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【HISYS】日立システムズ7【おっぱい拝承】

1 :非決定性名無しさん :2019/04/22(月) 12:42:22.97 .net
PMP取れないどころかIPA基本情報すら落ちちゃう課長がいる、
裁量勤務全社展開待った無しで社員には未来も希望もないハイ死すスレです。
そして労組は労組員の生活より立件民主党議員の応援が大事なパヨク労組。

<前スレ>
【HISYS】日立システムズ6【おっぱい拝承】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1545743977/

2 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 12:56:32.94 .net
>>1
ワッチョイつけろカス!

3 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 20:49:39.48 .net
>>2
他人をカス呼ばわりするくらいなら、自分でスレ立てろよクズ

4 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 21:02:55.65 .net
今立てようと思ったのにー

立てるなら予告しょうね!

5 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 21:31:28.26 .net
直帰したけどTS落とし忘れた。
またリステリンに言い訳書かないと。

6 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 21:37:51.72 .net
全角で

7 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 21:47:43.21 .net
あれ、むかつくよな。
PCって半角で書いちゃったけど全角と見分けがつかないから登録ボタンをそのまま押してしまい、データが全部消えるって。
元々の仕掛けが馬鹿なのか、UIをカスタマイズした情シスが馬鹿なのか。

8 :非決定性名無しさん:2019/04/22(月) 22:16:12.41 .net
申し訳ありません。弊社内でも同じ現象なので製品の仕様かと思います。

9 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 06:55:57.42 .net
991非決定性名無しさん2019/04/22(月) 05:25:45.12

>>1
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10 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 12:40:13.90 .net
課長くたばってほしい

11 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 18:44:32.96 .net
4月から仕事量が減って
毎日定時で帰れたはずなのに
サービス残業が増えて給料が
減っただけだった…

 \
  \_[二二二二二]同
|\ || ∧_∧ |凵
|-イ\|| ( ・ω・`) |≡
| ヽノ||ノ ̄ ̄ ̄ヽ|≡
|//||||   ミ ||≡
|_|||| ⌒   ||≡
| ̄||||    ⌒||≡
|//|||| ⌒   ||≡
| へ|ヽ____ソ≡
|-イ/|  ≡≡≡≡≡
|/ |

12 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 18:48:03.26 .net
廃、次、

精神障害者!

13 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 19:35:00.04 .net
呼びましたか?

14 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 19:46:12.58 .net
すぐ餌に喰い付くのはお呼びじゃない

15 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 20:44:46.30 .net
会社辞めるときにサービス残業代まとめて請求できるかな

16 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 20:47:22.75 .net
残業時間減らせって言うだけで、仕事量減らすことも人手増やすこともしないの犯罪じゃないか?

17 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 21:02:19.74 .net
>>16
むしろ仕事量より人が減ってるよなw

18 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 21:03:07.26 .net
>>15
時効があるから…

19 :非決定性名無しさん:2019/04/23(火) 23:37:30.33 .net
おい、親会社、早く注文書出せよ

20 :非決定性名無しさん:2019/04/24(水) 20:43:47.32 .net
中国のオフショア先の方が平均賃金高くて草生えるwww

21 :非決定性名無しさん:2019/04/24(水) 22:28:46.53 .net
もう中国企業にすべての点で追い抜かれても不思議じゃないよ

22 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 07:49:12.84 .net
【結婚難】料金以上に開発するな【孤独死】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ作成拒否して下さい。
追加作業は必ず追加料金を請求して下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

23 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 08:21:51.15 .net
半分中国資本の会社の孫請けで仕事を受注しそうだよ。
再来月くらいに。

24 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 09:01:31.84 .net
勤怠の過小申告は犯罪です!


とか連呼するくせに勤怠システムが
自動的に休憩時間で勤務時間減らすのを放置するゴミ企業

例えば毎日15分勤怠システムが勤務時間盗むとしても
1ヶ月でなんと約300分(5時間)程度盗まれているのだ!

これが年なら!?これが全社員で見たら!?

