【Fsas改め】富士通エフサス part16

1 ：非決定性名無しさん：2018/09/03(月) 22:25:17.30 .net

前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part15
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1522125945/

【Fsas改め】富士通エフサス part14
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1493449220/

【Fsas改め】富士通エフサス part11
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339843304/

【Fsas改め】富士通エフサス part12
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1394382983/

【Fsas改め】富士通エフサス part13
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1442939978/

2 ：非決定性名無しさん：2018/09/03(月) 22:29:06.16 .net

乙崎！

3 ：非決定性名無しさん：2018/09/03(月) 22:48:18.01 .net

サービス残業。

4 ：いちご：2018/09/03(月) 23:13:23.04 .net

今年50万本販売すると言っているが、ネジが飛びすぎ。

5 ：非決定性名無しさん：2018/09/03(月) 23:32:56.24 .net

サビ残いってみよー！

6 ：非決定性名無しさん：2018/09/03(月) 23:38:31.84 .net

>>4
目標は100万本だぞ
売って売って恥晒せ

7 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 08:19:35.37 .net

いい加減、関東以外の天災時の対応の違いを何とかしろよ。
関西の企業は昨日から今日は休みを明言している。
従業員本人や所属長に判断を押し付けすぎ。
まぁ、何事もそうだけどさ。

8 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 10:06:33.67 .net

大崎にいったら、会議室丸見えで、すやすや寝ているおじいちゃんがたくさんいました。彼らは会社に必要なの？彼らの賃金はどこからでているの？

9 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 12:07:46.26 .net

高級老人介護施設
不治痛エフサス

10 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 13:52:09.36 .net

こんな奴が数年前まで居たのか？
官能小説の中だけにしろ。

~強制わいせつに該当するセクハラ行為を理由とする懲 戒解雇が有効とされた事例~
富士通エフサス事件(東京地裁平22.12.27判決，判 例タイムズ1360号137頁)

20pにあり。

http://www.law-pro.jp/pdf/news20150501.pdf

11 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 13:59:27.90 .net

年に数人犯罪者出てるよね

12 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 18:51:22.00 .net

まあ、人数が多いから確率論からすれば普通じゃない？

13 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 18:54:13.40 .net

>>10
よく見つけたね！ワロタ

14 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 18:55:34.59 .net

アホ共が帰宅指示ださねーから帰宅難民
使えねー奴らだな

15 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 18:58:47.06 .net

>>14
ワイも帰れない

16 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 19:19:42.76 .net

サービス残業

17 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 19:30:06.40 .net

わしは定時退社で無事に帰宅

18 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 20:35:02.20 .net

給与上げろ！生活出来てないぞー

19 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 21:31:26.69 .net

給料上げないってことは働かなくて良いってことなんだよ

20 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 21:59:44.60 .net

>>18
転職するしかないだろ。
退職金もほとんどなくなったし、長い在籍もメリットなくなったしな。
富士通本体も中堅がぞくぞく転職中。
沈む船から逃げ出すネズミのように

21 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 22:50:08.51 .net

営業10年目
　年収：600万円　基本給：300万円、残業代：180万円、賞与：120万円

ＳＥ10年目
　年収：600万円　基本給：312万円、残業代：144万円、賞与：125万円、その他：19万円

ＳＥ10年目
　年収：500万円　（残業月平均50H）

ＳＥ30歳
　年収：530万円　基本給：426万円

ＳＥ29歳
　年収：550万円

開発30歳
　年収：500万円

開発10年目
　年収：450〜600万円　基本給：300万円、残業：96万円、賞与：100万円

研究29歳
　年収：450〜600万

給与制度の特徴
　基本給はとても低く、残業代でカバーしている。
　残業文化で基本給は高いとは言えない
　仕事量は多いので体力がある人は残業でカバー
　残業文化だが、残業規制で年収は下降傾向

22 ：非決定性名無しさん：2018/09/04(火) 22:52:55.77 .net

いつのデータか分からんが働き方改革のおかげで終わったネ

23 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 11:19:00.32 .net

暇な年寄りに仕事を触れない幹部()
幹部社員研修()って何やってるの？

24 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 13:18:18.12 .net

>>23
コンプライアンスです！w

25 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 13:57:42.58 .net

有料老人介護施設 富士通エフサス

26 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 15:01:00.39 .net

>>23
平社員が働かないから売り上げが伸びないので、飴の効果的な与え方を教育してる

27 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 20:25:30.56 .net

幹部多すぎだろ
降格ありにしないから開き直りライン外れた幹部がいて若手のやる気をそぐ
転職の見えない原因になっている
働き方改革の前にここにメスをいれろ

28 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 21:20:02.05 .net

入れる必要無い
早く崩壊して欲しい

29 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 22:01:56.11 .net

早く早期退職募集しないかな〜

30 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 22:27:33.82 .net

使えない幹部の降格！
お飾り役員の降格！
間接部門の降格！

31 ：非決定性名無しさん：2018/09/05(水) 23:36:04.63 .net

30歳で残業40h年収700万は欲しいな。

32 ：非決定性名無しさん：2018/09/06(木) 00:10:30.68 .net

昔はそんな感じだったんだよな

33 ：非決定性名無しさん：2018/09/06(木) 00:15:49.95 .net

今もだぞ

34 ：非決定性名無しさん：2018/09/06(木) 01:09:34.09 .net

>>33
いや、無理だろ

30歳
S4-1（ほぼ無理）
残業年780h（ほぼ無理）
ボーナス5ヶ月（高評価）

この条件でもギリ700万いくかどうか。

35 ：非決定性名無しさん：2018/09/06(木) 07:51:13.95 .net

>>29
分かる。俺も待ち望んでる

36 ：非決定性名無しさん：2018/09/06(木) 07:57:10.59 .net

>>32
昔は【全員】30歳で6級にあがれました。(S4)
統括部長の推薦ありのみでOk。
なんで今、論文とかで消耗しているの？
しかも、30でS4になるのは困難で

37 ：非決定性名無しさん：2018/09/06(木) 12:17:32.04 .net

昇給抑えるためでしょ
若手を薄給で使い潰す
出来ればS4に上がる前に辞めて頂く
老人が旨い汁を吸う
小日本

38 ：非決定性名無しさん：2018/09/06(木) 14:02:41.87 .net

>>29
わかるそれ。
下期から募集始めないかな？

39 ：非決定性名無しさん：2018/09/06(木) 21:45:35.67 .net

>>38
流出ばかりの人材不足だから無いでしょ。

40 ：非決定性名無しさん：2018/09/07(金) 00:59:36.43 .net

この会社はうんこです。

41 ：非決定性名無しさん：2018/09/07(金) 07:34:52.00 .net

変態が多い

42 ：非決定性名無しさん：2018/09/07(金) 14:03:08.08 .net

2年目3年目で辞めてく奴多すぎん？
会社説明会資料に嘘が多すぎてギャップが酷いのか？

43 ：非決定性名無しさん：2018/09/07(金) 21:03:00.57 .net

正しい判断でしょ。
残るやつは、外人部隊が落ちこぼれだけだよ。
売り手市場だしね。

44 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 00:06:49.47 .net

初大崎。
会議室がオシャンティ

45 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 10:59:58.81 .net

この会社は辞めて正解だった。
バカ幹部で機嫌が悪いと、作った資料を目の前でゴミ箱に捨てるやつとか普通にいた。とにかくパワハラすごいよ。

46 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 12:14:21.12 .net

人事もバカだよね。綺麗な採用広告しても数年でやめられるなら、実情を書いてそれでもくるひとをとればいいのに。
人事コンサルの餌食になっていることにきづかな無能

47 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 12:17:30.49 .net

>>44
すやすや寝ている幹部丸見え。
自席でもイビキ書いてねている50代幹部いるけど。
こいつら、1000万円以上貰っているんだぜ

48 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 12:53:01.74 .net

ほんと、ラインから外れた幹部の存在意義なし。それらを降格させないで、車座で満足している経営幹部
ろんじん幹部のせいで優秀な若手がどれだけ辞めたか。
彼らを降格しなければ人材流出は止まらない。
タバコすって、業務中に昼寝、定時退社で、若手の2倍以上もらっている。
どこが、実力主義が説明してほしい

49 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 13:17:53.31 .net

人事はとにかく採用しただけで評価が上がる
上を騙して新しい人材（）確保すれば自分の昇給に繋がる
辞めた場合は各部門の幹部責任
辞めて貰った方が改善点（）が見つかり
更に自分の給与アップの「糧」に出来る
他人の人生なんて踏み台でしかない

50 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 16:37:32.34 .net

この会社、こんなんだから若手がやめていくんだな。
新人は間違っても、研修が充実してそうなどという幻想ではいってこないように

51 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 17:44:23.05 .net

中堅の流出もだけど、若手がどんどん辞めていくの一番悲惨でしょ
10年後どころか5年後も怪しいんだが

52 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 17:48:11.90 .net

研修は十分すぎる位充実してるだろ
期末駆け込みのeラーニングとか
やる気を感じさせない人開の必須教育とか

53 ：通りすがり：2018/09/08(土) 19:26:16.52 .net

バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

54 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 19:45:15.40 .net

俺も。良い時期に入ったなと思う
社内の老人介護は若手に押し付けてのんびり働いてる

55 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 20:29:27.15 .net

論文書かずに上がったクソどもの尻ぬぐいしてて疲れたわ。

56 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 20:32:26.01 .net

良い時期に入った
社内の老人介護は若手に押し付けてのんびり働いてる

57 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 20:47:32.39 .net

老害幹部の思い付き活動も全部若手に押し付けてる
パンク寸前ｗｗ頼むから、壊れないでねｗｗｗ

58 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 20:55:36.55 .net

いま、S4にあがるのに論文とか信じられない。30歳になれば、強制的にあげれば、工数かからないし、WinWinじゃない？
みんな誰と戦っているの？

59 ：通りすがり：2018/09/08(土) 21:49:32.04 .net

政府が70歳まで雇用目標。
すごいことになってきたなぁ
バブル平社員は当然70まで働くだろうし。
平均年齢50超えそう。
ますます若手が辞めそう。

60 ：通りすがり：2018/09/08(土) 21:50:25.14 .net

政府が70歳まで雇用目標。
すごいことになってきたなぁ
バブル平社員は当然70まで働くだろうし。
平均年齢50超えそう。
ますます若手が辞めそう。

61 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 00:12:18.19 .net

>>58
会社が社員と戦ってる
給与を少しでも払いたくない
S4に上げる前に辞めていただく

62 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 02:39:35.39 .net

評価関係が原因で辞めてる優秀なヤツも多い。

63 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 03:05:15.33 .net

評価が悪い奴は全員無能
アスペの発達障害
辞めるべくして辞めてる
30歳でS4に上がれない発達障害は辞めた方が良い
未来は無い

64 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 03:08:53.81 .net

間接は今でも自動的に30歳でS4だよ
残業ゼロで700万弱

それ以下の待遇で働いてる人ってこの会社に居る価値無いでしょ
現場出てたらもっと貰ってるはず。有能ならね

65 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 06:17:03.36 .net

>>59
いまでも、大崎ですやすや眠っている老人がさらに増えるのか。70なんて男性の健康寿命越えているぞ

66 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 06:21:05.91 .net

>>62
データベースの会社立ち上げた(独立した)やつも、評価最低だったらしいな。
エフサスで評価最低でも、ベンチャーキャピタルから出資たくさん受けてる
有名になったあと、役員が業務提携を申し入れしたら断られたそうだ(笑)
いかに、目標管理が機能していないかの証左だよな

67 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 07:26:48.36 .net

仕組みが破綻してる

68 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 08:37:57.46 .net

【搾取損害】SEの結婚障害原因【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

69 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 10:55:43.31 .net

徳の有る人が上がらない。
出世欲のみの胡麻すりが上がってる。
何も変わらない。

70 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 11:13:28.39 .net

会社を良くしたいとかお客様目線とか
そういう類の感情を全て捨てること
上司の言うことが絶対
深く考えずに動く

結果が良いものであれば昇格する
悪いものであれば運が悪かったと諦める
上司の言いなりになることで
少なくとも運ゲーには持ち込める
結果を出す必要の無い部門が優遇されるのは
上司の言いなりなれば昇格が確定してるから
うちの会社に限った話じゃ無い
古き良き日本の企業

31歳でようやくS4に昇格した者からのアドバイスでした

71 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 11:21:06.04 .net

31歳とか遅すぎて草
偉そうにアドバイスすんな

72 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 11:23:45.07 .net

仕組みが破綻とか馬鹿だろｗ無能のお荷物
お前なんか会社に必要無いんだよ
30歳までにS4上がれなかった奴は首切れるようにしないとどんどん腐っていく

73 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 11:48:10.26 .net

バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

74 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 12:46:44.59 .net

>>73
こういうやつを見て新人〜中堅がやめていくのです。
人事様、スピの廃止と降格お願いいたします

75 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 13:01:15.45 .net

スピって何？

76 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 13:05:38.69 .net

>>75
バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

77 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 13:15:25.19 .net

>>76
アスペ？

78 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 13:22:37.78 .net

30歳で残業40h年収700万は欲しいな。

79 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 14:06:11.95 .net

>>78
昔は生活残業黙認文化があったからな。
余裕だった

80 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 14:45:16.08 .net

無駄な間接、無能幹部をリストラ。

81 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 15:48:17.30 .net

>>80
バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

82 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 16:01:17.67 .net

若手には給与じゃなくてやりがいを与えるべきだと思う
辞められたら困る。仕事を押し付けられなくなってしまう

83 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 17:26:58.92 .net

薄給子会社作ってライン外幹部、間接部門を丸ごと移せば復活できる。

84 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 19:03:18.26 .net

老人の待遇落とせないから無理

85 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 20:03:41.06 .net

I Dリンクババア

86 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 22:10:14.46 .net

> 伊藤は使えねえ、無能だからリストラ。

87 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 23:49:38.40 .net

ここの子会社に入ろうと思ってるのですが...

88 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 00:33:34.05 .net

>>87
バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

89 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 00:52:47.48 .net

>>87
🌰エ？

90 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 01:26:52.77 .net

バブル入社ならS4じゃなくてCL

91 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 09:06:03.94 .net

【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563

92 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 09:09:42.96 .net

>>91
また、伊藤は朝も早よからスレ荒らし
そんな暇があるなら逃げまわってないで口座情報を開示しろ
情けないやつ
伊藤は、回収債権があるから振り込めと言うくせに口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

93 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 09:11:15.89 .net

>>92
100万円の追加料金を払ったら教えてやるよw
無料で労力や時間なんか使ったら
お前みたいに結婚障害が増えちまうからな↓

結婚障害情報提供料金の不払い詐欺
結婚障害情報提供料金の支払い債務不履行
事実無根の名誉毀損
残業の強要
安売りの強要
時間外労働違反の幇助
中間搾取禁止の幇助
労働者供給事業禁止の幇助

お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を払わない詐欺で
警察や検察や弁護士から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！
俺の受取依頼人への連絡まだかよw

94 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 09:13:22.99 .net

>>93
ほら、伊藤は金払えとか言うくせに口座情報を教えないで逃げまわってんじゃん情けないクズ
伊藤の書き込み内容に対する質問
答えられなけはれば
伊藤は、架空請求詐欺師であることを認めたとする
(伊藤の書き込み)
お前が結婚難や孤独死の原因になる犯罪損害
→犯罪損害ってなんだ？
(伊藤の書き込み)
無料解答なんかしたら時間労力の損失で結婚障害
→解答と結婚にはどんな因果関係がある？
(伊藤の書き込み)
弁護士口座の連絡はIPアドレス開示請求の後じゃねえかよ
→振り込み先開示にそんな請求が必要あるの？
どこの弁護士事務所か答えられない
(伊藤の書き込み)
債権回収の弁護士口座に結婚難孤独死促進迷惑料金を振込めよ
→何の迷惑料金？
具体的に教えてくれ
答えられないなら、これは架空請求詐欺と認識する
(伊藤の書き込み)
お前は俺を騙して結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない詐欺
→情報を提供してもらった覚えがない
何時、どこで、どういう方法で提供したのか教えてくれ
答えられないなら、これは架空請求詐欺と認識する

以上

95 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 11:48:14.37 .net

>>87
人生を無駄にしたいなら来なさい。

96 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 13:06:30.01 .net

迷走しながら落ちていく

97 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 13:16:55.34 .net

>>95
子会社の待遇はやっぱりここより悪いですか？

98 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 15:54:08.01 .net

>>97
待遇は同じ。ただSier自体の市場価値はジェットコースターのように下がっており、親会社含めて近寄らないことを進める。行くならまだコード書ける会社の方が良い

99 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 21:34:21.93 .net

新卒で入社予定です
平均年齢40歳、平均年収800万とのことなので
30歳で600万、35歳で700万とみておけば間違いないでしょうか？

100 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 21:42:43.19 .net

>>99
大間違いです。年功序列の時代に昇進した、高い給料の高卒がそれぐらいです。
現在は大卒なら30才400万、40才450万それぐらいでしょう。それより上は所属の運になります。
この好景気の中、富士通の子会社程度にしか入れない自分の無能を恨みましょう。
富士通本体も斜陽なのに、その奴隷の子会社に入る意味なし

101 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 21:45:31.51 .net

それと、富士通本体からのいらないおじいちゃん（給料高）がたくさん転籍してきているから、出世は無理ですよ。
一部上場していたころは、防げていたけど、完全子会社になって逆らえなくなりました。

102 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 22:10:41.56 .net

>>99
マジレスすると、富士通グループの中でも一番ヤバいと言われている。
アプリは作れない。保守インフラ構築サポートなど、富士通のハードが売れなくなるクラウド時代にグループ会社で真っ先に赤字転落し、二度と這い上がれないと言われている会社。
富士通本体もハード、ソフトが売れなくなってマイクロソフトなどと協業しはじめている。
その上、拠点数や社員の人数が多く固定費として重くのしかかる。解決手段は人件費抑制。
富士通様からの転籍社員の給料は下げられないので、若手の給料抑制中。これが真実

103 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 22:12:29.83 .net

>>100
>>102
バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

104 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 22:31:43.62 .net

>>100
詳しく教えてください
30歳で400万なんて耐えられないんですが本当ですか？

105 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 22:41:55.92 .net

>>104
信じられないが、真実なんだな、これが。
残業規制で残業もできません。

106 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 22:44:10.00 .net

>>104
補足
女性なら女性幹部社員比率の目標値があるから評価が高いからもっともらえるかも。
男性なら残念ながら。女尊男卑な会社なので

107 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 23:14:49.30 .net

人件費絶対改善しないよ。昇給制度も年々改悪。
古い体質の日本の大企業を見たいならJoinして！
今年も内定出しても二割くらい感のいい奴は逃げてるぞ。

108 ：非決定性名無しさん：2018/09/11(火) 07:41:37.04 .net

30歳で残業40h年収700万は欲しいな。

109 ：非決定性名無しさん：2018/09/11(火) 08:29:10.00 .net

なんで残業する事前提なの？
そんな奴は要らないわ。多分精神疾患に追い込まれるだけだ

110 ：非決定性名無しさん：2018/09/11(火) 08:49:24.46 .net

>>109
基本給が残業前提の時代のもので、低く押さえられていて、残業禁止になっても基本給は低いまま。
もう、あほかと

111 ：非決定性名無しさん：2018/09/11(火) 10:11:10.64 .net

残業禁止のソース出せ

112 ：非決定性名無しさん：2018/09/11(火) 10:24:05.88 .net

>>111
https://www.bulldog.co.jp/products/home/item0103_500ml.html

113 ：非決定性名無しさん：2018/09/11(火) 14:22:21.78 .net

残業は上司の承認制
やりたくてやってるわけじゃないのに
客先のシステムが止まってても
わざわざ承認してもらわないと働かせて貰えない
働かせて頂けることに悦びを感じること

114 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 02:11:59.53 .net

現場は鬱病が多いけど、間接はゼロなのかな？

115 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 08:01:23.05 .net

多いぞ。もっとも現場に出せない人達の受け皿でもある
現場が一番ハードだが間接は間接で色々あると思うよ

116 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 11:51:02.80 .net

人間関係（笑）か？

117 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 11:54:36.36 .net

役職ある人は、現状をみて何も感じないのかな。
傾き出してるのに、未だにセクショナリズムがあり
過去の施策は間違っていた。反省すると言わない。

118 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 12:06:45.84 .net

前までは寝てても許された役職共も監視の対象に入り
余計な思い付き活動増やし始めてカオスになってるな
てめぇらの肌感覚で現場はそんな余裕無いって分かってるはずなのに
自分さえよければどうでも良いの精神

