんよ

269 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 13:57:46.80 .net
>>268
平均年収800万円&50代で肩叩き
優秀な学生さんたちの末路としては切なすぎますなあ

270 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 14:38:42.91 .net
NTTデータは電電公社時代の質の低い人材が上の世代に溜まっているとよく聞くが
実際はどうなんだろうな

271 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 14:47:07.79 .net
どの会社も上に行くほど無能多いと思う

272 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 15:40:42.25 .net
>>270
NTTグループからの転職者は口を揃えて「電電のおじさんは・・・」とボヤくね
とは言え民営化から四半世紀経つから、無能なオジサンたちに悩まされることは無いんじゃないかな?

273 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 15:41:06.25 .net
>>271
上の人と話をする機会のない人はそう言うね

274 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 19:48:25.03 .net
>>273
271は上の世代のことを指しているんだろう
日系大企業に入った若手は大体そう言ってるな

275 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 22:22:40.35 .net
>>274
客観的に見れば上の世代の方が優秀なのに、それに気付いていない坊やの戯言だねw

276 :非決定性名無しさん:2018/05/03(木) 23:14:05.20 .net
今の若い社員は下請けの中国人技術者にスキルもやる気も負けてるよ

277 :非決定性名無しさん:2018/05/04(金) 11:09:34.12 .net
上の世代が努力して成長させたから自分が雇ってもらえたという簡単な事実に気付かない子はお話にならない

278 :非決定性名無しさん:2018/05/04(金) 11:46:42.95 .net
企業の成長させたことに対する恩と現状にあぐらをかくことの許容は話が別

279 :非決定性名無しさん:2018/05/04(金) 13:45:02.89 .net
R&D専業でやってる場所ないんかいな。
こんだけ利益出てて、基礎研究や応用研究に投資してなくて、将来どうなりたいんだろな

280 :非決定性名無しさん:2018/05/05(土) 05:18:45.77 ID:6ppeVa8Sk
新卒でTEで内々定なのですが、マネージ以外の技術スキルつきますでしょうか??

281 :非決定性名無しさん:2018/05/05(土) 05:50:14.05 .net
>>269
探偵を使って上司の弱みでも握っておけば肩叩きも出来ないんじゃね?
あと、自社株を購入して予防線を張っておくべき!!

282 :非決定性名無しさん:2018/05/05(土) 08:39:19.43 .net
上司が独断でやるわけじゃないし、物申せるほどの株を持てる人は年数百万の金のために会社にしがみついたりはしないだろ

283 :非決定性名無しさん:2018/05/05(土) 09:50:50.77 .net
>>281
馬鹿過ぎてワロタw

284 :非決定性名無しさん:2018/05/05(土) 12:11:41.63 .net
馬鹿だからNRIスレでデータの話をしているわけで

285 :非決定性名無しさん:2018/05/05(土) 12:37:29.48 .net
>>282
人事部長とか権限のある人の弱みだよ

286 :非決定性名無しさん:2018/05/05(土) 13:24:29.79 .net
>>285
おまえガキか?w
中小企業じゃないんだから、特定の人の独断で人事を決定しているわけ無いだろ
そんな事もわからないから、NRIの二次請けパートナー止まりなんだって気付きなよ

287 :非決定性名無しさん:2018/05/05(土) 13:25:42.62 .net
>>286
なら取締役の弱みを握れば良いさw

288 :非決定性名無しさん:2018/05/05(土) 13:47:53.28 .net
自分の身を守れる人は最初から肩たたきの対象にはならない人
当然、50前には然るべきポジションに就いている
言い方を変えると、ベテランの域に達しているのに然るべき肩書のない人は、NTTグループのように肩叩きされる会社には就職しないほうが良い
ちなみに某パートナーは35までに管理職になれない社員は40までに退職させられるそうです

289 :非決定性名無しさん:2018/05/05(土) 15:11:25.22 .net
政治力がないひと

290 :非決定性名無しさん:2018/05/05(土) 19:31:29.08 .net
>>286
SKIとかなwあそこの社員バカしかいねえもん

291 :非決定性名無しさん:2018/05/07(月) 01:01:15.31 .net
>>288
部下のいない管理職も割といそうだな

292 :非決定性名無しさん:2018/05/07(月) 12:00:34.78 .net
事務派遣の人たちは秋にまとめて切られちゃうそうだけど、新しい派遣さんにきちんと引き継げるのか不安

293 :非決定性名無しさん:2018/05/08(火) 06:55:45.48 .net
nriセキュアってどう?
やっぱゆったりとはいかないのかな、

294 :非決定性名無しさん:2018/05/08(火) 10:54:40.73 .net
セキュアはNRIそのものだから、ゆったりしているわけが無い

295 :非決定性名無しさん:2018/05/08(火) 22:27:18.06 .net
>>290
自演乙

296 :非決定性名無しさん:2018/05/09(水) 18:40:27.40 .net
平均年収11,660,000円
持株会社とかではなく、本当の平均額でこれはご立派

297 :非決定性名無しさん:2018/05/14(月) 21:23:04.30 .net
夏のボーナスは期待できそうだね

298 :非決定性名無しさん:2018/05/15(火) 10:13:27.85 .net
>>297
組合員は年間総額で二桁パーセントアップ、上専はその1.5倍くらいアップかな?

冬がどうだったか忘れたから夏単品でどうかよくわかんないけど。

299 :非決定性名無しさん:2018/05/15(火) 11:41:12.64 .net
9月に派遣さんが居なくなるのに関連して大連から引き継ぎの人が来ている
法改正の目的は派遣社員の雇用を安定化だったはずなのに、こうして職を失う人が数多居る矛盾
なんともやり切れないものがありますな

300 :非決定性名無しさん:2018/05/16(水) 01:43:04.21 .net
2桁もアップしないだろ

301 :非決定性名無しさん:2018/05/16(水) 07:20:08.50 .net
増えるよ

302 :非決定性名無しさん:2018/05/16(水) 08:00:57.01 .net
【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

303 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 07:09:27.53 .net
長年付き合っていた彼女を捨てて社内結婚することにした
やっぱNRIでダブルインカムは魅力的だよな

304 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 09:22:41.23 .net
>>303
NRIの専門職がもう一人いる家庭なんてやなこった

305 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 10:18:11.83 .net
>>304
お前んちには一人もいないじゃんw

306 :非決定性名無しさん:2018/05/24(木) 01:44:10.74 .net
30前後で捨てるのは可哀想

307 :非決定性名無しさん:2018/05/24(木) 08:53:50.57 .net
40過ぎても独身のオッサンって傍から見て明らかに変な人ばかりだよな

308 :非決定性名無しさん:2018/05/24(木) 09:15:47.90 .net
NRI本体は神でも子会社は結構微妙ですか?

309 :非決定性名無しさん:2018/05/24(木) 09:48:50.84 .net
NRIから枝分かれした直系子会社はNRIと同じ文化だけど、買収した子会社は完全に別世界
人的交流も直系は濃密だけど買われた会社は限定的

310 :非決定性名無しさん:2018/05/27(日) 11:40:45.21 .net
荻原岳彦(40歳)
開成高校卒業後、一浪して慶應大学に入学。2001年に卒業。野村證券勤務。

4日間監禁・強姦・家事を強要
オーラルセックスを強要。繰り返しレイプ
謝罪を強要し、馬乗りになり、殴る蹴るの暴行。
女性を立たせたままレイプ。
荻原岳彦は、屈辱的な毎日の家事リストの中に「ベッドに入る前のセックス」を加え、
これを彼が求めているかを、毎晩質問するよう、女性に強いた。
レイプ後、トイレに行かせず、目の前の床で放尿させた。
痴漢をするのが堪らなく面白いと過去に発言。
この野村證券社員は、さらに、彼が彼女を性的に襲う前に、彼女に服を脱ぐよう命じた。

荻原は、否認したが、2件のレイプ、2件の性的暴行、及び、1件の傷害を伴う暴行につき、有罪を宣告された。
荻原は、懲役11年及び、被害者への一切の連絡を禁じる裁判所命令、並びに、生涯にわたる性犯罪者としての登録を命じられた。

311 :非決定性名無しさん:2018/05/27(日) 12:07:36.45 .net
野村総研は野村グループじゃないことを知らずにコピペしちゃう情弱さんw

312 :非決定性名無しさん:2018/05/27(日) 20:28:02.63 .net
世間の大半からは野村HDの一部と思われてるよ

313 :非決定性名無しさん:2018/05/27(日) 21:36:31.30 .net
そもそも世間は認知してないだろ

314 :非決定性名無しさん:2018/05/28(月) 06:06:26.93 .net
>>313
正解

315 :非決定性名無しさん:2018/05/28(月) 07:55:34.34 .net
【料金搾取】プログラム作るな【知財譲渡】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先に開発料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!

偽装請負多重派遣業界SEの強奪被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月で使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる

[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる

実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

316 :非決定性名無しさん:2018/05/28(月) 09:04:54.88 .net
NRIデータiテックってどう?

317 :非決定性名無しさん:2018/05/28(月) 09:29:29.28 .net
どうとは?

318 :非決定性名無しさん:2018/05/28(月) 12:52:14.43 .net
いい会社ですか?

319 :非決定性名無しさん:2018/05/28(月) 13:20:41.94 .net
目立たないけどどこにでも入り込んでいる会社だよね
特に基盤系に強いみたいだけど詳しいことはわからない
お役に立てずごめんなさい

320 :非決定性名無しさん:2018/05/28(月) 14:57:53.01 .net
グループ企業の頂点はワークプレイスだろ
底辺は確実にシステムテクノw

321 :非決定性名無しさん:2018/05/28(月) 15:55:27.14 .net
藤林丈司

322 :非決定性名無しさん:2018/05/29(火) 10:22:54.78 .net
>>316
元上司の出向先だw

323 :非決定性名無しさん:2018/05/29(火) 11:54:10.49 .net
子会社でもNTTデータより待遇が良いのは流石っすね

324 :非決定性名無しさん:2018/05/29(火) 15:17:55.68 .net
なんで大量採用で50h程度で年収あんなええんや?

325 :非決定性名無しさん:2018/05/29(火) 15:28:33.54 .net
業績を見れば誰でもわかると思うが?

326 :非決定性名無しさん:2018/05/29(火) 15:31:59.53 .net
>>325
そのいい業績をなんで社員に還元してんの?
投資しないのか?

327 :非決定性名無しさん:2018/05/29(火) 15:49:59.27 .net
>>326
投資もしてるし株主にも還元している
つーか、待遇を良くすることで他社より優秀な人材を抱え込めるなら、それもまた投資と言えると思うがね

328 :非決定性名無しさん:2018/05/29(火) 22:41:53.23 .net
最近は他社の方が給料を上げて来ているから、NRIで働くことの金銭的魅力は低下気味じゃないか。

329 :非決定性名無しさん:2018/05/29(火) 23:20:36.48 .net
他社ってデータとか?

330 :非決定性名無しさん:2018/05/30(水) 00:42:06.92 .net
そういう話は追い付き追い越されてからしようぜ

331 :非決定性名無しさん:2018/05/30(水) 06:48:54.48 .net
【料金搾取】プログラム作るな【知財譲渡】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先に開発料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!

偽装請負多重派遣業界SEの強奪被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月で使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる

[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる

実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

332 :非決定性名無しさん:2018/06/01(金) 00:32:19.34 .net
>>329
非SIerのIT企業

333 :非決定性名無しさん:2018/06/01(金) 00:35:34.87 .net
>>332
わかりにっく

334 :非決定性名無しさん:2018/06/01(金) 07:30:06.11 .net
ここで社名が出てこないのは妄想だった証

335 :非決定性名無しさん:2018/06/01(金) 11:22:10.77 .net
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた


朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺

https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8
https://youtu.be/Q5Ifb-UXVic

336 :非決定性名無しさん:2018/06/01(金) 20:44:51.05 .net
所得税3桁取られるとショックでかい

337 :非決定性名無しさん:2018/06/01(金) 20:57:05.81 .net
少なっ!

338 :非決定性名無しさん:2018/06/01(金) 23:38:10.17 .net
主任以降、手取りはあんまり増えないよな

339 :非決定性名無しさん:2018/06/02(土) 02:40:05.35 .net
へ?

340 :非決定性名無しさん:2018/06/02(土) 09:43:04.94 .net
税金と社保でかなり取られるからな

341 :非決定性名無しさん:2018/06/04(月) 08:34:08.51 .net
共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

342 :非決定性名無しさん:2018/06/06(水) 06:57:38.45 .net
セコムのIT関連企業

BPO・ICT事業
セコムトラストシステムズ(株):https://www.secomtrust.net/
(株)アット東京:http://www.attokyo.co.jp/
(株)TMJ:http://www.tmj.jp/

地理情報サービス事業
(株)パスコ:http://www.pasco.co.jp/

メディカル事業
セコム医療システム(株):http://medical.secom.co.jp/

※その他にもセコム本体のIT部門がある

343 :非決定性名無しさん:2018/06/10(日) 19:33:46.14 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム

344 :非決定性名無しさん:2018/06/12(火) 07:29:25.19 .net
>>343
NTTデータは格上扱いで入れてないのか?

345 :非決定性名無しさん:2018/06/12(火) 07:56:49.28 .net
ユー子

346 :非決定性名無しさん:2018/06/12(火) 23:41:48.29 .net
データは買収で規模を拡大しているだけで
社員の質はザコ

347 :非決定性名無しさん:2018/06/13(水) 08:15:58.22 .net
NRIって子会社じゃなくね?

348 :非決定性名無しさん:2018/06/16(土) 07:22:01.96 .net
https://www.youtube.com/watch?v=kb6GDyQiGDw

https://supernova.studio/

349 :非決定性名無しさん:2018/06/18(月) 08:55:57.17 .net
大阪ヤバイな

350 :非決定性名無しさん:2018/06/18(月) 09:02:56.96 .net
O2は無事?

351 :非決定性名無しさん:2018/06/22(金) 22:16:47.80 .net
社長の鳴り物入りでできた子会社大赤字なんやな
https://kessan.laboneko.jp/settlements/12826

352 :非決定性名無しさん:2018/06/23(土) 01:43:02.92 .net
目先の収益のために作ったわけじゃないから問題ないでしょ
それに赤だ黒だ言うほどの会社でもないしねw

353 :非決定性名無しさん:2018/06/23(土) 10:06:35.08 .net
【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

354 :非決定性名無しさん:2018/06/23(土) 13:41:48.50 .net
やまもとけんき
くそ
不真面目ゴミ

355 :非決定性名無しさん:2018/06/23(土) 21:28:27.04 .net
「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索。

いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。

356 :非決定性名無しさん:2018/06/24(日) 13:11:04.66 .net
NRIデジタルは前期赤でも後期で取り返すコンサル的なあれじゃないの?

357 :非決定性名無しさん:2018/06/25(月) 07:23:49.49 .net
そもそも単黒狙ってるのかね?

358 :非決定性名無しさん:2018/06/25(月) 21:12:03.89 .net
技術獲得のための会社だから目先の収益は求められていない。

359 :非決定性名無しさん:2018/06/25(月) 21:21:17.14 .net
技術()

360 :非決定性名無しさん:2018/06/26(火) 00:35:56.23 .net
NRIデジタルに出向している人たちは技術志向なのか?

361 :非決定性名無しさん:2018/06/26(火) 08:51:24.73 .net
【低収入】料金以上に開発するな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

362 :非決定性名無しさん:2018/06/26(火) 09:09:38.67 .net
出向者28人中、上席が5人、上級が8人って時点でどんな会社か分かりそうなものだが

363 :非決定性名無しさん:2018/06/26(火) 23:11:26.76 .net
営業か

364 :非決定性名無しさん:2018/06/28(木) 09:42:06.50 .net
巨乳の派遣さんが契約期間終了でいなくなってとても寂しい

365 :非決定性名無しさん:2018/06/28(木) 21:24:49.35 .net
>>364
みんなでシェアした想い出(T_T)

366 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 11:05:48.58 .net
何度か飲みに行けばヤレる派遣さん多いから派遣さんの顔採用もっと増やしてほしい

胸採用も重要だが

367 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 12:40:58.21 .net
ぶっちゃけ、女性社員のクオリティーが低いのを何とかしてほしい

368 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 13:17:27.42 .net
お前ら終わってんな

369 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 13:32:54.23 .net
社員の若い女は…
意識高い系チョイブサが多いからな…

かわいくもないのに自意識高いから誘う気にもならん…

派遣のそこそこの見た目の娘がちょうどいい

地方出身だと尚更ヤレる率高いからオススメ

370 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 13:45:29.03 .net
ガリ勉系女子が家にいたら辛いよな

371 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 14:01:55.37 .net
>>366
美波じゅん(T170、B120(K)、W85、H110)
https://xhamster.com/videos/japanese-bbw-8145362

372 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 18:45:34.42 .net
いくら専門職か上専二頭分の世帯収入だとしても
配偶者もNRI社員ってのはねぇ
疲れるべ

373 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 22:34:41.87 .net
なぁ彼女ってどこで見つければいいんだ?
このまま独身なら金少なくていいからもっと楽なとこに行きたいンゴ
働くモチベがない

374 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 22:37:30.36 .net
>>373
相席が今の主流だとさ

375 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 22:48:50.88 .net
合コンとか相席屋とかに来るような女なら独身の方がマシだと思っちゃうね
中にはまともな人もいるんだろうがそれを探し出す確率も、さらにそこから結ばれる確率はとてつもなく低そうで

376 :非決定性名無しさん:2018/07/01(日) 23:01:28.25 .net
相席でいい思いしたやつは周りにもいるけど結婚まで行ったやつはいないね
企業の独身同士で合コンすると成功率高い気がする。お見合いのような重い空気になるのが難点だが…

377 :非決定性名無しさん:2018/07/02(月) 06:55:46.66 .net
女に縁のない生活をして来たやつほど変な幻想を抱く件

378 :非決定性名無しさん:2018/07/02(月) 08:24:11.69 .net
【貧困】3億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

時間外労働違反して離職率上げるな!
料金以上に生産して利益率下げるな!

偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入

[NTTデータの例]

設立年月日
1988年5月23日

平均年齢
38.0歳

平均年収
8,120千円

https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T

379 :非決定性名無しさん:2018/07/02(月) 08:37:49.23 .net
>>373
学生時代の繋がりとか色々あるだろ

380 :非決定性名無しさん:2018/07/02(月) 08:42:41.58 .net
>>377
うむ、その通りだ!!

381 :非決定性名無しさん:2018/07/02(月) 21:54:57.91 .net
女は20代後半以降すぐに老けるから男と付き合ったほうが良いぞ

382 :非決定性名無しさん:2018/07/02(月) 21:57:50.21 .net
オマエは掃除のおばちゃんに筆おろしの相手をしてもらえw

383 :非決定性名無しさん:2018/07/03(火) 08:24:48.49 .net
【貧困】3億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

時間外労働違反して離職率上げるな!
料金以上に生産して利益率下げるな!

偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入

[NTTデータの例]

設立年月日
1988年5月23日

平均年齢
38.0歳

平均年収
8,120千円

https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T

384 :非決定性名無しさん:2018/07/03(火) 09:50:57.57 .net
同業他社のものですが、うちだと35で賞与込み額面830万くらいなんですが、NRIだと+200万くらい貰ってますか?
ちなみに裁量労働なので、休出か深夜働かないと残業代はつかないです

385 :非決定性名無しさん:2018/07/03(火) 10:04:51.52 .net
プロパーまたは第二新卒で順調に昇格していれば1,000は超えるけど、35で転職してきても冷遇されるからたいして増えないと思います

386 :非決定性名無しさん:2018/07/03(火) 10:35:10.75 .net
>>385
さすが中々ですね
課長手前の主任クラスで30半ばでそれだけ貰えるならたいしたものですね

387 :非決定性名無しさん:2018/07/03(火) 10:37:22.41 .net
>>385
御社への転職は考えてないです
うちもそこそこだとは思いますが、企業規模も十分の一以下ですし、外販はほとんどやってないから、さすがNRIと言った感じですよ

388 :非決定性名無しさん:2018/07/04(水) 10:38:07.55 .net
主任で年収1000万に到達するのってどのあたりでいける?
B2くらいから?

389 :非決定性名無しさん:2018/07/04(水) 22:50:30.14 .net
>>384
昇進遅い方だと思うけど、
36歳1,100万円超えくらいだったわ。

390 :非決定性名無しさん:2018/07/04(水) 23:13:48.77 .net
>>388
B2って何?
主任はAじゃないか?

391 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 06:20:48.03 .net
>>390
そうなの?
じゃあA3くらいから?

392 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 12:13:47.71 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム

393 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 12:31:35.67 .net
>>392
どうしてNTTデータが入ってない!!?

394 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 12:43:43.68 .net
ランク付けして見下すの楽しいよなー
同業は全て格下だし、頂点取ったわ

仕事も楽だし。

395 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 13:09:43.83 .net
ワイも内定もらったから来年は一緒に見下させてもらうわ
ってか仕事そんなに楽なん?部署による?

396 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 13:36:43.70 .net
楽なわけねえだろ

397 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 14:13:06.22 .net
>>396
そうなんや。まあそれは覚悟してたから大丈夫。
それよりNRIだと合コンで優勝できますか?それだけ教えてや先輩

398 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 14:19:04.46 .net
>>397
知名度が低いから無理

399 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 19:33:58.83 .net
>>397
鏡見ろ

400 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 19:38:31.16 .net
勝ち組だからモテるよ

401 :非決定性名無しさん:2018/07/05(木) 19:58:51.54 .net
変な期待はしない方がいいよ
合コン受けだけがモチベなら持たないし合コンも別に受けない

402 :非決定性名無しさん:2018/07/06(金) 08:54:23.91 .net
結婚を意識する年齢の女性にはモテるのは確か

403 :非決定性名無しさん:2018/07/06(金) 23:04:53.97 .net
>>395
部署によるし、チームによるし、上司による。同じ部に配属されても全く異なる状況の同期もいるだろうし。
ガチャみたいな感じだな。

404 :非決定性名無しさん:2018/07/08(日) 12:05:50.29 .net
間接部門に行けばいいんじゃね

405 :非決定性名無しさん:2018/07/08(日) 13:29:06.78 .net
普通のエンジニアとかでも別に楽だろ

確かに忙しい時期はあるが、入る前は中の人が激務激務ヒーヒー言っててビビってたのに拍子抜けだったわ

406 :非決定性名無しさん:2018/07/08(日) 13:56:06.51 .net
それは有能

407 :非決定性名無しさん:2018/07/08(日) 19:36:51.97 .net
>>392
高給やな

408 :非決定性名無しさん:2018/07/08(日) 22:38:37.92 .net
昔と違って労務管理がうるさいからそんなにきつくは無いよ

409 :非決定性名無しさん:2018/07/09(月) 09:14:15.50 .net
>>405
確かに。
結構気合いのマネジメントというか、計画がやっつけの案件だから忙しくなるんだなってことが分かった。

410 :非決定性名無しさん:2018/07/09(月) 14:22:37.86 .net
NRIへの転職考えてるものなんですが、コンサルタントとSEって、待遇違ったりします?
または人数の比率とか教えてもらえると助かります。

411 :非決定性名無しさん:2018/07/09(月) 15:31:27.95 .net
中途な時点で待遇は・・・

412 :非決定性名無しさん:2018/07/09(月) 18:29:01.48 .net
>>411
中途って待遇良くないんですか?

413 :非決定性名無しさん:2018/07/09(月) 22:43:56.93 .net
中途の待遇は生え抜きよりは良くないよ
この会社に受かるぐらいならNTTデータとの併願でも受かってるはずだと思うけど
両方の提示額は示し合わせたかのようにほぼ同じだから

414 :非決定性名無しさん:2018/07/09(月) 23:47:55.73 .net
>>412
表向きは中途だという理由でハンデは負わないことになっているけど、実際は様々な場面で細かく損をして数年経っと大きな差が付いているのがお約束
NRIは新卒か第二新卒以外で入社しちゃダメな会社だよ
まあ、損をすると言ってもデータあたりと比べれば待遇は良いけどね

415 :非決定性名無しさん:2018/07/10(火) 00:00:54.24 .net
>>413
>>414
ありがとうございます。
うーん、そういう話聞くと悩みますね。。。

416 :非決定性名無しさん:2018/07/10(火) 00:11:47.19 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム

417 :非決定性名無しさん:2018/07/10(火) 02:11:30.02 .net
毎日死ぬほど飲まされるのきついっす。。

418 :非決定性名無しさん:2018/07/10(火) 05:49:28.19 .net
コンサルタントとSEのどっちでもアベイラブルなスキルとポテンシャルがあるなら
エニーホエアビジネスなSEをレプリカントすることはない

419 :非決定性名無しさん:2018/07/10(火) 06:35:25.18 .net
>>417
抗うつ剤か?

420 :非決定性名無しさん:2018/07/10(火) 08:25:55.15 .net
【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

421 :非決定性名無しさん:2018/07/10(火) 15:01:49.15 .net
NRIデータiテックのワンデーインターンに行ったら自分以外の参加者が全員創価だったのですがなぜですか?

422 :非決定性名無しさん:2018/07/10(火) 19:47:38.90 .net
テレワークという名のサビ残強要が始まるのか


あ、今でもやってるから何も変わらんねw

423 :非決定性名無しさん:2018/07/11(水) 20:36:25.13 .net
>>415

中途の部長はそれなりにいるし、役員もいるよ。

424 :非決定性名無しさん:2018/07/11(水) 21:45:13.37 .net
そりゃ例外はいるだろ

425 :非決定性名無しさん:2018/07/11(水) 23:43:23.12 .net
優秀な人は評価されるし、そうでない人はそれなりに、というだけでしょ。

426 :非決定性名無しさん:2018/07/12(木) 00:35:34.33 .net
甘いな
上に上がるときに誰が引っ張り上げてくれるかが物を言う

427 :非決定性名無しさん:2018/07/12(木) 01:29:00.37 .net
昭和企業から脱却出来てないよな
周囲からの投票で昇進する方が上がった後も成果出しやすいのに

428 :非決定性名無しさん:2018/07/12(木) 07:07:13.34 .net
>>427
その発想もちと古いがな

429 :非決定性名無しさん:2018/07/12(木) 12:29:33.86 .net
ここの仕事ってマネジメントとか調整が多くなるんですか?
技術も含めて高めたい人は向いてない?

430 :非決定性名無しさん:2018/07/12(木) 12:35:21.10 .net
日本では需要が無いからインドか中国で就職先を探すしかないね

431 :非決定性名無しさん:2018/07/12(木) 14:54:26.49 .net
SIerは技術は基本アウトソース

自社に蓄積するのは技術ではなくプロジェクトマネジメントのノウハウ

432 :非決定性名無しさん:2018/07/12(木) 19:08:33.93 .net
>>429
基盤系の部署ならいいのでは?
事業部ではなく支援部なら技術力の高さも評価されるでしょうね。

433 :非決定性名無しさん:2018/07/12(木) 23:53:17.44 .net
株で1億超えたんだけどおすすめの転職先ない?
楽なところで

434 :非決定性名無しさん:2018/07/13(金) 01:45:21.95 .net
1億を運用して食っていけよ

435 :非決定性名無しさん:2018/07/13(金) 07:35:59.23 .net
一億円を運用して食っていくのは大変じゃね?
毎年コンスタントに1割のリターンを得られる人なんてなかなか居ないと思うけど

436 :非決定性名無しさん:2018/07/13(金) 14:25:22.27 .net
本当に技術力のある人は各部に一人が二人しかいないイメージ
そしてそれくらいいれば事足りてしまう現実

437 :非決定性名無しさん:2018/07/13(金) 15:09:10.66 .net
分からん。もう何も分からん

438 :非決定性名無しさん:2018/07/14(土) 09:28:19.79 .net
NRIだろうがNTTデータだろうが、IT土方はオワコン

439 :非決定性名無しさん:2018/07/15(日) 19:45:05.80 .net
そう言われるようになってからかなりの年月が経ち、順調に成長しているわけで

440 :非決定性名無しさん:2018/07/15(日) 22:10:38.34 .net
むしろ凋落したマスコミを超えて4大商社レベルの待遇になってるのにな

441 :非決定性名無しさん:2018/07/16(月) 08:36:55.49 .net
商社もNRIも時給で見るとそんなに良くないけどね

442 :非決定性名無しさん:2018/07/16(月) 12:56:00.19 .net
言うほど拘束時間は長くないけどな

443 :非決定性名無しさん:2018/07/16(月) 14:24:30.03 .net
そうそう、そんなに激務なところないだろ。炎上プロジェクトやってても、最近は赤字でも人を投入するから現場はそこまで大変じゃないことも多い。

444 :非決定性名無しさん:2018/07/16(月) 14:42:46.57 .net
パートナーさんは大変そうだけど社員はそうでもないよね

445 :非決定性名無しさん:2018/07/16(月) 18:29:16.27 .net
そうそう社員は楽だよ、パートナー虐めてるだけで飯が食えるんだし

446 :非決定性名無しさん:2018/07/16(月) 18:58:39.31 .net
なんでパートナーもNRIから手を引かないのだろうな
他にも提携先はあるだろうし

447 :非決定性名無しさん:2018/07/17(火) 00:12:29.98 .net
>>445
パートナーをいじめているのは社員ではなく一次請けのパートナーだよ
NRIが単価上げたり、工数が増えた分をちゃんと払っていても、全部自分の懐に入れて二次請けに渡さない
まあ、そういうのも含めてITカーストと言ってしまえばそれまでだけどね

448 :非決定性名無しさん:2018/07/17(火) 14:10:37.67 .net
テレワークという名のサビ残強要週間が迫ってますね

449 :非決定性名無しさん:2018/07/18(水) 12:43:07.93 .net
お客さんたちすげーよな。
あんなクソみたいなシステムとクソみたいなコンサルティングサービスに業界でも最高値レベルの金落とすんだから。
頭おかしいとしか…

俺がユーザ企業だったら老害コメ・レポばっかりのコンサルは速切り、オンプレ骨董システムも全切りしてSaaSのクラウドサービスをSIer介さず直接契約するなあ。

無知なユーザが無知のままいてくれて、その上わざわざうちを選んでより高い金払っていくからほんとすげぇ。

おかげで高給おいしいけど、なんか弱者を食い物にするヌルゲー感があって考えさせられる

450 :非決定性名無しさん:2018/07/18(水) 13:14:53.39 .net
テレワークが切り開くNRIの未来について

プロダクティブではない職場
・無駄な会議・移動
・組織内ヒエラルキー
・上位下達
・組織間の高い壁
・過度な調整
・多くのルール
・スピード<規律

人事部長が自社をここまでディスるのってどうなのよ?w
つーか、最初にテレワークのメリット・デメリットが書いてあるのに、何故かメリットの話ばかりでデメリットは全く掘り下げない時点で終わっとるね

451 :非決定性名無しさん:2018/07/18(水) 13:29:55.00 .net
>>449
そんな程度の頭だからオマエは孫請けパートナー止まりなんだよ

452 :非決定性名無しさん:2018/07/18(水) 15:35:29.29 .net
問題提起に対して悪口で返されても…

ヌルゲーに浸かってて頭使わなくなっちゃったか

453 :非決定性名無しさん:2018/07/18(水) 16:09:48.83 .net
うっわ、>>449が問題提起だとさw
なに、このチョウ頭の悪い人w
本格的なバカじゃんwww

454 :非決定性名無しさん:2018/07/18(水) 16:17:56.75 .net
>>449はマルチポストな
NTTデータのスレにも投下してる

455 :非決定性名無しさん:2018/07/18(水) 19:11:24.60 .net
コピペで問題提起とは嘆かわしい

456 :非決定性名無しさん:2018/07/18(水) 23:29:02.96 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム

457 :非決定性名無しさん:2018/07/19(木) 14:57:16.82 .net
>>453
この人みたいに既存のビジネスモデルに乗っかることしかできない思考停止マンばかりでかなりマズいと思うけどなぁ

458 ::2018/07/20(金) 07:08:00.86 .net
相当悔しかったようですw

459 :非決定性名無しさん:2018/07/20(金) 14:36:41.92 .net
可愛くて良い乳した奥さんやで

【素人☆盗撮】スゲぇー爆乳Hカップ人妻をナンパして
エッチまで出来ちゃったぁーwwwこのエロボディーマジに
超ヤバーイwwwデカチンでイキ捲った奥さんは平日なら
何時でもOKぇーまた会いましょうってぇーwww
http://amahorny.xyz/sharevideos/post-108953/

460 :非決定性名無しさん:2018/07/23(月) 23:21:45.12 ID:4v0RMG6o/
来年度入社ワイ「たくさんお酒飲むか優しくしてな」

461 :非決定性名無しさん:2018/08/06(月) 04:01:36.97 ID:OSQz839lo
TIS 中澤 AWS 潰す

歌舞伎町、最強

462 :非決定性名無しさん:2018/08/06(月) 07:08:16.89 .net
保守

463 :非決定性名無しさん:2018/08/06(月) 07:47:29.17 .net
【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

464 :非決定性名無しさん:2018/08/12(日) 00:37:52.48 .net
株価暴落中だけどどうした?

465 :非決定性名無しさん:2018/08/12(日) 04:25:34.72 .net
IT土方はオワコン
アクセンやらAWSに駆逐されてしまう

466 :非決定性名無しさん:2018/08/12(日) 06:33:18.94 .net
ここってアクセンチュアと互角にやりあえるんですか?

467 :非決定性名無しさん:2018/08/12(日) 07:14:07.79 .net
>>465
NRI、アクセンチュアとAWSを並べて語る時点で何もわかっとらんな

468 :上席MB4:2018/08/12(日) 13:43:24.76 .net
>>466
アクセンはコンペティターと思ってない
相手にしてない

469 :非決定性名無しさん:2018/08/12(日) 13:44:13.70 .net
かっけー

470 :非決定性名無しさん:2018/08/13(月) 05:48:22.35 .net
>>467

SIerとSEはクラウドで不要!?IT業界でSEリストラの大嵐が吹き荒れる
http://career-information.com/3996

471 :非決定性名無しさん:2018/08/13(月) 07:08:39.17 .net
【作業期限】損害だから断れ【客先指示】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
https://help-you.me/blog/lack-of-manpower

SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。

472 :非決定性名無しさん:2018/08/13(月) 07:09:05.44 .net
 
畏(おそ)れ多くも森喜朗元帥閣下の有り難いお言葉:
 「オレはIT(いっと)のことはよく知らんがぁ
   時計をたった2時間早めるだけだろぉ?
  オレなら1分あれば済ませるぞぉ!
   サマータイムの何がそんなに難しいんだぁ?」
 
システム開発現場の勇ましい言葉:
 「畏れ多くも森喜朗元帥閣下のご下命を賜った以上
   現場SEは有り難いお言葉に勇気百倍
  デスマーチとバンザイ突撃を敢行いたします!」
  
 「マラソン選手さまが涼しい時間に走るためなら
   現場SEの千人や二千人死んでも本望です!
  私たちSEの生命など、虫けらと同じです!」
 
 「畏れ多くも森喜朗元帥閣下の有り難いご下命にしたがって
   最前線システム開発現場で殉職出来るとしたら
  現場SEとしてこれに勝る喜びはありません!」
 
日本という国では
 体育会系が一番偉い(森元帥閣下、田中理事長)
  文科系がその次で(財務省、教授会)
 理科系は最底辺の奴隷とされています(現場SE)
 

473 :非決定性名無しさん:2018/08/13(月) 08:40:47.58 .net
>>470
的はずれなレスすんな

474 :非決定性名無しさん:2018/08/13(月) 09:52:36.86 .net
SEが居なくなって誰がクラウドにシステムを構築するんだろうねw

475 :非決定性名無しさん:2018/08/13(月) 10:06:01.00 .net
>>468
貴社が競合と意識している企業とは?

