あぼーん

1 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

2 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 15:30:39.28 .net

同じことされてた人他にも居たんだ…

3 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 15:41:18.14 .net

LINE全部貼ってあげたいぐらい。

4 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 16:41:47.54 .net

貼ってよ、伊藤のメッセージだけ断片的でも

5 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 18:08:54.60 .net

LINE消したからテキストにしてるやつから引用するわ。

逆パワハラには負けない。
https://roudou-bengoshi.com/harassment/pawahara/2457/
パワハラと言われたから言い返しただけです。
言いたいことは、あまりパワハラって言わずに、さっと辞めるべきだってことだよ。
5chの書き込みを見て数名は悲しんでました。
★私が全て書き込んだと言いたいのかと聞くと
調査の結果では違います。
★調査するのってお金も時間もかかるのに凄いですねと伝えると
知ってるよ。そんなことしないよ。
↑平気で嘘つくwww

めっちゃ断片的だけど退職届が会社に届いた日にこの内容がいきなりきた
退職届届く前にパワハラで辞めるって伝えてこの件はcloseしますとか言ったのに。
今から何されるかと思うと不安しかない。

6 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 18:14:59.51 .net

どこに移ったか知る術はないし、ここが関われる案件なんてロースキル領域だけだから、そこと付き合わなければ会うことすらないし、切り替えていけよ

7 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 18:23:23.54 .net

いや、退職するまでのあと半月で何言われるのかが不安。
その後は別にどうでもいい。

8 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 08:16:02.90 .net

ここのスレ主誰なの？
なんか私にされてるんやけど！
とある女性との繋がりをしつこく聞いてきてその人に情報流したとか言われて。
スレ主でもなければその方との繋がりもなくなってるんですけど。

9 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 08:49:03.31 .net

それらしい行動してたんじゃないの笑
伊藤に目をつけられていたのでしょう、ご愁傷様
辞める時は一悶着あるね

10 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 08:52:16.42 .net

いや、退職するって言ってからだからそれまであんま連絡とかもとってないんだが。

11 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 08:54:14.97 .net

そもそもスレ主ってめっちゃ内情に詳しい人でしょ。
私が知らないことだっていっぱい書いてあるし

12 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 08:55:05.25 .net

そのタイミングと変に合ってしまい、伊藤に余計な詮索させてしまったんだな
でも、退職告知したって言ったらいかんでしょ、益々そういう目で見られるじゃん

13 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 09:00:00.30 .net

別に私スレ主やないから裁判してくれてもいいし。

14 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 09:40:22.19 .net

>>8
伊藤さんってその辞めた女性のことを執拗に嗅ぎ回ってるよね
そこまで固執するのはよっぽどだったんだろうな

15 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 09:43:26.00 .net

執着心が凄すぎる。
多分その辞めた女性もここ見てるよ。

16 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 12:57:41.83 .net

被害者で労基とか弁護士に相談した人いる？

17 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 13:35:53.09 .net

何を提起、通告しますか？

パワハラ関係は証跡としてそれらしいものも残しているけど、
結局受け取る側次第とかで、パワーかけるわりに期待した結果にならないときくし。

18 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 14:59:28.45 .net

>>17
弁護士雇ってやるならパワハラかな。
労基には義務違反ありますよって話はしたけど、パワハラについてはあまりに酷い脅迫ともとれる時は警察行けって言われた。

19 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 15:02:09.79 .net

労基とか税務署だって流石に何人もから連絡来たら動かざるを得なくなると思うんだけどな。

20 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 15:07:04.03 .net

2,3人くらいはアテがあるな、皆材料、証拠なりきちんと保持しているかわからないけど、

21 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 15:46:18.50 .net

>>20
あんな交流少ない会社なのにすごいな。
みんなが証拠持ってればな。

22 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 15:49:58.44 .net

入社日が同じとか、他愛ない話のなかで過去の勤務先とかで接点あったとかで。

23 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:04:46.62 .net

すごい嫌がらせされてた女性知ってたけどもう接点ないからな。
せっかくこういうスレ立ててくれたんだし活用したいけどどうにも出来ないんかな…

24 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:09:40.34 .net

その人が名乗り出てくれて、他に移行して団体で然るべきところに通告すればいいから、中期戦でいいんじゃない

25 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:12:53.11 .net

ちなみにホヤホヤの証拠いっぱい持ってるよ。

26 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:15:26.73 .net

お、いいね！
5人くらいだと十分な数だよね。
で、1,2人くらいが確固たるもの持ってれば、
他は材料として乏しくとも補填できるからいけるかな。

27 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:17:34.66 .net

一番聞くのは、ここに載るのが一つだよね。
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/news_topics/houdou/2008/2009023-haken.html

