伊藤忠テクノソリューションってどうよ？7

541 ：非決定性名無しさん：2018/05/09(水) 23:16:44.61 .net

社内ポータルの社長コメントくらい読めよ

542 ：非決定性名無しさん：2018/05/10(木) 08:02:44.06 .net

>>541
ゆっくり信頼を取り戻していく(対策しない)としか書いてなかったよな？

543 ：非決定性名無しさん：2018/05/10(木) 12:16:48.85 .net

>>542
その情報外に出したらまずいだろ

544 ：非決定性名無しさん：2018/05/10(木) 14:07:22.28 .net

>>543
社内ポータルなんだからそもそもIRの情報書かないだろ

株価対策やるにしろやらないにしろ明示的には書かない

545 ：非決定性名無しさん：2018/05/10(木) 18:27:38.49 .net

藤林丈司

546 ：非決定性名無しさん：2018/05/10(木) 19:19:21.68 .net

MBOは、課長に差し戻し食らわなかった？

547 ：非決定性名無しさん：2018/05/10(木) 20:35:31.27 .net

まともな課長だったら、面談後に差し戻しして追記が発生すると思うが。
自己評価なんで下げる方はまず訂正させないから、上げる方ね。
適当な課長ならそのままスルーかもね。

548 ：非決定性名無しさん：2018/05/10(木) 23:02:40.05 .net

文字として残るとマズい事でも書かれてるのに気づいたとか

549 ：非決定性名無しさん：2018/05/11(金) 06:38:21.86 .net

この時期になると株屋の書き込みが散見するな

550 ：非決定性名無しさん：2018/05/11(金) 06:53:42.95 .net

ポジショントークってやつか

551 ：非決定性名無しさん：2018/05/11(金) 09:11:32.32 .net

>>546
何を書き直すよう指示されたの？

552 ：非決定性名無しさん：2018/05/11(金) 14:54:45.35 .net

ぼくは、伊藤です

ぼくは、コミュ障です
あちこちの情報スレに下手くそな日本語で結婚障害とか意味不明な書き込みをして荒らします
ぼくは、会話が成立しません
ぼくは、答えに困ると金払えとか言ってはぐらかして逃げます
ぼくは、使えない奴だと
烙印を押されリストラされました
ぼくは、架空の債権を持ち出し、警察や弁護士を引き合いにだす劇場型の特殊詐欺で生計しています。
ぼくは、異常性欲者で結婚に異様に固執しています
もう毎日ギンギンで困ったもんです

553 ：非決定性名無しさん：2018/05/11(金) 20:04:42.97 .net

>>551
ありがちなのが業績の下方修正

554 ：非決定性名無しさん：2018/05/12(土) 19:56:18.55 .net

>>10
伊藤は、回収債権があるとかで振り込めとか言うくせにはぐらかして逃げまわり、口座情報を開示出来ずだ
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられないしな
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だ
(どこの警察か弁護士なのかを問うても答えられない)
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みでスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

555 ：非決定性名無しさん：2018/05/14(月) 18:25:41.08 .net

>>553
連休前と後で17年度が変わるのかい

556 ：非決定性名無しさん：2018/05/14(月) 20:50:05.49 .net

>>19
改竄隠蔽

557 ：非決定性名無しさん：2018/05/14(月) 23:15:26.77 .net

>>556
そんなポスターあったけ？

558 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 09:11:17.89 .net

2020年代、IT業界の人月商売が続く最悪シナリオの現実味

世界的に見て極めて特異な人月商売の多重下請け構造

http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/042600012/

559 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 18:03:53.85 .net

>>555
定性の自己評価のレベル感調整という名の叩きが入ることはある。
定量が変わらんのは当たり前。

560 ：非決定性名無しさん：2018/05/15(火) 18:45:38.14 .net

>>558
どうして逃げまわってんだ？
ヘタレ野郎だな
伊藤は、回収債権があるとかで振り込めとか言うくせにはぐらかして逃げまわり、口座情報を開示出来ずだ
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられないしな
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だ
(どこの警察か弁護士なのかを問うても答えられない)
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みでスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

561 ：非決定性名無しさん：2018/05/16(水) 19:53:07.96 .net

かもしれない、用語説明

GoodJob賞
出世はさせられないからこれで我慢しま賞

SmartWork賞
仕事が溢れていない以下の文字のつく部署が原則対象
企画 統括 品質 管理

562 ：非決定性名無しさん：2018/05/17(木) 08:46:33.91 .net

ワロタ

563 ：非決定性名無しさん：2018/05/17(木) 21:38:27.95 .net

>>561
客が社内だから溢れた仕事はやらなくても怒られない、の間違い

564 ：非決定性名無しさん：2018/05/20(日) 13:19:19.82 .net

>>44
不採算案件て、これ？

565 ：非決定性名無しさん：2018/05/21(月) 17:41:26.91 .net

事実確認も再発防止もせずに、ただ謝れば許されるで訳ではないよな。
アメフト日大監督もセクハラ改竄麻生も。
言葉では謝っても両者反省してない、する気がないように映る。
自分に甘く、他人に厳しくの代表。

結果、謝っても警察訴えられたり、メディアに攻められまくる。

566 ：非決定性名無しさん：2018/05/22(火) 11:29:57.05 .net

なんか社内ポータルアクセスできなくない？俺だけ？

567 ：非決定性名無しさん：2018/05/22(火) 14:45:39.65 .net

>>566
皆仕事になってない

568 ：非決定性名無しさん：2018/05/22(火) 20:22:15.97 .net

社内システム障害か どうりでオフィス残ってる人が少なかったわけねw

569 ：非決定性名無しさん：2018/05/23(水) 13:07:37.38 .net

>>568
残業時間には復旧してたけどね
皆昼間に障害でやる気を無くして
それを理由に帰ったw

570 ：非決定性名無しさん：2018/05/23(水) 19:46:14.06 .net

障害初期症状の時CWE入るとアクセス権がありませんって出るし、プリンターも使えないしで、なんかやらかして垢BANされたかと思ったわw

571 ：非決定性名無しさん：2018/05/24(木) 12:29:01.21 .net

ボーナスいつかね。
夏で3.5ヶ月くらいあるのかな。

572 ：非決定性名無しさん：2018/05/24(木) 21:53:11.15 .net

今年人事が優良らしいな

573 ：非決定性名無しさん：2018/05/24(木) 22:24:44.00 .net

伊藤忠のSAPって500億かけたらしいな
どうやったらそんな原価かけられるのか

574 ：非決定性名無しさん：2018/05/24(木) 23:44:43.93 .net

>>565
原稿の校閲もなければ、危機管理対策やるチームもないのか、酷すぎで笑える会見だった。
世の常識やルールと組織が乖離してるのに気がついてないw

575 ：非決定性名無しさん：2018/05/24(木) 23:48:53.68 .net

>>572
そこも親会社だからね。
多残業やハラスメントで休業するのを見ぬふりしてサクッと私傷病にするのは、コンプライアンスや法令違反的にはどうなんか。

576 ：非決定性名無しさん：2018/05/25(金) 01:35:44.35 .net

>>575
あの手腕は一見の価値あるわw
キッチリ型に嵌められた感しかないw

577 ：非決定性名無しさん：2018/05/25(金) 07:50:20.11 .net

>>576
つまり、とても優秀w

578 ：非決定性名無しさん：2018/05/25(金) 08:34:01.07 .net

>>572
この人材難の時代に新人沢山確保してくださったから？
質はどうだろね。

579 ：非決定性名無しさん：2018/05/25(金) 22:20:03.37 .net

>>573
SAPで500億なんて何も不思議じゃないだろ

580 ：非決定性名無しさん：2018/05/25(金) 22:29:36.39 .net

いまどき、アドオン嵐
ある意味正しいSIer

581 ：非決定性名無しさん：2018/05/26(土) 09:53:55.34 .net

労基署の監督業務の一部、７月から民間委託

厚生労働省は、労働基準監督署の監督業務の一部について、７月から民間委託を始める。
監督署の人手不足を補うのが狙いで、政府が今国会成立を目指す働き方改革関連法案で掲
げる長時間労働の改善にもつながりそうだ。社会保険労務士ら民間専門家が全国約４５万
事業所を対象に、時間外労働（残業）などに関する協定の有無を調べ、事業所の同意を得た
うえで指導に乗り出す。
監督業務の代行は、〈１〉社会保険労務士〈２〉弁護士〈３〉労基署監督官ＯＢ――ら、専
門家への委託を想定しており、全国４７都道府県の労働局がそれぞれ入札を行って委託先
を決める。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180525-00050135-yom-pol

582 ：非決定性名無しさん：2018/05/26(土) 10:29:51.50 .net

仕事や上司が原因で休職したのに元の部署で元の仕事のまま復帰させるってどうなの？
ちな何人も休職してる部署。

583 ：非決定性名無しさん：2018/05/26(土) 11:45:31.21 .net

大 阪？

584 ：非決定性名無しさん：2018/05/26(土) 14:47:00.78 .net

>>583
そんな部署限られた世界ではなく都内

585 ：非決定性名無しさん：2018/05/26(土) 18:58:30.19 ID:XOdssNmtY

    STM 羽生　章祐 日立製作所 hanyu.akihiro@technopro.com
    TM 宮永　康介 富士通ﾈｯﾄﾜｰｸｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ miyanaga.kosuke@technopro.com
    TM 中林　泰樹 日立製作所 nakabayashi.yasuki@technopro.com

我々は10年待ったのだ。。。貴様らの ような分別のない者共に我々の理想を邪魔されてたまるかっ！

また、世話になるぜ

586 ：非決定性名無しさん：2018/05/26(土) 21:14:18.09 .net

上司が飛ばされるパターンもある。
近いうちにあるかもね。

587 ：非決定性名無しさん：2018/05/26(土) 22:31:36.85 .net

ちょっとお聞きしますが
商社系のITベンダーを狙っています
こちらと丸紅情報ではどちらがおすすめですか

588 ：非決定性名無しさん：2018/05/27(日) 00:13:05.61 .net

丸紅も割りと黒いって聞く
今から商社系SIer選ぶならSCSKか日エレじゃね

589 ：非決定性名無しさん：2018/05/27(日) 01:27:22.64 ID:BFS0UFxKy

梅澤研

むすめがーーー。

お前ら休日出勤しろ

むすめがーーーー

お前使えねえいらねえ

むすめがーーー

定時で帰るだと、お前何様だ

むすめがーー

590 ：非決定性名無しさん：2018/05/27(日) 01:05:42.21 .net

SCSKなんて、CSKの有象無象が使えない奴率高杉

591 ：非決定性名無しさん：2018/05/27(日) 01:20:09.77 .net

だいたい商社系SIerなんてまず選択肢に入れるべきじゃないよ

592 ：非決定性名無しさん：2018/05/27(日) 03:13:30.20 ID:BFS0UFxKy

洗濯屋、研ちゃん

593 ：非決定性名無しさん：2018/05/27(日) 02:01:25.92 .net

営業として入るならいいけど
SEは

594 ：非決定性名無しさん：2018/05/27(日) 08:50:14.42 .net

【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

595 ：非決定性名無しさん：2018/05/27(日) 22:28:32.86 ID:BFS0UFxKy

>>585
駅の便所に電話番号書かれるのが流行っているらしいじゃん

596 ：非決定性名無しさん：2018/05/28(月) 21:41:10.33 .net

SEの扱いがちょっとあれだよな
他所の商社系SIerはどうかは知らんが

597 ：非決定性名無しさん：2018/05/29(火) 10:56:30.88 .net

>>582
再発の懸念もあるけど
休職してた人の分
誰かが無理して頑張っているわけだから
それも含めて配慮しないと
他の人との人間関係が上手くいかなくなると思う。

元々管理しない管理者のせいで休職続出なら
休職や就業制限以外の他の奴らに負荷がかかってまた倒れる。

598 ：非決定性名無しさん：2018/05/29(火) 23:14:45.37 .net

>>587>>588
Mは最近得体の知れない連中を沢山入れたせいでおかしくなってる
どうも上の連中はおかしいことに気づいてないらしいがw

599 ：非決定性名無しさん：2018/05/30(水) 07:07:10.39 .net

【料金搾取】プログラム作るな【知財譲渡】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！

偽装請負多重派遣業界SEの強奪被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月で使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる

