NTTデータSMS

1 ：非決定性名無しさん：2019/06/15(土) 23:53:04.16 .net

どうなの？

2 ：非決定性名無しさん：2019/06/16(日) 00:29:23.08 .net

新スレ立てたのかよ
まーじゃんじゃんバレない範囲で法に触れない範囲でやろうぜ

3 ：非決定性名無しさん：2019/06/19(水) 07:00:22.76 .net

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

4 ：非決定性名無しさん：2019/06/20(木) 03:00:05.24 .net

この会社からでは転職厳しそう？

5 ：非決定性名無しさん：2019/06/20(木) 07:48:26.65 .net

>>4
どこに転職したいのか、による

6 ：非決定性名無しさん：2019/06/22(土) 07:02:12.40 .net

【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

7 ：非決定性名無しさん：2019/06/23(日) 17:53:54.09 ID:Zt6uRlnqQ

ここが本スレ？

8 ：非決定性名無しさん：2019/06/28(金) 07:26:13.98 .net

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。2

9 ：非決定性名無しさん：2019/07/01(月) 23:09:41.90 .net

入ってきては
出て行って

入ってきては
出て行って

その度にゴマすり

大変だなあ

10 ：非決定性名無しさん：2019/07/07(日) 00:46:50.26 .net

刷新して代わったので少しは気分がよくなった

11 ：非決定性名無しさん：2019/07/07(日) 11:09:07.62 .net

>>10
どこが？
何も変わってないだろ
クソな会社だよ

12 ：非決定性名無しさん：2019/07/07(日) 20:40:52.30 .net

いや、それは・・・
言いたいこといっぱいあるのだけど
ここでは・・・　察してくれ

13 ：非決定性名無しさん：2019/07/07(日) 21:49:21.01 .net

あぁ、なるほど、そういうことか
確かに気分は良くなっただろうけど、結局同じ事の繰り返しな気がする
ダメだよ

14 ：非決定性名無しさん：2019/07/08(月) 01:28:39.22 .net

そこ、ふたりで仲良くしてるなよ
オレも仲間に入れてくれよwww

15 ：非決定性名無しさん：2019/07/08(月) 21:26:21.35 .net

毎月のように人が辞めていく

16 ：非決定性名無しさん：2019/07/09(火) 00:37:23.29 .net

速報には毎月は出てなくね？
掲載されない退職者もいるの？
この昇格のしなさっぷりは辞めたくなるけどね

17 ：非決定性名無しさん：2019/07/12(金) 01:04:25.79 .net

養老乃瀧で相談だ

18 ：非決定性名無しさん：2019/07/12(金) 20:40:12.32 .net

>>17
なんでやねん

19 ：非決定性名無しさん：2019/07/12(金) 21:58:43.96 .net

必ず誰かいるだろ

20 ：非決定性名無しさん：2019/07/13(土) 06:58:36.95 .net

この会社からの転職先はどこが多いですか

21 ：非決定性名無しさん：2019/07/13(土) 07:33:54.33 .net

>>20
そんなん知るかよ
転職者は多いけどみんなバラバラ

22 ：非決定性名無しさん：2019/07/13(土) 08:33:10.50 .net

>>21
知っとけや

23 ：非決定性名無しさん：2019/07/13(土) 16:26:09.92 .net

>>21
バラバラって具体的にどこか言えよ

24 ：非決定性名無しさん：2019/07/13(土) 17:19:19.99 .net

同業もいるし異業種もいるよ
同業行ったのは、ほぼ同じ規模のところだよ
具体的な社名は個人の特定にもつながるから控えたい

25 ：非決定性名無しさん：2019/07/13(土) 18:44:37.34 .net

ほぼ毎月誰かしら辞めてるな。
そんなに未来のない会社なのか。

26 ：非決定性名無しさん：2019/07/13(土) 19:57:41.22 .net

>>23
バラバラはバラバラだ
IT、小売り、製造、様々よ？
あと、一部上場なんかに行った人もちらほらいる

27 ：非決定性名無しさん：2019/07/13(土) 20:15:08.11 .net

一部上場なんかに行く人は元々本人の能力が高いからな。
あまり参考にはならない

28 ：非決定性名無しさん：2019/07/13(土) 23:05:26.72 .net

>>27
その人はアラフォー主任だったからな
転職して正解
能力と昇格は一致しないのもうちの会社の特徴
どこもそうだと思うがね

29 ：非決定性名無しさん：2019/07/14(日) 12:15:01.55 .net

評価がいい加減なのは口コミサイトでいっぱい書かれている

参考：openwork

30 ：非決定性名無しさん：2019/07/14(日) 20:08:30.11 .net

役員人事、よく見とけよー

31 ：非決定性名無しさん：2019/07/14(日) 21:21:14.64 .net

課長の年収はどのくらいですか

32 ：非決定性名無しさん：2019/07/14(日) 23:14:04.41 .net

600万くらい？

33 ：非決定性名無しさん：2019/07/15(月) 01:31:12.45 .net

>>30
あんなもん何の役にも立たん

課長は800万くらいだろ
データ様より遥か下

34 ：非決定性名無しさん：2019/07/15(月) 01:35:46.08 .net

800万も貰えないだろう
うちは管理職にならないと500万超えるかも怪しくないか

35 ：非決定性名無しさん：2019/07/15(月) 08:58:14.64 ID:9AQzUktAH

>>34
さすがにそれは無いわw

36 ：非決定性名無しさん：2019/07/15(月) 09:02:42.99 .net

>>34
そんなことは無いだろ
主任なら500は越えるだろ
SEならもうちょいもらえる
残業月20時間平均くらいで

37 ：非決定性名無しさん：2019/07/19(金) 22:16:55.17 .net

