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【もはや】ワークスアプリケーションズ22【これまで?】

1 :非決定性名無しさん:2018/04/18(水) 07:12:02.74 .net
代表二人が更迭されてしまったけど、人員整理の噂もあるけど、ビジネスモデルが時代遅れとも言われているけど、それでもやっぱり猫が好き!

前スレ
【まとめて】ワークスアプリケーションズ21【リストラ?】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1522186436/

960 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 12:44:34.80 .net
前は案件終わったら、次のアサインまで有給使って海外に行くなんて出来たんだけどなぁ。今は単発の有給とるだけでも交渉がいりそうだな

961 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 13:40:56.89 .net
>>958
>>959
おぉ、後からちゃんと教えてもらえるのね
そして電子申請に安心した、サンクス

贅沢言うと、現場の方々がどのくらい有給消化できてるか知りたい

962 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 13:48:37.58 .net
>>947
は?

承認するもんでしょ。

963 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 15:19:34.64 .net
有給はだれでも問題なく取れるが、有給全く使わない仕事大好きな方が結構いる。

964 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 15:28:48.26 .net
>>962
承認してもらうのは自由だよ 笑

965 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 15:45:29.80 .net
>>964
日本語が意味不明なんだけど、何がいいたいの?

966 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 16:49:31.72 .net
この会社に有給消化率なんて考えてはいけない。出勤管理でさえ一昔は出勤簿にサインかハンコだけで、何時出退勤なんてなかったからなぁ。でも人多いなら有給も取りやすいはずなんだけどな。

967 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 17:17:45.00 .net
>>965
「有給 承認」で検索してみなよ

968 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 18:00:22.06 .net
>>961
職種によると思う。
開発なら部署によるが大丈夫。
承認とか承認じゃないとか言ってるが、取るタイミングは確かに気を使う。
責任が付いて回るプロジェクトは多いから、ひと段落というタイミングを自分で管理して作って取ってる人が多い。

例えば、大事な会議を自分でセッティングしたのに、その日に有給を取るのは気まずい、って言うようなタイミングが多々ある。

けど今年から新卒は保守スタートって事だし消化出来ない事はほぼ無いと思う。
出来る人には鬱憤が溜まるかもね。

969 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 18:39:01.96 .net
>>968
親切にありがとう
当然の権利が行使できるって分かるだけでだいぶモチベーション上がります
また豆腐メンタルには辛い研修が続くけど頑張るぜ!

970 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 18:50:33.81 .net
レベルの低い会社だなあ

971 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 18:59:27.96 .net
有給は申請して承認してもらうもんだよ。
そうじゃなきゃ拒否権の規定が法律にあるのはなんでなの?

972 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 19:02:03.60 .net
この会社の人、承認か承認じゃないかとかをほんきで議論してる姿が目に浮かぶよね。

973 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 19:04:21.61 .net
>>971
承認できない場合は変わりの日程を組む義務もあるよね

974 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 19:34:14.13 .net
長引き過ぎだろう。。

計画休について、
同僚や上司、顧客の状況を配慮して
調整するのは当然のビジネスマナー

だけど法律的には、
雇用者が労働者の有給使用を阻止することは出来ないので、

社内的に、申請 → 承認のフローで便宜を図る会社が多いという話ね

975 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 19:35:35.31 .net
本当にシェアNo1の人給パッケージベンダーなのか!?

976 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 19:42:43.39 .net
>>973
そうだよねーだから申請式なのは間違いないのに…

977 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 20:17:50.16 .net
つうかチームごとにいつ休むか取りまとめるでしょ。みんなのとこはやってないの?

978 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 20:22:59.89 .net
HUEが使い物にならないと言われて、プロジェクトが止まってしまったのだが、この行き場のない想いはどうしたらいい?

