【Fsas改め】富士通エフサス part18

1 ：非決定性名無しさん：2019/03/06(水) 19:33:37.12 .net

前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part15
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1522125945/
【Fsas改め】富士通エフサス part16
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1535981117/
【Fsas改め】富士通エフサス part17
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1542524195/

【Fsas改め】富士通エフサス part14
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1493449220/

【Fsas改め】富士通エフサス part11
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339843304/

【Fsas改め】富士通エフサス part12
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1394382983/

【Fsas改め】富士通エフサス part13
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1442939978/

2 ：非決定性名無しさん：2019/03/06(水) 20:00:29.77 .net

995 名前:非決定性名無しさん [sage] :2019/03/06(水) 10:16:00.61
2019年大型連休！みたいな糞ポエム読んで流石に萎えた
こんな爺養うためにボロボロになりながら休日夜間問わず働かされてんのかよ
連休の間を潰されて、代休取ったところで長期連休は作れない
会社に対して憎しみしか無い

1000 名前:非決定性名無しさん [sage] :2019/03/06(水) 15:36:25.00
>>995
たしかにあのお花畑ポエムは萎えるな。
まぁ、緊急施策中でも意味のない役員の海外視察は関係ないと思っている連中だから、現場のことなんかこれっぽっちも考えてないってことだな。