[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる

実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

600 ：非決定性名無しさん：2018/05/30(水) 22:28:38.80 .net

ずっとs3張り付きなんだが、
主任って、なんなの？
あがってる奴と仕事の内容変わらんと思うんやけど。

601 ：非決定性名無しさん：2018/05/31(木) 00:27:59.66 .net

なぜ日大は炎上したのか？
原因は「オレはそんなこと言っていないおじさん」
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1805/29/news042_0.html

602 ：非決定性名無しさん：2018/05/31(木) 00:31:51.61 .net

>>601引用

とにかくやたらと偉そうですべてを知ったような顔をして、人に対してああだこうだと顎で指図をするわりに自分の言葉に責任を持たないおじさんのことである。
だいたいこういう人は、「やってみろ」「挑戦を恐れるな」「責任はオレがとる」とやたらとカッコイイことを言って、とにかく自分の思うままに人を動かしたがる。

それでいい結果がでれば「だろ？」と得意満面で自分の手柄。
が、もしもそこで望むような結果が出なかったり、問題が発生して責任を問われたりすると、内田前監督のように速やかに前言撤回で、こんな見苦しい言い訳で頬かむりをしてしまう。

　「そんなことを言っていない。オレが伝えたかったことの真意を誤解している」

　「まんまウチの部長だよ」と具体的な顔が思い浮かぶ方も少なくないのではないか。

603 ：非決定性名無しさん：2018/05/31(木) 02:16:06.61 .net

>>600
課長の補佐が務まるかどうか。
PM/リーダーや面倒くさい客対応や下の教育や取りまとめ、やってる？

604 ：非決定性名無しさん：2018/05/31(木) 13:05:43.05 .net

>>603
PMだよ。
組織的には、S2アッパーとS3だらけの個人事業主の集まり。
やってる仕事も大体一緒。
相手が違うくらい？
教育も指導も誰もしとらんよ。

605 ：非決定性名無しさん：2018/05/31(木) 14:26:30.61 .net

>>604
そりゃ、みんなダメなパターン。
とはいえ、そんな組織でもS4は作らないと
だから、年齢行ってるのがS4になるか
管理経験積めた他組織から来るか、だな。

個人事業主だと管理能力なくてもできるし
顧客規模が小さいと評価されにくいよな。

606 ：非決定性名無しさん：2018/05/31(木) 16:59:01.53 .net

SIerの仕事って、過去のベストプラクティスとして
並行作業に分解し遅延させずに進められるようにした。
そして細かい擦り合せをする形になった。

広範囲での利害調整って場面は少なくなったので
個人事業みたいになって当然かな。

607 ：非決定性名無しさん：2018/05/31(木) 17:49:48.41 .net

何行ってるのか日本語意味不だけど
SIerの仕事だけしてたら管理職候補の主任は
難しいでしょ。
エンジニアスキル認定狙えば？

608 ：非決定性名無しさん：2018/05/31(木) 18:25:58.42 .net

>>606
とりあえず、相手に伝わる表現力を身につけないと主任や管理職は厳しそう。

609 ：非決定性名無しさん：2018/05/31(木) 20:38:05.32 .net

>>606
過去のベストプラクティスを活用して、案件を並行作業に分解したおかげで、細かい擦り合わせだけで作業が遅延せずに進むようになった。
以前のように広範囲での利害調整は不要なので、担当者は個人事業主的に仕事を進めていく傾向があるよね。

翻訳するとこういうこと？？

610 ：非決定性名無しさん：2018/05/31(木) 20:45:49.41 .net

読みづらいってだけで、ここまで集中砲火浴びるのね。悩み相談なのにかわいそうに…

611 ：非決定性名無しさん：2018/05/31(木) 22:09:54.12 .net

機械学習プログラムスクリプトにマジレス？

612 ：非決定性名無しさん：2018/05/31(木) 22:55:15.07 .net

プログラムスクリプトに違和感

613 ：非決定性名無しさん：2018/06/01(金) 00:24:36.29 .net

みんな普段パートナーさんたちが書いたドキュメントの読みづらい文章を指摘する仕事ばっかやってるから、職業病なんじゃね

赤ペン先生ばっかりだなこの会社

614 ：非決定性名無しさん：2018/06/01(金) 00:27:03.53 .net

プログラムが吐き出すスクリプト。
スクリプトにも分岐やループがあると、
プログラムが吐き出すプログラムになってしまうのか・・・

615 ：非決定性名無しさん：2018/06/01(金) 05:51:52.73 .net

分岐やループがあるとスクリプトじゃなくてプログラムになるのかφ(..)メモメモ

616 ：非決定性名無しさん：2018/06/01(金) 12:17:43.61 .net

AIがマトモな日本語かけるようになれば
協力会社さんはドキュメント作成能力低くても良くなるし
管理者になるのに赤点先生能力も要らなくなる。

617 ：非決定性名無しさん：2018/06/01(金) 13:05:42.20 .net

yahoo記事
リーダーシップがない人間ほど 忖度を強いる体育会系を好む
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180529-00171131-diamond-bus_all&pos=2

618 ：非決定性名無しさん：2018/06/01(金) 19:45:26.62 .net

確かにルフィみたいなリーダーの器には忖度一切必要ないなw

619 ：非決定性名無しさん：2018/06/03(日) 19:30:27.38 ID:aFTg5JjM9

    TM 宮永　康介 富士通ﾈｯﾄﾜｰｸｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ miyanaga.kosuke@technopro.com


どうせ都度、引っ越しするんだから、東京じゃなくてもいいだろ。

出身地はどこだ？　＞　青森です。

じゃ、鹿児島で案件があるから。行ってくれ。

620 ：非決定性名無しさん：2018/06/03(日) 23:44:10.13 ID:aFTg5JjM9

    TM 宮永　康介 富士通ﾈｯﾄﾜｰｸｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ miyanaga.kosuke@technopro.com


どうせ都度、引っ越しするんだから、東京じゃなくてもいいだろ。

出身地はどこだ？　＞　青森です。

じゃ、鹿児島で案件があるから。行ってくれ。

621 ：非決定性名無しさん：2018/06/04(月) 13:15:02.82 .net

共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

622 ：非決定性名無しさん：2018/06/04(月) 15:40:51.41 .net

新卒で入社しようと思うのですが、この部署はやめとけみたいなのってありますか？

623 ：非決定性名無しさん：2018/06/04(月) 19:43:13.23 .net

SIerはやめとけ

624 ：非決定性名無しさん：2018/06/04(月) 23:08:30.89 .net

>>622
マジレスすると、君がどんな仕事の仕方したいかによる。
業績傾向はあるが、完全なるダメな部署なんてないので。

625 ：非決定性名無しさん：2018/06/05(火) 07:46:28.00 .net

【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563

626 ：非決定性名無しさん：2018/06/05(火) 11:51:49.44 .net

615ではないですが、将来的に大きな案件のPMしてみたいと考えてるならどんな部署がいいでしょう？

627 ：非決定性名無しさん：2018/06/05(火) 12:00:45.28 .net

規模だけなら、流通で親会社関係。
前述の500億のプロジェクトはあと2年くらいで終わるが
億以上のプロジェクトは今後も発生
ただし、親会社特有の苦労はあるので
反骨心のある人は向かない

5G関連て情通も狙い目
昔ほど稼ぎ頭ではないが、大きな案件は多い方
こちらは、現場やるなら体力精神力が特に必要

628 ：非決定性名無しさん：2018/06/05(火) 12:14:29.22 .net

>>627
ありがとうございます、参考にさせていただきます

629 ：非決定性名無しさん：2018/06/05(火) 20:41:03.02 .net

商社のプロジェクトチームにエンジニアスキル認定者が多いけど、これが500億案件？

630 ：非決定性名無しさん：2018/06/06(水) 11:48:27.75 .net

エキスパートのスキル認定の上級職って、残業多すぎて付けられない人を上げてるだけな気がしてる。
管理職にしてしまえば、違法残業関係なくなる。

あとは、課長落ちした人の救済。
スキルの有無は関係なくて形骸化。

631 ：非決定性名無しさん：2018/06/06(水) 20:41:45.65 .net

>>627
親会社にへいこらするのもつまらんな。
口先だけでも現場を立ててくれないと。

632 ：非決定性名無しさん：2018/06/06(水) 21:37:41.96 .net

親会社に気に入られれば出世できるよ。
チームの人数の割に主任も上級職も多いでしょ？
親会社の人以上に親会社の業務仕様を抑えてるからだよ。

633 ：非決定性名無しさん：2018/06/07(木) 22:46:45.65 .net

機械学習させて意識高いナレッジシェアリング

634 ：非決定性名無しさん：2018/06/08(金) 12:58:26.72 ID:9Z2a1M+cR

ＫＤＤＩってのは、水没させて核爆発させた会社だってのを忘れてんだな

635 ：非決定性名無しさん：2018/06/08(金) 12:51:35.56 .net

相変わらず日本語わからんね

636 ：非決定性名無しさん：2018/06/08(金) 23:48:49.87 .net

>>633
とりあえず、横文字使うのやめたら？
頭悪く見える

637 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 00:04:40.04 .net

意識高いナレッジかぁ
MITの研究で偏った情報ばかりを学習させるとサイコパスAIが生まれたらしいから、意識高い系AIも作れるかもね。
鬱陶しいけど。

638 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 11:55:38.10 .net

>>637
コミュ力教えず、物事の効率だけ追えば、誰でもサイコパス行動になるから、当然。
ちな意識高い、と、意識高い系は、かなり違うよ。
後者は鬱陶しいけど、前者なら良いでしょう。

639 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 13:38:05.36 .net

>>632
伊藤忠は社長変わって業務のAI化に手を出すと言う記事あったから、業務仕様抑えてるエンジニアは貴重なんでない。
本当にAI導入するなら、予算出所として伊藤忠の社長直属の業務部、実際に動き始めてからはCTCの未来研究所との協業が必要だろうね。
上手くいけばデカいが、AI化て上手く行った試しがないから大変だとは思うよ。

640 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 13:47:22.26 .net

どうしてこの会社住居手当ないの？
遠くからの定期代出すより住居手当出して通勤より業務に打ち込めるようにした方がいいと思うんだが

641 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 14:14:02.52 .net

借りずに買ったら？補助あるから。

同一賃金同一業務の流れで住宅補助が新たに設立されることは無いと思う。

642 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 14:57:22.78 .net

？？
住宅補助を同じ条件で全社員に出せば同一賃金じゃん。

643 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 15:02:15.49 .net

>>642
同一業務同一賃金の波は派遣にも波及してるのよ。
裁判で住宅手当はこれに反するとしてアウトになった。厚生省もガイドライン出してるし、最近では郵政がこれらの手当て撤廃してる。
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html

644 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 15:09:24.86 .net

意識他界系

645 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 15:35:00.03 .net

>>640
確かに、遠くて20-30万の定期代払うより、
10万以内の距離で会社近くに住まわせた方が効率的だよね。
通勤時間分働けるし。

646 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 15:36:40.84 .net

>>644
うちの業界には波及しない？

647 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 16:02:28.16 .net

他の業界や世の中の一般感覚にはアンテナ張っておいた方が良いのでない。
日大や財務省みたいになったら株価も目が当てらなくなる。

648 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 17:44:15.18 .net

アメリカだと家賃補助どころか交通費も出ない。職場に合わせてどこに住むかはその人の自由という理論。日本もそういう流れになるのか、日本独特の住宅、転勤事情がそれにマッチしないのか…

649 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 19:06:25.64 .net

>>648
そのかわり、最初の勤務地からの転勤や長い通勤を伴う異動は役員経営者クラスでないとあり得ないけどな。
https://blog.goo.ne.jp/2005tora/e/04416e320ff8994f246ad431ab1515d2
年収一千万もいかないような人間に、いきなり大阪行けとか、何時間もかかる通勤しろと言ったら裁判沙汰。

650 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 19:16:53.48 .net

>>643
ここで言う非正社員って契約社員のことだろ？日本郵政グループってことはよ。

うちの会社で契約社員はほぽプロパー扱いだから住宅補助貰えるだろ。(もちろんそういう制度があればだが)
そもそもウチで比率の高い派遣とか委託は一月ナンボの契約なので、同一賃金からは程遠いな。

651 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 19:30:21.37 .net

>>650
厚生省はこう。実現するかはともかく。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html

同一労働同一賃金とは
　同一労働同一賃金の導入は、仕事ぶりや能力が適正に評価され、
意欲をもって働けるよう、同一企業・団体におけるいわゆる
正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と
非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）
の間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。

652 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 20:00:51.33 .net

最近は、派遣のが単価高いから
リーダークラス以上の社員とおなじ
仕事させられるなら
同一業務同一賃金にはならないね。
派遣のが高い。マジで。

653 ：非決定性名無しさん：2018/06/09(土) 20:07:34.71 .net

こんなAIは嫌だ。

「意識高い系」の特徴として
「自分のプロフィールを『盛る』」、
「名言を吐きまくる」、
「横文字（カタカナ語）を多用する」、
「人脈作りに熱心」、
「勉強会や異業種交流会をやたら開く」、
「ビジネス書を多読し、中途半端にその真似をする」、
「少し関わっただけの案件に対し、全て自分がやったかのように言う」
などを挙げている。

654 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 05:26:07.77 .net

那須いつよ?

