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ユニシス

1 :非決定性名無しさん:2018/10/15(月) 23:35:01.86 .net
タバコは程々に( ´ー`)y-~~

2 :非決定性名無しさん:2018/10/16(火) 00:53:25.07 .net
サービス残業も程々にw

3 :非決定性名無しさん:2018/10/16(火) 06:48:11.90 .net
セクハラも程々に

4 :非決定性名無しさん:2018/10/16(火) 20:23:48.20 .net
Yammerも程々に

5 :非決定性名無しさん:2018/10/17(水) 09:16:33.04 .net
パワハラも程々に

6 :非決定性名無しさん:2018/10/19(金) 16:40:53.56 .net
Azure使ったクラウドを提供するんだね
って、クラウド製品って前からなかったっけ?

7 :非決定性名無しさん:2018/10/19(金) 17:28:24.91 .net
ないよ

8 :非決定性名無しさん:2018/10/23(火) 16:29:42.29 .net
無かったんだ
ありがとう

9 :非決定性名無しさん:2018/10/23(火) 22:20:27.70 .net
協業した企業は利益が下がる・・

10 :非決定性名無しさん:2018/10/26(金) 21:19:09.55 .net
自発的にサビ残してるおっさん達がいる会社

11 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 18:01:15.33 .net
1Fの食堂、明らかに人手不足だよな
レジに行列できると前は応援が来たのに、最近は放置してるし

12 :非決定性名無しさん:2018/10/28(日) 21:54:16.53 .net
昔は永遠に味噌汁かき回してるおばちゃんとか居たのにね

13 :非決定性名無しさん:2018/10/29(月) 22:58:08.77 .net
先週、出口側の食器流すベルトコンベアのトコ行ったら
停まっててUターンさせられたのも、メニューのサイトが
見れなかったのも人手不足が原因なのかな

14 :非決定性名無しさん:2018/10/30(火) 23:40:32.96 .net
過去に食中毒だして追い出された糞飯屋が、なぜか社内の事前アンケートで人気無しだったのに再び社食に返り咲く不思議
三井物産配下の飯屋だからコネコネで利権かな

15 :非決定性名無しさん:2018/10/31(水) 21:56:56.40 .net
いいなーいくらポケットに入るのかなー

16 :非決定性名無しさん:2018/11/01(木) 00:13:55.78 .net
GIFのたたり事件ね

17 :非決定性名無しさん:2018/11/01(木) 22:37:25.39 .net
他社でも食中毒出してるし、なんでまだ営業できてるのか理解不能

18 :非決定性名無しさん:2018/11/01(木) 23:51:50.72 .net
>>16
fub とか懐かしいなぁw

ttp://hstk.nobody.jp/tabbrowser/fubnet.html

19 :非決定性名無しさん:2018/11/03(土) 23:55:07.57 .net
まぁ、シダックスがそんなに美味しかったかっていうと
そういう記憶も無いんだよなw

20 :非決定性名無しさん:2018/11/04(日) 17:24:19.15 .net
むしろ割高なイメージしかない>シダックス

21 :非決定性名無しさん:2018/11/04(日) 18:40:46.44 .net
のほほん本社組はええな
常駐組はランチに1000円やぞ

22 :非決定性名無しさん:2018/11/04(日) 18:58:40.87 .net
こういう格差を是正する福利厚生はないものか

23 :非決定性名無しさん:2018/11/04(日) 20:09:44.38 .net
【徴用工判決】 韓国致命傷 ヒト、モノ、カネ…もはや関わることがリスクに...
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1541127061/

24 :非決定性名無しさん:2018/11/07(水) 20:04:55.78 .net
韓国支援団体 各地で徴用工集団訴訟説明会
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1541584987/

25 :非決定性名無しさん:2018/11/07(水) 22:19:05.25 .net
利益あがるも増えぬ賞与
過去最高なのに支給月数公務員以下
労組は仕事しろ

26 :非決定性名無しさん:2018/11/07(水) 23:03:38.91 .net
この会社は労組が管理職への出世コースなので無理です

27 :非決定性名無しさん:2018/11/08(木) 08:30:22.01 .net
賞与もう確定したん?

28 :非決定性名無しさん:2018/11/08(木) 17:48:24.70 .net
最近だとYammer に書き込みすると評価が上がりそうだな。

29 :非決定性名無しさん:2018/11/10(土) 19:27:20.58 .net
退職金も減ってるぞ
ちゃんと確認しとけ

30 :非決定性名無しさん:2018/11/11(日) 21:45:48.76 .net
退職金ってどうやって確認するんだ?

31 :非決定性名無しさん:2018/11/12(月) 07:35:50.21 .net
賞与のテーブル改悪されてないか?従業員に全く知らせずに…

32 :非決定性名無しさん:2018/11/12(月) 21:00:24.55 .net
>>31
最近気になって調べたけど、どこに載ってるんだ?組合?

33 :非決定性名無しさん:2018/11/13(火) 20:33:37.00 .net
【徴用工訴訟】新日鉄住金の韓国内財産289億ウォン…強制徴用被害者弁護人「差し押さえ手続きを踏んでいく」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542102808/

34 :非決定性名無しさん:2018/11/16(金) 17:13:20.23 .net
>>32
賞与でP&P検索すれば労組との協定あったんじゃないかと

35 :非決定性名無しさん:2018/11/25(日) 13:24:15.51 .net
ここの掃き溜め社員が協業先きの企業に転籍してくるんだけどやめて。
本当にやめて、無能なカスばっかり、、、

36 :非決定性名無しさん:2018/11/30(金) 02:01:38.98 .net
退職金が減った分はタクシーチケット錬金術で補填。。。

37 :非決定性名無しさん:2018/12/01(土) 00:31:54.57 .net
昇給しない
退職金減少
どうなってんだ?この会社

38 :非決定性名無しさん:2018/12/01(土) 02:17:26.15 .net
所詮見せかけだけのV字回復だったということだ

39 :非決定性名無しさん:2018/12/01(土) 21:37:56.43 .net
>>35
掃き溜め社員を他社に追い出して人件費を浮かすのが、人事部や組織開発部連中の評価目標だからなあ
協業先には迷惑極まりないけど

40 :非決定性名無しさん:2018/12/01(土) 23:38:11.90 .net
ここのプロパーって低学歴が多くて引いた・・・

41 :非決定性名無しさん:2018/12/02(日) 19:21:31.62 .net
低学歴でも仕事さえしっかりしてくれれば問題ないさ。
仕事さえ、しっかりしてくれればな

42 :非決定性名無しさん:2018/12/03(月) 08:50:23.62 .net
事務局とかも糞。
技術もないジジババが細かいことをネチネチと小うるさく言うだけだし。

43 :非決定性名無しさん:2018/12/03(月) 21:52:31.61 .net
稟議とか経営会議とかね

44 :非決定性名無しさん:2018/12/07(金) 01:10:52.67 .net
若手は早慶とか多いけど年寄りは役員含め低学歴だわな
低学歴のジジババに従うプライド捨てたやつが入社してんのかね

45 :非決定性名無しさん:2018/12/08(土) 10:00:30.39 .net
>>44
昔は大学の定員が少ない。しかも昔は地味な業界だったから、就職希望者も少ない。

46 :非決定性名無しさん:2018/12/10(月) 13:39:35.81 .net
ここ最近は学歴フィルターありそうな印象

47 :非決定性名無しさん:2018/12/10(月) 19:33:13.38 .net
むしろ顔だよ顔

48 :非決定性名無しさん:2018/12/11(火) 14:24:31.96 .net
確かにそうかもな。ブサイクしか居ないもんな。

49 :非決定性名無しさん:2018/12/15(土) 18:44:51.27 .net
地味な顔を取る印象
垢抜けた奴とってもすぐ結婚して辞めるし

50 :非決定性名無しさん:2018/12/16(日) 16:27:46.76 .net
だから協業相手にセクハラする馬鹿が出てくるのか

51 :非決定性名無しさん:2018/12/26(水) 12:39:34.27 .net
Dご飯を食べない

52 :非決定性名無しさん:2018/12/26(水) 22:18:28.68 .net
E自慰行為禁止

53 :非決定性名無しさん:2018/12/30(日) 15:33:17.78 .net
なんか急に下請けが強気になってないか?
そんな単価でしたら3月で引き揚げますとか、平気で言ってくる
仕方無く替わりを探すともっと高くて、藻前らグルなんじゃないかと・・・

54 :非決定性名無しさん:2018/12/31(月) 13:10:35.96 .net
ぬるすぎて将来不安にならん?

55 :非決定性名無しさん:2019/01/09(水) 09:05:42.26 .net
信頼で物は売れる(キリッ
ブラック化してる

56 :非決定性名無しさん:2019/01/29(火) 01:41:53.85 .net
主管は協企に丸投げしないできちんと仕事しろ

57 :非決定性名無しさん:2019/02/08(金) 00:49:37.57 .net
利益が徐々に良く(と言っても競合他社に比べるとしょぼい)なってきたら賞与テーブル改定して賞与の出し渋りするとか従業員軽視してるよな
そういうケチ臭いところもあって給料悪いから転職する人多いし
そんな悪行許してるなら労組やめようかな

58 :非決定性名無しさん:2019/02/08(金) 19:26:24.09 .net
退職金も減る改定くるぞ

59 :非決定性名無しさん:2019/02/08(金) 23:44:00.31 .net
テクチンも年々レベル落ちてて人材レベル下がってんなぁ

60 :非決定性名無しさん:2019/02/09(土) 11:00:15.24 .net
あのよ、売上延びねえのに利益上がるってのは給料払わねえからだろ?
評価+1で+5000なのに-1で-10000てどういうことかわかるだろ?

61 :非決定性名無しさん:2019/02/09(土) 16:39:01.32 .net
普通評価で給料下げるとか割とマジで酷いよなw 給料に関してはブラック化しとる

62 :非決定性名無しさん:2019/02/09(土) 17:33:29.16 .net
なんちゃら研究所とか意味不明な部署に何年も居着いてる奴らは当然S3以下でC評価以下なんだよね?

63 :非決定性名無しさん:2019/02/23(土) 07:42:53.23 .net
【お隣の国】韓国の日本大使館前で反日集会、韓国の小学生や高校生200人余りが参加へ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1550839813/

64 :非決定性名無しさん:2019/02/28(木) 09:24:17.06 .net
最終入退館記録見たりすると協力企業が深夜・休日フル稼働してるのが分かる。
プロパーには働き方改革とかで早く帰らせて給料少なくすることで利益上げる一方、
実態はブラック企業とさして変わらずといった感じか?

65 :非決定性名無しさん:2019/02/28(木) 12:49:18.59 .net
そんなんどこの会社も同じ

66 :非決定性名無しさん:2019/03/01(金) 00:31:50.02 .net
さあ!
そろそろ御用組合の無意味な職集が始まりますね
これで説明したから、と組合は退職金サゲサゲを受け入れですかね
昇格させず、通常評価で基本給サゲとかなんですかねこの会社

67 :非決定性名無しさん:2019/03/06(水) 23:52:36.68 .net
昇給させないブラック企業なんだろ
どうせボーナス4ヶ月も来年で終わりだろ
どうせバブル弾けるし

68 :非決定性名無しさん:2019/03/07(木) 15:15:39.67 .net
結局のところ
売りは何なのかね?