人が辞めていくのもわかるな

38 ：非決定性名無しさん：2019/07/19(金) 23:39:33.99 .net

>>37
どして？

39 ：非決定性名無しさん：2019/07/19(金) 23:45:47.90 .net

うん、それを知りたい

40 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 09:07:00.46 .net

給料安すぎ

41 ：非決定性名無しさん：2019/07/23(火) 09:52:50.34 .net

確かに給与は格安
日勤で時間外が０の場合手取り20万越えないし

42 ：非決定性名無しさん：2019/07/23(火) 10:18:05.74 .net

一緒に働いてるBPと比べるとどうなの？

43 ：非決定性名無しさん：2019/07/23(火) 12:01:24.01 .net

BPのが良いところもあるんでない？
最近の単金値上がりからしても、もらってそう

44 ：非決定性名無しさん：2019/07/23(火) 20:35:20.78 .net

BPの方が貰ってることも多いな

45 ：非決定性名無しさん：2019/07/23(火) 20:44:20.27 .net

そうなのか？ねじれてるな

46 ：非決定性名無しさん：2019/07/27(土) 12:46:19.98 ID:FShgHqux4

取り敢えずゴルフやっとけ

47 ：非決定性名無しさん：2019/07/27(土) 18:25:55.22 .net

プライドの高さだけは一丁前の会社

48 ：非決定性名無しさん：2019/07/27(土) 19:03:31.43 .net

何のプライドだよwwwww

49 ：非決定性名無しさん：2019/07/27(土) 22:03:32.95 .net

プライドなんて無いだろ
だから、どんどん辞めていく

50 ：非決定性名無しさん：2019/07/27(土) 22:04:17.12 .net

勘違いしている人は確かにいるね

51 ：非決定性名無しさん：2019/07/27(土) 23:03:06.99 .net

オペレーターの会社

52 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 00:29:54.98 .net

できると勘違いしてプライドの高い連中はたくさんいる

53 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 00:41:20.78 .net

九割オペレーターの会社に出来ると勘違いする奴なんているのかよ
見たことないぞ

54 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 09:47:42.73 .net

部署によっては沢山いるよ

55 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 12:12:51.25 .net

>>54
オペで？？

56 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 12:16:25.70 .net

仕事ができると思い込んでいるのはまだよいんだよ
痛いのは、データ社員と同じ身分だと思い込んでいるのがいるんだよ

データ社員やデータと契約しているベンダーからすれば痛いと思っているはず
口には出さないけど

57 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 12:22:08.15 .net

オペなわけがない
オペ9割とか管理職で年収500万とか言ってる連中は部外者かな

58 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 15:54:53.79 .net

>>57
オペ以下スキルの勘違い似非SEだろ。
30歳以上で、管理職以外は大体そう。

59 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 16:25:28.46 .net

>>57
他事業部が何やってるかなんて知らんしオペも多いんだろ？
オペのとりまとめだったとしても大して変わらんよね

60 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 17:54:23.31 .net

データ社員と同じ身分ってさすがに思うわけないだろ

61 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 00:08:07.02 .net

>>57
なんでキレてるの？

62 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 20:09:55.61 .net

しっかし昇格せんし給料もあがらんな
会社は何を考えてるのかってこの離職率では何も考えないか

63 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 07:43:50.23 .net

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
　労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
　請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

64 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 21:05:55.87 .net

>>62
使い捨てってこと

65 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 01:39:26.23 .net

>>64
うちの会社、離職率はめっちゃ低いから、使い捨てにしても困らないんかね？
離職率低いのは他へ移れないからなのか知らんけど

66 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 03:00:49.28 .net

生ず殺さず（読み）いけずころさず

精選版 日本国語大辞典の解説

いけ【生】 ず 殺(ころ)さず
(「いけ」は動詞「いける（生）」の未然形) 生かしもせず、殺しもせず、
中途半端に苦しめておく。かろうじて生きていける程度の状態に置くことをいう。