655 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 11:58:23.03 .net

>>639
基幹システムAI化は人事だけでなく
経理や財務エリアで出来ないと意味がない。
人事評価は正解もわからないし、
間違っても会計みたいに会社が粉飾で
法律違反になることもないから
もし実はAI が間違ってても誰も責任取らなくて良いからやり易い。
会計だと特にパーケージみたいに基本機能整理
されてるなら兎も角、アドオンだらけをAI化は
誰が責任持つのよと思う。
結局AI化の前に解決する問題があるのがネック。

656 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 14:40:46.37 .net

テストが大変なのでAIもロボも人手不足の日本では手遅れです。

657 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 16:04:32.36 .net

そして、人不足になるにつれナレッジが外注まかせて継承されなくなり、みずほみたいに。

658 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 17:39:54.03 .net

>>657
今は外注も取り合い。囲い込みが必要な時代だからね。

659 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 18:34:03.82 .net

>>658
そう。ナレッジ継承した外注さんが他所にいっちゃうと言う。

660 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 20:28:32.30 .net

しかし、対策が日本的な囲い込み、だと
流動性ますます無くなって
アメリカと比較する意味とか、ないよね。

661 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 21:08:04.38 .net

AIの良し悪しを正しく判断できるほど日本企業の経営者は
業務をきちんと理解できてるんかいな。

662 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 22:05:20.08 .net

赤坂オフィスの向かいの駐車場で刺殺事件とか
怖
新幹線も危ないし嫌になるね

663 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 22:21:00.45 .net

赤坂の近く　ガーデンタワー付近で鉄骨が落ちてきて、人が死んだよな。

664 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 23:26:07.05 ID:qjyGhLoXA

【派遣＆請負】 テクノプロ その２０ 【受託拡大】
    STM 羽生　章祐 日立製作所 hanyu.akihiro@technopro.com
    TM 宮永　康介 富士通ﾈｯﾄﾜｰｸｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ miyanaga.kosuke@technopro.com
    TM 中林　泰樹 日立製作所 nakabayashi.yasuki@technopro.com

ネットに流れてるぞ。　まゆゆ裏生写真で探してみろ

お前は何が問題なのかわかんねえのか。　とりあえずアンパン吸うとこから始めろ。

事務所に戻れば、フラッシュモブ
武勇伝、武勇伝、でんでんででんでん、Let's GO−−−！！
リダー、かっこいーーー！

派遣されるのが仕事なので客先では寝ます (ｷﾘｯ

665 ：非決定性名無しさん：2018/06/11(月) 14:20:04.38 .net

未来技術研究所って新卒で入れます？

666 ：非決定性名無しさん：2018/06/11(月) 19:18:59.88 .net

何人かは配属されるとは思う
ただ、通常は希望通りにはいかない

絶対に配属されたければ事前ネゴ

667 ：非決定性名無しさん：2018/06/11(月) 19:26:35.05 .net

ゲートオブタイガー

668 ：非決定性名無しさん：2018/06/12(火) 08:17:22.36 .net

株価やべえな。
他社のもの抱き合わせて売ることしかできなくて、自社が持ってる技術なんてないことがバレたか。

重点顧客の業務知識は多少持ってるんだろうが、十分に業務分析して提案できるコンサルタントっているんだっけ…？

CTCがなくなっても、CTCしか持ってない技術や提案能力なんてないから、誰も困らないんだろうな…

息の長い既存顧客はベンダ切り替えにコストがかかるから変えてないだけってのが本音なんじゃないか？

経営層は目先の数字だけじゃなくて、ナニで価値を出していく会社なんだっけ？っていうブランディングに力入れた方がいいよ。

安い会社は安い利益しか得られず、
安い株価しかつかない。

商社的に数字ばかり追いかけて根性と人付き合いでなんとか売っていく体質じゃ今後の成長は厳しいんじゃないかな。

669 ：非決定性名無しさん：2018/06/12(火) 22:26:31.57 .net

十分に業務分析して提案できるコンサルタントって、日本に存在する？
いるなら、是非教えて下さい。

670 ：非決定性名無しさん：2018/06/12(火) 22:38:41.71 .net

意識高い系で機会学習したようなレポートを書くコンサルタントならいます。

671 ：非決定性名無しさん：2018/06/12(火) 23:33:56.33 .net

>>669
おれとか

672 ：非決定性名無しさん：2018/06/13(水) 02:31:09.86 .net

じゃあ俺も

673 ：非決定性名無しさん：2018/06/13(水) 07:54:27.41 .net

機械学習レポート書くコンサル、多いな

674 ：非決定性名無しさん：2018/06/13(水) 07:59:58.44 .net

【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
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事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
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鬱病
早死

675 ：非決定性名無しさん：2018/06/14(木) 05:11:25.96 .net

機械学習でベストプラクティス！

676 ：非決定性名無しさん：2018/06/14(木) 19:01:44.47 .net

また赤坂で刃物男とか、大丈夫か、赤坂

677 ：非決定性名無しさん：2018/06/14(木) 19:39:54.55 .net

赤坂見附か。
溜池山王や虎ノ門からはずいぶん遠いな。

678 ：非決定性名無しさん：2018/06/14(木) 19:53:42.02 .net

ボーナスいくらよ

679 ：非決定性名無しさん：2018/06/14(木) 23:27:40.76 .net

なんでチーム長2人いるの？

680 ：非決定性名無しさん：2018/06/14(木) 23:36:44.85 .net

「コミュニケーション不足からこうなったと思ってる」
セクハラ無かったことにしたい発言で、
逆に火に油。謝る気ないようにしか見えん。
誰かリスク管理してやれ。

681 ：非決定性名無しさん：2018/06/15(金) 01:18:16.53 ID:odCced21Y

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682 ：非決定性名無しさん：2018/06/15(金) 01:38:32.96 ID:odCced21Y

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リダー、かっこいーーー！

派遣されるのが仕事なので客先では寝ます (ｷﾘｯ

683 ：非決定性名無しさん：2018/06/15(金) 12:42:37.03 .net

パワハラする人や事を荒立てたくない周りは
大概こう言うよね？
やられた方にも問題あると言わんばかりに。

パワハラやる人間て相手を見てないで
自己中だからコミュニケイションは
まず取れないから当然の帰結。
問題はそこではない。

684 ：非決定性名無しさん：2018/06/15(金) 14:15:47.42 .net

被害者は黙らせれば無かったことになる。
どっかの高校もマイク切ってたじゃん。
ただ、この方法は被害者が腹くくって
利害関係なしに訴えてきたら
問題が却って大きくなる。

685 ：非決定性名無しさん：2018/06/15(金) 20:33:55.78 .net

パワハラな言動する人によく従順になれるよなー

会社一歩出たら冴えないオジサンな上司とかそれに準ずる人にうるさくなんか言われても波風たたない程度にテキトーにあしらう以外時間使う気おきないよ。

誰も得しないし。

686 ：非決定性名無しさん：2018/06/15(金) 21:11:09.44 .net

言動だけとはどこにも書いてないが
栄は完全に言動以上だし
高校の方は性的暴行だろ

687 ：非決定性名無しさん：2018/06/15(金) 21:30:41.51 .net

>>685
未来の被害者を防げる

688 ：非決定性名無しさん：2018/06/15(金) 22:36:29.97 .net

>>685
人事としては、調査とか面倒でやってられないから、課を細かく分けて時間使わなくていいようにしているのだろうけど。
前に書き込みあったみたいに、休職担当は労災かどうかなんて分からない、みたいに言い訳できるようにね。
担当者は担当外だから知りませんでリスク回避したつもりでも、会社や管理者としてはリスクあると思う。

689 ：非決定性名無しさん：2018/06/15(金) 22:40:55.43 .net

>>685は、
被害者さえ黙ってれば安泰派

690 ：非決定性名無しさん：2018/06/16(土) 06:49:29.37 .net

https://www.youtube.com/watch?v=kb6GDyQiGDw

https://supernova.studio/

691 ：非決定性名無しさん：2018/06/16(土) 16:37:47.38 .net

>>679
案件が巨大過ぎて元部長大量に取り込んでるから

692 ：非決定性名無しさん：2018/06/16(土) 17:26:13.73 .net

>>691
500億案件か
部格チーム長だよね？
普通は部を分けるだろうけど
コミュ不足防ぐためかね
部長2人で船頭多くならないもん？

693 ：非決定性名無しさん：2018/06/16(土) 22:03:12.95 .net

パワハラする奴が絶対悪という前提として、
そんなクズたちに従う人たちももっと自己防衛すべきじゃないか？

ヘコヘコして従う人がいるからクズおじさんたちがツケあがるわけで。

おじさんは年下のマウントとって上に立ちたがるから、ツケあがらせたら負けだよ。

694 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 10:41:37.48 .net

イチゼロ　白黒　○×　善悪　単純なの (-_-)

695 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 13:08:34.76 .net

仮にってあるじゃん？

それに、
仮に被害者を黙らせる動きがあるとすれば
イチゼロ以前の問題

696 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 14:19:06.63 .net

派遣されることってありますか

697 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 14:26:31.77 .net

>>693
それあるよな。
何も言わない奴、ヘコヘコしてる奴らは同罪。

698 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 14:50:15.45 .net

>>696
派遣会社ではあるまいし、まず無いでしょ。

699 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 14:51:38.76 .net

>>697
そうだよねー
たとえ黙殺されても、窓口に訴えるべき

700 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 14:58:11.03 .net

>>699
窓口でも黙殺されれば
外部だよね。
手順踏めば問題なし。

麻生みたいに被害者に
問題あるという風潮は一掃すべき。

701 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 15:05:48.19 .net

いや、だから、窓口に訴えたりせずに
直接言えよ。
パワハラしてるやつなんて、
大したたことはないのだから直接言うべき。
窓口が迷惑だろ。

702 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 15:07:37.40 .net

>>697
完全なる同意
パワハラなんて反抗しない奴が悪い
パワハラって言う自体がハラスメント

703 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 15:10:23.91 .net

パワハラって言うことで上司を陥れる奴いるよな。
上司にとって良い迷惑。

704 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 15:20:07.02 .net

お前らズートピアでも見とけや。

705 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 18:39:33.93 .net

あらゆるポストは、職責を果たせない無能な人間によって占められる。仕事は、まだ無能レベルに達していない者によって行われている。

無能レベルに達したたもの中には
ストレスと責任転嫁のため
部下にハラスメントを始めるものもいる。

706 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 21:07:14.14 .net

有能な者は、上へ上へと進み、
無能扱いされて止まる。
同じポストであっても、
時代の進みに遅れると無能となる。
無能が溢れてるのは、
仕組みと業界的に当たり前なのである。