69 :非決定性名無しさん:2019/03/09(土) 11:47:35.21 .net
週明け早々おもろい発表があるかもしれん

70 :非決定性名無しさん:2019/03/09(土) 12:37:16.10 .net
なんだバブルてw

71 :非決定性名無しさん:2019/03/09(土) 16:49:18.88 .net
バブルとは実体のない好景気

ホラ、わかるだろ?
利益出てますぅ〜業績上がってますぅ〜
はて?全く実感伴わないんだけど?? ってやつだよ

72 :非決定性名無しさん:2019/03/10(日) 13:41:02.35 .net
AI、やってます(`・ω・´)
クラウドやってます(`・ω・´)
ブロックチェーンやってます(`・ω・´)

そこら辺のインチキ大学のナンチャッテ研究程度じゃ
ビジネス世界では相手にされないよ・・・

73 :非決定性名無しさん:2019/03/11(月) 08:03:36.20 .net
何だ、面白い発表て

74 :非決定性名無しさん:2019/03/13(水) 18:50:18.36 .net
事務職のBBAとか不要だから処分してくれ

75 :非決定性名無しさん:2019/03/15(金) 15:18:10.15 .net
事務職に限らない
老若男女もろもろ込みで 1/3 程度は不要

76 :非決定性名無しさん:2019/03/19(火) 15:48:28.11 .net
小グループ活動とかってもう廃止されたんか?
一時期は全員強制的に自主活動(藁)を強要されてたよな?
最近は全然聞こえないし周囲も気配なしなんだけど(´・ω・`)

77 :非決定性名無しさん:2019/03/19(火) 23:35:40.20 .net
そういえばいつの間にか聞かなくなったな>小グループ活動
しかしヤンマでワイワイしてる人たちは会社に利益をもたらしてるのか甚だ疑問。

78 :非決定性名無しさん:2019/03/20(水) 09:06:03.51 .net
ヤンマも一万コメントに一つくらいは有益なものもある。
つまり総合的には赤字状態。
総工数数百人月を費やして会議室予約システムとやらを作った小G活動と
構造的には全く同じ。
可能性を発掘!とかいう美辞麗句でラリってるのが現状で、
醒めたらフェードアウトorイミフな規制が入ると予測。

79 :非決定性名無しさん:2019/03/21(木) 15:15:19.42 .net
モーチャレなんかも同じように思える

80 :非決定性名無しさん:2019/03/22(金) 16:24:36.94 .net
所詮は経営層の自慰行為よなw
自覚があるなら良いけれど
無いならかなり重症だわ

81 :非決定性名無しさん:2019/03/22(金) 19:44:45.01 .net
モーチャレって
最初はフジテレビかどっかのお笑い番組名を
モジってパクってなかったっけ??

おいおいコレってヤバくね?って思ってたら
案の定ヤバかったって話だよなww

ビジネスチャンス云々の前に
社会通念と常識を学ぼうZE☆彡

82 :非決定性名無しさん:2019/03/22(金) 21:43:49.90 .net
小学校の低学年くらいだとさ
テレビ見て面白い!と感じると
なぜかそれを知ってるのは自分だけだって錯覚するケースがあるよね
他の友人も多分見ているであろうに、そこに気が回らないんだよね

「○PPON GRAND PRIX」 あ、これいいじゃん!

って、思っちゃったんでしょ
おそらくお調子者のアノ人あたりが・・・ 

83 :非決定性名無しさん:2019/03/23(土) 07:43:00.64 .net
教祖様のことか

84 :非決定性名無しさん:2019/03/23(土) 11:09:37.51 .net
MS湾岸署なんてのもあったよねぇ・・・

85 :非決定性名無しさん:2019/03/23(土) 12:43:08.48 .net
失敗を糧に!などと吹かして
些末なプロジェクトの失敗例を無理やりかき集めて
悦に入ってるようだけどさ、
手に負えないような大事には目を瞑ってなかった事にしよういう
そんなダブスタじゃあ
よほどの馬鹿社員以外は何の感銘も受けないよ?

小グループの費用対効果やら上記の商標侵害(未遂)行為については?
U〜Sayの体たらく、香牢賞のあのザマ、どう考えてるのかな?

86 :非決定性名無しさん:2019/03/24(日) 09:00:20.97 .net
You_Say の時って、結構纏まった人数が向こうへ転籍していったよな?
関係が最悪の形で破綻した後、連中は針のムシロだったんじゃね?
別に同情する気は無いけども、何かアレだ、戦前のハワイ移民を連想しちまったわ
結局、送り出した側は当人の個人責任って事で知らんぷり〜♪

87 :非決定性名無しさん:2019/03/24(日) 23:01:47.72 .net
雄星は今でもマジ禁句な
そのフレーズでエライさんが一瞬にして面白い表情になるから
いいか、絶対に言うなよ

88 :非決定性名無しさん:2019/03/24(日) 23:42:38.85 .net
優性は平日夜遅くまで働いて土日祝日も出勤してるな。協力企業が。
一方で内工スタッフ様は働き方改革頑張ってるぞ的に定時退社の有給休みまくり。
もちろん技術力がいる仕事や考えたりする仕事はしない。

89 :非決定性名無しさん:2019/03/25(月) 00:52:02.63 .net
メンタルです!っていうとスタッフに配置転換されて、会社きて座ってるだけで月収40万とかだぜ?
どーなってんだよな。
しかも営業もseもしてないのが山程って…

90 :非決定性名無しさん:2019/03/25(月) 01:44:18.91 .net
メンタルもな、半数は会社のクソ対応が原因だからな、まぁ許したれや・・・
あとの半数はな・・・まぁアレやな、うん・・・

どっちにしても会社の不手際には違いないわw

91 :非決定性名無しさん:2019/03/25(月) 18:25:45.28 .net
実際、知った顔の範囲でメンタルは片手に余るくらい存在する(含む退職済み)
あくまでも自分の認識範囲ではあるが約半数は業務に起因。(パワハラ、モラハラ、業務過多)
残り半分は主因はプラベ(家庭の事情が多い)だな。まぁ業務要因も皆無ではないだろうけど。
完全に自業自得で自爆状態なのが1名居るけど特殊ケースなのでこれは割愛><

92 :非決定性名無しさん:2019/03/25(月) 21:32:17.12 .net
なかなかのブラックっぷりがあるのに
働きやすい系で色んな表彰?ノミネート?されてるのは根回しがうまいのか何なのか
もう一度駆け込みが必要か

93 :非決定性名無しさん:2019/03/25(月) 23:12:40.01 .net
ヒント:その表彰の審査基準は如何に?(失笑)

94 :非決定性名無しさん:2019/03/26(火) 00:26:32.72 .net
スタッフオンリーなのにメンタルとか豆腐なやつはいらんだろ?
何しにきてんだと

95 :非決定性名無しさん:2019/03/26(火) 00:52:56.76 .net
生活費の受給でしょ

96 :非決定性名無しさん:2019/03/26(火) 08:08:24.52 .net
>>93
審査基準もテキトーだから言ったもん勝ち状態。

97 :非決定性名無しさん:2019/03/26(火) 09:28:44.72 .net
タバコ通勤発見!(´・c_・`)

98 :非決定性名無しさん:2019/03/27(水) 02:41:59.77 .net
外から金稼いでくる仕事してる奴には品質だ差益だとうるさく言うくせに、
内部でしか働いてない奴に限ってスケジュールを守るとかコストを少なくするという意識が薄い。
結果、ダラダラと時間とコストを消費する割にたいした仕事の成果・結果は生まれない。
働きアリの法則と一緒だよね。

99 :非決定性名無しさん:2019/03/27(水) 06:23:43.46 .net
俺も鬱で倒れそう

100 :非決定性名無しさん:2019/03/27(水) 07:53:33.11 .net
T3ってまだあるの?
ぶっちゃけ業務過多で一回もマトモやったことないわ
残業するな有給取れ、でも業務は減らねー(人減ったから相対的に増)
マジそれどころじゃねーっつーの
周りでもT3という言葉すら久しく聞いてないんだが
もしかして知らんうちに廃止されてた?

101 :非決定性名無しさん:2019/03/27(水) 10:31:06.67 .net
ヤンマで活動報告してる人たちはガンガンT3やってます!って感じで、
工数もガンガン付けているように想像。

102 :非決定性名無しさん:2019/03/27(水) 13:36:37.71 .net
上層から得体の知れん作業指令(当然工数なんか与えられない)
が降ってきた場合なんかにはT3工数使うのが常態化してるけどな。
暗黙でも何でもなく、フツーに所属長から工数はT3にしといて!って
口頭で指示されまくってるけども。

103 :非決定性名無しさん:2019/03/27(水) 14:50:26.41 .net
T3なんてのは経営にもマンパワーにも余裕有まくりの
真の意味での一流企業の施策でそ

サルがヒトの真似してみようとか
お笑い見世物にでもなれれば上出来(´・ω・`)

104 :非決定性名無しさん:2019/03/27(水) 16:30:55.24 .net
安直に他人の真似してもその人にはなれない。
会社も同じこと。
どうもそれが理解できない直結君が権力握って暴走してるんだなこれがw

全社員に号令してラリるのも結構だけど
全社員に1時間の作業させたらコストは幾らなのか考えてみようよ。
割と簡単な算数だからわかるよね?

105 :非決定性名無しさん:2019/03/27(水) 22:56:07.97 .net
来年から12ヶ月連続で36協定の特別申請出すのめんど
T3活動してたからって理由にするか

106 :非決定性名無しさん:2019/03/27(水) 23:31:31.20 .net
T3で残業ってダメなんじゃなかったっけか?
「業務効率を改善して時間を作る!」って
インテリジャイアンの人が言ってたじゃんw

107 :非決定性名無しさん:2019/03/28(木) 00:17:15.38 .net
業務改善の為の残業だからな
改善してるんだから、そら更なる改善の為に残業が増やすんだよ

108 :非決定性名無しさん:2019/03/28(木) 09:11:48.00 .net
それって完全に多重債務・・・(´・ω・`)

109 :非決定性名無しさん:2019/03/28(木) 14:41:56.84 .net
作業効率を改善するための方法を考える為に膨大な時間を費やし
結果として有効な方法が見つかりませんでした、という途轍もなき非効率ww

1000円稼ぐのにもっと楽が出来ないかと10000円費やして考察したが
何も得られなかったというのと同じww
そして次は、何故10000円費やしても何も得られなかったかを考察するために
20000円円を費やし(以下、リフレインが叫んでる♪)

110 :非決定性名無しさん:2019/03/28(木) 18:53:41.43 .net
『失敗を恐れて立ち止まっていては先に進めない!』


うん、これ、お隣のパチンカスのオッチャンもいつも言ってる(´・ω・`)
立ち止まらないオッチャンがどうなってるか、聞きたい???

