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伊藤忠テクノソリューションってどうよ?7
- 1 :非決定性名無しさん:2018/02/16(金) 22:40:20.85 .net
- 前スレ完了につき
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1491153078/
- 238 :非決定性名無しさん:2018/03/25(日) 18:32:24.17 .net
- 裁量労働や保険組合承認の為の組織
逆らったら、沈まぬ太陽
- 239 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 00:03:14.87 .net
- >>234
何のための合併だったのか
- 240 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 00:28:36.28 .net
- >>237
ちゃんとした労働組合でないからね
- 241 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 00:33:17.54 .net
- >>220
出向者が、人事情報漏洩して困る
- 242 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 00:45:49.07 .net
- >>239
CRC時代は出向者が
「こいつは絶対上に上げない」と決めたら
人事情報に消えない情報として記録してた。
結果イエスマンだけが管理職に。
上がイエスマンばかりだから仕事に際限なんてなく残業100時間200時間とか当たり前だった。
それでも裁量ない時代だったら残業代出るからまだいい。
今ならきっと、イエスマン管理者と残業できない時間管理のしわ寄せが、全て裁量に行く。
- 243 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 01:53:51.03 .net
- 課長が30代男を年齢的にもそろそろ主任にと言ってるの聞いてバイアスかかった天然グズだなと思った。
何故ならその社員より知識も技術もある年上女社員がいたから。
女性活用のポイントが評価上がれば、今度は産休明け女を主任に、とか言い出しそうだ。
- 244 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 08:42:23.19 .net
- というか商社が子会社の末端人事まで興味を持ってたことに驚きを隠せない。
- 245 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 08:47:10.84 .net
- 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
☆迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563
- 246 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 13:11:50.57 .net
- >>245
そんなことよりも、
伊藤の口座情報を開示しろよ
伊藤は、振り込めと言うくせに話をはぐらかして逃げまわり、口座情報を開示出来ずだな
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みでスレ流しする
また、伊藤の書き込みにあるように架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは劇場型の特殊詐欺師である証だ
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪(刑法第246条1項)
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 247 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 18:45:18.28 .net
- >>244
部長以上は出向者多いよ
- 248 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 18:45:35.88 .net
- >>241
出向したら他人事情報
- 249 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 19:37:19.15 .net
- >>246
誰と勘違いしてんだよwww
お前は人違い・勘違い・知恵遅れ・時代遅れで
推測能力や論理的思考が欠如した
不正解や未回答ばかりの知能障害者だから
無能ドカタ支援の人売り促進してるんだろ!
偽装請負多重派遣追放の妨害するな!
高額搾取経営者追放の妨害するな!
時間外労働違反追放の妨害するな!
技術向上収入向上の妨害するな!
無能時給単純作業を強要するな!
文系体育会系思考を強要するな!
結婚難を促進するな!
少子化を促進するな!
孤独死を促進するな!
得するのは無能ドカタと人売り犯罪損害加害者だけじゃねえかよ!
お前みたいに
人柄の問題にして
事柄の解決から逃げてるようじゃ
恋人・家族・友達・人脈・
技術・知識・知恵・副業・
財産・将来
にも逃げられてんだろうなw
労働違反
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
下請法違反
http://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyakinsi.html
結婚難
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356
孤独死
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171220-00000030-jij_afp-int
- 250 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 21:56:24.17 .net
- >>247
いて本部長代行からじゃない?
- 251 :非決定性名無しさん:2018/03/26(月) 22:17:26.48 .net
- 代行って担当範囲の代理権あるの?
- 252 :非決定性名無しさん:2018/03/27(火) 00:33:28.63 .net
- >>250
常に部長クラスにいるけど?