707 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 21:20:11.95 .net

パワハラされる方が悪いって
予想以上に腐ってんな、お前ら

708 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 22:03:24.23 .net

>>707
部分を切り取って誇張解釈するな
予想通りバカだな、お前

709 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 23:08:59.69 .net

栄やアメフト監督と同じだな
反抗できない、反抗したらそこではやっていけなくなる状況作っておいて、
ハラスメントされる方にも問題あるとか

挙句訴えてられたら、コミュニケーション不足とか、言わない方も悪いしとか、正直失笑しかない

710 ：非決定性名無しさん：2018/06/17(日) 23:31:38.74 .net

>>709
まぁ落ち着け。
話が散らかり過ぎてて、どの発言に怒ってるのかわからんよ。

711 ：非決定性名無しさん：2018/06/18(月) 13:14:32.76 .net

梅田柔らか地盤だが大丈夫か？

712 ：非決定性名無しさん：2018/06/18(月) 20:46:23.99 .net

ボーナスのフィードバックうけた？
安定のBやったよ。
差が付く組織は大変やね。

713 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 12:15:21.70 .net

職能？オールBだと頑張っても上に上がれない組織だね。

714 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 12:37:56.71 .net

皆同じ評価だと若者減って年寄りばかりになる。古き良き年功序列制。

715 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 00:01:53.05 .net

パワハラに立ち向かうことを考えもせず迎合する者には誰も手をさしのべない。

逆にパワハラに立ち向かおうとする者には手をさしのべる人はいるし、法にも守られていて対抗手段はいくらでもある。

どう動くかは選べるんだよ。

被害者がなにも動かずに誰かに助けてもらえると思ってるのがそもそも間違ってる。

自分はパワハラ受けてるのになぜ誰も助けてくれないんだ！って嘆いてる人は、
ガン発症してても病院に行かず、何で誰も助けてくれないんだ！って家でひとりで喚いてるようなもんだよ。

ガンもパワハラも人にとって良くないものだが、適切な対応を知ってる良識ある人に自分から助けを求めないと誰も何もしてくれないぞ。

そういう人が周りにいたら俺だって助けたいとは思うが、俺は毎日パワハラ被害者を探してるわけじゃないし、認知していない被害者は助けようがない。

もしこれを見ててパワハラその他諸々で苦しんでる人がいたら、声を上げてくれ。
どこに声を上げればいいかわからないならここで聞いてもいいし、信頼できる同僚や友人、家族に聞いてくれ。

あなたが何らかの被害を受けていないかどうか毎日チェックしている人なんて誰もいない。
自分で動かなきゃ。

716 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 00:49:06.64 .net

>>715
パワハラと指導の線引きは非常に難しい。
第三者が客観的な目で見てやらないといけない場合もあると思うよ。

個人的に有効だと思うのは、仲のいい管理職クラス以上の奴にに助けを請うことだな。

717 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 08:16:05.09 .net

【作業期限】損害だから断れ【客先指示】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
https://help-you.me/blog/lack-of-manpower

SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。

718 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 08:38:02.56 .net

同じ部で働いているのに、ボーナスの評価7と3ではあまりにさが有りすぎる。

素行がわるかったり、劇的な無能ってなら仕方ないけど、
たまたま担当した組織の定量で差が付いて、
その結果3とかだったら、そりゃ不満だわ。

それが若手なら尚更。

719 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 10:22:01.36 .net

>>718
若手ならそこまで差は開かないでしょ。

720 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 11:11:22.14 .net

>>718
若手ならそこまで差は開かないでしょ。

721 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 11:31:16.70 .net

>>715
労災関係もそうだが、パワハラ受けても元気な人なら問題ないが病んだ人は訴えること自体が難しい場合もあるけどね。
ウツの奴に原因の上司を訴えろとか、不可能でない？
死人とウツに口なし、訴えないなら自己責任ですから、みたいな？

722 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 11:34:31.18 .net

>>718
だから数字が悪い部署からは異動希望者出るのだろうね。

723 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 11:46:44.54 .net

>>715
ガンで病院行っても医者は秘密厳守だし患者を悪者にはしないが、パワハラを訴えた場合はパワハラとか何言ってるの、言う方がおかしい、という目で見られて評価も下げられる。
弱り目に祟り目。

724 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 12:19:44.42 .net

>>718
新人なら最初2年はBだよね
30前からは既に若手とは言わないし
組織成績での傾斜は昔よりは無くなってる
昔は情通とそれ以外だと、下手したらボーナス倍近く違ってた

しかし、若手ほど組織の成績起因で差が開くのが納得行かないなら、全部Bつける組織には若手率高くても良さそう
実際には逆なのは何故なんだろね

725 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 12:27:48.26 .net

>>716
第三者が第三者でない件

726 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 12:41:31.63 .net

>>685
人事評価権握ってる上司をテキトーにあしらえるのは、オールB評価で部外異動ない組織の強みかね？
一度普通の部署経験からした方が良いのでは？

727 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 17:33:14.16 .net

>>715
ま。とりあえず。前の労災の件もそうだけど
産業医と上司と人事に報告してて
それでも対応されないなら
外部第三者に訴えるしかないな。
ちな原因取り除かずに就業制限だけとか
本人が一番不利益被るだけで対応でも
なんでもないから、寧ろ悪化する。

728 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 18:49:51.08 .net

S3から主任ってほんと部署によって基準違うのな。
こんなんが主任ってやつ結構いるし。
能力考課でB+連続2年で主任って噂もあるけどそうなんだっけ？

729 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 19:27:50.95 .net

こんなんが課長？てのよりは多くないし被害も少ない．
課長落ちの主任も結構いるしね
確かにリーダーや課長補佐の仕事しなくて、交渉や育成出来ないのは主任ではないけどね

730 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 19:50:16.16 .net

>>728、>>729

>>706

731 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 19:57:52.59 .net

出来ない人間見てとやかく言う人より
出来る人間見を習う人のが伸びる。
つまり、君が人の悪いところばかり見る習慣がある限り
すでに無能レベルに固定されており
今より向上することも評価されることもない。

出世した人間の悪口ばかり言ってない？

732 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 19:59:44.98 .net

孫正義を見習おうず！

733 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 20:07:39.63 .net

前髪が後退しているのではない！
私が前進しているのである！

734 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 20:24:18.47 .net

>>724
オールBの世界では早い出世は難しいから
結局は出来る若手が安い給料で年長者を支える
構造が顕著になる。
40歳以上の世代がが若い世代だった頃までは
年功序列でオールB当たり前、歳を取れば報われる
システムだっらたが既にその構造は崩れている。
これ以上実力主義を加速させれば
若い時には安い給料で上を支えた世代が
生涯年収で考えるとやっていけないレベルになると思われ。
それとも元の年功序列に戻す？
当然若手、特に出来る人の給料は今より減るが。

735 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 00:07:17.63 .net

平均年収が855万円になっていた。ボーナスの影響か。

736 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 00:37:16.64 .net

そんな直ぐに反映されるもんなんだな

737 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 00:50:02.33 .net

直近の有価証券報告書の数字。

738 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 00:53:41.94 .net

>>728
別の部署の昇格したばかり人間の実力が分かるとは、
超能力並みの慧眼だね。
どういう理屈でそう判断したの？イメージ？

739 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 01:02:03.78 .net

>>737
SCSKに比べて年収高いのが売りだから
上がったらさっさとアピールして
新人中途共に人材確保しないとな

740 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 01:13:01.85 .net

ここ二年だけボーナス出てるけどまた750万くらいに戻るんだろうな
http://www.ullet.com/4739.html

勤務時間考えれば実際scskと大差ないわな

741 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 01:29:30.52 .net

>>740
サービス残業考えたら時間単価良くないからね。

742 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 01:32:15.40 .net

そういや、残業代ゼロにすれば残業減るって笑える記事が。
実際には残業代出ない裁量のが時間管理より残業多いのにな。

カルビー松本会長、ZOZO田端氏「高プロ（残業代ゼロ）が残業なくす」という #呪いの言葉の解き方(国家公務員一般労働組合) - BLOGOS（ブロゴス）
http://blogos.com/outline/305370/

743 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 01:40:48.57 .net

カルビーも試行錯誤で迷っているのわかる。
契約農家回りが疎かになって原料不足で売るもの無ぃー危機あったし。

744 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 01:49:32.29 .net

http://tech.nikkeibp.co.jp/it/article/COLUMN/20090318/326896/

大半のSIerが3次下請け禁止

ここってちゃんとしてる印象

Fとかは、口先だけでごみだけど

ユーザ意見

745 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 01:50:43.81 .net

http://tech.nikkeibp.co.jp/it/article/COLUMN/20090318/326896/

大半のSIerが3次下請け禁止

ここってちゃんとしてる印象

Fとかは、口先だけでごみだけど

ユーザ意見

746 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 02:32:03.87 .net

エンドの企業名で登録するようになったな。
書面上は途中すっ飛ばしになっている。

747 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 07:46:00.67 .net

派遣の扱い良いよね、ここ
社員のが残業多いくらい

748 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 08:34:18.25 .net

【作業期限】損害だから断れ【客先指示】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
https://help-you.me/blog/lack-of-manpower

SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。

749 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 08:41:36.28 .net

>>724
同じ部でも、課がちがうだけで、
定量が10点以下もいれば、35点以上もいるわけで、
S2のメンバーが配属された課の結果だけで、
定量が7点とかだったらやってられないでしょ。

定性満点で出しても57点だよ。
S2までは、定量は担当アカウントの数字じゃなくて、
本部とかの数字にしてあげればいいのに。

アカウントの数字が良かったときは、
そりゃ損するかもしれないけど、
S2っていう役割的には、それで良いと思うし、
数字に大きな貢献しているなら、
能力考課に反映してあげればいい。

S2通しも、定性での戦いになるので、
不公平感なく切磋琢磨していける？

750 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 12:10:31.19 .net

>>749
同期で倍近く違ったの？そうでも無いでしょ？

マジレスすると、業績は変化するので長期的には公平
明らかに毎回良い部署、悪い部署に
配属されたなら運が全くないとは言わないが
その配属そのものも個人の評価の一部。
皆、研修成績が良い新人を欲しがるけど
業績よい部署の方が希望が通りやすいからね。

751 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 22:35:37.92 .net

何で株こんな下がってるの？

752 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 22:43:23.25 .net

社員に還元したから

753 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 22:51:50.16 .net

賞与の基本月数なかなか良いよね

754 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 23:08:14.85 .net

バブル標準

755 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 08:28:12.81 .net

社員還元した上で株主還元もできるくらいの金余ってんだからとっととやればいいのに

さすがに下がりすぎだよな

M&Aやるやる言ってていつまでもやらない経営陣が無能だししょうがない感もあるな。
買収先見つける器量と決める度胸がない。

経営陣ちゃんと働いてる？
しょーもない会議とか誰でもできる決裁で１日使っちゃって、ほかに会社の利益になる施策打ったりしてないとかやめろよ？

ちゃんと考えてるよって言うなら見えるように実行しようねおじいさんたち。

756 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 12:18:14.75 .net

なんのためにM＆Aやるの？

757 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 13:22:57.66 .net

株主だが去年の役員全員不信任しといた
株価下げてボーナスお手盛りとか

758 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 15:23:34.92 .net

AIとか言うならスタートアップ企業に投資して買えば良いのにね

759 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 18:47:56.71 .net

自社株買いしたりして( ・∀・)ﾉ

760 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 19:24:34.75 .net

それで、この株価だとなんだかな

761 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 01:13:24.06 .net

M&Aには多くの目的があるから一概には言えないが…

うちにマッチするパターンとしては、CTCが新規事業生み出す先見性や度胸がないから、新規事業で成功している企業を買収して、その新規事業をCTCの財力と人材とコネクションで伸ばすとか。