476 :非決定性名無しさん:2018/08/13(月) 14:39:58.30 .net
データとかその辺じゃね?

477 :非決定性名無しさん:2018/08/13(月) 20:00:20.41 .net
日経の木村氏あたりが顧客の内製化が進めば
SIerは終わりと連呼していますが、
これ現実味のない妄言ですか?

478 :非決定性名無しさん:2018/08/13(月) 20:50:21.89 .net
>>109
今年の人事?

479 :非決定性名無しさん:2018/08/13(月) 21:14:34.73 .net
>>477
センセーショナルな内容じゃ無いと飽きられちゃうから頑張ってるだけ

480 :非決定性名無しさん:2018/08/13(月) 21:35:53.43 .net
>>479
なるほど
富士通のスレで脱出しないとヤバいと騒いでる人達は勇み足ということですね

481 :非決定性名無しさん:2018/08/13(月) 21:51:14.17 .net
>>480
富士通みたいなメーカー系は小回りが効かないから傾くときはあっと言う間だろうな

482 :非決定性名無しさん:2018/08/14(火) 04:22:12.55 .net
>>481
それな
NTTデータもあれだけ肥大化してしまった状態でSI事業の縮小が始まったら、
大規模なリストラは避けられまい
ここもある程度リストラはありそうだな

483 :非決定性名無しさん:2018/08/14(火) 06:54:57.28 .net
部外者が気にすることじゃないよ

484 :非決定性名無しさん:2018/08/14(火) 07:56:03.07 .net
【作業期限】損害だから断れ【客先指示】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
https://help-you.me/blog/lack-of-manpower

SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。

485 :非決定性名無しさん:2018/08/14(火) 09:07:55.05 .net
NRIの労働環境は言うほど悪くないよ
休みも取れるし待遇も悪くない
大変なのは営業がいい加減な契約をしたパートナーさんだろうね

486 :非決定性名無しさん:2018/08/14(火) 10:51:42.52 .net
詰める文化は残ってるね

487 :非決定性名無しさん:2018/08/14(火) 11:33:31.12 .net
それは消えない
つーか、世の大半の会社は詰める文化がある

488 :非決定性名無しさん:2018/08/14(火) 13:15:30.66 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム

489 :非決定性名無しさん:2018/08/15(水) 21:50:01.63 .net
NRIも中には余剰人員が3割くらいいるから…

490 :非決定性名無しさん:2018/08/16(木) 07:02:15.08 .net
根拠のない話だな

491 :非決定性名無しさん:2018/08/16(木) 08:47:55.73 .net
体感的に転職したいと思っている人が多いけど、どの会社でもこんなもん?

492 :非決定性名無しさん:2018/08/16(木) 11:24:49.76 .net
転職する前に就職しないとw

493 :非決定性名無しさん:2018/08/16(木) 18:58:21.70 .net
体感とか根拠のない話だな
どこの会社だって不平不満で転職したい奴なんてそれなりにいるわ
愚痴言いながらしがみつく or ジョブホッパーになるだろうが

494 :非決定性名無しさん:2018/08/18(土) 01:49:56.88 .net
簡単に人のクビを切れないから出来ない人は余る一方

495 :非決定性名無しさん:2018/08/18(土) 23:12:28.06 .net
高給

496 :非決定性名無しさん:2018/08/18(土) 23:29:23.25 .net
激務

497 :通りすがりの名無し:2018/08/20(月) 19:26:54.45 .net
●富士通ウラ掲示板(その154)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1534626417/l50


59名無しさん2018/08/20(月) 06:40:52.24ID:DeFPAwhp0
2019年に景気クラッシュ IT業界も技術者もタダでは済まない
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/080900026/?ST=nxt_thmit_system

2020年までは日本経済は大丈夫との前提がにわかに怪しくなってきた

受注残がどんどん積み上がる状況が長く続いて、すっかり好況ボケしたSIerは、
2008年のリーマン・ショック直後の惨状をよく思い出したほうがよい
受注残など、それこそあっという間に蒸発してしまう

多くの日本企業にとって、基幹系システムの刷新といった従来型のIT投資は不要不急の投資の最たるもの
業績が悪化するとIT投資をあっさり凍結する

人月商売を続けてきたSIerは、案件が減って安値受注に走る
今の技術者不足が嘘のように技術者が余る
技術者を退職に追いやり始める
過去に何度も見た、ひどい光景がまた繰り返される

従来のような景気低迷による一時的なスランプとは違う
SIerの絶滅時期が当初予想よりも早まる

498 :非決定性名無しさん:2018/08/20(月) 19:38:26.09 .net
ネタを真に受けてどうすんだよw

499 :非決定性名無しさん:2018/08/20(月) 21:30:03.23 .net
以前この会社から転職したときに周りに言ったら、みんなもしたいとは言うが、実際に行動する人はあまりいない。

500 :非決定性名無しさん:2018/08/21(火) 06:59:08.61 .net
転職して生涯所得を下げようと思う人はあまりいないからね

501 :非決定性名無しさん:2018/08/21(火) 08:42:46.42 .net
【料金泥棒】奪っても捕まらない業界【知財泥棒】

俺がSE辞めて人売りやる理由

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

お前らの金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

502 :非決定性名無しさん:2018/08/21(火) 09:09:00.17 .net
>>499
転職したいと本気で考えている人は転職する
口だけで行動しない人は話を合わせているだけ

子供じゃないんだから、これくらい分からないと

503 :非決定性名無しさん:2018/08/21(火) 14:25:19.45 .net
ここはいろんな面でナンバーワンでは無いけど、全般的にまぁまぁいい感じなんだよね

504 :非決定性名無しさん:2018/08/21(火) 17:53:58.28 .net
●富士通ウラ掲示板(その154)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1534626417/l50

105名無しさん2018/08/21(火) 06:35:22.68ID:88VqGIIC0
日経木村さんの記事がなくとも、欧米SIerが辿った道を行くだけだ
IBMがSI人月商売に手を染め、客の内製化や中抜きにあい、20期以上連続減収
バフェットが見限り、全資金を引き揚げた

IBMは、世界規模のコンサルやソフトがあるから凌いでいるが、
最大部門のインフラサービス系はどうにもならない状態
クラウドと言っているが、ここまで差がつくと、畳むのも時間の問題だろう >>45
HPやDELLはSI部門を捨てた

何が起こるかは明白

122名無しさん2018/08/21(火) 13:39:27.46ID:gGYehhym0
AWSを担いでやって同じサービスを提供すればよいだけでしょ

126名無しさん2018/08/21(火) 15:37:45.11ID:E0hqMH6J0
AWS+付加価値(笑)

505 :非決定性名無しさん:2018/08/21(火) 19:30:22.15 .net
木村ネタを広げようにも、NRIは未だ増収増益だから話にならん

506 :非決定性名無しさん:2018/08/21(火) 19:46:33.71 .net
このコピペ厨はNRIが未だにSI一本出食ってると勘違いしているんだろw

507 :通りすがりの名無し:2018/08/22(水) 04:40:12.27 .net
なるほど、vorkersの退職検討理由の書き込みは全てウソというわけですか

508 :非決定性名無しさん:2018/08/22(水) 06:58:16.02 .net
コピペばっかり

509 :非決定性名無しさん:2018/08/22(水) 09:04:06.54 .net
【料金泥棒】奪っても捕まらない業界【知財泥棒】

俺がSE辞めて人売りやる理由

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

お前らの金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

510 :非決定性名無しさん:2018/08/22(水) 18:01:01.98 .net
vorkers読んでねー奴がコピペとかww

511 :非決定性名無しさん:2018/08/22(水) 19:41:55.98 .net
競争に敗れて逃げ出すやつの愚痴を読む必要はあるまい

512 :非決定性名無しさん:2018/08/22(水) 19:48:38.98 .net
決めつけすげー
おれすげーすげー

513 :通りすがり名無し:2018/08/22(水) 19:56:36.65 .net
便所の落書き場を凄い奴が見てるわけないだろ。
愚痴と基地外と部外者の巣窟だ。

514 :通りすがり名無し:2018/08/22(水) 19:59:56.57 .net
むろん、便所の落書き場とは5chだ。

515 :非決定性名無しさん:2018/08/22(水) 20:00:54.81 .net
ソース=匿名の口コミサイト( ー`дー´)キリッ

516 :非決定性名無しさん:2018/08/22(水) 20:03:48.34 .net
で、ていう
ここは匿名掲示板ですがー

517 :非決定性名無しさん:2018/08/23(木) 06:36:06.89 .net
ここの書き込みと変わらんレベルの話を真に受けるなって意味
普通の頭なら理解できる話なのになあ

518 :非決定性名無しさん:2018/08/23(木) 12:23:04.85 .net
海外の事業は足を引っ張ると思っていたのに、何気に稼いでいてびっくらたまご

519 :非決定性名無しさん:2018/08/23(木) 16:38:22.06 .net
コピペ厨にマジレス

520 :非決定性名無しさん:2018/08/24(金) 08:15:12.64 .net
お前は日本語が技術障害って解らないのか?

日本語障害者のくせに日本語の問題にしてんじゃねえよ
日本語関連は文系ちゃんスレでやれよ!
お前じゃ文系ちゃんにも相手にされないだろうがなw
お前が日本語の読解力なさすぎだもんな
お前は日本語の文章力もなさすぎだしな

技術障害収入障害で迷惑だから
俺に日本語を入力して貰いたきゃ金払えよ
日本語なんか考えてたら
お前みたいに低技術低収入になっちまうだろw

お前は何のプログラム作れるんだよ?
サンプルプログラムを見せてみろよ
お前にはプログラム書ける
論理的思考力ないかwwww
だから無能ドカタ支援の人売り促進してるんだろ!

521 :非決定性名無しさん:2018/08/24(金) 15:37:49.46 .net
全然話は変わるけど、どうして中国のお菓子ってどれもこれも不味いんだろう?

522 :非決定性名無しさん:2018/08/24(金) 19:12:54.97 .net
ここ中途で入社したら給与は新卒と大幅に差がありますか?

523 :非決定性名無しさん:2018/08/26(日) 08:06:46.00 .net
こんなところで聞かないでエージェントに聞けよ

524 :非決定性名無しさん:2018/08/27(月) 02:13:13.52 ID:8PVw5Ojfa
株式会社ティエム2の上層部による悪行の数々【拡散希望】
・新人研修で行われる合宿では、到底期限内では仕上げられないような課題を課し、
 新人を肉体的、精神的に追い込む。(徹夜を強制させる。徹夜を強制させかつ、
 課題を完了させることが出来なかったことに対して、罵詈雑言を浴びせる)
・気に入らない社員(特に新人若手)に対しては、グループ会社と手を組み
 容赦ないパワハラをして自主退職に追い込む。
(グループ会社であるSKBの教育担当という名のパワハラ常習犯の
 中〇利方という糞老害社員には要注意。犠牲者が多数)
・レビュー会という幹部社員のストレス発散のために行われるパワハラ集会では、実績が上がっていない
 社員に対して社長が「毎日、終電まで現場に残って勉強しろ」と発言
・木場にある証券系PJは徹夜残業を強いられる
・ある年の新卒入社で入社した新人は半年で3割強が離職

通報窓口はこちら
「労働基準関係情報メール窓口」:https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail

この悪徳会社の犠牲者を出さないためにも、犠牲にあったプロパー社員は
転職会議等に思いの丈をぶちまけてやりましょう。

525 :非決定性名無しさん:2018/08/30(木) 00:08:37.80 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム

526 :非決定性名無しさん:2018/08/31(金) 04:01:40.13 .net
敵方に自滅フラグか

NTT海外事業の再編 NTTデータにとってはもろ刃の剣
https://www.weeklybcn.com/journal/explanation/detail/20180830_163832.html

527 :非決定性名無しさん:2018/09/02(日) 11:29:24.49 .net
ちょっと聞きたいんだけどさ、野村って省庁とか企業とかにコンサルに入ってるけど、
例えば今回の省庁が会議の議事録を残さない話とかを事前に体験した時には、
省庁の外部に通報するの?

それとも、議事録を残さない方法を1社で見つけたら、
そのノウハウを省庁とかにも使うように情報共有する側?

528 :非決定性名無しさん:2018/09/02(日) 11:30:04.41 .net
これは凄いデカ乳首↓
Busty Japanese slut getting her huge tits licked and sucked - XVIDEOS.COM
https://www.xvideos.com/video32675177/busty_japanese_slut_getting_her_huge_tits_licked_and_sucked
凄い垂れ乳↓
Big boob girl servicing - XVIDEOS.COM
https://www.xvideos.com/video30822703/big_boob_girl_servicing
黒い乳首↓
Busty asian babe enjoys her tits being groped and licked - XVIDEOS.COM
https://www.xvideos.com/video30806117/busty_asian_babe_enjoys_her_tits_being_groped_and_licked
これもデカ乳首↓
Asian Breastfeeding and And Sucking Jerking Off a lucky younger man 3 - XVIDEOS.COM
https://www.xvideos.com/video35244359/asian_breastfeeding_and_and_sucking_jerking_off_a_lucky_younger_man_3

529 :非決定性名無しさん:2018/09/02(日) 15:06:10.55 .net
>>527
顧客に議事録を残すなと言われても、内部向けの議事録は作って関係者の認識合わせに使う。
これはどこの会社にも通じる常識だね。

530 :非決定性名無しさん:2018/09/02(日) 20:36:46.44 .net
>>529
NRIから来てる奴が議事録を残さないようにって指示してるの今年聞いたことあるから、
NRI自体がそういう文化してるのかと思って聞いてみたんだよ。

531 :非決定性名無しさん:2018/09/03(月) 09:09:23.40 .net
空想の産物

532 :非決定性名無しさん:2018/09/03(月) 14:39:35.80 .net
海外事業に多額の投資をしたのにその海外事業が業績の足を引っ張っているデータと、ここ数年ようやく海外事業に本腰を入れ始めたのにしっかり利益を出しているNRIの違いはどこにあるのだろう?
働いている人の質に差はないだろうし、むしろデータのほうが新卒時の能力では上だと思うけど

533 :非決定性名無しさん:2018/09/03(月) 14:48:06.97 .net
多分データは社員に優しすぎるんだと思うよ

534 :非決定性名無しさん:2018/09/03(月) 14:50:37.73 .net
データは肩叩きされて定年まで働けない会社だけどな

535 :非決定性名無しさん:2018/09/03(月) 16:19:50.51 .net
データのが能力上?
どちらかというとデータはリア充が多くて学力だけならNRIのが上だと思うけど

536 :非決定性名無しさん:2018/09/03(月) 16:32:39.85 .net
>>532
>>534
デマ乙
データのスレに書けば

537 :非決定性名無しさん:2018/09/03(月) 16:46:53.78 .net
>>536
データの海外事業不振は日経の記事にもなってるけどデマだったの?

