【我々は】日立ソリューションズ69【どうなるの？】

1 ：非決定性名無しさん：2018/08/26(日) 20:29:33.10 .net

親会社の方針でグループ会社が4割減るらしいから、
我々はHISYSに食べられちゃうのだろうか？

(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

953 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 18:05:23.66 .net

>>952
特大ブーメラン刺さってるよ高卒君

954 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 18:09:33.03 .net

この会社の人の楽しみ＝昼の食事

955 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 18:59:00.81 .net

つ >>875

956 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 19:12:22.45 .net

>>951
飲む 歌舞伎町キャバ、錦糸町GirlsBar、赤羽スナック
打つ 大井競馬、平和島競艇、川崎競輪
買う 台東区吉原、千葉栄町、川崎堀之内・南町

957 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 19:40:02.64 .net

>>956
絵に描いたような放蕩ぶりだな！ww

958 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 21:40:43.06 .net

>>956
昔のSKだと、こんなかな？

飲む 野毛
打つ 日ノ出町の場外馬券売り場
買う 福富町

959 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 21:57:16.04 .net

>>958
馬車道にあった（Ｎ）ビル時代が懐かしいわ

960 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 22:38:18.96 .net

は？何それ？

961 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 22:50:18.47 .net

いきなりステーキでも食えばいいんじゃね？

962 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 00:38:39.80 .net

>>954
本社の昼飯って、そんなの美味しいのか？

963 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 08:15:01.39 .net

【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
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・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
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964 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 10:12:15.43 .net

京商の箱弁が懐かしい。
食ったことはないけど。

965 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 10:46:39.61 .net

俺はお重の唐揚げ丼が大好物だった＞京商の箱弁

966 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 18:56:08.22 .net

うちの風土が批判されてるぞ
https://i.imgur.com/QHEREZJ.jpg

967 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 19:38:53.13 .net

概要をテキストでお願い。

968 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 21:01:55.60 .net

京浜急行は混んでいて青物横丁に着くあたりからノロノロ運転になるのは、乗っていて辛かったな。

969 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 21:40:06.78 .net

京急の特急は激しく混むから、おいらは各停で座って通ってた。

970 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 00:46:20.39 .net

>>964
食べたことがないのに懐かしいって、どうゆうことよ？？？

971 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 12:01:25.86 .net

↑妄想だから

972 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 17:29:49.36 .net

各停は、特急や快特の追い越し待ちが何度もあって乗車時間が長くなるので
特急で我慢するしかなった。

973 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 17:37:41.58 .net

うん、各停だと横浜⇄青物横丁がだいたい50分くらいだったな。特急だと15分だけど。

974 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 19:07:49.36 .net

ワロタ
https://ja.yourpedia.org/wiki/%E6%97%A5%E7%AB%8B%E3%82%BD%E3%83%AA%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%BA

https://ja.yourpedia.org/wiki/%E6%88%B8%E5%B6%8B%E5%B0%86%E6%99%B4

975 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 19:31:23.42 .net

誰だよ書いた奴w

976 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 19:36:11.54 .net

履歴で簡単に特定されるのに、よくやるわ

977 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 00:17:39.34 .net

行きたくねぇ。

978 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 00:38:00.74 .net

>>977
そんなこと言わないでさ。
元気溌剌オロナミンＣだよ♪

979 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 00:40:52.96 .net

>>974-975
かなり前からあるよ。
こういうのは永く残るね。車で物損事故を起こしたのとは訳が違うし。

980 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 00:44:26.89 .net

>>972
快特について書いとくね。

快特は東海道線並みに速い。

981 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2018/10/22(月) 07:29:11.56 .net

今日もまた怒られるだけの会議が始まるお。
何を言っても否定されて怒られると、気力も体力も無くなるね。

鬱で休職したいけど、そんなことをすると食っていけないからなぁ。

982 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2018/10/22(月) 08:03:13.42 .net

>>981
無理せずにね…

983 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2018/10/22(月) 08:41:33.02 .net

>>981
コピペにマジレスだけど、とっとと転職しろ
お前はパワハラのターゲットになっているから、いまの職場ではこの先生き残れない
社内で直訴しても無駄で揉み消され、直訴すると改善されるどころかさらに扱いが酷くなる
転職する前にボイスレコーダーでパワハラの場面を録音しろ
転職後に法的手段に訴え出ろ
合法的に復讐する手段はいくらでもある

984 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2018/10/22(月) 10:08:35.79 .net

ここにテンプレカキコできるうちはへーきへーき

985 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 17:44:26.30 .net

いずれ併合されてなくなるだろう会社というのが最大不安

986 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 18:22:18.80 .net

所員の重要な天下り先として存続する希ガス

987 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 18:50:53.73 .net

今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はスマホのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。

社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。

辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。

988 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 19:54:20.51 .net

会議で怒っていれば仕事になる人は楽でいいよね。
自分の思う通りにいかなくて八つ当たりするのと、部下に結果を出させるための指導は違うと思うんだがなぁ。

989 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 20:00:49.62 .net

上司に対して、手取り足取り懇切丁寧な指導を期待する方が甘い

990 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 20:49:09.54 .net

この先生きのこれないな

991 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 20:50:24.28 .net

できない奴ほど出世するからなうちの会社

992 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 20:51:10.43 .net

退職するのはやめると思う

993 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 20:53:34.10 .net

予定はいらないと思う

994 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 20:59:03.76 .net

さりげなく梅じゃねーよww

995 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 21:13:29.14 .net

>>988
貴方も入社したての頃は懇切丁寧に指導されたのでしょう？
会社は教育機関ではないのですから、いつまでも指導が足りないの反論は、オツムが足りないと思われますよ

996 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 21:33:57.29 .net

さて、本スレも終わりに差し掛かってきたね。
次スレは院卒S7君に立ててもらおう。
みずほ銀行スレを立てたのは院卒S7君なんでしょ？
何しろ高卒をディスるスレタイにしたんだからｗ
院卒S7君はスレッドの立て方を知ってるわけだから、院卒S7君に頼みたい。
あ、高卒をディスるスレタイは、やめてくれよ。

997 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 02:14:08.27 .net

996

998 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 02:14:29.98 .net

997

999 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 02:14:52.37 .net

998

1000 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 02:15:13.61 .net

999

1001 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 02:15:35.41 .net

1000

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