来年1人増える予定だったけど、就任前に居なくなったw
- 253 :非決定性名無しさん:2018/03/27(火) 00:51:20.09 .net
- 人事部長以外にいたのか
身近に一切いないから気にしたことなかった
- 254 :非決定性名無しさん:2018/03/27(火) 07:19:05.57 .net
- 経営企画と商社のシステムやってる部署以外はあんまり居ないんじゃない
- 255 :非決定性名無しさん:2018/03/27(火) 09:38:51.15 .net
- パワハラ降格とか
- 256 :非決定性名無しさん:2018/03/27(火) 14:52:05.76 .net
- パワハラして降格や退社はほとんどない
パワハラされて降格や退社は多い
- 257 :非決定性名無しさん:2018/03/27(火) 20:55:06.20 .net
- 隠蔽工作もお上手ですね。
- 258 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 15:39:26.08 .net
- >>253
人事部は人数少ないのに課長主任多くて
びっくりするぞ。
女性管理職の率上げるために増やしてるとしか思えない。
- 259 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 20:50:58.61 .net
- そりゃ人事はそんなに人数いらないけど課を分けないと意味不明な編成になるんだから仕方ないだろ
- 260 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 21:45:18.12 .net
- と、人事部が申しております。
- 261 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 21:56:47.93 .net
- 煽るならせめて前のレスと文体変えなよ。
- 262 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 21:57:59.37 .net
- >>117
民法改正で残業代5年遡れるようになるから、早く見直してみなし以上の追加の残業は払うようにした方が良いのだけどね。
- 263 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 22:24:32.06 .net
- >>259
じゃ、主任は何故?
管理職ではないが指導的な立場としてカウントするため?
- 264 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 22:29:10.53 .net
- まともな部署は主任を課に1人〜2人置くようにしてるはずだよ
- 265 :非決定性名無しさん:2018/03/28(水) 23:26:34.27 .net
- 人事のベテランお姉さま達が評価されるのは良い。
ただ男も女も人事部から一度も出てなくても主任課長なれるものなの?
- 266 :非決定性名無しさん:2018/03/29(木) 01:33:14.06 .net
- あらゆるポストは、職責を果たせない無能な人間によって占められる。仕事は、まだ無能レベルに達していない者によって行われている。
- 267 :非決定性名無しさん:2018/03/29(木) 07:21:23.80 .net
- 人事から出たら職種変わるだろ
- 268 :非決定性名無しさん:2018/03/29(木) 07:31:08.59 .net
- 広報、業務、経営、いろいろあるぢゃん
現場各本部にも経営や企画系いるし
現場知った方がいい良くね?
- 269 :非決定性名無しさん:2018/03/29(木) 08:05:10.46 .net
- その辺りならけっこう異動してるぞ
- 270 :非決定性名無しさん:2018/03/29(木) 08:49:11.54 .net
- 人事から?
- 271 :非決定性名無しさん:2018/03/29(木) 23:04:23.58 .net
- 人事とか職能系の役職者増やすのは勝手にすればいいと思うけど、役職と同格のエンジニア(エキスパートエンジニアとか)が少なすぎないか?
そんなんじゃエンジニアは未来なくて辞めたくもなるよねー
うちの部エンジニアの部なのに主任より上のエンジニアいないし、課長や部長代行や部長みんな営業上がりやで
エンジニアにやさしくない
- 272 :非決定性名無しさん:2018/03/29(木) 23:36:18.54 .net
- それ単にその部が低レベルなだけじゃ...
- 273 :非決定性名無しさん:2018/03/29(木) 23:44:46.01 .net
- みんな営業上がりでよく仕事成り立つな。
課長とか普通に現場出てPMやるから設計書の読み書きできるレベルじゃないとお話にならないのに。
うちの本部は少なくとも部長までみんなゴリゴリのエンジニア揃いだぞ。
- 274 :非決定性名無しさん:2018/03/30(金) 00:24:36.21 .net
- >>271
異動希望出しな
そんな酷いところいても何も得られないぞ
- 275 :非決定性名無しさん:2018/03/30(金) 01:04:59.37 .net
- 開発してない箱売り部署なんでない
旧CTCには多いよね
- 276 :非決定性名無しさん:2018/03/30(金) 01:42:35.66 .net
- >>271
製販分離なら同じ組織にエンジニアの部課と営業の部課があるから、普通はそれぞれの長は下から上がって来るのでない?
営業しかない部署なの?
- 277 :非決定性名無しさん:2018/03/30(金) 03:02:18.05 .net
- 再雇用者の増加によるコストアップと
ポスト不足による30代のモチベーションアップのため、
40代を整理する。
親会社周りから降格や出向が始まるよ!
- 278 :非決定性名無しさん:2018/03/30(金) 07:47:07.22 .net
- >>275
箱売りだけならSEほぼ付かないぞ
SEの稼働ってるなら必ず設計はしてる
インフラならうちだけで構築まで済ませるし
- 279 :非決定性名無しさん:2018/03/30(金) 08:29:42.32 .net
- 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
☆迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563
- 280 :非決定性名無しさん:2018/03/30(金) 12:00:00.82 .net
- エンジニア軽視はここに限ったことではないよ
メーカーでさえ、技術は委託に任せきり
自製なんてやってるのは今の40才前後かせいぜい30後半最後の世代
ここが整理される予定なんで空洞化はさらに進むし止められない
仕方ないのでは?
