伊藤忠テクノソリューションってどうよ？7

1 ：非決定性名無しさん：2018/02/16(金) 22:40:20.85 .net

前スレ完了につき

https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1491153078/

759 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 18:47:56.71 .net

自社株買いしたりして( ・∀・)ﾉ

760 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 19:24:34.75 .net

それで、この株価だとなんだかな

761 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 01:13:24.06 .net

M&Aには多くの目的があるから一概には言えないが…

うちにマッチするパターンとしては、CTCが新規事業生み出す先見性や度胸がないから、新規事業で成功している企業を買収して、その新規事業をCTCの財力と人材とコネクションで伸ばすとか。

海外で活きのいいIT企業を買収して、その地域でのビジネスを進めやすくしたり、オフショアのコストを削減したりとか。

たとえば↑みたいなM&Aが考えられるね。

キチンと目的を整理してそれに合致する企業を探せばいくつも見つかると思うが、ITもよく知らず現状維持と保身しか脳のない経営陣には荷が重いみたいだ。。

ちゃんとITの目利きしようと努力してる経営層は大久保くらいか？
それ以外はIT素人以下の自動決裁ロボットでしかないし、社外接待マスコット・社内政治材料とか、不要な役割しか持ってないよ…

M&Aに限らず会社の進む方向性としては、叩き上げの技術者が経営層に数多く入っていかないと迷走する一方だろうな。

762 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 03:18:11.75 .net

新規事業で成功している企業をどうやってCTCがコストに合う価格で買収できるの？
CTCの財力と人材とコネクションでどうにかなるんなら、CTCが同じ事業やってその会社潰したほうが早くねｗ

763 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 09:12:40.16 .net

CTCの人事制度やルール、環境だと
高度なスキルもってる人間と現社員両方を
満足させるようにはできないでしょ。
裁量なのに裁量権ない状態なんだから。

764 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 09:56:25.75 .net

>>756
未来への投資のバリエーション
SIとハード売りとクラウドサービスだけだと
5年先も十分とは言えない
SIやサービスに付加価値を付けるにしても
技術は必要だがここに技術力はない。

765 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 09:58:27.88 .net

すでに成功してる企業買うと言うのが間違い。
スタートアップ投資して目処が立って事業展開するときに買う。

766 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 10:04:23.58 .net

【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

767 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 13:31:51.87 .net

過去に成功して偉くなったら
何も変わったことや革新的なことはしないのが
日本で偉くなり続けるコツ
もしその典型なら他企業買うなんてことは
やらないかと

信用がないから株価下がったと言うより、夢や未来がなくて株主的には魅力や面白味がない
言ってることとやってることがバラバラ
配当狙いならもっと安定した会社あるからIT選ぶ必要もないし

768 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 20:20:53.98 .net

これ以上直接的な株主還元ってどうしろいうねん
配当額ガンガン上げまくっとるやろ
目標達成はしとらんけど業績は順調に伸びてるし

769 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 21:42:24.82 .net

他と比べると伸びが良くないから
他行くのだろうね

770 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 08:24:40.99 .net

【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

771 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 16:22:18.72 .net

目利きの銀ちゃん

772 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 17:24:39.14 .net

俺の魚を食ってみろ！！

773 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 17:58:24.13 .net

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. -‐＝=､､
　　　　　　 　　　　　　 ,. =＝=､､　ｏ 　 ○o. 　i 　　 　　 :::ト､
　　　　　　 　　　　　_,/ 　 　 　｀ヾ´´`ヽ、　ﾟ　.ｌ 　 　　 　:::ﾄ､＼イヤッッホォォォオオォオウ！
　　　　　 　　　　　 // 　　　　 .::::/　　:::::!=＝=l　　　　　 :::|ｽ.　',
　 　 　 　 　　 　 /./ 　 　 　 .::::/　　 ::::l　　　 |　 __ ..... _::::|} ヽ l-､　サッポロ・ブラックラベルw
. 　 　 　 　 　 ,ｨｸ ,'..__ 　　　.::::/ 　　 ::::l　　　 :l '´　　　　｀)'｀ヽ ヾ;＼
　　　　　 　／::{ﾞ　ヽ、 ｀`丶､;/‐‐- ､::::l　　 　 `'::┬‐--＜_ 　 } ./;:::::＼
　　　　　／::::::::!　　 ,＞---‐'ﾞｰ- ...__)ｲ　,.　-‐‐-､ﾄ､　　 |l::ヽ ／;';';';';::::＼　　
. 　 　 ／|::::::;';';'＼／｝　（ヽ、　　_/| 　 (´　　　 _,.ｨ!::ヽ. 　ヾｰ'´;';';';';';';';';:: /ヽ、