538 :非決定性名無しさん:2018/09/03(月) 17:04:34.12 .net
決算だとそんな感じはないが

539 :非決定性名無しさん:2018/09/03(月) 17:28:49.20 .net
>>537
記事貼れ
データがあかん場合でも敵失小躍りはみっともないし、
たいした海外展開してないとこが偉らそうに語れんだろ
アクセンとグローバルにやりあえるのかい

>>538
それな

540 :非決定性名無しさん:2018/09/03(月) 18:25:23.96 .net
日系IT企業は総崩れだろ
オオカミオヤジのオオカミが近づいてきとるな

SIer土下座要員説に一理あり、それでもやはり死滅する
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/083000028/

541 :非決定性名無しさん:2018/09/03(月) 20:25:38.30 .net
データに都合の悪い書き込みがあると急に感情的になる人がいて草

542 :非決定性名無しさん:2018/09/04(火) 03:00:03.11 .net
データは楽したい人が行くイメージ

543 :非決定性名無しさん:2018/09/04(火) 03:10:14.65 .net
どこが感情的やら
イキり立ってきゃわいい

544 :非決定性名無しさん:2018/09/04(火) 09:53:27.74 .net
>>542
データから転職してきた人がいるけど、あそこは旧電電公社の無能なオジサンが居なくなればきっと良い会社になるはずだと言ってた

545 :非決定性名無しさん:2018/09/04(火) 20:09:15.88 .net
>>544
それは数年前から言われてたな
あと5年くらいすればあの世代も定年か?
まぁシニアとして居座るんだろうけどw

546 :非決定性名無しさん:2018/09/05(水) 11:10:44.38 .net
電電より下の世代もすっかり染まっちゃってるから、悪しき慣習が一掃されるのはもっと先になるかと
うちも證券様々時代の残滓が一掃されないとどうにもならんのは同じだけどね

547 :非決定性名無しさん:2018/09/06(木) 02:14:40.93 .net
40代中盤くらいまでは證券文化だろうな

548 :非決定性名無しさん:2018/09/06(木) 06:54:17.90 .net
北海道の地震でいちいち安否確認するのは止めてくれ

549 :非決定性名無しさん:2018/09/06(木) 19:50:29.54 .net
シニアのババアが癌過ぎる

550 :非決定性名無しさん:2018/09/08(土) 17:01:00.49 .net
出来る人は早期退職か定年後に起業するからなぁ

551 :非決定性名無しさん:2018/09/09(日) 20:13:18.67 .net
老害が定年で去る頃には自分たちが老害になってるはず

552 :非決定性名無しさん:2018/09/10(月) 00:55:52.22 .net
45歳までに独立予定だ

553 :非決定性名無しさん:2018/09/10(月) 14:17:51.60 .net
そういう人はここには入社せんわ

554 :上席MB4:2018/09/10(月) 18:08:00.41 .net
だな
大企業で高給にしがみつきたい人間がほとんど
どんなにバカで格下げされてもクビにはならずに世間様以上の給料もらえるんだからなぁ

555 :非決定性名無しさん:2018/09/10(月) 19:46:12.43 .net
そして起業した人の大半より稼げてしまう現実

556 :非決定性名無しさん:2018/09/10(月) 20:38:14.49 .net
この会社、分不相応に貰い過ぎだな
特になんだよ今年の夏のボーナス。あれはあげ過ぎだろ。
社員の俺でも引いたわ。たいした仕事してないのに。

557 :非決定性名無しさん:2018/09/10(月) 21:23:04.92 .net
などと身分卑しき派遣社員が申しておりますw

558 :非決定性名無しさん:2018/09/11(火) 18:41:11.28 .net
>>556
人によっては1行目の内容は真実だと思うが、2行目の内容は妥当性を感じないな
業績良くてもそんなにボーナスが増える会社じゃないぞ

559 :非決定性名無しさん:2018/09/11(火) 20:35:49.87 .net
増えもしないし減りもしない
安定した高待遇がNRIの特徴

560 :渡辺勇気:2018/09/12(水) 19:42:06.31 .net
真帆ちゃんのおまんこをナメナメしたい

561 :非決定性名無しさん:2018/09/12(水) 20:30:10.02 .net
この会社って実質横浜の会社なのに何故頑なに大手町に本社を構えるんだ?
6〜7割の社員が横浜にいるんだから本社を横浜に移せよ

562 :非決定性名無しさん:2018/09/13(木) 08:44:27.25 .net
そんな会社はいくらでもあるだろ
製造業なんてほとんどがそうだし

563 :通りすがりの名無し:2018/09/13(木) 18:24:45.40 .net
デジタルトランスフォーメーションとやらに上手く乗れそうかね

564 :非決定性名無しさん:2018/09/13(木) 19:22:12.14 .net
どうだろね
弊社は自分で流れを作れる会社じゃないからねぇ

565 :非決定性名無しさん:2018/09/14(金) 15:38:08.33 .net
ここの業務管理室 室長って、どの程度のポジションなの?

566 :非決定性名無しさん:2018/09/14(金) 15:52:40.91 .net
形式的には部長相当

567 :非決定性名無しさん:2018/09/14(金) 17:27:43.68 .net
>>566
実質的には?

568 :非決定性名無しさん:2018/09/14(金) 17:32:42.23 .net
人それぞれ

569 :非決定性名無しさん:2018/09/15(土) 22:26:08.64 .net
入社してしばらく経つが未だに主席専門職ってのがよく分からない
上級以上だと表記が全部「上級」か「上専」で一括りにされて、あとは役職名とかになっててよく分からんが主席専門職ってどこにいるんだ?部長クラス?

570 :非決定性名無しさん:2018/09/16(日) 00:20:30.16 .net
>>569
周囲の人に聞けばいいだろう

571 :非決定性名無しさん:2018/09/16(日) 15:34:20.16 .net
>>569
電話帳検索してみろ

統括部長〜経営役相当だな

572 :非決定性名無しさん:2018/09/17(月) 07:08:45.45 .net
>>571
ありがとう結構上だね
自分は上級専門職に上がるのすら難しいかもな
最近昇格要件厳しくなったみたいだし定年時でも主任って事もありえそう

573 :非決定性名無しさん:2018/09/17(月) 21:31:12.23 .net
>>572
一時、本部外異動経験無いと昇格できないようにする、
って人事部が言ってたけど、あれウヤムヤになってるなあ

上専は、本人が上がりたいと思ってもダメだし、
周りが上げてやろうと思って評価上がらないとならんからね。
そのあとで、人事部の一次選抜リストに載って来ないと上司も上げられない。

574 :非決定性名無しさん:2018/09/18(火) 02:18:22.82 .net
名ばかり上専が増えたことによって、昇格要件が厳しくなったのだと思うが、
それよりも仕事のできない人を降格させた方が良いと思うわ。
自分が客だったら、あのレベルの人に1000万円も払いたくないもん。

575 :非決定性名無しさん:2018/09/18(火) 06:30:45.64 .net
キャバクラ、クラブの黒服ってどうよ?
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1531829083/l50

576 :非決定性名無しさん:2018/09/18(火) 07:58:54.52 .net
【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

577 :非決定性名無しさん:2018/09/18(火) 09:16:26.44 .net
>>574
正当な理由もなく降格なんてするのはブラック企業だけだろ

578 :非決定性名無しさん:2018/09/18(火) 16:26:47.08 .net
【東京都世田谷区】 女性(20代)にわいせつ行為 中国人留学生の男を逮捕

【岐阜県岐阜市】公園で女児をトイレに連れ込みわいせつ行為をしたとして、韓国籍の男を逮捕

【茨城県坂東】女児にわいせつ容疑のインド人を逮捕

579 :非決定性名無しさん:2018/09/23(日) 12:11:57.53 .net
体調崩して退職してしまったけどここに戻りたい。もう無理かな…

580 :非決定性名無しさん:2018/09/23(日) 23:58:54.05 .net
>>579
出戻りは多いよ
体調の件は、内容によるかな

581 :非決定性名無しさん:2018/09/24(月) 11:40:37.45 .net
>>580
転職組なんだけど、前職でのストレスを引きずってしまって…。いまはもう前職のことは忘れられたから、もう一度ここで頑張りたいって未練がましく泣いてます

582 :非決定性名無しさん:2018/09/25(火) 08:40:52.30 .net
残念だけど体調不良で退職した人が復職したという話は聞かない
休職明けに復帰できなければそれっきり

583 :非決定性名無しさん:2018/09/25(火) 08:57:09.56 .net
【低収入】料金以上に開発するな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

584 :名無し:2018/09/26(水) 19:35:00.79 .net
SIerだと野村総研が最強なんですか?
BIG4、IBM、アクセンチュア、富士通、NTTD出し抜いて

585 :非決定性名無しさん:2018/09/26(水) 19:55:52.51 .net
最強とかないだろ
トップでもシェア高いわけでなく住み分けしてる業界だぞ

586 :非決定性名無しさん:2018/09/26(水) 20:18:12.19 .net
>>584
BIG4は会計ファーム母体で戦略や業務コンサルもできてITもやるという感じ
IBM、アビーム、アクセンチュアはSIer部隊持ってて開発までできるコンサル
富士通はハードも作れてグループでなんでもできる
NTTDは公共分野の国内シェア圧倒的SIer

587 :非決定性名無しさん:2018/09/26(水) 22:33:25.69 .net
弊社って言うほどSIerかなぁ
サービス別外部売上高だけ見てもSIにあたる「開発・製品販売」は3分の1程度で大半はSaaSにあたる「運用サービス」だしな。あとはコンサルか。
https://www.nri.com/jp/ir/individual/highlight/segments.html
典型的なSIerを求めてるなら他に行った方が良いよ

588 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 06:22:04.66 .net
ゆえに利益率が高いと

589 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 06:40:51.54 .net
人月商売のSIだと究極的には価格競争になるからサービスプロバイダで正解
証券システムのASPだけでも、ユーザから見たら金融庁の厳しい基準をクリアしたシステムを金さえ出せば完成品を最初から借りれるんだからWinWinだよ
ユーザがいちから作ろうとしたら死ぬほど面倒くさいからな。監査もあるし

590 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 16:35:04.34 .net
貴社は海外事業も堅調とか
ただ買収を繰り返して肥大化しただけのNDとは違いますな

591 :名無し:2018/09/27(木) 17:29:03.77 .net
将来的に高齢化問題や成長の鈍化のリスクある?

592 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 18:35:46.26 .net
単純に客が冷えたらうちも冷えるよ
SIどこもそうなんだけどね

593 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 18:50:51.85 .net
顧客の内製化が進むという煽りがあるが、それは日本ではあまり進まない?

594 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 20:26:23.22 .net
顧客にそんなリソースもノウハウも無いし得もない
ITの人員はアウトソーシングの方が会社的に都合良い

595 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 23:08:27.70 .net
>>593
20年以上前から
やろうとしては失敗してあきらめて
またそれを忘れて挑戦して。。。の繰り返し

596 :非決定性名無しさん:2018/09/27(木) 23:27:48.79 .net
>>593
仮に日本で内製化が進んでそこらへんのSIerが淘汰されたとしても、ユーザ企業で内製化されたシステム部隊と弊社のミッションは全く違うから。
内製化された部隊は他社での成功事例とノウハウを持って自社に導入できるかと言われたら説得力ないでしょ。
もし内製化された部隊が優秀でDXも余裕でこなせるくらい力があるなら、もう置いてけぼりにしてそいつらだけで独立して他社に販売し始めた方が幸せになっちゃう。

597 :非決定性名無しさん:2018/09/28(金) 06:11:46.53 .net
日経の木村が煽っているSI死滅論は当たらないという認識ですか

598 :非決定性名無しさん:2018/09/28(金) 08:15:37.24 .net
日本の事業会社の多くは情報システム部門を間接部門としか思ってないから、むしろアウトソースの方が進展してくと思う。

599 :非決定性名無しさん:2018/09/28(金) 09:02:14.74 .net
【低収入】料金以上に開発するな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

600 :非決定性名無しさん:2018/09/28(金) 20:45:45.31 .net
>>598
ユーザー系システム会社も親会社からそんな扱いなのですか?

601 :非決定性名無しさん:2018/09/28(金) 23:51:33.89 .net
ユー子が内製するんじゃないかな

602 :非決定性名無しさん:2018/09/28(金) 23:55:28.29 .net
そんな人員いないし抱える価値無い

603 :非決定性名無しさん:2018/09/29(土) 10:27:15.68 .net
システム子会社で内製してるとこはあるでしょ

604 :非決定性名無しさん:2018/09/29(土) 10:41:38.79 .net
こんな転職は絶対するな!転職の失敗パターンの実例!
http://l-pochi.com/ten/?p=1130

605 :非決定性名無しさん:2018/09/29(土) 23:33:08.77 .net
日立が関わって無い現場でJP 1導入、NECが関わって無い現場でクラプロ導入など聞いたことあるが、
NRIが、関わって無いところで千手導入されているとこは聞いたこと無い

606 :非決定性名無しさん:2018/09/29(土) 23:47:42.26 .net
それは流石に仕方ない
千手がJP1に勝てる要素ないもん

607 :非決定性名無しさん:2018/10/02(火) 22:11:12.50 .net
ここは事務職などの採用はありますか?

608 :非決定性名無しさん:2018/10/03(水) 19:14:37.95 .net
経理や財務なら年中募集してるよ
パン職はどうだろ・・・?
社内の職種としては存在してると思うが今も採用を続けてるかは知らない

609 :非決定性名無しさん:2018/10/04(木) 00:17:24.40 .net
>>607
たまに社報で一般職が入社してるのをみるけど、どこで募集してるのかわからない。

610 :非決定性名無しさん:2018/10/04(木) 00:49:34.34 .net
AIで事務屋は削減されるのに新規採用すると思うか?

611 :非決定性名無しさん:2018/10/04(木) 22:45:06.06 .net
この会社ってホワイト過ぎない?
年収が高いだけで福利厚生はダメダメかと言ったら全然そんなことないし全然激務じゃないし
NTTデータと比較されて就活生にどちらか迷われる意味が全く分からないんだが

612 :非決定性名無しさん:2018/10/04(木) 23:43:40.09 .net
野村=悪どいみたいなイメージは団塊世代に近いほどあるからな

613 :非決定性名無しさん:2018/10/05(金) 00:55:05.61 .net
NRI これなんてよむの?

614 :非決定性名無しさん:2018/10/05(金) 00:57:40.11 .net
のり

615 :非決定性名無しさん:2018/10/05(金) 02:14:12.56 .net
ホワイトかって言われると、そうではないと回答するわ。

616 :非決定性名無しさん:2018/10/05(金) 02:46:39.27 .net
全然激務じゃないって新入社員か?
内定者ぽい感じもするが

617 :非決定性名無しさん:2018/10/05(金) 08:21:08.52 .net
【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

618 :非決定性名無しさん:2018/10/05(金) 19:10:03.22 .net
>>610
ちょっと前に新規採用してた

619 :非決定性名無しさん:2018/10/05(金) 21:23:05.80 .net
>>612
まぁ昔よりはクリーンなイメージになったな
そういえば野村が実は財閥系ってことを最近の若い子は知らないかもな

620 :非決定性名無しさん:2018/10/06(土) 17:07:31.99 .net
https://twitter.com/toukatsujin/status/1037847900909268992
「SIer大好きセグメント」の就活生は草食系で、親の言う事もよく聞くとのこと。
で、親の間ではNTTデータの受けがことさら良く「NTTでしょ、そこにしなさい」となる。
そう言えばNRIのコンサルが「うちも『親が子供を入れたい会社』になったしまった」と嘆いていたな。
確かにコンサルには不向きかもね。

https://twitter.com/toukatsujin/status/1037537318494556160
就活生に「SIer大好きセグメント」が存在すると聞いて驚いた。
SIerの関係者によると、SIerだけを志望する学生が相当数いるとのこと。
表向きの志望理由は「客と対話しながら仕事がしたい」だそうだが、本音は安定志向。
NTTデータやNRIの業績を見て人月商売のIT業界を志望するらしいが、将来は知らんぞ。
(deleted an unsolicited ad)

621 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 05:35:28.05 .net
実名357社を大公開! AI革命で10年後消える会社、生き残る会社
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/52569?page=5

3点って…そんなにヤバいのか…

622 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 08:41:47.59 .net
>>621
だってさ、真の意味でのイノベーションなんてできてないんだから、
そう見えても仕方ない。

大塚商会が5点ってところで、このアンケートの信頼性には(笑)だけどw

623 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 08:42:52.14 .net
OWXとかのネーミングも笑うよね。
人のサル真似しかできない。

624 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 09:13:31.62 .net
大塚商会にはたのめーるがあるから

625 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 13:46:01.12 .net
富士通2点なのですが。。。

626 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 13:47:37.21 .net
>>625
Fスレの荒れ具合、vorkersへの書き込み内容等々をみるとあそこも大変そうだね

627 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 14:14:09.12 .net
富士通ヤバそうだね
給料もうちの半分しかないらしい

628 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 14:37:27.35 .net
Fスレ見たら、給料上がるならアクセンに転職して奴隷要員になってもいいみたいに書いてたわ

629 :名無しさん:2018/10/07(日) 14:57:28.50 .net
アクセンの奴隷要員って何するの?
給料はどのくらい?

630 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 15:17:38.99 .net
知らんわ
Fスレの書き込みで出てきたワードを書いただけ
Fスレで聞いてみれば

631 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 16:13:15.24 .net
戦略コンサル以外のシステム開発部隊とかかね
推察だが

632 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 17:46:27.88 .net
ほとんどじゃねーか

633 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 17:51:10.30 .net
一部の高給取りの戦略コンサル以外は奴隷要員という認識ってだけさ

634 :非決定性名無しさん:2018/10/07(日) 18:57:17.15 .net
ITという業界自体奴隷だろ
上から下まで
事業会社の営業も変わらんがね

635 :アビームコンサルティング元社員:2018/10/07(日) 20:26:39.84 .net
アビームコンサルティングの大谷俊英と、桂田武実は、花王のすみだ事業場にて、当時25歳の若手社員に対して、徹夜での夜間ジョブ監視の命令を下しました。

さらに、徹夜明けにも出社を厳命し、体調不良で休養を申し出ると、最低評価のリンチ処分を下しました。

極悪な、理不尽極まりない、体育会(同社いわく、ビジネスアスリート)でもやらないシゴキです。

アビームコンサルティングは、この第二高橋まつりさん事件とも言える事件を、隠蔽し続けています。

アビームコンサルティングは、「くるみん」「健康経営」などと嘘をついて、裏では若手社員に徹夜させる、激務超絶ブラック企業です。
アビームコンサルティングに対して、大谷俊英と桂田武実の懲戒解雇を求めます。

アビームコンサルティングは、電通と同じです。パワハラマネージャーの大谷俊英と桂田武実は、何度でも同じことを繰り返すはずです。
大谷俊英と桂田武実は、懲戒解雇しないと、また高橋まつりさんのような過労死被害者が出ます。

636 :非決定性名無しさん:2018/10/08(月) 07:43:42.51 .net
最近のアクセンはホワイト労働環境になった代わりに給料は下がったんじゃないの?

637 :アビームコンサルティング元社員:2018/10/08(月) 14:05:33.24 .net
アビームコンサルティングの大谷俊英と桂田武実は、安全配慮義務違反、コンプライアンス違反の徹夜命令と、徹夜明け出社の連続勤務や厳命をしました。システムの夜間ジョブを監視するために徹夜命令したのです。

本当に、徹夜までする必要はあったのか?
なぜ、徹夜明けにも出社しなくてはならなかったのか?