- 281 :非決定性名無しさん:2018/03/30(金) 12:12:19.98 .net
- ほいよ。テレビでもやってたな
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3791/1.html
人材派遣会社の暗躍で40代の首切り横行
- 282 :非決定性名無しさん:2018/03/30(金) 12:12:44.46 .net
- まあ技術上級職は社内全体の1割弱いるけどな
- 283 :非決定性名無しさん:2018/03/30(金) 12:16:39.43 .net
- >>280
ここ元からその手のエンジニアいないからあまり問題ないよ
いても上級職になってるし、基本みんな技術なくて困ってるからむしろ重宝されてる
- 284 :非決定性名無しさん:2018/03/30(金) 20:59:48.67 .net
- 流通は技術者多いよ。
エキスパートになるのは、技術で本部内有数レベルか、技術ブラスPMもできる人間でないとなれない。
競争率高いから、課長とかやってて現場やらずに技術が陳腐化するとエキスパから落ちることもある。
- 285 :非決定性名無しさん:2018/03/30(金) 23:55:06.94 .net
- 別に流通に限らずどの部署もけっこういるよ
- 286 :非決定性名無しさん:2018/03/31(土) 00:28:47.80 .net
- 必死にCTCsageに奔走してるけど見事に返されてるな
- 287 :非決定性名無しさん:2018/03/31(土) 07:16:21.21 .net
- >>266
言い得て妙だな
- 288 :非決定性名無しさん:2018/03/31(土) 10:22:20.48 .net
- どんな人間も出世し続ける限りいつかは無能レベルに達するをだろね。
自分が有能でいられるボシに居続けるのが一番難しい。
常に進化するか、能力出しきらずに仕事するか。
- 289 :非決定性名無しさん:2018/03/31(土) 10:28:35.05 .net
- >>252
常に部長以上の半分が出向者な本部だが
来期はそれよりも部長が全員関西人なのが気になるわw
部格5部署の長が、大阪繊維ストレートフラッシュとは偏り過ぎで笑うw
- 290 :非決定性名無しさん:2018/03/31(土) 14:16:10.49 .net
- 部長以上の半分が出向者とかそんな悲惨な本部あるのか
うち出向者誰もいないわ
- 291 :非決定性名無しさん:2018/03/31(土) 17:48:57.18 .net
- 外部の業者には関西弁のほうがイミフで良いんだろうな。
- 292 :非決定性名無しさん:2018/04/01(日) 10:24:36.83 .net
- 全員はどうかとは思うが、外注委託先や派遣や協業に舐められっぱなしのところもあるから、関西人なら〆られるか?
- 293 :非決定性名無しさん:2018/04/01(日) 10:31:51.79 .net
- 英語や北京語でどやしたほうがもっと意味不明だからシメル効果高い。
- 294 :非決定性名無しさん:2018/04/01(日) 23:41:32.85 .net
- 役職者は、関西人〜
きっと、みんな関西人〜
- 295 :非決定性名無しさん:2018/04/02(月) 23:09:00.60 .net
- 部長以上の半分が関西人とかそんな悲惨な本部あるのか
うち関西人誰もいないわ
- 296 :非決定性名無しさん:2018/04/02(月) 23:31:15.21 .net
- 今日の人事見て思ったんだけど、やたら主任増えたね
主任前に辞めてく人の対策を人事がとったかな
- 297 :非決定性名無しさん:2018/04/03(火) 00:03:28.06 .net
- 毎年このくらい増えてるだろ
単に浸透してきただけ
主任できてからまだ数年しか経ってないんだし
- 298 :非決定性名無しさん:2018/04/03(火) 12:06:19.76 .net
- 新しい役職だとグレード要件に忠実に判定しようとするから、厳しくなるよね
その点、課長以上のグレード要件満たしていない人の率は異常。
- 299 :非決定性名無しさん:2018/04/03(火) 12:52:13.06 .net
- やめるやめると言う奴は大体やめない法則
優秀なのは黙って辞める
- 300 :非決定性名無しさん:2018/04/03(火) 18:23:31.76 .net
- 長くSIer続けてる人、なにが楽しい?