28 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:18:33.85 .net

今までの会社でこんなことなったことないからどうすればいいかわからないやww
5人で十分なのか！

29 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:19:31.47 .net

五人は何か根拠あるわけじゃないよ、でも50-100人規模の会社に対して5人って相当数だと思うけど。

30 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:19:52.64 .net

>>27
労基なかなか動かないからね。
みんな雇入れ時の検診ってやってる？

31 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:21:39.32 .net

>>27
でも、ここに書かれている各社の処分理由みてると
少なからず当てはまるけどね、ここがやってること

32 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:21:46.97 .net

>>24
他に移行っていってもここ伊藤監視してるから難しくない？

33 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:23:30.17 .net

>>32
伊藤が紛れてようと、最終的には皆で対面でやり取りするし、
その前段階では肝心な部分は種明かししないなどやりよういくらでもなくね？
別に伊藤がいたところで、彼はこの動きに抵抗できるはずもないけど笑

34 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:24:54.04 .net

電話してくりゃ証拠も残らないのにわざわざLINEで脅してくるから証拠残るんだよね笑

35 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:26:27.59 .net

ツイッターもそうだけど、敢えてやってるとしか思えない
本人は効率的だとおもって短絡的にやってるんだろうけど笑

36 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:28:06.83 .net

炎上商法でしょwww

37 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:30:15.51 .net

http://newshaken.blog.fc2.com

これを参考にしたほうがいいね、基本前例踏襲だし
それより悪質なら確実だから

38 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:34:38.70 .net

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000103900.pdf
これもだね

39 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:45:24.64 .net

では皆が通告したいものを書き込みしてください。
私は多重派遣からの指揮命令関係

40 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 16:58:57.51 .net

労働安全衛生規則第４３条 違反
パワハラ

41 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 17:07:35.70 .net

労働者派遣法と職業安定法44条の労働者供給事業の禁止

42 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 17:27:43.06 .net

仕切ってすまん、証拠なりあります？
>>39は関連する二社に関する担当者なりはわかるけど、
書面としては難しいかな。
でも、その二社も含め通告すれば案件に関連する書面みせることになるので、自ずと判明できる見込みかな

43 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 17:31:05.79 .net

労働安全衛生規則第４３条 違反
これは個々の証言ベースになるかと。

パワハラの証拠はバッチリ。

44 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 18:01:30.53 .net

パワハラは集団でいくというより、
当人が証拠もさることながら、医者の診断書なりも併せることで
因果関係は問われるかもだが効果的かも。
労基署にいっても弱い事案な感じがするなー

45 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 18:22:02.10 .net

じゃあ他の事案で動きましょう！

46 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 19:10:51.21 .net

ここでダラダラやり取りする期間はあってもいいので、
伊藤に手の内明かす前にさっさと目処つきそうなら
進めたほうがいいよね
事案としていけると判断できるのが2つほどありそうなら
どこかに避難して対処考えましょう。

47 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 19:16:07.81 .net

証拠隠滅されても困りますしね！

48 ：非決定性名無しさん：2018/04/19(木) 09:37:29.29 .net

今月末退職予定なのに会社アドレス使用できなくされました＼(^o^)／

49 ：非決定性名無しさん：2018/04/19(木) 09:39:40.07 .net

伊藤CEO、疑心暗鬼中www

50 ：非決定性名無しさん：2018/04/19(木) 11:02:54.35 .net

まだ退職してないのにおかしくね？笑
給料明細は郵送してくれんのかな？

51 ：非決定性名無しさん：2018/04/19(木) 11:11:09.55 .net

>>48
このスレタイ趣旨に合いそうでしたら、材料集めお願いいたしますね。

52 ：非決定性名無しさん：2018/04/19(木) 11:23:51.32 .net

http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf

53 ：非決定性名無しさん：2018/04/19(木) 11:49:50.07 .net

【作業期限】損害だから断れ【客先指示】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
https://help-you.me/blog/lack-of-manpower

SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。

54 ：非決定性名無しさん：2018/04/19(木) 12:04:34.29 .net

>>51
了解しました！
スクショしときまーす。

55 ：非決定性名無しさん：2018/04/20(金) 13:43:30.23 .net

辞める際に嫌がらせされた人が居たら何されたか教えてください。

56 ：非決定性名無しさん：2018/04/23(月) 22:46:13.12 .net

結局動かないわけねwww

57 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 08:27:16.23 .net

こいつと本気で戦うなら人間が相手と思って戦うべきじゃない。

58 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 14:48:59.35 .net

>>1
離職票の虚偽記載で処理されます。（実績1名）
パワハラで退職強要されます。（実績4名、うち2名は女性）

59 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 16:09:55.12 .net

>>58
パワハラ4人もいるんかよ
みんなが証拠持ってたら普通に勝てるやん

60 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 16:14:56.26 .net

>>1
退職前に連絡手段を遮断されます(着拒等) (実績1名)

61 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 16:27:01.69 .net

>>1
- アイディエイチ社内に問題ある社員であったかを周知されます。（実績6名→7名）

62 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 16:38:10.14 .net

今度は本名で社内メール流されてるらしいよ〜

63 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 19:32:14.37 .net

ちょっと多すぎね？笑
流石に引くわ、出てくる出てくる

64 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 19:48:44.99 .net

社員オールで回された処分者のメールがあれば速攻で動けるのに。

65 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 19:51:33.13 .net

退職者の周知ではなく、処分者として社内で回されるの？
それも必ずしも退職者側に一方的な非があるわけではないんでしょ。

66 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 19:54:55.68 .net

処分者としてらしいよ。
イニシャルの時と本名の時があるらしい。
しかも一方的な非があるわけじゃないよ。
むしろこんなメールで周知してる会社が名誉毀損だわ。
懲戒解雇したわけでもないのに。
懲戒解雇してたとしても本名で全員が共有できるような方法をとるのは名誉毀損に当たるって判例もあるしね。

