Minoriソリューションズ part5

601 ：非決定性名無しさん：2019/11/27(水) 09:19:37 .net

自社開発がやりたかった。
CADソフトでしくじってトラウマになり自社開発は断念し、SESつまり派遣に舵を切った。
その過程でSCS、当時の住商情報システムから年間定常金額分の派遣を取り付けた。
代りにSCSからの天下りを数人受け入れた。
この時点でSCSK出身者が代表権の無い副社長に就任
SCSKへの吸収合併を数年かけて模索したが叶わず。やむなく子会社で決着

今回はやむ無し。10年掛けて親食いを果す！
と意気込んでいる訳だが、
50代には自称エンジニアだがなにも出来ない営業係しか居ない。
40代にはEXCELポチポチしか居ない。
20代30代の出来る奴らは流出中

役員の入れ換わりにしても現在の中堅には経営を任せられる人材は居ない。
いたとしても空いた席を埋めるしたが居ない。
いたとしてもエンジニアとしてはポンコツ
自社開発、自社サービスに進むだけの技術力は無い。
天野程度がリードテック風な時点でお察し。

派遣会社としてあと20年保てば大勝利