119 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 15:32:32.15 .net

良いなー俺も人間関係で鬱になりたいなー

120 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 17:47:50.58 .net

普段は寝てるだけなのに障害が起きるとお客様先に現れ恫喝を始めるおっさん
現場のことも知らず障害対応で手一杯なのに恫喝対応のために手を動かせない

121 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 18:40:39.85 .net

大崎にはリアルに寝ている幹部社員が存在する。(いびきも少しあり)

122 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 20:54:20.19 .net

下を見ればキリが無い。
まだ定年まで時間がかかるんで
アホには気を取られずやらなきゃならない事をやろう。

123 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 22:54:06.67 .net

下ではなく上なんだな、これが
寝てるだけで俺の倍近い給与
やってられん

124 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 07:40:56.26 .net

業務中寝ていて、タバコすって、定時退社の幹部社員
年収は1000万円を軽く越える。
残業なし、眠り時間は会社。現在貴族ですね

125 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 08:07:54.06 .net

一般社員の人は、残業しないとどれくらいの年収ですか？
他社より高いですか？
他業種より高いですか？

参考
https://toyokeizai.net/articles/amp/167617?page=3

126 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 15:57:33.83 .net

>>125
現在は残業規制のうえ、残業前提の給料体型なので、一般社員は非常に安いです。
同業他社の同規模の会社では圧倒的な安さです。このため、有能な社員の離職が多数
で問題になっています。そのぐらい深刻なレベルです。
幹部社員は能力が落ちても降格制度がなく、しがみつきとても時間あたりの給与が高いです。彼らが会社をやめないので、平均給与は高く見えます。

127 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 16:19:27.69 .net

一般社員も40以上の高齢者は高給取り
これではイカンとテコ入れを始め、それ以下の世代が抑えつけられてる
新卒でここを選ぶのは馬鹿。養分

128 ：幹部：2018/09/13(木) 17:06:13.95 .net

幹部だけど、大崎にいるノルマもなにもない昼寝しているような役職定年をまっているシニアマネージャーよりも給与が少ないと思うとやってられねーよ

129 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 02:12:12.85 .net

DUDAで社員募集中wwwww

130 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 13:06:34.18 .net

> 【想定年収】年収350万〜600万円

ここって嘘情報乗せる場所じゃん
盛ってこの額って、実際は300万も払わない気なのか？？

> 例えば、育児休職取得率、休職後の職場復帰率はほぼ100％です。
> 厚生労働大臣から子育てサポート企業として、「くるみん認定」を受けています。

転職組が産休は勘弁してくれ〜；；

131 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 13:06:56.17 .net

産休婆、辞めてくれ〜；；

132 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 15:23:10.58 .net

フレックス：コア無し

133 ：わかて：2018/09/14(金) 17:31:46.81 .net

将来が不安でたまりません。

134 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 20:14:51.27 .net

>>132
卍？
やったぜ！！

135 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 22:52:14.28 .net

>>133
バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

136 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 23:14:38.33 .net

>>135
会社を畳んでも生きていけるスキル有りそうだなwww

137 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 23:16:44.21 .net

>>130
s4にはしない宣言

138 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 23:39:03.70 .net

コア無しフレックス適用部署どこ？

139 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 00:38:32.74 .net

>>138
教えてほしかったら金払えよww
合計1,100万円の料金振込から逃げるなよw
無料で労力や時間なんか使ったら
お前みたいに結婚障害が増えちまうからな

俺が弁護士に口座を譲渡する
じゃなくて
お前が弁護士の口座に振込む
だろ
弁護士の日常業務じゃねえかよwww
さすが犯罪損害促進の馬鹿だなwww

お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を払わない詐欺で
警察や検察や弁護士から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！
俺の受取依頼人への連絡まだかよw
【刑事】
お前の方が騙して金を支払わない詐欺師じゃねえかよ！
【民事】
お前の方が合意料金不払の債務不履行で支払命令だろ！

140 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 00:49:12.16 .net

アプリケーションエンジニア募集ｗｗｗ
インフラ会社で何させるつもりｗｗｗｗ

141 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 10:18:33.88 .net

は？タイムクリエーターの開発だろうが！
社内の老人介護のために頑張ってんだよ！！

142 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 11:06:54.44 .net

>>136
もう資産運用で生きていけるだけの金は貯まった
あとはのんびり働いて850万程度で妥協してやる
辛いことやらされそうになったらすぐ辞めてやる
実際は出勤さえしてれば年下の幹部は口出してこないがな

スキル()磨いて一生使い潰されてろ雑魚ｗ

143 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 11:19:41.68 .net

端末小さすぎて老眼にはきつい

144 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 11:35:19.77 .net

老眼できついから若手が全部やれ

145 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 11:40:50.36 .net

俺達はずっと会社に貢献してきたんだ
これから10年くらいはゆっくりさせて貰う
ゆとり共が働け
無能なんだから人一倍やれ

146 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 15:36:24.60 .net

>>142
お前の人生だから、お前が満足してるなら良いんじゃ無いか？

147 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 15:45:35.09 .net

>>146
バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

148 ：www：2018/09/15(土) 16:17:25.78 .net

>>147
可処分所得550マン程度でしょ？
家族いたらそんなに誇れるものでも無いし
生活厳しく無い？

149 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 16:20:15.79 .net

>>148
バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

150 ：さ：2018/09/15(土) 17:28:38.06 .net

>>149
独身なんだろ

151 ：w：2018/09/15(土) 17:55:48.39 .net

釣りか？
うちの会社は、長くいると勘違いする。
自分の人生は自分が主役だ。
世界を騙せ。

152 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 18:10:44.07 .net

>>150
バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

153 ：きょうま：2018/09/15(土) 18:10:55.66 .net

自分を騙せ。そして唯一の世界線、シュタインズゲートを目指せ

154 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 22:04:04.57 .net

給与クソやっすいし辞めようかなあ。
役員と幹部だけ給与下がらないっておかしいだろ

155 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 22:21:47.94 .net

>>154
幹部も下がったよ。1,2年前にFと同じになった。

156 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 23:01:52.77 .net

は？そういうこと言ってんじゃねえだろ。
水準自体が違うじゃねえかバカ

マネージャー年収1000万
部長年収1200万
統括部長1500万
毎日パソコンの前で座ってるだけの定時帰りでこれ。

ヒラ社員
30代年収 400万 更に残業規制で生活崩壊

157 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 01:57:20.70 .net

30代年収 400万は無い
産休明け婆でも600万は貰ってる
捏造は良くない

158 ：あ：2018/09/16(日) 03:23:58.77 .net

>>155
今までが高すぎた

159 ：あ：2018/09/16(日) 03:25:07.42 .net

>>157
おれ、S4で500いくかどうかだぞ。
現実はこれ。40代

160 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 03:26:18.94 .net

>>159
嘘をつかないこと
S2でも500は超えます

161 ：東：2018/09/16(日) 08:28:11.41 .net

富士通からきた幹部社員が携帯を渡されて、数字の9が入っていたらしく、演技の悪い数字が入っている、携帯を交換しろと長々電話していた。業務時間中にみんなに聞こえる場所で。
ここは、人材の捨て場だと確信した

162 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 09:34:47.07 .net

残業無しだと稼ぎはバイトと変わりません

163 ：安月給：2018/09/16(日) 11:20:22.83 .net

ほんと給料安いよね。若手中堅がどんどん辞めていくよ。
業務内容と給与があってない。
幹部社員のエサ代を若者に配分しないと稼ぐ人がいなくなるよ

164 ：xxx：2018/09/16(日) 11:58:56.63 .net

幹部は、自分が得する事しかしない。
帰属意識なんて生まれるわけないだろ。
くそ太田め。

165 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 14:36:04.31 .net

コード書き始めますよ
クソみたいなものしか作れないんだろうけどwww

166 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 14:46:29.18 .net

>>163
「割に合わない」

この一言に尽きるな

167 ：安月給：2018/09/16(日) 18:28:21.14 .net

要求する内容と給与に大きな隔たりがあるから出来るやつから辞めていく。
何故なら他社の方が同一労働で遥かに高い給与だから。
年金も改悪され長く勤めるメリットもなし。女性優遇の昇給システム。

168 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 19:53:18.73 .net

生活出来ないんですがー。労組は仕事してるの？
役立たず

169 ：安月給：2018/09/16(日) 20:48:38.47 .net

労組脱退したい。高すぎる。
選任のやつらは特権階級。現場にすら出たことがない。楽チンな仕事で毎年給料が上がる。
せめて、エフサスの労組は解散して富士通と合併すべき。現在の選任社員は現場に出てみろ。

170 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 20:52:23.72 .net

そこまで嫌なら会社辞めるしかないよ

171 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 20:53:47.45 .net

黙れ間接

172 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 21:40:02.63 .net

>>171
バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

173 ：w：2018/09/16(日) 21:58:12.43 .net

>>169
脱退出来るらしいぞ。
今は相場以上取られてるから月額500円のところに変更しようと調べ中
https://careerpark.jp/39838

174 ：安月給：2018/09/16(日) 22:17:05.02 .net

脱退できるならしたいな。あの既得権益の塊の団体(現在の委員長なんてどうせコネかなんかだろう、能力があるとは思えない)なんてつぶれてしまえ

175 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 04:08:23.78 .net

生まれの差だから
金持ちの家に生まれて一生働かずに過ごせる連中への嫉妬と変わらない

176 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 09:21:38.37 .net

>>173
詳しく教えて

177 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 09:56:31.61 .net

【搾取損害】SEの結婚障害原因【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

178 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 10:11:17.19 .net

>>173
是非教えてくれ。脱退したい

179 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 11:55:29.63 .net

労組が会社とズブズブの関係なのが問題

180 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 14:08:41.04 .net

>>177
伊藤はまたスレ荒らしてんじゃねえよ
どうして口座情報開示から逃げまわってる？
伊藤が開示しないから不履行になる
小学生にでもわかることもわからない？
伊藤は知的障害者じゃね

伊藤は、回収債権があるから振り込めと言うくせに口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる知的障害者
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

181 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 14:09:58.83 .net

>>178
教えてほしかったら金払えよww
合計1,100万円の料金振込から逃げるなよw
無料で労力や時間なんか使ったら
お前みたいに結婚障害が増えちまうからな

俺が弁護士に口座を譲渡する
じゃなくて
お前が弁護士の口座に振込む
だろ
弁護士の日常業務じゃねえかよwww
さすが犯罪損害促進の馬鹿だなwww

お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を払わない詐欺で
警察や検察や弁護士から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！
俺の受取依頼人への連絡まだかよw
【刑事】
お前の方が騙して金を支払わない詐欺師じゃねえかよ！
【民事】
お前の方が合意料金不払の債務不履行で支払命令だろ！

182 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 15:00:07.22 .net

>>180
またレス相手間違えてるのかよwww

お前が結婚難や孤独死の原因になる犯罪損害から逃げたのが原因だろwww
無料解答なんかしたら時間労力の損失で結婚障害が増えちまうからなwww

俺じゃなくて警察官や裁判官弁護士や弁護士に問い合わせろよw
お前が犯罪者で虚偽告訴になるから問い合わせできないんだろw

お前の方こそ個人口座情報開示から逃げてるんじゃねえよ
俺に個人情報口座情報開示の債務なんてないじゃねえかよ

弁護士口座の連絡はIPアドレス開示請求の後じゃねえかよ
ネットトラブルの債務の支払は弁護士経由が常識だからな

債権回収の弁護士口座に結婚難孤独死促進迷惑料金を振込めよ
お前の追加返信合計の1488万円の対応料金支払から逃げるなよ

お前は俺を騙して結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない詐欺・結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない債務不履行・犯収法条文の間違い損害・氏名の人違い損害・事実無根の名誉毀損・
個人口座公開の強要・無料回答の強要・無料日本語入力の強要・安売りの強要・時間外労働違反の幇助・中間搾取の幇助・労働者供給事業の幇助の犯罪損害の加害者じゃねえかよ！

俺が依頼人に口座を譲渡する じゃなくて
俺の依頼人の口座に振込む だろ
依頼人の口座使うのは弁護士の日常業務だろw
犯収法２６条の条文内容違いも釈明まだかよ！

183 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 15:24:57.83 .net

この荒らし、幹部か間接だと思ってたけどまさかの労組かよ

184 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 15:26:25.93 .net

労組は腐っているね

185 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 16:13:27.28 .net

>>182
何を言っている
お前は伊藤
人違いとか言ってはぐらかして逃げんのかよ
情けない

伊藤は質問に答えられないじゃないか
振り込め詐欺師なんだな
伊藤の書き込み内容に対する質問
答えられなけはれば
伊藤は、架空請求詐欺師であることを認めたとする
(伊藤の書き込み)
お前が結婚難や孤独死の原因になる犯罪損害
→犯罪損害ってなんだ？
(伊藤の書き込み)
無料解答なんかしたら時間労力の損失で結婚障害
→解答と結婚にはどんな因果関係がある？
(伊藤の書き込み)
弁護士口座の連絡はIPアドレス開示請求の後じゃねえかよ
→振り込み先開示にそんな請求が必要あるの？
どこの弁護士事務所か答えられない
(伊藤の書き込み)
債権回収の弁護士口座に結婚難孤独死促進迷惑料金を振込めよ
→何の迷惑料金？
具体的に教えてくれ
答えられないなら、これは架空請求詐欺と認識する
(伊藤の書き込み)
お前は俺を騙して結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない詐欺
→情報を提供してもらった覚えがない
何時、どこで、どういう方法で提供したのか教えてくれ
答えられないなら、これは架空請求詐欺と認識する

以上

186 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 16:14:44.26 .net

オッス
おいら、伊藤ッス

おいら、答えに困ると意味不明な書き込みや人違いとか言って
はぐらかして逃げるッス

日本語が苦手でドキュメント作成すらできないから
所員に使えねえと言われたっす。 テヘ

おいら、警察、弁護士を持ち出すッス
でも、どこの警察、弁護士かは教えないけど問い合わしろと無茶苦茶言うッス

毎日、あちこちの情報スレを荒らしてるッス

結婚に異常な憧れがあるッス
もうギンギンッス

187 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 16:46:17.97 .net

脱退方法kwsk

188 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 17:30:20.74 .net

>>187
教えてほしかったら金払えよww
合計1,100万円の料金振込から逃げるなよw
無料で労力や時間なんか使ったら
お前みたいに結婚障害が増えちまうからな

俺が弁護士に口座を譲渡する
じゃなくて
お前が弁護士の口座に振込む
だろ
弁護士の日常業務じゃねえかよwww
さすが犯罪損害促進の馬鹿だなwww

お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を払わない詐欺で
警察や検察や弁護士から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！
俺の受取依頼人への連絡まだかよw
【刑事】
お前の方が騙して金を支払わない詐欺師じゃねえかよ！
【民事】
お前の方が合意料金不払の債務不履行で支払命令だろ！

189 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 19:24:19.32 .net

労組脱退したい。それぐらい切実だ。残業規制

190 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 19:53:44.88 .net

何で幹部のためにタイムカード切って仕事して残業（代）抑えなきゃならんの？
どこまで忖度すればいいの？

191 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 20:29:09.19 .net

幹部の条件にTOEIC500点ってマジで馬鹿げてるよなｗ
しかも現在の幹部には適用しないって
500点以下が居るってことかよ
新卒以下の無能が何偉そうにしてんだ

192 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 20:30:03.09 .net

TIME CREATOR、日中サボり倒してる50歳以上の一般社員にまずは強制導入で
手っ取り早く若手に入れて気持ち良くなってんじゃねえぞ
年上の一般社員に物言えない幹部()は全員降格させろ

193 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 21:36:19.70 .net

>>182
お前、金払えとか言うくせにどうして伊藤の口座情報を教えない
お前が開示から逃げるから不履行になるんだろ！
こんな小学生にでもわかることもわからないなんて

伊藤はどんだけ知的障害者なんだよ

馬鹿じゃねww

194 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 22:21:26.62 .net

終わりだね

195 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 23:20:50.65 .net

忖度残業してるの
仕事大量に押し付けてくるんだから仕方ないじゃんくらいの気分になれば残業つけて働けるよ

196 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 23:35:01.80 .net

40h超えたらボロクソに言われてコンピ１付けられるからサビ残するしかないんだけど

197 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 00:48:55.57 .net

忖度サビ残

198 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 01:16:29.66 .net

毎日，スマフォとノートをトイレに持っていくやつ何なの．
株か？

199 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 07:23:10.02 .net

>>196
評価を人質とはかなり悪質ですね

200 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 07:27:07.95 .net

>>191
とれないと見たから、このような制度になったのだろ。
大崎で居眠りしているライン外れた幹部なんて500点もとれるとは思えない。
本来、彼らを真っ先に降格させるべきなのに。
老人優遇ですね

201 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 07:59:54.70 .net

>>196
そういう幹部は徹底的に叩き潰せばいい
下が物言わない大人しいのばかりで調子に乗ってるだけ
どうせ幹部なんて数年でどっかに行くんだから下から突き上げてびっくりさせてやれ

202 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 08:02:30.33 .net

【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

203 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 09:57:14.12 .net

大崎18階で連休明けの午前中から寝ているシニアマネージャーなんとかならないの？若手のやる気をそぐだけの存在。
派遣社員のモチベーションも下がっている。
フリーアドレスで直属の上司から見えなくなって、昼寝放題。
こんなのが1000万以上もらっていると思うと、社員、派遣がやる気なくしていく原因の一つ。

204 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 10:00:53.17 .net

>>202
口座情報開示から逃げまわってんじゃねえよ
伊藤はどんだけ知的障害者なんだよ
伊藤はまた、今日も朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ
無能労働者って伊藤のことだろ
あちこちのスレに自己紹介かよ
伊藤は、回収債権があるから振り込めと言うくせに口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる知的障害者
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

205 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 10:22:26.38 .net

>>202
これって伊藤の自己紹介だろ
↓↓↓↓↓
無能労働
> 無能実態派遣
> コミュニケーション障害> せくーす趣味
> 人格障害
> 低偏差値高卒
> 情報処理資格非保有者
> 口座情報開示出来ないヘタレ野郎
> 日本語が苦手
> 毎朝あちこちのスレ荒らし
> 口先ばかりで使えない
> 権利ばかり主張して働かない
> 学習不足
> 対人障害
> 健康障害
> 孤独死
> 低収入
> 低技術
> 非婚
> 離婚
> 鬱病
> 早死

206 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 12:07:12.00 .net

>>203
写真撮って、捨てメアドから業務改革MLに送信。

207 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 12:08:53.03 .net

>>196
どうもシニアマネの評価に40越えを出すな！
とお達しがあるようだ。
うちの部署も先月くらいから五月蝿い。

208 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 13:15:49.87 .net

ここが一番安いかな。12000円/年
http://www.jca.apc.org/j-union/
あとは、個人がまとめてるサイト
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm
3000円/月 くらいからが多いようだ。

209 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 14:11:20.21 .net

>>202
伊藤は金払えとか言うくせに口座情報開示から逃げまわっている
そんなやつにとやかく言う資格なんてねえだろ

伊藤は日本語が苦手でドキュメント作成ができず、使えないやつと烙印おされたのを逆恨みしてんじゃん
馬鹿じゃねww

210 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 18:57:48.24 .net

自社株買ってる奴は、今売り抜かないと死んでまうぞ。

211 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 19:31:36.04 .net

有価証券報告書では、持株会の残高が激しく減少中(通常は積立だから増えるのが一般的)、つまり社員がやばいと思って退会もしくは、引き出して売却している

212 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 20:27:10.08 .net

>>203
おや同じ人物かな？間接でタバコにいくやつ？
みんな見ているんだね。他部署だからと思って見てるが最近ひどいね。
うちの派遣に悪影響を与えているから人事はなんとかしてほしいね。
シニアマネージャーは【業務時間中は寝ることは禁止】とw

213 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 22:29:16.56 .net

自席でお菓子食べてると、頭固いオヤジどもは
周りと違う行動をする！
とイレギュラーを目の敵にする。
でも、内輪の幹部には手厚くサポート。
寝てても、アイツは家が大変だと言うんだろね。

214 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 04:52:31.01 .net

役職に関わらずお爺ちゃんは就寝可能
その程度の会社
タイムクリエーター(笑)

215 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 10:15:49.06 .net

シンクライアントのカメラで画像を撮影して居眠りしている人を特定する機能をタイムクリエイターに搭載してほしい

216 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 13:18:11.25 .net

結局のところ
伊藤は意味不明な債権があるとか教えて欲しけれゃ金払えとか言うくせに
伊藤の口座情報を開示出来ない
また、警察とか弁護士とか持ち出すくせに
どこの警察、弁護士なのか答えてられずはぐらかして逃げる