774 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 18:31:58.89 .net

一番搾りも美味いぞ

775 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 00:47:21.50 ID:6Z6yGmoKf

お泊りするバカには、ホテルにデリヘル呼んでやれ

776 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 18:43:05.69 ID:9uBxbq3W/

http://daturyokuss.seesaa.net/article/459046333.html

777 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 21:21:40.08 .net

ビールまずい

778 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 02:24:44.74 .net

渋ーい赤ワイン飲んでおけ　最近はコンビニでもPETボトル入りのが売られとる。

779 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 08:33:20.31 .net

【低収入】料金以上に開発するな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

780 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 10:17:05.73 .net

赤ワインも渋いし苦いしまずい
白ワインも甘いやつじゃないと苦いというか辛いというかでまずい

781 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 13:35:33.11 .net

なんか苦いもの苦手な人が増えて、嗜好が読めなくなって
ビックデータ収集しても不可解なことが増えたな。
マイナス4℃とか味がわからないようにして提供する手法だったりする。

782 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 15:19:10.39 .net

ネットから情報集めるのが間違い
ネットで嗜好を晒すネット民なんて一般ユーザーのほんの一部

783 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 22:46:10.90 .net

Tポイントカードで何のリピーター化したか追跡されてるんじゃないの？

784 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 19:37:26.40 .net

>>783
ナナコやポンタと違って
Tポイントはグループ会社でもないから
情報来ないから追跡無理でね？
必ずTポイント使うとは限らないし。

785 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 09:19:27.28 .net

ユー子って楽だと聞いたんだけど本当?

786 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 11:57:17.39 .net

>>785
ここみたいに図体でかいと外販やらされるぞ。
小さいとこか、大きいとこに買われた小さいとこが良い。大抵内販専門だから。
IBM +親会社名 +システムズ みたいなとことか。

787 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 11:58:02.14 .net

scskスレと間違えた

788 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 12:48:14.30 .net

別に間違えてないよ

789 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 14:03:20.01 .net

孫会社ならライバル企業の下請けにも食い込める。

790 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 18:08:49.57 .net

役職者を、さん付けで呼ぶ会社は管理職の責任感を低下させて衰退する
https://toyokeizai.net/articles/-/165541?display=b

まさに、ウチの会社？

791 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 18:19:22.36 .net

他所の株式総会みるに
配当や株価よりも
将来性を問われているよね

792 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 18:32:24.46 .net

上級職が高プロになる日。

管理職より労働条件過酷で、一週間に1日の休暇さえ取らせれば働かせて放題と言う企業にとって美味しい制度。

793 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 15:52:37.31 .net

>>786
ググったけど伊藤忠テクノ(ctc)にも子会社?グループ会社？があるけど、これらをユー子って呼ぶの?
ホワイトなのかブラックなのか知りたいです

794 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 15:53:32.76 .net

ユー子というかユー孫か

795 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 18:04:56.74 .net

ユー孫は、ライバル会社の下請となり、やり方を盗んでくる高額報酬の仕事。

796 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 02:33:29.31 .net

ユー孫で頑張ります
あんまりスキル見に付かないと言われてるから転職が大変なんですか？
ずっと同じ会社で働いてもいいのかな

797 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 17:41:31.67 .net

>>793
子会社と言っても、色々だな。
CTCTは待遇はCTCと大差ないけど、
CTC SPは待遇が一段落ちるとか。

798 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 17:42:57.95 .net

>>797
質問に答えられて無かった（汗）
待遇に差はあれ、どれもブラックではないと思う。配属部署に依存する部分が大きいけど。

799 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 17:45:13.16 .net

伊藤忠が500億かけてSAP入れたみたいだけど
CTCでよくそんな仕事が出来たよな
SAPのノウハウがあるのなら今度お願いしようかな
まともなエンジニアが全然いないんだよ

800 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 18:17:35.26 .net

>>799
CTCって名前ついてるけど、その案件を遂行したのは旧CRCの人たちでしょ。

801 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 18:22:29.74 .net

>>800
そうなの
どっちにしてもノウハウがあるのはわかったよ

802 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 23:55:53.79 .net

旧CRCのアプリ部隊は業務アプリ専門で
要件定義や受入テストは自社でこなしてるはず。
さすがに開発は全部はやってないと思うが
SAP資格者も多い。
ちな500億案件はＳＡＰ HANAでやってる。