3 ：非決定性名無しさん：2019/03/06(水) 20:18:57.55 .net

>>1
仕事早いね
おつ

4 ：非決定性名無しさん：2019/03/06(水) 23:02:26.90 .net

殺人

5 ：非決定性名無しさん：2019/03/07(木) 07:01:38.11 .net

人事部万歳！
人事部万歳！
人事部万歳！

6 ：非決定性名無しさん：2019/03/07(木) 07:35:15.44 .net

某関節本部は今年に入ってから
中国視察
アメリカ視察
を強行。成果を全社に公開してほしい。
まあ、旅行だから無理か

7 ：非決定性名無しさん：2019/03/07(木) 07:36:30.69 .net

テレワーク推進は、通勤費削減の布石なんだよな

8 ：非決定性名無しさん：2019/03/07(木) 10:17:01.23 .net

テレワークでリンク5時間退席とかになってる奴は何？
寝てんの？
ワーク？？

9 ：非決定性名無しさん：2019/03/07(木) 10:54:50.83 .net

>>4
？

10 ：非決定性名無しさん：2019/03/07(木) 11:41:33.87 .net

今時、仕事で亡くなるなんて...
ご冥福をお祈りします。
ただ、指示を出していた上長の面の皮の厚さ。
直属は地獄行きだな。

11 ：非決定性名無しさん：2019/03/07(木) 16:25:55.75 .net

kwsk

12 ：非決定性名無しさん：2019/03/07(木) 17:34:11.70 .net

>>10
？？

13 ：非決定性名無しさん：2019/03/07(木) 18:22:17.21 .net

>>4
ご冥福をお祈りします。

14 ：非決定性名無しさん：2019/03/07(木) 19:20:25.28 .net

忖度

15 ：非決定性名無しさん：2019/03/07(木) 19:50:37.51 .net

>>8
大崎でも寝ているやついるから同じだろ

16 ：非決定性名無しさん：2019/03/07(木) 20:12:06.97 .net

大型連休ポエム数行読んで即削除したわ
胸糞悪い
GWの真ん中に仕事入っててどうやって同じ期間の連休とれるんか教えてほしいわｗｗｗ

17 ：非決定性名無しさん：2019/03/07(木) 21:46:03.02 .net

逃げハラスメント
https://sp.fnn.jp/posts/00348920HDK

仕事から逃げっぱなしで周囲がストレスを抱えることを、逃げるハラスメント「逃げハラ」と表現してみた。

本来であれば、仕事を適切に割り振ったり、問題が発生した場合に責任を取るのは上司の役目である。

が、そういった行動を一切しないのが「逃げハラ上司」。

自分に回ってきた仕事はすべて部下に丸投げ。具体的な指示はなし。問題が発生した場合にも矢面には立たない。

そして、手柄だけはきちんとものにするのである。

18 ：非決定性名無しさん：2019/03/07(木) 22:24:28.87 .net

暇なやつほどテレワーク。

19 ：非決定性名無しさん：2019/03/08(金) 08:02:55.00 .net

webOTR始まるね

20 ：非決定性名無しさん：2019/03/08(金) 08:11:10.32 .net

【料金強奪】お前ら売って大儲け【知財強奪】

俺が技術者やめて人売屋やる理由

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

21 ：非決定性名無しさん：2019/03/08(金) 08:21:27.50 .net

>>10
不謹慎すぎます。
こんなところに書かないでください。

22 ：非決定性名無しさん：2019/03/08(金) 08:49:18.57 .net

何が不謹慎なの？

23 ：非決定性名無しさん：2019/03/08(金) 10:16:04.26 .net

>>16
あれに搾取されてんだよ、現場は
馬鹿馬鹿しいよ本当に

24 ：非決定性名無しさん：2019/03/08(金) 16:41:46.58 .net

>>20
高卒くん
このスレでも荒らしかよ

5次派遣それもクビになったお前が経営者きどり発言
朝から妄想ばかりしてんじゃねえよ
笑いこけて
腹が痛いじゃねえか

そんなことより、さあ
経営なら高卒でも儲かる
って何？
逃げまわってばかりいないで教えてくれよ

25 ：非決定性名無しさん：2019/03/08(金) 16:42:55.24 .net

すみませんみなさま

無職の無能高卒くんがスレを荒らして申し訳ありません。
高卒くんは毎日あちこちの情報スレに結婚障害とか
経営者きどりの意味不明な投稿して荒らしするという無意味で無駄で非生産的な行動を
あちこちのスレでしているバカなんです。
自分で書き込みしたことを忘れ、他人に意味を聞く馬鹿なんです
>
> 高卒くん は日本語が出来ず、仕事も出来ないからクビにされちゃって、
> その憂さ晴らしのためにあちこちの情報スレに結婚障害とか自分を慰めている哀れな失業者なんです。
>明日も結婚障害ガー
と荒らします
> 哀れな奴だと思って生暖かく見守ってあげて下さい。

26 ：非決定性名無しさん：2019/03/08(金) 19:26:35.00 .net

昨今は働き方改革で残業あんまできんくなったってのが大きいよな
無駄に残ってたわけではないが、
早く帰れつうんなら時間内ですむ仕事しかやらんようにするだけだ
ただひたすらガムシャラに働いてた若い頃が懐かしいなぁ
あの頃は会社の業績も今よりずっと良かったしやればやるっただけの成果はそれなりに出てた

27 ：非決定性名無しさん：2019/03/08(金) 22:17:00.21 .net

へー
まだ存在してたのか？この会社

28 ：非決定性名無しさん：2019/03/08(金) 23:06:22.46 .net

興味深々だな
悔しいか？

29 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 01:24:22.27 .net

何年か前までここに派遣で行ってたけどバイト呼ばわりされて気分よくなかったなぁ
今でも体質変わってないの？

30 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 06:45:50.60 .net

何かにつけてエフサスの社員、派遣さんって言われる
貴方達とは格が違うんですよと突き放されているようだ

31 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 08:45:37.68 .net

業推の管理職とか無能の極みみたいな連中しかいないがあれに1000万以上給与出してんの？

32 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 08:52:46.25 .net

業水不要

33 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 11:18:45.14 .net

行水は、次の人員削減箇所かな。
でも、役員の御用聞き部署でもあるから自分達の聖域には手をつけないだろうな。
所詮、自分達のことしか考えないやつらだからな。

34 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 12:13:42.39 .net

もっと現場削れるだろ
効率悪いんだよ
今2人でやってること1人で出来るはずだから
もっと人を削れ
残業時間は抑えた上でな

35 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 12:14:43.58 .net

何とか推進やコーポレート部門は必要人数の倍でやってるから
いらん仕事増やすし余計な事すんなとなって無能化する

思い切って人数減らしてそれなりの専門家で固めろよ

36 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 12:17:33.98 .net

>>35
フザケルナ
現場が削れ
こっちはいっぱいいっぱいなんだよ

37 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 12:26:34.26 .net

人開の無能講師切れば？

38 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 14:46:11.10 .net

コーポレートは人がいるから無理やり仕事(制度)作って仕事割り当てている。
半分いなくなっても会社は回る。

39 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 14:46:50.83 .net

>>36
無駄な仕事でいっぱいいっぱいって言われても。

40 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 16:02:15.01 .net

>>35
必要人数は0だぞ

41 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 17:06:04.72 .net

>>38
正しくは
いなくなった方が会社が回る
だな

42 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 18:33:37.04 .net

>>37
あいつら、本当に無能、あいつらがいるせいで、外部の優秀な講義を受けられない。
プロの講師の技術教育を受けたいんだよ

43 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 19:10:57.13 .net

売上に繋がらない教育で競争力を下げているのさ

44 ：非決定性名無しさん：2019/03/09(土) 21:32:08.14 .net

都落ちの幹部が関節は増え過ぎ。
バカだから子会社に落ちて来たのに、鼻高々w
俺が出来なかったんだから、お前も出来ない？
って勝手に決めつけるなよ。1人で落ちて来な。