111 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 13:47:05.32 .net
T3で残業ってダメなんじゃなかったっけか?
「業務効率を改善して時間を作る!」って
インテリジャイアンの人が言ってたじゃんw

112 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 13:47:12.05 .net
T3で残業ってダメなんじゃなかったっけか?
「業務効率を改善して時間を作る!」って
インテリジャイアンの人が言ってたじゃんw

113 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 13:47:50.42 .net
T3で残業ってダメなんじゃなかったっけか?
「業務効率を改善して時間を作る!」って
インテリジャイアンの人が言ってたじゃんw

114 :非決定性名無しさん:2019/03/29(金) 16:36:22.53 .net
必要があれば立ち止まる事も大切、
状況によっては退く決断をする事だって立派な戦略

形勢が不利な場合程、前進以外の選択は惰弱と見なされ否定される
進め!ススメ!立ち止まるな!!

115 :非決定性名無しさん:2019/03/30(土) 08:29:31.19 .net
強姦魔の元NHK職員は懲役21年の判決を食らいましたが

協業に強制わいせつ未遂をやらかしたクソはまだ健在ですか?

116 :非決定性名無しさん:2019/04/01(月) 02:09:05.20 .net
辞めたんじゃね?
シランけど

117 :非決定性名無しさん:2019/04/01(月) 14:23:03.39 .net
つーかよー、室→部に呼称変更しただけで部長ってどうなん?
外からみたら部長って思うわな
詐欺やんけ

118 :非決定性名無しさん:2019/04/02(火) 00:47:53.16 .net
大昔の課長職が紆余曲折を経て室長になったんだよな確か

つまり、課長は部長、てことかいなw

あなヤヤコシやぁ〜ヤヤコシやぁ〜w

119 :非決定性名無しさん:2019/04/02(火) 20:47:49.27 .net
毎年、ほぼ全ての組織名を変更する不思議な会社

取引先から見ると何気に迷惑

120 :非決定性名無しさん:2019/04/03(水) 01:08:59.75 .net
業務内容もメンバーも全く変化ない場合でも組織名だけは毎年必ず変わるよな(失笑)

121 :非決定性名無しさん:2019/04/03(水) 08:50:06.59 .net
「私たちは時代の変化に合わせて組織改変してます!」っていうアピールなんじゃないの?
その割には無駄な部署や人が減らず、同じ人に仕事が偏る構造が変わらないけど。

122 :非決定性名無しさん:2019/04/03(水) 12:12:27.61 .net
大規模な部署名変更のおかげで
仕事が発生する人たちの存在

123 :非決定性名無しさん:2019/04/03(水) 12:23:22.05 .net
フロア移動もな

124 :非決定性名無しさん:2019/04/03(水) 13:18:56.43 .net
名刺だけでも結構な金額

125 :非決定性名無しさん:2019/04/03(水) 13:24:46.00 .net
個人でも組織でも
必然性もなくコロコロ名称変えるのは
なんか後ろめたい事があるからって思えて仕方ない

いっそ社名も毎年変えたらいいかも?

126 :非決定性名無しさん:2019/04/03(水) 20:34:40.77 .net
それが答えだろうね
んで結果に対して振り返りなんて誰もしないから
もう止めらんない

まるでどこかの国のようだ
辞めようかなまじで

127 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 08:57:35.93 .net
朝のエレベーター待ちの方法考えた奴馬鹿だろ
食堂突入する勢いだぞw

128 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 12:02:47.27 .net
得意技:机上の空論を実践しちまう!

ここの新規ビジネスもそんな感じだろw

129 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 14:00:05.87 .net
社員の閃きには徹底的に難癖付けるけど
エライさんの思い付きには検証も反証も全くせずにマンセー一辺倒だからな

>>127 のような状況も普通のアルアル話

社員の出勤時のエレベータ前混雑状況を時刻でモニタリングしていれば
容易に想定できるだろうに
このザマにして社会の課題解決を目指すとか
よほど社会を舐めてるのか重篤な自己過大評価症なのか

130 :非決定性名無しさん:2019/04/04(木) 22:14:05.14 .net
一番混む3月4月にエントランス工事する業務が馬鹿なんだよ
だいたい水色のエントランスって頭大丈夫か?
キモいんだけど

131 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 08:15:21.57 .net
工事終わったのにq

132 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 08:16:43.05 .net
工事終わったのに内側に並ばせるのは何故なんだぜ?コンビニ前大混雑だぜよ?

133 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 08:19:15.82 .net
状況の変化には迅速に適応できませんアピールじゃね?

134 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 11:03:19.39 .net
アンテナを張って世間の動きを敏感に云々・・・

言ってる人が自社内の
しかも予定丸分かりの事態に
全然対応追いつかないんだからね
ステキな会社♪うふ♪

135 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 12:55:39.22 .net
社説めっちゃウゼえ

136 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 15:34:16.10 .net
丁寧な言葉使いで書いてますけど、
「お前ら内工は残業するな。パートナーをコキ使え」
ってことですね。
改めて上層部からして酷い会社だなあと思う。

137 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 15:37:05.84 .net
そこまで吠えるなら今年度中に業界1位の企業に這い上がって欲しいものだな

あ、当然、社員の労働環境・勤務時間は現状から変える事無くなww

何?どうやって?

そ れ は 自 分 で 考 え よ う よ wwwwwww

138 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 19:43:20.12 .net
ここに書き込んでるのってグレード4で毎年給料下がってる奴だよな

139 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 21:00:54.53 .net
まあ、残業できない分は結局サビ残なんすよね…
ソルジャー部署はつれぇわ

140 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 21:23:17.64 .net
効率を改善すれば大丈夫です(`・ω・´)キリッツ

141 :非決定性名無しさん:2019/04/05(金) 21:50:01.14 .net
まだ印刷屋の配下なの?ここ

142 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 00:46:25.84 .net
え?
あれでエントランス完成なの?
まだこれからだと思う状況なんだが…
役員は地下からエレベーターワープしてねえで会社の顔たる入口確認しろや
あの使い勝手悪さ爆発馬鹿だろ

143 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 08:43:47.26 .net
ブスは三日で慣れるので大丈夫です(`・ω・´)キリッツ

144 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 10:50:16.55 .net
デザインセンスの悪さを露呈するって
近年のシステム屋にとっては致命傷だと思うけども

145 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 11:16:32.43 .net
あれなら、以前のプラスチックの竹の方が良かったw

146 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 11:24:43.80 .net
フォーサイトなんとかの立体ロゴ
数年後ゴミに…

147 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 13:21:43.80 .net
竹、お客さんから評判よかったのに

148 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 14:22:52.69 .net
実評価に合わせて見映えも劣化させたと思えば結果オーライ^^v

149 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 14:46:16.02 .net
客の評判なんてどうでもいい!

おまいら!アンテナおっ広げて社会のトレンドを鋭くキャッチ汁!

150 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 15:07:36.39 .net
エントランスは絶対前のが良かった。
最近の流行りはともかく、格調高い感じがして外向けには見栄えは悪くない。
今のは流行りに載ろうとしてみたものの、ただ簡素で安っぽくなっただけって感じ。

151 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 17:22:48.58 .net
>>146
ふぉあさいと・いんさーと?

なんだ正常位のことかよ

152 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 18:35:16.33 .net
流行に乗るならよぅ
喫煙者不採用とタバコ原則禁煙にしような

153 :非決定性名無しさん:2019/04/06(土) 19:31:17.85 .net
役員クラスが喫煙厨だからタバコに甘々

154 :非決定性名無しさん:2019/04/07(日) 08:31:26.64 .net
昔、禁煙日記みたいなの社内Webに掲載してたエライちゃんがいたっけな

元ヤニ厨の俺からすれば、「オナニー禁止○日目のワイを見て!」としか見えんかったけど。

あんなん載せる神経がワカラン

155 :非決定性名無しさん:2019/04/07(日) 11:18:00.54 .net
犯罪者が厚生する様子を
オレって偉い!反省するオレって立派!と自画自賛するのと大差ないな

禁煙するワシって健康的で素敵!

156 :非決定性名無しさん:2019/04/07(日) 13:11:08.25 .net
とりあえず朝・昼・夕の混雑時のエレベーターはB1に行かずに
1Fで折り返してほしい
中層や高層はそれだけで回転良くなると思うのだが。

157 :非決定性名無しさん:2019/04/07(日) 13:52:38.86 .net
>>156
賛成!

つーかモミー社長の頃はタバコ野郎は地下使ったら駄目だったよなー

158 :非決定性名無しさん:2019/04/07(日) 14:31:15.24 .net
>>156
お前天才か!

159 :非決定性名無しさん:2019/04/08(月) 10:42:35.37 .net
役員クラスが喫煙厨に甘々だから無いでしょ

160 :非決定性名無しさん:2019/04/08(月) 11:41:35.07 .net
禁煙は世界的ムーブメントでトレンドなのに。

役員どものアンテナは腐って勃たないのかな?

161 :非決定性名無しさん:2019/04/08(月) 12:13:18.04 .net
工数は取り敢えずT3に付けといて〜

162 :非決定性名無しさん:2019/04/08(月) 19:54:52.86 .net
19Fから乗ってきて21Fで降りる馬鹿に2up3downという言葉を教えたい

163 :非決定性名無しさん:2019/04/09(火) 00:34:38.97 .net
19F~21F
すげえ特定できそうwwwwwwww

164 :非決定性名無しさん:2019/04/09(火) 14:57:25.09 .net
階段って上りよりも下りの方が膝に負荷かかるんだぜぃ!

という膝痛持ちのボクチンでも上下2フロアまでは階段使うわ

165 :非決定性名無しさん:2019/04/09(火) 15:01:37.35 .net
2up3down って・・・・・・
まさにこの会社の状況そのものじゃ・・ぐはあっ!!!!!!!!

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

166 :非決定性名無しさん:2019/04/10(水) 12:08:43.60 .net
東証一部、規格見直しだってさ

降格企業大量発生の予感

167 :非決定性名無しさん:2019/04/10(水) 13:38:39.24 .net
一日一歩、三日で三歩

三歩戻って、二歩下がる

168 :非決定性名無しさん:2019/04/11(木) 01:07:15.55 .net
オヤジのハゲ頭みてえなこと言ってんじゃねえよ

169 :非決定性名無しさん:2019/04/11(木) 08:20:08.25 .net
最近ハゲ減ったと思わね?

昔はハゲ・ハゲ・スダレ、ハゲ・ロンゲ、くらいのハゲ率だったのに

170 :非決定性名無しさん:2019/04/11(木) 13:26:57.19 .net
ぬるま湯本社勤務にハゲはいないよ
客先激務常駐はストレスと不規則勤務で禿げ上がるけど

171 :非決定性名無しさん:2019/04/11(木) 16:36:14.37 .net
赤坂本社時代はハゲかロンゲの2択だったのに・・・

昭和は遠くなりにけり・・・

172 :非決定性名無しさん:2019/04/11(木) 20:24:30.21 .net
ぬるま湯にもハゲはおるでよ
ただ昔みたいにハゲ散らかしたやつは減ったわな
キッチリ整理整頓ハゲが主流じゃね

173 :非決定性名無しさん:2019/04/12(金) 00:44:34.60 .net
マジ
馬鹿管理職むかついたから牢記いくか
ふざけんな

174 :非決定性名無しさん:2019/04/12(金) 07:39:36.47 .net
差し違える覚悟があるなら
徹底的にやっちまいなー
超ええかっこしぃな会社だから大騒ぎになって
全社的アクションに発展するでよ
(たぶん大いに的外れなやつな)

175 :非決定性名無しさん:2019/04/12(金) 12:35:00.64 .net
RAW樹とか贅牟所とかは
ネームバリューの大きい会社相手だと
必要以上に気合入れちゃうからなw

名前だけデカくてショボい会社は恰好の獲物w

176 :非決定性名無しさん:2019/04/13(土) 19:04:47.75 .net
本当そうだな

応援するよ
会社を貶めるとかじゃなく、社員に不都合があったのなら応援する

177 :非決定性名無しさん:2019/04/13(土) 19:59:35.97 .net
頑張って外から金を稼いでくる社員に対して、
外での苦労を知らずに批判やありきたりな指摘だけする本社勤めの社員。
色んな客相手に研鑽を積んだ人に言われるなら納得もするけど、
ユルユルな環境で正論を机上で学んだだけの奴に言われたくない。

178 :非決定性名無しさん:2019/04/14(日) 07:57:23.19 .net
言ってる事は全く間違ってないけどね
それって、社員が協業に対して日常不断にやらかしてる事と同じだから
君はその辺大丈夫かな?