このような、労働法やコンプライアンスを守らない輩を野放しにしてはいけません。

638 :非決定性名無しさん:2018/10/08(月) 14:34:46.36 .net
富士通のような下をみて生きていこう

639 :非決定性名無しさん:2018/10/08(月) 14:40:57.00 .net
富士通は世代間の人口ピラミッドがおかしいからこうなるのは見えていたな
でも下に見るのは良くないよ。明日は我が身かもしれないから教訓としよう

640 :非決定性名無しさん:2018/10/09(火) 11:47:03.53 .net
>>636
最近そう聞くね

641 :非決定性名無しさん:2018/10/09(火) 21:02:39.21 .net
NRIの福利厚生ってめっちゃ良いね
企業年金が終身年金だから死ぬまで高給もらえるじゃん
しかも確定拠出型年金も別で入ってるから最初のほうはダブルインカムだし
今時めずらしいよね

642 :非決定性名無しさん:2018/10/09(火) 23:35:46.32 .net
>>641
ポイント制だから出世しないと沢山はもらえないよ
規程読んで計算してごらん

643 :非決定性名無しさん:2018/10/09(火) 23:51:52.09 .net
>>642
出世して額が大きく変わるのって退職金の方でしょ?
企業年金はどれも出世で変わる額は微々たるものだった気がする

644 :非決定性名無しさん:2018/10/10(水) 00:06:16.08 .net
定年まで務める前提のライフプランは通用しなくなって来ているし、退職金に高い比重を置くのは古いスキームな気がするわ。

645 :非決定性名無しさん:2018/10/10(水) 07:38:54.28 .net
NRI最高!

646 :非決定性名無しさん:2018/10/10(水) 20:22:48.21 .net
野村證券系切り替え失敗!

647 :非決定性名無しさん:2018/10/10(水) 23:30:22.01 .net
>>643
両方とも職階ベースのポイント制だよ

648 :非決定性名無しさん:2018/10/11(木) 02:31:25.57 .net
企業年金に頼る場合、自分が退職後もNRIが存続している前提の人生設計を立てないといけない

649 :非決定性名無しさん:2018/10/11(木) 19:29:47.34 .net
SIerって本当にヤバいの? ひろゆきが語る、業界ごと沈まないためのキャリア戦略
https://type.jp/et/feature/8390

650 :非決定性名無しさん:2018/10/14(日) 23:28:10.88 .net
ここは安泰。
入社したかった…

651 :非決定性名無しさん:2018/10/14(日) 23:51:59.68 .net
中途でチャレンジすればいいじゃん いいじゃん

652 :非決定性名無しさん:2018/10/15(月) 02:58:03.55 .net
中途でここに入ったけど待遇だけは凄いぞ
ボーナスが年間8ヶ月も出るから主任だと必ず年収1000万を超える
でも凄く忙しい。心にも筋肉がないと駄目だ

653 :非決定性名無しさん:2018/10/15(月) 21:24:53.45 .net
忙しいのはともかく理不尽が散見されるのがキツイわ
パワハラ当たり前な部署もあるし

654 :非決定性名無しさん:2018/10/15(月) 23:59:09.73 .net
>>646
www

655 :非決定性名無しさん:2018/10/16(火) 00:33:12.56 .net
客の為とか、自社の利益を伸ばす為に忙しいならまだ頑張れるんだが、最近はそうでもないからな

656 :非決定性名無しさん:2018/10/16(火) 08:30:34.68 .net
【結婚難】派遣スキルつけるな【孤独死】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VB
.net
Java
ERP
SAP

657 :非決定性名無しさん:2018/10/16(火) 19:19:37.28 .net
この会社って陰キャおたくと体育会系と意識高い系が仲良く共存してシナジー出てるのが凄いよな
高年収待遇の力はさすがだわ。みんな拒絶せず我慢して受け入れるもん

658 :非決定性名無しさん:2018/10/16(火) 20:46:15.81 .net
>>652
俺たち二年目やけど8ヶ月も出てないで

659 :非決定性名無しさん:2018/10/16(火) 21:30:37.22 .net
>>658
賞与の分布でL〜ってのあるやろ
あれは専門職、総合職、副主任、主任で振れ幅全然違うで
副主任くらいまでに上がればもらえるよ

660 :非決定性名無しさん:2018/10/16(火) 23:03:14.61 .net
ここのボーナスは「〜ヶ月分」って括りではないけどな
職階でおおよその金額があらかじめ決まっている
俺が主任だった時は年450万(225万x2)だったから無理やり変換するとほぼジャスト8ヶ月分だった

661 :非決定性名無しさん:2018/10/16(火) 23:52:26.89 .net
>>658
その分住宅手当があるだろ

662 :非決定性名無しさん:2018/10/17(水) 12:55:21.83 .net
>>659
でも、前に副主任の先輩に冬ボの額教えてもらったけど、あれが四ヶ月分とは思えない。よくて二ヶ月分かな。

>>661
住宅手当終わる頃から賞与良くなる?楽しみにしときます。

663 :非決定性名無しさん:2018/10/17(水) 21:52:55.71 .net
>>662
住宅手当終わる頃から
差が開き始めるよ

この1年は確かに
年間でぴったり9ヶ月分もらってるな
去年の冬が4ヶ月分で、今年の夏が5ヶ月分
もちろん
評語(組合員ならL※、俺は上専なのでRB※)がいくつかによるけど

664 :非決定性名無しさん:2018/10/17(水) 23:25:46.77 .net
何ヶ月分という単位で語るときは、基本給ベースだろ

665 :非決定性名無しさん:2018/10/18(木) 00:37:19.09 .net
主任の俺は総額の額面(基本給+専門職手当)計算で賞与が8ヶ月分だったよ
基本給で語ると10ヶ月分になっちゃう
そもそも何ヶ月分だよって言われて支給されるもんでもないけどね

666 :非決定性名無しさん:2018/10/18(木) 07:33:43.63 .net
この会社は賞与の割合高すぎるから少し月給に戻してほしいわ
はやく厚生年金の等級を上限の31等級まで上げたい
もらえる年金額に響いてくるからな

667 :非決定性名無しさん:2018/10/18(木) 07:53:42.58 .net
もらえるかどうかもわからんモノに期待しすぎだ

668 :非決定性名無しさん:2018/10/22(月) 19:42:09.61 .net
内定式のレポート上がってたな
台風来てたのに予定通り10/1に開催してたのか。結果的に台風はたいしたこと無かったから良かったけど

669 :非決定性名無しさん:2018/10/24(水) 21:52:49.62 .net
社内で隔週で連載してるいらすとやの4コマ漫画って、フリー素材じゃなくてちゃんといらすとやの人に4コマ漫画描いてもらってるんだな
社内の人間しか見ないのに変なとこで金使うねここ

670 :非決定性名無しさん:2018/10/25(木) 00:49:25.54 .net
上には媚び売りまくって、下の面倒は徹底的にサボりまくり、上が見てるときだけ下の面倒みるやつが嫌すぎる

671 :非決定性名無しさん:2018/10/25(木) 07:42:36.24 .net
社内の連載漫画だったら書籍化もされたこれも好き
https://www.amazon.co.jp/dp/B075ZLS5HR/

672 :非決定性名無しさん:2018/10/25(木) 21:54:34.26 .net
【東京都世田谷区】 女性(20代)にわいせつ行為 中国人留学生の男を逮捕

【岐阜県岐阜市】公園で女児をトイレに連れ込みわいせつ行為をしたとして、韓国籍の男を逮捕

【茨城県坂東】女児にわいせつ容疑のインド人を逮捕

673 :非決定性名無しさん:2018/10/25(木) 22:29:54.12 .net
ホームページ変わった?

674 :非決定性名無しさん:2018/10/25(木) 22:39:07.11 .net
変わったな
えらくドラスティックに変えたな
トップページのデザイン、まんま仮想通貨のIPOのパクリだな
流行りが丸一年遅いわ

675 :非決定性名無しさん:2018/10/27(土) 19:12:02.42 .net
見づらいんだけど慣れるか

676 :非決定性名無しさん:2018/10/27(土) 19:54:28.90 .net
株価大分下がったな
悲しい

677 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 01:59:46.59 .net
>>676
営業利益 経常利益は上がってるが
純利益が下がってるな

678 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 05:42:58.30 .net
ホームページ、トップページから見たいものに辿り着ける気がしない。
正気の沙汰ですか?

679 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 16:34:14.39 .net
>>549

わかる!
てか、、事務職が…

680 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 16:35:42.12 .net
多様性ですよ

681 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 16:36:08.33 .net
日本の

682 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 16:53:45.94 .net
>>641

退職金はないのか?

683 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 17:06:51.97 .net
>>682
もちろん別にあるよ
さらに確定拠出年金を一時払いにすることもできる。そうなると退職金が2個もらえることになるな

684 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 17:12:12.46 .net
>>683

ここの退職金ってだいたいいくらぐらい?

685 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 17:20:22.42 .net
いまいち、退職金関係の詳しい話
しらない…教えて

686 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 17:58:43.10 .net
>>684
退職金は人によってめちゃくちゃバラつくから一概には言えん。まず制度上、平社員(〜主任)と管理職(上級〜)で積み立てる付加ポイントが全く違うし。
総合職入社で平社員のまま定年迎えた人はまだ存在しないはずだから、とりあえず定年までいれば結構もらえるんじゃない?

687 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 20:26:40.84 .net
60で退職したら、退職金&企業年金&確定拠出型年金が貰えるのか!知らんかった

688 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 21:08:06.77 .net
>>687
確定給付年金ももらえるで。この会社は年金が3つあるからな。
公的年金含めれば4つになるから貯金ゼロで老後突入しても安心。

689 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 21:33:40.42 .net
確定給付年金ってなんですか?
自分も会社の福利厚生知らないわぁ

690 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 22:05:00.90 .net
>>689
さすがに社内ポータルにいっぱい情報載ってるから自分で調べなさい

691 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 22:26:21.72 .net
>>677
5000前後が妥当な株価だろう
今は地合いも悪いし

692 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 22:48:53.70 ID:P9umV6/Rq
異動ってどうやったらできるの?
昇進のためにはデジタルってつく場所いかなあと遅いって言われた。

693 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 22:48:25.62 .net
コンサルとシステムは交流ないのかね?
役員とかもまったくわからん

694 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 22:49:50.96 .net
>>688
それまじか?

695 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 22:59:06.62 .net
>>694
老後に貯蓄0で突入しても大丈夫かと言われれば議論の余地はあるけど
年金が3つあるのは本当

696 :非決定性名無しさん:2018/11/04(日) 20:09:15.21 .net
【徴用工判決】 韓国致命傷 ヒト、モノ、カネ…もはや関わることがリスクに...
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1541127061/

697 :非決定性名無しさん:2018/11/07(水) 23:58:59.37 .net
給料伸び悩んでるな

698 :非決定性名無しさん:2018/11/12(月) 07:11:01.93 .net
>>697
十分に給料高いだろ
サラリーマンなんだから限界はある
それが気に入らないなら自分で会社興して独立だ

699 :非決定性名無しさん:2018/11/12(月) 14:29:41.30 .net
ここの事務職はいつ募集してますか?新卒のみ?

700 :46:2018/11/16(金) 17:02:55.67 .net
たぶ●〜
早く出頭しなさい

701 :非決定性名無しさん:2018/11/16(金) 17:03:59.28 .net
【無関心のツケ】 りらく社長(39)自殺、バス運転手(46)失神、オウム⇒アレフの手口ですか東電⇒テプコ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1542335107/l50

702 :非決定性名無しさん:2018/11/16(金) 17:31:00.73 .net
Googleとかに転職できたやついる?

703 :非決定性名無しさん:2018/11/24(土) 18:02:17.22 .net
【詐欺 フィリピン人】駅近くに出没する、フィリピン人の募金詐欺に気を付けよう。
※断ると罵倒されるそうです。

704 :非決定性名無しさん:2018/11/25(日) 08:43:48.65 .net
>>703
駅ってどこ?高島?

705 :非決定性名無しさん:2018/11/26(月) 09:49:24.98 .net
最近、明らかに40代くらいのおっさんなのに副主任の人をたまに見かけるんだけど、あれって中途入社の人?
副主任って20代のイメージだったから、実際に会ってハゲたおっさんが出てくるとビックリする

706 :非決定性名無しさん:2018/11/26(月) 18:44:46.84 .net
社風を教えてください!

707 :非決定性名無しさん:2018/11/26(月) 20:36:33.57 .net
>>705
業務職からの職転の人なんじゃない?

708 :非決定性名無しさん:2018/11/26(月) 21:17:39.16 .net
>>707
そうなの?
副主任だと思って会ったらいきなりハゲててビックリしたよ

709 :非決定性名無しさん:2018/11/28(水) 15:57:04.23 .net
二十代前半でハゲてきたんだがどうしよう

710 :非決定性名無しさん:2018/11/28(水) 19:38:24.60 .net
ホワイトに転職しないと金は増えても毛はなくなるよ

711 :非決定性名無しさん:2018/11/28(水) 19:57:16.82 .net
グーグルですら平均年収12万ドル切ってるし、転職するうまみがあまりないな
弊社の公表している平均年収には企業年金3つと退職金の積み立ては含まれてないから、それを加味すれば待遇はだいたいグーグルと並ぶ

712 :非決定性名無しさん:2018/11/28(水) 19:57:22.58 .net
>>710
ホワイト企業ってどこ?
食品業界とか?

713 :非決定性名無しさん:2018/11/28(水) 23:15:35.86 .net
ここの中途採用は狭き門なのでしょうか…

714 :非決定性名無しさん:2018/11/28(水) 23:31:15.53 .net
最近採用しまくってるからとりあえず転職エージェントに相談したら?
毎月1日に中途の入社式やってるけど毎回結構席埋まってたから毎月10人以上は採用してるんじゃない?
ここ一年だけでもかなり増えてきてる

715 :非決定性名無しさん:2018/11/29(木) 13:00:51.36 .net
>>714
みなさん職歴がすごそう…

716 :非決定性名無しさん:2018/11/29(木) 13:47:27.37 .net
いまは人手不足過ぎて採用条件下げてるから行けるんじゃない?とりあえずエージェントに相談してみなさい
採用条件下がってるのに待遇の提示額は割と上がってるよ

717 :非決定性名無しさん:2018/11/29(木) 15:54:05.29 .net
>>716
特攻してみます

718 :非決定性名無しさん:2018/11/29(木) 19:55:11.70 .net
>>711
つーか、平均年収は職員全体の平均でしょ
専門職だけに絞れば相当高くなる

上専のMCで標語が上半分だったら
あの2倍近く貰えるしな

719 :非決定性名無しさん:2018/11/29(木) 20:47:20.02 .net
MCに成れる人羨ましいわ
GMクラスだろ?
俺はせいぜいMDの底辺標語あたりが限界

720 :非決定性名無しさん:2018/11/30(金) 10:21:13.31 .net
>>719
上専上がって何年か普通にやってればMCには上がれるよ

そこからは、普通にやってると2年に1回で昇級ペースかな
GMやると標語が上の方になるから毎年昇級するけど

721 :非決定性名無しさん:2018/11/30(金) 11:34:19.92 .net
[特報]日本最大のIT企業が誕生へ、NTTが国内外のIT事業統括会社を新設
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1533351764/l50

722 :非決定性名無しさん:2018/11/30(金) 14:20:02.10 .net
>>716
一般職のほうはやっぱり激戦ですか?

723 :非決定性名無しさん:2018/11/30(金) 18:48:06.30 .net
一般職は欠員補充でしか採用しないから超激戦区でしょう

724 :非決定性名無しさん:2018/11/30(金) 21:17:01.48 .net
あれ、今日ボーナス支給日じゃないんだ…
給料日と違ってボーナス日は土日重なると支給日繰り下げなんだっけ?

725 :非決定性名無しさん:2018/12/01(土) 21:56:49.12 .net
>>724
ボーナス12/3じゃね?

726 :非決定性名無しさん:2018/12/01(土) 22:20:48.20 .net
>>725
元々そうなんだっけ?
なんか2日のイメージがあったけど

727 :非決定性名無しさん:2018/12/02(日) 07:52:25.35 .net
一般職の庶務は年収どのくらいもらってんの?

728 :非決定性名無しさん:2018/12/02(日) 09:51:40.21 .net
転職活動しています。

ここは、SEの人は研究開発職ですか?
月あたりの残業の上限は何時間ですか?

持ち家手当はどれくらいですか?

729 :非決定性名無しさん:2018/12/02(日) 10:52:47.25 .net
>>728
>>ここは、SEの人は研究開発職ですか?
SEってソリューションだよね?
研究所って名前だけど全然研究しないよ。
そういうのがしたいならNTT研究所に行った方がいい。

>>月あたりの残業の上限は何時間ですか?
55時間。それ以上働くと部長のボーナスが減るから必死こいて止めてくる。

>>持ち家手当はどれくらいですか?
中途入社志望だよね?
出ないよ。
出るのは新卒入社組で最初の数年だけ。
これから持ち家を買いたい、っていうのならかなりの優遇利率の住宅ローンは紹介してもらえる。

730 :非決定性名無しさん:2018/12/02(日) 11:48:34.52 .net
NRI社員だと野村不動産の物件なら結構割引してくれるよな
元が高すぎるのもあるけど、普通に買おうかなって思えるレベルにはなる

731 :非決定性名無しさん:2018/12/02(日) 13:13:52.04 .net
残業時間上限55時間←記録上は
って感じ

732 :非決定性名無しさん:2018/12/02(日) 14:34:32.76 .net
>>728
もう少し勉強されては

733 :非決定性名無しさん:2018/12/02(日) 19:04:13.23 .net
田渕史郎容疑者

734 :非決定性名無しさん:2018/12/02(日) 23:53:38.10 .net
>>730
ちょっと前だけどプラウドを値引きしてもらって買った

うちの場合転勤とかでのキャンセルがないから
野村不動産にとっては良客なんだってさ。

735 :非決定性名無しさん:2018/12/03(月) 17:06:35.81 .net
今年の冬ボーナスは所得税ちゃんが激しく搾取してきて手取り低い低いだったわ
去年の冬ボーナスより額面は上がってるのになぁ

736 :非決定性名無しさん:2018/12/03(月) 23:39:50.50 .net
>>735
所得税で120万円取られるとかやめてほしい。。。

737 :非決定性名無しさん:2018/12/03(月) 23:49:35.76 .net
やっぱりみんなボーナスで所得税が100万円越えた時はビックリするよな
日本の税率上、額面年収が900万を上回った時点で一気に所得税率33%だからな(899万円までは23%)
あたまがおかしい

738 :非決定性名無しさん:2018/12/04(火) 07:48:45.24 .net
上専羨ましい

739 :非決定性名無しさん:2018/12/04(火) 13:35:36.26 .net
上専でも標語が上の方じゃないとそこまでいかないよ

740 :非決定性名無しさん:2018/12/12(水) 07:26:21.41 .net
上専お誘い来た?