45 ：非決定性名無しさん：2019/03/10(日) 07:38:39.32 .net

間接は今の半分でも多いぐらい
現場に来られても困るだけなので、、、、

46 ：非決定性名無しさん：2019/03/10(日) 10:40:43.05 .net

【社会】銀行員なりすましカード詐取、現金引き出し　韓国籍の男ら３人が逮捕　東京[3/9]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1552135574/

47 ：非決定性名無しさん：2019/03/10(日) 14:02:29.49 .net

入社3〜5年目くらいの離職率エグいよな
不遇の就活で妥協してここ入って、教育受けて出ていった感じか
とにかく新人が定着しない

48 ：非決定性名無しさん：2019/03/10(日) 15:33:05.89 .net

新人へのおもてなしが足らないから
現場にでると勝手に学んでしがみつけ状態になるからな

49 ：非決定性名無しさん：2019/03/10(日) 20:16:47.06 .net

新人教育はパワハラ耐久レース、1年経てば放置プレイ、「わからない」「知らない」と聞けばバカにされる
そら辞めるわこんな会社

50 ：非決定性名無しさん：2019/03/10(日) 22:05:37.79 .net

間接はパラダイスですよ。
営業に全ての責任を取らせておけばいいんだもん笑

51 ：非決定性名無しさん：2019/03/10(日) 23:08:27.14 .net

海外旅行強行したのはどこ？

52 ：非決定性名無しさん：2019/03/11(月) 17:51:49.41 .net

離職しない理由は？

53 ：非決定性名無しさん：2019/03/11(月) 21:53:32.31 .net

まーたポエムが面白い

54 ：非決定性名無しさん：2019/03/12(火) 08:07:27.65 .net

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

55 ：非決定性名無しさん：2019/03/12(火) 20:49:23.38 .net

>>54
高卒ってほんと日本語が苦手だな

56 ：非決定性名無しさん：2019/03/12(火) 23:47:28.31 .net

夢の無い会社で継続することこそ難しいだろう。
まあ、人それぞれ。
ダイバーシティでいいじゃ無い。

57 ：非決定性名無しさん：2019/03/13(水) 06:43:59.89 .net

夢ないよな

58 ：非決定性名無しさん：2019/03/13(水) 06:58:03.66 .net

100万ライセンスの悪夢があるじゃないか

59 ：非決定性名無しさん：2019/03/13(水) 08:41:54.86 .net

352 名前:名無しさん :2019/03/13(水) 07:30:03.28 ID:CaTuPUsU0
いつからか、上の者が責任を取らなくなった
経営層まで「被害者意識」、大人の品格で大切な「加害者意識」が皆無
なにか、すごく幼稚になってきている感じがする

353 名前:名無しさん [sage] :2019/03/13(水) 07:35:58.29 ID:gJnFgKpe0
エセ成果主義で、ゴマすりイエスマンぱかり管理職に登用してきた弊害だ。
当事者意識が薄く、上手くいけば自分の手柄に、上手くいかなければ他人の責任にしてきた人たちだから。
従業員に騙されたくらいに思ってるのだろう。