67 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 20:00:33.32 .net

時間も要さずにメールが流出するのは既定路線。
じっくり待ちましょう。社員の一部ではやり方に疑義を唱えていますし。

68 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 20:14:43.98 .net

イニシャルと本名でまちまちなのは、
CEO様の私怨も絡んでるんだろうねw
そんな曖昧な運用も心証が悪いですな

69 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 20:41:16.15 .net

パワハラで辞めた女2人が共謀してると思ってるから本名出してるんでしょ。
早く楽になりたいわ〜

70 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 20:45:39.89 .net

>>53
伊藤は経営者きどりかよ

そんなことより、逃げまわってないで伊藤の口座情報を開示しろよ

伊藤は、振り込めとか言うくせにはぐらかして逃げまわり、口座情報を開示出来ずだ
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられないしな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みでスレ流しで逃げる
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だ
(どこの警察か弁護士なのかを問うても答えられない)
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

71 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 21:59:57.23 .net

この伊藤ってここの社長のことなの？

72 ：非決定性名無しさん：2018/04/24(火) 23:54:01.93 .net

>>69
楽になりたいってどういう意味でしょうか？

73 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 00:21:02.22 .net

>>72
嫌がらせのない生活を送りたいって意味ですよ〜

74 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 00:23:02.25 .net

今まで触れてこなかったのに、伊藤CEOかなり効いてるな〜w

75 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 00:35:41.42 .net

>>74
何に触れてるの？

76 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 00:39:04.54 .net

さーて
何しようかな〜

77 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 00:40:30.02 .net

>>75
ツイッターでここ気にしてるか、社員に翻弄されてるかでしょ
わさわざ呟く暇あるならやることあるのに

78 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 00:41:49.56 .net

あーあれ私のことww
バカの相手は〜ってやつでしょ？

79 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 00:42:52.31 .net

そうそう、CEOの手を煩わせちゃあかんでしょww

80 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 00:46:16.11 .net

離職票に虚偽の記載してくるから会社代表電話に問い合わせしたら着拒されてんだもんww
旦那の携帯からかけてもらったらあのツイートされたww

81 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 00:46:46.50 .net

>>80
あなたが写真の方？？

82 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 00:48:15.08 .net

あ、写真消してもらわなきゃだわ〜！

83 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 00:51:55.70 .net

代表電話まで着拒って…
それでも本当に経営者？

84 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 01:00:22.31 .net

ここでのまとめをツイッター垢作って広めたほうがいいね。
明日作成しよ。

85 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 01:05:20.08 .net

>>84
お願いしまーす。
こっちも色々戦う準備しときます！

86 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 01:21:29.66 .net

退職した従業員の顔写真を使い続けるのは問題があります。本人が拒否している顔写真を使用することは肖像権の侵害にあたりますので、退職した従業員の顔写真は早めに削除しておきましょう。

87 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 08:05:21.87 .net

@sada_itoh

88 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 08:09:54.52 .net

是非離職票の虚偽について、どこが問題かキャプいただけますか。

89 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 08:40:57.14 .net

誰かがツイッター作ってくれるならそこのDMでやりとりすれば良くない？

90 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 08:42:35.45 .net

>>88
新しく書き直してもらうから捨てちゃったわ〜

91 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 08:49:04.54 .net

>>87
この垢では、確証持てる会社の悪行を知れ渡せるためにつくりました。
例えば、伊藤氏の客観的にみておかしな業務命令メール、やり取りや
弁護士依頼済みの書類一部等です。
是非ご提供お待ちしております。

92 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 10:05:31.39 .net

https://twitter.com/sada_itoh

93 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 10:56:57.33 .net

>>91
ここに提供して何をするんですか？

94 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 11:04:08.85 .net

誰かもわからない人に情報とか渡し辛いよね。
敵の可能性だって否めないし。

95 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 11:15:43.13 .net

じゃあ、個々に動くしかないですね。

96 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 11:16:57.59 .net

>>93
単にこの会社のしていることを証拠もなく私怨だけでないってことを求職者に認知してもらうためです。
なので、このスレとは一応一線を引いたものと考えています。

97 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 11:35:28.80 .net

>>96
会社と戦うためにTwitter作ったわけではないってことでよろしいでしょうか？

98 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 12:25:56.77 .net

>>97
対伊藤よりも、検討してる求職者向けですね。

99 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 12:41:40.61 .net

戦うなら非公開垢作って証拠集めて集団訴訟が良くない？敵が味方かの見極めが難しいけど。

100 ：非決定性名無しさん：2018/04/25(水) 14:11:10.32 .net

？