179 :非決定性名無しさん:2019/04/15(月) 00:06:25.12 .net
>>154
松尾?

180 :非決定性名無しさん:2019/04/15(月) 07:39:12.50 .net
言ってる事は全く間違ってないけどね
それって、社員が協業に対して日常不断にやらかしてる事と同じだから
君はその辺大丈夫かな?

181 :非決定性名無しさん:2019/04/15(月) 08:45:54.50 .net
月曜だから憂鬱なのか
憂鬱だから月曜なのか

182 :非決定性名無しさん:2019/04/15(月) 15:14:05.06 .net
>>179
どうした?

183 :非決定性名無しさん:2019/04/17(水) 09:32:23.77 .net
上位の目標が決まらねーから
個人目標立てられねーよ
何モタモタしてやがるんだ?
ドン臭えな

184 :非決定性名無しさん:2019/04/18(木) 10:28:31.39 .net
UALはいいなー
NULはビデオレターだもんなあ

https://twitter.com/aniki_z/status/1118475652208836609
(deleted an unsolicited ad)

185 :非決定性名無しさん:2019/04/19(金) 01:11:24.29 .net
uni

186 :非決定性名無しさん:2019/04/19(金) 14:50:16.64 .net
最近朝個室トイレ入ろうとすると、中に糞が飛び散ってることが良くある。
毎日残業、休日出勤してる協力企業が胃でもやられてるのかな(´・ω・`)

187 :非決定性名無しさん:2019/04/19(金) 18:20:16.09 .net
むかーし、本社トイレ個室内に糞が頻繁に塗りたぐられている事件があったこと思い出した

188 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 13:29:05.23 .net
課長(当時の職責)のデスク上に見事な一本糞が!
ってのもあった気がする

189 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 14:18:37.33 .net
昔じゃなかったら、人事が写メ取って社内Webに乗っけてるよね

「デスクに脱糞するのは禁止です!」 とかってw

190 :非決定性名無しさん:2019/04/24(水) 22:03:37.25 .net
ヤンマーうぜえ
いや元々そうだったけど
最近特にうぜえ

191 :非決定性名無しさん:2019/04/27(土) 13:11:16.32 .net
見なきゃ良いじゃんw
とはいえ、何となく見たくなるんだよなあ。
今日はどんなウザいアピール書き込みがあるのかなあ、って感じで。

192 :非決定性名無しさん:2019/04/27(土) 18:08:09.75 .net
すげーよくわかるww

193 :非決定性名無しさん:2019/04/27(土) 19:25:03.28 .net
頻繁に書き込んでる顔ぶれは大体同じだよね。
暇なんだろうな。気楽でいいね。

194 :非決定性名無しさん:2019/04/29(月) 07:32:26.62 .net
単なるガス抜き目的だろ
言いたい事言わしとけばいいんだし
コスパ的には悪くない

195 :非決定性名無しさん:2019/04/29(月) 14:18:24.32 .net
ガス抜きは良いんだけど、単価が高い人が頻繁に書き込んでると気になるね。
そのお金はどこから出ているのかって。
自分たちの部署で外から稼いでいれば良いんだけど。

196 :非決定性名無しさん:2019/04/29(月) 16:43:55.55 .net
不治痛とネックが45歳以上をガンガンリストラしだしたのに、ここは50以上で使えないの大量確保で何がしたいのか
しかもスタッフばっかり

197 :非決定性名無しさん:2019/04/29(月) 17:07:28.91 .net
人事部だ。
従業員が部落出身だと思い込んで、家まで行って、追い出しにかかったんだぜ。スゲーだろ。よく確かめもしないで、よくやるだろ。
スゲーだろ。

198 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 01:20:19.96 .net
嘘くせえな
万事事なかれ主義のこの会社に
方向性はともかくそんあ根性あるとも思えんな

199 :非決定性名無しさん:2019/05/02(木) 00:10:06.98 .net
Mツダイラってやつが協力会社?の子に手を出してるっぽいな。

200 :非決定性名無しさん:2019/05/02(木) 01:18:15.75 .net
またかよー

今度は社内の問題に留めておけなくなるぜ?

201 :非決定性名無しさん:2019/05/07(火) 09:34:58.26 .net
一定期間内に取得した有給休暇を「夏季休暇」として申告させ受理し
喜々として厚生労働省へ報告する珍妙な会社
一般的には「夏季休暇」って有給とは別の特別休暇なんだけどね
本人の記念日とやらに取得できるという「アニバーサリー休暇」も普通に有給休暇で
以下同文

以下、独り言

社外からは、特殊な理由が無ければ有給を取得することが困難な会社
などと邪推されている可能性あり

まあどうでもいい話

202 :非決定性名無しさん:2019/05/07(火) 17:34:53.03 .net
御社では、勤務すると給与支給が発生するのですか?

などと言う質問はバカバカし過ぎて誰もしない。

御社では限定期間内に取得した有給休暇を「夏季休暇」と申告しているのですか?

というのも同義。

が!しかし!。。。。今年あたりはもしかして?う〜〜ん、どうかな??

ま、もしもの備えって大事だよね。。。。。

203 :非決定性名無しさん:2019/05/07(火) 21:37:46.59 .net
全然意味ちげーよ

204 :非決定性名無しさん:2019/05/07(火) 23:17:28.90 .net
夏季休暇に法的な規定はないからねえ
その会社がそうだと言えばそうなんじゃね?
単なる有給休暇を夏季休暇としているのは
世間的には異質かもしれんけどな
明るみに出なけりゃ問題なかろう

ま、法的に問題なけりゃいいってんなら
コンプライアンスなんざ不要だろうけどもな

205 :非決定性名無しさん:2019/05/07(火) 23:47:19.88 .net
時間外上限超過の特例措置だとかやってる時点でもうね・・・w

206 :非決定性名無しさん:2019/05/07(火) 23:54:13.38 .net
ソフバンのこれに参加したことある人いる?
どんな雰囲気だったか教えて〜。ちょっと興味を持っており。。。

https://sb-meetup.connpass.com/event/128898/

207 :非決定性名無しさん:2019/05/08(水) 00:14:47.03 .net
箱入り社員は有休で夏季休暇とるように訓練されてるから...
時間代休で夏季休暇取らせる事もあるし阿呆だから何の疑問も浮かばないんだろうな

208 :非決定性名無しさん:2019/05/08(水) 07:49:51.31 .net
勤務表の休暇理由にわざわざ「夏季休暇」を選択させる当たり
作為的な悪意を感じずにはいられない

209 :非決定性名無しさん:2019/05/08(水) 09:03:09.15 .net
休暇理由に『体調不良』を選ぶと私事都合に訂正させられるのはウチの部署だけか?
診断書がー!とか言われるけど傷病じゃなくて有給なんだから関係なくね?
そもそも連絡するときには体調不良って事で了承得てるのにさ、
何なんだろね、これも世間体ってやつか?

210 :非決定性名無しさん:2019/05/08(水) 10:46:30.21 .net
有給休暇が余るほど使いにくい部署にいないだけマシ。
外部客先向けじゃないほど休んでも影響ないから、
本社勤めのスタッフ部門とか主管は本当にうらやましい?
また時間外上限超過の申請を許可してくれるだけマシだろう。
酷いところや上司のニラみがあるとそれすらせず、VPNでシコシコやってんだろうし。

211 :非決定性名無しさん:2019/05/08(水) 12:25:09.99 .net
人の良い中間管理職は板挟みで大変だわ
上からは有給取得増やせ、下からは休んだら仕事間に合わない、
そら自明の理だわな
そのまま下に押し付けるクソが大半みたいだけどもな
休みは取れ!残業するな!仕事は間に合わせろ!

212 :非決定性名無しさん:2019/05/08(水) 18:22:33.29 .net
ま、アレだ、俺が言いたかったのはさ、
万が一、、いや百万が一かな
某官庁から、
貴社では特定期間に取得した有給休暇を夏季休暇と称するのですか?
てな問い合わせが来た場合にはさ、
慌てず騒がず躊躇せずに、いえす!と答える準備があるんだよねー?ってことw
ただそれだけさw
あ、半年経って何も無ければこれは忘れてちょ!w

213 :非決定性名無しさん:2019/05/09(木) 00:36:25.08 .net
朝、1Fの混みかた異常
列まくりで最後尾わからず
歩けず最悪
役員は一度自分の目でみてみろや
だからダメなんだよ!!

214 :非決定性名無しさん:2019/05/09(木) 09:12:57.30 .net
雲上人が下々の些末な些事について
直接確認するなど有ってはならぬ
然るべきルートにてエスカレーションせよ

215 :非決定性名無しさん:2019/05/10(金) 14:31:56.06 .net
待ち行列とか
Que制御が苦手な会社なんだなきっと・・・

216 :非決定性名無しさん:2019/05/11(土) 02:31:36.45 .net
営業利益206億円でも今年4月の賞与テーブル改悪でボーナスは大したことないんだなっこれが

217 :非決定性名無しさん:2019/05/11(土) 07:46:26.19 .net
>>216
なにそれ
変わったのか
というかわざと変えたのか

218 :非決定性名無しさん:2019/05/11(土) 13:13:33.99 .net
業績連動制の意味を
アホなボクチンにも理解できるように
優しく教えてくだちい

219 :非決定性名無しさん:2019/05/11(土) 13:35:25.99 .net
基本給はさげます!
賞与は経営の安全弁なので連動型にします!
退職金は払えないから確定拠出にします!
でも配当は増配です!!

なにこの会社?

220 :非決定性名無しさん:2019/05/11(土) 20:29:54.21 .net
役員は自社株もたくさん持ってるだろうからね。
株主重視とかいってその実、上役だけが好業績の旨味を得るんだろう。

221 :非決定性名無しさん:2019/05/12(日) 00:19:57.04 .net
所詮は外面w

222 :非決定性名無しさん:2019/05/12(日) 00:38:04.13 .net
数年前の給与テーブル改悪から続き賞与テーブル改悪、
さらに住居費補助支給要件も厳しくなり、業績向上に伴って従業員には厳しくなるという
稀有な会社

223 :非決定性名無しさん:2019/05/12(日) 09:14:37.36 .net
「利益を上げるため」
で多少あやふやながら一丸となってきた社員も
ボチボチ気付き始めたよなw

あれ?利益上げるため必死こいてきたけど
待遇悪くなってるじゃん??
利益上がってるのに何故???