60 ：非決定性名無しさん：2019/03/13(水) 14:30:28.60 .net

>>55
また迷惑な人違いかよwww
本人に問い合わせろよwww

お前はリンク元コメントに反論できないんじゃねえかよwww
お前はリンク元コメントの立証してるようなもんだしなwww

だから皆に高卒連呼厨やら院卒S７やら中卒君やら脳障害者やら日本語障害者なんてアダ名つけられて追放されるんだろwww

61 ：非決定性名無しさん：2019/03/13(水) 20:21:42.95 .net

>>60
> また迷惑な人違いかよwww
いや、お前
高卒くんだから。

> 本人に問い合わせろよwww
お前だよ、お前。

スレタイ読めないキチガイ、みずほ、富士通やNTTなどあちこちの情報スレに経営者気取り発言や結婚障害など荒らす馬鹿

62 ：非決定性名無しさん：2019/03/13(水) 20:23:55.48 .net

>>61
そのレスがお前がいうところの高卒とやらの仕業という証拠を見せてみろよ

63 ：非決定性名無しさん：2019/03/13(水) 20:27:07.50 .net

高卒くんの特徴

・語彙力が乏しい
・好きな言葉は結婚障害
・自分の書き込みに対する・質問回答に窮すると人違いとか言って逃げる
・自分のたち位置をわきまえず経営者きどりの発言
・すぐ感情的になる（すぐに自我崩壊）
・社会不適合者（昼夜問わず24365でひたすら書き込み。とても社会に出て世に貢献しているような輩でもなく学もないものと思料。ゴミ同然）
・スルースキル皆無（頭が悪いだけではなく感情のコントロールも苦手。（口で敵わないと手を出すDQNと同じ）抑えきれないと他人装って別の書き込みし始める）
・日本語がおかしい（異常。すぐに分かる。てにをは障害者）
・答えに困ると論点すり替えで逃げる
・アスペルガー症候群（論点がズレる。得意とするキーワードが出てくるとすぐに会話を自分のものにしようとする。その結果破談。要は障害者）
・決めつけ（何事も思った通りでないと異常と捉える。仮説思考が皆無。論理も破綻している。要は社会不適合者）

ゴミ同然

64 ：非決定性名無しさん：2019/03/13(水) 22:35:27.06 .net

荒らしてるのは人事？

65 ：非決定性名無しさん：2019/03/14(木) 07:57:22.97 .net

CEだろ

66 ：非決定性名無しさん：2019/03/14(木) 08:09:48.10 .net

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

67 ：非決定性名無しさん：2019/03/14(木) 08:12:35.96 .net

>>64
奴隷商人の人事か

68 ：非決定性名無しさん：2019/03/14(木) 21:32:50.73 .net

>>62
高卒くん
また、人違いとか言って逃げるんだ
お前の論点すり替えするためのお家芸だよな

だから、さあ
何度もいわせんなよ
馬鹿だろ高卒くん

証拠見せてほしかったら金払えよww
合計1,100万円の料金振込から逃げるなよw
無料で労力や時間なんか使ったら
お前みたいに結婚障害が増えちまうからな

俺が弁護士に口座を譲渡する
じゃなくて
お前が弁護士の口座に振込む
だろ
弁護士の日常業務じゃねえかよwww
さすが犯罪損害促進の馬鹿だなwww

69 ：非決定性名無しさん：2019/03/14(木) 21:34:12.90 .net

>>66
荒らしてんのは高卒くん

やつは、あちこちの情報スレに経営者気取り発言や結婚障害など荒らし書き込みしてるみたいだよ

70 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 01:16:32.61 .net

予定表に分刻みで予定(メール確認、◯◯処理)入れている奴って無能感丸出しだよな。
人事とかに多いけど、まともな予定ないから寂しいんだろう。

71 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 01:54:40.18 .net

>>58
あれ、経営陣が本気で思っているなら、さすが富士通からいらないと言われた人材だけあるよな。
猿山の対象きどり

72 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 07:19:16.11 .net

>>70
そいつらにサポートやらせたら気狂うんじゃないか？

73 ：非決定性名無しさん：2019/03/15(金) 08:10:17.54 .net

>>72
サポートどころか客対応できないな。
社内対応しかできない(しかも偉そうに)奴なんか切ったらいい。

74 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 04:36:45.61 .net

営業が一番要らない

75 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 08:10:13.33 .net

と言いながら営業に頼りまくる無能者でした

76 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 08:19:24.86 .net

何を頼るんだよ
例を挙げてくれ
一度も頼ったことが無い
仕事放棄で丸投げされたことしかない

77 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 08:20:51.84 .net

営業も勉強しろよ
ライセンス形態くらい自分で学べよ
よく分からないなら商談まとめる前に自分で問い合わせろよ
てめぇらの目先の目標達成のために何で現場が総動員で追い込まれなきゃならんのだ
頭使えないなら辞めろよ。猿が

78 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 08:48:54.61 .net

自分でできるやつは辞めてるっしょ

79 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 09:04:18.02 .net

武蔵小杉駅が劇混みでイヤと理由だけで本社を移転するこのやりたい放題感よ

80 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 13:35:45.93 .net

営業は現場じゃないの？

81 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 13:38:37.29 .net

現場じゃないだろ
案件取ったらもう他人事
知りませんって言ってればいい機械
憎い

82 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 16:45:52.03 .net

まさかインフラごときでSEって思ってないよな笑
世間を知らな過ぎて可哀想だけど、営業からもらった仕事をしてるだけで良いよねー
間接部門と同じでなんちゃってSEは淘汰されたら良いのに笑