803 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 23:58:05.34 .net

大規模案件でHANAのノウハウあるのは希少

804 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 08:47:37.21 .net

ノウハウある人に当たらないと意味ないと思うけど。

805 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 12:35:11.03 .net

ノウハウあるＳＡＰ 専門のチームがなかった？
流通に。

806 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 13:02:51.94 .net

あると思う。
ただsapの案件=流通gにうまくアサインされるのかなと思って。別事業のフロントで頑張ってね、とかだと目も当てられないし。

807 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 18:28:14.93 .net

タイムリーにHANAのプレスリリース

808 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 20:27:40.08 .net

>>806
それはありそうでなんかやだなw

809 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 08:09:55.63 .net

未来への先行投資か
ボーナス上げて人材か確保か
難しいとこだが

明日へのチャレンジもちゃんとして欲しい
利益出てるのに消極的すぎ。

810 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 08:18:55.37 .net

【貧困】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！

偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入

[NTTデータの例]

設立年月日
1988年5月23日

平均年齢
38.0歳

平均年収
8,120千円

https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T

811 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 19:40:15.18 .net

どんどん下がる株価
SCSKは下がらず
売ってよかったわ

812 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 21:46:14.08 .net

nssolも有価証券出てたね
平均年収、nssol超えたやん

813 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 00:28:18.48 .net

nssolやデータは住宅手当があるからそれを考えるとまだまだ。

814 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 04:02:41.63 .net

NRIも強いな。

815 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 05:25:11.20 .net

SIerだとデータとNRIが双璧だろ
外資コンサル入れたらまた変わるが

816 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 09:05:53.02 .net

去年好成績だった組織は、当然今年の目標は上がるんだよな？
たとえ、人事とかの職能でも。
正直、現状満足のリスク回避ばかりで持っと良くして行こうと行こう気概が感じない。無難な案ばかり。

817 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 10:42:41.29 .net

【貧困】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！

偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入

[NTTデータの例]

設立年月日
1988年5月23日

平均年齢
38.0歳

平均年収
8,120千円

https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T

818 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:12:02.48 .net

>>816
2年目からが勝負

819 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:13:21.85 .net

>>815
出向者の高い給料と
職能の給与を底上げして
ボーナスも社員にばら撒いて平均年収上げる計画
データな野村、外資コンサルみたいに、トップの優秀な人材の給与が高いわけではない

820 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:19:13.25 .net

NRIはトップ層を優遇してるからあの数字であるというより単純に全体的に高いイメージがあるが

821 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:21:01.13 .net

裁量労働制だし

822 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:26:53.98 .net

女管理職に女王蜂タイプ確かに多いな、と思って読み始めたらワロタ

働くJJは女王蜂よりも女郎蜘蛛になりたいが、アンコウのメスも悪くない
http://www.gentosha.jp/articles/-/10551

こんな上司がいれば、男も女も離職率減るが、このタイプの管理職は見ない

823 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:30:02.03 .net

>>819
すまん、コレ、CTC のことな

野村総研はおっしゃるとおり優秀組出世コースがめちゃくちゃ高くて、それ以外もソコソコ高い
あそこに入れる時点で底が高い

824 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:43:53.66 .net

まぁあそこは業界の中でも異質な高さだから
他のSIerが真似ようと思って真似れるもんでもないな

825 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:56:15.10 .net

NRIの優秀組はSIer てより
システムと一緒に業務分析とコンサルを
サービスとして売り込むからな

826 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 19:59:53.56 .net

>>822
魚は体長が伸びると雄から雌に性転換するらしいから
もとは雄だった個体も多いわな。

827 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 21:28:17.84 .net

自部署、周りの部署見ても、今までの仕事と、そのちょっとした延長の仕事と、人付き合いがどうのとか誰でもできることしか考えられない役職者ばかりだもんな。

その体育会系の力ワザで売上伸ばすのもう限界だからね。

経営層はそれをわかっててあれやりますこれやりますこう変わりますって言ってるけど、現場の役職者層が危機感ナシで新しいことできない無能だし、今まで通りから変化してないよ。

