株式会社ティエム2

1 ：非決定性名無しさん：2018/05/07(月) 23:42:56.46 ID:l7jU8p0Ma

ソフトウェア情報開発
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1393062117/l50
から独立して設立した企業なんだが何かあれば語ろうぜ

18 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 22:19:04.11 ID:zIPGydi/y

この会社は採用後、辞めさせる新人を選別し、
それらの新人には自主退職させるべく冷たくあたるようにしている
典型的なブラック企業です。みんな気をつけて。

19 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 00:11:28.82 ID:51Z3YpxA9

【不幸にもこのgm会社の内定が決まっている新卒へ】

今からでも遅くありません。早く内定辞退をして他の企業への就活もしくは
大学院進学への勉強を始めることを強く勧めます。

とにかくここに新卒で入社することは絶対に止めましょう。
自分の将来が破滅します。

万が一、入社してしまった場合は長時間残業、人権侵害同様のパワハラ
の２つは覚悟しておいて下さい。

いざとなったら、労働基準監督署等、各種相談窓口はいくらでもあるので
新人研修のうちから証拠（出勤、退勤時間の記録、パワハラの音声を記録
するボイスレコーダー）を細かく集めて相談窓口に駆け込みましょう。

20 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 07:19:03.98 ID:4rAp7oxxH

木場の証券リテールPJはリーダーもPJもマジで糞。
まだ続いてるかどうか知らんけど

21 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 07:28:06.26 ID:Kg78xXy5t

何年か前のリ〇ナビの仕事紹介の欄に
「トラブルにより１週間帰れないことがありました」ってなんだか
誇らしげに堂々と記載されていたことがあったな。
あれって労基的に完全アウトな事案なはずなのに、何を思って記載
しようと思ったんだ書いたbk社員は

22 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 21:04:13.06 ID:zM9EYgNLL

東京五輪が始まる前にさっさとこのｇｍ会社が潰れますように

23 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 22:24:47.16 ID:8H7rxmJAr

何年か前のY〇Pのとある現場では親会社のSKIと共に
客先に新卒入社の新人を２年目と偽って単価を客先から
騙し取ってたようだけど、まだやってるのかな

24 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 21:34:33.35 ID:6SxlmP/na

普段、平社員の前では王様気取りのbk社長や無能GL陣も
労基の前には勝てないだろうから、退職を検討している
社員は遠慮なく労基に悪行をチクって未払い残業代を請求しような
出来れば、パワハラによる損害賠償請求も出来るとハッピー

25 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 20:47:45.73 ID:vyr2tXx29

3年は修行と思えばいい会社だろ

26 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 10:46:13.46 ID:zwi8NtzXW

>>25　修業が終わったら労基に駆け込むの忘れないようにね

27 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 14:08:44.15 ID:QzKXF/eSP

やっぱここ見てる社員っているんだな
GL会議で槍玉に挙がって、定例会で馬鹿社長が話題にしてたら爆笑だなｗｗ

28 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 19:57:54.29 ID:M/4w16H5Q

この会社のやり方を学んで起業する奴も多いよ。
これだけストイックにやっている会社は中々ない。

29 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 23:36:11.60 ID:HZHzCqd9v

ここの大口取引先であるソフトバンクの各現場で
「入館証を捨てる」っていう同時多発テロ起きねえかな
そしたらソフトバンクからの仕事一気に失って、赤字転落に近づくのに

30 ：非決定性名無しさん：2018/11/29(木) 05:27:32.26 ID:CQfA+ZJO+

社員旅行前に入社３年目までの社員は退職するんだったら
退職年次に応じて旅行費返せって馬鹿社長がほざいてたけど
実際に請求されたことあんの？

31 ：非決定性名無しさん：2018/11/30(金) 09:07:39.89 ID:wbuliDkBP

木場の証券リテールプロジェクトさっさと潰れろ

32 ：非決定性名無しさん：2018/12/03(月) 21:25:26.90 ID:X568OiQg9

被害者の会で飲みに行こうぜ!!
今となっては思い出話よ

33 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 08:29:34.64 ID:z8T6OkpX0