またはなにがモチベーション?
昇進もどうでもいいし、毎日のドキュメント作成も謎の社内調整もどうでもいいし、部署業績のための数字遊びもどうでもよくて、毎日疲れるよ。
みんな、なんでこんなにシステム作ることに関係ない作業ばっかやってるんだろうってならないの?
- 301 :非決定性名無しさん:2018/04/03(火) 21:48:19.59 .net
- つまらないなら技術面がっつりアピールして技術戦略いけばいいじゃん
- 302 :非決定性名無しさん:2018/04/04(水) 08:10:23.27 .net
- 【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 303 :非決定性名無しさん:2018/04/04(水) 08:19:39.77 .net
- >>301
聞いたことないわそんな部署
- 304 :非決定性名無しさん:2018/04/04(水) 21:35:36.47 .net
- 未来研究所?
- 305 :非決定性名無しさん:2018/04/04(水) 21:47:25.69 .net
- 技術戦略グループ知らないとか流石にエアプ過ぎるだろ
会社としてそこそこ大々的に取り上げてるし、フロント部署からもちょいちょい異動があるってのに
- 306 :非決定性名無しさん:2018/04/05(木) 20:19:48.58 .net
- オススメの異動する方法教えてくれ。
さすがに嫌気がしてきた。
- 307 :非決定性名無しさん:2018/04/05(木) 20:23:34.66 .net
- 積立休暇減った?
休業者増えてるのかね?
- 308 :非決定性名無しさん:2018/04/05(木) 20:35:33.87 .net
- >>306
上長飛ばしてさらに上に言う
人事に辛いって言ってカウンセリング受ける
異動したい部署の情報を得て部長と仲良くなる
好きなのを選べ
- 309 :非決定性名無しさん:2018/04/05(木) 21:37:17.85 .net
- 客先で場外作業なんだが
リモート打刻させて貰えず
残業時間無視して所定7.5で
エクセルで9時5時半で勤怠出されてる。
改定した就業規則読む限り
これって有りなの?
- 310 :非決定性名無しさん:2018/04/05(木) 23:27:11.15 .net
- 今年の2月の話だが、有給取れ、でも仕事はやれよ言われてて、休むタイミング見計らってたら、
出張を勝手に有給にされた
経費精算はしたから監査入らねーかなと期待してる
- 311 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 00:07:32.53 .net
- >>309
みなしなんではないの?
最悪客先でのFelicaタッチのログで証明するとか
- 312 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 00:13:03.54 .net
- なんかウンコみたいな労務管理やってる部署多いな
- 313 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 00:31:35.74 .net
- >>311
裁量でも残業時間の労務管理はやらないとダメだろ
- 314 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 00:38:07.19 .net
- >>309
四月で就業規則改定してるんだが、ひでーよな。
親会社で100億規模の基幹システム初回リリースがもうすぐ控えてるから、討ち死に結構出てるしリリース後も更に出そう。
それで休職や、会社都合退職にさせないようにしてるとしか思えない。
どの辺がホワイトなのだか、謎。
- 315 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 00:40:58.86 .net
- >>310
改定後は出張中に土日があったら働いていても休んだことにするんだと。
- 316 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 00:43:27.56 .net
- そんなこと書いてあったっけ?
- 317 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 01:10:01.77 .net
- >>314
討ち死しても評価されるのは出向者と気に入られた一部管理職だけだろうに。
後は使い捨ての土台。
しかし土台なだけに居なくなると屋台骨もぐらつく。
- 318 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 07:00:37.28 .net
- >>310
労基の監査前にタレこんだ方が良いよ
- 319 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 07:10:20.45 .net
- >>311
事業外みなしな
http://www.mibarai.jp/jigyoujougai/
ただし、超過時間を所定時間にして勤怠つけるのは認められない
証拠は抑えて人事に言え
ダメなら弁護士に相談
- 320 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 07:18:27.42 .net
- メールも使えてリモートログインできる現代で事業外みなしは成立しない。。
http://www.mibarai.jp/jigyoujougai/zangyoudaiseikyuu.html
- 321 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 08:39:26.68 .net
- てかFMCスマホを全員が持ってる時点で成立せんだろ
- 322 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 12:09:49.24 .net
- みんな!朗報だ!
60時間以上は残業出るらしいぞ!