83 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 16:48:07.57 .net

お前は何を言ってるんだ？
何の会社だと思ってんだよ
お前の言う「営業が持ってくる仕事」って具体的に何だ？

84 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 20:59:48.95 .net

インフラごときって言葉イイネ
エフサスの終焉に相応しい

85 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 22:14:18.22 .net

インフラとかいう時代遅れの泥仕事
全部子会社に投げてうちから追い出そうぜ
邪魔だわ

86 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 22:37:52.04 .net

確かにSEはいないよな。全部BPで事足りてるし。
エフカスって丸投げ管理SEでしょ？なんかスキル持ってるの？
SEってクレームばっかじゃん。クレーム処理してる営業に頭下げろよ。

87 ：非決定性名無しさん：2019/03/16(土) 23:38:07.11 .net

エフカスは正直丸投げSE管理会社。
客観的に見ると田舎者の常識が無い頭馬鹿が人を使って優越感を得ちゃって、俺偉ーいテンションアゲアゲーって状態。派遣にマウント取ってマスターベーションしてるだけ。自分は頭がいいってアピールしてるのが特に滑稽。

88 ：非決定性名無しさん：2019/03/17(日) 06:42:48.89 .net

サービス残業

89 ：非決定性名無しさん：2019/03/17(日) 17:34:51.89 .net

> 結婚障害対策とか経営者気取りの妄想とかって、具体的にどのレスのことを言ってるの？

>>20 で
高卒くん
お前、書き込みしてんじゃん
人違いとか言って逃げんなよ
高卒くん以外にこんなキチガイじみた書き込みするやつはいねえだろ
同じ書き込みをみずほ、富士通、NTTなどあちこちの情報スレに荒らし書き込みしてんじゃん

出禁食らっても
お前日本語がわからない馬鹿だから無視しているアホだけどな

ところで、さあ
逃げまわってばかりいないで教えてくれよ

経営なら高卒でも儲かる
って何？

さっぱりわからんから教えてくれよ
高卒くんww

90 ：非決定性名無しさん：2019/03/17(日) 19:51:28.09 .net

自分の考え方、自分の意思を持てない、だから自信がない。人の顔色ばかり伺って生きてる。

自分より強い者との関わり合いでは自己表現を極力避け、弱い者との関わり合いには積極的に参加する。なぜなら自分の優位性を存分にアピールする事が出来るから。

唯一自分を表現する方法は、自分よりも弱い人間を見つけ、同僚や関係者の前で蔑視、屈服させること。実行時は出来るだけ人の目が多い方が良い。より優越感が得られるから。私の評価もこれで上がると信じている。

簡単に言うとこれが私の生きがいであり、こうする事が私の仕事。派遣にマウントを取ること。

これしか自分を表現できる方法が見つからない。これしか教えてもらってない。

91 ：非決定性名無しさん：2019/03/17(日) 23:03:37.07 .net

MISのトップが社長になればエフサスは安泰だ

92 ：非決定性名無しさん：2019/03/18(月) 08:20:57.40 .net

は？

93 ：非決定性名無しさん：2019/03/18(月) 08:25:33.76 .net

なんちゃってSEが勘違いしててワロタ

94 ：非決定性名無しさん：2019/03/18(月) 09:20:05.33 .net

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

95 ：非決定性名無しさん：2019/03/18(月) 22:58:12.33 .net

> 結婚障害対策とか経営者気取りの妄想とかって、具体的にどのレスのことを言ってるの？

>>54 で
高卒くん
書き込みしてんじゃん
お前のお家芸
人違いとか言って逃げんなよ

同じ書き込みをみずほ、富士通、NTTなどあちこちの情報スレに荒らし書き込みしてんじゃん

出禁食らっても
お前、日本語がわからない馬鹿だから無視しているアホだけどな

ところで、さあ
本人に聞くんだと
逃げまわってばかりいないで教えてくれよ

経営なら高卒でも儲かる
って何？

さっぱりわからんから教えてくれよ
高卒くんww

96 ：非決定性名無しさん：2019/03/19(火) 07:56:38.22 .net

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

97 ：非決定性名無しさん：2019/03/19(火) 19:24:23.64 .net

人事異動発表は明日かな。

98 ：非決定性名無しさん：2019/03/19(火) 19:51:42.31 .net

どうでも良いでしょ。来るべき2020年が楽しみ

99 ：非決定性名無しさん：2019/03/19(火) 23:21:36.71 .net

人事発表は22日。
今後は

営業がフィールド
ＳＥがサービス
ＣＥがサポート

って呼ぶらしいヨ。

100 ：非決定性名無しさん：2019/03/19(火) 23:25:41.58 .net

OSCの部長か統括部長がパワハラされて出社出来なくなってるらしいよ。