経営には次の策謀が必要だな

224 :非決定性名無しさん:2019/05/12(日) 16:14:17.35 .net
ここを見てる就活生がいるなら速攻で候補から外すことをおすすめする。
まあ、一部上場に入った実績作って他に行くっていうなら分かるが。

225 :非決定性名無しさん:2019/05/12(日) 16:17:03.11 .net
派遣屋の折口と同じコースたどりたいならお勧めって事かw

226 :非決定性名無しさん:2019/05/12(日) 18:15:04.01 .net
わざわざこのご時世にIT土方企業を候補に入れるのは三流の極み
残業0でここと給料同じなんて他業種一杯あるぞ
新卒カードをドブに捨てるな

227 :非決定性名無しさん:2019/05/13(月) 01:28:42.13 .net
大昔、ここは「賞与だけは最高」な会社だった。
実際、物凄かった。
だがそれも全て過去の話。
だけ、が消滅した今、
後は分かるな?

228 :非決定性名無しさん:2019/05/13(月) 01:30:01.98 .net
つかさ、業績好調とか上は言うけど、なんで収入減るんだ?
おかしいぞ、ここ。

229 :非決定性名無しさん:2019/05/13(月) 08:30:02.75 .net
やべ、「危機的状況からの回復」の呪文が切れて
社畜共が正気に戻り始めちまったぜ
早急に次の呪文が必要だな

230 :非決定性名無しさん:2019/05/13(月) 11:14:47.49 .net
そんな時には仮想敵ですよ!
歴史的にもコレが一番!!

但し相手選びを誤ると地獄行なので気を付けて・・・

231 :非決定性名無しさん:2019/05/14(火) 00:31:26.66 .net
利益過去最高でやっとボーナス4ヶ月だから2ヶ月くらいがデフォ

232 :非決定性名無しさん:2019/05/14(火) 13:06:21.76 .net
6.4もらってた時代があったらしいじゃん

233 :非決定性名無しさん:2019/05/14(火) 14:50:38.35 .net
7.0 って聞いたことがあった。
また聞きなんで真偽の程は知らんが。

234 :非決定性名無しさん:2019/05/15(水) 00:22:52.73 .net
支給月数増えても、基本給下げてるからトントンとかいう魔法な

235 :非決定性名無しさん:2019/05/15(水) 07:47:22.98 .net
武勇伝マウント

236 :非決定性名無しさん:2019/05/15(水) 15:03:07.33 .net
夏に0.3とかってあったよなw
ボーナス払いでローン組んでるやつら
マジで死にそうな顔してたっけw

237 :非決定性名無しさん:2019/05/15(水) 15:27:13.30 .net
0.3って数字、シャーペンの芯でしか見たこと無い。

238 :非決定性名無しさん:2019/05/15(水) 18:42:18.75 .net
配当増やしてるくらいだから、夏ボは2.0未満とかねえだろうな?

239 :非決定性名無しさん:2019/05/15(水) 23:14:05.34 .net
ここに書き込んでる人って業績評価は最低点なの?

240 :非決定性名無しさん:2019/05/15(水) 23:57:14.71 .net
その昔は最底辺でも5.0以上だったからなぁ・・・
今の頂点よか上とかwww

241 :非決定性名無しさん:2019/05/16(木) 00:19:53.78 .net
ボーナス良かったのは物産の社長が役員賞与良くしたいから無理やり上げてたんだろう
そんで今おれらが苦しんでいるのであーる

242 :非決定性名無しさん:2019/05/16(木) 01:33:38.48 .net
業績評価は上司の好みだけで完全に決まります
エアプか?
酒タバコで媚び売らないと高評価なんかない
だから就業時間中もせっせとタバコ場所に集まってるだろ

243 :非決定性名無しさん:2019/05/17(金) 08:52:26.37 .net
就業時間中は禁煙ですが?
客先常駐でもルールは適用されますよね
昨今、都合よく相手先ルールに交じって勤務時間中に喫煙していた出先が
摘発されたばかりですが?
少なくとも就業時間中に「集まって」喫煙してる馬鹿は
絶滅したのではないでしょうか?

244 :非決定性名無しさん:2019/05/17(金) 09:57:26.44 .net
お前ら評価上げるためにもっとYammerに書き込めよ。
大した実績が無くてもお偉いさんの目にとまって、会社に貢献してると錯覚してもらえるぞ。

245 :非決定性名無しさん:2019/05/17(金) 19:21:28.73 .net
だってヤンマ、うざすぎるもの
他人からそういう風に見られるのって
結構耐え難いんだよ、オレは!

246 :非決定性名無しさん:2019/05/17(金) 21:09:46.82 .net
解き放て
さすれば道は開かん

247 :非決定性名無しさん:2019/05/17(金) 22:16:20.58 .net
道=転職

248 :非決定性名無しさん:2019/05/18(土) 00:50:17.63 .net
しかしエントランスのフォーサイトスイサイドは安っぽくてクソダサいな
文化祭の出し物レベルだろあれ
作ったやつ頭おかしいわ

249 :非決定性名無しさん:2019/05/18(土) 09:55:09.00 .net
んじゃあ、禁煙時間帯にエレベーターで地下行くやつと、地下から乗ってきてスゲー煙臭いやつはなんなん?

250 :非決定性名無しさん:2019/05/18(土) 12:28:02.33 .net
>>249
コンビニの入り口で喫煙して帰って来るやつか
そこいらの空き地・公園(禁煙エリア)で喫って帰って来るやつだろ
奴ら真性のアホウだから自分がどんだけヤニ臭いか気付いてないんだよ
同じ野郎が繰り返してるなら人事にチクってやればいい
さぞかし陰湿に証拠集めしてくれるだろうさ

251 :非決定性名無しさん:2019/05/18(土) 12:33:55.67 .net
>>248
こらこら
文化祭に失礼だろが?

252 :非決定性名無しさん:2019/05/18(土) 14:58:16.69 .net
いくら馬鹿でも業中にヤニ吸い場で
堂々と吸うヤツはおらんやろww
人事に写真撮られて社内デビューさせられちまうわなw

253 :非決定性名無しさん:2019/05/19(日) 02:01:15.19 .net
あー、本社のお局様とかネットサーフィンおじさんが羨ましい。

254 :非決定性名無しさん:2019/05/19(日) 15:57:27.38 .net
>>253
陰でも表でも日常不断にプゲラれて
直接知らない相手からまで後ろ指をさされても
全く動じない頑強なメンタルがあるなら君にも務まるでよ

255 :非決定性名無しさん:2019/05/21(火) 16:34:53.80 .net
偉いサンのコメントってさ
何か最近、凄い勢いで劣化してないか?
そう思うのは俺だけか?
昔は気分よく騙されることが出来たんだけど
ここんとこは嫌悪感しか感じられん・・・

256 :非決定性名無しさん:2019/05/21(火) 18:34:12.99 .net
過去最高益でこれしかナスでないとか
この先どうなるん?

257 :非決定性名無しさん:2019/05/21(火) 23:36:40.78 .net
そろそろ業績評価面談だよな?イントラ載ってたっけ?

258 :非決定性名無しさん:2019/05/22(水) 07:42:37.59 .net
>>256
それ、もう答えそのものやんか

259 :非決定性名無しさん:2019/05/22(水) 10:50:11.04 .net
「自分に自信と実力があって、もっと稼げると思うなら他へ行ってどうぞ」
ってことじゃないの?

260 :非決定性名無しさん:2019/05/22(水) 15:25:21.49 .net
>>259
それは真理にして禁句な
経営層は絶対口にしてはならんし
口にする管理職が居たら窘めねばならん

261 :非決定性名無しさん:2019/05/22(水) 17:27:50.17 .net
「文句があるなら他所へ行けば?」

優れた社員に対しては
「ウチはあなたの力を生かせない会社です。」⇒ 自社を貶める発言

ボンクラ社員に対しては
「お前らなんかウチ以外務まらんだろが!」 ⇒ 自社を吹き溜まり扱い

結果として自社SAGEにしかならない。

262 :非決定性名無しさん:2019/05/22(水) 18:37:23.14 .net
失注お見舞い申し上げます〜♪

263 :非決定性名無しさん:2019/05/22(水) 23:37:20.10 .net
嫌なら辞めろで人材空洞化してんねん
笑えるやろ?

264 :非決定性名無しさん:2019/05/23(木) 00:14:05.48 .net
つか、業務知識は協業丸投げで
何にも持ってないやろ?
空洞化っつーか最初から無いやろ?

265 :非決定性名無しさん:2019/05/23(木) 00:26:59.04 .net
競合他社は2018年度4Qで業績悪化してるからIT業界の活況も昨年度までです


266 :非決定性名無しさん:2019/05/23(木) 08:04:26.37 .net
【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

267 :非決定性名無しさん:2019/05/24(金) 20:15:24.14 .net
一カ月はすぐ過ぎるのに
週末までは長いのです(´・ω・`)

268 :非決定性名無しさん:2019/05/28(火) 08:03:07.49 .net
ボヌスの特別手当とやらの額は決まってるの?

269 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 08:29:09.68 .net
決まっていても
「検討中」

270 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 12:16:58.44 .net
様子見て多少の調整はするだろうけど
所謂ひとつの出来レースみたいなもん
根っこは決定済み

271 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 13:31:03.56 .net
不満の質と溜まり方がここ最近急速に変化して来てるけど
大丈夫か???

272 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 15:54:39.03 .net
なぜ有給を夏季休暇と書かせるのかわからん
そもそも有給休暇取得に理由は不要
必須にして記載しないと取得できないは違法

長期休みも夏季休暇という理由にして取得できるなら、有給休暇の私用の為でも問題なく取れないとおかしい

273 :非決定性名無しさん:2019/05/29(水) 21:41:12.55 .net
有給使わせるくせに夏季休暇5日以上連続で有給取れとか頭おかしいんか
有給のとり方まで口出しすんなカス

274 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 10:00:20.80 .net
「上場企業の夏季休暇は平均○日」
とか聞いたことあるだろ?
厚労省が毎年調査してるやつで
もちろん企業側の回答は任意なわけだが
ま、典型的な『ええ格好しぃ』やねw

ちな、夏季休暇=特別休暇≠有給休暇 って企業は
大手では結構あるでよw
他者の友人に「夏季休暇って言ったって有給だよね!?」とか言っちゃうと
恥かくかもしれんから注意なwww

275 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 10:21:13.75 .net
労働時間が短くなれば必然的に作業量も減るわけだ
人月工数なんていう土方手法取ってるんだから
稼ぎが減るのは自明の理やろ?
こんなん算数の問題やがなw
効率を上げてカバーするってどういう意味やろな?
単価上げるんか?それとも作業時間短くしたんを隠して水増し請求か?
前者は不可能だし後者はバレたら悲惨な事になるやろな(顧客かてチェックしとるがな)

そこの賢い人!アホの子の自分に教えてくれや!