25 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 09:45:52.48 .net
時間割単価3000円としても月15000円も盗まれる
さらに朝夕で30分盗まれる人なら月30000円
年間でなんと360000円も盗まれているのだ

これを社員約9000人で単純計算した場合・・・

26 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 10:25:26.34 .net
その分をつけると、みんなやってると言って、つけさせない

27 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 12:18:10.09 .net
自分で承認依頼をしておいて盗まれるって発想になるのが意味不明。みんながやってるって言われて納得して承認依頼しているなら同罪。

28 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 12:24:05.26 .net
>>27
などと供述しており余罪を追及しているとのことです。

29 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 12:44:26.98 .net
まじで、恫喝の録音が必要

30 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 13:17:11.77 .net
>>27
休憩時間勝手に設定しておいて
働いていたなら時間プラスして差異理由いれろって仕様な時点で
過小申告前提じゃん

バカかよ
遵法精神ねーのかゴミコーポ

31 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 13:38:05.17 .net
休憩時間が労働基準法で定められたものである事も知らない残念な社員を飼ってますね。

32 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 14:49:16.56 .net
>>31
その休憩時間に働かせているはいしすwwwww

33 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 15:37:15.11 .net
だから休憩時間に働くな!

昼休時間勝手に働いて、金くれはないだろう。

34 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 15:40:05.43 .net
昼じゃねーよ

35 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 16:00:14.41 .net
昼とかw
日本語不自由なアフォかよ
15分の意味わからんとか部外者か?

36 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 16:09:56.82 .net
本来、昼休みに電話かかってきても対応してはいけません。

37 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 17:12:00.80 .net
帰宅後に上司からの電話もな
本来出る義務ないのに出なけりゃ怒られる
ひどけりゃ査定マイナス

なのにこう言うんだろう?

自分で電話に出といてー!
自分で電話に出ないでー!

くたばれやまじゴミ

38 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 17:34:21.31 .net
やっぱり、語るに落ちるか?


Q 私の職場では、昼休みに電話や来客対応をする昼当番が月に2〜3回ありますが、このような場合は勤務時間に含まれるのでしょうか?

A まず“休憩時間”について説明します。休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。従って、待機時間等のいわゆる手待時間は休憩に含まれません。
 ご質問にある昼休み中の電話や来客対応は明らかに業務とみなされますので、勤務時間に含まれます。従って、昼当番で昼休みが費やされてしまった場合、会社は別途休憩を与えなければなりません。

Q 休憩時間は法律で決まっていますか?

A 労働基準法第34条で、労働時間が
 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分
 8時間を超える場合は、少なくとも1時間
の休憩を与えなければならない、と定めています。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/jikan.html

39 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 18:09:54.46 .net
でも現実は8:45から朝礼、昼休みも電話くりゃ取らないとまじで怒られ、17:30からは夕礼

でも勤怠システムの都合、全部休憩で歩引きwwww
代わりの休憩時間なんてないし差異理由入れて勤務時間を追加したって承認なんかされんわなwww

何が過小申告は違法ですうううう!
だよ
管理職を全員再教育しろやクズコーポ
労働基準法を音読させろwwww

40 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 18:14:39.81 .net
10連休もSPC持ち帰れって指示されたわ
それとメール業務は基本貸与iPhoneでやれって言われた
打刻ツール記録されないからだとさ
それで10日客の問い合わせ対応しろってさ

労組はほんと無能
現場知らなさすぎだろ

41 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 19:36:21.69 .net
知ってるよ。
見ないふりしているだけ。

42 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 20:16:26.06 .net
管理職も、サービス残業してることは薄々わかってても見てみぬふり。

43 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 20:18:57.48 .net
8:30から打ち合わせとか予定入れてくる課長はクビにしろや会社は

44 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 21:24:33.59 .net
>>40
iPhoneでのメール送信は、禁止ですww

45 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 21:42:15.98 .net
打刻ツールはスタートメニューから外せばいいだけ。意味なし

46 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 21:44:43.51 .net
多少技術があるなら、打刻ツール起動しますか?って聞いてくるダイヤログつければいいよ

47 :非決定性名無しさん:2019/04/25(木) 22:36:28.73 .net
>>40事業部どこ?