こんな状態で過去最高益なんて、役職者のオジサンさんたちがますます進歩をやめて守りに入るやん…

どこかで大失敗しないとのんびりオジサンたちは今まで通りの家畜同然のルーチンワークしかしないだろうね。何も変わろうとしない。

役職者一歩手前の出世あきらめ無気力金魚のフンオジサン、お前らもだけどな。

こんなオジサンたち見てるから若手もやめるし、残った若手は順調に同種のオジサンに向かって成長している。

若手目線で数年見ただけでこんなにひどい状態が見える会社の株誰が買うんだ？
むしろまだ過大評価されてるくらいなんじゃないか。

じゃあお前が対案出せよとか無能オジサン達は感じるんだろうが、こんな会社に長くいないから会社がどうなろうと知ったことではないな…

この会社で生きていくと決めたあなた達が考えれば？

828 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 18:27:16.16 .net

金魚とフンじゃないよ。

ライギョとヘドロだよ。

829 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 18:39:12.37 .net

水清ければ魚棲まず

830 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 19:03:28.75 .net

その魚は昔オスで今は性転換済み

ライギョなら高級

831 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 21:39:14.13 .net

その魚は昔オスで今は性転換済み

ライギョなら高級

832 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 00:36:34.18 .net

外来種をその辺に放ってはいけません
多摩川下流さえ鮎が沢山とれる清流ななりつつあるのに、今時ヘドロ自慢とは時代錯誤
ホワイトが評価される時代に、そんな会社を買いたがる人は多くはないと思う
自社株買いと持ち株会で保たせるのも限界だねぇ

833 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 05:57:16.21 .net

グーグルやアマゾンみたいにいっぱい投資して損して
でも全部失敗ではなく儲かるモノを当てる企業が評価されとる。

834 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 07:55:34.23 .net

子会社程度のここにそんなことできると思ってる？

835 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 08:23:09.41 .net

【貧困】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！

偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入

[NTTデータの例]

設立年月日
1988年5月23日

平均年齢
38.0歳

平均年収
8,120千円

https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T

836 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 12:34:46.40 .net

ここに、そんなこと出来ると思ってる？、なんて思う自体が君の嫌いなオジさんたちと同じ諦めムードなのに気がついてない罠
自分で自分を汚すなよ

837 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 13:06:20.06 .net

子会社として後ろ盾があるならむしろ投資できてもいいだろ

838 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 19:40:01.90 .net

後ろ盾の意味わかる？

839 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 19:59:52.36 .net

むしろ親いる方が下手なことできないから動き辛いだろ

840 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 20:06:10.03 .net

親に依存してる内販子会社ならともかく、外販メインの上場子会社がそこまで顔色伺う必要あるの？

841 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 20:16:28.64 .net

ヘマすると親から大量投入されるんやで

842 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 20:46:18.50 .net

親からの影響力が増す事を恐れて攻めれないと？
本末転倒じゃん

843 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 23:01:01.46 .net

そういや、500億案件の本部は大阪繊維カンパニーの役職ファームになるのかと思ってたけど出向者帰ったね

代わりの人は親会社ではなさそう
中途ぽいけど

844 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 09:16:18.11 .net

【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

845 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 10:00:37.15 .net

>>843
全社コンベンションランチ記事に二人とも出てる。

846 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 10:35:38.86 .net

出島ってことは、
それ以外は鎖国してるの？

847 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 10:52:07.14 .net

>>843
あくまで所感だが
出向者は間接部門情報部署出身だったので
モノづくりとは、の理想型追い求めるのは良いのだけど
追い求め過ぎてやりながらスコープ拡大。
契約前作業は常識で
営業観点無視してウチの営業担当を
煙たがったり多残業でウチのSEの
健康被害大き過ぎたり
果ては大阪で固めまくったり。

2年後に500億使い切る頃には
積む予定だったので悪くない決断だったと思う。
ただ立て直す人は大変。

848 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 11:20:23.37 ID:F7Sk5ScII

君たち終末に呼ばれる者は、選ばれた人間だ。

君たちは支配者として金曜日の銀座からEnglishによって世の中を動かす側の人間。

対して下請けは我々の情報によって動かされる犬だ。

Japanは選ばれた人間である我々によって白人にも黒人にもなる。

849 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 18:09:49.65 .net

伊藤忠の子会社って親が作ったビジネススキームに従って、ひたすらマネタイズするだけの会社が多いからな。
ここもそうなのかな？

850 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 18:52:00.44 .net

少しは調べてから来いよ

851 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 20:17:21.02 .net

また何時ものAIカタカナ君でしょ
子会社なら役員の大部分は親会社なのは普通

852 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 20:19:11.77 .net

機械学習したようなコンサル・・・

853 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 13:10:48.91 .net

出島以外はたしかに鎖国的だよな

社外に出たら通用しない技術力の人ばかりだし

854 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 06:45:21.95 .net

自己紹介乙

855 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 18:17:54.55 .net

親会社にビジネススキームあるなら
こんなことになってない
つうか、親は今ファミマ忙しくて

856 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 18:31:48.00 .net

デジタル魔王　略して、でじま

857 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 12:23:49.12 .net

魔界だな

858 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 21:12:20.62 .net

豊田…