276 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 11:37:46.13 .net
大学の時のダチ共とたまたまGWに飲むことになってな
>>273みたいな事をオレ酔っぱらって言ったんだよ、
そしてら全員 (´・ω・`)???な顔しやがってな、
何か話がかみ合わんなーってちょっとイラついたら
夏季休暇は有給休暇とは別だろ?って普通に言われちまったわ
最初は意味分かんなくて更にイラついたんだけど
オレ以外全員同じ状況でやんの、夏季休暇(1〜2日)は特休でやんの
忙しくて取得できない事もあるとか言ってたけど何だかな〜〜

277 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 12:46:07.64 .net
特別休暇に有給やら土日やらを
上手い事合わせて夏季休暇とするのが普通らしいな

278 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 12:52:48.50 .net
アニバーサリー休暇も
結局有給だぬ( ・`д・´)m9

279 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 16:41:29.55 .net
会社全体が休業となるなら分かるけど、各自好きな時に取れで特別休暇扱いする会社ってそんなに無いんじゃ?

280 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 20:45:35.16 .net
そいやヤマダの個人情報流出ってうちも金出すのか?まぁ数千万で済むだろうが

281 :非決定性名無しさん:2019/05/30(木) 22:07:24.30 .net
>>279
お盆を中心とした一定期間中(大概は8月中)に
申請すれば1〜2日の特別休暇(=夏季休暇)が取れるってのが
割と多いみたいだぜw

むしろ、一定期間中に取得した連続有給を「夏季休暇」扱いする会社の方がレアだなw
正直意味わかんねーしwwww

282 :非決定性名無しさん:2019/05/31(金) 00:15:40.92 .net
>>280
信用は金では買えないぜ

283 :非決定性名無しさん:2019/05/31(金) 09:57:00.12 .net
特に失うものもないでそ

284 :非決定性名無しさん:2019/05/31(金) 21:03:25.12 .net
うぃーくえんど!

285 :非決定性名無しさん:2019/06/01(土) 02:01:12.56 .net
停電アナウンスのちょっとたどたどしい素人感、結構好きかも

あっ、と言った後の沈黙とかw

286 :非決定性名無しさん:2019/06/01(土) 09:51:25.97 .net
原則として有給は自由に取得できるもの。
業務上の正当な理由が無い限りは企業側が拒むことはできない。
使用目的に至っては完全に自由、他者が口出しできるものではない。
範囲内であれば貯めて次年度に持ち越すのも自由なはず、
なのに半強制で使わせようというのは如何なものか?
給与・賞与の使い道に口を挟み、挙句貯蓄を阻害するのと変わらない。

287 :非決定性名無しさん:2019/06/01(土) 10:03:12.76 .net
ホントここって喫煙率高いんだね・・バブル入社組なんか8割くらい

288 :非決定性名無しさん:2019/06/01(土) 11:53:23.34 .net
喫煙しない男は仕事も出来ない
とか本気で言ってた世代だからな

289 :非決定性名無しさん:2019/06/01(土) 13:18:20.42 .net
8割は言い過ぎだろよ
ま、就職時はその位だったけど
皆結構止めてってるぜ?

禁煙なんて簡単さ、だって俺なんか
もう5回以上やってるものw


( ´ー`)y-~~ フウヤレヤレ

290 :非決定性名無しさん:2019/06/01(土) 17:45:52.32 .net
今でもマイセンとか言ってしまう(´・ω・`)

291 :非決定性名無しさん:2019/06/01(土) 19:47:47.96 .net
給料貰うというか工数付けるなら外から金取ってこいよなあ。
T3でディスカッションだけして会社の発展に貢献した気になるのはやめて頂きたいものだ。

292 :非決定性名無しさん:2019/06/01(土) 23:15:58.52 .net
♪裏の畑でT3〜 賢い爺さん掘ったればぁ〜 大判小判がザックサックサックザク〜♪

♪猿真じじいがT3〜 訳も分からず掘ったればぁ〜〜 ・・・・・・・・・・・・・・アレ・・・オカシイナ・・・

293 :非決定性名無しさん:2019/06/02(日) 09:07:24.18 .net
T3って海外の会社の施策だよね
週に一定時間、社員の自由に思索させる、会社は時間確保に努め内容等には一切口出ししない〜
結果、素晴らしい成果がチラホラ生まれる・・・

まずね、労働環境が違うじゃんww
只でさえ時間足りないのに有給取れ!残業するな!納期も品質も収益も落とすな寧ろ上げろ!
追い打ちで工数不明の作業を強いたりで現場じゃあ「それT3工数でヨロシク」状態w

真似するにしても身の丈に合ったやつにしなよw

294 :非決定性名無しさん:2019/06/02(日) 11:18:21.35 .net
自由に時間を与えるけど成果は求めないなんて
よほど余裕のある会社のやること

今月T3やりましたか?
何をやりましたか?
成果は出ましたか?
(*´Д`)ハァハァ

浅ましくガッつく会社には分不相応な制度

295 :非決定性名無しさん:2019/06/02(日) 13:35:15.17 .net
>>291
なんちゃら見本市とかやってるやつらも同じ類だな

296 :非決定性名無しさん:2019/06/02(日) 14:02:39.32 .net
電気の点検でヘマして、復旧に1ヶ月ぐらい掛からないかな〜

297 :非決定性名無しさん:2019/06/03(月) 09:24:25.94 .net
>>295
あれ困るんだよね〜
参加者少ないのは内容が興味を引かないからだろうに
無理やり動員かけるんじゃねーよ
うちの上司は割と人が良いから板挟みで辛そうだぜ
隣のクソ野郎は業務状況無視で部下に参加命令出してストレスフリーだけどな

298 :非決定性名無しさん:2019/06/04(火) 02:11:16.38 .net
内容が興味を引かないものをよく選んでやるよなあ。
得意のアンテナを張ってなんちゃらはどうなってんだ?

299 :非決定性名無しさん:2019/06/04(火) 07:40:47.20 .net
時代の最先端のそのまた先取りしてるんでしょw
端的に言っちゃうと「ハズレ」なんだろうけども

300 :非決定性名無しさん:2019/06/05(水) 01:08:53.61 .net
活動してないのに工数をT3につけるのそろそろ疲れてきたんだけど

301 :非決定性名無しさん:2019/06/05(水) 08:45:28.11 .net
工数が下がったらジャイアン坊主が起源悪くするだろ?
これ以上暴走させないためにも計上だけはしとけ?

302 :非決定性名無しさん:2019/06/05(水) 08:47:03.51 .net
業績評価出るのいつなの。。

303 :非決定性名無しさん:2019/06/05(水) 12:30:16.79 .net
他に求むるは早急に
自ら為すは暫し待て

社是です!(`・ω・´)

304 :非決定性名無しさん:2019/06/05(水) 22:23:13.13 .net
>>302
https://i.imgur.com/qtOGeDm.jpg
これから出すよ!

305 :非決定性名無しさん:2019/06/06(木) 09:52:01.63 .net
あ〜懲戒〜懲戒w
こーりゃこりゃっと♪

306 :非決定性名無しさん:2019/06/06(木) 09:58:43.05 .net
>>304
おいおいおい〜
今一体何月だと持ってんだよぉ?
しかもこれから?ってwww



って言っても社員は別に違和感ないんだろうけどなw
ここ見てる社外の人、どう思うかなあwww

307 :非決定性名無しさん:2019/06/08(土) 00:07:25.80 .net
本社でヌクヌクプレイしてぇ
常駐地獄はBADEND

308 :非決定性名無しさん:2019/06/08(土) 02:29:07.89 .net
ヤンマーに書き込んでる人たちは、さぞストレスの無い会社生活を送っているんだろうなあ。

309 :非決定性名無しさん:2019/06/08(土) 10:45:40.84 .net
部の方針で強制的にヤンマー読まされてるんでストレスだらけだぜ

310 :非決定性名無しさん:2019/06/08(土) 18:53:46.59 .net
そんな部署あんのかww
アフォ部長wwwwwwwww

311 :非決定性名無しさん:2019/06/08(土) 19:12:20.71 .net
月イチ(たまに2)で部会みたいなの招集されるんだけどさ、
必ずといっていいほどヤンマーのネタ振られるんで
目を通すの必須なんよ><
話題に対応できないと、読んでないのか!?って糾弾モードに突入
それはたまたま見てマセンでしたっ!って言い訳も続けるとヤバいんで・・・

精神的にすんげえ負担!!

312 :非決定性名無しさん:2019/06/09(日) 09:55:54.32 .net
そんな部署晒しちまえよ、ほんと糞すぎる

313 :非決定性名無しさん:2019/06/09(日) 10:06:20.72 .net
何だかんだで社長がヤンマ推しだからな
ゴマすってるつもりのアホは潜在的に多いよ
ウチはそんな極端じゃないけど
事あるごとにヤンマーヤンマーと小うるさく言われる
「為になる事が一杯」らしいな
今のところ為になった事一つもないけど

314 :非決定性名無しさん:2019/06/10(月) 08:20:42.15 .net
もう結構前のことだが
「○○について社員のほとんどが認識していない!!」
と社長が大層ご立腹されたそうな
(よう分らんが社長自らがヤンマで発信したとか何とか)
以降、部長クラス以上は常に社員のヤンマ閲覧に気を配ってるぜ
程度の差はかなり大きいみたいだがな(強要 〜 宣伝)

315 :非決定性名無しさん:2019/06/10(月) 23:19:20.02 .net
うちの部はヤンマーの話なんてでたことがないんだが…

316 :非決定性名無しさん:2019/06/11(火) 08:19:05.60 .net
ウチは後で地雷になりそうなものが載ったら
さりげに通知してくれる。こんなん載ってたよ〜〜って。
それを聞いたら絶対に見るのが暗黙のルール。

317 :非決定性名無しさん:2019/06/11(火) 10:00:44.67 .net
直接業務で頑張って利益稼いでるよりも、
T3付けてたりヤンマー書き込んでる方が評価されるって明らかに狂ってると思う。
でも上の人は目線が違うんだろうなあ。

318 :非決定性名無しさん:2019/06/11(火) 13:33:25.86 .net
エライ人の趣旨に賛同を示すのが出世の早道とか・・・
前世紀の電電公社とか日本たばこ公社くらいの安定企業じゃなければ
早々に瓦解するぜよ(´・ω・`)

319 :非決定性名無しさん:2019/06/12(水) 20:41:14.27 .net
新垣結衣 AVデビュー
https://www.xvideos.com/video48369883/_ai_

320 :非決定性名無しさん:2019/06/12(水) 21:14:13.21 .net
孤独な社長なんだろうか
哀れだなぁ

321 :非決定性名無しさん:2019/06/12(水) 21:27:04.92 .net
社員が自主的に興味を持って喰い付いて来るべきだ!