48 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 17:45:44.20 .net
【企業】日立グループが解体加速、名門子会社“切り”か…中国企業へ売却なら日本企業の脅威に
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1556257754/

お前らも次探しとけよw

49 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 17:59:37.91 .net
日立製作所はIoT(モノのインターネット)技術を軸に収益力を強化する方針で、相乗効果が働きにくい
グループ企業の再編を加速させている。交渉を今後本格化させ、条件面で折り合えば、今年度中にも売却に踏み切る。
日立は、電力・エネルギーやIoT事業を成長分野と位置付け、経営資源を集中。企業の合併・買収(M&A)にも
意欲的で、昨年はスイスの重電大手ABBの電力システム事業を、今月24日には米ロボットシステム会社を、それぞれ買収すると発表した。

50 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 18:03:22.27 .net
中国企業の子会社になったら給料あがるかもな

51 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 20:58:21.54 .net
>>48
今のところ大丈夫だろ。
HISYSをうっぱらうには、まずHISYSからの借り入れを返済しないといけないから。

https://www.hitachi-systems.com/-/media/company/publicnotice/download/18-01.pdf

2018年3月末時点で、800億円も親会社に貸し付けてるんだぞ。
手元現金が3億円しかないのに。
当期純利益260億円のうち、160億円も配当で親会社に貢献してるし。
こんな金の成る木を、そう簡単には手放さないよ。
やるならHISYSの資産や事業を切り売りしてキャッシュをカラカラの出がらしにしてからだ。

52 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 21:01:23.29 .net
>>51
まさにそれやるんだろw

53 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 21:01:48.64 .net
もしくは、日立のIT部門を買い取る形でキャッシュを日立に差し出してから、だな。
日立からすれば人減らしになるし、可能性としてはこっちの方が高いのではないかな。

54 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 21:03:03.89 .net
>>52
HISYS経営陣は基本的にイエスマンだから、日立がやれと言えばそうするかもな。

55 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 21:08:28.68 .net
>>53
つーかすでにハイソルが経た道じゃんそれ
で今のハイソルの末路

56 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 21:09:25.64 .net
>>54
労組もイエスマンだしなw
石上まさおだかの応援の方が優先みたいだし

57 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 21:41:41.02 .net
>>55
じゃあ次はHISYSか。
今までは経営者か、一部マネージャーが天下ってくる程度だったが、事業部ごとお引っ越ししてきたらそれが合図だな。

>>56
そのくせ会長中西は経団連会長として安倍自民党と付き合ってるんだよな。
まあHISYS切り捨てるなら、どうでもいいのか。

58 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 22:02:57.78 .net
日立のIT部門って実働部隊はHISYSじゃろ

59 :非決定性名無しさん:2019/04/26(金) 22:31:04.13 .net
外面はそうだが、内実は違うな。
実働部隊はHISYSやHISOLの下請けさんたちだ。

60 :非決定性名無しさん:2019/04/27(土) 11:46:32.98 .net
とりあえず転職先探しとけよ
特に無能技師ども

61 :非決定性名無しさん:2019/04/28(日) 02:11:29.80 .net
技師層しか仕事してないんじゃないの

62 :非決定性名無しさん:2019/04/28(日) 10:47:58.46 .net
仕事してんのは平

63 :非決定性名無しさん:2019/04/28(日) 16:08:16.38 .net
日立本体から使い物にならない高学歴のオッサン社員が大量に送り込まれてくる
俺の席の向かいは東大、左が東工大 斜め左は東北大のジジイだ
現場作業が命のサービス業なんで、現場経験の無いジジイどもは正直お荷物と言うか
偉そうなことばかり言っていて、何も仕事をしない給料泥棒だ

64 :非決定性名無しさん:2019/04/28(日) 16:13:43.41 .net
ここって上の役職ほとんど日立本社の人間なの?

65 :非決定性名無しさん:2019/04/28(日) 16:52:16.67 .net
>>63
事業部は?

66 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 06:59:48.39 .net
いつも喫煙室にいるシニア雇用のおじさん、仕事いつしてるのか謎

67 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 07:16:49.83 .net
>>63
判子を押すだけの仕事

68 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 07:24:27.66 .net
>63
他人事のようですまんですが、そういう人たちって、自分が給料泥棒している自覚や計算が出来ない人たちなの?
自覚が有ったら鬱病になりそう。

69 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 09:54:29.72 .net
>>68
給料泥棒って技師以上全員じゃんw

70 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 10:14:47.93 .net
それなら技師以上に成れば!