伊藤は馬鹿なんじゃね
ヘタレ野郎だし
情けない派遣だな

217 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 16:36:56.20 .net

>>215
いや会議での就寝を宣言してる老害も居るから
寝てることを検知したところでそこを幹部が指摘出来ないのだから意味が無い

218 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 18:30:25.45 .net

人事部は業務時間中の居眠り禁止にしろよ。禁煙よりこっちが先だろ。
新オフィスで空調がよく、フリーアドレスで、老人の寝放題が散見されます

219 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 20:44:38.01 .net

人事は老害に逆らえない
強く出れるのは若手と中堅まで

220 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 22:35:39.43 .net

小日本
多数派には逆らえない

221 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 23:03:11.44 .net

>>218
老人の就寝を居眠りと表現するなよ
ここまで会社を大きくしてきた功労者に与えられる権利なのだから
若手の就寝な居眠りな
休憩時間でも許さない
休まず働け
上の世代はそうやって働いてきたんだ
甘えるな

222 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 09:17:46.53 .net

うわ。でた。
若い時は苦労したんだ！が口癖の老害。
ださ。

223 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 10:13:18.06 .net

事実だからな
今の若手の3倍は働いてた
甘え過ぎ
40歳くらいまでS2でいいよ
仕事量考えたら

224 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 12:35:58.01 .net

時間を掛けたら
成果が比例するって考え方自体が
今も成り立ってると考えてる老害がいる

225 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 14:01:42.33 .net

意味無いどころか他人の邪魔でしかないのに
本気で意味があると思って活動してる老害が一番キツい
まだ寝ててほしい。邪魔しないで欲しい

226 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 16:17:08.09 .net

確かに。
寝てて良いから喋るな。
そして下から上がってくる改善案は全て受け入れろ。だな

227 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 22:03:07.80 .net

俺、貧乏ごっこしてる
給料もらったら12万円だけ手元に残してあとの残りは銀行に預金
そしたら俺は手取り12万円の安月給サラリーマンって自分自身に暗示をかけ
そのお金だけで生活していく
これを1年続けただけで銀行預金残高が24万円になった

228 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 23:29:03.99 .net

45歳以上は給料据え置きで良いから
すべての権限を奪って欲しい。
上から何も物を言うな。将来のことは若者が決める。

229 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 12:06:57.27 .net

富士通本体で居眠りで懲戒でていた。
なぜ、うちは出さないのか？
しかも、幹部社員なのに

230 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 15:46:46.83 .net

クズだからだよ

231 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 17:35:50.14 .net

上意下達の目に見えるヒエラルキーが存在する

232 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 23:27:40.76 .net

幹部と一般社員の格差に誰も文句言わないの？
一般社員の年収の倍だぞ。社内資料作るだけの仕事で笑

233 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 14:52:28.29 .net

One なんとか面談とか一度もやってないのだが、都市伝説的な存在？

234 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 19:05:33.32 .net

>>232
親会社の給与体系に従ってるから変わらないと答えられた。
っざけんな！

235 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 21:42:25.13 .net

>>233
「誰も望んでないよな？な！！」
って圧かけられて、面談を望んでないことにさせられたよ

236 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 00:49:39.15 .net

周りが次々と辞めていく

237 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 05:53:13.23 .net

>>236
心配するな。お前だけの部署だけじゃない。全社的にできるやつはどんどん辞めていっている

238 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 06:40:33.96 .net

患部社員の降格、自己満足なCMなどコスト削減はできるのにやらず若者の昇進抑制にせいをだし、転職者続出。
経営がだめな見本市。車座？社員をランダムに選ぶのではなく、忖度できる社員を各部に選ばせている時点でお察し

239 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 12:08:56.79 .net

風土改革も車座も経費の無駄でないか？微塵も変わってないし兆候すらない。

240 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 17:11:13.00 .net

変わる訳ないだろ
役員や幹部連中は仕事しなくても高い報酬貰えるんだらから

241 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 17:31:43.46 .net

幹部になれなかったら、この会社では中小企業以下の給与という衝撃の給与体系

242 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 17:39:57.58 .net

CMで無駄使い、本社移転で無駄使い(こちらは、フリーアドレスで老人たちの憩いの場になったオプション付き)、幹部は給与変更なしで、若者の昇進抑制、残業規制
中堅がどんどん辞めていく。現実をみようね

243 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 19:47:25.29 .net

30歳で残業40h年収700万は欲しいな。

244 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 21:31:56.39 .net

>>243
バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

245 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 22:50:47.21 .net

幹部になったらバカにならないと昇進出来ない。
昇進試験見てても、何年前のテクノロジー？って思うね。
え？今更DevOps?ってレベル

246 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 23:35:20.45 .net

給与上げろ！みんな一斉に退職願出そうぜ

247 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 23:41:59.22 .net

>>246
バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

248 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 10:06:57.73 .net

現場が退職し、間接だけになれば、最高益になるのでは？

249 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 11:14:20.37 .net

S4就寝老人も必要
彼らの貢献度は計り知れないものがある
ここまで会社を大きくしたのは彼ら

250 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 11:30:33.96 .net

就寝老人と間接だけの会社って無敵だよな
誰も他人の邪魔をしない
各々が使命を全うする
理想の会社

早く現場に辞めてほしいわ
余計なことばかりしやがって

251 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 11:53:34.67 .net

就寝老人が大きくしたわけじゃ無いw
良い顧客が居たからでしょ？
今は、良い顧客が居なくなった。サービスが陳腐化した。
だから今の状態。

252 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 12:21:00.30 .net

損得勘定ばかりしてたら客も逃げるだろ。
間接が多い企業が衰退していくのは当たり前

253 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 12:37:02.23 .net

現場に耐えられなくなった幹部が睡眠間接に。降格して、派遣の代わりの事務処理をすれば、改善する

254 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 13:54:26.33 .net

こんな状況でもまだ必死に社内仕事作りだそうとしてる連中がうじゃうじゃ居るよね
そこまでのレベルには達してないはず。まだ泥臭い現場保守会社でしょう
何を勘違いしてんだ

255 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 14:54:08.57 .net

間接減らせ

256 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 15:01:06.12 .net

間接増やせ

257 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 21:41:46.93 .net

YouTubeにCM上がっているよ。9がつで事務所首になるタレントが

258 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 21:52:18.18 .net

家族がいるから転職できないとか言ってる奴、ホントにそれでいいのか？家族がいるからこそ手遅れになる前に転職考えた方がいいんじゃないの？

259 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 07:07:18.69 .net

>>257
あれにいくら金使ってるんだろうか
社員の神経逆撫でして、本当に辞めて欲しいんだろうね

260 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 07:26:51.92 .net

どこの部署の誰が企画した？

261 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 07:49:56.12 .net

金を稼いだ事も無い連中が、金を湯水のごとく使ってるんだろうな

262 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 08:07:26.01 .net

宣伝部が、代理店に発注して、全部やってもらって、注文書の処理だけして、私たちががんばりました。と報告。SAゲットだぜ！
これが現実

263 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 14:48:13.01 .net

社内の雰囲気が未だかつて無いくらい悪い
残業もさせて貰えないから昼休憩時間もキーボードの音が鳴り止まない
かと思えば無能おじいちゃんはずっとタバコ休憩
ナニコレ？

264 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 16:14:19.08 .net

無能おじいちゃんは、昼寝、たばこ、昼寝、会議(昼寝)、たばこのムープ。これで、シニアマネージャー1200万だ。

265 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 16:28:48.24 .net

ムープ

266 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 17:39:57.08 .net

間接の幹部は酷いの多い

267 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 22:41:10.13 .net

芸能人使ってみたり、糞でかい会場借りて遊んだり、CM流してみたり何がしたいんだ。
金余りまくってんのか？
客も単なる自己満足としか思ってない。

268 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 08:57:07.68 .net

居眠りで懲戒って笑えるな

269 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 09:10:52.04 .net

現場で使えない幹部、間接へ。
間接でやることないから、居眠り幹部にモデルチェンジ

270 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 16:32:41.18 .net

残業ガチガチに規制されてマジで笑えない年収なんだけど
S3だが、S4に上がれば人並みになれる？

271 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 17:47:43.45 .net

>>270
S4になっても上がつまっているから、大幅な変更ない。Mにならないと東京ならば生活は苦しい。最近はM候補が富士通から降ってきてるし。
若く他社で通用する実力があるなら卒業おすすめ

272 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 23:23:45.00 .net

>>270
s4なりたて
基本給30万、ボーナス5ヶ月、残業150万（約500時間分）とすると660万

残業無しだと510万

高給ですね。

273 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 23:24:41.50 .net

デタラメ言うな

274 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 10:22:56.84 .net

30歳で残業40h年収700万は欲しいな。

275 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 11:37:57.92 .net

給与にこだわるなら他にいくしかない。
老人を支える事が前提なのだから。
ただし、自分が老人になったときの保証はなし。

276 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 12:06:52.78 .net

それ日本じゃん

277 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 07:42:52.33 .net

日本の一歩先を行く富士通エフサス

278 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 08:48:13.99 .net

一周遅れだとおもってたけど、先に行き過ぎてたんだね

279 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 16:44:52.45 .net

残業ガチガチに規制されてマジで笑えない年収なんだけど
S3だが、S4に上がれば人並みになれる？

280 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 17:11:44.31 .net

残念ながら10月から本体と給与体系が同じになって、低位ランクに振り直されるので諦めてください。

281 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 17:14:15.45 .net

残業なし前提だとS4だと中小企業並み。
うちは、残業ありで、残業代割増率高め(法定より割増率高)で給与テーブル設計しているので。
Mでやっと、大企業並み(下位クラス)になる。Mは管理職なので、残業なしの影響をうけないから、Mまでたどり着けないと、退職金を含めまじで中小企業並みだよ

282 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 17:15:07.93 .net

Mになれそうにないなら、若いなら転身するのが、最善

283 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 18:49:15.64 .net

詳しく

284 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 20:12:33.34 .net

日本の社会基盤やっている富士通グループの基幹会社だから潰れることはないが、現行報酬制度は持たない。制度改悪を繰り返し、東芝のように行き長らえると思うけど、親会社の富士通が絶望的にだめなので(グローバルで戦えない)富士通と一緒に衰退していく。
富士通が外資に買収され老人の既得権を無視して大リストラがあれば、未来はある。
イチゴ次第だ

285 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 21:53:27.37 .net

給与は上げずに業務量は増やされまくってます。
さて誰が悪いでしょうか？

286 ：鳳凰院狂魔：2018/09/28(金) 23:08:54.12 .net

社会が悪い、いや、世界が悪い。
すべては2018年のイチゴから始まった。
この世界線を変えてSG世界線に導くのだ。このスレを読んでいるなら解るはずだ。お前が変えるのだこの世界線を

287 ：まじで：2018/09/29(土) 07:46:42.11 .net

幹部登用率5%、それ以外は40代50代、年収500万、S4、残業なし。の未来が待っているな。
既存のライン外れたタバコ居眠り幹部は1000万以上もらいつづけて、逃げきりと。

288 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 09:43:05.82 .net

組織再編でまた幹部社員が増えるみたいね。
目標数字もまた高くなったわ（ ; ; ）

289 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 10:31:50.72 .net

まるごとシリーズ売れー
方針が代わりうるのをやめる
IDLM売れー
他社差別化できません。高すぎて売れません。売った部門に聞いたらアフターが大変らしい。
昔は指紋認証とかも急にやめるし、営業としては非常にやりずらい。
誰か車座とかで訴えてよ

290 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 15:28:07.50 .net

企業「つぎは休み方改革だ！」　富士通など、休暇取得を義務化　取得で報酬も　幹部が率先して実施
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1538179511/


死ねって感情しか湧かない

291 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 16:18:06.53 .net

>>289
その考え方をやめたら？
富士通だから、アフターセールスで文句言ったらタダになるなんて
大昔の車のアフターセールスと同じ。

292 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 19:45:56.43 .net

エル プサイ コングルゥ

293 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 07:53:32.18 .net

>>291
自分で考えろよ。

日本語は、様々な解釈があるって解らないのか？

日本語の違反では訴えられないけど、法律や憲法の違反は訴えられるって解らないのか？

馬鹿すぎだろ。

294 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 22:29:16.13 .net

東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.9
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1531778051/

295 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 23:06:04.59 .net

お前ら給与以上の仕事をすることないぞ。
幹部社員見てみろよ。バカらしくなるだろ

296 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 23:07:14.09 .net

あぁ
派遣に押し付けてるよ

297 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 23:36:01.50 .net

さ明日も朝から派遣にマウントマウント

298 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 23:48:14.15 .net

この先どうなるの？

299 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 02:45:50.05 .net

電機メーカーの労働組合でつくる産業別労組「電機連合」の中村正武委員長は、都内で開かれた日本経団連主催の労使フォーラムで講演し、
与野党から製造業派遣を規制する議論が出ていることについて「性急な結論を出すべきではない」との考えを明らかにした。

連合は製造業派遣も含めた登録型派遣の原則禁止を求めており、発言は波紋を呼びそうだ。

中村委員長は「多様な働き方を求める人は大勢おり、労働組合としても尊重すべきだ」とした上で、「製造業派遣の規制は、失業の問題に発展する。
国としてセーフティーネット（安全網）をどう確立するのか、政労使が議論しながら国民に示すべきだ」と主張した。

講演終了後、中村委員長は記者団に対し
「製造業派遣を禁止すると、国際競争力がなくなり、電機産業はやっていけない」と述べた。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090109-OYT1T00414.htm

300 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 09:23:46.94 .net

>>298
教えてほしかったら金払えよww
合計1,100万円の料金振込から逃げるなよw
無料で労力や時間なんか使ったら
お前みたいに結婚障害が増えちまうからな

俺が弁護士に口座を譲渡する
じゃなくて
お前が弁護士の口座に振込む
だろ
弁護士の日常業務じゃねえかよwww
さすが犯罪損害促進の馬鹿だなwww

お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を払わない詐欺で
警察や検察や弁護士から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！
俺の受取依頼人への連絡まだかよw
【刑事】
お前の方が騙して金を支払わない詐欺師じゃねえかよ！
【民事】
お前の方が合意料金不払の債務不履行で支払命令だろ！

301 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 12:02:30.74 .net

あれ？
客先に行かないんだけどネクタイ締めないとダメ？

302 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 12:27:43.00 .net

年中ネクタイ締めてないベテラン（笑）に
年下のマネージャーが指摘出来ない時点でルールは破綻してるから

303 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 12:45:45.16 .net

労働組合は労働者の味方・・・そう思ってた時期が俺にもありました
あいつらはゴミだよ

304 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 18:52:29.40 .net

>>293
残念な人ですね。協力会社の人？
未だにソリューション営業という言葉で仕事してるんでしょ。
カビが生えてて古い

305 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 22:31:15.70 .net

うちの営業は、FJ営業の小判鮫。

伝票は営業スタッフにやらせて、
エンジニアの打ち合わせに同席だけする。
そして、客が困ったと言ったら
客の立場で<何とかならない？>しか言わない。
存在するだけ会社のコストなんだよ。

新人さんたちは、営業をやらされると思うけど
新人研修受けたら速攻で退職しなさい。

今の時代、ソリューション営業なんて、人生の無駄だ。

306 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 23:02:46.36 .net

だったらお前がすればいいじゃん。
お前ら未熟者が下手うって、クレームを営業に任せて安全地帯でいくら偉そうなこと言ってもダメだろ
SEなんて今や外注で事足りる

307 ：うずお：2018/10/02(火) 20:13:05.87 .net

宝くじに当たったと会社で言いたくてうずうず

308 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 06:14:01.02 .net

こんなスレあったのかｗ
２０００年になる前に持ち株会ってのがあってだな
たった数十万が２０００万円くらいになって
良いお小遣いもらってさっさと転職したよｗ
その節はごちそうさまでしたｗ

309 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 21:35:27.69 .net

>>308
バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

310 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 02:35:59.06 .net

これからはTIME CREATORで下々の管理をする
スマートな会社になろう

311 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 15:43:39.06 .net

配属されたんだが聞いてた話と違う
辞めようかな

312 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 18:18:50.94 .net

>>311
何系？

313 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 18:24:33.37 .net

>>311は地方の営業かCEじゃね？

314 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 18:28:59.10 .net

>>311
ちなみにどんなところがイメージと違った？

315 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 19:54:54.47 .net

人事ヒアリング

316 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 22:17:45.65 .net

そういうところだぞ

317 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 06:44:38.53 .net

俺が入社した頃はまだカスタマエンジニアリングだったな
元々CE主体の会社だからまだその残りカスの管理職がふんぞり返っているんだろ？
2000年の時点で腐ってたからなｗ
持ち株会精算して2000万の小遣い貰って抜けて正解だったわｗ
ごちでーすｗ

318 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 11:00:02.56 .net

>>317
バブル入社組
30歳でs４
スピ定退で年休全て消化
年収850
70歳まで勤められそう。
うしし

319 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 14:12:58.22 .net

営業10年目
　年収：600万円　基本給：300万円、残業代：180万円、賞与：120万円

ＳＥ10年目
　年収：600万円　基本給：312万円、残業代：144万円、賞与：125万円、その他：19万円

ＳＥ10年目
　年収：500万円　（残業月平均50H）

ＳＥ30歳
　年収：530万円　基本給：426万円

ＳＥ29歳
　年収：550万円

開発30歳
　年収：500万円

開発10年目
　年収：450〜600万円　基本給：300万円、残業：96万円、賞与：100万円

研究29歳
　年収：450〜600万

給与制度の特徴
　基本給はとても低く、残業代でカバーしている。
　残業文化で基本給は高いとは言えない
　仕事量は多いので体力がある人は残業でカバー
　残業文化だが、残業規制で年収は下降傾向

320 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 16:27:38.69 .net

下落傾向ではなく、大幅下落！

321 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 23:14:25.99 .net

システム会社なのに、プロダクトの中身を何も喋れない営業なんていらねーよ。エンジニア側が失敗した原因は、くそ営業が売上欲しさに顧客の立場になり、無駄な要件を膨らませる手助けをしてるからでしょ？自業自得....
サポートも金をケチって結ばないユーザーなんでしょ？
顧客も営業も自業自得...
アフターセールスはタダじゃねーんだよ。

322 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 00:18:52.17 .net

残業規制つーか仕事するな案件やめろ断れで売上未達
つまんねー会社

323 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 07:07:52.85 .net

昔はちょっとした愚痴しかなかったのに、この変化。いかに、IDLM導入が失敗だったかを物語っている。
あれは、会社の従業員のモチベーションを下げるソフト

324 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 08:50:56.09 .net

>>321
エフサスにはSEはいないぞ笑 営業が商談取ってきてくれるから勘違いしちゃった？笑
自分の無能さを見つめ直した方がいい

325 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 10:12:10.94 .net

連休だが、働き方改革で残業減って給料減ったからどこにも出掛けられない。
中小企業並みの給料だろ、これ

326 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 12:18:49.26 .net

子会社への就職がオススメできない理由を就活生に教えよう
https://takope.net/kogaisha-syusyoku

327 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 12:19:59.81 .net

>>325
残業減っても仕事成り立ってるなら、過去のお前がいかに残業代乞食してたかということだな
全てとは言わんが過去5年分くらいは返せよ会社に

328 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 12:53:57.89 .net

>>327
そうだよ、残業前提の給与体系の会社なんだから残業しないと生活できないんだよ。
残業規制して、給与体系変えないから貧困社員が大量に生まれて、転職できるやつは、どんどん転職していっているのだろ。
うちの部署は中堅が3名も立て続けに辞めたぞ

329 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 13:01:40.56 .net

>>328
お前も辞めればいいじゃん
辞める能力が無いなら、給与泥棒だったってだけの話

330 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 13:11:46.43 .net

【長崎県庁】電源コードを机に上げる単純作業を８３０万円で業者に外注していたことが判明 監査「県民目線で考えろよ」「積算根拠不明」 ･
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538798324/