>>32　会費はこのｇｍ会社から請求する未払い残業代と
　　　 パワハラ被害による損害賠償で行けたら最高だなｗ

34 ：非決定性名無しさん：2018/12/06(木) 23:51:04.11 ID:Jt3AiUOlh

ソフトバンクが今日大規模な通信障害になったな

この煽りを受けて、ティエム２が関与しているソフトバンク関連のプロジェクト全部吹き飛ばないかな。

35 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 06:52:48.22 ID:aJq/ckzzc

株式会社SKBの中島利方は「他人にもっと思いやりもて」とか
あたかも自分は人間性も完璧でスペックも高いみたいな態度よく取るけど、
肝心の自分は目下の人間には、平気で人権侵害まがいの
暴言吐いて優越感に浸る人間性ｇｍの典型的なパワハラ人間。
プロジェクトが同じになったら要注意。

36 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 06:57:14.05 ID:xhnx/q+vE

定例会で先週のソフトバンクの通信障害について
馬鹿社長はなんてコメントしたんだろうな

37 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 07:01:13.26 ID:xhnx/q+vE

定例会で先週のソフトバンクの通信障害について
馬鹿社長はなんてコメントしたんだろうな

38 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 22:57:28.24 ID:vIAvQnM77

この会社の人のチームで仕事したけど、問題起きていて報告しているのに、本体社員に報告せずに握りつぶしてるのは何なの？
何の調査をすればいいとか指示もなく、闇雲に対応を押し付けて問題大きくしてるし本当に最低。
40代くらいの人だったけど、あれでは若手が可愛そう。

39 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 01:04:43.42 ID:YgZF8CF/s

>>38 一体どこの現場でそんなことあったのですか？
　　 また、本体社員っていうのはティエム２のことですか？それともティエム２
　　 の上のSKIですか？

40 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 23:59:56.54 ID:r4FvC0Noa

実際問題、この会社はベテラン社員の多くが人格破綻者の老害なため、
それに振り回されて嫌気が差して、多くの新卒入社の
若手が毎年大量に休職、離職に追い込まれています。
（代によっては、新人研修時にダウンし、離職した新卒の事例もあります）

自分は今、別企業で真っ当に働いていますがこのｇｍ会社とは
違って、社員皆一般的な感覚を持っているため非常に働きやすいです。

>>38のように、真っ当な関連会社の方が
これ以上このｇｍ会社の被害が合わないことを切に願うばかりです。

もし、自社の営業から仕事依頼が来た場合は、そのプロジェクトが参画
している企業をよく確認しましょう。もしティエム２が参画していること
が発覚したら丁重にその仕事はお断りするのが安全です。

41 ：非決定性名無しさん：2018/12/31(月) 14:54:33.08 ID:hiP4qgAhZ

株式会社SKB中島利方のパワハラ語録【拡散希望】
・こんなことは小学生でも分かるんだからお前は小学生以下だ
（単なるイージーミスを犯した時によく発する）
・お前は単純労働しかできないんだから公務員にでもなったら
（公務員にやたら偏見を持っている模様）
・SKBじゃなくてお前は残念だったね
（自社に誇りを持ってるらしく他社の人間を下にいつも見ている
・またブチ切れてやろうかと思ったけど
（認識相違が発生したときに、それに便乗して自分の日ごろのストレスをはらそうとしてるらしい）
・体に入れ墨でも掘ったら
（その後こんなこと言ったら俺が怒られると自己防衛する発言してたが全く無意味）
その他、人権侵害同様のパワハラ発言は日常茶飯事（下手すると上位者にも汚い言葉で反論する糞老害）