ってさぁ・・・・自主性の強要って一番悪質だよね

すぐ尻馬に乗る自称・忠犬も少なくないわけだし・・・

322 :非決定性名無しさん:2019/06/12(水) 23:33:53.96 .net
>>319
これがデジタルトランスフォーメーションってやつか・・・

323 :非決定性名無しさん:2019/06/13(木) 00:02:39.61 .net
意味違うしw

こっちのが顔替えてる感はっきりわかった
https://www.xvideos.com/video48160511/_

324 :非決定性名無しさん:2019/06/13(木) 00:46:05.44 .net
過去最高益なのに那須しょぼ
しかも公式月数から業績評価とかいう意味不明パラメーターで減額削り
糞な会社だわな

325 :非決定性名無しさん:2019/06/13(木) 01:12:59.36 .net
俺は平均を余裕で超えたけどね

326 :非決定性名無しさん:2019/06/13(木) 01:20:01.81 .net
中堅企業だけに忠犬が多いのかもね

327 :非決定性名無しさん:2019/06/13(木) 08:17:40.22 .net
>>325
15センチ超え?
そりゃ浦山(´・ω・`)

328 :非決定性名無しさん:2019/06/13(木) 11:57:07.78 .net
>>326
自称・大手IT企業なw

新聞等にそう書かれたのは見たことないけど・・・

329 :非決定性名無しさん:2019/06/13(木) 12:58:17.81 .net
「情報会社」とか表記されてるのをよく見る
なんか情報屋の会社みたいだな(´・ω・`)

330 :非決定性名無しさん:2019/06/14(金) 22:49:38.74 .net
エントランスが我が子が通ってる幼児向け英会話教室にそっくりなんだが
幼児向けIT会社?チャイリーフ仕様?
役員は幼児がえりしちゃったの?(´・ω・`)
平均年齢めちゃ高いのに…

331 :非決定性名無しさん:2019/06/15(土) 00:19:42.76 .net
社長のお気に入り・・・(´・ω・`)

332 :非決定性名無しさん:2019/06/15(土) 08:47:20.56 .net
したくもない休日出勤させられて
更に後でグチグチと嫌味言われるって><

労ってくれなんて言わないから
自分で命令しておいて後日文句付けるのやめてくんねーかな?

333 :非決定性名無しさん:2019/06/19(水) 12:02:13.35 .net
チャイリーフ、評判イマイチだぬ
ものはそこそこイイ感じだと思うんだけど
やっぱし価格??

334 :非決定性名無しさん:2019/06/19(水) 20:11:03.13 .net
ユニシステムとかいうユニシスのパクり会社の派遣社員の内輪ネタうざいし陰気暗いし何なの?
さっさと契約破棄して消え失せろ!

335 :非決定性名無しさん:2019/06/19(水) 20:36:17.04 .net
ボーナス増えてもサビ残増えてプラマイゼロ
いや寧ろマイナス

336 :非決定性名無しさん:2019/06/20(木) 12:04:50.95 .net
入退出管理に端末ログチェックまでされてんのに
どうやってサビ残してんの?(笑)

337 :非決定性名無しさん:2019/06/20(木) 13:10:32.89 .net
>>334
パクリ?ユニシスめっちゃ出資してんじゃんww
名目上はTCS配下ってことだけど
実質的にはユニシス傘下じゃんwww
文句ばっかり言って転籍させられないように気を付けてね♪

338 :非決定性名無しさん:2019/06/20(木) 21:13:39.07 .net
客先はログが残らない

339 :非決定性名無しさん:2019/06/20(木) 22:11:38.52 .net
>>338
社内PC使わんで仕事しとんのけ?
社内メールすら使わんとは何とも不便やねえ

340 :非決定性名無しさん:2019/06/20(木) 22:22:42.36 .net
昨今、錆残なんて上にバレたら部署もろとも吹っ飛ぶでよw
緘口令&メンバーの強い意志と結束力で秘密厳守せにゃイカンなあw
不満もった一人または何も考えない馬鹿一人が上の知り得る状況作ったら
SOLのビーム攻撃よろしく部署蒸発しちまうよww
試してみ?w

341 :非決定性名無しさん:2019/06/21(金) 13:02:24.05 .net
>>338
社内LANにつないでない自社PCは
別途ログの提出させられてんじゃん?
偽装してんの?

342 :非決定性名無しさん:2019/06/21(金) 22:01:23.20 .net
あーあのハゲ死なねぇかなぁ
怒りやすいやつ選んでキレだすし上にはヘコヘコしやがってクソ野郎だわ

343 :非決定性名無しさん:2019/06/21(金) 22:32:00.35 .net
入社以来役員のメッセージなんて一切見てないわ
あんなんなんかの受け売りを劣化させてるだけだろ

344 :非決定性名無しさん:2019/06/21(金) 22:38:26.71 .net
>>340
そんな事例ないだろ

345 :非決定性名無しさん:2019/06/22(土) 00:56:35.31 .net
客先のpcでvpn使ってるとことかあるだろ

346 :非決定性名無しさん:2019/06/22(土) 01:07:00.29 .net
残業を抑制するなら基本給上げないと
浮いた残業代はどこ行くのかって思う

今のままじゃ有能な若い人は辞めて老害しか残らなくなってしまうと思うんだが

347 :非決定性名無しさん:2019/06/22(土) 06:56:46.34 .net
すでに50以上の老害だらけだ

348 :非決定性名無しさん:2019/06/22(土) 09:10:37.12 .net
>>344
錆残は存在しない事になってるからなw
なんだったら試してごらん?
報告先はネタを握りつぶされないくらいの上層なw

349 :非決定性名無しさん:2019/06/22(土) 09:51:28.83 .net
年寄りが若者におんぶにだっこ
老害に優しい会社に未来はないよ

350 :非決定性名無しさん:2019/06/22(土) 10:04:27.46 .net
使える若者はすぐ他所へ転職しちまうからなあ
低能なガキと無能なジジイが罵りあってるだけの
ステキな世界

351 :非決定性名無しさん:2019/06/22(土) 14:03:55.92 .net
年寄りが無能なんじゃなくてさ
出来るヤツがどんどん辞めていった結果として
残滓が溜まって淀んでるって事だわなw
おんぶしてる若者なんてのも結局は他所で通用しないカス候補生
まぁ仲良くやりたまえよ諸君!

352 :非決定性名無しさん:2019/06/22(土) 14:08:59.20 .net
削った残業代と詐欺賞与月数で集めた金は株主に配当してバラマキます!
社員が困窮極めてもしりません!!
生活苦しくなったっていうやつかなり増えてるよ

353 :非決定性名無しさん:2019/06/22(土) 14:47:20.82 .net
賞与「だけ」は最高の会社!とか言われてたのが平成の初め頃
平成の末頃に至って、その「だけ」は完全消滅

令和元年、皆さま如何お過ごしでしょうか?
Ω\ζ°)チーン

354 :非決定性名無しさん:2019/06/22(土) 23:50:54.70 .net
今年は過去最高の利益額になり、おかげさまで賞与も一般的な4カ月に戻りました!
なお過去最高の利益でこれなので、4ヵ月が上限ということも分かりました!
標準は2ヵ月!これから悪くなれば0ヵ月です!
なお今の賞与基準も改悪される可能性があります!

355 :非決定性名無しさん:2019/06/22(土) 23:52:37.73 .net
今年はITバブルのおかげで過去最高の利益額になり、賞与も一般的な企業並みの4カ月に戻りました!
なお過去最高の利益でこれなので、4ヵ月が上限ということも分かりました!
標準は2ヵ月!これから悪くなれば0ヵ月です!
なお今の賞与基準も改悪される可能性があります!

356 :非決定性名無しさん:2019/06/23(日) 08:40:52.20 .net
以前、限りなく0だった時は
貧困に喘ぐ下々のために
会社が貸付けして下さったではないか!
しかも「低金利」で!
返済は手間いらずの給与自動天引き!!
かぁ〜〜っww
慈悲深い会社じゃねーかよぉww
父ちゃん情けなくて涙が出てくらぃ!!w

357 :非決定性名無しさん:2019/06/23(日) 12:22:53.87 .net
賞与が出ないなら36上限月80時間部署でまったり残業するしかねべさ
年間300万追加で稼いでけ

358 :非決定性名無しさん:2019/06/23(日) 12:38:43.85 .net
残業7.5hに達すると
ダイキュー!ダイキュ〜〜〜!!
って圧力がスゲエんだけど(´・ω・`)

359 :非決定性名無しさん:2019/06/23(日) 14:25:06.54 .net
貧困な喘ぐ自社社員に利息付きで金貸すとは流石やなw
アキンドの鑑やでぇしかしww

360 :非決定性名無しさん:2019/06/23(日) 16:08:22.43 .net
>>358
休みを代休、有給どっちにするのも権利のはずなのにねぇ…(´・ω・`)
そもそもそれだけの仕事をしてるのに、残業をすることが悪みたいな雰囲気が全然無くならないな(´・ω・`)

361 :非決定性名無しさん:2019/06/23(日) 16:52:36.23 .net
中間管理職、最近やっと気づいてきたみたいだよ
代休取らせれば「有給の取得が足りぬ!!」
有給取らせれば「残業させたら代休取らせろ!!」

(´・ω・`)???

( ゚д゚)ハッ!

(# ゚Д゚)ウヌヌヌヌ!!!

遅せぇよww

362 :非決定性名無しさん:2019/06/23(日) 17:47:16.81 .net
残業は悪だと厚労省が言ってるからね
この会社は絶対に逆らわないよw

363 :非決定性名無しさん:2019/06/23(日) 18:37:44.30 .net
年休の残りが有るのに代休を取らされる人は、自分の組織への貢献を数値で把握していない人かと。

364 :非決定性名無しさん:2019/06/23(日) 19:58:52.46 .net
代休消化分を除いた残業時間については部署単位で
毎月、上からメッチャ圧力かかって来るんやで?
なんでこんなに有るんじゃ?何で代休取らせんのじゃ?ってな




・・・取得してない有給日数についても以下同文やけどな・・・

365 :非決定性名無しさん:2019/06/23(日) 20:07:11.34 .net
>>363
いや、年休って普通に労働者の権利だよね?
取る・貯めるも含めてさ。
代休取るか残業代で貰うかだって基本同じだろ?
組織への貢献って何ぞ??

366 :非決定性名無しさん:2019/06/23(日) 22:02:06.68 .net
通年過残業部署結構あるしそこに異動願い出すしか

367 :非決定性名無しさん:2019/06/23(日) 22:20:29.96 .net
異動願い?
受け取ってはもらえるかもだけど
叶うかどうかは会社都合だよんw

368 :非決定性名無しさん:2019/06/24(月) 21:01:34.64 .net
その人がいなくなるとわかって初めてバタバタする始末
引き継ぎ?まともにとりあわねーよ
何だ一体辞めると宣言してからバタバタして

369 :非決定性名無しさん:2019/06/24(月) 21:06:41.20 .net
一カ月あるんじゃねーの?
上司何してんだそれ?

370 :非決定性名無しさん:2019/06/24(月) 23:46:11.66 .net
>>365
権利を主張しても干されない自信の有無の事だろ。
給料以上に働いているのに給料減るようなはマネはしたくありません。と上司に言えるかどうか。
年休を全消化してる人は別だろうけど。

371 :非決定性名無しさん:2019/06/25(火) 00:23:16.17 .net
権利を主張すると干される(´・ω・)
昭和脳企業万歳キャピ(*'ω'*)

372 :非決定性名無しさん:2019/06/25(火) 02:19:58.82 .net
無能なくせに権利だけ主張すると干される が正しい

373 :非決定性名無しさん:2019/06/25(火) 09:54:13.66 .net
お前は無能だから権利など認めん(キリッ!

はい、労基案件〜(*´▽`*)wktk

374 :非決定性名無しさん:2019/06/25(火) 09:59:54.65 .net
>>372
無能なのに権利を主張するやつって地雷じゃんw
地雷ってのは怖いんだぞ〜?
巻き添えで大けがさせられんぞ〜?
あからさまに干すとか超危険!
すみやかに専門の処理班におまかせするんだ!