331 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 13:17:29.73 .net

>>329
能力ないから転職できないので、最後までしがみつきますよ！

332 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 18:07:34.38 .net

給与上げろ！

333 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 18:27:04.24 .net

ちくりの富士通スレ大変なことになっているな。もしかしてうちにも影響がでるかもね

334 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 18:37:49.42 .net

>>329
給料泥棒と言えば、伊藤を思い出す
今、伊藤は結婚障害とか意味不明な書き込みして毎日、あちこちの情報スレ荒らし

335 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 19:34:29.43 .net

富士通エフサス
IT企業年収ランキング 250位以内にも入らず www

336 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 15:19:14.54 .net

富士通は人海戦術しか頭にないもんな。

337 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 15:25:26.86 .net

エフサス、ボーナスかなり下がったからな。
組合はほんと不要。

338 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 16:43:37.93 .net

皆さんお待ちかねのアンケートの時間です。

339 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 17:25:20.32 .net

ほんね、書いても大丈夫でしょうか？

340 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 22:07:44.29 .net

アンケートは、意味がない。
改革が遅すぎというより、やった感をだして
ガス抜きしてるだけ。

341 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 22:36:16.88 .net

ESアンケートなら頑張って書いても何も起きないよ
評価にも影響しない人事部の自己満足
結果も全員の平均点と昨年との差分しか見てない

342 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 01:54:04.09 .net

給料体系は、残業あり前提ですか？
見直しは入りましたか？
NTTデータや、NOSと比べると、おススメですか？
家賃補助や、持ち家手当ありますか？

343 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 04:02:17.20 .net

給与体系残業あり前提で設計、現在残業規制のため中小企業並み。社員へ還元なし。

同業他社と比べると管理職にならないと搾取され続ける。
家賃補助はある。
持ち家はなしなので、自宅購入するとかなりキツイ。普通の企業は自宅購入してもあると思うがなんとここはなしになる。

344 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 07:30:15.63 .net

●富士通ウラ掲示板(その158)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1538739844/

345 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 08:10:43.73 .net

>>344
沈み行く巨大な船のようだ。
うちの会社ももしかして巻き込まれる？

346 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 08:13:30.87 .net

>>340
車座に出る人は、うちの部署はM候補とか出世コース乗っている人だけなのですか。
もうね、組織がだめっぽい

347 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 08:15:30.04 .net

昔はこんなに荒れてる板じゃなかったのにな
2日に一回書き込みあるかないかレベルだったのに

348 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 08:46:39.48 .net

>>347
それだけ状況が悪化したわけで。

349 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 09:26:06.79 .net

給与上げろ！薄給で生活出来ない！

350 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 09:27:52.38 .net

>>349
転職しろ！クソボケ！

351 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 09:50:03.79 .net

給料少なすぎて連休は自宅に引きこもりです。悲しくなってきた。

352 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 10:05:30.79 .net

間接部門と同じ給与なの？

353 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 10:06:05.86 .net

確かに残業は減り、時間的な生活に余裕ができたが、金がなくて気がめいる。
なにこの人生。

354 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 10:20:24.61 .net

定年までは会社があるか不安だ。32さい

355 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 12:12:36.84 .net

>>352
間接部門の方が高給に決まってんだろ
"成果"が無いんだから誰でも簡単に昇給出来る
現場のアホと一緒にすんなよ

356 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 12:23:05.21 .net

まさか富士通がこんなんだったとは。
公務員試験受けておけばよかった。

357 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 16:09:29.05 .net

もって10年だな。この会社は。

358 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 16:14:25.45 .net

おいおい、こないだ内定もらったんだが

359 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 16:24:18.08 .net

給与上げろ！薄給で生活出来ない！

360 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 16:45:28.35 .net

労働組合に期待(笑)

361 ：バブル入社組：2018/10/08(月) 17:37:35.63 .net

俺たち恵まれてるな
年収850超えてるし

362 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 17:56:08.80 .net

辞めて15年くらいになるけど、今すごく酷いんか？

363 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 19:37:36.31 .net

終わってる もう無茶苦茶だよ

364 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 20:35:26.27 .net

無理だな、近々辞めるわ。
勤務地も仕事内容も希望が叶ってない上に、
業務量変わらず残業だけ規制されてる。
打刻なしで土日出て何とかやってるけどそろそろ限界。
報われないし、尽くす意味も感じない。

365 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 21:01:42.81 .net

>>364
＞打刻なしで土日出て何とかやってる

犯罪者め

366 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 21:18:45.46 .net

>>365
それに何の意味があんの？

367 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 02:57:53.47 .net

ここは、副業可ですか？
幹部社員になれない人は、どんな働き方で生きていくんですか？
IT企業年収ランキングに入ってないのですが、
幹部じゃなくて40くらいでどれくらいの平均年収ですか？

368 ：一般社員：2018/10/09(火) 04:28:44.10 .net

>>367
幹部社員になれない人は、30歳くらいで
s4になります。
年収は800万で有給が20日、フレックスです。

369 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 08:17:52.81 .net

【結婚難】派遣スキルつけるな【孤独死】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP

370 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 10:36:17.75 .net

>>369
意味不明な書き込み
毎日、朝も早よからあちこちの情報スレ荒らしてんじゃねえよ

伊藤は口座情報開示しろって理解出来ない知的障害者だな
伊藤は、回収債権があるから振り込めと言うくせに口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる知的障害者
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

371 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 12:11:54.33 .net

生活残業してるバカが多いからIDLMを入れられたんだろうが！
ふざけんな！

372 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 17:07:39.52 .net

IDLMに切れてんのって生活残業で実力以上に貰ってた連中でしょ？
残業が必要なら申請すれば通るわけだし

373 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 18:00:31.93 .net

これだから間接は。

374 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 19:55:50.50 .net

>>364
ドアログとられてるんだよ？

375 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 20:08:56.68 .net

打刻すればいいではないか。
責められても働いていますの、一辺倒でいいではないか。

376 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 20:54:44.61 .net

>>347
うちも昔はマターリスレだったっけ

377 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 22:01:16.16 .net

残業時間にお菓子食べながら雑談してる間接って何て申請出してるの？
上司は何に期待して承認するの？

378 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 22:33:38.90 .net

>>368
自演するなよ。

30歳で550万
40歳で650万とかじゃない？

そして会社は再来年あたり解体だ！

379 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 22:39:49.13 .net

今の40歳は800万近く貰ってるでしょ
今の30歳が40歳になる頃には650万くらいが平均臭いが

380 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 22:54:57.05 .net

>>374
知ってる。それを元に幹部に確認が入る。

>>375
短い期間だとは思うけどそうする。
もう知らん。

381 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 23:14:19.44 .net

他社スレと比べて毒づいたレスが多いなｗｗ
金とじじぃばばぁの話がループしてるけどｗｗ

382 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 23:24:11.01 .net

俺は850万超えてるけどな

383 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 00:33:04.70 .net

組織改編して最終的にどうなる
分社化か富士通に吸収合併か

384 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 19:53:40.34 .net

富士通自体が買収されてエフサス は解体。
これが本命。

だろ？

385 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 20:00:12.02 .net

>>384
yes

386 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 20:21:04.45 .net

優秀な間接部門は皆富士通に吸収されてそのまま買収されるが
現場（笑）しか知らない土方共は全員首な

387 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 20:38:28.67 .net

間接業務寄せ集め子会社作って間接さんさようならで

388 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 20:39:08.89 .net

大崎アンケート、オフィスが綺麗
それ以外は不満ばっか書かれてんな

389 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 20:56:00.55 .net

>>387
逆逆
間接が命
不利益ばかり出してる現場の連中を締め出すチャンス
泥臭い土方を追い出して、クリーンなエフサスに生まれ変わる時

390 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 20:56:13.09 .net

東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.9
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1531778051/


そんなに残業してーなら。テックに行けば。生き地獄だぞ

391 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 20:58:50.76 .net

>>389
もう案件・人材サービスにでも業務内容変えたらいいんじゃないｗ

392 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 00:36:51.40 .net

>>391
とっくに変わってんのに現場の土方共は気付いてないんだよね
技術が〜、スキルが〜って馬鹿じゃないの？
そんなの派遣にやらせておけばいいのに

393 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 00:47:52.01 .net

待遇改悪は酷いけど、適当にこなしつつ副業を頑張るにはもってこいの会社だぞ

394 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 00:53:42.89 .net

本業は頑張らなくて良いって上が言ってるもんな

395 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 02:50:19.91 .net

給与体系、残業前提だが、残業規制で貧民になった人多数。会社はコストカット実現で、売上下がっても、増益。その利益は親会社へ献上

396 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 05:01:03.85 .net

Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー

397 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 09:59:19.99 .net

>>392
は？どこをベンチマークして言ってんだよ。
今はTech企業しか生き残れないんだよ。
他人が作ったプロダクトのQCD評価って知ってる？
少しは勉強しろよ。バカばっかり

398 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 11:07:16.48 .net

明らかな釣りに過剰反応する馬鹿
こういう連中ばかり
基本的なコミュニケーション能力が無い
糞真面目に真正面から受け止めることしか出来ない

399 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 14:08:53.44 .net

現場が土方と言われる所以
目先のことしか見えてない
言われたことをそのまま受け取ることしか出来ない

400 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 14:32:56.59 .net

こんなクソ板、クソ会社の野郎どもに
コミュニケーションなんて必要ない。
早く会社潰れろ。

401 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 23:14:15.70 .net

今の30歳ってどれくらい給与貰ってんの？
俺が30の時は750万程だったけど700万くらいまで落ちてるのかな

402 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 00:03:45.85 .net

そんなに落ちてないと思う
730〜760くらいでは？

403 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 00:58:27.11 .net

嘘乙
リアルは700前後

404 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 01:07:25.58 .net

30歳だと時代背景や昇給で偏差が大きいから当てにならん
全盛期は1本超えもいた
これから先は500でも不思議はない

405 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 01:13:54.22 .net

お前基準で考えるなよ
30歳で500なんてあり得ない

406 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 01:17:15.92 .net

高卒2年目でも残業次第では500万くらい貰えた

407 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 01:23:13.84 .net

マジレスすると今の30歳は700万も貰ってないと思う
650万が平均
流石に500万ってことは無い

408 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 01:57:20.94 .net

親会社が絶望的だから5年先すら見通せない

409 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 08:23:43.03 .net

【委任】客先に開発料金の見積させるな【請負】

発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！

労働基準法で定められた罰則は以下の通りです。

1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金
https://www.roukitaisaku.com/zesei/batsu.html

410 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 08:43:32.42 .net

https://youtu.be/ihw3eyzaT7E

411 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 12:16:01.18 .net

俺が30歳の頃は800万だった
下がったとしても100万程度でしょ
500万とか600万とか中小企業じゃないんだから

412 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 13:15:51.26 .net

30歳で800万とかどこの部署だよ

413 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 13:56:29.22 .net

普通に首都圏CSだが
当時は残業時間半端なかったなぁ
今の30歳の倍は働いてたんじゃないか

414 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 14:30:26.92 .net

今の若者は労働時間削減されてて羨ましいな
俺が今の時代なら3人は子供作っただろう
忙しくて2人で抑えたんだよ
世代間格差ってやつだな

415 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 15:10:21.30 .net

なんだ老害の妄想か

416 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 16:16:23.97 .net

今の若者は羨ましい
労働時間削減に手厚い福利厚生
ここまで会社を成長させてきたのは俺達なのに

417 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 18:03:05.39 .net

俺達の頑張りを食いつぶす若手が憎い
50歳以上に特別手当出して欲しい

418 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 18:09:52.77 .net

老害風自演はやめとけ。

419 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 19:15:44.28 .net

死にたくなるような200近い残業も普通にあったしな
残業手当が青天井なだけで今も昔も基本給は安い
30以降は体壊れる奴も多いからオマイラも無理すんなよ

420 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 20:01:48.56 .net

おまえらいい加減なことばっか言うなよ
30で750いってないやつなんか、よっぽど低評価のやつだけだろ

421 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 21:37:03.57 .net

ITバブル時代で稼げたのに
自分の力と勘違いしてる馬鹿おる？

422 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 21:39:55.18 .net

>>420
そんなん良いから、
あんたの基本情報と給与明細と源泉徴収うp。
今ので良いよ。

423 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 22:06:21.29 .net

>>422
その、よっぽど低評価のやつがおれなんです。イキってごめんなさい

424 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 22:33:10.12 .net

よう、クソ野郎ども、元気か？

幹部どもが、会社が合併されて無くなる！
なんてさわいでるが、うんこ幹部が方針を決めて進めた結果だ。
責任転嫁して会社が大変だなんて言うんじゃねぇ。

お前らが責任を取って、市場と対話出来てませんでしたと切腹しろ。
自分のポジションを守るだけのクソ野郎どもばかり。

425 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 22:40:51.94 .net

合併？ｋｗｓｋ

426 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 23:12:39.34 .net

知らんけど何かしらあるだろ
そのために地方支社改編してシコシコ準備中

427 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 08:39:55.82 .net

ヒント：幹部のTOEICスコアが必須になる件

428 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 10:46:18.29 .net

合併して、あの既得権の塊の労働組合がなくなれば満足。特に委員長とか

429 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 11:36:00.57 .net

禿鷹ファンドのイチゴによる買収で、既得年代の50代以降の大幅リストラ、リストラしたら事業の切り売り、解体。そして、最後にイチゴによる株の売却で、終演を迎えるという妄想

430 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 22:14:57.91 .net

>>423
それは別に良いから、うpしろって。

431 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 22:52:19.11 .net

給与上げろ！幹部社員の報酬公開しろ！

432 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 23:37:52.56 .net

Dリンクマネージャーで本当にやる気失せた
あんな気持ち悪いもの販売してると思うと虫唾が走る
自尊心を殺してまで会社にしがみつこうとは思えなかったから辞めたよ
家庭持ってる奴は頑張って耐えてな

433 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 23:39:07.67 .net

駅から遠い
その程度のことに不満タラタラの連中
いかに普段楽な仕事でサボり倒してるかということ
客先に出向いたこともないんだろう
羨ましい限りです

434 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 23:39:44.56 .net

車座辞めてくれ。頼む

435 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 23:40:44.20 .net

家庭持ちでもプロジェクト片付いたら辞めるわ

436 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 23:40:46.99 .net

Ｎは間接部門を人員削減してるのが偉いよな。
金を産まずに使うだけの人間をターゲットにして切っている。

Ｆは間接部門を切るどころか間接部門に権限を集中しようとしている。
当然、間接部門を切る事が出来る訳がない。
これでは金を浪費されるだけ。

どちらが早く再生するか　誰でも解るよね。

437 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 23:41:26.91 .net

間接部門で結婚して子供作ってる人って
10年後も同じ待遇で働けてると本気で思ってんだろうか

438 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 23:41:57.34 .net

高卒CEの老人介護で食いつぶされるだけ
あと10年持たない
企業年金のために破綻する

439 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 23:45:21.62 .net

バブル入社組は、エフサス未公開株を買えたお金持ち世代です。
一人数千万儲けて、その時住宅ローン完済とか、運のいい方々です

440 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 23:47:08.94 .net

残業代込みで生計立ててた連中から罰金取れよ
過去数年分の残業は不要だったってことだろ泥棒
年収50〜100万レベルで下がってる奴は過去5年分くらい追徴食らわせよう

441 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 23:48:40.39 .net

組合ってずいぶん前に、当時の委員長の子供がコネ入社していたからね
もう対立組織ではなくて会社側組織
組合員の給与を無条件に吸い上げ、目標管理も数字の目標もなく、高給上級社員様

442 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 00:40:42.56 .net

組合脱退したい

443 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 01:23:14.87 .net

健康経営優良企業です

444 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 07:49:21.06 .net

>>441
コマ？ 凄く問題では？

445 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 09:43:08.71 .net

>>431
幹部社員って経営者でもないのに、給与テーブル非公表って、まずはここから改善してみては？社長？

446 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 09:45:24.15 .net

>>440
バブル入社組は何も苦労せず、数千万ゲットしていたのだぜ

447 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 09:48:12.90 .net

>>444
20年くらい前かな？マジな話だから驚く

448 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 10:40:54.00 .net

【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1

449 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 11:26:53.65 .net

マジで給料安すぎて結婚できない。
将来も不安。
評価も女性優遇で真面目にやるのがバカらしくなる。
入社前にこの情報を知っていればな

450 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 12:03:27.08 .net

消費税値上げで実質所得減少か。
ボーナスも下がっているし。
逆に結婚できなくて子供がいなくてよかった。

451 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 13:41:03.20 .net

ここ二年で無茶苦茶になったよな。何の魅力もない。
さて何故でしょう。

452 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 14:48:14.17 .net

結婚できないって今は共働き前提の時代
うちは奥さんの方が給料高いよ

453 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 05:57:34.97 .net

結婚は諦めた
こんな会社選んでしまった自分の責任

454 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 07:33:23.58 .net

副業について会社が言い出したってことは給料は安いから他で稼げってことを暗に言ってるんだよ

455 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 08:24:34.34 .net

これから給料減らすフラグだろ

456 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 18:11:52.60 .net

うちの会社は、あまり踏み込んで来ないチェンジって、コンサル会社に若干操られてる気がする。

457 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 19:33:19.76 .net

日本語勉強してからこい

458 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 00:56:02.96 .net

https://www.vorkers.com/a0910000000HbbM/recruit_jam?j=99eeae6d8086ab93e
400万でコードかける人間が来るのか？
それに入った瞬間に会社が無くなったら笑えるねw

459 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 05:10:41.20 .net

実施してる事業所あるのか？

　コアタイム：無し

460 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 07:57:44.48 .net

Ctcの福利厚生や給料の方が充実しているように見えますね。
https://www.vorkers.com/a0910000000Fr7B/recruit_jam?j=1d18422c04d0a94fd

461 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 08:28:56.97 .net

【結婚難】派遣スキルつけるな【孤独死】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP

462 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 09:50:18.14 .net

>>446
従業員向けの上場前の未公開株購入権利ね。
高卒CEが4000万近くゲットだぜ。って自慢していた

463 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 12:26:04.70 .net

バブル入社組は、エフサス未公開株を買えたお金持ち世代です。
一人数千万儲けて、その時住宅ローン完済とか、運のいい方々です

464 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 12:49:55.57 .net

当時、サラ金から借りて限度額までかったよ。とか言っている人もいたな。
ノーリスク、超ハイリターン。年功序列も残っており給与も高い！

465 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 19:56:18.83 .net

アカウント営業と言われる富士通営業の金魚の糞はもう要らない。
プロダクト営業が必要だ。

466 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 20:42:43.81 .net

今年度だけで同期が2人辞めた
どんどん減っていく

467 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 20:59:49.07 .net

>>466 入社何年目？

468 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 21:24:21.17 .net

賢い奴から辞めていく

469 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 22:24:48.44 .net

>>467
7年目

470 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 01:09:38.98 .net

俺の同期も数人辞めたらしい
数年我慢すれば幹部社員になれたであろう優秀な奴らが辞めてる

471 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 11:02:59.12 .net

>>470
これから幹部になっても沈み行く船にはかわりないからな

472 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 12:00:31.53 .net

30手前で抜け出した感じだな

473 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 12:27:31.38 .net

30年後(定年)富士通があるとおもうか？

474 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 14:15:09.67 .net

富士通に限った話じゃ無い
日本全体がもう泥舟
老人に食い尽くされるだけ

475 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 00:28:50.66 .net

>>466
ここ一年で10人近く転職してる統括部もあるぞ。

476 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 08:27:50.61 .net

【結婚難】派遣スキルつけるな【孤独死】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP

477 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 19:56:38.02 .net

>>424
解体？

478 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 10:26:30.51 .net

ESアンケートに収入の満足度があったな。
人事もそれに気がついてるってことか(°_°)
どうせ何もしないだろうけどな。

479 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 12:52:14.07 .net

>>475
来年はもっと流出するだろうな。
俺も早く出ていきたい。

480 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 14:34:39.29 .net

親会社が大量流出中なので、お察し

481 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 15:16:56.71 .net

辻褄合わせの数字報告、
時世に追従できない雑多な営業社内手続き、
糞な社内の事例発表、
何の役にも立たないビジネス検討会とアシュアランス会、
無駄な仕事を作って自分達の仕事はしない間接部門、
馴れ合いの社内監査、
現場の幹部社員に丸投げするし人事、
無能な、或いは多忙で録に時間をとれない幹部社員

この辺を是正して身の程を知った範囲でサービス提供しとけば
とりあえずは存続できるんじゃないの？

482 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 17:13:15.24 .net

>>481
無理ゲー。もうだめぽ

483 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 21:39:31.22 .net

各社員の働きたいように働かせてあげればもう少し流出も抑えられるかもしれないのにね

484 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 23:19:21.03 .net

決起大会の事例発表ひどかったな
案件規模が大きいだけで担当者の工夫もアイデアも何もない
誰かに言われた仕事を言われた通りにやったら終わったというだけ

485 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 02:27:07.65 .net

そもそも決起大会で事例発表いらん
大人数集めてやるなら、もっと短時間で意味のある発表だけにしてくれ
見る方も苦痛でしかないし、作る方も何日かけて作ってんだよ、無駄だろ