自社では教育担当と持ち上げられているが実際はただのパワハラ常習犯

42 ：非決定性名無しさん：2019/01/01(火) 23:40:47.62 ID:zih5LphSt

株式会社SKB中島利方のパワハラ語録【拡散希望】
・こんなことは小学生でも分かるんだからお前は小学生以下だ
（単なるイージーミスを犯した時によく発する）
・お前は単純労働しかできないんだから公務員にでもなったら
（公務員にやたら偏見を持っている模様）
・SKBじゃなくてお前は残念だったね
（自社に誇りを持ってるらしく他社の人間を下にいつも見ている
・またブチ切れてやろうかと思ったけど
（認識相違が発生したときに、それに便乗して自分の日ごろのストレスをはらそうとしてるらしい）
・体に入れ墨でも掘ったら
（その後こんなこと言ったら俺が怒られると自己防衛する発言してたが全く無意味）
その他、人権侵害同様のパワハラ発言は日常茶飯事（下手すると上位者にも汚い言葉で反論する糞老害）

自社では教育担当と持ち上げられているが実際はただのパワハラ常習犯

43 ：非決定性名無しさん：2019/01/08(火) 04:42:40.12 ID:3b4NGfjMB

内定者交流会では内定者にいい顔していた社員も、入社式後は
化けの皮が剥がれてパワハラ社員と化すので、いざとなったら新人だから
と躊躇わず各通報窓口にこのgm会社のコンプライアンス違反を
遠慮なく通報してやりましょう

44 ：非決定性名無しさん：2019/01/10(木) 00:00:46.00 ID:KSfCJSOw9

新人研修時に想定されるであろうコンプライアンス違反は

・昼休憩が取れず、昼休憩を潰してまでの業務を強いられる
・残業代は一切支払われない、就業後の補講講師という先輩社員との交流会
（新人は強制参加。代によっては休日出勤を強いられたケースも）
・同期間での勉強会という名の休日出勤（休出手当は勿論なし）
・研修合宿で行われる講師社員によるパワハラまがいの新人指導
（必要以上に恫喝、叱責をして新人を精神的に追い詰める。
　新人が３日間通じてやる課題は、ベテラン社員でも期限内には到底仕上げられない
　ような課題。同様の合宿を行う親会社であるSKIでは、講師社員による叱責中に、
　ずっと正座を強いられていた新人が骨折し、大けがを負ったという事例アリ。）

これを見ている新卒社員がいたら、頃合いを見計らって反旗を翻して欲しい

45 ：非決定性名無しさん：2019/01/24(木) 22:05:03.34 ID:j9kwo5AXo

木場S棟16F証券リテールプロジェクトの特徴
・現場リーダー（加々美功）の人間性がガチでｇｍｋｚ（ここ重要）
（自分が大して仕事回せる能力がない癖にやたら仕事を取ってメンバー
　を困惑させる。メンバーに必要なフォローすらせず、仕事を全部丸投げ。
　投げられた方は当然どうすればいいか分からず右往左往。中身は膨大な量かつ、
　難解な仕事ばかり。そのためメンバーは必然的に長時間残業に追い込まれる。
　加々美の機嫌が悪いときは　他のメンバーに八つ当たりしストレスを発散）
・長時間、深夜に及ぶサービス残業は当たり前
・パートナー、プロパー問わずメンバーは使い捨ての駒としか見られていない

はやく労基から抜き打ち検査が来てプロジェクトそのものが撤退に追い込まれる
ことを切に願う。

46 ：非決定性名無しさん：2019/02/18(月) 05:01:35.68 ID:/JHNqM2EC

中島利方はやく４ね

47 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 12:09:52.31 ID:6RQzV403z