海外で活きのいいIT企業を買収して、その地域でのビジネスを進めやすくしたり、オフショアのコストを削減したりとか。

たとえば↑みたいなM&Aが考えられるね。

キチンと目的を整理してそれに合致する企業を探せばいくつも見つかると思うが、ITもよく知らず現状維持と保身しか脳のない経営陣には荷が重いみたいだ。。

ちゃんとITの目利きしようと努力してる経営層は大久保くらいか？
それ以外はIT素人以下の自動決裁ロボットでしかないし、社外接待マスコット・社内政治材料とか、不要な役割しか持ってないよ…

M&Aに限らず会社の進む方向性としては、叩き上げの技術者が経営層に数多く入っていかないと迷走する一方だろうな。

762 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 03:18:11.75 .net

新規事業で成功している企業をどうやってCTCがコストに合う価格で買収できるの？
CTCの財力と人材とコネクションでどうにかなるんなら、CTCが同じ事業やってその会社潰したほうが早くねｗ

763 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 09:12:40.16 .net

CTCの人事制度やルール、環境だと
高度なスキルもってる人間と現社員両方を
満足させるようにはできないでしょ。
裁量なのに裁量権ない状態なんだから。

764 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 09:56:25.75 .net

>>756
未来への投資のバリエーション
SIとハード売りとクラウドサービスだけだと
5年先も十分とは言えない
SIやサービスに付加価値を付けるにしても
技術は必要だがここに技術力はない。

765 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 09:58:27.88 .net

すでに成功してる企業買うと言うのが間違い。
スタートアップ投資して目処が立って事業展開するときに買う。

766 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 10:04:23.58 .net

【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

767 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 13:31:51.87 .net

過去に成功して偉くなったら
何も変わったことや革新的なことはしないのが
日本で偉くなり続けるコツ
もしその典型なら他企業買うなんてことは
やらないかと

信用がないから株価下がったと言うより、夢や未来がなくて株主的には魅力や面白味がない
言ってることとやってることがバラバラ
配当狙いならもっと安定した会社あるからIT選ぶ必要もないし

768 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 20:20:53.98 .net

これ以上直接的な株主還元ってどうしろいうねん
配当額ガンガン上げまくっとるやろ
目標達成はしとらんけど業績は順調に伸びてるし

769 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 21:42:24.82 .net

他と比べると伸びが良くないから
他行くのだろうね

770 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 08:24:40.99 .net

【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

771 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 16:22:18.72 .net

目利きの銀ちゃん

772 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 17:24:39.14 .net

俺の魚を食ってみろ！！

773 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 17:58:24.13 .net

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. -‐＝=､､
　　　　　　 　　　　　　 ,. =＝=､､　ｏ 　 ○o. 　i 　　 　　 :::ト､
　　　　　　 　　　　　_,/ 　 　 　｀ヾ´´`ヽ、　ﾟ　.ｌ 　 　　 　:::ﾄ､＼イヤッッホォォォオオォオウ！
　　　　　 　　　　　 // 　　　　 .::::/　　:::::!=＝=l　　　　　 :::|ｽ.　',
　 　 　 　 　　 　 /./ 　 　 　 .::::/　　 ::::l　　　 |　 __ ..... _::::|} ヽ l-､　サッポロ・ブラックラベルw
. 　 　 　 　 　 ,ｨｸ ,'..__ 　　　.::::/ 　　 ::::l　　　 :l '´　　　　｀)'｀ヽ ヾ;＼
　　　　　 　／::{ﾞ　ヽ、 ｀`丶､;/‐‐- ､::::l　　 　 `'::┬‐--＜_ 　 } ./;:::::＼
　　　　　／::::::::!　　 ,＞---‐'ﾞｰ- ...__)ｲ　,.　-‐‐-､ﾄ､　　 |l::ヽ ／;';';';';::::＼　　
. 　 　 ／|::::::;';';'＼／｝　（ヽ、　　_/| 　 (´　　　 _,.ｨ!::ヽ. 　ヾｰ'´;';';';';';';';';:: /ヽ、

774 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 18:31:58.89 .net

一番搾りも美味いぞ

775 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 00:47:21.50 ID:6Z6yGmoKf

お泊りするバカには、ホテルにデリヘル呼んでやれ

776 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 18:43:05.69 ID:9uBxbq3W/

http://daturyokuss.seesaa.net/article/459046333.html

777 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 21:21:40.08 .net

ビールまずい

778 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 02:24:44.74 .net

渋ーい赤ワイン飲んでおけ　最近はコンビニでもPETボトル入りのが売られとる。

779 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 08:33:20.31 .net

【低収入】料金以上に開発するな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

780 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 10:17:05.73 .net

赤ワインも渋いし苦いしまずい
白ワインも甘いやつじゃないと苦いというか辛いというかでまずい

781 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 13:35:33.11 .net

なんか苦いもの苦手な人が増えて、嗜好が読めなくなって
ビックデータ収集しても不可解なことが増えたな。
マイナス4℃とか味がわからないようにして提供する手法だったりする。

782 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 15:19:10.39 .net

ネットから情報集めるのが間違い
ネットで嗜好を晒すネット民なんて一般ユーザーのほんの一部

783 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 22:46:10.90 .net

Tポイントカードで何のリピーター化したか追跡されてるんじゃないの？

784 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 19:37:26.40 .net

>>783
ナナコやポンタと違って
Tポイントはグループ会社でもないから
情報来ないから追跡無理でね？
必ずTポイント使うとは限らないし。

785 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 09:19:27.28 .net

ユー子って楽だと聞いたんだけど本当?

786 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 11:57:17.39 .net

>>785
ここみたいに図体でかいと外販やらされるぞ。
小さいとこか、大きいとこに買われた小さいとこが良い。大抵内販専門だから。
IBM +親会社名 +システムズ みたいなとことか。

787 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 11:58:02.14 .net

scskスレと間違えた

788 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 12:48:14.30 .net

別に間違えてないよ

789 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 14:03:20.01 .net

孫会社ならライバル企業の下請けにも食い込める。

790 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 18:08:49.57 .net

役職者を、さん付けで呼ぶ会社は管理職の責任感を低下させて衰退する
https://toyokeizai.net/articles/-/165541?display=b

まさに、ウチの会社？

791 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 18:19:22.36 .net

他所の株式総会みるに
配当や株価よりも
将来性を問われているよね

792 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 18:32:24.46 .net

上級職が高プロになる日。

管理職より労働条件過酷で、一週間に1日の休暇さえ取らせれば働かせて放題と言う企業にとって美味しい制度。

793 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 15:52:37.31 .net

>>786
ググったけど伊藤忠テクノ(ctc)にも子会社?グループ会社？があるけど、これらをユー子って呼ぶの?
ホワイトなのかブラックなのか知りたいです

794 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 15:53:32.76 .net

ユー子というかユー孫か

795 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 18:04:56.74 .net

ユー孫は、ライバル会社の下請となり、やり方を盗んでくる高額報酬の仕事。

796 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 02:33:29.31 .net

ユー孫で頑張ります
あんまりスキル見に付かないと言われてるから転職が大変なんですか？
ずっと同じ会社で働いてもいいのかな

797 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 17:41:31.67 .net

>>793
子会社と言っても、色々だな。
CTCTは待遇はCTCと大差ないけど、
CTC SPは待遇が一段落ちるとか。

798 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 17:42:57.95 .net

>>797
質問に答えられて無かった（汗）
待遇に差はあれ、どれもブラックではないと思う。配属部署に依存する部分が大きいけど。

799 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 17:45:13.16 .net

伊藤忠が500億かけてSAP入れたみたいだけど
CTCでよくそんな仕事が出来たよな
SAPのノウハウがあるのなら今度お願いしようかな
まともなエンジニアが全然いないんだよ

800 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 18:17:35.26 .net

>>799
CTCって名前ついてるけど、その案件を遂行したのは旧CRCの人たちでしょ。

801 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 18:22:29.74 .net

>>800
そうなの
どっちにしてもノウハウがあるのはわかったよ

802 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 23:55:53.79 .net

旧CRCのアプリ部隊は業務アプリ専門で
要件定義や受入テストは自社でこなしてるはず。
さすがに開発は全部はやってないと思うが
SAP資格者も多い。
ちな500億案件はＳＡＰ HANAでやってる。

803 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 23:58:05.34 .net

大規模案件でHANAのノウハウあるのは希少

804 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 08:47:37.21 .net

ノウハウある人に当たらないと意味ないと思うけど。

805 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 12:35:11.03 .net

ノウハウあるＳＡＰ 専門のチームがなかった？
流通に。

806 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 13:02:51.94 .net

あると思う。
ただsapの案件=流通gにうまくアサインされるのかなと思って。別事業のフロントで頑張ってね、とかだと目も当てられないし。

807 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 18:28:14.93 .net

タイムリーにHANAのプレスリリース

808 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 20:27:40.08 .net

>>806
それはありそうでなんかやだなw

809 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 08:09:55.63 .net

未来への先行投資か
ボーナス上げて人材か確保か
難しいとこだが

明日へのチャレンジもちゃんとして欲しい
利益出てるのに消極的すぎ。

810 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 08:18:55.37 .net

【貧困】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！

偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入

[NTTデータの例]

設立年月日
1988年5月23日

平均年齢
38.0歳

平均年収
8,120千円

https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T

811 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 19:40:15.18 .net

どんどん下がる株価
SCSKは下がらず
売ってよかったわ

812 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 21:46:14.08 .net

nssolも有価証券出てたね
平均年収、nssol超えたやん

813 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 00:28:18.48 .net

nssolやデータは住宅手当があるからそれを考えるとまだまだ。

814 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 04:02:41.63 .net

NRIも強いな。

815 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 05:25:11.20 .net

SIerだとデータとNRIが双璧だろ
外資コンサル入れたらまた変わるが

816 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 09:05:53.02 .net

去年好成績だった組織は、当然今年の目標は上がるんだよな？
たとえ、人事とかの職能でも。
正直、現状満足のリスク回避ばかりで持っと良くして行こうと行こう気概が感じない。無難な案ばかり。

817 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 10:42:41.29 .net

【貧困】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！

偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入

[NTTデータの例]

設立年月日
1988年5月23日

平均年齢
38.0歳

平均年収
8,120千円

https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T

818 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:12:02.48 .net

>>816
2年目からが勝負

819 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:13:21.85 .net

>>815
出向者の高い給料と
職能の給与を底上げして
ボーナスも社員にばら撒いて平均年収上げる計画
データな野村、外資コンサルみたいに、トップの優秀な人材の給与が高いわけではない

820 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:19:13.25 .net

NRIはトップ層を優遇してるからあの数字であるというより単純に全体的に高いイメージがあるが

821 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:21:01.13 .net

裁量労働制だし

822 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:26:53.98 .net

女管理職に女王蜂タイプ確かに多いな、と思って読み始めたらワロタ

働くJJは女王蜂よりも女郎蜘蛛になりたいが、アンコウのメスも悪くない
http://www.gentosha.jp/articles/-/10551

こんな上司がいれば、男も女も離職率減るが、このタイプの管理職は見ない

823 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:30:02.03 .net

>>819
すまん、コレ、CTC のことな

野村総研はおっしゃるとおり優秀組出世コースがめちゃくちゃ高くて、それ以外もソコソコ高い
あそこに入れる時点で底が高い

824 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:43:53.66 .net

まぁあそこは業界の中でも異質な高さだから
他のSIerが真似ようと思って真似れるもんでもないな

825 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:56:15.10 .net

NRIの優秀組はSIer てより
システムと一緒に業務分析とコンサルを
サービスとして売り込むからな

826 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 19:59:53.56 .net

>>822
魚は体長が伸びると雄から雌に性転換するらしいから
もとは雄だった個体も多いわな。

827 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 21:28:17.84 .net

自部署、周りの部署見ても、今までの仕事と、そのちょっとした延長の仕事と、人付き合いがどうのとか誰でもできることしか考えられない役職者ばかりだもんな。

その体育会系の力ワザで売上伸ばすのもう限界だからね。

経営層はそれをわかっててあれやりますこれやりますこう変わりますって言ってるけど、現場の役職者層が危機感ナシで新しいことできない無能だし、今まで通りから変化してないよ。

