TIS株式会社 Part51

67 ：非決定性名無しさん：2018/08/27(月) 10:30:11.52 .net

>>66
まず、あなたが思ってるほど、辞めてる人は優秀ではないのでは？
その証拠に、大幅に年収UPしてる人なんて聞いたことないです。

次に、まだまだ競合他社と比較して人員が過多なので、歯止めが利かないというよりも、経営側が退職を引き止める気がないのでは。