979 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 20:48:49.42 .net
>>975
契約件数ベースだとそうなる
ちなみに売上ベースはリアルタイムの情報だけど、件数で数える場合は今は利用しておらず保守契約がなくてもカウントされるので実態との乖離が大きい
つまり、都合の良い数字を使って都合の良いランキングを発表してもらっているわけ

980 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 21:04:09.93 .net
>>979
アンチ乙
COMPANYからよそに乗り換える会社は少ない。大手企業の人給市場ではシェアはたしかに圧倒的。

981 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 21:15:41.22 .net
No1の割には、労務系の知識が乏しい印象だったからさ、、

982 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 21:40:41.34 .net
どの会社も、自分に都合のいい統計を取るのはかわらないさね。

信じ込んじゃうと痛々しいが。

983 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 21:42:10.51 .net
>>981
擁護する訳じゃないが、開発なりなんなりの担当の事以外ほぼ知らないのなんてどこも同じじゃないか?

984 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 21:45:47.05 .net
>>980
本当のことを書いたらアンチ認定される=不都合な真実ということだねw

985 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 21:47:18.01 .net
>>983
下流SEが無知なのはどこも同じだろうな
問題はそんな奴しかいないことだったりするが

986 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 21:48:59.66 .net
平均年収500万円代後半なのに待遇が良いとか言ってる人がいて草

987 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 22:43:08.02 .net
ここの会社はできるやつほど自分の想定に自信持って業務理解した気になるからたちが悪い

988 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 22:43:10.05 .net
ここも他の会社とそうかわらんよな
違うのは人事部の採用と教育の肥大化したポエムのみ

989 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 22:50:59.49 .net
>>949
時期変更権をしらないのか?

990 :非決定性名無しさん:2018/05/22(火) 22:55:14.45 .net
Amazonがエンジニア1000人採用するみたいだから不満のあるひとは転職したら

991 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 00:04:40.85 .net
>>989
時季変更権を知らないのか?

992 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 00:05:28.44 .net
1000名も求人かけるならほぼ転職できるんじゃ?もらったわ

993 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 00:06:09.82 .net
>>986
待遇良い人も居るよ、他社では平社員未満の実力のMgrやVPが居るからね

994 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 00:25:15.56 .net
>>985
内容とズレまくってる返答をここでよく見ますが、こう言うのはわざと馬鹿を装った上で何かしら叩きたいから見当違い承知で無理矢理にでも叩いているんですか?

995 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 00:38:23.57 .net
大半は合わなくて辞めたり、採用されなかったりした後、色々うまく行ってない奴がそうなる

ここだけじゃなくSNSでのサーチも毎日のようにやってる
辞めた会社が上手くいくのは面白くないからね
悪口が出た日には喜んでお気に入りしてるはず

そういう人たちはほぼどの会社にも一定数いるし、それを楽しんでると聞くが、かなり時間を浪費してるように見える

俺自身辞めてる上に、まだたまにここ覗いてる人間だからどうこう言えないけど、こんなチラシの裏に反応するなよ、どこに居ても出来る奴はこんな所見ない
社会人なりたてならまだ間に合うから、有意義に時間を使ったほうが良い、本当に性格が悪くなるし、なかなか直せなくなる

996 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 00:45:19.58 .net
安い賃金にしがみつく負け犬のたまり場w

997 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 00:46:13.21 .net
若者を使い捨てにする典型的なブラック企業

998 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 00:48:46.61 .net
>>994
頑張って話逸したいんじゃないか?

999 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 00:51:51.24 .net
豚もナルシラッパーも消えたか〜

1000 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 01:47:18.09 .net
ネタが薄いなー。。

1001 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 01:53:04.15 .net
ラッパーは知ってたけど太ってる人知らなかったわ、女性陣はまだいるのかな?

1002 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 06:56:21.03 .net
ちんぽここんだちんぽこちん♪
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兜合わせだちんぽっくす♪
ケツ掘り合ってちんぽっくす♪
ちんぽーこぽーん♪

ブーッ::)*(::=3 👀 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)


1003 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 06:57:38.46 .net
今日も会社でウィキ改ざんに励むぞ!!励むぞ!!励むぞ!!

1004 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 10:38:56.50 .net
埋め

1005 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 10:39:52.52 .net


1006 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 10:40:10.62 .net
埋め

1007 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 10:40:39.29 .net
1000なら秋までにGoogle超え確定!

1008 :非決定性名無しさん:2018/05/23(水) 10:40:54.71 .net
あ、ダメみたい・・・orz

1009 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

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