71 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 11:02:24.45 .net
>69
技師未満は金の情報にアクセスできる権限が全く無いので、給料分働けてるかどうかを知る手段が無いのは不憫だと思う。

72 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 13:08:31.80 .net
役員、執行役員レベルは天下り多いな。
事業部長、本部長クラスもそこそこいる。
部長ぐらいもいるな。
課長は珍しい。
担当はいない。

73 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 13:13:11.76 .net
>>51
HISOLも貸付金が多いな。

https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/ir_y_48.ashx?la=ja-JP&hash=5C924E493AB8BBEAFB91E72546C4DBF0A7C1E27D

総資産1560億円に対して、貸付金が650億円ある。
そのくせ手元現金は7600万円で、売上げ1530億円の1%未満だ。

これでキャッシュフロー改善とか言われてもね。

74 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 13:29:20.96 .net
給料泥棒って言うけど、昔会社に貸しを作って、今返してもらってるんだよ。

75 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 17:29:37.15 .net
うつ病装って健保の障害手当ゲットしてやるぜ!

76 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 18:11:30.18 .net
タイガー・ウッズ

77 :75:2019/04/30(火) 18:34:11.73 .net
俺の今後のプラン。
7月頃、会社行かずにうつ病診断
→1年半休職
→2年働く
→自律神経失調症で休職
→2年働く
→適応障害で休職
楽しみになってきたw

78 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 18:51:46.17 .net
虚偽の保険請求は犯罪

79 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 19:07:06.96 .net
>>77
うつ病も自律神経失調症も同じカウントされるよ

80 :75:2019/04/30(火) 19:26:25.30 .net
>>79
ん?病名違うから、大丈夫だよ。

81 :75:2019/04/30(火) 19:28:31.61 .net
>>78
虚偽じゃないよ。医者の診断結果。

82 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 19:34:44.60 .net
給料泥棒で他の社員から搾取をする。
傷病手当で日立健保の他の加入者から搾取をする。
その次は生保で他の国民から搾取か。
いつか刺されるな。

83 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 19:47:19.04 .net
医師なんて金で…

84 :非決定性名無しさん:2019/04/30(火) 20:39:15.32 .net
>>80
同じカウントされるよ

85 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 12:02:47.03 .net
働き方改革で本当に変わった?→サービス残業増えた
ttps://news.careerconnection.jp/?p=70672

86 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 12:18:00.87 .net
なんでサービス残業なんかやってるの。
成果に対して給料を貰いすぎていて不安とか?

87 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 12:28:46.82 .net
>>86
会社クビになってニート実家引きこもり乙

88 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 12:43:47.22 .net
仕事量は同じで残業時間は減らせと指示されたらどうするか?

89 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 12:54:14.61 .net
>>88
上司を殴る

90 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 13:00:21.28 .net
>>88
仕事量の妥当性はどうやって検証してるの?

91 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 13:03:03.83 .net
>>90
そんなもん不可能だろ
能力を評価する側が無能なんだからw
基本落ちる課長とかいるんだぞwwwww

92 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 13:03:16.16 .net
基本→基本情報

93 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 13:04:50.33 .net
>>91
じゃ、あなたが上司の仕事を奪って出世すれば丸く収まるじゃ無いか。

94 :非決定性名無しさん:2019/05/01(水) 22:17:34.99 .net
そのためには、夜の会議に参加しないといけないんだよな。
どこの会社でもそうかもしれないが、HISYSは露骨に夜の人事査定が多いように思える。

95 :非決定性名無しさん:2019/05/02(木) 09:06:54.50 .net
夜の人事査定というより個人的な好き嫌いで査定してる

96 :非決定性名無しさん:2019/05/02(木) 09:13:33.59 .net
だから飲み会とゴルフコンペなんだよな

97 :非決定性名無しさん:2019/05/02(木) 10:19:59.73 .net
たから、昇進・昇給は試験で決める。

98 :非決定性名無しさん:2019/05/02(木) 10:49:41.41 .net
お前ら客にも気に入られないのに上司に気に入られるの?
試験で良いなら社外の人間にも同じ試験を受けさせてみてはどうか。

99 :非決定性名無しさん:2019/05/02(木) 10:53:07.02 .net
基本情報すら持ってないのに主任技師とか、駄目でしょww

100 ::2019/05/02(木) 10:54:56.74 .net
意味不明

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