741 :非決定性名無しさん:2018/12/12(水) 16:07:46.07 .net
ここってGW休めんの?

742 :非決定性名無しさん:2018/12/12(水) 23:58:09.98 .net
>>741
10連休

743 :非決定性名無しさん:2018/12/13(木) 11:17:18.66 .net
>>742
新入社員だけど研修中に10連休になってもなあ

744 :非決定性名無しさん:2018/12/13(木) 23:55:45.53 ID:cAw1p5NMA
株式会社SKB中島利方のパワハラ語録【拡散希望】
・こんなことは小学生でも分かるんだからお前は小学生以下だ
(単なるイージーミスを犯した時によく発する)
・お前は単純労働しかできないんだから公務員にでもなったら
(公務員にやたら偏見を持っている模様)
・SKBじゃなくてお前は残念だったね
(自社に誇りを持ってるらしく他社の人間を下にいつも見ている
・またブチ切れてやろうかと思ったけど
(認識相違が発生したときに、それに便乗して自分の日ごろのストレスをはらそうとしてるらしい)
・体に入れ墨でも掘ったら
(その後こんなこと言ったら俺が怒られると自己防衛する発言してたが全く無意味)
その他、人権侵害同様のパワハラ発言は日常茶飯事(下手すると上位者にも汚い言葉で反論する糞老害)

自社では教育担当と持ち上げられているが実際はただのパワハラ常習犯

745 :非決定性名無しさん:2018/12/14(金) 09:11:38.99 .net
何かあったのか、求人がかかってる?

746 :非決定性名無しさん:2018/12/14(金) 11:01:13.37 .net
10連休は稼ぎ時やで
これからは振休を当月中に消化しなかったら即座に精算されるようになるからな
一日辺り三万円くらいもらえるかな

747 :非決定性名無しさん:2018/12/15(土) 08:18:36.86 .net
人妻高収入デリバリー午後2時の濃厚性交昼顔背徳映像を
DL│「SHARE MOVIE-シェアムービー-」は皆でシェアしてダウン
ロードできる無料アダルト動画の投稿サイトです
http://smv.to/detail/MmkrJtZkF0
人妻高収入デリバリー 午後2時の濃厚性交 昼顔 背徳映像
エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/scr-204/
【無料動画】人妻高収入デリバリー 午後2時の濃厚性交 昼顔 背徳映像
http://www.hmatome.com/videos/295645/
SCR-204 人妻高収入デリバリー 午後2時の濃厚性交 昼顔
背徳映像 - JAV Online HPJAV
https://hpjav.tv/ja/64155/scr-204
【無料動画】人妻高収入デリバリー午後2時の濃厚性交昼顔背徳映像|JAVtube
http://javtb.se/watch/G3KRms52l3

748 :非決定性名無しさん:2018/12/16(日) 03:11:00.08 .net
システムエグゼ
苦情申し立てダイレクト窓口

代表取締役社長 酒井 博文
h-sakai@system-exe.co.jp

専務取締役 大場 康次
yohba@system-exe.co.jp
専務取締役 後藤 清孝
kgotou@system-exe.co.jp

取締役 藤林 隆司
rfujiba@system-exe.co.jp
rfujiba2@system-exe.co.jp
取締役 荻野 弘昭
h-ogino@system-exe.co.jp
取締役 新船 幸広
arafune@system-exe.co.jp
arafune_PJ@system-exe.co.jp

監査役 白銀 亨
sirokane@system-exe.co.jp

749 :非決定性名無しさん:2018/12/17(月) 00:30:25.57 .net
美人いるかな

750 :非決定性名無しさん:2018/12/17(月) 18:45:23.76 .net
木場に昔いたよ。桐谷美玲似の美人が。

751 :非決定性名無しさん:2018/12/19(水) 08:25:39.83 .net
【委任】客先に開発工数の見積させるな【請負】

発注者に開発工数の見積させるな!
受注者が開発工数の見積をしろよ!

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな!
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな!

派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html

752 :非決定性名無しさん:2018/12/21(金) 12:07:52.29 .net
なんかここ数年で一気にホワイト化が進んでるな
正直学生にあまり人気が出てほしくない
安定思考のやつが集まったら絶対につまらなくなる

753 :非決定性名無しさん:2018/12/25(火) 09:28:50.64 .net
アンアン
       o
    o_ /)
     /<<

12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:| . :|     .! .l .l .i:
.:| . :|     .! .l .l .i::l
.:| .__|     :| .i .i .|.:!     _   | |
.:|::||□| ̄ ̄ ̄〜〜〜     /\ \||
└l[ ̄]-――――      |\| ̄|=| |コ=
:::::::~<⌒/ヾ-、__     |\.|  |||
::::/<_/____ノ.     \.|_|.||

754 :非決定性名無しさん:2018/12/28(金) 08:24:36.46 .net
【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

755 :非決定性名無しさん:2018/12/29(土) 17:52:11.58 .net
転職考えています。ここの口コミを見ると給料が高いが利益率の高いビジネスモデルというわけではないとありましたが、残業時間を聞くとほかのSIerより少し多い程度なのに給料は抜群にいいですよね?
これはなぜですか?お金いっぱい出してくれる大きな会社が客だからってことでしょうか?

756 :非決定性名無しさん:2018/12/29(土) 19:01:35.35 .net
推測通りで、お金いっぱい出してくれる会社がお客だからだよ
あと、弊社はあんまりSIerじゃないかも・・・

757 :非決定性名無しさん:2018/12/30(日) 16:41:22.85 .net
>>755
いろんなビジネスがあって、利益率が普通なのもあれば高いのもあるってこと。

758 :非決定性名無しさん:2018/12/30(日) 17:22:23.26 .net
外からだと何やってるか分からんから普通のSIerに見えるかもしれんけど、本当にこの会社はなんか色々やってるよ
古い会社なのに妙にチャレンジングな部署をポコポコ新設しては他部署から人狩りして、たまに大当たりしたりする
ここら辺の文化は外資系に似てるかも。でもそれ以外の大半は維持・運用部署ばかりの平凡な会社

759 :非決定性名無しさん:2018/12/30(日) 19:46:34.94 .net
>>758
すごく的確なコメント

760 :非決定性名無しさん:2018/12/30(日) 21:20:23.90 .net
チャレンジ案件が失敗した時の寛容さは凄いよな
転職してきてここが一番衝撃を受けた
こんなの、みんなウキウキで張り切って挑戦しちゃうに決まってるじゃん

761 :非決定性名無しさん:2018/12/30(日) 23:21:08.95 .net
>>760
普段が厳しいんだから
そういう時まで詰めたら人間壊れちゃうよ

762 :非決定性名無しさん:2019/01/01(火) 01:09:30.15 .net
>>758
そんなの他の会社でもあるよ。なんで自分たちが特別変わっているみたいなことを言うの?

763 :omikuji :2019/01/01(火) 01:10:08.21 .net
年末年始出勤の奴らお疲れ

764 : :2019/01/01(火) 01:11:08.98 .net
9連休のみんな飲んでるか〜

765 :非決定性名無しさん:2019/01/01(火) 01:11:32.57 .net
>>760
それにしてはやっていることが外部に流れてこないのはなぜ?

チャレンジしているのならそういう話が外部に伝わっていない方がおかしい。

766 : :2019/01/01(火) 01:53:37.43 .net
>>765
ほとんどがB2Cじゃないから
B2BやB2B2Cの場合、うちから発表できないことも多い

767 :非決定性名無しさん:2019/01/01(火) 11:40:38.04 .net
>>766
そういうことではないよ。相手があるなら情報が流れてくる。

768 :非決定性名無しさん:2019/01/01(火) 11:52:05.44 .net
社内ポータルの共有情報見ればいいじゃん
今会社がどんなことしてるかだいたい分かるよ

769 :非決定性名無しさん:2019/01/03(木) 09:45:03.43 .net
公園で見つけたノーブラJカップ子持ち若妻
メス臭匂い立つ猥褻で淫乱なチ○ポ遊び 椎葉みくる エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/skms-002/
おっぱいづくし ふわふわ巨乳に包まれる幸福SEX
椎葉みくる 霧島さくら 真白ここ Part 2 エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/sqte-228-2/

770 :非決定性名無しさん:2019/01/03(木) 18:53:09.39 .net
どこの部署でもあんなパートナーいじめがまかり通ってんのか

771 :非決定性名無しさん:2019/01/03(木) 20:06:36.85 .net
ケチってやっすいパートナー使うからイラつくんだろ

772 :非決定性名無しさん:2019/01/04(金) 03:30:16.78 .net
>>752
既に安定思考の学生が集まってるし
質も落ちてきている気がする
ここ数年売り手市場だったということも関係してるだろうが

773 :非決定性名無しさん:2019/01/04(金) 10:14:35.52 .net
NTTデータがいい感じの盾になってたけど、最近は安定思考の学生まで内に来ちゃってる気がする
昔みたいにブラック残業上等なギラギラしたやつだけ来りゃ良いのに

774 :非決定性名無しさん:2019/01/06(日) 08:27:58.89 .net
>>773
そんなこと言ってたら今時の若者は入ってこないから、採用戦略を変えたんだろう。

775 :非決定性名無しさん:2019/01/10(木) 00:33:38.36 .net
牛みたいな体型でなくてスレンダー系キレ可愛はいないの?

776 :非決定性名無しさん:2019/01/10(木) 09:21:28.28 .net
【料金強奪】SE辞めて人売りやる理由【知財強奪】

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

777 :非決定性名無しさん:2019/01/11(金) 10:16:19.71 .net
美人は10年に一度くらいしか入ってこないよ

778 :非決定性名無しさん:2019/01/11(金) 22:42:20.01 .net
10年か・・・

779 :非決定性名無しさん:2019/01/12(土) 06:47:47.76 .net
年が明けたらさらに全社的な労務管理が徹底されてホワイト化を急進してるから、
既存のブラックイメージを払拭できれば美人もいっぱい来ると思うよ

780 :非決定性名無しさん:2019/01/12(土) 12:53:26.95 .net
イケメンもいないしね

781 :非決定性名無しさん:2019/01/13(日) 11:26:55.80 .net
田渕史郎

782 :非決定性名無しさん:2019/01/18(金) 22:35:37.25 ID:u6kMX4eSh
NRIって部署によってデキる人とそうでない人の割合って変わる?
自分のとこはどうにもやる気のない人が多く見えて、
なるべく近寄らないようにしてる

783 :非決定性名無しさん:2019/01/20(日) 15:36:16.14 .net
これほんとか?
月収1千万円!野村総研出身のスーパーエンジニア登場【vol.053】
https://nensyu.jp/post-1563/

784 :非決定性名無しさん:2019/01/21(月) 20:53:15.91 ID:55PTq8Ht+
https://duga.jp/ppv/mklegend-0010/

785 :非決定性名無しさん:2019/01/24(木) 01:22:46.85 ID:qs31mTik2
部署別パワハラ比率なんて出るんだな

786 :非決定性名無しさん:2019/01/26(土) 16:20:20.62 .net
>>783
いたのはほんと。実際知ってるし。
うちの枠に収まる人じゃないよ。

787 :非決定性名無しさん:2019/01/27(日) 05:49:37.61 .net
>>786
あの経歴が本当ならなんで怪しい商売に絡んでるのかなと不思議に思った
NRIの初年度年収は800万円も無いはずだし、野村證券のコース別入社なのかな

東大式錬金術 板橋星
http://unlimited-s.com/lp1/

788 :非決定性名無しさん:2019/01/27(日) 23:40:34.82 ID:dnmjUbk53
大学は早稲田だよ(笑)
動画もホラばかり

789 :非決定性名無しさん:2019/01/31(木) 18:34:55.12 .net
>>737
超過累進課税をしらんのか

790 :非決定性名無しさん:2019/02/01(金) 08:35:08.11 .net
【低収入】料金以上に開発するな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

791 :非決定性名無しさん:2019/02/16(土) 20:55:05.98 .net
住所職業不詳のベトナム人二人 ダイエーで万引きし保安員を殴って逮捕
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1550295371/

【社会】ネパール国籍の男5人逮捕、集団で傷害などの容疑 不良グループに所属 東京[2/14]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1550132690/

792 :非決定性名無しさん:2019/02/20(水) 15:22:32.26 .net
マグロ解体ショー見たかったなぁ
レポートでの画像見るだけで寿司食いたくなってきた
もう一回呼んでくれないかな

793 :非決定性名無しさん:2019/02/21(木) 14:08:30.19 .net
コーヒーのいれかたで我慢汁

794 :非決定性名無しさん:2019/02/25(月) 00:11:02.66 .net
小林エンジニア

罪状 顧客情報を持ってバックレ

795 :非決定性名無しさん:2019/02/25(月) 09:03:31.11 .net
【料金提供】プログラム作るな【知財譲渡】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先に開発料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!

偽装請負多重派遣業界SEの盗難被害
システム開発料金強奪被害の事件例
【加害者の発注者】
SEから奪って大儲け
[支払料金]
売上 1億円/人月
支払 140万円/人月

【被害者の受注者】
客先に奪われて大損
[受取料金]
1次受注者
報酬 120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬 80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬 60万円/人月で80万円/人月

[知的財産]
プログラム
ドキュメント

実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

796 :非決定性名無しさん:2019/02/28(木) 19:50:33.65 .net
時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか?
無能残業は、止めてもらえませんか?

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

797 :非決定性名無しさん:2019/02/28(木) 20:43:30.58 .net
【韓国】三菱重の特許、差し押さえ申請へ=徴用工訴訟で韓国原告側[2/28]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1551334222/

798 :非決定性名無しさん:2019/03/03(日) 20:30:11.38 ID:eQZ4osK4M
    俺がしんみょうじだ。稀代のワルだぜ。

    仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

    雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

    話は営業を通してくれ。

    食えるなら食うに決まってんだろ。
    お前が食わないなら、俺が食う。

    ヘルス行きたいからお金が必要なんです。
    残業させて下さい。 休日出てもいいんです。
    いま行かないと駄目なんです。

    いつ行くの、今でしょ。

799 :非決定性名無しさん:2019/03/10(日) 01:19:20.47 .net
大規模のPMて最短で何年目でできますか

昇進を早くするコツとかないでしょうか

800 :非決定性名無しさん:2019/03/10(日) 01:23:50.87 .net
>>799
大規模とは?
新規Aランクのこと?

開発と現場管理できるだけじゃ務まらんからね。

あと
大規模PMやっても昇進は別に早くならない。

801 :非決定性名無しさん:2019/03/10(日) 01:33:21.11 .net
>>799
大規模プロジェクトのPMの方が経験がいらない。

802 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

803 :非決定性名無しさん:2019/03/13(水) 00:38:33.13 .net
今年も上専に上がれなかった…(T_T)
もうアカンわ
来年度も無理だったら年齢制限的に永遠に主任確定だわ

804 :非決定性名無しさん:2019/03/13(水) 09:26:29.92 .net
>>803
年齢は関係ないよ

直近3回の平均標語がL3.33未満じゃないと
人事部の一次推薦リストに載らないよ
これに載らないと上げようがないからね

805 :非決定性名無しさん:2019/03/13(水) 09:56:24.57 .net
> 直近3回の平均標語がL3.33未満じゃないと

えっ(ドン引き)
優秀過ぎません?(白目)

俺普通に4超えるわ
一生上専昇格無理だな俺

806 :非決定性名無しさん:2019/03/13(水) 10:37:29.34 .net
>>804
推薦はいけるんだけど面接で落ちちゃう(T_T)

807 :非決定性名無しさん:2019/03/14(木) 00:02:09.92 .net
>>805
少なくとも直近2回でL3が2回は付かないと推薦されない
しかも
L3が3回の奴が評価ではリードしてるので、
一発で上がるのはなかなか難しい

808 :非決定性名無しさん:2019/03/14(木) 00:04:00.26 .net
>>806
え。。。落選2回だったら、3回目で上がった奴は何人か知ってるけど
それ以上だったら、まあ頑張れ

809 :非決定性名無しさん:2019/03/14(木) 11:45:10.66 .net
L8のワイ、低みの見物
まぁ、Bだけど
これがA1とかになればL3がデフォルトになるの?

810 :非決定性名無しさん:2019/03/14(木) 14:39:45.02 .net
>>809
ならない

評価者が、こいつはそろそろ上級に、
と思わない限り、L3やL4は付けない

811 :非決定性名無しさん:2019/03/14(木) 18:57:59.28 .net
上級になったら年収いくら上がるの?

812 :非決定性名無しさん:2019/03/14(木) 20:58:40.23 .net
>>811
今はちょこっと上がるだけ。
MD4かMD5かで変わるけど、3万かな?