486 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 07:01:29.52 .net

M試験の数字遊び資料も何日もかけて作ってて無駄
相変わらずExcelだかPowerPointで文字びっしり

487 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 07:38:45.01 .net

どんな事例発表？
当たり前のことを当たり前にしてドヤ顔だったの？
そもそも新しいことにチャレンジは御法度だから仕方ないね

488 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 08:44:37.50 .net

上から言われた通りに無意味で無駄なことを愚直にやり続けた奴だけが上に上がれる
正確にはやってるふりすれば上がれるんだからお前らも黙ってやれよ

489 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 08:46:02.32 .net

>>485
幹部社員のお爺ちゃんを悦ばせることは一番大事な仕事だから
お前の存在が無駄なんだよ
嫌なら辞めて、どうぞ
辞める能力も無いくせにｗ

490 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 08:47:00.23 .net

新しいことをするな
意味を考えるな
効率を考えるな
客目線を捨てろ

上の言うことをそのままやる
それだけ

491 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 08:51:09.30 .net

最近は顧客満足度よりもリスクヘッジだからね。
売り上げが右肩上がりになるわけですね

492 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 09:27:19.24 .net

>>489
でたー！価値のないクズ社員が偉そうなこと言ってるｗｗ
無能な社員と一緒にいることが恥ずかしくないのかいｗｗ

493 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 09:31:29.62 .net

サポートの顧客アンケートと電話モニタリングは即辞めるべき
仕事無い連中の仕事を生み出してそいつら養うの100歩譲って諦めるが、現場の邪魔だけはマジで辞めろ
一貫性のない評価基準で振り回し、爺幹部が満足するまで対策を練り直し続ける無駄の極み
誰向けの何の作業だよこれ

494 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 09:32:38.70 .net

>>492
この会社にいる時点で価値のある人間では無い
他所で評価される人間はとっくに辞めてるだろう
お前は価値があるんだろ？早く辞めろや

495 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 09:45:18.42 .net

>>494
言われなくても辞めるよｗ
今後相手にもされなくなるかもしれないのに
いつまでそんなことが言ってられるかな

496 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 10:03:28.89 .net

>>495
辞めるならスレから出ていけよ
未練でもあるのか？何で？

497 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 14:23:00.95 .net

辞めたやつも見ているよ。上場してたころからここまで落ちぶれる会社も珍しいから観察対象だよ。

498 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 15:29:15.04 .net

ピーターの法則 つまり幹部もヒラ社員も全員無能ってこと
それでいいじゃん

499 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 17:12:23.64 .net

エフサスなくなるの？

500 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 17:46:31.97 .net

ボウリング大会に向けて練習させられてる
残業代欲しい

501 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 18:01:24.34 .net

>>500
そうやってつきあう奴がいるから続くんだよ。断固断ればよい話。

502 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 07:13:10.10 .net

良いなぁ今の若い世代は
恵まれ過ぎだろ
俺たちの代は3倍程働いてたぞ

503 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 08:02:22.05 .net

【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1

504 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 10:56:35.90 .net

職場で朝から菓子を食べるバカ。ボリボリうるせえんだよカス

505 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 11:47:44.04 .net

>>504
直接言えよ…
言えないなら我慢しろよ

506 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 12:28:47.14 .net

富士通スレが荒れているのだけど、富士通がやばいならもしかしてうちもヤバいのでは？と少し考えた週末でした

507 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 14:11:50.58 .net

↑のはテレビからの入れ知恵披露？
最近ちょうどやってたよね、確か。

あと、会社がなくなっても救われる、
親会社が拾ってくれる、
…とか考えてるお花畑が多そうな感じ。
無能なのは切り捨てられて終わりだよ。

508 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 14:15:14.16 .net

職場委員の資料にボーリング大会の費用が1500万ってなってるんだけどこんな無駄金使ってたんだな。
しかも公表しないとか酷すぎる。

509 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 14:35:44.89 .net

え？菓子食べるやついんのか？笑 どんだけ自由な部署なんだよw

510 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 14:55:59.85 .net

>>509
大崎の18階か？おもいっきり毎日デスクの上に広げている部署あるよね。
あれ、公認なんだろうね。フリーアドレスで自由な職場環境とかw

511 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 15:00:47.45 .net

その1500万の原資はなに？

512 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 15:17:04.78 .net

毎月5000円とられているだろ

513 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 16:58:55.19 .net

労働組合の専任社員は特権階級4名ほどいる。彼らに我々から5000円つづみつぐ

514 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 17:24:11.73 .net

毎月引き落とされる金でやってんのかよ

515 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 20:33:32.19 .net

会社が憎い
会社のためになることをしたくない
使い潰してやる

516 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 21:04:53.41 .net

俺の周りには、富士通と合併とかあるかもですね。とか言ってる頭花畑な引きこもりがいる。ねば良いのに

517 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 21:09:03.68 .net

怨むだけ時間の無駄だろ。
面談でお前バカじゃない？と上司に向かって似たような事をよく言ってるわ。
辞める気満々なんで、言われりゃやるけどつまらない仕事はやらない。
判断が遅かったら部長だろうが統括だろうが、早く判断しろとけしかける。
ただそれだけ。

518 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 21:14:37.82 .net

>>516
その前に、MIS寺含めて売却だよ。
富士通のセグメントから見て必要なしと思われてるからね。

519 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 00:00:29.19 .net

>>517
無敵の人状態だなｗ

520 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 00:17:56.73 .net

>>517
判断できない幹部社員多すぎるよな
技術知識ないのは百歩譲るとしても経験したことない仕事を
進める方法がわかってない
ビジネスチャンスになるかもしれない新規案件は伸びないし
できる奴は辞めていく

521 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2018/10/22(月) 07:25:47.97 .net

大崎の人間に搾取されたくない
本部内の何もしてない爺に搾取されたくない
使い潰して辞めてやる

522 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2018/10/22(月) 10:53:20.55 .net

タイムクリエイターがビジネスチャンスらしいぞ

523 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 14:07:56.94 .net

売れてんの？

524 ：KIai：2018/10/22(月) 15:55:29.83 .net

>>520
下期も相変わらず、幹部が絵に描いた餅の戦略片手に、、
意識改革して対応していきましょう〜。
これは責任を一般社員に渡している事を認識した方が良い。
全員、空気読みすぎだよ。

525 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 16:50:51.06 .net

お爺ちゃん幹部を満足させることが最優先事項
顧客なんてどうでも良い

526 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 17:35:27.66 .net

ボウリング大会の練習行きたくない
ボウリング大会無くして欲しい

527 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 17:43:12.24 .net

>>526
だから行くなってw

528 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 17:59:34.43 .net

>>526
行くやつがいるかぎり勘違いして、継続されるだろう。
俺は速、絶対に行きません。残業代がでても行きませんと断っている

529 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 18:42:03.02 .net

断るとか断らないとかそんな空気じゃなくて
予定に組み込まれちゃってる
出社して働くのと同じように

530 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 18:43:37.00 .net

小日本だな〜

531 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 18:44:28.19 .net

ボウリング大会の練習って何するの？
そんなところに配属されてたら速攻会社辞めてたな

532 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 19:13:35.44 .net

決起大会何これ

533 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 20:30:07.42 .net

×決起大会
○お爺ちゃん接待大会

一番気持ち良く出来た人はSAつくよ

534 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 21:53:41.15 .net

>>532
あれ無駄だよな。まさに役員の自己満足
どれだけ現場が工数を使っているか。
聞いているほうも苦痛。
loseloseな会議
さらに上期はビッグサイトでやっちゃう痛さ。さらにチアガールの演出って、完全な社長への接待。会場は苦笑w

535 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 21:58:52.62 .net

>>529
空気に流されて断れないお前に責任があるだろ。
奴隷じゃあるまいし、その気になれば断れるところを、上司や周りの目を気にして付き合ってるんだろ？

それはこの会社での立場や評価を気にして、付き合うほうがベターだとお前自信が判断しているだけ。お前はボウリング大会とその練習に文句を言っているが、一番問題なのはお前の行動。

流されるのはわからんでもないけど、そうやって従うやつがいるからワケワカラン習慣が残ると自覚しろ。

536 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 22:56:13.32 .net

>>534
2020年までビッグサイト抑えてるんじゃなかったっけｗ
クソワロタｗｗｗ

537 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 07:13:36.16 .net

>>535
ボウリング大会なんて断っても評価に影響ないよ。

538 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 07:49:24.20 .net

不透明な評価制度だからな
ナニがあるかわからんぞ

539 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 08:07:20.60 .net

この会社の評価制度なら上司の心象は響くだろ
コンピなんて上っ面しか見てないし

540 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 08:18:47.84 .net

お前ら文句多いな。これも所得が下がり過ぎたからだけど、全ての日本企業は終わってるよ。
イヤなら外資行け

541 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 08:23:25.99 .net

【委任】客先に開発料金の見積させるな【請負】

発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！

労働基準法で定められた罰則は以下の通りです。

1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金
https://www.roukitaisaku.com/zesei/batsu.html

542 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 10:23:41.83 .net

派遣の給与聴いたらちょっとやる気出てきた
底辺同士の醜い比較ではあるが

543 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 11:56:17.42 .net

派遣と比較できるぐらいの社員の貧困問題
M以上にならないと悲惨
そのMになれる確率も5%程度

544 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 12:06:31.61 .net

正しさを捨ててまでMになれるか？

545 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 12:06:53.04 .net

さっ今日も派遣にマウントしてしまって行こうぜ

546 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 12:36:23.75 .net

SMになりたい

547 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 12:54:25.17 .net

貧困だから彼女とは別れたよ
どんだけやっても給料上がらない
富士通製品しか触ってないから逃げ出すスキルも無い
人生諦めた

548 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 13:59:32.39 .net

人生失敗した。こんな人生無意味だった

549 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 14:00:08.37 .net

派遣の給与聴いたらちょっとやる気出てきた
底辺同士の醜い比較ではあるが

550 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 16:46:25.72 .net

人事はどう思ってるのか？

551 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 16:48:19.97 .net

そらもう笑いが止まらんでしょう

552 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 16:48:55.16 .net

>>536
意味分からん嘘つくな
そんな金無いだろ

553 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 17:13:38.06 .net

>>552
社長が風土改革に書いてるんだよなぁー

554 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 17:15:52.37 .net

評価面談を面談せずにシートだけ出して、60分やった事にしろって言われたわ。
評価が出来レースなのが良く分かる

555 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 17:39:00.68 .net

>>552
そうだな、そもそもそんな長期予約は不可能だ

556 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 17:41:01.59 .net

>>554
基本的に評価会やる前にきまっているんだよ。M候補は制度上どうしても高い評価をつける必要がある。
評価は相対評価。

557 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 21:11:05.70 .net

批判はサルでもできる

558 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 21:15:13.86 .net

我々は猿
幹部社員と間接部門のみが人間

559 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 22:17:26.37 .net

>>554
架空の評価面談する上司ってマジで何したいの？
教えてエロいマネージャー

560 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 22:20:48.45 .net

何がしたいというか、面談したという実績が無いと自分の評価に傷がつくんだろう
マネージャーもまた会社の犬よ
犬と猿なの、俺たちは

561 ：まぁぶっちゃけ：2018/10/23(火) 23:18:12.16 .net

目標評価シートと評価は評価タイミングからして一致してないよ。
評価会議の方がシート提出3wぐらい前に行われるから。
んで、評価会議は統括部支社単位で複数幹部集まってやるんだけど、自分の部下の評価は幹部の力関係で決まるというww
俺は自分の部下の点数良くなるように、だいぶ他部の幹部から点数奪ったな。

562 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 23:22:06.53 .net

腐敗、形骸化、クソ

563 ：狂馬座：2018/10/24(水) 12:56:19.92 .net

狂馬座は何回やるんだよ。
実施しても損益改善しないだろ？
退職者も右肩上がりで増えるだけだろ？

実施目的は何？
回数を実施すると誰か目標管理に書いてるの？

潰れちまえ

564 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 14:45:42.44 .net

実施目的は役員の自己満足だろ。
社員をランダムに選んでない時点でだめだろ。
幹部が推薦した人が車折にでているのだから。

565 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 07:29:24.69 .net

小人閑居して不善をなす

会社にいっぱいいるだろ。だからおかしくなってんだよ、

566 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 07:32:16.12 .net

もうだめぽ

567 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 10:10:37.17 .net

幹部社員の給料下げれば利益がでる会社なのにね

568 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 11:57:00.74 .net

産業別の平均賃金からすると、相当貰っているほうではないの？下請けのSIビジネスの会社の割には、普通500〜600万位かな

569 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 12:06:21.59 .net

むしろ、これから人を増やしてその分賃金は徐々に市場価格並みになっていくはずだから、多少安くなっても人間らしい生活ができるようになるはず。みんな無駄な支出の見直しが必要でしょ。
車は首都圏なら不要だし、趣味の車の維持費とか削れば数万円浮くし。ストレス解消のためのパチンコとかのギャンブル系とキャバクラとかの風俗系の出費はみんな毎月いくら位なの？ ワイは毎月7万円位使っていたのをポケモンで1万円に削ったが。

570 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 13:06:30.28 .net

残業規制で年収が150万減りました。大学の同期の中で一番安い会社になりはてた

571 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 16:18:24.68 .net

お前みたいな奴が無駄に生活残業したせいでこうなったんだぞ
過去数年分の残業代返還しろ

572 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 17:13:43.67 .net

ふ、過去は振り返らない主義でね

573 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 18:59:11.46 .net

>>570
何歳でいくら？
30歳で700万くらい？

574 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 20:07:29.98 .net

35で750から600へへった

575 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 20:09:27.72 .net

現在、次のステージへ挑戦中。富士通の本スレ見て、転職してないリスクという大きなリスクに気づいた。ありがとう、働き方改革、危うくゆでがえるになる所だった

576 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 20:29:44.66 .net

>>575
さようなら。元気でな！

577 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 21:46:43.73 .net

>>574
CEでしょ？
元が貰いすぎね

578 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 22:15:20.93 .net

俺は32歳で800万だが、残業に頼ってたわけではないから影響無いな

579 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 23:37:38.71 .net

ちなみに給料下がっても、内部コストは変わらないと見做し、客出し値の原価は変わらない。
どっか安くなった部隊ある？
そもそも、月額いくらのビジネスは飽きた。バカみたい

580 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 23:40:54.34 .net

後ろへ責任を押し付けていくスタイルだからな
自分さえ良ければいいという考え
自分のM昇格が決まれば後はどうでもいいと

581 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 07:11:56.11 .net

給与上げろ！生活出来ない！
間接！仕事料増やすな！

582 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 07:30:10.46 .net

給与に対する不満が多いですね。
ラインを外れた幹部社員の給与減額か一般社員への降格、給与全体の底上げで簡単にはできますよ。
それが出来ないならその程度の会社です

583 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 08:05:25.44 .net

その程度の会社なんだよなぁ

584 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 09:18:54.41 .net

患部降格の前に若手vs中堅を持ち出してS4の降格やりそう。

585 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 09:58:09.54 .net

>>584
そんなことしたら兵隊が退役してしまう。
ラインから外れた幹部降格の方がコスパがよい。実際に働いてないんだし

586 ：経営方針：2018/10/26(金) 14:45:16.09 .net

間接、支援部隊を富士通本体に集めるとあるんで、大崎の部隊もどこかのタコ部屋にGoだ！

587 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 14:58:07.69 .net

>>586
ソースは？

588 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 14:58:39.65 .net

富士通中間決算発表
株価暴落　確認

589 ：経営方針：2018/10/26(金) 16:03:26.74 .net

もう出てるよ

590 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 16:08:53.12 .net

日経に載ってたね。子会社の間接支援部門の本体へ集め効率化と。
エフサスから優秀な間接、支援部門様がいなくなったら大変だ〜(棒)

591 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 17:09:29.79 .net

終わったな
現場の泥臭い土方だけでは利益出せないよ

592 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 17:12:38.23 .net

今日は給料日&プレミアムフライデーなので、大崎17階は閑散としていてビビった

593 ：経営方針：2018/10/26(金) 17:35:37.17 .net

http://pr.fujitsu.com/jp/ir/library/presentation/

594 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 17:38:08.01 .net

我々への影響を予想せよ

595 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 18:01:51.74 .net

タイムクリエーターって真面目にやってんのか、
若手中堅社員を辞めさせたいのか判断に困るよな

596 ：新入社員：2018/10/26(金) 18:08:28.84 .net

もしかして、富士通グループって落ち目なんですか？

597 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 19:48:53.18 .net

ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181026-00050122-yom-bus_all

間接部門5000人配置転換。

598 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 20:03:57.47 .net

>>597
エフサスは、適用外だよね。
がくぶる。。
by 大崎勤務者

599 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 20:21:24.54 .net

これ間接部門の実質首切りじゃない？
現場に行ったら自分達が作ったルールに悩まさせられてる姿が眼に浮かぶ笑

ソース
富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

　富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。

600 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 20:28:22.68 .net

＞対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。

ずっっっっと社内で殿様業務しかやってこなかったゴミ共が顧客相手に動けるわけ無いだろ
舐めんな

601 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 21:13:12.65 .net

間接の使えない、要らない人達が辞めてくれるならそれでも良い。

602 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 21:23:12.52 .net

これ実質首切りだろ
お昼寝楽しんでたおっさんどもが自分たちが無理やり作り出した意味のない業務とSEや営業をこなせるわけないからな
関節はグループで極力一本化して数減らしだし

603 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 21:47:35.68 .net

間接なんて産休だらけだろ
産休明けでただでさえ簡単な仕事の負荷をさらに減らしてもらおうと目論んでた糞マンコ共は今後どうなるの？

604 ：新入社員：2018/10/26(金) 22:05:18.16 .net

富士通グループって真のブラック？
リストラするときに割合退職金すら用意しない会社だったとは。
一方的な退職金制度改正や実質リストラを退職金割増なしとか入社していらい暗いニュースばかり。
自分が40すぎてからこんな仕打ちをされる可能性があるなら、若いうちに稼げる外資のほうがいいわ。
景気がいいうちに第二新卒扱いで脱出する。さよなら。

605 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 22:09:29.49 .net

>>604
ぐだぐだ言わずに黙って辞めてけ

606 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 22:12:37.72 .net

＞富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。

ぞっとしたｗ

607 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 22:14:02.80 .net

リストラカモ〜ン！
間接さよなら〜

608 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 22:23:44.34 .net

会社の寄生虫
いかにも意味のある仕事をしているかのような態度で
デカい顔して偉そうに指摘してくるウジ虫共

一掃してくれ
居るだけでモチベーションが下がる

609 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 22:37:36.11 .net

技術もねーくせに
ごちゃごちゃ値引きは許さんとか言って契約の邪魔する奴いるからな
思い知るがいいさ

610 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 22:39:47.05 .net

人事もぜひ対象にしていただきたいです

611 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 22:44:13.01 .net

各本部にいる業務推進（笑）もちゃんと対象だよね？

612 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 22:53:40.27 .net

利益達成のために、犠牲になってください

613 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 23:13:31.18 .net

人事も対象だよね？

614 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 23:16:27.55 .net

お前ら間接に恨みあり過ぎだろ笑
確かにザマァだわな。間接の人間が多過ぎると企業は衰退するからね。これはGJだわ

615 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 23:20:01.65 .net

証憑！エビデンス！リスクヘッジ！申請し直し！書類作り直し！役割は！？etc

地獄を味わえばいいよ

616 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 23:21:49.26 .net

ニュー速も伸びてるねー
間接首切り？

617 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 23:22:07.57 .net

総務さん経理さん　これからの家族とのクリスマスや正月、夏休みやＧＷ等の旅行の予定なんか全てキャンセルしてくださいね？

二度とどこにもいけなくしてやるから

618 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 23:34:59.64 .net

関節のせいで休みなく自社業務させられてた奴らは沢山いるからな
現場来たらそこらの派遣以下のスキルとか徹底的に潰されるぞ

619 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 23:36:08.43 .net

691 名前:秋草 [sage] :2018/10/26(金) 22:50:27.73 ID:heGRiVyB0
素直に評価低いヤツ切れば良いのに。
どうせ転属されるヤツ評価低いヤツなんだか、回された方も大変。
もう20,000人も候補いるんでしょ？
無駄な〜
だいたい営業部門長にも営業経験ない人いない？

620 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 00:01:01.41 .net

金を生まずに散々現場の邪魔ばかりしてきた連中ご愁傷様

621 ：なんか：2018/10/27(土) 01:30:43.26 .net

エフサス気の毒だな...。
お前らの背中押してあげる。。
先ず給与の本給が安く昔の残業ありきの算定基準は見直されないよ。
恐らくだけど、定年は70になる。程の良い企業年金と退職金削減が可能。
エフサス事業ドメインのITインフラは持って後2年が限度。
使い難いK5は論外だけど、今やクラウドは客（情シス子会社）で作れるレベルまで一般的。
IoTやAIは富士通は既に周回遅れ×2周。
さて、エフサスはどの事業で喰っていけるのだろう...？
日本の同業中小企業ですら、年収700万〜1000万が実力によっては得られる。
※幹部経験者なら1200万〜のレンジが可能。（ほぼ現行エフサスと同様）
転職は2020迄は売り手市場だが、その後は縮小傾向になる。（新卒偏重へ）
エフサス幹部も賞与面では安泰ではなくなる。
さて、こんな所で良いかな？
あ、あと濱場は田中のただの犬。

正直、エフサスのICTスキルがこんなにも低かった事は中に居たら気付けなかったよ。
五輪男の20年はともかく、確実に5年程度は世の中の流れに付いて行けてないし、ICTやSIを語るベンダーとして恥ずかしい感じ。
沈みゆく舟からは脱出する事を強くオススメいたします。

622 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 02:12:55.82 ID:7M4FarW0L

なるべくしてなった感じね

623 ：2020まで：2018/10/27(土) 02:34:22.04 .net

よく見てるな。私も同意見
会社がデカくなりすぎで、メタボ状態.