375 :非決定性名無しさん:2019/06/26(水) 06:02:23.24 .net
月の工数1.4とかあっても代休取れって言われるの?それおかしくね?

376 :非決定性名無しさん:2019/06/26(水) 07:24:37.54 .net
その工数を1.0以下で実現しないと、お前の給与にも会社の利益にもならないからじゃない?人月より金額で計算してみては?

377 :非決定性名無しさん:2019/06/26(水) 08:30:32.93 .net
1.0を1.0でこなして万事採算合うように算定するのが普通の会社なw
1.4詰みで1.0切らないと持たないとか経営以前の問題だw
因業ブラックか沈没寸前の泥船経営か
はたまた算数が出来ないだけか。。。

378 :非決定性名無しさん:2019/06/26(水) 09:30:41.72 .net
冷静に考えたら4割増しってエグいよな(笑)

379 :非決定性名無しさん:2019/06/26(水) 12:41:32.60 .net
IT土方とか言うけどさ
昨今は土建業でも人月計算使わなくなってきてるよw
あらゆるものが多様化されたこの時代、土方ですら
「一人が一カ月で行う作業量」を定量化できなくなってるのにねえw

そもそも「1.0以下で実現」ってのはさ、あからさまに水増しじゃんw

380 :非決定性名無しさん:2019/06/27(木) 00:11:35.10 .net
何かあるとすぐ労基とか言い出すやつってホントごみが多い
下手に自殺されても困るから連続して評価D以下とかの対応で分からせるしかないな

381 :非決定性名無しさん:2019/06/27(木) 01:50:21.80 .net
未だ人月を信じてるのな

382 :非決定性名無しさん:2019/06/27(木) 02:55:43.48 .net
>>364
上ってCCO?
ただの執行役員なら一段組織長が同格の執行役員以上の部署には圧力かけられないのかな

383 :非決定性名無しさん:2019/06/27(木) 09:25:27.57 .net
>>380
何かあったら労基だろw
何も無ければ労基だって取り合わないよw
チクるヤツが悪いとか、まじゴミの発想ww

384 :非決定性名無しさん:2019/06/27(木) 09:28:20.26 .net
>>382
メールで「うっかり」社長にccしとけ
その後で「しっかり」と社長宛に誤送信の謝罪メール出しとけ

385 :非決定性名無しさん:2019/06/27(木) 09:30:32.36 .net
>>380
その『労基』の部分、『セクハラ』や『パワハラ』に置き換えて
同じ事が言えたら、あなたを尊敬します。

386 :非決定性名無しさん:2019/06/27(木) 09:44:28.36 .net
>連続して評価D以下とかの対応で分からせるしかないな

本当に使えないゴミならほっといても低評価だろうに
敢えて分からせるとかって、それ不当評価かね?
ゴミの自殺の心配より自分の心配した方が有益じゃね?
綺麗事至上主義のこの会社じゃあモロに命取りになるよ

387 :非決定性名無しさん:2019/06/27(木) 21:42:49.74 .net
かなり前だけど労基絡みで大騒ぎになったからな
トラウマなんじゃね?
協業と執務室分けろだの、島は絶対別にしろだの
全社挙げての大騒動だったからなあw

388 :非決定性名無しさん:2019/06/28(金) 07:51:58.62 .net
誰も報奨金の話しないのね

389 :非決定性名無しさん:2019/06/28(金) 21:23:31.56 .net
今回標準以上がそれなりに優秀な若手(?)だと多いように思える
あのメールは転送したら足がつくんだろうか

390 :非決定性名無しさん:2019/06/29(土) 17:22:56.48 .net
>>388
他言無用ってメールきたからな
あっいけね

391 :非決定性名無しさん:2019/06/29(土) 22:18:22.55 .net
色々アウトなので黙っとけ

392 :非決定性名無しさん:2019/07/01(月) 11:16:18.84 .net
茄子が少なす(´・c_・`)

393 :非決定性名無しさん:2019/07/01(月) 21:19:05.62 .net
CTCぐらいの棒茄子だせや!

394 :非決定性名無しさん:2019/07/02(火) 10:27:55.21 .net
最高益で株価もグングン上がってるのにこの程度のボーナス。
経営陣が信頼されるはずがない。

395 :非決定性名無しさん:2019/07/02(火) 11:21:13.95 .net
ボーナスで大切なのは利益率
お前らのコスパが悪いねん

396 :非決定性名無しさん:2019/07/02(火) 12:44:06.53 .net
会社そのものがコスパ悪彬

397 :非決定性名無しさん:2019/07/02(火) 13:14:44.06 .net
はよジジババ辞めろや

398 :非決定性名無しさん:2019/07/02(火) 18:46:49.98 .net
使えないガキも消えちまえや

399 :非決定性名無しさん:2019/07/02(火) 20:20:15.48 .net
特別報奨金もらえる基準って何?

400 :非決定性名無しさん:2019/07/03(水) 01:08:41.50 .net
給与・賞与はもちろんの事、
報酬体系の仕組みが社員にきちんと公開されていない時点で

・・・おっと誰か来たようだ!

401 :非決定性名無しさん:2019/07/03(水) 08:55:43.08 .net
会社自体がヤバさ加減に気付いていないと思われ

こりゃちょっと面白い事にw

402 :非決定性名無しさん:2019/07/03(水) 10:10:26.88 .net
上も下も
馬鹿が増えたよな

403 :非決定性名無しさん:2019/07/04(木) 09:51:53.13 .net
社員が知り得ない報酬体系とか

中々にブラックやな(´・∀・`)

404 :非決定性名無しさん:2019/07/04(木) 10:06:16.69 .net
管理職以上の給料体系と昇格条件とかが非公開規定になってる時点で上は好き放題できる
大多数の非管理職層から搾取しまくり
交際費も私的飲み会で使いはたすし

405 :非決定性名無しさん:2019/07/04(木) 21:07:21.30 .net
激務部署に志願すりゃええべ
報奨金も残業代もがっぽり貰えるからさ
働き方改革とかなんだでさっさと帰っといてボーナス少ないとか笑いますわ
残業時間が正義やぞ

406 :非決定性名無しさん:2019/07/05(金) 09:02:50.21 .net
部署内で評価されるから意味ねーよ
激務部署にポっと出の新入りが投入されて
歴戦の古参と対等に仕事出来るわけーねーべよ
全体調整で多少色ついたとしても
部内での最低評価は覆らんわ
ひたすら米俵とか運んでる激務部署とかじゃない限りは無理無理〜

407 :非決定性名無しさん:2019/07/05(金) 13:12:19.89 .net
405はクソ馬鹿

408 :非決定性名無しさん:2019/07/05(金) 15:51:27.59 .net
言っとくけどさ、「過去に過残業した」って悪名は
部署じゃなくて社員個人に付随するからなww
月々の言い訳は所属長が上に上げてくれてるから勘違いするかもだが
毎年全部署名が変更されるって意味をよーく考えーやww
あの時は部署の方針で・・・なんてのはキレイに御破算だからww

409 :非決定性名無しさん:2019/07/05(金) 19:29:37.63 .net
富士通にNTTデータが迫る ITサービスで首位交代はあるか
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/070100038/

表の一番下ですな
NTTデータグループ会社に入れてもらえないものか

410 :非決定性名無しさん:2019/07/05(金) 21:25:33.85 .net
イト厨よか下だったんか@@

411 :非決定性名無しさん:2019/07/06(土) 00:14:27.81 .net
ボーナス増やすより便所の個室増やしてくれw

412 :非決定性名無しさん:2019/07/06(土) 01:37:30.58 .net
増やした分だけサボりも増えるから意味なくね?

413 :非決定性名無しさん:2019/07/06(土) 09:11:49.70 .net
ITOCHUってさ、位置的には三井情報みたいなもんじゃねーの?

414 :非決定性名無しさん:2019/07/09(火) 18:44:13.54 .net
世間では有給5日の対応で夏休みを有給にしてしのぐと騒ぎになってるらしい
就活でうちは有給と別に夏期休暇が取れます!と言ってくる会社も多いとか

うちにはもう関係ないが

415 :非決定性名無しさん:2019/07/09(火) 21:13:54.45 .net
結局はそれで不満に思う社員がそんなにいないってことじゃないの

416 :非決定性名無しさん:2019/07/09(火) 22:15:11.62 .net
まあ体調不良以外で有給とれない会社もあるからね

417 :非決定性名無しさん:2019/07/10(水) 08:14:13.75 .net
>>415
知らないだけだと思うよ
特に入社から5年目くらいまでは
夏季休暇って有給の取得理由の一つだと思ってるのが
ほとんどだもの

418 :非決定性名無しさん:2019/07/10(水) 11:32:06.89 .net
有給の取得事由で体調不良を付けさせないのはウチの部署だけですか?
私事都合にしろって言われてるんですけど・・・

419 :非決定性名無しさん:2019/07/11(木) 21:01:06.42 .net
>>418
有給取得理由って何選んでも一緒じゃないの?

420 :非決定性名無しさん:2019/07/11(木) 22:51:03.60 .net
指示都合と体調不良を分けて申告させるって何か理由があるんだろうか

421 :非決定性名無しさん:2019/07/11(木) 23:29:50.55 .net
後から申請した欠勤を有給休暇扱いにするのは世間一般の温情。

会社も有給休暇を消化させたい意図もある。

422 :非決定性名無しさん:2019/07/12(金) 07:38:18.98 .net
体調不良を私事都合とさせるなら
有給の取得理由なんて全部私事都合じゃね?
直系の葬儀は特休だし、
個人の都合意外の有給なんてないんじゃね?

423 :非決定性名無しさん:2019/07/12(金) 11:06:53.94 .net
ここってSEでも全国転勤ある?

424 :非決定性名無しさん:2019/07/13(土) 00:02:24.32 .net
>>423
仮にずっと東京だとしても東京のあちこちに行かされますよ?

425 :非決定性名無しさん:2019/07/13(土) 10:36:25.95 .net
SEは人売り派遣なので派遣先が遠ければ転勤になります

426 :非決定性名無しさん:2019/07/16(火) 02:11:06.36 .net
豊洲ONビルも古くなってきたし駅チカに本社移転しよう

427 :非決定性名無しさん:2019/07/16(火) 21:58:05.00 .net
トイレリニューアルしたばっかりなのでダメです

428 :非決定性名無しさん:2019/07/17(水) 09:21:37.27 .net
和光駅チカでヨロ

429 :非決定性名無しさん:2019/07/17(水) 21:38:16.07 .net
大半の社員は本社にいないんだからいらないでしょ
SEは客先オフィス、営業は喫茶店、総務経理はアウトソーシングで経費削減

430 :非決定性名無しさん:2019/07/19(金) 13:04:33.21 .net
営業の拠点がサ店とか

バブル全盛期の激ヤバ会社みたいでステキすぎw

431 :非決定性名無しさん:2019/07/19(金) 20:49:03.22 .net
喫茶店で商談とかは別に珍しくないけれど
喫茶店でしか商談しない会社は今でも普通に警戒される

432 :非決定性名無しさん:2019/07/20(土) 14:57:21.20 .net
ルノアールで打合せとか 笑

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