ただし、みなし残業大は月90000万のままだから、30時間弱しかでてないから、相変わらず未払い残業代はあるけどな!
- 323 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 12:11:27.22 .net
- 60時間超えさせないように、残業時間の虚偽報告圧がかかるな。
- 324 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 15:06:28.25 .net
- >>310
それ、下手したら君が経費を不正に申請してるあつかい。
最近経費申請不正で処分される人多いから、気をつけないと。
- 325 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 15:14:00.84 .net
- 出張だとビーコン記録もPC操作記録もないからそこに有給あてるとは上司は上手いことやったつもりでいる
- 326 :非決定性名無しさん:2018/04/06(金) 15:17:58.89 .net
- 2020年には未払い残業代だけでなく
有休も過去5年積み立てせねばならんからなあ。
2年が5年になるのは大きいから
会社は無理矢理でも消化させたい。
- 327 :非決定性名無しさん:2018/04/08(日) 21:58:19.22 .net
- 技術ネタと違ってクソ労務ネタは打ち返せない
- 328 :非決定性名無しさん:2018/04/08(日) 22:13:52.45 .net
- 数年前から裁量で死ぬほど残業させられた。未払いで訴えられるか?
- 329 :非決定性名無しさん:2018/04/08(日) 23:48:13.82 .net
- 訴えなくても請求すれば払ってくれるよ
- 330 :非決定性名無しさん:2018/04/09(月) 08:11:55.28 .net
- >>325
上からのお達して上司のMBOに入ってるから
有給消化率の数値達成して評価上げたい。
貴方の尊い犠牲で上司様の評価が上がる。
- 331 :非決定性名無しさん:2018/04/09(月) 18:32:35.72 .net
- >>330
じゃあ、社内窓口に
通報すれば一矢報いれるな。
握り潰せば証拠持って労基行くよって脅し付きで。
- 332 :非決定性名無しさん:2018/04/10(火) 08:13:26.38 .net
- GJ
- 333 :非決定性名無しさん:2018/04/10(火) 15:03:24.54 .net
- 現代日本の社畜の方が中世の奴隷より劣悪な労働環境で働いているという事実。
古代や中世では奴隷は大切な資産なので死ぬまで働かせることはなかったが、ジャップランドでは
当然のように労働者を過労死させている。通常の社会では死ぬレベルの過酷な労働を課せられた隷属民は
反乱や暴動を起こしているが、ジャップランド社畜は家畜より従順である。
古代や中世では奴隷を死なせると主人の責任問題になったが、ジャップランドでは社畜を殺して金儲けした
ワタミのようなクズが、国会議員として国政の権力を握っている。
東洋の儒教的道徳規準に従った場合でも、ワタミのような悪逆非道の輩は、凌遅三千刀滅九族である。
ジャップランドのSEやアニメーターよりも、アメリカの農園の黒人奴隷のほうが良い生活をしていた。
農園主を支持する黒人奴隷は存在しなかったが、ジャップランドでは豚が肉屋を支持するのが普通。
ジャップランドの実態
http://qbiz.jp/image/box/0024021ed3225e2aec3eeddfa63b3f61.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4019.jpg
http://www7b.biglobe.ne.jp/~anilove/Asset_management/real_wage.PNG
- 334 :非決定性名無しさん:2018/04/10(火) 17:10:15.64 .net
- 労災は過去2年しか訴求できないけど
安全配慮義務違反と傷害罪の時効は10年。
やり口は良くわかったので、お覚悟を。
- 335 :非決定性名無しさん:2018/04/10(火) 22:39:20.08 .net
- >>328
月80以上?
だったら、色々できるよ
- 336 :非決定性名無しさん:2018/04/10(火) 23:19:55.13 .net
- >>334
それな。この会社、
仕事で鬱にさせらせて
労基期限の2年過ぎてから
ブラック部署に転属させて
潰すケースの相談増えてるから。
2年以内にさっさと訴えた方が良いよ。
2年過ぎても鬱の場合は完治してなかったり
再発するなら色々やり様ある。
- 337 :非決定性名無しさん:2018/04/11(水) 07:55:51.81 .net
- >>335
平均100くらい 未払い請求して早く転職したい。
- 338 :非決定性名無しさん:2018/04/11(水) 14:11:47.43 .net
- 病気は?診断行った?
ウツとかなら、労災認定レベルだよ、それ。
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