2020年までは、オリンピックのスポンサーであり
データセンターを提供するのでエフサス は解体しない。
2020年終わった瞬間にハードに関わる部隊は、FIPと共に解体開始だろね。

地方の奴は、東京に移動を求められるんじゃないか？
CEは、集めて新しい会社設立。

624 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 02:49:11.85 .net

詰んでるのは現場の泥臭い土方だけだろ

625 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 07:24:33.50 .net

217 名前:名無しさん＠１周年 :2018/10/27(土) 06:39:51.91 ID:FkJbMJcP0
間接部門も暇なせいか余計な資料チェックの仕事増やして非間接部門の仕事を増やす
これやって意味あるの？と聞いても仕事ですからとしか言わない
そりゃ首切った方がいいだろ

626 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 07:25:52.97 .net

>>565

君、知ってたの？

627 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 08:16:50.03 .net

777 名前:名無しさん [sage] :2018/10/27(土) 02:52:29.64 ID:Icu2UGPr0
間接部門って、現場で鬱休職とか、性格的にみんなの仕事の邪魔になる人を
面談とかして異動させる受け皿にもなってるじゃん
また現場に戻してどうするのさ？

628 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 08:19:43.54 .net

【搾取損害】SEの結婚障害原因【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

629 ：間接：2018/10/27(土) 09:42:56.27 .net

>>617
この先、どうなるかわからんから、旅行などはすべてキャンセルしました。

630 ：タイム：2018/10/27(土) 09:45:51.31 .net

>>621
うちには、タイムクリエーターがあるじゃ
どや
これで一発逆転や

631 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 09:50:04.31 .net

846 名前:名無しさん [sage] :2018/10/27(土) 09:37:14.72 ID:7dqpOsH30
この会社は面倒なことはすべて営業・SEにやらせる文化で、事務処理が異常に多い事で有名です。
他社から転職してきた人は事務処理量が多い事と普通の会社なら間接部門がやる事を現場の人間が処理してる事に驚きます。
この会社の間接部門は現場に仕事を押しつけ、自分たちが楽になることしか考えてないので蛇蝎のごとく嫌われているのです。
自分たちの給料を稼いでいる現場の人間を馬鹿にしてふんぞり返っている人間も多いです。

632 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 10:25:39.40 .net

＞自分たちの給料を稼いでいる現場の人間を馬鹿にしてふんぞり返っている人間も多いです。

このスレ見てても上の方にうじゃうじゃ居るなｗ

633 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 10:36:00.02 .net

外資なら総務、人事まとめてマレーシアみたいなとこあるけどな
それくらいやって欲しかった

634 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 10:38:21.86 .net

https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1540284604/868

635 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 10:55:21.83 .net

この難しい時期に事業部門を一手に任されてた谷口さんが退任で
海外旅行しかしていない田中と、バカでもできるコストカット・
リストラしかしていない塚野が社長副／社長留任ってマジで終わ
ってるわこの会社。要するには事しない者勝ちってことだから
会社が沈むのも当たり前。

636 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 11:01:05.66 .net

実務やっていた優秀な谷口副社長の退任で、事実上再建は難しいな。
海外旅行がメインの社長が居座るとか終わっている。千趣会のほうが社長の引責辞任で清々しい

637 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 11:12:33.51 .net

退職金改悪つぎはリストラ費用もだせません。終身雇用もできません宣言。
新入社員の質が大幅に低下しているわけだ

638 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 11:16:22.33 .net

間接部門をリストラして、
派遣の可愛い子に入れ替えたら
会社の業績あがると思う。

639 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 11:31:28.04 .net

なぜFスレと同じことを書く
Fスレとの融合が進んでいるのは、この会社の将来を暗示しているのか

640 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 11:36:12.69 .net

どう考えても合併するだろ、少なくともSEは確実に吸収されるようにしか思えない

641 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 11:39:41.92 .net

エフサスって昔は富士通じゃなかったよな

642 ：なんか：2018/10/27(土) 12:02:49.80 .net

>>630
え？冗談でしょ？？
あんなの世間の評価は...以下、略。

>>623
FIPの社長兼務はあの女だしなぁ。
何をしでかすか分からないし、少なくともエフサスにとってプラスにはならないね。

これは煽りでも何でも無く本当に良い時期にエフサスを卒業出来て良かった。
会社にはお世話にもなったし、今でも部下が頑張ってる事を知ってるし情もあるけれど、エフサスはITの世界で成長は見込めない。
前社長をあんな形で解任さえしなければね...
プロパーではもう常務になれないし、幹部も上が詰まるから、部長クラスが辞め出したらホントの終わりかな。

643 ：なんか：2018/10/27(土) 12:39:00.22 .net

>>640
もうSE吸収は無いよ。
一昨年のFEAST.WEST.FMCS吸収でお腹いっぱい。SE原価率調整で利益を絞り出すハズが、炎上案件多数でFも収集つかなくなってる。
そうこうしてる内に大型SI案件が激減してるのが今の現状。

因みに会社が傾き、リストラ宣言が出ていよいよ終わりか...となったら転職をと考えてる人も居ると思うけど、転職先の会社も馬鹿じゃないからね！（足元見られる&ダメ社員扱い）
危機管理能力も立派なスキルです！

644 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 12:49:47.01 .net

2020年までビッグサイト抑えちゃったのにどうすんの？
あれ参加してるの大半は暇な間接でしょ？

645 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 13:39:32.57 .net

ぜひCEとして来てほしい
自宅待機で人も足りていないし
夜間休日使いつぶそう

646 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 13:41:34.97 .net

>>645
夜間休日に働くなんて、そんな人権の無い生活したくないです
そんな惨めな思いするくらいなら辞めさせていただきます

647 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 13:43:20.21 .net

>>643
そうなんだ。大した実質関与もないくせに管理費用を絞りとる体質がもうね。
案件内容も理解せずに思考停止でリスクを見過ぎて価格競争力がないというのも追い打ち。
まー壊れちゃうやつとかお気楽な爺さんを意味のない間接に抱えて現場に人を送らないからこうなっちゃたんだろうな。
でも現場はひどい環境でも頑張ってると思うよ。

648 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 13:50:49.08 .net

>>646
一人削減できた！お疲れ様。

649 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 15:03:13.51 .net

経理総務だけでなく、
意味のない間接部門は事業仕分けしてリストラしてください
直接部門もシニアなんとかや本部長の太鼓持ちはリストラしてください

650 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 15:15:56.17 .net

人事も外部委託でいいだろ

651 ：へ：2018/10/27(土) 16:47:54.30 .net

>>642
やっぱりそうか。
MISに買い取られると考えていたが、今の社長、あのババアに嫌われたか？
そうなると、サーバーインフラ側の業務改革側の柱に繋がると一家心中だなw

まあ、やりたい事がすでに出来ない会社なので、
情もクソも無い。
ポジションパワーを使ってた奴が急にしおらしくなって
最低だわ

652 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 17:13:20.20 .net

人を見下して、マウント取ることがやりがいだもんなぁ
そんな輩がいる時点で先見えてるじゃん。
そして、人間のカスがやることだぞって教えるマトモな人間も居なくなった。

653 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 17:44:11.00 .net

もうあかんのやね

654 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 17:55:19.96 .net

NECトーキンの事件を思い出した
https://www.j-cast.com/2012/01/31120647.html?p=all

655 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 17:55:59.98 .net

もうだめだね。若いやつは、案件があるうちに脱出だな
35を越えている人は御愁傷様

656 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 18:26:38.35 .net

40前後でも転職してる

657 ：なんか：2018/10/27(土) 19:35:08.77 .net

>>0654
2020年まではエフサスの残業規制前の年収
ベースで転職出来るよ。
45歳ぐらいまでは転職可能な範囲。
さすがに45歳以上だと、一気に狭き門になって
現幹部が転職先の管理職或いは管理職候補として
転職成功させる感じになるかな。
45歳以上で一般職の人は分からないけど...

658 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 08:24:14.17 .net

明日の職場の雰囲気が楽しみだな。
エフサスの間接って1500人ぐらいいるよね

659 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 08:40:24.97 .net

横浜の糞高い賃料のところで遊んでる奴らも減らしといて
意識高い系ごっこして利益出してないから

660 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 08:58:26.13 .net

富士通全体で間接どもがリストラに怯えて疑心暗鬼になると思うと笑える
最初は無能年寄りから始まるだろうけど育休連打かましてたマンさんとかも狙われるだろうな

661 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 09:38:41.71 .net

>>659
横浜の施設廃止(ごっこ遊び中止)、教育はFLMでいいだろ。自前でもつ意味が全くない。
彼らの目標管理のために、教育内容変わって迷惑。あそこ全部廃止でSE営業に転換だ。

662 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 10:07:33.05 .net

みなみとみらいは全員間接なので、閉める。これで目標達成や。無駄な研修(FLMがいるので不要)や凶草ごっこ遊びは、利益の垂れ流し

663 ：経営方針：2018/10/28(日) 10:17:08.64 .net

本体が取締役減らしたからうちも減るかな？
話しててもリスクを全く取らずにチャレンジしないので
執行役で十分だ。

664 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 10:29:54.69 .net

うちも減らすべきだね。昔なかった理事とか作って増加させているし。

665 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 10:37:28.20 .net

社内報に載っていた、シリコンバレーで遊んでいるやつも国内に戻ってきて営業やるんだよな。
こんな状況の時に、間接部門長期間バカンスなんて即刻廃止だ

666 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 11:19:02.04 .net

リストラが始まるかもしれないときに喜んでる人が多いのは
それだけ間接部門に対する不満が溜まっている

667 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 12:10:25.43 .net

>>665
これで利益達成のために無駄遣いするなってお達しが社内トップに載るんだもんな
本気でやってんのか、社員煽り倒して笑ってんのかどっちなのか判断つかない
多分本気なんだろうけど

668 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 12:14:20.82 .net

現場はどんどん退職してるから間接も退職させないとな

669 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 12:48:06.12 .net

現場だけがどんどん減って行くことに流石に危機感を覚えたのか
もう止まらないけどな

670 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 13:13:36.04 .net

シリコンバレーで遊ぶのは、今期の利益に反映されません。きちんと、上層部は自分の言ったことを守ってください

671 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 15:55:03.94 .net

258 名前:名無しさん [sage] :2018/10/28(日) 12:33:10.07 ID:0x0oJ0QP0
間接部門が多いとろくなことない
自分たちの仕事作りのために制度や手続きを作るし、コロコロ変えるし　　

現場の負担が増えて消耗させていく

672 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 17:43:49.16 ID:fQiGnLLuA

商売の邪魔するやつや使えないジジイ共が駆逐されるとか胸アツw

673 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 17:01:56.44 .net

グループ会社の間接支援部門を富士通本体へ書いていたけど、エフサスも対象？
IFCとか運用コストかかって利益を産み出さないところも引き取ってくれるのかな？

674 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 17:12:21.30 .net

んな訳ないだろ笑
いずれ全ての間接部門は外部委託会社になるだろ。
イヤなら営業かSEになれ。CEはもう子会社へ全て移管してるしな。

675 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 17:25:53.53 .net

つーか、CEは頭使わなくても体力さえあればできる。手順の通りやればいいだけ。
SEは会社が頑なにインフラ基盤に拘らなければ、
顧客業務系へ進出できる人もある程度いそう。
マネジメント(笑)しかやらない人材管理要員は知らん。
営業は個々のポテンシャル依存。

676 ：無くなるべき：2018/10/28(日) 18:41:49.43 .net

間接部門のやつは、自分がインカムを稼いでいる！
と思うやつはどこでも出来る。
それ以外は知らん。

677 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 18:58:34.54 .net

人事総務購買

678 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 21:29:15.64 .net

〜推進
〜企画

この類の部署も間接と変わらんから営業に回せ
偉そうにふんぞり返ってブクブク太ってるから外回りさせてやれ

679 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 21:55:17.93 .net

LCMのコピペのやつ、間接に押し付ければええんや！

680 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 23:54:39.73 .net

グループ他社の者だけど、FSASのSI注文書や検収書ってなんで青と白の紙（感熱紙？）で郵送なの？
グループ会社間取引で未だに紙を郵送だなんて、他のグループ会社では見たことない
常々早くWeb-EDI化すればいいのにと思ってたけど、購買の本体集約で変わるんだろうかね

681 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 00:02:08.20 .net

必要無いんだよなLCMって

各製品纏めるのかと思いきや、ただ丸投げしてるだけ
全ての製品勉強しろとは言わないが少し頭使えよ
お客様から質問が来ました、確認してください。じゃねぇんだよカス

682 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 00:20:26.14 .net

定時で帰宅してる暇そうな社員さんを、忙しいLCMに回して、どんどん対応改善に活躍してほしい。余ってる社員さんを有効活用してほしい。

683 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 00:22:26.49 .net

LCMの存在が今でも分からない。
顧客システムを理解しろと言われても、
SEから納品資料だけ渡されて教育すらない。
資料見て理解しろと言われても無理がある。

684 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 00:24:16.22 .net

LCMの業務が過酷過ぎて辛い。
毎日障害対応ばかりで、平和だった日がない。

685 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 01:11:13.60 .net

なんでfsasの求人がでているの

686 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 08:49:16.05 .net

さあ今日も朝から派遣の給与聞いてマウントしていこうぜ
きーもちー

687 ：まだかな：2018/10/29(月) 09:06:39.10 .net

求人はだいぶ前から出てるよ。
人材紹介のエージェントからは、エフサス さんの社員は何人も登録していただいてますよ。とも言われてるんで相当数辞めてるはず。

688 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 09:30:57.81 .net

日立グループ最高益！

689 ：風船：2018/10/29(月) 10:09:47.43 .net

風船の中身も馬鹿馬鹿しいが、
風船は縮むし、破裂する。
考えたやつは、先を見越してるなww

690 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 10:51:08.90 .net

とりあえず就業時間内は働いとけ

691 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 12:26:46.39 .net

ソニーも最高益！

692 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 14:03:29.32 .net

富士通は？

693 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 14:08:16.21 .net

総務部リスク部門から何か変な通達出てたけど
会社から見ればお前達の存在がリスクなんだよ…

694 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 14:55:00.64 .net

富士通はこの好景気の中、本業マイナス、事業切り売りで、凌いでいる。リストラする金もないことが26日に発覚
船が大きいだけに、事故ったら大事故になる。船員は、我先に救命ボートで脱出中

695 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 15:07:44.96 .net

なぁに、エフサスは小舟だから大丈夫だよ

696 ：風船：2018/10/29(月) 16:37:21.23 .net

Q, 富士通グループで従業員数が一番大い会社はどこだ？

697 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 17:07:38.30 .net

富士通株式会社やろ

698 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 17:11:23.80 .net

間接部門２まんにん

699 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 18:14:44.18 .net

富士通株価大暴落！

700 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 20:43:22.10 .net

配置転換っていつ？
現場から企画系に異動になって
できれば現場に戻りたいと思ってる

701 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 20:59:32.79 .net

>>678
むしろここがメインターゲットだろ

702 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 21:45:54.40 .net

ＦＳＡＳ以外の富士通子会社関連会社は求人サイトにでないの？

703 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 22:46:20.86 .net

知らんがな

704 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 23:40:05.24 ID:HGS1YVeai

みんな気づいてないけどまじで退職金少ないからな

705 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 23:45:33.22 .net

うちの会社が取り扱える大型商談なんて無いのに、まだ当てにしてるのがうちの統括部長。世間は、攻めのITですよ。
うちの会社で攻めのITが狙えるサービスなんてねーじゃん。
目の前で、星野リゾートのホテルに20万だから行楽に予約するのは勝手だが、まじめに他社研究しろよ。
老害どもめ。

706 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 00:23:30.15 .net

間接削減といっても対象になるのはまだ若い世代だけ
お爺ちゃんお婆ちゃんは頭を使わなくて良い特権があるから大事に最後まで高給取りで大崎爆睡安定

707 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 00:29:40.54 .net

職場のおじさん達は富士通の文化に詳しい。それは認める。
しかしながら、IT業界、同業他社、お客様に何が起こっているかを全く知らない。
10年前の仕事のやり方が今でも、そして今後も通用すると本気で信じている。
システムは5年に1回ハードウェアを導入してリプレースするものだと思っていて
クラウドや聞き慣れないソフトウェアが登場すればリスクだと騒ぎ出す。
IBMがRedhatを買収したなんてニュースは当然知らない。

708 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 06:49:17.77 .net

>>707
内側に力を注ぐ会社だからな
外のことなんてどうでもいい

709 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 08:36:03.51 .net

【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

710 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 09:53:32.25 .net

おい、タイムクリエーター(笑)の試験導入、大崎の爆睡煙草吸い爺に入れろや
睡眠とタバコで埋め尽くされるから無理なのか？
無能め

711 ：ゆでぎゃえる：2018/10/30(火) 11:59:55.70 .net

>>707
他社を見ないとこで、自分の優位性を保持してるんだよ。
鎖国出来るわけがないのに、頭の中はお花畑。
巻き込まれている社員もバカ軍団の一員なんだよな...