あと１か月もしないうちに化けの皮を被ったパワハラ社員どもに騙された
新卒が入社するのか

48 ：非決定性名無しさん：2019/04/01(月) 19:20:40.85 ID:yOGSGfN+B

今年もこのｇｍ会社のブラック社員に騙された新卒が入社したのか
せいぜい経歴に傷がつかない程度に、頃合い見計らってよそへ逃げて欲しいな

49 ：非決定性名無しさん：2019/04/05(金) 00:54:55.83 ID:S9NE4BmSZ

被害者の会結成マダー？

50 ：非決定性名無しさん：2019/04/09(火) 00:21:04.35 ID:LsB5AS3LY

なんとなくこのｇｍ会社をyahooで検索したら予測検索で2ch
って出てきて、一番上にこのスレがでるようになって爆笑だわｗｗ

51 ：非決定性名無しさん：2019/05/02(木) 23:13:03.06 ID:3WCEOHlZ4

GW上げ

52 ：非決定性名無しさん：2019/05/16(木) 23:47:09.84 ID:+YpXIyctZ

リーダ陣は、だいたい老害でパワハラ発言が多い。
パワハラ発言をしているということに対して自覚がないのかな？
若手を潰すブラック企業。

53 ：非決定性名無しさん：2019/05/23(木) 08:34:21.34 ID:LS/5M3Wdd

ここのベテラン社員なんてここしか社会って世界を分かっていない
んだから、世間一般の社会常識のことなんて無知で当然
更にタチの悪いことに、自分たちのずれた「社会」って考え方が世間一般
より正しいって考えてるからパワハラも平気だし、労基法なんかもクソ喰らえ
って思ってる（勿論実際は世間一般の考えの方が正しい）

俺もパートナー会社の人から「なんで御宅の会社の人ってああまでするのか
俺には理解できない」って言われたことあるけどその一言がなによりも
それを証明してたな

54 ：非決定性名無しさん：2019/05/26(日) 15:47:42.00 ID:8rDRXTMrm

菊○はうざかったと思う。
この会社で天下を取った気になっているのか、
社員に対してネチネチ言って、うるさかった印象がある。

55 ：非決定性名無しさん：2019/06/02(日) 02:54:19.26 ID:f0z2N1vdd

今年の新人はまだ息してるかな？
例年だと今月からが現場配属だから、ここから退職者が続出しそうだな

56 ：非決定性名無しさん：2019/06/02(日) 12:22:36.63 ID:w3B9vAddR

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57 ：非決定性名無しさん：2019/07/27(土) 16:11:54.64 ID:NhgCPFxOF

age

58 ：sage：2019/08/17(土) 21:14:12.35 ID:9bLyr9Wy1

sage

59 ：非決定性名無しさん：2019/09/20(金) 20:32:52.56 ID:2knnhE3F/

age

60 ：非決定性名無しさん：2019/09/20(金) 22:00:51.51 ID:V7nw6H1H1

http://i.imgur.com/VTl5Sz7.png

61 ：非決定性名無しさん：2020/04/20(月) 03:17:49.60 ID:O5XZ/olq1

age

62 ：非決定性名無しさん：2020/04/20(月) 03:25:46.19 ID:O5XZ/olq1

今年って結局、あの基地外じみた合宿ってやるのそれともやったの？
まあ、社長はじめ会社の大半の社員はは新人の健康なんて尊重しないから
「世の中はコロナで大変な時期になってるかと思いますが、わが社は
新人の成長を尊重してるのでうんたらかんたら」とかうまいこといって
強引に決行してそうだけどな

63 ：非決定性名無しさん：2020/05/06(水) 18:51:42.81 ID:+Ek1x8vxX

食事はうまいし、風呂も広くてよかった。

64 ：非決定性名無しさん：2020/05/28(木) 21:30:09.45 ID:IVdNni/FT

>62
今年はやっていない

65 ：sage：2020/07/20(月) 23:28:28.06 ID:n5SOm9Bcm

>>64
新型コロナのせい？

66 ：非決定性名無しさん：2020/09/10(木) 13:49:09.63 ID:oWyZuoYEE

転職の書類作成にこの会社名調べたらサジェストに2chって出てきてクソ笑った
数年前に辞めたけど辞めて正解だったわ
今でも上の雰囲気変わってないのな

67 ：非決定性名無しさん：2023/02/21(火) 03:05:27.78 ID:sw6pUgQ0H

あげ