こんな状態で過去最高益なんて、役職者のオジサンさんたちがますます進歩をやめて守りに入るやん…

どこかで大失敗しないとのんびりオジサンたちは今まで通りの家畜同然のルーチンワークしかしないだろうね。何も変わろうとしない。

役職者一歩手前の出世あきらめ無気力金魚のフンオジサン、お前らもだけどな。

こんなオジサンたち見てるから若手もやめるし、残った若手は順調に同種のオジサンに向かって成長している。

若手目線で数年見ただけでこんなにひどい状態が見える会社の株誰が買うんだ？
むしろまだ過大評価されてるくらいなんじゃないか。

じゃあお前が対案出せよとか無能オジサン達は感じるんだろうが、こんな会社に長くいないから会社がどうなろうと知ったことではないな…

この会社で生きていくと決めたあなた達が考えれば？

828 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 18:27:16.16 .net

金魚とフンじゃないよ。

ライギョとヘドロだよ。

829 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 18:39:12.37 .net

水清ければ魚棲まず

830 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 19:03:28.75 .net

その魚は昔オスで今は性転換済み

ライギョなら高級

831 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 21:39:14.13 .net

その魚は昔オスで今は性転換済み

ライギョなら高級

832 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 00:36:34.18 .net

外来種をその辺に放ってはいけません
多摩川下流さえ鮎が沢山とれる清流ななりつつあるのに、今時ヘドロ自慢とは時代錯誤
ホワイトが評価される時代に、そんな会社を買いたがる人は多くはないと思う
自社株買いと持ち株会で保たせるのも限界だねぇ

833 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 05:57:16.21 .net

グーグルやアマゾンみたいにいっぱい投資して損して
でも全部失敗ではなく儲かるモノを当てる企業が評価されとる。

834 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 07:55:34.23 .net

子会社程度のここにそんなことできると思ってる？

835 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 08:23:09.41 .net

【貧困】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！

偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入

[NTTデータの例]

設立年月日
1988年5月23日

平均年齢
38.0歳

平均年収
8,120千円

https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T

836 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 12:34:46.40 .net

ここに、そんなこと出来ると思ってる？、なんて思う自体が君の嫌いなオジさんたちと同じ諦めムードなのに気がついてない罠
自分で自分を汚すなよ

837 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 13:06:20.06 .net

子会社として後ろ盾があるならむしろ投資できてもいいだろ

838 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 19:40:01.90 .net

後ろ盾の意味わかる？

839 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 19:59:52.36 .net

むしろ親いる方が下手なことできないから動き辛いだろ

840 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 20:06:10.03 .net

親に依存してる内販子会社ならともかく、外販メインの上場子会社がそこまで顔色伺う必要あるの？

841 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 20:16:28.64 .net

ヘマすると親から大量投入されるんやで

842 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 20:46:18.50 .net

親からの影響力が増す事を恐れて攻めれないと？
本末転倒じゃん

843 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 23:01:01.46 .net

そういや、500億案件の本部は大阪繊維カンパニーの役職ファームになるのかと思ってたけど出向者帰ったね

代わりの人は親会社ではなさそう
中途ぽいけど

844 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 09:16:18.11 .net

【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

845 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 10:00:37.15 .net

>>843
全社コンベンションランチ記事に二人とも出てる。

846 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 10:35:38.86 .net

出島ってことは、
それ以外は鎖国してるの？

847 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 10:52:07.14 .net

>>843
あくまで所感だが
出向者は間接部門情報部署出身だったので
モノづくりとは、の理想型追い求めるのは良いのだけど
追い求め過ぎてやりながらスコープ拡大。
契約前作業は常識で
営業観点無視してウチの営業担当を
煙たがったり多残業でウチのSEの
健康被害大き過ぎたり
果ては大阪で固めまくったり。

2年後に500億使い切る頃には
積む予定だったので悪くない決断だったと思う。
ただ立て直す人は大変。

848 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 11:20:23.37 ID:F7Sk5ScII

君たち終末に呼ばれる者は、選ばれた人間だ。

君たちは支配者として金曜日の銀座からEnglishによって世の中を動かす側の人間。

対して下請けは我々の情報によって動かされる犬だ。

Japanは選ばれた人間である我々によって白人にも黒人にもなる。

849 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 18:09:49.65 .net

伊藤忠の子会社って親が作ったビジネススキームに従って、ひたすらマネタイズするだけの会社が多いからな。
ここもそうなのかな？

850 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 18:52:00.44 .net

少しは調べてから来いよ

851 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 20:17:21.02 .net

また何時ものAIカタカナ君でしょ
子会社なら役員の大部分は親会社なのは普通

852 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 20:19:11.77 .net

機械学習したようなコンサル・・・

853 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 13:10:48.91 .net

出島以外はたしかに鎖国的だよな

社外に出たら通用しない技術力の人ばかりだし

854 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 06:45:21.95 .net

自己紹介乙

855 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 18:17:54.55 .net

親会社にビジネススキームあるなら
こんなことになってない
つうか、親は今ファミマ忙しくて

856 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 18:31:48.00 .net

デジタル魔王　略して、でじま

857 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 12:23:49.12 .net

魔界だな

858 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 21:12:20.62 .net

豊田…

859 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 14:54:45.44 .net

豊田案件やらかした？

860 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 08:55:08.11 .net

【移民問題】兵庫県など5県のドラッグストアで2500点万引き。ベトナム人逮捕。

861 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 11:04:51.10 .net

豊田何かあったの？

862 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 00:15:38.35 .net

>>813
住宅手当は年収の中に含まれて算出されるだろ

863 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 14:41:40.64 .net

というかいい加減家賃補助導入してほしい…
なぜ頑なに拒むのか

864 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 23:34:24.42 .net

>>863
福利厚生を充実させるより、額面の給与をあげたほうが、有能な人材を転職などで採用するときに有効だからと思われ。
ようするに、既に採用された、釣った魚は二の次三の次なんだよこの会社は。

865 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 08:23:06.08 .net

有能な人材は会社を辞めるわけがない
そんな人間が簡単に転がってると思えるのは何故だ

866 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 10:40:55.34 .net

住宅手当導入すればどっちにしろ平均年収の数字は上がるんだから
額面増やそうが手当つけようが見かけは同じなのでは？

867 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 11:57:53.45 .net

昔は地域手当みたいな名目で支給されてたけど、なくなってしまったんだよね。

理由は能力と関係ない所で支給に差をつけるのは差をつけるのは不平等だからとかだったと思うけど。

これが考え方が継続されてるなら、
家賃補助導入の線は薄いだろうねえ。

868 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 16:03:02.14 .net

>>867
生活する場所の差で給与に差がつかないなら、地方勤務に若干のインセンティブあるよね。地方は不人気だから良いのかな。

869 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 16:37:47.31 .net

大阪希望が叶わない人は結構いるけどね

870 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 01:26:47.20 .net

そもそも伊藤忠商事が家賃手当ない
子会社のここにないのはある意味当然

871 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 04:04:12.46 .net

えっ家賃数割負担って聞いたんですが
ちなみにctcの子会社

872 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 07:57:18.23 .net

>>870
俺の大学の友人が商事だけど家賃補助あるって言ってたんだけど

873 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 08:36:32.11 .net

伊藤忠には住宅補助はないって事になってるけどな
海外駐在時にだけ出る補助かなにかの間違いでは？

874 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 12:11:20.40 .net

>>871
寮ではなくて？

875 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 21:36:13.75 .net

>>872
ctcsは出るよ

876 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 21:36:41.60 .net

安価ミス
>>871ね

877 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 21:56:49.63 .net

ctcも家買っちゃえばローン補助という名目で出るけどね

878 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 08:34:04.94 .net

おまいら今日から私服？

879 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 12:04:45.33 .net

>>766
伊藤はまた逃げた
毎日朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ
意味不明な書き込みをする暇があったら、逃げまわってないで伊藤の口座情報を開示しろ
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示しないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

880 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 12:05:48.77 .net

>>770
伊藤は回収する債権があるとか言ってるよな
お前が口座情報を開示しないから不履行になるんだろ！
そんなこともわからんのかね
伊藤は馬鹿だな
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示しないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

881 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 12:07:28.48 .net

>>779
朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ
伊藤はどんだけヘタレなんだ
逃げまわってないで伊藤の口座情報を開示しろ
お前が開示しないから不履行になるんだろ
そんなこともわからんのかね
伊藤はさすがに馬鹿
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示しないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

882 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 12:08:34.58 .net

>>810
伊藤は派遣だよな
お前はどのたち位置から語ってんだ？
笑かすな
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示しないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

883 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 12:09:05.58 .net

>>817
また、伊藤は逃げた
ヘタレかよ
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示しないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

884 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 12:10:45.97 .net

>>835
伊藤は派遣だよな
お前はどのたち位置から語ってんだ？
笑かすな
そんなことより、逃げまわってないで伊藤の口座情報を開示しろよ
お前が開示しないから不履行になるんだろ！
伊藤はどんだけ馬鹿
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示しないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

885 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 12:12:13.06 .net

>>844
朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ
伊藤はどんだけ結婚したんだ？
ギンギンなんだろ！
笑かすな
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示しないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

886 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 12:22:57.84 .net

>>865
えっ！？
うち優秀な人いたっけ！？

887 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 14:36:56.85 .net

タンクトッパー佐々木とは、俺のことだ！

888 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 16:55:22.29 .net

>>866
平均年収をあげずに、高需要の人材だけを高めの年収でオファーできるようにじゃね。

福利厚生を充実する場合、平均年収は上がるけど、
その分、一本釣りの原資が薄まってしまうし。

能力主義の給与体系ってのは、転職市場と整合する考え方で、おそらく会社もそのへん意識して採用してるよね。

889 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 17:48:52.59 .net

暑いですね
この会社ってみんなクールビズなんですか？

890 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 19:43:57.34 .net

>>889
スーツ着てる人ほぼいないよ基本私服

891 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 22:13:32.48 .net

>>868
実質的な手取り額は多くなるね。

俺は地方勤務もしたことあるど、
地方だと突出した成果は出しにくいから、
東京勤務の方が良いボーナスが貰える可能性は高いかな。

892 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 12:54:02.31 .net

男はほぼスーツ
今の時期は上着ネクタイ無しなだけ

893 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 12:54:55.49 .net

>>890
ダウト

894 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 12:56:02.84 .net

>>891
そのかわり、悪い成果にもならない。
客先でない限りマッタリ

895 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 20:26:35.21 .net

>>5
同意できますね。
特に、第2本部の佐○木って部長が、
上にゴマすってるだけで、立場維持してるのは、有名な話。
経験ない奴に部長やらせたらダメでしょ。

896 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 21:46:54.93 .net

telu in the USA

https://www.instagram.com/p/BkttYG5jO6B/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=1pdmli2mdbb00 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1777ba470a0705a8ff6b3177e04ccfb6)

897 ：非決定性名無しさん：2018/07/20(金) 20:14:38.71 .net

団扇がほしいな。うなぎを焼きたい。

898 ：非決定性名無しさん：2018/07/20(金) 22:16:11.91 .net

>>886
ちがう、外から攣ってくる時の話として。

899 ：非決定性名無しさん：2018/07/20(金) 23:00:27.46 .net

今時労組もない所なんてブラックもいいところ。
これだけは越えられない壁だなここは。

900 ：非決定性名無しさん：2018/07/20(金) 23:07:45.34 .net

>>899
分かる。
でも下手に労組あるとこより手厚い部分もあるから悩ましいところだな。

901 ：非決定性名無しさん：2018/07/21(土) 09:37:04.03 .net

ここの連中礼儀を知らないよな
社員教育がなっていない

902 ：非決定性名無しさん：2018/07/21(土) 09:39:12.05 .net

ここは大卒でなくても入れるの
高卒で専門卒や高専卒もいる

903 ：非決定性名無しさん：2018/07/21(土) 10:20:00.19 .net

【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

904 ：非決定性名無しさん：2018/07/21(土) 12:52:08.83 .net

子猫が大人の猫に殺されてしまった。。。

905 ：非決定性名無しさん：2018/07/21(土) 15:50:23.27 .net

>>889
ポロシャツとかちらほらいるよ
最近ジーパンも増えてきたな

906 ：非決定性名無しさん：2018/07/21(土) 15:51:31.66 .net

>>903
また、伊藤は毎日朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ
お前が口座情報を開示しないから不履行になるんだろ！
そんなこともわからんのかね
伊藤は馬鹿じゃね
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示しないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

907 ：非決定性名無しさん：2018/07/21(土) 15:56:50.89 .net

>>903
これは、伊藤の自己紹介なんだよな
↓↓↓↓
> ・モラルがない
> ・モテない
> ・キモい
> ・ファッションセンスがない
> ・コミュニケーションが苦手
> ・コンピューターが趣味
> ・振り込め詐欺師
> ・日本語が出来ない
> ・ITスキルがないのに高料金請求
> ・情報処理技術無資格者なのに料金請求

908 ：非決定性名無しさん：2018/07/21(土) 18:47:48.64 .net

>>899
一応なかったっけ？
機能してるかは別として。

909 ：非決定性名無しさん：2018/07/22(日) 18:31:34.95 .net

>>902
それITバブル絶頂期までの人間と中途だけだからな

910 ：非決定性名無しさん：2018/07/22(日) 19:40:17.94 .net

仕事内容的には中卒でもできる程度の仕事しかしてないのに大卒ばっかり入ってくるな

911 ：非決定性名無しさん：2018/07/22(日) 20:46:44.70 .net

それお前が窓際なんじゃ...