20何年前は
今で言うMC4かMC5にエントリーだったから
10万くらいポンと上がってた

813 :非決定性名無しさん:2019/03/14(木) 20:59:33.70 .net
↑は月の給与の話ね

814 :非決定性名無しさん:2019/03/14(木) 21:38:21.31 .net
月給3万くらいしか上がらないのか
主任が土日出勤、22時以降の残業をちょっとしたら時間外手当で一瞬じゃないか
夢がないな

815 :非決定性名無しさん:2019/03/14(木) 22:47:26.20 .net
>>804
俺は直近4-4-3だったけど、面接1回で上がれたけどな。

816 :非決定性名無しさん:2019/03/14(木) 23:21:08.59 .net
>>814
賞与はテーブル別だから全然違うぞ
上げ下げの幅も倍くらい

817 :非決定性名無しさん:2019/03/22(金) 17:40:27.72 .net
あと一週間もすればここで懲役40年か

818 :非決定性名無しさん:2019/03/23(土) 00:13:55.22 .net
>>817
いまは昔と違って激ヌルの会社だから、懲役ってほどでもない
でも入ったら入ったでNTTデータとアクセンチュアに対して謎の劣等感が芽生えてくる

819 :非決定性名無しさん:2019/03/24(日) 09:35:29.99 .net
そんなの感じる奴はどこいっても一緒

820 :非決定性名無しさん:2019/03/24(日) 22:02:49.30 .net
アクセンチュアはおいといてデータよりは上かと思ってたけど違うの?

821 :非決定性名無しさん:2019/03/24(日) 23:25:00.91 ID:6CclN/oNc
建築設備系の転職先でNRIを考えています。
キャリア採用みると基盤サービスのDCファシリティの記載があります。どの様な雰囲気の部署なのでしょうか?
また、仕事内容は?給与って他部署と変わらないのでしょうか?

822 :非決定性名無しさん:2019/03/24(日) 23:27:42.91 .net
待遇だけなら勝ってるよね
外資コンサル並

823 :非決定性名無しさん:2019/03/25(月) 00:15:31.40 .net
>>820
ネームバリューじゃね?

あと、データのが公共とか銀行とかの大きな業界に強い点とか。

824 :非決定性名無しさん:2019/03/26(火) 10:43:30.96 .net
ぽっちゃりしたかわいい人妻が犯されちゃう | 熟女無修正動画
https://jyukujo.xyz/post-1481/


NRIにはこんな子は居る?

825 :非決定性名無しさん:2019/03/26(火) 19:36:51.51 .net
誰でも頭が良くなる、プログラムが書けるようになる方法が発見される 23236
https://you-can-program.hatenablog.jp

826 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 02:35:00.28 .net
この会社実際の月残業どれくらい?

827 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 06:14:22.01 .net
人によるよ
俺は70時間くらい

828 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 13:37:21.74 .net
家帰ってからもやるから総残業は分からない

829 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 17:59:30.06 .net
>>828
VPNの接続時間調べるようになったから
アラート来るよ

830 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 18:09:42.03 .net
ここ志望度高かったのに書類で落ちそう
絶対数年後見返してやる

831 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 18:41:19.12 .net
最近は中途採用枠を異常に増やしてるからいつかは受かるよ
今まで採らなかった層も採ってる

832 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 21:19:14.30 .net
>>831
ここを選んだ決め手は社員の人柄の良さだったけど、間違ってなかったな。尚更悔しいけどがんばります。

833 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 21:50:48.29 .net
>>832
中途で特専で入っても分け隔てなく平等にやれると思うから、
またチャレンジしてくれ。

834 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 21:51:16.45 .net
>>827
毎月残業70時間って凄いな

835 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 23:19:53.78 .net
>>834
毎月じゃないよ
さすがに毎月やると部長に悪いから忖度して半年平均は落としてる

836 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 23:22:21.20 .net
>>833
特専採用っていまやってるっけ?
中途で入社する人はいま主任、副主任採用でしょ

837 :非決定性名無しさん:2019/03/30(土) 04:20:41.79 .net
ここって客先常駐どれくらいある?

838 :非決定性名無しさん:2019/03/30(土) 07:44:05.54 .net
結構あるよ
常駐してる人は社内の一覧に乗るから、大きな会社だと1社だけでも数百人いってたと思う
出向してる人はまた別の一覧。それも含めると結構いるかな
転籍してる人はさすがに退職扱いだから社員数には含まれないけど
同じ部署内で、配属初日から一度も顔を見せたことがないまま異動していく人も普通にいる

839 :非決定性名無しさん:2019/03/30(土) 17:04:20.52 .net
客先常駐やっぱり多いんだな
残業管理とかって客先常駐の人はどうなってるんだ?

840 :非決定性名無しさん:2019/03/30(土) 18:39:11.77 .net
常駐者はNRI管理外のPCで仕事するだろうから、厳密な労務管理はできないだろうね
ここの社員、ほっとくと率先して自分から残業しちゃうタイプが多いから常駐者の労務管理は今後の課題だね

841 :非決定性名無しさん:2019/03/30(土) 19:33:49.74 .net
>>840
率先してるわけじゃなく、兼任だらけで残業しないと終らないだけだとおもうのだが。

842 :非決定性名無しさん:2019/03/31(日) 00:21:18.19 .net
社員数増やして残業時間も減らして、結果として平均年収も下がるんだろうな

843 :非決定性名無しさん:2019/03/31(日) 04:22:06.01 .net
年収は全員に今の2倍払っても会社は利益出るけどね
でも、利益減っても良いからとりあえず人数は増やしてほしいな
さすがに1人じゃ回らなくなってきた

844 :非決定性名無しさん:2019/03/31(日) 08:13:15.85 .net
【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1

845 :非決定性名無しさん:2019/03/31(日) 11:50:36.90 .net
>>838
常駐者一覧なんてあるんだ?
電話帳のところ?

846 :非決定性名無しさん:2019/03/31(日) 12:16:05.64 .net
>>845
うん、そこのつもりで書いた
違った?
俺の記憶だと共有情報からいけたはず

847 :非決定性名無しさん:2019/03/31(日) 12:19:05.17 .net
>>831
今まで取らなかった層を採るって、ボーダーラインを下げるってことか?それとも方向性を変えるということか?

848 :非決定性名無しさん:2019/03/31(日) 18:29:52.66 .net
>>847
いや、基準までは公開してないので分からない
詳しくは書かないけど、今まで年間数十人だった中途採用枠を新卒と同程度まで増やすってのがあって、
そのために今まで採らなかった層も採るようになるんじゃない?ってこと
実は去年から既に中途入社を増やしてたりする

849 :非決定性名無しさん:2019/03/31(日) 19:01:53.62 .net
>>846
出向者は電話帳でわかるが
常駐者の一覧は存在しない
各部の現場でしか管理してないからね

850 :非決定性名無しさん:2019/03/31(日) 20:34:15.76 .net
>>849
そうなんだ
勘違いしてた
たしかに常駐だと部内の裁量だもんね

851 :非決定性名無しさん:2019/04/01(月) 08:36:12.89 .net
【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反

偽装請負多重派遣搾取

低技術

低収入

結婚難

孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

https://i.imgur.com/Fcwmdyw.jpg

852 :非決定性名無しさん:2019/04/01(月) 21:26:02.88 .net
【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反

偽装請負多重派遣搾取

低技術

低収入

結婚難

孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

853 :非決定性名無しさん:2019/04/01(月) 23:37:19.89 .net
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

854 :非決定性名無しさん:2019/04/01(月) 23:39:16.88 .net
ここって実際のところ労務環境とかどうなの?

855 :非決定性名無しさん:2019/04/02(火) 00:07:38.23 .net
いまは過渡期
最近はドラスティックに、半ば強制的にホワイトな方向へ制度を変えようとしてるから、
これから入る人にとってはかなりヌルいんじゃない?
4月からPCの起動ログ取られるようになっからね。やれやれ

856 :非決定性名無しさん:2019/04/02(火) 06:10:38.35 .net
逆にバリバリ働きたい人は働けなくなるの?

857 :非決定性名無しさん:2019/04/02(火) 06:42:13.52 .net
しょうゆうこと

858 :非決定性名無しさん:2019/04/02(火) 21:39:35.42 .net
働き方を選べるといいのにね

859 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 00:06:47.48 .net
上専になったら、本当に級が上がらない。
4年ステイとか、ホンマにやる気無くした。
最近辞めて外資行く奴多いから、辞める気なかったけど、本気で考えはじめてる。

860 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 03:00:57.95 .net
>>859
ここから転職する人ってどういった会社に転職するの?

861 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 06:50:01.67 .net
>>860
IT食堂から会計コンサルに行く話は度々耳にする
何がしたいのかは知らんが

862 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 07:27:57.51 .net
>>861
PwCとか?
いままでのキャリアを活かせるのかな?

863 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 07:45:32.06 .net
BIG4とかACは今ITコンサルとして
すごくかき集めてるよ
SIが斜陽なので攻め時なんだろうな
コンサルは別にインプリまでやらなくてもいいもんな

864 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 10:00:11.02 .net
アクセンとかMS行く奴多いね

865 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 10:05:54.43 .net
>>863
むしろ活況だから、集めてるんでしょ。
コンサルなんて自転車操業でレバレッジ効かないんだから、その後取れなきゃ意味ないじゃない。

866 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 14:45:19.87 .net
これまで専門職の中での降級降格はチラホラあったが
(例えば、主任から専門職への降格は、知ってる限り3人)

ついに、上専から専門職への降格をやったらしいね。
(これは特定できてないんだけど)

経営はわかってんのかなー

うちの会社に社員がいてくれるのは
経済処遇ありきなんだけど
やりがいとか社会的意義じゃないんだけどな

そのうち人材流出が激しくなって滅ぶぞ

流出するのは、優秀な奴からなんだからな

867 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 15:40:27.51
なるほど

868 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 18:15:59.70 .net
>>866
普通にやってたら落ちるなんてことないでしょう?

869 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 19:14:11.85 .net
裁量労働制だからって少し来ては帰りを繰り返して、フレックスになったってなら当たり前ではあるよな

870 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 20:54:03.98 .net
いま主任で、毎年昇級してる感じだけど、上専になったらいきなりステイ食らうの?
MD→MCって結構難しい?

871 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 00:07:39.77 .net
>>866
コンサル「待ってるよ」

872 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 06:00:53.86 .net
>>870
主任から上専に上がれない人もいるでしょ

873 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 08:58:55.16 .net
>>871
最近ホントに外資コンサルから連絡くるわ
ただ、今のうちはだいぶホワイトになったから悩ましい

874 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 09:36:48.24 .net
>>870
主任までは順当なら毎年上がるけど
上専には、標語L3がつかないと上がれないよ

上専は、普通の人だと2年ごとに昇級する感じ。
MDからMCは特に厳しくはないけど、
だんだん上がらなくなっていく

GMやると、毎年ポンポン上がるけどね

MBに上がって部長やれるかは、まあ運とタイミングだね

875 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 09:37:53.75 .net
>>868
普通にやってればおk

いい年して、言われたことしかできないと
ガンガン下がるね

876 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 12:03:11.74 .net
>>874
人数が増えてるからどうしようもないよね
部の数しか部長もできないし

877 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 13:19:43.90 .net
入社式ってMMでやったの?

878 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 13:25:03.03 .net
うん、横浜だね
実質的な本社は大手町じゃなくて横浜だよねこの会社

879 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 13:35:46.24 .net
MM食べるところ少ないけど、大学できたら増えるかね?
学食に自由に出入りできるとありがたいw

880 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 17:05:09.01 .net
資生堂や京急も来るし、食べ物やさんは充実してくれないかなー

881 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 19:06:38.54 .net
>>878
勤務地は大手町より横浜のほうが可能性高い?

882 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 20:11:33.48 .net
>>879
ガード越えて戸部に行くがよろし

883 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 20:36:01.74 .net
今日が歓迎会のピーク?

884 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 21:04:49.97 .net
>>881
当たり前だろ
大半が横浜だ
大手町は人事部とかの間接部署とコンサルくらい

885 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 21:53:11.43 .net
木場にはどういう人がいるの?

886 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 22:20:24.57 .net
証券に魂を売った人しかいないよ
みんな木場駅周辺に家を買ってる

887 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 22:47:31.85 .net
>>884
シスコンも本拠地はMMだしな

ソリューション事業本部では、
金融だか資産運用だけが大手町GCだっけ?

888 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 22:55:26.35 .net
>>882
戸部には食べるとこあるの?
岡野町までいけば吉村家とかあるけど

889 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 22:56:34.43 .net
>>887
金融も資産運用もMMでしょ
金融ITIはGCだね

890 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 22:58:28.20 .net
>>886
木場はやだなぁ

891 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 23:01:27.74 .net
>>884
そうなの?
横浜に顧客はいなくね?

892 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 23:09:41.73 .net
残業厳しくなってるとはいえ、裁量労働制だからそんなの気にしないんじゃないんですか?(外部者です)

893 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 23:37:35.30 .net
>>892
出向、常駐で会社のPCを使わない人はそうですね
会社のPCを使うとログが残るので残業時間の規制にかかる可能性があります
残業代は出ませんが、残業時間規制はありますよ

894 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 23:38:19.66 .net
>>891
木場のほうが顧客には近いと思う

895 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 23:40:08.89 .net
>>891
考え方が逆で、まず拠点は横浜ありき
顧客の都合でどうしても東京じゃないと困る場合は東京、という考え方
ただし、大手町に申し訳程度でも本社をわざわざ構えてるのはもっと広い意味でのアピールのため。ブランディングの一環

>>892
本当に外部者の意見だな。裁量労働制は労基法の範疇だから無茶はできない
もしこの会社に高プロ制度が採用されたらそれでも良いけど、そう踏み切れない理由がかなり色々とある
一番大きな理由は優秀な学生へのアピール目的

896 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 23:43:26.04 .net
>>895
じゃあ、丸の内でよくね?
なんで大手町にしたの?

897 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 23:46:23.10 .net
>>896
だってビルがカッコいいもん
日本政策投資銀行とかの大手金融機関が入居してるんだぜ。一流じゃん
丸の内北口ビルのままではこの優越感は味わえまい

898 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 23:50:06.13 .net
大手町は皇居近いし、近くは読売新聞だの三菱地所だのPwCだの一流企業のオンパレードだよね

899 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 23:50:59.54 .net
>>897
DBJとは違うビルでしょ
彼らはサウスだよね

900 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 23:57:33.18 .net
>>898
大手町交差点よりとか大手の森あたりならよかったんだけどな

901 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 10:37:05.20 .net
>>892
ほんとに厳しいので残業時間は管理されてるよ
ただし、常駐者を除く

902 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 11:28:48.54 .net
残業を制限されてもあんまり嬉しくないんだよな
内部レビュー資料の作りが甘くて怒られて評価下がるのは自分自身だし

903 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 18:05:25.51 .net
内部レビュー向けの資料とかホントに無駄だと思う
プロ計なんてA4 1枚でいいだろ
今は枚数多いだけで、レビューポイントがボヤける
PMとしてはそういう狙いもあるんだけどさ

904 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 20:34:55.56 .net
>>896
丸の内北口ビル(オアゾ)には、BCPのための自家発電がなかった
なので、設備の整ったグランキューブへ移転

905 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 23:38:07.72 .net
>>635
まじなら労基に通報。または厚生省かマスコミ。

906 :sage:2019/04/08(月) 01:41:36.94 .net
NRIデジタル地獄

907 :非決定性名無しさん:2019/04/08(月) 08:36:49.46 .net
【結婚難】無能時間外労働違反SEの追放【孤独死】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

908 :非決定性名無しさん:2019/04/10(水) 07:50:22.66 .net
【爆乳adaruto熟女動画】パイスラ美熟女が着エロ撮影に参加…
SEXでオッパイを振り乱し感じまくる! | adaruto熟女動画
https://adaruto-jyukujyo-douga.com/%e4%b8%89%e5%8d%81%e8%b7%af%e7%86%9f%e5%a5%b3adaruto%e5%8b%95%e7%94%bb/101.html
https://embed.share-videos.se/auto/embed/38451733?uid=13

909 :非決定性名無しさん:2019/04/12(金) 08:55:08.98 .net
eスポーツもちゃんとした社会人スポーツ枠なんだな
まさかダルシムで優勝するとは思わなかった
企業対抗戦優勝おめでとう

910 :非決定性名無しさん:2019/04/13(土) 10:18:05.49 .net
社会人格ゲーの大会、三菱UFJ銀行とか読売新聞とかビックカメラとか色んな会社から出てて、ベスト4が弊社含め全員IT会社なのは笑った
やっぱゲーム好き多いのかな

911 :非決定性名無しさん:2019/04/16(火) 06:17:56.17 .net
デジタルって何かデジタルできてんの

912 :非決定性名無しさん:2019/04/19(金) 01:25:05.12 .net
勝ち組

913 :非決定性名無しさん:2019/04/19(金) 21:10:10.87 .net
ついに上層部がこのバッジを付けるようになったな
結局弊社も外務省の言いなりか
最近異常な速度で国内の会社が次々とこれ付けることを推奨し始めてるから、オリンピックの頃には日本のサラリーマン全員が付けてるかも
https://pbs.twimg.com/media/DemgbOqVMAAe-6G.jpg

914 :非決定性名無しさん:2019/04/20(土) 00:32:35.35 .net
高給

915 :非決定性名無しさん:2019/04/20(土) 12:25:03.30 .net
>>913
上層部って笑
部長もしてるわ

916 :非決定性名無しさん:2019/04/20(土) 14:57:38.14 .net
うちの部長はまだ抵抗して付けてないわ
だってゲイのシンボルみたいじゃん。虹色とか

917 :非決定性名無しさん:2019/04/21(日) 04:14:41.57 .net
>>916
ゲイに詳しいんだな

918 :非決定性名無しさん:2019/04/21(日) 09:30:54.35 .net
>>917
お前の身体にも教えてやろうか?

919 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 01:40:19.63 .net
ww

920 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 23:34:41.96 .net
野村HD1000億赤字らしいけど影響ある?