生かさず殺さず。なま殺し。

67 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 06:26:46.62 ID:RKxlyCwe+

定年までまったり生活したい人にはオススメ

68 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 11:58:58.71 .net

うちの会社から転職は厳しいだろうね。
他で通用するスキルが身につかないし。

69 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 12:26:14.26 .net

やっと理解した
それで>>52に繋がるわけね

70 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 13:47:08.58 .net

NTTデータの冠の自負が強すぎる

71 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 14:45:18.52 .net

それでもポロポロやめてってるのは頑張ってスキル得た人達かね
転勤無し、残業すくなく、低年収、まったりやりたい人には向いてる会社だよね

72 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 19:02:07.97 .net

低年収過ぎ

73 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 07:38:19.23 .net

【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

74 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 11:55:25.71 .net

学歴としてはどのレンジの人が多いのでしょう？
私は法政です

75 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 13:16:27.12 .net

>>74
法政でうちはもったいない
もっと良いとこ行きなされ

76 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 19:49:20.62 .net

妥当な気がする

77 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 20:24:06.83 .net

>>76
そうか？
Fランもゴロゴロいるんだし、法政だともったいなくね？

78 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 00:22:12.58 .net

もう少し学歴高い人もいるけど、同じ大学でも学内で負けの人だったのかな
データの採用実績校に同じ大学があったりする

79 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 07:47:21.73 .net

【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
　労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
　請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

80 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 23:14:09.12 .net

まあ大半の人は今より良いところに転職するのは難しいよな

81 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 23:36:04.48 .net

>>80
うちからなら、少なくとも年収は上がるよ
転職活動やってみると、百万円アップなら簡単に提示してもらえる
まぁそこに転勤が付いたりすることもあるけどね
ぶっちゃけ弊社はぬるま湯ですので

82 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 00:44:54.84 .net

内定取れればな。

83 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 01:01:11.87 .net

本社にいる仕事しない(できない)おじさん達を支えているからね
結構な数いるでしょ

84 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 07:40:47.46 .net

>>82
内定取れるよ
実際やってみて取れたからね
まぁ辞退したんだけども
今も継続して活動中

85 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 16:01:02.25 .net

>>63
日本語が得意でないようですね

86 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 10:26:38.36 .net

転職活動でわざわざ内定辞退する会社の面接行く奴いるのかよww

87 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 11:04:39.31 .net

>>86
条件面談って最後にあるでしょ？
あれで最終的な判断をするわけだから辞退も普通にあるよね

88 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 17:46:49.42 .net

シュガーさん助けて！

89 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 00:39:12.64 .net

>>87
今より酷いところもいっぱいあるからね
よく考えて行動しないとね

90 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 00:54:14.13 .net

>>89
このぬるま湯の環境に慣れてしまうと、他が存外酷く見えるものだからね
見極めないとね

91 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 01:15:01.72 .net

色々知らべて分かったのだけど

BP会社の中でも大手といわれているような大きなところは、
みんなが苦しんでいるランクより一つ上のランクの人よりは報酬が多いみたいだね

そういった企業はデータと直に取引していたりするけど・・

92 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 01:26:33.10 .net

そういったBP大手ｆｒここにBPとして呼ぶのはその中でも単価として低いのか、もしくは、2次請け以降の人たち
このあたりにカラクリがありそうだね

93 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 01:32:03.94 .net

BP大手の話をたけど、そのまま真に受けないでね
気になったら自分で調べて
それが答えだから

94 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 09:34:32.66 .net

>>91
そりゃそうだ
うちより年収100万以上高いぞ
うちの会社が低すぎるんだよ、年収
SEになっても、残業無かったらひどいだろ？

95 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 14:07:51.93 .net

>>73
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

96 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 14:08:20.20 .net

>>66
日本語なんか考えたら結婚できねえだろ

97 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 22:13:26.51 .net

SMSもデータから見ればBPに過ぎないだろう。
データと直接取引してるところはSMSのBPじゃないんだから単金高くて当たり前だろ。
ましてうちは独自のサービス持ってないのだから

98 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 22:23:52.34 .net

ネットワンに行った人知ってる。

99 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 22:59:36.63 .net

独自のサービスやっているところは子会社でも規模が大きくなっているな
富士通エフサスみたいなところなのだけど

100 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 23:05:22.10 .net

結構前にやめたんだが、一部上場企業なんて余裕で行けるよ。
面接のプレゼン次第だと思う。