712 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 12:08:49.12 .net

おまえ、あんまりタイムクリエーター(笑)をいじるなよ。
タイムクリエーター(笑)を本気でやってる組織・担当もいるんだぞ。
タイムクリエーター(笑)は我々の希望の星なんだから、みんなで応援しようよ。

713 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 12:14:04.98 .net

タイムクリエーターってちゃんとタバコ時間も把握出来るの？
PC無操作の時間は仕事の相談なのか会議なのかタバコなのか就寝なのかお喋りなのか、把握出来ないじゃん

714 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 12:15:47.78 .net

何で時間が有り余ってる大崎老人のタイムを有効活用せずに
既にギリギリの状況でやってる中堅、若手のタイムをクリエイトするの？

715 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 12:15:50.10 .net

タイムクリエーター(笑)の売り方を建設的に議論しようよ。

案1 テレビショッピング
お客様の声「タイムクリエーターで孫と遊ぶ時間が時間ができました！ほんとに助かりました。」
高田社長「いまなら月々980円/一人！」
会場「わあ、やすい！あのO365より少し高いだけでポップアップが毎日見られるなんて！」
高田社長「今すぐこちらにお電話ください」

716 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 12:19:06.10 .net

案2 飛び込み営業

営業「ちわー！タイムクリエーター買ってください！」足をドアの間に入れる
お客「うち間に合ってますんで。」
営業「あぁ！？」
続く

717 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 12:22:12.54 .net

案3 チラシ
「本日特売品！お一人様1ID限り！今なら、もやし一袋プレゼント」

718 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 12:29:13.60 .net

案4 マルチ
友人「タイムクリエーターって超アツいんだけど知ってる？」
私「なんなん？」
友人「これ今すぐ契約して、友達に紹介したらマジ儲かるから！これは新しいマーケティングでアメリカだとみんなやってるから。サラリーマンなんてオワコン。自由を手に入れようぜ」
私「まじか、おれもやるべ」

719 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 12:31:08.14 .net

案5 インフルエンサーマーケティング
有名女優「タイムクリエーターの警告画面と超インスタ映え写真とっちゃった」→バズる

720 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 12:34:23.39 .net

案6 食べログ口コミ
「タイムクリエーターは安定の味！今日は着丼が若干遅かったが、バイトが慣れてなかったせいか。今日もバリカタ・豚骨濃いめの鉄板コンビ。大将、いつもありがとう！」
星5つ

721 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 12:38:10.54 .net

案7 プロダクトプレースメント
ジェームスボンド決めぜりふ「007はころしの番号だ。ころされる番号ではないぞ！」
※バックのPCにタイムクリエーター警告画面
「残業申請してください」

722 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 12:42:03.62 .net

案8 プロダクトエンドースメント
ジョコビッチ「タイムクリエーターに変えてから肩の動きが軽くなり、サービスエースが多くなった。」

723 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 13:19:32.16 .net

大崎にいる居眠りタバコ老幹部なんて、タイムクリエートする必要ないぐらい工数余っているだろ。まず、そっちをなんとかしろ

724 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 19:02:13.07 .net

タイムクリエーターのノルマが重すぎる。
これが社長のいうところの意識改革の結果ですか？

725 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 21:39:02.43 .net

案書いてる奴、昼休みくらいちゃんと休んだ方がいいぞ。

726 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 22:17:02.02 .net

平成29年公認会計士合格者（早稲田・稲門会資料）
１　慶応　　157
２　早稲田　111
３　明治　　84
４　中央　　77
５　東京　　50
６　京都　　48
７　一橋　　36
８　立命　　31
９　神戸　　29
９　専修　　29

http://www.cpa-tomon...t/08waseda_suii.html

727 ：無双状態：2018/10/30(火) 22:38:57.30 .net

夢の中でtime creatorを売って居るんだろ。
トータルの部員を、全員若い女の子にすれば
不満も半減か？

728 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 22:45:23.97 .net

休日もタイムクリエーターで頭が一杯です！

729 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 22:49:37.39 .net

>>725
冷静なツッコミわろた

730 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 12:38:54.62 .net

某社のタイムクリエーターと同類ソリューションのほうが一歩先いってる
こんなもん買う経営者がいるんだもんなぁ
不思議

731 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 17:52:10.80 .net

こんなん導入されたら家畜と一緒だよな

732 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 23:52:59.58 .net

間接の皆さん動きはありましたか

733 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 00:15:15.28 .net

あるわけないでしょう
私たちは勝ち組です
現場の土方とは違うんですよ

734 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 01:21:47.14 .net

関節のみんな対象が俺になるわけないと思ってるからな
みんな今日も居眠りざんまい

735 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 07:54:36.24 .net

最終的には間接部門は全てが対象なの？

736 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 12:20:36.00 .net

間接からSEに配置換えが大量に起きて質の低下。
上の世代が溢れかえり若手はさらに奴隷になる。

737 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 15:32:46.45 .net

上の世代は保障されてるから大丈夫
配置転換は中堅以下
頑張れ〜

738 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 21:51:39.49 .net

2 名前:jajm :2018/11/01(木) 14:12:57.57 ID:pHoGbpuz0
富士通はなぜ営業改革に乗り出したのか
「5000人規模の配置転換」に注目が集まっていたが、専門営業の拡充に着目したい。
https://japan.zdnet.com/article/35127928/


営業は本体に集約かあ。

739 ：....：2018/11/01(木) 23:26:30.06 .net

うちの会社はお花畑の社員が多過ぎる。特に中堅以上。
あまりに否定されすぎたので、考えるのをやめている....

740 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 00:24:17.35 .net

中堅って20後半だろ。
もう大半じゃん。

741 ：....：2018/11/02(金) 01:02:24.45 .net

そうじゃない？
KATA, KIAI バカじゃない？と思いつつ
案外真面目にやるとこが美徳。

742 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 22:54:35.29 .net

ババア多すぎて職場にいてもモチベが上がらない

743 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 22:56:36.31 .net

巨人のかんざし

https://m.youtube.com/watch?v=cs_GB6wsZ00

744 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 06:14:01.14 .net

BBAは減らして欲しい。正直あんまり働いていない。

745 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 07:52:38.63 .net

無能BBAにとっては富士通グループは働きやすい環境なんだよ。ダイバーシティの意味を取り違え、女性優位の方向性だから。職場は迷惑だけど。
だから、本当に優秀な女性しかいない外資に転職する社員が続出しているんだろ。
外資は無能なBBAは淘汰されるからな。
今年の転職率の高さはやばくない？

746 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 11:05:06.59 .net

ボーリング大会と公園でやる体育大会みたいの、やめてほしい。やるなら、残業代だせ

747 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 11:52:55.33 .net

>>742
>>744
>>745
うちの会社は、派遣会社だから、ジジイの働く会社じゃない。

748 ：新入社員：2018/11/03(土) 12:10:08.31 .net

入社してみたら、会社説明会とかなり違う。OJTしてくれていた先輩は転職しちゃうし…

749 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 12:46:02.45 .net

今の若手は辞めて中途で入り直すと給料上がるぞ。
すごいガバガバだわ笑

750 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 13:59:54.65 .net

kwsk

751 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 14:23:08.63 .net

うちに限った話ではないが、既婚者の割合で部署の忙しさ把握できる

752 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 17:18:04.43 .net

≫746
詳しく

753 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 17:22:49.11 .net

>>752
他社に行けばいまなら人手不足だから確実に給与があがる。
ただ、富士通グループはドロブネだからもどっては来てはならない

754 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 20:02:36.26 .net

経費抑えろって余計な部署と
飲むことしか考えてない定時上がりの幹部の金減らしてから言ってくれ

755 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 20:35:32.62 .net

働かないおじさん・おばさんが大勢いる中で経費抑えろって
若手を辞めさせるための施策だろ

756 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 20:45:38.60 .net

経営なんちゃらって部門多いけど、経営方針を聞いたことある？笑 何してるの？
営業、SEに転属対象ですな

757 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 23:50:01.40 .net

若手辞めさせたいんでしょ

758 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 01:29:01.18 .net

今回の異動で
島津のババアには嫌われたようだから
4月1日に解体決定だ。

759 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 03:41:52.02 .net

幹部は残業つかないんだから働けよ

760 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 08:06:50.25 .net

部長クラスなんて数字報告だけで毎日定時帰りで年収1200万貰えるんだからウマ〜だわ

761 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 09:30:58.80 .net

本部直下の幹部なんて気楽だろうな。
レビューで文句いうだけで1500の簡単なお仕事です。本部目標未達成なら降格とかあればいいけどないからな。気楽なもんだ

762 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 09:42:54.57 .net

一番の問題は中堅の男性が辞める人が多すぎることだろうな。
ダイバーシティで逆差別に嫌気をさして、優秀なやつが消えるのが痛い。
中堅どころが転職不可男と女子(笑)という滑稽

763 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 13:58:15.08 .net

終わった

764 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 14:45:43.43 .net

何も考えず従来のやり方で仕事するのが一番評価されるからな
新製品や新技術で新しいことを始めようとするやつは評価されない

後者は会社を去ることになり、前者は会社に多く残る

社長が何を言おうが、これが現場で起きている現実
イノベーションなんて絶対に起こらない人事評価制度ができてる

765 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 15:09:31.02 .net

従業員に対して幹部が1200くらい居たはず。
いい加減、労働組合に言ってストライキしようぜ。

給料は伸びないわ。
評価はされないわ。
幹部は予算達成の施策を平社員に回すわ。

最低だよ

766 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 16:12:01.55 .net

ある意味これ以上働かなくて良いって上の方が言ってくれてるわけだから
もう何もせず会社から金を吸い取り続けるマシーンと化せばいいだけでしょう
苦しむのは幹部だけで十分。金貰ってんだからお前らが全部やれ

767 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 17:14:14.82 .net

施策を一般社員に回すの凄く分かる
能力もなく仕事もせず責任も持たない幹部多すぎ

768 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 17:18:22.09 .net

エキスパートなんちゃらみたいな連中が大きな目標掲げて
細かい技術的ことは良く分からんから下に丸投げみたいなの良くあるけど
この類の似非幹部がどんどん増えていくのかと思うとぞっとする
転職出来て良かった。この会社には恨みしかない

769 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 17:29:52.28 .net

>>768
おめでとう
ユーザーがAWSをどうやって使いこてるのか？
SaaSは何処で利益が出てるのか？
理解して汎化して、自社に適用するスキルは無いからね。
脳筋です。

770 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 23:57:54.74 .net

もう無理です。辞めます。さようなら。

771 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 00:02:21.69 .net

じゃあね〜

772 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 06:55:34.25 .net

辞めるやつ多すぎるだろ、やめたら幹部の成績下がるように変えるべき

773 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 07:48:15.15 .net

部下辞めた幹部は降格しろ

774 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 08:09:35.64 .net

辞めたら仕事量半減して給与は微増
金が欲しいわけじゃなくて社内の無能のために余計に働くことが耐えられなかった
人生の中でこれほど人に搾取されてる感覚を一番味わったことは無い
日本の大企業はどこも変わらないんだと思ってたが業界によっては全然違うもんだね

775 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 08:30:04.87 .net

幹部給与改革や降格しないと771のような退職者をこれからどんどんだすだろう。
退職金改悪で長くとどまるメリットも消えたし

776 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 09:57:09.68 .net

【料金提供】プログラム作るな【知財譲渡】

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支払 140万円/人月

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1次受注者
報酬 120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬 80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
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実態派遣SEは料金や知財を奪われる
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777 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 11:50:00.12 .net

写真見た。
エグゼクティブセミナに来てまで
島津のおばさんをよいしょするなよ。

幹部は自分の定年まで逃げ切りたいことしか考えてない。

778 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 17:40:12.61 .net

写真？

779 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 17:53:24.50 .net

某本部の社内ホームページだろ。

780 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 18:45:02.94 .net

もう辞めたけど、毎日ロクに昼飯も食わずに打合せして夜中まで残業してたのって異常だったんだなと気づいた

781 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 19:04:50.27 .net

昼飯くらい食えよ
ウチは休憩取れないからデスクで菓子パンよ
飯食えない無能か？

782 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 19:10:18.28 .net

本当に無能すぎる患部、じじい共のお世話するのが疲れた

783 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 20:54:20.16 .net

昼休憩の2分前には社員総出で外に昼飯食いにいくクソ暇な部署もあれば
出社してから帰るまで10分も休んで無いんじゃないかってくらい忙しい部署もあるよな

問題はせいぜい統括部単位で周りとの相対評価で成績つくから
同程度の能力であれば後者の方が昇給し難いこと

配属が全て

784 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 21:02:32.47 .net

明日のボウリング大会の練習行きたくない
助けて

785 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 23:23:42.29 .net

>>784
理由つけて行かなければいい
1日2かはぶつぶつ言われるかもしれないけどすぐ忘れる

786 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 01:17:43.86 .net

女ばかり増やしてどうするんだろ
あいつら仕事できる範囲狭いんだから必要ないだろ

787 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 06:53:38.48 .net

あいつら完徹もしないしな
サービス徹夜ぐらいできない奴が客先常駐ビジネスに来るなって話

788 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 15:04:18.45 .net

>>787
え？
サービス徹夜は俺も引くな...
給料出るならやるけど

789 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 17:22:17.09 .net

ニートを相手にするな

790 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 20:14:47.34 .net

おまえら、タイ○クリエーターの売り方考えろよ。ノルマ絶対達成しろよ。

791 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 20:18:26.30 .net

弊社はホワイト企業なので、ノルマはありません。

792 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 21:02:37.94 .net

タイムクリエーターで無敵です
怖いもの無し
これからどんどん大きくなるよ

793 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 21:11:14.34 .net

親会社超えてしまうよな

794 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 22:38:48.23 .net

タイムクリエイターがあって本当に良かった。私幸せ

795 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:03:10.92 .net

タイムクリエーターが有ればなんでも出来る。

796 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:05:18.28 .net

社名を株式会社タイムクリエーターに変更しようよ
富士通の子会社とかダサいし

797 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:20:34.23 .net

富士通の看板はあった方が良くない？

【Fsas改め】富士通タイムクリエーター

798 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:25:04.90 .net

いやいや、株式会社タイムクリエイターにしようよ。
いまや売上の八割がタイムクリエイターだからね

799 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:25:06.72 .net

https://service-portal.fsas.fujitsu.com/service/storycolumn05
この時間の無駄なエッセイ。誰向けなんだ。
お花畑で仕事が出来るか。

800 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:27:23.78 .net

次スレは、Fsas改め株式会社タイムクリエーターだな。

801 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:43:39.18 .net

何かもう辞めようとしか思えないくらいにネガティブになってる。
何か会社の良いとこ挙げてくれ。

802 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:47:45.31 .net

良いところって、タイムクリエイターにきまってるじゃん。
労働者のPC操作を監視できるんだぜ？超便利だよ

803 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 00:26:19.96 .net

なにこの流れ

804 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 00:48:26.85 .net

良いところは、潰れる寸前の会社を直に感じることが出来る。
なかなか出来ないスリリングな体験。

805 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 02:33:32.77 .net

もう無理

806 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 07:17:32.64 .net

ここに転職どうですか？

807 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 07:42:10.59 .net

定年まで居たいと思わない

808 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 08:13:39.99 .net

>>799
なんだこれ
酷すぎるにも程がある

809 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 08:38:33.29 .net

【料金提供】プログラム作るな【知財譲渡】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

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客先にプログラムを譲渡するな！

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【加害者の発注者】
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2次受注者
報酬 80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
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810 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 09:45:33.74 .net

>>808
確かに。これに俺たちの稼いだ金がつかわれているんだぜ。

811 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 11:41:20.89 .net

>>799
これ24時間体制で客先トラブル改善に取り組んでる現場SE、CE必読にして欲しい
辞めるきっかけになると思う

812 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 12:10:44.80 .net

日本と同じ
現場が稼いできた金で一部の特権階級がやりたい放題やるだけ

813 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 12:20:20.21 .net

これ広報？どこが作ったの？

814 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 15:06:05.36 .net

販推だろね。
頑張ってTIME CreaterのためだけにSaaS基盤を立てたんだぞ！
https://service-portal.fsas.fujitsu.com/
俺ってすごいだろ。と幹部が言ってそうw

815 ：人事：2018/11/07(水) 15:25:25.54 .net

全社に貢献したのでSA、コンピ4ですね

816 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 16:47:08.94 .net

>>461
で？

817 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 17:44:42.88 .net

とにかく給与上げろ！業務量増えても給与増えないっておかしいだろ！

818 ：人事：2018/11/07(水) 18:19:25.39 .net

親会社の富士通を支えるためです。
ここは子会社ですよ。いやなら辞めるんだな

819 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 18:57:06.74 .net

俺らが稼いだ金をこんな風に使いやがってとか言ってるやついるけど、別にお前が稼いでるわけじゃないから。会社の仕組みの中で会社が稼いで、会社が意志決定して使っているだけ。
それが例えばゴミみたいな小説であっても、なにかの意図があってやっている。知らんけど。

雇われの身であれこれ言うのは、ルールが解ってないただのアホ。意志決定したければ、今すぐ辞めて自分で商売すれば？自分で稼げるならそうした方が良くない？

ここでゴチャゴチャ言ってるやつは、それをやる実力が無いから会社に所属してる。あ、オレモナ。

820 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 20:00:26.27 .net

てかなんでタイムクリエーターなんて宣伝してるんだ
残業申請するグループウェアなんて他にいくらでもある
可視化機能も珍しくない
他社製品とのAPI連携も全然できないソフトが
そんなにバカ売れするとは思えないんだけど

821 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 20:38:01.85 .net

「最強だから」でしょう

822 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 21:04:02.59 .net

>>799
このエッセイの外注にお前らの単価以上払ってるのが富士通文化です
本当間接っておままごとしてんだな

823 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 22:28:05.22 .net

これを掲載するのに会議を重ね、稟議を書いているんだぜ。社内工数考えたらすごい作品なんだぜ。

824 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 00:25:38.12 .net

http://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/
この下の方にある名前の一覧は、
仕事をしても会社を成長させられないダメな奴一覧です。
反論は一切認めない。結果が全てだ。

こんなにダメにするなら人気投票で決めさせて欲しいわ。
そして退職金を会社に戻せ！！

825 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 00:45:51.19 .net

同意
結果が全てだ

826 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 01:03:57.38 .net

会社どうなるの？

827 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 08:27:39.01 .net

サラリーマン経営陣なので、責任感はないだろ。会社運営素人だから。
外部のプロの経営者を召集すればかわるかも。ただ、富士通子会社風情にそんなことは無理。富士通様の天下り先だから

828 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 15:33:25.48 .net

同じ取締役でも、伊◯と伊◯の器は全然違うよな。

829 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 17:08:22.51 .net

>>828
どんぐりの背比べだろ

830 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 20:50:45.00 .net

>>828
結果に繋がってないので、どちらもアウト。
判断と動きが遅すぎる。
外部の経営者に1億出して読んできた方が早い。

831 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 21:55:29.36 .net

>>828
どう違うの？具体的に

832 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 01:35:36.35 .net

全部なFSEとか金融が悪いんやで

833 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 05:06:25.33 .net

悪いのはこんな低俗な組織にしか属せなかったお前だよ

834 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 16:41:17.57 .net

幹部ちゃん。
GItすら理解してないのはどうゆうこと？
わかった振りするのやめてよね。

835 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 20:00:34.00 .net

ここは運用だけか

836 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 01:04:05.82 .net

おいなんか人間のクズしかのこってねーぞ。
クズの中のクズだ。
誰かを見下してないと人格が成り立たないクソ野郎

837 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 01:46:27.34 .net

退職金って親会社の借金返済に使われた？
もし残ってても退職まで残ってるとは思えんし
年金制度と一緒で期待できないよな

838 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 06:13:42.45 .net

>>837
使われたというか、事実上のかなりの減額。その分、今期の決算に特別利益計上
これから毎年40億円程度の収益改善のみこみ。
この大改悪を組合は受けとる金額はほとんど変わらないと会社とぐるになってすすめていた。反対もせずに。
いかに組合が無駄な組織かと証明された。
次は積み立て不足の企業年金が狙われるかな。企業年金は受け取っている人は保護されるから、現役世代が減額になるだろう
これは、予言だよ
最後に一言。組合、要らね。特に委員長とかむかつく。かなりの報酬もらっているよ

839 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 07:44:05.03 .net

意味がないので組合辞めたい

840 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 08:24:32.02 .net

男も女も幹部社員も一般社員も50才以上はダメだな。
全く仕事出来ないしやらないな。
こいつら減給した方が良いよ。

841 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 08:25:55.48 .net

税金年金の搾取が酷いからといって日本国民を辞められますか？

842 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 08:31:56.14 .net

組合費値下げしろ!