921 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 13:25:11.74 .net
>>920
全体の業績にはあまり無い。

証券本部はまた人員放出しないといけないかもだけど。

922 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 19:20:08.36 .net
>>920
織り込み済み

923 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 21:15:30.79 .net
決算はGW前に発表済みか
産業は絶好調で金融は微増か
このレベルならボーナスに還元分が上乗せされそうだな

924 :非決定性名無しさん:2019/04/27(土) 14:23:40.74 .net
>>923
絶好調ってほどじゃないでしょ
あと
一人当たりの伸び率が出てこないと何とも

925 :非決定性名無しさん:2019/04/27(土) 15:16:56.84 .net
>>918
もしかして北の丸の柏*忠*さんですか?

926 :非決定性名無しさん:2019/04/29(月) 15:17:48.95 .net
間接部門、特に偉そうな事務方は切ればいいのに。
一度全員出向に出した方がいい。

927 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 02:00:42.96 .net
>>887

しすこんって大手町に
いるよな?

928 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 02:10:05.64 .net
>>895

コンサル本部は、やっぱり別格?
あと、なんで本社が大手町なんや?
納得いかね〜

929 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 02:14:05.51 .net
>>923
新卒もキャリア採用も増やすらしいので、今の給料を維持するのは難しいだろうね。

930 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 02:20:17.00 .net
>>906
なんだっけ?その会社

931 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 18:14:09.83 .net
>>927
あれは分室。
本拠地はMM。
お金払ってリエゾン持ってるだけ。

932 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 20:12:20.77 .net
>>931
シスコン本部とコンサル本部の違いが
わからない
証券系にいると…接点ないし

933 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 06:10:56.11 .net
シスコンの本拠地が横浜で
コンサルの本拠地が大手町と記憶してる
俺も全く接点がないから共有情報でちらりと見た程度しか知らんけど

934 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 18:23:37.41 .net
>>933
採用違うのか?システムと
コンサルは接点なかなかないな
別の会社なイメージ

935 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 19:44:55.29 .net
元々本当に別の会社だったからな
弊社は旧・野村総研と野村コンピュータシステムが無理やり合併してできた会社だから

936 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 19:48:38.24 .net
ここに長くいると奇行の仕事しかできなくなる。
自分が気に入らないやつのことをず〜っと小馬鹿にしていた奴がいた。
私も小馬鹿にされていた。
昔、SOLがらみで某銀行の案件があった。
私がその打ち合わせに参加するよう管理職から言われたが、PMの奴はご不満なご様子。
銀行側が伝送為替を例に、総合オンの集配信データの話をしていた。
集配信データの仕様を(できれば伝送為替を例にして)きちんと説明すべきところを、トンチンカンな応答。
私は内為の経験はあったので、銀行側の言わんとすることは分かったが、集配信データは担当外なので説明不可能。
集配信データを知っている人間は、内為の知識がないので、銀行側の言うことが分からず、的確な説明ができない。
PMである奴は、例の態度で、周囲の協力なんて得られる訳もなく結局失注。

これからは若手に小馬鹿にされるんだろうな。
しかし、もうとっくに移行終わっているのに、まだ会社に残っているのか?

937 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 23:46:49.34 .net
>>935
コンサルティング本部だけが別?
シスコン本部も同じ?
いまいちわからないですね

938 :非決定性名無しさん:2019/05/02(木) 01:10:39.74 .net
コンサルはもともと旧NRI
シスコンは合併後にできた

コンサルとシスコンは、最近でこそなんとなく一緒に括られてるが
やってることや立ち位置は全然違う部署

939 :非決定性名無しさん:2019/05/02(木) 01:26:39.95 .net
シスコンの人ってシステム作れるの?

940 :非決定性名無しさん:2019/05/03(金) 00:41:58.90 .net
>>938
でも、役員や部長の人事交流あるよな?

941 :非決定性名無しさん:2019/05/03(金) 06:20:49.72 .net
>>940
システムとシスコンの交流の方が多くない?

942 :非決定性名無しさん:2019/05/03(金) 10:26:52.92 .net
前は野村證券の話を出すとキレる関係者がいたけど、辞めたのかな。

943 :非決定性名無しさん:2019/05/03(金) 18:04:58.63 .net

一番、調子いい本部ってどこ?

944 :非決定性名無しさん:2019/05/05(日) 10:18:22.50 .net
>>879
MMぶっちゃけどう?

945 :非決定性名無しさん:2019/05/05(日) 18:00:12.90 ID:9zTRSCu3Z
ここって転職組とプロパーで待遇差ってありますか?20代のうちに転職したいと考えてます

946 :非決定性名無しさん:2019/05/07(火) 07:53:51.70 .net
【偽装請負】客先指示に従うな【多重派遣】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

派遣じゃないんだから客先指示に従うな!
客先指示に従ったら法律違反になるだろ!

発注者に開発工数の見積させるな!
受注者が開発工数の見積をしろよ!

料金請求できなければ作成拒否しろ!
追加作業は必ず追加料金を請求しろ!

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな!
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな!

派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html

947 :非決定性名無しさん:2019/05/07(火) 08:42:31.41 .net
>>944
顔出し解禁シリーズなら結構イケる

948 :非決定性名無しさん:2019/05/09(木) 15:24:43.54 .net
大手町のうめえ食い物屋教えてくれや

949 :非決定性名無しさん:2019/05/11(土) 08:28:59.61 .net
【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1

950 :非決定性名無しさん:2019/05/13(月) 08:54:54.42 .net
勤怠を入力しても残業時間がマイナスになって労務管理ができない(> <)
ワイはもっと働かなアカンのかな

951 :非決定性名無しさん:2019/05/13(月) 21:22:36.94 .net
負の労働時間か

952 :非決定性名無しさん:2019/05/13(月) 22:07:38.94 .net
裁量労働でも必要最小労務時間があるのか?

953 :非決定性名無しさん:2019/05/13(月) 22:53:02.12 .net
>>950
マイナスでも裁量性だったらそのままでおk

954 :非決定性名無しさん:2019/05/15(水) 06:24:15.38 .net
何気にこれがエロく感じたぞ↓

ShareVideos 5分のエロ動画 &laquo;無修正&raquo;小中学生も参加する
某有名サンバ祭りで美少女がおっぱいポロリさせる大サービスの
ラッキースケベがコチラwwwwマジで可愛いwww
- えろかわちゃん!
http://ero-kawa.com/link/1245/archives103739.php
&laquo;無修正&raquo;小中学生も参加する某有名サンバ祭りで美少女が
おっぱいポロリさせる大サービスのラッキースケベが
コチラwwwwマジで可愛いwww | 無料ロリ動画 パコ専
http://pakosen.com/archives/103739
神戸まつり2017 超絶可愛いサンバ少女 神戸サンバチーム
https://embed.share-videos.se/auto/embed/92138408?uid=2808

955 :非決定性名無しさん:2019/05/15(水) 22:55:16.28 .net
ここで総合職で28歳、年収580万円って低いですか?普通?

956 :非決定性名無しさん:2019/05/16(木) 17:53:29.52 .net
>>830です。このあと結局最終面接までいったけど落ちたわ
でも選考の過程でお会いした人は良い人ばかりだった
貴社の益々のご発展をお祈り申し上げます

957 :非決定性名無しさん:2019/05/16(木) 19:51:27.58 .net
時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか?
無能残業は、止めてもらえませんか?

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

958 :非決定性名無しさん:2019/05/17(金) 08:07:44.57 .net
>>956
新卒でも中途でもこの会社の選考で最終面接まで進める力があればどこでもやっていけるよ
頑張って

959 :非決定性名無しさん:2019/05/17(金) 08:25:55.73 .net
【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VB
.net
Java
ERP
SAP

960 :N:2019/05/18(土) 16:50:20.33 .net
システムコンサルタントって中途で入ってやってける?

961 :非決定性名無しさん:2019/05/18(土) 17:49:40.56 .net
派遣多い

962 :非決定性名無しさん:2019/05/19(日) 00:25:59.34 .net
優秀なエンジニア集めても、
コンサル出身の意思決定者だらけで
墓場みたいな子会社があるから注意しろよ

963 :非決定性名無しさん:2019/05/19(日) 01:30:45.06 .net
SE適性の無いやつがITコンサルになってるのか?

964 :非決定性名無しさん:2019/05/19(日) 12:03:23.07 .net
何気にこれがエロく感じたぞ↓

ShareVideos 5分のエロ動画 &laquo;無修正&raquo;小中学生も参加する
某有名サンバ祭りで美少女がおっぱいポロリさせる大サービスの
ラッキースケベがコチラwwwwマジで可愛いwww
- えろかわちゃん!
http://ero-kawa.com/link/1245/archives103739.php
&laquo;無修正&raquo;小中学生も参加する某有名サンバ祭りで美少女が
おっぱいポロリさせる大サービスのラッキースケベが
コチラwwwwマジで可愛いwww | 無料ロリ動画 パコ専
http://pakosen.com/archives/103739
神戸まつり2017 超絶可愛いサンバ少女 神戸サンバチーム
https://embed.share-videos.se/auto/embed/92138408?uid=2808

965 :非決定性名無しさん:2019/05/19(日) 23:54:37.21 .net
>>963

以前はそんなことなかったけど
近年は新人採ってるから怪しいなあ

966 :非決定性名無しさん:2019/05/21(火) 14:50:10.56 .net
>>962

墓場ってどこ?

967 :非決定性名無しさん:2019/05/23(木) 08:06:39.98 .net
【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

968 :非決定性名無しさん:2019/05/24(金) 12:59:01.19 .net
野村證券が倒産したらヤバいんやない?

969 :非決定性名無しさん:2019/05/24(金) 13:21:42.55 .net
野村證券とはもう親子関係ないから大丈夫
NRIの株を3割買ってくれてる大株主だけど、NRIは野村HDの株を買ってるわけじゃないしね
ただ、大口顧客の一つ(総売上の1割)ではあるから売上は1割下がる。そんくらいかなぁ

970 :非決定性名無しさん:2019/05/24(金) 15:35:49.08 .net
あとはとばっちり受けてイメージが低下するくらいか

971 :非決定性名無しさん:2019/05/24(金) 17:35:38.79 .net
野村CEO 情報漏えいで陳謝
2019年5月24日 16時27分

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6324403

972 :非決定性名無しさん:2019/05/24(金) 20:39:58.59 .net
>>969
もはや時価総額逆転してるしね

973 :非決定性名無しさん:2019/05/25(土) 05:53:59.62 .net
>>969
そんくらいで済むわけないだろw
30%なんて数字になると市場で売買することなんてできないから、金なくて処理するとなったら企業間取引になる。
M&A常に探してるデータとかがほっとくわけ無いだろうし、下手したらNTTデータノムソーが爆誕する。
安定的な株主を失うってそう言うことだよ

974 :非決定性名無しさん:2019/05/25(土) 15:56:02.32 .net
いいネタになりそう
NTTデータノムソー

975 :非決定性名無しさん:2019/05/25(土) 16:27:53.20 .net
いい会社だよなあ
ここ

976 :非決定性名無しさん:2019/05/25(土) 16:59:46.98 .net
>>973
ならねーよ

977 :非決定性名無しさん:2019/05/25(土) 19:47:27.84 .net
>>975
NTTデータみたいに新卒の過半数が推薦入社とか変なことせずにちゃんと選抜してる結果だな
中途でも3回の面接試験と1回の筆記試験はマストで受けないといけないし
入社してみたら、他社と比べて平均パフォーマンス高くてビックリしたよ
人事部の厳しい選抜のおかげだね

978 :非決定性名無しさん:2019/05/26(日) 02:45:46.64 ID:0j4xWW5E4
20卒です。NRI AEと他企業(web系)の複数内定を持ってます。
NRIは待遇がかなり良いですが、一方でマネジメント能力や上流工程の一部スキルしか身につかないのではという危惧があります。

やはり上流のSIerで技術的をつけるというのは難しいでしょうか?
また、web系への転職を考えた場合、スキル的に厳しいでしょうか?

長くてすいません。ご回答頂けたら嬉しいです。よろしくお願いします。

979 :非決定性名無しさん:2019/05/26(日) 12:11:03.07 .net
>>973
なんで全部いきなりデータに売るってことになると思うのか

980 :非決定性名無しさん:2019/05/27(月) 03:07:43.82 .net
残業少ない部署ってどこ?

981 :非決定性名無しさん:2019/05/27(月) 06:21:48.27 .net
>>980
基本的に時期によるからその基準で選ぶのはやめたほうがいいよ
安定して少ないところは新人では配属されない

982 :非決定性名無しさん:2019/05/27(月) 17:01:25.38 .net
コンサルとシステムは交流ないのか?

983 :非決定性名無しさん:2019/05/27(月) 21:23:18.58 .net
最近は割とあるんじゃない?
お互いの若手社員を1年間交換するトレーニープログラムもあるよん

984 :非決定性名無しさん:2019/05/27(月) 21:34:09.57 .net
>>983
それ、シスコンじゃなくて?

985 :非決定性名無しさん:2019/05/27(月) 21:36:06.63 .net
>>984
あーシスコンだったかな
交換してお互い利益あるのはシスコンっぽいしシスコンかな

986 :非決定性名無しさん:2019/05/27(月) 22:36:52.06 .net
証券とかからもコンサル短期留学ある

987 :非決定性名無しさん:2019/05/28(火) 09:01:11.21 .net
>>984
俺はロリコンでありマザコンでもあるぞ

988 :非決定性名無しさん:2019/05/28(火) 23:15:14.80 .net
コンサル本部だけ特殊なイメージ

989 :非決定性名無しさん:2019/05/28(火) 23:55:48.06 .net
コンサル本部はエリートの中のエリートだからな
あそこだけ異質
新卒の1割程度があそこへいくけど、まるで別会社のように採用窓口が別だし、東大の院クラスがゴロゴロいる
本社機構を除いて大手町グランキューブ本社で定住を許されている唯一の軍隊

990 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 11:19:06.37 .net
>>989

シスコンは違うの?

991 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 11:29:19.78 .net
お時間ある方ご協力お願いします。
https://redcap.med.osaka-cu.ac.jp/redcap/surveys/?s=K47MLR8TEE

992 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 15:45:58.36 .net
>>989
金融ソリもいるだろ

993 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 16:13:11.80 .net
コンサル(経営コンサル)とそれ以外でだいぶ入社難易度変わるよな
でもなぜか給料は横並びで変わらない

994 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 17:18:13.26 .net
>>992

きんそりとは?

995 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 19:30:51.51 .net
>>990
シスコンはITソリューションの一部として採用されるから経コン部隊とは別

996 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 19:32:04.28 .net
>>994
ビル別フロア案内とか見ろボケ
28階にいるだろ

997 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 19:43:27.84 .net
時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか?
無能残業は、止めてもらえませんか?

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

998 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 21:05:54.20 .net
>>996
しらね〜よ

999 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 21:24:42.04 .net
>>998
ほんとバカ社員増えたな。。。
共有情報見方すら知らないとかさ、もうね。
うちの会社もそう長くねえな。

1000 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 23:14:22.20 .net
最近書き込み多い気がする

1001 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 00:49:36.70 .net
看板で飯を食っている

1002 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 07:28:32.57 .net
【料金提供】プログラム作るな【知財譲渡】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先に開発料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!

偽装請負多重派遣SEの盗難被害届
システム開発料金強奪の事件事例
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産
[開発料金]
売上1億円の着服儲け
支払140万円/人月で20万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント

【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産
[開発料金]
1次受注者
報酬120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント

実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

1003 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 07:48:00.73 .net
>>999
昔から一定数はいたろ
patioでの書き込みが仕事?みたいな人とか

1004 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 08:46:00.87 .net
>>1003
昔は少なかったけど
今は多いね
バカみたいに300人規模採用を20年もやってりゃ
こうなるのは目に見えてた

1005 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 08:46:48.29 .net
そうそう
少子化だってのに大量採用してりゃ
カス社員も増える
しかもゆとりだし

1006 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 11:37:47.77 .net
>>1004
絶対数ならたくさん取ればそりゃいるだろ

1007 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 17:17:02.61 .net
ここって中途採用だと組合に入れないとかありますか?

1008 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 18:22:46.37 .net
中途入社初日の夕方に組合が乗り込んでくるから大丈夫だよ

1009 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 18:53:30.06 .net
組合に入っても何もないけどね

1010 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 22:50:58.86 .net
>>989
所詮、サラリーマンなんて奴隷やろ。エリートとか笑わせんな。まあ、洗脳されてんやろうけで、はよ目覚ませや奴隷w

1011 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 23:23:25.32 .net
>>1004
大量採用の中にいる優秀なやつらが数年後に外資に取られカスだけ残っている可能性

1012 :非決定性名無しさん:2019/05/31(金) 11:52:57.89 .net
あ…ありのまま今起こった事を話すぜ…

「俺は今月それなりに残業をしたと思っていたら、残業時間がマイナスになっていた」

な…何を言っているのか分からねーと思うが、俺も何をされたのか分からなかった…

今月の基準時間は「177時間」でそれを超えなければ残業ではない…?
アホか…今月は19営業日だから7.5hを掛けたら142時間半じゃねーか…

34.5時間までの残業は残業じゃあなかったのか…?

制度変更されてちょっとはホワイト化するだとかそんなチャチなもんじゃあ断じてねえ
もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

1013 :非決定性名無しさん:2019/05/31(金) 13:16:35.49 .net
きもい

1014 :非決定性名無しさん:2019/05/31(金) 14:11:20.85 .net
>>1011
特に最近はあっさり辞めちゃうからね
いい奴もダメな奴も

1015 :非決定性名無しさん:2019/05/31(金) 17:44:33.35 .net
1000ならボーナス3倍

1016 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

総レス数 1016
245 KB
掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★