912 ：非決定性名無しさん：2018/07/22(日) 21:29:29.05 .net

高卒の派遣さんかな？

913 ：非決定性名無しさん：2018/07/22(日) 22:38:47.83 .net

そりゃ中卒でも優秀なやつならこなせるだろうな
どれだけいるかは知らんが

914 ：非決定性名無しさん：2018/07/22(日) 23:16:17.68 .net

頭がよければ中卒でもできるな。
接待とかやらない系なら大丈夫。

915 ：非決定性名無しさん：2018/07/23(月) 00:09:44.31 .net

豊田は隠蔽するらしいよ

916 ：非決定性名無しさん：2018/07/23(月) 07:41:55.28 .net

>>901
毎日毎日不動産経営の電話かけてくんなカス

917 ：非決定性名無しさん：2018/07/23(月) 08:29:14.46 .net

不動産電話は速攻で切るわw
取引先以外には礼儀不要

918 ：非決定性名無しさん：2018/07/23(月) 08:44:22.68 .net

【料金搾取】プログラム作るな【知財譲渡】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！

偽装請負多重派遣業界SEの強奪被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月で使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる

[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる

実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

919 ：非決定性名無しさん：2018/07/23(月) 12:14:53.99 .net

>>917
勤務中に不動産営業の電話掛けてくる方が礼儀知らず。

920 ：非決定性名無しさん：2018/07/26(木) 12:16:12.87 .net

派遣の学歴ってやっぱ高卒がボリュームゾーンなの？

921 ：非決定性名無しさん：2018/07/26(木) 12:20:49.34 .net

専門でないの。

922 ：非決定性名無しさん：2018/07/26(木) 12:24:50.62 .net

応援団、体育系や吹奏楽だな。

923 ：非決定性名無しさん：2018/07/26(木) 12:52:57.66 .net

昨日更新のコーラスの対談の社長コメ読む限り、
ダイバーシティとかホワイトとかは期待しない方が良さそうかな。
マネジメント問題視せずに下に無茶振りなだけな気もする。

うちの部署では有償稼働率100パー圧がすごい。
派遣だけでなく社員いるのに、無理ぢゃね？
残業やりつつ、母数の勤怠を短くするためには時間外にサービス残業で間接作業するしかない。
こんな体制で各業務二人体制とか夢物語。

924 ：非決定性名無しさん：2018/07/26(木) 12:53:51.51 .net

>>922
時代遅れのパワハラの温床の部ばかりだね。

925 ：非決定性名無しさん：2018/07/26(木) 13:28:36.41 .net

>>922
部下が休職しやすい上司の点検

926 ：非決定性名無しさん：2018/07/26(木) 14:09:36.43 .net

体育会系や応援団やブラバン人材は管理能力なくても扱い易い部下の典型ね。
軍隊式で頭ごなしの命令に慣れてるから上司に管理能力なくても何とかなる。
ただし、ダイバーシティや新しい視点からを求める昨今の開始では倦厭される。

ここは、ITなのにそういう価値観の会社なんだね。

927 ：非決定性名無しさん：2018/07/26(木) 18:25:25.04 .net

体育会系に働きたい人が
体育会系が好きな上司の下で働くのは
別にいいと思う。

昔ながらの体力削って利益産んで
出世は能力より上に逆らわないことを
第1に決める方式。

ただし、体制維持は上手でも
課題解決やイノベはできない組織。

928 ：非決定性名無しさん：2018/07/26(木) 19:29:20.41 .net

「10年以内にモード1（M1）はなくなる」と亦賀氏は予想する。
M1とは、効率化やコスト削減のために、数年かけて作り上げる伝統的なシステムのこと。
代わって、1000万人、1億人の顧客を対象にするシステムをすぐに作って、稼働させるM2が主流になる。
デジタルを活用した新しいビジネスを創出する柔軟な生き乗るためのシステムでもある。

M1がなくなることは、SIがなくなることを意味する。IT企業は受託開発という収益源を失う。
https://japan.zdnet.com/article/35122260/

929 ：非決定性名無しさん：2018/07/26(木) 19:45:59.11 .net

そんなに体育会系の社風ではないが…

930 ：非決定性名無しさん：2018/07/26(木) 21:18:13.41 .net

部署によるとしか言えないな
アホみたいな管理者が跋扈してる村もあるから

931 ：非決定性名無しさん：2018/07/27(金) 12:53:07.92 .net

仕事はしっかりやりたいが、新人採用や要員確保で>>922みたいなこと言う管理者の下は嫌だ。
管理者同じ価値観で働かないとハブリそう。
そのうち、一緒にマラソンしようとか皇居周回しようとか言いそうだし。

932 ：非決定性名無しさん：2018/07/27(金) 19:05:18.88 .net

昔、中途採用の面接後に部課長が「優秀過ぎて追い越されそうだから不採用」って言ってたの聞いて萎えた。

そりゃあんたらみたいな馬鹿より大概の人が優秀だよ。。

なんとかしろよ、人事。

933 ：非決定性名無しさん：2018/07/27(金) 19:13:03.64 .net

村によって社風違うから、合わない村からはさっさと抜け出すのが吉。

934 ：非決定性名無しさん：2018/07/27(金) 20:41:40.97 .net

それを自分の部下の前で言うあたりが
いやらしいのかアホなのか、だな。

935 ：非決定性名無しさん：2018/07/27(金) 21:24:44.21 .net

どっちにしろイカれポンチ野郎なので関わらないほうが良い。
コントロールできるバカならあり。

936 ：非決定性名無しさん：2018/07/28(土) 16:46:20.15 .net

お前らの上司そんなにひどいのかよ…

937 ：非決定性名無しさん：2018/07/29(日) 11:26:21.13 .net

>>932
人事権は各本部に移譲してますから、自部署で何とかしてください。

938 ：非決定性名無しさん：2018/07/29(日) 23:02:03.09 .net

>>937
マジでこんな感じだよね。
上がイマイチだと可哀想な事になる。

939 ：非決定性名無しさん：2018/07/30(月) 19:42:14.62 .net

デスマーチ吹奏楽団

940 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 07:55:05.58 .net

【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563

941 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 08:26:59.00 .net

>>939
運動部と応援だと吹奏楽でか。

ま、実際に死ぬのは体育会系の奴らではなく、奴らの演奏するデスマーチに巻き込まれる真面目な技術者なんだけどな。

942 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 17:50:05.84 .net

>>932
その手の上司って真面目で言うこと素直に聞くコツコツ型人間を搾取してぶっ壊すから気をつけてな。
上司側は活躍する機会を与えてやってるくらいに思ってる。

>>938
部下の前でそんな発言平気でする
ナチュラルパワハラボーンみたいな
上司に対して自部署で何が出来るのか。
ヒラが本部長に訴えても逆効果だしな。

943 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 18:11:39.12 .net

>>918
伊藤は派遣のくせにどのたち位置から語ってんだ？
さすがに馬鹿
毎日朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示しないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

944 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 18:13:48.28 .net

>>940
また、伊藤は今日も朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ
お前は派遣だよな
伊藤はどのたち位置から語ってんだ？
さすがに馬鹿
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示しないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

945 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 18:16:26.81 .net

>>944
お前が100万円の追加料金から逃げてんだろw
無料で労力や時間なんか使ったら
お前みたいに結婚障害が増えちまうからな

俺が弁護士に口座を譲渡する
じゃなくて
お前が弁護士の口座に振込む
だろ
弁護士の日常業務じゃねえかよwww
さすが犯罪損害促進の馬鹿だなwww

お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を払わない詐欺で
警察や検察や弁護士から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！
俺の受取依頼人への連絡まだかよw
【刑事】
お前の方が騙して金を支払わない詐欺師じゃねえかよ！
【民事】
お前の方が合意金不払いの債務不履行で支払命令だろ！

946 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 18:17:47.11 .net

>>929
ほんとに？
客が、やれ！と言ったら交渉もせずに
そのまま持ち帰って、下に華麗なスルーパスして無理させるのは体育会系構造だぞ。
ブラスした分の要員確保はしないで、
今いる要因に頑張れば出来る！皆MBOのために頑張ろう！
ついでに利益のためには残業の付け方、言わなくても分かるよな？分からない奴はハブる！
みたいに忖度強いるのも体育会系。

947 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 18:18:27.37 .net

>>945
ほらね、
伊藤の返信レスにも回収する債権があるとか言ってる
ヘタレ伊藤が口座情報を開示から逃げまわってるから不履行になるんだろ！
伊藤はそんな簡単なこともわからんのかね
さすがに馬鹿

伊藤の書き込み内容に対する質問
答えられなけはれば
伊藤は、架空請求詐欺師であることを認めたとする
(伊藤の書き込み)
お前が結婚難や孤独死の原因になる犯罪損害
→犯罪損害ってなんだ？
(伊藤の書き込み)
無料解答なんかしたら時間労力の損失で結婚障害
→解答と結婚にはどんな因果関係がある？
(伊藤の書き込み)
弁護士口座の連絡はIPアドレス開示請求の後じゃねえかよ
→振り込み先開示にそんな請求が必要あるの？
どこの弁護士事務所か答えられない
(伊藤の書き込み)
債権回収の弁護士口座に結婚難孤独死促進迷惑料金を振込めよ
→何の迷惑料金？
具体的に教えてくれ
答えられないなら、これは架空請求詐欺と認識する
(伊藤の書き込み)
お前は俺を騙して結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない詐欺
→情報を提供してもらった覚えがない
何時、どこで、どういう方法で提供したのか教えてくれ
答えられないなら、これは架空請求詐欺と認識する

以上

948 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 19:06:40.16 .net

サビ残してる部署とかないだろ

949 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 19:13:22.53 .net

関節部署以外でサビ残してない部署あるの？

950 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 19:25:46.60 .net

エンジニア、営業ならサビ残してない部署のが珍しい。
客先だとビーコンも打刻もせずにやりたい放題だし。

951 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 19:29:19.74 .net

残業するな、とは良く言われるが
残業はきっちり付けろ、とは決して言われない。
寧ろ9時前に打刻して始業入力しても勤怠システムでも夜間バッチで9時開始に直される仕様。
会社が早朝残業付けないことを推奨してるから、手動で直すと怒られる。

952 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 19:29:44.03 .net

ザ・ブラック

953 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 20:17:37.73 .net

デスマーチング・バンド

　　　 　彡 ⌒ ミ
　　　 　（・ω・ ）
　　　　 _( ⊂　i
　　　 └ ー-Ｊ

954 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 20:59:09.60 .net

>>951
朝型勤務推奨して残業代上乗せしても、思ったより早朝残業は増えなかった（社長談）
のカラクリは、これか。
残業代上乗せするだけに、コスト払う側からすれば早朝はつけないようにする忖度が生まれるのかな。