843 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 08:36:23.74 .net

そんなに嫌なら会社辞めろよ
辞められるもんならなｗ
せいぜい苦しめ底辺共

844 ：通りすがり：2018/11/10(土) 08:50:53.16 .net

この会社楽だよ
70歳までまったり働くよ

845 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 11:02:12.25 .net

来年で解体されるらしいが。。。
富士通やグループ会社に行ったら外様だからコンピ1要員だね。

846 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 11:12:08.74 .net

コンピ1要員ならそれなりの働きすればいいだけのこと
むしろ気が楽だわ
早く無くなってくれこのゴミ会社

847 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 11:32:36.06 .net

解体されたら大崎にいる居眠り老人幹部はどうなるんだろう？

848 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 12:00:42.10 .net

別の場所で居眠りするんだろう

849 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 12:17:13.71 .net

結局老人の賃金は若手からの吸い上げ体質はかわらないのか。
俺たちが老人になったときは完全成果主義で、ずっと低賃金で働かなければいけない感じなので、転職活動開始します。
富士通自体も沈没する船のようだし

850 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 12:56:39.51 .net

CEとSE（なのか？）が同居している時点で
統廃合されてもいいわな

851 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 13:01:39.71 .net

1988年ころまではF本体が汎用機の
CEやってたんだね

852 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 16:28:34.79 .net

タイムクリエーター、広告すごいな。
Webバナーとかも出てくる。ついポチってサイトにいってみるんだが、いつも同じページだな。
これ、広告費、開発費、商品企画などの間接工数をちゃんと計算している人いるの？
責任者は全体でいくら金がかかっているか把握しているの？
なんか芸能人が来てうかれている社長の写真とかみると、現場の金がこんなのに浪費されて、損益対策とかめでてーな。
まず、このポンコツソフトをちゃんと社員にいくらかかっています。損益分岐点は何本ですと公開しろよ。

853 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 16:29:21.94 .net

計算すると困るやつがいるから、忖度して計算しないんだろうけど。
風土は未だに変わらず

854 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 17:11:59.11 .net

>>845
解体されるの？

855 ：w：2018/11/10(土) 20:12:47.21 .net

>>854
しない理由は何処にあるの？
売上はすでに崖を落ちるようになることが見えすぎている。
今は、たまたま馬鹿な顧客が多いだけだ。
ハイブリットなんて夢を見るが俺らの客はそこまで金が無い

856 ：w：2018/11/10(土) 20:15:40.08 .net

>>842
そのとおり。訴え先がスターデブしか無いようなんで
スターデブにメールしようと考えてる
仕事も殆どなく、100万くらい下がった

857 ：クズだ：2018/11/10(土) 20:16:58.75 .net

俺たちは屑さ！
もっとクズはクズと思ってないクズなんで
全員退職すれば、ようやく現状を理解するんじゃ無いか？

858 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 00:18:42.14 .net

役員見てるぅ？？

859 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 03:46:13.77 .net

不定期な仕事で生活リズム崩れて不眠、不安神経症になりました。訴えれるのかな。人生ボロボロだよ。

860 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 04:00:30.93 .net

不定期な仕事？

861 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 06:18:40.70 .net

>>859
労災申請

862 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 06:21:41.16 .net

>>855
タイムクリエーターが本気で売れると思っているなら経営陣が最も現場を理解していない証拠。
大企業はみんな長時間対策なんて終わっている。意思決定が2年遅い

863 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 08:21:53.73 .net

中小ブラックがターゲット？
回収出来てるのか？

864 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 11:35:04.87 .net

そもそも評点が低い会社に売れない。
評点の高い会社はすでに対策済みか他社を導入している。
それで何十万本売れると思っている役員、経営センスなしだろ。

865 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 11:41:21.84 .net

定時退社が当たり前の会社にわざわざ売り込みに行ったりしてて何考えているの
本当に押し売り業者と変わりないな

866 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 11:42:58.89 .net

数年前に社内に導入してそこからゆっくりしすぎ

867 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 11:46:05.47 .net

そして今更ながら、CMとか、完全なタイミングを逃している。
今ならCM費用かけるだけ損失が膨らむ

868 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 13:06:59.06 .net

クズがもっとクズを見下して、もっとクズがクッソクズを見下してる。そんな人間の集まり

869 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 15:26:27.98 .net

役員、幹部は責任取らないの？

870 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 15:42:23.50 .net

かぼちゃ銀行のファイルサーバ吹き飛ばして損害賠償請求されたってマジ？
そのせいで緊急損益対策とか…？

871 ：自己責任だ。：2018/11/11(日) 15:50:51.97 .net

周りみれば分かるでしょ？
責任の所在は、なんでも全てボヤかしてる。
それを出来る人が統括部長以上の幹部になれる。

販促費は、3億くらい使ってる。毎年。
使える部隊は、自分たちは特権階級と思ってる。

まあ、来年には無くなるんだから、
お前らも好き勝手にやれば良いんじゃない？

872 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 16:53:17.04 .net

来年無くなるとか解体とかソース欲しいんだけど

873 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 16:53:33.94 .net

>>871
まじ、タイムクリエーターでそんなに溶かしているの？
3億の利益稼ぐのにどれだけ売上が必要か知っているのか？
そのタイムクリエーターはいくら稼いだんだ？
結果がでなかったら旗降りした幹部と役員は責任とるんだよな。

874 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 16:55:40.44 .net

>>872
今回、主要子会社は社長が富士通常務が兼任を発表。
なぜがエフサスははいっていない。
これが意味することぐらい分かるよな。
公開WEBの富士通のIRのページ見てみろよ。

875 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 19:31:51.19 .net

タイムクリエーターの金の出入り、ハッキリさせろよな

876 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 19:34:42.38 .net

タイムクリエーターは最強だ
それだけ言えば伝わるだろ？

877 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 20:03:23.55 .net

会長は、今回クビになる人だな。
そして、島津のババアは、うちに来ずにFIPの社長になった。
あとは、最近社長の露出が減り、他の取締役からのメッセージが増えた。

はい。状況証拠は以上です。

878 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 23:14:01.12 .net

偶然、ここにたどりついたものです。タイムクリエーターらしきものをうちの会社が導入しています。
いくらで売っているんですか？

879 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 23:42:57.62 .net

>>878
個別見積。使い心地どう？

880 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 00:04:07.55 .net

>>879
最高です
プライベートの時間が増えました

881 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 00:06:42.53 .net

>>879
最高です
おかげで腰痛が治りました

882 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 00:27:57.75 .net

>>879
最高です
おかげで父ちゃんの入れ歯がめっかりました

883 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 08:21:31.67 .net

【料金強奪】SE辞めて人売りやる理由【知財強奪】

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

884 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 09:43:25.03 .net

>>879
最高です。なくしたスマホが見つかりました

885 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 11:12:52.51 .net

>>879
こんな素晴らしい製品と共に仕事ができて、感動で毎日幸せです。

886 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 12:23:07.98 .net

>>879
最高です
おかげでちょいポチャの彼女ができました

887 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 15:22:09.13 .net

>>879
最高です。おかげで宝くじで100万円あたりました。

888 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 15:28:44.32 .net

せめてもうちょい面白いこと書けや…

889 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 16:57:33.49 .net

産休明けマンコのドヤ顔何とかしてくれよ
権利を行使してんのは100歩譲って飲み込むけども
私の方が辛い思いしてると言わんばかりの態度取ってくるのは何様なんだよ
流産でもして鬱で辞めてくれれば良かったのに

890 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 18:16:34.29 .net

https://www.r-agent.com/kensaku/companydetail/84985/
誰が来るんだよ。350万の給与で。
世間から、お前の会社はヤバイと思われてるのを幹部は感じてないのか？

891 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 20:17:03.24 .net

1000以上で他社に引き抜かれているのに、350で補充とかワラタ。
現在の相場しらいのか？
富士通本体からも下船者続出なのに。
ブランドないんだから金を積まないと人はこないよ。

892 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 21:12:42.25 .net

人事www

893 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 22:09:03.69 .net

必要な経験・能力等
【必須】ネットワーク・サーバー設計／構築の経験 【歓迎】・仮想化（Vmware,Citrix）に関する知識、経験 ・CCNP保有者 ・PMP資格 ・TOEIC（R）テスト800点程度の英語力&#160;
・DB(Oracle、SQL Server)の知識　・顧客折衝経験 【優秀な社員が多く知識が身に付く】 配属予定先にはキャリア15年以上のCISCO、VMWARE、ITILなどの有資格者 が多く在籍しており、幅広い知識とノウハウが得られる環境です！

こんな求人で人来るならマジ笑うわw
世間で流れてる人材のレベルもわからないのかよw
これは人材流出する一方だな

894 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 00:23:11.23 .net

外面良くして社内では特権階級として威張ってきた連中なので世間知らずなんだよな。一円すら稼げない無能なのに。

895 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 00:27:11.25 .net

350万で技術者を求める人事さんｗｗｗｗ
ワロリンヌｗｗｗ

896 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 01:16:51.03 .net

まあ、世の中が見える人は既に居ないという事だろ。
それと、リクルートエージェント。営業も適当すぎ

897 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 01:22:11.01 .net

リクルートエージェントからすると
これ見て失望した社員が転職してくれるとウマウマ(^o^)

898 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 03:52:20.71 .net

コーポ採用でいきなり人事なんだから
市場のことなんて現場よりさらにわからないだろｗｗ
早く配置転換で消え去ってくれ

899 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 05:44:06.83 .net

>>898
縁故採用だから配置転換はないよwww

900 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 06:33:15.85 .net

親が富士通系ってのはよくあるあるのようだな

901 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 08:09:12.77 .net

本体スレひどいな。まさしく沈没前の船から逃げ出してるネズミのようだ。
一斉に辞めるんじゃないか？優秀なヤツほど辞めて無能が残る法則発動だな。

902 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 08:15:48.78 .net

現在進行形で辞めているよ。

903 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 08:25:05.50 .net

【料金強奪】SE辞めて人売りやる理由【知財強奪】

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

904 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 10:03:21.87 .net

船員が逃げ出して、船長と乗客(間接部門)が残っている。どうやって船を動かすの？船員は350では集まらない

905 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 11:32:52.25 .net

ブランド(笑)に釣られて入ってきた、高スペック(実務は出来ない)を雇って満足満足。

906 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 11:42:12.72 .net

実務(笑)なんて猿でも出来る
派遣や請負にやらせておけばいい
我々は管理する立場

907 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 11:44:04.91 .net

>>906
だから安月給w

908 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 11:58:30.24 .net

転職するとき、富士通グループで管理をやっていました。(プロマネではない)
どや

909 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 12:56:25.09 .net

管理してると良く幹部が言うけど、品質戦略も無く、メトリクスも取らない。PMPの資格持ってても役に立たないバカ集団である。
早くバカから抜けたい....

910 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 14:15:59.93 .net

抜けられるもんなら抜けてみろや無能
しがみつくしか脳がない雑魚のくせに文句言うな

911 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 14:21:33.44 .net

>>909
早く抜けろや雑魚
オラ！ｗ

912 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 15:02:38.35 .net

雑魚？
お前らでしょ。

ヤフーニュースとスポーツニュースがお前らのソース何でしょ？
危機感のない奴らだ。

913 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 15:06:26.71 .net

>>912
俺はお前らとは違うってか
逃げ出す事も出来ない無能のくせにｗ

914 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 15:08:21.80 .net

泥船の中でケンカするネズミ達…哀れだ

915 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 15:11:36.93 .net

>>914
俺はお前らとは違うってか
逃げ出す事も出来ない無能のくせにｗ

916 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 15:33:50.31 .net

現場は逃げ出すのはよくない。間接部門様からだ。

917 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 17:22:02.25 .net

>>908
ふむふむ。なるほど、なるほど(ちっ無能きたわ)

918 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 18:19:54.65 .net

おい無能ゴミ同士ケンカするな。無様だよ

919 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 18:56:02.09 .net

終わりだな

920 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 19:45:35.54 .net

ゲームオーバー？最後の打ち上げ花火がタイムクリエーターのCMか

921 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 20:17:48.77 .net

諦めたらそこで試合終了だぞ！がんばろうぜ！

922 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 20:40:40.51 .net

おう、俺たちにはタイムクリエーターという武器があるからな。

923 ：非決定性名無しさん：2018/11/14(水) 07:51:47.50 .net

タイムクリエーターって携わる社員の開発費、拡販費、広告費を賄える程売れてる？

924 ：非決定性名無しさん：2018/11/14(水) 08:04:48.14 .net

おはよう。
くだらない話ししてないで、派遣とその給与に朝からマウント取って上げていこうぜ

925 ：非決定性名無しさん：2018/11/14(水) 08:25:19.65 .net

【料金強奪】SE辞めて人売りやる理由【知財強奪】

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

926 ：非決定性名無しさん：2018/11/14(水) 08:26:15.46 .net

>>923
間接部門はきちんと確認してほしいよね。
これが不採算案件かどうか。

927 ：非決定性名無しさん：2018/11/14(水) 09:50:07.14 .net

忖度、忖度

928 ：非決定性名無しさん：2018/11/14(水) 11:46:41.49 .net

タイムクリエーターに損益監査やってみたら？

929 ：非決定性名無しさん：2018/11/14(水) 12:13:52.09 .net

間接部門が不要って判断されちゃうからダメでしょ

930 ：非決定性名無しさん：2018/11/14(水) 13:16:00.71 .net

CMとかすごいお金かけているけど売れているのかな？
うちの支社では販売ゼロだよ。
他社と比較されて高すぎるって。
カスタマイズ費用がうちの会社の単金では他社に太刀打ちできない

931 ：非決定性名無しさん：2018/11/14(水) 15:16:00.30 .net

それはお前の努力不足
何でも他人のせいにするな

932 ：非決定性名無しさん：2018/11/14(水) 21:55:42.70 .net

まぁ単金は高い。

933 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 01:49:40.15 .net

で、残業規制すんなって指示が出て
今日も明日も明後日もサビ残。

934 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 02:30:36.95 .net

残業規制すんな？

935 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 02:35:12.60 .net

客先常駐だからサビ残し放題の完徹祭り

936 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 03:05:44.82 .net

>>934
すまん、変換でミスったわ。
あとはサビ残の深夜対応でホテル代やタクシー代自腹とかな。

937 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 07:37:01.11 .net

間接は定時退社安定
17:30にタイムカード切れるってことはその10分前から帰宅準備始めてるってことだからね
GW、年末年始も長期休暇確定
この人達のために働くの嫌過ぎてキレそう

938 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 07:54:49.63 .net

>>937
じゃあ辞めなよ

939 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 07:58:42.54 .net

3月に退職で調整ついてる
年末年始跨いでしまうのが本当に憎い

940 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 08:40:14.86 .net

さて今日も知識を与えてない派遣捕まえてマウントしよ

941 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 17:54:52.40 .net

>>476
そんなに
君はせくーすがしたいんだ

好きなんだねww

942 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 20:15:26.69 .net

>>939
新しいところでもがんばれよ

943 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 05:13:46.77 .net

7年間もS4-1にどうなんでしょうか。
上司が変わるといきなりコンピが上がるとか。
7年間こんな低賃金で過ごしてきたのが後悔。

944 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 08:21:58.45 .net

【料金強奪】SE辞めて人売りやる理由【知財強奪】

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

945 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 13:16:39.85 .net

>>943
だから不満なら辞めれば？
辞めてもどうもならなそうなら
妥当な評価だったってことだろ

946 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 14:12:16.09 .net

>>503
君はせくーすが好きなんだね

したくてしたくて
たまらんのやろww

947 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 18:43:01.19 .net

辞めれば辞めればとうるさい奴がいるな。
私はバカです。と認知されたいんだな。
半径三メートルしか見えない視野狭窄のおバカさん。

948 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 19:17:36.04 .net

いやなら辞めろというやつが大抵はうちの会社でのし上がれる

949 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 19:23:40.17 .net

嫌ならやめろとかアスペじゃん

950 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 19:35:30.62 .net

お前ら。子会社に何を求めてんだよ。
不満を書き込みたいなら本体スレに行けよ。

951 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 20:57:29.00 .net

嫌なら辞めろ！無能！！

952 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 22:26:12.03 .net

無能！無能！！

953 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 22:47:56.73 .net

無能が吠えるな！
お前が薄給なのは無能だからだ！
無能！無能！

954 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 23:04:42.16 .net

分割されるのか

955 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 23:43:00.42 .net

>>947
留まろうとする方が視野が狭いと思うがね。
ちょっと何言ってるかわかんない

956 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 04:45:45.59 .net

>>954
詳しく

957 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 08:34:18.25 .net

サポートとサービスが集約されてるんだから先は分かるだろ。間接はもちろん廃止

958 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 08:35:49.74 .net

>>955
セルフつっこみワロタｗ

959 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 09:31:29.99 .net

【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

960 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 09:47:39.13 .net

>>957
ちょっと、大崎の間接部門様はどうなるの？大々的に移転したのに

961 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 12:29:18.36 .net

感情を司るネジがぶっ飛んだ人が上に上がれる会社。これなら納得。上はアスペルガー修正せずに単純思考の運だけでここまできたんじゃ

962 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 14:48:50.52 .net

世の中では冬のボーナス96万らしいな。
お前らはそれ以上もらっているよな？

963 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 14:57:54.67 .net

70万だが（憤怒）

964 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 15:49:47.21 .net

ce se support 間接どうなるの？

965 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 15:52:03.53 .net

間接以外全部子会社に飛ばしていいと思う
間接だけ残って高利益集団になろう

966 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 15:58:11.75 .net

>>963
なんでそんなに低いの？転職できるならしたほうがいいぞ

967 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 15:59:00.18 .net

>>965
エフサスホーディングズ爆誕

968 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 16:01:46.83 .net

>>966
転職出来ないからしない
能力が無いからしがみつくしかない

969 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 21:25:25.03 .net

リアル蟹工船

そして、絶賛沈没中

970 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 21:42:01.23 .net

70万(笑)

971 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 00:36:39.07 .net

年末まで土日出突っ張りで、
管理上五月蝿く言われるから振休とれって言われてるけど
仕事振る相手がいない人はどうすれば良いですか？

972 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 01:02:38.85 .net

振休を取ってそこでタイムカードを切らずに仕事するが正解

973 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 03:36:33.57 .net

>>970
匿名掲示板特有のネタだろ。

974 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 03:37:02.84 .net

>>971
社長に相談してみれば？

975 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 05:38:24.43 .net

社長に現場の真実を伝えてみよう

976 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 09:02:27.29 .net

車座w

977 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 09:04:40.57 .net

>>976
接待だろ。自己満足。

978 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 09:38:57.01 .net

195 名前:名無しさん :2018/11/18(日) 00:16:59.81 ID:0E3zXUa60
残業規制も実質従業員の賃金下げただけだからなあ

幹部はそのままなのにw
ほんとおかしい

979 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 10:32:11.69 .net

>>973
ネタじゃないよ

980 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 10:33:40.41 .net

>>971
いくらでもつけてやればいいじゃん
超えたら幹部社員が怒られるだけ
幹部社員が怒ってきたらはいはいで通しておけばいい

981 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 10:59:39.67 .net

>>979
この会社は富士通と同じで低賃金なので正当な報酬をうけていない可能性がありますね。
エージェントに登録してみては？
あなたの市場価値はもっとたかいかも

982 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 13:05:32.25 .net

半強制的に代休振替させられて全く有休が消化できない。法律的にどうなの？

983 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 13:24:20.68 .net

>>981
勘違いしてるところ悪いんだけどこの会社で70万程度の人材は他所だと0〜30万だよ
自分がいかに無能か思い知りたいなら出ていけばいいよ

984 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 13:24:58.35 .net

>>982
有給消化させなさいなんて法律は今のところ無いから問題無い

985 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 13:28:05.53 .net

ここは男社員に対する負荷がデカすぎる

986 ：社長：2018/11/18(日) 13:40:29.13 .net

かがやく女性社員のために犠牲になるのが経営方針です

987 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 14:04:20.25 .net

>>985
「若手〜中堅の男社員」な
幹部諦めた老人は好き勝手やってるだろ

上の方で大崎で寝てる老人を問題視してるが、むしろ寝てて欲しいくらい
他人に負担を強いる活動を自分の目標管理に入れてる45歳以上の老人のせいで
余計な仕事が無限に増えていく

988 ：社長：2018/11/18(日) 14:12:50.55 .net

>>987
文句があるなら転職したまえ。
45才以上の社員が今の富士通を作ったのだから、当然の権利だよ

989 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 14:24:28.69 .net

>>982

既に有休申請していた日を、代休にしろと言うなら時節変更権の乱用になる。
しかし、単に代休を取れと言われるだけなら問題無し。

代休の目的は休養だから、有休にしますわー（ニコリ）とやり過ごしてみてはどうでしょう。

990 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 14:35:48.08 .net

>>988
何日か前に書いたけど、既に転職は決まってます
ここに居続けるならばこんなレスしないですよ

991 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 14:49:39.94 .net

沈没船から逃げたした腰抜けか

992 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 15:08:20.79 .net

逃げ出せない無能ｗ
文句言うなら辞めてみろ雑魚ｗｗ

993 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 15:17:48.71 .net

おれは間接で社内スキルしかねーから最後までしがみつくかな。
入社した自分が悪い。自己責任だと達観しているよ

994 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 15:28:36.66 .net

最後、がもうすぐかもしれないんですがそれは

995 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 15:31:49.41 .net

新卒採用も続けているし、大崎移転もしたばかりだし、タイムクリエーターのCMも沢山やっているから当面は安泰だよ。
心配するなよ

996 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 15:50:19.47 .net

やめるときは確実にメガンテ発動して1人は狩る

997 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 15:56:58.71 .net

【Fsas改め】富士通エフサス part17
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1542524195/

998 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 16:35:51.94 .net

そもそも何億も使って大崎移転って頭おかしいだろ。
会社を私物化するなよ！最近おかしいぞ！

999 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 18:44:57.04 .net

転職時に職務経歴をまともに掛けれない奴の僻みがうるさい板になって来た。12月1日に分割発表しても良いぞ。
SB以外の奴らは阿鼻叫喚だw

1000 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 19:03:44.41 .net

分割なのか

1001 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 19:21:08.17 .net

SBこそ阿鼻叫喚だろｗ
無能が本体の真似事しやがって

1002 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 19:27:09.49 .net

おいおい12月に発表したら暗い正月になっちまうぜ

1003 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 19:34:40.19 .net

Sb以外はもっと無能

1004 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

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