955 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 21:02:20.63 .net

九時前を手動で残業につける奴は上司が白い目で見るシステム
手動なだけにつける意思が明白にわかるから、裏切り者

956 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 21:13:56.75 .net

ょし、伊藤関連書き込みの分だけ、こっちも書き込みしてやる！

良くあるパターン。あくまでフィクションですが事実を元にしておりますw

次々に仕事持ち込まれて月残業80-100時間以上。上司が「個別に」呼び出して指導。チームで分配した訳でも仕事が減った訳でもないのに何故か翌月よらは60時間に収まり始める。

その後、無理が祟って休職。
上司曰く「60以内なんだから、仕事が原因で鬱になるような残業時間ではない！労災なんて、とんでもない！」

サビ残させられた方は自分が忖度してルール違反した負い目があるので泣き寝入り。

957 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 22:07:25.76 .net

>>955
そうなのか。俺は気にせず付けてた。
だって、８時から勉強会、課会、部会とかぶち込んでくるんだもの。

そりゃ付けるしかないでしょー。
この時間からやるには追加コストがかかることを理解してもらわなきゃ。

958 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 22:22:23.07 .net

>>957
今日みたいな月末最終日の早朝残業て手動で治してる暇なくて承認されるんだけど再承認依頼してる？

959 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 22:23:23.44 .net

>>954
理不尽に忖度するくらいなら会社辞める
しがみつくから上司に足元見られる

960 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 22:27:53.83 .net

早朝も打刻だけじゃ自動で残業にはならないけど、手動で始業開始入力申請すれば付けてもよいよ。
‥‥じゃなくて、普通に定時後の残業と同じく打刻ベースで自動計算して欲しいよな。
でないと、打刻の意味ないじゃん。
なのに打刻しろしろうるさいし。
もうビーコンで自動でいいじゃん。

961 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 22:30:11.32 .net

>>959
上司てより勤怠システムがそうなんだから
会社に足元みられてない？
労使は形だけだよな。

962 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 22:32:15.79 .net

>>959
日本人の大多数は忖度する派
それに胡座をかくから日本は管理者や経営者のレベルが上がらない

963 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 22:38:25.22 .net

>>954
システムで自動で早朝残業を付けさせないようにして、翌日修正しないと早朝の残業は付かない罠
残業減って効率化したように魅せる仕掛けだよ
本人が早朝始業時間手入力したのが翌日にはシステムで自動で09：00に改ざんされる訳だから普通に労基案件だよね。
タイムカードで同じことやったらニュースになるし。

964 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 22:45:46.26 .net

>>960
昔人事に疑問ぶつけたら、「朝の時間は勉強や自己啓発など自由時間に当てる社員も多いから始業は自動で9時になるようにしてます」とのこと。
だったら、そういう人は打刻を9時にすれば良いだけなのにイミフ。
サビ残にできる逃げ道としか思えないけどね。

965 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 23:55:32.80 .net

skyとctcの高順位に違和感
https://toyokeizai.net/articles/amp/231133?page=4

966 ：非決定性名無しさん：2018/07/31(火) 23:59:54.49 .net

>>958
うん、さらっと直してるよ。

967 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 01:38:31.08 .net

>>965
skyは売れてる基盤に特化してるから分かる
現場はともかく、指揮官が優秀

968 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 01:44:57.52 .net

>>954
社長はシステムがそんなことになってるなんて理解してないでしょう
朝型勤務を忖度した集計報告担当がそういう仕様にしてるだけで
期待する結果にしたい省庁の改竄集計と類似

969 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 07:38:55.16 .net

>>965
前半はあこがれやイメージが強く出る一方、後半は業界研究や選考を経て現実的に企業を見るようになった就活生のマインドが反映

970 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 08:09:00.11 .net

>>966
最終日は日中に見込みで入れろと言われるから
直すと締めに間に合わなかった人扱いされて
無理なんだよね。

971 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 08:13:33.61 .net

管理職の曲解が凄くて
8時以前の早朝残業は割増、て制度から
8時過ぎた9時前の時間はわざわざつけるな、
になってる人が多いよ。
勤怠システムがそれを後押ししてる。

972 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 08:21:21.74 .net

>>971
そういうバカな管理職多かったな、うちだと。
事業Gの通達出てからはだいぶ少なくなったようだけど。

973 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 11:42:55.77 .net

>>970
部署に依るのかな。
俺のところは込みで入れろとか、
そんなこと言われないよ。

勤務は実績に基づくべきなので、
その指示自体がおかしいと思う。

974 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 12:26:30.97 .net

変な部署や管理職多いよな。
稼働時間なんて本人に入力させなかたり
上司が直す部署もあるし。

975 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 18:56:35.02 .net

>>858
悪いことはしちゃ駄目だぞ
ああなるからな

976 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 19:04:53.27 .net

>>974
稼働率高い様に見せかけるために、部下に残業付けさせなかったSE課長が降格させられてたよ。

自浄効果があるだけマシなのかな。
まあ、そもそもそんなやつを上げるなって話なんだけど。

977 ：宇野壽倫(青戸6-23-21ハイツニュー青戸202号室)の告発：2018/08/01(水) 19:12:23.89 .net

低学歴醜男・色川高志（葛飾区青戸6−２３−２１ハイツニュー青戸103号室）の告発
色川高志「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!!　そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!!　待ってるぜっ!!」 (挑戦状)

■ 地下鉄サリン事件

　　　　　オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
　　　　　正確に言えば　「作る設備」を持っていなかった。
　　　　　神区一色村の設備で作れば　全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
　　　　　神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが　さっさと「解体撤去」している。
　　　　　サリンは天皇権力から与えられた。
　　　　　正確に言えば　オウム真理教に潜入した工作員が　「サリン」をオウムに与えた。
　　　　　オウム真理教には　多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
　　　　　地下鉄サリン事件を起こせば　オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
　　　　　天皇公安警察と創価学会である。
　　　　　天皇は　その体質上　大きな「事件」を欲している。
　　　　　オウム科学省のトップは　日本刀で殺された「村井」という人物だ。
　　　　　村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので　「日本刀」で殺された。

　　　　　 http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224

978 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 19:27:59.69 .net

意外と今日はカキコ少ないね

979 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 19:37:04.03 .net

1Qの決算良かったな。効率良く働いて頑張ろうな。

980 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 20:07:40.23 .net

それどころではないからだろ
�Aちゃんより、tocaro
落ちたけど

981 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 21:03:08.49 .net

tocaro落ちたんか、強くないとChatworkやSlackのようには利用者増えんな。

982 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 21:07:06.47 .net

tocaroってクラウドだろ？
1利用会社の集中で落ちるとかダメだろ。

983 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 21:34:40.89 .net

Tについて詳しく

984 ：非決定性名無しさん：2018/08/01(水) 22:55:12.81 .net

実際のところTは何をしたの

985 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 00:03:20.35 .net

>>982
あの程度で落ちたら非常時思いやられる

しかし旧CRCの奴らあんな大人数で何してんだか
ある意味壮観

986 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 00:05:11.99 .net

刑の重さも人数も前代未聞。

987 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 17:16:37.71 .net

奴らの上司はどーなのよ？
見せしめで最後は尻尾切られたんだろうな。
第2弾が楽しみwww

988 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 18:16:58.06 .net

>>987
部課長から本部長までの管理職だけだね。

989 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 18:19:23.81 .net

親会社関係は一人も入ってないね

1番嫌なのは、初の司法取引の東南アジア贈収賄みたいに会社が司法取引で社員を売るパターン
そんなことではないと祈りたい

990 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 18:22:48.53 .net

>>987
見せしめなら見せしめで
内容きちんと説明して欲しいよね。
皆結構騒ついてる。

991 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 18:37:58.89 .net

メンツがバブリー

>>976
いいなあ。うちのは降格する気配ないよ。

992 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 19:41:39.27 .net

>> 976
内容はとある場所で説明されてるよ。社内の飲み会を接待と仮装して交際費処理した。

993 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 19:51:02.20 .net

>>992
あと、私的な飲み会も、顧客が参加してると偽装して交際費で落としたのもね。
それが税務調査で見つかった。

994 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 19:57:14.59 .net

横領だけどニュースになってないし、お金返せば刑事にはしないと言うことか。
部課長ばかりなのも頷ける。
しかし、税務署優秀。

課長だけで部長や本部長に懲戒されてない部署は、知らぬ存ぜぬかな？
交通費承認した責任はあると思うが。

995 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 20:10:53.97 .net

私的飲み会を落としたら完全に横領だが
社内の飲み会だと人数誤魔化さない限りは
着服出来ないよね。
誤魔化して着服した人が重い処分か。

996 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 20:12:22.36 .net

やらかしたので、空いたポストに親会社出向者が入ります。
これで今まで出向者居なかった部署にも進出です。

997 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 20:24:00.58 .net

えっ　そっちのやらかし？

998 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 20:32:23.87 .net

>>995
社内向けの飲み会で使った経費と、
仕事として接待で使った経費は税率が違うんだよ。

もちろん、仕事として使った方が税率低いわけで、
国税からみたら脱税になる。

999 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 20:48:49.72 .net

まあでも、今回処分された人はそんなレベルの事だけじゃないんだろうなぁ。

1000 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 20:49:04.20 .net

>>998
知ってるよ。税務違反だし追徴になる。
処分重い人はその理由。
ただそれ以外の人の理由は別になってるよね。

1001 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 20:51:44.93 .net

>>1000
そっか。それは失礼した。
確かに重い人はそれだけじゃないよね。

1002 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 20:51:58.88 .net

普通に社内飲みにしろ交際費にしろ
虚偽の補助費を申請して着服した横領でしょ。
税務署がきっかけで見つかっただけで。

1003 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 20:53:39.66 .net

>>998
訓戒レベルならその程度かもね。

1004 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 20:58:13.85 .net

男、特に妻子持ちにゲタはかすのは会社でも良くある話だが、女は減点てのがすごいな、某医大。

1005 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 20:59:46.91 .net

これを機会に綺麗になるといいな。

しかし、謹慎レベルでも、
もはや社内に顔向けできないし、
どうすんだろね、これ。

1006 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 21:05:10.99 .net

ほんの5年10年前までは女は基本管理職対象外だったからな。
飛び抜けて優秀で押しも強く男並みであると認識されない限りは管理職対象外。
女のまま管理職とか無かったから。
同程度〜3割くらい劣る程度なら、男を上げるのが普通。
だって、産休とられたら穴が空くから管理職なんて無理じゃん？みたいな。
結果いない方がマシな管理職が増えた。

1007 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 21:06:28.86 .net

>>1005
謹慎て、実は上から3番目だけどね。

1008 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 21:12:34.29 .net

企業の採用担当なんかもふつーに「優秀な順に採ったら女ばっかりになっちゃうから」て平気で言うよ。下駄は必要悪。

1009 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 21:32:29.15 .net

>>1004
医者はSE以上にブラックかつ高給取りだから穴あけられると周りが本気で死ぬ。
小児科産科は過労死も多いし。

1010 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 21:41:51.53 .net

>>1006
一般企業の技術ない管理職なんて、能力ってより機能なんだから穴空いても換えが効くけど。
現場のが穴空くと困るから分からないでもない。
医師も現場の技術者と一緒だから。
人手不足だから出来れば男と言う背景もあるが、医者の場合は人手不足は定員増やして来なかった医師会のせいもあるから自業自得。

1011 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 21:44:03.48 .net

>>1005
>>996

1012 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 22:10:04.66 .net

ここの管理職ってモラル低い事をキャラにしてる所あるよね。特にEP

1013 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 22:18:02.68 .net

EPはたしかにモラルヤバイな
EPは旧CTCだっけ？

1014 ：非決定性名無しさん：2018/08/02(木) 22:23:36.30 .net

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　　　　 l: : : : : : : :.l　　i: : :l.　l:/:::::::::/　! : :

1015 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

1016 ：非決定性名無しさん：2018/08/06(月) 03:57:08.54 ID:OSQz839lo

TIS 中澤 AWS 潰す